好医生评选范文

好医生评选范文（精选11篇）

好医生评选范文 第1篇

关于印发《“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”评选活动实施方案》的通知

县、乡镇各医疗卫生单位，局机关各股室：

现将《XXX卫生局“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”评选活动实施方案》印发给你们，请结合单位实际，认真遵照执行。

2014年3月6日

XXX卫生局

“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”

评选活动实施方案

多年来，我县广大卫生工作者恪尽职守、无私奉献、规范操作、热情服务，为促进我县卫生事业发展和维护全县人民身心健康做出了突出的贡献。为进一步弘扬广大医务人员及卫生工作者医者仁心、执着奉献的“最美”品格，调动广大卫生工作者投身医疗、服务群众的积极性，增进社会对卫生工作的理解和支持。局党委决定在全县卫生系统范围内开展“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”评选活动，特制订如下实施方案。

一、指导思想及活动目标

以党的十八届三中全会精神为指导，紧紧围绕党的群众路线实践教育活动，认真落实县卫生局“形象提升年”活动实施方案，通过发现身边典型的事、寻找身边优秀的人，使广大干部群众在发现中受教育，在评选中受启发，在展示中受感动，在分享中聚合力。通过大力弘扬众多真实、鲜活、生动的先进典型，塑造舞阳卫生新形象，为我县卫生事业和谐发展凝聚起源源不断的正能量。

二、评选范围

县、乡、村各级医疗卫生机构

三、评选标准

（一）基本条件

1.热爱祖国，拥护共产党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，认真执行法律法规,遵守工作纪律。

2.爱岗敬业，乐于奉献，在本专业领域取得了优异业绩，得到患者和群众的充分肯定和高度认可。

3.事迹生动感人，代表时代发展方向，具有示范性和

导向性，体现中国传统美德和良好社会风尚。

（二）好医生、好护士评选条件

1.刻苦钻研，技术过硬，医生能较好的解决本专业常规及急、危、重、疑难病例或突发公共卫生事件的处置工作，护士能自觉遵守护理规章制度及操作规程，近两年来，未发生过医疗事故或护理差错。

2.积极参加各种在职继续教育与培训学习，注重知识更新，业务技术水平不断提高，取得有科技成果，为本学科业务带头人或业务骨干。

3.全心全意为患者服务，关爱病人，热情周到，有较强的医患沟通能力，群众满意度高。

4.取得执业资格。

（三）好村医评选条件

1.具有执业（助理）医师资格或乡村医生执业证书，在村卫生室从事公共卫生和基本医疗业务工作满3年的乡村医生。

2.积极参与承担国家基本公共卫生服务项目工作并做出了突出成绩，自愿扎根基层，深受当地群众好评。

3.积极参与基层卫生组织建设，所在村卫生室工作制度完善，资料齐全，管理规范，在本地区能发挥示范作用。

4.严格遵守各项规章制度，确保群众医疗、用药安全，未发生过医疗事故。

（四）岗位标兵评选条件

1.作风正派、清正廉洁，遵守工作纪律，恪守职业道

德。

2.言行举止文明，服务优质，对服务对象热情耐心，无冷硬粗横等不良作风和行为，群众满意度高。

3.业务水平在本专业拔尖，在本职岗位上做出了突出成绩，取得了良好社会效益，无任何责任差错。

四、推荐程序及要求

1.推荐程序。各单位结合科室推荐、群众推荐、医生护士自荐等方式，在好中选优的基础上确定推荐人选。

2.推荐报送材料包括：XXX评选“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”活动候选人推荐表（一式2份，见附件）；候选人近期2寸，免冠彩色照片2张（同时报送电子版）；候选人1500字以内的事迹材料1份（同时报送电子版）。

3.推荐报送时间为3月10日-14日，5月4日-8日，7月1日-4日，逾期未报，视为自动放弃。报名地址：XXX卫生局，咨询电话：，邮箱

五、活动安排

（一）前期准备（2014年3月7日前）1.下发活动通知，制定活动计划、方案。2.成立评选委员会及办公室。

（二）候选人推荐筛选阶段（2014年3月-7月）1.县、乡各医疗卫生单位结合工作实际，创新活动载体，广泛宣传发动，营造广大职工和社会群众积极参与的良好氛围。通过相关评选方式推荐出符合要求的候选人。

2.评选委员会对推荐上报的对象及相关资料进行审核筛选，每月确定若干名候选人在电视台公示宣传。

（三）宣传展示阶段（2014年3-10月）

1.电视台跟踪报道。由县卫生局会同县电视台根据候选人筛选结果，对确定的候选人逐一进行跟踪走访报道，制作“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”

2.网络展示。由县卫生局会同县政府网站开辟单独主页，作为XXX评选“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”活动主页，主页上集中展示每名候选人的姓名、照片、工作简历及主要事迹等。

（四）总结表彰阶段（2014年11月份）

1.集中投票。将所有确定的候选人名单在XXX政府网站发布，接受社会各界的投票。投票时间为期7天，根据网络投票和评委会评选情况确定最终成绩，评选出好医生、好护士、好村医及岗位标兵。

2.召开表彰大会并组织先进事迹报告会。

六、有关要求

（一）加强领导，提高思想认识。各医疗卫生单位要加强组织领导，成立专门领导小组，切实做好活动组织、人选推荐、宣传展示等工作。

（二）明确职责，突出评选重点。各医疗卫生单位要统筹规划，紧密配合，把活动目的和意义贯穿活动整个过程、各个环节，确保活动有序开展。

（三）营造氛围，宣扬榜样作用。各医疗卫生单位要

大力宣传先进事迹，在全县医疗机构形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。

附件

1、“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”评选活动委员会名单

附件

2、“好医生、好护士、好村医及岗位标兵”评选推荐表

好医生评选范文 第2篇

本市卫生行业第二届人民满意的“好医生、好护士、好医院”评选活动第二轮投票即将开始，根据第一轮投票结果并经过组织考察，共有100名医生、100名护士和20家医院进入正式候选人名单，其中医生、护士各有两名、医院一所经由社会群众推荐产生。7月26日起，活动将进入第二轮投票评选阶段，根据投票结果将从中产生人民满意的“好医生、好护士、好医院”，并从中择优产生“十佳”医务工作者。

本市卫生行业第二届人民满意的“好医生、好护士、好医院”评选活动进入投票阶段以来，得到社会群众的广泛关注和参与，社会参与网络投票达127万人次，是上一届活动参与人数的两倍，短信平台接收短信31800余条，收到群众来函50余封，纷纷表达自己对这项活动的支持。群众通过网络和发送手机短信的方式，踊跃为自己心目中的好医生、好护士、好医院候选人和候选单位投上宝贵的一票。评选投票过程中，社会群众切实履行了考官职责。通过投票，不仅让更多百姓了解、认识了这些“好医生、好护士、好医院”，而且在全市卫生行业内掀起一股比、学、赶、超的学习氛围，提高了全市卫生行业的医疗服务水平。尤其“好医院”评选，对医院内部管理和就医环境改善，提高医疗服务质量更起到积极的带动作用。

首届中国好公文评选活动即将展开 第3篇

日前, 首届中国好公文评选活动主办方举行了筹备会议。初步确定评选时间为2014年下半年;参评范围为中共十八大至2014年上半年之间各单位形成的优秀公文;参评文种确定为决定决议类、总结报告类、领导讲话类、信息简报类等通用公文。筹备会议对首届好公文奖项设置、评委会的组成、工作流程形成了初步方案。目前, 首届中国好公文评选活动的各项筹备工作正有条不紊地扎实推进。

此次活动得到全国各地秘书学会、文秘团体的广泛关注和支持, 大家一致希望搞好这项工作。活动组委会恳请相关单位和广大文秘工作者积极参与这项文秘界的盛事, 并提出合理化建议。相关活动通知随后发出, 请予以关注。

全国首届好公文评选活动组委会联系方式:

电话: (010) 83171099; (010) 82621818

QQ群:办公室工作 (190056698)

邮箱:haogongwen@sina.com

好医生评选范文 第4篇

自2014年下半年起，《大众医学》在微信公众平台和杂志上先后推出“海选好医生”版块，为读者推荐来自全国各三甲医院领先科室的好医生。这些好医生在繁忙的医教研工作之余积极为大众普及医学知识、解答各类咨询、促进医患沟通。他们用妙笔书写着医者仁心，引导着彷徨无助的患者。

2015年4月起，我们把“海选好医生”的接力棒交给了大众，在《大众医学》微信公众平台、官网和新浪网上同时推出“《我心目中的好医生》微问答”活动，请读者和网友选出自己心目中的好医生，说出他们遇到的好医生。

来品读好医生故事，来收藏好医生名录，来传递好医生精神吧！

运行了几十年的周四下午垂体专业组门诊终于要限号了。确实带给患者太多的方便。这只是无奈之举。个中缘由，冷暖自知。内分泌病人尤其是下丘脑垂体疾病患者太多，我们专业组又长期致力于下丘脑垂体疾病的治疗，孩子从小看到老，滚雪球似地病人太多了。此举实属无奈，否则医生们都无法正常下班，限号也许是对有需要的患者最负责的方式。

——北京协和医院内分泌科主任医师、教授 顾 锋

即使在医患冲突频发，患者抱怨求医难就医贵，医者抱怨行医难、做医穷的今天，我真的从来没有过一点点动摇。或许是因为我没有遇到过太激烈的行为，我还一直在我的理想世界中从事着最现实的工作。我的每一例手术的小小的成功都会给我最具体的感动，我的每一个病人的朴实和真诚都会鼓励着我继续前行。我想说，越是在怀疑的时代，越需要坚守，用我们的爱心去坚守，用我们的能力去坚守。

——中国医学科学院北京协和医学院整形外科医院教授 何乐人

为了病人的福祉，必须要进行创新。我们的创新不是冒险，是有循证医学证据的，是有制度、规范和培训保障的，即使如此，还是会有不良事件的发生。这需要病人和家属的理解，还有同行的支持。这些年，我们率先进行了很多的尝试：VBAC（上次剖宫产此次阴道分娩），宫颈托预防早产，臀位外倒转，自由体位待产和自由体位分娩。观念需要打破，风险依然存在，但是为了病人的利益，我们愿意去尝试。宁愿死在创新的路上，也不愿固守不变。

——上海市第一妇婴保健院主任医师、院长 段 涛

2006年，我早已过古稀之年，开了一个博客解答病友的咨询。开博是为了普及乙肝的科普知识，不是在网上开一个诊所，我并不能代替当地医生的工作，也不应该这样做。我早上班、晚下班，一个上午只能看十几位患者，如果通过网络能使数十万人知道核苷类药需要长期治疗、定期检查转氨酶对观察病情最重要，其社会效益远非诊治几位患者所可比拟；如果能多百十万患者知道抗病毒治疗无可替代，当归去时我会感到不虚此生。

——南方医科大学南方医院主任医师、教授 骆抗先

最美护士医生评选材料 第5篇

2014年被县政府评为最美临泉人：最美医务工作者

主管护师

安徽省急诊急救专科护士

阜阳市最美青工

2014阜阳市三基比赛“优秀奖”

阜阳全市三基考核“第一名”

我叫XXX，女，34岁，系临泉县人民医院的一名优秀的护士。护理专业大专毕业，本科在读生。从事心内科护理工作8年，在普外科工作5年。

从事护理工作13年来，始终牢记党的宗旨，模范践行“三个代表”重要思想，视患者利益高于一切，她以高尚的医德，优质的服务和勇于吃苦，忘我工作的精神赢得了身边同行的尊敬，患者的信赖。在平凡的工作岗位上以不平凡的工作事迹得到了组织上的充分肯定。几年来，先后荣获多次嘉奖、先进工作者。

一、转变观念，调整内涵，增强服务意识

从事护士工作十余年来，我牢固树立“一切为了病人，全程优质”的服务理念，转变“病人围着医护转的传统观念，坚持以高度的责任心，良好的服务态度为病人提供优质服务，把爱心献给每一位患者，做患者的守护天使，为医院护理工作的推动和发展起到了一个很好的窗口“作用”。

护理工作是繁杂而辛苦的。在心内科工作的8年中，针对内科疾病病情重、变化快的情况，及时准确地为病人做基础护理，耐心细致地为病人做病情观察。“三查七对”从不含糊，熟练运用护理操作技能。真正做到了待患如亲人。

在2012年深冬的一个晚上，值班时，一位年过七旬的老人，因突发“心肌梗死”被抬入病房。当时老人已陷入昏迷状态，脸上和衣服上都是呕吐物，大小便失禁，亲人还未赶到，看此情景，立即投入急救中，从吸氧、静脉输液到留置导尿，动作轻柔、技术闲熟，每一项都认真地完成。并未因为晚上就简化操作规程，观察生命体征，监视病情的进展，穿梭于老人与护理站之间。但最终老人因病情过重，天亮时抢救无效死亡。这时，只有他的老伴赶到了，正处于极度悲伤之中，怎么办？看着老人就无声地躺在那，不行。我们对自己说：“去世的人也是有尊严的”。于是开始为老人整理遗容。与医生一起帮助老人穿戴整齐。事后，老人的女儿专程来到医院感谢我们。“谢谢你替我们尽了孝道，让我父亲安祥辞世，你是我们的大恩人，是我父亲的又一个女儿”。这样的例子很多，正因为我们做的比说的多，做的比说的好，所以赢得了患者及家属的赞誉，也受到科室领导及院领导的充分肯定。

二、加强业务学习，提高护理水平

深知要想做了一名好护士，工作不能简单地停留在打针、发药、执行医嘱上，更重要地是丰富自己的理论知识和实践经验能力，为了提高自身素质，增强服务意识，培养理论强、技术硬的基本技能，她坚持理论指导实践，实践检验理论，注意融会贯通，学以致用。在内科的一些脑血管病人中常常会留下肢体功能障碍，为了提高这类病人日后生活质量，最大限度提高肢体功能程度，翻阅有关资料、找方法、并在学到的新理论应用到护理实践中去，制定了偏瘫病人康复计划，取得了很好成效。

医院星级医生评选活动实施方案 第6篇

2011年“星级医生”评选活动实施方案

为深入贯彻落实医院等级评审和平安医院创建精神，结合卫生部《医师定期考核管理办法》及《黑河市医师定期考核管理办法实施细则》的相关规定，并结合我院今年开始实施的科室医疗考核评比制度的要求，以进一步引入竞争机制，为医生提供良好的激励机制和竞争平台，提高医生的工作积极性和主动性，使医疗质量持续上升，经院长办公会研究决定，在实行科室及个人量化管理的基础上，开展星级医生评选活动，制定活动实施方案如下：

星级医生评选活动考评小组：组长：XXX

副组长：XXX

组员：XXX

考评办法：

一、星级设立标准：共分为四星级。第一季度考核结束后，考核成绩合计总分达到前五名者，每人拥有一个星，称为一星级医生。第二季度考核仍评出前五名，其中有第一季被评上的，授予二星级医生称号，第一季度末被评上的，仅在第二季度被评出的，仍称为一星级医生。以此类推，连续四季度在前五名范围内的医生，拥有四个星，授予四星级医生称号，为最高级荣誉称号。

二、考评范围：全体医生和医技人员。

三、考评时间：每季度最后一个月。

四、星级医生激励机制：

1、每季度违规罚款所得全部作为奖励基金发放。

2、在全院范围内设立医生明星榜，张榜公示。

3、在胸牌上佩戴星星标志，接受社会和患者的监督。

4、星级医生在职称晋升、竞争上岗、评优评先时优先考虑。

5、星级医生不搞终身制，每年为一个评选周期，采取能上能下的管理机制，充分体现公正、公平、公平的竞争激烈机制，营造讲奉献、比技术、比服务、比学习的良好氛围。

星级医生评选活动考评项目内容及标准：

1、每季度病历质量检查及病历完成情况检查成绩。

2、每季度参加院内业务学习情况及科内业务学习组织情况。

3、每季度举行一次的全院性十四项核心制度考核成绩。

4、每季度一次的临床查房、查体及技术操作现场考核成绩。

5、每季度举行一次心肺复苏考核成绩。

6、每季度的医疗事故及纠纷发生情况。

7、每季度医患沟通问卷调查成绩、8、违反医院劳动纪律按照行政管理规定折合分值扣分。

考评标准依据：

1、“科室评比考核办法”细则。

2、《卫生部2010版病历书写规范》住院病历质量考评标准

3、《卫生部2010版病历书写规范》门（急）诊病历质量考

评标准

好医生评选范文 第7篇

各党支部、各科室：

为全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，有效落实党中央、省、市关于加强精神文明建设的有关要求，大力弘扬“创新图强、崇文厚德”的潜江精神，表彰文明诚信行为，杜绝违法执业，树立美好典型，宣传身边模范，稳步推进我院诚信体系建设，有力提升医院良好形象，院党委、院务委员会决定在全院范围内开展“文明诚信科室”、“文明诚信个人”、“最美医生”、“最美护士”评比活动。现将具体事项通知如下：

一、评选条件

（一）文明诚信科室评选条件

1、政治过硬、服从安排。认真学习政治理论和医院各项规章制度，科室内学习氛围浓厚、痕迹清晰，对上级和医院安排的各项学习和工作任务积极落实，不敷衍搪塞。

2、遵纪守法、廉洁行医。严格遵守国家法律法规和卫生行业相关规定，切实加强科室医德医风建设，无非法执业等现象发生，严

格执行国家物价收费政策，无私收费、搭车开药等违规违纪行为。

3、优质服务、医患和谐。严格落实首诊首问、电话回访、优质护理等制度，不断优化服务流程、改善服务态度，营造和谐的医患环境；本无医疗事故或重大医疗差错，无服务态度较差的相关投诉（相关职能科室核查属实的）。

4、行为文明、管理规范。严格遵守工作纪律，本无迟到、早退和无故缺席、旷工等行为，科室出勤率在90%以上；爱护公共财物，相关设备管理有序，未发生操作不当造成的损坏行为；办公场所保持清洁卫生，办公用品摆放整齐，营造健康文明的办公环境。

5、明礼诚信、作风优良。工作人员有良好的职业道德，诚实守信、礼貌待人，科室无开虚假证明、小处方，及吃、拿、卡、要等不文明不诚信行为发生。

（二）文明诚信个人评选条件

1、遵纪守法。模范遵守国家法律法规和医院规章制度，爱岗敬业，作风正派。坚持以人为本，文明服务，严格执行职业道德规范和服务标准，无开虚假证明、小处方，及吃、拿、卡、要等不文明不诚信行为发生，有着良好的公众形象和较高的群众认可度。

2、履职尽责。工作积极、任劳任怨、责任心强，严格落实岗位职责，热心参与科室和医院建设；正确处理个人利益和集体利益的关系，全年出勤率95%以上，无因个人不当行为对医院经济效益和社会声誉造成不良影响的事件发生；内无负主要责任的医疗事故和次要责任的重大医疗事故。

3、优质服务。服务态度好，服务质量高，举止文明，着装规范，待人礼貌；耐心、细致、热情地提供服务，无与病人争吵、无故为难病人行为及私乱收费等侵占病人利益的事件发生，无核查属实的投诉案件，受到过服务对象的表扬或褒奖。

（三）最美医生评选条件

1、医术精湛、要求严格。积极钻研医疗业务技术，妥善处理本专业常见病、多发病，模范地遵守国家法律法规和医院规章制度，行为规范，作风正派，举止文明，着装整洁，深受患者和医务工作者的好评，全年无医疗事故。

2、医德高尚、服务热情。树立全心全意为患者服务的思想，急病人之所急，想病人之所想，对待病人热情细致，关心病人，同情病人，竭尽全力挽救病人生命，维护病人健康。

3、热爱岗位、关心集体。能立足岗位，严格执行岗位标准，切实履行岗位职责，干一行爱一行，积极投身科室和医院建设，妥善处理科内矛盾，热心集体活动，关心集体荣誉。

（四）最美护士评选条件

1.爱岗敬业，无私奉献。热爱护理工作，在文明优质服务方面起到模范表率作用，对病人服务细心、耐心、周到，关爱同事、团结互助，热爱本职工作，有高度的事业心、责任心和奉献精神，全年无差错事故发生，无病人投诉案件，得到同行及病人的普遍好评，全年科内月考核名列前茅（相关职能科室核查）。

2、理论扎实，技术熟练。护理理论知识扎实，熟练掌握本岗位各项操作技能，积极更新业务知识，努力提高护理技术，勇于创新，主动参与科室质量管理、科研教学，持续改进专科护理质量。

3、遵纪守法，服从安排。遵守医疗行业相关规定和医院各项规章制度及操作规程，依法执业，全年出勤率95%以上，无迟到、早退等违反劳动纪律的行为，着装规范，举止文明，服从护士长领导，工作积极主动，不计较个人得失。

二、名额分配

1、文明诚信科室4个：门诊支部、内科支部、外科支部、行后支部各1个。

2、文明诚信个人10个：门诊支部2人，内科支部3人，住院外科支部3人，行后支部2人。

3、最美医生：内科支部、外科支部、门诊支部各2人。

4、最美护士：内科支部、外科支部、门诊支部各2人。

三、评选方法

文明诚信科室、文明诚信个人、最美医生、最美护士的评选以支部为单位进行。以科室为单位按照个人表现，由群众评议、科室推荐、所在党支部审核后上报人事科。文明诚信科室、文明诚信个人、最美医生和最美护士的名单于 9月 2日前报送人事科，最后由院党委审批。

好媳妇好婆婆评选 第8篇

“好媳妇”、“好婆婆”增光孝贤 *** 党委、政府举办第三届“好婆婆、好媳妇”评选活动，弘扬孝贤文化，宣传精神文明。“ 好婆婆、好媳妇 ” 评选活动，通过举办各种主题活动，来弘**华民族传统美德，满足人们的物质和精神需求。本活动自开展以来，受到了全乡百姓的广泛关注，每年参加活动的都既有年轻的小媳妇，又有儿孙满堂、乐享晚年的老太太，她们都积极参加 “ 好婆婆、好媳妇 ” 评选活动，不断追求和展现健康文明的生活方式，自发地捡点各自的行为规范。活动中，她们通过传、帮、带，学习各种技能和农业科技知识；通过拉家常和讨论，传播科学、文明、进步的新观念；通过生活中的点点滴滴，展现出尊老爱幼的美德，树立家庭和睦、孝敬老人、崇尚科学的新风尚。连续几年开展的“好媳妇、好婆婆”评选活动，进一步促进了全乡家庭文明，提高了村民的生活质量，促进了社会稳定，社会和谐。形成了家庭比孝顺、邻里比和睦、讲文明树新风的良好社会风气。今年，*** 共评选出好媳妇 36 名，好婆婆 32 名。有通情达理，持家有方，孝敬长辈，十几年如一**顾孤寡老人的好媳妇，也有勤勤恳恳，为外出打工儿子照看孩子，耕田种地的好婆婆她们在平凡的生活中展现着不平凡，创造着奇迹。

好媳妇好公婆评选方案 第9篇

为弘扬中华民族传统美德，推进七星村的文明、和谐发展，在家庭和社会生活中营造平等、和睦、友爱的家庭关系，团结、互助、融洽的邻里关系，充分发挥广大妇女在构建平安和谐家庭和村内的特殊作用，塑造更多的具有家庭社会责任感的新时代女性形象，经村两委会研究，报请乡党委政府批准，开展评选“好婆婆、好媳妇”活动。

一 评选名额：每小组评选“好婆婆、好媳妇”各

名。

二、评选条件：尊老爱幼，夫妻和睦，勤俭持家，邻里团结，遵纪守法，在家庭生活中有良好的言行举止，形成良好的家风。

三、评选要求：

1、参评方式：以小组为单位推荐，也可自荐或亲朋好友推荐。经村民代表会议评议和公开栏公示后上报乡党委政府、县妇联。

2、时间安排：各小组请于2017年7月20日前将名单报村两委，由村民代表进行评议。7月26日进行公示，8月4日表彰。

四、宣传表彰

1、，由镇党委政府领导参加，宣传她们的先进事迹，并对“好婆婆、好媳妇”颁发奖状、荣誉证书和现金奖励。

2、组织“好婆婆、好媳妇”获得者进行一次座谈会，畅谈做好婆婆、好媳妇的体会。

五、活动要求：

1、统一认识，广泛宣传。评选“好婆婆、好媳妇”活动是文明家庭工程的重要内容之一，是加强农村精神文明建设的有效载体。村两委成员要高度重视这次评选活动，做到广泛宣传，层层推荐，扩大影响，真正把符合条件，有说服力，群众公认的好婆婆、好媳妇评选出来。

2、精心组织，严格把关。评选必须在推荐或自荐的基础上产生，并须经村民代表会议评议和公开公示，做到民主公开。党支部应严格把关，以保证活动的有效开展。

好少年好儿童评选材料 第10篇

三（2）中队：艾里江

大有乡中心学校

优秀少先队员事迹材料

艾里江，男，维族，十岁的艾里江是吉木萨尔县大有乡中心小学三年级二班的一名同学。聪颖好学，刻苦努力，在写作、书法、等方面表现突出；他身为班级的中队长，乐于助人、诚实上进、团结同学，热爱劳动，勤俭节约，尊敬长辈，是一位全面发展的少先队员。“机会是给有准备的人的”——艾里江一直坚持这个信念，可以说他是同学们的“标兵”，是同学们的榜样。

“他令我们佩服”——同学这样说。

“我学习，我快乐！”这是艾里江同学常挂在嘴边的一句话。学习已经成为他生活中十分重要的一部分。

“他让我信服！”——班主任老师这样说。

在班级管理上，艾里江是个好干部。从一年级起，他已连续三年被同学们推选担任中队委员。工作中，他认真负责，勤勤恳恳、任劳任怨，对老师布置的任务，总是不折不扣地完成，每一件事他都做得一丝不苟。在班集体中，艾里江同学对自己严格要求，从不特殊，每天的劳动他都积极参加，而且帮助当天的值日生值日。在他的带领下，三（2）中队班风好、学风浓，在低年级组跳绳比赛中荣获第一名；在趣味知识竞赛中荣获第二名；学“优秀班级”„„以致该班的同学自豪地说：“我们三（2）班能成为“文明班”、“优秀班”，一半功劳是艾里江的！就连中队辅导员也骄傲地说他培养的干部最有能耐。

“我要开心地面对任何挑战”——他自己这样说。

艾里江——一个活泼的男孩，天天沉浸在快乐和陶醉之中：快乐是因为身边有许多知心的朋友；陶醉是因为每天都在知识的海洋里遨游。探索中难免会遇到挫折、困难，但是他相信这句话：“付出总与得到是等价的！”开心，因为付出，使他拥有开心的理由！

开展好婆婆、好媳妇评选活动的 第11篇

评 选 活 动 的 通 知

为了贯彻落实党的十七届五中全会关于“建设和谐文化，培育文明风尚”的战略部署，努力塑造城关妇女“明理自尊、灵慧自信、勤劳自立、创造自强”的良好形象，动员组织全镇广大妇女为建设和谐城关作贡献，城关镇党委、政府决定，从2011年9月21日至2011年12月21日，在全镇范围内公开征集、评选、表彰“城关镇首届十大好媳妇”。现将有关事项通知如下：

一、评选的范围和名额 常住城关镇的已婚女性10名。

二、评选条件

1、尊老报恩，家庭和睦，教子有方，邻里关系好；

2、勤俭持家，努力学习，勤奋工作，励志向上，在单位（社 区、村组）口碑好；

3、遵纪守法，崇尚科学，向善宽容，在促进社会和谐稳定方 面带头作用发挥好。

三、评选机构

1、评选活动由城关镇党委、政府主办；评选活动组织委员会由镇党委、镇政府领导，各社区、村书记共同组成。组委会下设办公室（设在党政办），具体负责评选活动的实施。

2、为使评选活动更加公平、公正、公开，本次评选成立评选审定委员会。评选审定委员会由组委会全体成员组成。

四、候选人申报与审核

1、组委会面向全社会公开征集候选人。候选人可通过全镇各社区、村组织申报；符合评选条件的城关镇各界妇女还可以自荐。

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2、各社区、村要根据评选条件，对所在单位的申报对象进行严格考察和评议，经镇纪检、综治、计生等相关部门审查合格后，方可申报。以个人名义推荐或自荐的申报对象，应按属地管理的原则，由所在村组、社区审查把关。

五、评选办法及步骤

评选采取自下而上逐级推荐，组委会初审，评审委员会综合审定的方式进行。此外，自初审阶段起，组委会还接受社会各界以选票、网络、短信等方式对候选人进行投票，公众投票结果将作为评审的重要参考依据。

1、宣传发动阶段(2011年9月21日至2011年10月20日)利用标语、板报、网络、短信等各种媒体广泛宣传发动。

2、推荐申报阶段（2011年10月21日至2011年11月20日）接受各方申报，逾期不报，视作弃权。申报期间，组委会办公室按照评选条件，对申报对象的资格、推荐材料进行严格审核。

3、初审阶段（2011年11月下旬）

组委会办公室根据申报对象的事迹情况，提名30名候选人，并上报评选组委会进行初审，组委会以无记名投票方式差额选出20名正式候选人。

4、公示阶段（2011年12月1日至12月7日）

通过张榜进行为期7天的公示，广泛征求社会各界意见。如有异议，组委会办公室将会同有关部门进行核查，经核实确有问题的候选人，将取消其候选人资格，并不再增选候选人。

5、综合评审阶段（2011年12月8日至12月15日）评选组委会对20名正式候选人进行考核，并结合候选人公示和公开投票的情况，形成考核意见；随后，召开评选审定委员会会议，由评委们听取考核意见，在充分酝酿的基础上进行无记名投票，并现场公布投票结果。得票数前10名的候选人，授予“城关镇首届十大好媳妇”荣誉称号；得票后10名的候选人获“城关—2— 镇首届十大好媳妇提名奖”。

6、总结表彰阶段（12月下旬）

结合2012年庆元旦迎新春活动，隆重举行“城关镇首届十大好媳妇”颁奖典礼，并由主办单位联合发文表彰。

六、申报材料

1、候选人推荐表（一式二份）。

2、候选人事迹材料（2份），字数2000字左右，要求以人物通讯的形式撰写，事迹真实，文字简炼。候选人事迹材料需要个人签字、所在单位盖章。

3、候选人考察意见，字数200字左右，意见内容为考察过程，推报理由以及综治、计生等部门的审查结果。考察意见须经各社区、村支部加盖公章方为有效。以个人名义推荐或自荐的申报材料，应由所在村组、社区出具相关考察意见并加盖公章。

4、提供本人身份证、事迹材料中涉及到的奖项证书的复印件。赞助社会公益事业的，须提供书面证明。对所有提供复印件的证书或证件，推报单位要严格审查、核对原件。

本通知由评选活动组织委员会办公室负责解释。

组委会办公室地址：徽县城关镇人民政府办公大楼三楼党政办

邮 编：742300 电 话：7521437 电子信箱： 联 系 人

徽县城关镇党委 徽县城关人民政府

2011年9月20日

附1：

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