关于做好当前学校稳定工作的通知

关于做好当前学校稳定工作的通知（精选10篇）

关于做好当前学校稳定工作的通知 第1篇

文章标题：关于做好当前学校稳定工作的通知

各镇中、小学，市、局属学校，各有关单位：

随着中考、高考的即将来临，学校工作将进入事务最忙，任务最重的阶段，因而做好学校的稳定工作尤为重要。为确保学校工作稳定有序，现就当前学校稳定工作的有关要求通知如下:

第一、要全面落实学校稳定工作领导责任制和责任追究

制。学校稳定工作实行“一把手”负责制，“一把手”是本单位稳定的第一责任人，对稳定工作负有全面的领导责任。为做好稳定工作，各校校长要时刻牢记“守土有责”的工作要求，亲自抓。分管校长要集中精力抓好此项工作，切实负起责任。要将稳定工作摆在学校工作的重要议事日程，纳入学校目标管理范畴，制订目标管理细则，分解落实到人、落实到每项工作、每个环节，努力建立学校行政统一领导，相关部门具体负责，全体师生广泛参与的稳定工作格局。要真正做到胸中有全局，手中有政策，处理有方法，妥善做好维护学校稳定的各项工作。

第二、各校要本着“教育在先，预防在前”的原则，抓好学校安全教育。要把安全教育纳入教学计划，使安全知识进课堂。要根据学生年龄、认知能力的不同，采取课堂教学、专题讲座、知识竞赛、模拟事故情况和自救互救演练等形式，广泛开展消防安全、交通安全、食品卫生安全教育，提高教师和学生的防范自护能力。要切实加强对学生的法制教育和纪律教育，继续推广和完善兼职法制副校长和法制辅导员制度，增强青少年的遵纪守法意识，预防和减少青少年违法犯罪。要加强对教师的安全培训工作，将安全培训纳入教师岗位培训的重要内容，牢固树立安全教育校长负责、全员有责的意识，使广大教职员工都自觉承担起安全工作的责任。

第三，要突出重点，努力防止各类安全事故的发生。各校要加强对学校食堂从业人员的宣传、教育和培训，加强对学校食堂的管理。加强食品卫生的监管，严把食品采购关，科学、合理贮存食品。近期要突出加强对学校食堂、水源等事故易发场所的安全保卫工作，杜绝事故隐患。各校要在公安交警部门的配合下认真搞好学生交通安全教育的学习宣传活动。严禁租用无证、无牌、车况差及非载人车辆，严禁超载。要加强校园电网设施的改造，及时更新陈旧老化的电线、电缆等设施，坚决取缔学生公寓内的违章用电。在教室、实验室、图书室、食堂、锅炉房、学生宿舍等人员密集的防火重点场所配齐配足消防器材。严禁组织学生在主要街道及交通主干道锻炼，学校举行大型活动，必须严格遵守报批制度，落实安全工作预案。要加强学生的心理健康教育，要做好心理辅导和咨询工作。各学校要深入开展学生思想行为状况调研，准确掌握第一手资料，努力建立多层次、全方位的稳定工作信息收集处理和预警机制。要定期不定期地对各种可能影响稳定的问题进行排查梳理，做到早发现、早报告、早控制，切实将不稳定因素解决在基层，解决在萌芽状态，把工作做在前头。

第四、要加强离退休教职工的管理，进一步关心离退休教师的政治、生活两项待遇。要充分发挥退教协的作用，定期组织老同志开展形式多样的活动，让他们老有所学、老有所乐、老有所为。各校退休教师活动经费必须专款专用，不得挪作他用。要克服困难，保障离退休人员的福利待遇。从2006年1月起，市教育局下拨的每人每月20元的福利费直接打入退休教师个人工资卡；年终奖金按原文件要求，不得少于在职教师非生产性奖金的二分之一，力争逐年有所提高。要热情做好退休教师来信来访的接待工作，认真宣传学校教育发展情况和有关的教育法规以及政策待遇，主动关心老同志的身体健康和生活状况，切实承担起管理和关怀离退休教职工的重要责任。

第五、严格执行各项教育法规和政策，保证各项教育工作规范有序的运行。转变教育观念，确立正确的教育观和质量观，严格执行教育教学法规和课程计划，严格控制学生在校时间，确实减轻学生过重的课业负担。加强师德建设，提高广大教师职业德育水平，引导教师关心爱护学生，尤其注意关心和爱护学习困难和发展相对滞后的学生，严禁体罚和变相体罚学生。认真组织各类考试，严肃考试纪律，切实维护考试的公平、公正，确保考试万无一失。加强寄宿生管理，严禁非寄宿生到学校上晚自习。严格执行招生政策，遵守招生宣传规定，遵守招生纪律，有序规范招生。

学校的平安和稳定事关教育发展大局，事关和谐社会创建的政治大局。各校一定要牢固树立稳定压倒一切的思想，严格履行确保一方平安、维护一方稳定的政治责任，切实加强学校稳定工作。以对人民高度负责的精神，以对学生极端负责的精神，共同努力，扎实工作，努力开创我市学校安全稳定工作的新局面，为全市教育事业的改革与发展作出新的贡献。

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关于做好当前学校稳定工作的通知 第2篇

关于切实做好卫生系统当前信访

稳定工作的紧急通知

各支部：

随着国家各项惠民政策的实施，涉及民生问题社会各界高度重视。近期，卫生系统的信访总量也逐步增加，维稳形势不容乐观。为了切实做好信访稳定工作，维护全系统大局稳定，确保全国两会召开期间不发生重大信访事件，按照县委、县政府相关文件的要求，结合卫生系统实际，现就有关事项紧急通知如下：

一、强化接访，及时化解医疗信访突出问题

各单位要结合正在开展的“民情大调查、民生大走访”和“三查三进三解”主题教育，沉下身子，深入基层，详细了解群众在医疗卫生工作方面的所需所求，全面掌握基层信访工作动态，特别是对群众反映的合理诉求，要采取措施尽快予以解决。对于医疗信访的纠纷问题，不能久拖不决，防止矛盾激化，绝不允许因工作不到位、推诿扯皮等人为因素引发越级上访。

二、突出重点，全面落实各项稳控措施

各单位要对重点上访对象以及带有苗头性的重点信访问题落实稳控措施，对每个重点上访人员要做到“四个落实”，即：落实稳控领导、落实稳控干部、落实稳控方案、落实稳控责任。确保将上访人“稳控在单位内”。对反复缠访闹访严重扰乱公共秩序的非正常上访人员，要在充分掌握证据的基础上，坚决依法处理，绝不姑息迁就。

三、畅通信息，认真做好值班工作

各单位要切实加强值班，灵通信息，及时掌握各类上访苗头性信息，严格报告制、通报制度，加强信息反馈和沟通工作，对紧急重大信访信息及时报送，对重大情况和重要信息按程序不漏环节上报。各单位要确保24小时信息畅通，坚持每天“零报告”制度，每天下午五点以前将本单位的信访维稳情况及时上报县卫生局。要坚决防止瞒报、迟报和漏报，因此对群众造成损害和重大影响的，要依法依纪严肃追究相关人员责任。

四、加强领导，严格督促检查

各单位要成立信访稳定工作领导小组，具体负责近期信访稳定工作。要坚持一把手负总责、分管领导具体抓、明确责任专人管，形成有力的工作机制。县卫生局将定期对各医疗单位的信访稳定工作进行督促检查，对工作措施不力、责任不到位、效果不明显的要在全系统通报批评，与年终考核相挂钩。同时，要进一步加大责任追究力度，对推诿扯皮、不作为乱作为，甚至失职渎职、激化矛盾，造成集体上访、越级上访等严重后果的，将从严追究相关责任人的责任。

中共永寿县卫生局委员会 永寿县卫生局 二○一二年二月二十七日

关于做好当前学校稳定工作的通知 第3篇

2012年, 全国普通高校毕业生规模达到680万人。当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂, 不稳定、不确定因素还不少;高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出, 就业形势严峻, 促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。各省级高校毕业生就业主管部门 (以下简称各省级主管部门) 及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署, 完善政策措施, 加强指导服务, 千方百计促进高校毕业生就业。现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下:

一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置

1. 明确工作思路和目标任务。

各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》 (国发[2011]16号, 以下简称国发16号文件) 精神, 把2012年作为“落实年”, 切实加大政策和工作落实力度, 加快建立和完善高校毕业生就业服务体系, 继续大力推进就业优质服务, 全面促进高校毕业生就业。确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加;毕业生就业质量进一步提高;基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破;制度建设和长效机制建设取得新进展。

2. 切实加强组织领导。

各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导, 把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置, 纳入重要议事日程, 明确任务, 强化责任, 狠抓落实。各省级主管部门要加大部门协调力度, 形成工作合力, 完善相关政策, 在年底前制定并出台本地贯彻国发16号文件的措施。各高校也要根据国发16号文件的部署要求, 制定相应的措施办法。

二、引导和鼓励高校毕业生到城乡基层、中西部地区、艰苦边远地区和部队建功立业

3. 继续实施好各类基层就业项目。

各省级主管部门、各高校要与有关部门密切配合, 统筹实施好“农村教师特岗计划”、“西部志愿者计划”、“三支一扶计划”、“到村任职计划”、“农技特岗计划”等项目。同时, 各地要根据地方城乡建设需求, 在城市社区及农村教育、卫生、科技等方面积极设立地方项目。要推动出台本省高校毕业生到中西部地区和艰苦边远地区基层单位就业的学费补偿和助学贷款代偿办法。要高度重视教育部直属师范大学免费师范毕业生的就业工作, 切实做好招聘录用、落实岗位、离校服务等工作, 确保到中小学任教有岗有编。

4. 进一步拓宽毕业生基层就业渠道。

各省级主管部门要配合有关部门落实好鼓励中小企业、微型企业吸纳毕业生的有关政策, 积极为中小企业招聘高校毕业生搭建平台, 充分发挥中小企业吸纳高校毕业生就业的主渠道作用。要主动配合有关部门, 积极引导毕业生到城乡社区公共文化服务岗位就业;积极拓展服务外包领域, 进一步扩大服务外包企业吸纳毕业生规模。高等学校要紧密结合国家产业发展和技术进步需要, 在所承担的重大科研项目中聘用高校毕业生, 完善并落实协议签订、户籍管理、待遇保障、考核激励等方面的政策。

5. 做好高校毕业生入伍预征工作。

鼓励高校毕业生入伍服义务兵役, 对于加快实施人才强军、科技强军战略, 促进青年学生健康成长, 具有重要意义。各地教育部门、高校要与兵役部门密切配合, 做好2011年冬季征集高校应届毕业生入伍工作。同时, 2012年上半年, 要及早启动、精心谋划开展“预征工作周”等活动, 大力宣传国家有关政策和毕业生在部队锻炼成长、建功立业的优秀事迹, 动员广大毕业生报名预征, 确保完成预征工作目标任务。2011年底, 2009年征集的高校毕业生士兵将退出现役, 各省级主管部门、高校要根据《教育部办公厅关于做好普通高职 (专科) 毕业生服义务兵役和“下基层”服务期满后接受本科教育招生工作的通知》 (教学厅[2009]6号) 要求, 制定具体实施办法, 确保符合条件的高职毕业生士兵退役后享受免试入读成人本科、单独考试入读普通本科等政策;参照应届毕业生政策为退役毕业生办理就业报到手续和迁转户口档案, 并提供重点推荐、就业指导等服务, 努力实现征与用、征与退的良性循环。

三、全面推进大学生创新创业工作, 力争实现创业人数进一步增加

6. 全面加强创新创业教育和创业基地建设。

各省级教育行政部门、各高校要把创新创业教育作为培养创新型人才的重要途径, 普遍建立地方和高校创新创业教育指导中心等机构, 积极开发创新创业类课程, 并纳入学分管理。要探索建立聘用企业家和创业成功人士担任创业导师、学校专职教师到用人单位挂职锻炼双向交流的有效机制。广泛开展创业大赛、创业模拟等实践活动, 着力提升学生的创新精神、创业意识和创业能力。要大力建设创新创业教育实践、实习和项目孵化基地等创新创业平台, 积极推进“大学生创业示范基地”、“大学生创业教育示范校”建设。

7. 进一步加强创业政策扶持和创业服务。

各省级主管部门、各高校要在资金、项目、技术、培训等方面对大学生创业给予更多扶持。要设立创新创业教育专项资金和扶持大学生创业的资金, 继续做好《高校毕业生自主创业证》审核发放工作, 配合落实好减税、贴息贷款、培训补贴、落户等政策。要组织开展政策咨询、项目开发、风险评估、开业指导、融资服务、跟踪扶持等“一条龙”服务, 完善教育部“全国大学生创业服务网”, 鼓励更多高校毕业生自主创业。

四、以课程建设和信息化建设为重点, 大力提升高校就业指导服务水平

8. 加强就业指导课程建设和咨询指导。

各高校教务、学生工作、就业等部门要形成合力, 共同推进就业指导课程建设;有条件的高校要成立就业创业指导教研室, 深入开展就业指导工作研究, 建立职业生涯发展和就业创业指导课程体系。要结合实际, 为学生提供个性化辅导, 提高就业指导的针对性和有效性。

9. 加强就业指导服务机构和队伍建设。

为积极应对就业工作新形势, 不断满足毕业生日益增长的对就业指导服务的需要, 各省级主管部门、各高校要确保高校毕业生就业“机构、人员、经费、场地”四到位, 加快建设一批省级和高校示范性就业指导服务中心。积极争取公共就业资金对高校毕业生就业工作的投入。要加快推进就业指导教师、新任就业指导中心主任培训计划, 把西部高校就业指导教师培训纳入“东部高校对口支援西部高校计划”项目。积极开展“就业指导名师评选”, 落实普通高校就业指导专职教师纳入专业技术岗位系列的政策, 着力提升就业指导队伍专业化水平。

1 0. 加强就业市场和信息化建设。

各高校要充分发挥就业服务主渠道作用, 积极主动联系用人单位, 特别要加强与西部地区和县 (市) 等基层单位的合作。要逐步探索建立国家战略性新兴产业人才需求与高校毕业生就业对接机制。要大力推进就业信息化建设, 建立健全统一、规范的信息标准, 2012年7月前要全面推广使用“全国大学生就业信息服务一体化系统”, 积极探索使用手机信息报、微博等新媒体手段, 建立和完善高校毕业生就业供求信息共享机制。

五、重点帮扶, 对特殊困难群体实施有效的就业援助

1 1. 认真做好家庭经济困难、就业困难高校毕业生的就业援助工作。

各高校要针对家庭经济困难、就业困难毕业生, 建立帮扶台账, 指定院系教师开展“一对一”帮扶, 优先推荐, 提供至少“一次个体咨询、一次技能培训、一次就业补贴”。各省级主管部门要积极争取有关部门和地方政府的支持, 通过政府购买基层公益性岗位等方式, 安置家庭经济困难和就业困难毕业生。

1 2. 重点开展高校就业困难少数民族毕业生的帮扶和援助。

各省级主管部门、各高校要以高度的政治责任感, 努力促进少数民族毕业生充分就业。特别是各少数民族地区省级主管部门和高校要摸清就业困难的少数民族毕业生底数, 加强对少数民族学生的国家通用语言培训、就业技能培训, 提高其就业竞争力;要积极开发本地社区、农技、双语教师岗位, 继续实施未就业毕业生赴对口支援省市培养计划。

六、加强就业管理, 提高工作规范化、科学化水平

1 3. 严格按照有关规定做好毕业生签约和就业统计工作。

各省级主管部门、各高校要加强管理, 引导和规范学生及用人单位诚信签约。高校不准以各种方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同, 不准将毕业证书、学位证书发放与就业签约挂钩, 不准劝导毕业生签订虚假协议, 不准将顶岗实习材料作为就业证明材料。要进一步加强和规范就业统计工作, 各地高校毕业生离校前的就业信息统计与发布工作由省级教育部门 (负责高校毕业生离校前就业工作的有关地方人力资源社会保障部门) 归口管理。要积极探索就业统计方式的多元化, 鼓励引入第三方社会机构进行统计和评价。各省级主管部门、高校、院系要逐级开展就业统计核查。

1 4. 创新就业管理和服务模式。

各省级主管部门、各高校要坚持以学生为本, 利用现代信息手段, 为毕业生提供更加科学、便捷、高效的就业服务。要积极探索开展毕业生和用人单位远程面试、网上签约、网上办理就业手续和改派手续等, 认真负责地做好毕业生档案投递、户口迁移等工作, 简化程序, 提高效率。各省级教育行政部门要与同级人力资源社会保障部门共同做好毕业生离校前后就业服务的衔接。

七、深化高等教育改革, 切实提高毕业生就业创业能力

1 5. 进一步优化学科专业结构和人才培养结构。

省级教育行政部门要认真贯彻党的十七届六中全会部署, 服务于建设宏大文化人才队伍的要求, 鼓励和扶持高等学校优化专业结构, 与文化企事业单位共建培养基地。省级教育行政部门和高等学校要紧紧围绕国家和地方“十二五”规划要求, 超前部署国家战略性新兴产业等所需专业设置和人才培养工作。探索建立高校毕业生就业和重点产业人才供需年度报告制度, 健全专业动态调整和预警、退出机制, 对就业率连续两年低于60%的专业, 调减招生计划直至停招。要优化人才培养结构, 继续扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模, 开展本科和高职高专专业综合改革试点, 加大应用型、复合型、技能型人才培养力度。要继续落实就业状况与高校发展相关工作适度挂钩的制度, 建立就业状况反馈机制, 实现人才培养、社会需求与就业的良性互动。

16.加快人才培养模式改革, 强化实践育人。

高校要结合专业特点和人才培养要求, 增加实践教学比重, 系统开展各类社会实践活动。要提供和保障专业学位研究生的实习实践条件, 在学期间保证不少于半年的实践教育。全面落实本科专业类教学质量国家标准对实践教学的基本要求。高职院校毕业生的实习实训等实践教学比重不少于总学分 (学时) 的50%;要与有关部门共同开展在校生的职业技能培训和鉴定工作。教育部在部分高校设立的“试点学院”, 要在探索人才选拔方式、培养模式等内部治理结构改革的基础上, 统筹做好高校毕业生就业工作。

八、开展生动有效的思想教育和宣传工作, 确保就业安全和校园稳定

17.进一步加强思想教育和宣传工作。

各省级主管部门、各高校要加强对毕业生的思想教育和就业教育, 通过举办形势宣讲会、典型报告会、党团活动等多种形式, 组织毕业生深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝清华大学建校100周年大会上对青年学生提出的三点希望, 引导毕业生树立远大理想, 转变就业观念, 积极到基层一线砥砺品质, 增长才干。要积极引导和配合新闻媒体, 大力宣传党和政府促进就业的政策措施, 大力宣传毕业生就业创业的先进典型, 努力营造良好舆论氛围。

18.切实维护就业安全和校园稳定。

各省级主管部门、各高校要高度重视就业安全和校园稳定, 加强大型毕业生招聘会的规范管理和安保工作, 防止重大安全事故发生;注意防范招聘欺诈和传销陷阱;加强就业困难群体心理援助, 及时化解潜在矛盾;大力开展毕业生文明离校教育活动, 做好毕业生离校前的管理和服务工作。

19.建立定期督查机制。

各省级主管部门、各高校要建立高校毕业生就业工作督查机制, 要把各项政策措施和年度重点工作的落实情况作为检查重点, 定期开展就业工作检查, 及时总结经验、查找问题、改进工作。教育部将适时对地方和高校的毕业生就业工作开展督查。

浅谈做好当前稳定工作的情感因素 第4篇

关键词：当前；稳定工作；情感因素

中图分类号：F247.26文献标志码：A文章编号：1002—2589(2009)10—0133—02

家庭需要情感，朋友需要情感，这自不待言，随着企业改革和发展的变化，有一部分员工和企业解除了劳动合同，做好这一群体的思想稳定工作更需要情感，我们是在做人思想的工作，有一个立场，感情问题，要做好，就要讲究工作方法艺术，运用情感，是增强稳定工作效果的重要一环。

一、情感因素在稳定工作中的作用

情感是什么?是人类独有的精神领域，是人的本能需要的重要层面，俗话说，人非草木，孰能无情，“感人心者，莫先乎情”。我们都知道，稳定工作是做人的工作，其本身就是一个交流情感，转化思想的过程，而情感就如同冲破双方沟通障碍的清泉，又似开启他们心灵之门的钥匙。因此，运用情感加大对有偿解除劳动合同人员的思想教育，不仅非常必要，而且势在必行。

从教育人的角度来讲，情感的作用，是极为重要不可缺少的。据报载，拥有肯德基，必胜客等知名企业的美国百胜集团总裁诺瓦克，为了调动员工的积极性，亲手给员工写过数千张“感谢您”的信函，还有趣地在签名之后画上一张笑脸，手下人接到这种信时，往往激动得泪流满面，大家都把总裁的感谢信当成公司里的最高奖赏，当成最值钱的红包。

感情是最值钱的红包，虽然它只是一句话语，一张信函或一个电话，但是这在接受者的心中分量最重，因为红包的金额再大，总有用完的时候，而感谢，那是一种发自内心的情感。这种情感包括对人的才能、辛劳、进步的充分肯定，它能让人产生强烈的自豪感和受尊重感。而这种情感是花钱买不到的，红包是经济上的，只能给人带来片刻的感动，可能接受者还没有用完里面的钱物，就已经忘记了赠与者的好。而感谢却有持久的影响力，良言一句三冬暖，感谢是良言中的良言，它会让人感到一生的温暖，所以精明的管理者，都把发自内心的情感当成最好的红包，及时地送给应当受到奖赏的人。

对待有偿解除劳动合同这一群体，我们必须真心实意去关心他们的疾苦，切实帮助他们排忧解难，把党的温暖送到他们的心坎上。他们本身就是油田的功臣，在思想境界有一定的层次，当他们生活困难的时候没有人关心，当再就业的时候得不到帮助，当精神受到挫折的时候没有人安慰，他们就会情绪激动，生怨、生恨，把稳定工作中的情感因素落实到尊重、理解、关心上去，就会产生良好的效果。我们单位有一名员工，有偿解除劳动合同后，患脑血栓造成半身不遂，服务中心的工作人员得知情况后，多次上他家了解情况，派车帮助他与保险中心取得联系，将他所有的病历证明送到保险中心，使他的每年医疗费用由过去的800元增加到1 500元。

有偿解除劳动合同人员于师傅亲友之间发生纠纷，他的儿子前去劝说想化解矛盾，不料被误伤致死，老两口中年丧子，悲痛欲绝，原单位的干部和部分员工知道情况后，多次到家中探望，帮助料理后事。前一段时间，维修班的同志还帮助他家阳台焊了护栏，把组织的温暖和关怀送到这个受伤的家庭中。

由此推理，与他们的思想政治中的情感运用得好，将增添工作的人情味，使稳定工作收到意想不到的效果。

二、情感因素在稳定工作中的运用方式

情感的运用方法也是多种多样的，归纳起来主要包括四种类型，一是温暖型方法，其出发点是关心解除劳动合同人员，主要适合家庭遇到的经济困难而产生的思想问题的。诸如子女入学，或亲属生病住院等，运用这种方法还必须给予适当的物质帮助或经济援助；二是帮扶型方法，其出发点是帮扶解除劳动合同人员，主要帮助宣传企业有关政策，及时提供再就业信息，反馈一些情况；三是户访型方法，其出发点是把工作延伸到社会，延伸到有偿解除劳动合同人员家庭，通过企业与家庭的沟通，促使他们心情舒畅的生活；四是谈心型方法，其出发点是理解人，就是基层小队干部或组织青年志愿者经常深入解除劳动合同人员家庭，问寒问暖，理顺他们情绪，化解矛盾。此方法可分为正式场合和非正式场合两种，两种方法的选择要从实际出发。他们辛苦几年甚至几十年，离开了企业，着实从感情上接受不了。没有了单位，没有了荣誉感，没能了责任感，有的只是失落感和羞愧感，这就是通常所说的单位情结。

我们做稳定的人员，如果思想认识不变，工作方式仍是老一套，不熟悉新情况，不学会新本领，不使用新手段，工作效果必然僵化、弱化。在运用这四种情感方式和他们接触的过程中，自然就会“问题抓早、事情抓小、情况抓细、工作抓实”。为什么医生开的药，再苦病人也愿吃?医生做手术，再痛病人也接受?就是因为治病为了救人。同样的，别人的批评接受不了，而父母，亲人即使说得再重也能接受，就是因为父母，亲人总是为他好。无数事实说明，做有偿解除劳动合同人员的思想工作，只要你让他们了解到你对他的情感和关心，那么就会精诚所至，金石为开。

三、正确把握，认真对待运用好情感艺术

正确处理好情感运用与物质鼓励，保持良好的关系，形成融洽的群体氛围。一次生日的慰问，一次促膝谈心，一次生活困难的帮助，都是稳定工作人员与解除劳动合同人员交流思想感情的渠道。

正确处理“以情感人”与“以理服人”的关系。我们大量工作都是通过语言来完成的，话说好了，耳朵听顺了，心里相通了，话说拧了，热心也能变凉，好事能变坏事。我们做稳定工作的，首要的本事是把话说好，人们在感情上接受的东西，在理智上才能接受。要讲究语言的艺术，这也是情感运用好的一个重要环节。

油田针对解除劳动合同人员实际情况，每年节假日都为他们发放慰问金和困难补助，我们必须善加利用这个机会，组织基层干部亲自上门送温暖，这是充分体现企业党组织对他们的关心和爱护，拉近了相互之间的距离。如果我们图省事让员工把慰问金捎带给他们，我们就缺少了关心他们的机会。实践证明，时刻把他们的疾苦和冷暖挂在心头，稳定工作才能一抓就灵，一呼百应。

总之，我们只要做到知人心、得人心、以心换心、凝聚人心，真心实意的释其所感，解其所难，帮其所需，给其所求，答其所问，就能以科学的理性，驾驭其情感的流动，促进企业与解除劳动合同人员的和谐，情感是发自内心的真情实感，不能像一把雨伞，下雨时撑起来，雨停了就弃之不用。情感要在整个稳定工作中渗透全程，贯穿始终，须臾不离弃，这样稳定工作就一定会事半功倍，取得卓越成效。

关于做好当前学校安全工作的通知 第5篇

各直属学校，镇中学、中心（实验）小学、中心（实验）幼儿园，民办学校：

为贯彻落实上级关于安全生产和学校安全工作的通知要求，更加扎实地做好近期的学校安全稳定工作，现提出如下四点意见：

一是扎实搞好冬季安全教育。各学校要采取多种形式、利用多种渠道组织冬季安全常识和安全意识教育，尤其是要突出安全用电用气、安全文明交通和冬季防病防冻等重点内容。放假前，要以《告家长书》的形式发动家庭力量共同做好学生假期安全工作。

二是组织重点内容隐患排查。放假前，各学校要组织力量对学校内部的特种设备（锅炉、电梯、电路电器）、房屋校舍（食堂、宿舍、教室、实验楼），交通安全（校车、私家车、道路）、消防设备（应急灯、消防栓、灭火器）以及易燃易爆品进行一次全面、细致的安全检查，并指定责任人有效组织整改，确实消除存在的安全隐患。

三是确实加强应急值班值守。要注重领导值班，确保遇有紧急情况能及时有效处理；要加强安全巡查，做到定人、四位、定责任，并做好安全检查记录；要突出门卫值班，强化工作责任心，加强对进出校园人员和车辆的排查登记，并做好交接班，确保万无一失。

四是及时做好信息预警和报送。随时关注气象和社会治安信息，及时向教职员工和学生发布信号，有针对性地做好预范工作。遇有突发事件及时向区教育局报送安全信息，不得瞒报、漏报、迟报。

无锡市惠山区教育局

二○一三年元月十四日

省安委办关于切实做好元旦、春节、“两会”和冬季安全生产工作的通知

各市安委会，省各有关部门和单位：

根据《国务院安委会办公室关于做好冬季和2013年元旦、春节期间安全生产工作的通知》（安委办明电〔2012〕29号）和《省委办公厅、省政府办公厅关于做好2013年元旦、春节期间有关工作的通知》（苏办发电〔2012〕107号）精神，切实加强元旦、春节（以下简称“两节”）、“两会”和冬季安全生产工作，确保广大人民群众度过欢乐、安全、祥和的节日。根据省政府领导指示，现就做好“两节”、“两会”和冬季安全生产工作有关事项通知如下：

一、落实责任，切实加强“两节”、“两会”和冬季安全生产工作领导

各地、各有关部门和单位要牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，坚持做到警钟常鸣、常抓不懈，坚决克服盲目乐观、麻痹松懈情绪，扎实做好“两节”、“两会”和冬季安全生产工作。各级领导特别是主要领导同志，要把“两节”、“两会”和冬季安全生产工作摆在突出位置，进一步落实安全措施，确保万无一失。其他领导同志要按照“一岗双责”的要求，加强组织领导，抓好职责分工范围内的各项安全生产工作。各地、各有关部门和单位要按照“谁主管、谁负责”和属地监管的原则，组织力量集中对重点行业和领域、重点单位和部位进行检查，及时发现和解决突出问题，消除事故隐患，对各关键环节的安全生产工作要抓细、抓实、抓紧、抓好，坚决杜绝重特大安全事故。

二、细化措施，突出抓好重点行业领域的安全监管工作。今年入冬以来，冰雪雨雾天气逐渐增多，道路和水上交通、矿山、危险化学品等重点行业领域安全监管难度加大，加之“两节”将至，客流、车流、物流 都将进一步增加，安全生产任务十分艰巨。各地、各有关部门和单位要认真组织开展“两节”、“两会”和冬季安全生产大检查，进一步强化安全监管措施，突出抓好重点行业、重点企业、重点部位、危险场所和危险设施的安全防范，督促生产经营单位把各项安全措施落到实处，确保不发生各类安全生产事故，确保全省安全生产形势保持稳定。

（一）全面加强道路交通安全管理，坚决遏制重特大事故发生。冬季雨雪、冰冻、雾霾等恶劣天气频繁，加之春运高峰，公安、交通、安监、农机等部门要全力配合，开展交通安全大检查，做好道路交通事故多发路段治理工作，严防死守，确保不发生重特大交通事故。要全面开展春运车辆安全检查工作，加强客运车辆安全性能检测检验和客运驾驶员的安全教育，杜绝客车超员、货车及农用车载客、超速、无证驾驶、酒后驾驶等违法违章行为；要强化汽车客运站安全管理，严格执行交通部门“三不进站、五不出站”制度；做好处置突发事件的应急准备，监督检查客运企业、危险化学品运输企业落实恶劣天气条件下的运输安全预案。

（二）突出抓好危险化学品安全监管，坚决防范较大以上事故发生。危险化学品安全监管要突出抓好“两防” 工作。一是要防范化工企业因停产或复工导致安全事故。要实行停产复工备案跟踪制度，严格化工装置开、停车制度，严格控制现场作业人数，严格库存化工原料和化工产品的安全管理，认真做好化工停产停业期间生产装置的维护和保养，确保设备、管道内没有残留物料，防止有毒物品泄露，严格落实化工生产企业停产停业期间的安全保卫工作，严防意外事故发生。二是要防止冬季恶劣天气导致的生产安全事故。各级安全监管部门要督促化工企业认真做好防冻保温工作，采取针对性措施，防范因储罐、管线冻裂、堵塞而引发火灾、爆炸事故，尤其是要加大储罐区和管线的巡回检查频次，发现隐患及时处理。

（三）高度重视煤矿与非煤矿山安全，坚决做到不安全不生产。煤矿方面：一是要针对冬季气候干燥，煤矿瓦斯、煤尘活跃容易导致事故的特点，督促企业落实瓦斯治理措施，加强高瓦斯煤矿现场管理，严格瓦斯检查、排放制度，加强监测监控系统的运行维护工作。要组织开展煤矿瓦斯、煤尘、火灾专项监察，对所有煤矿和重点工作面进行全覆盖式检查，凡是存在重大隐患的，一律停产整顿；达不到安全标准，不得恢复生产。二是要针对春节期间煤矿停产检修和停产放假的惯例，督促企业制定严密的工作方案和安全保障措施，坚决防止因放松安全管理酿成的事故。对停产放假的煤矿，要落实专人负责节后复产验收工作，并提前制定验收方案、程序和标准，未经验收或验收不合格的煤矿不得恢复生产；矿井恢复生产前必须制定具体的复产方案，落实送电、恢复通风和排放瓦斯等各项安全保障措施。非煤矿山方面：一是对露天开采的矿山，要加大事故防范力度，合理组织开采，调整作息时间，严禁在雨雪天、雾天、黄昏以及6级大风以上天气进行作业。特别是对于采石场在雨雪天或化冻后作业时，必须先排除险石，确认现场安全后，方可进入作业现场，严防发生滑坡、坍塌事故。二是对铁矿、石膏矿以及基建矿井，要全面开展一次提升运输系统、通风系统、排水系统、照明系统及坑道支护情况的安全大检查，确保井下各大系统运作正常，防寒防冻措施落实到位。三是加大对重点尾矿库的安全监管力度，要对辖区所有尾矿库开展一次冬季安全大检查，重点检查排渗系统可靠性和坝体的稳固性，严防垮坝事故发生。

（四）切实加强烟花爆竹和冬季防火安全监管力度，及时消除各类隐患。消防方面：冬季气候干燥、用火、用电增多，是火灾事故高发期。公安、消防部门要迅速会同有关部门开展消防安全检查，部署冬季防火工作。要发动社会单位开展火灾隐患自查自改，重点抓好公共娱乐场所、学校、医院、商场、大市场、宾馆饭店、车站等人员密集场所火灾隐患 排查整治工作，及时发现问题、坚决整改，不留死角、不留后患。对历次检查出的重大火灾隐患尚未整改的，要采取有效措施，依法严格查处，限期整改；对无证经营的娱乐场所和网吧，坚决予以取缔；对具有火灾危险性的大型节庆活动、晚会，要严格检查和审批，必要时组织警力现场监护。烟花爆竹方面：元旦、春节前后是烟花爆竹销售旺季。有关部门要督促企业加强对购进的产品严格把关和验收，着重加强经营企业仓储设施安全条件的检查，确保经营储存安全。要组织公安、工商、质检等部门开展联合执法检查，从销售、储存、运输、产品质量等各个环节，切实加大对非法经营烟花爆竹行为的打击力度，对不具备安全生产条件的经营单位，坚决予以取缔。

（五）大力强化建筑施工的安全监管，坚决压降建筑事故。冬季施工困难多，作业危险程度加大，加之春节即将来临，农民工返乡心切，赶工期现象普遍，工人情绪不稳定，极易导致各类事故的发生。建设和建筑工程管理部门要针对这一时期特点，认真分析冬季施工易发和多发事故的类型，制定冬季施工安全措施，采取有效的保暖、防冻、防滑措施，合理安排工期，遇有恶劣天气，立即停止室外作业。严格建筑施工现场管理，加大监管力度，集中开展隐患排查和整治，对施工企业和在建工程项目的起重机械设备、脚手架搭设、深基坑支护等专项方案、以及防止高处坠落、防火、防电等进行全面检查。同时，加大对施工人员尤其是农民工的安全生产培训教育，提高安全意识及个人防护、救护的基本知识和技能。

特种设备、铁路、民航、海事、电力、水利、旅游、民爆器材、学校建筑物、城市燃气管道等负有安全监管职责的部门，也要认真抓好本行业领域的“两节”“两会”和冬季安全生产工作，严防重特大事故发生。

三、完善预案，切实做好“两节”、“两会”和冬季安全生产应急值守工作 各地、各有关部门和单位要针对“两节”、“两会”和冬季安全生产工作实际，完善现有的应急救援预案，提高应急救援预案的科学性、实用性和可操作性。要密切关注天气变化，要及时向有关行业和领域发布雨雪、冰冻和大风天气预警信息，及时启动应急预案。要严格执行安全生产调度值班和领导干部值班制度，及时掌握安全生产动态，确保信息畅通，及时处置各类事故和突发事件，提前做好应急救援必要的物质储备，确保一旦发生事故能够做到及时处置救援得当。

近期，省安委会将结合年终考核组织对各地、各部门和单位开展“两节”、“两会”和冬季安全生产工作贯彻落实情况进行抽查和督查。

省安全生产委员会办公室

2012年12月27日

国务院安委会办公室关于做好冬季和

2013年元旦春节期间安全生产工作的通知

安委办明电〔2012〕29号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产委员会，国务院安委会有关成员单位，有关中央企业：

为切实加强冬季和2013年元旦、春节期间安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故，按照《中共中央办公厅 国务院办公厅关于做好2013年元旦、春节期间有关工作的通知》精神，现就有关要求通知如下：

一、加强组织领导，切实落实安全生产责任

今年入冬以来，雨雪冰冻等恶劣天气骤然增多，全国出现了大范围、长时间的低温雨雪天气，南方部分地区出现了冰冻，诱发事故的不稳定因素增多。元旦、春节期间，群众活动多，人流、物流、车流剧增，生产经营建设、交通运输等处于繁忙时期，安全管理难度进一步加大。各地区、各有关部门和单位要切实加强组织领导，层层落实责任，认真组织开展安全大检查，确保各项措施落到实处。

二、强化监管检查，抓好冬季和节日期间交通运输及人员密集场所安全管理

各级公安、交通、民航、铁路、安全监管等部门要加大安全监管力度，深入开展冬季交通安全大检查，切实排查治理交通安全隐患，严厉查处超速、超员、超载、疲劳驾驶以及违规冒险行车（船）等严重交通违法行为。要加强雨、雪、雾天气下的道路通行管理工作，制定恶劣天气重特大道路交通事故防范预案,不能保证通行安全的，要果断采取管制措施，提前疏导分流。要及早制定春运工作方案，合理安排运力，确保春节期间道路交通安全，确保春运安全有序。各类运输企业要切实加强安全管理和司乘人员安全教育，严格车站、码头、机场安全检查，严格对各类运输工具技术性能和状况进行全面检查。

要针对冬季和节日特点，加强高层建筑和人员密集场所消防安全管理和隐患排查，严格大型集会、焰火集中燃放等群众活动的审批，制定并落实安全防范措施，严防火灾和拥挤踩踏等事故。要加强对水、电、油、气、暖等供应单位的安全监管，督促其进行彻底的安全检修、检测，确保安全生产、群众生活正常。

三、集中开展安全检查和专项治理整顿，抓好煤矿等重点行业领域安全生产工作

各地区、各有关部门和单位要结合冬季气候特点，切实加强煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工等重点行业领域安全监管，集中开展安全大检查和专项治理整顿，发现隐患，及时整改；对存在重大隐患、严重危及安全生产的，要责令企业停产整改。

要把煤矿安全生产摆在重中之重的位置，严防煤矿企业在冬季用煤高峰为抢产量、抢进度、抢效益而突击超能力、超强度、超定员组织生产。节日期间正常生产的煤矿，要严格执行安全生产规章制度，严格执行煤矿领导干部带班下井制度，加强现场管理。要切实加强非煤矿山安全监管和整治，严格制定并落实安全措施。要针对烟花爆竹生产经营旺季来临的实际，切实加强安全监管，严厉打击非法违法违规违章生产、经营、运输、储存烟花爆竹行为，严肃整顿规范烟花爆竹市场经营秩序。要进一步强化危险化学品安全监督管理，严防翻车倾覆、冻裂泄漏引发爆炸、火灾和中毒事故。要严格建筑施工现场管理，认真落实冬季施工安全措施，遇有暴雪、大风、大雾和强降温天气，要严禁各种室外、露天施工作业。要全面落实冶金、电力、民用爆炸物品、旅游等其他行业领域的安全防范措施，加强安全监督管理。各企业要认真组织开展自查自纠，及时整改消除安全隐患，做到不安全不生产。

节日期间放假停产检修的煤矿、非煤矿山、危险化学品等高危行业企业，要认真落实安全保障措施，确保通风、排水和安全监控系统正常 运行。复产前要制定并严格执行复产方案和安全防范措施，组织全面、系统的安全检查，经企业总工程师和主要负责人签字确认后方可恢复生产。各地区、各有关部门要加强对停产企业的安全监管监察。

四、强化应急值守，严防自然灾害引发生产安全事故

各地区、各有关部门和单位要认真落实联动机制，加强针对极端天气的预报、预警、预防工作，督促企业认真开展风险评估、隐患排查和应急物资储备等工作，落实极端天气下的安全防范措施，严防自然灾害引发生产安全事故。要进一步完善应急预案并加强演练，健全完善应急协调联动和快速反应机制。要切实加强值班值守工作，提早安排节日值班，严格执行领导干部到岗带班、关键岗位24小时值班制度和事故信息报告制度，一旦发生事故或紧急情况，立即请示报告，并及时有效开展应急救援和处置工作。

国务院安全生产委员会办公室

关于做好当前学校稳定工作的通知 第6篇

【文件来源】人力资源社会保障部

关于做好当前失业保险工作稳定就业岗位有关问题的通知

(人社厅函〔2010〕35号)

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障（人事、劳动保障）厅（局），新疆生产建设兵团人事局，劳动保障局：

为加大《关于进一步做好减轻企业负担稳定就业局势有关工作的通知》（人社部发〔2009〕175号，以下简称175号文件）的贯彻落实力度，切实做好今年失业保险稳定就业岗位工作，现就有关问题通知如下：

一、结合实际，进一步细化政策措施

当前，我国经济企稳向好，但国际经济环境还存在许多不确定因素，我国经济发展、企业运行的内在动力和活力不足，经济回升的基础还不坚实。这就决定我国就业形势依然严峻。各地在贯彻落实175号文件中，要根据经济形势的变化，结合实际进一步完善政策。要尽快研究制定贯彻落实175号文件的实施办法，细化政策措施。对支持企业的数量和类型，稳定岗位的数量等，要明确工作目标和任务。对稳定岗位所需资金数量，要做出合理的预算安排。

二、统筹安排，加大对中小企业和民营企业的支持力度

各地在实施稳定就业岗位政策中，要进一步提高政策的针对性和实效性。失业保险基金结余较多、支撑能力较强的统筹地区，可全部实施175号文件规定的失业保险的相关政策措施，即“一缓一降两补贴”。要加大使用失业保险基金稳定就业岗位补贴政策的力度，工作重点向中小企业和民营企业倾斜。要根据企业的实际情况，对符合条件的中小企业和民营企业加大支持力度，鼓励中小企业和民营企业不裁员、少裁员，稳定和增加就业岗位。要明确政策适用范围和条件并制定具体标准，简化申报和审批程序，要切实为企业着想，缩短审批期限，及时拨付资金，提高办事效率。

东部7省市要切实做好扩大失业保险基金支出范围试点工作，统筹考虑促进就业和稳定就业的关系，搞好政策衔接，把中小企业和民营企业纳入试点工作对象范围，取得促进就业与稳定就业双成效。

三、加大基金调剂力度，使更多的企业享受稳岗补贴政策的扶持

要提高统筹层次，进一步完善失业保险省级调剂金制度。加大基金调剂力度，着力解决基金结余较少的统筹地区实施援企稳岗政策资金不足问题，使更多的企业享受到政策的扶持，推动175号文件的全面贯彻落实。加快失业保险基金市级统筹的步伐，鼓励有条件的地区探索实行失业保险基金省级统筹。

四、加强监管，维护基金安全

各地要建立健全使用失业保险基金稳定就业岗位补贴的申报、审批、拨付、监督等制度，严格程序审批，规范操作，强化内部监督。人力资源社会保障部门要会同财政部门加强行政监督，要对享受扶持政策企业的补贴资金使用、用工、参保等情况进行重点核查，核查企业和职工享受补贴的情况，检查企业补贴资金是否被挪作他用等，发现问题及时处理。对于在享受政策期间不按规定缴纳社会保险费的企业，要暂停其享受的相关政策；对于超规定裁减员工的企业，要取消其享受政策的资格；对于伪造材料、弄虚作假骗取基金的要追回违法所得，情节严重的，要移交司法机关处理。同时，要对使用失业保险基金支付稳岗补贴的情况进行公开和公示，主动接受社会监督。

五、加强政策宣传，营造推进工作的良好氛围

要采取多种形式，全面宣传失业保险保障生活、预防失业和促进就业三大功能的作用；加大失业保险援企稳岗政策效果的宣传力度，提高用人单位参加失业保险的积极性；大力宣传援企稳岗政策中涌现出的先进典型，推广其好的做法和经验，以点带面推动开展。

六、开展总结评估，进一步巩固援企稳岗政策的成效

各地要对2009年贯彻落实《关于采取积极措施减轻企业负担稳定就业局势有关问题的通知》（人社部发〔2008〕117号）文件的贯彻落实情况进行认真总结。要结合本地就业、失业基本状况，重点对政策实施中各级领导是否重视，政策文件是否配套，工作措施是否有力，享受政策的范围是否周全，操作程序是否规范、透明、简便以及稳定就业的效果是否明显，基金使用是否安全，困难企业和职工是否满意等方面进行评估，并于2010年2月底前将评估报告报人力资源社会保障部。

二○一○年一月二十五日

关于做好当前学校稳定工作的通知 第7篇

关于做好近期学校安全稳定工作的通知

各教管办、市直各学校：

为认真贯彻落实上级有关会议精神，进一步做好学校安全稳定工作，防止各类校园安全事故发生，确保十八大期间教育系统安全稳定，现就做好近期学校安全工作通知如下： 一是做好校园及周边环境综合整治工作。为做好校园及周边安全稳定工作，9月28日潍坊市召开了校园及周边环境综合治理工作会议，印发了《关于进一步加强校园及周边安全稳定工作的紧急通知》（潍办发电【2012】156号，见附件1），9月29日市教育局召开了学校及周边综合治理工作会议传达了潍坊会议精神并安排部署了当前安全稳定工作，10月8日市委政法委印发《关于开展校园及周边环境综合整治工作的实施方案》（青综治发【2012】9号，见附件2），各教管办、市直各学校要认真按照上级各级文件会议精神，主动与驻地综治、公安、工商、交通等部门对接，结合单位实际，认真开展一次校园及周边环境综合整治活动，要突出整治重点，制定符合本单位实际的整治方案，落实责任人，认真做好校园内部安全防范工作，积极配合综治、公安等部门搞 1

好校园周边治安秩序整治，确保不出任何问题。为确保工作成效，潍坊市委督查室专门印发了《关于对校园及周边安全稳定工作进行专项督查的通知》（见附件3），将于10月中旬对县市区工作情况进行督查，市综治办也将组织相关部门进行明察暗访，请各教管办、市直学校要借这次综合治理东风，切实把学校及周边环境综合整治工作抓好。

二是进一步加强校车安全管理工作。各教管办、市直有关学校要认真贯彻国务院《校车安全管理条例》，进一步加强本辖区校车安全管理工作。各单位要积极联系驻地中队，加大对校车车主、驾驶员和随车照管人员管理力度，规范校车运营，打击违法违章接送行为，严防因车主之间相互竞争引发纠纷和伤害事故；各学校要严格规定校车运行线路，加快校车接送站点和电子监控建设，切实保障学生上下学道路交通安全。

三是切实做好学生上下学交通秩序整顿工作。各教管办、市直各学校要结合学校实际，通过安全教育课、校园广播、家长会、签订遵守交通规则保证书等形式，加强对学生及学生家长的交通规则和交通安全教育，不断提高学生及学生家长遵守交通规则意识，维护全市良好的道路交通秩序。各单位要积极与公安、交通、综治等部门配合，认真做好校园周边交通秩序整治工作。教育局将加大对学校特别是城区学校学生上下学交通情况监督力度，对不安排教师值班、学生交通秩序管理差的学校进行通报，并纳入

年底督导考核。

四是加强食品卫生安全工作。各学校特别是寄宿制学校要认真落实《潍坊市校园安全建设标准》相关规定，进一步加强对食堂的监管，严格执行食品采购索证、留样、登记制度，加强食品加工、销售及食堂从业人员管理，保证学校食品卫生安全，防止食物中毒事件的发生。同时要加强师生饮用水安全管理，特别是使用自备水源的学校，要定期检查并按时消毒；要加强传染性疾病的预防，认真落实流行疾病防控工作方案，严格执行学校突发公共卫生事件报告制度，加强公共场所日常管理，切实把各项防控措施落到实处。

五是做好信访稳定工作。各教管办要按照“属地管理”原则，积极协调镇、街、开发区党委政府及有关部门，进一步加强对重点信访人员包靠稳控工作。要按照“属地管理、分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实信访稳定责任和措施，健全完善信访稳定应急预案和重点稳控人员台帐（见附件4），及时掌握和研判不安定因素，做到早发现、早报告、早控制、早解决，确保不发生越级上访以及进京到省丢丑滋事问题，确保十八大期间教育系统安定和谐。请以教管办、市直学校为单位，将《教育重点稳控人员台帐》填好后，于10月12日前通过办公平台报教育局安全稳定科王国庆同志。

附件：

1、《关于进一步加强校园及周边安全稳定工作的紧急

通知》（潍办发电[2012]156号）

2、《关于开展校园及周边环境综合整治工作的实施方案》（青综治发[2012]9号）

3、《潍坊市委督查室关于对校园及周边安全稳定工作进行专项督查的通知》

4、《教育重点信访稳控人员管理台帐（样表）》

关于做好当前企业党群工作的思考 第8篇

1 企业党群工作的重要意义

在新时代的今天,经济在发展,社会也在进步。对于企业来说,党群工作的意义却始终没有改变,如果企业不对党群工作有足够的认识,忽视甚至是排斥反感党群工作,那么对企业来说会造成很严重的影响。企业的党群工作是企业在现代化的今天党组织赋予企业的任务。我国的经济发展社会进步依靠众多企业的协同发展,所以说,企业在市场中主要的目的就是经济效益,但想要在经济市场中立于不败之地,也同样要重视市场中存在的问题,经济市场鱼龙混杂,众多企业竞争合作,如果国家不加以控制和规划,那么经济市场将会出现问题,出现恶性循环。所以,国家需要进行宏观调控,而国家宏观调控的重要方法就是渗透进企业的党群工作,国家把宏观调控的主要思想融入到党群工作中,企业积极开展党群工作,自觉规范自己在经济市场的行为。由此可见,企业的党群工作是国家宏观调控顺利贯彻的基础,也间接促进了企业在经济市场的发展,同样,企业的党群工作顺利进行能有效提高企业员工的思想素质,让企业的整体素质得到实质性的提升,这些足以提现企业党群工作的积极意义。

2 我国企业党群工作的开展现状

现如今,我国企业党群工作的开展可谓是机遇与挑战并存,总得来说我国企业党群工作的进行还算顺利,但是还存在这样那样的问题。我国企业的党群工作就是联系企业和党组织的纽带,众所周知,党组织的基本内涵就是联系群众,党组织格外重视与我国基层群众的联系,如果党组织的任何活动脱离了人民群众,那么这项活动就是没有意义的,所以说,联系群众对我国党组织来说是基本的工作,为了把一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来到群众中去的思想深切贯彻下去,就需要在企业中开展党群工作,企业党群工作最主要的工作就是把国家和党的主要思想贯彻给企业的职工,宣传党组织的主要中心思想。但是,现如今我国企业的党群工作开展过程中还存在许多问题,由于信息化时代的到来,我国企业大范围的进行改革,改革转型后的企业逐渐忽视了党群工作的重要性,更有的员工认为党群工作与自己无关,甚至是排斥反感企业开展党群工作,不愿意参与更不会提出任何意见。这对企业的党群工作顺利开展是极为不利的,所以,在企业员工思想素质水平不一的情况下,企业要提出有效的解决方案,使党群工作顺利进行下去。

3 企业开展党群工作的主要方法

3.1 开展党群工作要从员工下手

前文已经提及,我国企业党群工作开展时遇到的关键问题是企业的员工思想素质水平问题,换句话来讲,就是企业员工意识不到党群工作的重要性,所以不积极参与党群工作,更有的员工对企业开展党群工作呈现出反感和排斥的情绪,所以,想要企业顺利开展党群工作,就需要从企业的员工下手,企业的员工不仅仅需要坚实的工作能力,同时也需要一定程度上的思想素质,让企业员工意识到企业需要开展党群工作。首先,可以让企业员工适时观看党群工作的宣传片,以其他企业的成功为案例,让企业员工意识到党群工作对企业的帮助,当然,党群工作想要得到员工的支持,也需要考虑到员工的需求,企业的党群工作开展要以维护企业员工的权益为基础,每一个员工都有自己的意义和价值,企业要关注到员工的个人价值和个人意义。另外,对企业中有困难的员工也要给予重视,争取满足每一个需要帮助的员工的需求。这些也是企业党群工作应该做到的,从根本上让员工意识到企业开展党群工作是有意义的。

3.2 企业党群工作要制定一个合理的考核标准

企业党群工作不仅要从员工的需求考虑,同样,企业党群工作也要重视考核标准,这也隶属于企业的党群工作。企业党群工作的考核标准要公平合理,同时要有重点,还要顾及全面,对于企业以往的考核标准要取其精华去其糟粕,吸取合理的机制对于不合理的不公平的机制要及时剔除,员工的责任,权利和义务要对等,同时,还要做到赏罚分明,对于党群工作积极部署的职工要奖励,对于不积极参与党群工作的员工也要惩罚。让开展党群工作的员工从自身做起,带动企业顺利开展党群工作。

4 结语

总而言之,党群工作的顺利开展不仅对企业意义重大,同时也关系到共产党的思想能否顺利传达。党的责任和义务就是结合群众,所以,企业要积极进行党群工作。让党群工作充分发挥自己的政治优势,推动企业更好的发展下去。

摘要：随着新时代的到来,经济飞速发展,社会不断进步,人们的生活水平也日益提高。企业的党群组织发展前景也越来越好。企业党群组织,顾名思义,就是我们的共产党联系企业职员的基本组织。有了企业的党群工作组织,企业职工跟基层党组织能有效进行沟通,交流。企业内部的基本的党委工作等都能得到落实,把人民群众和我们的党组织联系到一起,不仅可以促进党组织向前稳定发展,更能促进企业平稳运行,企业的运转更有保障,虽然我国现在企业党群工作在进行中还存在这样那样的问题,但是我们还是要积极思考和讨论如何开展企业党群工作,让企业党群工作更好的进行下去。

关键词：企业,党群工作,具体措施

参考文献

[1]刘杰,浅析如何做好企业的党群工作[J],企业文化,2013.5(10):43-48.

关于做好当前学校稳定工作的通知 第9篇

对考生在高校招生考试中的各种违规行为的处理,按照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第18号)执行。其中:

对利用通讯工具作弊、由他人代替考试或代替他人考试等考试作弊行为情节严重的考生,取消其当年报名参加高校招生考试的各科成绩,同时给予下一年度不得报名参加高校招生考试的处理;触犯法律的,依法追究法律责任。

对违规参加高校招生考试的高级中等教育学校非应届毕业的在校生,取消其当年高校招生考试各科成绩,同时给予其应届毕业当年不得报名参加高校招生考试的处理。

对违规参加高校招生考试的普通高等学校的在校生,取消其当年高校招生考试各科成绩,对代替他人参加考试、在考试中组织群体性作弊、使用通讯工具作弊的,由其所在高校按照《普通高等学校学生管理规定》给予其开除学籍处分。

对由他人代替或代替他人参加高校招生考试的社会其他人员,取消其当年高校招生考试各科成绩,并由其报名考试所在地的省级招办向其所在单位或其上级主管部门通报违规事实,并建议给予党纪政纪处分或相应处罚。

各省级招办须将考生在高校招生考试中的违规事实客观记入其《考生电子档案》,作为考生考试诚信记录的重要内容。

对考试工作人员在考试中的各种违规行为的处理,按照《国家教育考试违规处理办法》(教育部令第18号)执行。

有下列行为之一的教育系统工作人员,由违规行为人员所在单位或其上级主管部门取消考试工作人员资格、撤销招生考试工作职务并给予调离现工作岗位、开除公职等党纪政纪处分;构成犯罪的,由司法机关追究刑事责任:

(1)在出具、审定考生的报名资格证件、证明、体检、档案等材料(包括有关政策性加分所需的证明材料等)中弄虚作假,徇私舞弊;

(2)指使、组织或参与组织“高考移民”活动,为考生伪造或违规办理户籍迁移、中学学籍档案;

(3)指使、组织或参与组织高级中等教育学校非应届毕业的在校生或具有高等学历教育资格的高等学校的在校生参加高校招生考试,或指使、组织、参与组织群体性考试舞弊;

(4)盗窃或泄露在保密期限内的试题、答案及评分参考(含评分细则)、答卷;

(5)故意扰乱考点、考场、评卷场所及录取场所秩序,威胁工作人员人身安全;

(6)在招生考试中偷换、涂改考生志愿、考试成绩及其它有关材料(包括计算机记载的考生信息),指使、纵容、协助、伙同他人舞弊;

(7)在招生考试中行贿受贿、敲诈勒索;或徇私舞弊、滥用职权,不按录取规定招收学生,或擅自招收不符合录取标准的学生,致使招生工作受到重大损失;

(8)参与社会中介机构或个人非法招生活动;

(9)以任何名义和理由,收取与招生录取挂钩的费用;

(10)招生录取期间利用计算机网络恶意攻击省级招办或高校招生录取系统、信息系统及有关网络、设备;

(11)其它破坏招生考试工作的行为。

关于做好当前学校稳定工作的通知 第10篇

各村小学、各班主任：

为切实做好国庆节期间学校安全稳定工作，创建平安曹家学校，构建和谐校园，现将有关事项通知如下：

1、各校、各班要充分认识学校安全和国庆期间安全稳定工作的极端重要性，克服麻痹松懈思想，牢固树立“安全工作只有起点、没有终点”的理念，密切结合学校工作实际，采取针对性措施，全力做到防患于未然。

2、各班要从本班实际出发，切实做好安全防范工作。

一要加强安全教育活动。各班要在本周对学生普遍进行一次包括预防交通(特别是严禁学生在高速路上行走)、溺水、火灾、食品等内容的安全教育，增强学生的安全意识，提高学生自我防范能力。同时通过电话、家访等形式，加强与家长的沟通与交流，明确家长职责。

二要各班召开一次以“安全度国庆平安你我他”为主题的安全教育班队课。三要利用《致家长一封信》，让家长、学生明确放假时间（10月1日至10月7日）和告知家长安全防护及监管责任等。

四要在国庆节后，扎实做好学生入学返校人数统计以及传染性疾病预防排摸等工作，确保不发生任何安全事故。

五要切实做好学生的思想安全教育工作。各校、各班要“看好自家门，管好自家人”，按照排查到位，化解到位，稳控到位的要求，摸排矛盾纠纷，对可能引发安全隐患，要超前防范和谋划，把矛盾化解在初始阶段。

3、加强督查，明确责任

国庆期间，学校安排好值班人员，坚持24小时值班领导随查制度，确保信息渠道畅通。一旦遇有突发事件，要按规定程序及时启动应急预案，进行妥善处臵。