端正工作态度心得体会心得体会范文

2024-07-13

端正工作态度心得体会心得体会范文（精选12篇）

端正工作态度心得体会心得体会范文第1篇

今年的六一儿童节，我赶往省局，在帮忙工作的同时，继续扎实学习理论技能和业务知识。在这段时间里，我时常思索一个关于工作的问题，工作，以怎样的状态投入工作?怎样的工作才算出色?怎样才能将工作干到出色?因而，在工作学习中，我会仔细观察、认真梳理、反省尝试，而后总结。最后，视角落在了工作态度上，在许多人看来这是一个老生常谈的话题、信手拈来的主题。我将以工作态度为视角，简要汇报在省局期间的工作情况，以及心得体会。

阅读改变观念，观念改变带来行动。在省局期间，我经常利用业余时间，逛网店、溜书店、找书摊，探寻自己心怡的书刊。然后，我会从忙碌的工作生活中抽身而出，或在办公室，或在书房，或在往返车上，品读一本书，在我看来这便是一种生活，一种视野，一种收获。刘醒龙的《天行者》用来自民间最底层的叙事，引导我们从更多视角微观观察社会，诠释着一切乡村奇迹的酝酿与发生应当首先归功于乡村知识分子的这一思想。毕飞宇的《推拿》给了我们机缘，去了解在那个没有色彩的盲人的世界里的漩涡和暗流、欣喜和欢笑。刘震云的《一句顶一万句》在细细道来的朴实话语中，让我们审视人与人的关系，平和面对人生所遭遇的一切。而其另一部著作《手机》，则在诙谐中反省、探寻人生的本质和真谛。《民主的细节》既关注了美国，也比较了中国，阐述着民主尽在点滴中。《奢侈态度》并非我所原以为的引导奢侈，而是通过奢侈品，看社会变迁、财富沉浮、文化演绎，甚至更多。周国平的《妞妞》，让我感受到成为一位父亲是多么的不容易，又是多么的幸福和满足。《陈布雷传》则演绎了另一种忠诚和个性。等等书刊，陪我走过了那段枯燥、繁忙、充实的时光。

在省局期间，我主要参与编写了一本书——《中国监狱矫正论坛》(第四卷)，使我在理论业务知识层面受益匪浅，在参与编写的过程中，通读了共计一百余万字的调研论文，内容涉及“5+1+1”模式的内容、形式、特点、机制构建、人才保障、发展走向，更有许多新颖的课题、选题让我感到自己与他人的差距，比如《社会转型期监狱矫正教育基本命题之思考——基于罪犯生命系统的教育》、《对罪犯愤怒的诠释》、《家庭致危与罪犯矫治》等，仅其题目便让人眼前一亮。参与筹备召开了三次全国性的大型会议，分别是八月份在湖北武汉召开的中国监狱工作协会教育改造学专业委员会“中国监狱矫正论坛”论文评审会，十月份在南京举办的“2011中国监狱矫正论坛”，以及十一月份在南京召开的中国监狱工作协会信息与基层基础建设专业委员会研讨会。期间，还有多篇文章获奖、发表，其中《试论罪犯价值取向与罪犯矫正》获“2011中国监狱矫正论坛”三等奖，并被收录在《监狱矫正论坛》。另有两篇随笔，分别获省局主题征文三等奖和团省委主题征文二等奖。

在现实生活中，我们每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位里的中坚骨干，受到重视;有的人碌碌无为，不被人知晓，不为人关注;有的人牢骚满腹，总标新立异，最终一无所获。诚然，在众生中，确实不乏少数人天赋出众、聪颖过人，而大多数人都相差无几。那么，是什么拉开了人与人之间的差距呢?是“工作态度”!态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、价值取向等在工作中所体现出来的外在表现。一个人的工作态度折射着其人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就。你的工作，就是你的生命的投影。它的美与丑、可爱与可憎，全在于你手。当然，我们不能说具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。

不能没有克难进取的精神。克难进取精神是工作态度积极的核心。比如，“中国监狱矫正论坛”共收到应征论文150余篇，在评奖后，还要将具有一定的代表性和借鉴价值的调研文章汇编成文集，交江苏人民出版社出版，时间紧，任务重，仅有一个月的时间，编写组要将近九十万字的初稿，压缩成五十五万字，同时，由于文章来自不同的省市区，许多文章格式不规范、内容不严谨，甚至欠缺论文要素，这给编辑工作带来了很大的困难。编写组成员硬是加班加点，在规定时间内完成了这一任务。具体到监狱工作，就要工作上用心、作风上顽强，如果没有克难进取的精神，遇到困难不敢迎难而上，而是畏首畏尾、犹豫不决，那么顽危犯就难以攻坚，监管安全就难以保障，监狱工作就难以有序推进，个人成长更无从谈起。

不能没有团结协作的精神。团结协作是工作态度的另一种积极表现。团结协作是增强团队战斗力、凝聚力、向心力的重要保证。叔本华说过“单个的人是软弱无力的，就像漂流的鲁宾逊，只有同别人一起，他才能完成许多事业。”以举办全国性的研讨会为例，会议通知、代表名单汇总、场地布置、议程协调、接送站、餐饮住宿、考察学习等等，千头万绪，需要办公室、狱情总站、行政后勤管理处等部门的合理分工、鼎力协作，否则稍有纰漏，就会影响研讨会的顺利举行，也会影响江苏监狱系统的形象。落实到我们监狱工作，更要有较强的团结协作精神，监区确保监管安全不是哪一个人的事，而是监区全体民警的事，一个人不用心工作、不及时沟通交流狱情、不真诚的建言献策、不探微深究，都有可能酿成严重的后果，类似的案例举不胜举，每每想起，都应警醒。

不能没有敬业精业的精神。敬业和精业，首先就是态度问题。敬业是一种责任性的再现，精业则反映了敬业度。民警没有敬业精业精神监狱就没有安全，监狱没有安全就没有话语权。当前，押犯结构日趋复杂、狱情依旧严峻，同时，内蒙古呼和浩特第二监狱的“10.17”案件以及河北深州罪犯越狱案件等案件都让我们切肤的感受到监狱的话语权是如此之弱，监狱话语权建构是如此之难，然而在无奈之时，又深感责任重大、使命使然。敬业精业精神反映在监狱工作中，就是罪犯个别教育是不是及时、因人施教，狱情研判是不是准确、透彻，制度落实是不是严格、精细有别，现场管理是不是有序、规范等等。我想，只要我们努力，就能让敬业成为一种习惯，让精业成为一种能力。

不能没有勤于学习的精神。学习是进步的根基，是良好工作态度的基础。对监狱民警而言，勤于学习既是一种精神追求，又是一种工作态度。“学，然后知不足。”学习，关键在勤。“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。”蜻蜓点水、浅尝辄止式的学习，是无法探求到知识的真谛。学政策理论，才能增强大局意识、忧患意识和责任意识;学监管实务，才能提升个别教育、狱情研判、攻坚转化能力。尤其是新民警，惟有持之以恒，在学习中丰富知识、提高能力、砥砺品格、磨练意志，才能更好更快的适应监狱工作，才能从容应对，摆正角色、彰显别样风采。

时间匆匆而过，收获实实在在。今后，我将进一步端正工作态度，心怀感激地、充满激情的投入工作，将所学、所思应用于工作，不断提升工作能力，争取有新的作为。

端正工作态度心得体会心得体会范文第2篇

所以“没有任何借口”所体现的这种进取对待工作的态度，使我们在工作的经历中对选择这个职业，选择这个岗位有了更清晰的认识，甚至于共同享受它给我们所带来的益处和欢乐已经成为我们工作中常论的话题，即便是屈辱和责骂，也丝毫不能减少或改变我们在这个职业、这个岗位上进取对待工作的热情。

正如书中所说“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事，工作就是付出努力”，从一个侧面反映出进取对待工作的态度几乎主导着我们的世界观和价值观，它无疑是我们对待学习、生活、工作的助推器，使我们潜在的在进取的态度中提高和受益;而对在现实工作中，常常喜欢以抱怨职位、待遇、工作环境，抱怨同事、上司或领导等内外部环境来为自我寻找借口和理由，诸如此类的消极态度，只能使我们的精力和智慧丧失怠尽。以借口推脱，以借口发难，使工作的真正目的受到极大挑战，破坏了整个团队进取向上的工作氛围，使既定目标在借口中流产。

后勤集团经历了改革的洗礼，仍在带领集团全体员工进取致力于改革创新和战略调整，增强集团持续改善的本事，使后勤集团在改革与发展的历史进程中始终呈现勃勃生机，避免过早进入团队发展阶段的“休眠期”，所以在当前的历史阶段，仍然需要集团全体员工众志成城，锐意进取，不懈追求，努力创新，以先进的理念武装自我，以更加进取的态度参与改革，深化改革，让“进取对待工作”这一理念植根于集团改革与发展的各个阶段、各个方面。

端正工作态度心得体会第3篇

说起来轻易，做起来难。要想实现人生目标，并不是一路顺风的。能不能让自我价值得已实现，最主要的是取决于对工作的立场。在我看来，重要有以下几点最为重要：

第一、不论从事什么样的工作都要清楚一点，那就是我们是在为自我工作。仅有工作才干满意我们的各种须要，物资需要和精力需要都只能经过努力工作本事实现的;有工作的机会，才能让自我充足施展才能，有展现自已的机遇。我们所做的所有工作，都是为我们自已实现目的而做的。所以说要爱护工作机会，不要这山望着那山高，到最终只能像书上所说的：“今日工作不尽力，来日努力找工作。”

第二、当真工作才能让你一向的去思考、去学习、去总结经验，这是比物质更丰盛的财产。人生原先就是一个积聚进程，常识和经验积累得越多，才能克服工作和生活中更多的艰苦，才不会在难题眼前抬头，才会有越挫越勇的气概，才能离实现目标更近。因为在工作中我们会发现许多机会，经过努力实际，才能更好的掌握机会，实现幻想。

第三、对工作要充斥热情，把工作当成一个使命来实现。工作不仅仅是为了赚钱，我们工作更多的是为了实现一种价值。假如对工作不热忱，那就失去了前进的能源和信念，不仅仅不提高，还很有可能倒退，最终被社会所淘汰。

第四、对待工作应当像看待本人的性命一样，做到精打细算、尽心渎职。在工作中，要踊跃自动，不能呆板，要有发明性的工作跟学习。对待工作要像对待善恶一样，“不以善小而不为，不以恶小而为之”。不能以为迟到多少分钟无所谓，就迁延时光;不能由于几张复印纸无关紧要，就随意挥霍事无大小，这也是一种义务和任务。极力做好每一件事件，将会让咱们活得更加有意思。

端正工作态度心得体会第4篇

干工作必须有着进取、主动的态度

一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他眼下是在基层，还是作为干部，都会认为自我的工作是一项神圣的事业，并怀着浓厚的兴趣，把自我喜欢并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自我特有的本事。其中最重要的就是坚持一种进取的心态，即使是多么重复忙碌的工作，也能从中感受到实现价值的乐趣。

无论做何工作，必须竭尽全力

这种精神的有无能够决定一个人日后事业的成功与否。如果能以火焰般的热诚充分发挥自我的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦，即使做最平凡的工作，同样也能够成为最精巧的员工。这就告诉我们，要处处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平庸的职业中，也能干出一番伟大的事业。关注细节，每一天将日常工作做到专业，在日常工作中不断地学习，遇到困难不断地创新，并长久坚持下去。唯有如此，我们才能不辱使命，才能敢于问责，才能不断提高，才能在推动企业又好又快地发展中体现个人价值。

端正工作态度心得体会第5篇

第一种人不单单是为工资而工作，他对工作全信神的投入，他每一天都生活在工作的欢乐之中;第二种人只是为了工资而工作，他做事只是敷衍应付，他不明白那样做，对老板最多也就是几美元的损失，而对他自我却是人格和尊严的丧失，对老板的损失却不及对自我的伤害百分之一;最终一种人没有目标，对自我的前途一片茫然，他们在社会中扮演着被淘汰的主角。如果此刻让我们从中做出一个选择的话，你会选择做哪一种人呢我的答案是做第一种人!

我们每一个人都期望拥有一个辉煌的人生，都想成就自我，都不甘为人下。可是，为什么能做到拥有一个辉煌的人生、成就自我的人却只属于那一小部分人呢因为只是期望、想、不甘的人做起来太简单了。然而成功人士往往只拥有期望、想、不甘是远远不够的，关键的因素就是付诸以行动，主动进取，认真、谨慎、踏实地全身心地投入到工作中去，去为自我创造机会，去提升自我本事，去实现个人价值。

为他人工作，更为自我工作：

我们的人生是我们一生唯一建筑，仅有一次机会不能磨平重建，即使我们仅有一天的活头，那么我们也应当生活的充实、踏实、有意义!我们不要仅仅为报酬工作、为老板工作、为公司工作，我们更是在为自我工作!在工作、学习、生活中，你如果想比别人做的得到更多，那么你必须首先要比被人做的更多、比别人做的更多。我相信终有一天我们会收获与我们的付出同比例的结果!

目标决定了你的成就：

有什么样的目标，就有什么样的人生;我们今日站在什么位置并不重要，但我们下一步迈向哪却很关键;我们不能延长生命的长度，但能够增加生命的宽度。为什么有些人能够到达令人瞩目的位置，而我们此刻却仍处于一般人的位置呢，我们和他们有什么区别呢那就是他们有比我们更高的人生目标。即使他们受尽艰苦，他们会仍旧坚守自我人生高度，他们会为之实现付出所有!而我们呢，我们的目标是什么，你为之又付出了多少呢当我们遭遇困难时你是否仍坚守其高度呢

改变态度，从行动开始：

端正工作态度心得体会心得体会范文第7篇

辅导员是学校党组织派到学生中进行党团工作、学生思想教育和管理工作的专兼职干部，具体负责学生日常与管理、思想工作、学生生活等，是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工

作的一线指挥员，因此责任重大，岗位光荣。

一、把握辅导员工作的服务本质。

服务是辅导员工作的立足点和出发点。为党和国家培养合格人才服务，为实现学校办学目标服务，为学生的全面发展服务，为学生的成长和成才服务。这种服务是思想性、政治性很强的服务，它应该是积极的、主动的、综合性的、整体的服务，是贯穿到一切方面的、与其他各项工作有机结合的、与时俱进的、不断发展变化的服务。

以人为本落实到辅导员工作中就是以学生为本，服务学生。“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”口号落到实处也要求全面服务学生的成长成才和就业的需要。服务的工作性质和特点要求对待学生要充满爱心和耐心，要能

做到“五心”级服务：

1、奉献之心。很多学生工作，包括学生集体活动和一些紧急事情都是在工作时间之外开展和处理，要占据了辅导员的业余时间和精力，所以辅导员必须要有奉献的精神。

2、理解之心。学生中流传一个说法：三年一个代沟。年龄和角色的差距，在和学生交流和沟通中易产生一些误解。辅导员在处理学生问题时要尽量从学生的角度考虑问题，站在学生立场思考问题，针对性的开展解决问题的工作。

3、平等之心。学生有自己独立的思维。我们在处理有关事情的时候要尊重学生的人格，以平等的心态对待学生，要给

学生“面子“。

4、责任之心。学生来到学校，他们的父母就把监护责任交给学校，学校把这个重任交给辅导员，辅导员要以一颗“父母之心”对待每一个学生，以尽职尽责的心态做好学生工作。

5、自省之心。辅导员绝大多数是刚刚参加工作或者刚刚接触学生工作，应通过不断加强理论学习和自身修养，努力提高政治水平和道德修养；向领导老师学习，汲取别人的经验和长处为己所用；同时“一日三省吾身”，善于总结自己工作的经验和教训。只有这样，才能不断增强工作的针对性和有效性，逐渐在工作中形成我们个人独特的工作方法和工作

模式。

二、打好基础，抓好新生的适应教育。

大一学年是关键的一年，大学新生适应教育又是大学四年中很关键的一环，而绝大部分新生进入大学后，离开了长期习惯和熟悉的由亲朋好友构成的环境，面对陌生的校园、生疏的面孔，产生的是一系列不适应现象。主要包括：学习目标迷失，容易产生空虚感；理想与现实的落差，容易产生失落感；学习环境的改变，容易产生彷徨感；人际交往的不适应，容易产生孤独感；经济的拮据，容易产生自卑感；生活

环境改变，容易产生焦虑感。

面对新生中存在的比较普遍的不适应现象，辅导员应从以下几个方面采取措施，以使新生尽快适应大学学习和生活，为学生大学四年的生活打下良好的基础。、加强目标教育，树立正确的人生观。让学生思考大学生活目标，帮助学生端正人生态度，明确人生目

标。

12、加强校纪校规教育，建立明确的行为规范。组织学生认真学习各种校纪校规，让学生明白自己的权利

和义务，明白什么可以做、应该做，什么不可以做、不应该做。

3、加强学习方法的指导，养成良好学风。通过组织开展新老学生学习经验交流、座谈会等方式，帮助新

生在相互交流和学习中找到适合自己的学习方法，逐步适应大学灵活的学习模式。

4、加强班集体建设。良好的班风对每个学生来说都是一种无形的精神动力和鼓舞。确立一个明确班级建设目标，建立一套完善的班级管理制度，抓好一支班干队伍，开展一系列丰富多彩的活动，对于新生尽快

融入集体，顺利完成角色转换，尽快适应大学生活起着不可忽视的作用。

5、关注心理健康，开展心理辅导，抓好心理适应。通过多种渠道，全方位开展心理辅导，帮助新生正确认识和评价自己，学会心理调适。对于贫困生，一方面进行心理辅导，消除贫困生的自卑心理，争取心理脱贫；另一方面通过助学贷款、帮助寻找勤工俭学机会，发放困难补助，提供适当的经济帮助，各方面通

力协作，做好经济扶贫工作。

三、明确职责，把握辅导员工作重点。

辅导员是学生集体的组织者和领导者，是学生全面发展的引路人，是学校教育中的骨干力量，是学生与学校、家庭间的桥梁，学生与任课教师的纽带，工作触及到学校工作的方方面面。总的来说，辅导员工作职责可以从以下方面来把握。在政策上，做好宣传员；在思想上，做好教导员；在学习上，做好监督员；在生活上，做好服务员。就不同时段的工作重点来说，大一做好新生军训和适应教育；大二强化专业思想的巩固和各种考级考证；大三抓好素质拓展和考研准备；大四抓好实习和就业。落实到具体工作中，就是把

握并做好一下三个方面的工作：

1、政治教育抓党团。思想政治工作是教育的龙头与统率，它指导、制约和影响着教育的全过程。具体就是抓好三个层次——团小组活动、主题班会、双学小组活动的管理，党员和入党积极分子的教育和管理。团小组是学生组织中最小的单位，因小可以灵活多样地开展活动，如实践活动、讨论会、座谈会等，团小组活动可以带动整个班级活动的开展，如主题班会、义务劳动、集体讨论、双学小组活动等，在整体上提高了学生的政治理论水平与思想修养，促进了业务学习与个人综合素质的培养与提高，成为党校培训和考

察积极分子的前沿陈地。

严格控制党校学员质量,加强学生党员管理和教育。要严格选拔党校学员，发展党员更要严格条件，学生党员要定期递交思想汇报，在双学小组活动中主讲有关理论知识，带头参加班级活动，保持优秀的学习成绩，一对一帮扶班级学习上和生活上有困难的学生，总之要在各个方面都要发挥党员的先锋模范作用。、学风建设抓考研和专业技能提高。让学生树立努力学习、争取进入更高一级的学府深造的目标。同时，结合社会对人才和工作技能的要求、就业形势的宣讲等坚定学生考研的目标和信心。

学风建设的另一个方面就是强化学生专业技能，为学生就业积极做准备。师范生专业技能主要指“三字一话”。在全班开展“小黑板”活动并定期举行比赛，开展讨论会、演讲比赛，在宿舍区开辟宣传栏定期张

贴学生书法作品，以提高学生锻炼专业技能的积极性和主动性，提高和强化学生的专业技能。

2、校园文化抓活动。经验从活动中来，能力从活动中培养和提高。在抓好班级常规建设的基础上，开展丰富多彩的活动，给学生以展现自己的舞台。如班级演讲比赛、辩论赛、寝室设计大赛等班级活动和爱心学校义务家教等社会实践活动，这些活动都培养了学生的综合素质、社会活动能力，增强了学生的集体意

识和班级凝聚力。

四、努力开拓，探索工作新方法。

辅导员在做好综合测评、评优评先等常规工作的同时，要积极引导和激励学生，创造性开展工作，探索工

作新方法，打开工作新局面。

3、鼓励学生积极参加社会实践活动，把重点活动当精品来抓。

1被评为“安徽省青年志愿者服务先进集体”的“五四”爱心学校由我校芜湖师专教学部的同学联合我班学生共同发起，这是全国第一个全市性走进社区的自发性质的大学生爱心家教组织。2004年12月首先在芜湖市新芜区红梅小区开始。我班40余名学生成为进驻小区的第一批志愿者。在随后的发展中，我班的学生更是发挥了中流砥柱的作用。在以后一年半的工作，我在综合测评、评优评先、组织发展等方面向五四爱

心学校的志愿者倾斜，引导更多学生投身公益社会劳动。、常规学生管理中探索和尝试新方法。

2在加强传统阵地建设基础上开拓挖掘思想政治教育的新阵地、新领域，积极探索和尝试思想政治教育与公寓管理、社团发展、网络应用相结合的新途径和新方法。一是在学生提议下，尝试宿舍管理自律化，组建学生自我管理委员会（自律会）。自律会负责本年级学生宿舍的卫生、十无、文明创建等，提高他们的自我管理、自我教育和自我服务的意识和能力。二是尝试学生班干管理的宿舍化。在选拔班干部时，考虑宿舍住宿情况，班委会和团支部干部分布在各个寝室，减少了管理流程。三是强化党员和入党积极分子传帮带机制，每一名党员和入党积极分子必须帮扶一名困难学生。四是挖掘网络的工具作用。网络在学生思想政治教育扮演越来越重要的功能。辅导员要熟练掌握并运用网络开展思想政治教育和学生管理工作。总之，辅导员要找准自己的定位，抓好基础性工作，把握工作重点，积极探索和尝试新的方法，创新性开

端正工作态度心得体会心得体会范文第8篇

------陆宇荣*大埠乡挂职锻炼心得体会

2011暑假，我非常幸运地能以一名广西大学生骨干的身份到雁山区大埠乡人民政府进行为期一个月的暑期挂职锻炼。这次挂职锻炼是一次让我“跳出学校看教育，跳出校园看社会”的良好平台，是我走出学校、融入基层、深入群众当中的绝好锻炼机会，它给了我全新、真实、难忘的体验。我的心路历程经历了困惑、适应、热爱、难舍四个阶段，其间凝聚着我的汗水与收获，充实与满足。虽然期间工作做得并不是很多，而且都是平淡的、琐碎的，但收获是丰富的，感受颇多，总的来说有如下几个方面：

一、树正姿态，谦虚学习

作为一名在校学生，从学生身份一下子要转换为乡镇政府工作人员的角色，的确是个挑战。来到大埠乡，没有了校园里的轻松休闲、同学间的幽默嬉闹，而是多山、村散、落后的乡镇，一起工作的都是自己的长辈，如何跟他们打成一片，融入其中、参与工作是我面临的首要问题。在出发挂职前自己已了解基层的工作是名目繁多、五花八门，且件件重要，直接关系到群众的切身利益，要又快又好地完成这些工作，需要有一定的经验和能力，足够的耐心与恒心，我能适应这里的工作环境吗？我能做好这些工作吗？这些问题困扰着我，但是我没有退缩，我知道我必须勇敢面对挑战！因此我努力要求自己做到以下几点：

（一）调整心态，转换角色。“心态是行动的先导”，有一个端正的心态，将会使我更好地把握这一难得的锻炼机会。来到大埠乡，乡党委吴志华委员就鼓励我要“谦虚、礼貌、大胆”。这个鼓励提醒了我不能够有“大学生骨干优越感”，切忌做事情眼高手低。所以从那天起我就把自己定位成一位缺乏经验的年轻学员，要求自己多听、多想、多学、多干，尤其要多做一些打扫卫生、端茶倒水，整理文件等小事，只有这样，才能尽快融入新的工作环境。

（二）加强学习，适应环境。走出学校，深入基层，面对全新的工作环境、工作要求、工作方式，才明显感觉到社会阅历，工作经验的不足，所以，我把加强学习放在第一位，向书本学习，向领导和同事学习，向周围的人学习。

（三）广交朋友，相互了解。为了跟同事门打成一片，我经常利用下班一起候车、坐车时间，主动和和同事们交流聊天，聊大埠发展近况、工作感受等。这些交流让我增长了知识、才干，增进了彼此的感情，同时也使自己了解了别人，别人了解自己，得到别人的尊重。

就这样，我不仅在工作生活中增长了很多知识和经验，也得到了同事们的了解和称赞，尝到了收获的喜悦，我开始热爱我的挂职岗位，不再困惑矛盾，顺利度过了工作适应期。

二、挂职锻炼如丝丝春雨，润物无声。

一个月的暑期挂职，收获伴我一路而来，基层的工作与生活，犹如丝丝春雨，无声无息，滋润着我在工作中进步，在进步中成长！回顾这几周来的点点滴滴，可谓收获颇多，感触颇深。

（一）“做小事情，想大问题”。

这是我在这次挂职中形成的一种观念。从小事做起，就是要从工作中点点滴滴的事情做起，甚至端茶倒水，叠报纸擦桌子，踏踏实实地积累工作和社会经验，在基层、底层的工作中锻炼成长。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在党政办公室，有许多琐碎但又不平常的事情，大到协助会务筹备，小到一个电话一个传真，每一件事情都马虎不得，每一件事情都要用心学习，用心体会，甚至从接听电话的工作中，都让我感受到了交流的学问。事实上这些“小事”对我的理论思想和社会实践等方面都有很大的帮助和提升；在踏实做事情的同时，还必须有一双善于观察的眼睛和勤于思考的头脑。在平时的工作中归纳总结成功经验，勤于思考工作中遇到的问题，理论联系实际，争取做到以实践锻炼促进理论学习，以科学理论指导实践工作，这些宝贵经验一定会成为我生命中不可或缺的精神财富。

（二）“吃得苦中苦，方为人上人”。

有人说乡镇干部清闲且福利好，但是在大埠乡，我看到的却是完全相反的情况。在一个月的挂职期间，我先后经历了乡人大换届选举工作、农村危房改造工程、村“两委”换届选举、群众上访等工作，对乡镇干部的工作情况有了更清醒的认识。作为一名乡镇政府的工作人员，每一件事情都直接关乎百姓，如果没有吃苦耐劳的工作精神，只会让自己陷入痛苦之中。就如秦开军主任来，他是我们乡政府上班最早、下班最晚的干部，他在乡镇一干就是十几年。秦主任务实苦

干，永不懈怠的工作作风深深的感染了我，让我理解了乡镇干部的艰辛，也看到了他身上强烈的责任感和敬业精神，他让我懂得了“吃得苦中苦，方为人上人”的道理。

（三）用热情与科学方法做好基层团务工作

在建党90周年大会上胡锦涛总书记说：“我们党从成立之日起，就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年。我们党的队伍里始终活跃着怀抱崇高理想、充满奋斗激情的青年人，这是我们党历经90年风雨而依然保持蓬勃生机的一个重要保证。”讲话对当代青年提出了殷切期望，对各级团干部提出了更高的要求。此次挂职期间，我还有幸在我们刘书记带领下开展了一些团学工作。经过这些工作，让我认识到必须用自己的热情以及科学的工作方法组织青年朋友、团结青年朋友，一同建设美好家园！

三、珍惜挂职锻炼成果，志存高远，不负所望。

端正工作态度转变服务态度第9篇

政府是党和人民政府联系群众的桥梁和钮带。政府干部的工作作风的好坏，直接关系到党和政府在辖区居民群众中的威信和形象。老沙湾镇在实际工作中，认真贯彻县委、县党工委会议精神，坚持“五要”转变工作作风，端正服务为民态度，赢得的辖区村民的好评。

政府“两委”带头转变工作作风。政府“两委”班子的言行，对下属起着示范和表率作用。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。政府 “两委”从自身做起，时时、处处规范自己的言行，率先垂范、以身作则，率先树立起自身的良好的形象，用自身形象影响和带动身边工作人员和辖区居民群众。

纪律严明。一是严明政治纪律：从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致；从小的方面讲，就是要和镇党工委、村党组织保持高度一致，不折不扣地执行县委及镇党工委的各项决策、部署，做到令行禁止。二是严明组织纪律：进一步增强组织纪律观念，绝不允许个人向组织讨价还价、拒不执行组织的决定。个人要无条件地服从组织、服从大局，自觉维护组织的权威。

严格执行各项规章制度。政府干部工作作风的转变，一是要靠政府工作人员遵守规章制度的自觉性，二是要靠规章制度的约束力。当有个别同志缺乏自觉性的时候，就必须要用严格的教育和严格的规章制度去加以规范。因此，要健全、完善、学习街道、社区的各项规章制度。通过学习，进一步加深印象，自觉用规章制度来约束和规范自己的行为。

要抓优良作风的培养。一是要培养扎实工作、极端负责的工作作风；二是培养密切联系群众的作风；三是要培养求真务实的工作作风。用扎实的工作、一流的工作业绩赢得辖区单位和辖区村民的信任和支持，并依靠辖区单位和村民群众抓好社区各项工作的落实。

端正工作态度第10篇

劳动创造了人类，也创造了人类赖以生存和发展的物质文明，精神文明，没有劳动也就没有人类历史今天的一切，这是人类劳动的本源思想和动力。而对于我们每个人来说，我们通过劳动来获得自己生存和发展的物质条件，以此不断改善和提高我们的生活质量，同时也为国家和社会作出了一点点贡献。可见，工作无论是对个人还是社会都是必须的。但是，对于能力和条件相同的人干相同的工作，有的人工作效率高，取得的成果大，为企业和个人创造了很大的利益；有的人则工作平平淡淡，得过且过，混天熬日，这就涉及到了一个人的工作态度问题了。

要想端正工作态度，转变工作作风，这就需要在思想方面提高认识，科学客观地看待自身和企业的关系。企业要发展，就必须注重人的优化与管理，企业与个人的关系，首先是雇佣与被雇佣的关系，企业作为雇佣者，希望通过员工认真负责的工作态度创造尽可能多的成果，以便取得更大限度的利润，如果企业所雇佣的员工无所作为，工作不认真负责，松松垮垮，混天熬日，那么要这样的员工又有什么用呢？况且有这种工作态度的员工无论走到哪里都是不受欢迎的。另一方面，企业与个人之间还有一种唇齿相依的关系，企业的效益与个人的利益也息息相关，企业效益好，就会多为员工谋福利，设身处地为员工着想，以培养和润滑员工与企业的感情，企业的效益不好，甚至亏损或倒闭，则必将会影响到员工的利益，甚至面临失业的危险。所以员工都应有忧患意识，作为企业普通的一名员工。要把企业当成自己的家，设身处地为企业着想，出谋划策，促进企业的蓬勃发展，这也会给个人提供更多的展示空间和发展机会。

从本质上弄清了企业与个人之间的互利性和相依性后，我们就明白端正工作态度的必要性和现实意义了，那么我们又用何来端正自己的工作态度呢？

首先，应该提高思想认识，树立正确的世界观、人生观、价值观，对职业干一行爱一行，积极工作，恪尽职守，忠诚奉献。其次，要给自己一个明确的定位，明白自己的职责，转变观念与时俱进，时刻与公司保持一致步伐。

再者，要不断提高自身素质，不断完善自我，严于律己，宽以待人，树立高度责任感，善于学习钻研，不断提高业务技能水平，乐于接受批评和自我批评，在批评中不断进步，高质量地完成上级交给的各项工作任务，处处展现我司“十佳”保安形象。

端正的工作态度第11篇

态度决定一切，只有端正了学习态度，我们才有资格学习。如果态度端正，就有毅力克制自己的玩心，有催促自己前进的动力。所以我们不妨来一次面壁思过，反思一下自己有无懈怠之时，投机取巧、偷工减料之处。及时矫正自己的学习态度是认真学习、用心学习的必要保证。

学习态度问题，首先你要学会懂得控制自己，自控潜力的强和弱直接能够影响到你的成败，态度是你自己去控制的，例如，我要读书和要我读书，就是态度的决定性问题了，你此刻学习的目标和目的是为什么，很关键，你就应常常问问自己，为什么要读书，为了自己的完美前途，此刻强者生存，反之淘汰，很正常的规律，想通了就行，懂得学习的目的性和方法性，你将不会感觉学习是那么累的事了~~

端正态度之后，我们所要找的就是方法。

在做课外题方面，我认为，看了一题，脑子里有了思路就能够了。对待作业，必须要认真，老师布置的作业马虎不得。另外，做题时要记住一次做对，千万不要想我还有检查的机会。就如你自己挖的陷阱自己不会往里面跳，我们犯的错误自己是很难检查出来的。

给自己找一个竞争对手也不失为一种方法。

当自己有一个对手时，便有了竞争的意识，只要我们想要有进步，就会自己向前。那么如何选一个对手呢?不要把一个短时间内超越不了的人作为对手。目标不要太高，比他高一分。就是这么一个小小的目标，付出努力后我所得的远不止一分.

有了良好的学习方法，最重要的还是要坚持。

学习习惯看似和方法差不多，但好习惯的养成更需要的是毅力。

习惯可大可小，贵在坚持;贵在你对它的重视程度。习惯不是一朝一夕就能培养出来的，是自己多年的经验总结、归纳得出的。

让我们从此刻开始，端正学习态度，改良学习方法，培养良好的学习习惯，争取创造自己的小奇迹。

端正态度干工作第12篇

“空谈误国，实干兴邦”，这里说的不一定是国家，国策，事无巨细，实干精神适合每项具体工作。端正态度干工作，不是口若悬河地夸夸其谈和空洞表态，而是对工作高度负责的实际行动。

一个人如果没有强烈的“落实”观念，缺乏大局观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中就会忽视落实，就只会唱高调，不管实效。落实，自然也成了一句空话。单位的发展目标、战略要有效贯彻落实，否则，再好的方针政策也只是一纸空文，描绘得美好蓝图也不会顺利实现。

抓落实，就是把决策变成人的实践活动。

很多企业之所以陷入一个怪圈：高层指责中层，中层怪基层，基层怨高层，原因就在于员工执行力差，落实不到位。大多数企业都不乏各种规章制度，条条款款罗列出来，但是为什么员工的执行力还是不尽人意呢？原因就是，说得多，做得少。上了多年班的职场“老将”应该深有体会，单位的会议特别多，老板在会议上唾沫四溅，这样要求，那样规定，员工呢？貌似认真聆听，实则神游不知何处呢„„公司宣布新决策或者新政策，也许根本就是一纸空文，无人执行；或者虎头蛇尾，开始还认真执行，时间一久，监督松散了，反正没人管，就没人执行了，所以再健全的规章制度，没有好的执行，没有落到实处，都是白谈。

工作不落实，最常见的情况是以会议落实会议，以文件落实文件，上下一般粗。精神传达完了，就算落实好了。落实很贯彻政策关键在于态度，态度端正了，问题就不再是问题，困难也不再是困难。工作落实是每一个员工、每一个领导者都必须做到的，政策的落实，上行下效很重要，首先就是领导要以身作则执行，这样才能带动员工把政策落实到实际工作中。管理者不仅是政策的制定者，更要做政策的贯彻者。作为员工，只要是对工作有利的，不违背原则的，我们就毫无异议地贯彻执行，当然，员工也不是一味地“被贯彻”，我们也有权利参与政策的制定和修订。总之，不论是管理者，还是员工，每个人都是本着一切都是干好工作的态度。

端正态度，摆正心态，视工作为享受，积极地去投入、去努力、去享受，并从满意的结果中体会到快乐，于是便有了“努力工作——取得成果——感受快乐”的良性循环。也许，世界上不会每一件事情都能顺应自己的心意，也不是每一份工作从一开始就会适合自己。让自己快乐一点，把工作当作一种享受，人生才能增加更多乐趣，事业才会日益大道宽广。以正确的态度对待工作，随时随地求进步，以满怀激情和富有兴趣的心理状态对待每一件事情，并力求完美。这样，人不仅能得到应有的报酬和晋升的机会，还会得到更有价值的东西——品格的锤炼、才能的展现和经验的积累。

有了把责任和工作看得高于一切的精神，就会把抓经常性、基础性工作放在心上，就会把完成各项任务放在心上，就会把克服工作的薄弱环节放在心上，就会把确保安全稳定放在心上，从而使各项工作的落实具备良好的前提条件。

Attitude（态度）决定Active（行动），Active（行动）决定Ａim（目标），做到这三个A，端正态度干工作，达到目标就指日可待。

投稿人：刘方敏

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