政工干部学习调研报告

政工干部学习调研报告（精选8篇）

政工干部学习调研报告 第1篇

俗话说战士怕分散,干部怕集中。分散的战士像开了闸门的水，似脱了缰绳的马，如流动的散沙；而集中的干部，身边没有兵，一身轻松；会自觉不自觉的放松要求，疏于自我约束；不注意自身形象，他们掌握了部队的活动规律，具备了规避风险的能力，有时候比兵还难以管教；部队的几十年生涯和我耳闻目睹的事实证实了这一点。

我们教导队大队长姓纪、政委姓周；学员队的区队长姓辛，是来至六安场站机务大队的副教导员；我和李平、刘永宝分在一个班；学员队的要求和部队的基层连队一样必须遵守严格的作息时间，和在连队当兵时候一样也是集体宿舍。我们好像又回到了新兵连。但这时候的管理和我们当初当新兵那会已经有了本质的区别，我们毕竟是在基层摸爬滚打几年的老兵油子了，将在外君命有所不授，何况身边没有兵，就更不会那么中规中矩的听吆喝啦。尽管如此我们心里都有个度，可以打擦边球但违纪的事一定不做，更不会越雷池一步。也可能这是我们有别于战士的地方了。

不得不提的是怀远，怀远距离我们集训地大约有15公里的路，假日赶上怀远农村的集市，我们几个弟兄闲的无聊也是出于好奇，结伴去集市体验了一把。集市的热闹出乎我的意料，多数买卖以农产品为主，还有就是家庭日用品居多；我们的主要目的不是购物，买一点土特产，捎带着看人；不停的打量着有没有漂亮的农妇。看见一位漂亮点的姑娘会问同行的永保“这个比你家的未婚妻漂亮吗？你未婚妻像他吗？反正你也是安徽人，休了家里那个，在这找个现成的算了”。他会反击我：“ 你把家里那个不多见面的退了吧，我看见“师大”每天跑步那个姑娘总是满脸酒窝的朝你笑，我当媒人帮你撮合一下可行”？我笑着搭话“其实那位姑娘是看上我们李平的，我不过是起个头球摆渡的作用罢了”。李平红着脸说：我家里已经有老婆了，就是有那个心，也没有那个胆呀；还是你们小老弟有资本有条件，当大哥的让贤了。就这样一路无忧的说着、笑着、哄着、闹着度过了开心的一个假日。

记忆最深刻的就是怀远的石榴，一路前行社员家几乎家家都有石榴树，而且石榴是又大又园，皮薄核小肉多，味道及其鲜美。再有就是当时的物价非常便宜，中午吃饭三个人点了六个农家土菜，喝了一瓶洋河大曲（简装的洋河1.57元）外加主食总共花了八块钱。

我们在教导大队学习的课程主要是以马列和毛选原著为主，还有政工干部必须学习的业务知识、包括条令条列和国内的大事、要事研讨（以中央文件居多）。

记得当时辩论最多和不解的就算是“1980年9月，中共中央发出当时著名的75号文件”对包产到户的形式予以肯定。

所谓的包产到户，安徽农民通俗的解释就是“大包干，大包干，直来直去不拐弯，交够国家的、留足集体的、剩下全是自己的”。由于“包产到户”从根本上打破了农业生产经营和分配上的“大锅饭”，使农民有了真正的自主权，因此受到中国各地农民的广泛欢迎。到1981年，家庭联产承包责任制已经在中国农村绝大部分地区推广。

“ 包产到户”起源于七十年代末，安徽省部分农民冒着“割资本主义尾巴”的危险，偷偷摸摸地把一些麦田、油菜田承包到自己家里去种，搞起了“包产到户”。凤阳县小岗村便是这项改革的发源地，这就是当年村干部和十几户农民按手印立下的大包干秘密协议，协议上写着：如果村干部坐牢杀头，其它农户保证把他们的小孩养到18岁。坐牢杀头的情况最终没有发生，而包产到户的结果却是加快了生产进度、抓住了季节，这便是“家庭联产承包责任制”的雏形。

我们当时辩论的焦点“包产到户”在目前我国社会主义建设时期是关系到前进还是倒退的问题；是关系到姓资和姓社的问题；是关系到会不会改变颜色的问题；是关系到党和国家命运的问题。

土扶可城墙，积德为厚地。天行健，君子以自强不息。天下难事必作于易，天下大事必作于细。那时候的弟兄们真的是一腔热血，忧国忧民。正所谓：天下兴亡，匹夫有责。现在看来真的是杞国无事忧天倾了。

思索，多少次使人感到痛苦，却又多少次给予人们欢乐。让我们从思索中去生发智慧，获得快乐。谁踏踏实实地看待人生，谁就能将人生看得透彻。

结束了三个月的集训生活，带着不舍，揣着眷恋离开了淮北那块滋润和生机并存的富饶土地。新的工作即将开始；该收心了，连队那帮兵还在翘首期盼我的归来；新的任务在前面等待我去完成；新的乐土在等待勤劳的人们去开垦；我又一次整装待发迎接新的考验（未完待续）。

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政工干部学习调研报告 第2篇

政工干部述职报告【一】

尊敬的各位领导、职工同志们，大家好：

根据矿党委的安排，我向大家述职，请大家多提宝贵意见和建议!

20xx

年在忙碌而充实的气氛中匆匆度过，回顾过去一年的工作，在各级领导的正确领导和大力支持下，在部门同事的帮助下，我严格要求自己，认真学习业务知识，加强政治理论学习，努力提高业务水平，政治上立场坚定，工作上兢兢业业，生活上勤俭节约，以较高的标准严格要求自己，模范地遵守党的法律、法规以及矿上的各项规章制度，力求在工作、学习上不断进步，在思想上不滑坡，在党性修养上逐步提高，较好地完成了领导安排和自己分管的各项工作任务，工作得到领导和群众的认可。现将一年来的工作汇报如下：

一、加强政治理论学习，努力提高自身政治理论素质

政工工作是一项政治性和政策性都很强的工作，作为一名政工干部，我深深的懂得，政治理论和政策学习的重要性，因此，我坚持认真学习党的十七大四中、五中全会精神，有关政策、法律、法规以及集团公司文件精神，不断用党的先进理论和先进思想武装头脑，进一步增强党性，提高自己政治洞察力，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观，始终与党中央保持高度一致。

二、一年来的完成工作

一年来，努力做到遵章守纪，及时上传下达，多请示汇报，严格执行领导决策，积极配合领导完成各阶段工作。在日常工作中虚心借鉴兄弟单位的有关经验，虚心请教自己不懂之处，并将从事工作的心得互相运用，融会贯通，注重讲求工作时效。

1、落实完成院部署的安全生产大检查工作，与院安全管理小组同志们一道清理了老化电源线，进行了灭火器换新、换粉及安全教育工作。

2、完成了单位法人代表和组织机构代码的换证年检工作

3、组织完成了医师定期考核的网上申报、书面材料收集上报和执业证验章。

4、完成了卫生专业技术职称晋升、执业医师资格考试报名工作。

5、完成了与社会养老保险对院参加保险人员的核对工作。

三、存在不足及努力方向

回顾一年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，主要与院领导的支持和认可分不开;与在座的每位同事的关心帮助，与全体人员的团结协作分不开。自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，还存在一些不足，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是处理有些事情方法不当，操之过急，不利于稳定;三是工作中还不够积极主动，主人翁意识还需要提升;四是与同事之间的交流有待加强。

“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以良好的工作姿态为我院的发展建设增添一份微薄之力。

述职人：xxx

20xx年x月x日

政工干部述职报告【二】

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

一年来，在市局党组的正确领导下，在机关各科室的大力帮助下，我自觉适应新形势、新任务的要求，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕市局党组制定的目标任务和重大部署，着力提高思想政治素质和业务工作水平，较好的完成了市局党组交办的各项工作任务。下面就一年来的思想、学习、工作情况汇报如下，请领导和同志们评议：

一、坚持把学习放在首要位置，着力提高政治理论水平和业务工作能力

面对新形势、新任务和新岗位的要求，为尽快适应新角色，我始终坚持把学习放在首要位置。加强了党的路线、方针和政策的学习。一是以学习十七*精神为重点，全面提高思想政治水平。围绕学习贯彻十七*精神，重点学习了十七*报告和科学发展观。在学习中，坚持以学致用为宗旨，反复体会，掌握要领，不断提高政治洞察力和鉴别力，使自己始终做到了在思想上、政治上、行动上与市局党组保持高度一致。二是积极参加

“讲党性、重品行、作表率”活动，全面提高综合素养和领导能力。通过系统地学习经济管理、法律、现代管理等方面的知识，开拓了视野，完善了知识结构。通过对组织建设、队伍管理和工商业务知识的学习，提升了观察问题、分析问题、解决问题的能力，提高了领导能力和工作水平。三是以在全市系统开展的“学苏北精神，促**跨越，工商机关怎么办”大讨论活动为契机，进一步树立开拓创新的思想。通过认真学习市局召开的大讨论动员会议精神，坚定了破除境界底、起点底、标准底的决心，增强了服务地方经济跨越发展的信心。

二、坚持以围绕党组的中心工作为立足点，着力发挥组织人事工作的职能作用

一是强化班子制度建设，优化干部资源配置，进一步加强领导班子和干部队伍建设。我们根据局党组的决定，在认真总结全市系统近年来班子建设工作的基础上，制定了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划;通过科学调整了县级局领导班子和明确系统内科级干部最高任职年限，进一步优化了各级领导班子的人员结构，增强了干部队伍的活力。

二是精心组织，积极稳妥地推进工资套改和非公务员定编定岗工作。非公务员定编定岗工作不但是完成全市系统工资改革的必然步骤，对理顺系统内非公务员身份、明确人员编制、完善聘用手续、规范人员管理更具有长远意义。通过精心的组织，在确保稳定的前提下，今年6月7至8日，我们仅用两时间就完成了全部人员903人的选岗定岗工作。全市系统没有出现集体上访、越级上访、到省进京上访等影响系统大局稳定和全市工商形象的情况，保障了工资改革的顺利进行，省局人事处也对我们的工作给予了充分肯定。目前，全市系统正式在编人员的工资套改审批材料已报送省局待批。

三是扎实开展了干部学习教育活动。按照局党组要求，人事政工科在春节后利用2周的时间，在市局机关组织了思想政治理论学习教育活动，通过这次活动，增强了大家的纪律意识、责任意识、服务意识，提高了素质，弘扬了正气，加强了团结，树立了信心，全局上下出现了一些良好势头，营造了一个大家齐心协力干事业的良好局面。在基层干部教育方面，组织了县级局全体领导班子成员分四批参加了省局举办的培训班;组织县级局一把手参加了六期国家总局举办的培训班;今年9月份又分两期对基层工商所长和指导员进行了培训，培训人员180余人。通过大面积的教育培训，进一步提高了基层干部的理论层次、管理能力、领导水平和业务技能，为促进全市工商系统的长远发展奠定良好的人力基础。

四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。根据有关文件精神，人事政工科自今年1月起为机关人员(含离退休)规范调整了各项津贴补贴。参加这次津贴补贴调整的局机关108人，月增加津贴补贴36174元，人均月增加335元。并自今年1月起为机关干部职工(含离退休)发放了公务通讯费，月发放通讯费12072元，人均119元。通过这些补贴的发放，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。

另外，还积极做好了公务考录、系统干部人事、劳资、党员等统计、事业单位年检、文明机关创建、计划生育、人事信访、老干部、行风热线、抗震救灾等工作。

三、坚持把廉洁作为自己立身行事的第一准则，着力树立组工干部的良好形象

公生明，廉生威，我深刻认识到清正廉洁对于一名组工干部的极端重要性，始终把廉洁作为自己立身行事的第一准则，在工作中，严格按照共产党员和领导干部的标准要求自己，自觉遵守和执行党的政策、国家的法律和各项规章制度，严格执行干部工作“十不准”和组工干部“十个严禁”的纪律规定;在组织纪律上，坚持民主集中制、个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，做到了有请示有汇报，自觉维护领导和组织的威信，执行组织的决定、决议，始终把自己置于组织之中、领导之下开展工作。在科室内，始终以身作则，正确行使手中的权力，时时事事为下级作出表率，凡是要求别人做到的自己首先做到;要求别人不做的，自己绝对不做，堂堂正正做人，克己奉公，防微杜渐，做到自重、自省、自警、自励，努力树立组工干部的良好形象。

回顾一年来的工作，尽管我在工作上取得了一些成绩和经验，但还存在着许多不足，领导经验和工作方式、方法有待进一步提高和完善;下步工作中，我决心进一步加强学习，严格要求，积极努力工作，不愧于市局党组的教育和培养，不负于同志们的要求和希望，努力为全市工商事业的发展做出新的更大的贡献。

述职人：xxx

20xx年x月x日

政工干部述职报告【三】

尊敬的各位领导、同志们，大家好：

一年来，在市局党组的正确领导下，在机关全体同志的关心帮助下，本人坚持以党的十八大精神为统领，紧紧围绕市局党组的中心工作和人事政工科年初制定的工作目标，认真履行工作职责，较好地完成了领导交办的各项工作任务，现将本人一年来的思想、工作和学习情况述职如下：

一、深化学习，努力提高思想政治素质和业务工作水平

新的岗位，对我提出了更高的要求。一年来，我始终坚持把学习放在首要位置，把提升自身的综合素质作为适应新岗位的当务之急。一是加强政治理论学习。通过认真学习xx在十八大上作的报告，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。对指导今后的工作奠定了身后的理论基础。二是加强组工业务知识学习。全面、系统地学习了《公务员法》、《党政领导干部选拔条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》、《公务员考核规定》等一系列法律法规和组织人事工作政策以及有关工资福利、干部队伍建设、基层教育、离退休政策等方面的各项规定，在最短的时间内熟悉业务知识，适应新岗位的基本要求。

二、恪尽职守，努力展现一流的工作业绩和精神面貌

新的职责，给我增添了奋发向前的动力。我始终坚持学中干、干中学的工作态度，勤恳努力，尽职尽责，保质保量地完成了领导交办的各项工作任务。一是加强领导班子和干部队伍建设。根据局领导的指示，研究分析了系统班子建设的现状和存在的问题，在深入调研的基础上，起草了《关于在全市系统开展“四好班子”建设的实施方案》，对开展“四好班子”创建活动的目标、意义、方法和步骤都提出了具体要求，是近期全市系统各级领导班子建设工作的总体规划。参与了县级局领导班子和领导干部的交流、调整工作。起草了《关于全市工商行政管理系统科级干部最高任职年龄的规定》，明确了系统内科级干部、工商所长、指导员的最高任职年龄，盘活了基层干部职务晋升的正常机制。二是组织了全市系统工资套改和非公务员定编定岗工作。起草了符合我市系统实际的《实施方案》，明确了全市系统非公务员定编定岗的人员范围、基本原则、方法步骤和时限要求，经过摸清人员底数、核实身份和省局核实人员名单等工作，于6月7至8日完成了全部人员的选岗定岗工作。经统计，选择机关工勤岗位157人，事业单位管理岗位609人，事业单位专业技术岗位16人，事业单位工勤118岗位人。三是认真细致地做好公务员考录工作。按照省工商局的统一部署，在市人事局的积极配合下，精心组织，周密安排，严格政策，扎实工作，圆满地完成了招考国家公务员的报名、现场认定、资格审查、体检和政审等各项工作。四是进一步规范了市局机关的津贴补贴和通讯补贴。严格按照市人事局、市财政局《关于市直机关事业单位规范调整津贴补贴有关问题的通知》和《**市市级机关公务通讯费用管理改革暂行办法》的规定，自今年1月起为机关干部职工规范调整了各项津贴补贴并发放了公务通讯费，进一步提高了机关人员的福利待遇，充分调动了大家的工作积极性。五是坚持实事求是，严格统计工作，为全市工商系统财政体制改革奠定坚实的基础。认真完成了全市系统人员编制和工资情况、未上划机构和未上划人员个协秘书、津贴补贴项目等省局部署的统计任务，全面摸清了全市系统各类人员数目、工资情况、进入方式等基本信息，为在财政体制改革中争取有利的财政政策提供了翔实的资料。

三、摆正位置，努力营造团结奋进和内和外顺的工作环境

在工作中，我始终保持谦虚谨慎的工作作风，尊重领导和其他同事，能够自觉摆正位置，履行好自己的职责，积极为做好本科室的工作献计献策，做到工作到位不越位，敢于负责不推诿，为科长当好参谋、做好配角，工作上与其他同志密切配合，分工不分家，互相支持，互相帮助，形成了一个相互支持、相互理解、相互补台的良好局面。在与机关其他科室配合上，能够始终从大局出发，主动进行协调，向有关科室领导回报好、沟通好，争取关心和帮助，共同把工作做好。

述职人：xxx

政工干部学习调研报告 第3篇

一、政工干部学习和应用政策法规的现状

政工干部主抓全党的政治思想工作, 在新时期下, 全党、全组织高度统一的政治思想是推进社会发展的重要保障。政治思想工作的推进又有赖于政工干部工作的有效展开。那么建设一支高素质、高业务能力的政工干部队伍就显得势在必行了。加强政工队伍建设是促进党内政治思想水平的前提, 也是为党的领导和建设中国社会的重要保障。新时期下, 依法治国、从严治党已经成为基本国策, 政工干部对于政策法律的学习理解以及应用能力水平, 直接对全党能否从思想上严格依法办事、按照政策法规开展工作产生重大影响。而就目前而言政工干部学习应用政策法规人存在不足之处:

1. 对政策法规的学习应用重要性认识不足

政工干部工作一直以来是软指标, 虚任务。认为可抓可不抓, 抓的程度与工作实效没有必然联系。至于在实际工作中应用政策法规更是认为可有可无。这种认识上的错位必然导致工作的缺失, 没有思想政治保障, 直接导致党内学习应用法规政策, 利用政策法规办事的氛围严重不足。认识不足, 政工干部工作的积极主动性必然大打折扣, 领导强调则抓一抓, 问题出现才补救, 这种现存的问题大大制约了政工工作的展开。

2. 对政策法规学习应用的素养不高

政工干部岗位本身要求较高, 对于每位政工工作人员都要求有较广的知识面、较强的业务能力和较深的理论素养。对于政治、经济、法律等方面的知识都要深入了解。社会在加速发展, 政策法规不断的在全面与完善。法治精神已经深入到社会的各个领域, 而党管理着社会的各个领域, 如果没有一个强大的思想政治基础, 就无法保障社会各个方面的管理工作都严格依照政策法规展开。政工干部对于政策法规的应用需要涉及到各个领域、针对各种情况。这种情况下, 就需要较强的理论素养来扎实有效的开展政工工作。

3. 对政策法规的学习应用不能与时俱进

社会经济政治的发展也伴随着政策法规的不断完善, 对于政策法规的学习也是一个不断完善的过程。新问题的出现催生了新的政策法规, 对于政工干部当然也要求有新的学习和应用的方法。部分政工干部思想观念落后于新形势的发展, 不能及时的跟上新的政策法规的脚步, 缺乏与时俱进的精神, 缺乏工作创新的意思。如果对于政策法规的学习应用不能跟上创新的步伐, 那么政工工作必然更跟不上时代的步伐, 工作的实效就难以与时代特征相适应。尤其对于基层组织的政治思想工作就难以得到有效的提升, 不能与时俱进, 就不能在新时代下使基层政治思想始终符合时代要求, 工作实效就值得商榷。

二、政工干部学习应用政策法规的党政必要性

1. 政工干部学习应用政策法规是十八大报告的要求

党的十八大报告进一步提出“全面推进依法治国”, 强调“法治是治国理政的基本方式”, “提高领导干部运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定能力”。政策法规的学习应该深入到每一位党员的思想意识中。政工干部主抓组织的政治思想工作, 对政策法规的学习必须首当其冲。只有自身有过硬的理论水平才能扎实有效的开展工作。

2. 政工干部学习应用政策法规是加强自身队伍建设的必要措施

政工干部是全党的政治思想工作者, 广大政工干部是政治思想工作这门学科的直接实践和探索者。建设一支高理论素养、高业务水平的政工干部队伍至关重要。加强政工干部队伍建设, 提升政工干部工作能力必须从多方面入手, 其中对于政策法规的学习和应用至关重要。学习和应用本身是政工干部必须具备的较强的能力, 政策法规是新时期下依法治国的重要体现, 政策法规的应用已经深入到国民生活的方方面面。如果用法治管理国家机器, 这就有赖于强大的政工干部队伍奠定好全党的政治思想基础。

3. 政工干部学习应用政策法规是提高全党法律思维能力的前提要求

政策法规的学习不仅仅是要求管理执行者按照政策法规办事, 更重要的是形成法律思维、领悟法治精神。尤其是领导干部在决策或是管理的过程中都有一种思维习惯, 思考问题、分析问题、解决问题都有一定的习惯取向。如何将领导干部和一般的政策执行者的思维习惯纳入规范的法制化中, 如何将他们的思维习惯取向融入到政策法规的思维中, 使他们形成政策法规的思维模式。这都有赖于政工干部工作有效展开, 但是政工干部对于自身的学习和应用是一个大前提。

三、政工干部学习应用政策法规的社会必要性

1.政工干部学习应用政策法规是发展社会主义经济的必然要求

政治思想工作是一切工作的生命线。社会经济的发展必然伴随法治精神的深入和政策法规的健全。改革开发以来, 经济的发展一直都伴随着党内领导干部和普通党员的经济犯罪。经济领域不断有新的变革和发展, 在某些特殊的经济领域, 法律法规或出现滞后于经济发展的现象, 打擦边球的现象屡见不鲜。改革开发以来, 尤其是在加速经济发展时期, 我国的经济环境从计划型到市场型逐渐转变。这一转变实质就是行政权力在经济管理中的弱化, 市场自我调度的力量的加强。这一过程同时也行政权力与经济利益逐渐分离, 将市场活动交由市场主体的过程。全党自上而下都要对此有切实的思想转变, 尊重经济活动中的市场规律。思想转变首先就要从政工干部的工作入手。我国对于经济的管理与调控都制定了相应的政策法规, 政工干部要首先对这些政策法规深入学习了解, 而后才能熟稔的应用于自己的工作中, 对全体组织人员开展政治思想工作。经济发展的过程也是某种程度上, 某些部门、某些个人放弃个人利益的过程, 这就需要一些组织和个人要有这个思想转变。在经济方面, 政工干部的工作展开就要从这些方面入手, 切实从思想上要求经济活动中要严格在政策法规框架内办事, 严禁个人和组织的肆意妄为、凌驾于政策法规之上。

2. 政工干部学习应用政策法规是加强党风廉政建设的迫切需求

近年来, 党内人员包括一般党员和领导干部, 违法乱纪的现象屡见不鲜。长久以来, 我们对党内廉政建设都倍加重视, 但对党内人员的业务素养和行为规范大都停留在道德说教的道德要求层面, 虽有政策法规却执行重视不够。政工干部负责党内思想政治工作, 如果不能切实有效的应用政策法规来展开工作, 就难以要求全党以政策法规来约束自己, 以规章制度办事, 有法可依, 有法必依, 违法必究。政策法规应该成为每位领导干部和普通党员的内在约束力。这一切都有赖于政工干部有效扎实的工作, 打铁还需自身硬, 政工干部自身对于政策法规的学习是必不可少的, 对于政策法规的应用也要切实加强。

总之, 政工干部负责党的政治思想工作, 提升党的政治思想水平, 统一党的政治思想认识, 传达党的政治思想动态奠定党的政治思想基础。这都是党稳定执政、促进社会进步、经济发展的有效保障。政策法规的日益深入与完善都要求每位行政人员依法依规办事。政工干部对于政策法规的学习与应用应当一马当先, 只有自身对政策法规有了深刻的理解与应用能力, 才能扎实有效的开展工作, 加强自身队伍的建设, 做好政治思想工作。

摘要：政工干部是思想政治工作的组织保障, 其自身建设十分重要。本文从学习和应用政策法规角度, 就其必要性进行论述。首先分析当前政工干部对政策法规学习应用的现状, 就其思想认识、应用能力等方面进行了分析。随后从不同角度、不同方面对于加强政工干部学习应用的必要性进行了讨论。

关键词：政工干部,政策法规,必要性

参考文献

[1]张瑶.论新形势下加强政工干部队伍建设的重要性[J].科技致富向导, 2010 (05) .

[2]张丽.关于企业思想政治工作的思考与建议[J].科技致富向导, 2012 (29) .

政工干部学习调研报告 第4篇

关键字：政工队伍建设中的问题;加强政工队伍建设;提升政工干部素质

中图分类号：D64 文献标识码：A

1.政工队伍建设中的问题

思想政治工作的核心就是以人为本，它相当于一种集社会学、经济学、教育学于一身的哲学类工作。在目前形势下，思想政治工作面临着一系列的挑战，严重阻碍着政工队伍的整体建设。下文就具体分析了政工队伍建设中的一系列问题。

1.1企业领导对政工队伍认识不够

企业是社会的生产部门，主要任务致力于生产出符合顾客需求和高质量的产品，不断提升自身企业形象。因此，企业常常会忽视政工干部这一块，对其认识度和重视度不够。在思想上一直保持着随大流的趋势，只看重眼前利益，而牺牲长远利益来获取经济上的暂时满足。另外一个思想政治认识不够的表现是企业人员大多不是正式员工。员工缺乏钻研科学理论知识的精神，工作上敷衍了事，更不要说发挥政工人员的能力了。

1.2部门职权、职能、分工不明确

在企业内部，大部分的部门职能和职权不明确，出现管理混乱现象，在思想上加强政治工作成了一件可忽略不计的小事。与此同时，企业缺乏指定的工作指标，导致政工人员工作散漫、毫无目的，在一定程度上严重阻碍了政工队伍进一步改革建设，降低了企业生产效率。

1.3政工队伍走向老龄化和自身思想不坚毅

一方面，当前企业中的政工队伍大部分是一些年龄较大，思想比较落后，不能及时掌握最新思想政治工作的人员。另外，这类政工队伍大都不是与企业“对号入座”的，不具备应有的专业理论知识，很难对企业当前和未来发展形势做出分析。另一方面，在社会不重视政工队伍的背景下，一些政工人员自身思想不坚毅，失去教育职工的信心，甚至有些人因此而辞掉了工作。

2.加强政工队伍建设

思想工作是一份在情感上指引人思想的工作，一定程度上存在着自身的复杂性、困难性、综合性。因此，要不断加强政工队伍建设，做好人的思想政治工作，为构建社会主义和谐社会奠定基础。

2.1掌握扎实的基础理论知识

政工队伍思想上的坚定来源于对基础理论知识的正确看待。马克思主义基本理论是我国重要的理论知识之一。马克思主义理论知识主要包括马克思主义哲学、政治经济学、构建科学社会主义和有关党建设的知识。值得重申的是，政工人员要弄清我国必须坚持马克思主义，永远把“毛泽东思想”、邓小平理论、科学发展观和“三个代表”思想作为党长期发展的政策，在社会实践活动过程中积极落实。

2.2具备服务和奉献人民的精神

在思想政治工作中，政工人员一定要有宏观全局观念，要事事从全局出发，想人民所想，做人民所做，形成一种服务于大众、一视同仁的奉献精神。在面对任务繁重的课题时，要有一种甘心当老黄牛的劳动精神，给后辈们树立一个良好榜样。在工作中，形成“乐以天下，忧以天下”的高尚情操。

2.3建立激励机制，肯定政工工作

企业在政工人员管理上不完善，对于一些能力强、素质高的政工人员采取冷处理手段，在晋升方面采取论资排辈的方法，忽视了一大批年轻有为的政工人员。追究其根因，是企业激励机制不完善，打击了政工队伍的自信心和自尊心。因此，企业要在工作中给予政工一定职权和地位，让其在员工中树立威信，方便思想政治工作的展开。

3.提升政工干部素质

加强政工队伍建设的主要目的就是不断提升政工干部素质，做好全社会的思想政治工作。只有政工干部素质提高了，才能为构建富强、民主、文明的和谐社会打下扎实基础。下文就对如何提升政工干部素质提出了几点建议。

3.1提高能力水平

作为一名合格的政工干部，应具备各方面知识，拥有解决问题的能力。只有能力水平上去了，才能做好党政治路线、方针和政策的宣传工作。政工干部水平的提高主要体现在学习能力、思考能力和行动能力这三方面。在日常生活中，政工干部要不断加强理论知识的学习，提升自己的思想境界。遇到问题时，沉着冷静，想出最佳的解决办法，将损失减到最小。另外，政工干部工作的对象是人，一定要具备敢于交流和善于沟通的技能，提高自己的行动能力。

3.2掌握经营和管理知识

目前，一名对企业有用的政工干部，不仅要具备完整的党章知识和工作经验，而且要掌握企业经营管理知识，对企业高效运营做出贡献。政工干部要了解企业的文化特征、经营情况、相关制度，为企业未来获得经济效益做出评估分析。政工干部要致力于成为一名德才兼备的双复合型人员。

3.3具备勇于创新的精神

创新精神永远是时代不变的热点话题，要做好思想政治工作也需要创新精神的加以引导。政工干部的创新精神，不仅能使得思想政治工作更加符合党新要求和新政策，而且对自身素质的提高具有较大帮助。因此，建设一支富有创新精神的政工干部队伍，对加强思想政治工作起着决定作用。

结束语：通过以上的分析可知，只有加强政工队伍建设和提升政工干部素质，才能保证思想政治工作真正落实到社会实践中去。政工干部要全心全意为人民服务，培养不怕苦和敢于牺牲的精神，为企业谋福，为党的伟大建设贡献出一份力。

参考文献：

[1]郝延波.加强政工队伍建设，提升政工干部素质[J].电子制作， 2013，24：256+284.

[2]唐双园.加强政工干部队伍建设浅议[J].山东工业技术，2013， 15：195.

政工干部培训学习体会 第5篇

2015年X月XX日至XX日，我有幸参加了省监狱局政治部主办的“XX省监狱系统政工干部能力培训班”。这次培训班共有学员XXX人，既有各单位的政工部门的领导，也有政工岗位的政工干事，这次培训的时间虽短，但让我感觉收获颇多，受益匪浅，感受较深。今年5月，由于工作需要，在单位的干部调整中我从监区调到监狱政治处工作。在政工干部这个岗位上，我还是个新兵，所以这次政工培训对我来说犹如一场及时雨，给我大脑罐入了新的知识，让我学习到了一些非常专业且又非常实用的知识，引导我今后正确的工作。短短4天半的政工干部能力提升培训很快就结束了，对于这次培训学习，我感到收获颇多，受益匪浅，感受较深。首先是感觉这次培训班举办的非常及时、非常有效。由于新时期思想政治工作对政工干部的要求越来越高，特别是像我们这样刚接触政工工作的新人来说，更是需要上一堂详细的培训课。这次培训，通过老师、授课领导的讲解，让我开拓了思路，增长了见识。同时对业务知识的梳理，有了更深的理解，为我今后的工作打下了坚实基础。这次培训班组织井然有序，制定了严密的培训方案，课程安排十分紧密，授课的内容丰富，完全结合实际工作需要，授课的老师、领导知识渊博、见解独特，业务娴熟。还成立了班委会，严明学习纪律。对于此次培训学习，大家都非常珍惜，学习热情很高。

通过此次培训学习，我收获很颇多，仔细回想，这次最大的收获还是在知识上，无论是理论知识还是实际工作中的注意事项、把握重点都有了一定的认识。使我清楚地了解到政工干部的重要职责，责任重大、使命光荣、备受关注。那么如何成为一名优秀的政工干部，我有以下几点感悟：一是思想的敏锐度要高。要具有较强的政治鉴别力和政治敏锐感，要坚决拥护并贯彻执行党的各项路线、方针和政策，始终与监狱局、监狱党委保持一致，在大是大非面前保持头脑清醒，在关键时刻不迷失方向，严守政工工作纪律，在原则问题上不动摇立场；二是要严格依法依规办事。自身要加强对政工工作方面的法律法规的学习，熟悉各项要求；具体办事过程中必须始终依法依规办事，决不能搞灵活变通，搞区别对待。三是要要有爱岗之心。要珍惜自己的工作，热爱自己的事业。要始终牢记廉洁从政要求，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑，做一个正直向上的人。四是要勤勉肯干。首先要做到真抓实干，要扎扎实实做事，不搞花架子。要从小事入手，把小事做好做出色，要做到勤勉苦干，始终保持勤勉苦干的工作作风，始终持之以恒。最后要做到科学巧干，面对不同的情况、不同的问题，在开展工作的时候要与时俱进，用科学来武装头脑，重理论，讲科学，不盲目、不蛮干，讲方法、讲技巧，力求使每一句话、每一项措施都 2 有足够的理论依据，都能够经得起实践的检验，并且把实干、苦干和巧干很好地结合起来，切实提高工作的效率。五是做事要特别求细致。干事的时候要细致、细心，作风要严谨。政工工作本身政治性、政策性极强，事务性工作多、时效性很强，不能有丝毫的马虎。

总之，通过此次培训学习，使我从中吸取了许多新思想、新理念，学到了不少拿回去就能用的知识和技巧，大大的提高了业务工作能力，同时也让我切实感受到了政工工作的乐趣所在，增强了干好政工工作的信心和决心，希望以后可以多参加这样的培训来提升自我！

部队政工干部学习班上的发言 第6篇

牢固树立讲政治的观念

着力提高思想政治素质

讲政治永远是我党我军的优良传统和特有优势。在改革开放和发展社会主义市场经济的新形势下，对党员领导干部来讲，无论是从所处的地位、所起的作用、所负的历史使命来看，还是从其自身的现状来看，都应该在讲政治方面提出更高、更严的要求，牢固树立讲政治的意识，努力提高思想政治素质。

一、深刻认识“不讲政治不行”

“我们搞现代化建设，中心任务是发展经济，但是必须有政治保证，不讲政治不行。”怎样认识这个问题？

第一、当前国际国内形势总的对我有利，但国内外敌对势力不愿看到社会主义中国的强大，美国等西方国家中的反共反华势力对我“西化”、“分化”的政策不会变，对我们进行遏制的图谋不会放弃，他们总是想把他们的那套“民主”、“自由”的价值观强加给我们，总想利用台湾、西藏、人权等问题给我们制造麻烦，牵制我们的发展。树欲静而风不止，这是不以人的意志为转移的，如果不树牢讲政治的意识，不居安思危，保持高度警惕，就难以顶住霸权主义和强权政治的压力，在发展经济的同时始终坚持社会主义国家的性质。

第二、政治是经济的集中表现，并给予经济以巨大影响。如果不讲政治，不站在全局的高度正确地处理各方面的利益关系，努力加强思想政治工作，就不可能牢牢把握现代化建设的正确方向，调动广大人民的社会主义积极性，保证改革开放和经济建设健康、顺利地进行。

第三、我军是执行政治任务的武斗集团，一切工作都具有很强的政治性，最终是为政治服务的。作为一名领导干部必须具备较强的政治素质，才能带领部队坚决听从以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的指挥，不折不扣地执行党的路线，方针和政策。同时，讲政治是（新世纪范本网http://，原创范本免费提供下载基地。）确保政令军令畅通、部队高度集中统一的可靠前提。坚决执行命令指示，听招呼、守规矩，按条令条例办事，是军队讲政治的重要体现，做不到这一条，党中央、中央军委的决策，指示就难以落到实处。讲政治历来是我军的优势，是我军克敌制胜的一个重要法宝。如果不讲政治，就无法坚持党对军队的领导，无法遏制和打赢高技术条件下的局部战争。因此，讲政治是坚持党的基本理论和基本方针的必然要求，也是加强我军革命化、现代化、正规化建设的必然要求。

二、领导干部更要讲政治

应当说，人人都需要讲政治，但领导干部更要政治。这是由领导干部所处的重要地位决定的。第一，领导干部处于高层决策的位置。对于高级干部来说，他们在制定和执行党的路线、方针、政策以及国家、军队的法律、法规方面有重大责任，是决定党和国家命运的关键性因素。对于我们是团级一般领导干部来说，也有许多问题要靠我们决策，拿主意，决策正确与否，关系到团队的全面建设，关系到整个团队是否绝对听党的话，执行命令指示是否坚决，听招呼、守规矩，是保证团队遂行各项任务取得胜利的保证。第二，领导干部处于总揽全局的位置。全局问题就是政治问题。正确处理事关全局的各种复杂矛盾，要求领导干部必须具有很高的领导水平和政治水平。第三，领导干部处于对群众有深远影响的位置。他们的政治形象如何，是不是坚持改革开放，是不是坚持四项基本原则，是不是坚持反腐败，关系到人民群众对党的领导是不是放心，对我们的事业是不是有信心。正因为如此，江总书记在多次会议中提出，各级领导干部，不仅要努 力成为有知识、懂业务、胜任本职工作的内行，而且首先要成为忠诚于马克思主义，坚持走有中国物色社会主义道路，会治党治国的政治家。我军是党绝对领导下执行革命的政治任务的武装集团，作为军队的领导干部，必须带头讲政治。保证党和人民的枪杆子永远掌握在可靠的人手里。

近几年来，随着改革开放的深入，绝大多数领导干部表现是好的，是与党中央保持一致的，经受住了改革开放和发展社会主义市场经济的考验。但有的干部，也确实存在不讲政治，在政治上迷失方向的问题。如，有的对国内外形势尤其是思想战线的动向关注不够，对腐朽思想文化和酒绿灯红的影响估计不足，抵制不力；有的对党的基本理论和大的方针学习不努力，热衷干串门子，打听小道消息，靠小道消息判断形势，甚至，分析问题，特别是在与地方人员交往中缺乏政治警惕性，甚至为了一点蝇头小利做我有损我军声誉的事；有的大局意识不强，为了本单位、本部门利益甚至集体做出违反政策纪律的决定；有的不注意自身形象，贪图安逸、追求享乐，甚至陷入违法犯罪的泥潭，最近宣判的广东湛江特大走私案，就是因为某些领导干部政治敏锐性不强的表现。

这些现象之所以存在，一个重要原因是对讲政治的重要性缺乏是够的认识、克服这些现象，就要认真学习领会江总书记关于讲政治的重要论述，进一步提高认识，提高觉悟，牢固树立讲政治的观念，真正把讲政治作为自己的内在要求、行为规范和努力目标。

三、在解决政治意识不强、政策水平不高的问题上下功夫，着力提高思想政治素质。

提高领导干部的思想政治素质，是这次开展“三讲”教育的重要任务，我们要始终突出这个重点。

要始终保持清醒的政治头脑，确保部队建设的正确方向。作为领导干部一定要密切注视国际形势和社会环境对部队的影响，经常研究部队的思想动态，及时发现倾向性问题，有针对性地进行教育引导，把官兵的思想统一到党的路线方针政策上来，统一到新 时期军事战略方针上来，统一到上级的指示精神上来。不论形势怎样变化，情况如何复杂，任务多么繁重，都要坚持把思想政治建设摆在各项工作的首位，保证官兵政治上合格。

要坚定不移地贯彻落实上级的指示要求，确保政令军令畅通。作为领导干部要站在党、国家和军队建设的大局上，坚决服从以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的领导。正确处理解放思想与无条服从的关系，发扬民主与保持一致的关系，创造性开展工作与严守政策规定的关系，任何时候，任何情况下都坚决做到贯彻重大方针政策一丝一毫不含糊，执行具体规定一钉一铆不走样，切实保证政令军令畅通。

要切实加强对部队的教育管理，确保高度稳定和集中统一。今年是新旧世纪交替的一年，我们国家要庆祝建国５０周年和迎接澳门的回归，军队第二步调整改革将迈出新的步伐，保持部队的高度稳定和集中统一尤为重要。这就给我们各级党委、领导干部提出了更高的要求，要切实加强对部队的教育管理，加大工作力度，把各方面的工作做深、做细、做实；要见微知著，防微杠渐，把工作做在前头；对有可能影响安全和稳定，影响军队形象和声誉的事，要严肃认真地对待，及时有力地处置。要加强对重点人员的教育管理，发现苗头要抓住不放，做到防患于未然。

铁路政工干部要加强技术业务学习 第7篇

源莲山 课件 w w

w.5 Y k J.Co m莲山当前，铁路正处于跨越式发展的大好时期，各项改革已全面深入，改革进入了攻坚的关键阶段。在这个关键时期里，广大政工干部如何践行“融入中心、服务大局” 的指导原则，如何结合时代的要求不断更新工作理念，改善工作方法，提高工作能力，努力实现铁路党建设与跨越式发展的有机结合，相互促进，共同发展，巩固发展已经取得的良好成果，更好地为铁路工作大局服务，为铁路跨越式发展作出新的、更大的贡献就成为广大政工干部需要认真思考的问题。笔者认为政工干部除了继续提高诸如公道、正派、诚实、敢于坚持原则等基本素质外，还要加强专业技术学习，提高专业技术素养，了解所在部门技术业务的全过程，也是全面贯彻落实科学发展观，进一步提高服务中心的能力，更好地为铁路跨越式发展服务一个重要举措。

一、加强技术知识学习，提高技术素养是落实科学发展观对政工干部提出的能力要求

国家、民族的大政方针需要以科学发展观为指导，车间生产、生产力布局，工作安排等每一个生产活动环节都要尽量符合科学发展观的要求，才能实现整个经济社会的全面、协调、可持续发展。这包含了两层意思，第一层意思是说，要使整个社会走上科学发展的良性轨道，全社会都要有科学发展的意识。科学发展观不仅是领导干部的专利，需要从上至下全线贯穿的科学发展观，需要我们每一个牢固树立，并自觉运用科学发展观来指导我们的生产、生活。第二层意识指的是要使科学发展观得到落实，每一个人要有落实科学发展的能力，才能确保科学发展观自上而下得到最好的贯彻落实。政工干部加强技术业务学习，熟悉本单位、部门的各项工作流程，技术标准、维护规定，有助于提高政工干部落实科学发展观、执行科学发展的能力，才能确保科学发展观在自己的岗位不掉链。一是有利于吃穿、吃透上级的政策，充分理解上级颁布文件政策的作用和意图，找出重点和关键，并能结合实际将上级文件精神和本部门、本单位的实际情况有机地结合起来，保证上级文件、精神能在本部门、本单位得到卓有成效的落实，确保科学发展观在本部门、本单位得到卓有成效的贯彻。二是政工干部在参入本单位、部门管理过程中，能够在科学发展观的指导下，将充分考虑到本单位、本部门的业务技术特点、操作要求、维护规定，确保提出的措施贴近实际，效果显著，制定的各项文件、通知等具有科学性和操作性。

二、加强技术知识学习，提高技术素养是铁路跨越式发展对政工干部提出的素质要求

铁路跨越式发展需要一大批既懂得经营管理，擅长思想政治工作，又懂现场业务技术的复合型人才。作为党务工作者的政工干部理应带头自觉按照这一标准，来严格要求自己并付诸实践。因此，政工干部除了要用“三个代表”重要思想、科学发展观武装自己的头脑，牢固树立无产阶级的世界观、人生观和价值观以外，还要不断拓宽我们的视野，改善我们的知识结构，“丰满”我们的大脑。一方面，要做本行业的技术专家，需要我们时刻以铁路安全生产为主题，在强化对《维规》、《技规》、《行规》学习的基础上，加强新技术、新业务的研究，积极探索新设备的维护窍门，经常总结新设备的维护经验，提高新设备的维护水平。另一方面，做管理方面的行家里手。管理出效率，要不断学习现代经营知识，财务、金融、税收、法律、信息化方面的知识，坚决防止和避免“知识折旧”、“能力弱化”的现象，使自己科学管理的能力始终保持在一个较高的水准。为铁路跨越式发展，提供智力和能力支持。

三、加强技术知识学习，提高技术素养是更好地“融入中心，服务生产”的客观需要

铁路的改革，正在改变着现在、影响着未来，这些改革对干部职工的思想观念的冲击、对传统习惯的影响、对利益关系的调整都是全所未有的，势必给广大干部职工的思维方式、价值取向带来深刻的影响，形成一些不稳定的倾向性问和不稳定因素。面对这种新的形势，政工干部过去的“三板斧”已经起不到作用或者作用不明显了。要一如既往地协调好各方面关系，积极化解矛盾，引导广大干部员工实现党的最终目标和各级组织的近期目标，实现职工长远的根本利益和正当的眼前利益。不断改进工作方法，全面提高自身素质，确保工作效果成了唯一的途径，政工干部加强业务知识学习，更好地熟悉本单位、部门的各项工作流程，掌握本单位、本部门各项工作的技术标准和维护规定，以便能更好的和广大干部员工沟通和交流，和一线职工打成一片，深入了解新形势下广大干部员工想什么、喜欢什么、讨厌什么，动态掌握的员工的思想状况，进而提出有针对性的措施，采取有效的方案，采用广大干部员工喜闻乐见的载体，使员工愿意接受，乐于参加，积极互动，搞一次就要有一次的效果，使职工在娱乐中接受教育。这样，才能保证政工工作始终围绕着生产大局，确保政工工作为生产提供服务始终保持在一个较高的水准上。

四、加强技术知识学习，提高技术素养是政工干部做好本职工作的基本条件

在日常工作中，政工干部除了做好日常的接待、协调、上报、下发、会议布置安排、记录统计以及从事扶贫帮困、党内“创先争优”、精神文明的达标升级、双拥、各种公益事业的具体组织和实施等工作以外，还包括以下三个方面的工作，一是撰写讲稿、报告、新闻稿件；安排工作，督促检查，及时发现并解决问题；二是为增进团结、减少内耗、凝聚力量、调动各方积极性而进行的有目的的谈话、组织并开展各类健康有益的活动；三是对所开展的各项工作和组织的各类活动进行评比、讲评、表彰，总结经验、上报先进事迹、制订改进措施、提出下步工作打算和安排等等工作。要良好地完成这些工作，有良好的技术素养是必不可少的。很难想象，一个对本单位、部门的各项工作流程一无所知，根本不清楚本单位、本部门各项工作的技术标准和维护规定的工作人员能讲稿、报告、新闻稿件撰写的栩栩如生；能够找准不足、发现问题、解决问题，更不可能制订出有针对性的改进措施。

毛泽东说过：“政治工作是一切经济工作的生命线”。广大政工干部要以对党的事业负责的态度，始终以高度的责任心，根据时代的要求和自身工作的需要，不断提高自己的工作能力，加强技术知识的学习，全方位提高自己的素质，为铁路跨越式发展，为全面贯彻落实科学发展观，为中国要全面建设小康社会作出新的、更大的贡献。文 章来

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政工干部学习调研报告 第8篇

思想政治工作者是社会主义精神文明的传播者和贯彻执行党的路线、方针、政策的先行者。新形势、新任务, 要求一名好的思想政治工作者, 要能写、能说、能干, 不仅要通晓思想政治思想工作业务, 而且要熟悉经济、法律和党建知识。在当前形势多变、任务繁重、竞争激烈的情况下, 要当好一名思想政治干部, 必须始终保持勤奋好学、勇于吃苦的作风。只有学得多、思路宽、吃得苦、素质强, 才能适应新时代的要求, 在思想政治岗位上有所作为、有所建树。对此, 我在思想政治部多年的工作实践中有许多切身体会, 并受益非浅, 学到了不少新知识、新本领, 增长了许多分析问题、解决矛盾、做好工作的能力, 并在熟悉新事物、达到新进步的基础上, 逐渐变得更加自信, 更加努力投入工作。如我所负责的学校学生思想政治工作, 工作内容繁杂、涉及面广, 这使我深深感觉到自己遇到了“知识恐慌”和“本领危机”。因此, 我就把组织上部署的每一项任务当作一次具体的“岗位练兵”, 并认真地投入到对有关知识的重新学习, 并虚心向其他同志请教, 力求在实践中不断增长才干, 提高素质, 从而逐步增长了知识, 提高了才干, 较好地完成了各项工作任务, 领导和同志们比较满意, 我也感到自己有了很大进步。

刻苦学习, 这是加强知识积累, 提高做好本职工作能力的基础和前提。作为思想政治工作者也不例外, 必须自觉加强学习, 不断加大知识储备, 拓宽知识面。只有注重追“底肥”, 才能在优胜劣汰日益激烈的竞争中不被“淘汰”。知识的积累和能力的提高不是一劳永逸的。一方面, 自然科学和哲学社会科学在迅速发展, 新知识不断出现, 各个学科知识老化的速度都在不断加快, 人们的知识如果不及时更新补充, 就会成为新的“科盲”和“文盲”;另一方面, 我们每个人所处的环境、面临的形势和承担的任务都在发生变化, 对我们的要求也在不断提高, 如果不抓紧学习新的知识, 增长新的本领, 就不可能适应新的形势和任务的要求。所有这些, 都要求我们必须锲而不舍地学习, 不但要向书本学习, 更要努力向实践学习, 向所有内行人学习, 增长自己的知识, 提高自己的能力, 增强学习的主动性和自觉性, 树立严肃认真的学习态度, 发扬刻苦钻研的学习精神, 树立终身学习的观念, 养成勤奋学习的良好习惯, 把自己锤炼成一个合格的学习型干部, 为出色完成自己的岗位职责而努力奋斗。

思想政治工作者应该学习哪些内容呢?一是要学习党的方针政策。宣传党的路线、方针、政策, 是思想政治工作者的重要任务。因此, 要保证思想政治工作者始终在思想上、政治上、行动上与上级党委保持高度一致, 紧紧围绕各项中心工作, 就要经常、认真地学习党、国家在不同时期制定的重大方针政策, 领会中央领导的讲话精神。只有扎深根子, 才能迈正步子, 才能在思想政治思想工作的实践中保持政治上的敏锐性和洞察力。二是要加强基础理论知识学习。要认真学习马克思主义哲学、政治思想理论、法律以及报刊上的理论研究文章等。这些内容逻辑性强, 富有哲理, 静下心来细嚼慢咽, 一天读一些, 长年坚持, 就能够从根本上提高观察、分析问题的能力, 做到在思想政治工作中抓准问题, 能“入木三分”。三是要学习报刊上的优秀文章。对报纸、刊物上的好文章, 要分门别类, 认真研读, 看作者是如何表达主题的, 是怎样谋篇布局的, 又是如何遣词造句的, 长期坚持下去就会摸出门道。大凡世上有学问的人, 都起步于微末, 积累于点滴。

总之, 面对新形势、新任务和新要求, 我们每一名思想政治工作者都要珍惜现在的大好形势, 增强使命感, 把学习摆上重要位置, 按照时代的要求从加强自身的能力做起, 从搞好自己的本职工作做起, 在工作和生活中提高自身修养, 做一名符合时代要求的新时期合格共产党员和思想政治工作者。

摘要：在新形势下, 专业政工队伍也面临一些新挑战。提高政工干部的政治思想素质意义重大, 成为一名适应新形势、新任务需要的复合型思想政治工作者, 就要做一个主动学习的先行者。