《榜样的力量》（精选14篇）
《榜样的力量》 第1篇
《榜样》学习心得：榜样的力量
榜样的力量是无穷的，榜样是一种激发别人向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，是一个标杆。一个人、一个故事、一段话语，看似简单平凡，却能点燃许多人心中的激情与梦想。命令只能指挥人，榜样却能吸引人。
1月24日，研究生部组织党员观看了“两学一做”特别纪录片《榜样》，其以“不忘初心、继续前进”为主题，以“向榜样看齐、做合格党员”为主线，邀请部分今年表彰的全国优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织代表到场，通过典型访谈、老党员现场讲述、先进事迹再现等形式，向我们树立了共产党员的优秀楷模，诠释了共产党人的坚定信念。他们的事迹让我为之动容，内心震撼，给予我激励。
罗官章、支月英、李万君、苗振水、李贝、王恩东、琼沙3号轮党支部……，一个手掌，一段令人敬佩的故事，这些朴实无华的名字，在用他们不平凡的故事，在不停的向我们诠释什么是信念，什么是担当，什么是责任。我们共产党正是因为这么一些人，依旧坚强蓬勃保持今天，依旧生机盎然。
今年是长征80周年，全党上下在学习长征精神，长征途中也留下了许多激励我们前行的故事，正如首先讲述经历的109岁的老红军秦华礼，他在长征途中腿受伤，但他说他要跟着共产党走到底，弹皮拔出，又继续走了10天。在当时，是什么样的信念，多么强大的精神支柱支持着老一辈共产党员不怕流血不怕牺牲的顽强拼搏的精神。这种信念我想就于老红军所说“我们党是伟大光荣正确的党”。在那个为理想而奋斗的岁月，恪守初心，不负使命。我们也必为这一光荣伟大的事业必将奋斗终生。接下来支月英老师的故事也让我久久不能忘怀，支老师常年在山村里给留守儿童母亲一样的爱，只为孩子们能接受教育，走出大山，她为了国家的教育事业、山里的孩子们牺牲了自己的青春，为了大家，舍弃小家。但在我眼中她还是那个扎着麻花辫，似16岁第一次进入大山的少女。她说“不是因为有希望才坚守，是因为坚守才有希望”。无数的共产党人也都在他们各自平凡的岗位上坚守。还有那湖南省娄底市公安局巡特警支队巡逻处警大队大队长李贝，这是一位女民警，主持人介绍她说，九个字“救过人、卧过底、毙过匪”，看似简单的九个字，每个字都凝结着一名普通人民警察的心血、汗水和付出，处在刑侦、缉毒第一线的女同志，甚至可能会随时有生命危险，但她一直在这个令人敬佩的岗位上坚守，只为保我们“平平安安”。这样的模范故事还有很多很多。
崇高的事业需要榜样的引领，这个时代是传递正能量的时代，由榜样的力量指引我们前行。但我们学习这样的事迹，不能只动容不行动，听到这样的故事，不能仅仅只是湿了眼眶而已。“两学一做”关键在于学后的做，成为共产党员，意味着肩上的担子更重了些，我们担负着伟大而光荣的使命。我们要向优秀党员学习，要看到他们怎么做，学习他们这么做，从今天做起，从眼前做起，从小事做起，在自己的岗位上兢兢业业，恪守初心，将榜样的事迹不断的传承下去。
《榜样的力量》 第2篇
电视专题片《榜样》，借鉴总书记在纪念共产党成立9周年重要讲话的核心“不忘初心，继续前进”为主题，通过访谈、讲述等形式，生动诠释了中国共产党人坚定理想信念、为民实干担当、勤勉敬业奉献的精神风采，生动展示了罗官章、支月英、吴孟超等一批优秀共产党员的感人形象，热情赞美了他们牢记入党誓词、甘做人民公仆的共产主义战士情怀。
罗官章、支月英等人的平凡事迹，让我感动。他们质朴的叙述，让我深受鼓舞和激励。他们都是真实的人物，他们就在我们身边，他们不是高山不可仰止的神话，但他们的所作所为却值得让我们为之醒悟和反思。和他们相比，我们做的够吗?不!我们做的远远不够。诚然，在物欲横流的时代，在市场经济转型发展的瓶颈阶段，我们中的许多党员干部都不自觉地陷入了迷茫，有的甚至逐渐颓废。与革命先辈们相比，我们淡漠了当初的忠诚和无畏;与电视中的榜样们相比，我们缺少了几分执着和坚定。
前途是光明的，道路是曲折的。我们既要仰望星空，又要脚踏实地。专注是亘古不变的真理，理想固然要有，但唯有专注事业、耐得住寂寞，才会在平凡普通的岗位上大有作为。罗官章、支月英等党员干部，他们长期工作在基层，脚踏实地，埋头苦干，履职尽责;他们不忘初心，牢记誓言，信念坚定。在他们身上，集中体现了中国共产党的宗旨观念、优良传统和务实作风，体现了当代共产党人的人生理想和事业追求，体现了中国共产党人为民实干担当、勤勉敬业奉献的优秀品格。
《榜样》让我们见识到党员应有的样子，意识到前行的道路还很长，不忘初心方能凝聚前行的力量。榜样是一面旗帜，能够指引人们前进的方向;榜样是一支号角，能够激励人们不断追求;榜样是一面镜子，能够映照出差距和不足。鞠躬尽瘁的罗官章、执着奉献的支月英、坚守信念的李万君、奋发作为的苗振水、救死扶伤的吴孟超、敢于担当的李贝、开拓创新的王恩东等，是那么的淳朴、真实、可亲、可敬、可爱，他们无疑都是我们永远学习的榜样和追赶的目标。
集结榜样的力量 第3篇
这是一个需要榜样的时代。在多元化的社会, 优秀已成为中华民族的一种习惯, 我们需要有一种能够打动我们的力量, 一种激励我们前行的精神力量。而榜样, 无疑是一个很好的标杆和楷模。
这是一个榜样辈出的时代。榜样是家国所寄、民族所托。各种各样的榜样, 在不知不觉中成为我们心中的坐标。这些榜样, 为了实现光荣和梦想, 面对困难敢于挑战并一往无前, 为社会发展贡献着自己的力量。
在“经济特区”而立之年后, “新特区”再接棒。当申报综改区成为热潮时, 中国式“放权”之路脉络日渐清晰——地方不断寻求与改革 (发展) 相匹配的权力空间。而决策层的改革思路——通过以试点地区为引爆点的渐进性改革带动区域乃至全国发展——也被综改区承接过来。因此, 综改区也被称为“新特区”。
设立综改区, 是党中央、国务院在新时期为完善改革推进方式、推进攻坚阶段改革作出的一项重大战略部署, 其目的在于通过部分地区先行先试, 以点促面, 进一步完善社会主义市场经济体制, 为全国改革树立榜样, 发挥示范和带动作用。到目前为止, 上海浦东新区、天津滨海新区、成都市、重庆市、武汉城市圈、长株潭城市群、深圳经济特区、沈阳经济区、山西省9个国家级综改区已先后布局我国东中西地区。这些试验区兼顾了处于不同发展阶段的不同地区的改革需求, 从试点内容和重点上基本涵盖了当前和今后一段时期我国改革发展需要解决的重点难点体制问题。
成绩的盘点
如今, 综改区也迈入了“小结”阶段。几年来, 各试验区尽管设立时间不同, 但都在重点领域和关键环节大胆创新, 一些关乎国民经济发展和社会全面进步的改革取得突破性进展。让我们一起盘点综改区的成绩, 让我们一起见证综改区的“榜样力量”。
作为没有侧重点前缀的完整意义的综改区, 浦东、滨海、深圳特区三地被赋予了更为繁重的改革使命:上海浦东新区围绕上海国际经济、金融、贸易和航运中心建设任务, 编制了两轮改革试验“三年行动计划”, 现已完成和启动实施了80多项改革事项;天津滨海新区立足开发开放, 开展了涉外管理体制、金融改革创新、土地管理制度、科技体制改革、生态城市建设制度等方面改革试验;深圳经济特区发挥全国改革开放的窗口作用, 继续深化行政管理体制和社会领域改革, 全面创新对外开放和区域合作的体制机制。
而代表西部的两个试验区“成都”和“重庆”, 几年来, 开展试验的核心要点归结起来就是“城与乡”的关系。重庆市在土地制度、农民身份转换、基本公共服务均等化、新农村建设等领域的改革取得了突破性进展;而成都市将改革试验与灾后重建有机结合, 开展建立三次产业互动发展机制、构建新型城乡形态等重点改革试验。
“武汉城市圈”和“长株潭城市群”的“两型”社会试验区, 建设试点涉及两省12个城市, 点多面广, 推进难度大。如今, 湖北省编制了长株潭城市群改革试验区域规划, 推进了资源节约、环境保护、区域发展模式、行政管理等改革试验;湖南省编制了长株潭城市群改革试验区区域规划, 积极推进资源节约、环境保护、区域发展模式、行政管理等方面的改革试验。而旨在探路“新型工业化”的沈阳经济区综合配套改革试验区的工作也已经正式进入实质性操作阶段。
无论是深圳、珠海、汕头、厦门、海南5个“老特区”, 还是如今的综改区, 有一点是一致的——其改革“试验结果”一定要星火燎原。如今, 国家级综改试验区中的部分经验和措施已经推广到其他地区。
改革的接力
“先行先试、由点及面”的渐进改革方式, 是中国改革开放以来攻坚克难、成功推进的重要经验。选择基础较好、代表性强、具有典型性的地区, 进行综合配套改革试点, 把解决本地区实际问题与探索全局共性难题相结合, 把实现重点突破与整体创新结合起来, 把经济体制改革与其他方面改革结合起来, 率先建立比较完善的社会主义市场经济新体制, 不仅可以为试点地区的经济发展提供体制和制度保障, 而且还将对全国其他地区的改革起到积极的示范和带动作用, 加快全国新体制建设的进程。
“相比老特区, 综改试点在广度、深度、路径体现出不同。”辽宁社科院省情研究所所长梁启东表示, 综改试点的改革内容不再是单向的, 而是政治、经济、文化、社会管理的方方面面, 同时会触及体制内核心问题, 会是政治、经济、社会、法制的再造过程。相比以往改革试点过分依赖政策的势能差和开发的时间差, 综改试点侧重强调“内源式”的现代化模式, 侧重自主创新和体制改革, 如沈阳经济区强调传统产业要素的开发和利用, 成渝试验区注重现有城乡发展资源和要素的集成与整合。
如今, 渐进式改革已临“拐点”——相对容易的改革已基本完成, 余下的是涉及面宽、触及利益层次深、配套性强的关键领域的体制改革——改革进入“深水区”。
硕果的期待
每一年, 都会有让我们感动的人;每一天, 都会有让我们温暖的事;每一刻, 都会有榜样的力量激励我们前行。
2010年12月, 山西获批成为国家资源型经济转型综合配套改革试验区。这是我国设立的第9个国家级综合配套改革试验区, 也是我国第一个全省域、全方位、系统性的“综改区”。以“资源型经济转型”为主题批复综改区尚属首次——山西获得了加快经济社会发展的历史性机遇。
山西省副省长牛仁亮表示, 其他八个综改试验区有六个方面的经验可供山西学习和借鉴:科学规划, 沟通部委, 重点突出, 重视改革, 大胆试验, 组织有力。这些经验、政策将“优先”在山西进行移植和推广。而同样, 山西获批综改区, 其意义绝不会仅仅局限在本省范围。山西如能通过改革的手段解决资源型地区经济发展中长期存在的体制机制性障碍, 其意义, 将远远超越山西, 也超越当下。作为典型的资源型经济代表省份, 山西综改区的每一步尝试, 山西综改区取得的每一个新经验无疑都极具标本价值。未来山西综改区获得的经验, 正如此前山西大力开展的煤炭资源整合已经成为其他省份参照模仿的样本, 也将是同类型地区学习借鉴的榜样。
“榜样”的力量 第4篇
一点都不夸张。在来到费城的第二个赛季，霍伊斯目前场均得到12.5分，10.3个篮板和近2个盖帽，并且有着高达62％的投篮命中率，考虑到他有很多4.5米以外的出手，这样的命中率已经非常惊人了。在攻防两端霍伊斯都体现出了足够侵略性，更重要的是，现在他在比赛中拥有着更强大的信心。相比于他在76人首赛季几乎一无是处的演出，在这个夏天到底是什么让霍伊斯有了如此改头换面的变化呢?答案是，肖恩坎普，一个被1999年联盟停摆毁掉的球员。作为一个在西雅图长大的孩子，坎普一直都是霍伊斯的偶像，刚过去的那个夏天，霍伊斯又和坎普走到了一起。很多时候，他们都在进行一对一。“对抗有点脏，”坎普说，“在低位，我和斯宾塞都想打败对方。对抗中双方有很多的动肘子的时候，也有大量的真正的身体对抗。”
“的确，这很有趣，”坎普的说法得到了霍伊斯的确认，很多时候我都想马上停下来，但有一种声音在敦促我：“该死，我是在和偶像肖恩坎普一起训练啊!”其实，霍伊斯和坎普首次一起训练还得追溯到前者参加2007年选秀大会时，那年国王在第10位选中了霍伊斯，3年后他来到了76人，来到费城的首个赛季，他场均仅有7.2分和5.7个篮板入账。就在很多人以为76人不会给表现平庸的霍伊斯机会时，球队给了他一份1年400万的合同。与此同时，霍伊斯又和坎普在一起训练了。
“比赛中他有很多优势，”坎普说，“有时候我会朝他吼。我觉得现在是时候站出来证明自己能打得更好啦。”
同时在休赛期，霍伊斯还在母校华盛顿大学通过瑜伽、拳击和游泳等运动来加强自己的身体，现在他身体里的脂肪含量降到了5年NBA生涯以来的最低值。于是，我们看到了现在的霍伊斯。
“当我进入联盟时我对自己有着很高的期待，特别是相对于上赛季的个人数据来说。”霍伊斯表示，“经过深思，并且对自己说，OK，这一年必须得有所改变，我必须让自己的头对准正确的方向。”
这当然是76人主教练道格·柯林斯希望看到的。“他以前有点喜欢在外线飘着打，现在他在内线有着灵活的脚步，会运球，篮板不错，他在球场的表现非常积极，这让我们激动不已。”柯林斯评价道。
当然，进步也是同步的。相对于2003年退役时，坎普现在已经减了25公斤，现在体重116.2公斤的他几乎回到了超音速巅峰时期的体型。利人利己，何乐不为呢?
《榜样的力量》 第5篇
记得那是一个炎热的夏天，我独自在马路上玩耍。我走在人行道上，后面突然出现一辆车，我来不及闪躲，是她一把把我拉了出去，避免了一次事故的发生。我吓傻了，坐在地上，她把我扶起来，问我伤着没有。我回过神来，急忙和她说没事。她嘱咐我，以后在路上玩要注意安全，就和我说再见。
我又一次在路上遇见了她，她正扶着一个年迈的老人过马路。我跑过去，搀起老人的另一只胳膊，她看见了我，对我微微一笑，我也笑了。
扶老奶奶过了马路，老奶奶夸我是个好孩子。我高兴极了，第一次尝到了帮助别人的快乐。
我和阿姨坐下来聊天儿，知道她最爱帮助别人。她笑着说：“帮助别人，快乐自己。”看着她开心的笑容，我也由衷地笑了。
现在我已经好长时间没有见到她了，也许她已经搬家了，也许她到别处上班去了。但我知道，无论她走到哪儿，都不会忘了帮助别人。
《榜样的力量》 第6篇
什么是共产党员？如何成为一名优秀的共产党员？优秀共产党员有什么样的特质？由中央组织部、中央电视台联合录制的“两优一先”“两学一做”特别节目《榜样》将对这些问题一一解答。
榜样是生活中扎根基层、润物无声的“春雨”。一句话代表共产党员端正的工作意识：“我不是因为有希望才选择坚守，而是因为只有坚守了，才有希望。”支月英，一个乡
村教师，用一个女人一生最好的年华守着大山里的孩子，带出了一千多名孩子，一双手，撑起了整整两代人求知的天空。支月英不忘初心、乐于奉献，开拓进取的精神深深地感染着
我们，作为一名中国共产党党员而深感责任重大，不禁油然而生的敬意使我产生了向他们学习的冲动，因为我也想成为他们那样的人——岗位可以平凡，但不能甘于平庸。将平凡做到极致，同样可以干出令人嘱目的成绩，同样可以成为周围人的榜样。
榜样是工作中忠诚干净、克己奉公的楷模。一件事焕发共产党员无限的激情：“李干部，你是我在这个城市最恨的人，但也是唯一值得我信赖的人。交给你，我放心。”李贝没有想到，第一次给她交待遗言的，竟然是一名被她抓回的犯人。李贝把最美好的青春年华无私奉献给了她忠爱的公安事业，在最平凡、最普通的岗位上始终坚守共产党员的宗旨和信仰、始终坚守“牺牲和奉献”的人生信条，以实际行动诠释了一名合格的共产党员。
榜样是实践中攻坚克难、抢抓机遇的前锋。一项创新焕发了共产党员开拓的精神：“核心技术是买不来的，只有通过自主研发、自主创新来实现。”王恩东团队的研发是从零开始的，攻破了一个个技术难题，在研发过程中申请专利1147多项，获得授权100多项。正是诸如王恩东团队体现的不怕苦，在事业中永不言弃、咬牙苦干的这种拼搏于事业所展现的精神，让榜样成为看得见的“模板”。
榜样的力量 第7篇
大家好，今天我演讲的题目是榜样的力量。学会的第一首老歌就是“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党”。雷锋是个历史人物，早于1962年就已去世；雷锋是个标签式人物，他的名字人们都不陌生，并且每年三月还是专门的学习雷锋的月份。是什么让他活在人们心中，是什么让他永垂不朽？又是什么让雷锋成为一个又一个时代的代名词？这就是榜样的力量。
榜样，可以是伟大的，也可以是平凡的；可以是一个人，也可以是多个人。我觉得，只要能给我们教育，让我们觉得有可学的东西的人，都可以是我们的榜样。捡起地上的一片纸屑，你就是一个爱清洁的环保小卫士；帮助身边有困难的同学，你就是一个有爱心的小朋友；珍惜每一分钟，勤奋学习，你就是一个爱学习的小标兵；见到师长、父母问一声好，你就是一个懂礼貌的的好孩子；你还可以帮助老师把沉重的作业搬到办公室去、可以扶盲人过马路、可以为有需要的人让座、可以弯腰为他人捡起一本书、一支笔，为妈妈端上一杯热气腾腾的茶水，或为她声情并茂地朗诵一篇课文，献上一曲动听的歌等等，来表达你对妈妈的爱。就是这些身边的小事，你都可以成为别人心目中的榜样，成为别人学习的楷模和标兵。
榜样的力量是无穷的，它的影响是潜移默化不可估量的，人们重视榜样的力量由来已久，孟母三迁这个典故就是在彰显榜样的力量。孟子小时候调皮贪玩，妈妈为了让他受到好榜样的感召和教育，费尽苦心。孟子家原来住在坟地附近，他常和邻居的孩子一起学着大人跪拜、哭嚎的样子，玩起办丧事的游戏。妈妈看到了，认为这不是孩子学习的对象，于是就带着孟子搬到了市集旁边住。到了市集，孟子又和邻居的孩子一起学商人做生意的游戏，一会儿鞠躬迎客、一会儿讨价还价。妈妈知道后，又皱起眉头：这也不是适合孩子模仿的榜样。于是他们又搬家了，这一次，他们搬到了学校附近。在和先生、学生们的接触中，孟子将他们当作榜样，学会守秩序、懂礼貌、爱读书。妈妈终于满意地点头：“这才是我儿子应该住的地方呀！”正是孟母意识到榜样的力量，择其优势而用之，才培养出了这一代著名的思想家、教育家。
榜样是一种力量,彰显进步；榜样是一面旗帜，鼓舞斗志；榜样是一座灯塔,指引方向!有榜样的地方,就有进步的力量!生活中没有学习的榜样是悲哀的，有榜样而不知尊敬和学习，则是更大的悲哀和不幸。我们身边各行各业都有值得我们学习的榜样，成功的我们学习他成功的经验，失败的我们学习他永不言败顽强拼搏的斗志。最喜欢的电影明星成龙，风光无限的背后，却很少有人知道成功背后的泪水与汗水。从影40多年以来，成龙一直都很拼命，重伤29次，却从未趴下，拍了80多部电影，在全世界拥有2.9亿铁杆影迷，还是惟一把手印、鼻印留在好莱坞星光大道上的中国演员。在南斯拉夫拍电影，差点儿丧命。一次拍电影，他从一个高高的石礅上飞身跳到地上的气垫，不料脚被窝得翻了上来。成龙疼得一下子抱住了脚。摄影师问怎么了，成龙说“没事”。拍完后，他把脚推回原位，送他去医院，问他怎么样，他说没事，离心还远，脚在这边，心在那边。是他的硬汉形象，乐观性格感染吸引了如此众多的影迷。
榜样人物就像一根擎天大柱，支撑起人们的思维空间，展现一个民族沉厚的内在品质和孜孜不倦的奋发追求，它给了一代代人拼搏进取的动力，它给人以文化层次的熏陶，涤净心灵深处的黑暗，灌注拼搏向前的光明。在榜样的光辉照耀下，我们似乎是很渺小，但是只要我们向他靠拢，就会发现自己在慢慢长大、成熟。有了榜样，就有了一种追求，一种动力。它虽然可能让你低着头，但是它却在你的心中燃起了一把火，将要燃烧出你的生命之光。它让你的眼睛看的更远，它让你的脚步迈的更加有力。认识了榜样，就有一种无穷的力量围绕着你，推动着你。你的脚步更加敢于迈向泥泞，你的精神彻底摆脱了迷茫。
榜样的力量 第8篇
家长榜样
东东今年15岁, 已经是得病近十年的糖友了。小小年纪的他对糖尿病知识已经了如指掌, 每天的饮食控制、运动健身他都坚持的很好, 当然, 在这些努力下, 东东的血糖控制得十分不错。别看东东现在这么懂事, 原来他可是捣蛋鬼, 偷偷扔掉药, 偷偷吃零食, 跟妈妈说去运动却跑到网吧, 这些小糖友常有的叛逆他自己基本都占全了。有现在的成绩完全归功于他父母。
东东得糖尿病初期, 东东爸妈难过之余, 也学习了有关糖尿病的各种知识, 知道了好好管理饮食和运动, 能让东东获得更健康的身体。根据从医生那里得来的建议, 东东妈开始严格控制孩子的饮食, 并督促他进行各种运动。当着妈妈的面, 东东表现的很乖, 但躲开妈妈的视线, 东东都完全不理妈妈的要求了。就这样, 很长时间的饮食控制和运动治疗之后, 东东的血糖依然控制不理想。
东东的转变源自妈妈的以身作则。当东东妈发现他的“听话”只是表面文章之后, 就下定决心, 用自己的行动来影响东东。原来东东独自一人出门锻炼, 改成了现在的母子俩一同出发;原来不让东东吃的那些东西, 她自己也开始渐渐疏远。除了打针吃药她不与东东一样之外, 自己所有的生活都按照糖友的标准来。看到妈妈坚持的这么好, 东东也有样学样。到现在, 东东大了, 懂事了, 自己也明白了控糖的重要性, 但东东妈依然坚持着, 因为她喜欢给自己的孩子做榜样。
伙伴榜样
小优, 一个漂亮的小女孩儿, 也是一个漂亮的“小糖友”。她有一个小姐姐, 大她几岁, 同在一所小学上课。两个小女孩儿结识于一次专门为小糖友办的交流活动上。
在活动中, 两个小女孩儿像小大人一样的聊天引来很多家长赞扬的眼光, 这种被大人表扬的感觉让小优别提多开心了。在这之前, 小优自己特别抗拒糖尿病, 抗拒打针, 妈妈给她买的胰岛素泵, 但她就是不想学习使用方法, 最后弄得血糖忽高忽低的, 她看惯了妈妈失望的眼神。现在, 这种赞扬的眼神, 就是自己最想要的。从那之后, 两个小女孩儿成了无话不谈的好朋友。
让小优妈妈更开心的, 是小优跟这个小姐姐学乖了, 她不再叛逆, 不再抵触胰岛素泵了。以小姐姐为榜样的小优, 慢慢的也学会了和胰岛素泵和谐共处, 学会了不偷吃, 学会了给自己正确加餐。这些转变让小优的妈妈开心极了, 更感谢这位小姐姐为小优带来了正面的影响。
孩子和孩子之间交流是最容易的, 很多时候, 家长和老师费劲力气, 想让孩子懂得的道理, 小朋友只要一个以身作则, 就能让孩子懂得。也可能孩子并没有真的懂得, 只是他们觉得别的小朋友能行, 自己也要能行, 就是这种单纯的比赛一样的心理, 让知识和道理在孩子之间传播变得容易得多。面对让家长头疼的小糖友, 不妨让他们多接触一些小朋友, 可以是其他的小糖友, 抑或是普通孩子, 只要孩子们在一起, 能互相用比赛的方式, 或者任何有益的方式, 互相帮助就很好。就算不能互相学习, 多接触小朋友, 让孩子变得更开朗, 也是家长喜闻乐见的进步。
虚拟榜样
虽然小朋友的喜好经常改变, 今天还爱不释手的玩具, 明天可能就弃之不顾了, 但还有很多事情, 只要是他们认定的, 也是最能坚持很久。换句话说, 就是孩子也是有自己的小小信仰, 有些事情深入到他们的心里, 无论多久都能轻易记起。
最简单的例子, 在孩子不听话的时候, 家长往往会选择一个人来吓唬孩子, 告诉孩子, 如果不听话, 这个人就会来打他。久而久之, 孩子真的对这个人产生了恐惧, 听见他来了, 就立刻噤声, 不敢再闹。这个人, 可能是一个孩子见过的乞丐, 或者是家里的一个看起来比较威严的亲人, 也可以是穿着白大褂的医生。这个人, 本身或许不会对孩子有任何伤害性的行为, 只是家长一直告诉孩子他 (她) 很凶, 会打人, 孩子就信了。也有些家长会用一些根本不存在的事物来吓唬孩子, 这些, 慢慢的就成了家长教育孩子最好的“办法”。
这种用恐吓来教育孩子的办法自然不是什么高明的办法, 让孩子心存恐惧也不是家长教育孩子的最初目的。但可以从这种方法上发散一下思维, 换一个教育孩子的虚拟人物, 或者直接给孩子找一个虚拟榜样, 让孩子像相信那些恐怖的形象一样, 相信自己如果达到这个虚拟榜样的成绩, 自己就是好孩子。这个虚拟榜样, 可以是一个连家长自己也不认识的小朋友;可以是动画片中, 一个坚强勇敢、积极进取的角色;甚至可以是一颗坚韧不拔的、茁壮成长的植物。虚拟榜样不在乎形态, 最重要的就是给孩子一个信念, 所以只要是孩子乐于接受的, 能给孩子带来积极影响的, 任何东西都可以。
自身榜样
再不爱学习的孩子, 也有他自己的兴趣所在;再调皮的小朋友, 也同样有力量惹人疼爱;现在看起来让人头疼的孩子, 仔细发现也有他自己的优点。孩子渴望表扬就像人需要阳光和氧气一样强烈。老师如果摸一摸孩子的脑袋, 就像活佛摸了脑袋一样, 孩子会昂着头回家, 骄傲地对父母说:“今天, 老师摸我脑袋了!”小孩子认不清自己, 需要靠成年人的表扬来认识自我、增强自信。所以, 成年人经常鼓励孩子是神圣的责任。
榜样的力量 第9篇
对于青年创业者而言，现在，是最好的时代，也可能是最坏的时代；是希望之春，也可能是失望之冬。替别人打工，不如自己当老板。如今，越来越多的青年选择在大学毕业后创业。然而，现实却异常严酷。
在创业热情全球居首的中国，尽管青年人的创业意愿最为强烈，但其创业成功的概率不足10%。所以，对于创业者来说，保持学习是必须具备的习惯。创业者要充分认识到创业偶像的经验优势，并且要加以学习，只有这样不断的进步，也才能为创业成功做好准备。
刚刚过去的这一年，创业者为我们带来了许多精彩的创业故事。
疯狂的大佬
2012年春节前夕，凡客又火了一把。这一次不是因为缺钱的谣传，也不是因为降价包邮的大规模促销，而是因为著名的苍井空来了。
1月15日，寒风凛冽的北京国家会议中心热闹非凡，2012凡客年会正在举行。此前凡客曾接连传出巨额亏损以及资金链断裂的消息，然而事实却似乎传递着凡客“不差钱”的信息：4000人出席的超大规模，代言人韩寒、王珞丹、黄晓明、李宇春悉数到场，多位影视明星登台助阵、全部VC／PE投资人携手拜年……凡客诚品为年会砸下“血本”。而当商界大佬们纷纷登台向苍井空索抱时，有人当场笑言明天的头版出现的名字将会是苍井空与陈年。
陈年鼓捣凡客，已经算是在互联网领域的第三次创业。之前他参与创办了卓越网，当时他的搭档是雷军。在陈年成为卓越执行副总裁之后，2004年8月，卓越下嫁亚马逊，聘礼是7500万美金；6个月之后，陈年离职，创办我有网；2007年10月，创建VANCL品牌，网上销售衬衫T恤等服装用品，得到多家风投资本战略投资。
尽管已经历过创业的起伏，但凡客诚品依然遭遇了各种问题。2011年8月，一封题为《叁问陈年》的邮件在网上出现。邮件质疑，凡客“以限期限、限时间、限人数，摊派裁员方式清理员工”。当时有知情人士透露“电商行业利润低，成本控制严格，前期高速拓展导致人员膨胀，但目前整个行业都面临资金链危机，自然会发生裁员现象”。
在年会上，陈年针对诸多质疑进行了颇为高调的演讲。承认2011年凡客诚品经历的众多挑战，其“主要根源是我们头脑发热、决策失误”。业界猜测，陈年所说的决策失误可能与去年的疯狂扩张不无关系。
不安稳的搅局者
作为年会的受邀嘉宾，雷军也上台拥抱了苍井空。现在的雷军拥有多重身份，他既是金山软件公司董事长，也作为创业者造出了小米手机，同时他还是天使投资人，他投资的企业包括多玩、UCWEB(优视科技)，也包括凡客诚品。
1992年加入金山软件后，1998年雷军出任金山首席执行官。2007年，金山上市，雷军卸任金山软件总裁兼首席执行官职务，担任副董事长。2011年7月，雷军重新出任金山软件董事长，执掌网游与毒霸。与此同时，尽管毁誉参半，小米手机依然为雷军赚足了眼球。
而就是凡客年会之前，素有“中国概念股猎杀者”之称的浑水几度出手，剑指分众，让江南春的日子颇为难过。2012年1月，浑水公司又发布报告称，分众传媒在一桩人参种植园收购交易中存在财务违规行为，结果导致分众当天收盘下跌5.43%，报18.63美元。这已是浑水公司针对分众传媒的第四次做空报告。
事实上，江南春的创业之路走得颇为顺利。1994年通过代理IT广告，他挖到了第一桶金。1998年，他的企业年收入超过5000万元，占领了上海95%的IT广告代理市场。2002年，江南春开始投资楼宇广告，并在2003年创办了分众传媒。其后2年间分众总共获得了近5000万美元的风险投资，并成功登陆纳斯达克。
三剑客再创业
就在江南春被浑水搅得焦头烂额之际，网易农业事业部正式发布了网易猪场的建设规划设计图，从图中看，猪舍建筑群错落有致地散落在清幽的山谷中。猪舍里安装了空气过滤系统，能精确调节空气温度和湿度，为“丁家猪”提供新鲜健康的空气。
在这里，传统猪圈摩肩接踵的“蜗居”时代也成为历史，每头猪的居住面积为两平方米。“猪公寓内部将划分为起居室、餐厅、卫生间、娱乐嬉戏区等不同功能区，可以完全满足猪的各种天性需求，让它们开心健康成长。”相关负责人如此表示。
除了硬件，网易CEO丁磊和他的同事们还想着法提升丁家猪的软实力，比如训练丁家猪上厕所。丁家猪的厕所里装了气体传感器，氨气、硫化氢、一氧化碳或甲烷浓度达到设定标准，水龙头就自动打开，第一时间把粪便冲走，然后进入封闭管道集中收集处理。
“我个人很不乐意，不喜欢被人称作商人，因为我觉得我不是商人。别人认为我有钱就是商人，我觉得这是对我最大的侮辱。我是企业家，还是一个非常有理想的企业家。”丁磊在被称作商人时，似乎很是不高兴。如今，他的理想就是养好丁家猪。
1997年6月，丁磊创立网易公司，员工数量迅速从十多人发展到超过3000多人，并在美国公开上市，当时他与王志东、张朝阳被称为“网络三剑客”。
如今，被称为“中国互联网之父”，曾创办了新浪网的王志东，其点击科技线下产品已与360合作进行了全面开放，而张朝阳依然在率领搜狐微博苦苦追赶领先者。
紧随人后的还有史玉柱。继腾讯推出最高30万元免息借款、人人40万无息房贷后，史玉柱高调宣布，将为员工盖房子以加强公司福利。
作为曾一夜之间负债2.5亿的创业者，史玉柱东山再起，再次创业成为一个保健巨鳄和网游新锐。现在史玉柱计划公司出钱拿地盖房，以成本价卖给公司的研发员工，并可以按揭。对于员工来说，这无疑是一个好消息。
焦躁的创业时代
2011年，潘石屹延续着他的失落感。他与妻子张欣共同创立的SOHO中国有限公司已经走上了与以往不同的发展之路。这个上市以来年销售额复合增长率一直保持75%以上的“万科挑战者”，在2011年前11个月只实现了108亿的销售额，相较去年同期下滑近一半。
相比创业者，作为创业推手的风投界似乎更能折腾大新闻。“总是春心对风语，最恨人间累功名。谁见金银成山传万代？千古只贵一片情！”2011年5月，为国内规模最大的创投公司之一鼎晖投资合伙人王功权在自己的微博上发表“私奔之歌”，与王琴私奔。
鼎晖投资的奇虎360于美国挂牌上市后，王功权休了一个月的长假，其微博上贴出了拍自美国佛罗里达州大沼泽地国家公园、迈阿密海滩及夏威夷等地的风景照。回到北京两周后，他便宣布了这个私奔决定。一个月后，他悄然回家。
看，刚刚过去的2011年，不管是创业界还是风投界，都蔓延着热闹喧嚣和紧张不安的情绪。这一年里，风投们疯狂撒钱，创业者纷纷IPO。在全球主要股市风云诡谲的变化面前，可预见的是，风投与创业这一对冤家还将上演更多的大戏。
榜样的力量 第10篇
一流的父母做榜样，二流的父母做教练，三流的父母做保姆。
父母是孩子的第一任老师，当个好家长应从孩子小时候开始，先有好的家长而后才有好的家庭教育，终极才有好的孩子，才会幸福一生。
说起教育孩子，想必每个家长都有一肚子话想说，虽然各自家庭情况不同，教育方式各有千秋，但目的都是希望自己的孩子能快乐健康成长，正所谓“望子成龙，盼女成凤”，那作为家长，我们究竟该怎样教育孩子？
我从以下几方面和大家简单交流一下：
第一：家长要给孩子输入正能量，如何给孩子正能量呢？
1、最主要的一点就是做好孩子的楷模。
其实最好的楷模莫过于以身作则。这句话用在教育上的意思就是，以身作则，也就是言传不如身教。你想孩子什么样，你自己先要做到什么样。
2、要给孩子独立做事的空间，能不替代就该放手。成长就是让孩子自己学着做事，如管理家里某个角落，学着管理自己的衣物，整理自己书本与玩具，这样做的好处是，能培养孩子细心认真的态度，降低孩子丢三落四的机率。
3、适当让孩子做家务，别小看这些家务事，它既能拉近我和孩子的亲近关系，也能让她体会到我做家务的辛苦，也会让她懂得自食其力的快乐。
4、榜样更应该慎独慎微，不忽视细小的一点一滴。第二：亲子沟通
有教育者说，良好的亲子关系是家庭教育成功的一半，细细品味这话很有道理。
1、要理解和尊重孩子。
2、鼓励、肯定孩子的星星点点的进步。
不要一直盯着他的错处看，要放大他的优点，充分给他自信。当孩子把卷子拿回来时，不要对他的分数高低大惊小怪，要学会以平常心对待分数，高了不自满，低了不训斥，不要在无形中施加压力，这并不是说就要求孩子不上进，而是在保护他小小自尊心，小小自信心的基础上，让他稳步前进。
3、言而有信。
4、关于孩子的学习及生活情况，家长要做到心中有数。
不能一味放手让孩子长辈管，而自己再不过问，一定要抽时间陪孩子，哪怕是一点点时间。工作忙和时间紧永远不是借口，我们辛辛苦苦的工作是为了什么？是为了孩子，但与其将来后悔，不如现在就做。一天抽一点时间陪孩子不难。但如果孩子真的长大了，等到发现问题的苗头了，再来完善亲子沟通就真的变难了。
第三：培养孩子的良好的生活习惯和学习习惯
1、一定要让孩子养成自主学习的好习惯。
2、坚持培养良好的卫生、整洁习惯。
3、阅读的好习惯。
4、自制的习惯。
5、保护自己的习惯。
第四：关于孩子的学习
关于学习，这是大家都最关心的事情。淡定的看待孩子的学习成绩。
1、适当、及时鼓励。
2、效率。
3、适度休息，旅游，会玩的孩子更会学习
《榜样的力量》 第11篇
故事发生在一个居民住宅楼里：大家倒垃圾时，始终不能垃圾进箱，无论用哪种方式也没能改变人们这种坏习惯。直到有一天，一位盲人老大爷住进来，刚开始他由老伴儿领着，后来就自己倒垃圾，每一次他都能将垃圾准确无误的倒进垃圾箱。有人问他：“大爷，您双目失明，怎么能把垃圾倒进箱里去的？”他答道：“开始也倒不准，时间长了，我心里就有数了。”此时，人们终于明白一个简单的道理：垃圾是应该入垃圾箱的，否则就会脏了环境。于是大家都改掉以前的坏毛病，自觉的把垃圾倒入了垃圾箱。
一个失明老人的简单举动，竟然改变了整个住宅楼的居民行为，这就是榜样的力量。这种力量不需要靠外在言辞的约束，也无需靠外力强制实行，而是从人们的内心中被激发出来，指导着人们的一举一动、一言一行。这个故事让我感受到“榜样的力量是无穷的！”
受这个故事的启发，我想，能不能把“榜样的力量”应用到我的工作中呢？由于我兼带两个班的数学课，共140多个孩子，有时候我真的感到手忙脚乱，顾此失彼。为了改变这种状况，我静下心，认真分析了身兼两个班的优势。为了激发学生的学习热情，我开始行动：选择一个班的学习高手——孙奇，带着自己的学习方法与学习数学的体会，到另一个班进行了一个简短的演讲。
孙奇讲到：学数学，首先要自己钻研，解决不了就及时请教会的同学或老师，然后自己一定要整理、内化（我送给他们的词，他一下子就用上了）成为自己的东西。我问：“那你为什么就这么想学数学呢？”孙奇刚一犹豫，下面的同学着急的说：“自己做出题目后，心里高兴，有一种成就感。”我顺势插话：“成就感，不是名人、专家那些大人物的专利，它可以属于我们在座的任何人。当你解决了一个数学题，当你的课文会背诵了，当你做了件帮助别人的好事......都能获得自己的成就感。”孩子们，眼睛亮亮的听着、体会着。这时，孙奇说了一句朴实的话语：“自己解决题目后，就觉得恣儿的慌。”太经典了！“恣儿的慌”，这可是我们当地最能表达快乐心情的一句方言。大家捧腹大笑，为他的朴实、幽默，为他的善于总结。最后，他还对学困生提了个学好数学的方法：“找找学习中的乐趣，快乐的学习，最重要的是：自己一定要努力！”经久的掌声回响在教室里。
这一石，激起了千层浪！
送走孙奇，有个孩子很想说说自己的感受。经我的允许，他大方的走上讲台，先画下一幅画：一个弹弓，一条线段。线段分成三部分，由弹弓这端开始分别写上“贫困”、“普通”、“非常好”。
然后演讲开了：孙奇同学所说的学习，其实就像拉弹弓。当弹弓发射后会出现三种情况，不费力时，落点在第一个区域，你将来的生活会是“贫困”的；稍用力时，落点在第二个区域，你将来的生活会是“普通”的；努力拉满再发射时，落点会在第三个区域，你将来的生活会是“非常好”的。听听，他的想法多令人意想不到！这个孩子平时在班里可是个代表：作业不做，新课堂丢的不知去向，有一次竟连数学课本一扔好几天不见。但他有一个绝对优势——聪明。（我曾悄悄问他：“你这套理论哪来的？”我怀疑他是听别人说的。他告诉我是他自己想的。）今天他的演讲让我找到一个鼓励他的契机。首先，我给他的想法起了个名字：弹弓原理。课下，又找他谈了心，希望他能发挥自身优势搞好学习。改天我将让他带着他的“弹弓原理”去孙奇班回访。看得出，他很兴奋。
事情到此并没有结束，第二天我收到这个班另一个学生的一份电子邮件，题目是《孙奇演讲有感》，其中有一段这样写道：
孙奇同学的演讲并不长，但是每一句话都表达了他对数学的无比热爱之情，这让我真的从内心不由的称赞他。我们班一个同学说孙奇的计算本（我要求学生平时准备一个演草本，每天做几道简便计算题）写满了，数学趣题（我曾鼓励学生收集一些数学趣题和数学家的故事以充实自己，开阔眼界）一大堆。还有，老师您说他坚持写数学日记（从我带他们数学课开始，我要求每个学生根据自己的感受写写数学日记，只有他坚持下来）。让我真是无法想象，同是一个年级的学生，同是一位老师教出来的学生，相差怎能如此之大呢？就如古人所说：读书全在自用心，老师不过引路人。老师在学校里只能指导、监督我们，而关键就应该来靠我们自己了。孙奇之所以能够对数学如此热爱，钻研的如此透彻，就是因为他平时的积累与练习和持之以恒的刻苦钻研精神。
最令我震撼的不仅是他的数学如此之优秀，还有您说对他佩服，这让他在我心目中又高大了不少。一位学生可以得到老师的肯定与认可，这是多少学生梦寐以求的啊，而这点他做到了！
真的令人不可思议，他的刻苦钻研习题的严谨认真的学习态度感染着我和大家。
孙奇带给我们的不仅仅是一次演讲，他让我们懂得学习数学的真谛，让我们受益匪浅。我代表全班同学们由衷的感激他。
他的努力也让我下定决心：我也一定可以像他那么优秀、那么好！
这次活动之后，我明显感觉到一股正能量在班级里涌动。孩子们如同春风拂过的万物，可着劲儿的拔节、向上，等待他们的，将是夏天的郁郁葱葱，秋天的硕果累累。
这让我又一次真切体会到“榜样的力量是无穷的！”
相信榜样的力量 第12篇
———八年级（2）班 “身边的榜样”主题班会
班会目标：
1、通过班会，让学生在身边挖掘优秀典型，树立榜样，通过榜样的示范作用让学生明确方向、奋发进取，帮助他们树立正确的学习观。
2、通过面对面的“夸夸他”、“谢谢他”，增强同学间的情感、增加班级的凝聚力。班会过程：
1、2、班主任先进行月考分析并提出目标
要求学生寻找心中的榜样，确定自己的奋斗目标
“有人曾说，播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种习惯，播撒一种习惯收获一种性格，播撒一种性格收获一种命运。我说，播撒一种榜样，收获一个奋斗的目标和行进参照。这是一个需要榜样的时代，榜样能带来一种抗拒平庸、励志进取永不过时的力量。以榜样为精神的皈依、行动的指南，能让人生更积极向上、绚丽多彩„„”榜样的力量是无穷的，如果没有榜样我们就失去了标尺，无法衡量自己的所作所为；如果没有榜样，我们就像在黑暗中摸索，看不清道路，如果没有榜样，我们会失去信心，感受不到榜样带来的巨大激励和指引。
找榜样的过程其实就是一个重新认识自己不足的过程。我们寻找的榜样，正是在自己的不足的地方做的非常优秀，我们找榜样的原因，不也正是想把自己不足的地方做的更好吗？所以，不要不屑于找榜样，而要找好榜样！
找好榜样之后要确定好自己的奋斗目标，没有目标，我们就很容易陷入跟理想无关的现实事务中。一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。目标是你努力的依据，也是对你的鞭策。目标给你一个看得见的彼岸。随着你实现这些目标，你就会有成就感，你的心态就会向着更积极主动的方向转变。美国19世纪哲学家、诗人爱默生说：“一心向着自己目标前进的人，整个世界都会给他让路！”3、4、5、6、请同学们说说自己心中的榜样和今后努力的方向。请几位同学向其他同学传授自己学习上成功的经验。发奖品 班主任总结
榜样的力量是无穷的(三) 第13篇
榜样的力量是无穷的。成功案例对于推动中小企业信息化有着强大的示范作用。本期选登食品行业案例。
天地壹号:原材料损耗直降50%
广东江门天地壹号饮料有限公司是中国生产陈醋饮料的主要厂家之一, 在全国醋饮料行业中市场销量名列前茅。
纵观中国饮料行业的发展历程, 第一波碳酸饮料浪潮, 以健力宝、可口可乐、百事可乐等为主导;第二波瓶装饮用水浪潮, 以娃哈哈、乐百氏为领军;天地壹号饮料有限公司在初创期正赶上中国饮料行业的第三波——茶饮料时代, 市场已形成以康师傅、统一、娃哈哈为主导的三大茶饮料品牌。公司管理者认为:饮料业是一个“品牌造英雄”的行业。只有打出自己的品牌, 才能立足于饮料界。
在做了深入思考与大量的市场调研后, 公司管理者认定在现今这个快节奏的时代, 健康饮料一定会有巨大的市场空间, 因为人们最关注的是健康。天地壹号主打的“醋”饮料问世了。经过在高档酒店、饭店试销认可后, 公司把其定位为具有“助消化, 提高免疫力, 改善睡眠, 养颜美容”等保健功能的饮料, 颇受消费者欢迎。
品牌打响、公司业绩不断提升, 如何将公司规模进一步扩大?公司管理层反复研究, 发现公司可以创新的地方有:
1.重新定义顾客:原来公司将客户群体定位于高档酒店与饭店, 一般地方买不到。随着知名度的提高, 应逐渐扩大产品消费群。因此公司决定将产品推向超市, 走上普通消费者的餐桌。
2.改变分销渠道:公司原来聘用大量的业务员进行直销, 在产品创品牌时是行之有效的方法。如果想进一步扩大规模, 必须改进分销渠道, 增加分体系, 在各地招募代理商, 大家共同做大这个市场。
3.改变产销模式:公司原来采用自产自销的模式, 受厂房、人员、资金的限制, 不能快速占领市场, 产品的主要销售市场仍在广东本地。要想扩展业务, 占领外省市场, 可以采用在当地合作建厂、合作开发的路线。
随着经营模式的改变和公司规模的不断扩大, 公司在管理上的软肋逐渐暴露出来:仓库、采购、生产及财务之间信息不共享, 采购业务员查询库存困难, 导致采购信息不全, 常常延误采购下达;库房管理员不能实时准确地掌握材料库存信息, 一方面因为材料不足、又采购不及时造成停工待料, 另一方面又因材料积压占用企业大量的流动资金。加上粮食涨价, 直接造成生产成本上涨。
公司财务总监说:“当务之急的头等大事就是降低企业的材料成本。我们不但要给消费者提供质优的饮料, 还要为自己设计出‘生津解渴’的甘泉。”他所说的“甘泉”就是ERP管理系统。
公司借助T6信息化平台提供的业务功能, 通过限额领料机制, 严格控制材料的领用, 间接使得采购成本直线下降了10%;对于辅料的损耗, 做到日清处理, 使损耗下降了50%。
公司财务总监说:“用T6前, 我们是手工做账的, 每天查原材料损耗的数据时, 今天可能是5%, 明天可能就是10%, 不准确, 自己也没有信心。启用T6后, 我们加强了原材料的损耗控制, 把损耗率控制在4%, 有效地降低了我们的原材料成本。”
用友T6的使用给公司带来了巨大的效益。据统计, T6运行2个月后, 天地壹号的原材料损耗下降了50%, 采购成本下降了10%, 且大幅降低了流动资金占用量。同时, 各职能部门之间信息沟通成本也大幅降低, 运营效率与效益明显提高。
明月山:管理模式决定企业命运
江西明月山天然食品有限公司自2003年成立以来, 逐步形成了以一个销售公司为中心, 两个生产基地为源头的经营格局。
提升管理能力迫在眉睫
随着人们不断加深对健康生活品质的关注, 越来越多的人想喝到更好的饮用水。饮用水行业的快速发展顺应了这一市场需求。但是, 以水为原料的生产加工企业面临着高门槛、高资质、高品质的“三高”问题。
在低端矿泉水市场, 激烈的价格竞争方兴未艾。尽管饮用水产业规模逐年扩大, 利润却不断减少, 饮用水进入了“微利时代”。尤其是国际金融危机爆发后, 更多的企业把目光转向国内市场, 使竞争更加激烈。同时, 水资源短缺、食品公共安全以及2009年国家矿泉水新标准出台, 给公司带来更多的压力。
对于企业来说, 包装材料的管理是一个问题。随着企业规模的扩大, 由于瓶装和桶装水注册商标的不同, 对外包装的材料和规格都有不同的要求。在手工模式的管理下, 材料编码不统一, 各个部门的信息沟通不畅, 库存数据不能准确及时地掌握, 导致时常发生重复采购的现象, 既提高了采购成本, 又造成了库存的严重积压, 占用了企业大量的资金。
在企业采购管理上, 手工管理模式无法对历史价格进行统一规范的管理, 原材料价格的波动影响了采购业务的正常进行。同时, 采购、库存、财务信息不协调, 增加了材料暂估业务核算及成本核算的难度, 财务对材料成本的控制停留在核算层面, 无法对业务进行跟踪, 资金流出做不到事先预测和提醒。
随着公司覆盖范围的扩大, 经销商的增多也加大了业务往来管理的难度。财务对经销商业务无法及时追踪, 错记、遗漏现象时有发生。由于业务信息反馈滞后, “先付款后发货”的经销商政策实际上等同虚设, 影响了资金周转。
所有这一切问题都迫使公司从根本上来解决这些问题。
管理信息化:一把非用不可的“刀”
2009年5月, 公司启用用友T6企业管理软件。企业在国际金融危机时候花钱都很谨慎, 为什么在这个时候舍得在信息化建设上进行资金投入?
公司宋总经理说:“正是在经济环境不明朗的时候, 给了我们把企业管理做好的机会。企业要发展壮大, 信息化是必走之路。T6企业管理软件上线应用短短几个月, 不仅解决了在平时运营中疏漏的一些管理问题, 也提高了企业员工的整体素质。”
谈到软件在企业运营的效果时, 宋总经理说:“T6企业管理软件对于库存管理的入库和出库动态平衡数据跟踪、节约成本和提高质量都起到了很大作用。由于可以快速获得每个区域的销售成本和费用分析, 就可以很快判断出问题并及时解决, 提高了销售流转速度。采购管理能够进行有效跟踪, 对资金的流出进行系统预警, 使资金的管控做到有据可依。利用企业管理软件理顺企业和各个部门的制度和流程, 加强管理人员对业务的管控, 实现了企业资源的整合。企业业务扩展近30%, 但是人力成本减少了10%。”
对于企业走信息化建设之路, 宋总经理认为管理软件只是一个工具。他很形象地把企业管理软件比喻成一把刀, 只是一种工具, 发挥什么样的作用与工具本身没有关系。能否发挥攻效, 得到更好的效益, 只与使用工具的人有关系。他说:“长期以来, 在企业中由于理念、部门建制、人员习惯、管理者的督导不力等诸多原因, 在信息化推进的进程中, 各部门的节拍不一致, 人员素质参差不齐, 员工固守原有的行为习惯, 使企业管理软件的推进遇到许多阻碍。信息化建设是企业势在必行之路, 决策者必须给予足够的重视。人的习惯改变人的命运, 企业中的管理模式决定企业的命运。在信息化推进的过程中, 员工从思想上抵触管理软件, 到被动接受, 再到主动接受和乐意去接受, 直至愿意使用, 这既是一个工作方式转变的过程, 也是一个提高员工整体素质和凝聚力的过程。”
三色鸽食品:毛利、净利齐增长
河南三色鸽乳业有限公司是一家集奶牛养殖、乳品加工、科研开发、专业配送、连锁加盟、生产服务为一体的乳品企业, 已在郑州、南阳等地建立200多个连锁加盟店。
管理是发展的瓶颈
公司成立之后, 由于业务快速发展, 使得原有手工模式的财务管理变得日益力不从心, 手工模式的供应链管理始终不规范, 企业发展受到制约。公司急需用一种新的模式来解决纷繁复杂的问题。
用T6流程规范内部管理
公司领导希望完善内控体系, 制定一种标准的、可循的模式。在调研了国内外大部分财务软件, 综合考虑品牌和服务之后, 公司决定采用用友T6软件, 以T6操作流程规范公司内部手续, 减少漏洞。
2008年5月开始使用T6后, 公司感觉T6功能很全, 针对供应商管理有各种分析, 对材料的采购发票分类也比较细。以前公司在这方面记录没有这么清楚, 现在查询哪个发票、哪个入库单都非常方便。
使用T6前的发票和入库单都统一汇总到财务部, 做总账的人需要把所有凭证都制出来, 但是没有细化管理。使用T6后, 可以对材料、对仓库进行细化管理, 清楚每种材料是从哪个供应商进来的, 追溯起来非常方便。在成本核算方面, T6核算比较细, 每种材料、每种产品都是单独核算, 对每种材料进行配比出货, 节约成本。以前开票都是手工开的, 易出差错, 月底对账非常麻烦, 占用大量人力。使用T6后采用机打票, 只要将加盟店的单据和出库单对应, 出错几率非常小, 月底对账工作量也减少了。
以前生产领辅料时没有记录, 每次都是到月底盘库时剩余多少, 才知道其他都是被领走的, 这里面就有非常大的漏洞, 到底使用没使用, 还是其他人拿走了, 都没有办法查证。使用T6后每天可以查询到剩余材料有多少, 核算成本比较准确。
在财务会计方面, 使用T6后对总账帮助非常大, 包括出纳管理和固定资产管理。现在的固定资产管理做到一物一卡, 可以单独记账、单独核算、计提折旧, 查询时也非常方便。
在供应链管理方面, T6提升了公司的整体管理能力。以前不管是销售、采购和库存, 都没有详细数据。现在非常细化, 想看哪个供应商的情况, 查询哪个材料的成本, 加盟店的销量, 或是某一段时间内的销量, 都可以非常方便地查出来, 为管理决策提供了可靠依据。
利润猛增
榜样的力量 第14篇
尽管迈克尔接受了现实，可是他的心里还是有阴影，他一想到自己是个盲人，今生再也不可能有所作为，心里就一阵悲哀。迈克尔知道，自己还是人世间的一个累赘，在家里，需要母亲和父亲照顾他；出门在外，时时都得靠他人帮助。
这天，迈克尔去逛了超市，他回家时来到十字路口，站在那里不敢移动，他要过马路，可是他不知道该怎么走，他看不清红绿灯，更看不到斑马线。迈克尔知道他身边有个人，于是开口向那个人求助，那个人带着他顺利地穿过了马路。迈克尔谢谢那个人，那个人却告诉他说不用谢，因为他也接受过别人的帮助，他能帮助别人感到快乐。最后，那个人告诉迈克尔说自己是一位盲人。迈克尔吃了一惊，说：“你原来也是盲人?你自己能过马路?”那个人笑着说：“是盲人又怎么啦?盲人也是人!虽然眼睛看不见，但心是明亮的!”迈克尔听了一阵激动。是呀，盲人也是人，只要心是明亮的，还有什么不可以做到的呢?
迈克尔的心里充满了阳光，从此，他变了个人似的，脸上成天都有了笑容。更重要的是，他找到了人生的目标，决定当一名作家，写故事。
每天，迈克尔先把故事在肚子里构思好，然后就趴在桌子上摸索着一个字又一个字地写故事。晚上，他就让母亲读他的故事，看看哪里是否需要修改。如果不需要修改的话，他就让父亲替他誊写，第二天再帮他寄出去。
迈克尔的故事写得很不错，很快就在报刊上一篇篇地发表了。迈克尔的故事都很温暖很感人，深受读者喜欢。人气很旺的迈克尔不久就成为了幾家报刊的专栏作家。
后来，人们知道了迈克尔居然是个盲人的时候，都大为惊讶。特别是那些盲人，他们都特别喜欢迈克尔的故事，都对迈克尔充满了兴趣，并要求迈克尔写写自己的故事。于是迈克尔就写了自己的故事，迈克尔提到了许多年前在十字路口带他过马路的那位盲人，他说是那位盲人让他看到了希望，那位盲人是他的榜样。他说在失明以前，他从来没有想过当作家，他认为那是不可能的事，可是自从有了那位盲人榜样后，他就清醒了，盲人也是人，只要心是明亮的，就什么都可以做到。现在，他真的做到了，他希望人们也以他为榜样，走好自己人生的路。
那天晚上，迈克尔的母亲读着他的这篇故事，欢喜得流下了眼泪。迈克尔发现母亲流泪，便问母亲：“妈妈，你也感动了?”母亲说：“其实，当年那位带你过马路的人，他并不是盲人。一切都是我让他那么做的。我知道，你需要一位榜样，需要让自己的心里充满阳光。”