甲沟炎能不能沾水？（精选2篇）
甲沟炎能不能沾水？ 第1篇
现在很多女人都喜欢做指甲，因此美甲可以让自己的手看起来更加纤长，好看，但是美甲对于指甲的伤害很大，同样对身体的伤害也很大，所以对于爱美的人来说做美甲还是有很大危险的。有些人因此会得甲沟炎，但是有人建议甲沟炎不得沾水，那么到底甲沟炎能沾水吗?我们一起来听听专家的意见。
指甲的近侧(甲根)与皮肤紧密相连，皮肤沿指甲两向远端伸延，形成甲沟。甲沟炎是甲沟或其周围组织的感染，多因微小刺伤、挫伤、倒刺(逆剥)或剪指甲过深等损伤而引起，致病菌多为金黄色葡萄球菌。 甲沟炎是指(趾)甲周围软组织的化脓感染，是细菌通过甲旁皮肤的破损直接进入甲沟生长繁殖而引发的炎症。多数甲沟炎是由嵌甲、外伤、减甲过深、撕剥肉刺等引起的。传染病，即传染性疾病，是由病原体引起的、能在人与人、动物与动物或人与动物之间相互传染的疾病。
不要碰生水，干净容器装的开水凉了以后还可以。 以为沾水以后可能招致细菌，而且湿润的环境利于细菌生长～ 最好别沾水啦～甲沟炎是指甲处的指甲处的感染，表现为指甲缝处的红肿压痛，有些会有脓性分泌物流出，治疗是需要抗感染治疗，严重的是需要拔甲和引流的，同时需要避免接触水分，因为水分中含有的病菌较多，容易导致病情反复难于愈合的。
因此得了甲沟炎最好还是不要碰生水，生水中含有很多污渍细菌，因此很有可能会感染指甲，本身指甲已经受到伤害，所以如果感染会更加严重。饮食也要注意清淡，避免辛辣酸冷，刺激指甲，所以大家都要注意指甲的保养。
能不能别眼红同事的收入? 第2篇
学会对自己的收入感到满意是一场无休止的斗争。研究表明, 一旦收入达到某个数字, 大多数人都会感到满足, 因为这意味着基本需求可以得到满足了 (根据美国普林斯顿大学2010年的一项研究, 这个数字是75000美元) 。但我希望了解的是为什么一些人十分满足——或非常不满足——自己的收入, 无论是高于还是低于这个神奇的数字。
那么过度关注收入的人是否会感到满足?结果发现, 虽然答案很复杂, 但仍然是可能的。
我们过度关注收入的一部分原因是生理原因, 位于以色列海尔兹利亚 (Herzliya) 的交叉学科中心 (interdisciplinary Center) 的心理学课程讲师本-沙尔·塔尔 (ben-sha ha r tal) 说。即便我们并不需要更多的收入来支付额外的开支, 我们仍然本能地想要挣更多的钱。
“在过去的几千年中, 人类的天性其实并没有太大的改变, 囤积依然是人的天性。”塔尔说, “我们需要拥有更多的东西, 这样我们在未来就更有可能生存下去。”
对收入不满的一个重要因素是你认为同行一直挣的比你多, 美国的积极心理学应用研究所 (institute for applied Positive Research) 创始人米歇尔·吉伦 (Michelle Gielan) 说。那些认为自己和同行收入差不多的人往往比常常觉得自己收入较低的人更快乐, 她说。“人们非常喜欢比较, ”吉伦说。“如果他们觉得自己比同事挣得少——他们就可能感到不快。”
为了帮助人们改善因收入产生的不良情绪, 位于美国明尼阿波利斯 (Minneapolis) 的明尼苏达大学 (University of Minnesota) 卡尔森管理学院 (Carlson school of Management) 的市场营销学教授凯瑟琳·沃斯 (Kathleen Vohs) 建议, 人们应该把金钱当做工具, 而非衡量自己和同事的标杆。
方法很简单。捐款, 对你所拥有的东西表示感激或心存感激, 这都可以帮你带来挣钱之外的满足感, 他说。此外, 把可以自由支配的收入花在体验而非物品上, 这可以提高目前的收入给你带来的满足感。
在你所从事的行业建立紧密的人际关系网, 能够让你跟同行就收入的问题开展更公开透明的讨论, 这也能帮助你感到更加满足, 吉伦补充说。不过, 通常来说, 这种方法奏效的前提是你和同行得收入旗鼓相当。
在公司的层面上, 一些由经理主导的对话能够减少对工资的不满。Payscale是一家专注于薪酬的数据和软件公司, Payscale的研究显示告诉员工公司是如何以及为何决定他们的薪酬, 这能够改善员工对工资的满意度, 同时提升企业文化。
“让收入相关的对话更加透明对工作的满意度有至关重要的作用, ”Payscale公司在美国西雅图的营销副总裁蒂莫西·洛 (timothy low) 说。
如果没有这种透明度, 员工很容易陷入对自己和他人收入的错误认识中, 洛说。“对报酬的看法比实际获得的报酬更重要, ”他说, “如果你认为自己的收入偏低, 虽然实际上你的收入偏高, 你仍然不会感到满足。”
对收入的满意度还与你生活的其他方面密切相关, 比如陪伴家人的时间, 或培养业余爱好的时间, 吉伦说道。一方面能投入工作, 另一方面又有生活质量的人常常较不关注收入数字, 她说。
大多数研究表明只有很少一部分幸福感来自收入, 大部分幸福感取决于人的遗传基因和世界观, 她说。“工资条并不代表生活的全部, 生活的意义潜藏在更深刻的地方。”吉伦说。