长庆事业部安全生产成效显著（精选15篇）
长庆事业部安全生产成效显著 第1篇
长庆事业部安全生产成效显著
2011年，长庆事业部以科学发展观为统领，紧密围绕公司“创新地层成像测井，当好评价油气主力”工作主线，转变发展方式，强化基础管理，精心组织生产，以落实岗位责任为重点，突出过程管理，加强监督检查，确保事业部生产运行安全平稳。截至12月8日，事业部共出车20344井次；完成完井5702井次（5398口）；固井质量4703井次（4631口）；射孔（含桥塞）6760井次；单项测井492井次。曲线优等品率97.74%；探井识别准确率83.78%；开发井识别准确率95.79%。
细化各级职责，健全完善制度，做到有据可依。依据公司HSE方针和目标进行了2011年度HSE指标分解，制定下发了《长庆事业部2011年HSE重点工作实施计划》、《年度HSE监督计划》等文件，对年度HSE工作的实施进行部署，明确责任部门和进度要求。组织对事业部安全A类人员管理办法进行了修改和完善，形成了以“反三违”实施细则、安全A类人员和违章率统计考核等相结合的违章管理制度。2011年事业部签订《员工安全生产合同书》1233份、安全环保责任书145份、安全承诺书820份，进一步明确了各级安全环保责任。
事业部以“两书一表”为载体，进一步加强项目部属地管理工作，把所有配属的班组和人员纳入生产、安全监管体系，对作业队人员尤其是作业队长进行全面系统的属地管理培训，让作业队长充分理解“谁的属地，谁负责”的管理理念，通过不断考核来完成属地管理理念在实际工作中的落实。严格落实直线责任，保证各类信息和管理程序的上下通畅，形成了一种对上负责，对下确保指令执行到位的管理模式。深入开展体系推进工作，营造良好的安全生产氛围，做到人人安全。事业部认真贯彻、落实两级会议精神，按照公司总体部署和工作要求，深入开展HSE管理体系推进工作。一是领导高度重视。事业部领导亲自参与并授课，持续关注事业部体系推进工作进展，督促各项工作的按计划实施；二是制定了详细的推进计划。制定了《长庆事业部HSE管理体系推进实施方案》与《长庆事业部ＨＳＥ体系推进工作计划表》，成立了体系推进领导小组和体系推进项目组，明确了体系推进了目标、思路、流程、任务和步骤，明确职责、责任到人，并按计划实施审核，确保各项计划严格实施；三是加强培训，提高人员素质。事业部举办了体系推进培训班，对体系推进项目组全体成员开展培训，统一认识、提高素质，确保推进质量；四是稳步推进各项工作。事业部讨论并通过了《HSE职责分配表》，按照职责分配进行了岗位HSE职责修订完善，进一步明确了岗位职责，梳理、完善基础资料，进一步适应体系推进需要；五是完善体系内部审核。在以往审核基础上，采取量化考核、评估定级的办法，更加科学准确的掌握各单位体系运行的现状，找准体系运行各方面的短板，持续改进各项体系运行工作，全面提升事业部HSE管理水平与HSE业绩。
在“安全生产月”开展初期，事业部经理发表“安全生产月”书面致辞，倡议广大干部职工要履行安全职责，保障事业部各项工作安全平稳运行。事业部加大宣传力度，把安全文化作为企业文化的“龙头”，突出“安全责任、重在落实”的活动主题，加大安全文化对安全生产工作的影响，大力营造“生命至高无上，安全责任为天”的良好安全文化氛围。为将本次活动引向深入，事业部提早动手，在“安全月”到来之前由事业部负责人亲自带队对事业部属地内“五部两点”及各生产辅助单位进行了检查调研。检查调研组共发现各类问题86项，全部责任到人，要求按期整改落实。事业部扎实践行“有感领导”，鼓舞了基层员工积极参与活动的热情，通过“提认识、树理念、抓管理、强素质”，真正将“安全责任，重在落实”抓在实处，进一步提升了安全管理水平和质量。
加强风险源识别，培养职工良好安全行为，做到及早预防。为了使“本质安全型企业”的工作理念在员工中“入脑入心”，巩固和提高员工识别风险的能力，组织开展“安全观察卡”管理和风险识别活动，并进行信息收集与统计分析，共收集、整理各类辨识风险800余条，并对需要协调解决的30余条信息做了及时处理，实现风险共享。制定了《长庆事业部设备管理规定》，建立健全了《事业部设备台账》、《事业部设备事故台账》、《事业部大修仪器台账》等台账。加强重大危险源及重点设备、要害部位的管理、检查，消除安全隐患，确保不失控。共检查保养放射源59枚，维修放射源2枚，检查源螺丝58套，装源工具19套，放射性辐射仪（源枪）2支，发现问题密封圈缺失、外壳丝扣松动等问题11项，已全部进行了整改，为全年放射源的使用安全提供了有效保证。
强化现场监督检查，有效落实基层工作，做到上下贯通。监督站坚持立足现场抓安全，以严格落实集团公司反违章禁令为原则，以体系标准及两书一表为依据，深入开展监督检查工作。安全月期间采取巡回检查与驻点监督相结合的形式，加强现场及重点要害部位的风险控制。
截至12月9日，监督站实施监督巡查17次，发布监督公报8期；抽查作业现场92井次；路查车辆218台次；对重点要害部位（火工库、源车、源库）抽查137次；GPS监控车辆22095台次，涉及11486队次；利用ERP系统对1478枚放射源(含放射性刻度器)使用动态进行了监控；抽查各类测井资料302井次；发现各类问题576项，按照事业部有关规定进行了罚款和积分考核处理。开展交通安全专项活动，建立交通安全长效机制，做到安全理念“入脑入心”。事业部根据近年来交通安全的严峻形势，发起了交通安全专项活动，制定了《2011年交通安全专项活动实施方案》，设立了以“保持安全车速”为活动主题，通过深入宣传培训、落实交通安全责任、加强驾驶员和车辆动态管理、强化GPS监控和路查、扩大交通安全危害因素辨识等方式，努力构建事业部交通安全长效机制的实施计划。今年以来事业部共组织交通安全经验共享27次、事故“回头看”和交通安全专项培训93场共计2526人次，活动总结30次，驾驶员季度考核、评估率达到100%，全年车辆回厂检验累计20157次，车辆完好率达到99.56%，车辆出场返修率降低到0.57%，全面实现全年车辆完好率达到95%以上，出厂返修率低于2%的目标。GPS安装率达到100%、GPS完好率达到98.76%，全年HSE监督站、各单位共GPS监控25350次、监控查处问题146项，交通抽查和专项检查车辆共1299台次，发现问题480项，督促整改476项、奖励交通安全专项活动先进集体、个人金额40000余元。交通安全专项活动的开展，确保了2011年事业部未发生交通安全责任性事故，交通安全管理机制更加系统，交通安全防控能力得到较大幅度提高
长庆事业部安全生产成效显著 第2篇
xx实业有限公司遵照国家政府和集团公司有关安全生产的重要指示，在安全生产月里通过开展一系列丰富多彩的安全文化活动，成效特别显著！
可喜的局面，关键在于：公司领导高度重视，积极响应集团安委会开展安全生产月活动号召，亲力亲为，有计划针对性地组织开展了多项切实有效的检查、宣教、培训、整治、提高的全员性的安全生产月活动。其次，广大员工共同努力，认真配合，主动服从管理，切实履行安全职责，循序渐进，乐观向上，充分发挥主观能动性，是取得成效的主力军。
第一，安全教育和安全培训落到实处。6月份，公司安环科组织厂级培训新员工36人，并签订了《安全生产安全责任状》；进行了集团下发《两个办法》的全员安全学习培训，有797人参加，培训率、合格率均达100%；对公司副主任以上管理人员进行了《两个办法》闭卷考试。
第二，安全宣传活动也及时到位，深入人心。公司安环科在厂区悬挂了多条安全宣传横幅，在生产车间及公司显眼位置共张贴了40多条安全提醒标语，公司各个部门都办了安全宣传刊，组织学习了安全法律法规和安全生产规章、工艺操作规程。
第三，经常性地开展安全生产大检查活动，排查安全隐患，下达安全通报，及时整改落实到位；5月29日、6月9日两次就查出安全隐患18项，及时遏制了事故于萌芽状态，保障了安全生产良好局面。特别是，公司成立了由18名义务安全员组成佩戴红袖章全月每天两次执勤的安全检查活动队，到作业现场排查安全隐患，制止违纪违章行为。由于值勤收效明显，公司在安全值日活动中评选出了多名优秀安全员，例如：刘雄、毛炳权、唐珊、张开泉、黄国亮、邓立波等。
第四，6月23日，公司组织了一次消防安全应急预案演练，提高了全员组织的重要安全观念意识、安全技术水平和消防安全实战能力。
第五，公司安全生产月有奖征文活动，共收到60余篇参赛作品，最终通过认真严密仔细评选打分，共有10篇优秀作品获奖：谢友生的《排查身边的安全隐患》、熊国勇的《安全生产重于泰山》获得一等奖，谢冬桂的《事故的“魔鬼”藏在细节中》、朱付长的《关注安全、珍爱生命》、罗运红的《态度决定安全、安全创造效益》获得二等奖，罗序鹏的《为安全生产月保驾护航》、陈辉的《开展安全生产月活动，保障公司稳定发展》、周斌的《安全----我们永恒的主题》、柳三园的《安全就是幸福》、刘红霞的《安全第一，预防为主》获得三等奖。
第六，“以人为本、聚焦安全”摄影大赛共评出了10余张优秀照片作品，如：《南昌市肖玉文副市长冒雨莅临公司指导工作》、《安全生产月主题横幅宣传一角》、《消防安全实战演练场景》、《高温下的安全坚守》等。
第七，当地政府部门领导关心体贴，高度重视企业安全生产工作，多次组织开展安全生产大检查，确保生产安全和职工生命安全，确保经济社会的平稳发展。6月28日上午，x市政府主管安全生产的肖x副市长在市政府副秘书长吴x、市安监局、市应急办、市公安消防支队主要领导、新建县黄耀华县长、周卫华副县长、经济开发区管委会主要领导的陪同下，冒雨来xx保温瓶实业有限公司进行了安全生产大检查，他们深入车间，详细察看了生产设备和工艺流程，并询问企业安全生产情况，对公司安全生产工作开展得有声有色给予了高度评价，同时也针对全国各地当前严峻的安全生产形势提出了严格要求，一定要加强安全生产监管，建立监测警报设施，坚决安全生产，防范事故发生。
第八，由于公司上下团结拼搏，安全生产工作打了漂亮仗，全月没有发生安全事故，经过当地政府安监部门的检查和评估，xx实业被评为安全生产先进单位。可喜可贺！
长庆事业部安全生产成效显著 第3篇
2009年以来, 为从严控制市级各部门、各单位一般性支出, 有效降低行政运行成本, 宝鸡市财政局根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》精神, 在深入调研的基础上, 出台了《关于党政机关、事业单位厉行节约压缩经费开支的实施意见》, 在年度预算执行过程中, 严格控制一般性支出, 确保了各项经费开支较上年有大幅下降, 年度各项一般性支出24753万元, 较上年度净减少3704万元。一是严格控制因公出国费用。因公出国 (境) 团组数比去年减少3个, 人数减少30人, 因公出国 (境) 经费较去年压缩36.8%;二是严格公务用车经费使用管理;三是严格控制公务接待和差旅费支出;四是严格控制一般性支出, 严格预算支出管理, 降低行政运行成本;五是严格控制各种庆典、节会、检查、评比等活动;六是严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设;七是从严控制文件、通信费用, 大力压缩各种会议;八是严禁党政机关、事业单位以各种名义向企事业单位转嫁、摊派和报销费用。深入开展治理“小金库”工作, 注重从资金来源上堵塞漏洞。
长庆事业部安全生产成效显著 第4篇
一、劳动人事争议仲裁院建设取得新突破，劳动人事争议处理效能大幅提升
仲裁院是具体处理劳动人事争议的机构，全区地级市仲裁院在2010年6月只有3个，至2012年4月全区14个地级市已经全部成立了劳动人事争议仲裁院，地级市建院率达100%。2010年6月县级仲裁院只有11个（覆盖率为11.3%），至2015年6月达到了92个，覆盖率为94.85%[全区设立仲裁委的县（市、区）为97个]。随着一大批仲裁院的设立，全区专职仲裁员编制数量大幅增加，“十二五”以来新增仲裁员编制近400名，办案力量得到加强，仲裁专业化、规范程度不断提高，服务群众、服务经济社会发展的能力大大增强。各地积极改善仲裁办案条件。2012年自治区人力资源社会保障厅与财政厅、自治区编办联合下文，进一步加强劳动人事争议处理效能建设，推动解决落实仲裁办案场所、业务经费等。各地在解决立案接待室、调解仲裁场所、办公设施设备等方面也取得了新的突破，提高了仲裁机构服务能力。
二、多层次、广覆盖的劳动人事争议调解网络基本形成，基层预防和化解矛盾能力不断增强
自治区人力资源社会保障厅与自治区教育厅、科技厅、文化厅、卫计委、总工会联合下发《关于在机关事业单位开展劳动人事争议调解工作的意见》，与自治区工商联联合制定《关于推进商会（协会）劳动人事争议调解组织的指导意见》，推动行业性劳动争议预防调解。至2015年6月，全区已设立劳动人事争议调解委员会的大中型企业有919个、事业单位625个、商会（协会）38个、乡镇（街道）1036个。2011年起，自治区在36家企业开展劳动争议预防调解示范工作，指导企业完善劳动争议预防调解机制，探索预防调解争议的新路子。示范企业柳州钢铁（集团）公司2012年受理劳动争议案件51件，成功调解47件，调解成功率为92%。各地一大批劳动争议通过基层劳动争议调解组织调解解决，有效化解了劳动纠纷。2014年企业劳动争议调解委员会和机关、事业单位劳动人事争议调解组织受理的调解案件数与2013年同期相比分别增长了71.25%、7.88%。
同时，各地探索人力资源社会保障部门主导调解的新路子，创新专业性调解工作模式，减少争议案件进入仲裁程序。如玉林市2011年在市、县（区）构建了多部门协作共同处理劳动人事争议的“一站式”服务平台“劳动人事争议调处中心”，自2011年8月成立至2014年底，玉林市、县（市、区）劳动人事争议调处中心共接待劳动者和用人单位来访人员3469批11238人次，调处中心立案处理769件，调解成功731件，调解成功率达95.1%。此外，通过协调企事业单位调解劳动人事争议945件。玉林市39.9%的劳动人事争议无需进入仲裁程序就在调处中心得到了解决，大大减少了劳动者的维权时间。北海市也成立了北海市劳动人事争议调解中心，加强对基层劳动人事争议调解组织的业务指导。
三、妥善处理劳动人事争议案件，维护社会稳定
全区各级劳动人事争议调解仲裁机构不断提高工作效率和办案质量，妥善处理了一大批劳动人事争议。2011年至2015年6月，全区共处理劳动人事争议调解仲裁案件7.21万件（其中：调解案件1.69万件，仲裁案件5.52万件），涉及劳动者8.59万人，涉案金额11亿多元。2011—2014年每年仲裁结案率均在95%以上。
各地加强仲裁服务，推行流动仲裁庭机制，提升窗口服务质量。钦州、来宾、柳城等地劳动人事争议仲裁院创新仲裁办案模式，推行流动仲裁庭，对边远山区、行动不便的申请人及规模以上有行业特点的企业所涉及的劳动争议案件实行仲裁庭上门服务，到基层开庭审理，现场办案、现场普法。
四、抓制度建设和创新，建立调解仲裁工作长效机制
一是完善弱势群体仲裁“绿色通道”机制，提高办案效率。各级仲裁机构对农民工等弱势群体仲裁案件努力做到“快调、快立、快结、办好”，2011年至2015年上半年，全区仲裁机构共处理涉及农民工劳动争议1.98万件，涉及农民工2.11万人，依法维护了农民工合法权益。二是建立完善各项制度，推动调解仲裁工作规范化。近年来自治区人力资源和社会保障厅先后制定了仲裁裁决书制作、仲裁建议、仲裁员廉洁办案、仲裁庭规范化建设、调解协议仲裁审查确认程序以及优秀仲裁裁决书评比办法、仲裁员和书记员管理、着装、印章管理、案卷归档等一系列制度。2015年自治区人力资源和社会保障厅开展了《广西实施〈劳动争议调解仲裁法〉办法》立法调研，推动地方立法。三是建立仲裁和审判衔接工作机制，形成处理劳动人事争议的合力。2012年自治区人力资源社会保障厅与自治区高级人民法院联合制定了《关于建立劳动人事争议仲裁与审判衔接工作机制的意见》，进一步完善裁审衔接机制。各地普遍与人民法院建立了联席会议制度，不定期地召开案件处理、法律适用等工作座谈会，使一批疑难案件得到妥善处理，进一步提高了仲裁和审判的公信力。四是完善仲裁与法律援助衔接等便民服务机制，让法律援助更贴近劳动者。针对弱势群体“打官司难”的问题，加强与法律援助中心的合作，推动仲裁与法律援助的无缝对接。全区劳动人事争议仲裁机构在接待室（窗口）公开本地法律援助中心的电话和地址，引导农民工、工伤职工等弱势群体申请法律援助。来宾、柳州等地人力资源和社会保障局与司法行政部门协作，在仲裁院设立法律援助工作站，把法律援助相关政策宣传和初次审批工作前移至仲裁窗口，提高了农民工等弱势群体获取法律援助的效率。
五、加强调解仲裁队伍建设，调解仲裁事业发展的保障能力不断增强
通过举办专业培训班、组织案例分析研讨会、举办专家论坛等方式，分类举办仲裁科（院）长、新进仲裁员、劳动争议预防解调示范企业调解员等培训班，提高调解员、仲裁员业务能力。其中，自治区本级2011年以来举办调解员、仲裁员培训班11期，共培训调解员、仲裁员近3000人次。同时，自治区还在全区范围内开展劳动人事调解仲裁年度交叉检查工作，重点检查各地仲裁委和仲裁院、仲裁基础设施、基层调解组织建设、办案、仲裁经费落实和队伍建设等情况，通过检查推动了全区工作上台阶。此外，自治区制定了全区优秀仲裁裁决书评比办法、优秀仲裁员书记员表扬办法，分别表扬了2013年、2014年度优秀仲裁员、书记员、优秀裁决书。2012年、2013年还开展了调解仲裁优秀论文调研报告评比活动。与此同时，各地还通过开展“仲裁为民，服务创先争优”活动，进一步提高了依法、公正、及时、便民仲裁的意识，增强了做好人力资源社会保障部门窗口服务的能力。
六、积极推进调解仲裁业务经费的落实，为调解仲裁事业的发展提供必要的保障
2012年自治区人力资源社会保障厅与财政厅、自治区编办联合下文，推动落实人力资源和社会保障部、中央编办、财政部《关于加强劳动人事争议处理效能建设的意见》（人社部发〔2012〕13号），各地在落实仲裁业务经费方面取得了较好的改善。2013年，自治区人力资源和社会保障厅落实部分经费并分拨给32个县仲裁院用于仲裁院建设;2014、2015年相继落实经费用于调解员证件、调解三项工作制度的印制、调解标识、调解员胸徽的制作，并免费发给各基层调解组织。此外，自治区还落实经费用于仲裁办案系统建设，仲裁信息化建设也在顺利推进中。
展望“十三五”，广西将继续推进仲裁院建设，提高仲裁机构服务能力;抓好仲裁工作经费、仲裁场所建设等工作的落实;提高基层劳动人事争议调解组织组建率，增强基层调解组织预防和化解争议的能力;探索建立完善私营企业预防调解劳动争议机制;提高办案质量和效率，发挥终局裁决、先行裁决、裁决先予执行等制度优势，快速处理争议;完成仲裁办案系统在全区的推广使用;进一步完善调解仲裁制度，建立解决突出问题的长效机制;完成《广西实施〈劳动争议调解仲裁法〉办法》地方立法;加强政策适用等方面疑难问题的研究，出台仲裁办案的指导意见;做好调解员仲裁员培训和行风建设上水平;加强宣传工作，树立仲裁的良好形象。“十三五”时期，广西劳动人事争议调解仲裁事业必将迈上一个新的台阶。
（作者单位：广西壮族自治区人力资源和社会保障厅调解仲裁管理处）
长庆事业部安全生产成效显著 第5篇
2009年7月以来，根据省、市政府统一部署，我市各级政府、各有关职能部门积极行动，通力配合，强化措施，扎实工作，大力推进为期两年的药品安全专项整治活动，有力打击了制售假劣药品的违法行为，全市药品安全专项整治工作取得了显著成效。8月23日，省政府第四联合检查验收组莅临齐齐哈尔市检查指导，对我市药品安全专项整治取得的成效给予了充分肯定和高度评价。
齐抓共管形成强大合力。市政府十分重视药品安全专项整治工作，成立了以分管副市长为组长，各相关部门领导任成员的市药品安全专项整治工作领导小组，印发了《齐齐哈尔市药品安全专项整治工作方案的通知》，并将药品安全工作列入政府目标考核内容，与各县（市）、区政府及相关职能部门签订了药品安全目标责任书，全面实施市县乡三级政府签状和两级督导考评，进一步完善了考核考评机制，层层落实责任。一是确立联席会议制度。建立了以市政府为主导，食品药品监督管理局、工信委、公安局、工商局、卫生局、邮政局为成员的联席会议制度，定期召开会议，研究部署药品安全整治各阶段重点工作。定期编发工作简报，为各部门交流药品安全专项整治的经验和成果搭建了平台。两年来，共召开会议4次，就传达贯彻上级精神、联合开展检查、开展药品安全宣传等工作进行了部署和落实，统一了各部门的步调，形成了监管合力，取得了良好的效果。二是建立联动机制。食品药品监督管理局与公安局建立了涉假案件联合查处机制，积极做好行政执法与司法衔接，互相通报药品违法犯罪情况，依据相关法律密切配合，各司其职，各尽其责，协调解决案件移送和办案协作等问题。2009年，两部门联合下发了《联合查处涉药涉械及餐饮保健食品化妆品行业违法行为的规定》，建立协助互动机制，共同打击制售假劣药品、医疗器械的违法行为。《刑法修正案
（八）》施行后，食品药品监督管理局与公安局联合制定下发了《移送涉嫌犯罪案件的暂行规定》，明确规定了在案件查处过程中，发现涉嫌犯罪的，无论货值金额大小，一律移送公安机关，进一步加大了打击力度。食品药品监督管理局与工商局建立了药品广告监管协作机制，加大了违法药品广告的查处力度，虚假违法药品广告泛滥的形势得到有效遏制。食品药品监督管理局还与邮政、工信等部门建立了综合治理机制，强化了对通过邮递销售假药、互联网销售药品等违法行为的打击，取得了较好的效果。三是开展联合检查。市政府组织食品药品监督管理局、邮政局、工商局、信息产业局等部门先后联合开展了药品广告、互联网、邮寄方式制售假劣药品的专项整治行动，对邮政信箱、物流公司等假药流通赖以存在的渠道以及互联网等销售假药的媒介进行了综合治整治，取得了可喜成绩。
抓住关键环节开展专项整治。两年来，在药品生产、流通、使用三个环节，相继开展了春季药品集中专项整治、百日攻坚等10余次集中会战，开展非药品冒充药品、违法药品广告、中药饮片、医用氧气、医疗器械、中成药非法添加化学药品、特殊药品、药品分类管理、医疗机构药品存储等专项整治28次，加强了医疗器械生产企业原辅料采购、医疗器械流通、医疗机构用械、计划生育用械等领域的专项监督检查，强化了一次性无菌医疗器械的监管和介入器材、骨植入器材的监管。对医用检测诊断试剂、中药饮片的违法购销和使用管理、保健品经营企业违法经营进口“消石素”、“牙痛灵”、城乡结合部医药市场违法购销等进行了重点监督检查。打击了无证经营药品、个人挂靠做临床、超范围经营、出租（出借）许可证、药师“挂职、兼职”、从经营企业走票、药品经营企业违规进货等违法违规现象，全面提升了我市药品安全保障水平，震慑了药品违法犯罪行为，维护了人民群众切身利益。两年来，全市共出动执法人员3.1万人次，执法车辆8798车次，检查单位2.7万家次，罚没款436万元，没收假劣药品、医疗器械货值74.6万元，销毁过期失效和假劣药品339个品种，捣毁黑窝点74个，查处违法药械广告56个。下架封存了双黄连注射液、香丹注射液等问题药品，查处了假药“糖脂宁胶囊”、“胃逆康胶囊”等一批大要案，移送司法机关案件5起。
长庆事业部安全生产成效显著 第6篇
为了进一步加强学校安全教育工作，我校在认真开展了全国“安全教育日”活动基础上，围绕“强化安全意识，提高避险能力”这一主题，结合本校的实际情况，于2012年4月2日——4月13日积极组织全校师生开展了安全教育周系列活动，将安全教育的主题引向深入。
一、成立工作领导小组，重视安全教育
为了更好地开展好“安全教育周”活动，加强和改进工作，我校成立了安全教育领导小组，高度重视学校安全宣传教育工作，牢固树立学校安全工作“预防在前，教育先行”意识，切实加强安全教育周活动的组织领导。并制定了详细的、符合学校实际的计划，指导全校开展安全教育系列活动。
二、开展丰富多彩活动，强化安全教育。
1、学校安全检查，在教育周内，学校对校园安全进行了全面的隐患排查，发现不安全的地方马上加以排查，确保安全第一。
2、召开“安全在我心中”安全教育主题班会，要求班主任从学生遵纪守法和安全行为规范为主题进行了安全教育，并要求学生写出反思。
3、各班出一期“安全”为主题的黑板报。
4、各班利用中午或下午第四节课，组织学生观看“交通安全”视频，本周完成，学生写出观后感交保卫科。
5、组织学生开展“学校安全隐患我发现”活动，通过这一活动使学
生认识到安全工作与自身息息相关，把安全意识融入到学生思想行动之中。
三、取得效果
1、学生安全知识面更广了，安全意识更强了，对注意安全的理解更深了。
2、学生法制观念增强了，学生能够做到知法守法，学生的自我保护意识和能力也提高了。
3、学生讲卫生意识更高了，个人自理能力更强了。
4、教学秩序更好了，学生学习行为文明了，活动更加安全了。
5、管理机制更加完善了，教育责任到人，落实到位了。
6、创建了安全的教学环境，形成了“安全工作，重于泰山”的良好氛围。
此次安全教育活动精密安排、形式多样、教育性强，强化了师生的安全意识，为创建平安校园奠定了良好的基础。通过本次活动让师生能时刻将“安全”放在心中，切实提高安全防范意识，避免安全事故的发生，我校在平时的常规教育中，也将把安全教育放在第一位，力求做到安全第一。
长庆事业部安全生产成效显著 第7篇
今年以来，XXX大力加强食品检验检测能力建设，充分发挥检验检测技术支撑作用，食品检验检测能力建设取得显著成效。
检验检测体系初步形成。XXX为适应改革发展的需要，积极创造条件，争取中央、省、市地方资金，推动检测实验室基本设施和检测设备配备达到基本标准，满足食品药品安全监管工作的需求。加大食品检验检测基础设施和设备的投入力度，形成了以县食品药品检验检测中心、10个乡镇监管所食品快检室、3家农产品快检室为主的检测体系，构建了“点、线、面结合”的一体化检测工作格局。
检验检测能力显著提升。改造后的县食品药品检验检测中心实验室近300㎡，县级食品安全一般性检测机构项目”建设项目，共配备仪器设备32台(件)。内设气相和液相色谱室、原子荧光和原子吸收室、微生物检验室、理化分析室等功能实验室及27台（套）检测仪器设备，可具备开展食品微生物、常规理化和部分重金属的检验能力。目前，仪器设备安装调试后，进行试运行，开始独立实验练习。这既弥补了我县食品检测的空白，又为食品安全执法提供了有力的技术支撑。
专业技术队伍不断加强。为了加强专业技术人才队伍建设，金塔县食品药品检验检测中心先后公开招考食品专业本科生2名，药学专业本科生1名。同时，投入专项资金加强人员培养，通过“送出去、请进来”的方式提高专业人员的技术水平，使队伍结构渐趋合理，技术能力明显增强。
质量管理体系不断完善。制定了食品检测管理体系文件，安排专人进行仪器设备维护和保养，规范检验程序和检验行为。使各项工作实现了规范化、程序化、科学化管理，工作质量与效率得到显著提高。
各项工作任务圆满完成。按照省市局下达的抽检工作计划，共完成各类食品抽检169批次，其中：监督抽检126批次，专项抽检43批次，不合格9批次，不合格率5.3%，100%完成了工作任务任务。对403家餐饮单位、学校食堂的1846份餐饮具进行了采样检测，不合格597份餐饮具，合格率为70%。各乡镇所开展食品快检521批次。
长庆事业部安全生产成效显著 第8篇
在2008年5月29日召开的“2007年度农产品质量安全工作表彰大会”上，农业部农产品质量安全监督检验测试中心(重庆)等16个单位被重庆市农业局评为农产品质量安全工作先进集体，我院质标所副所长、中心(重庆)副主任柴勇研究员获先进个人，在会上受到表彰。2007年，农业部农产品质检中心(重庆)按照农业部和市委、市政府关于加强农产品质量安全工作总体部署，共完成农业部农产品质量安全整治任务3项8次，完成重庆市农业局农产品质量安全整治任务4项12次，全市各区县45个蔬菜生产基地、5个农产品批发市场、60个农贸市场及超市被列入整治行动中。中心(重庆)产品监测范围广泛，包括农业种植业、畜牧业、渔业等三大类32个品种上万份样品;农药残留检测项目涉及有机磷、有机氯、拟除虫菊酯及氨基甲酸酯类等50余个组分，为我市农产品质量安全工作提供了大量科学可靠的检测数据。
长庆事业部安全生产成效显著 第9篇
1.推进农产品质量安全监管体系建立完善
自2010年9月省农委正式组建了农产品质量安全监管处以来，全省各地按照 “要积极加快监管机构建设，还没有建立专门监管机构的市（州）、县（市、区），要按照《农产品质量安全法》的规定积极协调，抓紧推进”的整体要求，经过各级农业部门的共同努力，各市（州）明确了行政监管机构，已有近10个县（市、区）设立行政监管科室，全省农业系统省、市、县三级共有专（兼）职行政监管人员近百人，同时通过授权委托等方式，各级农业综合执法大队和农产品质检站也参与农产品质量安全执法、监督管理等工作。按照农业部要求，积极推进乡镇级农产品质量安全公共监管机构试点建设，2011年年底，在双阳区等9个县（市、区）完成乡镇农产品质量安全公共服务机构建设任务。全省农产品质量安全监管体系得到有效强化，初步构建了地方政府负总责、农业部门负监管责任、农产品生产者为第一责任人，行政监管处（科）为组织机构、事业单位为监管工作具体承办机构，检打联动、联防联控的监管体系。
2.推进制度和工作机制协调规范
一是落实责任。2011年全省农产品质量安全工作会议上，省农委与各市（州）农业部门签定农产品质量安全工作目标责任书，全面落实属地化监管的各项职责；二是明确分工。2011年制定了省农委《农产品质量安全分工意见》，进一步明确委内各处室工作职责；三是完善制度。2011年修订了《全省农产品质量安全应急预案》，在全省筹建了1000名农产品质量安全义务监督员，基本实现每一个乡镇和大型农产品批发市场、农产品生产基地都有1名义务监督员；四是建立联动机制。在同14个省（区、市）建立了省际农产品质量安全工作联动制度的基础上，2011年落实东北四省检行政首长联席会议农业合作协议，牵头会同省水利厅、省畜牧业局就农产品质量安全和质量认证等工作与东北四省区相关监管部门建立紧密的协商通报工作制度；五是筹建全省农产品质量安全专家组。完成了全省农产品质量安全专家组筹建工作；六是在省食安委的统一领导下，积极做好与省内其他食品监管部门的协调配合工作，全力做好食品安全专项整治、国务院食品安全督查、推荐省级食品安全专家委员会专家、应急事件处置等各项工作。
3.推进农产品质量安全专项整治深入开展
2011年全省继续开展农产品质量安全专项整治工作，省农委于2011年5月印发了全省农产品质量安全专项整治工作方案，重点开展蔬菜农残超标问题专项治理和强化“三品”质量监管专项行动。一是在6月份，按照农业部的部署，组织省农业总站和省土肥站对植物生长调节剂、水溶肥料进行了专项检查，重点检查产品是否取得农药、肥料登记、标签与登记核准内容是否相符等，及时消除安全隐患，并将检查结果上报农业部相关部门；二是在深圳大运会期间，省农委要求全省各地对本地区农产品生产基地和批发市场进行排查，准确掌握本地在深圳大運会期间供深农产品信息，确保大运会期我省供深农产品质量安全；三是从9下旬至10月初，在全省开展农产品质量安全专项整治督导检查工作，紧紧围绕省食安委部署的深化食品安全大检查、隐患大排查、问题大整改集中专项行动和扎实推进食用农产品专项整治，全面做好“2011年蔬菜农药残留超标问题专项治理”和“2011年强化‘三品’质量监管工作”两项活动，抓好农产品质量安全整治工作的落实，推动专项整治工作全面深入开展；四是自10月下旬起，结合“十一五”期间国家农业标准化项目验收，组织监管和技术人员深入长春、吉林、四平、松原、通化、延边等6个地区10个县（市、区）进行专项整治督导。截至目前，全省各地在专项整治中，开展宣传培训活动904场次，发放宣传、技术指导材料129万份，张贴各类宣传公告近6万张，开展蔬菜速测抽样1.9万次。
4.推进农业标准化体系建设充实提高
一是完成了地方标准制修订计划申报立项工作。下发了《关于征集2011年吉林省地方标准农业计划项目的通知》，组织省内科研单位、大专院校及推广部门开展标准制修订项目申报工作，筛选出127项地方标准制修订项目计划，向省质监局申报立项、审批。目前已批准立项53项；二是完成了部分地方标准审定工作。全年已完成54项地方标准的审定工作，超出年初计划的1.7倍；三是开展了吉林省农业专业标准化技术委员会筹建工作。指导省内相关事业、科研院校等单位筹建了11个吉林省农业专业标准化技术委员会，已得到省质量技术监督局批复；四是重点开展农业标准化示范区（县）示范推广工作。组织、指导德惠市、敦化市开展农业标准化示范县建设工作。开展了2005年以来农业标准化示范区（县）项目验收工作，年底前完成11个项目区（县）验收工作，已将相关材料报送国家农业部。组织公主岭等市对2012年国家农业标准化示范县项目进行申报。
5.推进农产品安全监测和风险抽检科学实施
一是开展例行监测。2011年已开展例行蔬菜、水果监测3次，蔬菜抽检合格率为96.5%，水果为100%，开展食用菌例行监测1次，合格率为98.9%；二是指导开展秋菜上市准入示范，长春市对全市城区秋菜生产基地采取送检与抽检相结合的方式进行检测，速测数量近4000个，对秋菜基地送检及抽检合格的秋菜农户发放《无公害秋菜市场准入证》，确保秋菜上市质量安全；三是做好国家抽检组织工作，协助辽宁省农产品质检中心完成对我省长春、通化、延边三市（州）四次抽检工作。对每次国家和省抽检中发现的问题，及时通知相关市（州）和县（市、区），并致函市（州）分管农业的领导，同时通报当地工商等部门，组织相关农药执法、技术推广等单位对症下药，督促整改。从2011年全省例行监测和抽检整体情况，以及农业部对我省抽检情况看，我省蔬菜、水果等鲜活农产品质量安全可靠，可以保证安全消费。
6.推进农产品质量安全检测体系建设有序进行
全省按照建设以部级中心为龙头、省级中心为骨干、市州级中心为配套、县级站为基础、市场（基地）检测点为补充的农产品质量安全检验检测体系基本框架的总体要求，在省发改委和省农委计划处的指导下，一是2011年继续推进县级质检体系建设，组织国家投资第三批18个县级质检站开展设备统一采购招标工作。组织对前两批12个县开展了项目建设收尾调查，对仪器设备查缺补漏，督促尽快完成项目全部建设内容。2011年新增的7个县级质检站建设，正在协调省发改委落实地方债券配套资金，组织项目单位进行初步设计；二是向国家申报了2个国家级专业质检中心（参茸和玉米）、3个市（州）级质检中心、3个县级质检站基本建设项目；三是向农业部申报了2个农产品质量安全风险评估实验室（1个区域性、1个专业性），已通过国家初评，参茸专业风险评估实施室已实施首次风险因子排查工作；四是会同省水利厅渔业局、省牧业局质量标准处共同组织参加全国基层质检人员大比武活动，我省农业系统获最佳组织奖，二名参赛选手分获单项二等奖。
7.推进世行贷款农产品质量安全项目启动运行
2010年10月9日，世行贷款吉林省农产品质量安全项目正式签约，2011年是项目启动实施的第一年，在省世行办的统一部署下，一是对省和市（州）10个质检中心基础建设进行技术指导，已完成省级中心扩充修改、初设报批等工作，初设正在接受省发改委审查；二是配合省世行办，开展培训教材编写和培训机构确认工作；三是配合世行办组织有关专家进行了世行项目中农产品质量安全科研项目的评审，已于10月上网公示；四是指导项目实施市（州）、县开展有关培训项目实施，据初步调查，已有白城、永吉、柳河等项目市（县）利用世行项目资金开展了农民培训工作。
8.推进农产品质量安全宣传工作全面开展
一是根据农业部的部署，将“12316热线”作为全省农资打假和农产品质量安全的投诉电话，已于8月向社会公布；二是在国家发布关于严厉打击食品非法添加行为公告后，利用“12582”信息平台进行公益和科普宣传，发送农产品质量安全公益信息4条，每条信息发送至270万农户，并利用零公里信息报，刊发《致全省农民的一封公开信》，张贴公告5万多张；三是为全省各市（州）、县（市、区）订阅了70份《农产品质量与安全》杂志；四是在《吉林农业》杂志开设农产品质量安全整治活动宣传专栏。交流各地整治工作经验和做法，宣传农产品质量安全科普知识；五是认真组织开展了“食品安全宣传周”活动。6月15日，省市新闻媒体记者一行，走进朝阳区乐山镇中兴村千顷蔬菜基地、长春市农博园、吉林省农产品质量安全监督检验测试中心进行实地采访。农业专家和相关技术人员对种植上的一些问题和市民关心的问题进行详细解答。中直及省直12家新闻媒体对全省农产品质量安全工作进行了专题报导。“宣传周”期间，全省累计开展农产品质量安全专项宣传活动174场次，现场群众达26900人次；张贴公告28806份，现场发放宣传材料84490份，通过媒体宣传75场次，培训132场次，培训10397人次。
（省农委农产品质量安全监管处 供稿）
长庆事业部安全生产成效显著 第10篇
一、精心组织、周密部署安排宣传日活动
支队宣教处接到省厅通知后第一时间制定了《朔州市2011年“122”全国交通安全日主题宣传活动方案》并下发各大队。支队于12月1日专门召开了宣传日工作部署会议，在会上王晋支队长对安全日的各项活动做了具体安排部署，并组织了纪检监察部门对工作落实情况进行督导。王晋支队长要求各大队各部门要以交通安全日为契机，营造浓厚的安全宣传氛围，将正在开展的“三超一疲劳”宣传工作推向高潮。支队专门成立了由王晋支队长任组长，其他支队领导任副组长，各处室处长任领导小组成员的领导小组，各县（区）交警大队也成立了专门领导组，将责任划分到人，全警全力确保此次安全日工作取得实效。
二、利用宣传仪式，营造强大宣传声势。
12月2日上午9时整，朔州支队在朔州汽车客运总站开展以“文明交通 告别陋习”为主题的安全日宣传仪式活动。市委常委、市政府常务副市长韩忠荣，市委宣传部副部长王加关，市公安局副局长刘胜利，市文明办主任王植，市安监局、市交通运输局、朔城区政府、运管处、交警支队等领导参加了当天的宣传仪式暨宣传活动。仪式结束后，各级领导
为过往群众、司乘人员发放了宣传资料。活动中还进行了交通安全宣传展板巡展、宣传资料发放，营造了浓厚的宣传氛围。同时，朔州市电视台、朔州电台、朔州日报、山西新闻网、山西法制报等各类新闻媒体进行了现场采访。朔州电台交通文艺广播全天滚动播出公安部的交通安全日主题宣传片，宣传部门派民警坐客直播间，共同参与937连线，与驾驶员互动，在驾驶员中引起了强烈的社会反响。平鲁交警大队邀请区政府领导、公安局领导联合安监、交通、公路、客货运企业法人代表、驾驶人，群众代表、新闻记者及大队全体民警共200多人在平安汽车站隆重举行集中宣传仪式；山阴交警大队联合县安检局、运管部门、客运企业以及部分营运单位在县地税广场隆重举行宣传活动，民警将印有“严厉打击‘三超一疲劳”、“文明行车、安全驾驶”、“遵法行驶为荣,违法行驶为耻”等宣传车贴粘贴到客运车辆上，受到群众的好评；城区交警大队在汽车南站进行了展板巡展，并将“三超一疲劳”《致客运驾驶员朋友的一封信》、《致客运驾驶员家属的一封信》5000份对过往车辆驾驶员和群众进行发放；右玉大队组织民警走上街头，为过往群众发放宣传资料，在客运场站播放宣传光碟、悬挂宣传横幅，使广大驾乘人员广泛接受交通安全教育；应县交警大队、怀仁交警大队及早部署、提前安排，组织开展“文明交通进校园活动”，深入辖区的学校进行授书仪式，为学生带去了定制的《中小学生交通安全手册》、《中小学生交通安全常识》等图书2000余册。并为学生上交通安全知识课，通过讲授交通安全常识，摆放交通安全展板，悬挂交通安全挂图，发放资料等形式使孩子们深受教育。应县大队还进行警营开放活动，将学校的孩子们请到指挥中心实地参观交通路况，实地为孩子们讲解过马路、骑自行车等交通安全常识，通过会同学校发出“致家长的一封信”，提示家长重视孩子上下学的交通安全，拒绝乘坐安全隐患车辆和“黑校车”，收到良好效果。
三、加强媒体宣传，扩大交通安全宣传影响力。
支队依托“937栏目”与朔州人民广播电台、交通生活文艺台积极策划，紧扣“文明交通 告别陋习”主题，大力宣传道路交通安全的有关知识，组织宣传民警走进直播间，与群众开展电话互动，就群众关心的问题进行交流。朔州电台还在直播间对宣传仪式现场进行了直播，并对过往群众、驾驶人员进行现场采访，将活动现场传送到总台，使驾驶人员都能够听到今天的宣传仪式，加强了群众参与交通、文明出行的意识。支队还邀请山西法制报、黄河新闻网等媒体对宣传仪式进行了报道。
四、走访客运企业、汽车专营店组织开展公益宣传活动。启动仪式结束后，各地派出宣传民警走进辖区的汽车4s店、汽车美容服务中心、各大银行等有户外电子显示屏和LED电子显示屏的企业进行宣传。利用各企业的显示屏播放宣传标语、宣传片，并为各企业悬挂自制的“三超一疲劳”挂图，发放《致客运车驾驶员及家属的一封信》。在人流量集中的超市、广场等地摆放宣传专版，广泛宣传交通安全知识。据
统计，当天共走访汽车专营点、4s店、汽车美容店70余家，张贴宣传挂图500余张，宣传驾驶人员1000余人。
五、组织开展微博讨论，形成网友共同参与交通安全宣传的热潮。
支队利用朔州交警官方网站、QQ微博等网络工具设置了“122全国交通安全大家谈”专题讨论活动，派出秩序、车管、事故、宣传业务民警征集各地粉丝就大家关心的堵车、事故易发、执法不规范等问题展开讨论，虚心听取网友的意见和建议，及时回答网友的提问，发布冬季安全出行常识和安全提示，鼓励大家积极参与公安部交通管理局和新浪微博共同策划的交通安全日微话题讨论活动。通过一系列的网络交流增强了网友们构建文明城市，安全文明出行的意识。
据统计，在宣传日，全市交警部门共设立宣传点22个，出动警力800余人次，出动宣传车36台，悬挂宣传标语150条，展出展板450块，播放交通安全宣传光碟486张，粘贴安全提示性标语20000余张，向驾驶员、乘客等广大群众发放宣传资料100000余份。深入客运单位开展安全教育10场次，受教育群众达100000余人，营造了浓厚的交通安全宣传氛围。
长庆事业部安全生产成效显著 第11篇
加强对安全生产工作的领导。他们始终把安全生产工作作为构建***社会和保障民生的头等大事来抓，上半年召开了4次全区企业安全生产工作会议，五次安委会成员单位会议，研究部署安全生产工作，坚持每季度召开一次安全生产形式分析会，查找存在问题，提出工作措施，持续推进全区安全生产工作深入开展。
落实安全生产目标责任。为了做好渭南高新区安全生产工作，明确各部门的目标任务，落实安全生产监管责任，管委会对《渭南高新区2011年度安全生产目标任务分解方案》经过反复修订、常务会议审议，已下发安委会各成员单位，工作总结《渭南高新区2011年上半年安全生产工作成效显著》。
开展安全生产隐患排查工作。按照继续开展安全生产“三项行动”的要求，突出道路交通、危险化学品、建筑施工及消防等重点行业，高新区安委会积极组织安排开展全区安全生产隐患排查工作，由管委会领导带队，公安、消防、安监、建设部门领导参加，对区内化工企业及施工工地进行安全隐患排查和督察，对排查的隐患进行督促整改并组织上报，消除安全生产隐患，确保安全生产。
认真落实建设项目的“三同时”工作。按照《陕西省机械轻工纺织烟草商贸等行业建设项目安全设施“三同时”专项检查方案》精神，他们进一步强化机械、纺织、轻工、商贸等行业建设项目安全设施“三同时”监管。对2008年以来机械等行业建设项目安全设施“三同时”情况进行了调查摸底和检查督促，并向企业负责人了解了项目进展情况，除去没有开工的项目和已做安全设施“三同时”的企业，确定对8家企业的6个新建项目和6个扩建项目进行落实项目建设“三同时”登记建档，要求未落实建设项目安全设施“三同时”的企业立即自查整改。在建企业自查自改的基础上，对没有落实建设项目安全设施“三同时”的企业进行了全面检查，了解企业整改情况，夯实整改责任，督促限期整改。目前8家企业的12个新建、扩建项目都正在做现状评价。
长庆事业部安全生产成效显著 第12篇
专项整治工作
为进一步加强校园及周边食品安全监管，消除隐患，确保校园及周边流通环节食品安全不出问题，切实保障广大师生身体健康和生命安全，近期，川口工商所以“六查六看”为主要内容，集中开展校园及周边食品安全专项整治行动。
一查经营主体，看经营者主体资格是否合法有效。通过食品安全日常巡查、走访、暗访和受理群众投诉举报等形式，对校园及周边的食品经营者开展详细调查摸底，对食品经营主体资格进行专项执法检查，查处和取缔校园及周边无证(食品流通许可证、健康证)无照经营食品的违法行为。
二查自律制度，看经营者是否认真落实主体责任。通过采取倒查的方式，检查经营者是否认真履行了进货查验和查验记录义务，索取的票证是否齐全、合法有效，是否索取了进货凭证，建立了可追溯机制，退市食品是否有记录，进货查验和查验记录是否保存完整（保存期限两年）。对未建立和落实进货查验、索证索票和进货台账、不合格食品退市等自律制度的，依法予以查处，促进其规范经营。
三查食品质量，看经销的食品有无假冒伪劣、掺杂使假。对校园及周边商场、超市、食杂店、小卖部以及流动摊点销售的饮料、奶制品、油炸小食品、麻辣方便食品、儿童食品等重
点场所和重点食品进行认真清查，严查销售假冒伪劣、傍名牌、食品非法添加和滥用食品添加剂行为，一经发现，立即封存扣押，严厉查处，并利用进货凭证，追溯源头。同时严厉查处销售未经检疫或检疫不合格肉类的违法行为。
四查食品标识，看QS标志及标签标识标注的事项是否符合法定要求。是否有“三无”、超保质期、变质食品。认真检查食品经营者经销的预包装食品、散装食品包装上有无QS标志、有无假冒或冒充QS标志的食品，食品包装或标签上是否清晰标注了生产日期、保质期、厂名厂址等法定事项，有无法定事项未标注或标注模糊，使消费者难以辩认的食品，一经发现，该下架退市的立即责令经营者下架退市，该立案查处的依法立案查处。
五查食品广告，看食品包装有无虚假和误导消费者的宣传内容。特别是对以食品、玩具和奖金混装而销售不合格食品的行为要坚决予以查处。
六查经营范围，看是否有超范围经营婴幼儿配方奶粉等乳制品和食品添加剂的违法行为。
鄄城:农机安全工作成效显著 第13篇
一是加强领导, 精心组织。合理制定活动方案, 该县成立了农机安全生产月活动领导小组, 明确目标、任务和要求。坚持主要领导和分管领导亲自抓、亲自管, 明确各部门和单位的工作内容和责任, 有效推动了安全生产月活动的顺利进行。
二是强化宣传, 营造氛围。各级农机部门采取有力措施, 积极开展农机安全生产月宣传咨询日活动, 大力宣传农机安全生产法律法规和政策。充分利用“平安农机通”发送平台, 及时向广大农机手和农机服务合作组织发送安全生产提醒信息, 确保“三夏”期间农机安全生产, 形成人人想安全, 人人保安全的良好氛围。
三是突出重点, 消除安全隐患。针对“三夏”期间农机事故多发的特点, 积极与公安、交通、安监等部门加强沟通, 密切配合, 重点检查农用拖拉机、联合收获机及不参加年度安全技术检验、驾驶员违法载人、无证驾驶、无牌行驶, 违规开展农机维修业务的行为以及在维修网点制售假冒伪劣农业机械和零配件, 私自拼装、改装、加大速比的行为。
长庆事业部安全生产成效显著 第14篇
示范区建设有效促进产品质量的提升，进一步提高该区食品农产品的知名度和竞争力。以供港澳蔬菜为例，贺州市每年出口香港果蔬2.5万-3万t，优质蔬菜供不应求、价格高企，芥蓝菜心等优质产品销售价格达20元/kg以上；柳城县出口水果质量安全示范区2013年累计出口水果6万t、货值近2亿元，产品畅销东南亚，拓展了销售渠道，形成规模效应。
在示范区的带动下，该区相关产业的规模不断扩大。目前，贺州市建成出口备案基地21个、面积1.22万hm2，是创建前的6倍。南宁市西乡塘区出口罗非鱼产品质量安全示范区养殖面积0.17万hm2，罗非鱼年总产量1.6万t，越冬罗非鱼苗种繁育场5个，面积16.67 hm2，年供苗种2 450万尾，罗非鱼产值1.3亿元。
同时，示范区还为加工企业确保优质的原料供应，促进龙头企业的发展。南宁百洋食品有限公司2013年出口罗非鱼产品6 000多万美元，比2012年增长26%，产品远销美国、俄罗斯、墨西哥、欧盟等国家和地区，成为广西年出口罗非鱼产品最多的企业。
（摘自《广西日报》，2014-03-20）
长庆事业部安全生产成效显著 第15篇
在市州及以下改革还没到位的情况下, 如何理顺及开展好全省食品安全监管执法工作, 确保改革过渡期间全省的食品安全监管不出现断层, 湖南省食药监局通过充分发挥各级食安办的综合协调作用, 以专项整治和案件查办为抓手, 强力推进食品安全监管执法, 全省的食品安全执法工作在改革过渡期间成效显著。今年1-9月, 全省共查办各类食品违法案件5000余件, 同比增长45.2%, 涉案货值近4亿元。其中邵东“3.29”非法生产销售保健食品案、岳阳“4.10”非法生产销售有毒有害食品案、长沙“4.23”非法生产性保健品案、湘潭“6.17”销售有毒有害食品系列案等5起典型案件分别被国家食药监总局、公安部挂牌督办。湖南省在改革过渡期间的食品安全监管执法工作经验也得到了国家食药监总局的高度肯定, 并在全国食品稽查工作培训班和座谈会上进行了推介。
抓目标考核, 促地方政府职责落实
今年年初, 湖南省政府专题研究改革过渡期全省食品安全监管执法工作, 把食品安全纳入对地方政府考核的内容, 促进各市 (州) 、县 (市、区) 政府把食品安全工作摆在突出位置来抓。湖南省副省长李友志主持专题会议, 研究部署全省食品安全专项整治行动, 并由湖南省政府组织全省督查并制发督查通报。目前, 湖南省食品安全监管工作已形成由部门主导、各级政府总抓的新格局。
抓分工履职, 促部门监管职责落实
今年年初, 湖南省食安办、省商务厅、省食品药品监管局、省质监局、省工商局、省卫生厅六部门联合发布了《关于省级食品监督管理体制改革职责调整有关事项的公告》, 明确在市 (州) 、县 (市、区) 机构改革完成前, 市 (州) 、县 (市、区) 食安办、卫生、质监、工商、商务、食品药品监管等部门继续按照原有职责分工, 履行在食品生产、流通、餐饮服务环节和化妆品生产的监管职责, 接受省食安办、省食品药品监管局业务指导。省食品药品监管局可对市州工商、质监等部门进行相关工作布置、交办和督办。今年以来, 各地各有关部门依法履职, 全省食品安全监管执法工作有条不紊。
抓内引外联, 促稽查执法职责落实
按照国家食药监总局稽查局“12368”工作部署, 湖南省食药监局以省食安办为龙头, 以稽查局为主体, 引领全省食品稽查执法、监督抽检和案件查办督办等工作。今年以来, 省食药监局稽查局通过有效途径转办、交办、督办各类违法案件58件, 件件有落实、有报告。同时, 加强部门协作, 充分利用食品药品安全及稽查打假部门协作机制, 联合多部门开展食品稽查打假工作。今年以来, 省食药监局稽查局联合公安部门办案23次, 督办16次;联合工商部门开展违法食品广告整治, 查处违法食品广告385件;联合质监、工商、公安等部门开展桶装水、校园周边食品、肉制品等专项整治行动, 查办各类食品违法案件400余起。
抓行刑衔接, 促惩办犯罪职责落实