县外宣工作经验交流材料

县外宣工作经验交流材料（精选11篇）

县外宣工作经验交流材料 第1篇

创新机制求突破 注重特色出精品 ——**县对外宣传工作经验交流材料2004年，**县对外宣传工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宣传贯彻党的十六大精神为主题，坚持新闻“三贴近”的方针，探索出“在创新上求突破、在特色上出精品、在工作上求实效”的工作思路，充分展示特色优势、文化品牌、人文魅力和开发前景，以精品工程驱动外宣事业步入快车道，为全县经济社会事业跨越式发展和全面建设小康绿色**营造了良好的舆论环境。截止11月底，全县共在市级以上报刊台刊播稿件1750篇，比去年同期增长42%。其中《人民日报》刊用3篇，中央电视台用稿3条，新华社刊用6篇，《经济日报》农村版刊用4篇，《四川日报》刊用27篇，四川电视台用稿13条，《四川农村日报》刊用51篇，广播节目《山区农民谁给他们养老》荣获四川省政府广播电视创优节目一等奖。

一、党政重视是根本 在2004年4月召开的中央对外宣传工作会议上，中国共产党中央政治局常委李长春强调，“要站在党和国家事业发展全局的高度，切实加强和改善党对外宣工作的领导。建立健全对外宣传工作的领导体制，积极整合对外宣传资源，形成对外宣传的合力，努力增强全民的外宣意识”。一年来，我们深深地体会到，对外宣传工作是一项任务繁重而作用明显的系统工程，只有领导重视，加强领导，统筹协调，狠抓落实，为外宣工作提供可靠的组织保障、经费保障和人力保障，外宣工作才能取得显著成效。落实领导责任。县委、县政府高度重视对外宣传工作，把对外宣传作为宣传思想工作重头戏，放在与经济工作同等重要位置，同时计划，同步实施，并采取有效措施狠抓落实。县里成立了对外宣传领导小组，县委分管领导任组长，县级10多个部门负责人为成员，明确了任务，落实了责任。同时要求各级各部门成立相应的外宣工作领导小组，实行“一把手”负责制，并要求制定和落实行之有效的外宣制度，配备好专（兼）职通讯员，定期向宣传主管部门汇报对外宣传工作情况，对外宣工作实行有效的监督和管理。完善工作机构。建立和完善外宣工作机构，配力配强外宣干部，充实外宣队伍。今年外宣办与新闻科合署办工，并争取到编制，从基层调入一名干部任外宣办副主任，并从教育部门借调1名教师充实到外宣办，充实了外宣办力量，增强了外宣办职能，做到对外宣传工作有人抓，有人管。保证外宣经费。对外宣传工作也是一项需要投入的事业，2004年我县对外宣传工作一改过去“重结果、轻投入”的做法，各级各部门均落实了必要的外宣工作经费，确保了对外宣传工作正常运转。县委、县政府首次把4万元新闻外宣奖励基金和3万元新闻外宣工作费列入财政预算，无论是日常外宣活动，还是重大外宣活动，需要经费，县委、县政府都如数划拨，为外宣工作的开展提供了经费保障。同时，县委、县政府还投资4万多元，成立了新闻图片资料中心，投资8000多元，为外宣办购置了数码相机，确保了对外宣传工作的有效开展。

二、机制创新是保障 2004年，我县把创新机制、树立全民外宣意识作为加强和改进对外宣传工作的切入点，着力创新考核激励机制、队伍建设机制、信息通报机制等，为对外宣传工作的开展提供了有力保障。创新考核激励机制。县委切实加强对外宣传工作的宏观指导、统筹协调和归口管理。出台了《进一步加强对外宣传工作的意见》和《中国共产党**县委宣传部关于进一步营造正气浩然的舆论环境的实施意见》，把外宣工作纳入县委、县政府对各单位的年终目标考核内容，实行目标管理，并对各乡镇、街道、单位的外宣工作进行单项考核，从而在全县上下形成领导重视、外宣部门主动抓、相关部门配合抓、各单位参与的齐抓共管的“大外宣”格局。明确规定县级各部门每年在市级以上报刊用稿件不少于30件，各乡镇每年在市级以上报刊台刊用稿件不少20件。制发了《**县新闻外宣工作目标考核奖励（试行）办法》，明确了对外宣传工作的重点，完善了外宣工作激励机制，严格兑现奖惩。2004年3月4日，在全县宣传思想工作会上，拿出专项经费3.5万元，对22个“新闻外宣工作先进单位”、35名“新闻外宣工作先进个人”、6名优秀调研文章作者给予表彰，对在市级以上报刊台刊播的74件重点稿件给予重奖，从而激发了广大通讯员的写作热情。创新队伍建设机制。我县狠抓外宣队伍建设，采取切实有效措施，加强外宣队伍新闻观教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高外宣人员的思想政治素质和业务素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识，提升做好外宣工作的能力，切实担负起为跨越式发展服务的重任。建立健全了新闻宣传网络。各部门、各乡镇都成立报道组，建立专门的办公室，落实了专门经费，确定了专职通讯员；建立起了骨干通讯员定期培训制度，3月份组织30多名骨干通讯员在县城进行了培训，安排部署了全年外宣任务，并请有关人员授课，使通讯员了解了媒体的特点、开阔了眼界，增长了知识。向《经济日报·农村版》推荐特约通讯员2名，向《四川农村日报》推荐特约记者1名，并参加川报、川农报、巴中日报等媒体组织的培训。全县真正拥有近１００名骨干通讯员队伍常年写稿，加之有较好的激励政策和环境平台，才能取得全年在市级以上报刊用稿近２０００件的辉煌成绩，实现了荣誉和绩效的双赢目标。创新信息通报机制。对外宣传工作必须以信息为载体，2004年，我县坚持“

围绕中心、服务大局”的原则，不断创新信息通报制度，做到了信息的上传下达，为通讯员写稿和外来记者掌握县情提供了方便。新闻主管部门坚持把重大外宣工作及时报送县委、县政府领导专题研究，县委对外宣传领导小组坚持定期将工作要点、重大活动安排通报给相关部门，确保了整个外宣工作把握全局、突出重点、注重实效；坚持定期向市委宣传部、市委外宣办汇报外宣工作，以期得到主管部门的指导；外宣办编印通讯员通讯录，便于通联，不定期编印宣传报道要点，准确把握宣传重点，指导通讯员多写稿、写好稿、上大报、攻头条，按季度编辑《新闻外宣作品选辑》，充分展示外宣成果。

三、重点策划是关键 2004年，我县对外宣传工作充分发挥县委外宣办对全县新闻外宣工作的统筹与归口管理职能，加强对外宣传的纵向联系，加大对外宣内容与形式的策划，狠抓战役性宣传，努力打造外宣精品，着力营造大外宣格局。构建平台，依托强势媒体进行重点宣传。县委宣传部、县委外宣办积极策划，主动与新华社、《四川日报》、四川电视台等中央、省市主流媒体的联系，努力拓展对外宣传渠道，及时宣传报道县委、县政府中心工作、重大决策及全县各行各业的新成就和典型经验。应邀来南采访的新华社、《四川日报》、四川电视台等媒体记者拍摄采写的30余篇通讯稿件先后刊播后，反响强烈。新华社记者采写的通讯《县委书记的春节日记》被新华社《内参选编》刊用后，又被《四川党建》全文转载，成都一私企老板读后深受感动，慷慨捐资10万元帮助**县发展；四川日报记者与我县通讯员联合采写的*******30多篇新闻稿件先后刊出；四川电视台国际部拍摄制作的《****》专题片，在《四川电视台》栏目播出后，又在西部十二省市电视台播出，**发展“三大经济”、全面建设小康社会作了全景式的反映，为树立**对外宣传新形象起到了强有力的促进作用。集中优势,组织自身力量进行战役性宣传。…… 以节促宣，全方位展示对外开放新形象。…… 以文促宣，努力拓展对外宣传新领域。……

县外宣工作经验交流材料 第2篇

建设小康绿色**营造了良好的舆论环境。

截止11月底，全县共在市级以上报刊台刊播稿件1750篇，比去年同期增长42。其中《人民日报》刊用3篇，中央电视台用稿3条，新华社刊用6篇，《经济日报》农村版刊用4篇，《四川日报》刊用27篇，四川电视台用稿13条，《四川农村日报》刊用51篇，广播节目《山区农民谁给他们养老》荣获四川省政府广播电视创优节目一等奖。

一、党政重视是根本

在2004年4月召开的中央对外宣传工作会议上，中共中央政治局常委李长春强调，“要站在党和国家事业发展全局的高度，切实加强和改善党对外宣工作的领导。建立健全对外宣传工作的领导体制，积极整合对外宣传资源，形成对外宣传的合力，努力增强全民的外宣意识”。一年来，我们深深地体会到，对外宣传工作是一项任务繁重而作用明显的系统工程，只有领导重视，加强领导，统筹协调，狠抓落实，为外宣工作提供可靠的组织保障、经费保障和人力保障，外宣工作才能取得显著成效。

落实领导责任。县委、县政府高度重视对外宣传工作，把对外宣传作为宣传思想工作重头戏，放在与经济工作同等重要位置，同时计划，同步实施，并采取有效措施狠抓落实。县里成立了对外宣传领导小组，县委分管领导任组长，县级10多个部门负责人为成员，明确了任务，落实了责任。同时要求各级各部门成立相应的外宣工作领导小组，实行“一把手”负责制，并要求制定和落实行之有效的外宣制度，配备好专（兼）职通讯员，定期向宣传主管部门汇报对外宣传工作情况，对外宣工作实行有效的监督和管理。

完善工作机构。建立和完善外宣工作机构，配力配强外宣干部，充实外宣队伍。今年外宣办与新闻科合署办工，并争取到编制，从基层调入一名干部任外宣办副主任，并从教育部门借调1名教师充实到外宣办，充实了外宣办力量，增强了外宣办职能，做到对外宣传工作有人抓，有人管。

保证外宣经费。对外宣传工作也是一项需要投入的事业，2004年我县对外宣传工作一改过去“重结果、轻投入”的做法，各级各部门均落实了必要的外宣工作经费，确保了对外宣传工作正常运转。县委、县政府首次把4万元新闻外宣奖励基金和3万元新闻外宣工作费列入财政预算，无论是日常外宣活动，还是重大外宣活动，需要经费，县委、县政府都如数划拨，为外宣工作的开展提供了经费保障。同时，县委、县政府还投资4万多元，成立了新闻图片资料中心，投资8000多元，为外宣办购置了数码相机，确保了对外宣传工作的有效开展。

二、机制创新是保障

2004年，我县把创新机制、树立全民外宣意识作为加强和改进对外宣传工作的切入点，着力创新考核激励机制、队伍建设机制、信息通报机制等，为对外宣传工作的开展提供了有力保障。

创新考核激励机制。县委切实加强对外宣传工作的宏观指导、统筹协调和归口管理。出台了《进一步加强对外宣传工作的意见》和《中共**县委宣传部关于进一步营造正气浩然的舆论环境的实施意见》，把外宣工作纳入县委、县政府对各单位的年终目标考核内容，实行目标管理，并对各乡镇、街道、单位的外宣工作进行单项考核，从而在全县上下形成领导重视、外宣部门主动抓、相关部门配合抓、各单位参与的齐抓共管的“大外宣”格局。明确规定县级各部门每年在市级以上报刊用稿件不少于30件，各乡镇每年在市级以上报刊台刊用稿件不少20件。制发了《**县新闻外宣工作目标考核奖励（试行）办法》，明确了对外宣传工作的重点，完善了外宣工作激励机制，严格兑现奖惩。2004年3月4日，在全县宣传思想工作会上，拿出专项经费3.5万元，对22个“新闻外宣工作先进单位”、35名“新闻外宣工作先进个人”、6名优秀调研文章作者给予表彰，对在市级以上报刊台刊播的74件重点稿件给予重奖，从而激发了广大通讯员的写作热情。

创新队伍建设机制。我县狠抓外宣队伍建设，采取切实有效措施，加强外宣队伍新闻观教育、职业道德教育和业务培训，进一步提高外宣人员的思想政治素质和业务素质，增强他们的政治意识、大局意识、责任意识，提升做好外宣工作的能力，切实担负起为跨越式发展服务的重任。建立健全了新闻宣传网络。各部门、各乡镇都成立报道组，建立专门的办公室，落实了专门经费，确定了专职通讯员；建立起了骨干通讯员定期培训制度，3月份组织30多名骨干通讯员在县城进行了培训，安排部署了全年外宣任务，并请有关人员授课，使通讯员了解了媒体的特点、开阔了眼界，增长了知识。向《经济日报·农村版》推荐

特约通讯员2名，向《四川农村日报》推荐特约记者1名，并参加川报、川农报、巴中日报等媒体组织的培训。

全县真正拥有近１００名骨干通讯员队伍常年写稿，加之有较好的激励政策和环境平台，才能取得全年在市级以上报刊用稿近２０００件的辉煌成绩，实现了荣誉和绩效的双赢目标。

创新信息通报机制。对外宣传工作必须以信息为载体，2004年，我县坚持“围绕中心、服务大局”的原则，不断创新信息通报制度，做到了信息的上传下达，为通讯员写稿和外来记者掌握县情提供了方便。新闻主管部门坚持把重大外宣工作及时报送县委、县政府领导专题研究，县委对外宣传领导小组坚持定期将工作要点、重大活动安排通报给相关部门，确保了整个外宣工作把握全局、突出重点、注重实效；坚持定期向市委宣传部、市委外宣办汇报外宣工作，以期得到主管部门的指导；外宣办编印通讯员通讯录，便于通联，不定期编印宣传报道要点，准确把握宣传重点，指导通讯员多写稿、写好稿、上大报、攻头条，按季度编辑《新闻外宣作品选辑》，充分展示外宣成果。好范文版权所有

三、重点策划是关键

2004年，我县对外宣传工作充分发挥县委外宣办对全县新闻外宣工作的统筹与归口管理职能，加强对外宣传的纵向联系，加大对外宣内容与形式的策划，狠抓战役性宣传，努力打造外宣精品，着力营造大外宣格局。

构建平台，依托强势媒体进行重点宣传。县委宣传部、县委外宣办积极策划，主动与新华社、《四川日报》、四川电视台等中央、省市主流媒体的联系，努力拓展对外宣传渠道，及时宣传报道县委、县政府中心工作、重大决策及全县各行各业的新成就和典型经验。应邀来南采访的新华社、《四川日报》、四川电视台等媒体记者拍摄采写的30余篇通讯稿件先后刊播后，反响强烈。新华社记者采写的通讯《县委书记的春节日记》被新华社《内参选编》刊用后，又被《四川党建》全文转载，成都一私企老板读后深受感动，慷慨捐资10万元帮助**县发展；四川日报记者与我县通讯员联合采写的*******30多篇新闻稿件先后刊出；四川电视台国际部拍摄制作的《****》专题片，在《四川电视台》栏目播出后，又在西部十二省市电视台播出，**发展“三大经济”、全面建设小康社会作了全景式的反映，为树立**对外宣传新形象起到了强有力的促进作用。

集中优势,组织自身力量进行战役性宣传。……

以节促宣，全方位展示对外开放新形象。……

以文促宣，努力拓展对外宣传新领域。……

许家沟乡外宣工作经验材料 第3篇

各位领导，大家上午好。

近年来，许家沟乡十分重视对外宣传工作，紧紧围绕打造激情、务实、法治、生态许家沟乡的奋斗目标，每年都有200余往篇信息分别被上级多个部门编发和采用，提升了许家沟的形象，简要归纳为以下三个方面。

一是党委政府重视外宣工作。每年都召开班子会研究对外宣传工作，制定对外宣传计划，并有专人负责落实与推进。为了强有力推进外宣工作，许家沟乡专门研究出台了《奖励办法》，规定了各个媒体发表信息的奖励，比如在安阳日报每发稿一篇奖200元，在新殷都发稿一篇奖100元，等等，极大地调动了积极性。我们还注重信息宣传队伍的培训，各个办公室全部配备信息员，由经验丰富的人员讲解消息、通讯、信息和摄影的书写与技巧，提高了写作水平，提高了对外宣传的敏锐性；为了展示和宣传许家沟，我们在政府前楼、高速口、安林路与大白路交叉口、大白公路许家沟段设置了多块广告牌，定期更换内容，仅这一项每年投入都在10万元以上。

二是建立了对外宣传渠道。为了全面把握舆论导向、应对突发事件、增强与媒体打交道的能力，我们配备了新闻发言人；为了全方位做好外宣工作，做好媒体沟通协调处置，给媒体留下主动合作、热情服务的良好印象，我们与安阳日报社，安阳电视台形成了良好的沟通渠道，与安阳县电视台形成了伙伴关系；为了做好新兴媒体，我们设置了相如故里许家沟微信公众号平台，及时编发和推送信息；为了展示良好形象和做好政务信息公开工作，我们定期维护许家沟乡政府网站。

三是围绕主线抓好外宣工作。既推动了工作，又提升了许家沟乡的形象。在应急处置方面，去年7.19突发洪涝灾害后，我们对采访突发事件的媒体记者，第一时间当面接触，客观报道了灾后的情况，在安阳日报，安阳晚报发稿多篇；在日常宣传方面，如在今年的全区农村党建工作现场会上，我们制作了许家沟乡党建工作宣传册，每年都积极宣传十佳优秀党员、宣传在老龄和教育等方面的先进人和事，用身边人身边事来教育宣传；在亮点宣传方面，去年我们抓住七证合一这一点，积极推介，被人民日报社、河南日报等多家国家级媒体记者采访，并在人民日报头版予以报道。我们抓住老年体育这个特色，宣传许家沟乡的门球事业，如今许家沟乡门球队在全国已小有名气，并且在参加全国赛事中是唯一一支乡级代表队；在服务经济发展方面，汇丰管业取得了美国API认证后，我们及时在安阳日报刊发，收到了良好效果。

县政法工作经验交流汇报材料 第4篇

务质量，不断创优法治环境，争做赶超发展的助推器。

打击违法犯罪，创造一个和谐安全的治安环境。打击各类违法犯罪是政法部门的首要任务，随着人流、物流、资金流的强势增长，滋生和诱发犯罪的因素增多，社会治安压力不断增大。该县政法机关坚持严打方针不动摇，采取有力措施，严厉打击各类违法犯罪，不断提高社会公众安全感和投资者的满意度。一是严厉打击黑恶势力犯罪和严重暴力犯罪。对横行霸道、危害社会、作恶多端的黑恶势力犯罪，做到除恶务尽，决不姑息。对杀人、绑架等严重暴力犯罪，做到件件必破；二是严厉打击“两抢一盗”等多发性侵财犯罪。重点打击盗窃园区企业工业原料、设施设备和工程建筑材料等犯罪活动；三是严厉打击传销、诈骗、非法集资、商业贿赂、侵害企业客商等经济犯罪；四积极开展企业周边环文秘杂烩网境治理。今年上半年，全县共破各类刑事案件103起，全县公众安全感测评指数为98.6%，列全省各县（市、区）第6名，投资者的满意度进一步提升。

整治市场秩序，创造一个健康有序的市场环境。市场环境是重要的创业环境；市场公平竞争，客商才会放心投资，群众才会乐于创业。该县坚持“黑脸抓整治，笑脸搞服务”，下狠心整治影响发展环境的突出问题，把规范领导干部“三不准”行为和整治市场环境作为整治“官场和市场”的两个切入点，通过管好“官场”提高机关效能，使“官场”风清气正；通过管好市场优化创业环境，使市场公平竞争，营造良好投资环境。在市场经济秩序专项集中整治期间，全县共收集各类线索225条，立案184起，已结案160起。重点打击了强买强卖、敲诈勒索、强揽工程、欺行霸市、制假售假、商业欺诈、围标串标等www.扰乱市场经济秩序的违法行为。成功办结了垄断鄱湖菜市场“菜霸”案、垄断九江钢厂钢材运输案、罗岭砖厂原煤强迫交易案、扰乱生猪市场案、强揽工程暴力抗法案等一批有影响的案件20余起。

增强大局意识，创造一个高效便捷的服务环境。该县政法部门服从、服务于“建设区域经济强县”这个大局，结合“机关效能年”活动，不断转变服务理念，拓宽服务渠道。一是“阳光”服务，做到“一律公开”。政法机关“窗口”单位实行公开承诺服务，接受社会监督。二是便捷服务，推行“一站式”办公。完善便民、利民、为民服务措施，简化办事手续，缩短办事时限，提高办事效率。三是优先服务，开放“一路绿灯”。对涉及企业及其经营者的报警求助案件，优先接警、出警、处警；对危害经济发展的案件，优先立案、侦查、起诉、审判；对企业建筑工程消防工程和设施，优先审核和验收；对企业申办的各类证照，优先办理，并一次性办结。四是主动服务，面向“生产一线”。主动与重点企业建立联系点，主动深入企业了解生产经营情况，主动当好企业的法律顾问，主动协助、指导企业健全内部安全管理、防范机制，主动走访困难企业和困难群众。五是免扰服务，划定“一条红线”。严格审批各类检查，规范检查行为，做到凡需到企业的检查，必须经有关部门审批，同意后方可进入检查，让企业集中精力抓好生产经营。

2011年县外宣工作总结 第5篇

三、加大对本地互联网的监督管理，确保网络宣传安全。认真贯彻《互联网从事登载新闻业务管理暂行规定》、《安徽省贯彻执行<互联网从事登载新闻业务管理暂行规定>的通告》等有关规定，二次召开公安、电信部门有关人员座谈我县互联网管理事宜，进一步加强互联网的新闻宣传和管理。

四、采取“请进来走出去”借船出海的办法，提升利辛的影响力。今年以来，我们邀请了中央、省、市新闻媒体的编辑、记者10余名到我县采访。在接待中，根据媒体的不同特点，我们有针对性地选择一些选题，制定采访方案，积极向他们提供资料，特别是围绕利辛近年来政治、经济、文化生活发生的巨大变化，加大了宣传力度，并邀请相关领导向他们介绍情况。热情地接待，精心的采访安排，给来访的客人留下了深刻的印象。来访的媒体及时对我县的经济发展、城市建设、社会稳定、人文历史、资源优势等进行了多角度的充分报道，既有大篇幅的文字，又有直观的图片，既有专题又有综述。在县内外产生了一定的影响，收到了良好宣传效果，为我县的经济发展营造了良好的舆论环境。

五、网站维护：在对利辛县新闻网、利辛人民政府网发布新闻进行及时更新的同时，安排专人对县委网和政府网站进行不断的升级、更新和管理维护，并经常与安徽在线利辛频道保持联系，对反映我县的经济建设新成就等方面的新闻进行了及时、更大范围的发布和宣传，先后开辟了 “推进全民创业”、“深入学习实践科学发展观”、“扬正气、促和谐”、“淝河之韵”等专题专栏。县委、县政府门户网成为利辛对外发布新闻最及时、最准确、最权威的平台和窗口。

外宣工作是一项复杂的系统工程，涉及面广、工作难度大。我们要把外宣工作当作党的一项紧迫的战略性任务来抓。2011年我们要在遵循外宣规律、拓展外宣思路、改进外宣方式、创新外宣体制、提高外宣实效上下功夫。按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，解放思想，与时俱进，大胆创新，促进我县外宣工作再上新台阶。为此，要重点做好以下几个方面的工作：

1、功实加强外宣工作的统筹协调。加强外宣工作的统筹协调，充分发挥现有外宣资源的潜力，提高外宣整体实力，增强外宣效果。

3、进一步加强互联网新闻宣传工作。按照“积极发展、加强管理、趋利避害、为我所用”的方针，进一步加强互联网新闻宣传工作。把网上对内宣传与对外宣传有机结合起来，努力掌握并自觉运用互联网新闻宣传规律，使互联网真正成为思想政治工作的新阵地，对外宣传工作的新渠道。

4、强化队伍建设。搞好外宣工作，需要建设一支政治坚定、业务熟悉、作风扎实的外宣干部队伍。要不断强化外宣干部准确把握党的外宣工作的方针原则、准确把握党和国家的工作大局、准确把握外宣工作的基本规律、不断提高政治业务素质、不断增强竞争创新能力的培训。

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县社科联工作经验交流材料 第6篇

**县地处成都市第三圈层，是一个拥有86万多人口的丘区农业大县。**县社科联如何紧密结合实际，为全县的经济社会建设提供理论支撑和智力支持，是我们一直思考的，也是我们开展一切工作的出发点和落脚点。今年以来，围绕县委、县政府的中心工作，我们的具体作法是：

一、围绕中心、制定课题

联系

**“坚持科学发展，推进三大建设，构建和谐**”的实际，为实现“超常规、可持续、再跨越”的发展思路和争创全省丘陵地区发展县域经济的排头兵，统筹城乡发展的示范县的目标，**县委宣传部、县社科联根据省、市社科联的总体要求，在“全城成都”大背景下，紧紧结合统筹城乡综合配套改革试验区的**实践，在年初制定了几十个调研课题，课题涵盖了工业强县战略、新农村建设、天府花园水城打造等“三大建设”的方方面面。比如：针对**县交通现状，我们制定了“城乡交通全城畅通——**实践”；针对当前农村的各项改革，我们制定了“以农村产权制度改革为突破口，破解‘三农’难题”；针对**工业发展现状，制定了“加快工业发展，实现区域经济新跨越”等课题。在初步确定后，分别印发给每位县委常委，请他们根据各自分管工作的实际，作进一步修改，最后确定了12个调研课题。分别由县委领导带头，组织课题研究。

二、开设讲座，提高能力

哲学社会科学要有效的服务于经济社会建设，必须用科学的、前瞻的理论武装干部，特别是领导干部的头脑，提高广大领导干部驾驭和领导经济社会加快发展的能力。为此，**县委宣传部、县社科联根据县委要求，认真做好每月月末周六的全县领导干部专题学习会的专题设计和专家讲座的相关工作。到现在为止，已邀请了省、市专家10人到**作专题讲座。市社科联陈家泽教授的《土地资本化的制度障碍与改革路径》专题讲座和专题讨论，对我县正在进行的农村产权制度改革试验的淮口镇领导有很大的启示，从一个更深的层次认识到改革的必要性及改革的路径，从而使淮口镇农村产权制度改革顺利推进，并达到了预期的目标。

5?12汶川特大地震后，灾后重建的问题同样摆到了**县面前，尤其重要的又是规划问题。为此，我们邀请了市交委副主任、博士导师王钺教授给我们讲《城乡规划与区域社会经济发展》。通过专题讲座，大家对新农村建设特别是农村住宅建设认识更为深刻，在新农村建设中，要克服简单复制(来源：公务员在线http://）城市规划的作法，要打造四川特色乡土建筑聚落，要因地制宜、要适用。全县社会事业项目灾后重建规划，在听取专家意见，结合**实际基础上数易其稿，最后达到了科学合理，适度超前的目标。

三、深入调研，成果丰硕

破除盆地意识，强化开放合作意识。**县委宣传部、县社科联整合了县政研室、县委党校、各协学会的社科资源，深入到“三大建设”的第一线，撰写出大量的调研成果。通过会议交流，提案等形式提供给县委、县政府作决策参考，充分发挥了“咨政服务”的作用。今年已收到各级领导干部撰写的“解放思想，科学发展、农村思想政治工作探索、推进三大建设”等方面的调研文章168篇，正精选编印成册。

在今年市社科联开展的“第九次哲学社会科学优秀成果评奖”、“社科研究重点课题立项申报”工作中，**县推荐上报的五项社科优秀成果中，有三篇研究报告获奖：王世录同志的《“股田制”改革刍议》、何立斌同志的《**县统筹城乡经济社会发展的探索与实践》、张顺强同志的《构建和谐社会视野下修复性司法之借鉴——由一篇报道引发的思考》分别拟评为市哲学社会科学优秀成果二、三等奖（已公示）；《**镇村党组织化解农村社会矛盾整合机制研究》、《**农村林权制度改革研究与应用》获准立项。

四、下一步工作。

1、进一步加大社科联对经济社会的服务功能。随着全县各项工作的推进，有针对性的邀请专家、学者到**指导，研究经济运行规律，为**经济社会发展提供直接的理论指导。

2、形成合力做好农村思想政治工作。今年，**县把加强和改进农村思想政治工作作为一项重要工作来抓。社科联要主动与县委办、县委政研室、县委党校、县农发局、县文明办、县委宣传部理论科配合，发挥哲学社会科学强大的社会教化功能，净化人们思想，校正道德失范，培育社会文明风尚。

3、积极配合县委“解放思想、科学发展”大讨论。组织相关单位和广大会员，深入调研**县在推进各项改革中人们思想上存在的障碍，展开大讨论，撰写相关调研文章，为县委、县政府提供参考。

县农村综合改革工作经验交流材料 第7篇

根据会议安排，下面，我从三个方面汇报__县农村综合改革试点工作情况。

一、主要内容及做法

我县农村综合改革主要围绕合理调整乡镇规模、创新乡镇领导体制、深化乡镇机构改革、探索和创新基层干部选拔任用新机制和改进乡镇工作考核评价体系五个方面进行。目前，基本完成了以下主

要改革内容。

1、调整乡镇行政区划。改革后，全县由原有28个乡镇调减为17个镇，平均人口由原来的4.25万人扩增到6.99万人，平均国土面积由原来的83.89平方公里扩展到138.1平方公里。

2、创新镇领导体制。按照“主官合一、减少副职，明确职责、提高效率”的原则，我们确定镇人口在6万人以上的镇领导职数控制为9名，6万人以下的为7名；实行乡镇党政领导交叉任职、党政正职实行一人兼；同时，设副书记2名，分别兼任镇人大主席和纪委书记；设党委委员4-6名，其中2-3人兼任副镇长，1人兼任人武部长。改革后，全县镇级领导班子成员由原来409名减少为153人，减幅达62。

3、整合镇内设机构。对镇机关统一设置党政办公室、经济发展办公室、社会事务办公室（挂人口与计划生育办公室、社会治安综合治理办公室牌子），并明确了各办的职能及职位设置，界定了各个职位的主要职责。“三办”分别设主任1名，副主任1-2名。改革后，全县有153人通过竞争走上了镇中层干部岗位。

4、推进乡镇事业单位改革。采取“执法职能上收、行政管理职能归位政府、公益性职能整合设置、经营性职能推向市场”的不同举措。将原乡镇事业单位受委托承担的国土资源、林业、农机等行政执法职能上划县直有关主管部门；将原乡镇农村经济服务中心、土地建设管理所、文化广播电视站和计划生育服务所等事业单位承担的行政管理职能收归政府，由镇政府承担；保留垂直管理的财政所，撤销农税所；保留计划生育服务所；撤销农村经济服务中心、文化广播电视站；将原乡镇农村经济服务中心的农技、畜牧、水产重组按镇综合设立农业技术推广服务站；将原农村经济服务中心承担的农资、农机经营与动物疾病诊疗等经营性职能推向市场；将原乡镇文化广播电视站转制为有线电视网络公司。改革后，全县乡镇事业单位由原来140个（不含中小学、卫生院）调整为84个，精简40。

5、精简镇行政、事业编制。对调整后的镇机关行政编制和事业单位编制进行了重新核定。镇人口在14万人以上的镇暂按60-65名核定控制数，人口在8-14万人的为45-50名，人口在6-8万人的为40-45名，人口在6万人以下的为30-35名，较改革前压缩28.8；镇事业单位人员核定控制使用数为818名，比改革前压缩28.8。

6、认真做好人员定岗和分流工作。中层干部采取竞职演讲、民主推荐、民主测评、组织考核相结合的方法确定；一般人员，机关采取双向选择。事业单位采取考试、民主测评、组织考核相结合的方法定岗。全县镇机关共定岗693人，事业单位定岗818人。人员定岗后，采取提前退休、经济补偿、离岗创业、待岗等多种渠道，全县共妥善分流乡镇机关干部150人，其中副科及以上干部77人；事业单位人员266人。

7、探索建立了农村基层工作新机制。建立以镇主要负责人任期目标责任制为主的镇管理新机制，县委、县政府对镇主要负责人任期目标进行量化考核，明确政治上和经济上的激励奖惩措施，强化其第一责任人职责。建立乡镇公益性事业单位用人新机制，事业单位全面实行上岗竞争制、全员聘用制、末位待岗淘汰制和绩效工资制，以岗位管理代替身份管理。建立镇涉农公益事业“以钱养事”新机制。按照“政府出钱，购买服务，合同管理，农民认可，考核兑现”改革思路，对农技农机、林业推广服务等，全面实行“两个打破、两个贴近、三个规范”的管理手段，建立职工薪酬与服务质量、服务效果和服务对象满意度直接挂钩的绩效评价体系；对重大动物疫病防治、计划生育技术服务等，着力推进“定防区、定任务、定目标、定报酬、统一收费标准”的“四定一统一”管理模式，实现政府购买和委托服务，直接将公益服务经费拨付到公益性服务项目上，在年终或项目完成之后，按照“253”架构，加权计算考核得分，按绩取酬。全面推行为民服务全程代理制，方便群众，促进政府职能和机关工作作风转变。

8、开展村级规模调整工作。按照5000人左右的规模、每千人一名村干的标准，将全县原来398个村（含社区）调整为231个村（含社区），减幅达42；村均人口由原来的2886人调增到5005人，增幅为73.4；村干由原有的1908人精简为1386人，减幅为27.7。

二、初步成效

我县农村综合改革经过一年半时间的实践和运行，初步成效已经显现，可概括为以下四个方面：

第一，发展空间得

到了拓展。乡镇村规模的扩大、人口的增加和财力的聚集，使镇村的生产要素得到有效的整合，拓展了镇村的发展空间，有利于县域工业化和城镇化发展、有利于新农村建设。2006年，我县财政收入首次突破3亿元大关，达到3.16亿元，比上年净增7000万元，是过去10年净增的总和。

第二，体制创新取得了突破。一是乡镇主官合一、党政交叉任

职，工作合力和行政效率大为提高；通过竞争上岗和双向选择，每一个在岗人员职责更加明确，目标更加务实。二是将该由政府办的事收归政府，将政府不该管、管不了、也管不好的经营性事业推向市场，使政府真正从“越位”中“回位”，职能得到了进一步理顺。

第三，内部机制实现了活化。建立以镇主要负责人任期目标责任制为主的管理新机制，突出了任期目标和绩效考核。对乡镇班子成员和中层干部及一般干部，实行“公推、公选”和竞争上岗、双向选择的新机制，对事业单位工作人员实行人事制度和工资制度改革，将农民群众和服务对象的评价作为重要的考核内容，调动了机关和事业单位人员的工作积极性，管理和服务的能力和质量大为提高。

第四，行政成本有所降低。通过扩大乡镇规模、精简机构人员、减少领导职数，有效降低了行政运行成本。初步测算，改革后全县每年仅乡镇非工资性财政支出可减少1100万元。同时，将乡镇事业单位人员逐步推向市场，实现“以钱养事”，服务成本也将逐渐降低。

三、几点体会

总结这次改革实践，我们的体会是：

改革必须解决“我要改”的首位认识问题。加强领导，统一认识形成上下一个调、全县一盘棋，方方面面都维护改革、支持改革、参与改革的浓厚氛围，这是改革顺利推进的前提和保证；改革必须坚持因地制宜，根据当地经济社会发展实际，调整乡村区划，确定职能重点，这是改革能够深化的基本途径；改革必须以机制创新为重点，以体制的创新、机制的转换来调动每一个人的积极性，让那些愿干事、能干事、能干成事的人在事业的平台上脱颖而出，最大限度地激发出个人及群体的能量，这是改革取得成效的关键；改革必须坚持公开、公正、透明和以人为本的原则，定岗过程阳光操作，分流人员妥善安置，这是化解改革中复杂矛盾的有效办法。

各位领导，我县作为全省农村综合改革试点县，虽先行一步做了一些工作，取得了阶段性成果，但与省委、省政府和上级部门的要求还有一定的差距。下一步，我们将在全面贯彻好落实好这次会议精神的基础上，学习和借鉴各地改革的好经验、好做法，按照“一个转变、三个建立、一个改进”的要求，进一步巩固和完善已经取得的效果，不断深化农村综合改革，全面创新农村基层工作新机制，推动我县社会主义新农村建设步伐。

县外宣工作经验交流材料 第8篇

近年来，为加快发展步伐，保亭县牢固树立人才第一资源和人才优先发展的理念，创新人才工作机制、优化人才政策环境，举全县之力积极推进人才强县战略，人才工作取得了新成效。

一、穷实人才工作基础，谋划人才发展未来

(一)完成人才队伍综合调研工作。成立人才工作联合调研组，历

时3个月时间，形成了《明晰现状，谋划才队伍建设新局面》的调研报告，摸清了我县人才队伍现状，找准了人才队伍建设存在的主要问题和原因，并提出优化、强化县人才队伍建设的具体措施，为下一步做好人才工作提供科学依据。

(二)完成人才规划纲要编制工作。认真编制了《保亭县中长期人才发展规划纲要(――2020年)》，进一步明确了未来全县人才发展战略目标、主要任务和政策措施。同时，制定出台了《保亭县加强人才队伍建设的指导意见》等一系列配套措施。

(三)完成人才信息建库工作。将非公有制企业人才和乡土人才纳入县人才管理范畴；同时，结合我县经济和产业发展需求，着手抓好紧缺人才开发目录编制工作。

二、创新人才工作机制，优化人才政策环境

(一)创新人才培养机制。一是大力实施高素质技能人才、专业技术人才、农村实用型人才、基层党支部书记培训等人才素质提升工程。每年选送部分乡镇干部、年青农村能人到对口高等院校学习深造。去年选派了80名机关和乡镇干部到中国人民大学、海南大学进行培训。继续举办“保亭讲坛”邀请专家学者和有关领导到保亭讲课，去年共举办11期，直接培训各级领导干部4500人次，为广大干部推动跨越发展释疑解惑。二是实施科技人才“666”培训计划，依托省内现代农业培训院校或产业基地，培训60名县、乡级技术指导员，即每村一名;依托技术指导员，培训600名农业科技示范户;依托农业科技示范户，培训6000名骨干专业农民，通过实施此计划，培养一批具有现代意识的村干部带头人，培育一批种养科技大户。如我县引进王丽娟女士，创办海南皓然生态农业有限公司，建立黎锦花卉园，培养了400多名具有兰花种植技术的新型农民，带动了150多户农户致富。形成了“引进一个人才、办起一个企业、兴起一个产业、聚集一批人才”的链式效应。三是建立政府、个人双方负担的继续教育投入体制(政府负担学费的90%，个人负担10%)，每年引导200名各类人才通过成人教育和函授等途径参加学历教育。四是加大挂职锻炼力度。与广东惠州市签订框架合作协议，每年相互选派8-10名科级干部到对方市县挂职锻炼。

(二)创新人才引进机制。制定出台《保亭县引进人才引进暂行办法》，放宽条件，计划每年引进公共管理、教育以及旅游等方面的专业技术人员10－20名。建立人才柔性引进机制。树立“不求所有，但求所用”的理念，变引人为引智，对一些高层次人才、急需人才和专业技术人才，通过临时聘请、借用、兼职、技术指导和合作开发等方式引进人才智力为我县服务。充分发挥“候鸟型人才”智力扶持作用。目前，保亭住了近千名候鸟型人才，去年我县先后两次开展候鸟型人才资源调查，建立了候鸟型人才信息库，这些“候鸟型人才”中有不少是大学教授、政府官员、医疗、建筑等方面的专家。根据“候鸟型人才”专业，县人才办主动与有关部委办局和事业单位对接，聘请“候鸟型人才”当顾问、专家。目前已与36名候鸟型人才签订了合作意向书。四是对带项目、带技术来保亭创业的人才，实行“一人一策”、“一事一议”，并给予资金等方面的支持。

(三)创新人才评价机制。针对不同行业和人才类别分别制定党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、农村实用人才评价标准，并将非公企业管理人才和农村实用人才纳入职称管理范围，每年对其中的优秀者评定职称，颁发企业管理人才和乡土人才专业技术资格证书。

(四)创新人才选拔机制。积极推行竞争上岗、职位竞聘、交流轮岗，扩大竞争上岗任用领导干部的比例，进一步拓宽选人用人途径。今年来，通过日常管理信息报送、“竞岗+任期”等办法，共调整不胜任、不称职干部14名。同时，改革事业单位进人用人办法。今年上半年计划在县电视台等事业单位推行改革，打破身份，实行副台长、中层领导等岗位竞聘制和绩效工资制，建立职务能上能下、待遇能高能低的用人机制。

三、建立人才保障机制，优化人才服务环境

(一)健全人才管理服务机构。建立县、乡(镇)、村三级人才工作网络体系，除县建立人才工作领导小组及其办公室外，乡镇、村成立人才工作室，并逐级明确分管领导，配备相应数量专职人员。

(二)建立人才激励保障机制。一是加大人才投入力度。今年县财政安排1300万元，用于人才引进、培养、优秀人才奖励和重点人才项目建设。二是建立政府引导、社会资本和民间资本共同参与的多元化投资体系，争取驻保企业对地方人才队伍建设事业的支持。如银地集团3年内投入2亿元，县财政配套20，对农村中小学校进行布局调整。三是实施人才安居工程。拿出30亩地建设人才专家楼，“筑巢引凤”，预计今年10月份竣工。建设400-500套公共租赁房，用于县内重点项目、酒店等非公企业的企业家、管理人员和员工居住。四是加大人才工作宣传力度。在保亭县电视台开设“人才兴业”专题节目，宣传人才工作有关政策法规，对拔夫人才、科

技带头人、企业经营管理人才、致富能手等进行专题报道。每两年召开一次人才表彰会议，今年县委县政府对40名优秀行业人才进行了表彰。

县外宣工作经验交流材料 第9篇

一、营造良好的工作生活环境，提高支教教师的归属感

我校教师住宿生活条件都很差，很多教师目前借住在校外，但为了安排好支教教师的生活，我们主动向党委、政府汇报，在他们的协调下，我们在离学校最近的地方租到了条件比较好的住处，同时把学校最好的房子腾出来让支教教师住，为了缓解他们离家的寂寞，还专门安装了闭路电视，并把学校电视机借给他们看，加强了教师伙食的管理，变换了饭菜的花样，保证营养丰富，尽量满足不同教师的口味，虽然每天只花6元钱，但教师们都能吃上满意的饭菜。考虑到他们双休日能有更多时间和家人团聚，在周一早上和周五下午都没有给他们排课。我校债务大经济非常困难，但我们却为支教老师报销了回家的车费。同时要求本校教师以主人翁的态度来与支教教师相处。首先，当好东道主为他们提供生活便利，最初我们主要安排曾经相识的或者有同学关系的老师多在一起交流，把他们当成客人，让他们有宾至如归的感觉，随着相处时间的增多，本校老师很快与支教教师成为了生活上的朋友；支教教师生了病，学校领导、老师、学生象对待自己的亲人一样，端药、送饭，买药、请医；在工作上把他们当成我们请进来的老师，因为他们来自不同学校，他们带来了先进的教学理念和教学经验，学校要求本校老师主动听课。通过结对子，集体备课等活动，促进了我校教师的专业成长。对支教教师的尊重和关心，使他们有了归属感，把支教学校当成了自己的学校，减少了打短工的思想。

二、目标引领，活动铺路激发工作原动力

我校已连续六年在市县教育教学质量考核获等级奖，学校教学质量受到了社会、家长的普遍认同，各级党委、政府的大力宣传，无形中也成为学校的压力和动力，在教师团队中已形成强烈的质量意识。因此，每学年初学校就制定了明确的学校工作总目标，通过对总目标的分解、细化，再分解到年级、到班、到学科教师，通过捆绑落实，打桩定位，目标成为了年级、班级共同的奋斗理想。因此，当支教教师们踏入漓江初中大门时就感受到目标带来的不仅是压力，更多的是对自己一年支教生活的一个美好的远景，他们在与社会、家长、学校师生的广泛接触后，兴奋地说：这里是一个展了劲就能出成绩的地方。同时，学校组织了教师敬业奉献的主题演讲活动；邀请党政主要领导到学校看望支教教师；召开支教教师座谈话；开展了“关爱留守儿童”、“震后送教下乡”等家访活动，在活动中加强了支教教师的团队精神，增进了师生感情，提升了学校的社会形象，更坚定了他们要把一年支教生活谱写成自己教育生涯中最精彩华章的坚定信念。

三、严格过程管理，敢于叫真逗硬抓落实

县纪委执法监察工作经验交流材料 第10篇

200*年以来，我县执法监察工作在县委、县政府的正确领导和市纪委监察局的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、中省市纪委全会和政府廉政工作会议精神，努力实践科学发展观，按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，紧紧围绕全

县经济建设中心工作和人民群众关心的热点难点问题，针对腐败现象易发环节和部位，积极开展执法监察工作，查纠违法违规问题，严肃行政纪律，规范行政行为，保证政令畅通，促进依法行政，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展，为维护改革发展稳定大局作出了积极贡献。据统计，全县共开展执法监察132项（次），涉及违法违纪金额940万元，纠正违法违纪问题320个，提出建议285条，被采纳248条，协助建章立制148项，发现案件线索114个，立案查处92件，给予党纪政纪处分78人，移送司法机关6人。

一、主要做法

（一）围绕县委县政府中心工作开展执法监察，保证政令畅通，推动科学发展

1、开展国债资金管理使用情况的监督检查。成立了由县监察局牵头，县计划局、财政局、审计局参加的联席会议。对42个重大国债资金项目进行检查，涉及国债资金1.76亿多元，未发现在国债资金管理使用中严重违反国家财经纪律和财政法规需要追究人员责任的问题。对检查和抽查中发现的部分项目国债资金未专户存储、招投标不规范、会计手续不健全等问题进行了纠正，从而促进了国债资金规范管理，合理使用，保障了国家积极财政政策的顺利实施。

2、开展新农村建设资金管理使用情况的监督检查。围绕农村基层党风廉政建设，督促各有关部门出台了新农村建设资金管理各项规章制度，明确了项目资金管理办法，做到了有章可循、有制可依。对32项重大新农村建设资金项目进行检查，在加强日常监督检查的同时，采取了抽查、专项检查、与有关部门联合检查等方式加强了对新农村建设资金的管理与监督，确保了资金规范管理、合理使用。

3、开展对高考、事业单位工作人员招考录用工作的监督检查。200*年以来，每年对高考、中考进行监督，严肃考风考纪，确保考试安全顺利，连续多年无违纪违法案件发生。并对教育系统3次招考教师，卫生系统招考医护人员，复员军人安置就业考试，西部人才振兴计划招考人员，从行政事业单位报考公安辅警考试，张骞纪念馆招聘讲解员，县住房公积金中心人员上划考试等9次人员招考录用工作进行了全程监督，主要对考试出题，考试过程、阅卷过程，面试，成绩登记、人员录用及公示等重点环节进行监督，通过有效实施监督，确保了招考录用工作公开、公平、公正，促进了工作顺利开展。

（二）围绕影响市场经济秩序的突出问题开展执法监察，强化源头治理

1、开展整治投资环境的监督检查。认真开展了以“四清理、五整顿”为主要内容的投资环境整治年活动，以清理规范性文件、行政审批事项和行政事业性收费项目为突破口，全县清理不符合世贸组织规则的规范性文件件，修订文件件，全县原审批事项共586项，经过全面清理，共精简审批事项121项，保留465项，总体精简率为20％。以加强行政事业性收费项目的监督落实为重点，对公布的《收费目录》进行跟踪检查落实，重点检查收费项目的执行情况。我县认真受理投诉116件，严肃查处破坏投资环境的典型案件，立案查处17件，给予党政纪处分12人，免职处理2人，诫勉谈话和警示训诫谈话10人。积极开展对政府行政执法、经济管理和公共服务部门的政风行风评议，进行广泛的问卷调查，通过民意测评的方法，督促各系统提高执法水平和服务质量。

2、开展建设工程招投标活动的监督检查。200*年招投标法实施以来，加强了对建设工程领域招投标活动的监督检查，督促有关部门建立健全了工程建设项目招投标制度和配套措施，规范和完善了工程招投标行政监督机制，共对261起建设工程的招投标过程进行了监督，发现问题现场及时纠正，有效遏制了招投标工作中的违规违法问题的发生，规范了建筑市场秩序，提高了政府投资效益和管理水平。

3、开展经营性土地使用权出让监督检查。200*年以来，会同国土部门认真开展土地市场秩序治理整顿工作，推行经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让制度。全县共实施经营性土地使用权招标拍卖挂牌出让60宗，面积167．45亩，涉及金额3683．35万元。共查处违法用地40宗，涉及面积247.95亩，给予党政纪处分5人，提出处分建议10人。

县外宣工作经验交流材料 第11篇

近年来，我县纪委、监察局始终坚持把信息工作作为带动办公室各项工作中的一项重要工作来抓，紧紧围绕三个“突出”，不断加强办公室综合工作，尤其突出以信息工作为龙头，促进其他各项工作全面发展。一年来，共上报各类信息500多条，被省纪委采用20多条，被市纪委采用160多条，信息报送量、采用率此文来源于文秘家园网站采用积分连续几年居全市前茅，具体负责信息工作的同志也连年被评为全省、全市信息工作先进个人。与此同时，我们办公室的政务服务、网络管理此文来源于文秘家园网站参谋助手作用也不断提升，深受领导好评。我们的主要作法是：

一、以信息为龙头，突出办公室工作的重点

领导的重视此文来源于文秘家园网站支持是做好办公室工作，尤其是加强信息工作的关键。我县的办公室工作，之所以取得较大进步，主要得益于县纪委、县监察局领导的重视此文来源于文秘家园网站支持。一是思想认识到位。办公室工作千头万绪，联系上下左右，涉及方方面面。认真负责地做好办公室的各项工作，就得突出工作重点，决不能胡子眉毛一把抓。而信息工作是开展党风廉政建设此文来源于文秘家园网站反腐败工作的窗口，是承上启下、左右联系的桥梁此文来源于文秘家园网站纽带，是反映纪检监察工作的重要途径。为此，我们选准以突出信息工作为龙头，以信息促进办公室综合工作全面发展，以信息来宣传纪检监察工作，来全面提升办公室各项工作上台阶，此举得到了领导的充分肯定。适时建立了常委会定期研究信息工作制度：每月定期召开一次常委会，专门研究信息工作，分析近期信息需求方向此文来源于文秘家园网站工作要点。由于领导认识比较高，站位比较远，思想上重视、工作上支持信息工作，充分调动了信息人员的工作积极性此文来源于文秘家园网站主动性。二是领导重视程度高。在实际工作中，领导对信息工作的重视程度，尤其是“一把手”对信息工作的重视程度，直接影响并决定着信息工作的开展。县委副书记、县纪委书记十分重视信息工作，一方面给信息人员出题目、压担子，一方面千方百计地为信息人员提供宽松环境，对从事信息人员的进步此文来源于文秘家园网站成长，领导优先考虑、优先提拔、优先重用。年初，我室还从其他科室抽调一名有写作水平的年轻同志充实到信息工作岗位上。去年，x书记还亲自带领信息人员三次到省纪委联系信息工作，为信息工作倾注了较大精力。副书记xx经常督促这项工作，还经常为上报的信息把关、修改。三是激励措施效果好。县纪委、县监察局在财力十分紧张的情况下仍拿出专门经费，专项奖励信息工作创作人员，即，按中央级每篇400元、省级每篇200元此文来源于文秘家园网站市级每篇50元的`标准具体奖到撰写人。去年我委(局)此项奖励经费达7000余元，个人拿得最多的有3000余元。此举，极大地激励了创作人员的工作热情。四是目标管理责任“实”。为使信息工作上台阶，我们制定了一套完整的信息上报、登记、评比制度，在每年岗位目标责任制中明确了目标任务、计分标准、考核办法此文来源于文秘家园网站奖励标准，充分调动了全委干部参与信息工作的积极性此文来源于文秘家园网站责任心，做到责任到室，任务到人，从而形成了信息工作全委抓的良好工作格局。五是信息质量要求高。搞好信息工作的目的是为加强党风廉政建设此文来源于文秘家园网站纪检监察工作服务，为领导决策提供有价值的参考依据。因此，提高信息质量，增加信息的“含金量”是关键中的关键。我们在抓信息质量上，主要做到“五求”。第一，求新。就是捕捉新事物、新问题、新经验。在工作中，从新的角度去观察事物，在新的观点上立意命题，力争做到信息超前性、预见性、指导性。去年以来，我们紧紧围绕中央、省、市纪委整体工作此文来源于文秘家园网站阶段性工作部署，分析研究信息要点，确定了用信息引导工作创新，用创新工作丰富信息的编报思路。比如，我们编写的“建立五廉联动体系”此文来源于文秘家园网站“聘请选拔任用干部工作监督员”等信息就紧紧抓住了这一点，及时被省、市纪委采用。第二，求时。就是准确把握信息的时效性。力争在最早、最短的时间内编报信息，把握信息的最佳时效，使信息增值，提高转化率。如我们根据中央、省、市各层次领导都非常重视的教育乱收费此文来源于文秘家园网站优化经济环境这一情况，及时采写这方面的信息，均得到了省、市纪委的采用。第三，求高。就是站在领导的高度去思考问题，提炼、捕捉信息，善于站在高处想在深处，尽可能地给领导提供有价值的信息。第四，求用。我们在工作中，一方面把好经验、好建议、好做法及时编写成信息，另一方面也注重撰写一些倾向性、苗头性、对策性的信息，上报领导，发挥信息为领导决策此文来源于文秘家园网站指导工作的作用，做好领导的参谋。第五，求实。在信息撰写中，敢于讲真话，讲实话，既报喜又报忧，敢于发现此文来源于文秘家园网站暴露工作中存在的个性问题、社会范围内普遍存在的问题以及群众反映强烈的热点问题，通过领导的关注，使问题尽快得到纠正、解决，使决策更加完善。

二、抓好政务服务，突出办公室工作的核心

办公室的主要职能此文来源于文秘家园网站工作核心，就是“服务、服务、再服务”。我们按照这个要求，不断增强服务意识，充分发挥办公室的参谋助手作用。一是基础管理突出一个“严”。我们根据工作需要，先后制定了机关印章、公文、档案、财产此文来源于文秘家园网站财务管理等一系列的规范化文件制度，建立、健全内部管理制度及各项工作规程，并严格执行。凡各种制度规定的事项，办公室项项有登记，从而形成了工作讲规范、办事讲效率、服务讲质量的良好局面。二是文件送阅突出一个“细”。凡上级来文我们严格按程序送阅，做到上级来文有登记，及时送阅不拖延，文件归档不遗漏，使机关公文处理做到了及时、准确、安全，整个公文运行更加规范，效率此文来源于文秘家园网站质量明显提高。同时，我们的办公室人员在处理文件时，尽量为领导提供公文处理建议此文来源于文秘家园网站意见，使领导能够腾出更多的精力议大事、谋大局。三是制定机关责任制突出一个“实”。我委的每年工作都能平衡发展，关键是岗位责任制起到了促进作用。我办每年年初都要根据上年的工作情况，重新起草本年度的责任制交常委会通过，年终搞好考核。通过建立此文来源于文秘家园网站完善责任考核制度，对各室层层落实责任，各项工作尽可能量化到室，考核到人，各司其责，改变了以前职责不清造成的推诿拖沓现象，促进了机关的各项工作制度化，年终考核时，严格把关，年终奖金与责任制彻底挂钩，既要全面考核业务工作，又要全面考核其中心工作，充分调动了全委人员的工作积极性。四是公务接待突出一个“活”。对公务接待工作，做到周密安排，热情细致，既要赢得领导此文来源于文秘家园网站外地客人的好评，也要展示x县纪检监察系统的良好形象，还要严格控制接待标准，这就要求我们办公室的同志要有一个灵活的头脑、一张温柔的面容此文来源于文秘家园网站一套规范性制度。为此，我们制定了来客登记，接待标准等规范性制度，并严格遵照执行。同时，来客接待的烟酒都是采取批发，既要让客人满意，又要从节约资金出发。五是督办督查突出一个“究”。督办督查是办公室的一项重要工作，是保证政令畅通，防止官僚主义此文来源于文秘家园网站形式主义的重要措施。我们从健全机制入手，围绕重点，积极有效地开展督办督查，有力地促进了各项重大决策、重要工作部署的落实。具体做法是将上级机关、领导以及委局领导交办工作全部纳入督办督查范围，由办公室牵头并专人负责，各室具体落实。督办督查工作实施全过程动态管理，开展经常性督促检查，限期完成，并定期公布完成情况，对完成不好的室或人，每发现一起登记一起，年终考核时，追究扣分，督办督查工作收到了极好的效果。强协调沟通工作，使其向更加有利于问题解决的方向发展。

三、加强网络管理，突出办公室工作的基础

网络管理看似简单，但责任重大、要求严格。因此，我们把网络管理摆到了办公室工作的重要议事日程，作为重点来抓。一是加强了领导。县委副书记、县纪委书记亲自挂帅负责，经常督促检查，狠抓了网络管理的责任落实;常委副书记作为第一责任人，每天只要不外出，第一件事就是去网络管理现场察看，既察看“三铁一器”的使用情况，又察看直接责任人员，工作是否到位，还要关心一下案管人员的工作此文来源于文秘家园网站生活情况;办公室主任作为主要责任人，更是深入、细致地督促检查，常常敲敲警钟，提提醒，把一切隐患消除在萌芽状态。二是配备人员严格。在配备网络管理员时，我们非常注重该同志的综合素质，从全委挑选政治素质高、工作责任强此文来源于文秘家园网站业务水平精的同志担当此任，把这一职位作为本委的工作特殊点来对待。前二任网络管理员都是本委的精英，并适时得到了提拔。去年选调的同志因工作细心不够，我们及时予以更换。今年初，经书记办公会此文来源于文秘家园网站常委会研究决定，从全县范围内进行了公开选拔，并得到县委组织部的大力支持，做到了特事特批。三是明确了责任。我们在与市纪委签订责任状的同时，内部还签订了网络管理责任制。对网络管理员的工作职责、操作规范都作了具体规定，使之有章可循，违章必罚，处罚必严。同时，对网络管理我们每天派专人不定期检查不少于1次，发现问题及时督促整改，尽量消除一切隐患，从而保证网络安全畅通。