2008失业职工（精选15篇）
2008失业职工 第1篇
失业职工管理所2011年工作总结
及2012年工作打算
2011年失业职工管理所在局党组的正确领导下，全面贯彻落实《社会保险法》，以继续扩大失业保险覆盖范围为基础任务，以下达的2011工作任务为目标，创新工作机制，多措并举，全力推进各项工作任务圆满完成，确保我市失业保险工作迈上新台阶。下面将我所全年失业保险工作完成情况总结如下：
一、对照责任目标，全面完成了各项工作任务 1、2011年全年新增参保职工2674人，参保职工人数达到42254人；建立完善的个人缴费记录40193人，完成全年目标任务的106%；
2、全年共征缴失业保险费1489.94万元，完成全年目标任务800万的186.2%；其中清欠失业保险费245万元，完成全年目标任务的122.5%，征收全供事业单位失业保险费30万元；
3、全年共支出失业保险基金1058.67万元，其中支出失业保险金882.35万元；医疗保险金84.02万元；价格临时补贴29.62万元；培训支出8.6万元；上解上级支出53.75万元；全年新增失业职工243人，累计发放人数1652人，失业保险待遇社会化发放率达到100%；目前失业保险基金累计结余3033.23万元；
4、八月底共为629名失业职工办理职工医保参保手续。十月份根据郑州市通知，对804名失业职工上调了失业保险待遇；11月价格临时补贴累计发放3610人次；
5、全年共发放失业证212本，培训失业职工215人，再就业人数达到922人；
6、全年共新接收失业职工档案243份，移交待遇领取结束人员档案873份；
7、全年共发布信息报道10篇；
二、各项工作开展情况
（一）强化工作措施，抓好工作重点
1、全面做好领取失业保险金人员参加职工医疗保险工作 今年八月份根据郑州市人社局、财政局联合下发的文件，要求为全市正在领取失业保险金人员参加职工基本医疗保险，接到通知后，我局积极部署，迅速行动，把此项工作当做重中之重，全面展开此项工作。为确保该项工作顺利实施，我局着力做好三方面工作：一是印制宣传页并对外发放张贴，切实做好政策宣传工作；二是安排专人负责为失业职工解释参保政策，使每位参保人员放心、顺心参保；三是做好了与医疗保险经办机构的对接沟通工作，解决在办理过程中出现的各种问题。我们的工作已取得了一定成果，截至目前已为629名失业职工办理职工医保手续，共支出医疗保险金40.15万元，使失业职工享受到职工医保的待遇，解除了失业职工看病难、报销难的顾虑，确保了他们病有所医，医有所保，受到了广大失业职工及社会的好评。
2、确保失业保险待遇足额发放及失业金标准调整落实工作 失业待遇的发放关系着失业职工的基本生活，关系着整个社会生活的稳定，因此保障失业职工的待遇发放到位始终是我所的一个重要职责。我们严格执行失业保险金申领发放标准，对符合条件的失业人员按时足额发放失业保险金，并落实相关失业保险待遇，做到应发尽发，不重不漏，不拖不欠。截至目前已发放失业保险金882.35万元。十月份收到郑州市关于失业保险待遇调整的通知后，我所及时制定相应措施，加强组织，做好政策宣传工作，通过公告、电话等方式告知失业职工，确保了上调后的失业保险待遇发放到位，切实保障了失业职工的基本生活，得到了职工好评。针对郑州市下发的价格临时补贴的通知，我所也已严格按照文件规定，及时制定相应底册，通过电视媒体、报纸等方式告知失业职工前来签字领取，维护了失业职工的合法利益。
（二）稳扎稳打，推进各项工作平稳开展
1、强化扩面促征缴，进一步提升基金抗风险能力 2011年失业所全体人员积极探索新形势，不断拓展失业保险新领域，根据局党组年初制定的任务目标，加大宣传力度，突出重点，狠抓难点，在确保正常交费单位按时、足额缴费的同时，积极挖掘潜力，搞好扩面，全年共征缴失业保险费1489.94万元，大幅度提高了我市失业保险的抗风险能力，更好地保障了失业人员基本生活。
2、组织好失业保险费的征缴和清欠工作，确保应收尽收 为强化失业保险基金征缴力度，切实保障失业人员基本生活和促进再就业所需资金支出，促进我市社会保险事业持续健康发展，我所以“分级负责、部门协作、集中补缴、清理陈欠、堵绝新欠”为行动原则，加大了对欠费单位的清缴力度。全年已清缴欠费245万元，完成任务数200万的122.5%。
3、强化基金监管，确保基金安全完整，顺利通过了基金检查 为进一步规范失业保险基金管理，加强失业保险基金安全，我所规范失业保险基金收支方式，强化内控制度建设，加强基金的日常管理，积极开展基金管理自查工作，确保了基金安全运行。今年我所配合郑州市有关部门已顺利通过了基金安全检查。
4、加强培训，为失业职工实现再就业打下坚实基础 我所始终把失业职工的培训工作做为重点，凡进入我所的失业人员，我们总是第一时间对其培训需求和就业意向进行细致的摸底和归类，特别是接受了豫新药厂的失业人员后，我们及时针对不同的年龄段和本人原有特长，为失业职工作相应的指导，使其选定合适的专业，提高了培训质量和培训的实用性，使失业职工学有所用，目前部分失业职工已接受职业技能培训，并取得结业证书，为下步的再就业打下良好的基础。
5、全面开展失业保险业务档案规范归档管理工作
为加快推进失业保险业务档案规范管理工作，更合理高效的解决档案管理中出现的问题，高标准地完成档案规范工作，我所在郑州市失业职工管理中心的要求和指导下安装了清华紫光电子档案管理系统，并接受了专职人员培训。目前我们已对纸质档案进行分类整理，并进行扫描，输入系统。同时我所对不同时间到期的失业人员档案认真整理并按月向人才交流中心转交，为失业人员及时就业和续缴养老保险等后续工作做好了准备。
6、做好破产企业接收工作，维护社会大局稳定
今年来我所接收安臵了豫新药厂等一批失业职工，妥善解决其失业保险待遇领取问题，并采取了为其办理职工医保、安排其再就业培训等一系列安臵措施，大大缓解了职工本身及社会压力，有效的维护了社会稳定，促进了社会和谐发展。
三、存在不足
全供事业单位应缴纳的失业保险费虽已纳入财政预算，但由于财政部门资金紧张，对应缴纳的2%失业保险费不能及时缴纳到位。
四、2012年工作安排及措施
（一）做好市级统筹准备工作。配合上级有关要求，拟定相应管理办法，做好失业保险基金的预决算和管理、支付及统计等相关配套服务工作，全力推进失业保险实现市级统筹。
（二）重点做好征缴工作。一是继续扩大失业保险覆盖范围，加大对企、事业单位的征缴力度，尤其是全供事业单位征缴力度；二是与稽核部门配合，采取相关措施，加强失业保险费清欠工作，继续加大清欠力度。
（三）加强失业保险基金管理。规范失业基金收支结算方式，实行“收支两条线”；坚持审核与发放分开，管人与管钱分开，业务与基金分开的“三个分开”原则，不断完善基金监管制度，强化内控建设，确保基金 范和安全。
（四）加强失业职工培训管理。针对下所培训的失业职工制订培训计划并加强巡查，进一步提高培训质量和培训实用性，确保培训工作的准确性和真实性。
（五）规范档案管理，加强软硬件的学习，提高电子档案输入进度，尽快实现所有档案电子化管理。
（六）继续做好失业人员参加职工医保工作。对每一位进入失业所的失业职工进行职工医保手续办理，确保失业职工医保参保率100%。
（七）加强队伍建设，坚持学习业务的同时，不断调整思路，探索新路，提高科室全体人员业务和服务水平。
新郑市失业职工管理所
2011年12月30日
2008失业职工 第2篇
兹有本单位职工 同志，因
（1）与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；
（2）企业被依法宣告破产的；
（3）企业濒临破产在法定整顿期间被精减的；经市政府批准享受失业保险的。前往你处申请失业登记。
该同志于 年 月与单位解除劳动关系， 年 月 日将档案退至 县（市、区）失业保险经办机构，在本单位参加失业保险时间为 年 月至 年 月。
经办人：
单位（章）
2008失业职工 第3篇
一、失业职工档案管理的现状及问题
1. 失业职工档案管理不够规范
在我国,失业的职工由于流动性较大,并且呈分散性的特点,使得很多企业和职工本身都不重视档案的管理。当企业对员工的档案不重视,就会造成员工档案的记录不够全面,出现很多不明确的信息。或是很多企业和单位在管理职工档案的过程中,没有固定的准则和相关要求,没有真正的去了解过职工的实际情况和工作经历等信息,这就影响了日后对职工的薪资调整、保险办理等工作。
2. 失业职工档案管理的制度不够完善
对于企业而言,其最大的目的是追求经济效益的最大化,促进企业更好的发展,而对于内部职工档案的管理却并不重视。归其原因,主要是企业没有档案管理的意识,单纯的将目光放在了企业的经济发展上,重视产品的生产及营销。在企业的管理中,生产和销售等环节确实是最为重要的,它直接决定着企业的发展,但职工的档案同样起着重要的作用,它的影响是隐性的、长远的。部分企业认为职工与企业只是属于雇佣的关系,其档案并不会对企业产生影响,尤其是失业的职工,他们已经离开了企业,对于企业就已经没有任何意义,企业也不用再承担相应的责任。因此,企业在失业职工档案的管理制度上还不完善,甚至没有制定专门的管理制度,这就使得失业职工档案管理的质量较低。
3. 失业职工档案管理的不规范使档案的利用率降低
在我国,职工的档案管理制度存在不规范的现象,几乎所有的职工档案填写内容都相似,没有根据个人的具体情况来填写,这就使得职工的实际情况不够明确。或是在一些企业,失业职工的档案资料没有及时的进行转移,没有严格的按照相关程序来进行。很多失业职工换工作以后,其档案并没有随之转移,还留在前面的企业中,不便于职工现在的单位对其信息进行了解。此外,档案管理不规范的现象会使得一些人利用这些问题来为自己谋取利益,制造虚假的资料和信息。这些问题都在一定程度上对失业职工的档案管理造成了影响。
二、加强失业职工档案管理的措施
1. 制定科学的失业职工管理制度
要对失业职工的档案信息进行管理,首先要有规范的管理制度作为支撑,要运用科学的管理方法来对档案资料进行分类管理,并建立详细的档案台账。企业可以通过建立专门的档案管理库房来管理失业职工的档案,库房需要考虑多方面的因素,如环境中的温度、湿度、防盗状况、含尘量等。不能选择潮湿的地方,防止档案出现生霉的现象,同时还要预防灰尘等的侵袭。保证档案能够完好的保存。此外,要合理的利用数字化档案,将失业职工的档案保存在数据库,这样即使纸质档案出现损坏的现象,还能从数据库中调取。
2. 借用信息技术来进行档案管理
随着计算机技术的进步与网络技术的发展,全球信息化已经在实现,因此,在失业职工档案管理工作中,一定要将先进的信息技术应用到其中,这样可以提高档案信息的精确性,同时工作起来也更加的方便。例如,在对失业职工的档案进行分类的时候,很多企业都是由人工进行分类,而每个人在分类的时候对于划分标准的理解不同,很容易出现误差。因此,如果使用计算机就可以有效的避免这一问题,通过关键字等来对档案进行划分,不仅节约了大量的时间和精力,在查阅的时候也较为方便。
3. 规范失业职工档案管理的流程
在失业职工的档案管理中,要严格的按照相关的规定和流程来进行。例如,失业职工在换工作之后,新的单位要注意职工的档案是否完整,有无存在问题,保证职工材料的规范。职工与原来的单位解除了关系,必须要办理相关的档案保管手续,才能被新的单位所接收。职工在移交档案的时候,也要严格的按照移交的程序和规定来进行,并出示相关证件,办理移交手续。此外,企业管理失业职工的档案时,要为职工解答其不明白的事项,解除职工的疑惑,并做好国家相关优惠政策的宣传。
参考文献
[1]王秀萍.基于失业职工档案管理现状及措施的研究[J].黑龙江史志,2015,(11):124.
[2]赵霞.浅谈加强失业职工档案的电子化管理工作[J].山东档案,2012,(4):35-36.
[3]段竹芳.如何对失业人员档案予以科学的管理[J].办公室业务,2013,(11):176.
2008失业职工 第4篇
对于出中心解除劳动关系、并重新就业的人员，劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，实现再就业的人员，新的用人单位必须与其签订劳动合同，并按规定参加养老保险。其中，从事个体经营等灵活就业的人员，按城镇个体工商户参加基本养老保险的政策规定执行，即：缴费基数按照当地上年度职工平均工资60％～300％的范围确定，缴费比例一般为18％，其中，11％计入个人账户，7％纳入统筹基金；缴费时间可累计折算。
对已出中心但年龄偏大且再就业困难的人员，劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》规定，下岗职工协议期满出中心时，实行劳动合同制以前参加工作、年龄偏大且接近企业内部退养条件、再就业确有困难的，经与企业协商一致，可由企业和职工双方协议缴纳养老保险费，缴费方式、缴费期限、资金来源、担保条件及具体人员范围等按当地政策规定执行。
失业职工介绍信 第5篇
社会保险事业局：
兹介绍我单位失业人员同志____，到你处办理失业保险金申领手续，现将有关资料附上，请接洽。
失业职工介绍信 第6篇
兹介绍失业人员 同志，到__办理失业手续，请接洽。
介绍人：
职工失业证明书 第7篇
0002546
兹有我单位职工同志因失业，现介绍至你处登记，请予办理。
2008失业职工 第8篇
我与公司签订的劳动合同中约定：劳动期限为三年，工作地点为公司总部，负责仓储保管。三个月前，公司突然决定将我派往另一座城市的分厂从事产品包装工作。父亲早年去世，我必须就近照顾瘫痪在床的老母，因此我曾向公司反映自己的难处，并要求留在总部。可公司不但加以拒绝，还以我不服从安排为由将我解聘。近日，当我申请领取失业保险金时，却遭到失业保险经办机构的拒绝，理由是公司虽为我缴纳了一年的失业保险金，但我系被公司解聘才导致失业，因此不属于正常离职。请问：失业保险经办机构的做法对吗？
读者 黄海芬
黄海芬读者：
失业保险经办机构的做法是错误的，你有权获得失业保险金。
失业职工登记证明书 第9篇
失业职工登记证明书
失业人员登记证明书
第号
就业管理服务处：
兹有本单位职工同志，在本单位累计缴纳失业保险费时间为月，因与本单位脱离劳动关系，属人员，已发给经济补偿金月，金额元，前往你处申请失业登记，请予审核并办理有关手续。
负责人盖章单位盖章
年月日
注：
1、请在有选项的栏目内打“√”。
2、此证明书自终止、解除劳动关系或者劳动争议仲裁裁决及法院审理终结之日
就业失业登记证是记载劳动者就业和失业状况、进行就业和失业登记、享受公共就业服务和就业扶持政策、享受失业保险待遇等的合法凭证。就业失业登记证实行实名制管理，每个证件都与持证人身份证相对应，每位劳动者只能拥有唯一的就业失业登记证编号，并且证件必须由劳动者本人保管，不得转借给他人使用。
就业失业人员凭就业失业登记证可享受国家和盛市就业扶持政策和优惠待遇。登记失业人员凭就业失业登记证才能享受免费公共就业服务和规定的失业保险待遇;就业困难人员就业创业，只有凭就业失业登记证才能享受国家、省及地方政府规定的就业扶持政策。
编辑本段办证对象
五类人须“就业登记”
新规规定，在法定劳动年龄内，通过各种形式参加社会经济活动且获得的合法劳动收入不低于当地最低工资标准的以下人员均应办理就业登记：被各类
用人单位招聘录用并与之建立劳动关系的劳动者;在城镇从事个体经营人员;在城镇以灵活多样形式就业人员;农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地实现自谋职业的;城镇到农村就业人员。
就业人员办理就业登记后，可按有关规定条件持相关证明材料，向县以上公共就业服务机构申请享受社会保险补贴、公益性岗位补贴、税收减免、收费减免、小额担保贷款等就业扶持政策。
上岗30日内须办证
据悉，用人单位招聘录用人员后，应当自录用之日起30日内，持以下资料在所在地县以上公共就业服务机构申请办理就业登记：《xx省劳动者就业登记表》、《xx省录用人员就业登记册》、被录用人员身份证复印件、被录用人员《登记证》、被录用人员一寸照片两张。
从事个体经营人员或以灵活形式实现就业的人员，应在30日内由本人持身份证、工商营业执照或其他相关证明、照片等材料，填写《湖北省劳动者就业登记表》，经就业所在地的街道或乡镇劳动保障服务机构初审，县以上公共就业服务机构签章后，办理就业登记，领榷登记证》。
先登记失业再享受帮扶
失业人员进行失业登记后，凭《登记证》按规定享受职业培训、创业培训和职业介绍补贴。
在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求且处于无业状态的以下人员可以办理失业登记：年满16周岁，已从各类学校毕业、肄业的;从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;个体工商户业主或私营企业业主停业、关闭、破产停止经营的;承包土地被征用，符合当地规定条件的;军人退出现役、且未纳入国家统一安置的;刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月后失业的。
没有就业经历的失业人员，凭《xx
省失业人员登记表》、户口簿、身份证、毕业证或复员转业军人证书或失地证明、照片等，经户籍所在地的社区初审后，在街道或乡镇劳动保障服务机构办理失业登记。
由单位就业转失业人员，应在与用人单位终止或解除劳动合同的15日内，持本人的《登记证》、原用人单位出具的终止或解除劳动合同证明、本人档案托管证明、照片和《湖北省失业人员登记表》等材料，在县以上当地公共就业服务机构办理失业登记。
灵活就业转失业人员，应持本人的《登记证》、工商营业执照注销或停业证明、照片和《xx省失业人员登记表》等材料，经街道或乡镇劳动保障服务机构核实后，到户籍所在地县以上公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员进行失业登记后，凭《登记证》按规定享受职业培训、创业培训和职业介绍补贴。
在法定劳动年龄内，有劳动能力和
就业要求且处于无业状态的以下人员可以办理失业登记：年满16周岁，已从各类学校毕业、肄业的;从企业、机关、事业单位等各类用人单位失业的;个体工商户业主或私营企业业主停业、关闭、破产停止经营的;承包土地被征用，符合当地规定条件的;军人退出现役、且未纳入国家统一安置的;刑满释放、假释、监外执行或解除劳动教养的;农村进城务工人员和其他非本地户籍人员在常住地稳定就业满6个月后失业的。
没有就业经历的失业人员，凭《xx省失业人员登记表》、户口簿、身份证、毕业证或复员转业军人证书或失地证明、照片等，经户籍所在地的社区初审后，在街道或乡镇劳动保障服务机构办理失业登记。
由单位就业转失业人员，应在与用人单位终止或解除劳动合同的15日内，持本人的《登记证》、原用人单位出具的终止或解除劳动合同证明、本人档案托管证明、照片和《湖北省失业人员登记
表》等材料，在县以上当地公共就业服务机构办理失业登记。
灵活就业转失业人员，应持本人的《登记证》、工商营业执照注销或停业证明、照片和《湖北省失业人员登记表》等材料，经街道或乡镇劳动保障服务机构核实后，到户籍所在地县以上公共就业服务机构办理失业登记。
单位职工失业申请登记证明书
个人编号：
姓名：xxx 因项与单位于
2014年 11 月解除劳动关系，在本单位参加失业保险时间为2014年 月至2014 年 10月。
2014年11 月14日
企业负责人：xxx经办人：xxx
单位职工失业申请登记证明书
个人编号：
兹有本单位职工xxx同志，因个人原因提出解除；双方协商解除；合同期满；用人单位注销、撤销；严重违反用人单位规章制度；
不能胜任工作；被依法追究刑事责任，于2014年 10月 16日与本单位解除劳动关
系，在本单位参加失业保险时间为 2014 年2月 至2014 年 10月。
经办人：xxx单位：
2014年11月 14日
失业保险经办机构意见：
享受失业保险待遇人员注意事项：
1、失业人员本人办理，于每月1-20日办理失业保险待遇发放业务。
2、失业保险待遇必须由失业人员本人签字确认，必须失业人员本人亲自办理，不得代办。
3、请携带以下材料：①《就业失业登记证》原件；②本人身份证原件及复印件；③《单位职工失业
申请登记证明书》原件；④户口簿或户籍证明原件；⑤照片4张。
4、请于解除劳动关系之日起，60天之内办理失业保险待遇发放。逾期办理，视为自动放弃。
5、本人帐户**市辖区内中国建设银行卡。
单位职工失业申请登记证明书
存根编号： 姓名因介绍去
工资已发至年月份，离开企业前工资为元。该同志
因项待业。
年月日
签发人：经办人： 单位职工失业申请登记证明书
字
县失业保险机构 ：
兹有本单位职工同志，因与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；企业被依法宣告破产的；企业濒临破产在法定整顿期间被精减的；单位经国务院、省、市人民政府批准撤销、解散、关闭或停产而被精减的；单位同意辞职或被单位辞退的；被单位除名或开除的；在职期间被劳动教养、判刑，现被解除劳动教养或刑满释放的；经市人民政府批准享受失业保险的。
前往你处申请失业登记。
该同志工资已发至年月份，其离开企业前工资为元
角。工龄年个月。
企业负责人单位
年月日
单位职工失业申请登记证明书
存根字姓名因项与单位于年月解除劳动关系。年月日将档案退至县失业保险经办机构，在本单位参加失业保险时间为年月至年月。单位负责人：经办人：
年月日
单位职工失业申请登记证明书
字
县失业保险机构：
兹有本单位职工同志，因与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；企业被依法宣告破产的；企业频临破产在法定整顿期间被精减的；单位进国务院、省、市、人民政府批准撤销、解散、关闭或停产而被精减的；单位同意辞职
或被单位辞退的；被单位除名或开除的；在职期间被劳动教养、判刑，现解除劳动教养或刑满释放的；经市人民政府批准享受失业保险的。
前往你处申请失业保险登记。
该同志于年月与单位解劳动关系年月日将档案退至县失业保险经办机构，在本单位参加失业保险时间为年月至年月。
经办人：单位
年月日
单位职工失业申请登记证明书
存根字 姓名因项与单位于年月解除劳动关系。年月日将档案退至县失业保险经办机构，在本单位参加失业保险时间为年月至年月。单位负责人：经办人：
年月日
…………………………………………………………………………………………
单位职工失业登记申请证明书
县失业保险机构：
兹有本单位职工同志，因与所在单位解除、终止劳动合同或聘用合同的；企业被依法宣告破产的；企业濒临破产在法定整顿期间被精减的；单位经国务院、省、市人民政府批准撤销、解散、关闭或停产而被精减的；单位同意辞职或被单位辞退的；被单位除名或开除的；在职期间被劳动教养、判刑，现解除劳动教养或刑满释放的；经市人民政府批准享受失业保险的。
前往你处申请失业登记。
该同志于年月与单位解除劳动关系，年月日将档案退至县失业保险经办机构，在本单位参加失业保险时间为年月至年月。
经办人：单位
年月日
职工失业证明书范本 第10篇
姓名 由于 意愿，属 人员，已发给经济补偿金(生活补助费) 月，介绍去 处失业登记。
负责人： 经办人：
2008失业职工 第11篇
用人单位在与职工终止或者解除劳动合同时，如何办理职工失业登记和失业保险手续？（1）用人单位在与职工终止或解除劳动关系时，应当及时为其办理退工登记手续。劳动合同期满终止或者因各种原因提前解除劳动合同的，必须在7个工作日之内，由用人单位按现行劳动管理体制（市属或区属）到劳动就业管理机构办理退工登记手续。（2）劳动就业管理机构应当在受理用人单位递交材料3个工作日之内办妥退工登记手续，收下该职工的《就业登记证》（劳动手册）、并在第8页上相应栏目内登记盖章，审核《失业人员失业保险待遇审核表》，并在表上确定领取失业保险金的标准和期限，在《就业登记证》第18页起的相关栏目内作记载盖章；收下该职工的人事档案，并在《职工退工（失业）后档案转移保管表》作记载盖章。（3）劳动就业管理机构发给《职工失业证明书》和《苏州市市区失业人员职业指导教育通知书》两联单，并在下半联注明应参加市劳动就业管理服务中心定期组织的就业指导教育的时间和地点，委托用人单位转发失业人员本人。（4）用人单位应当及时将《职工失业证明书》两联单交给失业人员本人，并告知失业保险待遇审核结果，通知其按《苏州市市区失业人员职工指导教育通知书》指定的时间、地点参加职业指导教育。（5）失业人员只有参加过职业指导教育，方能持盖有专门印章的《职工失业证明书》到户口所在区劳动就业管理机构进行失业登记，取回《就业登记证》（劳动手册）。
2008失业职工 第12篇
【关键词】失业职工培训；针对性；实用性；探讨
一、失业职工培训工作存在的问题
福山区每年新增失业职工700人左右，为解决这部人的就业问题，政府把开展就业培训，提高他们的就业与创业能力作为重要的措施来抓，工作取得了一定的成效，但也存在一些不容忽视的问题，主要表现在培训的针对性和实用性不强，培训后就业率不高。该区每年失业职工培训600人左右，参培人员的就业率不足35%，创业率更低，不足20 %。导致培训效果不佳，有四个最主要原因：一是有层层任务指标的压力，导致只求数量，对务实重视不够。二是各地对失业职工的培训，具有一定的“强制性”，规定不参加培训停发其失业金，这就导致了失业职工参加培训具有很大的盲目性，动机只是应付培训，对专业的选择也不是从自己的愿望出发，而是选择培训时间短的专业。三是培训内容常规化、单一化、滞后于现实发展水平，缺乏实用性与前瞻性。四是培训方式方法简单、缺乏灵活性，导致其积极性不高，影响了培训效果。
二、关于提高失业职工培训针对性和实用性的主要措施
1.政府职能部门要站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，进一步强化对培训工作的思想认识。
加强就业培训工作，提高培训针对性和实用性，是提高劳动者素质、实现产业转型的现实需要，是缓解就业压力、保持就业稳定的重要措施，也是一项长期艰巨的任务。失业职工是特殊的群体，必须增强培训的针对性，否则培训会流于形式，既浪费财力、物力、人力，又損害政府部门形象。因此，必须高度重视，着力解决培训针对性不强的问题，必须按照科学发展观的要求，积极更新传统的就业培训观念和模式，积极开展多样化培训、科学培训、实用性培训。
2.政府职能部门要统筹规划，合理设置培训专业。
一是要广泛整合社会各类培训资源，通过政府招标扩大定点培训机构的数量，提升培训能力；同时培训机构的布局要合理，方便失业职工就近参加学习。二是要指导培训机构根据当地经济发展的用工需要和劳动者自身的培训需求，合理设置专业，专业的设置要有前瞻性，有利于就业。三是要杜绝在分解培训任务时层层加码，要把培训后就业率纳入就业考核指标。
3.注重培训机构和企业结合，积极开展订单定向培训。
鼓励各类培训机构与企业或其他用人单位建立长期合作关系，开展订单定向培训，引导和鼓励培训机构与各类职业中介机构合作，实现培训与就业的良性互动。同时，对订单定向培训合作企业提供政策扶持，充分发挥企业培训主体作用。发展一批规模较大且具备一定培训条件的企业或行业协会成为定点培训机构，创造培训机构和企业合作的良好环境，使培训后的学员能就地就业。
4.丰富培训内容，增强培训方法的科学性和培训内容的实用性。
一是要强化分类实用技能培训。根据失业职工自身文化程度的高低因人分层施教，加大创业培训力度，对有创业能力和创业愿望的，提供创业培训，加强项目推介、导师帮扶、小额贷款、税费减免、后续扶持等“一条龙”服务，帮助其自谋职业和自主创业，并带动更多人实现就业。二是要不断丰富培训内容，把职业道德、企业文化、安全生产融入培训中；改革培训方式，将传统的教学和现代的科学技术相结合，充分利用信息技术和多媒体技术，增加失业职工的学习兴趣。
5.积极探索开展将培训补贴直接补贴给个人的办法。
为拓宽培训渠道，丰富培训专业，解决当地培训机构专业设置不足的问题，真正满足失业职工的培训需求，笔者建议：可规定失业职工不论到哪里参加培训，不论参加什么专业培训，只要取得人社部门颁发的职业资格证书，或者政府其它行政部门颁发的有效证件，并且本人已实现就业或创业，政府便按照其取得职业资格级别给与相应的培训补贴。
6.完善培训绩效评估体系，重视培训实效，将培训补贴与培训效果挂钩。
完善定点培训机构考核评估制度，加强对定点机构的监督检查，实行定点机构淘汰制。建立培训工作奖励机制，落实各项奖励政策，发挥培训机构在提高培训针对性和实用性中的积极作用。培训鉴定补贴以取得职业资格证书为前提，再就业培训要以提高培训后的就业率为目标。对培训机构按培训后的就业率和创业率给予奖励，引导培训机构切实重视和提高培训后的就业率，发挥培训对促进就业的积极作用。
三、结语
总之，开展失业职工培训是促进其在就业的重要举措，只有不断提高其培训的针对性和实用性，才能更好地提高失业职工的就业与创业能力，才能使这类培训具有鲜活的生命力，才具有更加积极的社会意义。
参考文献：
失业证职工介绍信 第13篇
兹有xxx同志，身份证号码：xxxxxxxxxxxx，到我公司就业，烦你处办理就业失业登记证，请接洽!
介绍人：
XXXX年XX月XX日
失业职工介绍信怎么写 第14篇
兹介绍我单位失业职工 同志到你处续。现将有关资料附上，请接洽。单位(盖章)
经办人
失业保险保障所有职工基本生活 第15篇
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失业保险:保障所有职工基本生活
职工单位共同缴纳
职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
【解读·陈宁律师】本条系关于失业保险参保范围和失业保险费负担的规定。
1、失业保险的特点
(1)普遍性。参保单位不分行业、所有制性质，不分城镇职工还是农民工，所有参加失业保险的职工，在解除或终止劳动关系后，只要符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
(2)强制性。失业保险是通过国家立法强制实施的，在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。
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(3)互济性。失业保险基金主要面向社会筹集，由单位、个人共同负担，筹集的失业保险资金，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
2、失业保险的参保范围
《失业保险条例》将城镇所有企业、事业单位及其职工都纳入了失业保险的范围，并且规定各省级人民政府可以确定社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇有雇工的个体工商户及其雇工可否纳入失业保险范围。目前，公务员和参照公务员法管理的工作人员未纳入失业保险范围。
3、失业保险费负担
城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费，职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。失业保险基金由下列各项构成：(1)城镇企业事业单位及其职工缴纳的失业保险费；(2)失业保险基金的利息；(3)财政补贴；(4)依法纳入失业保险基金的其他资金。
失业保险金高于最低生活保障标准
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失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
【解读·陈宁律师】本条系关于失业保险金标准的规定。
1、确定失业保险金标准
(1)保障失业人员基本生活。
(2)低于失业人员原来工资水平。
(3)权利义务相统一。不同参保人员所缴纳的失业保险费是不同的，相应失业保险金的标准也应有所差别。
2、失业保险金的标准由省级政府确定
目前，各省级人民政府大多采用以当地最低工资标准的百分比来确定失业保险金的具体数额。
3、失业保险金不得低于城市居民最低生活保障标准
失业保险金的标准应低于当地最低工资标准，高于城市居民最低
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生活保障标准的水平。
失业保险人员参加基本医疗保险无须个人缴费
失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
【解读·陈宁律师】本条系关于失业人员享受基本医疗保险待遇的规定。
1、失业人员享受基本医疗保险待遇
失业人员在领取失业保险金期间可以申领医疗补助金，但不足以保障大病、重病。职工在就业期间，用人单位和本人已经缴纳了医疗保险费，因暂时失业就无法享受基本医疗保险待遇，不尽合理。本法对现行做法作了改变，将申领医疗补助金改为享受基本医疗保险待遇，这是本法的又一大亮点。
2、失业人员的基本医疗保险由失业保险基金负担
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失业人员的基本医疗保险费由失业保险基金支付，失业人员无需缴纳基本医疗保险费。失业保险基金所支付的基本医疗保险费包括个人应当缴纳的部分和用人单位应当缴纳的部分，统筹地区可以对缴费标准等作出具体规定。
服刑或被劳教人员不停止领取失业保险金
失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：
(一)重新就业的；
(二)应征服兵役的；
(三)移居境外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。
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【解读·陈宁律师】本条系关于停止领取失业保险情形的规定。
1、重新就业
重新就业后，失业人员的身份便转变为从业人员，不再属于失业保险的保障范围，不能再继续享受失业保险待遇。
2、应征服兵役
失业人员在享受失业保险待遇期间，符合条件的，应征服兵役，应停止享受失业保险待遇。
3、移居境外
失业人员移居境外，表明其在国内没有就业意愿，不符合领取失业保险待遇条件。
4、享受基本养老保险待遇
失业人员失业前参加基本养老保险并按规定缴费的，在其享受失业保险待遇期间，基本养老保险关系暂时中断，其缴费年限和个人账户可以存续，待重新就业后，应当接续基本养老保险关系。
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5、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训。
6、与《失业保险条例》相比，本条不再规定被判刑收监执行或者被劳动教养”的失业人员停止享受失业保险待遇，为本法的一大亮点。
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中保人寿一生安康保险条款
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多
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交通理赔交强险是多少钱
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