换届发言稿范文（精选9篇）
换届发言稿 第1篇
2021年关于严肃换届纪律加强换届风气发言稿范文
根据会议安排，会前本人紧紧围绕“深入学习领会严肃换届纪律匡正用人风气重要论述，贯彻落实中央和省委关于严肃换届纪律的要求，切实营造风清气正换届环境，保障换届工作顺利开展”的主题，重温学习了习近平总书记关于市县乡换届工作的重要指示精神、《中央纪委机关 中央组织部 国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》和省委办公厅《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》等换届政策法规和纪律规定，进一步加深了对严肃换届纪律和加强风气监督的认识和把握，将绷紧严明换届纪律这根弦，保持思想不松懈、工作不松劲、作风不松弛，一鼓作气抓严抓实换届风气监督工作，始终保持整治不正之风高压态势，确保换届风气清明清正清新。下面，结合学习内容和工作职责，谈四点体会：
一、强化党的领导，压紧压实责任。坚持把党的领导贯穿严肃换届纪律、加强换届风气监督全过程和各方面，切实发挥总览全局、协调各方的作用，强化责任担当，狠抓责任落实。深刻吸取湖南衡阳、四川南充、辽宁等地拉票贿选、破坏选举案件教训，旗帜鲜明坚持和加强党的全面领导，将换届风气监督作为履行管党治党主体责任的重要内容，与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，以严的要求、严的标准、严的措施保证换届顺利开展、风清气正。及时转发《中央纪委机关 中央组织部 国家监察委员会关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》、省委办公厅《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的实施方案》，第一时间传达中央、省委有关工作精神。充分发挥XX加强换届风气监督工作领导小组和XX换届风气巡回督导组作用，将换届风气监督和换届风气巡回督查督导贯穿于换届工作全过程。结合《县、镇换届风气监督工作主体责任清单》，明确和细化组织部门的职责任务，推动主动领责、担当尽责。压紧压实镇党委主体责任，及时向各镇党委书记函送严肃换届纪律专题学习资料，督促镇党委书记履行第一责任人职责，把纪律和规矩挺在前面，将加强换届风气监督工作扛在肩上、抓在手中，切实把严肃换届纪律、加强换届风气监督各项措施落到实处。
二、强化宣传引导，筑牢思想防线。指导各镇和各有关单位认真开展好班子成员、重点岗位干部以及参与换届工作的相关人员的谈心谈话工作，掌握了解干部思想动态，引导广大领导干部认清换届重大意义，不断提高思想自觉、政治自觉和行动自觉，正确对待进退留转，自觉抵制不正之风。制作换届风气监督“十严禁”宣传卡和严肃换届纪律宣传卡，编印严肃换届纪律文件选编，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。督促各镇和各有关单位采取中心组学习、专题党课、线上线下培训等方式，组织党员干部和相关人员深入学习换届政策法规和纪律要求。同时把观看警示教育专题片作为严肃换届纪律的“必修课”，按照各级领导干部必看、参与换届工作会议的人员必看、参与换届工作的人员必看、“两代表一委员”必看的要求，做到“四必看”。依托我县廉政警示教育基地、红色教育基地，组织代表、委员实地接受警示教育，不断增强党员领导干部及相关人员的政治意识、纪律意识、规矩意识、自律意识。
三、强化事前把关，防范风险隐患。全面梳理历年来考察考核、信访举报、巡视巡察等工作信息，特别是对党的十八大以来涉及换届风气问题线索处理情况进行分析研判，对重点地区、关键环节、薄弱部位、敏感人群严格认定处理。综合运用干部日常监管、选人用人工作监督检查等工作成果，切实做好换届提名人选查核工作。严格落实组织工作重大事项月报制度，及时发现问题矛盾和潜在风险隐患，将风险排查、风险研判和风险防控贯穿换届工作全过程，切实提高监督效能。围绕正确使用受处理处分干部开展调研，对继续提名的受处理处分干部，严格区分问题性质，凡违反政治、廉洁纪律的不得提名。严格落实“凡提四必”、廉政意见“双签字”等把关措施，严防“带病提名”和“带病提拔”。从严审核任前事项报告，涉及换届提名人选的，把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，保证人选素质过硬。
四、强化监督查处，保持高压态势。充分运用“12380”电话、来信、来访、网络、短信“五位一体”综合举报受理平台，实时监测和了解换届风气情况，对违反换届纪律问题的举报及时受理、优先办理。实行专人值守和每日零报告制度，不定期抽查“12380”举报平台受理情况，确保举报渠道“全天24小时畅通”。开通换届风气监督绿色通道。建立联查联办和机制，组织部门会同纪检监察机关组成违反换届纪律问题联合查核组，对发现的问题迅速行动、快查严办。对反映考察对象违反换届纪律问题的举报，及时立项督查，并在15个工作日内报送查核结果；对干部群众反映强烈的突出问题，以及个别查处不及时、不到位的地方，由县领导小组办公室派员督办或直接查办；对受到不实举报造成不良影响的及时澄清，对恶意举报和诬告陷害行为严肃处理；对违反党中央“十严禁”换届纪律的行为，一律一案双查，即查处违规当事人，又倒查监督责任；对因履行责任不力，导致本地区换届风气不正、纪律松弛、换届选举出现非组织活动的，依规依纪依法严肃追究相关党组织和有关人员责任。同时联动成立县换届风气巡回督查组，在领导班子换届选举期间，对换届选举和会风会纪进行现场监督，发现苗头性、倾向性问题及时报告、妥善处理。
换届风气是政治生态的风向标和晴雨表，直接关系着党的形象，关系着换届成败。各级单位要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、省委、县委的决策部署，落实严肃换届纪律、加强换届风气监督的有关要求，坚持严的主基调，强化风险意识，以零容忍的态度，坚决果断的措施狠刹歪风邪气，确保换届过程风清气正。
换届发言稿 第2篇
晚上好！时光荏苒，岁月如梭。在过去的一年里，第三届宿管会在学院领导、老师的指导下，本着务实高效、锐意创新，全心全意为同学服务的精神，立足本职，充分发挥学生会“自我教育、自我管理、自我服务”的工作职能，在广大同学的鼎力协助下，经过全体学生会成员的共同努力，不断创新工作模式，改进工作方法，较好地完成了上一学年学院交予的工作任务。在此，请允许我代表第三届学生会的全体成员向给予我们关心和勉励的宿管办老师表示深深的感谢和崇高的敬意，向给予我们支持和帮助的各位学生干部表示真诚的感谢，也请允许我代表第三届学生会主席团对给予我们全力支持、在工作中埋头苦干的全体学生会成员表示由衷的敬佩和感谢，向第四届学生会成员表示由衷的祝贺！
回顾过去的一年，我们走过的是学生会改革和发展的一年，在这一年中，我们团结一致，齐心合力，一切为了同学，为了同学的一切而不断奋斗。为了使学生会更高效的运行，我们不断的完善内部建设，制定了内部考核条例、奖惩办法和各部的管理机制，提高大家的积极性，为了使我们检查更加全面科学，我们根据实际情况及时更改检查比例，检查重点，检查方法，为了实现“院系统一、院系协商、院系互赢”，我们建立与各系的联络机制，设立联络员，定期召开会议，商讨问题。同时为了丰富校园文化，我们开展了防火防盗宣传月，宿舍文化活动月，为了缓解大家工作压力，我们举办了学生干部篮球比赛，羽毛球比赛等。这所有的一切离不开宿管办老师的大力支持和大家的不断奋斗。
我们也将在学生会的发展史上写下浓重的一笔。
长江前浪推后浪，一代新人换旧人，看到朝气蓬勃，精神抖擞的新一届学生会，我心中无比欣慰，青出于蓝更胜于蓝，在这里，我提几点希望：
第一，要戒骄戒躁，放下架子，抛弃光环，端正态度，着实为老师、同学服务。学生会每位成员作为一名高级学生干部代表的是学生会的整体形象，一言一行都要起到表率带头作用，对于同学任何形式的批评都要先找自身原因，提高自身素养，要做事先做人。
第二，处理好与各系、辅导员以及身边同学的关系。要想成为一名优秀的学生干部，必须经常与各系、辅导员以及身边同学沟通，各系是我们办好每一项活动的基础，多倾听辅导员以及身边同学对学生会以及自身的评价和好的建议，对我们这个团体以及自身发展都是有益的。
第三，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要。学习是最重要的，要学会学习，善于学习。作为一名学生，学习是第一任务，关系到每个同学发展问题，在一定程度上学习的好坏决定了一个人以后的人生方向。作为学生会干部安排好工作和学习的关系非常的重要，要有好的学习方法，才能够成为一名优秀的学生会干部。
第五，不想当元帅的士兵不是好士兵，做任何工作就必须有信心。想做统帅就要扎实做好每一份工作，一步一个脚印，严格要求自我，不断积累成就感，努力完善自我。
宿管会是服务广大同学的集体，是学生组成的团体，我们每一位学生干部都是公仆，是志愿者。我们应该珍惜老师和同学们为我们提供的这一机会，“开弓没有回头箭”，胸怀为老师、同学服务、为院学生会的发展尽一份力的愿望，在学生处宿管办老师的正确指导和帮助下，在广大同学的支持下，只要我们精诚团结、相互合作、彼此鼓励、倡导奉献，矢志不移的面对压力和挑战，我们终会成就一番事业，开创一片天地，但愿明年的今天，当你们把学生会发展的接力棒交给下一届的时候，你们会说：我们是成功的。
引用一句话来结束我的发言“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使院学生会绽放出更加夺目的光芒。
最后，祝愿各位领导、老师身体健康、工作顺利、万事如意！祝愿同学们学习进步，事业有成！
祝愿宿管会的明天更加的美好！
副主席：
上海商界同仁协会顺利换届 第3篇
会议首先由四届理事会方名山会长作题为“加强内涵建设, 提高服务意识, 推进社会组织创新驱动转型发展”换届工作报告, 由四届理事会张仲礼秘书长作换届筹备情况说明。该届理事会于2009年9月换届成立以来, 正值上海商业发展的重要时期, 上海商界同仁协会以科学发展观为指导, 以“服务企业、规范行业、发展产业”为基本宗旨, 坚持“服务、自律、创新”的办会理念, 努力提升服务能力、深化服务内涵、拓展服务功能, 各项工作迈出了新的一步, 2012年12月被市民政局、市社团局确定为上海市3A级商业行业协会。
据悉, 协会在这四年多时间主要有十一项工作:一是以市场热点、难点为切入点开展调研, 反映企业呼声。开展了多次市场调研, 撰写市场调研报告, 及时传递了协会和企业的呼声;二是开展专题研讨活动, 为会员提供共同发展交流平台;三是开展跨区域经济合作交流, 发挥协会桥梁中介作用;四是组织企业家参与高层次商业论坛, 开拓会员视野;五是顺应市场经济发展需要, 为社会提供商业咨询服务;六是为会员提供多种形式服务, 增强协会成员凝聚力;七是鼓励会员企业积极参与, 为上海世博会作贡献;八是精心准备, 组织开好元宵联谊晚会形式的会员大会; 九是做好古玩分会升格工作, 推动上海古玩市场发展;十是努力办好会刊和网站, 提升信息服务质量; 十一是增强内涵建设, 创建上海市3A级商业行业协会。与此同时, 协会在前三年被评为上海商业行业协会优胜集体的基础上, 2012年再次荣获“2011-2012年度上海商业行业协会 (区商联会) 优胜集体”称号。
换届，上演跑官闹剧 第4篇
抬官轿
石家庄市各县、市、区党委进入换届阶段时，新乐市（县级）有两名干部经组织考察和民主投票被列为拟任市委书记人选，一位是市委副书记马振生，一位是市委副书记、市长。至于时任新乐市委书记的高书辰，将调到石家庄市委任职，而常务副市长刘明献则有望升任市长。
马振生当然希望在这场竞争中胜出。有一个人比马振生的愿望更迫切，就是时任新乐市副市长的李拴记。李拴记年龄偏大，在副市长位子上已任满两届，按规定必须另行安排，究竟是进是退，会落到何处，的确是个问题。论私人关系，李拴记与马振生相处颇融洽，他估计，马若得任市委书记，待他不会差的；李拴记与市长关系平平，工作上还有些分歧，估计市长升迁以后对他未必有利。由此，李拴记把升官保位的希望主要寄托在马振生留新乐任市委书记上。
马振生若留任市委书记，会不会像李拴记预期的那样多加关照？这是个需要探明的问题。李拴记趁二人闲坐之时发问：“马书记，你要是留在新乐当书记，我是否能弄个副书记当当？我愿跟着你干。”马答：“行。”
有了这个“行”字，李拴记立刻投入行动。他找到张老板：“你在中央有没有关系？最好让老马留在新乐。”张老板的企业落户在新乐，平时马、李给他协调过不少资金。张老板马上给深圳的熟人老王打电话，托王想想办法。
照办归照办，是不是全力以赴，张老板还要亲耳听听马振生的口气，因为办这种事是要花不少钱的，得看能否得到回报。张老板对马振生说：“马书记，你若留在咱新乐，可得多给我协调些资金。”马答：“帮你搞些财政周转金用用，没问题。”张老板趁势给站在旁边的李拴记送个人情：“马书记，该让李副市长当个管干部的官。”马振生答：“你不知道，本地人不能管政法和组织工作。”沉吟一下，又加上一句：“怎么也不会让老李在市政府那个院了。”（意为可任市委副书记）
张老板听到了“钱”，李拴记听到了“官”，二人的积极性就这样被马振生调动起来了，他们要共同把马振生的官轿抬起来。
急贷款
深圳的老王联系到了林老板，林老板说问了中央领导秘书，需要30万元活动经费。李拴记闻讯后问张老板：“你有没有资金？”张老板称眼下有难处。
李拴记管财政，与乡镇基金会熟悉，便找了长寿镇基金会主任。主任婉拒道：“李副市长，你家以前贷的款还没还呢，要不你拿存折做抵押吧。”李拴记不甘心，拉上新乐市法院副院长兼执行庭长一起去说。见对方仍无松动，执行庭长干脆以执行庭名义（加盖公章）贷出28万元，借给李拴记。李拴记又用女儿的存单做抵押，贷出12万元，凑成40万元，交给张老板使用。
当着马振生的面，张老板给深圳的老王打电话：“马书记的事儿，跟中央领导联系得怎么样了？”王做了肯定答复。马振生接过电话，也与王通了话。双方约定，北京见。
塞钞票
张老板开车，带着马振生、李拴记、钱箱子，出发了。
北京燕京饭店。老王、林老板随后赶到。过了一会儿，林老板叫马振生过去见中央领导秘书，特别嘱咐道：“别多说话，别谈具体事。”马会意，入室寒暄道：“我是新乐市的副书记，叫马振生。有机会欢迎到新乐去玩……”坐了几分钟即退出。
林老板跟出来，叫把箱子拿过去。张老板拎起钱箱子，看了李拴记一眼，见李无甚表示，便将箱子递给了林，眼瞅着林拎着箱子拐进中央领导秘书坐的那间房间。
一见面一递钱，就这么简单。李拴记、张老板都松了一口气。此时，坐在“轿子”上的马振生还不知道李、张为他留任之事刚塞出去30万元。
次日，深圳、新乐这两拨人一同来到石家庄。在白楼宾馆小酌时，林老板打个电话约一位客人来，转身向诸位亮出底牌：“你猜昨天的中央领导秘书是谁？他原在中纪委工作，现任河北省委办公厅副主任、督查室主任，叫杨益铭。我正约他来。”众人称奇，个个点头。
杨主任一到，众人一齐躬迎。杨很健谈：“既然有林总这层关系，我会帮忙的。我是从中纪委调到河北来的，有事就跟我联系。”
递名表
过了二十来天，张老板接到杨主任打来的电话，杨说：“林总给我买了两块表，可惜是水货。你戴的是什么牌子？”张应道：“雷达表，在深圳的时候买的。”杨问：“能为我搞一块吗？省领导兴许用得着。”张有些为难：“我现在去不了深圳啊。”
李拴记闻讯，马上建议去石家庄北国商场看有没有，并让张多买几块，供杨分送给各关节上的头头脑脑。张在北国商场买下四块手表——一块雷达表（价值1.18万元）送给杨主任，另一块雷达表和两块普通表（各价值千元）也一并交杨转送。
一下子花掉2.6万元，张老板有些不痛快，跟马振生说话时就带着一股子气：“真是的，杨益铭又说省领导要手表哩。”马并未表示什么，而是与张老板一同去杨益铭家，向杨具体谈了新乐市委内的人事状况。张老板递上手表，贴近杨主任的耳边说：“振生这事，你给想着呀。”杨主任很有把握地答应下来，随后找石家庄市委书记说情，但碰了个软钉子。
不久，马振生从其他渠道获悉，石家庄市已将各县、市、区委书记人选报到省委，他留任的可能性很小了。他郁郁不快，此时已知道给杨主任送过30万元，但未表异议。
张老板的劲头仍很足。正好接到杨主任电话：“能不能再拿10万，我去找找李真？李真能力大。”张马上赞同。张带上10万元，兴冲冲地找到马振生。马觉得此事不一定能办成：“现在变方案？变我一个，必定会动一串哩。再说，李真这人很傲气。”张坚称：“杨主任已经答应给办了。”马振生便上了汽车，由张老板开着来到杨主任楼下，迟疑一下，自己留在车里，让张老板独自拎着钱袋子上楼。过了一会儿，张空着手跑下来说：“杨主任让我拉他去找李真。”马慌忙钻出汽车，消失在便道旁的树影里。
打水漂
各县、市、区党委书记名单公布，马振生任中共高邑县委书记。
马振生打电话给杨主任，气咻咻地：“市长去了辛集市当书记，另一位到了新乐市当书记，我去了高邑小县……”高邑县是石家庄市最小的县。杨主任劝道：“以后还会有调整的机会嘛。”闭口不提送给他的钱和表。
李拴记闻讯后呆坐了一刻，马上打电话告诉张老板：“40万打了水漂儿，这钱你得出！”张老板岂肯当冤大头，当即拒绝。李拴记暴跳着找张吵了三次，张老板拧不过，付出40万，只好当了一回冤大头。
马振生无可奈何去高邑县上任。李拴记无可奈何去新乐市人大常委会当了副主任。张老板跑到深圳，把林老板狠狠埋怨一顿，他没料到的是，林老板那次趁30万元转手之机已吞了10万元。
上法庭
事情还没糟到头。
当有关人员已渐渐将此事淡忘时，杨主任东窗事发，供出马、李、张买官之事。杨用搞到手的30万元在北京买了房子，他必须向办案人员讲清购房款的来路。
李拴记在新乐市人大常委会副主任的位子上没呆住，被石家庄市纪委查处，成了一般干部，正在郁闷，忽被邢台市检察院来人带走。张老板的项目经过多年筹备，刚要开工生产，也被办案人员带走。李、张分别招供了。马振生随后也从高邑县县委书记的位子上被揪了下来。
走上法庭，三人并肩而坐，互相不看一眼。
马振生再三声称不知给杨益铭送30万元之事，至于他在30万之后又随张去送了10万元，则只字不提。说到杨益铭，马振生高声道：“林老板与杨益铭合伙，假称中央领导秘书，纯属政治骗局！”
李拴记举着写好的提纲大声宣读，声称那40万元贷款是他按市里要求为张老板的项目协调的资金，因为张老板的项目被列入省重点，急需购器材去清华大学做试验；至于给杨益铭送钱，他统统不知道。
张老板马上举手发言：“我对李副市长的说法有意见……”张老板的辩护人干脆直接戳破：“张老板的项目后来才定为省重点项目，一年以前何谈买器材去做试验？！”
皆跌落
在此次换届中新乐市市委书记高书辰升任中共石家庄市市委常委、农工委书记，常务副市长刘明献升任新乐市委副书记、市长，二人得意仅一年，便东窗事发，同时落马的还有两位副县级人士。
据《河北日报》披露，在此次县市党政领导班子换届中，新乐市某公司经理一跃坐到另一个县的副县级位置上。正当人们感到吃惊时，河北省纪委在查处一起案件时发现他在任新乐市某公司经理时，在换届期间给新乐市一些领导行贿、送礼的问题。
石家庄市市委换届考察组对新乐市领导班子进行考察时，向当时任新乐市市委书记的高书辰征求意见。高提出这位经理可任管工业的副市长或任市委常委。此后不久，此人先后三次向高书辰打听他的民意测验得票情况，高均未明确答复。此人认为高是有意“拿一把”，需要“意思意思”，便于一天晚上来到高书辰办公室，将用信封装着的2万元现金送给了高书辰。
同一时期，这位经理带着事先从所属分公司要来的2万元现金，来到当时的新乐市常务副市长刘明献办公室，将钱放到刘卧室的床上，并说，你要当市长了，得活动活动，需要钱。刘客气了几句就将款收下，接着就谈起了领导班子换届一事，此人向刘表示愿意做刘的副手，并负责城建工作，让刘明献给活动一下。此后刘明献向石家庄市委组织部推荐提拔此人到外县任县级领导干部。
高书辰离开新乐市时，将某公司总经理所送的3万元现金带回石家庄家中。这位总经理之所以送给高书辰3万元，是为了报答高多年来的“关照”，并请高在此次换届中帮忙。高后来果然在换届中推荐此人进市级班子，在石家庄市委考察组离开新乐前，高提出此人可任管工业的副市长。不久，此人担任了新乐市副县级公职。
此事结局是——四人的乌纱帽悉数落地，高书辰还因受贿罪一审被河北省景县人民法院判刑5年。
高书辰落马之后仅一年，杨益铭也落马。这位出自中纪委的官员，对于自己充当官场掮客的行径如实招供，面对被搜获的密码箱中的百万浮财，轻描淡写地说：“我这点事算什么，小巫见大巫。”他最终被邢台市中级人民法院判刑15年。
换届大会发言稿 第5篇
大家好！
还记得是一年前的这个时候，志愿服务还不完善，组织框架没有形成。一晃一年过去了，作为一个退居二线的干部，今天能来参加乐昌一中首届的志愿者联合会换届大会，我感到非常高兴，看到你们这群朝气蓬勃的志愿者，觉得找回了一年前的自己。乐昌一中志愿者联合会这个大集体给了我们太多的历练，太多的成熟。在我身处联合会的这两年，我经历了很多活动，接触了很多事情，有时候活动虽然很辛苦，但我和我的战友们总会觉得很甜蜜，觉得能为大家做点事，真的挺好。
在过去学习与工作中，我们志愿者联合会举办并参与了许许多多志愿的服务活动，比如敬老活动、爱幼活动、绿化活动、公交维序活动、交通宣传活动等等！这些活动不但扩大了乐昌一中志愿者联合会的影响，而且使志愿服务更加深入人心，我们学校学子展现出的新一代学生们参加志愿服务的活力与激情，备受学校及社会各界的认可与赞扬。现在又有这么多活力四射的13届新生加入到我们的组织，你们是我们组织发展的新鲜血液，是我们组织精神延续的中坚力量，你们通过面试进入志愿者队伍，足以证明你们都是想为我们学校志愿服务做点什么的先进学生，你们以前或许做过志愿服务也或许没有，不管你们过去如何，我希望你们以后都能够积极参与志愿服务活动，以身为一个志愿者而荣，我相信你们定会在新一届干部的带领下不断成长，不断完善自己，不断完善我们的组织，使我们的组织越办越好！那么在今后的志愿服务中，我希望我们要继承我们组织“团结、友爱、互助、进步”的优良传统！再接再厉，发扬中国志愿者无私奉献的精神，同时不忘开拓创新，积极进取，为学校社会营造出更加好的志愿服务氛围。
志愿者的繁荣发展离不开大家的共同努力，在将来的日子里，我希望你们不仅要把我们的组织精神履行在我们所做的公益性活动中，更要用于组织内部，因为一个团结融洽的组织才能算是一个好的组织，才能脱颖而出，不断的蓬勃发展。与此同时，希望你们能够在以后的志愿活动中，秉承志愿精神，与身边人一起建立成一个个志愿服务小家庭，然后再由小家庭组建成一个大的志愿者之家。另外，不管你们是干部，还是普通的志愿者，都要秉承我们学校“人人都是志愿者”的优良传统，切切实实的把自己当作一名志愿者，从身边做起，从小事做起，切实履行志愿者的职责，从志愿服务的实质性意义出发，做出有价值的志愿服务活动。
最后我想给干部一些意见和建议。
第一，要戒骄戒躁，不要觉得成为干部就觉得比别人更有优势，要抛弃一切光环，端正态度，踏踏实实组织策划志愿服务活动，着实为为学校、为社会贡献出自己的力量。
第二，处理好工作和学习的关系。锻炼自身能力固然重要，但扎实的文化知识在步入社会后的工作当中更为重要，所以一定要在工作和学习之间找出一个平衡点，万一有课落下一定要自己另找时间补上。第三，凡是贵在坚持，学生会、社团里面都有半途而废的干部，我们志愿者是一个以志愿服务为主的公益组织，工作起来会比较累，而且也不会有特别多的荣誉奖项给你们，但我希望你们能够坚持下来，一步一个脚印，为了自己内心的那份神圣、那份追求、那份爱而坚持下来。第四，我希望你们能把我们没有做到并一直想做到的做好，那就是能和社区建立一种合作关系，关心那些需要关心的人，促进基层社区志愿者的队伍在乐昌尽快建成。使爱在小事中传递，让爱变成一轮暖阳照
射在人民的心中。青年永远都是能促进社会变革的重要力量，只有我们先行，才会有更多的人加入融入进来。才会成为一股促进社会进步的力量。
引用一句话来结束我的讲话“拧在一起，我们就是一道闪电；聚在一块，我们就是整个太阳；站在一处，我们就是用心灵结成的信念，就像打不垮、推不倒的铜墙铁壁。”只要我们携手同行，奋力拼搏，必定会使青年志愿者绽放出更加夺目的光芒。
以后志愿者的舞台就交给你们了，希望你们能够将这个舞台演绎得更加精彩。成为舞台上最好最无悔的演员。
协会换届发言稿 第6篇
尊敬的各位领导,协会的各位会长和各位会员,、老师们：大家下午好!
首先,我代表餐饮行业协会专家组的各位老师向泸州市餐饮行业协会的成立表示热烈的祝贺！
我们专家组的各位老师，无论是做烹饪的，还是从事餐厅服务的，或者是搞调味品研究的，或者是喜欢餐饮文化研究的，都是一辈子爱上了餐饮事业，对餐饮行业情有独钟。我们一直期盼有一个统一的协会，有一个能够带领我们在有生之年把我们跟师学来和所掌握的技术传承和发扬光大下去，为泸州餐饮事业的发展作出我们的贡献。我们没计得失，没计报酬，无私奉献，积极参与到专家组来，只有一个心愿，就是找一个交流的平台，把泸州的餐饮文化传承下，带出一批中、青年的中、高级人才来，让他们驰骋在餐饮的第一线上。今天这个愿望实现了，我们非常高兴。
这次协会的宗旨定位为：整合资源、立足服务、搭建平台，促进成员企业提高管理水平和经济效益。说明了协会是实实在在要为会员单位和整个行业办事，我们专家组拥护这一宗旨。
由此我们专家组的工作定位是：传承和发扬餐饮文化，传播先进的经营管理理念，传授和创新烹饪技术，规范餐厅服务，研究、创新调味品生产工艺和发展趋势。
因此，我们专家组要在协会的直接领导下，对餐饮、调味品企业做好以下几项工作：
一、专家组成员要努力加强自身的业务学习，向书本学习（我们烹饪老师每人都自费定了省烹协主编的《四川烹饪》刊物）与时俱进，同时我们还 1
向实践学习，向先进的企业学习，向国内外先进的经验学习，全面提高专家组的综合素质。
二、在继承发扬开拓创新的路子上，收集、整理泸州餐饮行业历史资料。研究泸州的餐饮文化。
三、研究探索新建店的策划、厨师、服务人员班子的搭建。
四、对泸州市的名店、名菜、名点、名厨、优秀青年厨师的评审工作，通过媒体进行宣传报导，促进企业的发展。
五、组织烹饪菜点，名食比赛，积极推荐优秀厨师、服务员参加四川省烹饪大赛及全国烹饪大赛。
六、配合省劳动厅和市人劳局，协助省烹饪协会、推动泸州烹调师、高级技师，餐厅服务中级、高级的培训考评工作，推动泸州餐饮技术人才更上台阶，积极推荐部分拨尖技术人才进入省级、国家级，名师、大师评委的行列。
七、配合相关部门和协会，打造中国泸州河鲜美食之乡，通过开发、创新鱼类菜品进行河鲜鱼类烹饪大赛，评选出一批名菜美食，经过媒体宣传报导，打造企业品牌。
八、菜品开发创新，本着从发展的眼光出发，朝着人们普遍认同的观念和需求进行开发和创新、遵循营养、卫生、安全、科学平衡膳食，满足消费者不断变化的发展心理，在从餐饮企业发展的趋势，菜点消费走向方面去进行相应的开发和菜品创新工作。
九、协助调味品厂家开发研究创新新品种，对老产品进行打造，保质保量创品牌，保品牌，协助打开市场局面。
十、给企业搭建平台，帮助企业创建品牌，走出去学习别人的先进经验，带进来取长补短，互助学习，相互交流，促进企业的不断发展。
专家组努力为泸州餐饮行业健康发展作出贡献。
换届工作发言稿 第7篇
关于换届工作调研情况汇报
各位领导：
以提高党的执政能力为重点，实现两委班子的合理配置的乡镇党委换届选举，是农村基层党组织政治生活中的一件大事，也是一项十分严肃的政治任务。为做好党委换届的各项准备工作，按照区委组织部的安排，我乡对党委换届有关情况进行了调研。现将我乡换届选举工作调研情况汇报如下：
一、基本情况
小碧乡位于南明区东部、贵阳市东南城郊结合部，东邻龙里县谷脚镇，西靠二戈寨，南接孟关，北依龙洞堡。210国道、贵阳绕城公路、西南环线、油小线、贵新公路、湘黔、黔桂铁路、贵阳铁路枢纽、机场等从乡境内穿过。已建或在建的重点项目有：西南环线、贵都高速、厦蓉线、机场扩建、东客站、轻轨、四路四沟、油小线、航空输油管道、铁路枢纽、多彩贵州城等。全乡总面积66.04平方公里，辖12个行政村、55个村民小组、37个自然村寨3930户15503人，其中农业人口14882人。乡党委下设15个党支部（其中村党支部12个），556名党员（其中农村党员510名、机关党员46名）。2010年财政总收入3147万元，地方财政总收入完成1542万元。上一届我乡严格按照乡领导班子成员设置，在规定职数范围内，设党委书记兼人大主席1名，人大副主席1名，乡长1名，副乡长4名，纪委书记1名，政法委书记1名，人武部部长1名。在上届我乡党委委员共有11名，其中，汉族8人，民族3人；男9人，女2人；本科8人，大专3人； 31岁—35岁的3人，36岁—45岁的4人，46岁—50岁的3人，51岁—55岁的1人，平均年龄40.9岁，基本实现了干部的年轻化。上届党政主要领导的平均年龄在50岁左右，本科文凭。乡党政领导班子成员年龄结构、气质结构、专业知识结构趋于合理，政治立场坚定，思想观念较新，工作能力较强、整体素质有所提高。党委、政府分工时均考虑到了成员的各方面素质，做到了分工合理。
二、基本做法
（一）在严肃换届纪律、确保“四个100%”方面采取的主要措施；换届工作指导检查、监督举报受理、舆情应对等方面工作开展情况。
1、严明换届纪律，实现“四个100%”。我们成立了严肃换届纪律工作领导小组，及时下发《严肃换届纪律知识测评》对机关干部进行考核，营造了风清气正的换届环境。一是教育培训全覆盖，确保换届纪律要求知晓率达到100%。召开乡党委会专题学习了换届工作纪律，印制下发了换届纪律宣传单和宣传资料12000份，同时还通过标语、横幅、宣传栏、宣传车、手机短信、会议等形式，把换届纪律教育覆盖到了
与换届工作相关的所有人员。除此之外，我乡还针对我乡少数民族多的实际情况，将换届纪律“5175”翻译成少数民族语言，让部分听不懂普通话的人也知晓换届纪律。二是专题谈话全覆盖，确保换届纪律专题谈话率达到100%。5月初，对全乡机关干部进行了换届纪律的个别谈话，对乡属十二个村得支书、主任进行了集体谈话，确保了换届纪律专题谈话全覆盖。三是全员承诺全覆盖，确保《遵守换届纪律承诺书》填写率达到100%。结合换届纪律谈话，全乡机关干部职工、村支两委成员、乡巡防队员、临时聘用人员、退休老干等人签订了《严格遵守换届纪律保证换届风清气正承诺书》，干部公开承诺率和签订承诺书均达到100%。
2、强化监督指导，积极应对舆情。我乡成立了换届风气督导组（南小碧党通[2011]35号），设立了换届工作举报电话，举报网址，建立了信访举报24小时专人值守制度，对举报问题实行限时办理。
3、配备乡党委班子职数、人数和结构等情况。严格按照南组通字[2011]35号文件要求对我乡领导班子职数进行设置，其中乡党委书记1名，人大主席1名，乡长1名，副乡长3名，纪委书记1名，政法委书记1名，人武部部长1名。根据乡班子职数，乡党委委员11名，其中2名女干部。
（二）乡镇党代会筹备情况。
一是健全领导机制。我乡成立了党委换届领导小组严
肃换届纪律工作督导组。拟定了《小碧乡第十届党委党代表大会换届选举工作的实施方案》，《小碧乡党委委换届工作安排表》，对我乡党委换届工作的实施步骤、完成时段、遵循程序等进行了分解细化。
二是积极启动实施。按照《南明区2011年乡领导班子换届工作实施方案》（南组通字[2011]35号）和我乡党委换届工作日程安排，及时成立领导机构和工作机构，研究制定工作方案，拟定了具体的日程安排表，严格把握各环节工作和具体要求，精心筹备乡镇党代会。
三、发现和存在的问题
（一）是班子副职的作用发挥得不是很充分。我乡的副职职数较多，有利于开展工作，但是也容易形成推诿、拖拉的现象。
（二）是领导干部的综合素质有待于进一步提高。个别人员不愿意当配角，对单位的工作不出力或不出全力，片面维护局部利益或部门利益，对大局工作不尽心的现象仍然存在。
（三）是在对干部的监督上存在一些薄弱环节。个别领导干部主管工作单一，容易留下一片自己的“自留地”。
（四）是个别人员对会议上的不同意见、合理化建议态度漠然，为避嫌而保持距离，内心设防，不参与决议。
（五）是由于近年来人事变动及工作需要，我乡领导
班子人员变动频繁，对于分管的日常工作衔接出现漏洞。目前，乡党委政府共有领导干部7名，其中党委3名，政府领导4名。
二、下一步工作打算
按照《南明区2011年乡领导班子换届工作实施方案》，下一步我们将认真做好以下几项工作：一是做好代表名额分配工作；二是认真组织提名、酝酿、协商、推荐，确定代表候选人工作；三是依法搞好投票选举乡党代表工作；四是筹备召开第十届乡党委党代表大会。我们将坚持在区委、区政府的统一领导下，深入各村搞好调查研究，加强换届选举工作的督促指导检查，及时发现纠正换届选举中出现的问题，确保我乡换届选举工作取得圆满成功。
中共小碧乡委员会
关注换届退二线干部编制 第8篇
进退留转是换届中干部面临的一种必然。对于一些不到退休年龄却因换届班子结构需要提前退下来的干部, 各地党委除了要继续关心他们的工作和生活外, 还有一个退二线干部编制问题需要引起关注。
其问题主要表现在:一是占着编制无法补充人员。这些退二线干部虽然退下来了, 但是还占着编制, 看似缺人实际无位, 单位无法补充新的人员。二是造成“官多兵少”。单位有限的行政编制多为领导干部所占据, 领导干部多, 办事员少, 造成有的单位人手紧缺无人干活。三是变相吃“空饷”。这些干部退了以后大多数不上班, 有的即使上班也只不过是点点名, 但是领取的工资与在职人员无异, 有悖于按劳取酬的分配制度, 不利于社会实现公平、正义。
目前, 《国家公务员法》中对退二线干部没有相关规定, 在各级党委、政府文件里, 对退二线干部的管理也没有明确规定。所以, 退二线干部管理工作成为既无法律又无政策的“空档”。对此, 笔者认为:
关注省会市长换届 第9篇
姜德果， 男，汉族，1957年1月生，河北阜城人。1984年12月入党，1976年3月参加工作，新加坡南洋理工大学商学院管理经济学专业毕业，在职研究生学历，理学硕士。
1976.03~1978.10，阜城县后安公社通讯报道员；
1978.10~1982.08，河北大学中文系汉语言文学专业学习；
1982.08~1984.08，河北省衡水地区行署办公室调研科科员；
1984.08~1985.11，河北省衡水地区行署办公室调研科副科级秘书；
1985.11~1987.10，中共河北省衡水地委办公室综合科副科级秘书，正科级秘书；
1987.10~1988.09，中共河北省衡水地委研究室副主任；
1988.09~1993.02，中共河北省武邑县委副书记，县长；
1993.02~1994.12，中共河北省武邑县委书记；
1994.12~1996.04，中共河北省衡水地委委员、武邑县委书记；
1996.04~1996.06，中共河北省衡水地委委员、秘书长；
1996.06~2001.07，中共河北省衡水市委常委、秘书长（其间：1999.10-2000.09在新加坡南洋理工大学商学院管理经济学专业学习）；
2001.07~2004.10，中共河北省承德市委副书记、市纪委书记；
2004.10~2008.11，中共河北省邢台市委副书记、副市长、代理市长、市长；
2008.11~2011.12，中共河北省邢台市委书记；
2011.12~2012.01，中共河北省石家庄市委副书记，市政府党组书记、副市长、代市长；
2012年1月16日在石家庄市第十二届人民代表大会第五次会议上当选石家庄市长。
宋希斌任哈尔滨市长
宋希斌，男，汉族，1963年4月出生，山东蓬莱人，1984年6月加入中國共产党，1985年7月参加工作，哈尔滨工程大学经济管理学院产业经济学专业毕业，在职研究生学历，经济学硕士。
1985.07~1986.03，哈尔滨市第十四中学教师、团委书记；
1986.03~1989.07，共青团哈尔滨市委少年部干事、副科级干事；
1989.07~1992.08，共青团哈尔滨市委学校部、少年部副部长；
1992.08~1992.12，共青团哈尔滨市委少年部部长兼实业部部长；
1992.12~1993.02，共青团黑龙江省委少年部副部长、省少工委办公室副主任；
1993.02~1995.01，共青团黑龙江省委少年部部长、省少工委办公室主任；
1995.01~1998.05，共青团黑龙江省委常委、办公室主任（其间：1996.12 挂职中共绥滨县委副书记）；
1998.05~2002.11，共青团黑龙江省委副书记、省青联常务副主席；
2002.11~2005.06，共青团黑龙江省委书记、党组书记；
2005.06~2005.11，黑龙江省政府副秘书长；
2005.11~2008.02，中共大兴安岭地委副书记、行署专员、大兴安岭林业管理局局长；
2008.02~2009.10，中共大兴安岭地委书记、行署专员、林管局局长；2009.10~2010.02，中共大兴安岭地委书记；2010.02~2011.12，黑龙江省发展和改革委员会党组书记，主任；
2011.12-中共哈尔滨市委副书记，哈尔滨市副市长；
2012年1月16日召开的中共哈尔滨市委十三届一次全会选举宋希斌为市委副书记；
2012年1月20日哈尔滨市第十四届人民代表大会第一次会议选举宋希斌为市长。
唐良智任武汉市长
唐良智，男，1960年6月出生，汉族，湖北洪湖人，1982年7月加入中国共产党，1983年8月参加工作，华中科技大学西方经济学专业毕业，在职研究生学历，经济学博士学位，研究员、高级工程师。
1983年8月~1985年4月，邮电部上海第一研究所工程技术人员；
1985年4月~1987年1月，邮电部武汉邮电科学研究院工程技术人员；
1987年1月~1991年2月，武汉市东湖新技术开发区管理办公室主任科员（1990年2月至1990年4月，赴日本JICA进修）；
1991年2月~1995年9月，东湖新技术开发区新技术创业中心副主任、党委书记；
1995年9月至1998年7月，东湖新技术开发区管委会政策法规处副处长、处长(1992年9月至1995年12月，在华中理工大学西方经济学专业在职硕士研究生学习，获经济学硕士学位；1998年1月至1998年7月，兼任东湖高新技术股份公司总经理)；
1998年7月~2000年2月，东湖新技术开发区管委会副主任、党委委员；
2000年2月~2001年2月，东湖新技术开发区管委会副主任、党委副书记(2000年10月明确正局级)；
2001年2月~2001年10月，市委武汉东湖新技术开发区工委副书记、管委会副主任；
2001年10月~2003月4月，楚口区委副书记，区政府代理区长、区长（2002年1月任）(1999年9月至2002年6月，在华中科技大学西方经济学专业在职博士研究生学习，获经济学博士学位)；
2003年4月~2005年5月，武汉东湖新技术开发区管委会主任、工委副书记；
2005年5月~2005年10月，武汉东湖新技术开发区管委会主任(副市级)、工委副书记；
2005年10月~2007年6月，武汉东湖新技术开发区管委会主任(副市级)、工委书记；
2007年6月~2008年2月，湖北省襄樊市委副书记，市政府代理市长、市长（2007年12月任）；
2008年2月至2011年3月，湖北省襄阳（樊）市委书记、市人大常委会主任（2008年4月任）（2008年9月至2009年1月，在中央党校中青班一班学习）；
2011年1月~2011年2月，武汉市委副书记，市政府代理市长；
2011年2月~2012年1月，武汉市委副书记，市政府市长、党组书记；
2012年1月9日在武汉市第十三届人民代表大会第一次会议第三次全体会议上，当选为武汉市人民政府市长。
马懿任郑州代市长
马懿 ，男，回族，1959年4月出生，河北安国人，1982年1月加入中国共产党，1977年3月参加工作，大学本科学历。
1977.03~1978.10 宁夏回族自治区银川市康乐木器厂工人；
1978.10~1982.07 洛阳农机学院机械工程一系机械制造工艺及设备专业学习；
1982.07~1983.06 洛阳工学院机械工程一系团委书记；
1983.06~1983.12 洛阳工学院团委副书记；
1983.12~1989.07 共青团河南省洛阳市委副书记；
1989.07~1991.10 共青团河南省洛阳市委书记；
1991.10~1994.05 河南省新安县委副书记、县人民政府县长；
1994.05~1996.03 河南省新安县委书记、人大主任；
1996.03~1998.12 河南省洛阳市委常委、宣传部长；
1998.12~2001.09 河南省洛阳市委常委、纪委书记；
2001.09~2003.06 河南省洛阳市委副书记、纪委书记；
2003.06~2006.06 河南省郑州市委副书记、纪委书记；
2006.06~2006.09 河南省郑州市委常务副书记（正市级）、纪委书记；
2006.09~2006.12 河南省郑州市委常务副书记；
2006.12~2008.09 河南省郑州市委常务副书记，郑州市委党校校长；
2008.09~2009.03 河南省郑州市委常务副书记，郑州市委党校校长,郑东新区管理委员会主任、党委书记；
2009.03~2010.11 河南省郑州市委常务副书记，郑州市委党校校长；
2010.11~2011.12 河南省环保厅厅长、党组书记；
2011.12~ 河南省郑州市委副书记；
2011年12月30日郑州市十三届人大常委会第二十五次会议任命马懿为郑州市副市长、代理市长。
杨鲁豫任济南代市长
杨鲁豫，男，汉族，1957年3月生，山东莒县人，1985年7月加入中国共产党，1974年4月参加工作，哈尔滨工业大学环境科学与技术专业毕业，研究生学历，工学博士。
1974年1月~1978年3月，河南省襄城县孙祠公社下乡知青；
1978年3月~1982年1月，哈尔滨建筑工程学院建筑系工民建专业学习；
1982年1月~1984年3月，国家城乡建设环境保护部人事教育局干部；
1984年3月~1985年3月，重庆建筑工程大学教务处办公室主任；
1985年3月~1987年7月，国家城乡建设环境保护部人事教育局科长；
（其间：1984年8月—1987年7月，在哈尔滨建筑工程学院建筑经济管理专业研究生）；
1987年7月~1988年8月，国家建设部办公厅秘书、主任科员；
1988年8月~1989年10月，国家建设部办公厅副处级秘书；
1989年10月~1991年5月，国家建设部村镇建设司办公室副主任；
1991年5月~1992年12月，国家建设部村镇建设司综合处处长、办公室主任；
1992年12月~1995年1月，国家建设部村镇建设司综合处处长、办公室主任,挂职任山东省东营市副市长；
1995年1月~1995年8月，国家建设部村镇建设司副司长,挂职任东营市副市长；
1995年8月~1997年12月，东营市委常委、副市长；
1997年12月~1999年5月，省建委副主任、党组副书记；
1999年5月~2001年9月，国家建设部城市建设司司长；
2001年9月~2003年5月，国家建设部标准定额司司长（其间：1998年6月—2002年6月，在哈尔滨工业大学环境科学与技术专业博士研究生）；
2003年5月~2003年6月，济南市委副书记、市政府党组副书记（列党组副书记第一位）；
2003年6月以后，济南市委副书记、副市长（列副市长第一位），市政府党组副书记。
2008年02月~2011年12月，泰安市委书记、市人大常委会主任；
2012年1月21日在济南市第十四届人民代表大会常务委员会第三十六次会议被任命为济南市副市长，代理市长。