岗位标准作业流程知识竞赛试题(车队)

岗位标准作业流程知识竞赛试题(车队)（精选6篇）

岗位标准作业流程知识竞赛试题(车队) 第1篇

防爆车标准作业流程试题

一、个人必答题。

1.无轨胶轮车操作标准都有那些？ 接班，运行标准

2.无轨胶轮车人车操作都有那些？工作，人车司机交接班，人车运行标准。

3.定期检查标准作业流程包括？填写记录。

4.无轨胶轮车运行标准作业流程载物料运行运送易滚动物件时必须采取防动措施。

5.巷道内有雾气影响视线时立即降低运行速度，车速不超过

6.检查车辆作业内容：

7.司机交接班标准作业流程包括？检查工具及环境卫生，履行交接手续。

8.无轨胶轮车标准作业流程规定入井车辆必须配备不小于 kg的合格灭火器和2个故障警示牌。

9.无轨胶轮车标准作业流程中对检查车辆分为几个周期？ 检。

10.无轨胶轮车运行标准作业流程中主巷道车速不超过/小时，其它巷道车速不超过20千米/小时，巷道交叉口、拐弯处车速不超过10千米/小时

11.运行标准作业流程中人与车相距米机车挺稳，人员通过后方可运行。

12.运行标准作业流程中两车在同巷、同向行驶时车距不小于

13.在通过自动风门和设置有交通指示信号灯的巷道交叉口时，必须按照指示信号行车，既 红灯停、绿灯行

14.标准作业流程中井下车辆故障时，在车辆前后米以外设置明显警示标志，并及时组织处理。

15.通过弯道，风门、交叉点、乘车点行驶时，提前 米开始减速，速度不大于Km/h。

16.标准作业流程对坡道行驶的规定是。

17.遵守入井车辆为车辆避让的原则；遇参观车辆时，其它车辆一律避让；下坡车辆为上坡车辆避让；禁止在陡坡、弯道处掉头。

18.会车时相距米开始变光减速，让行车辆必须停车并关闭大灯，等待对面车辆通过后方可通行。

19.防爆运人车驾驶室定员人。

20.防爆车七大保护系统包括 补水箱水位，水温等保护系统。

二、小组必答

1、驾驶员严禁带

2、当发动机水温升至

34、考试合格，国机动车辆C证及以上。

5、运送超长、或材料的必须编写安全技术措施。

8环境卫生，履行交接手续。

910、运行标准作业中，水温达到

11、运行标准作业中，会车车速不超过，车与车，车与两帮间距不小于

12、.在交叉路口、急弯处、陡坡以及距离上述地点开时，必须熄火，拉手刹，挂档，拔钥匙，上阻车器。

14速；3）严格执行“行人不行车，行车不行人”制度。

15、标准作业流程中车辆每运行

16、车辆在作业区域严禁非作业人员进入，车辆运行过程中严格执行行人制度。

17、标准作业流程中严禁档以上起步，避免冲击载荷造成零件损坏和柴油机熄火。

18、标准作业流程启动操作，车辆每次起动时间不得超过止 2 分钟再起动，3 次起动失败后，应查找原因。

19、运行标准作业流程中，车辆下坡严禁空挡滑行，并且同向行驶车辆安全运行间距不得小于 50 米。

20、气压表的气压达到车。

三、抢答题

1、防爆车七大保护指保护、保护、保护、保护、保护、转速保护。

2、灭火器压力表中指针在黄区表示瓶内

3、发动机的正常水温为。

4、发动机水温在达到时开始报警。

5、排气栅栏清洗一次

6、紧急制动压力表的数值达到

7、哪项保护会在出现之后立即报警停车。

8、新车每隔进行一次二级保养。

9、车辆在作业区域严禁非作业人员进入，车辆运行过程中严格执行 行人制度。

10、瓦斯浓度达到

四、风险题

一、无轨胶轮车标准作业流程中车辆强制保养的周期：30分

标准答案

一级保养（紧固、润滑）：每周进行；二级保养（保养间隔）:每行驶5000公里；三级保养（全面解体、清除隐患）：每行驶15000km

二、标准作业流程中行驶过程全车无灯操作作业标准：30分

标准答案

行驶过程中灯光突然无电时应紧握方向盘，不让方向乱摆。将车辆立即停下。在车辆前后30米设置警示标志。通知车队调度室组织相关人员处理。

三、运行标准作业流程中关于会车的作业标准: 30分

标准答案

1）入井车让升井车、空车让重车、下坡车让上坡车、作业车让参观车，靠近躲避硐室的车辆主动避让；

2）两车相距50米处将远光变为近光，同时鸣笛减速，让行车辆停车关闭大灯；

3）会车车速不超过5千米/小时，车与车、车与两帮的间距不小于500毫米

四、标准作业流程中关于停车的作业标准：30分

标准答案

1）停车时使用驻车制动停车；2）检查启动压力，低于规定值充压；3）车辆怠速运行2-3分钟降温；4）必须熄火、挂档、拔钥匙，上阻车器。

1、开车前作业内容和标准： 20分

标准答案

作业内容：检查瓦斯浓度，准备操作。

作业标准：1）瓦斯浓度超过百分之一时，禁止开车；2）确认车辆完好。

2、清洗车辆作业内容和标准：20分

标准答案

作业内容：车辆到指定地点清洗。

作业标准：清洗擦拭干净，整洁有序

3、坡道停车作业内容和作业标准：20分

标准答案

作业内容：选择停车位置。

作业标准:1）停放处无淋水、无积水；2）巷道支护完好，无漏顶、无片帮；3）行人通行畅通。

4、入库停车作业标准：20分

标准答案

1）.严格执行“归队、停车”管理规定。2）车辆必须按指定停车位停放。3）车辆归队停放后，必须做好相关的记录

1、标准作业流程中规定司机入井必须携带哪些工具及标志设施：10分

标准答案

1）司机必须随身携带 扳手，钳子，螺丝刀（一字和十字）四件工具

2）随车携带两个三角警示标志。

2、标准作业流程中司机出车到入库停放都要填写哪些记录。10分

标准答案

1填写车辆出车完好记录；2填写车辆运行记录；3填写交接班记录。

岗位标准作业流程知识竞赛试题(车队) 第2篇

1范围

本标准规定了公司机关经理（党委）办公室机关车队队长的职责、岗位人员基本要求、工作内容与要求、检查与考核等内容。

本标准适用于经理（党委）办公室机关车队队长管理岗位的工作。2职责

2.1在办公室主任、副主任领导下，负责车队的日常管理工作。

2.2负责制定车队安全管理制度，并组织实施。

2.3负责当月申请修理费用的报销及油票购买发放工作。

2.4负责年检车辆及驾驶证，参与交通事故的处理。

2.5负责对机动车辆的合理使用，提高整体运行水平提出相应保证措施。

2.6负责对长途用车审批手续的管理。

2.7负责日常出车的台帐、记录的管理。

3岗位人员基本要求

3.1政治思想素质好，熟悉国家和地方省市的交通法律、法规。

3.2个人综合素质高，熟悉车管业务，具有从事车管工作3年以上经历。

3.3有较强的组织、协调和事故处理能力。本岗位有关的标准

4.1与本岗位有关的主要标准包括：《中华人民共和国道路交通安全法》、《吉林省道路运输管理条例》等。

5工作内容与要求

5.1根据各级领导的要求，合理安排、调动车辆，做到领导和各部门的满意。

5.2按时填写出车记录，做到记录清楚，准确无误。

5.3提高车队人员整体素质，加强学习法律、法规，定期召开安全例会。

5.4完成领导交办的其他工作。

6检查与考核

6.1本标准执行情况，由系统主管领导、系统主管部门考评组检查与考核。

6..2考核内容为本标准规定的职责、工作内容与要求部分。

6..3考核结果与公司《员工绩效评价管理规定》挂钩。

7附录

岗位标准作业流程知识竞赛试题(车队) 第3篇

关键词：基于流程,连锁企业,岗位标准化

标准化对于连锁企业的成功是至关重要的, 而如何做好标准化, 在实践中常常却是毫无头绪, 于是中国连锁企业开始以麦当劳、肯德基等一些国际知名连锁企业为标杆, 模仿他们的规章制度、操作手册来实施标准化, 但大多数中国连锁企业在标准化建设的道路上都不尽人意。作者认为, 中国连锁企业要以梳理流程为线索, 对每个岗位的输入、输出和操作进行标准化, 才能为自己量身定做一个成功的标准化体系。

一、基于流程的岗位标准化的内函

业务流程是把一个或多个输入转化为对顾客有价值的输出的活动。在当今客户主宰买卖关系、市场竞争异常激烈的时代, 企业为了生存并获得竞争优势, 需要做好面向客户的流程管理, 从时间、质量、成本、服务四个方面更好地响应顾客的需求。但是, 在传统的企业组织中, 工作进行分工后以部门作为管理对象, 而非以流程作为管理对象, 使得部门和岗位之间形成了无形的隔墙, 企业各部门只关注局部的效率, 无法从全局考虑问题, 从而大量增加了企业业务流程中的非增值环节, 影响了对顾客需求的响应。连锁企业在进行标准化管理时对流程的忽视容易导致工作与工作之间的衔接不顺利, 企业虽有标准, 但标准之间不能很好地面向市场和顾客形成环环相扣的链条, 标准是零乱的, 不能形成整体去响应市场和客户的需求。另外, 在实施流程管理的企业中, 也大多只是以顾客需求为中心对各业务流程进行了梳理、优化和重组, 常常忽视对流程中每个工作环节制定详细的工作标准和操作方法, 使得流程中的每个工作环节无法落实到具体的岗位。

鉴于以上所述, 连锁企业想要打造一个具备更好的响应顾客需求, 实现顾客价值最大化, 并能快速成功复制商业模式功能的标准化体系, 需要实施基于流程的岗位标准化。基于流程的岗位标准化是企业首先要通过建立和梳理面向市场和客户流程, 打破部门和岗位之间隔墙, 然后对流程中每个环节的输入、输出和操作方法进行标准化, 并将流程中的每个环节的工作分配到具体的岗位, 形成岗位标准, 用于指导岗位员工操作、评价岗位员工绩效、累积岗位操作知识经验。

二、基于流程的连锁企业岗位标准化模型

基于流程的连锁企业岗位标准化对连锁企业的运作、发展、标准化体系的建设及成功进行单店复制是至关重要的, 为了指导连锁企业成功开展基于流程的岗位标准化, 作者提出了基于流程的连锁企业岗位标准化模型。

基于流程的连锁企业岗位标准化模型主要由市场与客户的需求、流程、流程环节、岗位、标准五个要素构成的动态系统, 五个要素相互作用。市场和客户的需求以流程为线索最终转化为岗位标准, 同时在市场和客户需求的拉动及岗位知识经验积累的推动下, 整个标准体系不断改善、提高, 顾客因此获得更大的满足。基于流程的连锁企业岗位标准化模型如下图所示。

下面详细阐述一下基于流程的连锁企业岗位标准化模型中各要素之间的关系:

1.连锁企业的业务流程最终是要满足市场和客户的需求。

2.市场和客户对流程的需求主要体现在时间、质量、成本和服务四个方面, 因此可以从这几个方面设立每个业务流程的产出标准。流程产出标准是整个业务流程的最终输出结果, 是直接根据市场和客户的需求制定的。

3.每个业务流程从宏观到微观可以划分为不同的级别, 随着流程不断的分级, 流程越来越具体, 连锁企业实施基于流程的岗位标准化要求流程被细分直到流程的每个环节可以对应具体的岗位工作, 这样流程每个环节的标准可以指导其所属岗位开展工作。每个业务流程要有流程负责人, 流程负责人对该流程的最终输出结果是否能较好的满足顾客的需求负责, 并负责流程的梳理优化和协调岗位员工制定该流程的流程环节标准。

4.对待分配到岗位的每个流程环节设立标准, 称为流程环节标准, 流程环节标准分为:输入标准、输出标准和操作标准。输出标准是对流程某个环节的产出结果制定的标准;输入标准是为完成该流程环节的工作所需的投入制定的标准, 输入标准由两个部分组成, 第一部分是流程中前一个环节的输出标准, 第二部分是该环节需要的其它投入的标准。操作是把流程某个环节的输入转换为输出的过程, 操作标准是对操作要点、步骤、方法、规范、知识、理论等制定的标准。

5.流程中后一个环节是前一个环节的顾客。其中每个环节的输出标准由流程负责人依据整个流程的产出标准和流程中该环节顾客的需求制定, 使流程的每个环节紧密相扣, 并随着市场与客户的需求变化而变化。操作标准和输入标准的第二部分, 主要由该环节所属岗位员工根据相关专业知识、其他企业类似工作经验和本企业员工的工作经验制定。操作标准随着专业知识的发展和岗位员工的创新及经验而积累和更新, 操作标准的改善会促进整个流程效率的提升, 流程环节标准和流程产出标准均能因此改善, 进而使顾客获得更大的满足感;同时, 操作标准的积累和更新能把每个员工的岗位工作知识经验在企业中全面继承和积累下来, 在组织中的同类岗位共享, 使任何一个员工都能站在所有前人的肩膀上开展工作, 实现岗位工作绩效的持续提升和企业的核心竞争力不断增强。

6.把各个流程需要类似技能的环节和某些可以由同一岗位完成的流程环节分配到一个具体岗位, 这些流程环节就是该岗位的工作内容, 这些环节的输入、输出和操作标准构成该岗位的工作标准, 简称岗位标准。依据这些标准可以形成连锁企业的操作手册, 并作为绩效考核、员工培训和督导检查工作的依据, 使连锁企业不同店面能为顾客提供标准化的产品和服务有了保证。同时岗位经验的积累会促进流程环节标准的改善。另外, 岗位的工作内容和工作标准由流程环节标准分配而来, 使得岗位员工不再只面向部门领导, 只对部门领导负责, 而是面向流程客户, 即流程的后一个环节的需要, 使流程负责人能够比较容易协调整个流程涉及到的各个横向岗位, 以便更好的响应市场和客户的需求。

7.流程产出标准、流程环节标准和岗位标准共同构成了整个连锁企业的标准体系。

三、有效实施基于流程的岗位标准化模型的几点要求

基于流程的连锁企业岗位标准化模型为连锁企业标准化实践提供了一个坚实的理论基础, 但要在实践中建立一个完备的连锁企业标准化体系, 还需要注意以下几个要点:

1.创建一个面向流程的组织结构。传统的组织结构设计主要注重专业职能分工和企业内部绩效, 部门协调性和适应市场与顾客需求变化能力弱。从模型看连锁企业的标准化体系是一个以实现顾客价值最大化为最终目的, 不断调整变化的动态体系, 横向岗位基于流程环环相扣、紧密协作, 因此连锁企业需要打造一个面向流程的组织结构以保证成功实施基于流程的岗位标准化。

2.基于流程的岗位标准化需要全员参与。根据模型, 连锁企业岗位标准的执行、制定和持续改进都需要全体员工的参与。市场和客户的需求以流程为线索最终转化为岗位标准, 因此需要要全体员工严格执行岗位标准以实现客户需求;每个员工要参与他所从事流程前一个流程环节产出标准的制定;随着员工经验的积累, 每个员工都可以改进他所从事岗位的操作标准。因此, 连锁企业实施基于流程的岗位标准化需要打造一种全员参与的文化, 并设置能够激励全员参与的激励机制。

3.建立程序化的文件化执行体系。文件化就是将基于流程的连锁企业岗位标准化系统以文件的形式表达出来, 形成一套书面的体系化文件, 并以此作为标准化管理的运行依据和准则。文件能够沟通意图、统一行动, 更重要的是能使员工一线操作有据可依、员工的岗位知识和经验能够在企业得到积累和共享。连锁企业要以模型作为指导, 对整个标准体系文件化, 文件的编制要规范, 同时, 文件系统要便于员工实时查询和持续改进。

4.基于流程的岗位标准化持续改进。为了适应不断变化的顾客和市场的需求, 为了使员工的先进知识经验持续的积累和共享, 连锁企业需要进行一种持续改进的活动, 以增强满足要求的能力和企业的核心竞争力。

参考文献

[1] (美) 迈克尔·哈默 (美) 詹姆斯·钱皮:企业再造[M].上海:上海译文出版社, 2007年

岗位标准作业流程知识竞赛试题(车队) 第4篇

关键词：企业基层员工；安全培训；标准化；应用

中图分类号：TD79+1 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）20-0035-02

如何不断提高全体干部职工的标准化作业水平，杜绝“三违”和安全隐患，一直是铁路部门长期探索的重要课题。2014年起，铁运公司牢固树立“安全至高无上”理念，通过打造“五精”示范岗（现场），推动现场标准化作业来提升安全管理工作，经过半年的探索实践，铁运公司将100项岗位日常作业流程和操作要领总结提炼成标准化作业功力演练项目，并结合现场作业制作成多媒体课件，形成一套学习教材进行推广普及，摸索出了一条开展安全培训的新思路，使职工的标准化作业能力和安全责任意识不断加强，设备质量均衡发展，安全形势持续稳定。

1 开展岗位标准化多媒体课件安全培训的初衷

“安全第一，预防为主”是国家安全生产的总方针，防止各类事故的发生是每一位企业员工的职业使命。一起起事故，一起起血的教训告诉我们，所有的安全事故都是违章作业造成的，“违章就是犯罪，违章就是破坏”，而违章作业则是因为职工标准化作业程序没掌握、综合业务知识不全面造成的。要防范“三违”，杜绝各类违章作业的发生，就要加强对职工的标准化作业知识培训，让职工严格按照标准化作业程序、操作规程作业，这样才能有效保障公司的安全生产。铁运公司自2008年实行精细化管理以来，通过加强业务知识培训、严格排查安全隐患、加大违章处罚力度、推行自控型班组建设等手段，杜绝了各类一般及以上责任事故的发生，安全形势稳定。但是日常安全教育培训过程中，安全教育培训的效果很不理想，仍然存在以下几个问题。

1.1 安全培训方法简单

由于现在学习的各种铁路实作技能教育丛书，对每一项作业都是单一的技能作业培训。而在实际工作中，每一项工作都是一个综合复杂的作业过程，职工在现场作业中经常遇到防护不到位、工具未带全、未执行标准化作业程序等现象，从而造成安全隐患或延误作业。

1.2 安全培训形式单调

以往的教育培训大部分以工区、班组为单位组织职工学习，公司每年只是进行几次考试。考试的内容也不外乎理论、实作考试，缺乏系统性、全面性，有些技能作业职工在实际工作当中可能很少遇到，只能够凭借自己想象，因此更加生疏。

1.3 对安全培训敷衍了事

正如前文所讲，由于技能作业大部分以工区、班组组织职工学习的形式进行，工班长在上面讲，职工在下面听，有些理论性的知识本身就很枯燥，有人听、有人不听，长此以往，导致安全培训敷衍了事。

1.4 安全培训的重心偏移

公司文件的内容及相关要求重点针对的是全公司，而部分工区、班组由于工作方法不当或管理意识的局限，对于公司文件的学习照抄、照搬、照念，职工听到的要求与自身的实际工作有一定的差距，致使安全培训重心偏移。

通过对职工心理的研究和几年来开展安全教育培训的经验，铁运公司把“如何提高安全培训效果”作为一个确保铁路安全发展的新课题进行研究和探索，经过多方调研和论证，开展了岗位标准化作业多媒体课件安全培训的有益尝试。

2 制作程序和方法

2.1 岗位标准化作业功力的提炼

岗位标准化作业功力，是一种在工作现场进行实际操作的标准化作业技能，是全方位、系统性、多层面的作业功力，可以让职工更深入的理解、掌握标准化的作业程序。其提炼的程序和方法如下：①由段安全员和技术员将岗位标准化作业项目下达至班组。作业项目可以选择日常维修作业，也可以选择应急事故处理作业；②班组组织职工进行研究讨论，制定出岗位作业项目的标准化操作程序，并对照资料查找相关的规章、制度，制定安全作业防护措施，攻克问题的难点重点；③班组将制定的岗位标准化作业操作程序和防护措施上报段安全员和技术员进行审核。班组对审核通过的岗位标准化作业操作程序进行细化分解，对容易出错造成事故隐患的地方进行反复论证，制定出标准的操作步骤、动作、姿势和要领；④班组按照作业分工，选出业务能力强、操作熟练、动作标准规范的职工担任不同的角色，进行反复演练；⑤基层段组织验收。要求从作业现场环境、所要携带的工器具、防护备品、防护方法、联防互控、标准化用语、标准化操作、作业质量、施工完毕撤出防护等各方面都必须达到合格，形成初步的岗位标准化作业功力。

2.2 岗位标准化作业多媒体课件的制作

①将提炼好的岗位标准化作业功力进行汇总；②联系专业的拍摄公司进行洽谈；③按照要求配合拍摄多媒体课件。

3 岗位标准化作业多媒体课件培训的优点

3.1 紧扣岗位和作业现场

由于是依据岗位标准化作业功力拍摄的多媒体课件，因此课件作品能够紧紧围绕一线岗位职工应知应会的内容，突出现场作业的实际操作技能、作业要点和技巧，以及综合的安全生产知识和业务知识。

3.2 形式新颖，通俗易懂

采用多媒体课件能够将文字无法表达清楚的内容形象逼真的表达出来，配合字幕、解说，通俗易懂、形式新颖，具有强烈的感染力和表现力，短短几分钟就将作业程序完整准确的表现出来，增强了直观性和现场感受，使职工能够清晰、快速的掌握到业务知识，提高现场作业能力。

3.3 能够增强凝聚力，提高职工的主人翁意识

岗位标准化作业多媒体课件的演员都是来自于基层的职工，而且都是业务能力强，操作熟练，动作标准的业务骨干，他们能够成为“电影明星”，本身就是一种最高的荣誉。同时，他们的名字和形象会被公司的广大职工永远牢记，无形中提高了职工当家作主的主人翁意识，激发了职工争当岗位能手、“电影明星”的热情，增强了职工的战斗力和凝聚力。

3.4 易于接受、便于推广普及

岗位标准化作业功力都是基层职工用辛勤汗水总结出来的，是一个集体、一个团队在学习、掌握、研究的过程提炼出来的，因此看到那些熟悉的面孔、熟悉的动作、熟悉的环境，职工从内心深处易于接受和学习，从而达到每一名职工都按章操作的目的。

3.5 提升公司的形象

铁运公司实行岗位标准化作业多媒体课件教学后，挑选出13项作品参加了全国煤炭行业职工培训多媒体课件大赛，从400多项课件中脱颖而出，3项多媒体课件荣获一等奖，7项荣获二等奖，3项荣获三等奖，并获得优秀组织单位奖，提高了公司的形象地位和知名度。

4 培训的要点

4.1 选材要准确

岗位标准化作业功力的选择，要以基层重点操作岗位为主，同时结合职工易发生“三违”、易造成安全隐患的作业或需要重点关注的施工作业，往往具有快速提升标准化作业能力的效果。

4.2 全员参与

岗位标准化作业功力不是个别职工的事，需要基层班组全体职工共同参与，是一个互相学习、互相赶超、刻苦钻研、共同提高的过程，要激发职工的热情和积极性，共同完成。

4.3 总结要及时

岗位标准化作业多媒体课件形成后要趁热打铁及时学习、总结、改进，为今后的制作打好基础。

4.4 适当奖励

对参加制作岗位标准化作业多媒体课件的班组和个人进行荣誉和物质奖励，激励职工参与学习的意识。

参考文献：

车队修理工岗位职责及考核标准 第5篇

1、严格遵守公司、车队的各项规章制度，遵守劳动纪律，不迟到早退；有事要请假需办理请假手续；每晚要保证两个值班人员在岗，生产任务结束后才能回家，违反单项罚款50元。

2、严格遵守车辆维修安全操作规程，在确保车辆、人员安全下才能维修和移动车辆，移动维修车辆时需有人指挥。修理车间严禁吸烟，工作时需穿戴好劳保用品，废油、配件、工具摆放整齐，场地保证干净卫生，机修工负责机修工具保管、机修设备维护保养。因保管不善造成工具丢失或设备非正常损坏罚款50元。

3、听从领导指挥，完成车辆抢险、车辆施救等临时任务，不听从指挥者罚款100元。

4、每月定期通知司机到机修加注黄油壹次，空气滤芯清洁壹次。对不按规定到机修检查保养司机报车队考核，并对该车实行全车技术状况检查。维修保养后也要做好车辆维修登记工作。

5、对车辆维修本着节约为主。以修为主、换为辅的思想，技术上多钻研，并向同行多交流。遇到问题多动脑筋，保证车辆正常运输，完成公司生产任务。

6、修理工对所需配件提前申报，并对更换配件做好入库、出库手续，督促司机签字。更换配件提前报车队队长审批。

7、维修车辆检查确认合格后才能出修理班，并做好试车工作。试车时要注意车辆人员安全，维修后，维修工及司机需登记签字。公司对所维修车辆实行责任倒查制，维修工存在重大责任，一次罚款200元。

岗位标准作业流程知识竞赛试题(车队) 第6篇

一、填空：

1、安全工作的核心是（）。

2、中华人民共和国境内的（）行人、乘车人以及与道路交通活动有关的（）和（），都应当遵守本法。

3、机动车在道路上发生故障，需要停车排除故障时，驾驶人应当立即开启（），将机动车移至（）的地方停放；难以移动的，应当持续开启（），并在来车方向设置（）等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。

4、机动车行经人行横道时，应当减速慢行，遇行人正在通过人行横道，应当（）。

5、交通信号包括交通信号灯、交通标志、、交通标线和（）的指挥。

6、机动车、非机动车实行（）通行。

7、同车道行驶的机动车，后车应与前车保持（）的安全措施。

8、机动车通过没有交通信号灯、交通标志、交通线或者交通警察指挥的交叉路口时，应当减速慢行，并让行人和（）的车辆先行。

9、事故隐患分为（）和（）两种。

10、安全工作的四查是指（）、（）、（）和（）。

11、安全工作的四落实是指（）、（）、（）和（）。

12、高速公路每侧行车带沿机动车行驶方向左侧算起，第一条车道为（）道、第2、3条车道和其他车道为（）道。

13、高速公路行驶的车辆由于长时间高速行驶，轮胎温度（），造成轮胎气压（），轮胎强度（），爆胎的可能性加大。

14、规定安装安全带的车辆，其（）和（）乘车人必须系安全带。

15、从匝道进入高速公路的车辆，必须在加速车道上（），并开启（）灯。驶入行车道时，不准（）其他车辆的正常行驶。

二、选择题（每题2分。从ABCD四个答案中选择一个正确答案）

1、行人、非机动车、拖拉机、轮式专用机械车等以及其他设计最高时速低于（）公里的机动车，不得进入高速公路。

A、60；

B、70；

C、80；

D、90。

2、当汽车发生侧滑时的应急措施是（）。A、踩制动；B、转方向

；C、拉驻车制动；

3、汽车发生爆胎，在控制方向的情况下，采取（）制动踏板，让汽车逐渐缓慢减速，待车速降至适当时候，平衡地将汽车停住。

A、勿踩；

B、轻踩；

C、重踩；

4、高速公路、大中城市中心城区的道路，禁止（）通行。A、自行车；

B、消防车；

C、工程救险车；

D、拖拉机。

5、机动车的驾驶培训实行社会化，由（）对驾驶培训学校、驾驶培训班实行资格管理。A、工商行政主管部门；

B、交通主管部门；

C、公安机关交通主管部门；

D、驾驶培训和考试主管部门。

6、当事人应当自收到罚款的行政处罚决定书之日起（）日内，到指定的银行缴纳罚款。A、五；

B、十；

C、十五；

D、三十。

7、机动车上道路行驶，在没有限速标志的路段，应当保持（）。A、最低车速；

B、安全车速；

C、最高车速；

D、中速。

8、机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向（）以外： A、100米；

B、150米；

C、200米；

D、250米。

9、非机动车在没有非机动车道的道路上，应当靠车行道的（）行驶。A、左侧；

B、右侧；

C、路边；

D、中间。

10、当汽车撞击部位正对驾驶员座位，且撞击力相当大时，你应毫不犹豫地（），身体卧于侧座上。

A、挺直双腿，紧握转向盘；

B、抬起双腿，双手放弃转向盘；

C、抬起双腿，双手紧握转向盘；

11、为了避免和减轻交通事故的程度和损失，最有效的措施，无非是（）。A、减速停车；

B、控制方向，避让障碍物；

C、挂入空档，拉驻车制动；

12、高速公路限速标志明的最高时速不得超过（）。

A、70公里；

B、90公里；

C、100公里；

D、120公里

D、先让行人通过。

三、多项选择题（每题3分。从ABCD四个答案中选择二个或以上正确答案）

1、对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求（）。A、公安机关行政复议；

B、公安机关交通管理部门调解；

C、人民检察院进行监督；

D、直接向人民法院提起民事诉讼。

2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的总分，按照（）方式承担赔偿责任。

A、机动车之间发生交通事故的，由过错方的一方承担责任；

B、双方都有错的，按照各自过错的比例分担责任； C、机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故的，由机动车一方承担责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规，机动车驾驶人已经采取必要处置措施的，减轻机动车一方的责任；

D、交通事故的损的是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。

3、公安机关交通安全管理部门及其交通警察实施道路交通安全管理，应当依据法定的职权和程序，简化办事手续，做到（）。

A、公正；

B、严格；

C、文明；

D、高效。

4、（）违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款。

A、行人；

B、乘车人；

C、非机动车驾驶人；

D、机动车驾驶人。

5、饮酒后驾驶机动车的（）。

A、行政拘留十五天；

B、处二百元以上五百元以下罚款；

C、处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证；

D、扣押机动车。

6、醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门（）。A、约束至酒醒；

B、处十五日以下拘留；

C、暂扣三个月以上六个月以下机动车驾驶证；

D、并处五百元以上二千元以下罚款。

7、醉酒后驾驶营运机动车的（）。

A、处暂扣三个月机动车加强证，并处五百元罚款；

B、由公安机关交通管理部门约束至酒醒；

C、处十五日以下拘留；

D、暂扣六个月机动车驾驶证，并处二千元罚款。

8、一年内有违反《中华人民共和国道路交通安全法》两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的（）。

A、吊销机动车驾驶证；

B、五年内不得驾驶营运机动车；

C、处十五日以下拘留；

D、处五百元以上二千元以下罚款。

9、机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的（）。

A、处二十元以上二百元以下罚款；

B、吊销机动车驾驶证；

C、可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点；

D、公安机关交通空空如管理部门指定的地点停放。

10、上道路行驶的机动车未（）的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补办相应手续，并可以依照规定予以处罚。

A、悬挂机动车号牌；

B、清洁外观；

C、未放置检验合格标志、保险标志；

D、未随车携带行驶证、驾驶证。

11、同车道行驶的机动车，后车应当与前车保持足以采取紧急制动措施的安人距离有下列情形之一的，不得超车：

A、前车正在左转弯、掉头、超车的；

B、与对面来车有会车可能的； C、前车为执行紧急任务的警车、消防车、救护车、工程救险车的；

D、行经铁路道口、交叉路口、窄桥、弯道、陡坡、隧道、人行横道、市区交通流量大的路段等没有超车条件的。

四、简答题：

1、简述对车队安全管理方面的建议和意见。