支部建设年工作总结

支部建设年工作总结（精选6篇）

支部建设年工作总结 第1篇

地区经贸委“民生建设年”、“机关效能作风建设年”

工 作 总 结

一、“民生建设年”工作总结

（一）开展的主要工作

一是加快现代流通体系建设步伐，认真做好市场监测工作，加强对生活必需品、重点流通企业、重要生产资料、应急商品数据库监测系统建设和管理，做好各项数据的收集、审核、上报工作，不断推进市场监测规范化进程。上半年发生食盐、肉类商品价格异常波动时，及时组织协调有关部门开展调查，加强市场检查、打击投机行为、规范市场秩序、指导和督促相关企业加大供应，保证贸易市场平稳运行。二是促进“家电下乡”、“家电以旧换新”工作顺利开展，1-9月，地区共计销售家电下乡产品26185台（部），销售额6045万元，落实财政补贴600万元，共计完成“家电以旧换新”商品604台（部），销售额239万元。三是大力推进“万村千乡市场工程”、“双百市场工程”建设，顺利完成承办企业验收工作，指导各县（市）和承办企业制定年度项目建设计划，并做好新建和改造农家店、配送中心建设前期工作及“双百市场工程”专项资金申报工作，截至目前，地区5家“万

村千乡市场工程”承办企业已新建、改造农家店349个，新建、改造农产品批发市场2个，分别是：阿克苏众富瓜果蔬菜批发市场和阿克苏新城农副产品批发市场，以上两项民生建设项目已于6月底竣工投入运营；改（扩）建农贸市场5个，分别是：红旗坡农贸市场改建为商贸市场已于5月份完工，温宿县农贸市场改扩建6月份完工投入运营，乌什县绿原农贸市场改扩建8月份完工，沙雅县托依堡勒迪镇农贸市场建设主体工程已完工，沙雅县沙雅镇农产品交易市场主体工程已完工。五是加强对畜禽屠宰市场的检查力度，组织各县（市），开展两次专项联合整顿行动，出动执法人员412余人次，检查肉品销售点1800余家，屠宰场38家，对两家存在严重问题的禽屠宰点进行依法取缔，规范了屠宰及肉质品市场秩序，同时加强对典当、拍卖、二手车交易等特殊行业监管力度，开展市场秩序整顿专项行动，督促和规范企业经营行为，确保相关市场安全、健康、有序发展。

（二）存在问题

1.受传统经济体制和受投资开办方意愿影响，地区商贸流通业仍然保留着“大而全”、“小而全”的经营组织方式，从原材料采购到产品销售过程中的一系列流通活动主要靠 2

企业内部组织的自我服务完成，企业经营和发展还没有形成完整的市场体系，信息化、专业化、集约化、市场化、产业化程度不够。

2.农村消费难启动，占地区消费市场份额较小。近年来，地区农村居民收入增长较快，但消费能力偏低，农村消费市场份额较小成为长期制约地区居民消费大规模扩张的主要因素。2010年，近7成的农村居民消费总额仅占地区消费总额的17.7%，较多的农村人口与较低的农村消费市场份额及不相称，农村消费乏力，对经济的拉动作用不强。

3.地区现代物流业起步较晚、基础薄弱、规模偏小，分布也比较分散，没有形成聚集效应，物流信息化和物流新技术应用水平较低，在解决当地社会就业、繁荣商品市场经济方面作用不明显，同时也与打造南疆区域性商贸物流集散地的目标和现代物流体系建设的要求不相适应。

（三）2012年工作计划

—— 主要任务：继续落实“家电下乡”、家电“以旧换新”等国家拉动内需、扩大消费的惠民政策。积极指导“万村千乡市场工程”承办企业切实做好农家店建设，填补空白乡村，保持贸易市场稳定繁荣，提高城乡居民消费水平。

—— 保障措施：一是积极落实“家电下乡”、家电“以

旧换新”等国家拉动内需、扩大消费的惠民政策，不断促进农村消费，提高广大农牧民消费水平，及时制定《地区家电下乡工作计划》，按照计划，督促指导各县（市）深入做好“家电下乡”工作。二是根据“万村千乡市场工程”各承办企业申报的配送中心和农家店建设计划情况，确定2012年市场工程各承办企业资质，申报自治区商务厅，积极指导各承办企业切实做好农家店建设，填补空白乡村，提高覆盖率和商品配送能力。三是指导金桥超市有限责任公司、万客隆超市公司、金都村超市有限责任公司、库车亿家超市公司等连锁超市公司以及农产品种、养殖专业合作组织积极开展 “农超对接”工作，积极推动“超市+基地”、“超市+农村流通合作组织”等方式，促进农产品销售、切实解决农产品“卖难、买难”问题。四是大力发展现代物流业，积极推进“双百市场工程”建设步伐，争取1—2家大型批发市场，2—3家城乡农贸市场列入国家支持范围，通过一切有效方式，鼓励和支持物流企业发展，为地区打造南疆商贸物流中心作出积极努力。

二、“机关效能作风建设年”工作总结

（一）开展的主要工作

1、健全组织，加强领导。机关效能建设是一项系统工

程，也是一项长期而艰巨的任务，为确保机关作风效能建设取得实效，地区经贸委委党组成立了机关作风效能建设领导小组，组长由经贸委主任彭刚同志担任，副组长由经贸委党组书记木拉提〃马木提同志，党组副书记、纪检组长李益民同志担任。领导小组负责对全系统机关作风效能建设的组织、领导，落实机关效能建设的各项任务和具体要求。领导小组下设办公室，负责对全系统机关作风效能建设情况进行督查、指导、协调、总结。

2、加强学习，提高认识。加强机关效能建设，是学习贯彻“三个代表”重要思想，提高行政管理水平和执政能力的必然要求，是弘扬求真务实精神、落实科学发展观、推进地区新型工业化建设的重要保证。委机关以创建学习型机关为目标，坚持机关全体干部每周一次集中学习制度，为开展机关作风效能建设年活动，分别组织学习了《自治区经信委关于加强机关效能建设的意见》、《经信委机关效能建设工作方案》、学习了地委书记黄三平在地区“民生建设年”“机关作风效能建设年”工作会议上的讲话及自治区、地区关于机关作风效能建设方面的一系列文件精神，教育广大干部充分认识加强机关作风效能建设的重要意义，自觉规范行政行为，改进工作作风，不断提高行政效率，切实提高机关干部的思想道德素质和为人民服务的能力和水平。

3、完善制度，创新机制。为深入贯彻落实自治区、地

区关于加强机关行政效能建设工作会议精神，进一步加强经贸委作风效能建设，规范机关工作人员的公共服务行为，切实改进工作作风，提高行政效率和服务质量，建设人民满意机关。地区经贸委及时组织制定了《阿克苏地区经贸委机关作风效能建设年工作实施意见》、《阿克苏地区经贸委加强机关效能建设的方案》、《地区经贸委机关效能考评实施办法》等一系列制度，重新审订了经贸委岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制、机关考勤等制度，实现以制度管人、按制度办事。严格机关作风效能考评工作，把绩效考核与工作目标考核、党风廉政建设责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核等有机结合起来，并把考核结果作为机关干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，使制度建设贯穿于全系统机关效能建设的各个方面和各个环节，确保各项制度真正落到实处。

4、加强教育，严明纪律。委机关主要领导多次在全体干部会议上强调，机关工作人员应严格遵守工作制度、考勤制度和请、销假制度，不得无故迟到、早退、缺勤;工班时间不得办私事；有事外出须事先报告上级领导;严禁上班时间上网聊天、玩电脑游戏，禁止在工作时间打牌、下棋;不得滥用职权徇私舞弊。采取切实有效措施解决“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象和“庸、懒、散、推、满、浮、贪”等问题，积极营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效

能的浓厚氛围。更好地服务企定、服务基层、服务发展。

5、广泛征求意见，落实整改措施。效能建设领导小组组织各科室对照机关效能建设的现状，对照群众意见，对照“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的要求，开展认真的对照检查。同时，经贸委给相关经济口单位和企业发放40余份征求意见函，征求对本单位在工作作风、工作效能、执行制度、干部能力素质等方面的意见和建议。在全面梳理问题、广泛征求意见的基础上，研究制定《关于加强效能建设整改意见》。在效能建设领导小组的督促下，机关各科室、各单位按照职能分工抓好各项整改措施的落实。

（二）存在的问题

1、个别机关干部对效能建设工作重视程度不够，认为年年都在抓，习以为常，放松了对自身的要求，不能做到时时刻刻严格遵守工作纪律，迟到早退的现象还没有完全杜绝。

2、需要进一步加强检查督查，严格落实各项行政效能绩效考核办法，切实将经贸委机关行政效能建设年的各项规定措施落实到位。

3、制度落实不够到位。虽然从基本工作层面建立健全了岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制等制度,但由于没有建立起一套科学的效能考评、告诫教育的效能建设奖惩保障体系,有些制度还没有真正落到实处。

（三）2012年工作计划

—— 主要任务：全面落实《地区经贸委全面开展机关作风效能建设年活动实施方案》，进一步明确工作指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，完善职责内项目的审批、核准、备案程序以及行政执法检查各项制度，促使机关效能作风建设跨上新台阶。

—— 工作措施：一是把抓效能和抓发展紧密结合起来，机关效能建设始终围绕经济发展，推动地委、行署的重大决策部署的落实；在创新方法中体现效能，在推进工作中不断突破。二是以制度建设为基础，推进机关内部管理制度化、规范化。按照合法性、合理性的原则，建立较为完备的制度体系，进一步形成以制度管人、管事的管理机制。三是强化责任。围绕基本建设项目审批等问题，建立项目效能档案，明确记载谁受理、谁负责以及时限要求等内容，并以此作为考核依据，激励各业务科室全力做好各项工作。四是严格考核。结合机关作风效能建设年的有关要求，制定《地区发改委2011年目标管理考评暂行办法》，把科室、个人的工作落实情况作为绩效考评的主要内容。从完成全年工作重点、提出解决热点和难点问题的对策、党风廉政建设等多个方面进行考核评定，增强机关干部职工抓工作、抓落实的积极性和主动性。

支部建设年工作总结 第2篇

北疆物业管理部在生服公司的正确领导下，认真开展“品牌建设年”活动和“调增上”活动的要求，以“三有”、“四到”为工作原则，较好的完成各项工作任务。现将2011年品牌建设年活动开展情况进行一下总结如下：

一、认真贯彻落实公司部署的各项活动。

北疆物业组织全体党员、机关干部和队长、班组长骨干围绕“立足新起点、迎接新挑战、实现新发展”为主题的形势任务教育，认真抓好机关干部和班组职工的学习。

召开了“调结构、增活力、上水平”活动动员会，会上徐经理和窦书记认真传达了文件精神和中心领导讲话精神，并就如何开展好活动提出了具体要求。在查找问题阶段，全体党员干部职工围绕“调结构、增活力、上水平”活动，认真开展了自查自纠工作，并重点围绕如何加强日常管理和经营管理，日常如何搞好物业服务，提升物业服务水平等问题进行自查和分类汇总，共征集合理化建议40余条。

二、提升物业管理水平，提高品牌的认同度。

牢固树立“服务引领发展、品牌创造未来”的服务理念，持续改进和完善服务方式，结合北疆物业市优达标工作实际，在北疆物业各楼宇开展了以“细微见真情，服务显本色，打造物业管理新亮 1

点”为主要内容的劳动竞赛活动，从员工培训、岗位练兵、技能比武入手，提高了保洁员、服务员、保安员、中控员等物业服务人员的业务素质，引导了更多的员工走上岗位成才、技能成才之路，大力提升了员工综合素质。

5月份，组织全体保洁人员进行了贯标培训10次，培训150余人次，重点就物业清洁工作程序进行了培训，用务实的态度干好本职工作。

7月份，围绕如何搞好会议服务，全年组织服务员培训10余次，培训40余人次，安全月活动中，围绕“安全发展、预防为主”主题，以提高保安员和中控室消防人员业务为目标，聘请专业厂家和二号路派出所管片民警对全体保安和消防安全人员开展了消防安全培训，培训受教育40余人次，达到了岗位练兵的目的。

8月份，以向各大公司发出“节能降耗倡议书”形式，深入开展了二、四办公楼节电活动。在二、四公司办公楼物业全体员工的共同努力下，采取各种行之有效的节电措施，经过三个月的运行，与去年同期相比节约用电6407度，约7048元（1.1元/度），得到二、四公司的好评。

9月份，组织物业各队保洁员开展了技能比武劳动竞赛（现场赛）活动，提升了保洁员职业技能素质；激发了广大员工努力学习物业贯标知识、爱岗敬业、钻研技能的积极性；通过比赛切磋技找出差距共同提高，在干中学、学中练、练中比、比中创，使员工们在操

作技能方面提高了认识，达到了楼宇间互学互看的目的。

10月初，在天保控股楼开展了一次卫生保洁技能比武互查互看活动，各队之间纷纷进行了细致的交流和切磋，取长补短交换各自工作中的好方法，达到了楼宇间互学互看的目的，掀起了一股学习的热潮，为规范物业标准化起到了一定的促进作用。

12月份，组织天保食堂职工开展了中西式面点展示赛，比赛展示了面点制作技术水平，达到了相互学习、相互促进、共同提高的目的，树立了良好的比、学、赶、超风气，对进一步提高餐饮质量起到了积极的促进作用。

三、规范管理，层层落实

为使广大的员工更好的理解贯标体系文件，做到熟悉标准、掌握标准，执行标准，从年初开始我们定期组织了物业贯标培训，通过培训使广大员工对贯标标准、程序文件有了更进一步的理解，改变了过去的模糊认识，重新认识到了物业贯标的重要性。并按照由上到下的原则逐级规范各楼宇物业档案文字资料，细化各岗位制度、岗位职责、工作标准、工作程序、应急处理预案等，使贯标工作真正落到实处。

在楼宇物业管理方面变管理为服务。在礼仪服务上高标准、高起步，讲求人性化服务、和谐服务打造品牌意识。最大限度满足业主的个性化要求，提高服务的层次和品味，充分体现“无微不至，无处不在”的服务思想。在卫生保洁方面积极推进标准化，采取不

同方法专业清洁和养护。动态保洁、流动保洁、无干扰影子式保洁，保证舒适的办公环境。在机电设备运行中，科学管理合理运行，经济调配，确保无故障运行。2011年成功举办大型会议12次（百人以上），市级领导参加的会议4次，集团级会议70次，公司级会议2960余次，优质的会议服务接待受到了建设、监理、物资等北疆各大公司的好评。

四、打造服务创新亮点，提供优质服务。

深入开展优服月活动，实施主动服务、贴心服务、创新服务活动，充分发挥职工们的积极性，完善物业管理工作。积极走访被服务单位，征求不同意见和建议，比如：为一公司浴室和油炉处安装上“路灯和门灯”，给夜间洗浴的职工带来了方便，得到了业主们的赞扬和好评；为港埠五公司领导办公室、及各科室提供“入室物业服务”及“特色家政服务”等并制作“家政名片”发放到业主手中（为五公司领导提供的免费服务），运行两年来，因之更贴切更周到的服务，拉近了与业主的距离。在会议服务中推广球茶代替传统袋茶，为业主提供更加亲情化的服务。加强日常现场巡检力度，设立24小时维修热线，坚决杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，做到维修及时、服务周到。实行保洁员提前上岗，避开与楼内办公人员工作高峰时段，与此同时天保食堂实施定制管理和“5S”管理法，不断提高餐饮管理水平好食品质量，并成立了西式面点攻关小组，推出各种口味绝佳的中西式面点，探索性推出特色日韩料理等具有异国风

味的食品，给来用餐的职工带来别具不同的用餐享受，数次赢得被服务单位的高度称赞。针对夏季天气万变，雨水增多的情况，在天保控股楼门前及天保食堂门口各特设一组“便民伞”，无论工作人员是出去办事还是刚刚用完餐，都不会被雨水所困所烦恼，大大方便了用餐职工。

以上是2011年北疆物业管理部开展“品牌建设年”活动的总结，较圆满的完成了各项工作任务，有不足之处请予以批评指正。

北疆物业管理部

支部建设年工作总结 第3篇

一、试点成效

在各级新农村建设工作领导小组的精心组织和指导下, 各试点市县统筹谋划, 探索推进, 试点启动之年取得了初步成效:

㈠思想认识逐步提高, 传统观念明显转变省领导小组决定新一轮试点在3个市11个县实施, 使试点市县干部群众倍受鼓舞, 探索创新的热情和进取精神得到极大的激发, 普遍有了机遇感、责任感和加快发展的危机感。试点市县干部群众把实施试点的压力和重任, 转变为率先探索推进新农村建设的机遇, 转变为总结典型经验的动力, 转变为对改革发展成果的直接受益。对新农村建设方针政策的认识逐步深化, 信心和决心逐步增强。发展意识、艰苦创业精神、追求美好生活的期盼已经成为主导, 积极主动参与新农村建设、探索各具特色新农村建设之路的良好氛围已经形成。

㈡主导产业稳步发展, 农民收入较快增长加大结构调整力度, 全力培育提升特色优势主导产业, 促进农民增收, 成为试点工作的亮点。金昌市大力发展农产品加工, 形成了产业化经营的良好势头, 75%以上的农产品实现加工增值;民勤县积极发展高效节水农业, 新建日光温室小区87个, 新建养殖小区48个;泾川县在着力提升苹果产业水平的同时, 大力发展养殖业, 形成了种养互补, 循环发展的模式, 新建养牛小区5个, 建成秸秆养牛示范村14个。特色优势主导产业已经或正在成为农民收入的重要支撑。据统计, 3个试点市2009年农民人均纯收入预计4227元, 其中兰州市农民人均纯收入增长量和增幅都比上年有了明显提高, 均高于全省平均水平, 金昌、嘉峪关市农民人均收入的70%以上来自家庭经营性收入;11个试点县农民人均纯收入预计为2933.1元, 与全省平均水平的差距由试点前的161.5元缩小到了116.9元, 其中正宁县由上年低于全省平均水平147元一跃为高出16元, 11个试点县平均增幅高出全省平均水平2.5个百分点。

㈢基础设施明显改善, 村容村貌显著变化试点市县普遍把改善基础设施作为试点工作的重要内容, 作为改变生产生活条件重要工作, 着力加强。据统计, 3个试点市11个试点县全年共新建乡村道路726.84公里, 建设村内道路471.96公里, 衬砌水利渠系220.78公里, 解决安全饮水29.93万人, 发展农村沼气6.13万户, 实施危旧房改造7.01万户。有8个试点县实施农村卫生厕所改造。武山县的试点村通村道路和村内道路全部实现了硬化, 正宁县、山丹县通村硬化路分别达到80%和57%。各试点市县通过基础设施的配套建设, 实施“三清三改”, 开展绿化、美化和村庄整治, 使村容村貌发生了明显变化。

㈣社会事业协调发展, 民生改善全面加强与去年省上为民办的12件实事相结合, 各试点市县不仅在基础设施、社会事业等关系群众切身利益方面下工夫改善, 还在教育、卫生、农村社会保障等深层次的民生问题上努力探索创新, 全方位改善民生, 使群众得实惠, 成为新一轮试点的又一个亮点。嘉峪关市在农村养老保险方面加大覆盖力度。金昌市在农村中小学生入学、农村医疗、农村低保、五保户供养等方面深入推进。夏河县加快实施牧民定居工程。正宁县制定了《中小学布局调整三年规划》, 实施职教中心二期、中小学教学楼、学生宿舍楼等项目18个。与此同时, 农村精神文明、基层组织建设、民主管理等都得到了加强。

㈤制度建设重点突破, 各项改革全面深化省直有关部门按照省上的要求, 把各类涉农试点向新农村建设试点县集中, 已有以县为单位的5项试点工作 (财政省级直管试点、集体林权改革试点、旅游产业示范试点、农村改水改厕示范、新型农村养老保险试点) 和4项单项重点工作 (牛羊产业大县、旱作农业项目县、中药材产业扶持县、梯田建设重点县) 向11个新农村建设试点县给予了倾斜, 其中省财政直管县试点覆盖全部11个试点县。各试点市县发挥新农村试点的综合效应和带动作用, 推动了农村改革, 在全省起到了创新带头的作用。嘉峪关市围绕率先实现城镇化, 将全市8个街道、3个镇纳为一体, 划分成3个区域统筹城乡管理。泾川县的集体林权改革, 民勤县的农村金融改革和劳动力培训资源整合, 山丹县的土地流转等, 都有了新的探索, 取得了突破性进展, 积累了好的经验, 为农村制度建设和创新向更深层次推进奠定了基础。

二、基本做法

按照“探索路子、总结经验、以点带面、整体推进”的要求, 各试点市县从实际出发, 突出生产发展、农民增收的根本任务, 各项工作重在打基础、探路子, 避免了搞形象、急功近利的现象, 做到了有规划、按步骤、分层次推进。

㈠加强组织领导, 形成协作机制各试点市县把试点作为深化农村改革创新的难得契机, 高度重视, 普遍加强机构建设。成立了以主要领导为组长的新农村建设工作领导小组。武山、陇西县成立了专职的新农村建设办公室, 其他市县虽然挂靠在有关单位, 但明确了专职工作人员。各试点市县主要领导和分管领导深入调研, 积极谋划, 主持审定试点工作方案, 带队考察学习, 多数试点市县都组织赴省外城乡一体化先进地区考察学习。民勤、瓜州等县还组织到省内搞的好的市县参观学习, 取长补短。根据试点工作由首批主要在村级试点向新一轮主要在市县范围试点的变化, 调动全社会的力量, 发挥各部门的作用, 加强协作配合, 成为试点市县一致的做法。

㈡开展培训宣传, 加强工作指导去年11月, 省委、省政府在金昌召开全省推进城乡一体化工作现场会, 总结和交流了兰州、金昌、嘉峪关三市试点工作经验, 全面部署了进一步深化试点工作和逐步有序推进全省城乡一体化工作, 为新一轮试点工作指明了方向, 明确了任务, 提出了要求。省领导小组于去年2月举办“全省新一轮新农村建设试点工作专题培训班”, 帮助试点市县领会把握十七届三中全会精神和省委省政府的决策部署, 进一步统一思想、提高认识、理清思路。省、市、县各级通过报刊、广播电视、网络等新闻媒体, 多形式开展新农村建设舆论宣传。试点市县多途径加强培训和宣传, 为实施好试点奠定思想基础。山丹、永靖、西和等通过举办培训班, 邀请县内外专家讲座, 编印宣传资料, 广泛开展新农村建设方针政策、基本知识、适用技术培训和宣传。陇西、武山、会宁等县召开全县新农村建设试点工作动员启动大会, 努力营造推进试点的声势。《甘肃新农村网》开通一年来, 浏览量累计达到270多万人次, 已成为政策宣传、动态报道、学习交流、文件发布、经验推广的重要平台。省领导小组办公室制订并建立了试点报表制度, 加强对试点进展和成效的掌握;去年9月~10月份组织力量对3个市11个县进行了认真的督导, 全面掌握了试点进展情况, 分析了试点工作特点和存在的问题。省委组织部实施“百乡党建整推”行动, 从省市两级选派了176名优秀干部, 到11个省级新农村建设试点县的175个乡镇挂任副书记, 协助乡镇党委推进以基层党建为重点的农村各项工作。

㈢深入研究部署, 科学制订方案各试点市县从新形势下推进农村改革发展、破解城乡二元结构、统筹城乡发展的高度, 组织力量, 深入调研, 统筹谋划, 根据《试点工作意见》要求, 认真编制《试点工作方案》。按照领导小组的要求, 办公室于3月份组织对试点市县的《试点工作方案》进行了审定, 在各试点市县修改完善的基础上, 省领导小组予以批复, 试点市县确定的试点乡村的实施方案由市州组织审定后全部批复。综合各试点市县的《试点工作方案》看, 基本做到了试点工作与长远发展规划相衔接, 同区域发展战略相一致, 同相关的其他单项发展规划相结合, 思路清晰、重点突出、布局合理、措施得力, 做到了立足实际部署, 各有侧重突破, 靠实责任探索。在试点思路上, 3个试点市重点突出了统筹城乡协调发展, 把形成城乡一体化发展新格局作为工作重点, 11个试点县着眼于解放和发展农村生产力, 重点加强“六大制度”建设和创新, 统一规划建设基础设施和公共服务;在试点布局上, 共确定省级试点县区14个, 试点乡镇42个, 试点村386个。

㈣坚持规划先行, 提供建设依据遵循优先规划, 发挥后发优势的原则, 各试点市县全部完成了新农村建设规划和确定的所有试点乡镇、村的新农村建设规划及村庄建设规划。瓜州县完成了全县和所有乡镇及行政村的建设规划。武山县已经完成了全县344个行政村产业发展规划和158个行政村建设规划。泾川县完成全县70%的集镇规划和47%的村庄建设规划。兰州、嘉峪关、金昌市根据2009年7月23日徐省长给3市主要领导致信要求和金昌会议精神, 编制完成了《统筹城乡配套改革综合试验总体方案》和其他相关一体化规划文件。编制建设规划已成为点上和面上推进新农村建设的重要抓手。

㈤坚持分类指导, 走各具特色之路坚持从市县实际出发, 因地制宜、分类指导, 分层推进、分步实施, 走各具特色的新农村建设之路, 是新一轮试点工作的普遍做法。各试点市县在研究部署新一轮试点工作中, 立足实际, 抓主抓重, 呈现出了各具特色的试点思路。兰州市立足大城市、大农村的实际, 重点探索以工促农、以城带乡、推进城乡一体化的路子;金昌市围绕“三个集中”、“五个加快”、“六个推进”, 加快城乡一体化发展进程;嘉峪关市率先探索推进城镇化的路子。11个试点县在重点突出农村制度建设和创新的同时, 提出不同区域推进新农村建设的试点思路。瓜州、山丹、民勤县立足地处沙漠戈壁、生态脆弱、水资源紧缺的实际, 重点探索“沙漠戈壁环境下的新农村建设之路”;泾川、正宁县积极探索“陇东黄土高原残塬沟壑区新农村建设的路子”;会宁、陇西、武山、永靖等县重点探索“干旱地区国扶贫困县新农村建设之路”;西和县努力走“陇南山区建设新农村之路”;夏河县着力探索“藏区新农牧村建设的路子”。在具体工作中, 武山县把村庄道路硬化, 改善基础条件作为新农村建设的切入点, 泾川县从中心村、小城镇、县城三个层面部署新农村建设和城乡一体化试点, 把推进中心村建设作为试点工作的着力点, 坚持了分类指导, 创新了做法, 取得了成效。

㈥突出生产发展, 明确重点任务各试点市县坚持把生产发展放在首位, 做大做强主导产业。金昌、嘉峪关市和泾川、正宁、武山、瓜州等县, 把规模化生产、产业化经营作为生产发展的重点, 突出提升产业层次和水平;陇西、西和、会宁、山丹等县把劳务经济作为战略性产业, 把区域性特色产业和地方性特色产品作为产业发展的重点下工夫培育;兰州市围绕既有城郊型又有偏远山区的实际, 着力培育特色农业发展;民勤县围绕石羊河流域综合治理, 走节水高效农业发展的路子, 突出发展设施种植、养殖, 大力调整产业和产品结构;夏河县围绕农牧互补, 走牧区繁殖、农区育肥, 既抓养殖小区建设, 又抓草场改良。

㈦加强资金整合, 保证试点投入各试点市县把资金整合作为试点工作的重要内容和实施好试点的重要保证, 通过省、市、县财政补助资金引导, 统筹相关各类资金, 吸引群众自筹资金和社会帮扶资金, 较好的整合了相关部门资金, 保证了试点工作的正常开展。各试点市县通过市县财政补助、资金整合、招商引资、社会帮扶和群众自筹等途径多方筹措试点建设资金。据统计, 3个试点市4年计划投入财政专项资金3.7亿元, 其中省级财政专项补助资金9000万元, 当年市级7000万元财政专项资金全部落实到位;11个试点县4年计划投入115.61亿元, 其中省财政和扶贫专项补助资金4.4亿元, 市县财政补助资金2.79亿元, 整合项目资金52.07亿元, 各试点县当年安排的财政补助资金全部落实到位。兰州市在已启动的40个试点村, 共筹措试点建设资金2.89亿元, 其中省级财政专项补助资金5100万元, 市财政预算专项资金4000万元, 县区配套2819.5万元, 部门整合2428.1万元。山丹县每年安排县级财政资金500万元, 成立了两家农业信贷担保公司, 采取贷款贴息和以奖代补等形式, 重点支持特色产业发展。

㈧点面结合, 整体推进各试点市县按照深入试点与面上推进相结合的总体部署, 在做好省级试点的同时, 按照分级负责、分层推进的要求, 各市州、县 (市、区) 共部署市县级试点乡镇34个, 试点村1079个, 试点工作在不同层面同步推进。在扎实做好试点工作的同时, 面上推进突出抓了主导产业培育、乡村清洁工程、乡村道路建设和规划编制等工作, 呈现出点面结合、整体推进的发展势头。

三、下一步工作重点

试点工作在启动之年也反映出以下方面的问题:一是对农村制度建设创新的研究和推进还不够深入;二是规划编制和资金整合工作进展不一, 有的市县重视不够;三是有些试点市县还没有找准符合实际的工作切入点, 方法和措施还有待改进;四是工作开展还不够平衡, 整体效果有待提升。

2013年职业能力建设工作要点 第4篇

推进高技能人才队伍建设工作。深入贯彻《高技能人才队伍建设中长期规划（2010-2020年）》。加强规划的实施协调和监督管理，做好规划的组织实施工作，指导各地健全完善高技能人才培养、评价、选拔、激励、竞赛等工作机制。继续组织实施国家高技能人才振兴计划。会同财政部制定技师、高级技师培训补贴政策，启动实施技师培训项目。组织开展高技能人才培训基地建设项目和技能大师工作室建设项目，开展申报评审工作，落实补贴资金，完成80个高技能人才培训基地和100个技能大师工作室的项目建设任务。召开行业、企业技能人才工作推进会。进一步加大高技能人才宣传力度。

大力推进职业培训工作。开展职业培训年活动。推动在全国百家城市开展技能振兴专项活动，进一步健全面向全体劳动者的职业培训制度，面向高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点人群，开展更有针对性、更符合培训对象需求、更高质量的职业培训公共服务，促进更高质量的就业。进一步完善政策体系。研究制定加强职业技能公共实训基础建设的指导意见、加强创业培训提高劳动者创业能力的意见、促进就业训练中心发展和企业新型学徒制度等政策性文件。加强职业培训规范管理。在全国推广应用职业培训实名制管理系统，加强对职业培训机构的监管和对职业培训全程的监督，保障培训资金使用的安全性。加强职业培训基础能力建设。指导地方加强职业技能公共实训基地建设，加强职业培训教材开发工作。

推动技工院校改革工作。大力推进一体化课程教学改革工作。研究国家技能人才培养框架体系，制定国家技能人才培养标准编制指南、一体化课程开发技术规程、一体化课程教学资源包开发指导手册。实施好技工院校国家建设项目。进一步实施好中职基础能力建设项目、中职示范校建设计划，适时对项目计划执行情况进行检查。完善技工院校改革发展政策。研究出台技工院校教师职称制度改革文件，开展技工院校教师正高级职称改革试点，制定下发技工院校开展企业在岗职工学制教育文件。制定三类国家级重点技工院校评估细则。组织开展国家级重点技工院校评估工作。加强技工院校基础能力建设。举办技工院校校长暑期研修、技工院校骨干校长高级研修和技工院校招生宣传活动。完善全国技工院校电子注册和统计信息管理系统。做好技工院校年度统计等工作。

开展技能人才评价和职业技能竞赛工作。进一步完善技能人才评价机制。加强企业技能人才评价试点工作，完善企业技能人才评价办法。组织开展2013年全国职业技能竞赛活动，指导协调省级、行业职业技能竞赛工作。加强职业技能鉴定质量管理，严格职业技能鉴定所（站）设立审批，加强职业技能鉴定所（站）监督管理，继续做好职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作。加强职业技能鉴定基础工作。加强组织协调，加快职业描述信息审核、职业归类等工作，完成国家职业分类大典修订工作。加强国家职业技能标准开发和国家题库建设工作。

开展基础性工作。召开系统工作会，总结交流近五年来职业能力建设工作，研究解决工作中存在的突出问题，明确近期职业能力建设工作思路。深入开展专题调研工作。开展职业培训公共服务、职业资格制度、创业培训、企业新型学徒制度等重点工作调研，开展职业能力建设领域重大课题研究工作。加快立法工作进程，会同有关部门推动《职业培训和技能鉴定条例》（草案）、《职业技能鉴定规定》等尽快出台。做好职业能力建设援疆援藏工作，做好国际交流合作和外事工作。

支部建设年工作总结 第5篇

为认真贯彻落实《县委政府关于开展作风建设年环境建设年项目建设年的决定》（印党发„2010‟29号）文件精神，及《××开展环境建设年实施方案》，进一步优化发展环境，推动经济建设健康发展，结合××实际，采取措施，突出重点，狠抓落实，促进“环境建设年”各项工作扎实有序开展。现将有关工作开展情况总结如下：

一、工作措施

（一）强化组织领导，提高认识，增强责任意识。镇党委及时召开环境建设年活动专题会讨论活动的开展，并于2011年1月18日召开了全镇深入开展环境建设年部署动员会，对活动开展迅速做出了安排布署，及时成立了环境建设年活动领导小组，加强对活动的领导。制定了《×ד环境建设年”活动实施方案》，落实了办公地点，抽调专人办公。同时，建立了党政班子成员联系点，明确了镇级领导联络员和专职信息员，并签订责任书，把改善环境建设的工作任务细化、分解，制定了奖惩办法，要求年终对活动开展情况进行述职评议，以切实加强对相关责任人及部门对活动开展落实情况的监督，并将监督结果纳入政绩考核内容。

（二）营造良好的宣传环境。强化宣传，落实信息报道制度。以结合安全宣传及“安全生产大排查”、政务公开、“创先争优”-1-

等活动，利用网络平台、宣传栏、发放宣传单、免费咨询等方式宣传“环境建设年”主题、目标，宣传发展环境的工作任务及主要措施。对好的做法和经验加以总结和宣传，不断推进工作。截止目前，共编写了活动简报14期，在镇政府门户网站对“三个建设年”活动进行了宣传报道，为活动的顺利开展提供了正面、可靠的舆论支撑。

（三）营造良好的监督环境。一是认真履行承诺践诺，完善监督力度。从企业和群众最关心的热点、难点问题入手，开展了部门和党员“公开承诺”活动，围绕工作作风、工作内容、勤政廉政等方面向社会公开承诺，自觉接受广大人民群众的监督。同时，向不同群体发放了开展环境建设年征求意见函，广泛征求和收集各类群体对我镇在服务和改善及发展环境建设方面的意见和建议，并向社会公布监督电话，畅通服务对象诉求渠道，主动接受服务对象监督。二是建立了首问责任窗口和服务接待窗口。强化岗位职责，杜绝推诿和拒绝接待群众，真正做到办事无刁难、审批无阻力、程序无障碍。三是加大公开力度和范围。在加大“三公开”力度的同时，拓宽了公共企事业单位办事公开的范围，深入推进正党风、清政风、淳民风、浓学风、转作风、优行风建设，全力打造服务型党组织和创建服务型机关，培养服务型干部。

（四）创造良好的服务环境。一是突出服务质量，提高办事效率。在环境建设年活动中，我镇把党务政务便民利民服务工作作为重点来抓，加大对党务政务便民利民综合服务中心及各站点的建设管理力度，实行“一个中心对外、一个窗口受理、一站式办结”。不断完善便民服务中心职能，加大对便民服务中心的工作人员的培训，完善各类便民服务措施，减少办事程序，缩短办事周期，提高办事效率，进一步提高镇机关及各站所办事效率。全镇26个村（居）均设立了便民利民服务站，为群众办事提供了高效、廉洁的服务环境。二是强化“三个规范”。要求镇直各部门及时建立起工作人员仪表仪容规范、办公环境卫生规范和工作行为规范，使工作人员做到举止大方、服务一流。窗口部门还制作了服务指南、办公桌座牌等，方便群众办事，不出现“脸难看、事难办、话难听”现象，积极营造良好的服务环境。二是加强责任意识。在对镇直各部门，各村的环境建设年目标责任中，要求部门及村组主动与企业搞好协调服务，处理好企业与部门、企业与村组、群众的关系。抓好我镇各项工作的软、硬环境建设，在实事工程、安全生产、重点项目和软环境建设下了功夫，进一步深化优质高效的服务环境。镇党员干部千方百计，克服重重困难，为杭瑞高速、解放路西段改扩建、南环线等项目全力抓好征地拆迁工作，全力推进项目建设和发展。加强与县有关部门的沟通协作，掌握各种动态，积极化解和调处项目施工过程中出现的各种矛盾纠纷，制定了基层矛盾纠纷调处奖励、治安处罚奖励等制度，为安定的社会环境打下了基础，为发展排忧解难。

（五）创造良好的发展环境。一是创造文明的政策环境。要在全镇上下营造爱商、亲商、扶商、敬商的浓厚氛围。过去的实

践证明，我们制定的很多政策是好的，往往落不了地，不能付诸实践，成为摆摆样子的“花瓶”。在这次环境建设年中，全镇上下在用足、用活、用好政策上下了苦功，在靠一分政策、抓两分落实、体现三分效果上下取得了效果。二是创造诚实守诺的信用环境。人无信不立，企无信难兴，政无信则乱。市场经济是信用经济，公平竞争是市场经济的基本准则。作为政府来讲，凡是文件规定的、会议决定的、正式协议签订的、口头郑重承诺的，都要认真执行，不做朝令夕改、失信于人的政府；作为群众来讲，就是要坚持重公德、守信义，不做损害社会和损人利己的事，从而在全社会形成良好的信用环境。四是创造公平正义的法治环境。从过去的情况来看，不管是群众或是外来投资者的意见，不管是涉及稳定或是事关发展的问题，究其根源大多是不依法行政、不公正司法造成的。因此，这次环境建设年的一个重点和难点就是要建立一个令群众满意的公平正义的法治环境，从源头上杜绝和防止行政主体越位执法、越权执法，坚决杜绝乱检查、乱收费、乱摊派、乱罚款和 “吃、拿、卡、要”行为的发生，正确引导行政机关依法办事，企业守法经营，积极抓好城区每个项目工程的征地、拆迁安置服务工作。坚持“发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，探索创新社会管理，积极营造公平正义的法制环境，四是建立和谐的社会环境。集中办理、处理了一批重点信访案件，集中研究解决了一批影响较大的疑难问题。以开展“千名干部进万家访民生”活动，深入到群众和服务对象当中，广泛

征求意见，改进工作，变群众上访为干部下访；认真排查和积极化解涉法涉诉、征地拆迁、低保等方面的问题纠纷，及时解决强农惠农政策执行不公带来的矛盾。不断提高做群众工作的本领，讲究做群众工作的方法，提高针对性和有效性。在接待群众信访时善于换位思考，用真心、动真情，耐心细致地倾听上访群众的意见，帮助解决他们的合理诉求，做到事事有人管、件件有落实，切实把矛盾和问题化解在基层，消化在萌芽状态。今年，我镇成功协调处置了中医院、县医院医疗事故死亡、金顶水泥厂工伤事故及南环线安全意外事故等9起突发事件，为企事业单位营造了良好的发展环境。

二、存在的问题

虽然在工作中，我镇取得了一定的成效，但也存在着一些问题。一是宣传力度不够，没有达到全民参与的状态。二是个别干部对环境建设不够重视，把环境建设工作放在日常工作中。

三、下一步工作打算

支部建设年工作总结 第6篇

2011年 “环境建设年”工作总结

根据我院“环境建设年”工作方案的要求，结合我院工作开展计划，现就我院“环境建设年”工作开展情况总结如下：

一、工作目标明确

我院于2010年12月31日制定下发了《德江县人民发院开展环境建设年实施方案》（德法发〔2010〕122号），明确了环境建设年工作总体目标为：紧紧围绕省委十届十次会议决策部署，按照“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”的要求，切实采取有力措施，抓好环境建设，努力营造宽松和谐、优质高效的发展环境，推动德江社会经济又好又快，更好更快发展。在明确我院环境建设年总体目标的同时，把全体干警的思想集中统一到发展上，心思集中到发展上，力量凝聚到发展上，增强全院干警自觉维护发展环境，推动环境建设制度化、规范化的自觉性和主动性。

二、认真开展调查研究、广泛深入查找问题

一是我院领导多次深桶井乡黎明村、复兴乡宝盆村、青龙镇柏杨社区等地走访调研46人次，开展民情调查，走访农户72户，慰问党员贫困户7户。了解群众生产、生活中的问题和困难，有针对性地帮助群众改善生活，促进农村发展；二是扎实开展机关、企业、团体评检活动。以召开座谈会、发放征求意见表、下基层调研等形式，广泛征求社会各界对我院机关工作的意见和建议，促进机关队伍建设和各项工作开展。三是狠抓机关纪律作风教育整顿，改进工作方法，提高办案质量和办案效率；四是进一步加大执法力度，规范执法行为，查办损害发展环境的违法犯罪。强化法律监督职能，下大力解决影响经济社会发展的突出问题、重要领域、关键环节。从检察机关工作实际出发，严厉、高效打击损害环境建设的违法犯罪行为，为我县经济社会发展创造良好的法制环境。五是解决群众反映强烈的突出问题。特别是严肃查处建设工程领域中的工程招投标、建设规划、征地、拆迁、移民等工作中的贪污贿赂、渎职侵权等腐败问题，维护国家和人民群众利益，确保各项工程建设顺利完成。六是解决影响重点工作推进方面的突出问题。加强法院机关工作作风建设，强化法律监督职能，增强干警政治、业务素质，提高办案效率和办案质量；强化法律服务意识，把法律服务贯穿于经济和社会发展始终；加强法院队伍廉政建设，打造一支业务精、作风硬、效率高、形象好的检察队伍。

三、扎实开展整改落实措施

在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找问题的基础上，根据我院讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响我院审判工作发展的深层次问题，并要求各庭室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。通过整改，我院在如下几个方面得到重大改观：一是工作作风扎实，深入基层调查研究。2010年元月初，我院院长杨政森深入青龙镇柏杨社区开展调研，征求社区对我院的工作意见和建议；元月12日，我院派出4个工作组深入复兴乡宝盆村6个村民组开展民情调查，走访了76户村民。6月15日，我院以党支部为单位，深入桶井乡慰问贫困党员，为他们送去党的关怀与温暖。同时，了解当地群众生产生活中存在的和急需解决的问题；二是工作作风建设得到加强。从工作作风抓起，实行院领导班子轮流带班制度，严格执行考勤，坚持上、下班签到签退。完善安全保卫制度，加强治安防范，为来访群众提供安全、保密条件。三是加强制度建设。建立和完善办案规章制度，落实各项便民措施，加强接待群众硬件设施建设，为来访群众提供安全舒适环境，促进群众来信来访各项工作开展。通过上述方式共计收集到思想观念落后、发展思路不宽、队伍建设不力、执法理念僵化、服务意识淡漠等方面的意见或建议28条，接触深层次问题，提高认识，为加快发展奠定了良好的思想基础。