长春市组织部干部公示（精选6篇）
长春市组织部干部公示 第1篇
中共勐腊县委组织部县管干部任前公示公告
腊组干任公示（2009）第04号
根据云南省《党政领导干部任前公示暂行办法》及省委组织部《关于进一步完善干部任前公示内容的通知》，现将黄维等35名同志拟任职务和工作实绩予以公示：
黄维，男，黎族，1984年6月生，大专学历，无党派，2005年12月参加工作。现任县公安局指挥中心科员。
经研究，拟任县公安局指挥中心机要通信中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：黄维同志在县公安局指挥中心工作期间，积极参与公安机关“三基”工程建设工作，保证了县公安局“三基”工程建设顺利通过上级公安机关考核验收；认真从零散的信息中找出带有规律性、普遍性和倾向性的问题进行整理，及时准确报送情报信息，加强信息的整体开发和综合利用。全力维护好网络信息安全运行，认真解答、解决民警运用计算机、程序等方面碰到的疑难问题和要求。所负责的勐腊县公安局“云南公安情报信息研判及应用平台”在全州公安机关考核中排名第一。
张文华，男，白族，1973年6月生，大学学历，中共党员，1996年8月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。
经研究，拟任县公安局指挥中心接处警中 队中队长（高配副科级）。
工作实绩：张文华同志能立足本职，认真履行内勤工作职责，积极主动做好文件收发、电话接转、数字报表、情况上报下传、内务协调处理等各项工作。认真分析治安形势，了解、掌握社会动态、信息，及时分析情况；核查对比“网上追逃”人员信息，加强与各派出所协调联系，督促快速出警。三年来，上报情报信息167条，录入刑侦综合信息系统各类案件信息1759条，指导协调部门利用信息系统破获案件49起，抓捕在逃犯罪嫌疑人65名。
陈伟，男，汉族，1974年1月生，大学学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任县公安局刑事侦查大队科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队机动侦查中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：陈伟同志在勐捧派出所和县公安局刑侦大队工 2 作期间，积极参与公安机关“大练兵”活动，积极探索和完善辖区治安管控体系，参与组织中队民警严厉打击各类刑事犯罪活动，先后参与破获“8.17”、“5.11”、“4.17”等一批影响较大的故意杀人、伤害案件以及盗窃团伙案件，确保辖区社会治安稳定。曾获“西双版纳州劳动模范”、“勐腊县百名优秀青年” 等荣誉称号。
李峰，男，汉族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队城区侦查中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：李峰同志在城镇派出所工作期间，认真负责地履行职责，积极配合其他干警多方走访、堵卡查缉和分析案情，参与破获了一批大案、要案、难案，严惩犯罪，保护群众，有效维护了城区社会治安稳定。2007年以来，参与办理各类刑事案件65起，抓获犯罪嫌疑人72人。2007年被县公安局嘉奖一次，2008年被县公安局评为“先进个人”。
王志平，男，哈尼族，1979年10月生，大学学历，中共党员，2004年1月参加工作。现任县公安局勐捧派出所科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐捧侦查中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：王志平同志在象明派出所工作期间，能深入村寨调查了解辖区治安状况，开展法制宣传教育活动，认真做好身份证换证前的相片采集工作，加强指导农村基层治安力量建设。2008年11月调到勐捧派出所以来，积极组织民警开展打击各种盗窃专案行动，注重加强基层治保会、调委会等自治组织建设。先后参与组织破获摩托车盗窃案50余起，其他各类案件20余起，抓获犯罪嫌疑人64人。
陈强，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县公安局勐仑派出所科员。
经研究，拟任县公安局刑事侦查大队勐仑侦查中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：陈强同志在勐仑派出所工作期间，注重整合挖掘文化资源，丰富警营生活，做好文化阵地的宣传工作。认真 4 组织民警参加 “蓝盾杯”运动会，积极参加全州公安机关庆祝建国六十周年书法、绘画比赛等各种活动；认真落实《人民警察内务条令》，协助领导抓好规范民警行为礼仪；积极参与维护辖区治安管理工作，打击处理一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为辖区的治安稳定做出了积极努力。
陆娟，女，汉族，1980年12月生，大学学历，无党派，2002年12月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队情报信息中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：陆娟同志能立足本职，严格按照《中华人民共和国道路交通安全法》、《云南省道路交通安全条例》的有关规定，积极参与城区交通整治行动；参与制作发放交通安全宣传资料，保证交通安全宣传工作顺利进行；积极参与支队警营开放日、民族健身操、迎国庆大合唱、演讲比赛等各项活动，并取得了较好成绩，得到了领导和同事们的充分肯定。2008年被县公安局评为“先进个人”；2009年全州交警系统“迎七一”演讲比赛中获得一等奖。
岩温罗，男，傣族，1976年9月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队秩序管理中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：岩温罗同志在勐捧交警中队工作期间，能积极认真地处理好每一起交通事故，组织和参与《道路交通安全法》宣传工作，着力提高群众交通安全意识，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行。2008年12月调到交警大队情报信息中队后，认真负责抓好宣传、信息等各项工作。三年来，协调组织配合其他民警深入农村基层开展工作380次，处理各类交通事故450起，查处各类交通违法行为2260起，开展交通安全宣传90场（次），撰写、报送各类信息320条。
刀礼明，男，傣族，1976年8月生，大学学历，中共党员，1994年11月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队城区中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：刀礼明同志能认真履行交通秩序管理和查处交 通违法职责。积极参与维持城区交通秩序，加强巡逻检查，严厉查处各类交通违法行为；参与组织开展《道路交通安全法》宣传教育活动，促使广大驾驶员知法、懂法、守法，提高交通安全意识，改善了城区交通秩序的状况。
姚玉华，男，汉族，1978年3月生，大学学历，无党派，1999年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队勐仑中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：姚玉华同志在曼庄中队工作期间，积极组织带领全队民警、协管员抓好基础设施建设，改造装修办公楼，扩建住宿区、食堂等基础设施，规范了管理措施，美化了工作和生活环境。2008年11月调到勐仑中队以来，狠抓基层基础工作，认真组织参与交通安全检查与宣传，消除交通事故隐患。注重警务规范化建设、执法质量考核等工作。2008年被省公安厅评为“三基”工程建设标兵，2009年被县公安局嘉奖一次。
陈刚，男，彝族，1970年10月生，大学学历，中共党员，1989年3月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。经研究，拟任县公安局交通警察大队曼庄中队中队长（高配副科级）。
工作实绩：陈刚同志在车管所工作期间，能按照领导安排，立足岗位职责，积极参与文明示范窗口单位创建，抓好机动车辆管理工作，扩大服务空间，建言献策，落实机动车辆管理措施。调到曼庄中队工作以来，认真带好队伍，积极组织参与《道路交通安全法》宣传工作，维护好辖区的交通秩序，保证各种车辆、行人的安全通行，交通事故比上年明显下降。
刘建云，男，汉族，1965年4月生，大学学历，中共党员，1987年7月参加工作。现任县公安局交通警察大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局交通警察大队车管所所长（高配副科级）。
工作实绩：刘建云同志在县公安局交警大队车管所工作期间，负责宣传、文书档案、后勤保障以及对外联络工作。认真协助所长抓好机动车辆管理工作的同时，重点抓好车驾管档案室建设，对多年积压的车驾管档案进行了清理、粘贴、装订、归档、上架，完成归档近5000份，实现了档案管理工作的规范化。同时抓好后勤保障工作，积极主动为大队民警及协管员 8 办理各项保险、服装购置等服务工作，得到了广大民警的一致好评。
谷顺春，男，哈尼族，1978年3月生，大学学历，中共党员，1996年7月参加工作。现任县公安局政工监督室科员。
教导员。
工作实绩：谷顺春同志在县公安局政工监督室工作期间，按照领导安排，立足岗位职责，在完成好本职工作的同时，认真落实从优待警政策、措施和老干部工作，开展职工医疗互助活动，组织全局民警向社会捐款捐物。积极参与“公安民警大走访”爱民实践活动，走访人大代表、困难企业职工、弱势群体、案件当事人了解情况，听取意见、建议。2006年来三年连续评为优秀公务员，被州公安局嘉奖2次。
解存俊，男，汉族，1969年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县公安局经济犯罪侦查大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局经济犯罪侦查大队 大队长。
经研究，拟任县公安局国内安全保卫大队 9 工作实绩：解存俊同志在县公安局经侦大队工作期间，认真开展经济犯罪侦查工作。积极主动承办疑难重大案件，认真做好审讯笔录、调查提纲，撰写各类法律文书。摸索出一套行之有效的经济犯罪案件破案方法，提高破获案件的结案率。三年来，主办和指导、协办经济犯罪案件29起，破案26起，为国家、集体和个人挽回经济损失260万元。
罗正荣，男，彝族，1967年10月生，大学学历，中共党员，1989年8月参加工作。现任县公安局出入境管理大队副主任科员。
经研究，拟任县公安局出入境管理大队教导员。
工作实绩：罗正荣同志在县公安局出入境管理大队工作期间，共勘验各类现场300余起，参与破获案件20余起。在打击处理“三非”境外人员和境外人员及涉外机构的管理中，多次深入基层派出所指导督促检查境外人员管理工作，处理遣送了1批“三非”境外人员，使县公安局外管工作进一步得到加强。2007年被云南省公安厅评为优秀技术员，2008年被省公安厅评为奥运安保先进个人。
余礼，男，羌族，1970年9月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。现任县公安局城镇派出所副主任科员。
员。
工作实绩：余礼同志在县公安局城镇派出所工作期间，服从领导安排，认真做好本职工作。同时，大胆探索，摸索出了与新形势、新任务相适应的、具有小区特色的群防群治防控体系。推广、建立护楼制度，在勐腊城区形成了社区网络化防控新格局。三年来帮助群众解决实际困难8起，调处辖区内纠纷12起，协助调解辖外纠纷21起，圆满完成各类安全保卫工作45次，辖区安检272次，上法制课19次。
李静，男，彝族，1977年4月生，大学学历，中共党员，1999年7月参加工作。现任县公安局瑶区派出所科员。
经研究，拟任县公安局磨憨派出所所长。工作实绩：李静在刑事科学技术室工作期间，积极参与侦破多起重特大案件，出勘各类案件现场221起，提取现场指纹80余枚，直破案件14起，带破案件57起，经研究，拟任县公安局城镇派出所教导 11 出具各类检验鉴定书62起62份。在瑶区派出所工作期间，坚持以防为重，以防促打，通过落地查控预警系统抓获网上在逃人员2人，查获吸毒人员4人。在群众满意度和安全感进行测评中，瑶区派出所取得了全县治安派出所排名第一的好成绩。
滕志彪，男，彝族，1976年11月生，大学学历，中共党员，1998年7月参加工作。现任县公安局磨憨派出所科员。
经研究，拟任县公安局磨憨派出所教导 员。
工作实绩：滕志彪同志在县公安局磨憨派出所工作期间，在做好本职工作的同时，善于创新，结合辖区治安工作实际，积极探索预防“两抢”工作措施，严防辖区内“两抢”恶性案件发生。三年来办理刑事案件8起，协助侦查破案25起，打掉1个盗窃摩托车团伙，办理治安案件20余起，抓获违法犯罪嫌疑人数十名，调解民事纠纷100余起，参与解救境外被扣押人员30余名,救助人民群众20余人次，参与安全保卫32次。2007年被县公安局评为先进个人，2008年被州公安局评为先进个人。
高磊，男，傣族，1978年1月生，大学学历，无党派，2000年9月参加工作。现任县公 安局警务保障室科员。
经研究，拟任县公安局瑶区派出所所长。
工作实绩：高磊同志在县公安局工作期间，先后在社区、刑侦、禁毒、警务保障等岗位工作。参与了西双版纳州公安局开展的“天网四号”行动，抓捕贩毒嫌疑人27名。在警务保障室工作期间，能积极协助、配合其他同志做好油料、车辆、被装、水电等后勤服务保障工作，抓好办公、生活区的环境卫生、绿化工作，得到了领导和同事们的认可和好评。
李志明，男，哈尼族，1970年6月生，大学学历，中共党员，1988年12月参加工作。现任县公安局看守所副主任科员。
经研究，拟任县公安局看守所所长。
工作实绩：李志明同志在县公安局看守所工作期间，立足岗位职责，坚持以大练兵活动和信息化建设为契机，认真组织民警开展警示教育、党的思想政治理论知识以及业务知识学习，寻求解决工作中遇到的疑难问题的新办法、新途径。认真做好看守所监管工作的同时，与驻所武警中队紧密配合，抓好 13 监管安全保卫工作，认真负责履行好工作职责，圆满完成了上级交给的各项工作任务。
赵小飞，男，汉族，1971年1月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县公安局法制室副主任科员。
经研究，拟任县公安局看守所教导员。
工作实绩：赵小飞同志积极参与编制《公安机关人民警察基本法律法规汇编》；按照工作职责，有针对性组织开展公安机关业务、法律知识培训，提高民警正确的执法理念，提升执法水平和执法能力，有力推进公安机关“三基”工程建设顺利开展。三年来，参与审核刑事案件五百余件，行政案件六百余件，开具各类法律文书一万余份，有力地保障了案件的顺利诉讼和及时处理。
吕石富，男，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，1999年10月参加工作。现任县委办公室科员。
经研究，拟任县委办公室副主任。工作实绩：吕石富同志在县委办工作期间，立足岗位职责，坚持从大事着眼，从小事做起，认真履行 14 文秘工作人员职责，积极参与县委领导和县委综合材料的草拟、修改、审核、把关工作，确保文稿的时效和质量。在县委各类重大会议上，积极参与会务服务工作，及时督促落实会议精神。在县委领导对乡镇换届选举、城市土地征用和房屋拆迁、山区综合开发筹备、扶持克木人发展、林权制度改革工作等调研工作中，认真做好协调服务和督促落实工作。
熊志忠，男，傣族，1971年11月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县委老干局副主任科员。
经研究，拟任县委老干局副局长。
工作实绩：熊志忠同志在县委老干局工作期间，能认真做好信息、文书档案、公文会务等工作。同时，能深入细致抓好老干部学习、信访工作，认真落实老干部工作各项政策，力所能及地为老干部解决实际问题，得到了领导、同事及老干部的信任和好评。三年共办理干部退休71人，上报调研材料5篇，信息48篇，上报的信息被《州老干部通讯》采用39篇，《省老干部通讯》采用3篇。
郑美惠，女，汉族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1989年12月参加工作。现任县政府办公室副主任科员。
经研究，拟任县委保密局局长。
工作实绩：郑美惠同志在工作中，积极完成了内部局域网、外部互联网、系统通信系统、专用线路的建立安装工作，完成了电子政务VPDN接入、县政府公众信息网站、政府信息公开门户网站及子网站建设，设置了天气预报专栏和电子政务网站群导航，向社会提供了优质、全面、规范、透明的电子政务信息服务，信息资源得到有效的利用和共享。2007年荣获全县政务信息工作先进个人称号。
范中华，男，傣族，1968年3月生，大学学历，中共党员，1990年12月参加工作。现任县民宗局副主任科员。
经研究，拟任县供销联社副主任。工作实绩：范中华同志在民宗局工作期间，认真抓好基督教聚会点排查、劝返外国籍僧人、奥运期间宗教稳维等工作。对勐腊县辖区10个乡镇、4个农场的基督教聚会点进行了摸底排查，及时上报情况并整理归档，确保了 16 辖区宗教稳定。撰写了以宗教房产、基督教情况、重点宗教活动场所、境外宗教渗透等为主题的调研报告4篇，为宗教管理工作提供了参考依据。2008年被评为全州民宗系统先进工作者。
依拉囡，女，傣族，1969年4月生，大学学历，中共党员，1993年7月参加工作。现任县民宗局科员。
经研究，拟任尚勇镇党委委员、副书记。工作实绩：依拉囡同志在县民宗局工作期间，认真做好民族教育、民族经济项目的申报和监督管理以及民族文化、民族语言文字等工作，能积极利用所学傣语专长，在资料翻译和做好民族工作方面发挥了积极作用。承担了单位主要文字材料工作，两年来编写各种工作信息16篇，项目规划2篇，调研报告2篇。2007年被县委、县政府评为民族团结进步先进个人,州民宗局评为先进工作者。
王浩，男，彝族，1974年10月生，大学学历，中共党员，1994年8月参加工作。现任县委组织部副主任科员。
经研究，拟任瑶区乡党委委员、副书记。
工作实绩：王浩同志在县委组织部工作期间，完成了档案软件系统100多个参数的科学设定，录入汉字40余万字，使组织部管理的干部档案工作步入了科学、快捷的管理轨道。充分运用电子表格操作和函数计算方法，圆满完成全县干部统计工作，提高了干部统计工作的效率和质量。积极协助领导认真抓好全县干部教育培训工作。
杨华，男，哈尼族，1975年11月生，大学学历，中共党员，1998年8月参加工作。现任县政府办公室科员。
经研究，拟任尚勇镇党委委员、纪委委员、纪委书记。
工作实绩：杨华同志在县政府办公室工作期间，负责政务处理、公文写作等工作。能认真撰写各类文稿材料，草拟和审核各类公文。作为文秘工作人员，能当好领导的参谋和助手，充分发挥好上传下达、沟通协调的作用；积极参与会议服务等各项日常工作。对群众来信、来访、来电，能够认真办理，及时督促落实。2008年获得首届“西双版纳州道德模范”荣誉称号。
何娅，女，彝族，1976年1月生，大学学历，中共党员，1995年8月参加工作。现任县政府办公室科员。
经研究，拟任勐仑镇党委委员、纪委委员、纪委书记。
工作实绩：何娅同志在县政府办公室工作期间，能认真做好各类文稿的撰写和审核工作，严把公文质量关。作为办公室工作人员，能充分发挥桥梁纽带作用，扮演好服务员、联络员、督查员角色，做好沟通协调和上传下达工作，当好领导的参谋和助手。认真对待和妥善处理群众来信来访，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。
彭红军，男，汉族，1967年1月生，大学学历，中共党员，1990年7月参加工作。现任县政协副主任科员。
纪委书记。
工作实绩：彭红军同志在县政协工作期间，立足文秘岗位职责，当好参谋，搞好服务，协调沟通各方关系。三年来，完成各种文字材料360多份，参与各级政协视察调研50余次，经研究，拟任勐捧镇党委委员、纪委委员、19 执笔起草了《勐腊县南腊河道采砂状况的视察报告》、《勐腊县甘蔗产业及蔗糖企业生产经营的视察报告》、《关于勐腊县孔明山景区开发建设情况的视察报告》和《关于勐腊县茶产业发展情况的调研报告》等十余篇视察调研报告，参与起草了《政协勐腊县“十一五”规划编制的若干建议》等材料，得到单位领导的肯定和同事们的好评。
曾颖，女，汉族，1978年1月生，大学学历，中共党员，2002年11月参加工作。现任县人事劳动和社会保障局科员。
经研究，拟任勐伴镇党委委员、纪委委员、纪委书记。
工作实绩：曾颖同志在县人事劳动和社会保障局工作期间，认真做好公文起草、综合材料撰写、文书档案管理和协调服务等工作。三年来起草汇报材料20余份，撰写了《2007年勐腊县大中专毕业生、零就业家庭就业现状报告》、《粮食企业拖欠社会保险费情况调研报告》、《关于老挝社会保障工作调研报告》、《云南省县级劳动和社会保障服务体系基础建设调研报告》等多篇调研材料。充分发挥办公室工作人员的作用，搞好协调服务工作，当好领导的参谋和助手，保证了全局工作井然有序的开展。
陈世荣，男，哈尼族，1975年12月生，大专学历，中共党员，1992年12月参加工作。现任勐腊镇政府科员。
纪委书记。
工作实绩：陈世荣同志能立足本职，认真履行档案、保密、收发文的工作职责。认真收集文件材料整理归档，规范管理，保证档案、保密和收发文工作的高效运转；定期或不定期深入各站所、社区、村委会检查、指导、监督档案工作，保证档案的完整和管理规范；积极参与第二次经济普查和林权制度改革工作；协助镇武装部开展国庆安保及冬季征兵工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。
艾涵，男，傣族，1967年2月生，大专学历，中共党员，1986年2月参加工作。现任县外事办公室副主任科员。
经研究，拟任关累镇政府副镇长。工作实绩：艾涵同志在县外事办公室工作期间，认真开展边界内部调查工作，圆满完成了中缅、中老边界内部调查工作。扎实做好中老、中缅勐腊段边界维护维修
经研究，拟任易武乡党委委员、纪委委员、21 工作，对各边境乡镇的边境界务员进行了业务培训。妥善协调处理了多起边民涉外纠纷和涉外案件，积极做好对外联系、协调、翻译工作。近两年到境外联系、协调、翻译等工作共20余次。在州、县对外宣传和接待等外事活动工作中，能当好领导的参谋和助手，圆满完成外事活动工作。能积极配合有关部门做好外事工作。
丁罗娜，女，彝族，1980年1月生，大学学历，中共党员，2002年10月参加工作。现任第一纪工委科员。
经研究，拟任象明乡政府副乡长。工作实绩：丁罗娜同志在工作中能紧紧围绕单位的中心工作，立足岗位职责，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。作为办公室工作人员，能当好领导的参谋和助手，认真做好办公室的沟通协调、后勤服务、督办督查等工作，确保办公室工作的正常运转。认真草拟各类文稿，确保文稿按时按质按量完成。按照领导安排，认真做好县纪委史志整理撰写工作。
匡雄，男，汉族，1978年8月生，大专学历，中共预备党员，2002年11月参加工作。现任县委办公室科员。
经研究，拟任易武乡政府副乡长。
工作实绩：匡雄同志在县委办公室工作期间，立足本职，认真履行文秘工作人员的工作职责，认真做好公文草拟校对工作，把好公文政策关和文字关，公文处理工作做到了及时准确，没有出现重大失误，确保了县委各项重大决策部署的贯彻落实。草拟了具有针对性、指导性的领导讲话稿和汇报材料20余篇。积极协助分管领导做好做好办文办会、服务协调等工作，较好地完成了本职工作和领导交办的各项工作任务。
从公示之日起7天内（法定节假日顺延），如对被公示人员有意见或举报，请向县委组织部干部监督股、干部监督举报中心反映。
通信地址：中共勐腊县委组织部干部监督股（勐腊行政中心）
邮政编码：666100
举报电话：12380（干部监督举报中心）
0691-6655866
中共勐腊县委组织部
2009年12月23日
长春市组织部干部公示 第2篇
2009年10月28日13:32来源：《福建日报》
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中共福州市委组织部关于公开选拔副处级年轻干部拟任人选任前公示的公告
日前，福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部工作，经过笔试、体检、领导能力测评、面试后，根据考试综合成绩,从高分到低分按照考察人选与选拔职位数2.5︰1的比例确定的考察对象进行了考察。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《福州市公开选拔35名35岁以下副处级年轻干部公告》及有关规定，经福州市委公选领导小组并报福州市委常委会研究同意，从经考察德才表现比较优秀、符合拟任人选条件的考察对象中，从高分到低分选取综合成绩前35名共36人（因第35名有2人并列），作为本次福州市公开选拔副处级年轻干部拟任人选予以任前公示（按综合成绩名次排列。综合成绩相同者，按姓氏笔画排序）。拟任人选同时在《福州日报》和公示对象所在单位、公选网站上进行公示，福州以外设区市的公示对象还同时在其所在设区市党报上公示。公示时间为7天，从2009年10月28日开始。在此期间，欢迎群众以来电、来信、来访的形式向福州市委组织部反映情况，发表意见和建议。
公 示 对 象（按综合成绩名次排列）
1.陈金友，男，汉族，1975年11月出生，福建莆田人，中共党员，研究生学历，法学硕士，现任福建省公安厅办公室主任科员。
2.雷连鸣，男，畲族，1983年8月出生，福建福安人，中共党员，研究生学历，经济学硕士，现任中国人民财产保险股份有限公司福州市分公司党委委员、副总经理。
3.张晓容，男，汉族，1975年3月出生，福建宁化人，中共党员，研究生学历，教育学硕士，现任福州市公安局治安支队四大队教导员（正科级）。
4.李小荣，男，汉族，1975年8月出生，福建南安人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，经济师，现任泉州经济技术开发区管委会财政局副局长、主任科员、开发区国有资产投资经营有限公司总经理。
5.苏建，男，汉族，1978年9月出生，辽宁开原人，中共党员，研究生学历，哲学博士，现任福建省纪委办公厅综合处主任科员（挂职任长汀县纪委主任科员）。
6.叶仁佑，男，汉族，1974年8月出生，福建长乐人，中共党员，大学学历，法学学士，现任福州市人民检察院办公室副主任、正科级检察员（挂职任闽清县人民检察院副检察长）。
7.陈长泽，男，汉族，1974年11月出生，福建漳平人，中共党员，大学学历，公共管理硕士，现任福建省总工会政策研究室主任科员。
8.林秀燕，女，汉族，1976年7月出生，福建连江人，中共党员，大学学历，经济学学士，现任福州市直市政府办公厅系统党委办公室主任。
9.游力，男，汉族，1974年8月出生，福建福清人，中共党员，大学学历，工学学士，现任福清市宏路街道党工委副书记、办事处主任。
10.陈华辉，男，汉族，1977年9月出生，福建福清人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，现任福州元洪投资区党工委委员、管委会副主任。
11.丘志强，男，汉族，1975年11月出生，福建长汀人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），农学学士，现任龙岩市人民政府办公室政策研究室主任科员。
12(并列).孙晓岚，女，汉族，1976年2月出生，福建连江人，中共党员，大学学历，公共管理硕士，讲师，现任福建省委省直机关工委办公室主任科员。
12(并列).李荣寿，男，汉族，1975年11月出生，福建上杭人，中共党员，大学学历，工学、经济学学士，现任武平县中堡镇党委副书记、镇长。
14.刘用全，男，汉族，1975年12月出生，福建连江人，中共党员，大学学历，管理学硕士，现任福州市公安局晋安分局寿山派出所所长。
15.张新怿，男，汉族，1975年3月出生，福建莆田人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），经济学硕士，现任福建省国税局巡视办主任科员。
16.饶春贵，男，汉族，1975年5月出生，福建武平人，中共党员，大学学历，工学学士，现任武平县人民政府办公室副主任、主任科员。
17.秦凡，男，汉族，1976年2月出生，福建福州人(在福建顺昌出生），中共党员，在职研究生学历（全日制本科），公共管理硕士，现任福建省政协社会和法制委员会办公室主任科员。
18.杨洪华，女，汉族，1975年9月出生，福建平潭人，中共党员，大学学历，经济学学士，现任平潭县苏澳镇党委统战委员。
19.吴翔天，男，汉族，1978年5月出生，福建武夷山人，中共党员，在职研究生学历（全日制本科），工商管理硕士，现任福建省工商行政管理局办公室副主任科员。
20.郭勇，男，汉族，1975年3月出生，福建福清人，中共党员,省委党校在职研究生学历（全日制本科），法学学士，现任福建省公安厅国保总队二队主任科员。
21.陈小刚，男，汉族，1974年10月出生，福建光泽人，中共党员，大学学历，法学学士，现任南平市人民政府法制办公室主任科员。
22.林宇，男，汉族，1976年11月出生，福建福州人，中共党员，大学学历，法学学士，现任福州市公安局鼓楼分局华大派出所教导员。
23.梁栋，男，汉族，1974年12月出生，福建惠安人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），法学学士，现任福建省人大常委会农业与农村工作委员会业务处副处长。
24.林志斌，男，汉族，1974年10月出生，福建仙游人，中共党员，大学学历，农学学士，现任福建省纪委驻省林业厅纪检组、省监察厅驻省林业厅监察室主任科员。
25.林涛，男，汉族，1975年1月出生，福建闽侯人，中共党员，大学学历，工学学士，高级工程师，现任福州市政工程管理处党委委员、副主任。
26.黄礼滨，男，汉族，1976年9月出生，福建沙县人，中共党员，省委党校在职研究生学历（全日制本科），理学学士，现任福建省沙县高桥镇党委综治副书记。
27.晁旭，男，汉族，1975年2月出生，山东菏泽人，中共党员，研究生学历，管理学硕士，讲师，现任福建省委办公厅后勤管理办公室七级职员（正科级）。
28(并列).郑立敏，男，汉族，1976年8月出生，福建仙游人，中共党员，大学学历，理学学士，现任福建省委统战部研究室主任科员。
28(并列).祝海辉，男，汉族，1978年1月出生，福建浦城人，中共党员，大学学历，法律硕士，现任福建省人民检察院正科级助理检察员。
30.林文福，男，汉族，1975年5月出生，福建南安人，中共党员，研究生学历，农学硕士，现任福建省发展和改革委员会经济研究所正科级干部。
31.林建伟，男，汉族，1976年9月出生，福建长乐人，中共党员，大学学历，法律硕士，现任福建省人民检察院正科级助理检察员。
32.李强，男，汉族，1975年3月出生，福建福清人，中共党员，大学学历，经济学学士，经济师，现任中国银行股份有限公司福清支行公司业务部主任。
34.陈辉，男，汉族，1975年9月出生，福建福州人，中共党员，大学学历，法学学士，现任福建省“148”指挥中心主任科员。
35(并列).黄建雄，男，汉族，1976年7月出生，福建平潭人，中共党员，大学学历，工学学士，工程师，现任福建省委办公厅技术中心主任科员。
35(并列).程靖，男，汉族，1979年9月出生，福建福州人，中共党员，大学学历，法
长春市组织部干部公示 第3篇
一、发展农民专业合作经济组织的作用
1、加速先进技术的推广普及, 提高农产品的品质和市场竞争力。农户的市场竞争力主要体现在社会化服务和农业科技创新的结合。农民专业合作组织, 特别是农民专业合作社和专业技术协会, 都把普及推广农业科技作为服务的重要内容, 将分散的农户与科研、教学、推广单位联结起来, 弥补了科学技术推广不能及时传到农民手里的断层, 提高了农业科技成果的转化率, 提高了农产品的科技含量, 增强了农产品的竞争力。如榆树市大岭镇小房香瓜协会, 通过把新观念、新品种、新技术送到千家万户, 扩大了生产规模, 提升了产品质量, 增强了农民面对市场的信心。在镇党委、政府出资帮助和努力下, 2006年小房身香瓜被认证为绿色无公害产品, 申请注册了“小房身”商标, 香瓜远销哈尔滨、大庆、牡丹江、长春等城市。
2、加快主导产业的形成和发展, 促进专业化生产、推进产业化经营。农民专业合作组织的成功创建和发展, 必然是一个立足于区域经济、并与之相磨合、进而融入其中的过程。这不仅因为农业生产本身具有地域性特点, 还由于地域资源优势将在相当程度上保证现实经济利益的获得和制度创新成本的节约。长春市农民专业合作组织大都是围绕当地某一特色产业建立起来的, 具有外联市场、内联农户的独特优势, 通过为农户提供产前、产中、产后系列化服务, 实现了区域化布局, 专业化生产, 集约化经营, 农业产业化水平得到全面提升。同时, 还有效地把分散的经营联合起来, 把分散的生产集中起来, 从而把地方特色产业逐步发展为主导产业。如九台市生态有机绿色水稻生产基地协会成立后, 西营城镇榛楷泡村农户全部加入协会, 并与九台市绿色水稻基地精优米业有限公司签订合同, 由企业制定统一的生产质量标准, 会员的水稻全部由企业收购, 会员收入逐年增加, 积极性大大提高, 成为远近闻名的绿色水稻种植村。
3、缓解小生产与大市场的矛盾, 增强农民参与市场的能力。农民专业合作经济组织是带领农民进入市场的组织载体, 这是农民专业合作经济组织最突出的作用。农民专业合作经济组织把分散的农户组织起来, 提高了农业生产经营组织化程度, 形成了规模优势。同时, 作为一种中介组织使分散的农户借助组织的媒介和联系与瞬息万变且日益增大的市场对接, 提高了主体竞争能力, 在交易中节约了交易成本, 避免了市场波动给农民带来的经济损失, 保护了农民利益。榆树市八号镇北沟村蔬菜大棚协会成立后, 全面加大产、供、销一条龙服务, 建立了贩运及各地蔬菜市场联系网, 以各地市场需求为导向, 指导农户瞄准市场进行生产经营, 蔬菜产品供不应求, 经济效益明显提高。协会每年及时组织贩运, 专业户每天用专车将蔬菜销往哈尔滨、佳木斯、大庆、鹤岗, 柿子销售到南京、江苏等地, 年销蔬菜量在30000吨以上, 为会员和菜农创造收入640万元以上。
4、降低生产经营成本, 促进农业增效和农民增收。发展现代农业是社会主义新农村建设的根本举措, 其核心在于提高农民的收入水平。实践证明农业产业化经营的龙头企业加农户模式, 并不是农业产业化的最佳模式。因为任何一个公司和企业都是从追求自身利益最大化出发考虑问题, 只要农民不是公司成员, 就很难保护自身利益。而且在市场供求关系发生变动时, 双方均存在违约的可能, 交易成本很高。农民专业合作经济组织产生的初衷正是为了弥补市场的缺陷。农户在自愿联合的基础上组建专业合作经济组织, 可通过行使自己的权利参与合作社的运营决策。通过统一购进生产资料, 统一组织销售, 发挥了群体效应, 在不改变家庭承包经营的前提下明显降低了农户的生产成本、销售成本和交易费用。同时, 农民专业合作经济组织利用自己掌握灵活的市场信息、健全的营销网络和稳定的销售渠道等优势, 积极引导农民调整结构, 生产适销对路的农产品, 提高了经济效益, 促进了农业增效和农民增收。九台市城子街镇王家岭养猪协会实行统一购饲料, 统一防疫, 统一销售等“五统一”服务, 每头猪节约饲养成本45元, 销售价格提高20元, 交易费用减少5元, 平均每头猪比普通农民多卖70元。2007年, 会员户均收入达到20000元左右, 比普通农户的收入高出近一倍, 增收效果十分明显。
二、长春市农民专业合作经济组织发展现状与存在的问题
(一) 长春市农民专业合作经济组织发展现状。长春市农民专业合作经济组织起步于二十世纪九十年代, 起步较晚, 但发展较快。截止到2008年, 长春市农民专业合作组织总数发展到1195个, 其中专业合作社565个, 专业协会604个, 专业联合社4个, 专业联合会19个;成员户数6.8万人, 带动农户13.2万户。《农民专业合作社法》出台后, 经工商部门从新注册登记的农民专业合作社为311个。农民专业合作组织经营范围涉及农林牧副渔等多个领域以及农副产品的生产、储运、加工、购销等诸多环节。
(二) 长春市农民专业合作经济组织发展存在的问题。
1、数量少, 规模小, 发挥作用有限。长春市农民专业合作经济组织总体上来看, 还处在初创阶段, 数量少, 规模小。截止到2008年长春市农民专业合作社仅565个, 入社农户仅占农户的2%。同时, 组织规模较小, 缺乏大的农业产业化龙头企业领办农村专业合作经济组织。长春市虽然有一批国家级和省级重点农业产业化龙头企业, 但企业与农民专业合作社之间缺乏利益连接, 特别是在农产品加工、销售等领域中, 农民专业合作社参与较少。农民难以分享加工、流通环节的经济效益, 影响了收入水平的提高。
2、内部运作和管理不规范。尽管目前大部分专业合作社制定了章程, 并设立了理事会、监事会、社员 (代表) 大会等必要机构。但大部分合作组织的理事会、监事会等机构流于形式, 内部控制制度欠缺, 管理较松散。会员权利、义务不明确, 规范化程度不高。专业合作社内部民主管理的程度低, 会员参与决策和管理积极性不高, 合作意识不强, 品牌意识不强。
3、扶持力度较弱。目前长春市农民专业合作经济组织现在正处于起步阶段, 自身积累有限, 资产规模小, 资金基本上靠成员会费。由于县、乡两级财力有限, 仅能提供一点启动资金, 这些资金连农民专业合作经济组织的日常活动都难以维持, 很难推动组织向纵深发展。中央、省、市级财政每年的专项资金扶持面小、数额少, 大部分合作社享受不到财政扶持。信贷支持政策不完善, 多数合作社运作资金严重短缺, 信贷资金很难获得。资金因素成为限制专业合作经济组织发展壮大的重要因素。
三、促进长春市农民专业合作经济组织发展的政策建议
1、加强示范引导。健全农民专业合作社示范体系, 紧紧围绕粮食生产大力发展土地股份合作社和农机专业合作社, 推进规模经营。大力发展具有当地主导产业和特色产品的专业合作社, 推进“一村一品”产业格局的形成, 拓宽农民增收渠道。同时, 广泛深入地开展《农民专业合作社法》的学习宣传活动。利用有效的宣传媒体和其它各种形式, 广泛深入地宣传学习农民专业合作社法及相关知识, 加大宣传力度, 增强基层干部和农民对农民专业合作经济组织的认知,
2、加强规范管理。一要建立完善和坚持民主管理的各项制度, 最大限度地保障合作经济组织成员的民主权益。二要健全和完善利益连接机制。鼓励、引导农民专业合作社, 通过订单收购、股份经营, 劳资合作、二次返利、品牌连接等方式, 建立健全稳定的购销关系和利益分配机制。三要建立和完善专业合作社内部管理制度。
3、加大政策扶持。各级政府应加大扶持力度, 营造良好的发展环境。发展合作经济组织已是大势所趋, 有着较大的发展潜力, 因此, 要把发展农民专业合作经济组织作为提高农民收益、促进农村经济发展和社会稳定的一支重要力量来对待, 要加大扶持力度, 从政策、资金、人才、税收、项目建设等多方面给予扶持。特别是要加大财政资金和信贷资金的扶持力度。
4、注重发现培养带头人。能人带动是长春市农民专业合作经济组织的主要形式。农村中的能人虽然具有一定的创新精神, 但是由于文化知识、竞争意识、市场意识等方面普遍较低, 限制了其眼界的开阔。特别是自身合作经济管理知识有限, 制约了专业合作组织的壮大和深入发展。因此, 要把培养农村能人作为发展合作经济组织的一种手段, 有计划地组织进行职业技能培训。同时, 有目的地组织到外地参观学习, 开阔视野, 调动农民参与创新经济组织的积极性。
总之, 发展农民专业合作经济组织应该继续坚持以家庭承包经营为基础, 尊重市场规律。按照“民办、民管、民受益”的原则, 正确发挥政府职能, 加强引导与扶持, 因地制宜的发展符合区域经济实际情况的农民专业合作经济组织。做到在发展中求规范, 在规范中促发展。
参考文献
[1]、黄祖辉.中国农民合作组织发展的若干理论与实践问题.中国农民合作经济组织发展:理论、实践与政策[M].浙江大学出版社, 2009年第1版.
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[4]、牛霞, 安玉发.农产品流通中介组织的职能、作用及制度基础——以农民专业合作经济组织为例.[J]中国农业大学学报 (社会科学版) .2003 (1) .
[5]、李明贤.农民合作经济组织促进现代农业发展的探讨.[J]湖南农业科学.2007 (6)
官员财产公示从拟提拔干部开始 第4篇
全体官员一起公示最理想，但阻力大；领导干部带头公示最合理，但难度大；一般干部先公示最容易，但不公平。而从拟提拔干部开始公示财产，则比较合理。想升官就公示，不公示就别升官。这也符合法的契约关系，想升官是“要约”，公示财产是“承诺”，属于充分的自由合意，不强加于任何拟提拔干部。它既在情理之中，又在法理之中，是解决官员财产公示的突破口。2009年，全国对拟提拔干部率先公示财产进行了大讨论，绝大多数人赞成这一建议。
拟提拔干部率先公示财产的好处
首先，拟提拔干部率先公示财产能够防止干部“带病后备”、“带病提拔”，这不仅可能使所选干部“无病”，更重要的是，可以给官员财产公示找一个突破口。其次，先让拟提拔干部而不是所有干部公示财产，如此可以保持干部队伍自然稳定，大大减少推行官员财产公示的阻力。这么做既能打破官员财产公示的僵局，又能避免由此引发的干部震荡。同时，对想当后备干部的人、想被提拔的干部来说，率先公示财产，接受群众监督，是理所应当的事，他们能够接受这项考验。请他们率先公示财产，让他们接受新的清廉官场文化和规则也最为合理。经财产公示后选出来的干部，既会给群众以新的形象，也会注意约束自己的行为。而对人民群众来讲，期盼已久的官员财产公示，能迈出这样一步，他们看到了希望，肯定是高兴的。
另外，廉洁干部竞争不过贪官，在现实中已不是个别现象，“想升官就公示财产”这一招，可让贪官知“险”而退。這不仅可以堵住贪官继续升迁的管道，为廉洁干部上升腾出职位，而且还有利于发现那些看上去升官条件具备而不敢参与竞争的贪官。
新人新办法，老人老办法“是我党传统的政治智慧”。对“新人”严，对“老人”宽，甚至对有一般问题的“老人”可以网开一面。只是他不再升官、不去滋事、不被举报，就可以平安过渡了。
这样，来自“老人”方面的阻力就可以化为乌有。鱼缸里有一两条死鱼，可能是鱼的问题；如果几十条鱼都死了，肯定是鱼缸出了问题。当今这么多干部腐败，这么多官员落马，说明不仅是干部队伍出了问题，更主要是制度出了问题，是制度产生了腐败、制造了贪官。所以，不能把制度缺陷造成的恶性后果全由个人来承担。反腐败要一手抓打击，一手抓制度改革。
中国经济改革成功，总体上奉行的是渐进式、增量改革的战略。政治改革，尤其像官员财产公示这样的难题，也可以走这样的路径。一个干部只要被确定为后备干部、拟提拔干部，你就进入了公示财产的干部行列，以后年年公示，直到退休、离职为止。随着时间的推移，公示财产的干部逐日增多，同时，没有公示财产的干部因退休、离职等逐日减少，一增一减，扩大了公示财产干部的增量，减少了不公示财产干部的存量，不公示财产的干部就越来越少。加之制定优惠政策鼓励干部自愿公示，这样一来，用不了多少年，全面的官员财产公示制度就在平稳、有序中建立起来了。让拟提拔干部率先公示财产，可以把复杂问题简单化。不强迫任何干部公示财产，凡公示的都是自愿的，从而把公示财产的阻力减到最小甚至为零。即使不再升官的干部，如果他享受的生活水平或拥有的财产与其薪金收入明显不符，差额巨大，照常可以被揭发、被查处。
全面推行拟提拔干部率先公示财产的条件已经成熟
推行拟提拔干部率先公示财产这项建议，在2009年已被列入中共中央《2010-2020年深化干部人事制度改革规划纲要》。纲要将拟提拔干部廉政报告制度列为今后10年党政干部制度改革重点突破11个项目中的第9项。中央要求，2012年前进行试点，条件成熟后逐步推行。截止到2013年1月30日，全国试点拟提拔干部廉政报告制度和公示财产的涉及19个省（自治区、直辖市），其中江西省要求在全省范围内实行，其他省份的13个地级市和58个县（市、区）在各自辖区内实行。群众对此反映积极、寄予厚望，推行的条件已基本成熟。建议中央今年在全国全面推行这一做法，让拟提拔干部率先公示财产，以此为突破口，把官员财产公示制度向前推进一步，给人民以希望和信心。拟提拔干部既包括一般干部提副科，也包括副市长提正市长、副部长提正部长等。为加快壮大公示财产的干部队伍，后备干部和拟提拔干部首先进入公示财产的干部行列。今后凡新录用的公务员，一律进入公示财产的干部行列，拟录用人员同意入列就录用，不同意入列就不录用。鼓励干部自愿公示财产，一经公示，自然入列。对自愿公示财产且没有问题的干部，要给予不同形式的表扬或奖励，包括适当时候的提拔重用等。
公示财产必须实事求是
美国法律规定，故意申报虚假财产信息的官员，可判处最高25万美元的罚款或5年监禁。香港特区法律规定，如果没有按照规定进行财产申报或者未如实申报财产，将被革职或勒令退休。拟提拔干部和进入到公示财产行列的干部，必须实事求是地公示财产。如果弄虚作假，一经查实，将取消其被推荐资格，或将受到撤职、开除等处分。建议我国适时制订中华人民共和国官员家庭财产公示法，对官员家庭财产公示作出规定，为反腐倡廉提供法律上的保障。
编辑：施杨 shiyang0915@126.com
链 接
要着力健全领导干部报告个人有关事项等制度。推行新提任领导干部配偶子女从业、财产、出国（境）等有关事项公开制度的试点，抓紧制定领导干部个人有关事项报告抽查核实办法，加强报告核查结果的运用和违规惩戒力度；建立健全对国家工作人员配偶子女移居国（境）外的管理制度，制定配偶移居国（境）外的国家工作人员任职岗位管理办法，强化对党员、干部特别是领导干部的监督。
摘自《党的十八届三中全会〈决定〉学习辅导百问》
干部公示 第5篇
(2011年第4号)
根据《沈阳航空航天大学中层干部换届聘任工作方案》（沈航党发[2011]17号）的文件精神，经个人申报、资格审查、组织考核，党委讨论决定，现将中层副职岗位拟任人选名单（同一岗位按姓氏笔画排序）公示如下（共49人）：
刘洋，男，汉族，1977年2月出生，中共党员，大学本科学历，硕士学位，讲师，现任动力与能源工程学院党总支副书记，拟任党政办公室副主任兼档案馆馆长（副处级）。
徐凯，男，满族，1973年5月出生，中共党员，大学本科学历，硕士学位，讲师，现任招生就业处副处长，拟任党政办公室副主任（副处级）。
石峰，女，汉族，1978年8月出生，中共党员，研究生学历，硕士学位，工程师，现任教务处主任科员，拟任党政办公室副主任（副处级）。
边疆，男，汉族，1974年2月出生，中共党员，大学本科学历，学士学位，讲师，现任经济与管理学院党总支副书记，拟任党委组织部副部长（副处级）。
霍庆生，男，汉族，1976年7月出生，中共党员，研究生学历，硕士学位，工程师，现任党政办公室副主任兼档案馆馆长，拟任党委组织部副部长（副处级）。
王迪，男，汉族，1973年10月出生，中共党员，大学本科学历，硕士学位，副教授，现任机电工程学院党总支副书记，拟任学生处（武装部）副处长（副部长）（副处级）。
孙延鹏，男，汉族，1973年12月出生，中共党员，研究生学历，硕士学位，副教授，现任电子信息工程学院副院长，拟任教务处副处长（副处级）。
闫秀丽，女，汉族，1961年9月出生，大学本科学历，学士学位，高级工程师，现任教务处副处长，拟继续任教务处副处长（副处级）。
邱福生，男，汉族，1977年8月出生，中共党员，研究生学历，博士学位，副教授，航空宇航工程学院教师，拟任教务 1
处副处长。
刘旭钰，女，汉族，1975年4月出生，中共党员，研究生
学历，硕士学位，工程师，现任科技处主任科员，拟任保密办副主任兼科技处副处长（副处级）。
李嘉美，女，满族，1974年1月出生，中共党员，研究生
学历，博士学位，副教授，人文社科部教师，拟任科技处副处长。
季春轶，女，汉族，1975年3月出生，中共党员，本科学
历，硕士学位，高级工程师，现任人事处主任科员，拟任人事处副处长（副处级）。
王庆利，男，汉族，1973年5月出生，中共党员，本科学
历，硕士学位，会计师，现任计财处副处长，拟继续任计财处副处长（副处级）。
王彩虹，女，汉族，1969年7月出生，成人本科学历，硕
士学位，高级工程师，现任武装部副部长、保卫处副处长，拟任保卫处副处长（副处级）。
林海森，男，汉族，1977年2月出生，中共党员，研究生
学历，硕士学位，讲师，现任党委组织部主任科员，拟任航空航天工程学部（院）分党委副书记（副处级）。
仲丛久，男，汉族，1974年9月出生，中共党员，研究生
学历，硕士学位，副教授，现任电子信息工程学院党总支副书记，拟任民用航空学院直属党支部书记兼副院长（副处级）。
张国栋，男，汉族，1972年12月出生，中共党员，研究
生学历，硕士学位，教授（内聘），计算机学院教师，拟任计算机学院副院长。
王志，男，蒙古族，1973年8月出生，中共党员，研究生
学历，博士学位，副教授，安全工程学院教师，拟任安全工程学院副院长。
邢冰，女，汉族，1969年11月出生，中共党员，大学本
科学历，学士学位，讲师，现任民航与安全工程学院党总支副书记，拟任安全工程学院党总支副书记（副处级）。
曹国强，男，回族，1969年5月出生，中共党员，研究生
学历，博士学位，教授，现任机电工程学院副院长，拟继续任机电工程学院副院长。
辛斌，男，汉族，1975年8月出生，中共党员，本科学历，硕士学位，工程师，现任人事处副处长，拟任机电工程学院党总支副书记（副处级）。
李轩，男，汉族，1967年4月出生，研究生学历，博士学
位，副教授，电子信息工程学院教师，拟任电子信息工程学院副院长。
徐宏宇，男，汉族，1965年8月出生，大学本科学历，学
士学位，副教授，现任电子信息工程学院副院长，拟继续任电子信息工程学院副院长。
卢艳军，女，汉族，1968年9月出生，中共党员，研究生
学历，博士学位，副教授，现任自动化学院副院长，拟继续任自动化学院副院长。
张晓东，男，汉族，1971年9月出生，中共党员，研究生
学历，博士学位，副教授，现任自动化学院副院长，拟继续任自动化学院副院长。
孙雪玲，女，汉族，1974年2月出生，中共党员，大学本
科学历，硕士学位，讲师，现任自动化学院党总支副书记，拟继续任自动化学院党总支副书记（副处级）。
沙桂英，女，汉族 1963年1月出生，研究生学历，博士
学位，教授，现任材料科学与工程学院副院长，拟继续任材料科学与工程学院副院长。
张冬娇，女，汉族，1973年1月出生，中共党员，大学本
科学历，学士学位，讲师，现任材料科学与工程学院党总支副书记，拟继续任材料科学与工程学院党总支副书记（副处级）。
魏砾宏，女，汉族，1975年10月出生，研究生学历，博
士学位，副教授，动力与能源学院教师，拟任能源与环境学院副院长。
周驰，女，回族，1979年9月出生，中共党员，研究生学
历，硕士学位，工程师，现任党政办主任科员，拟任能源与环境学院直属党支部书记兼副院长（副处级）。
姜宝山，男，满族，1964年5月出生，九三学社社员，研
究生学历，博士学位，教授，现任经济与管理学院副院长，拟继续任经济与管理学院副院长。
荆浩，男，汉族，1978年6月出生，中共党员，研究生学
历，博士学位，副教授，经济与管理学院教师，拟任经济与管理学院副院长。
邵文武，男，汉族，1970年11月出生，中共党员，研究
生学历，博士学位，副教授，经济与管理学院教师，拟任经济与管理学院党总支副书记（副处级）。
刘洋，男，满族，1968年2月出生，九三学社社员，研究
生学历，硕士学位，教授，现任设计艺术学院副院长，拟继续任设计艺术学院副院长。
李正军，男，满族，1969年10月出生，中共党员，大学
本科学历，学士学位，副教授，设计艺术学院教师，拟任设计艺术学院副院长。
孙丽媛，女，汉族，1963年1月出生，中共党员，大学本
科学历，硕士学位，教授（内聘），现任理学院副院长，拟继续任理学院副院长。
赵乾锋，男，汉族，1977年3月出生，中共党员，研究生
学历，硕士学位，讲师，现任研究生部主任科员，拟任理学院党总支副书记（副处级）。
穆学宽，男，满族，1963年8月出生，中共党员，研究生
学历，硕士学位，讲师，现任学生处副处长，拟任外国语学院党总支副书记（副处级）。
曲洪波，男，汉族，1978年8月出生，中共党员，研究生
学历，博士学位，副教授，人文社科部教师，拟任人文社科部副主任。
王德甫，男，汉族，1969年8月出生，中共党员，大学本
科学历，硕士学位，副教授，现任体育部直属党支部书记兼副主任，拟继续任体育教学部直属党支部书记兼副主任（副处级）。
王亚杰，女，汉族，1968年1月出生，研究生学历，博
士学位，教授，现任工程训练中心副主任，拟继续任工程训练中心副主任。
聂鹏，男，汉族，1972年2月出生，中共党员，研究生学
历，博士学位，副教授，现任研究生部副主任，拟任研究生学院（研究生部）副院长（副主任）。
刘平，女，汉族，1972年12月出生，大学本科学历，硕
士学位，副教授，现任国际合作处主任科员，拟任国际教育学
院（外事处）副院长（副处长）。
刘涛，女，汉族，1974年9月出生，中共党员，大学本科学历，学士学位，副教授，现任图书馆副馆长，拟继续任图书馆副馆长。
夏秀峰，男，汉族，1964年10月出生，中共党员，研究生学历，博士学位，教授，现任计算机学院副院长，拟任沈航科学技术协会副主席。
韩运凯，男，汉族，1978年5月出生，中共党员，大学本科学历，硕士学位，工程师，现任国资处主任科员，拟任后勤服务中心（后勤管理处）副总经理（副处长）（副处级）。
王志成，男，汉族，1969年12月出生，中共党员，成人本科学历，硕士学位，高级工程师，现任继续教育学院副院长，拟继续任教育学院副院长（副处级）。
赵征涛，男，汉族，1966年11月出生，中共党员，成人大专学历，现任沈航应用技术研究所所长、石油设备厂厂长，拟任经营性资产管理公司（航达研发中心)副总经理（副处级）。
丁俊军，男，汉族，1971年10月出生，中共党员，大学本科学历，硕士学位，副教授，现任空军后备军官学院副院长，拟继续任空军后备军官学院副院长（副处级）。
本公示发布后，全校教职员工对拟任人选如有不同意见，请在8月6日17:00前以电话、信函、来访等方式向党委组织部反映。反映问题要实事求是，电话和信函应署真实姓名。
联系电话：***
电子邮箱：zzb@sau.edu.cn
沈阳航空航天大学党委组织部
推荐干部公示 第6篇
经过群众民主推荐及考察,现将我单位副科级后备干部人选进行公示,公示时间为201*年*月29日----3月*日。如对公示的后备干部有意见,请予公示期内向县委组织部干部科反映(电话:0***---********)。
副科级后备干部人选:
姓名:***
性别:男
年龄:**岁
现任职务:财务科长
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