领导到基层调研纪实

领导到基层调研纪实（精选16篇）

领导到基层调研纪实 第1篇

县教体局党的群众路线教育实践活动 领导班子下基层蹲点调研纪实表

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领导到基层调研纪实 第2篇

尊敬的XXX主席，尊敬的各位领导，同志们：

大家好！在全省深入贯彻落实科学发展观的新形势下，在XX市经济和社会各项事业发展的关键时刻，今天，我们非常高兴地在XX区XX镇的XX村迎来了XX的XX主席等领导一行莅XX考察指导。这是上级XX对XX的关心和厚爱，更是对我们工作的激励和鞭策。首先请允许我介绍一下今天在场的领导，她们是XXXXXXX，我代表XX市XX对全国和省两级XX领导的到来表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！今天到场的还有我们XX市、XX区、XX镇、XX村四级XX组织的干部和本地的领导干部等。由于时间的关系，我们制作了一个简短的视频，概要地介绍XX市XX的一些重点工作，好，下面先请领导观看视频。

下面，请我们XX村的支部书记XXX同志为各位领导介绍一下村的主要情况。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎XX主席给我们做重要讲话，大家欢迎！（机动）

非常感谢XX主席刚才一番重要的讲话。XX主席的讲话高度概括，语重心长。既充分肯定了我市XX工作的一些主要做法和成绩，又为我们找准定位、开拓创新XX工作指明了方向。XX主席的一席话亲切温暖，增强了我们创优争先，建设好“XXXX”与“XXXX”信心；激发了我们带领好广大XXXX

增收致富，建设XXXX的激情！我们一定会以XX主席的讲话精神为指导，以踏踏实实的工作态度，努力开创我市XX工作的新局面，争取为构建和谐社会做出更大的贡献！

市总工会领导到我公司调研指导 第3篇

市总工会常务副主席张霞带领相关部门负责人3月18日到我公司调研。公司党委书记、董事长周齐,总经理杨大康,工会主席贾珊,相关处室负责人参加。

调研中,杨大康简要介绍了太原公交的基本情况。周齐就企业整体发展情况及目前存在的实际困难进行了阐述。

张霞听取汇报后说,太原公交集团为太原市民平安出行、经济建设和社会事业发展做出了积极贡献,公交员工特别是驾驶员付出了辛勤劳动,市总工会将通过不同渠道反映和呼吁城市公交所面临的困难,将会把调研收集到的情况反映到市委、市政府。

省老促会领导到兴宁调研等 第4篇

日前，省老促会第一副会长肖耀堂来到兴宁市调研老区建设情况。肖耀堂一行先后到广东富农生物科技股份有限公司、熙和湾、坭陂中学以及罗浮镇的司城中学、卫生院、油茶种植基地等地调研，深入了解兴宁老区经济社会发展情况。肖耀堂表示，要争取调动更多的力量，支持帮助兴宁老区加强基础设施建设，进一步改善老区人民生产生活条件，让老区人民早日过上幸福生活。

（特约记者?钟华柱?□张群洁?刘 光）

梅埔丰革命烈士纪念碑重修落成

10月8日，梅埔丰革命烈士纪念碑重修落成仪式在丰顺县砂田镇隆重举行。该纪念碑初建于1959年，并于1990年重修，历经20多年的风雨侵蚀，纪念碑主体建筑破损严重。砂田镇党委、政府筹资20多万元，对纪念碑主体、地基、道路、栏杆等进行了重修和扩建。重修扩建后的纪念碑，将成为该镇重要的爱国主义教育基地和红色旅游景点。

（江智强）

最近，平远县老促会召开理事会议，传达了2012年广东省、市老促会会长（汕尾）座谈会会议精神。会上，理事们表示：要认真贯彻落实好会议精神，积极配合县委、县政府的决策部署，力争使平远老区建设工作上新台阶。

（特约记者?曾俊英?□丘德尧）

平远加强“双集”人员廉洁教育培训

日前，平远县举办了“双集”人员廉洁教育学习班，各镇、县直部门履行人事、财务、执法、审批业务职能的分管领导及科室负责人共380多人参加了培训。培训班围绕“双集”人员腐败行为主要特点以及如何加强廉政风险防范等内容，通过大量实例，进行了深入浅出的阐述和剖析。与会人员还观看了反腐倡廉警示教育片《忏悔录》。

（特约记者?张学远?□王永进）

小乡村建了大公园

丰顺县汤坑镇石桥村建有一个占地面积达1.2万平方米的乡村温泉文化公园，内设休憩凉亭、精致小桥、平铺草地等，幽雅舒适，绿意浓浓，令人赏心悦目。据了解，石桥村是广州市和黄埔区两级扶贫开发“双到”示范村，也是广州市帮扶335条贫困村中4条整村推进示范村之一。

（卢胜文?徐珍珍?曾艳菊）

丰顺16年发放烈士后裔助学金52.45万元

从1996年开始至今，丰顺县连续16年为烈士后裔发放助学金，累计发放金额52.45万元。其中，省、市拨付38万元，由县配套13万多元，先后为585名就读大、中专学校的烈士后裔，发放了2000至3000元的助学金。

（廖金发?李少级）

近日，大埔县枫朗镇和村举行扶贫开发“双到”系列工程落成庆典活动，庆典活动包括和村牌坊剪彩、爱心石揭幕和文化广场揭幕等仪式以及文艺表演。

（远 来?晓 薇?若 冰）

普宁关工委联合长江医院献爱心

10月15日，普宁市关工委联合普宁长江医院共26人，前往洪阳镇鸣岗村开展赠书和义诊活动，受到鸣岗村干部群众和鸣岗学校师生的高度赞誉。据悉，鸣岗村是该市有名的“文明村”，也是市关工委创建“五老”校外教育辅导站的示范点。

（黄贤平）

全省关心下一代宣传工作会在穗召开

10月25日，全省关心下一代宣传工作会议在广州东山宾馆召开。会议传达了全国关心下一代宣传工作会议精神，总结交流了我省关心下一代宣传工作情况和经验，对当前和今后一个时期关心下一代工作进行部署和安排。省关工委主任张帼英出席会议并讲话。她指出，要乘势而上，把我省关心下一代宣传工作不断推向前进。

（余 晖）

廉江市保障房建设工作成效显著

今年以来，廉江市坚持不懈抓好事关老百姓利益的保障房建设，做到解民意、暖民心、替民忧。省政府下达廉江市的2012年保障房竣工任务为137套，现已经竣工150套，占任务的109.48%；市政府下达的建设套数为1420套，开工率达到100%。

（杨安民）

肇庆市选举产生新一届老促会领导班子

日前，肇庆市老区建设促进会召开第四届理事会议，选举产生新一届市老区建设促进会领导班子。陈端当选为新一届市老区建设促进会会长，周子扩当选为第一副会长，杨杏培、黄绍赞、植树悦、冼树聪当选为副会长，孙金华等20位同志当选为理事。

市委常委、组织部长黄建勋希望新一届市老区建设促进会立足实际，继续发挥好参谋助手、桥梁纽带作用，为推动肇庆经济社会实现又好又快发展作出更大贡献。

（特约记者?赵根树）

南洞村2000村民告别“出行难”

10月15日，南海九江扶贫组倾力扶持的扶贫项目——怀集县甘洒镇南洞村委会山客塘村硬底化水泥道路建成并正式通车。目前，南海九江扶贫组已先后筹集资金帮扶南洞村修建桥梁6座，修筑河堤110多米，建设硬底化水泥路和村道3500多米，解决了该村2000多名村民“出行难”。村民们高兴地说：“这是南海九江扶贫组为我们修的幸福大道。”

（谭学华?邓志强）

市老促会换届圆满完成

10月9日，阳江市老促会召开换届会员大会，选举产生阳江市第五届老促会班子成员。杨大欣当选为新一届市老促会会长；关则敬当选为第一副会长；林恩葆等6人当选为副会长。会议为新一届老促会聘请的名誉会长、顾问及选举产生的新一届班子成员颁发了证书。与会人员审议通过了重新修改的《阳江市老促会章程》。

（特约记者?谢汝羡?□周 旋?摄）

南雄“红色祖屋”迎客2000人次

国庆期间，“红色祖屋”——抗日战争时期中共广东省委机关旧址南雄市雄州街道瑶坑村迎来了不少省内外游客，他们慕名前来观瞻“红色祖屋”瑶坑爱国主义教育基地，缅怀革命先辈丰功伟绩，接受革命传统教育。据工作人员介绍，9月30日至10月5日，6天时间里瑶坑共接待游客近2000人次，比去年同期增2成多。

（特约记者?肖 锋）

国庆节前夕，仁化县红山学校在北校区举行以“祖国在我心中”为主题的朗诵比赛。此次比赛是该校推出的以“我读书 我快乐 我成长”为题的系列活动之一。

（张炳明）

翁源农村饮水安全大改善

领导到企业调研讲话 第5篇

今天上午，我和基华副总裁率调研组到广西分公司三期矿山、复垦地、氧化铝三期和电解铝车间等处参观，刚才又听了瞿向东同志和刘永刚同志分别代表分公司经营班子和党委所作的工作汇报和情况介绍，我感到收获很大，感触也比较深。

我高兴地看到，从以来，广西分公司包括原平果铝业公司的各项工作都有了新的发展，取得了新的成绩。这包括氧化铝三期提前顺利投产，抢得了市场，增加了收益，并且具备了一定的市场竞争力。广西分公司取得的成绩还包括广西企业两公司顺利实现合并重组，进一步理顺了管理关系，压缩了管理机构;推行管理层级和劳动组织机构的变革，取得了明显成效;企业党建工作有了新举措、新思路，“1126641”的工作思路和工作举措扎实有效;在资源保护和可持续开采方面也形成了新的模式，取得了好的经验。

特别让我感到高兴的是，去年4季度以来，金融危机蔓延到全球，严重冲击整个铝行业，广西分公司的领导班子和广大干部一开始就能保持清醒的头脑，及时应对危机，提出了“渡难关、思变革、谋发展”的工作思路和对策。你们没有等待，没有观望，更没有麻木不仁，这是很难能可贵的。如果当时没有这种认识，没有采取相应的措施，可能广西分公司的经营情况就不是现在这个状态。特别是中国公司新一届党组提出了“坚决打赢控亏增盈攻坚战”的要求之后，广西分公司贯彻很坚决，在落实“一保二压三从紧”的非常措施方面是下了功夫的。另外，广西分公司在开展深入学习实践科学发展观活动中，行动快、内容实，能够按照公司党组的要求，密切结合广西分公司的实际，有序、认真地开展工作。这些都反应了广西分公司领导班子是在状态的，广大干部员工是在状态的。公司党组对广西分公司这几年来经营改革发展取得的成绩，对坚决贯彻公司党组的要求、积极主动地应对金融危机是充分肯定的。同时，党组也希望广西分公司能够持之以恒、务求实效，特别是在经营工作方面，一定要确保上半年盈亏平衡，下半年实现盈利。

你们在汇报中谈到的一些对总部的建议和意见，我觉得非常好，调研组会带回总部，认真研究和答复。特别是你们谈到关于广西分公司的定位问题，这既是一个普遍问题，也是这次我们全公司在学习实践科学发展观、破解发展难题、落实“三个更加”过程中要着重解决的问题。这不仅是分公司的定位，也包括公司总部的定位，这是相互关联的。我们这个管理体制已经运行了8年，需要根据不断变化的情况，按照规律性做出变革，我也希望你们无论是对分公司的定位还是对总部的定位，大胆地提出意见和建议。刚才基华副总裁讲了很好的意见，也提出了明确的要求，我都赞成，希望广西分公司班子认真贯彻落实。

今年2月17日，中央对中国铝业公司主要领导进行了调整。公司新一届党组在比较短的时间内就进一步认清了形势，统一了认识，调整了思路，明确了要求。党组从中国铝业公司科学发展的要求和规律出发，提出了“两个坚定不移”：即坚定不移地实现进入央企“30～50家具有国际竞争力的大企业集团”目标不动摇，坚定不移地实现“国际化多金属矿业公司的战略转型”不动摇;提出了要以科学发展观为指导，更加解放思想，更加实事求是，更加改革创新，坚决打赢关系到中国铝业公司生存和发展的两场重大战役，即控亏增盈攻坚战和与力拓战略合作的攻坚战。党组决定，从现在开始，全公司要采取“一保二压三从紧”的非常措施，做好过2～3年苦日子、紧日子的全面思想准备和工作准备。同时，党组提出了“六个非常”的要求：面对非常时期，要进入非常状态，采取非常措施，提出非常要求，接受非常考验;越是困难时期，越是要给予广大干部员工非常的关心，并且特别强调了重在落实、重在行动、重在实效。公司党组这样做的目的，就是要积极地应对这场百年不遇的世界金融危机，要危中寻机，重新打造中国铝业公司参与权行业和全球竞争的新优势。这是公司党组的工作思路和要求，公司总部各部门、各成员企业都要深刻理解，坚决贯彻落实。

开展深入学习实践科学发展观活动，总体要求是通过使党员干部受教育，实现科学发展上水平，进而使人民群众得到实惠。因此，学习实践科学发展观的核心目标是科学发展要上水平。实现科学发展上水平，对中铝公司和各成员企业来说，有三项重要任务。

第一， 要实现成本领先优势。

中铝公司自成立以来，经历了两次行业周期。20底刚上市，就遇到第一个行业周期，氧化铝价格最低到1780元/吨，总部领导带队走访客户。但那是一个正常的行业周期，时间比较短，上半年就开始恢复。从去年下半年开始，又进入一个行业周期，这个行业周期的诱因是世界金融危机，这一个行业周期的低谷会比上一个周期长得多，挑战严峻得多。经过行业周期中的竞争，我们深深地体会到，像公司这样的实体企业，说到底就是成本竞争，这是竞争的核心。无论具备人才优势、科技优势、品牌优势、资金优势、管理优势等等，最后体现的仍然是成本竞争优势，也就是说成本的高低决定你这个企业竞争的强弱和生死存亡。因为对中国铝工业来说，这几年格局发生了巨大的变化。在上一个周期的时候，国产氧化铝百分之百还是中国铝业公司，到这个周期的时候，我们国产氧化铝的份额只有45%，电解铝大概也只有25%，我们没有绝对优势。

同时，我们应该意识到，更为严峻的是成本水平方面中铝公司不具备优势。最近我看了一下，民营企业的氧化铝厂，不管是东方、希望、开曼、山西鲁能、魏桥等氧化铝厂，他们的现金成本平均大概在1600～1700元/吨、制造成本也就在1750～1800元。我也看了我们几家分公司的氧化铝厂，从制造成本看最好的是你们广西分公司，上个月是1374元/吨，其次贵州分公司1830元/吨，中州2230元/吨，河南2330元/吨，山西2450元/吨，平均大概是2100元/吨。当市场开始恢复的时候，谁能够抓住市场价格回升而获益呢?显然不是我们。还有一个数据，从上周来看，全国关停的氧化铝的产能是1344万吨，中铝大概停了464万吨，其他非中铝的是880万吨，这显示市场已经是严重的供大于求了。现在没有进口氧化铝，去年进口氧化铝占整个中国氧化铝10%，原来大概是50%，去年主要是进口铝土矿。这说明市场是极为严峻的，表面上说是金融风暴带来的，但核心问题是我们本身结构性矛盾，这些年氧化铝、电解铝产能过剩，金融**使这个矛盾更加突出了，金融风暴是外因，不是内因。市场恢复后，这些闲置关停产能很快把价格打压，你能指望到今年三季度、四季度价格有高的变化，能到3000元吗?显然不可能。即使有价格的回升，也不是中国铝业公司的氧化铝市场。

为什么我们中国铝业公司要用科学发展观作指导，再造“竞争优势”?我前几天找某分公司的领导谈话，要求非常严厉，年上市的时候这个分公司氧化铝生产还是亮点，当时它的成本也是很低，1000多元/吨。短短8年时间，这个企业已经落到制造成本2450元/吨、完全成本3260元/吨，今年一、二月份就亏了3个亿，好端端的企业落到这种地步不可悲吗?难道我们企业领导就没有注意到成本的变化吗?就没有重视成本的竞争吗?大家可以想想，如果氧化铝价格还是长时间在2500元/吨、3000元/吨以下运行的话，我们许多企业得关掉了!没有这样一个“成本领先优势”，我们企业就没有生存力。市场经济很残酷，你亏不能亏现金流，现金流是企业的“血液”，一亏现金流就没了，你装备再好、技术再先进没用，市场竞争就这么残酷。

所以说，要打好“控亏增盈”攻坚战，要实现中铝公司科学发展可持续发展，必须实施“成本领先优势”。刚才基华副总裁也说了，广西分公司也不能满足于现在氧化铝成本水平，不说要再造竞争优势，至少要提高，提高广西分公司成本领先优势，这是核心竞争力所在。

刚才向东总经理谈了“把企业当成企业来办、把企业管得象企业”，我非常赞同。记得我刚刚调到港中旅工作时，经过一个月的调研，我提出了一个要求，就是要求港中旅要以企业为本。什么是企业为本?企业为本就是“把企业当作真正的企业来办”，关键是“讲效益、讲效率、讲成本、讲管理”。办企业和办政府机关、办慈善机构不一样，企业为本体现在以下三个具体方面：

第一是要讲效益，要赚钱，要讲效率，办事效率要高，要有活力。办企业是要讲成本的，办企业必须讲管理，只有从严治企，从严管理，企业才有竞争力。

第二是要以企业的经营工作为中心。企业的一切工作都要服从于服务于这个中心工作。

第三是要以一线生产经营单位为本，以直接创造利润的单位为本。不管是中铝公司机关总部还是各单位职能部门，都要真正服从、服务于一线单位。这样才真正是把企业当作企业来办，才是以企业为本。

我想这三句话对中铝公司也是很有针对性的。讲效益、讲效率、讲成本、讲管理;以经营工作为中心;以一切直接创造效率和利润的经营单位、生产单位为本，不能搞得机关太大，要下面服从我们上面，这就是本末倒置。

所以，我觉得我们面临的第一项重大任务就是要实现“成本领先优势”或者叫实现“成本领先战略”，这是竞争所在、生存所在。特别是通过这次金融危机，特别是民营企业这几年的发展，使我们真正看到这一点。不管你现在说你有什么优势，最终体现在成本优势，如果体现不到，那些优势都不是优势。这方面我觉得广西分公司做得不错。

第二，要推进管理改革创新。

这也是我们广西分公司和其他中铝企业这些年探索的事情，这一点也是跟第一点紧密联系在一起的。我们怎样实现成本领先战略?我们的差距到底在哪里?差就差在我们管理体制、管理理念和管理费用上。说现金制造成本不好操作，如氧化铝，现金成本取决于矿石品位、工艺流程，说到制造成本就把折旧拉进来，折旧拉进来我们就跟民营企业差得远。再说到完全成本，期间费用进来了，期间费用主要还是管理费用。所以，我们说要真正实现成本领先战略，特别是在我们这样的企业，不推进管理改革创新，是无法降低管理成本，无法缩小我们与竞争对手的差距。我们有的分公司期间费用居然是800多元/吨氧化铝，这怎么去竞争?竞争还是完全成本的竞争。现在财务要求很严格，你折旧不能少、折旧的年限也不能随便调。

怎样解决完全成本和对手的差距了，主要还是在管理、创新管理。所以，我觉得要打赢“控亏增盈攻坚战”，要实现我们的科学发展、可持续发展，必须在全公司推进管理的改革创新。像广西分公司这样，从大班组到大车间、到大部室、到大片区，就走这条路。这条路也不完全是我们创新，看看美铝、力拓就很清楚了。过去，我们过好日子，一年200亿利润的时候，这个问题覆盖掉了。现在不行，现在是过苦日子、过紧日子，今年一季度我们全公司就亏损20～30个亿。

因此，我们必须结合科学发展观，下大力气推进公司管理创新，一定要从管理的理念、管理体制、管理机制、管理成本各个层面实行改革创新。2001年，我们从组建中国铝业公司到2001年10月份成立股份公司，我们的体制在原来国有体制上已经有相当大的进步，但是改革是没有止境的，创新是没有止境的，这是一个企业生命所在，竞争力所在。所以，在全公司推进管理的改革创新，具有非常紧迫的现实意义，也有非常长远的意义。这方面广西分公司做了很好的探索，也为我们全公司推进管理改革创新提供了宝贵的经验。

第三，要狠抓“四好班子”建设。

在我们国有企业，如何发挥好领导班子的核心领导作用?如何发挥各级党组织的“政治核心”和“战斗堡垒”作用，这既是国企优势所在、也是我们发展的根本。没有这条，我们任何发展和任何改革都不可能长期坚持下去，也不能巩固下去，这是被无数事实所验证的。为什么党中央要在国有企业搞创建“四好班子”建设?要抓“四好班子”建设?这就是要求一个企业领导班子应该是“经营业绩好，政治素质好，团结协作好，作风形象好”，这是抓到了根本，国有企业发展的根本。

我们也要通过这次深入学习实践科学发展观的活动，进一步破解我们在企业党建方面的问题，查找我们的不足，从而在实践中进一步加强企业领导班子建设，抓好各级领导班子的“四好领导班子”建设，按四好班子的要求来检查、落实、验收。

我在新的一届中铝公司党组扩大会就班子问题讲了两句话：第一句话是班子成员之间要“四讲”(“大事讲原则，小事讲风格，工作讲配合，同志讲友谊”);二是各级领导班子之间要营造一种“阳光、坦诚、简单”的关系。这些我觉得都是我们搞好领导班子建设、狠抓“四好班子”建设应该努力去做的事。只有把领导班子按“四好”的要求建设好，我们就有应对金融危机，应对严峻市场形势的核心领导力量，才能保证为我们企业经营发展、改革创新和可持续发展提供坚强的领导和保证。

领导基层调研活动总结 第6篇

为进一步转变机关作风，密切干群关系，提高专业管理水平，按照“基层一周”调查研究工作制度的要求，**分公司结合自身实际，制定了《“基层一周”调研方案》，组织机关科室开展调研工作，做好统计分析、检查监督、考核奖惩等日常管理工作，推动机关作风的实质改进。围绕如何发挥党建思想政治工作优势，切实在企业经营管理工作中充分体现、做好群众工作，密切干群关系，促发展保稳定、如何发挥党员先锋作用，确保工作出色完成三个课题分别组织开展调研，机关半数的干部参与了调研活动。2012年上半年，各调研组共走访5个市县加油站及便利店，采取听汇报、召开座谈会的方式，倾听基层员工的心声和期盼，征求群众意见和建议。

一、活动基本情况

（一）组织领导有力。**分公司党委对“基层一周”调研活动十分重视，制定了《**分公司“基层一周”调研方案》，召开会议进行了专题研究和部署，明确了调研活动的主题、方法、时间和要求。各调研组认真筹划，合理安排日常工作，确保整个调研活动认识到位、时间到位、精力到位。调研工作得到了基层单位的积极配合，推动调研活动顺利开展。

（二）调研对接广泛。各调研组以“察实情、讲实话、办实事、求实效”要求为指导，深入实际、深入一线，与基层开展了广泛对接，实地调研，召开座谈会与加油站的员工交换意见，了解员工反应强烈的突出问题。

（三）促进作风转变。此次调研活动集中性强、要求高，对干部的工作作风、能力素质是一次锻炼和考验。参加调研的同志克服了不少困难，深入基层摸实情，认真分析思考问题，求真务实、团结协作的作风得到进一步弘扬。在起草和修改调研报告的过程中，同志们相互学习、集思广益，促进了学习力、执行力的有效提升。

（四）调研成果丰富。各调研组把搞好调研与推动工作、下一步思路紧密结合起来。通过调研，对当前工作中的重点、难点问题有了更加清醒的认识，对解决基层员工关注的突出矛盾有了新的思路，对完善政策、改进工作有了更加明确的努力方向。更为重要的是，进一步深化了调查研究是做好工作重要途径的认识，深化了基层实践是公司发展源头活水的认识，这对于做好今后工作具有重要意义。

二、下一步工作打算

一是认真学习领会有关进一步开展“基层一周”活动精神，教育引导下基层干部主动走进基层，不搞形式主义，不做“文件下基层”。

二是加强下基层人员培训，掌握基层基本工作制度，了解相关政策法规。

三是多参与员工服务活动，主动向本级或相关部门汇报下基层中遇到的困难和问题，共同研究解决办法。

市领导到我县调研港口建设情况 第7篇

陈韶华朱芳彬

【口播】4月7日，省委常委、市委书记杨岳带领市直有关部门负责人到我县调研港口建设情况时强调，要认真贯彻落实省、市关于港口建设发展的决策部署，充分发挥港口资源优势，大力实施“以港兴市”战略，全力推动临港经济繁荣发展，实现产业群、港口群、城市群“三群”联动发展。市领导徐启源、徐铁骏参加调研活动。县领导何代钦、吴兰铮、易建勤、何瑞强陪同调研。请看报道：

【解说】在罗源湾5万吨码头，杨岳详细了解了码头的货运吞吐量、航线运营等情况。华能罗源湾港口项目位于罗源湾北岸，可用码头岸线长度约6公里，规划开发建设淡头、碧里、牛坑湾、将军帽四个作业区，共计30个泊位，吞吐能力每年1亿万吨。目前已投资建成2个3千吨级泊位、1个5千吨级泊位、1个3万吨级泊位、2个5万吨级泊位。在建15万吨级泊位1个，准备开工建设5万吨级泊位一个，2万吨级泊位1个，已累计完成投资28亿元。2011年共完成吞吐量1154.95万吨。罗源湾港区的碧里作业区主要以装卸散杂货和集装箱为主，现对建成的3号、4号、5号泊位进行扩能改造。在详细了解港区建设运营情况后，杨岳要求，要坚定不移地实施项目带动，积极引进一批重大临港工业项

目，带动临港产业集群崛起，更好地发挥港口的辐射带动作用。杨岳指出，要加大政策扶持力度，努力开辟新航线，精心组织货源，降低运输成本，不断增强港口综合竞争力；同时，要结合罗源湾新城规划建设，推动港口资源整合，实现码头的功能完善、整体提升。

领导到基层调研纪实 第8篇

姜阳在调研会上指出, 市公交公司要助力石家庄打造京津冀世界级城市的第三级, 要在石家庄打造第三级城市中发挥重要的作用;要按国家要求打造公交都市, 要坚持公交优先的理念去打造好公交都市, 要尽最大努力服务好老百姓, 全力保障好百姓出行;要做出特色把公交车打造成一道城市靓丽的风景线, 展现城市管理水平, 提升城市整体形象。并肯定了公交公司在打破常规, 强化企业管理和千方百计解决经费问题等方面所做的工作。市公交总公司党委书记周二焕现场汇报了企业在压缩运营成本、控制人工成本、解决经营经费、全员创新创业、三产项目开发和安全管理提升等方面的创新方法和工作情况。

随后, 市交通运输局局长米志奇提出了具体要求:一是要转变计划经济思维的方式, 向市场经济思维方式转变;转变传统经营的方式, 向现代运营模式转变;转变满足原有的运营范围, 向“一河两岸三组团”运营延伸转变;转变运营公交的观念, 向经营公交转变。二是要跟上市委、市政府的步伐, 研究线路优化、增加效益, 经营方式和经营模式;把经济效益和社会效益相结合起来, 把公交经营和城市经营结合起来。三是要承担好社会职责, 做好乘车安检、车辆防爆和摄像装置等方面的工作, 确保乘客安全。四是要做好后续1018辆纯电动车的前期准备和充电桩的建设工作及推进政府购买服务相关事宜。五是要协助推进BRT建设和公共自行车项目建设, 主城区要以主要线路为骨干, 小型公交作为补充完善, 把正定和三组团作为延伸, 自行车作为补充。

省新闻出版局领导到本社调研 第9篇

座谈会上，杨庆武首先从我省新闻出版行业打造“一个品种工程”的可行性进行了解读，对打造“一个品种工程”的重大意义作了深刻阐释。杨庆武强调，打造“一个品种工程”，是适应期刊市场化发展、增强期刊市场竞争能力、符合产业发展规律的需要，也是提升我省新闻出版软实力，做强做大并实现我省新闻出版业可持续发展的必然要求。杨庆武对《晚晴》创刊20多年特别是改版以来取得的成绩给予了充分肯定。他指出，《晚晴》杂志自从创刊以来，在办刊理念、刊物质量、业务拓展等方面都在不断提升，与省内其他期刊相比较，《晚晴》杂志更具备“打造一个品种工程”的条件和优势。

杨庆武要求，作为我省“打造一个品种工程”的试点期刊，《晚晴》杂志一定认真总结以前办刊所取得的成功经验和做法，不断学习和借鉴国外老年期刊的成功经验，围绕把《晚晴》打造成全国一流媒体的目标，创新各项工作，促进《晚晴》各项事业又好又快发展。

陕西省教育工会到基层调研提纲 第10篇

一、基层工会开展职工思想政治工作，引导职工拥护党的领导和社会主义制度、践行社会主义核心价值观方面的情况

1.基层工会开展形势政策任务宣传教育，教育引导职工践行社会主义核心价值观，坚定共同理想信念方面的基本情况，经验做法、存在问题；

2.基层工会调动职工积极性、激发职工创造潜能和劳动热情，引导职工拥护支持改革、组织劳动竞赛、开展职工技术技能培训等方面的情况；

3.基层工会干部对中国特色社会主义工会发展道路的知晓度如何，对坚持这一道路的理论实践要求有哪些认识，存在什么问题，需要如何加强这方面的工作；

4.基层工会开展职工思想政治工作的方式方法有哪些，职工群众认可和接受程度如何。

二、基层工会发挥职工群众合法权益代表者维护者作用，维护和发展职工利益方面的情况

1.基层工会干部对工会履行维护职工权益基本职责的认识如何，职工群众对基层工会维权工作实效性的评价如何；

2.在维护一线职工、农民工、困难职工等群体劳动经济权益上，基层工会创造了哪些成熟经验；

3.在维护职工劳动就业、技能培训、收入分配、社会保障、安全卫生等方面权益，帮助职工解决实际问题方面，基层工会存在哪些困难，职工群众的诉求和需求是什么；

4.劳动合同、集体合同、工资集体协商、女职工专项合同、职代会、厂务公开、劳动争议调处等制度机制在基层的建立和运行情况如何，实效性如何，基层工会和职工群众对此有哪些改进意见；

5.基层工会开展职工技术技能培训的情况如何，职工群众在提升自身素质方面对基层工会有什么要求和愿望。

三、基层工会为职工群众做好事、办实事、解难事，构建服务职工工作体系方面的情况

1.当前不同群体职工对基层工会有哪些诉求，最希望基层工会帮助解决的问题有哪些方面，对基层工会服务职工方面的评价如何；

2.基层工会干部在服务职工方面的认识如何，主要做了哪些方面的工作，开展服务职工工作在物质基础等方面存在哪些困难，解决问题的思路有哪些，是否有比较成熟的经验；

3.在构建服务职工工作体系中，基层工会应从哪些方面开展工作，应当对基层工会提出哪些基本要求，创造哪些基本条件。

四、加强基层工会建设，克服机关化、行政化，推进工会工作群众化、民主化、制度化、法制化的基本思路

1.基层工会开展工作的方式方法与职工群众认可和接受程度情况，基层工会在开展建设职工之家活动和创新工作方式方法方面的经验；

2.对基层工会组织和工会干部在工作方式、工作作风、工作方法上，应当明确哪些基本要求；对基层工会应当明确哪几项主要职责；

3.如何依法推进由职工群众直接选举基层工会主席，从而增进工会与职工群众的联系，增强基层工会干部的事业心责任心；

4.如何让职工群众参与到工会工作中来，做到依靠职工办工会；如何

按照职工群众的“生物钟”安排工作，把更多的职工吸引到工会活动中来，在这些方面有哪些成熟经验。

五、如何在工会组织体制、运行机制、经费管理、人财物保障等方面为搞活基层工会创造更好条件

1.在组织体制上，基层工会会员（代表）大会、工会委员会、女职工委员会和经费审查委员会组织的建立运行情况如何，以及不利于其作用发挥的制约因素主要有哪些，解决的思路是什么，有哪些成熟经验可以推广；

2.区域性、行业性工会联合会（联合基层工会）的组建和发挥作用情况如何，目前应当为其创造哪些条件，解决哪些问题；

3.乡（镇）、街道总工会成立后，如何解决其工作经费问题，如何解决无人干事问题；

4.目前社会化工会工作者的工作、学习、生活情况如何，今后如何管理和发展；

5.基层工会应当建立哪些工作制度，目前的情况如何，存在的主要问题是什么；在基层工会工作中如何发挥兼职干部和工会积极分子的作用；

xx领导到xx视察调研方案 第11篇

一、日程安排

x月x日（星期x，住xx）

16:50 抵达xx机场（请xx书记、xx市长、xx副书记、xx主任、xx主席、xx书记、xx秘书长、xx秘书长接机，并请各位领导自行乘车于16:30分前抵达机场；请市政府接待处安排2辆中巴车接机，并负责做好开通绿色通道、领导接机事宜等相关工作，安排2名礼仪人员随车服务；请市文体局负责安排一个简短热烈的欢迎仪式；请市公安局安排1辆交警开道车、1辆护卫车于16:00前抵达机场；请xx传媒集团安排记者随同交警开道车前往机场）。

18:00 入住xx酒店，市委、市政府在xx酒店宴请（请xx书记、xx副书记、xx主任、xx主席、xx书记、xx副市长、xx秘书长、xx秘书长出席；请市政府接待处安排好住宿，在xx酒店二楼宴会厅安排宴请；请市文体局负责安排敬酒礼仪）。

20:00 在xx茶楼观看茶艺表演（请市文体局、市政府接待处负责安排；请市政府接待处在xx酒店、xx茶楼准备好棋牌室）。

x月x日（星期x，住xx）

08:30 在xx酒店早餐（请xx书记、xx主任、xx主席、xx书记、xx秘书长陪餐）。

09:00 乘坐越野车前往xx县，途中视察xx区xx村荒山绿化项目、xx镇xx村新家园行动计划实施情况、xx投资发展有限公司、xx县xx乡景xx新家园行动计划实施情况、xx有限公司（请xx区委、人大常委会、政府、政协主要领导在xx荒山绿化项目现场点迎候、xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导在县域交界处迎候，并安排专人作好汇报工作；请xx公司负责人在公司大门口迎候并作好汇报，具体汇报人及相关事宜请市工信委负责落实）。

12:00 在xx茶叶有限公司午餐（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导陪餐）。

13:00 在xx酒店午休。

15:00 乘车前往xx县，途中视察xx基地、xx乡万亩泡核桃种植情况、xx茶叶有限公司生产情况（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导在县域交界处迎候，并安排专人作好汇报工作）。

18:00 在xx茶叶有限公司晚餐并入住xx酒店（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导陪餐；请xx县准备好文艺表演、篝火晚会）。

x月x日（星期x，住xx）

08:30 在xx酒店早餐（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导陪餐）。

09:00 乘车前往xx县xx镇，途中视察xx县xx乡“兴地睦边”项目、xx乡xx民族风情（请xx县委、人大常委会、— 2 —

政府、政协主要领导陪同）。

12:00 抵达xx县xx镇，在xx酒店午餐并入住（请耿xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导，xx镇党委、政府主要领导在县域交界处迎候并陪同午餐）。

13:00 午休。

15:00 视察xx建设项目、南目算大道建设项目、xx段治理项目、xx村新家园行动计划实施情况（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导，孟定镇党委、政府主要领导陪同）。

18:00 在xx晚餐（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导，孟定镇党委、政府主要领导陪餐）。

x月x日（星期x，住xx）

08:30 在xx早餐（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导，xx镇党委、政府主要领导陪餐）。

09:00 统一乘坐中巴车前往xx，途中视察xx县学习xx乡石佛山咖啡种植基地情况、高原特色农业循环示范园（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导在县域交界处迎候，并安排专人作好现场点汇报）。

12:00 在xx酒店午餐并入住（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导陪餐）。

13:00 午休。

15:00 乘车前往xx县，途中视察xx集团、xx县xx山（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导陪同调研

xx集团；请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导在xx路口迎候，并安排专人作好汇报）。

18:00 返回xx城，在xx集团生xx餐厅晚餐（请市陪同领导，xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导陪餐）。

19:00 入住xx酒店。x月x日（星期x，返省城）

08:30 在xx酒店早餐（请xx县委、人大常委会、政府、政协主要领导陪餐）。

09:00 乘车返回xx，视察xx有限公司、体育运动中心、xx小区、xx湖、xx广场（请市旅游局、市文体局、市城乡规划局主要领导在现场点迎候并作好准备；请xx区委、人大常委会、政府、政协主要领导，xx工业园区管委会主要领导，xx有限公司负责人在卡蒙特服装有限公司大门口迎候并作好汇报准备，具体汇报人及相关事宜请xx工业园区负责落实）。

12:00 在xx午餐（请市陪同领导，xx书记陪餐）。13:00 在xx午休（午休后请xx安排好棋牌室）。17:00 乘车前往xx机场。

17:30 乘飞机返回xx（请xx书记、xx市长、xx副书记、xx主任、xx主席、xx书记、xx秘书长、xx秘书长送机）。

二、调研组领导（x人）xxx 职务 xxx 职务 xxx 职务

三、x市陪同人员（x人）xxx 市委书记 xxx 职务 xxx 职务 xxx xxx

四、乘车安排

（一）乘坐中巴车方案： 开道车 车牌号 交警：姓名和电话

广电报社记者各1人、市委办1名工作人员1号车 车牌号 驾驶员：xxx（联系电话）礼仪人员：xxx 乘坐人员（省级领导和市级主要陪同领导）2号车。。。3号车。。。

（二）乘坐越野车方案： 开道车 车牌号 交警：姓名和电话

XX传媒集团2名记者、市委办1名工作人员 0号车：车牌号（驾驶员及电话）乘坐本市领导

1号车：车牌号（驾驶员及电话）乘坐省上领导。

2号车：。。3号车：。。4号车：。。5号车：。。护卫车 车牌号 交警：姓名及电话

五、注意事项

领导到基层调研纪实 第12篇

各相关部门：

根据上级的有关工作安排，拟于明天（11月6日,周二）前来我司开展明年工作思路专题调研。为做好参加本次调研活动的工作准备，现将有关事项通知如下：

一、调研工作安排

（一）上午：参加调研工作座谈会

1、时间：；

2、地点：；

3、参加人员：

（二）中午：午宴

1、时间：

2、地点：

3、参加人员：

（三）下午：实地调研

1、时间：

2、地点：

3、参加人员：

二、调研提纲

1、各相关单位在开展本线条业务过程中遇到的瓶颈问题；

2、各相关单位对上级明年工作的意见和建议以及希望上级协助解决的工作事项。

三、其他

1、请参加调研座谈会的领导提前到达会场，原则上不能请假，确不能到场参加的，需经主管领导同意后安排一名副职参加；

2、请综合管理部相关人员做好前期会议准备及当日的车辆安排等工作。

4、请参加本次调研工作的各与会人员提前做好发言准备，会后将有关发言内容形成书面材料。

领导到基层调研纪实 第13篇

2015年3月9日, 商务部市场体系建设司孔令羽副司长、陈跃红处长到浙江调研汽车流通后服务市场发展情况。

孔司长现场考察了杭州汽车城、 金恒德汽配城,对二手车交易市场、二手车置换服务、汽配市场等汽车后市场发展情况进行了调研,并与杭州市商务委、余杭市商务局、杭州市二手车行业协会、杭州旧机动车市场、金恒德汽车配件市场、杭州大搜汽车服务公司等单位(企业)的相关负责人进行了座谈。 就品牌汽车销售、二手车交易、报废汽车回收拆解以及汽车流通新型业态、流通模式创新等进行了深入交流,了解汽车流通发展中存在的问题。

孔司长对浙江省汽车流通管理工作给予了充分肯定,并就相关工作提出了希望。

领导到基层调研纪实 第14篇

2014年4月15日，河北省農业厅副厅长、省畜牧兽医局局长张钰、省畜牧兽医局防疫监督处处长张志敏一行5人，在石家庄市畜牧水产局总兽医师魏春儒、鹿泉市副市长王志勇、农牧局局长杨洪生、副局长巩喜平陪同下，到鹿泉市就如何实现牧渔产品质量安全监管能力提升推进监管体系网格化、检测体系标准化、监管工作规范化工作进行了调研。

省调研组首先听取了鹿泉市农产品质检站基本情况介绍，现场查看了鹿泉市农产品综合质检实验室环境条件、仪器设备的配备等情况，并针对取得实验室资质认定计量认证证书后的实验室管理、人员配备及工作开展情况进行详细询问；在对实验室活动记录、质量控制记录、质量监督和质量控制以及仪器、人员等各类档案管理等档案材料进行审查后，建议部分资料作为典型样板在全省推广。

省调研组对该市质检站开展畜产品质量安全检验检测工作给予了充分肯定，认为鹿泉市农产品安全检测工作走在了全省前列，一方面得到了当地政府支持，另一方面得力于局领导班子团结，具有凝聚力和感召力，特别是党的群众路线教育活动开展后，质检站职工面貌焕然一新，工作亮点增亮、服务能力增强，在群众中树立了新形象。最后，省市领导提出更高要求，希望鹿泉市农产品质量安全检测工作再接再厉，百尺竿头，更进一步，为鹿泉市农牧工作再上新台阶，做出更大贡献。

县医院领导到纳笑村调研 第15篇

县医院领导到我村慰问

1月26日，贞丰县人民医院院长姚文龙，副院长杨正有、韦光伟，办公室主任王周行一行四人到纳笑村，就“四帮四促”进行了慰问。

自贞丰县开展“四帮四促”以来，在县委、县政府高度重视和统一安排下，制定了切实可行的帮扶方案。纳笑村作为县人民医院帮扶联系点。慰问仪式上，鼓励村民们要增强信心、搞好生产生活，逐步改善自身生活条件。

领导下基层调研报告 第16篇

6、村务公开有时流于形式。村务公开，农民最想了解什么?在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进行了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是：通过公开村务，增强了村务管理的透明度，有效地防范了部分村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参与民主管理和民主监督的意识得到增强。但群众也反映，他们关心的一些内容，如：村集体财务收支情况、宅基地使用情况、土地承包、使用情况以及村干部目标责任制及报酬等等内容在村务公开拦中还没能真正体现。从调研可以发现，村务公开中农民关心的问题基本上都是财务公开的

领导下基层调研报告范文篇3

为深入贯彻落实党员创先争优活动有关文件要求，进一步牢固树立立党为公，执政为民，群众利益无小事的观念，我结合福建风电公司实际情况，深入基层，认真开展了针对在新形势条件下，基层员工想什么、盼什么、愿什么、难什么的调研活动。

在调研活动中，我本着“下基层、察民情、听民声、解民忧、励民劲、保稳定”的工作目标，真实了解公司各部门、各单位的基本情况，实实在在帮助基层员工解决生产生活中的实际困难和问题，鼓舞激励员工顺利完成公司各阶段任务目标。为切实掌握第一手详实、鲜活的调研资料，我做了以下工作：

一是及时召开座谈会。在召开座谈会中，特别邀请基层党员干部、技术骨干能手、基层员工代表参加，围绕公司党群建设、项目发展、安全生产、经营管理、生活后勤等诸多方面问题与我进行面对面沟通、心贴心交流。大家结合自身工作实际畅所欲言、谏言献策。我认真听取了每一位参会人员的发言，对大家所反映的问题逐一给予耐心、细致地解答，特别记录了党员干部作风建设和思想观念中仍需完善和改进的地方。这使我更广泛、更全面地听取到一线员工的意见和建议，有效提高了解决公司各类实际问题的及时性。

二是针对公司年度工作会议精神要求实质，结合公司实际情况，我下到部门、下到班组，以管理提升活动为契机，热烈号召公司全体员工增强紧迫感和责任感，统一思想，坚定信心，强化责任，狠抓落实，拧成一股绳，扎实做好安全生产，确保完成全年各项工作任务目标。

三是为全面落实党的“xx大”保电工作，保障员工在“xx大”期间的思想稳定，我坚持与现场员工保持沟通交流，鼓舞他们咬紧牙关、卯足干劲，定目标、忙部署、抓落实，要求全体员工统一思想、提高认识，严格执行各项规章制度，严肃值班纪律，杜绝违章作业，加强现场安全生产管理，加强监督检查，继续深入开展现场反违章和隐患排查工作，落实各级人员责任，维持安全生产态势平稳，确保“xx大”保电工作万无一失。

四是参加公司工会组织开展的“送清凉”活动，慰问炎炎夏日里坚守在生产一线的员工。活动期间，我深入所属工程项目建设工地，为冒高温战酷暑，坚守战斗在生产一线的干部员工送去清凉饮料。在风电场，我围绕员工的工作环境，饮食卫生，高温劳动保护等，对生产一线、项目建设工地、高温作业地点等作业场所进行走访慰问，极大的鼓舞了员工的工作热情。