国家职业技能鉴定规程

国家职业技能鉴定规程（精选6篇）

国家职业技能鉴定规程 第1篇

职业技能鉴定所（站）鉴定服务工作规程

（办法）

一、鉴定机构

1、贵州省地九十二国家职业技能鉴定所

本鉴定所是具体承担职业技能鉴定的专业机构。在管理上实行所长负责制，设有综合管理、考务管理及档案管理等岗位。

2、鉴定所职责

（一）受理职业技能鉴定的申请，对申报者进行资格审查，经鉴定中心核准后，签发准考证；

（二）组织申报人员按规定的时间、地点和方式进行考核或考评；

（三）协调鉴定过程中的有关事务；

（四）汇总鉴定成绩，并报送鉴定中心；

（五）向鉴定中心提供鉴定报告，对考评小组的工作提出评价意见；

（六）协助鉴定中心办理证书手续，并负责向鉴定合格者发放职业资格证书；

（七）负责鉴定的咨询服务和信息统计等工作；

（八）不断完善自身条件，自觉接受劳动行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。

二、宣传动员

1．根据国家有关职业资格证书制度和在行业内实行就业准入制度以及职业技能鉴定的相关政策、法规，宣传国家推行职业资格证书制度的意义。

2．在劳动和社会保障部批准的职业目录范围内，按照国家职业标准有关申报条件和考核要求，动员符合条件的人员参与相关职业的鉴定。

3．国家与鉴定相关的文件（见附件）

4．关于职业技能鉴定有关政策摘录

（1）《中华人民共和国劳动法》第六十九条规定：国家

确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。

（2）《中华人民共和国职业教育法》第八条规定：实施职业教育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历证书、培训证书和职业资格证书制度。

（3）《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发［2005］35号）指出：严格实行就业准入制度，完善职业资格证书制度。用人单位招录职工必须从取得职业学校学历证书、职业资格证书和职业培训合格证书的人员中优先录用。还指出：加强职业院校学生实践能力和职业技能的培养，进一步推进学生获取职业资格证书工作。到2010年，省级以上重点中等职业学校和有条件的高等职业院校都要建立职业技能鉴定机构，开展职业技能鉴定工作。其学生考核合格后，可同时获得学历证书和相应的职业资格证书。

（4）中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）提出：大力加强职业技能鉴定工作，积极推行职业资格证书制度。

5．鉴定形式和成绩认定。鉴定过程分理论知识考试和操作技能考核，均实行百分制，60分以上为合格。成绩不合格者，可向原鉴定机构申请一次补考机会。

6．证书权威性。职业资格证书是劳动者从事相应职业（工种）的资格凭证，并作为境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。作为劳动者就业上岗和用人单位招收录用人员的主要依据，在全国范围内通用。此证按规定由人力资源和社会保障部统一用印，加盖各行业技能鉴定专用章。证书编号等信息将在劳动和社会保障部备案，并可在网上查询。

四、职业技能鉴定的实施阶段

（一）申报拟鉴定职业（工种）代码，制定鉴定计划，发布鉴定公告。

各鉴定机构在接受报名前，要发布鉴定公告。公布鉴定的时间、地点、职业（工种）、等级、收费标准、鉴定机构

和申报条件等内容。

（二）报名

1．报名和资格审查。参加初、中、高三个等级职业资格鉴定的申请人报名时，需填写一份《职业技能鉴定人员申报表》，申报技师、高级技师等级的人员填写《技师（高级技师）申报表》，并提交身份证、学历证明和已取得职业资格证书的复印件各一份。同时提交本人小2寸近期免冠彩色照片两张（一张上交省中心办理证书用，一张粘贴在申请表上）。

资格审查首先由申报单位按照申报条件进行初审，然后由鉴定所进行复核，以确保资格审查的严格和公正。对不符合申报条件的人员，予以退回。资格审查后，方可进行鉴定考核。各单位要严格把好资格审查的初审关，尤其对于低年龄考生的审查，严禁出现不满16周岁申报中级和不满18周岁申报高级职业资格鉴定的情况，不予办理证书。

要求：申报表各项内容的填写必须真实、完整、不得遗漏，便于鉴定所和上级鉴定机构对鉴定工作实施跟踪、回访、监控，否则不予以申报办理资格证书；同时，照片背面由本人写上姓名和身份证号，姓名要与身份证姓名和申报名单上的姓名一致。

各单位组织报名时，应严格按照《贵州省物价局、贵州省财政厅、贵州省劳动和社会保障厅关于印发〈贵州省职业技能鉴定收费管理办法〉的通知》规定的鉴定分类收费标准收取申请人鉴定费用。

2．上报报名信息。依据考生填写的《鉴定人员申请表》，将全部报名信息认真准确地按申报级别分别录入。收取照片并将合格人员照片按照职业技能鉴定考务软件中录入信息的先后顺序依不同批次，不同级别，不同职业（工种），分别捆扎好，然后再用纸包裹好，并在纸上写好相应序号等内容与申请表一同上交。

4．上交费用：请各单位务必要在报名结束后，按当批申请鉴定人数，将鉴定费用上交，否则不予办理职业资格证书工作。当次考试不合格者，可申请补考。

5．核发准考证：符合申报条件的人员由各单位核发准考证，准考证应明确显示理论知识、实际操作两场次的考试时间、地点，并在照片和中缝处加盖核发机构的印章。

（三）组织培训

学院按照相关规定和要求，将相关职业的理论知识和操作技能纳入教学计划，制定严格的施训方案和培训大纲，并组织考前强化培训。

（四）上报鉴定组织方案（考务安排）。

1．上报鉴定组织方案，安排考务相关事项。考务安排应当明确标明相关内容：鉴定时间，地点，组织机构人员安排，考试场次和人数，技术保障和考务人员安排等相关事项。根据考务安排，提前选派适当的考评员。

2．提交申请鉴定职业（工种）的操作技能考核方案，即技能考核试题。拟定考核方案应参照国家职业标准，内容包括：考核内容，技能要求，配分，评分标准，得分等项目，并有考评员签字和考核日期和其他相关说明等内容。

（五）实施鉴定

1．理论考试

理论考试要参照《理论考试工作流程图》,由各单位负责安排。

（1）考场准备。考题从试题库（卷库）中抽取。鉴定前必须填写《职业技能鉴定试卷申领表》。鉴定机构需填写《职业技能鉴定试卷申领表》，向国家试题库申请鉴定理论试题。收到理论试卷后严格按照保密规则执行，一经发现有泄密现象，取消本次鉴定成绩并追究泄密者责任。

（2）考务人员主要从推荐人员中安排，考务人员职责是参与并辅助理论阅卷、技能考核技术保障、成绩登统等。考场应按照单人单桌的要求编号，并填写《理论考场工种分布情况汇总表》。考试按每场2:30人配置监考员，各考场的监考人员不得少于2人。考场应在醒目位置张贴考生须知、考场座位起止号和考试时间。考试前5分钟监考人员应向考生宣读考生须知，考试结束后监考人员应如实填写《理论考试考场情况登记表》。对申报技师、高级技师的人员应进行论文评审且填写《论文答辩考评表》。

（3）理论知识阅卷评分人必须认真理解和掌握标准答案、操作方法和评分标准。应遵守纪律，不得修改试题和答案，不得向任何人透漏评分工作情况和技术细节，保证客观、公正地阅卷评分，维护鉴定公正性、科学性和权威性。阅卷评分人要在《理论考试成绩登记表》上签字，对所评分数负责。试卷原始成绩不得随意涂改，由于实际情况确需修改的，应有2名以上阅卷评分人员在修改处签字，并要附加说明。发现异常情况应及时向考评小组负责人报告，阅卷评分人不得擅自处理。

2．技能考核

技能考试应参照《技能考试工作流程图》组织。

（1）考场准备：依据国家职业标准有关考场的要求，准备技能操作考场以及相关设备、工具、材料等。鉴定机构工作人员负责检查鉴定仪器、设备的有效性，并填写《技能鉴定仪器设备有效性检查记录表》。考场环境应符合劳动保护要求，场内的设施设备应符合相应专业考核的特点和安全文明操作规程。考场应有明确的考场范围标志，防止无关人员进入考场。其他考场布置同理论考场准备。

（2）选派考评员、考务人员和督导员。

技能考试根据鉴定时间和鉴定职业（工种），选派考评员。考试结束后，考评人员要认真填写《技能考试考场情况记录表》。考评员根据国家职业标准要求和操作技能考核方案评分标准，对申请人的实际操作能力做出评判，给定成绩。将评分结果记入《技能考试成绩登记表》。技能试卷成绩由省中心选派的考评员进行现场评判、登记，并在《技能考试成绩登记表》上签字认可，该表作为登记成绩的原始依据。

（3）执行督导制度。省中心将派遣国家督导员对鉴定过程进行监督，确保鉴定过程公开、公正、公平，维护证书的严肃性和权威性。

五、核发证书

鉴定所收到证书后，要认真核对，做好登记工作。发现错误，要及时与上级鉴定机构沟通。如确属原始信息录入错误而出现的错证需换领，或丢失后需补办证书的，提交正确信息、原始错证和一张照片（最好与错证照片同版）。按鉴

定人数发放证书。

六、资料存档

鉴定结束及时进行总结，并把相应资料整理归档

国家职业技能鉴定规程 第2篇

规程》（试行）的通知

劳赛组办发„2003‟1号

各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局），国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构： 为加强对职业技能竞赛工作的技术指导，规范职业技能竞赛活动，保证其健康、有序地发展，我们研究制定了《国家职业技能竞赛技术规程》（试行），现印发给你们，请在组织职业技能竞赛活动中，按照本规程的要求做好相关工作，并结合本地区、本部门实际情况，制定本地区、本部门的竞赛技术规程。在操作中如有问题，请及时与我办联系。

劳动和社会保障部

全国职业技能竞赛组织委员会办公室

二〇〇三年五月二十八日

国家职业技能竞赛技术规程

（试 行）第一章 总则

第一条 职业技能竞赛（以下简称“竞赛”）是依据国家职业标准，密切结合生产实际开展的、有组织的群众性职业技术技能比赛活动。为了加强对竞赛的组织管理工作，规范竞赛活动，保证其健康、有序地发展，根据劳动保障部《关于加强职业技能竞赛管理工作的通知》（劳社部发[2000]6号）精神，制定本规程。

第二条 本规程适用于国家级竞赛活动及其管理。

第二章 组织机构

第三条 举办竞赛活动须成立临时性组织机构竞赛组织委员会（或竞赛领导小组），全面负责竞赛的组织管理工作，组委会下设办公室（或秘书处）具体负责竞赛的组织实施工作。

第四条 竞赛组织委员会负责竞赛的整体安排和组织管理；指导竞赛办公室和评判委员会的工作；对竞赛期间的重大事项进行决策；对竞赛各项组织和赛务工作进行监督检查。

第五条 竞赛组织委员会办公室（秘书处）在竞赛组织委员会的领导下，具体负责竞赛的组织安排和日常管理工作。主要包括制定竞赛的具体组织方案及实施计划，并组织和监督实施；负责与竞赛各相关单位的日常沟通和协调；负责竞赛期间的各项宣传工作；负责竞赛奖品、物品（包括纪念品、宣传品等）的设计、制作和管理；负责竞赛经费的筹措、使用和管理；负责竞赛的总结和统计分析等工作。

第六条 为做好竞赛的各项技术工作，须成立竞赛评判委 员会。评判委员会在组委会的领导下，全面负责竞赛的各项赛务工作。主要包括组织制定竞赛规则、评分标准及相关竞赛技术性文件；负责竞赛复习大纲、辅导资料等的编制；负责参赛选手的培训和辅导；负责竞赛场地、器械、设备（包括对考试试件的检测设备）的检验、检测、确认及分配；负责竞赛各阶段的评判工作；负责竞赛结果的核实、发布，并参与竞赛结果的复核等。为保证竞赛命题的公正和保密性，评判委员会下设命题组，专门负责竞赛命题工作。

第七条 各竞赛机构须在竞赛组织委员会的统一领导下，明确各自的职责任务，分工协作，合力办好竞赛活动。

第三章 组织管理

第八条 国家级一类竞赛由劳动和社会保障部发文组织或会同有关部门共同发文组织实施；国家级二类竞赛由劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心（职业技能鉴定中心）与有关部门、行业（行业组织）等联合发文组织实施。

第九条 各省、自治区、直辖市及各行业有关部门应积极参与国家级一类竞赛活动，并成立相应省、行业竞赛组委会，在全国组委会的领导下，具体组织本地区、本行业的竞赛活动。

第十条 国家级二类竞赛主要由相关行业（行业组织）牵头负责组织，各省、自治区、直辖市劳动保障部门应积极参与此类竞赛活动，并对其进行政策支持、技术指导和监督管理等 工作；行业竞赛组委会在具体组织竞赛活动过程中，应主动与省级劳动保障厅（局）竞赛管理机构沟通情况，争取竞赛地区劳动保障部门的政策支持，并接受其监督指导。

第四章 备案立项

第十一条 举办国家级竞赛活动，应首先向劳动保障部竞赛组织管理部门（以下简称竞赛管理部门）提出申请，经备案登记后立项实施。

第十二条 国家级竞赛活动的主办、承办单位应具备下列条件：

（一）能够独立承担民事责任；

（二）有与竞赛组织工作要求相适应的组织机构和管理人员；

（三）有与竞赛水平相适应的专家队伍并能按要求完成相应的赛务工作；

（四）有与竞赛规模相适应的经费支持；

（五）具备竞赛所需的场所、设施和器材。

第十三条 主办单位应按照下列程序办理职业技能竞赛备案手续：

（一）举办单一行业的职业技能竞赛，主办单位应在启动竞赛前30日内向竞赛管理部门报送《职业技能竞赛活动备案表》；竞赛管理部门应当自收到备案表之日起15日内办理备案 立项手续。

（二）举办跨省、行业的职业技能竞赛，主办单位应在启动竞赛前60日内向竞赛管理部门报送《职业技能竞赛活动备案表》；竞赛管理部门应当自收到备案表之日起15日内办理备案立项。

第十四条 主办单位办理备案立项手续时，应当提供下列材料：

（一）申请举办竞赛活动的申请报告；

（二）举办竞赛活动备案表；

（三）竞赛活动组织实施方案；

（四）竞赛组委会及组委会办公室成员名单；

（五）竞赛评委会成员名单；

（六）竞赛活动所需场地、设备、技术检测手段等情况简介；

（七）经费预算和运作方案；

（八）主办单位委托符合规定资格条件的中介机构承办竞赛活动，应报送承办单位的资质证明材料。

第十五条 竞赛主办单位拟邀请境外机构和人员参与竞赛活动的，应事先向竞赛管理部门提出申请，经审核后，报劳动保障部备案。

代表中国参加的国际大型技能竞赛活动由劳动保障部商有关部门后统一组织安排。第十六条 对符合本规程规定条件的主办单位，竞赛管理部门应予以办理职业技能竞赛备案手续，并与其就各方的责、权、利等有关内容签订工作协议，规范各方在竞赛期间的行为。竞赛主办单位应共同下发相关文件，组织开展竞赛活动；对不符合本技术规程规定条件的举办单位，竞赛管理部门不予办理备案登记手续并书面通知主办单位。

第十七条 竞赛活动备案立项后，主办单位如需变更竞赛名称和内容的，应向竞赛管理部门办理变更手续，并通知相关部门。竞赛活动通知下发后，主办单位由于特殊原因确须取消竞赛活动的，应向竞赛管理部门提出书面说明，征得同意后，方可取消竞赛活动，并做好善后处理工作。

第十八条 主办单位有下列情况之一的，竞赛管理部门有权取消其举办资格：

（一）未经有关部门同意，擅自更改竞赛时间、地点的；

（二）未按竞赛规则、组织方案的规定，擅自变更竞赛内容或者取消竞赛活动的；

（三）组织管理不善，在竞赛过程中造成重大事故的；

（四）未按照竞赛规则、竞赛评判标准做到公平、公开、公正，营私舞弊，成绩失实，造成恶劣影响的。

第五章 组织实施

第十九条 举办竞赛活动应坚持社会效益为主，坚持公 开、公平、公正的原则，严格执行国家有关法律、法规，并邀请公证部门对竞赛过程及竞赛结果进行公证。

第二十条 确定竞赛工种的一般原则是：通用技术职业（工种）；就业容量大、从业人员多的职业（工种）；苦脏累险的职业（工种）；国家新职业新工种；科技含量高的职业（工种）。特别应优先选择通用性强、就业面较广、社会影响力大、发展较迅速的新职业（工种）组织开展竞赛活动。

第二十一条 举办竞赛活动，应严格按照国家职业标准组织实施，同时可根据竞赛职业（工种）的实际情况，适当参照国际青年奥林匹克技能竞赛的标准组织。国家级竞赛应按照国家职业标准三级（高级工）以上要求实施。

第二十二条 竞赛采取以实际操作比赛为主的原则，并附加理论知识考试。国家级竞赛可根据实际需要组织相关技术专家出题，也可从职业技能鉴定国家题库中随机抽取试题。

第二十三条 竞赛裁判人员的基本要求是：

（一）坚持四项基本原则，热爱本职工作，具有良好的职业道德和心理素质；

（二）从事某职业（工种）工作15年以上，并在该职业（工种）技术、技能方面获得较高声誉；

（三）本职业（工种）技师以上职业资格或本专业中级以上专业技术职务；

（四）原则上年龄应在55周岁以下，身体健康，能够胜 任裁判工作；

（五）能够自觉坚持公平、公正原则，秉公执法，不徇私情；

（六）具有较高的裁判理论水平和丰富的实践操作经验，熟练掌握竞赛规则，现场运用准确、得当；

（七）具有较丰富的临场执法经验和组织现场裁决的能力；

（八）具有从事过两次以上全国或省级竞赛活动裁判工作的经历；

（九）参加由劳动保障部职业技能鉴定中心组织的国家级裁判员培训并通过其资格考试。

第二十四条 竞赛裁判人员一般应从竞赛职业（工种）的主管行业中，自下而上选择推荐工程技术人员、职业学校教师和企业具有技师以上技术等级的工人担任；对具有竞赛职业（工种）考评员资格的人员，应优先选用；对已经建立国家职业技能竞赛裁判员队伍的职业（工种），必须从获得国家职业技能竞赛裁判员资格的人员中选用。

第二十五条 竞赛在理论知识和实际操作命题时，应明确其各自所占比例。一般情况下，实际操作成绩应占总成绩的70%以上。

第二十六条 竞赛所需场地由竞赛组织机构和技术专家根据竞赛的职业（工种）要求选择确定。其选择原则：一是选 手相对集中；二是赛场设备设施完备、先进、安全，具有代表性；三是赛场内外环境适宜；四是交通方便。

第二十七条 竞赛使用材料及设备由技术专家依据竞赛试题的需要确定，由竞赛组委会委托承办单位负责配备，其主要设备要最大限度地利用赛场的设备装置。选手日常使用的简单工具、设施可允许选手自行携带使用。

第二十八条 竞赛活动经费可从以下途径筹措：

（一）争取国家财政支持；

（二）主办、承办及协办等单位共同出资；

（三）适当收取参赛选手和参赛单位的报名费、参赛费等；

（四）引入市场运作机制。

第二十九条 竞赛主办单位应在竞赛活动结束之日起30日内，向竞赛管理部门提交竞赛情况总结（包括选手成绩册和费用结算情况等）。

第六章 活动程序

第三十条 国家级竞赛活动一般应包括开幕式、闭幕式、竞赛过程、宣传工作等基本工作环节。

第三十一条 开幕式的主要内容包括：选手入场式，奏国歌，升国旗（或会旗），领导致开幕辞，来宾致辞，裁判宣誓，选手宣誓,宣布竞赛规则和要求，相关宣传庆祝活动等。第三十二条 竞赛过程在裁判长的主持下由全体裁判人员 共同参与执行。包括：确认选手身份；进行赛前教育（向选手说明比赛技术要求等）；对竞赛材料、设备、工具的检验；赛场监考；对竞赛作品、试卷的评判打分；竞赛成绩名次的确认等。

第三十三条 闭幕式的主要内容包括：裁判长宣布比赛成绩，向获奖者颁奖，领导致闭幕辞，来宾致辞和相关宣传庆祝活动等。

第七章 宣传和信息交流

第三十四条 宣传工作要适应竞赛期间的形势，与劳动保障中心工作紧密结合，积极争取各级领导对竞赛的重视和支持，充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，建立竞赛新闻发布制度和简报制度，积极扩大宣传覆盖面。宣传工作主要包括：赛事宣传（从不同角度对比赛活动进行宣传，扩大其社会影响），环境宣传（赛场装饰、宣传广告、现场表演等），人物宣传（对获奖者的宣传）和其他宣传（对相关政策、举办地、新产品、新技术、新理念等的宣传）等。

第三十五条 主办单位应根据竞赛活动的目的、内容及工作实际，制订具体的宣传方案和宣传口号等。

第三十六条 建立国家级竞赛活动信息交流制度，劳动保障部全国职业技能竞赛组委会办公室与各省、行业竞赛组织管理机构每季度交流一次竞赛活动信息，主要包括全国、各省、行业举办竞赛活动名称、规模、竞赛职业（工种）、选拔赛时 间、决赛时间、宣传方案、活动安排、工作总结、经验材料以及竞赛裁判员信息等。

第三十七条 每年12月15日前，各省级竞赛管理部门应将本内省级竞赛活动各职业（工种）前3名获奖选手的基本情况报劳动保障部全国职业技能竞赛组委会办公室，经整理后，分类列入全国技术能手后备名录。

第三十八条 每年12月15日前，各行业竞赛管理部门应将本内国家级二类竞赛各职业（工种）前3名获奖选手基本情况报劳动保障部全国职业技能竞赛组委会办公室汇总，并抄送获奖选手所在省的劳动保障厅（局）竞赛管理部门。

第八章 附则

第三十九条 省级劳动保障部门和国务院有关部门（行业组织、集团公司）劳动保障工作机构可参照本技术规程，依据本地区、本行业（部门）的实际情况，制定本地区、本行业（部门）的竞赛技术规程。

国家职业技能鉴定培训教材 第3篇

一、《化学检验》（水泥）

全书共分2篇，第1篇介绍水泥生产基本知识;第2篇介绍水泥化学分析，从试样分解，溶液配制，到分析实验、结果处理的各种化学分析全过程的基本原理、操作要点、误差的来源及消除方法，对水泥生产企业分析人员的实际工作起到引导的作用。

二、《材料物理性能检验》

全书共分三篇。第1篇介绍水泥生产基本知识，增加了水泥水化硬化理论知识;第2篇介绍水泥物理性能及其检验、水泥的密度、容积密度、筛分百分数、比表面积、颗粒级配、标准稠度等的基本原理、影响因素、操作要点、注意事项及实作评分表;第3篇介绍物理性能检验技术中疑难问题。

三、《材料成分检验》（水泥）

本书共分为三篇。第1篇介绍水泥生产基本知识，增加了以往水泥质量控制工所忽视的硅酸盐水泥的配料及配料计算知识;第2篇介绍了水泥生产过程中各种原、燃材料、半成品质量变化对成品生产质量控制的影响及调整方法。

四、《水泥生产制造》（立窑煅烧）

全书共11章。绪论和第1章介绍硅酸盐水泥生产基本知识。第2章和第3章介绍机立窑发展到现代化立窑阶段，煅烧知识，与配料知识融为一体。第4～9章介绍生料的配煤与成球，机立窑的结构，工作原理，熟料的形成机理、煅烧与操作，异常窑况处理。第10章介绍了机立窑若干技术问题，是生产中常见的问题与处理措施;第11章介绍了机立窑监测与控制中热工仪表的选用及热工参数的影响因素。

国家职业技能鉴定规程 第4篇

关键词：职业 技能鉴定 规范管理

国家职业技能鉴定所（站）的规范管理工作应从以下几方面考虑：

1 鉴定所岗位的设置

学校应设立鉴定管理办公室，专门从事职业技能鉴定管理工作，直接和市鉴定中心沟通。为了便于工作，鉴定所所长由学校一名校级领导担任，常务副所长应是专职，同时应有专职工作人员。各系主任任兼职所长，以利于设备的使用和人员的调配，从各系选出优秀的专业课老师任考评员，并定期培训。鉴定管理办公室设立综合管理岗位、考务管理岗位、试题管理岗位，各岗位应职责明确清晰。同时聘请计算机中心技术人员和财务处专职财务人员做常年的技术支持。学校应重视考评员队伍建设，积极组织专业教师参加省、市鉴定中心举办的各种考评员培训班，在考评员的选派方面既注重专业知识、专业技能、工作责任心，又要充分考虑考评员队伍中的知识结构、年龄结构的构成。

2 规章制度的建立

为进一步规范鉴定所各项管理工作，应结合省、市鉴定工作要求和学校实际情况建立“职业技能鉴定管理制度汇编”，包括：《职业技能鉴定所（站）鉴定服务工作规程（办法）》、《职业技能鉴定设备设施管理制度》、《职业技能鉴定考场规则》、《职业技能鉴定档案管理制度》、《鉴定工作收费标准和管理办法》、《职业技能鉴定考评人员管理制度》、《职业技能鉴定监考人员管理制度》、《职业技能鉴定考务工作人员管理制度》、《职业技能鉴定考生守则》等系列相关制度，其中《鉴定工作收费标准和管理办法》等重要制度应上墙公示。

3 档案资料管理

对于鉴定考试工作可制定《职业技能鉴定管理控制程序文件》及《职业技能鉴定管理办法》，对相关材料的管理提出严格要求，使得每次鉴定考试相关材料齐全完整，并能及时按照《职业技能鉴定档案管理制度》存档保存。存档相关材料包括职业技能鉴定申报表、鉴定结果汇总表、考场纪录、总结、考评员考前培训记录；职业技能鉴定证书核发表；职业技能鉴定理论试卷；职业技能鉴定实操鉴定结果等。每次鉴定考试实施前，应制定鉴定考试实施方案，鉴定所考务人员于鉴定考试开始前组织有关人员召开考前培训会，鉴定所相关人员现场督察鉴定考试全过程，考试结束后，按照相关规定组织考评人员阅卷并对本次鉴定考试做出总结。以上相关材料及时按照《职业技能鉴定档案管理制度》存档保存。

4 设备设施

学校应重视鉴定所的发展和建设，根据各鉴定职种的建所标准及发展需要，与校内实训基地建设相结合，设置相应的鉴定场地，利用政府的项目资金，有计划地购置仪器设备，使其符合所鉴定职业的标准要求且数量充足、运行状况良好。每个实训场所都要设有专职管理人员按照《设备管理制度》定期对设备进行保养维护，并做好详细的记录。设备处应对每个实训室建立设备台账，台账要规范清晰。

5 考核鉴定场地要求

要充分利用学校的实训室及教室作为鉴定场所以及候考室、抽考室等相关场地。各个去向的道口要设有详细指示牌，每个实训室及教室挂有清晰的门牌。

6 鉴定实施要求

应制定有关《职业技能鉴定管理控制程序文件》及《职业技能鉴定管理办法》，在实施鉴定考试过程中严格按照《职业技能鉴定管理控制程序文件》来实施的。首先是及时发布鉴定公告、表述清晰且须经过上级部门批准；然后由各负责系组织考生认真填报鉴定申报表与考生登记表，并进行对考生资格审查，合格后上报到鉴定所；再由鉴定所对考生的资格进行复查，特别是对考生登记表中工作简历、职业培训背景、以往获取职业资格证书情况等原始资料证据要认证复查，填写不规范或存在问题的要返回重新填写。考评员在聘任期内一定要安排鉴定职业的考评工作，对于鉴定量大的鉴定工种可以成立不同考评小组，鉴定工作中采取轮换制，在考评人员的选派上要严格执行回避制度，做到考教分离。严格组织考评员认真进行阅卷工作，原则上要求试卷批阅采用流水作业，在试卷封面上有初评、核分、审校及分数加总等环节应有签字确认。

7 证书发放

经鉴定合格的考生信息由专门人员及时上报证书管理部门，证书返回发放一定要有领取记录，领取人签字，代领要出示身份证并填写代领人身份证号码。

8 能力建设

为加强考评员队伍建设，学校应积极组织专业教师参加省、市鉴定中心举办的各种考评员培训班，在每次鉴定考试前应对考评员进行考前培训。同时选派优秀考评员到国外和国内培训基地参加技术技能提高培训，使考评员队伍能力不断提高。

总之，国家职业技能鉴定所（站）只有和学校的专业发展紧密结合，鉴定工作坚持“客观公正，科学规范”的原则，才能实现职业技能鉴定质量与鉴定数量的同步提高。

参考文献：

[1]孟永辉.校企合作开展职业技能鉴定，推进高职课程改革，价值工程，2011—04—08.

[2]刘春华.关于职业技能鉴定与高职教育有效衔接的探讨，中小企业管理与科技，2012—06—05.

职业技能鉴定国家题库 第5篇

为满足职业教育培训和职业技能鉴定工作发展需要，提高广大劳动者的职业能力，促进就业和加强高技能人才队伍建设，在劳动保障事业发展“十一五”规划纲要的总体部署和《关于进一步加强高技能人才工作的意见》的指导下，围绕国家技能资格导航计划，制定职业技能鉴定国家题库工作计划，以保障未来几年做好国家题库开发工作，职业技能鉴定国家题库。

二、目标任务

创新工作机制，整合系统资源，调动社会各方面力量，加快国家题库开发进度，扩大国家题库的覆盖范围，加强国家题库开发技术方法研究和命题管理工作，力争到“十一五”末，建立一个题量充足、质量较高、运行高效的国家题库网络平台，满足职业资格证书制度建设和高技能人才评价工作需要。

三、三年规划

(一)加快题库开发速度，提高题库的时效性，扩大国家题库的覆盖范围。探索国家题库开发新模式，提高题库开发的时效性，引导和规范地方题库开发工作，借助网络平台等先进手段，畅通试题资源征集渠道，整合地方、行业和相关企业的试题资源，吸收有积极性的社会各方力量参与到国家题库开发中来，形成共同开发的良好格局。到2010年末全部完成有标准教材的通用职业的国家题库开发和修订工作，完成新发布的通用职业中90%职业的国家题库开发工作。鼓励行业加强国家题库行业分库建设工作，指导行业完成特有职业(工种)50%以上总数超过400个职业的国家题库行业分库的开发和修订工作。

(二)启动国家题库精品工程，强化题库运行软件的功能。增强国家题库精品意识，2010年末完成30个鉴定人数多、技术要求较高、对社会经济影响大的通用职业的精品国家题库开发和修订工作，提高精品题库中试题资源的数量和质量。强化题库运行软件功能，进一步提高国家题库管理系统平台的工作效率，争取到2010年末建成一个题量充足、质量较高、运行高效的国家题库网络平台。

(三)加强命题理论研究和宣传工作。成立题库开发技术专家组，组织题库开发学术交流活动，职业技能鉴定《职业技能鉴定国家题库》。进一步完善命题工作流程，加强操作技能，特别是知识技能型职业和高技能人才评价命题技术方法研究，探索社会化鉴定、企业内鉴定、院校鉴定和专项职业能力考核等多元评价题库开发模式，研究多元评价方式之间的等值性，强调题库的开放性。开展命题质量保障体系研究，完善试题质量评价指标，构建科学合理的试题评价指标体系。

加强命题管理和国家题库开发宣传工作，在中国劳动力市场网上建立命题管理和国家题库运行专栏，适时报道命题有关工作情况。

四、07年计划

(一)题库开发。配合高技能人才培训工程，完成20个职业技师、高级技师题(卷)库开发和修订工作;选择鉴定人数多的5个职业，打造精品国家题库;根据标准、教材出版情况开发或修订15个左右职业国家题库;选择上海分中心开发的15个新职业题库进行修订完善;对上海分中心开发的22个高校鉴定、11个专项职业能力考核题库进行修订完善，供部分城市试点;整合有关省市开发的试题资源，并经过修订完善后纳入国家题库;指导行业开发50个行业特有职业(工种)题(卷)库。

(二)题库运行管理。在江苏、江西等8个省开展国家题库地市级运行管理试点工作的基础上，总结经验，继续做好地市级题库试点推广工作，推动地方分库向地市级分库纵向延伸;在完成农业等7个行业分库认证工作的基础上，继续推动行业分库横向扩展，完成2-3个行业的国家题库行业分库认证工作;建立题库使用备案制度，对没有使用国家题库进行鉴定的试卷和题库要求报部鉴定中心备案，建立国家题库开发资源库;建立国家题库内容开发专家库，成立命题技术专家委员组，吸收一些对命题理论和技术有研究的专家参与到职业技能鉴定题库建设研究来，组织一次职业技能鉴定命题技术学术交流会;加强命题宣传工作，在劳动力市场网上建立命题专栏，利用“三网一刊”对命题工作进行宣传，提高国家题库的社会认知度;进一步强化国家题库运行软件的功能，以提高国家题库运行效率;建设试题征集平台，充分利用国家题库反馈修正系统;分别各组织一次地方、行业鉴定机构命题管理和题库开发人员业务培训工作。

国家职业技能鉴定规程 第6篇

高 级 汽 车 维 修 工 知 识 试 卷

2001731-00

1注意事项

1.请首先按要求在试卷的标封处填写您的姓名、考号和所在单位的名称。

2.请仔细阅读各种题目的回答要求，在规定的位置填写您的答案。

3.不要在试卷上乱写乱画，不要在标封区填写无关内容。

一、选择题（第1～60 题。选择正确的答案，将相应的字母填入题内的括号中。每题1.0分。满分60分）：

1.用压力表测得的数值为气体的()。

(A)表压力(B)绝对压力(C)真空度(D)大气压力

2.柴油机的理论循环比汽油机的理论循环的热效率高是因为()。

(A)混合加热循环比定容加热循环热效率高(B)柴油机压缩比高

(C)汽油机预膨比为零(D)柴油机压力升高比为零

3.进气门()充气系数最大值对应转速减小。

(A)迟闭角减小(B)迟闭角加大

(C)开启时期断面面积增大(D)开启时期断面面积减小

4.当发动机进气门早开晚关角一定时，充气系数随转速变化的关系为()。

(A)随转速增大而增大(B)随转速增大而减小

(C)在某一中间转速最大(D)常数

5.发动机进气过程结束时，气缸内压力总是()。

(A)大于大气压力(B)等于大气压力(C)小于大气压力(D)与大气压力无关

6.与汽油机相比柴油机的混合气形成在()。

(A)进气行程(B)整个压缩行程(C)压缩行程末期(D)进气与压缩行程

7.汽油机最大扭矩时的转速越低，汽车在不换档的情况下,克服阻力的潜力()。

(A)越小(B)不受转速影响(C)越大(D)一般

8.在汽油机的负荷特性中，发动机每小时耗油量GT与()有关。

(A)点火提前角(B)发动机转速(C)过量空气系数(D)化油器的调整

9.城市公共汽车最重要的动力性指标是()。

(A)最高车速(B)原地起步加速时间(C)超车加速时间(D)最大爬坡能力

10.汽车制动时()

(A)前轴的法向反作用力增加(B)后轴的法向反作用力增加

(C)前后轴的法向反作用力减小(D)前轴的法向反作用力减小

11.子午线花纹和越野花纹轮胎有较好的驱动性，是因为其轮胎()有明显提高所致。

(A)半径(B)气压(C)刚度(D)附着力

12.下面哪种情况是制动的较佳状态()。

(A)前轮先抱死滑拖，然后后轮抱死滑拖(B)前、后轮同时抱死滑拖

(C)后轮先抱死滑拖(D)前、后轮均未抱死滚动

13.制动效能的恒定性主要指的是()。

(A)制动器摩擦副摩擦系数不变(B)制动器温度不变

(C)制动时的方向稳定性(D)制动器的抗热衰退性能

14.下列说法中不是汽车制动跑偏主要原因的是()。

(A)汽车左右车轮制动力相差太大，超过15％(B)汽车左右车轮制动力相差太小，在5％

左右

(C)悬架导向杆与转向系拉杆在运动上不协调(D)汽车转向左右轮的制动器制动力不

等

15.所谓制动侧滑，是指汽车制动时()。

(A)某一轴车轮或两轴车轮发生横向滑移现象(B)某一轴车轮或两轴车轮发生纵向滑移现象

(C)发生偏离行驶方向的现象(D)发生车轮急剧滑转现象

16.在下列指标中，()可以做为汽车燃料经济性能评价指标。

(A)有效燃料消耗率(B)百公里耗油量(C)有效热效率(D)每小时耗油量

17.汽车拖带挂车后，与单车相比阻力增加，发动机负荷率增加，有效燃油消耗率()。

(A)上升(B)下降(C)不变(D)先下降后上升

18.甲认为由于主销后倾，汽车直线行驶稳定性增加了，乙认为那是主销内倾的原因，你认为()。

(A)甲对(B)乙对(C)甲、乙都对(D)甲、乙都不对

19.汽车在不平路面上直线行驶时，能不断自动恢复到直线行驶位置的能力，是由()来保证的。

(A)方向盘(B)前轮定位(C)减震装置(D)横拉杆

20.汽车的接近角和离去角是表示汽车接近和离开障碍的能力，接近角和离去角()，汽车的通过性越好。

(A)越大(B)越小(C)适当(D)不变

21.客车大修送修标志，以()为主。

(A)发动机(B)底盘(C)前后桥(D)车厢

22.气缸磨损，当圆柱度达到什么数值时发动机进行大修()。

(A)0.050～0.063mm(B)0.175～0.250mm(C)0.250～0.500mm

(D)0.050～0.070mm

23.以下哪个不是车架总成大修送修标志()。

(A)前桥变形严重(B)必须拆卸其他总成后才能对车架进行校正

(C)车架的大部分铆钉松动(D)车架弯曲、扭曲变形逾限

24.以下哪个不是变速器总成大修送修标志()。

(A)变速器壳体变形、破裂(B)变速器轴承承孔磨损逾限

(C)变速器轴承有异响(D)变速器轴及齿轮恶性磨损、损坏

25.以下哪个不是驱动桥总成大修送修标志()。

(A)桥壳破裂、变形(B)半轴套管承孔磨损逾限

(C)减速器齿轮恶性磨损(D)差速器壳支承轴承损坏

26.对于车辆送修的规定，以下哪种说法正确()。

(A)车辆送修时，承修单位与送修单位没必要签定合同

(B)对于一般车辆，送修时可不具备行驶能力

(C)车辆送修时，没有必要将有关技术档案送承修单位

(D)车辆送修时，其装备不得拆换

27.总成送修时，以下哪种说法正确()。

(A)总成送修时，应在装合状态(B)总成送修时，附件、零件可任意拆换

(C)总成送修时，附件、零件可以短缺(D)总成送修时，没必要将有关技术档案送承修单位

28.对于送厂大修的汽车进厂检验，下面说法不正确的是()。

(A)应察看气缸体有无漏水(B)不必察听正时齿轮有无异响

(C)不必检查机油量的多少(D)应察听有无爆燃声

29.检查偏缸时，若所有缸的活塞都始终偏向一侧，其原因是()。

(A)连杆弯曲(B)连杆扭曲

(C)连杆既弯曲又扭曲(D)曲轴轴向定位装置有问题

30.传动轴在装配时，其伸缩节要对正记号，其目的是()。

(A)保持传动轴原有的动平衡(B)减小传动轴的长度

(C)使传动轴长度可变(D)使传动轴便于安装

31.对于汽车大修竣工验收中的整车检查，以下哪种说法不正确()。

(A)刷漆部分允许有不显著的流痕和刷纹

(B)货厢、驾驶室离地面高度，左、右相差不大于30毫米

(C)左、右翼板应对称，离地面高度左右相差不大于10毫米

(D)全部润滑脂嘴装配齐全有效

32.汽油机大修后，各缸压力差应不超过平均值的()。

(A)3％(B)4％(C)5％(D)6％

33.在用车辆的制动力应不低于原厂设计制动力的()。

(A)70％(B)80％(C)90％(D)95％

34.在使用废气分析仪检测废气时，测量头插入排气管的深度应该()。

(A)不少于100毫米(B)不少于200毫米(C)不少于300毫米(D)不少于400毫米

35.对于汽车制动试验台，以下哪种说法不正确()。

(A)按工作原理，制动试验台可分为反作用力式和惯性式

(B)反作用力式试验台可测出汽车车轮的制动力

(C)惯性式试验台可测出汽车的制动距离

(D)反作用力式试验台可测出汽车的制动距离

36.关于第五轮仪，以下哪种说法不正确()。

(A)第五轮仪有机械式和电子式等型式

(B)第五轮仪只能检测汽车的加速性能

(C)机械式第五轮仪由传动机构、机械记录机构、时间信号发生器等组成(D)PT5-3通用五轮仪是电子式的37.关于电控燃油喷射系统中的氧传感器，以下哪种说法正确()。

(A)氧传感器安装在缸体上(B)氧传感器用来检测排气中的氧含量

(C)氧传感器用来检测进气中的氧含量(D)氧传感器安装在进气管上

38.对车轮抱死的后果，以下哪种说法正确()。

(A)车轮抱死后制动距离最短(B)车轮抱死后制动的方向稳定性好

(C)车轮抱死后制动的方向稳定性变差(D)车轮抱死后制动时汽车具有较好的转向能力

39.关于ABS中轮速传感器的功能，以下哪种说法正确()。

(A)轮速传感器检测车轮的加速度(B)轮速传感器检测车轮的减速度

(C)轮速传感器检测车轮的平均速度(D)轮速传感器检测车轮的瞬时速度

40.以下哪个符号表示自动变速器的空档()。

(A)D(B)L(C)R(D)N

41.液力变矩器中的泵轮与哪个部件刚性连接()。

(A)导轮(B)涡轮(C)飞轮(D)行星齿轮

42.汽车空调系统中的哪个装置能够将液态制冷剂变为气态()。

(A)压缩机(B)冷凝器(C)膨胀阀(D)蒸发器

43.关于汽车空调压缩机，以下哪种说法正确()。

(A)压缩机通过电磁离合器由发动机驱动(B)压缩机只有旋转斜盘式一种型式

(C)压缩机用来对制冷剂降温升压(D)压缩机的润滑只有压力润滑一种方式

44.对于汽车空调控制电路，以下哪种说法不正确()。

(A)制冷系统中设温控开关，能够对蒸发器温度进行控制

(B)制冷系统中设温控开关，能够任意地设定车厢内温度

(C)为避免蒸发器表面挂霜或结冰采用了温度控制电路

(D)过热开关安装在紧靠蒸发器的入口处，是一个温度传感开关

45.以下哪种材料用于制造汽车变速器的齿轮()。

(A)球墨铸铁(B)65锰钢(C)45钢(D)18铬锰钛钢

46.关于气缸套与气缸体承孔的装配关系，下面哪种说法正确()。

(A)湿式气缸套与气缸体承孔是过盈配合(B)干式气缸套与气缸体承孔是过盈配合(C)干式气缸套与气缸体承孔是间隙配合(D)干式气缸套与气缸体承孔是过渡配合47.关于汽车底盘零部件之间的装配关系，以下哪种说法正确()。

(A)变速器换档叉轴与变速器盖之间是过盈配合(B)变速器换档叉轴与变速器盖之间用螺栓固定

(C)变速器上的换档叉与换档叉轴之间用螺栓固定

(D)变速器上的换档叉与换档叉轴之间是间隙配合48.关于零件草图，下面哪种说法正确()。

(A)零件草图用徒手目测绘制而成(B)零件草图的尺寸标注不必齐全

(C)一个零件表达方式，其确定原则是读图方便(D)零件的破损缺陷必须在草图中画出

49.关于EQ1090型汽车电路，以下哪种说法正确()。

(A)蓄电池的正极经电源开关接铁，电压为12伏(B)发电机的激磁电流不由点火开关控制

(C)起动机继电器由点火开关控制(D)起动瞬间，初级电流流经电流表

50.关于车辆改装，以下哪种说法不正确()。

(A)将原车型改制成其他用途的车辆称为车辆改装(B)改变原车辆的零部件或总成称为车辆改装

(C)车辆改装要技术上可靠(D)车辆改装要经济上合理

51.关于化油器上的气节门缓冲器，下面哪种说法正确()。

(A)节气门缓冲器可减缓节气门的开启速度(B)节气门缓冲器可减缓节气门的关闭速度

(C)节气门缓冲器可减缓节气门开启和关闭的速度(D)节气门缓冲器可防止混合气过稀

52.以下哪个是发动机节油的措施()。

(A)采用可变压编比的发动机(B)降低发动机的压缩比

(C)适当降低指示功率(D)减小进、排气歧管的截面尺寸

53.关于改装车辆的参数，一般货车长度应不大于()。

(A)15米(B)14米(C)13米(D)12米

54.车辆技术管理应坚持的原则是()。

(A)依靠科技进步(B)采取现代化管理方法

(C)推广检测诊断先进技术(D)预防为主、技术与经济相结合55.关于车辆装备应符合的要求，下面哪种说法不正确()。

(A)车辆的经常性设备应符合GB7258-97《机动车运行安全技术条件》的规定

(B)车辆的经常性设备应符合GB4785-84《公路客运车辆通用技术条件的规定

(C)运输危险货物的车辆装备，应符合JT3130-88《汽车危险货物运输规则》的规定

(D)车辆的经常性设备应符合JT3115-85《货运半挂车通用技术条件》的规定

56.关于车辆的技术档案，下面哪种说法不正确()。

(A)通过技术档案可了解车辆性能和技术状况(B)通过技术档案可掌握车辆使用、维修

规律

(C)技术档案的格式由运输单位自行制定(D)技术档案一般由车队负责建立

57.以下哪个条件是三级需修车的条件()。

(A)新车行驶到第一次定额大修间隔里程的2／3以前(B)送大修前最后一次二级维护后的车辆

(C)预计在短期内不能修复或无修复价值的车辆(D)第二次定额大修间隔里程的2／3以前

58.关于汽车运输业主要技术经济定额指标，下面哪种说法不正确()。

(A)轮胎行驶里程定额，指新胎从开始装用到报废总行驶里程的定额

(B)车辆小修费用定额，按车型和使用条件等分别制定

(C)车辆新度系数可综合评价运输单位车辆的新旧程度

(D)车辆大修间隔里程定额，专指新车到大修所行驶的里程限额

59.关于车辆的检测诊断，下面哪种说法不正确()。

(A)检测诊断技术是实现定期修理的重要保证

(B)检测诊断设备应能满足车辆在不解体情况下确定其工作能力

(C)各省、自治区、直辖市交通厅（局）应对汽车综合性能检测站进行认定

(D)经认定后的检测站可代表交通运输管理部门对车辆行使质量监控

60.以下哪种维护作业由驾驶员负责执行()。

(A)日常维护(B)一级维护(C)二级维护(D)三级维护

二、判断题（第61～80 题。将判断结果填入括号中。正确的填“√”，错误的填“×”。每题1.0分。满分20分）：

（）61.发动机转速提高后，燃烧过程所占的曲轴转角相应增加，为了使燃烧最高压力出现在上止点后10°～15°曲轴转角，应适当减小点火提前角。

()62.当发动机发生爆震燃烧时，应适当增大点火提前角或适当减小油门开度。

()63.柴油机的着火延迟期长，则燃烧过程延长，传热多，故柴油机工作粗暴。

()64.由于柴油机的膨胀比大，热效率高，故膨胀终了的气体温度与压力较汽油机高。

()65.发动机的机械效率随转速增高而降低。

()66.从附着条件来看，汽车采用前轮驱动是合理的。

()67.汽车的制动距离与汽车重心位置、地面的附着系数有关。

()68.汽车转向时出现侧滑，是由于转向时的离心惯性力大于或等于轮胎与地面之间的附着力。

()69.前束值的测量部位应在略低于轮胎水平中心线处。

()70.使用前照灯检验仪可测量前照灯发光强度和光轴的偏斜量。

()71.在前轮定位参数中车轮前束与外倾对车轮侧滑的影响比较大。

()72.利用转鼓试验台可在室内检测汽车的使用性能。

()73.电控燃油喷射系统由燃油供给系统和电子控制系统两部分组成。

()74.节气门体上的怠速调节螺钉用来调整混合气浓度。

()75.冷起动喷油器将燃油喷入进气总管。

()76.40铬是汽车半轴常用的材料。

()77.灰铸铁是变速器壳常用的材料。

()78.CA1091型汽车采用磁场绕组外搭铁的交流发电机。

()79.减轻汽车整备质量可以节约燃料。

()80.对于具有直接档的机械变速器，若加装超速档可节约燃油。

标 准 答 案 与 评 分标 准

一、选择题。

评分标准： 各小题答对给1.0分；答错或漏答不给分，也不扣分。

1.A2.B3.A4.C5.C

6.C7.C8.C9.B10.A

11.D12.B13.D14.B15.A

16.B17.B18.C19.B20.A

21.D22.B23.A24.C25.D

26.D27.A28.B29.D30.A

31.B32.C33.C34.C35.D

36.B37.B38.C39.D40.D

41.C42.D43.A44.D45.D

46.B47.C48.A49.C50.B

51.B52.A53.D54.D55.B

56.C57.B58.D59.A60.A

二、判断题。

评分标准： 各小题答对给1.0分；答错或漏答不给分，也不扣分。

61.×62.×63.×64.×65.√

66.×67.√68.√69.×70.√

71.√72.√73.×74.×75.√