围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展（精选9篇）

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第1篇

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展

柘木乡人大主席团

2009年是新中国成立六十周年，也是应对国际金融危机冲击非常关键的一年。乡人大坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，深入学习和贯彻落实科学发展观，在乡党委的坚强领导和县人大常委会的正确指导下，紧紧围绕全乡改革发展稳定大局，认真行使宪法和法律赋予的职权，完成了乡八届人大三次会议确定的各项工作任务，为推进民主法制建设，促进我乡经济又好又快发展和社会和谐稳定发挥了应有的作用。

一、突出重点，强化监督，促进经济社会科学发展 一年来，乡人大以深入贯彻实施监督法和省实施办法为着力点，围绕全乡经济社会“保增长、保民生、保稳定”的发展目标，切实履行监督职责。全年听取和审议乡政府阶段工作情况报告10次，提出建议和意见30多条，开展视察、检查、调查活动12次，较好地促进了乡政府的工作。

1、服务中心工作，促进经济发展。

去年，乡人大坚持把贯彻中央、省、市、县一系列促进经济发展的重大决策和有效发挥职能作用结合起来，听取和审议了乡人民政府的工作报告，提出了加大向上争取项目和

招商引资力度，大力推进社会主义新农村建设，全面推动惠民工程建设等建议。乡政府加大工作力度，认真落实审议意见，取得了较好成效，自来水厂的新建是乡政府去年确定的一项重点工作，为了有力推动这项工作的开展，乡人大组织进行了专项视察，提出了意见和建议，为我乡实实在在解决民生问题发挥了积极作用。

2、高度关注民生，促进社会和谐。

乡人大围绕城镇居民医保、农村安全饮水、基本农田保护、扶贫开发等事关全乡民生的重大问题，开展视察、调研，听取和审议相关报告。城镇居民医保关系居民看病就医的切身利益，乡人大在调查研究的基础上听取和审议相关报告，提出进一步加大医保政策宣传力度，完善医保政策，扩大参保覆盖面，强化医保监督管理等建议，促进了有关问题的深入研究和协调解决。乡人大高度重视信访工作，实行领导首长负责制、包村责任制后，加大矛盾排查和调解力度，妥善处理群众的来信来访，有效化解了矛盾和纠纷，全年处理信访案件74人次，耗资130多万元，调解各种矛盾纠纷100多起。

3、维护法律权威，保障法律实施。

土地承包和社会治安是人民群众普遍关注的热点、难点问题。乡人大开展执法检查后，提出进一步加强法制宣传，完善防控体系，加大打击和整治力度，规范执法行为等建议，例如我乡陡星村有的承包户法制淡薄，不履行合约，承包费不交。乡政府在大礼堂召开了千人大会，观摩了白螺法庭对陡星村部分承包户不交承包费的审判，在全乡震动很大，产生了良好的效果。

二、多措并举，强化服务，保障人大代表作用发挥

1、拓宽信息平台，畅通代表知政渠道。

一是召开政情通报会。去年7月，乡人大通过电视电话会议形式举行政情通报会，乡政府负责人向代表通报了2009年上半年主要工作情况和下半年工作安排；二是为代表送资料；三是邀请代表列席有关会议。通过上述措施，较好地保障了代表知情知政权。

2、丰富活动内容，促进代表依法履职。

一年来，乡人大先后组织78名代表参加了各类视察、检查、调研。结合学习实践科学发展观活动，推荐20多位乡人大代表参加有关单位的学习和评议，组织部分乡人大代表对我乡重点建设项目（自来水厂、污水处理厂、一建三改、村庄环境整治等）进行视察；组织部分乡人大代表对我乡的农村土地经营权流转、城乡居民低保工作情况等进行了专项调研或视察，形成了3个调研报告上报县人大常委会。

3、把握关键环节，促进代表建议办理。

依法提出议案、建议，督促议案、建议办理落实，是实现人大代表权为民用、利为民谋、情为民系的重要途径。乡

人大注重从三个环节入手，加强代表建议及其办理工作。一是把握好建议提出环节，人代会前，要求各村各单位组织好乡人大代表会前视察活动，为代表提出高质量的议案和建议做好准备。二是把握好建议交办环节，明确建议办理时限、办理质量和目标要求。三是把握好建议督办环节，坚持以提高落实率为目标，采取召开现场督办会、部门协调会、代表见面会、重点建议汇报会等督办形式，对重点建议重点督办，一般建议分类督办，促进了代表建议的落实。

三、适应形势，树立形象，推进乡人大自身建设

为适应新时期对人大工作的的新要求，乡人大坚持把自身建设摆在突出位置，常抓不懈，努力提高履职水平和工作效率。

1、切实加强思想建设。乡人大始终坚持正确的政治方向，认真组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，用马克思主义最新理论成果武装头脑，通过学习，乡人大工作人员的政治素质进一步提高，思想认识进一步深化，工作能力进一步提升，精神面貌进一步改善，贯彻落实科学发展观的责任感和使命感，坚持和完善人民代表大会制度的自觉性和坚定性进一步增强。

2、切实加强调查研究。乡人大坚持把调查研究作为人大工作的基本方法，紧紧围绕全乡工作大局和人大工作的重

点，深入基层、深入实际、深入群众，开展了7次专题调研，促进了议事质量的提高。

3、切实加强理论研究和宣传工作。

过去的一年，我们在工作中还存在一些不足，主要是监督工作的实效有待进一步深化，决定权的行使有待进一步探索，代表工作有待进一步改进，自身建设有待进一步加强，这些问题，我们将在今后工作中，采取有力措施认真加以解决。

二○一○年一月十四日

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第2篇

稳步推进新农村建设指导员工作进程

---凤庆县洛党镇2012年上半年

新农村建设指导员工作情况

根据《中共临沧市委组织部关于印发《临沧市社会主义新农村建设工作队及指导员管理暂行办法》的通知》及《中共临沧市委组织部关于下派2012年新农村建设工作队及指导员的通知》的要求，派驻洛党镇新农村指导员53人（其中：市级派出19名，县级派出34名，副处级2人，正、副科级24人，中共党员38人）,分别进驻洛党、大兴、厚丰等20个行政村。我们认真按照省、市、县2012年新农村建设指导员工作的安排，以高度的政治热情、良好的精神风貌、扎实的工作作风，紧紧围绕“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村建设要求，认真落实“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”和“四群”教育工作的职责任务，积极协助镇党委、政府以及队员所驻村“两委”，紧紧围绕各级党委、政府的中心工作和农民群众关心的热点难点问题，与镇村干部一道走村串户摸村

1情，积极帮助所驻村落实经济社会发展措施，努力当好方针政策的宣传员、经济发展的服务员、社情民意的调研员、矛盾纠纷的调解员和基层组织建设的督导员，有力地促进了全镇新农村建设工作.我们的做法是：

一、强化学习，明确工作任务

指导员入村以来，认真学习了中央、省、市和凤庆县委、政府有关新农村建设和开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作的“四群”教育的政策精神，认真领会了各级党委、政府关注农村、关心农业、关爱农民，高度重视解决“三农”问题的战略意图和政策精神；为使全镇新农村指导员迅速适应新的工作任务的要求，在市、县组织培训的基础上，2月25日和3月18日先后召开了全镇指导员工作会议，镇党委书记以及指导员队长和有关领导对全体指导员提出了具体要求，明确了指导员职责任务、工作要求和日常管理措施；确定了突出抓好基础设施建设、农民收入倍增计划、新家园行动计划、完善基本公共服务体系、加强农村基层组织建设等五项重点工作；全力协助驻村“两委”班子切实加强农村社会治安稳定工作，完善农村治安防控体系，妥善处理农村各种社会矛盾，建立健全农村矛盾纠纷排查调处工作网络，认真落实村务公开制度，加强村务监督机构建设，完善对农村集体资金、资产和资源的监管，切实加强农村党风廉政建设等八个关键环节的工作思路。

二、加强管理，发挥作用到位

一是加强制度建设。镇党委及时成立了领导机构，明确了分管领导和职能、职责，安排了工作人员，制定了《洛党镇新农村建设指导员工作队2012年度工作计划》，健全和完善了洛党镇新农村建设指导员管理办法和指导员责任制度，对指导员的职责任务、材料报送、定期汇报、考勤纪律、廉洁自律、检查考评、考核奖惩等方面进行明确规定；同时，建立了指导员安全管理责任制，镇党委和新农村工作队队长签订了安全责任书，新农村工作队长又分别与村党支部、村委会和工作队员签订安全管理责任书；指导员个人制定了年度工作计划和个人工作承诺。

二是加强新农村指导员的日常管理工作。由于镇党委的高度重视，抽调3名指导员兼职做好镇新农村指导员工作队办公室工作，负责对新农村指导员的工作情况收集、上报和编辑新农村工作信息简报以及指导员的考勤工作等沟通联系和上传下达以及指导员的日常管理工作；目前，上报工作信息83篇，编写工作简报4期。

三是加大督查工作。从2月份入村以来，镇党委、指导员队长高度重视指导员驻村情况的督查工作，在抓好日常管理工作的同时，对各村指导员适时提出要求和检查。各指导员及时了解镇、村基本情况和村“两委”领导班子的主要工作情况、工作进度、制定的农村经济发展思路和新农村建设

规划等。以座谈会，上门走访、个别谈心等方式，深入各组、深入农户，了解实情、体察疾苦，掌握村情。了解了群众关心的难点问题和重点工作。指导员做到尊重当地群众的风俗习惯，妥善处理与群众的关系，努力能克服身体、家庭、生活等带来的困难和问题，以村公所为家，与村干部同吃同住同劳动。据统计，到6月底止，指导员人均驻村时间为26天。

三、突出重点，强化措施落实

一是积极开展“四群”教育工作。入村后，指导员积极了解镇情、村情、民情，在取得基础性情况后，按照省、市、县、镇对“四群”教育工作的要求，在做好自己挂钩、联系工作的同时，全面配合挂钩部门认真填写完成了民情登记卡和相关信息、资料和发放民情联系卡工作任务。目前，各指导员共走访农户807户，为驻村群众办实事160件，积极发动群众修复大小沟渠6条（段）3.2千米，开挖修缮烟渠7条15.7千米，着力解决人畜饮水困难问题，参与、组织群众抗旱、抗洪保苗工作，为确保全镇茶叶、核桃、烤烟等产业发展和农民收入倍增计划的实现创造了条件。

二是以“强组织、争活力、创先争优、迎十八大”为的主题，全面开展基层组织建设年活动。按照镇党委的要求，指导员全力协助村党支部，开展基层组织整改升级、集中组建活动。逐级评定了村党支部、党小组分类级次，健全完善

了村党支部分类管理台账，整改完善了村级活动场所各类标识。为确保基层组织建设年活动有序开展，我们将基层组织年活动与开展创先争优活动和学习型党组织建设相结合、与开展“四群”教育活动实行干部直接联系群众制度相结合、与推动当前各项工作和完成今年各项工作目标任务相结合，有计划、有组织、分步骤全力推动了基层组织年各项活动；并积极协助村党支部做好党务、村务公开工作和党员教育管理、入党积极分子的培养工作；通过入户走访、座谈、出黑板报等方式向基层群众宣传了常用法律法规知识。据统计，指导员共与1250名村民进行了座谈，上党课24场次，听课人数1240余人次，参与召开村“两委”联席会议20次，召开村干部会35次，全镇6月底共发展新党员46名。完成了各村党支部分类管理台账近600册；目前，全镇基层党组织建设工作受到上级的肯定。

三是抓落实，工作成效有新突破。指导员积极为基层出主意、想办法，在引进项目资金、培育优势产业、制定发展规划、改善基础设施、解决农村民生、推进基层组织建设、协助抓好抗旱、抗洪保民生、抓春耕、信访维稳、项目建设等方面做了许多的工作，办了大量的好事和实事。特别是在搞好道路、水利、教育、医疗卫生等基础设施上，在容村貌治理，加强污水、垃圾处理设施建设，引导农民改水、改厕、改厨，改善整洁、舒适、文明的人居环境等方面做出了新成效。目前，制定产业发展规划7个，村容村貌整治规划4个；参与调解纠纷9起，涉及32人次；成立协会2个，工作队员派出单位领导下访20次，支持资金4万元；指导员共协调各类项目资金741.1万元，协调物资折资为21.8万元；协助镇、村和农户抢抓农时完成了5400亩烤烟栽种、新建硬板路7.9千米、新民居房建设327间的任务。

总之，前一阶段的工作，在各级领导和各部门的大力支持帮助下，全体指导员努力工作，认真学习，严格遵守廉洁自律各项规定，各方面工作取得了一些成绩，但离市、县党委政府的要求和村民对我们指导员的希望还存在着许多差距，我们将继续深入学习，努力工作，不断总结新农村建设工作中的经验教训，做好工作计划及实施方案的落实，为今后的工作打下牢靠的根基，更好更专地服务于群众，完成好组织交给的任务。

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第3篇

一、构建“四项机制”，为“十二五”规划提供制度保证

劳动关系和谐与否是企业发展的关键。延边供电公司始终高度重视和谐企业建设工作，并将此作为企业发展的头等大事来抓。因此，公司将在积极探索创建和谐劳动关系基础上，从保持工作的系统性、科学性和规范性出发，构建“党委领导、行政主导、工会牵头、部门协作、企业与员工为主体”的领导责任机制、目标管理机制、投入保障机制和督导考核机制。

公司始终坚定不移地实行以职工代表大会、厂务公开为主要形式的民主管理工作，不断充实和丰富内容，将企业民主决策、民主管理、民主监督的基本制度落实到实处，使企业的决策、管理等工作最大限度地置于民主监督之下。坚持签定《集体合同》，并由公司总经理与各单位一把手签定责任状，落实“一岗全责”制。

继续执行公司领导班子议事规则，定期召开领导班子民主生活会。通过“三级民主管理信息卡制度”、“总经理联络员制度”、“员工问事制度”、总经理网上信箱、劳动争议调解委员会等多种形式，赋予员工与企业同等的话语权，充分体现广大员工的主人翁地位，调动广大员工参政、议政的积极性，使企业的各项目标任务得到员工的认可和支持，从而形成员工与企业共谋发展的合力。

二、打造“六个环境”，为“十二五”规划营造和谐氛围

建设凝聚人心的文化环境。先进的企业文化是企业发展的灵魂，为此，公司将以培育员工社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度，增强企业凝聚力、向心力为着手点，起草《延边供电公司“十二五”企业文化建设方案》。为进一步丰富员工的文化生活，我们每年都举办员工喜闻乐见、丰富多彩的文体活动。印发《延边供电公司“十二五”全民健身活动实施方案》，以新办公楼的落成为契机，重新兴建文化活动室、图书馆、健身房等文化硬件设施，通过各种文化形式，渗透人心，使文化育人、文化塑人、文化养性、文化修德的功效得到充分发挥，为延边供电的和谐发展提供强大的文化支撑和精神动力。

建设安全健康的工作环境。公司将继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，积极开展“安康杯”竞赛、合理化建议、“双六一”竞赛等安全生产活动，使员工的安全意识和安全技能、安全生产环境和职业卫生防护设施得到不断提高和完善，为企业的发展营造安全健康的工作环境。

建设务实清廉的发展环境。干群关系是企业健康发展的基础，为此，公司将从打造一支作风硬朗、做事清廉的党员干部队伍入手，不断完善“四好班子”创建活动，以加强党风廉政建设为重点，持续加大教育反腐和制度反腐工作力度。通过实施“平安你我他”活动，开展以“读文思廉、网络宣廉、党课送廉、案例警廉、‘一把手’讲廉”为主要内容的“五廉”系列教育活动，建立健全以治理商业贿赂为重点的党风廉政的教育、监督、管理体系，形成用形势教育人、用事业鼓舞人、用制度约束人的良好环境。

建设诚信友爱的人际环境，公司将继续深入贯彻落实《全民道德建设实施纲要》，大力实施员工思想道德建设工程，全面落实国家电网公司《员工道德规范》。认真履行员工服务行为“三公”调度、“十个不准”和供电服务“十项承诺”，通过开展荣辱观教育、“爱心活动”，“平安工程”等铸魂、塑型、感恩、爱心等诚信保障工程，建立健全城信建设的教育、监督、管理体系，从而形成企业、员工、社会间的互信互利、共创共荣、和谐共进的良好格局。

建设宽松良好的成才环境。公司将继续实施“人才强企”战略，有组织、有计划地开展员工职业生涯设计、员工业务培训、业绩考核，完善“人本素质”健康档案，设立优秀人才奖励基金，为员工成长、成才搭建起广阔的平台。在公司上下形成浓厚的尊才、重才、爱才、用才的良好氛围，促使员工工作、学习热情高涨，员工队伍素质得到提升。

建设充满关爱的暖人环境。公司将继续认真贯彻落实全心全意依靠工人阶级办企业的方针，把送温暖工程作为公司工作的一件大事，使其经常化、制度化。为切实维护员工身体健康，公司每年为员工体检，并将女员工专项检查列入体检范围。着重开展员工带薪休假、职工互助保障计划、劳模保险等关系员工切身利益的工作，使员工真正感受企业大家庭的温暖，于润物无声中增强员工的感恩意识、忠诚意识和责任意识，为企业的发展营造良好的和谐环境。

三、坚持“四个服务”，为“十二五”规划奠定坚实基础

随着人民生活水平的不断提高、城市开展进程的不断深入，尤其是长吉图开发开放先导区系统工程的启动，图们江流域、延吉周边必然成为东北地区新的重要增长极。因此，扩大电网规模、优化网络结构、加快电网发展的任务将更加繁重。

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第4篇

关键词：工会；核心价值观；宣传

2015年是完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，是加强基层工会建设的“落实年”。面对新形势、新机遇、新常态、新挑战，构皮滩发电厂（建设公司）工会紧紧围绕企业所需、职工所盼，从规划、机制、体制上思考，不断创新思路、强化载体、搭建平台，将工会工作推向纵深，紧紧围绕厂（公司）中心开展工作。

一、企业工会工作成就

（一）以核心价值观思想引领凝聚企业前行力量

厂（公司）工会切实把培育和践行社会主义核心价值观融入到企业职工思想政治教育全过程，积极运用各种手段，充分发挥了宣传橱窗、视频电视、办公OA系统、微信公众平台等各种宣传阵地广泛系统的传播先进文化、育人化人的重要作用，不断增强了广大干部职工的价值判断力和道德责任感；以选树、宣传先进劳模人物事迹为主线，感动职工、启迪职工、鼓舞职工，激发广大职工的创造活力。

（二）着力班组建设，引导全员岗位建功

根据《构皮滩发电厂（建设公司）班组建设三年规划》，结合“远程集控、少人维护”的工作特点，积极探讨班组建设新的管理机制，培养出一专多能、复合精干的骨干型人才；厂（公司）工会充分结合各班组的自身工作实际和特点进行分类指导，打造出独具特色的班组管理文化；把班组作为职工经济技术创新的新载体找出自身短板、科学分析、弥补不足，不断更新知识、更新方法和更新思路，进一步深化质量管理活动的开展。

（三）着力打造技能竞赛品牌，建设职工素质提升的新平台

从组织、经费、激励、氛围上着手，建立有效的工作机制，保障劳动竞赛的有效开展；契合人力资源培养的需求，按照企业发展对骨干型人才紧缺程度以及培养周期，制定技能竞赛的专业计划，既要体现专业培养的轻重缓急，也要实现专业培养的全覆盖；厂（公司）工会牵头组织调整创新工作室机构和办法，持续深入发挥“贵来创新工作室”的引擎作用，积极推动企业技术进步。

（四）维护职工权益，真情关爱职工

坚持开展好“暖心”工程，把“五祝贺”、“三必到”、“二必访”形成常态，积极落到实处；把心理帮扶作为关心职工的关键点，完善“厂——分工会——班组”的职工思想动态信息采集、处置等信息传递机制，定期开展职工思想动态分析和调研。

（五）进一步拓宽延展民主管理形式，为企业发展助力加油

积极开展职工代表专项巡视工作，发挥职工代表民主监督作用；将“互联网+”模式应用到民主管理工作中来，实现了两者的有机结合；探索并建立职工代表管理、考评制度充分倾听职工意见、建议和批评，有力推进民主管理工作。

（六）强化工会基础管理工作，切实增强工会组织活力

健全管理制度，优化工作流程，把行之有效的做法上升为制度，推动制度创新；加强工会干部思想建设、能力建设、作风建设，重视工会干部选拔、培养和使用；主动适应快速变化的内外部形势，创新工作思路，积极探索工会组织发挥作用的新途径，不断提升工会组织服务企业和服务职工的工作效能。

二、企业工会工作中存在的问题

（一）部分职代会制度建设还需进一步健全和完善；

（二）工会活动载体还不够丰富，关心和帮助职工还不够细致；

三、企业工会未来工作计划

（一）培育和践行社会主义核心价值观，大力弘扬劳模精神。

从联系职工的实际出发，通过务实管用的载体把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践。引导广大职工弘扬劳模精神、劳动精神、工人阶级伟大品格，增强主人翁意识，打造健康文明、昂扬向上的职工文化。

（二）加强服务职工和维护职工合法权益工作

利用好民主管理微信等新平台，重点帮助职工解决日常工作生活的实际问题；有针对性地开展心理疏导、大病救助、婚恋交友等服务，特别是要做好对困难职工等群体的帮扶工作；继续完善职工提案和“互联网+”模式在民主管理工作中的应用。

（三）力争使劳模创新工作室创建工作制度化、规范化

建立管理制度，不断提高劳模创新工作室的学习交流、技术攻关、成果转化、人才培养等工作的制度化、规范化水平；建立台帐制度，劳模创新工作室应建立创新成果和成员发展等基本台帐；建立评估制度，让劳模创新工作室对自身建设情况定期进行自检。

（四）加强工会干部队伍建设

要将工会干部培训纳入职工教育培训总体规划，分级负责、分系统落实。要重视推动工会干部自觉加强学习，增强服务能力，提高能力素质；研究制定并实施职工代表评价机制，充分提升职工代表履职能力。

四、结论

坚持党的领导是工会组织发挥作用的根本保证；坚持融入中心、服务大局是发挥工会作用的最佳途径；坚持主动依法科学维权是工会的基本职责和神圣使命；坚持调查研究是工会干部练好内功的有效方法。工会必须认真发挥桥梁纽带作用，传达会议精神，不断增强围绕中心、履行职能、服务大局的能力，团结和激励职工真抓实干、迎难而上、甘于奉献，为推动构电发展新局面而努力奋斗。

参考文献：

[1]金志强.围绕中心保稳定服务大局促和谐[J].杭州通讯（下半月），2009，03：29.

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第5篇

奋力推进区域经济和社会事业健康发展

黄山区人大常委会 2008年10月

近两年来，黄山区人大常委会在区委的领导和市人大常委会的指导下，围绕中心，服务大局，做到了发挥自身职能与经济社会建设发展同心、目标同向、工作同步，在实践中开拓创新、锐意进取，求真务实，保障了宪法和法律在本行政区域内的贯彻执行，有效地促进了全区经济和社会各项事业的健康发展。

一、坚持正确政治方向，维护党委核心作用

一是坚持党的领导，摆正人大位置。把党的领导、人民当家作主和依法治国统一起来，适时准确地把党的主张经过法定程序上升为国家意志和人民群众的自觉行动，更好地体现党的主张与人民意志的统一，维护党委总揽全局、协调各方的领导核心作用。二是加强请示汇报，坚持党委领导。区人大常委会坚持定期、不定期向区委汇报工作，对一些阶段性重要工作和重大事项积极请示汇报，使区委及时了解人大开展工作的情况，并对一些重要工作参与研究，提出参考意见。三是积极主动，争取党委支持。围绕区委提出的“旅游兴区、工业富区、生态立区”发展战略，在推进新农村建设，构建和谐社会上,深入研究依法监督、人事任免、重大事项决定以及发挥代表作用、加强制度建设等方面的具体措施。通过认真干事、扎实工作，赢得了党委的支持，成为全区经济社会发展重大决策中的重要组成部分。四是深入调研，当好党委决策的参谋。围绕党的中心工作和改革发展中的重大课题，抓住关键，突出重点，如《黄山区房地产业发展的现状及建议》、《实行动态管理，促进新农村建设稳步发展》、《关于黄山区城市自来水设施建设和水源地保护工作存在的问题及建议》《关于全区农村沼气项目建设存在的问题及建议》等调研报告为党委科学决策提供了依据。

二、改进监督方式，强化监督职能

黄山区人大常委会在依法行使监督权的过程中，紧紧围绕全区工作重点，精心选择监督议题，改进监督方式，强化监督职能，严格依法监督，讲求监督实效。围绕事关全区改革、发展、稳定的重要工作，开展执法检查9次，视察活动8次，调研32次，召开常委会会议13次，主任会议 36次，听取“一府两院”专项工作报告 27次，作出决议、决定14项，提出许多有价值的意见和建议，有力地促进了全区经济持续、稳步、健康发展和社会全面进步。

（一）开展法律监督，推进法律法规的贯彻实施。常委会严格法律监督，先后对《义务教育法》、《动物防疫法》、《土地管理法》、《环境保护法》的实施情况进行了执法检查，提出意见建议17条；配合市人大常委会对《安徽省物业管理条例》、《残疾人权益保障法》等法律法规开展执法检查；对《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国预防未成年人犯罪法》、《安徽省未成年人保护条例》和《安徽省预防未成年人犯罪条例》贯彻实施情况和“五五”普法情况进行了调研检查。不断探索执法检查工作的新方式、新方法，常委会坚持把执法检查同普法教育、落实部门执法责任制和督促整改相结合，就法律法规执行中存在的问题提出审议意见，并就这些审议意见的整改落实，加大了监督检查力度，促进了有关法律法规的贯彻实施。常委会还审议通过了《黄山区人大常委会关于实行规范性文件备案审查的暂行办法》，为维护本行政区域法制的统一与尊严、促使国家机关依法行政、促进人大依法行使职权提供了重要依据。

（二）抓住“三点”，促进和谐社会建设。一是突出重点，推进经济社会又好又快发展。把监督财政预算执行和财政决算、国民经济和社会发展计划执行、审计、工业、旅游、农业、代表建议办理、审判、检察等工作作为重点，通过深入开展调研检查视察、适时审议专项工作报告、认真行使重大事项决定权等形式，对其进行有效监督，推进了经济社会发展，促进了公正司法、公正执法。二是围绕难点，促 进各项工作协调发展。相继听取了科技富民工程实施情况、环境保护、中小企业信用担保等工作报告，督促“一府两院”在各项工作的安排部署上，统筹兼顾，既要重视经济建设，又要重视政治、文化和社会建设，协助“一府两院”解决和谐社会建设中遇到的难点问题，实现经济社会全面协调健康发展。三是关注热点，维护人民群众的切身利益。对农村新型合作医疗、农村低保、劳动和社会保障、文化教育等热点问题予以高度关注，及时督促有关部门认真解决存在的问题，使改革发展与和谐社会建设成果真正惠及到广大群众。针对城区浦溪河治理建设，常委会适时作出了《关于批准区人民政府实施开行贷款项目的决定》，并对该项目的实施加强监督，组织开展专题调研，听取有关情况汇报，就浦溪河综合整治项目的规划设计、生态水质保护和景观建设等提出了意见和建议，这些意见和建议，有些被区政府采纳，有些由区政府有关部门整改；针对代表提出的加大对新农村建设扶持力度的建议，常委会将它列为重点督查内容，有效保障了各种涉农资金30%以上用于新农村示范村建设、农业产业化项目加快实施等；针对高中招生遇到的新情况新问题，常委会主任会议专题听取汇报，提出了解决问题的建议。

（三）开展工作评议，增强监督实效。近两年来，黄山区人大常委会根据《监督法》和《安徽省各级人大代表评议工作条例》，常委会采取民主投票方式，确定区林业局、民 政局、建委、劳动局为评议对象，通过深入调研、对有关专项资金的使用进行检查、征求全体人大代表书面意见和听取审议工作报告，肯定成绩，指出问题，提出建议，限期整改，并听取整改情况的报告，使被评议对象受到了鼓励和鞭策，增强了法律意识、责任意识和依法行政意识，有力推动了部门工作，赢得了广大人民群众的赞誉。

三、做好组织服务，发挥代表作用

黄山区人大常委会将发挥代表作用作为创新人大工作的关键举措，紧紧依靠代表开展工作，加强和改进代表建议、批评和意见的办理工作，增强闭会期间代表活动的实效，支持代表依法履职，代表在经济和社会发展中的表率作用得到进一步发挥。

（一）大力开展培训活动，提高了代表的履职水平。强化代表业务知识培训，充分利用会前培训、召开代表座谈会、邀请代表列席常委会会议、参加执法检查、视察调研等形式积极开展学习活动，坚持向代表赠送《江淮法治》和《区人大常委会会报》，不断提高人大代表的政治素质和履职水平。通过培训和各项活动，广大代表既看到了全区经济和社会事业发展所取得的成绩，也认清了工作中存在的问题与不足，对我区快速发展的信心和自身的责任感进一步增强，提出的意见和建议更具有针对性和可操作性。在生产生活中，广大代表充分发挥了自身与人民群众之间的桥梁纽带作用，传达贯彻好上级决策精神，收集反映好社情民意，对推进全区经济社会又好又快发展起到了一定的作用。

（二）积极拓宽联系渠道，激发了代表的履职热情。积极搭建沟通平台，创造条件为代表反映社情民意、履行职务提供快捷方式，在区人大网站上开通“主任信箱”、“代表工作”专栏，将区人大代表进行编组并安排常委会组成人员分工联系。近两年来，区人大代表参加常委会组织的各类活动400多人次，进一步发挥了代表在闭会期间的作用。拓宽代表行使建议权的渠道，在区人大网站上增设“网上建议”功能。创新意见提出方式，在区六届人大一次会议期间，对代表审议区人大常委会、区政府等6个工作报告时提出的意见，经整理归纳后形成26条建议，以正式文件交相关单位办理。此外，在闭会期间，常委会通过召开代表座谈会和代表来信来访，收集代表建议。近两年来代表提出的建议和意见达414条。

（三）提高建议办理质量，发挥了代表的主体作用。为规范代表建议办理工作和解决“落实难”等问题，研究出台了《黄山区办理区人大代表建议、批评和意见暂行办法》、《黄山区优秀区人大代表议案建议、批评和意见及先进承办单位、个人评比表彰暂行办法》。今年，在区人大网站上公布大会和闭会期间的代表建议及办理情况，提高建议办理质量和透明度，接受社会监督，为代表更方便、更直观地了解 建议办理情况提供平台。近两年所有代表建议均在规定的时间内办理完毕，代表满意率达100%。通过代表建议办理的落实，解决了一批群众关心的热点、难点问题，人大代表的影响进一步得到认可。

四、参与重点工作，服务发展大局

区人大常委会在全面履行宪法和法律赋予的各项职责，认真完成各项任务的同时，充分发挥人大的优势，积极参与全区重点工作，为本区的三个文明建设作出了积极的贡献。一是参与招商引资工作。积极投身全区经济建设，响应区委“招商引资百日会战”号召，大力开展带头招商，2007年共引进到位资金2680万元。二是帮扶乡镇发展。常委会主任、各副主任均联系一个乡镇，经常深入乡镇了解情况，指导工作。常委会一把手联系谭家桥镇，从多方面帮扶该镇调整和优化产业结构，谋划发展新路子，协调解决难题，提供项目信息，有力促进了黄山东大门的快速发展。三是联系重点项目。区人大常委会领导经常深入各自联系的重点项目单位和施工现场，通过实地走访、普遍调查、现场协调、跟踪服务等形式，及时了解项目近况以及企业提出的意见和建议，帮助项目单位解决实际困难，强力推进了联系项目又好又快建设。

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第6篇

——在医院庆祝建党九十周年大会上的讲话

同志们：

今天我们在这里隆重集会，庆祝中国共产党建党90周年，回顾党的光荣历史，缅怀党的丰功伟绩，并对一年来全院党建工作、“创先争优”活动中涌现出的先进党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰，激励全院广大党员、职工，继续坚定党的信念，实践党的宗旨，热爱医疗事业，务实本职工作，为促进我院医疗事业的不断发展而努力奋斗！这既是一次纪念党的生日的大会，也是一次歌颂先进、弘扬传统的大会，更是一次统一思想、振奋精神，向新的目标进军的大会。在此，我提议：让我们用热烈的掌声来祝贺我们伟大的中国共产党建党90周年的到来!同时，我代表党委，向即将宣誓加入党组织的新同志表示热烈的欢迎!向今天受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺!向辛勤工作在各个岗位上的广大共产党员致以节日的问侯!同志们，到今天，中国共产党已经走过了90年不平凡的发展历程。回首近一个世纪的光辉历程，自诞生之日起，我们党就勇敢担起民族独立、新民主主义革命、改革开放和科学发展的历史使命，带领中国人民走出了一条国富民强的康庄大道。中国共产党的90年，是领导中国各族人民为中华民族的独立与解放、国家的繁荣富强和人民的共同富裕进行艰苦卓绝斗争的90年；是将马克思主义理论在中国科学运用于发展，并形成毛泽东思想和邓小平理论的90年；也是不断实践“三个代表”重要思想，确立立党之本、奠定执政之基、找到力量之源、创造中国历史上变化最大、发展最快的90年。

回顾我们党的90年光辉历程，我们深深地感受到，我们党之所以能够从小到大、从弱到强，成为建设中国特色社会主义事业的领导核心，始终得到人民群众的拥护和支持，最根本的就在于我们党始终是代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益，具有时代先进性和政治远见性的党；是用科学理论武装起来的富有革命精神的党；是密切联系群众，具有严格纪律和优良作风，为中华民族根本利益英勇奋斗并作出巨大牺牲的党；是坚持真理、修正错误，经得起各种考验，思想上、政治上、组织上、作风上无比坚定的党；是与时俱进，始终走在时代前列，不断开辟新局面、新境界的党。在中国，只有共产党才能领导人民取得民族独立、人民解放和社会主义的胜利，才能开创建设有中国特色社会主义道路，实现民族振兴、国家富强和人民幸福，只有中国共产党的领导，我们才能战胜自然灾害、重建家园。我们的党不愧是伟大、光荣、正确的党。

附院人的命运与党的发展紧密相连，改革开放以来，附院广大医务人员在党的领导下，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，开创了医院事业发展的新局面。特别是近年来，我们在省卫生厅和学校党委的坚强领导下，秉承“厚德精诚 博学创新”的院训和“质量第一 病人至上”的服务宗旨,围绕创“名医、名科、名院”的战略目标，以科技兴院、人才强院为动力，通过不断提高医疗质量，提升服务水平，优化就医环境，全院干部职工携手奋进，改革创新，在泰安卫生战线竖起了一面旗帜，赢得了百姓的交口赞誉。医院取得的成绩与广大党员的无私奉献是密不可分的，实践已经证明，我院各级基层党组织和党员是具有较强的凝聚力和战斗力的。回顾过去，光荣豪迈，展望未来，任重道远，当前我院正处于事业发展的关键时期，“十二五”刚刚起步，新的综合病房大楼正在施工中，医院软硬件各项建设正在紧锣密鼓地进行着，美好明天的创造有赖于全体职工的共同努力奋斗，希望广大共产党员继续发挥主力军和先锋模范带头作用，团结带领广大职工建功立业，推动医院又好又快发展。

借此机会，我就今后的工作提几点要求和希望，并与全体同志共勉之。

一、解放思想，争做科学发展的引领者

思想是行动的先导，创新是发展的动力。在深化医药卫生体制改革，实现我院跨越式发展的道路上，我们首先要做的就是进一步解放思想，打破原有的固步自封、自以为是和坐井观天的狭隘思想。在对比先进、查找差距中解放思想，真抓实干，破解难题，真正把解放思想体现在具体的工作中，落实到推动医院科学发展的行动上。

二、创新思路，争做创先争优的实践者

每一位共产党员，都要以创造一流业绩为目标，树立加快发展的信心和决心，保持奋发有为的精神状态和敢为人先的气魄胆识，带着压力、带着活力、带着动力，积极投身于创先争优的实践当中，开拓创新干大事、脚踏实地干实事、千方百计干成事，在创先争优的实践中充分发挥共产党员的先锋模范作用、党组织的战斗堡垒作用，不断掀起创先争优的热潮。

三、转变作风，争做医院发展的带头者

优良的作风是我党的先进性和执政能力的集中体现。因此，作风建设是加强党组织建设，推动医院发展的重要法宝。各级党组织和广大党员干部要切实改进工作作风，从转变消极应付的思想状态上下功夫，自我加压，严格要求，形成想发展、议发展、抓发展的强大合力，推动医院发展步入快车道。

四、当好表率，争做服务人民的奉献者

全心全意为人民服务是我们党的宗旨，也是共产党员应有的精神追求，特别是我们医务工作者更要牢固树立“救死扶伤，服务人民”的信念，站在对党性负责、对人民群众负责、对医疗事业负责、对个人荣誉负责的高度，强化医德医风建设，当表率，做模范，深入贯彻以“服务好、质量好、医德好，群众 满意”为内容的“三好一满意”活动精神，立足本职岗位，爱岗敬业、关爱患者，尊重患者权利、弘扬高尚医德，因病施治、合理治疗；党员领导干部要遵纪守法、以身作则，带头学习提高，带头争创佳绩，在无私奉献、模范引领中实现共产党员的价值。

围绕中心抓党建,服务大局促发展 第7篇

“围绕党建中心，狠抓工作落实”团结带领三委班子、干部、群众不

断提升沙衣经济发展

沙衣村党总支距铜厂乡所在地17公里，距易门县城24公里。全村现有家庭户475户，1655人。党总支共有党员113名，其中正式党员101人，预备党员12人，为了进一步加强党的建设，结合党总支实际，以科学发展观为指导，广泛开展学习杨善洲先进事迹，以英雄为榜样，深入开展创先争优活动，基层战斗堡垒得到加强，党员的先锋模范作用在各行各业充分得到了发挥，特向党委政府汇报。

一、指导思想

进一步贯彻落实科学发展观、创先争优，扎实推进沙衣的党建工作。在乡党委正确领导下，沙衣村党总支团结带领三委班子干部群众，突出沙衣经济发展为主题。坚定不移按照党委政府中心要求“强基础、固支柱、壮林矿、建生态、创和谐”发展战略，积极抢抓发展机遇，狠抓科学发展，圆满完成了乡党委下达的各项工作任务。

二、扎实推进党的建设

加强党的基础组织建设和党的队伍建设，创建学习型党组织，用创先争优活动，学习杨善洲同志、沈浩同志的精神来带动班子和各支部学习，坚持党的决策，坚持民主集中制度，坚持党委决策，团结班子，把班子建成学习型、民主型、廉政型班子。制定《村党总支每人各支部考核制度》、《村干部学习制度》，以制度建设促进了各项工作的落实。一年来召开村党总支委员会13次，召开党员大会5次，收 看远程教育党员电教片15次，全年参加学习的党员干部达312人次，发展党员12名，转正党员8名，培养入党积极分子11名，女党员比例达30%以上，通过“三陪三带”、“无职党员设岗定责”、每季度支部流动红旗评比、党员评星公示活动，把6名致富能手培养成入党积极分子，把4名优秀党员培养成村干部，把7名党员培养成致富带头人。学习创先争优评比，提高党员干部积极性，增强党员干部的宗旨意识，形成班子团结协作，认真履行职责，成绩得到了有效发挥，不断提高三委领导班子的战斗力，凝聚力不断增强。

三、围绕中心抓党建，服务大局促发展

（一）加强思想政治学习，用马克思主义中国化的最新成果、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装头脑、指导我们党的农村的各项事业，认真贯彻落实十七届五中、县委十届七次全会精神，确保各项重大决策部署落到实处。加强班子建设，造就奋发有为、干事业的干部队伍，抓好干部党员的政治理论学习，建立每月例会制度，学习新时期党的方针、政策来指导每一阶段的工作。村党总支精心组织了全体党员学习实践科学发展观、创先争优活动，建立了班子成员学习联系点。支部每个月进行一次党员集中学习教育，做到有内容、有制度、有纪律。为了便于学习和党建工作的开展，成立了十一个党支部，同时切实健全了支部委员会，配齐配强支部书记11名。县级联系领导马金有、普长福也高度重视我村的党建工作，多次来到沙 衣，深入支部了解党建工作计划和党员教育活动的实施情况。经常与两委班子成员一起分析党员队伍的思想状况，探索新时期党建工作新途径，并反复强调党建工作的重要性，指出指导性意见和具体要求，激发大家扎实抓好党建工作的积极性、创造性，促使党建工作不断加强，充满生机活力。2011年6月以来，按照“六个一”的要求，在全村11个支部、102名党员中深入开展了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动和学习杨善洲先进事迹活动。研究制定了《沙衣村党总支关于深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动的实施方案》，组建了活动领导小组，成立了由村党支部书记沈加寺为组长的沙衣村党总支创先争优活动活动领导小组，切实担负起开展创先争优活动的领导和指导责任。我村党总支研究制定了“一中心、二加强、三围绕、四创先、五确保”即以阵地建设为中心，9个党员活动室延伸到村民小组；加强党风廉政建设，加强班子团结；围绕经济支柱产业、增收不动摇作出承诺，党员评星挂牌作出示范亮点，狠抓林果产业发展、保护生态环境；在结构调整中创先，在党员带头示范中创先，在服务群众中创先，在维护稳定中创先；保增长，保民生，保稳定，保廉政，保生态。全面推行“四议两公开”，构建民主管理新机制。在“创先”活动中村党总支、支部及全体党员一致承诺一是建设学习型党组织，争创团结、务实、高效、清廉的村党总支班子，力 争“五个好”党支部2010年达到70%以上，2011年达到80%以上，2012年达到90%以上；二是加强党员队伍的培养、教育、管理，打造一支作用发挥明显的队伍，力争2012年“五带头”党员达60%以上；三是围绕“结构调整、村企联建、劳务输出、烤烟大户带动、交通运输带动、信息网络带动”的发展思路，寻找一条群众增收致富的路子，使农民人均收入比上一年增5%以上；四是以创建县级党建示范点为契机培育一个有影响力的党建品牌，力争2012年远程教育延伸到11个党支部；五是推行一套以“四议两公开”工作方法为主要内容的民主管理制度，以制度促管理，努力把沙衣打造成推行“四议两公开”工作方法的示范村；六是深化“三培三带”活动‘培养一批“双带”作用明显的致富带头人，力争每年增加党员致富能手、致富带头人8户以上。两委班子成员、支部书记、大学生村官及新农村指导员共撰写心得体会25篇。通过学习，推进了我村党的基层组织建设，把9个支部的矣龙生、期丽华、侯应宏等14名致富能手培养成党员；把许增辉、李春生、矣兰仙等6名党员培养成致富能手；把王绍礼李万勇矣增宝等6名致富能手的党员培养成村组干部。在2011年创先争优活动中，全体党员积极为群众增收谋发展、创思路，评选出县级优秀党员1名，县级县级基层党组织1个，乡级优秀党员1名，乡级优秀党务工作者1名，乡级优秀党支部1个，村级优秀党支部1个，村级优秀党员 3名，村级优秀支部书记2名。充分发挥基层党织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。

（二）用用杨善洲同志先进事迹激励和引导广大党员干部，自觉树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持“立党为公、执政为民”，增强广大党员干部和党组织的创造力、凝聚力和战斗力。2007年4月至2011年11月，村党总支带领全体村民在积极争取上级资金250万元、群众集资62万元，开挖楂子树、和尚庄等8个村组机耕路25.4公里；苹果山至大沙衣水库石塘路16公里；建成蓄水池2个，积雨水窖57个，建盖公房7栋，架设水管800米，解决600多人及200多头大牲畜的饮水困难；村庄道路硬化1400米，今年修通村组公路6条6.8公里，修桥3座；积极招商引进栽植大葱72亩，洋芋200亩，青花22亩，总投资165万元建立一个公司加农户养殖专业合作社种羊场，拓宽群众增收渠道。沙衣村实现电通路通，大小水池遍山岗，村民的生活得到了较大的改善。在创先争优活动中，村委会建立了为民服务办公室，配备了办公座椅，6台电脑和1台打印机，制定了为民服务规章制度，每天固定3个人值班，解决群众办事难问题；投资8.4万元修缮村委会，安装公示栏，偿还村委会十多年来差欠贷款27万元，建立了党员团员活动室、配备56 套办公座椅建立党员会议室、老年人活动室，使村委会办公环境得到了极大改善，同时进一步密切了党群干群关系，提高了党组 织在群众心目中的地位。在全村上下形成奋发有为、开拓进取，扎实工作的良好氛围，鼓舞和带动全村广大党员干部群众为推动沙衣村经济社会加速发展，实现科学发展、富民强村目标作出积极贡献。

二、开拓创新激活力，扎实工作固堡垒

（一）严格执行党建责任制，确保基层党建工作稳步推进。按照党要管党、从严治党的方针，确实落实党建工作目标责任制，以保持党的先进性和纯洁性为重点，不断深化“党员先锋工程”、按照先进性教育活动的具体要求，立足岗位，创新实践。坚持“三会一课”制度，建立健全发挥党员先锋模范作用的长效机制，激励了广大党员干部勤政服务，有效促进党员发挥先锋模范作用的发挥。领导小组成员分别与11个支部建立了创先争优活动联系点，建立了总支委员联系点制度，全面落实村总支书记为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记具体抓，新农村指导员和“村官”积极参与的工作机制，形成了总支书记为领导、各方力量积极配合、三委班子齐抓共管、全体党员合力争创的工作格局。认真开展民主评议党员工作，严格民主生活会制度。各支部每月至少过一次组织生活会，村党总支每季度至少组织开展一次民主生活会。在民主生活会上大家踊跃发言，实事求是地开展批评与自我批评，并提出切实有效的整改措施，认真开展批评与自我批评、交心谈心。通过民主生活会，民主评议，既 充分肯定了成绩，又正确正视缺点，最终达到取长补短、相互促进、共同进步的目的。

（二）社会治安、综治维稳、信访等工作稳步推进，以创建“平安沙衣”、“和谐沙衣”为载体，与学校签订安全管理，维护平安沙衣、稳定责任书。今年以来排查各类矛盾纠纷17起，调解率达100%，调解成功率达100%。深入开展人口普查前期工作。

（三）加强干部作风建设，抓好党风廉政建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系。以学习贯彻《廉政准则》入手，认真推进廉洁自律工作，按照“八个方面禁止，52个不准”的具体内容，坚持从严治党，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，营造出“风正、气顺、劲足”的氛围，一是按照民主集中制的根本组织原则，逐步建立完善党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，推行党务、村务、财务“三公开”，强化三资（即资金、资产、资源）的管理工作，及时进行公开党务、村务、财务情况，随时接受党员和广大干部群众的监督。目前，沙衣村三委班子村组干部团结、清廉，基础党组织的战斗堡垒得到巩固，共产党的光辉形象在人民的心目中树立和发扬光大。

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第8篇

一、加强基层组织建设, 人尽其才, 才尽其用

爱因斯坦说过:“只有热爱才是最好的老师, 它远远胜过责任”。在企业党务工作中, 选人是关键的一环, 作为基层党务工作者, 具备思想、业务素质的, 往往更多不愿意从事基层党务工作, 因为他和从事安全生产岗位的同志比较起来, 经济收入上有一定差距, 从个人发展的空间上也相对有限。因此作为基层党务工作者在思想上缺乏动力。有鉴于此, 我们不能就思想政治而谈思想政治工作, 不能让理想和现实脱节。多年来, 我们一直在探索, 在实践解决这一问题。作为生产型、重体力劳动企业, 我们把生产线上有一定群众基础, 善于抓职工思想沟通的主管人员选拔到基层党支部书记岗位, 这样有力地推动了各基层队的工作, 历练了一批复合型管理人员, 既能实干、又能管理, 还会做思想政治工作。在选好基层党支部书记的同时, 我们特别注重基层班子建设, 首先是要选好配强支部班子, 同时, 为保证各党支部工作的有序开展, 除各基层队给予必要的经费支持外, 公司党委根据考核发给季度活动经费, 各支部工作做到了既有组织保障, 又有活动经费支撑, 党务干部、行政干部既做到了从群众中来, 到群众中去, 也做到了人尽其才, 才尽其用。

二、找准抓手, 建好平台, 构建企业党建长效机制

党务工作虽是务虚的工作, 我们要做到虚工实做, 要变无形为有形。党务干部要具有前瞻性和政治敏锐性。党务工作还要做到可观、可感、可为, 对职工思想要因势利导。在“5.12”地震后, 全市上下形成了感恩、奋进, 自强不息的政治氛围, 民众灾后重建热情如火如荼。但也有不和谐的音符。就拿大昌沟来说, 我们受灾也很重, 地面两层楼以上的建筑, 要么严重受损, 要么垮塌, 井下井巷被淹。我们的干部昼夜巡逻, 搭帐篷, 抢险、救灾、安民, 职工中有因为没有喝到矿泉水发牢骚的, 也有因为救灾物资少分了找领导的, 闹情绪的时有存在。怎么疏理这些情绪呢?为此公司党委先后组织职工代表、家属代表、党员干部代表、低保困难户到青川东河口、北川老县城参观, 现场感受生命的脆弱, 地震的无情, 党的大爱无疆。回来后, 我们每个人, 写出感想, 为此我们还结集出刊了《大煤党建》, 至今我公司《大煤党建》按季度出刊从未间断。很多同志在东河口, 不仅捐了款, 小灾救大灾, 也流下了伤心的泪, 感恩的泪。感恩祖国, 感恩组织, 感恩他人之情油然而生。

三、找准切入点, 与经济工作形成良性互动

曾一度时期, 行政领导说:“党务工作你又不给我创造效益”。党务干部说:“我的工作你又不支持”。党政这是一对矛盾体吗?不是, 问题根结在于我们没有找准两者的切入点。有为才有位, 你没有做出成绩来, 让我感到你的存在、你的作用, 我凭什么支持你呢?我们不是一直在讲要坚持两手抓, 两条腿走路吗?其实党政是互补的, 就我们企业而言, 去年全国上下, 学习白国周班组管理法这是一件大事, 我公司党委、工会将2010年定为“班组建设年”。公司下发专文, 就如何开展学习白国周班组管理法, 从队长、班长、组长岗位该干什么、怎么干提出了具体意见。手指口述, 人人过关。党委、工会开展安全、生产、管理月月比, 季度评。职责上墙, 业绩红榜表彰, 在安全、生产、管理中各班组形成了你追我赶浓厚的劳动氛围, 全年未出现轻重伤和伤休天数。公司上下对党委、工会的工作另眼相看。众人拾柴火焰高, 你是冲锋的战士, 我就是呐喊的号手。如今“党员示范岗”, “党员示范班组”, “争先创优”活动在各个基层连队广泛开展, 得到党政一致推崇。有为才有位。

四、两心合一心, 内强素质, 外树形象, 打造新时代的产业队伍

企业以经济建设为中心, 要充分发挥党组织的政治核心作用, 两心合一心, 则政通人和。职工是企业发展的依靠力量。职工的主人翁作用的体现, 主观能动性和创造性的发挥主导着企业的兴衰成败。煤矿工人, 特别能吃苦, 特别能战斗, 特别能奉献, 这是传统美德, 是一种优秀的品质。但随着社会的发展, 煤矿企业对职工素质的要求与往日已不可同日而语, 如何培养新时代的“四有”职工队伍呢?在职工教育上我们注重塑造职工强烈的使命感、正确的职业理想和良好的职业道德的培养;注重培育职工立足本职, 恪尽职守的工作作风的培养;注重激励职工保持奋发向上的工作激情和攻坚克难的旺盛斗志的培养;注重提升职工技术水平, 增强个人文化素养的培养。由于时代的发展, 对煤矿企业机械化要求愈来愈高。我公司党委高度重视职工教育, 除平常的安全业务学习外, 每年我们除选送职工到专门院校学习外, 还鼓励职工参加各种形式的自学考试。毕业后, 企业按十年期报销其全部书学费, 以感情留人, 事业留人, 适当的待遇留人, 目前管理人员中专以上文化程度占90%以上;全心全意依靠职工办企业, 用人坚持德才兼备, 五湖四海等管理理念已深入人心。企业是我家, 兴旺靠大家, 领导是这样讲的, 职工这样干的。同时实行矿务公开, 民主决定, 公开透明, 企业文化不断提升。目前, 公司党政一心, 职工向心力强, 工资待遇不是最好的, 但职工、干部精神状态良好, 工作爱岗敬业, 生活环境不断改善。新时代“四有”职工队伍正在形成。

五、以文体活动为载体, 丰富职工业余文化生活, 激发职工爱矿、爱岗热情

每逢节日都由公司党委牵头, 公司工会、团委承办棋类、球类、文艺晚会, 自编自演, 自寓自乐。不定期开展书法、美术、手工制作比赛, 常年开展职工健身舞会, 矿山文体活动丰富多彩, 职工精神生活得到陶冶, 健康生活方式得到潜移默化地传播。

围绕中心服务大局促进全乡经济社会稳步发展 第9篇

摘 要：安全生产是煤矿工作的一项永恒的主题，百善矿工会努力适应新常态、顺应新形势，围绕公司战略部署创造性的开展工作，突出一个主题，加强三项建设，为百善矿平稳转型积极做最大的贡献，同时在面对老矿区采场条件差，安全生产难度大等困难，加强群防群治，筑牢群监防线体系，促进矿区和谐稳定发展。

关键词：矿工会；安全生产；帮扶解困

百善矿工会努力适应新常态、顺应新形势，围绕公司战略部署创造性的开展工作，各项工作均取得新的进展，为百善矿平稳转型做出了积极贡献，突出安全生产这一煤矿永恒的主题，面对老矿区采场条件差，安全生产难度大的实际，加强群防群治，筑牢群监防线体系。

一、突出“一个主题”

群安制度严格落实。健全群安工作管理体系，完善矿、车间、班组三级群监组织活动制度，强化群安工作责任落实。群安活动多样有效。采取多种形式，积极开展“安康杯”竞赛、班前有奖竞答、安全板报展、群监员、协管员培训班、职工代表上岗巡视、劳动保护巡查等多项“精品群安”活动，筑牢群安防线。协管工作优势突显。充分发挥女工协管亲情、柔情的优势，大力开展“矿嫂缝补站”、“送欢乐到基层”、“走千米巷道、知亲人艰辛”安全慰问、签订《家庭安全包保责任书》等活动，切实做到冬送温暖、夏送清凉。一年来，共排查各类安全隐患6014条，落实整改5810条；举办安全有奖竞答28场，安全慰问19场，“送欢乐到基层”12场，发放安全小礼包4千多份，西瓜近4万斤，缝补工作服2千多件。

1.拓宽民主管理渠道

按照“全员参与”型企业民主管理体系的要求，落实以职代会、民主评议、矿务公开为主要内容的企业民主管理制度，加大《集体合同》和工资集体协议的宣传力度，畅通职工诉求渠道，维护职工的民主权利。职代会方面，高质量的召开矿、区两级职代会，审议通过了各项工作报告，16条提案已全部落实。矿务公开方面，把企业改革、稳定、发展的重点和职工切身利益的重要事项作为公开重点，规范工作流程，定期检查通报，确保职工的知情权、参与权和监督权。畅通诉求方面，我们要求车间工会定期上报工作信息和职工思想动态，并利用走访谈心、座谈会等形式，倾听职工心声，及时了解职工关注的热点、难点问题，让职工理性合法有序的表达利益诉求。全年未发生一起群体上访事件，有力地促进百善煤矿劳动关系的和谐稳定。

2.拓宽帮扶解困渠道

在形势严峻、资金紧张，老矿困难职工多，包袱重的情况下，我们始终坚持把帮扶工作作为维护稳定、促进和谐的大事来抓。实行动态管理。精心统筹，根据困难职工多，变化大的特点，全面实行动态管理，不定期对困难家庭进行走访调研，真正做到把钱花在“刀刃”上。完善帮扶机制。把“助困、助医、助学”与帮扶相结合，形成了党委领导、行政支持、工会运作的帮扶工作新机制。在资金十分紧张的情况下，两节慰问2067人次，慰问金额212.21万元；救济160人次，救济金额7.05万元；金秋助学35人，资助金额8.05万元；拓宽帮扶领域。把帮扶工作从原先的“帮”拓宽到“防”上面，切实提高职工抵御风险的能力，减轻应对风险的负担。为370名女工免费健康体检，及时安排68名职工疗休养，积极为职工办理“三险”参保和理赔，全年各类保险共114人出险，理赔金额达52.2万元。各种帮扶活动的开展满足了职工的基本需求，减少了职工正常生存和发展中的后顾之忧，为矿区和谐稳定奠定基础。

二、加强三项建设

1.抓好素质提升

高素质的职工团体，是增强企业竞争力，推动企业和谐建设的主体。面对当前煤炭行业严峻形势，加之百善煤矿面临关井闭坑，综合多方因素把稳定职工队伍作为提升职工素质的基础。形势任务教育稳人心。发挥工会群众工作优势，以“严峻形势怎么看、应对危机怎么办、立足岗位怎么干”形势任务大讨论活动为主线，大力弘扬核心价值观和时代主旋律，开展了走访座谈、主题宣讲、班前演讲、主题征文、专题讨论等活动；利用各种媒介，加大形势宣传，更换橱窗80多版块，在多家报纸、杂志发表文字图片70多篇，切实做到了统一思想、凝聚共识，使职工树立起战胜困难的信心和勇气，为企业平稳转型提供保障。多样培训教育提素质。充分发挥工会“大学校”作用，通过开展女职工素质培训活动、举办“健康心境、快乐人生”女性知识讲座等，全面提高女工综合素质；通过购买优秀图书、杂志、光盘等，不断充实职工学习内容。丰富文体活动振士气。本着“职工喜闻乐见、内容积极向上、参与面广”的原则，组织开展了元旦拔河比赛、春节文艺晚会、庆“三八”趣味体育活动、“协同杯”、“安全杯”职工篮球赛、迎“五一”扑克牌掼蛋比赛、全民健身跑等多项“特色文体”活动，达到了激活力、提士气的作用。

2.抓好建功立业

为打赢应对危机攻坚战，通过经济技术创新、创先争优等活动，最大限度地调动广大职工的生产积极性，引导职工与企业齐心协力，共克时艰，确保全年各项目标任务的完成。经济技术创新挖潜力。围绕安全生产、提质增效、节能降耗等，在全矿范围内开展了“保安全、降成本、增效益”勞动竞赛。全年举办技术比武10场，参加180多人次；征集合理化建议585条，采纳实施300条。岗位创先争优激活力。全年开展了“巾帼标兵”、“金牌女员工”、“劳动模范”、“先进班组”等评比活动，充分激发职工活力，引导职工爱岗敬业、岗位成才。宣传先进典型传能量。加强对各类先进、劳模的宣传，组织劳模健康检查，在全矿形成尊重劳模、学习劳模、争当劳模的舆论氛围，进一步传导正能量。

3.抓好工会自身

新的形势任务对做好工会工作提出了新的更高的要求，必须及时加强和改进工会自身建设才能适应新形势下的工会工作。学业务提素质。制定工会学习制度，定期组织工会干部学习新文件，新精神，确保工会干部思想跟上形势；组织开展了工会干部培训班和“迎七一学业务”知识竞赛，进一步提高工会干部的业务素质。严考核明责任。年初和各车间工会签订了工会目标责任书，从各个方面对基层车间工会进行要求，完善考核机制，明确责任落实，定期检查兑现，使各车间工会的工作有了很大提升。通过两级工会的不断完善，切实增强了工会的吸引力、凝聚力。

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