英语面试常见问题集锦

2024-08-28

英语面试常见问题集锦（精选6篇）

英语面试常见问题集锦第1篇

一、工作动机与期望方面：

1、你为什么选择财会工作？做该工作你的优点在哪里，缺点是什么？如何克服缺点？答：第一点：因为我喜欢财务会计，俗话说兴趣是最好的老师，既然我喜欢财务会计，那么我就会百分之百的用心去做好这方面的工作；第二点是由我的性格决定的。我做事一向非常细心谨慎，财务基本上是和数字打交道，对一个人的细心要求相对较高，我认为这就非常适合我；第三点是:在大一的时候我就确定了自己的职业发展方向，在这三年的大学时间里，我学习了财务方面的相关专业知识，也取得了相关的资格证；此外，我们电子商务专业开设了会计学、管理学、计算机应用，统计学，管理信息系统等等课程，通过对这些课程的学习，我的管理能力、分析能力以及计算机操作能力都得到了提升，我认为我既具备了财会方面的专业知识又有很强的综合能力，非常适合财务工作。

优点：（1）做事细心谨慎，可以减少工作失误，避免造成不必要的损失

（2）学习能力强，能够自觉的更新专业知识，提高职业技能和素养

（3）自律能力强

缺点：（1）比较胆小，有时候过于谨慎，会缺少点魄力

（2）有点严肃

2、你所要求的工资待遇是多少?如果相差很远怎么办？

3、你喜欢什么样的领导和同事？

4、对你来说赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？

5、你认为在一个理想的单位里，个人事业的成败由什么决定？

6、市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？

答：我选择职业前景，我始终坚信提高个人的专业素养和技能后，加薪和升职的机会只会多

二、事业进取心与自信心方面

1、你在生活中追求什么？近来有什么打算?

2、你的职业发展计划是什么？如何去实现这个计划？

3、你认为你这次面试能够通过吗？

4、你对自己在工作中有什么要求？

5、领导交给你一个很重要但又很难的工作，你会如何处理?

6、你渴望什么样的成功，其决定性因素有哪些?

三、工作态度方面：

1、你认为单位管的松好些？还是管的严好些？

2、在工作中你看到别人违反规章制度，怎么办?

3、你认为你能对我公司做出什么贡献？

4、你如何看待超时工作,周末和休息日加班?

四、分析判断力

1、你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响？

2、你认为应该怎样适应从学校到社会的转变？

答：首先是要端正自己的心态，刚踏出校门来到社会上找工作肯定会遇到很多的挫折，会遭受很多次的拒绝，我们就要有勇于接受失败，敢于不断挑战的心态；当然每次失败后都要总结；如果找到了工作，在工作中就要虚心的向有经验的人学习，踏踏实实的做好自己的工作。

3、你认为成功的关键是什么？

答：一个人的成功受到各个方面的影响，但我认为最关键的还是一个人的心态。因为在达到成功之前会遇到很多的失败，必须要有接受失败，愿意挑战失败，勇于创新，敢于尝试的心态，才有可能成功。

4、你认为自己适合做什么样的工作？为什么？

答:我认为自己最适合做财务会计。第一点：因为我喜欢财务会计，俗话说兴趣是最好的老师，既然我喜欢财务会计，那么我就会百分之百的用心去做好这方面的工作；第二点是由我的性格决定的。我做事一向非常细心谨慎，财务基本上是和数字打交道，对一个人的细心要求相对较高，我认为这就非常适合我；第三点是:在大一的时候我就确定了自己的职业发展方向，在这三年的大学时间里，我学习了财务方面的相关专业知识，也取得了相关的资格证；此外，我们电子商务专业开设了会计学、管理学、计算机应用，统计学，管理信息系统等等课程，通过对这些课程的学习，我的管理能力、分析能力以及计算机操作能力都得到了提升，我认为我是一个既具备专业知识又有很强综合能力的财会方面的综合型人才。

5、企业应该如何面对金融危机？

1）加大力度，催收货款。

2）减人增效，降低成本，保本经营。

3）稳定市场，站稳脚跟。

4）降低库存，盘活资产。

6、面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？答：这个问题主管因素比较多。我的回答是：我会选择集体减薪，原因是我认为企业是一个集体，只有大家齐心协力，才能度过难关，企业发展的好，自然多得，既然企业现在处于危机之中，大家更应该团结在一起，待企业度过难关后，一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。

五、专业知识考查

1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？

答：可抵扣证：

1.营业范围内的商品购进的发票进项税可以抵扣（必须是增值税专用发票）

2.与经营相关的固定资产购进的发票进项税可以抵扣（必须是增值税专用发票）

3.公路河内货物运输业统一发票进项税可以抵扣（进项税额=运费总额×7%）

4.铁路运输发票进项税额可以抵扣（进项税额=(铁建基金+运费)×7%）

流程：

一、第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣，如自己有验票机的话，可自行验证抵扣

二、第2项需要报主管税务机关进行认定，如认定为经营相关的，即可抵扣，操作程序参见第一条

三、第4项需要通过四小票采集系统进行录入，根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可

2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？

答：看公司规模咯，一般客户扣款，走财务费用

即借：财务费用

贷：应收账款 **客户

或，走销售费用，然后转坏账处理

借：现金折扣

贷：应收账款

增值税专用发票:1)发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;

2)如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红

字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;

3)如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商

品折让

3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？

答：一般来说，年终奖是/12（如果高于起征点2000）来确定其税率商数，根据个

调税税率表公式：全年一次性年终奖*税率-速算扣除数如果低于起征点2000，由年终奖/12 确定税率公式：（全年一次性年终奖-2000）*税率-速算扣除数

4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？

答：财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊，财政年报一般就是财务报表（资产负债表、损益表、现金流量表），而汇算清缴报表是指企业所得税表。

5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？

答：购入材料时：借：在建工程，贷：现金(银行存款)

完工时:借：长期待摊费用

贷：在建工程

摊销时，可一次摊销，摊销期应当等于租赁期。

借：管理费用-其他资产摊销，贷：长期待摊费用。

6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？

答：开办费计入“管理费用—开办费” 开办费也是你公司为生产经营发生的，取得发票

了就能正常税前抵扣，无需调整！没有发票的话就不能税前扣除了，就得相应在调增会计利润

7、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业

8、公司成本如何核算？（一般为制造企业）

9、会计的6大基本要素是什么？

答：资产、负债、所有者权益、收入、费用、利润

10、会计的3大报表是什么？

答：资产负债表、现金流量表、利润表

11、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计的各项支出，包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计了当期费用，多计了资产价值，虚

增利润；反之，则多计了当期费用，少计了资产价值，虚减利润。

12、固定资产折旧采用的方法有哪些？

答：分为两类：直线法和加速折旧法

直线法：年限平均法、工作量法。

加速折旧法：双倍余额递减法和年数总合法等

13、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？

答：是已提足折旧，还在使用的。

14、账务核算系统有哪几种？

答：1）往来核算处理系统

2）出纳账务处理系统

3）进销存处理系统

4）固定资产处理系统

5)成本核算处理系统

6）工资核算处理系统7）账务处理系统，就是编制分录，试算平衡，结账，登记账薄，编制报表的系统

11、对于成本控制你怎么看待

答：对于专业从事内控管理（内部审计）工作的人员来说，掌握各个层次的成本控制方法，就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险，对于提高内部审计效率也将有重大帮助。也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。

从广义的角度来看，成本控制是企业内部控制的重要组成部分。但是，对于专业从事内控管理或内部审计的人员来说，充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。成本控制在企业运营中的重要性无须讨论，可以毫不夸张地说，现代企业管理管的就是成本。

12、费用与支出的区别是什么？

答：支出泛指企业的一切开支及耗费。一般情况下可分为资本性支出、收益性支出、营业外支出和利润分配性支出四大类。支出中凡与取得营业收入有关的部分，即可表现或转化为费用，否则不能。费用是资产的耗费，其目的是为了取得营业收入，获得更多的新资产；成本则是对象化了的费用；费用有时有支出相伴随，但支出却不一定是当期的费用。

13、面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？

14、你会做假账吗？

答：我不建议公司做两套账，因为一旦查出来了，不仅财务人员会担风险，公司的老板也会担风险。做好成本控制和税收筹划，学会合理避税才是关键。

15、怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？

答：是指单位用自己业务收入的现金直接支付业务支出的行为。根据现金管理条例，未经银行同意，不得有坐支行为。其业务收入所得现金应于收款的第二天存入银行。

16、用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？

17、你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？

答：相对一般的毕业生来说，我的求知欲更强，而财务会计行业的从业人员必须不断的学习更新，要肯专研，才能成为一名优秀的财会人员。

18、你认为会计理论知识重要还是实践重要？

答:会计理论知识是基础，只有打好了基础，在工作中学会抓住经济实质，才能灵活的运用理论知识，才能做好会计。

19、银行存款余额调节表，现金盘点表，至少了解怎么使用，怎么填写。凭证本如何包角，面试时有可能要求动手做。

20、资产负债表和利润表到底是怎么钩稽的，利润的结转，其实这个真的是很基础的知识，但是因为我们现在都电脑记账，所以我接触的很多刚毕业的小会计都不懂，就觉得做好凭证就出报表，可是俺非常小声地问一句，如果你们单位需要“调表”的时候，你能保证调平了吗？这个是隐晦的调表，做财务的心知肚明就好了。

21、新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？

答：1）新会计准则对企业业绩的影响：在所得税方面，一方面，新准则要求企业在取得资产、负债时，应当确定其计税基础，而在旧会计准则下，大多企业采用应付税款核算。执行新标准后，所得税采用资产负债表债务法核算，这将使本期递延所得税资产增加，本期利润增加。另一方面，新准则规定对于亏损产生的所得税利益，应当以很可能获得用来抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认递延所得税资产，增加利润。在公允价值方面，按照新准则要求，企业在利润表中单独设置“公允价值变动损益”科目，用于核算交易性金融资产、房地产等公允价值变动对企业损益的影响。在非经常性损益中，新准则未把公允价值变动收益列入其中。另外，出售金融资产的公允价值变动对企业业绩的影响主要表现在对资本公积的影响和净利润的影响。在债务重组中，重组的收益计入利润表。非同一控制下的企业合并中被收购企业的资产及负债在合并时采用购买法，按公允价值进行计量，商誉及使用年限不确定的无形资产每年进行减值测试，不再摊销，重组的收购折价于发生时确认为收益。2)有利于提高企业的会计信息质量

3)有利于提高企业整体管理水平

22、企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？

答：1）企业所得税税率改革前，企业所得税率是33%，新的规定一般企业所得税的税率为25%，非居民企业在中国境内未设立机构、场所的，或者虽设立机构、场所但取得的所得与其所设机构、场所没有实际联系的，应当就其来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，税率为20%。

2）符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。国家需要重点扶持的高新技术企业，减按15％的税率征收企业所得税。企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用，使得企业的竞争环境更加公平和有利。

不会少。

23、最新的税收政策有哪些？

英语面试常见问题集锦第2篇

月嫂基本情况及性格

•请你先做个简单的自我介绍（年龄、籍贯、家庭情况、月嫂工龄、专长）

•检查三证：身份证，健康证（通常健康证有效期为一年，要注意检查其有效期），上岗证（母婴护理）

•你为什么要做月嫂？从事月嫂工作多久了？大约照顾了多少产妇及婴儿？从事月嫂工作之前做什么？

（了解月嫂对带孩子的看法，以前工作情况和她对孩子是否有爱心，是否细心）

•你做月嫂的经历中，有什么印象深刻的事例，比如有没有很难相处的人家，或是在带宝宝过程中遇到宝宝生病之类的情况、哪个最难带？

（考察月嫂与人相处的态度，以及处理突发事件的应变能力）•目前在临朐是否有家人一起生活

（考察是否有后顾之忧，比如家中有老人小孩需要照料，有可能临时请假）•请描述一下你的一天工作

（了解月嫂的工作职责）婴儿护理知识

•新生儿时期护理的要点(如脐带、黄疸，溢奶，五官护理)•宝宝在月子中会有哪些常见的疾病？如何护理？（鹅口疮、脱水热、消化不良）•宝宝每次吃奶的量如何控制，吐奶如何处理？

•如何及时发现宝宝发烧、腹胀、黄疸等异常情况，并进行相应的处理？ •如果宝宝老要你抱或者老是哭，你怎么办？ •你认为宝宝最容易发生的意外事故是什么？产妇护理知识

•在月子里产妇身体护理的具体操作步骤（譬如乳房护理，子宫按摩）•照顾顺产和刨腹产的产妇有什么区别？

•夏季做月子，产妇和宝宝有哪些特别注意点(饮食搭配、护理方法)？ •生完宝宝之后什么时候能刷牙沐浴呢？ •列举一下不同阶段月子餐菜单？ •会做哪些拿手菜？

•是否会做台湾月子餐

•开奶的饮食，以及回奶的饮食？

•如果妈妈出现乳腺炎，还可以喂奶吗？你会如何处理这种情况呢？ •如果侧切伤口或者手术伤口感染，如何处理？工作职责界定

•何时开始工作，住院期间还是出院以后？ •一周休息几天？ •一天休息时间？

•是否清洗婴儿尿布、衣物、产妇衣物？ •是否打扫产妇房间 •是否买菜烧饭？ •是否帮助开奶？

•夜间是否仍能照顾产妇和婴儿？

•在照顾好产妇和宝宝的基础上，可否帮作其他家务？

互动提问

•入户工作后在生活方面有些什么要求？

•在配合你的工作方面，对我和家人有没有什么要求和建议？ •还有什么想了解的？

还有一个姐妹拿来分享的题目

一、面试题。

1、请自我介绍。姓名，年龄，籍贯，文化程度，有几个孩子，以前工作。

2、做了多久月嫂了，为什么做月嫂？

3、做月嫂的心得是什么？做月嫂工作中要注意哪些？

4、与客户发生分歧怎么办？碰到刁难的客户怎么办？

5、家里没地方，要睡沙发行吗？打地铺行吗？

6、月嫂都做哪些工作？要顺带做家务可以吗？

10、要给宝宝准备哪些东西呢？

11、月子餐负责做吗？月子餐都吃些什么？月嫂负责买菜吗？

12、我听说有的阿姨会虐待宝宝，你怎么看这个问题啊？

13、宝宝洗澡你会吗？请介绍下流程。冬天家里冷，能洗澡吗？

14、月嫂怎么睡？为什么？

15、请介绍一天的工作流程。

16、红屁股怎么护理呢？黄疸怎么办？宝宝湿疹怎么办？

17、宝宝一天洗几次澡？什么时候洗？洗澡时要注意什么？

18、你会开奶吗？如果我有需要你能做吗？

19、你认为月嫂工作最重要的是什么？

20、我妈妈很细心的，很严格，你能相处的好吗？

21、衣服阿姨洗吗？洗的时候要注意什么？家人衣服洗吗？

22、有的阿姨一天到晚抱着宝宝，你怎么看？

23、你会给宝宝游泳吗？游泳时要注意什么？

24、如果我们相处很好，你做的我们也很满意，想长期请你可以吗？

25、一般月嫂做多久啊？第一个月和第二个月有什么区别呢？

26、晚上起来很辛苦的，阿姨你能行吗？

27、多久喂一次奶？晚上喂奶怎么办？母乳还是配方奶？

给月嫂的新生儿护理面试题洗澡篇

——给宝宝洗澡看似简单，其实可是大学问，洗澡的过程包括了多种抱孩子的手法，锻炼的方式以及哄孩子的技巧，从中能够看出一位月嫂是否合格。当然，等到请回家里，观察洗澡方法对不对再来判断就太晚了，以下问题就可以先筛选掉不少不合格的月嫂。

1.请问您多久给孩子洗一次澡?

答案：新生儿可以每天都洗澡，如果天气寒冷，两三天一次也是可以的。这个问题很初级，假月嫂可能也会回答，不过没关系，还有下面的呢～～

2.请问您都在什么时候给孩子洗澡?

答案：原则上，只要吃完奶之后40分钟到一个小时就可以给婴儿洗澡。但有经验的阿姨都会把洗澡和培养孩子良好的睡眠习惯结合起来——对小宝而言，洗澡是一种很耗费体力的锻炼，大部分宝宝洗完澡之后都会吃点奶就呼呼大睡。所以有经验的阿姨都会选择在将近中午或者晚上给小宝洗澡，洗完之后睡午觉或者晚上的大觉。如果下午或者黄昏洗澡，小宝提前睡了大觉，也许就会影响到小宝晚上的睡眠。

3.脐带没有掉也可以洗澡么?

答案：脐带没有掉也可以洗澡，只是尽量避开肚脐的位置，之后还要给肚脐消毒。4.洗澡都要给小宝准备什么东西? 3

答案：洗发水，沐浴液，抚触油是必不可少的。特别是抚触油，经过正规训练的月嫂洗完澡之后都会给宝宝做抚触，谁都知道洗澡会用到洗发水和沐浴液，但不是谁都知道还要用抚触油。

相关物品还有：浴盆，大浴巾，小毛巾，小手绢，沐浴用温度计(有经验的阿姨会用手试温度，但做为父母还是准备一个比较好，这样更客观，也利于父母学习)，隔尿垫(小宝锻炼的时候防止弄脏大床的)。如果这位月嫂可以顺利全面的回答出来，至少说明她是经过培训的。

5.您一般推荐什么牌子的洗浴用品?那种质优价廉?

答案：这个问题没有标准答案，但从这个问题可以看出该月嫂对婴儿用品的熟悉程度。有经验的月嫂对各个婴儿用品品牌都有一定的了解，对价格也大多比较敏感。而且相当一部分月嫂都有自己习惯用的婴儿品牌。大部分月嫂可能会推荐贝亲，但牌子不重要，重要的是问问她们推荐的理由。

6.答案：先洗头，擦干后洗脸，然后让宝宝下水。通常先用小脚试试温度，再慢慢的把宝宝的身体泡在水里。洗的顺序是从上到下，要特别注意脖子，耳后，腋下，腿跟等有细小褶皱的地方。洗完前面，再翻身洗后面，顺序仍然一样。节，55中秋团购节

观念篇

很多人都说，带孩子有什么难的，过去哪儿有什么育儿观念，还不是一样把孩子养这么大。话是没错，但如果花了一个月几千块钱请了月嫂，还是选择一位经过正规培训，有先进的育儿理念的月嫂吧!

1.请问新生儿需要什么锻炼?

答案：即使最没有经验的月嫂，也会听说过“做抚触”这个词，所以即使回答出来“做抚触”，也不代表你面前站着一位靠谱月嫂。实际上新生儿可以做的还有很多，最经常做的有“抵足前行”和“踏步反射”，这是学院派说法，也有的月嫂会说“走和爬”，虽然不那么正规，至少说明她做过。开发智力类的还有听音练习，看图练习，都是在跟宝宝玩儿的过程中对宝宝进行各种锻炼，有经验的月嫂都会知道。

2.请问新生儿应该用尿布还是尿不湿?

答案：很多网友会听说到“白天尿布，晚上尿不湿”这个标准答案。如果月嫂这样回答倒也无可厚非。但更有经验的月嫂会告诉你，第一个月如果宝宝的小屁屁没有任何不适应的 4 状况，不妨白天晚上都用尿不湿。因为未满月的宝宝即使白天也需要很多睡眠，而充足的睡眠对宝宝的成长发育特别重要，尿不湿可以帮助宝宝睡得更安稳。

但到了两三个月的时候，最好换成白天尿布，不仅对宝宝的小屁屁有好处，更重要的是利于训练宝宝把尿。否则宝宝用尿不湿总是很舒服，把尿的意识就差了。

3.宝宝晚上闹人怎么办?

答案：如果面前的月嫂对这个问题的答案是“没关系，有我呢”，你可千万不要被她的吃苦耐劳感动哦!这只能说明她是一位经验不足的假月嫂。有经验的月嫂会告诉你，白天多和宝宝玩儿，天一亮就打开窗帘，跟宝宝说话，而夜间喂奶的时候不开大灯，不跟宝宝讲话。这样大部分宝宝很快就可以养成白天少睡，晚上多睡的好习惯。4.您带的孩子是母乳喂养的多还是吃奶粉的多?

答案：如果你想坚持母乳喂养，这个问题就非常非常重要。能够并且愿意帮助妈妈实现母乳喂养的月嫂实在太少了，但要知道，经过努力，90%的母亲的可以实现母乳喂养(详情请期待鄙人大作：母乳记)。可大部分月嫂都会乐于给孩子加奶粉——现在冲奶粉非常容易，而如果孩子吃母乳，经常会依赖妈妈，哭闹时只有妈妈才能安慰。相比之下，只要冲一瓶奶粉就能让宝宝安静，还可以显得自己工作很有成效，跟宝宝关系很好，月嫂都会很乐意选择这个简单的方法。所以，大部分月嫂可能会告诉你“一半一半”或者“混合喂养的多”。如果面前的月嫂告诉你她带的孩子大部分都是母乳喂养，并且大谈如何帮助母亲下奶的经验，还语重心长的告诉你母乳对孩子是多么重要，那么她很可能是一位优秀的月嫂。

5.孩子总要人抱怎么办?

答案：如果面前的月嫂告诉你“要想孩子不要粘人，就哭了也不立刻抱，否则惯坏了”等等，最好还是放弃吧!说这种话的月嫂，如果不是没有经过正规培训，就是缺乏责任感或者爱心，懒得天天陪孩子玩儿。经过正规培训的月嫂都知道，婴儿是非常非常需要关爱的，一旦哭了要立刻看到底出于那种原因，对婴儿情感上的需求更是要无条件满足。总是哭了不理，婴儿会对大人产生巨大的不信任感，也会增加恐惧，甚至可能会因此更加喜欢哭。经常被抱，被陪伴的婴儿智力和身体发育都要好于无人问津的婴儿。但陪伴婴儿是非常麻烦，非常耗费体力的事情，很多月嫂虽然知道多陪多抱的好处，却会为了自己省事而怂恿父母“不惯孩子”。这样的月嫂，当然不能请回家了!

6.宝宝什么时候可以出门?抱着出去好还是用小车推比较好? 答案：除非是在寒冷的冬季，否则宝宝满月之后就可以选择阳光充足，室外气温适意的时候出去散步。据我本人经验，推小车比抱着好多了，而我家两位月嫂也都是这么建议的。唯有育儿嫂段姐总说她以前的孩子都是抱着出门，我就让她抱了一次试试，结果真是顾头不顾尾，5 一会儿被太阳晒了眼睛，一会儿袜子蹬掉了——而功能齐全的童车会有换向遮挡之类的功能，既能防止阳光直接照射宝宝的眼睛，也利于父母观察宝宝的情况。

月嫂基本情况及性格

•请你先做个简单的自我介绍（年龄、籍贯、家庭情况、月嫂工龄、专长）

•检查三证：身份证，健康证（通常健康证有效期为一年，要注意检查其有效期），上岗证（母婴护理）

•你为什么要做月嫂？从事月嫂工作多久了？

大约照顾了多少产妇及婴儿？从事月嫂工作之前做什么？

（了解月嫂对带孩子的看法，以前工作情况和她对孩子是否有爱心，是否细心）

•你做月嫂的经历中，有什么印象深刻的事例，比如有没有很难相处的人家，或是在带宝宝过程中遇到宝宝生病之类的情况、哪个最难带？

（考察月嫂与人相处的态度，以及处理突发事件的应变能力）（了解月嫂的工作职责）

面试问题2 产妇护理知识

?在月子里产妇身体护理的具体操作步骤（譬如乳房护理，子宫按摩）?照顾顺产和刨腹产的产妇有什么区别？

?夏季做月子，产妇和宝宝有哪些特别注意点(饮食搭配、护理方法)？ ?生完宝宝之后什么时候能刷牙沐浴呢？ ?列举一下不同阶段月子餐菜单？ ?会做哪些拿手菜？ ?是否会做台湾月子餐

?开奶的饮食，以及回奶的饮食？

?如果妈妈出现乳腺炎，还可以喂奶吗？你会如何处理这种情况呢？ ?如果侧切伤口或者手术伤口感染，如何处理？工作职责界定

?何时开始工作，住院期间还是出院以后？ ?一周休息几天？ ?一天休息时间？

?是否清洗婴儿尿布、衣物、产妇衣物？ ?是否打扫产妇房间 ?是否买菜烧饭？ ?是否帮助开奶？

?夜间是否仍能照顾产妇和婴儿？

?在照顾好产妇和宝宝的基础上，可否帮作其他家务？

互动提问

?入户工作后在生活方面有些什么要求？

?在配合你的工作方面，对我和家人有没有什么要求和建议？ ?还有什么想了解的？

面试问题3 婴儿护理知识

?新生儿时期护理的要点(如脐带、黄疸，溢奶，五官护理)?宝宝在月子中会有哪些常见的疾病？如何护理？（鹅口疮、脱水热、消化不良）?宝宝每次吃奶的量如何控制，吐奶如何处理？

?如何及时发现宝宝发烧、腹胀、黄疸等异常情况，并进行相应的处理？ ?如果宝宝老要你抱或者老是哭，你怎么办？ ?你认为宝宝最容易发生的意外事故是什么？

上个星期六面试了月嫂,以下是我的一些小建议给需要请月嫂的JMM:

1.面试之前要求月嫂带好身份证,健康证及上岗证

身份证: 可以知道阿姨的年龄(年龄偏大的可能体力不行）

健康证: 可以知道阿姨是不是有什么疾病,一般这个证的有效期是一年,证上有颁发健康证的日期(要看仔细).特别要仔细问一下肝功是否好(怕有HA阳性的）容易传染家人

上岗证: 要知道她是在那里接受培训的,然后可以通过网络查询培训地点是否正规的培训地点．

２.面试的时候该提出的问题：

１）是否洗尿布？（有的月嫂可能认为一次性尿布方便省事，所以不愿意给孩子用布尿布，7 所以如果有要用布尿布的姐妹们一定要问清楚，否则月嫂是不会做）

２）如果遇到奶水不顺的时候是否会帮助产妇开奶（有的人因为奶水下不来会产生涨痛，但不是所有的月嫂都会开奶的）

３）是否准备产妇的饭菜，如果是家人送来的半成品是否会加工？（有的月嫂之负责照顾孩子，产妇的饭菜可能还另需人准备）

４）问一下在到你家做月嫂之前大约做过多少家？（如果是健谈的阿姨，可以跟你说她碰到过的很多事情，从而可以侧面了解一下阿姨的月嫂经历）

５）侧面了解一下阿姨在从事月嫂工作之前是干什么的？（有的工种可能做事需要连贯性，做事比较有章法）

６）侧面了解一下阿姨的家庭状况，若阿姨家有很小的小孩或者年龄很大的长辈，如果家里有事的话，可能会对工作造成影响．

以上是我的面试月嫂时的经验．不过千万不要忘了，把你对月嫂的特殊要求写在合同上，这样可以保险一点．总体情况：

1.自我介绍（年龄，学历，籍贯，家庭情况，性格特点，健康状况，月嫂工龄，接受过什么专业培训，看简历和健康证、上岗证、身份证等）

2.从事月嫂的经历（为什么要做月嫂，照看过多少产妇及婴儿，从事月嫂之前做什么工作）

3.有没有遇到过比较难带的孩子或者比较难处的父母，都有些什么情况？

4.母乳的孩子多还是喝奶粉的多？

5.有什么特长（会不会给宝宝唱歌，讲故事，做抚触等）

6.通常来讲，有什么工作内容，一天的工作是怎样安排的？顺带做家务（洗衣做饭打扫卫生）可以吗？

7.一般月嫂怎么睡？

新生儿护理部分

8.夏天出生的宝宝怎么护理？ 9.新生儿该用尿布还是尿不湿？ 10.新生儿需要哪些方面的锻炼？

11.怎样给新生儿洗澡，需要注意什么？需要准备什么东西？ 12.会给宝宝游泳吗？

13.宝宝月子里常见病？（鹅口疮，脱水热，消化不良，发烧、腹胀，黄疸，湿疹）？该怎么办？

14.溢奶怎么办？ 15.宝宝多大可以带出去？ 16.晚上怎么喂奶？

17.出生前要准备什么东西？牌子推荐（奶粉、洗浴用品等）

产妇护理部分 18.会开奶吗？ 19.乳腺不通怎么办？

20.出现乳腺炎怎么办？怎么喂奶？

21.夏天坐月子，产妇有什么需要注意的地方？（饮食方面，护理方面）22.生完之后什么时候可以刷牙、洗澡、洗头？

23.会做月子餐吗？月子餐一般都吃什么？会做什么拿手菜？ 24.会帮助产后恢复吗？乳房护理，子宫护理，身材等 25.侧切伤口感染或者手术伤口感染怎么办？ 26.对方提问：

入户后在生活方面有什么要求？工资要求试用期上岗时间

请自我介绍。姓名、年龄、籍贯、文化程度、有几个孩子、以前工作。

2、做了多久月嫂了，为什么做月嫂？

3、做月嫂的心得是什么？做月嫂工作中要注意哪些？

4、与客户发生分歧怎么办？碰到刁难的客户怎么办？

5、家里没地方，要睡沙发行吗？打地铺行吗？

6、月嫂都做哪些工作？要顺带做家务可以吗？

10、要给宝宝准备哪些东西呢？

11、月子餐负责做吗？月子餐都吃些什么？月嫂负责买菜吗？

12、我听说有的阿姨会虐待宝宝，你怎么看这个问题啊？

13、宝宝洗澡你会吗？请介绍下流程。冬天家里冷，能洗澡吗？

14、月嫂怎么睡？为什么？

15、请介绍一天的工作流程。

16、红屁股怎么护理呢？黄疸怎么办？宝宝湿疹怎么办？

17、宝宝一天洗几次澡？什么时候洗？洗澡时要注意什么？

18、你会开奶吗？如果我有需要你能做吗？

19、你认为月嫂工作最重要的是什么？

20、我妈妈很细心的，很严格，你能相处的好吗？

21、衣服阿姨洗吗？洗的时候要注意什么？家人衣服洗吗？

22、有的阿姨一天到晚抱着宝宝，你怎么看？

23、你会给宝宝游泳吗？游泳时要注意什么？

24、如果我们相处很好，你做的我们也很满意，想长期请你可以吗？

25、一般月嫂做多久啊？第一个月和第二个月有什么区别呢？

26、晚上起来很辛苦的，阿姨你能行吗？

27、多久喂一次奶？晚上喂奶怎么办？母乳还是配方奶？

一个好的月嫂带来一个好的开端。

从来没想过坐月子要请月嫂，但是看了好友YY做月子的保养和对BB的护理，心里开始长草~~~当然最开始吓了一跳，四五千请个阿姨照顾一个月怎么划得来？好在肥牛一改金牛座节俭本色，坚决要请月嫂，我也乐得花他的银子来保养自己，，10 怀孕到6个月时，开始物色月嫂，才发现为时已晚，朋友推荐和转介绍的月嫂所有档期已满，开始发慌，不得已爬到广州妈网上，，网络的力量是无穷的，，各种月嫂资料开始浮出水面。在这里，要多谢那些无私分享的妈妈们，还有整理黑名单的姐妹们，让我少走了很多弯路。

把网上推荐的月嫂信息先收罗起来，包括姓名、联系方式和推荐人的信息。开始工作~~

第一步：先明确自己的需求，一定要知道自己需要的是怎样的一个月嫂，越具体越好。

这是我们的第一个孩子，我准备母乳喂养，婆婆在我出月子后才能来，有钟点工搞清洁，预产期是在春节，故要保证月嫂不回老家过年。

所以我需要的是一个非常专业的月嫂，我不是为了享一个月福，我要她能教会我独自一个人照顾BB；她必须支持我母乳喂养，并具备这方面的知识；家里没有人买菜，她除了照顾我和BB,还要帮手买菜，顺便帮先生的饭也做上；同时她要是一个比较开明和讲究科学的人，我不想做那种缠着头巾躲在被窝里的产妇。第二步：准备问题清单。

需求明确后，准备了一个谈话问题清单（嘿嘿，用笔写的，不知道丢哪里去了，有空的时候再整理），关键是围绕我的需求来问，因为我要确认这个月嫂是我要的人。当然有不同需求的姐妹就要准备不同的问题。大约有20-30个问题左右，结果面试到最后，我都不用看纸，随口就问，因为谈的人多了，子丑寅卯一谈就能知道深浅。但是自从BB出声后，我智力快降为零，几乎不记得当时提了哪些问题了，第三步：电话筛选。

因为月嫂通常都很忙，所以先发短信，如果她们在预产期还有档期，就请她们在方便的时候短信通知我，我再打电话过去详聊。打电话时，通常十多分钟，得个初步印象，把单子上的问题大致都问到，再看看她们的沟通情况，以确定要不要面谈。要面谈的提醒她们准备相关证件（身份证、资格证、健康证等等）。

第四步：面谈。

面谈很重要，人和人之间还是有眼缘的，而且可以问得更细。面谈的时候要记得请她们出示证件（可以记下身份证号码和资格证书号码，资格证书考试可以在相关网站核对）。因为网上找来的月嫂..嘻嘻......凡事还是谨慎为上

我抱着大肚子跑来跑去面试，因为很多阿姨还在别人家里做，如果她能让你到对方家里去谈最好。有个网上评价不错的月嫂，我到了她现任主人家，发现她主人家乱得一塌糊涂，她就请我坐在一堆衣服上也不知道拿开一下，而且对方主人对我很客气却对月嫂明显很冷淡，这种月嫂我出门就把她除名了。还有另外一个月嫂我在电话里就发现她很专业，见了面也觉得很好，主人见了我就高兴地不断地夸奖她，跟前一个形成鲜明对比。（可惜她无法帮我买 11 菜也不太愿意给我先生煮饭吃，嘻嘻~~~只好错过）第五步：不断联系，不断确认。

预产期是个变数，要随时把自己的情况跟定好的月嫂通气，以免双方的时间发生冲突。同时，之前看好的其他月嫂资料要保留，一旦之前月嫂出现问题，可以马上跟其他人联系。其实月嫂的档期也经常有变化，所以有可能之前没空的月嫂正好在你生产的时候有空了。

我的结果：

我最后确定的那个月嫂很专业，面试她的时候我拿来准备给BB的购物清单，100多项，每一项的用途、有没必要、哪个牌子好，她都脱口而出。而且她非常支持母乳喂养，并具备相关知识。她是广州人，能确保春节期间绝对在广州。在我快生产前，她给短消息告诉我如何乳房按摩、做手术当天，她短消息和电话告诉我注意事项、手术后的护理都非常及时，并成功帮助我和临床的MM开奶。坐月子时，我可以穿着裙子在屋里溜达，或坐在阳台上吹着小风晒太阳，朋友们来看我时大吃一惊说：你做月子怎么这么轻松，，嘿嘿，我的招聘专业终于让自己也沾到一点便宜了啊~~~

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月嫂面试问题：

先列举出我自己的要求，然后从要求设计问题，这样就不至于跑题。答案只是我个人的建议答案，实际因人而异，仅供参考。

没有时间整理，这里只是一部分问题，起个抛砖引玉的作用。姐妹们可以根据自己的要求自行设计问题，答案可以在网上搜，要努力开始学习怎么做妈妈啦！呵呵，这里是泡月泡号的原创，要转载的请注明出处，谢谢。

本来不想公布我的参考答案，因为有些月嫂可能也在网上看东西，这样她们看了就知道面试时如何应对。但是又想，如果她们学习了，并调整自己的行为，也是一种进步，不能因噎废食。

我的要求：这是我们的第一个孩子，我准备母乳喂养，婆婆在我出月子后才能来，有钟点工搞清洁，我需要的是一个非常专业的月嫂，我不是为了享一个月福，我要她能教会我独自一个人照顾BB；她必须支持我母乳喂养，并具备这方面的知识；家里没有人买菜，她除了照顾我和BB,还要帮手买菜，顺便帮先生的饭也做上；同时她要是一个比较开明和讲究科学的人，我不想做那种缠着头巾躲在被窝里的产妇。

１）我先看下你的身份证、职业资格证和健康证好吗？如果不介意，我抄下你的姓名和证件号码好吗？

参考答案：因为提前告知她要带证件来，所以每个阿姨都会带上。不要太迷信资格证，看过一个很好的阿姨，就没有考资格证的。

身份证一定要抄下姓名、号码。有人建议要求身份证复印件留存，个人认为如果不是最终确定是这个阿姨就没必要。

健康证如果不放心，可以跟阿姨商量是否可以在我们陪同下去再做一次体检，费用我们支付。基本阿姨们都会同意。

2）你做月嫂，主要是做哪些工作呢？

参考答案：这里姐妹们就看出她做的事情范围跟自己的要求有没有什么出入了。她帮不帮洗尿布啊？帮不帮家里人做饭啊？产妇、婴儿的衣服洗不洗啊？都确定了。

3）你做这一行大概做了多少年了？做过多少个家庭？每年大概做几家？主要分布在哪里？这个工作一定挺辛苦吧，你觉得哪些家庭比较好做？为什么？会不会碰到一些特别难对付的家庭？比如说„

参考答案：寒暄和大致了解一下她的情况，看看她的表达和沟通能力。同时在她的回答中看有没有漏洞。也了解下她喜欢做开的家庭，看她适不适合你的家庭情况。4）顺产和剖腹产分别需要注意的事项

参考答案：顺产前什么没特殊准备；剖腹产前最好联系高级麻醉师、产后放2个切开的柠檬在病床旁防止呕吐等等。

剖腹产前8个小时不许进食，包括水在内，最少不少于6小时。一是容易引起肠胃反映，二是肠内有食物不利于手术，开腹后需要吧肠归位，有食物的话就受影响。

剖后不放屁不能进食，不放屁说明肠不通气，不通气吃了东西怎么行呢，六小时内水也不能喝，六小时候后可以喝水，喝没有米粒的米汤，要多翻身，通气放屁后那时就能吃些易消化的，有营养的食物了。（具体多少小时我有点记不清了，好像是6小时吧，嘿嘿，只有这段话是在网上直接COPY过来的，特别仔细的姐妹们请自行再确认。）如果顺的话，那可一定要吃东西，不然没力气的，你不吃助产护士也会让你吃的。

5）以前你带的BB，是喝牛奶的多还是喝母乳的多呀？喝牛奶和和喝母乳的BB有什么不同呢？照顾起来有什么不同吗？

参考答案：一般支持母乳的月嫂，就带过很多喂母乳的。如果她说大部分都喝牛奶，很可能她自己也支持牛奶喂养。

两种不同的喂养方式各有优劣势，喝牛奶要按时喂养，一般3个小时给一次奶；喂母乳的则按需喂养，BB随时饿随时喂。喝牛奶白天麻烦（洗和消毒很多奶瓶），晚上方便（喝了牛奶的BB晚上睡得时间较长）；而母乳则白天方便、晚上麻烦（月嫂要较频繁陪着起床照顾产妇）。故有些月嫂建议白天喂母乳、晚上喂牛奶，这是非常不对的，因为母乳在夜间的分泌比白天多，晚上不喂母乳，一来产妇涨得难受容易得乳腺炎，二来容易造成回奶，严重影响今后母乳的分泌，乳汁的产生是非常奇特的，只有不断的吸允才会越来越多。

喝牛奶的BB大便教少和偏干，而母乳宝宝则是又多又稀，所以换尿片的工作量会大，特别是在冬天出生的BB洗PP更是麻烦，用纸尿裤会方便些，用尿布的呵呵，那就阿弥陀佛了~~~ 喝牛奶的产妇在护理时禁忌会少些，母乳喂养的产妇则很多东西不能吃，月嫂在做调养时要特别注意。

6)新生儿的常见病或不适有哪些？有什么预防和治疗方法？

参考答案：黄疸；最好是自然消退，多喝葡萄糖水和水、或玉米须煮水；严重的医院照蓝光、甚至打白蛋白；

臀部糜烂（红屁股）；紫草油（熟手月嫂会自己制作）、茶油涂抹；市场上还有一些护臀霜应该也可以。

湿疹：症状轻的不用理会，可用郁美净或母乳涂抹；症状重的要就医。吐奶：喝奶后，上半身直立，轻拍背到打嗝；

脐疝；（嘿嘿，这个俺已经是专家，那天有空把步骤开个贴写出来），直径5CM以下不理它，直径5CM以上用棉球、硬币或腰带压。斜颈：不理会或者配合医院按摩；

其他可能出现的长痱子、便秘、腹泻、乳腺炎啊啥的，直接让月嫂给中药方子，如果是做得多的月嫂，这些方子应该是脱口而出。7）那些东西下奶好？

参考答案：这答案就太多了，关键是月嫂回答后，你要追问她为什么？比如她说花胶好，你说为什么，她说补啊就水平太一般了，如果她说花胶可以补充胶原蛋白啊，那水平高下就分出来了。多问些，这些问题知道答案了，对我们自己也有无尽的好处的。8）如果遇到奶水不顺的时候是否会帮助产妇开奶？

这个问题很有意思。因为很多月嫂是不会开奶的，但是估计她们也不会当面承认不懂开奶，她们可能会说会帮助开奶，但是你自己不一定有。（在下就被很多个月嫂贬低过，说俺应该是劣等奶牛，结果最后确定的月嫂鼓励我，我就用了她，她是真的会开奶。然后发现自己居 14 然是优质奶牛。）

如果她说会，你就直接问她用什么法子。一般都是热敷加按摩，香港的医生也建议用冰敷，不过中国的很多产妇估计接受不了。一个问题越问得深入，越容易看出水平高下。9）婴儿洗澡的注意事项

这个大家一般都知道，你多问几个人，一比较，就能看得出哪个更加专业些。最好给月嫂的问题都是一些相同的问题，这样便于最后比较。每个人如果问不同的问题，到后来你都不知道怎么评比。

10）为了迎接孩子的出生，要准备哪些东西？

英语面试常见问题集锦第3篇

一、有关理论性问题

1. 酸性溶液pH<7;中性溶液pH=7;碱性溶液pH>7。

2. 溶液的质量=溶剂的质量+溶质的质量。

3. 溶质的质量=溶液的质量×溶质的质量分数。

4. 某溶液倒出一部分溶液后, 剩余溶液、倒出溶液的溶质质量分数=原溶液的溶质质量分数。 (溶液是均一、稳定的)

5. 同种物质的溶液, 温度一定时, 饱和溶液溶质的质量分数>不饱和溶液溶质的质量分数。

6.20°C时, 溶解度>1 0克称为易溶物质;溶解度>1克称为可溶物质;溶解度<1克称为微溶物质;溶解度<0.01克称为难溶物质。

7. 酸、碱、盐溶液中, 阳离子所带正电荷总数=阴离子所带负电荷总数。

8. V1毫升水和V2毫升酒精混合得V3毫升溶液, 则V1+V2>V3 (分子之间有间隔) 。

9. 同种溶质的两溶液混合, 混合后溶液中溶质的质量=混合前两溶液中溶质的质量之和。

二、有关溶质质量分数的问题

3. 若将某溶液的溶质质量分数变为原来的一半, 只改变溶剂的质量, 需要加水的质量=原溶液的质量。 (加水后溶质的质量不变, 溶液的质量变为原来的两倍。)

4. 若将某溶液的溶质质量分数变为原来的两倍, 只改变溶剂的质量, 没有溶质析出, 需要蒸发水的质量=原溶液质量的一半。 (蒸发水后溶质的质量没变, 溶液质量变为原来的一半。)

5. 饱和硝酸钾溶液降温结晶后, 所得溶液溶质质量分数<原饱和溶液溶质质量分数。 (对溶解度随温度升高增大的物质而言都是成立的。)

6. 稀释前溶液的质量×稀释前溶质的质量分数=稀释后溶液的质量×稀释后溶质的质量分数。 (稀释前后溶质的质量不变。)

7.1 0°C时某物质的溶解度为20克, 则40克A物质放入60克水中充分溶解后所得溶液的溶质质量分数<40%。 (根据溶解度, 10°C时60克水最多溶解12克该溶质。)

8. 有溶质质量分数为20%的某溶液一瓶, 倒出3/4体积后, 加水到原来的质量, 又倒出2/3体积, 则剩余溶液中溶质的质量分数= (1-3/4) ×20%。 (倒出3/4体积后再加水到原溶液的质量, 溶质的质量变为原来的1/4倍, 所以溶质的质量分数也变为原来的1/4倍。)

三、有关溶解度及化学反应的计算

1. 在一定温度下, 某种溶质的溶解度为S, 则饱和溶液中溶剂的质量:溶质的质量:溶液的质量=100:S: (100+S) 。

2.1 0°C时A物质的溶解度为20克, 则15克A物质放入50克水中充分溶解后所得溶液质量<65克。 (因15克A物质未完全溶解。)

3. 某温度时, 某物质的溶解度为S, 该饱和溶液的溶质质量分数为A%, 则A

4. 温度为t°C时, 硝酸钾溶液恒温蒸发出A克水时, 析出晶体a克, 再恒温蒸发出A克水又析出晶体b克 (a不等于b) , 所以a

5. 已知消石灰在20°C和80°C的溶解度分别为a克和b克, 则a>b。 (消石灰的溶解度随温度的升高而降低。)

6.等质量的Na、Mg、Al、Zn、Fe与足量的酸反应, 产生氢气的质量由多到少的顺序为Al>Mg>Na>Fe>Zn。

7.m克金属锌在n克稀盐酸中完全反应得到溶液质量为p克, 反应中生成H2质量为W, 则W= (m+n-p) 克。 (化学反应前后总质量守恒。)

8.X、Y、Z三种金属分别放入稀硫酸中, Y溶解, X、Z不溶解, 把X放入Z的溶液中X可把Z置换出来, 则X、Y、Z三种金属的活动性由强到弱的顺序为:Y>X>Z。

9.将一定质量的铁放入X克硫酸中, 完全反应后得到Y克溶液, 则Y>X。 (根据化学方程式56克铁完全反应, 只有2克氢气放出。)

1 0.将锌粒放入M克硫酸铜溶液中, 一会取出后溶液质量变为N克, 则MB。

(若参加反应的金属质量>反应生成的金属质量, 则溶液质量增加, 反之溶液质量减小, 因质量是守恒的。)

面试方式集锦第4篇

1. Traditional job interview

This kind of interview uses questions to find out if you have the necessary skills and enthusiasm for the post, along with the ability to fit in. If you are able to successfully communicate answers to questions such as: “What are your strengths and weaknesses?” or “Why do you want to work for this company?” There is a good chance the interview will be a success.

2. Telephone interview

It is used by many companies merely as a screening interview to 1)weed out weaker candidates. However it is also a good method to get in touch with people in other countries. Therefore for those wishing to work abroad it may be the first interview you have.

3. Group interview

It is designed to see how you interact with others. Prospective candidates are gathered together for an informal discussion about some topics. The job seekers who shine at this kind of interview will be asked back for a personal interview.

4. One to one interview

It occurs after you have already convinced your prospective employer that you have the skills and education necessary for the job. This might have been established because of the excellence of your CV and cover letter. In addition, there may have been a telephone interview where you impressed them enough to proceed to this.

5. Committee interview

It is the opposite of the one to one interview. Here you will face several members of the company and be asked a wide variety of questions; they may set you a problem to see how well you can come up with a plan for dealing with it.

6. Lunch interview

It might seem more informal but remember you are still being observed. You should treat it in the same way as an office interview but try to relax and get along with your interviewer.

7. Situational interview

In a situational interview you will be asked how you would respond to a specific situation. You could be asked, for example, how you would handle an angry customer and you should draw on your past experiences to give an answer, with examples and stories to back you up.

8. Case interview

It is similar to the situational interview. However, it is much more specific and is used by employers such as management consulting firms and investment banks. Here you are asked to discuss a particular business problem in order to assess your problem solving skills.

1. 传统面试

这种面试通过提问来发现你是否具备该职位所需的基本技巧和热情，以及相应的能力。如果你能够成功回答诸如：“你的优缺点是什么？”或者“为什么你想来这家公司工作？”这样的问题，面试成功的机率就会很大。

2. 电话面试

许多公司都仅以此作为一种筛选型面试来剔除掉达不到标准的求职者。但是它却很适用于面向国外招聘。因此对那些想去国外工作的人来说，这也许是你将要面临的第一关。

3. 小组面试

这是用于考查你和他人配合能力的面试方式。应征者们会被组织起来讨论某些话题。在这种面试中表现出众的应征者将有可能进行单独面试。

4. 一对一型面试

这种面试一般安排在你的准雇主已经肯定你拥有这份工作所必要的技能和知识后。对方可能是凭你的简历和自荐书确定了你的能力，此外也可能是你在电话面试中的表现使自己进入到了这一（面试）阶段。

5. 一对多型面试

它与一对一型面试相反。这种情况下你将面对公司的几个成员，并被问到各种各样的问题。他们也许会设置一个难题来看你解决问题的能力有多强。

6. 午餐面试

这或许看起来更不正式，但是别忘记你仍处于被评测的状态。你应该视其和办公室里的面试一样，但是试着放轻松，与你的面试官好好相处。

7.情景面试

在情景面试中，你将被问及怎样应付一种特定的困境。比如说，你可能会被问到你将怎样应对一位生气的顾客，而你应该根据自己过去的经验来应答，加以实例和事实来证明。

8. 案例面试

小升初面试最常见问题集锦第5篇

很多家长在应对南昌小升初面试的时候措手无策，南昌巨人雷式一对一专家根据以往面试经验，总结出南昌小升初面试中的常见问题，供各位家长参考。

一、剖析本人、剖析爸爸妈妈

这个应该比较简略，咱们平常使用的比较多，比如在遇到新兄弟，进入到一个新的班级，或许上台演讲等等，都要先进行自我剖析的，所以这个应该都难不倒小兄弟。当然，在纷歧样场合的自我剖析我偏要点也是纷歧样的，那咱们面试剖析时应该注要点什么呢?在咱们面试的时分，咱们首要偏重的应该仍是学习和成果方面的东西。

关于爸爸妈妈的剖析，很简略，照旧说说就行，这方面，其实校园更多的是垂青学生的自我剖析。

二、依据孩子剖析本人的内容，比如说孩子奥数杰出，面试教师可以问一些关于奥数的问题

面临这个问题，咱们应该要怎样去答复呢?面临这个问题，咱们在答复的时分，成果可以一带而过，说清晰在何时何地得到过什么奖项就可以，但，这方面，面试教师其实更想听到的是你怎样获得的这些成果，中心遭到的鼓舞和波折，它们对你发生的影响，这点很重要，可以偏重的说说。

三、关于一些学科知识的发问

如让背诵一段英语课文。课内的或许课外所学的。让用英文说一段话，可所以剖析下本人，或许是教师或许爸爸妈妈，或许身边的其他事物等等，这些就要看孩子本身的才能了，所以，面试除了窍门以外，也仍是需求真功夫的，所以小兄弟们，学习仍是不能松懈哦。

还有就是，一些中学选拔的纷歧定是如今学习有多么好的同学，但必定是今后可以学习好的同学，你今后为什么能学习好，经过什么来展示，训练?吃苦?坚持?结壮?有恒心?有意志?这点也要说。许多校园看中的是你质量，当然质量要经过必定的成果表现出来，你要做的就是把隐藏在成果后面的质量自我发掘出来。

四、对小我兴趣爱好的剖析

在面试中，面试教师还可以问到孩子的兴趣爱好，许多孩子都能答复，但随后问到为什么喜爱的时分，许多小兄弟都答不上来，那么面临这个问题，咱们可以怎样答复呢?其实这个问题很简略，不要想的太杂乱，小我爱好，喜爱哪有什么理由呢?其实可以直接跟教师说，“就喜爱，没有缘由”就ok了。爸爸妈妈们若是教孩子太多的语术反而会让人觉得有点故意，其实，单纯，纯真是孩子的天分，面试的教师又怎样可以可以去尴尬孩子呢。依据本人的实际情况答复，有缘由的说缘由，没缘由的就没有，照实答复即可。

五、当问到与班上同学之间的联系时

许多同学面试的时分城市呈现这样的问题“你班上有没有比你优异的同学，你怎样看待他们，你和他们联系处置得好吗?”，面临这样的问题，咱们应该怎样答复才好呢?首要，咱们的情绪应该是谦善的，脚踏实地。然后对他们的优异之处做一个概述，哪些地方优异，为什么优异，有什么值得学习的，偏重质量性的东西，不要太琐碎。关于共处，首要说一下你和他们在一起的时分，你学到什么好的质量，好的学习方法，对你有什么协助和晋升就好了。

六、进入中学后，你情愿当班干部吗?

这个问题，其实是对孩子团队协作才能，心理素质，外交应变才能还有言语表达才能，有没有自信心等各方面才能的一种调查，信任咱们都晓得，当班干部是一个很好的训练的时机，特别是外交才能，处置问题的才能等，所以，在面试时，咱们通常鼓舞做必定答复，然后阐明缘由的时分，可以阐明经过这样你能获得什么样的收成，对班级对同学有什么长处等等，见机行事，脚踏实地。

七、对本人长处断定的知道

本人有什么长处，有什么缺陷。这个问题是通常面试中城市被问到的一个问题，也是一个不太好答复的问题，一小我最难做到的就是清晰的知道本人，更何况是一个孩子。那么关于这个问题咱们要怎样答复才好呢?仍是那句话，脚踏实地，有哪些长处就说哪些长处，有哪些缺陷就说哪些缺陷(但也不要太厚道，全说哦，说一两点就好了)，缺陷说完之后还可以对怎样改正或许进步做些一些补偿阐明。其实，面试教师想知道你，考考你，所以情绪很重要，必定要诚笃，不要让教师觉得虚伪就好了。

八、你有什么抱负

关于这个问题，咱们通常就近说，不要说什么远大的抱负(长大了要当大老板，要当官等等，不要说这些)，要晓得，面试的是一所校园的教师，你的意图是要进入这所校园学习，所以，要与校园、学习有关的，抱负应该是你进入这所校园后的抱负，所以，答复这个问题的时分，咱们可以答复，我要考入某所高中等等(名校为什么为名校，不就是升学率高，经过升学率来表现它的教学质量嘛，当然是期望本人的学生能升入一个好的校园了)，若是教师持续诘问的话，再说考入一所好的大学等等，逐级由近至远的说，当然若是教师没问，尽量少说。

九、家庭对你的影响

许多校园面试的时分也城市问到学生关于家庭方面的问题，由于一个好的家庭环境，对孩子的健康生长也是很重要的。“你认为你的爸爸和母亲是一个什么样的人，他们对你有什么样的影响?”曾经有同学被问到这个问题，那面临这个问题，咱们应该怎样样答复呢?关于这个问题，爸爸妈妈们可以要下点功夫，由于对小孩子来说，这个问题的确有必定的难度。主张是可以联系爸爸妈妈的工作，性情特色简略剖析，对小孩的教诲形式特色，民主型、听任型、管束型，仍是溺爱型的教诲等做下简略的论述，还有就是爸爸妈妈的生长与成功阅历，可以简略描绘(这点也可以不说)。

要点在对孩子的影响，可以经过案例阐明，可所以生计上的照看，学习上的协助，更重要的是精神上的教诲，道德上的以身作则等等。这个问题对小孩子来说的确有必定的难度，可是关于一些比较难的问题，其实面试教师的需求也没有那么高，所以也不要严重，面试最重要的仍是要注重孩子的质量的展示，脚踏实地，简简略单的答复，只要是孩子本人知道的，应该城市有什么问题的。

十、对爸爸妈妈的发问

在面试的时分，咱们的爸爸妈妈们也会被发问，问题林林总总的，可以会问到对孩子的生计，孩子的生长阅历等等，但中心只要一个，就是对孩子的教诲，意图呢，可所以看看爸爸妈妈对小孩的联系程度，或许是知道家长对小孩的教诲形式，又或许更进一步知道到学生的全部性情。关于这些，信任爸爸妈妈们应该都可以敷衍的过来吧，嘿嘿。可是呢，还有有几点需求注重一下，以褒为主，以贬为辅，不能全褒，也不能全贬，究竟没有完美的孩子，长处缺陷必定都有的。该夸奖的要夸奖，不要不好意思，爸爸妈妈对孩子的保护是天然生成的，也是忘我的，爸爸妈妈给的力气是一个小孩一辈子都引认为豪的财富。

教师面试常见试题集锦第6篇

考生面试时，通常会被问及哪些问题，哪一点最能打动考官，需要应聘者事先做好准备。华图教师培训专家经过长时间的研究，总结出教师招聘考试面试常被问及的一些问题。这些问题通常是教师行业的基本常识、作为教师应具备的心态以及仪容仪表等。面试考官都是教学经验丰富的老师，考生切不可在回答问题时故弄玄虚，如果真的答不出来，也不要胡编乱造，因为考官还是喜欢诚实的学生。华图教师培训专家建议考生回答问题时尽量做到实事求是。

提问：

1、新课改与新课程标准的价值取向是什么?

回答：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

提问：

2、为什么学生会偏科?

回答：学生偏科有很多因素，专家认为兴趣、态度是最主要的。你有心去学一门功课，无论周围有什么影响你，你都可以坚持下去。兴趣也是主要的，但只有你有这个心去学习，不管你是否喜欢这门功课，你都会变得比以前更加感兴趣。老师也只能叫你如何去学，即使他教得不好，但只有你有心，还是回学好的。

提问：

3、做好一个教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

回答：首先、敬业、爱生、专业知识扎实，我认为一个好教师还要乐业，这一点也很重要。

其次，健康尤其是心理和精神健康、再有就是需要得到社会的认可和支持。学生满意，喜欢听!

专家个人认为师德、人品及个人的修养。良好的表达能力及为人处事能力;爱心与责任心。

提问：

4、你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

回答：同意“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法，教学的方法有很多，但要因材施教。专家很赞同，因为学生是人，作为个体，都有其特殊性。老师要想教好学生，一定要有扎实的基本功，同时也要注意方法，好的方法和得体的方法可以让学生更好的接受老师传授的知识，如孔子也提出了因材施教的主张。

提问：

5、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?

回答：动机的诱发——培养记忆能力的基础

二、兴趣的培养——提高记忆能力的前提

三、方法的指导——提高记忆能力的关键。

提问：

6、你认为一种科学的备课方法是什么?平时你是怎样备课的?

回答：备课是教师的一项基本功。备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。专家认为无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，就必须脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。

(1)“研读”是备课的必要前提;

(2)“博学”是备课的重要基础;

(3)“细致”是备课的基本要求;

(4)“创新”是备课的成功亮点。

提问：

7、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

回答：本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生,只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。

专家认为，原来是陈老先生的一句勉励之语(可能勉励后人，也或是勉励老先生自己)，陈老先生当初写这句话时，断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!

提问：

8、你怎样认识集体备课制，它有优势吗?

回答：优点：防止老师偷懒，提高教师教学主动性。减少教师个人的一些违规举动。提高资源配置效率，亲密老师之间的同事关系，有利于互相提高水平。

提问：

9、教学是一门技术还是一门艺术，你倾向那一种看法，若两者都不同意，请谈谈你的看法?

回答：艺术，专家觉得任何一门事物都是艺术艺术来原于生活，更重要的是一种责任。

提问：

10、一堂好课的标准是什么?

回答：从发展性教育的角度出发，好的课堂教学的基本特征就包括以下几个方面：

1、教学目标：以促进学生的发展为根本宗旨

⑴基础目标指国家颁布的课程标准中所确定的学生必须掌握的学科基础知识、基本技能及基本学习能力和相应的思想品德。

⑵提高目标主要表现为学生的主体发展。主体性发展目标主要包括自主性、主动性和创造性三个方面。主体性强的学生不仅表现出强烈的创新意识，而且具有创新思维能力和动手实践能力。

⑶体验目标好的课堂教学注重通过教师与学生间的情感交流形成民主和谐课堂教学心理气氛，让各个层次的学生都能获得创造或成功的心理体验，感受生活的乐趣和愉悦。

2、教学内容：科学合理

教学内容是课堂教学质量的根本保证，好的课堂教学的教学内容具有如下特征：

⑴教师正确理解并根据学生的实际发展水平和特点创造性地使用教材，合理确定重点和难点，精选具有基础性、范例性和综合性的学科知识。

⑵内容具有挑战性，能激发学生的学习兴趣和求知欲望。

⑶重视教学内容的文化内涵，体现科学性、人文性和社会性的融合。

⑷关注教学内容的实践性，密切联系社会实际和学生生活实际。

3、教学策略与方法：学生主动地学习

现代课堂教学以学生为主体，强调通过学生的主动学习，促进学生的主体性发展。

4、教学能力：良好的教学基本功

教师较强的教学能力也是好的课堂教学的重要特征。教师的教学能力表现在：

⑴课堂驾驭能力

⑵实践操作能力

⑶语言表达能力

提问：

11、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

回答：学生是一个民族传承的希望，是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。

很简单地打个比方，如果一颗正在茁壮成长的大树，突然之间，中间断了一节，您说会怎么样?以学生为本，其实说的就是传承，接力棒需要有人接的，如果只有第一个，而没有第二个，那会是怎么样?

1、学生记忆有什么特点，学科教学如何提高学生的识记能力?

【参考答案】：以小学生为例，一般而言，凡是引起小学生强烈情绪体验，易于理解的事物记忆较快而且记忆保持时间也较长。一般来说，低年级小学生主要采取机械识记的方法，中高年级小学生比较多地采用意义识记的方法。低年级的小学生由于知识经验比较贫乏，抽象逻辑思维欠缺，对学习材料不易理解，也不会进行信息加工，因而在学习功课时较多地运用机械识记。到了中高年级，由于他们知识经验日益丰富，抽象逻辑思维不断发展，在学习活动中运用意义识记的比例逐渐增大。一般来说，小学生回忆能力随年龄的增长而提高，对外在线索的依赖性也越来越小。

老师可采用以下方法提高学生的识记能力：

第一是采用动机诱发的方法，动机诱导法是培养学生记忆能力的基础;第二是培养学生的兴趣，这也是老师授课通常使用的方法，增加学生的学习兴趣是比较好的可以提高学生记忆能力的方法;第三具体知识记忆方法的指导，这就对老师提出了更高的要求，老师在备课的过程中应善于摸索、总结具体知识记忆的规律，帮助学生找到快速记忆的方法，是提高学生记忆能力的关键。以上是三种方法的简单介绍，供大家参考。

2、你认为一种科学的备课方法是什么?

【参考答案】：备课是教师的一项基本功。我认为无论是哪门学科，教师真正要备好一堂课，应该脚踏实地，并结合自身和学生的实际，进行创造性地研究和设计。第一“研读”是备课的必要前提，老师研读与课程有关的资料是必不可少的环节;第二“博学”是备课的重要基础;第三“细致”是备课的基本要求;第四“创新”是备课的成功亮点。这种备课方法是我所追求的目标。(补充：备出一份好的教案是上好一堂课的重要前提，也能使教师教学更有底气，甚至变得胸有成竹。同时，好的教案设计也直接影响学生的学习兴趣、方式、效率等多个方面，最终对整个课堂课的教学效果起到决定性的作用。)

3、你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗?

【参考答案】：本句话源于教育家陈鹤琴老先生的名言“没有教不好的学生，只有不会教的老师”，“没有不合格的学生，只有不合格的教师”是其衍生出的众多“伟辞”中最为著名的一句。我认为陈老先生当初写这句话时，断然不会想到在多年以后的今天会引出如此多的讨论吧!

我不完全赞同。这句话说的太过绝对，造成不合格学生的原因有很多，每位学生自身条件和生活环境都是完全不同的，因此出现不合格的学生老师不能完全负责。但是老师对待资质不高和成绩不好绝对不能视而不见听而不闻，任其自生自灭，对待此类学生，老师应该积极努力帮助学生找到落后的原因，平时多关心，多辅导，尽快帮助学生把成绩赶上来。

4、一堂好课的标准是什么?

【参考答案一】：一堂好课的评价标准是，第一是否达到教学目标，因为这是促进发展的根本宗旨;第二教学内容方面是否达到科学合理的标准;第三教学策略与方法是否能达到学生主动学习的目的;第四老师是否具有良好的教学基本功。

【参考答案二】：一堂好课的标准是学生学有所得。在情感、态度、价值观，在过程与方法，在知识与能力方面有所得。

评价一堂好课的标准有以下几点有意义、有效率、有生成性、是常态下的真实的课。

一堂好课的基本表现是必须形成学生的兴趣和持续学习的动力;兼顾有差异的学生，使不同层次的学生都有所得;体现思维的深度、促使学生知行结合，有所收获。

【参考答案三】：用建构主义观点探讨一堂好课的标准:

学生学习的主动性、师生有效的互动性、学生自主获取知识的实践性、学生真正的理解性、预备学习材料的良好组织性、学生学习的反思性。“好课”标准没有定论，强调多元、崇尚差异、主张开放、重视平等、推崇创造、关注边缘群体，实现和谐课堂，使每一个学生都得到发展是一堂好课的基本要求。

5、现在常常提的“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎样理解?

【参考答案】：学生是一个民族传承的希望，是一个国家继续生存、发展的灵魂所在。老师担负着重大的使命，“以学生为本”或“以学生为主体”，确保了教学最终目的的实现。

“以学生为本”或“以学生为主体”，是在教学活动中以学生为主，教师的作用是负责组织、引导、帮助和监控，引导学生学会认知、学会做事，让学生经历获取知识的过程，关注学生各种能力的发展，促进其知识与技能、过程与方法、态度与价值观的全面发展，建立学生自主探索、合作学习的课堂模式，创设和谐、宽松、民主的课堂环境。追求学习结果转向追求学习过程，真正把学生当成获取知识发展自我的主人。“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切学生”，切实构建 “以学生为中心”主体观。

6、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有那些 ?

【参考答案】：书籍类：我曾经看过人大附中教师王金战老师编写的书《英才是怎样造就的》受益匪浅。还有如《教育心理学》、《教育教学基础讲义》、《教育教学技能讲义》。杂志类有《中国教育教学杂志》、《中学物理教学参考》、《读与写》。

7、你认为该如何指导学生进行朗读?

【参考答案】：朗读能力的培养是循序渐进的，不可能一步到位。以指导小学生朗读为例，小学语文大纲对朗读教学有明确的定位，即“学习正确、流利、有感情地朗读课文”。所以第一步就是扫清生字障碍，熟悉课文，这是正确朗读课文的前提。第二老师范读，提出要求。新课标要求老师经常组织学生听朗读，包括老师的范读和录音范读。范读有助于培养学生对朗读的兴趣，唤起学生的感情，丰富学生的词汇，这是提高学生朗读水平的重要方面。第三创设情境，渲染氛围。朗读训练，要想方设法调动学生全身心地投入，尤其是低年级的学生，单调的阅读会使学生读的口干舌燥，昏昏欲睡，所以营造趣、情、美的愉快气氛，可以提高学生阅读的兴趣。第四体悟情感，渐入意境。叶圣陶先生把有感情的朗读叫“美读”，培养学生边读边用心体会文章，真情实感的表达是最好的，真情实感的流露不仅体现在写作文时，同时在读自己的作文时，也会流露出真情实感，这对学生来说是终生受益的。

考生面试时的仪容仪表很重要，有的考生长得很漂亮，但是穿得很随便，给人感觉不够庄重，有的人长相一般，穿着却很大方，让人赏心悦目，面试时会赢

得良好的印象分。另外，言谈举止要得体，回答简明扼要，抓住重点也是面试需要注意的地方。

1.为什么要选择教师这个行业?

【参考答案】：我读的是师范类的专业，当一名优秀的老师是我最大的愿望。现在公司之类的工作不够稳定，教师稳定性比较高，尤其是好的学校很重视对教师的培养，所以未来会有很大的发展空间。

2.你最尊敬的教育家是谁，为什么?

【参考答案】：我最崇拜的教育家是素有英语教育界泰斗之称的——张道真。我之所以崇拜他，原因有三。

第一高尚的人格魅力。76岁高龄的张道真教授，在国内外英语教育界享有盛誉。他把毕生的经历都献身于教育并研究教育，正是他带领着我们走着英语教育改革的每一个步伐!

第二科学、实用的英语教学方法。他提出了一系列的方法来改变这种状态。而这些行之有效的方法被广泛应用到实际教学中。

第三严谨治学的思想前瞻性。张教授提倡考试要改革，听说与读写，二者并举, 甚至听说占有更重要的地位。思想深邃的张道真教授，以其独特的人格魅力，科学的工作态度，严谨的治学思想，征服了我，我要秉承他老人家的思想和态度，在未来的英语教学之路上，默默奋斗，勇敢向前，创造英语教学的辉煌，是我学习的榜样!

3.你最赞赏的教学方法是什么?

【参考答案】：以学生为主体，激发学生学习兴趣，使课堂生动活跃的教学法是我赞赏的教学方法。教学过程中，用一些平常生活中最常见的例子来跟学生解释，容易吸引学生的注意力，提高学生的学习兴趣。我想每一种教学方法都有它的独特之处，如果用得好了，用得恰当可以使课堂变得丰富多彩!

4.为什么学生会偏科?

【参考答案】：学生偏科有很多因素，我着重从以下三点来分析，第一兴趣，第二环境，第三老师。如果具体分析，第一兴趣，学生因为兴趣爱好不同容易出现偏科现象;第二是环境，低年级容易受周围环境的影响，周围同学经常在一起讨论的科目会影响自己对某学科的偏好。第三老师，部分学生因为某科老师而出

现偏科现象。当然也会有其他因素。回答完毕。

5.做好一名教师固然离不开敬业、爱生、专业知识扎实，除了这些，你认为教学的最重要特质是什么?

【参考答案】：做一名好老师除了敬业、爱生、专业知识扎实之外，老师拥有开朗的个性，良好的品德，比较渊博的知识更为重要。

6.你赞同“教学有法、但无定法、贵在得法”这种提法吗?为什么?

【参考答案】：赞同。教学方法因人而宜，没有一个适合所有人的方法，但要适合个人，这就是贵在得法。教师备课时要从教学实际出发，根据教材特点、学生实际、本校条件等，结合不同的教学目标、内容、对象和条件，因校制宜、因时制宜，灵活、恰当地借鉴和选用国内外的教学方法，突出重点、攻破难点，并善于探讨、实践，教学其实就是教学有法、但无定法、贵在得法的过程。

7、新课程标准的价值取向是什么?

【参考答案】：新课程标准的价值取向是要求教师成为决策者而不是执行者，要求教师创造出班级气氛、创造出某种学习环境、设计相应教学活动并表达自己的教育理念等等。

这些常见问题如果考生在考前没有经过准备，面试时难免会有疏漏，目前，就业压力的增大，招聘机会的宝贵自不必言，“凡事预则立不预则废”要想在众多考生中脱颖而出，考生在备考阶段对这些常见问题的充分准备是必不可少的，是确保考生取得好成绩的好方法。

历年教师招聘考试十八道经典面试题：

1、以前是一个低保学生，现在读研究生了，还该不该享受低保?

2、一习惯很不好的学生偷了同学300元钱，偷钱学生的母亲跑到学校和老师吵架，说是学校没有教育好她的孩子，你应怎么处理?

3、说课和课有什么区别，你是怎么看?

4、“失败”的本意是什么?你认为你最失败的事什么?

5、你教的学生很任性、急燥、不爱学习，你该如何办?

6、外国的一个教育家说过“要认识学生，要学习学生”，对这种说法你如何看?

7、做班主任吃亏吗?

8、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业?参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么?你觉得做教师的伟大之处在哪里?