环卫监察大队述职报告范文（精选10篇）
环卫监察大队述职报告范文 第1篇
述职报告
环卫工作是城市建设不可分割的重要组成部分，在城市建设和经济发展中发挥着不可替代的作用。随着社会的进步，城市文明程度的提高，人们对环境质量的要求也越来越高。环卫监察工作在城市精神文明和物质文明建设中有着不可替代的作用。我为自己能成为东胜区环卫监察大队的一员，而感到无比的光荣和自豪。自从2009年7月，参加工作的那一天起，我就以做一名合格的环卫监察员为标准来严格要求自己，踏踏实实地努力工作。
在局领导和大队的带领下，本人紧紧围绕工作重点，开展各项业务工作，坚持以人为本，树立科学发展观及全心全意为人民服务的宗旨观念，圆满地完成了本职工作，现将主要工作汇报如下：
在思想上，认真学习邓小平理论、“三个代表”重应思想、党的十七届五中全会精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，学习党的基本知识和有关政治思想文件、书籍，并把它作为思想的纲领，行动的指南；积极参加局里组织的各种政治学习及教育宣传活动，积极投身到基层工作，严格要求自己，真正做到人民服务的根本宗旨。在工作上，围绕现场执法工作为中心，认真学习相关环
保法律、法规，不断充实自己，提高自身理论水平和专业知识，做到依法办事，严以律己，较好的完成各项工作任务。本主要完成了如下工作：
1．办理建设项目环境影响评价文件审批项目？个；
2．参与对企业污染源及其污染防治设施运行现场监察？余次；
3．完成2010年区整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动简报编制及上报**期；（根据实际情况填）
4．参加市（或区）环保厅环境现场执法和废土处理监管培训？次，并通过学习考核。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己；坚持个人利益服从集体利益，苦在前，享乐在后的无私奉献精神。
这三年工作当中，虽然取得一些成绩，但还存在一些不足的地方：一是业务知识水平有待于提高，未能及时学习更新业务知识；二是对手上的工作认识不到位，对工作定位认识不足，时常拖延办理时间；三是未能及时主动向领导回报工作情况。
在今后工作中，严格要求自己，改正和完善工作中的不
足；积极发扬工作中突显出来的优点，更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高政治理论水平和业务知识水平，提升个人修养素质，更好、更快的完成工作任务。
环境监察大队环境监察员
二○一二年五月二十一日
环卫监察大队述职报告范文 第2篇
姓名：
一、单项选择题（每题1分，共25分）。1．行政处罚的功能在于：（）。
A、预防B、惩罚与教育C、杜绝D、警示
2.下列事项中，行政机关在作出处罚决定前不必告知当事人的是哪一项？（）
A、作出行政处罚决定的事实和理由B、作出行政处罚的依据 C、行政处罚的履行方式和期限D、当事人依法享有的权利 3.下列关于行政处罚中“一事不再罚原则”的表述哪个是正确的？（）
A、一个违法行为不能进行多种行政处罚
B、两个行政机关分别依据不同的法律规范给予当事人两个罚款的处罚、对一个违法行为已由一个行政机关依法进行了罚款，其他行政机关不能再对其进行罚款、一个违法行为，多个处罚主体不能根据不同的法律规范作出不同种类的处罚
4． 下列各项措施中属于行政处罚的有（）。
A、撤职B、扣押C、责令停产停业D、开除
5.某建设工程对县住建局作出的行政处罚决定不服，可以向（）申请复议。
A、该住建局的上一级住建局B、县人民政府
C、该住建局的上一级住建局和县人民政府D、该住建局的上一级住建局或县人民政府
6.我国《行政处罚法》第37条规定：“行政机关在调查或进行检查时，执法人员不得少于两人，并应当向当事人或有关人员出示证件。”这体现了行政程序法中的哪一基本制度?（）A、调查制度B、告知制度C、表明身份制度D、说明理由制度 7.根据《行政处罚法》的规定，下列各项中，不属于听证范围的是（）
A、行政拘留B、吊销营业执照C、责令停产停业D、较大数额的罚款
8．当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以对当事人每日按罚款数额的（）加处罚款。
A、百分之三B、百分之五C、百分之十D、百分之一
9.谭某未经批准在某市B区建楼房，施工期间，B区建设管理部门多次同谭某交涉并劝阻。谭某拒不理睬，终将房
屋建好，用以居住。B区建设管理部门依法对谭某作出行政处罚，责令其30日内拆除此违章建筑。谭某不理睬，期满后，B区建设管理所强行将楼房拆除。拆除过程中未通知谭某到场，对房内物品也未能妥善保管。致使谭某利益受损.谭某对行政处罚决定不服，可以怎样做？（）
A、自接到处罚决定书之日起30日内提出行政复议B、自接到处罚决定书之日起一个月内申请行政复议 C、自接到处罚决定书之日起60日内提出行政复议申请 D、自接到处罚决定书之日起三个月内申请行政复议
10．《行政处罚法》第四条规定，行政处罚应当遵循的原则是:（）
A．公平、公正、公开B．公正、公平C．合法、公正D．公正、公开
11．对于行政机关作出的行政处罚，当事人要求听证的，应当在行政机关告知后（）提出。
A、三日内B、五日内C、十五日内D、七日内 12．行政机关应当在听证的（）日前，通知当事人举行听证的时间、地点。
A、三B、五C、十五D、七
13．实施行政处罚，纠正违法行为，应当坚持（）相结合，教育公民、法人或者其他组织自觉守法。A、处罚与教育B、处罚与制裁C、处罚与奖励D、口头与书面
14．行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。行政处罚决定书应当载明的事
项不包括：()
A当事人的姓名或者名称、地址B违反法律、法规或者规章的事实和证据C行政处罚的种类和依据D行政机关负责人的签章
15.公民、法人或者其他组织因行政机关违法给予行政处罚受到损害的，有权依法提出赔偿要求，是行政处罚法基
本原则中的哪个内容？（）
A．权利保障原则B．公开原则C．行政处罚法定原则D．处罚与教育相结合原则 16．当事人有下列情形之一的，不予行政处罚（）。
A、主动消除或者减轻违法行为危害后果的B、违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的 C、配合行政机关查处违法行为有立功表现的D、受他人胁迫有违法行为的 17．《城乡规划法》自（）年（）月（）日起施行。
A、2007、10、28B、2007、12、1C、2008、1、1D、2008、2、1 18．《城乡规划法》所称城乡规划，包括城镇体系规划、城市规划、镇规划、()。
A、乡村规划B、村庄规划C、乡规划D、乡规划和村庄规划
19、建设单位应当在竣工验收后()个月内向城乡规划主管部门报送有关竣工验收资料。
A、3B、5C、6D、8 20．在城市、镇规划区内进行临时建设的，应当经（）批准。
A、城市、县人民政府B、城市、县建设行政主管部门
C、城市、县人民政府国土资源主管部门D、城市、县人民政府城乡规划主管部门 21．对城乡规划的监督检查情况和处理结果应当（）。
A、依法公开B、依法保密C、依法归档D、依法上报22．临时建设应当在批准的使用期限内（）。
A、强制拆除B、自行拆除C、没收D、转让
23．城乡规划主管部门的工作人员在履行对城乡规划的实施情况进行监督检查职责时，被监督检查的单位和人员（）予以配合，不得妨碍和（）依法进行的监督检查。
A、可以阻挠B、应当阻挠C、可以拒绝D、应当拒绝 24．下列不属于违法建设行为的是（）。
A、经规划主管部门批准的临时建设工程
B、因建设单位需要而对建设工程规划许可证规定的设计图纸做局部修改的建设工程 C、建设单位未按照批准内容进行的临时建设工程 D、超过规定期限拒不拆除的临时建设工程
25．《中华人民共和国城乡规划法》共有（）章（）条。
A、七章七十条B、七章七十二条C、八章七十条D、八章七十二条
CD
5.行政处罚决定书应当在日内送达当事人
6.没有或者的，行政处罚无效
7.城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地方人民政府可以责成有关部门采取、等措施。
8.建设单位或者个人有下列行为之一的，由所在地城市、县人民政府城乡规划主管部门责令，可以并处临时建设工程造价以下的罚款：
（一）未经批准进行临时建设的；
（二）未按照批准内容进行临时建设的；
（三）临时建筑物、构筑物超过批准期限
不拆除的。
三、判断题（每题1分，共10分）。
1．行政机关作出行政处罚后，按照当事人要求举行的听证会均应当公开进行。（）2．行政法规可以设定除限制人身自由以外的行政处罚。（）3．某县城市建设监察人员在执法过程中遭遇一房屋主人抵制，便依法将其带回执法大队讯问。（）4．听证必须由当事人亲自参加。（）5．行政机关不得因当事人申辩而加重处罚。（）6．当事人对当场作出的行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（）7．行政处罚决定书应当在宣告后当场交付当事人；当事人不在场的，行政机关应当在10日内依照民事诉讼法的有关规定，将行政处罚决定书送达当事人。（）8．当事人应当自收到行政处罚决定书之日起15日内，到指定的银行缴纳罚款。（）9．当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出处罚决定的行政机关可以直接强制当事人履行。（）
10、旧城区的改建，应当保护历史文化遗产和传统风貌，合理确定拆迁和建设规模，有计划地对危房集中、基础设
施落后等地段进行改建。（）
四、简答题（每题5分、共20分）。
1、什么是行政处罚。
2、行政处罚的种类。
3、制定和实施城乡规划应当遵循哪些原则？
4、《中华人民共和国城乡规划法》第六十四条内容。
五、论述题（15分）。
环卫监察大队述职报告范文 第3篇
从部队退伍走向城管工作，此时的他深刻认识到自己工作能力的不足。对此，他在思想政治素质方面立足于建，着眼于学，具体做到了一下三点：一是沉下心来，安于本职。虚心向老同志请教，利用自己上班和业余时间学政治、学法律法规、学专业理论，使自己能全身心进入角色。二是注重学用结合和学习成果的转化，用自己所学的正确理论规范自己的行为，指导工作实际。三是通过学习不断提高了自身的政治理论水平和工作素质，为全心全意为做好城管工作打下了坚实的基础。三年来，他完成了从一个退伍士兵到监察大队副大队长的角色转变。
2013年起，范大永同志担任城东中队中队长，“火车跑得快，全靠车头带”，以身作则是他的一贯作风。为了发挥火车头作用，将城东中队这列车开好开稳，他意识到只有真抓实干，大事小事自己都要冲在前头，大家才会信任，只有率先垂范，大家才会服气。城管工作是辛苦的，加班加点是家常便饭，他从未有过半句怨言，也从未想组织提出调动的要求。在工作中，他总是认认真真琢磨实事，兢兢业业抓好大事，时时处处走在前干在前，用自己的实际行动凝聚了人心，激发了干劲，也带出了一支打不散、劲不减、压不垮、吓不倒的执法队伍。“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，范大永同志一直以此勉励自己。城管工作面对的往往是社会的弱势群体，他始终坚持以人为本，劝导为主，从不主动激化矛盾，比方在清理早点摊占道经营过程中，他挨家挨户去做每个早点店主的工作，劝导他们在每天的八点三十清理占用了人行道的桌凳，这种苦口婆心的工作方法也收到了一定的成效，有的店主被说到不好意思了，甚至在允许摆摊的八点三十之前都不再将桌凳放在人行道上。通过一段时间的治理，阳岭大道变得更加干净整洁。在城管执法中，总是会遇到这样那样的问题，一直战斗在执法一线，处理执法现场的突发情况他已经积累了不少经验。有时在工作中甚至会遇到暴力抗法的问题，p
环境监察大队二〇一一年总结范文 第4篇
二〇一一工作总结
2011年，XX县环境监察执法大队在局党组的正确领导下，在市环境监察执法支队的指导下，坚持严格依法行政，热情文明服务，公道正派执法的方针，以服务经济、维护群众利益为宗旨，依法履行职责。完善工作制度，加强环保行政执法能力，较好的完成了各项工作任务，现将2011年工作总结如下：
一、端正思想，加强学习，进一步提高环境监察人员的业务技能。
今年以来，大队紧紧围绕全县环境监察工作任务，认真抓好政治理论学习，增强做好环境监察工作的责任感、紧迫感，不断加强队伍管理，以环境监察人员行为规范，环境监察人员“六不准”为标准，不断认真查找问题，自我创新。全大队五人参加省总队举办的业务培训。在业务理论学习上，每位监察人员，能自觉加强政策法规、理论学习，积极参加各项培训，全大队执政上岗率100%，全大队人员全年无任何违纪违规现象发生。
二、认真履行工作职责，切实加强环境管理(一）强化工业污染源管理
认真贯彻国家地方的环保法律、法规，依法对辖区内排
污单位的环保法律、法规，执行情况进行监督检查，促进各类污染防治措施的落实。一年以来，大队继续坚持因企制宣，逐企推进的原则，全面加强重点污染源的环境监管，督促企业做到环保机构建立，制度上墙，进一步完善环境污染事件应急预案，把发生污染事故的可能性降到最低。加大对县污水处理厂、垃圾填埋场，铅锌矿、黄金矿、花岗石矿、铁锰矿采选、铁合金冶炼等行业污染治理设施的监管力度。不断加强污染源档案管理和企业环境信息公开情况监察，确保治理设施正常运行，污水处理厂等排污企业稳定达标排放，选矿企业污水达到零排放。全年对辖区内污染源企业巡查210余人次。
（二）加强对建设项目的环境监察
切实加强了新建项目“三同时”环境监察，督促建设单位落实环保制度，落实“环评”中的防污措施，加强了对“未批先建”“超期试生产”等环境违法行为的查处力度。对县矿业有限责任公司环保设施未与主体工程同时设计，同时施工，同时投入使用情况进行了查处，并责令其停产治理限期改正；对县矿业有限责任公司选矿厂未批先建项目进行了立案查处。全年对建设项目巡查共50余次。
（三）加强在线监察监察工作
为了加强对选矿企业环境管理力度，安装了在线监控设备，同时积极协调联络中国移动公司积极进行网线架设，对
县有色金属选冶有限责任公司的监控系统进行了维修，年底可基本实现联网。
（四）加强生态环境监察工作
与林业、水务、国土、畜牧等部门加强业务联系，加大联合执法力度，对自然保护区，加大监管力度，对铅、锌、黄金、铁、锰、花岗石矿山开采区的环境治理进行监督，结合我县饮用水源地保护工程全面开展，加强了全县饮用水源保护区的监察力度，确保人民群众喝上放心水。
三、强化环境执法、整治违法违规企业
继续开展环保专项行动，根据国家、省、市、县统一部署和安排，惩处环境违法行为，切实保护群众利益。对同心选矿厂不采取适当措施，导致尾矿泄露，污染环境案件进行了查处，并责令其限期整改，清除污染，对未批先建的金矿项目进行了查处。下半年，对2污染事件进行立案调查。共立案3件，查处2件，处罚13万元；针对平存在环保问题的企业下达了限期改正决定书。
四、提高查办实效，强化信访工作
及时妥善处理群众环境污染投诉，切实做好群众来信来访工作，集中处理了一大批县城内第三产业的油烟、噪声投诉，针对的投诉，县环境监察执法大队在局领导的组织下，镇乡社开展群众代表进行座谈，认真听取群众的情况反映，有力督促了企业进行整改，取得了一定的效果；针对群众反
映的客临屯烧烤噪声污染问题进行了整治，解决了噪声扰民的问题。全年群众投诉均得以有效的解决。
五、加大环境安全隐患，强化环境应急管理
今年，对全县有化学品企业进行了排查，对加工企业的危化品进行了排查，督促各企业进一步完善预案，落实应急物资准备，加强应急值班力度，特别是汛期应急值班；2011年7月，松潘县小河营藏族乡境内四川岷江电解锰厂尾矿库垮塌，溃坝后尾矿库尾矿渣直接进入涪江，我局在接到县上通知后，立即启动《XX县环境污染事故应急预案》，成立了环境污染事故应急处理领导小组。环境监察执法大队立即进行24小时值班。7月21号以来，共出动环境监察员80余人次，排查工业企业50余次，有效遏制涪江产生第二次污染。
六、加强排污收费申报登记、依法足额全面征收排污费 对各排污企业进行了认真仔细的调查摸底，做到了对重点排污单位的防治污染设施运行情况、生产工艺、规模进行了充分了解，杜绝了漏报、谎报现象，对各企业进行了《排污费征收使用管理条例》的宣传教育，转变了一些排污者的思想，全年征收开单36家，缴纳入库35家，共计46万余元。
七、其他工作
保质保量按时完成了县环境保护局下达的各项任务。
八、存在问题
（一）目前我县环境监察工作形势严峻，现有监察人员应对企业监察力度捉襟见肘，亟需加强。
（二）现有监察人员业务能力上略有不足，需要通过进一步的学习提高。
（三）由于人员变动，大队内部管理略有混乱，需要在下一年进行细分。
（四）我县地处山区，道路状况差，现仅有的一辆华泰圣达菲SUV难以满足执法需求，需再增加不少于一台越野车。
（五）我大队现有执法取证设备与国家标准中三级标准还有很大差距，难以应对日益严峻的环境监察工作形势，需要加快能力建设进度。
（六）在日常工作，与上级业务主管部门沟通不够紧密，需要加强。
监察大队述职报告 第5篇
二〇一〇年，大队认真贯彻科学发展观，根据《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的要求，着力推进依法行政，确保各项政策和措施落到实处，努力促进国土资源法制监察工作的科学化、制度化和规范化。一年来，大队的法制监察工作在各个方面都取得很大进展。现将全年工作情况总结如下：
一、认真做好群众来信来访工作，进一步完善信访工作制度，维稳力度不断加大
大队从构建社会主义和谐社会的高度，充分认识深入开展处理信访工作的重要意义，大力贯彻实施国务院《信访条例》，在建立健全国土资源信访工作责任追究制的同时，特别注重提高预防和应对突发事件的能力。通过以上努力，大队切实为群众解决了一大批信访问题，排查、消除、化解了大量的矛盾纠纷和不稳定因素，及时发现并有效遏制群体性事件，使信访秩序得到明显好转，有力地维护了我县社会政治大局的稳定。
严格按照相关规定，认真处理好每一宗信访。今年我大队已办结信访件 8 宗，办结率为 100 %。从信访的内容分析，今年的信访问题依然主要集中在违法用地问题和征地 1
补偿及其历史遗留问题。大队严格按照国务院《信访条例》和国土资源部《国土资源信访规定》的要求，认真做好群众接待、信访案件的登记、受理、调处和答复等工作，尽职尽责地处理群众所反映的问题。对于涉及违法用地的信访案件，我们立即派执法监察人员到现场调查取证，证据确凿的，立即进行依法处理。对于征地及其补偿的信访，经常深入到有关镇、村调查，认真核查用地审批手续、征地补偿费及兑现情况等各环节，一旦发现有不符合政策法规的地方便立即责令有关单位迅速进行整改；若各环节都符合政策法规则向信访人做好疏导解释工作。对于土地审批及其收费的信访，大队与相关科室联合一起进行研究，对群众提出的合法、合情、合理的要求尽力予以妥善解决,对不符合政策法律规定的要求亦会耐心做好解释工作。
二、权属纠纷调处和行政应诉工作稳步推进，依法行政水平不断提高
大队认真贯彻落实各项土地管理法律法规，努力提高依法行政水平。今年以来，由大队处理的涉及我局的行政诉讼案件共2宗，均已开庭审理，一审已作出判决2宗，此外，申请法院强制执行11宗。同时，大队配合县政府法制办答复行政复议案件5宗。在查清事实、分析证据后，复议机关均维持了原行政行为。此外，我大队积极适应贯
彻落实《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》的需要，严格执行《国土资源听证规定》等规章制度，这些努力对规范我县国土资源管理活动，促进依法行政，保护公民、法人和其他组织的合法权益都具有极其重要的意义。
三、土地、矿产资源执法监察工作卓有成效，土地违法势头得到有效遏制，执法监察职能明显增强，全年共查处各类土地违法案件66件，矿产案件8件。全年收缴罚款及年租金100余万元。
今年开展矿产资源执法检查，先后到 70 多家矿山巡查，并将巡查情况向上级主管部门报告及处理。每周对可能造成土地违法的高发区域进行巡查2次。及时制止处理违法行为。
四、深入开展政策法规宣传教育，培训工作注重实效，普法活动针对性强
大队向来十分重视普法教育工作，将其作为促进依法行政的大事来狠抓。今年以来，大队在一如既往地坚持抓好法律法规知识教育和执法监察业务的各种培训工作的同时，理顺执法监察程序，积极提高各级土地监察干部的执法水平，为构建和谐**，促进**的经济社会发展作出了贡献。
（一）组织有关人员参加**市法制办举办的行政执法人
员培训班，执法教育工作取得进展。
今年组织全系统 12 名行政执法人员参加市法制办举办的行政执法人员培训班，通过加强岗前培训提高行政执法人员的执法水平，使其达到行政执法所应具备的条件。
（二）加大业务培训力度，信访工作人员素质逐步加强，办信水平稳步提高。
今年5月，国务院《信访条例》的正式开始实施，土地信访工作面临着新的形势和挑战。学习好、贯彻好《信访条例》，努力做好新形势下的信访工作，对构建和谐绥中具有重要意义，因此必须高度重视，认真学习，才能更加积极地开展土地信访工作。
五、存在的问题和不足
回顾过去的2010年，由于大队与各位同事沟通充分，配合默契，并善于发扬积极向上、努力拼搏的精神，大队的各项工作在总体上是卓有成效的。但是也应当清醒地意识到，大队工作在取得成绩的同时，尚存在一些问题和欠完善的地方，主要表现在：一是信访总量上升的势头虽然得到有效遏制，但仍然居高不下，少数失地村民串联聚集越级上访比较突出，预防和处置群体性事件工作还存在薄弱环节；二是土地执法监察力度不够，没有能够杜绝违法用地行为，且随着违法用地案的逐步增多，依法处罚的难
度渐渐增大；三是囿于人手、时间之限，普法宣传教育次数偏少，与理想效果还有一定差距。在今后的工作中，大队将进一步加强和改进工作方法，认真总结经验，寻找差距，采取切实有效的措施逐步实现法制宣传教育工作的规范化、制度化，进一步提高工作人员的法律素质和依法行政水平，为创建社会主义和谐社会贡献力量。
城建监察大队辞职报告 第6篇
我很遗憾自己在这个时候向单位正式提出辞职。
来到**县城建监察大队也快一年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。也特别感谢单位领导和同事对我的培养和照顾。
有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。单位平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。我觉得自己还像个小孩一样，没有一点成熟。
记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。思考我为什么一年了什么都没有得到，在单位中变成了一个可有可无的角色，思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合城管这个工作。否定自己让自己很痛苦，然而人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是人各有志，现在虽然不知道我的目标在哪里但是我必须去寻找去努力，希望单位领导予以批准。
辞职人：***
环卫监察大队述职报告范文 第7篇
市卫生局党委：
本人于开始担任市卫生监察大队大队长，三年任期内，在市卫生局的正确领导和亲切关怀下，在卫生局机关各科室和各医疗卫生单位的大力支持和热心帮助下，我按照市委、市政府和卫生局党委对卫生监督工作的要求，围绕《党政正职任期目标责任书》确定的中心任务，紧密结合人民群
众的需求和卫生监督工作实际，带领大队全体干部职工以科学发展观为指导，履职尽责，勇于创新，锐意改革，进一步提升了单位的科学管理水平，加强了卫生监督体系建设，切实加大了对食品卫生、医疗卫生、职业卫生等的监管力度，不断优化和创新了监管模式，圆满的完成了任期内的各项卫生监督任务，推动了卫生监督事业的快速发展。
以来，大队先后被评为了“浙江省职业病防治先进集体”、“浙江省卫生监督系统思想政治工作先进单位”、“省级卫生先进单位”和金华市文明单位。、在市民主评议基层站所活动中分别获得了第一、第二名，并被评为“金华市创群众满意基层站所先进单位”和市优秀基层党组织。2010年，大队又被评为“浙江省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体”和浙江省 “世博安保”食品安全监管先进集体。大队的业务工作多次在全省的考核中名列前茅，各项工作都走在了全省卫生监督系统的前列，卫生监督稽查、艾滋病防治卫生监督、打击非法行医等工作经验多次在省内外推广，并受到《健康报》、《浙江日报》等媒体的关注和报道。，个人也被评为了“浙江卫生监督感动人物”。
中心任务完成情况及主要成效
一、推进科学发展，单位综合管理水平明显提升。
以来，大队的综合管理水平得到了显著的提升，主要表现在以下几个方面：
一是科学发展能力显著提高。通过开展的“解放思想、创业创新”大讨论活动，开展的“学习实践科学发展观活动”，以及2010年开展的“两创两提”和“创先争优”活动，进一步解放了卫生监督员的思想，开阔了视野，查找到了单位综合管理和科学发展中存在的问题和解决问题的方法，着力完善了推动单位科学发展的体制机制，建立了较为科学和完善的内部管理制度，提升了创新能力，强化了效能建设，有效地激发了全体干部职工创业创新、创先争优的干劲和热情，有力的推动了我市卫生监督体系的发展和卫生监督队伍素质的提升。
二是工作机制不断优化创新。以来，在日常的卫生监督工作实践中，我们通过不断的分析、研究工作中出现的问题，及时总结有益的经验，实现了管理制度和工作机制的优化创新，探索建立了学习多样化、责任网格化、执法人性化、管理规范化、稽查经常化、考核制度化、信息公开化、培训大众化的“八化”工作模式。同时，为切实提升卫生监督队伍的执法水平和服务能力，我们深入开展了“底数清、巡查勤、工作实、业务精、应急快、服务优、效率高、口碑好”的“八型”的卫生监督员队伍建设，并取得了明显成效。“八化”和“八型”的工作经验在省内推广交流。
三是实施iso9001质量管理体系。，我们将iso9001质量管理体系引入大队的内部管理，并顺利通过了iso9001质量管理体系认证。，我们对版本进行了升级，并顺利通过了复核。2010年，我们通过全面对实施iso9001质量管理体系，科学、有效的规范了单位内部的各项工作流程和对外执法行为，提升了卫生监督员的执法能力和服务意识，为大队的科学管理和效率提升奠定了坚实基础。
二、适应改革要求，建立科学、高效的监督执法体系。
（一）抓住发展机遇，体系建设进一步完善。
一是派出机构建设进一步完善。，中队由7个增加至14个，在全市13个镇街都设置了卫生监察中队，实现了卫生监督派出机构全覆盖。和 2010年为破解派出机构办公用房难题，我们积极争取财政、公共资产管理中心等部门的支持，在各中队所在地的政府公房中调剂解决有关中队的办公和业务用房，并根据《浙江省卫生监督机构形象规范》统一各中队办公场所的装饰和标识，增加了必要的硬件设施，改善办公条件，大力推进了派出机构规范化建设。
二是专职卫生监督协管队伍力量进一步增加。，我们率先在全省建立了由28名人员组成的首支专职卫生监督协管队伍。，我们加强了对原有的卫生监督协管队伍的管理和培训。2010年，通过与人事编制部门的积极沟通新增加了9名卫生监督协管员。
三是执法装备建设进一步完善。以来，我们先后增加了8辆卫生监督执法车辆。2010年，我们又购置了氡检测仪、光离子化检测仪、便携式甲醛检测仪等卫生监督快速检测设备，加强了卫生监督执法的技术支撑。
四是完成了机构和人员的参公管理。全大队在2010年初全面完成了参公管理和分流人员的安置。
（二）加强学习培训，不断提升业务水平。以来，大队通过开展学习型党组织创建和公务员知识培训等活动，切实加强了对卫生监督员的思想道德教育和培训，稳定了卫生
监督队伍，进一步提高了卫生监督员的学习热情和自觉性，提升了卫生监督队伍的综合素质，确保日常工作顺利开展。同时，我们还通过积极开展《职业卫生法》、《传染病防治法》、《食品安全法》和《餐饮服务许可管理办法》等新颁布的法律法规和业务知识的培训，以及开展食品卫生监督现场技能比武、小餐饮业食品卫生培训课件制作比赛、青年卫生监督技能比武、职业
卫生现场监督比武和“十佳办案能手“评选等活动，提升了卫生监督员业务水平和执法技能。
（三）加大稽查力度，大力推进依法行政。以来，我们切实加强了卫生监督稽查工作，专门成立了督查科，配备素质突出的人员，先后对卫生监督员的工作质量、工作效率、执法行为进行了督查，并对公车使用、工作纪律等重点环节和学校卫生、公共场所量化分级、十小行业小餐饮小美容美发整治和重大活动保障等重点工作开展督查。通过开展卫生监督稽查工作，进一步强化了监督问责，严格了责任追究，规范了卫生监督员的执法行为，提升了工作效能和服务能力。大队的卫生监督稽查工作受到了《健康报》等媒体的高度关注，卫生监督稽查工作经验在省内外得到推广。
（四）优化创新方法，建立长效监管机制。以来，我们在各项业务工作中，不断进行探索和创新，建立了一系列的长效监管机制。一是在开展无证行医专项整治活动中，明确“多次投诉举报和立案处罚1次以上”无证行医者为重点整治对象，大大提高了无证行医立案处罚率和案件移送率。二是实行无证行医“黑名单”公示制度，将查处信息录入到浙江省无证行医“黑名单”信息平台，实现全省打击无证行医信息共享。三是成立了“市公安局驻卫生局打击非法行医联络室”，使我市打击非法行医工作迈上了一个新台阶，真正做到了“联手、联动、联办”，进一步加大了无证行医的打击力度和案件移送力度。四是全面实施餐饮业卫生监督信息公示制度。在餐饮单位免费发放《卫生监督信息公示牌》，通过网络或媒体公示监督、检查、检测结果及全省统一投诉举报电话96301等，保证消费者和社会舆论监督渠道畅通，努力营造一个经营者自律、政府监管和社会监督的食品安全新秩序。五是全面实行量化分级管理制度。目前，我市食品卫生监督量化分级率已达100%，共有31家取得食品卫生量化分级a级单位称号。
三、关注民生诉求，切实做好各项卫生监督工作。
（一）切实加强登革热等传染病的防控监督工作。一是以来先后开展了手足口病、甲流、登革热等传染病疫情的卫生监督工作。二是每年开展全市医疗机构传染病防控监督工作。三是切实做好学校传染病防治监督工作。大队每年对全市学校、托幼机构的晨检制度、公用物品消毒、校舍通风状况、健康宣教以及入学入托预防接种证查验等情况进行检查，并指导学校落实好各项防控措施。四是深入开展艾滋病综合防治卫生监督工作。通过三年的艾滋病防治卫生监管试点工作，初步建立起一套行之有效的艾滋病防治长善效监管机制，大大提高了传染病防控监督的执法水平和执法效率。
（二）大力开展重点环节食品安全整顿工作。以来，为打造“放心餐饮”，切实做好餐饮服务环节食品安全工作，在加强日常监督的基础上，我们开展了一系列的专项整治行动：一是开展“三聚氰胺”奶粉和问题乳品清查工作。二是每年开展学校食堂、农家餐、工地食堂食品安全专项整治。三是开展一次性塑料餐盒、不合格一次性筷子、地沟油、餐厨废弃物处置等专项整治。
（三）深入开展职业卫生监管工作。一是-，我们开展了“职业病防治万家企业行”专项整治行动，对逾期未改或存在明显违法行为的6家企业进行处罚。二是深入开展了粉尘与高毒物品危害治理专项行动。根据《市粉尘与高毒物品危害治理专项行动工作方案》，在全市范围内组织开展粉尘与高毒物品危害治理专项行动。并被评为“浙江省粉尘与高毒物品危害治理专项工作先进集体”。
（四）狠抓医疗服务市场监管和打击非法行医工作。一是-2010年，连续三年开展全市中小医疗机构依法行医分级监管评分工作，共对1800余家次的中小医疗机构实施了分级监管评分，分级监管率100%，不仅为医疗机构年检提供了重要的依据，也进一步规范了医疗机构的执业行为。二是深入开展打击非法行医工作，三年共取缔无证行医870家次，立案处罚131起，罚款人民币87.32万元，移送公安追究刑事责任10起。
（五）全面完成“十小”行业整规工作。-2010年，根据全省“十小”行业连续三年整规工作的安排，大队全面完成了“十小”行业小餐饮、小美容美发的整规工作。一是完成“十小”行业小餐饮整规工作。按照“全面铺开、有序推进、基本完成”的要求，在、、10年连续三年组织实施小餐饮业食品安全整治和规范工作的基础上，进一步完善了小餐饮业食品安全监管的长效管理机制。二是完成 “十小”行业小美容美发整规工作。在总结、工作经验的基础上，对2010年辖区内小美容美发店整治与规范工作进行了再谋划、再动员、再部署，全面完成了整规工作任务。
（六）全面做好各项重大活动保障工作。以来大队全面做好了各项重大活动的保障工作。一是每年开展对有关餐饮、公共场所、生活饮用水、化妆品及传染病的综合监督，做好各项卫生应急准备。二是-2010年，先后完成中央领导和外国贵宾来义考察、两会、文博会等重大活动保障任务200余次，派驻卫生监督员对有关场所及食宿接待单位进行全程监督。三是切实做好了元旦、春节、五
一、中秋和国庆等节假日的卫生监督保障工作。四是切实做好了上海世博会的“环沪护城河”保障职责。大队专门成立工作领导小组，制定专项工作方案，开展了对餐饮、公共场所等的监督和整治。
（七）深入开展各类宣传培训活动。以来，我们深入开展了各项宣传活动，有效的普及了卫生法律法规和卫生知识，宣传了卫生监督机构的工作成效，树立了良好的外部形象。先后开展了3.15消费者权益保障日、《职业病防治法》宣传周、职业病危害企业负责人职业病防治培训、《食品安全法》及相关法律法规宣贯等活动并制作了《餐饮消费环节食品安全科普读本》。三年累计发放各类宣传资料20余万份，全大队在各类新闻媒体累计刊发新闻信息500余篇，刊发《卫生监督信息》20余期，信息宣传工作起到了反映动态、指导工作、教育群众、普及知识和提升卫监形象的良好作用。
自身建设情况
一直以来，我始终以先进人物为榜样，以优秀人民公仆为标准，严格要求自己。深知惟有刻苦学习，勤政为民，讲求团结，廉洁自律，才能不辜负卫生局党委对我的信任，不辜负卫生监察大队广大干部职工对我的信任，不辜负发展卫生监督事业的大好时代。
（一）讲政治，始终坚定理想信念。我始终坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论武装自己，在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。我坚持把“领导就是服务，权力就是责任”作为自己的座佑铭，把“堂堂正正做人，清清白白为官，兢兢业业干事”作为自己的人生追求，把“多为群众办实事、办好事”作为自己的工作目标，时时、事事、处处以此对照自己、衡量自己、鞭策自己。
（二）讲学习，努力提高自身素质。我坚持把学习提高贯穿于繁忙的工作和日常的生活中。三年来，我认真学习了党的方针政策和卫生法律法规。此外，根据卫生监督工作涉及面广，学科交叉较多的实际情况，我还深入学习了工商、质监、公安等有关部门的业务知识，以及做好大队管理工作的现代科技、行政管理等方面的知识，为更好地开展工作提供了智力支持。在日常工作中，我虚心向单位内的老同志和系统内的专家学习，并赢得了大家的理解、支持和帮助。
（三）讲团结，凝聚班子发展合力。我坚持民主集中制，做到凡应由集体讨论决定的事项，都按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交大队党政联席会议或职工大会集体讨论决定。我十分注重团结，主张用沟通思想的办法消除分歧，支持班子成员积极主动地开展工作。坚持大事讲原则，小事讲风格，带头开展批评和自我批评，凝聚了单位班子精诚团结、共谋发展的强大合力。
（四）讲勤政，积极发挥表率作用。我始终坚持勤政为民，在主持、研究、制定大队的发展规划和具体工作举措的过程中，千方百计挤出时间，带头开展调查研究，在集思广益的基础上，提出科学的解决问题措施和办法。坚持带头开展领导联系科室中队和结对帮扶活动，深入科室、中队一线，为他们解决实际的困难。
（五）讲廉洁，树立自身良好形象。我认真履行党风廉政建设的职责，带头执行党风廉政建设的各项规定，严格遵守廉洁从政的各项纪律，不断强化自身的廉政意识，做到自尊、自重、自省、自警、自励。严格管好家属、子女和身边工作人员，率先垂范，有效预防和杜绝了单位内不廉现象的发生。
主要不足及下一步工作打算
三年来，按照卫生局党委的要求，我在大队长的岗位上做了一些实实在在的工作，取得了一定成绩，但与组织的要求和群众的愿望相比，还存在一些不足。主要表现在：
一是人员编制不足问题没能有效解决。在我的任期内，虽经多方努力，增加了37名卫生监督协管员的编制，但目前，我市仅有卫生监督员82人，人均监管对象达410家（全国人均103家，浙江省人均218家），监管任务过于繁重，监督力量薄弱。与省政府下发的《基本公共服务均等化行动计划》文件规定的每万服务人口配备一名卫生监督员的标准存在很大差距。
二是一些监管难题没能有效突破。由于我市社会经济的快速发展，外来人口众多，无证小餐饮、非法行医和职业危害企业等数量众多，虽然每年都开展整治工作，但由于卫生监督执法力量不足，以及外来人口的需求和社会经济发展水平等客观原因，目前，以上监管难题，仍然没能有效突破。
三是信息化建设和执法装备不足。目前，大队的信息化建设比较落后，在单位网站、信息采集的设备、计算机服务器和网络安全软件等方面资金缺乏，技术落后，功能单一。此外，电脑、数码相机、摄像机等办公、取证工具以及各类快速检测设备装备不足，离卫生部和省卫生厅的有关文件要求和实际工作需要还有很大的差距。
根据以上存在的问题，下一步我们将通过进一步完善卫生监督体系建设，努力破解工作中存在的热点难点问题，切实履行好各项监管职责，做到“亮点工作走前列，难点工作求突破，热点工作抓落实，队伍建设树形象”，争创全省一流和群众满意的卫生监督机构。
环卫监察大队述职报告范文 第8篇
今年以来，在区委、区政府和局党委的正确领导下，按照服务大局、促进发展、维护稳定的要求，严格执法、热情服务，勇于创新、大胆实践，协调推进，各项工作都取得了新进展，特别是在保障法律法规的贯彻实施、维护劳动者的合法权益和社会稳定、促进工作科学发展等方面做了大量有益探索，现将今年以来工作基本情况述职如下。
一、认真完成全年各项工作计划
（一）春节期间农民工工资支付清欠工作。认真做好春节期间农民工因工资上访、投诉举报的处理工作，自进入11月份以来，已接待各类来电来访来诉250人次、办理上级转办3件、立案处理案件7余起，协调解决10余起，全部处理完毕，共解决工资支付61万余元。按照上级和区里统一安排，下一步重点做好案件办理工作，及时解决问题，确保全区社会稳定，此项工作到春节前结束。
（二）第一季度人力资源市场清理整顿工作。为配合农民工就业的“春风行动”，确保劳动者的求职安全，及时与公安、工商等部门联合，对全区人力资源市场进行了清理整顿，期间共清理非法人力资源市场31家。为配合创城工作，对青年路自发形成的人力资源市场，规模较大、影响较大的杜家，西外环，西马村三处人力资源市场比较集中的地区进行了集中整治。
（三）2013年年检工作。5月份完成年检资料信息等基础性工作，6月份上旬完成报批手续等程序性工作，从6月15日正式年检。年检涉及6大类，93小项，涵盖了所有劳动和社会保障业务内容，年检单位871家，涉及劳动者8.3万余人。通过年检，宣传法律，增强企业法律意识，推动了全局整体工作具开展，通过年检审查企业内部规章制度，减少违法行为，减少投诉举报，促进劳动关系和谐，从源头促进企业了依法用工。
（四）开展劳动用工和社会保险法律法规情况检查工作。从2013年7月1日至8月15日，在全区范围内开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，共检查各类用人单位44家。该项活动与年检时间重合，与年检同步进行。
（五）五小企业专项执法检查工作。根据全国个别地区发现有使用智障人员、强迫劳动的现象，及时开展专项行动加强用工监管，进一步加大劳动监察执法力度，加强排查，杜绝隐患。进一步加强对新形势下劳动用工监管工作的调研，创新执法手段，彻底避免和杜绝“黑煤窑”、“使用智障人员强迫劳动”等现象在我区出现。10月份日在全区范围内开展劳动用工大检查，重点是砖瓦窑厂、小矿山、小化工、小作坊、小建筑等各类使用简单体力劳动的企业。期间共检查单位45家，没有发现使用智障人员强迫劳动的现象。
（六）加大对劳动保障领域犯罪处理工作。2013年对2起因违反劳动保障法律涉嫌
犯罪案件进行了及时处理。一起骗取社会保险涉嫌社会保险诈骗案，保险基金全部追回，当事人受到法律制裁，被判刑罚。二是一起拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件，当事人在司法介入被采取强制措施情况下主动履行，被免于处罚。
（七）投诉举报案件处理、接访接待和政策咨询解答等工作全面完成。截止目前，共接受劳动者和人民群众的来访来电政策咨询2600余人次，立案处理案件88件，协调处理49件，全年共解决工资260万元，涉及劳动者1200余人，督促企业办理社会保险登记2家涉及劳动者89人，督促社会保险缴纳320余万元，出现场15次，约谈企业负责人5 人，发出风险告知建议书4件，审查用人单位规章制度18件，办理上级各类转办件19件，进行不稳定因素排查5次。承担创城工作人社部门任务，承担全区妇女儿童权益维护、少数民族权益和日常维权工作。及时处理了9起突发事件处置工作。
二、高度重视社会矛盾化解工作
创新执法手段和模式，积极化解劳资关系中存在的不和谐因素。今年我们在采取风险告知和风险提示方式解决问题的基础上，实行了“大调解”的方式解决问题，效果很好，解决了不少问题。对于突发事件打破常规，早介入、早协调、早化解，防止矛盾激化和升级，对涉及少数民族、涉军等特殊人群和社会关注、敏感焦点性问题，提升重视级别和程度，及时汇报，打破常规，认真破解。
三、加强法律宣传，从源头和影响力上做工作，推动工作开展
法律宣传工作在推动执法工作中具有“牛鼻子”的功能，我们在这方面下了不少功夫。今年的全区劳动保障法律培训班会场设在政府中心会议室，在内容方面侧重法律后果风险讲解，侧重典型事例警示讲解，把劳动保障法律、行政法律、民法法律、刑法法律中涉及违反劳动保障法律法规行为的行政责任、民事责任、刑事责任进行串并联对比讲解，使用人单位能有震撼的认识、新鲜的感觉，效果很好。兴趣性宣传也是一项很好的办法，把抽象生硬的法条变成生动有趣的故事案例，使用人单位也能主动学法守法。我们已编印了不少案例资料，计划再编印一部分。针对《劳动合同法》、《社会保险法》实施之后追要双倍工资、社会保险、加班加点工资等问题增多的现象，我们针对不同行业，抓典型带一般，通过以点带面先后解决了风机制造行业、印染行业、毛巾织造行业、家具沙发制造行业等行业一大批问题。
四、高度重视劳动监察面临的外部环境与优化经济发展环境的关系问题
当前，社会矛盾复杂，劳资关系紧张，劳动关系更加复杂，使得劳动监察面临着更加艰难、更大风险的局面，在这种情况下不仅是敢打硬仗的问题，更重要的是会打硬仗能打硬仗的问题，能干事、会干事、干了事、不惹事成了一个数学的“交集”法则。在这种情况下，既要认真作为，依法办事，更要注意处理问题的技巧方法时机和策略；既要实实在在的维护社会公平和正义，也要灵活务实的解决问题。当前，发展仍是政府的第一要务，要站在全局的高度去把握劳动监察工作在全局中的位置、地位和作用，在执法中努力找准立足点、切入点，努力做好促进经济发展、优化经济发展环境的问题，更好的把执法工作与促进经济发展工作更好更有效地结合好。今年以来，我们主要注意处理好以下五个方面关系：一是处理好依法检查与法律宣传关系；二是处理好执法检查与保护发展经济环境关系；三是处理好严格执法与自由裁量关系；四是处理好执法检查与树立部门形象关系；五是处理好工作程序和优化工作关系。
环境监察大队述职述廉报告 第9篇
一、认真学习，狠抓环境监察人员和自身全面建设
1、加强政治理论学习，努力提高政治素质。带领全队环境监察人员认真学习，牢记党的宗旨,树立起崇高的思想境界和高尚情操。全队人员都能够贯彻执行党的路线、方针政策和决议，维护和执行党的纪律，遵守国家的法律、法规，坚决执行党中央、国务院和省、市有关决议。个人能够坚持党的民主集中制原则，自觉接受民主监督。确立了实事求是奋发向上的世界观和为人民服务的人生观及求实绩务实效的价值观。抓好环境监察大队内的各项建设，为全局各项建设的开展做奠定基础。
2、加强思想道德修养，努力提高自身素质。个人始终保持了旺盛的工作劲头和不断进取、埋头苦干的精神,做到认认真真干事，踏踏实实做人,堂堂正正做官。坚持从点滴入手,从细微处着眼，廉洁自律,自觉抵制社会上的不良风气。能够广泛团结同志,联系群众,虚心听取各方意见，自觉和同志们打成一片，做到有话说当面，决不在背后乱议论。对工作中存在的问题，不推诿，不指责，从自身找问题,总结经验教训；对同志中存在的问题，从调动积极性出发，既能严肃批评又能热心帮助指导。
二、多项举措确保环境执法评议的开展
1、牢记服务宗旨，优惠便民措施，切实为民办实事。要求环境监察人员在环境执法工作中，要做到：一是要换位思考，为民着想，切实把日常的工作融入到为人民服务的中去。二是搞好服务，能一次解决的，绝不让被服务单位跑第二次。坚决杜绝脸难看，门难进的衙门作风。三是提倡上门服务，减少被服务单位路程和节省时间。四是办事公道，说话和蔼，对被服务单位不懂的要耐心解释。
2、营造良好的投资环境。根据环保法律、法规，确立因地制宜的、符合实际的、有利于发展的新观念、新做法。
3、强化监督，严格执法，对危害群众利益、环境利益的违法行为，严厉打击，发现一起，查处一起。
4、营造公正执法的法制环境。一是进一步完善过错责任追究制。二是简化办事程序，实行首问责任制和“一条龙”、“一站式”服务。
5、营造为民、便民、利民的服务环境。一是进一步加强职能转变，强化服务意识。二是加大执法意见调查征求意见力度，深入基层进行针对性调研。三是大力开展环保宣传力度，重点支持企业走可持续发展道路。
6、营造立党为公、执政为民的廉政环境。一是加强廉洁执法教育。二是继续完善党风廉政建设责任制，实行分工分级负责制。三是从完善内部规章制度入手，建立行政效能监察体制，抓教育、抓制度，形成教育、监督、制度约束的廉政机制。
7、进一步改进机关工作作风，杜绝门难进、话难听、脸难看、事难办在环境监察大队的发生。提高办事效率，当天能办的事绝不拖第二天。
8、做到管理与服务相结合，文明执法，严格执法，严格按照环保法赋予的职权，用足法规，正确用好权力。
9、进一步强化环境监管，坚决打击环境违法行为。尤其是关系到群众切身利益，群众看得见摸得着的环境违法行为，做到发现一个查处一个，有报必查，有查必果。凡是环境污染举报当即派人现场调查、处理，争取一般信访件不接报第二次，7天内办结，重大复杂信访不接报第三次，60天内办结完毕。
10、经常深入办事处、社区、企业走访，虚心征询党代表、人大代表、政协委员的意见和建议及批评，做到有意见立马改正，改正结果必有反馈。
三、围绕基层执法评议，努力开拓工作的新局面
1、实行科学管理，公正执法。建立环境监察大队正常的工作秩序和工作规范，严格执行各项规章制度，提高工作水平。加强法律法规的学习和运用，完善了执法工作程序，使环境执法工作规范有序的开展，维护了执法的严肃性，减少了执法的不规范行为，既保护了自己，也保护了同志。工作中力争做到严肃认真，一丝不苟，有问题不想当然，深入基层，深入现场，掌握第一手资料。在工作中能认真开展调查研究，多方听取意见，讲究工作方法，提高工作效率，力求高质量的完成任务。
2、狠抓工作落实，确保各项工作的圆满完成。在工作中认真落实上级确立的工作方针政策，狠抓落实。
一是坚持以确保环境安全工作为重点，制定了《**市**分局环境污染与破坏事故防治应急预案》、《**环保分局汛期环境污染防治与应急处置(监测)应急预案》，对辖区排污单位下发了《关于进一步规范排污单位内部环境管理工作的通知》，确立了环境安全监察的重点区域和重点河流，确保饮用水源不受污染，将污染事故降到最低程度，去年未发生污染事故。
二是进一步加大了对环境违法行为的行政处罚力度，有力的打击了环境违法行为，维护了环保法律的严肃性，有力地推进了**辖区环保工作的开展。
三是转变职能，强化服务，切实履行环境监管工作。改变工作作风，实行环保“片警”制度，划分责任区域，履行环保职责，查处环境违法行为，进一步沟通与群众的联系，建立了有效地环保联动机制。
四是严厉查处环境违法行为，查处不法排污企业。
五是在环境信访工作中坚持为民解难、为政府分忧的工作原则，做到化解矛盾，解决污染危害。完善值班制度，实行24小时值班，规范了举报查处机制等一系列措施，有效降低了重复举报的发生，对举报及时调查、及时处理、及时反馈、上报。
行政执法监察大队党支部述职报告 第10篇
尊敬的各位领导、同事：
为扎实推进基层党组织建设年活动，提升基层党建科学化工作水平，按照镜管委党委要求，行政执法监察大队党支部述职汇报如下。
一、落实基层党建工作责任制
为认真贯彻落实基层党建工作责任制，执法大队党支部结合执法大队的工作实际，认真制定了党建目标责任制度和党风廉政建设责任制度。把党建目标管理责任和党风廉政建设纳入大队领导班子、党员的目标管理，做到与工作同部署、同落实、同检查、同考核。做到党支部集体领导，书记、队长及班子成员齐抓共管，组织协调，各负职责，依靠全体党员和执法队员支持把工作目标真正落实到实处。由于有章可循，广大党员和执法队员在行政执法的工作中自觉摆正位置，明确职责，恪尽职守，文明执法，在湖区管理检查中，做到不徇私，不吃、拿、卡、要，得到镜管委党委、湖区单位和游客的充分肯定。
为认真贯彻落实党风廉政建设责任制的目标，执法大队党支部组织执法队员学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，推进党风廉正建设，开展了“廉政文化进大队”活动。积极开展主题教育和社会公益活动。教育党员严格按照党风廉正责任制要求自己，使党员牢固树立勤政廉政的意识，廉洁自律，始终做到自重、自醒、自信、自立，时刻铭记自己的工作职责，为和谐景区做贡献。
二、履行基层党建“第一责任人”职责
作为执法大队党建工作的第一责任人，我时刻不放松党的政治理论学习和业务学习，深刻领会上级文件精神，把握好大队发展的方向。建立党建工作例会制，每季度定期召开党建工作专题会，适时研究安排党建工作。每年年初制定党建计划，细化党建工作要点，量化党建目标，考核结果作为评先评优的依据。
为了增强党组织的活力，党支部制定了党员发展培养计划，抓好入党积极分子培养、考察，坚持民主推荐、考察、公示、票决等制度，上半年发展党员一名，四名积极分子进入重点积极分子范围，在大队形成了积极要求进步，比学赶帮的风气，党组织的凝聚力进一步加强。与此同时，党支部书记在工作中经常找队员特别是党员个别谈话，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，在
景区执法工作中发挥共产党员的先锋模范作用。
三、开展“创业、创新、创优”活动
为了提高了党员个人的思想政治素质，党支部参考机关党委全年学习计划，制定了执法大队全年学习计划，做到月有安排，集中学习有考勤，学习记录齐全，参学率为95%。为了适应新的形势，执法大队认真开展了“学习型党组织”创建活动，措施具体，效果明显，运用多种形式开展学习活动，在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上体现一个“活”字，致力于解决景区综合执法工作面临的各种复杂问题。同时积极参加市、镜管委统一组织的学习、讲座、培训等活动。
为了提高执法队伍整体素质，做到了“四个注重”。第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督、过错有追究、奖惩有措施”的管理运行目标，逐步建立提高素质的培训机制，完成任务的执法机制，保障廉洁的监督机制，维护形象的检查机制，落实责任的考核机制，奖勤罚懒的奖惩机制。第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，采取不定期抽查办法，专门检查执法队员的办案效果、文明执法、风纪仪表等，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。第三，注重业务培训。在落实镜管委党委学习培训制度的同时，要求每位执法人员利用业余时间进行自学，为提高执法水平,三次组织业务骨干接受市法制办等部门专业人员的培训，使执法人员的参训率达100％以上。通过抓培训抓学习，队伍的业务水平明显提高，逐步养成爱学、善学、会学的学风。第四，注重思想教育，转变工作作风。针对执法工作困难多、任务重的实际，党组织注重打牢队员的思想基础，坚持开展世界观、人生观、价值观教育和经常性的思想教育工作，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。深入开展了执法形象教育活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正、讲究礼貌、态度和蔼、为人正直，摈弃执法中冷、横、硬的工作作风和简单地清理、驱赶、取缔的工作方法，教育执法人员特别是共产党员提高认识、更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突，努力实现“三个转变”，即执法由简单罚款向规范执法、依法行政转变，由简单堵截向 2
疏堵结合、以疏为主转变，由执法单一向服务优先、执法为民转变。
为了更好地开展创先争优活动，针对镜泊湖旅游业战线长、点多面广、人少事多的现象，执法大队党支部在创先争优活动中做到了“目标具体化，突出针对性。按照党委创先争优工作总体部署和要求，党支部从指导思想、承诺内容、方法步骤、组织实施、检查审核等方面对党员公开承诺提出了具体要求。要求支部深入开展调查研究，在摸清党员思想状况及群众意愿的基础上，结合实际，有针对性地开展公开承诺。承诺实现全覆盖，注重特殊性。党支部明确要求公开承诺要结合自身的岗位特点，突出自身优势。创造新载体，突显灵活性。展示新形象，体现时效性。活动成为群众的满意工程，各项工作取得了新成绩，工作作风得到了根本转变，所取得的成绩得到了镜管委的肯定，涌现出了一批先进典型。
四、存在的主要问题和下一步工作计划
半年来，党支部虽然在各项工作中取得了一定的成绩，这都和镜管委的正确领导、各部门的配合、领导的关心和执法大队全体同仁的支持分不开，相对于建设大牡丹江、新牡丹江、贸旅牵动战略、打造和谐景区的要求还有一定的差距，自身素质方面还有待于提高，解放思想做的不够，党员发挥先锋模范作用的载体有待拓宽，学习的主动性有待提高。今后的打算：
(一)刻苦学习，强化素质
进一步健全学习的组织管理制度，严格执行集体学习、个人自学、调查研究、岗位培训、主题教育、学习考核等各项规定，确保落实到位。实行分层次考学制度，党支部书记要履行好对党员干部的学习考核，开展评书、评学、评文等活动，把学习态度、学习精神、学习能力和学习成效作为考察的重要内容，把考核结果作为评先评优的重要依据，形成注重学习的用人导向。
（二）服务群众，践行宗旨
教育党员爱岗敬业、无私奉献，文明执法，阳光执法，执法过程公平、公正、公开，提高执法队员的责任感光荣感，结合执法大队工作实际，组织开展“党员志愿者服务日” 等活动，为景区管理和游客办几件实事，做一些好事，解决一些难事。与此同时党支部更要引导党员和执法队员在重大事件、关键时刻、重要关头，在急难险重任务面前，冲在最前面，起表率和模范作用，做到哪里最需要、哪里最困难、哪里最艰险，就出现在哪里、战斗在哪里，自觉为党委分忧、3
为景区解难。党员干部要身先士卒，冲锋在前，拿出干事创业的拼搏精神、攻坚克难的“亮剑”精神、昂扬向上的奋斗激情，把完成急难险重的任务作为为人民做事、为社会造福、实现人生价值的重要机遇，提升个人思想境界的重要平台。
（三）创先争优，注重实效
党支部创先争优在于干好事、干实事、干群众欢迎的事。要把党员、执法队员劲头聚焦在“干”字上，把工夫下在行动上。要有贴近实际的集体争创主题和活动载体，让党员创有目标、争有方向。要建立公开承诺、上平下议的动力机制，让党员把身份亮出来、把承诺的事情做起来。要综合每个党员的职能和执法队员的岗位实际，把优秀共产党员的要求具体化，激发创先争优的内在动力。
作为一名党支部书记，我时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，注重自身品格修养，坚定不移地执行党的路线方针政策，做科学发展观的忠实实践者，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨及无私奉献的敬业精神和开拓进取的创新精神。时刻以大局为重，不意气用事，不论遇到什么困难挫折，或者取得了一定成绩，都能保持平和的心态，做到宠辱不惊。工作勤勤恳恳，兢兢业业，认真完成管委会党委、机关党委交办的各项工作任务。在做好工作的同时，我还认识到是否具有团队精神是能否搞好工作的关键，半年来，我能和本部门及其他部门同事搞好团结，互相帮助，互相配合，积极发扬团队精神，各项工作取得了可喜的成绩，做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位，确保了党委各项工作高效有序运转。今后，我将更加虚心的学习，锐意进取，开拓创新，不断在实践中加强党性锻炼和修养，提高自身综合素质，为建设和和谐优美景区做贡献。
行政执法监察大队党支部