派出所纪律作风教育整顿工作总结

2024-08-30

派出所纪律作风教育整顿工作总结（精选14篇）

派出所纪律作风教育整顿工作总结第1篇

牛头店派出所“纪律作风教育整顿”

检查整改阶段工作小结

根据县局的统一部署和安排，我所积极开展了纪律作风教育整顿活动，纪律作风教育整顿活动从4月1日转入第三阶段即检查整改阶段后，我所民警进一步端正思想，提高认识，按照县局的文件要求，结合我所前期查摆剖析的问题，逐项制定整改措施，进行整改提高工作，达到了预期的目的，取得了较好的效果。现将本阶段工作小结如下：

一、抓好思想再动员。我所4月2日召开了第二阶段总结暨第三阶段所务会。进一步提高了全所民警对纪律作风教育整顿活动的认识，特别是认识到，检查整改阶段是纪律作风教育整顿活动的关键环节，要紧紧围绕查摆的问题，以严肃认真的态度，进行整改。

二、学习常抓不懈。进一步加强学习，结合我所2013年度学习计划，采取每位民警自行准备教材，轮流授课地方法，由每位授课民警认真按时组织开展集体学习，形成学习的常态化，在教中学，在学中教，相互促进提高；同时要求每位民警利用休息时间针对自己缺乏的知识加强自学，并写好学习笔记，按时段在所内进行笔记展评。

三、认真开展整改提高。

1、针对民警学习氛围不浓的问题，进一步结合工作实际加强政治理论、业务知识的学习，加强个人学习，形成学习的常态化。

2、针对警容风纪不整的问题，进一步加强对《纪律条令》、《内务条令》等制度的学习、遵守好、贯彻好、维护好各项纪律规章，严明警容风纪。

3、针对民警作风散漫的问题，进一步完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，并坚持制度的落实执行，同时加强习惯养成，注重个人养成教育，真正让不良作风失去滋生的土壤。

4、针对工作有部署无结果，虎头蛇尾的问题：培养务实的工作态度，切实抓好工作措施落实，对工作提早做出规划，制成工作督导台账，随时对照检查，以便查漏补缺。

5、针对缺乏群众工作技巧的问题，进一步培育“忠诚、为民、务实、奉献”的公安民警核心价值观精神，培养以群众为中心，牢记为人民服务的宗旨，不忘人民警察的本色。

6、针对民警群众观念不强的问题，进一步着力转变思想观念，教育和引导民警不断强化宗旨观念，做到心系工作、心系群众，既要严格纪律，依法办事，更要热情服务，以此赢得群众对公安工作的支持。

7、针对民警对布置工作拖沓的问题，进行事前部署，由内勤建立工作任务督导台帐（含会议记录），明确责任人、明确工作标准、及时检验责任民警工作完成情况，并认真做好记录，作为民警全年目标考核依据。

四、存在不足。

经过努力，整改提高工作阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，但是也存在着一定的问题，主要是：部分民警还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；部分民警消极应付，不当先进，不当落后，保持中游等。

在今后的工作中，我所将继续按照开展纪律作风整顿活动的要求，全面加强作风建设，发扬优良作风，真心实意为人民群众做好事、办实事，以实际行动树立人民警察的良好形象，真正做到永怀爱民之心，常办利民之事，恪守为民之责。

派出所纪律作风教育整顿工作总结第2篇

学习教育阶段小结

根据《******公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的要求，自2月20日开始，***派出所精心组织、狠抓落实，圆满完成了学习教育阶段的各项学习任务，达到了良好的学习效果。现将学习教育阶段的活动情况总结如下：

一、制定方案，精心组织

***派出所高度重视这次纪律作风整顿活动，把它作为践行人民警察核心价值观，解决队伍建设方面和公安执法过程中的突出问题，切实转变工作作风，更好地为广大群众服务的一件大事来抓。按照公安局开展纪律作风整顿活动的要求，***派出所把此项工作列入了重要议事日程，召开全所民警参加的开展纪律作风整顿活动的动员大会，会上传达了公安局《****公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》，成立了纪律作风整顿活动领导小组，对学习教育阶段制定了学习计划，明确了此次活动的日程和学习内容，并及时传达贯彻了有关会议精神，确保了此次纪律作风整顿活动顺利开展。

二、多措并举，强化学习在这个阶段的学习过程中，我所民警自觉提高认识、端正态度，把理论学习的过程当怍学习知识、提高素质、锻炼意志、培养作风的过程，采取了集中学习与个人学习相结合，专题辅导与专题讨论相结合，宣传正面典型与剖析反面典型相结合以及撰写个人体会与相互交流学习心得相结合等学习方式，要求每名民警撰写不少于15000字的学习笔记和1500字的心得体会，确保学习取得实效。同时还结合各自的工作实际，就如何切实转变作风，增强工作责任感，更好地为群众服务等话题组织民警开展了讨论，交流了学习体会，明确了今后的工作目标。

三、集中开展警示教育活动

为扎实有效推进党风廉政建设和提高民警拒腐防变能力，促进廉洁执法，根据公安局纪律作风专项教育整顿活动方案要求，派出所开展了集中警示教育活动。警示教育活动通过对近年来全国、全区公安机关内部发生的违法违纪案例进行学习和播放警示教育片的形式对民警进行警示教育，取得了良好的效果。民警们纷纷表示将以此为戒，筑牢防线，深入查找自身在理想信念、纪律作风建设及法律意识方面存在的问题，做到警钟长鸣，遵纪守法，忠实履职。总之，***派出所的的纪律作风专项教育整顿活动扎实开展，稳步推进，取得了一定成效。下一步将认真查找本单位及民警个人在纪律作风等方面存在的问题，认真剖析原因，认真整改，确保第二阶段的工作扎实开展，取得实效。

派出所纪律作风教育整顿工作总结第3篇

厅长刘小燕传达了省委书记赵乐际在全省领导干部大会上的讲话,传达了省长袁纯清关于下半年工作的安排部署。刘小燕指出,省委、省政府两个会议十分重要,对当前和今后财政工作具有重要指导意义。厅机兼各处室、单位要以学习贯彻落实这两个会议精神为契机,进一步推进财政厅作风纪律整顿教育活动深入开展,确保全年各项正作任务的完成。

在总结厅机关前一阶段作风纪律整顿教育活动时,刘小燕指出,自作风纪律整顿教育活动开展以来,财政厅党组高度重视,多次召开党组会议、党组扩大会议和全厅干部职工大会,及时传达省政府6月30日召开的处以上干部大会精神,制定并下发了《陕西省财政厅机关作风纪律整顿教育活动实施方案》。机关各处室、单位在第一阶段,围绕“华南虎照”事件和会风问题,有针对性地开展学习和讨论,对开展机关作风纪律整顿教育活动的意义、要求有了更加深刻的认识,参与活动的自觉性不断提高,为开展以后各阶段工作奠定了良好的思想基础。总体来看,财政厅作风纪律整顿教育活动起步良好,目前已经转入查找向题阶段。认真查找存在的问题并搞好整改,是这次活动能否取得成效的关键。要按照省委、省政府总体部署和厅机关实施方案的要求,进一步提高对作风建设重要性的认识,切实增强责任感;要精心组织安排,切实搞好各阶段工作;要坚持边学边改、边查边改、边整边改,确保活动取得良好成效。通过整顿教育,要建立起机关建设长效机制,使机关作风得到明显改进,行政能力明显增强,办事效率明显提高,服务质量明显改善,精神面貌明显转变,干部队伍素质全面提升,财政工作迈向新台阶。

刘小燕强调指出,这次作风整顿教育活动搞得好不好,关键看效果。在活动开展过程中,要建立和实施专题汇报制度、阶段考核验收制度、群众监督评价制度。要将各处室、单位开展作风纪律教育整顿活动的情况纳入年度工作目标责任考核范围,活动成效的考核,着重从三个方面进行:一是看思想作风是否有大的转变;二是看工作作风是否有明显转变;三是看各项规章制度和管理机制是否建立健全。

关于下半年财政工作,刘小燕提出了8条具体要求:一要继续狠抓收入组织工作,确保全年收入任务圆满完成。二要以加快支出进度为重点,加强财政支出管理,提高财政资金使用效益。三要加强资金筹措和管理,全力支持灾后恢复重建。四要加快推进民生八大工程,大力支持各项社会事业发展。五要积极支持科技创新和节能减排,推进产业结构调整和经济发展方式转变。六要加强科学化、精细化管理,提高财政资金使用效益。七要切实搞好各项财政调研工作,推动财政改革深化和发展。八要强化目标责任考核,促进全年工作任务圆满完成。

派出所纪律作风整顿活动总结第4篇

按照县委、县政府《纪律作风整顿月活动实施方案》的部署，我所为加强这次思想作风纪律整顿活动的组织领导，专门成立了以所长为组长的纪律作风整顿领导小组，为进一步转变机关作风,使党员民警以崭新的精神面貌全身心地投入到落实全县林业工作会议议定的各项目标任务中去,努力实现生态建设保护的良好局面, 及时召开了由全体民警参加的动员大会，认真学习纪律作风整顿方案，提高认识，统一思想，认真搞好动员，并结合我局实际，制定了切实可行的实施方案，将这次纪律作风整顿的意义、目的和要求全部宣传到了每一位民警。保证了我所禁牧管护工作的顺利进行。

在整顿活动中，我所紧紧围绕思想作风、工作作风和纪律作风等方面存在的问题，切中要害，敢于碰硬，提出了“强化管理、改进作风”的整顿思路，明确了整顿解决的重点问题。要求全局上下要从实际出发，结合各单位的特点，抓住重点部位、重点岗位、重点环节，有步骤地开展作风整顿活动。为了使作风整顿活动不走过场，确实起到鞭策干部职工的作用，我局在结合县委、县政府纪律作风整顿主要内容的基础上，并结合我所工作实际，将此次活动分为三个阶段来开展。

在第一阶段，认真做好学习动员，一是制定了学习计划，明确了此次活动的日程和学习内容；二是加强了对各个学习小组学习情况的的检查，确保了在学习过程中不走过场，不搞形式的现象出现；三是我局将这次活动分为了集中学习、个人学习和集中讨论等多种形式的学习，在学习中，通过对县党代会，人代会，林业工作会议的学习，首先坚定了政治道德观念和投身本职工作的热情，有力地促进了全体民警的工作积极性。

在第二阶段，按照纪律作风整顿的安排，我局在认真学习、提高认识的基础上，紧密联系本单位的工作实际，针对文件精神，重点查找纪律作风方面存在的突出问题。一是要求每个民警积极开展批评与自我批评，认真开展自查自纠，在全体会议上全面剖析，着重查找自己当前纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析产生的原因。二是开门纳谏，广泛征求各方意见，通过文件传输系统发出“森林公安局纪律作风整顿征求意见函”21份，回复11份。三是每人通过自查，写出了深刻的学习心得体会和整改措施。这些措施的提出，有力的促进森林公安工作的开展。会后，大家还深刻分析了我局开拓创新方面的问题，影响创新的主要障碍以及下一步开拓创新的建议。

第三阶段，通过认真查找，明确了下一步的努力方向。针对查摆出的问题，我局采取边学习、边教育、边沟通、边解决实际问题的办法推动整顿效果。

在这次纪律作风整顿活动中，我所主要查摆出以下几方面问题：

1、思想解放程度不够，创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路、老办法，缺乏创造性，有些部门领导在其位不谋其政，发展思路不宽，关键是想不想、干不干、会不会干的问题。解决这类问题要敢于介入新的矛盾，要善于采取新的措施，思想观念和工作方法都要做到与时俱进。

2、工作效率不高，服务意识不强。我们有些干警工作干劲不足，被动消极因素时有发生，思想上不求上进，只想过太平日子、当太平官，满足现状，平庸度日，遇到困难就绕道走，还有个别部门和个别同志存在门难进、脸难看、事难办的问题，头脑中服务于人民群众的意识淡薄，本位主义思想严重。

3、机关作风松弛，纪律观念不强。个别同志在思想上要求不严，自由主义现象依然存在。

4、协调配合不够，大局观念不强

部门之间配合不默契，有本位主义，考虑、处理问题缺乏全局观念。形式主义作风实有出现，工作不够主动，协调意识较差。

通过多种形式的学习讨论，各所队把这些意见和建议整理后及时上报了局领导，为下一步工作提供了很好的决策参考。

派出所纪律作风教育整顿工作总结第5篇

关于开展纪律作风整顿月活动的工作总结

按照局建党发[2013]12号《关于在全局开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，为有效解决单位中存在的突出问题，杜绝和预防各类违法违纪问题发生，结合单位实际制定了具体实施方案，层层发动，对照目前工作中存在的各种问题和隐患，逐条对照深刻揭摆问题的根源，制定整改措施，使我单位工作人员受到了一次良好的思想教育，现将活动情况汇报如下：

一、成立领导机构，确保活动扎实有效开展。

为了保证活动扎实有序地开展，我办成立了以主任屠永仓、书记党峰为组长,两名副主任为副组长，其他管理人员为成员的领导小组，下设一个整顿月活动办公室。组长负责教育活动的全面工作，副组长协助组长工作，其他管理人员负责教育活动的具体实施，做到分工明确，责任落实，确保整顿教育活动落到实处。

二、认真做到各个层次的宣传发动工作

（一）学习动员。

1、召开班子会议，贯彻学习了《关于开展纪律作风整

1顿活动的实施方案》。分析了我单位目前队伍当中存在的问题，进一步统一了思想，明确具体任务。在遵循“八项规定、六项禁令”的基础上，结合单位实际制定了作风整顿活动实施方案。

2、要求工作人员在活动期间做到“三个结合”，一是与遵循“八项规定、六项禁令”为主要内容的工作结合起来；二是与巩固和扩大先进性教育结合起来；三是与规范办公行为教育结合起来，扎扎实实搞好纪律作风整顿活动。

3、破解干部思想观念滞后的问题，进一步提升监管能力和服务水平，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，取得监管对象的信任、拥护和支持，树立城建部门全面服务地方建设的发展的新形象。

（二）召开民主生活会。

组织工作人员、领导干部分层次召开了民主生活会，开展批评与自我批评，把提高思想觉悟与解决现实问题结合起来，逐条对照进行深刻揭摆查，撰写了个人剖析材料，制定了整改措施和今后的努力方向。使纪律作风整顿教育活动深入人心，扎实有效。

（三）开展警视教育。

以近期违反“八项规定、六项禁令”而受到通报的个人为反面教材，组织大家开展大讨论活动，举一反三，从灵魂深处筑起抵制违规违纪的思想防线。

三、活动效果

派出所纪律作风整顿活动剖析报告第6篇

根据县局安排，我所在所领导的带领下认真领会和贯彻文件的精神和内容，全面、客观的开展了纪律作风整顿活动分析会，对派出所队伍管理和纪律作风情况进行了分析检查。查找了出现的主要问题和差距，现将派出所出现的问题剖析如下。

纪律作风方面：

一、领导班子存在“软”的现象，个别领导干部没有充分发挥表率作用。

二、执法为民、以民为本的思想有待于进一步加强和提高。部分民警办事拖拉，效率低下，工作责任心不强。三、一日生活制度坚持地不够好。有时有迟到、早退现象。警容风纪方面要求不严。

四、部分民警办事积极主动性不高，工作责任心不强；有“等、靠、望”的思想。

五、部分民警的执法思想不够牢固，不善于做群众工作。队伍自身方面：

一、大部分民警存在“重业务、轻学习”的情况，对方针政策的学习不够，对上级的来文精神不能很好的领会和贯彻实施。

二、部分民警不注重对法律法规的学习，执法水平不高、业务能力不强，存在执法不规范的现象。执法理念不清，简单机械的执法，对法律不能正确的适用。

三、派出所任务重，未能很好的实行大练兵，个别民警体能、技能不强，身体素质较差，在控制违法嫌疑人时动作不规范。

四、个别民警计算机应用水平不高，不能很好的适应现代警务信息化。

派出所纪律作风教育整顿工作总结第7篇

今年以来, 辽宁省凤城市地税局始终把加强干部纪律作风建设纳入工作重点, 通过教育引导、制度约束、考核检查、社会监督、严格查处等有效措施, 提高干部廉政勤政意识, 为完成税收工作任务提供坚强保证。1～5月份, 该局共对违纪的25人给予经济处罚, 处罚金额达1280元。

据了解, 辽宁省凤城市地税局结合工作实际, 研究制定纪律作风建设实施细则及处罚标准, 重点是:严禁在工作时间和工作日中午饮酒;严禁酒后驾驶机动车;严禁参与赌博、色情活动;严禁买、卖、挪、借、转引税款, 混库, 串库;严禁在工作中弄虚作假, 欺上瞒下, 政令不通;严禁接受与工作有关系的单位、业户的钱物、证券等;严禁利用职务之便到纳税人处“吃、拿、卡、要、报”;严禁为纳税人说情或接受说情而影响公正执法;严禁在工作中有“生、冷、硬、顶”的衙门作风;严禁擅自参加纳税人的各种庆典、考察、参观等活动。通过“十条禁令”, 进一步增强纪律意识, 着力解决自由散漫问题;进一步增强责任意识, 着力解决疏于管理问题;进一步增强协作意识, 着力解决推诿扯皮问题;进一步增强敬业意识, 着力解决懒散懈怠问题;进一步增强效率意识, 着力解决办事拖拉问题;进一步增强创新意识, 着力解决因循守旧问题;进一步增强团结意识, 着力解决拨弄是非问题;进一步增强表率意识, 着力解决作风漂浮问题。

辽宁省凤城市地税局局长李忱表示, 加强机关纪律作风建设需要标本兼治, 既要加强内部管理, 对违反禁令的, 该警告的警告, 该撤职的撤职;还要依靠社会监督, 真诚欢迎社会各界监督, 对违纪干部坚决查处, 决不手软。

派出所纪律作风教育整顿工作总结第8篇

排查整改阶段小结

自3月3日开始，***派出所按照《大杨树森林公安局开展纪律作风整顿活动的实施方案》的安排，结合自身实际，详细制定排查整改计划，从单位和民警个人两个层次，按照实施方案逐项予以排查整改。在此阶段活动中，派出所领导高度重视，以身作责，民警积极参与，认真剖析，查找不足。通过查找、整改，取得了较好的教育效果，现将排查的问题及整改措施总结如下：

一、单位存在的主要问题

1、所主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去派出所在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在警务室的工作上，认为辖区管护站办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在“冷、硬、横、推”的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面，许多方面还没有达到局里的要求。

４、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。

二、民警个人存在问题

（一）是民警的全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了 “四难”现象，工作中还存在畏难情绪。

（二）是民警对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为派出所是公安基层单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

（三）是民警在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

三、整改措施

1、要以纪律作风整顿活动为契机，加强派出所建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免“一言堂”。

2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有“有困难，找民警”活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好对外窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善民警的工作态度，杜绝“冷、硬、横、推”的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。

派出所纪律作风教育整顿工作总结第9篇

关于派出纪律作风整顿活动督导组的通知

各乡镇党委、县直各单位：

为了做好纪律作风整顿活动，确保活动效果，经研究决定，向各部门、各单位派出纪律作风整顿活动督导组。县委纪律作风整顿活动督导组的职责是：了解掌握纪律作风整顿活动的进展情况，进行督促和指导，提出意见和工作建议；总结、推广纪律作风整顿活动的经验，用典型指导工作；及时发现纪律作风整顿活动中存在的问题，并督促解决；及时向县委纪律作风整顿工作领导组反映情况，提出建议；对各单位整顿效果进行评价。

县委纪律作风整顿活动督导组要充分认识开展纪律作风整顿活动的重大意义，增强做好督促检查工作的责任感和使命感。要加强调查研究，创新工作方法，掌握情况，发现问题，及时向县委纪律作风整顿领导小组办公室反映情况。各纪律作风整顿活动督导组组长要切实负起责任，认真履行职责。纪律作风整顿活动督导组全体成员要加强学习，勤奋工作，严于律已，团结协作。要树立良好形象，积极的开展工作，为开展全县纪律作风整顿活动作出贡献，圆满完成县委交给的任务。

各部门、各单位要认真贯彻落实县委的部署和要求，积极支持县委纪律作风整顿活动督导组的工作，为县委纪律作风整顿活动督导组提出必要的条件，确保纪律作风整顿活动目标要求的实现。

附：中共绛县县委纪律作风整顿活动督导组分组名单

附：

中共绛县县委纪律作风整顿活动

督导组分组名单

第一组：

组长：马新茂(县直工委副书记)

成员：余俊龙(纪委县直管理三室副主任)张丽娜(统战部干部)

督导单位：县委办、县人大、县政协、县纪委、县委组织部、县委统战部、县委党校、县直工委、县老干局、县编加、县总工，会、团县委、县妇联、县科协、县工商联、县党史办、县信访局、县国防教育办。

第二组：

组长：陈玉强(县直工委副书记)

成员：张玉竹(宣传部副主任科员)

李康杰(纪委乡镇督导室科员)

督导单位：县委宣传部、县文明办、县委通讯组、县广播电视台、县文体广电出版局、县文物旅游局、县文联、新华书店。

第三组：

组长：兰伟(人事局副局长)

成员：王蓉(县直工委主任科员)

李军(纪委干部室工作人员)

督导单位：县政法委、县综治办、县法院、县检察院、县反贪局、县公安局、县交警队、县司法局。

第四组：

组长：申俊红(宣传部副部长)

成员：郝莎莎(纪委县直管理一室科员)

曹丽(人才交流中心副主任)

督导单位：县政府办、县宾馆、县政府采购中心、县监察局、县人社局、县民政局、县审计局、县档案局、县残联、县志办、县老龄办、社区管理中心。

第五组：

组长：郅红军(统战部副部长)

成员：李建芸(县直工委纪检书记)

李博(纪委乡镇督导室科员)

督导单位：县教育局、绛县中学、县卫生局、县新农合、县医院、县计生局、县地震局。

第六组

组长：于建设(统战部副部长)

成员：吴艳红(人社局干部)

马慧玲(纪委县直管理一室科员。)

督导单位：县农业委员会、县农业开发办、县林业局、县国土局、县水务局、县畜牧兽医中心、县农经中心、县农

机服务中心、县气象局、县果业发展中心。

第七组：

组长：郭红忠（宣传部副部长)

成员：曾铁宏(县直工委武装部长)

刘俊娜(宣传部副局级报告员)

督导单位：县财政局、县国际局、县粮食局、县工商局、国税局、地税局、人行、工行、农行、农发行、建行、信用联社、供销联社、财险、寿险、烟草公司、石油公司、银监办。

第八组：

组长：李清(人才交流中心主任)

成员：王向东(文明办副主任)

张剑(统战部干部)

督导单位：县经信局、县交通运输局、县工业总公司、县安监局、县中小企业服务中心、县集体联社、县质监局、供电支公司、县食品办、县通信分公司、县电信分公司、县邮政局、县移动公司、县公路段、县交通综合执法局、县煤运公司、县药材公司。

第九组：

组长：苗森泉(纪委常委)

成员：张兰萍(县直工委副局级报告员)常力山(人社局干部)。

督导单位：县发改局、县统计局、县住建局、县自来水公司、县环保局、县信息中心。

第十组：

组长：张燕辉(纪委常委)

成员：王红娟(宣传部主任科员)

王若晨(人社局干部)

作风纪律教育整顿总结第10篇

支队司令部：

为进一步落实《全市消防部队条令条例教育训练月暨作风纪律教育整顿活动实施方案》的文件精神，我大队从3月1日至3月31日在全队开展了集中开展以“查思想、查作风、查纪律、查管理、查执勤”为主要内容的作风纪律教育整顿活动。通过教育，有力地解决了一日生活秩序、请销假、查铺查哨、用车审批、营区安全管理、灭火组织不严等方面存在的问题，使部队面貌发生了一定的变化。在一定程度上解决了部分官兵条令意识淡化，进一步严格了队伍管理，树立了部队的良好形象。现将有关情况总结如下：

一、领导重视，组织严密。

根据这次作风纪律教育整顿的要求，大队党委及时召开党委扩大会，研究制定了《xx区消防大队纪律作风教育整顿方案》，主官亲自挂帅，成立了以大队长为组长，副大队长为副组长，其他干部为成员的作风纪律整顿领导小组，同时，大队还认真分析了目前队伍的现状，并召开动员大会广泛发动，利用军人大会、队务会、班务会等广大渠道向官兵进行教育引导，层层动员，及时将会议精神传达到每名官兵，并对教育整顿的具体任务、方法、步骤等进行了全面部署。使全体官兵从思想上有了清醒的认识，切实投入到作风纪律教育整顿活动中来，以确保作风纪律教育整顿活动扎实有效。

二、学习教育训练到位，不走过场。

大队以区分层次，突出重点为指导思想，结合当前部队的实际情况，周密计划、精心组织，采取集中学习与个人自学相结合，走出去与请进来相结合，专题辅导与座谈讨论相结合，教育整顿活动与重大火灾隐患排查整改结合起来，确保学习质量和效果。教育学习过程中，大队以干部骨干为重点，以解决政治纪律、组织纪律、思想作风和工作作风方面存在的突出问题为切入点，集中组织官兵学好条令条例和公安部“五条禁令”及部队管理的各项规章制度、总队党委扩大会议和支队党委扩大会议精神、部队典型案例和事故通报，同时，充分利用八小时以外的时间自学，切实做到学习共同的、精通本职的、牢记常用的、了解相关的，不断巩固学习效果，着力解决官兵政治意识不强、宗旨意识不牢、思想作风不正、工作作风不实、组织纪律不严、管理教育不力及有令不行、有禁不止、警容不态、举止不端、礼节不周、称呼不规范、作风养成差等有损军人形象的问题。

大队以条令条例暨作风纪律教育活动月为契机，参照总队下发的《官兵行为规范示范片（试行）》，通过严格正规的训练，进一步规范部队日常管理、作风纪律、内务设臵和官兵行为举止。同时，在继续抓好“六个三”的基础上，突出“学以致用，训以致用”的原则，充分利用小块和零散时间，坚持开展“早操练队列、集会练坐姿、点名练站相、饭前练歌声”活动，努力建立正规的战备、训练、工作、生活秩序，收到良好效果。

三、加强宣传力度，巩固教育整顿成果。

（一）认真组织官兵学习相关文件资料，熟悉有关规定，中队在不影响冬训、执勤备战等各项工作的前提下利用雨天、训练间隙及晚上时间学习“五条禁令”、条令条例、《基层正规化管理规定》，在官兵中掀起了一次学习条令条例和规章制度的高潮，使官兵明白什么可以做，什么不可以做，进一步强化其法制意识。

（二）强化宣传力度，营造良好的教育整顿氛围。在此次整顿工作中，大队除了抓好教育和训练工作外，还充分发挥整顿宣传小组的作用，积极挖掘教育整顿中的先进典型和闪光点，充分利用黑板报、墙报等途径加强宣传教育，如在墙上贴示激励的小标语等等。

（三）在进行这此教育的同时，中队还组织官兵收看新闻，观看《浙江省公安消防部队正规化管理专题片》，组织官兵唱革命歌曲等，进一步加强爱国主义教育，推动活动的开展。

四、广泛征求意见，深入查摆剖析。

大队按照实施方案的要求，认真查摆问题、分析问题，结合工作实际进行剖析。

进入查摆剖析阶段以来，为了找准部队管理上存在的突出问题，防止“身在此山不识真面目”现象，大队广泛开展了“送一份征求意见表”、“设立一个意见箱”、“公布一个举报电话”活动，向社会各界征求有关部队管理的意见和建议，借别人的眼看自己的问题，借别人的眼监督自己的队伍，听群众的呼声，3 看群众的评价，察群众的愿望，自觉接受社会监督。

查摆剖析是教育整顿的关键阶段。剖析得深刻不深刻、查找问题准不准，是下步整改的依据和整个教育整顿活动能否见成效的前提。为此，为了把部队管理上存在的问题找准、找深，大队在广泛征求部队内外意见的基础上，采取官兵自己查摆、互相帮助查找、领导提醒指出等方法，深入查摆剖析，并做到揭短不怕丑、敢于揭露，大胆揭露；认真分析、清醒认识当前部队建设面临的形势和艰巨任务，切实解决当前消防队伍管理中存在的突出问题。同时，大队还严把自我剖析质量关，坚持自我剖析过“三关”，即领导审核关、党支部讨论关、民主评议关

五、落实措施，全力整改，完善制度。

对于在查摆剖析阶段查摆出来的问题，大队进行了全面梳理、客观分析，对凡能整改的立即着手改正，让官兵感受到大队在作风上的变化，对一些尚需时日才能解决的问题，列出题目，纳入日程，抓紧调研，提出方案抓整改落实。并分三步走严抓落实：一是对马上可以着手解决的问题立即进行纠正和解决。二是对于近期能抓好的几项工作立即严抓落实。三是建章立制，建立部队管理长效机制。进一步落实和完善士兵目标管理考评，强化用车、执勤训练安全制度，定行定期定量检查考核，做到奖勤罚懒，奖优罚劣，建立公平、公正的竞争激励机制，激励官兵奋发向上，积极进取，体现人人有压力，时时有动力，处处有竞争，个个有进步

六、整顿形式多样、方法灵活、效果明显。整顿活动开展以来，大、中队都能够坚持从自身实际出发，以解决当前部队管理中存在的热点、难点问题为突破口，通过各种形式开展整顿，促进队伍管理的正规化，保证教育整顿健康发展。

一是在纪律作风教育整顿中采取“走出去”的方式，组织官兵到市武警中队学习，参观兄弟部队的内务、环境卫生及官兵的精神面貌，看差距，比警风，增强对教育整顿重要性的认识，提高投身教育整顿的积极性和自觉性。组织官兵参观看守所，进一步强化官兵的反腐倡廉意识。

二是制度措施过硬，严格落实转段申请制度，凡上一阶段整顿质量不高或经大队党委评定认为教育整顿工作走过场，有形式主义现象或阶段性验收不过关的，不准转入下一阶段。

三是开展“四抓四促进”活动，确保整顿取得实效。第一是抓学习，不断促进官兵文化素质修养提高。第二是抓教育，不断促进官兵思想政治素质的提高。从官兵身边的小事、小道理、官兵感兴趣的话题、触及到官兵切身利益的问题讲开，引申至大道理，使官兵们乐于倾听、乐于接受。第三是抓业务，不断促进官兵灭火救援战斗力的提高。第四是抓实干，不断促进官兵工作作风扎实提高。

作风纪律教育整顿总结第11篇

局人力资源部：

为了加强全局思想作风纪律建设，切实强化工作责任，转变工作作风、振奋工作精神，促进全体职工工作的规范化和制度化，我所结合局在2月23日召开的全局思想作风纪律教育整顿及春检营业普查大会的会议精神，及时组织全所职工传达了会议精神并开展了纪律整顿。

通过参加局里的会议和我所里组织的整顿学习后，全所职工从思想上上了一个新的台阶，作为我个人而言也受益匪浅。其

一、从思想上有了新的认识、新的改变、深刻的认识到了我们企业面临着新的体制改革和发展，也面临着市场的驾驭能力和生存机遇，从而要迫使我们全局广大职工要尽职尽责、努力超越的高尚精神，才能立于不败之地。其

二、从自身不断的寻找了很多不足，通过对照检查、通过和上级的要求相比，不断深知自己在工作中存在着很多问题，如：工作能力不足、服务意识淡薄、思想消极、自己未能身体力行、没有起到表率作用、执行力不强、没有创新和拼搏精神等等。其

三、通过整顿学习从思想上有了新的认识，一切工作的矛盾都在于思想，我们要不断加强自身的学习，促使自己风清身正、廉洁自律，还要有高尚的人生观、价值观。才能引导和教育广大职工团结一心，自觉的搞好本职工作，否则就是

抓一抓紧一紧、思想麻木不仁，我行我素，甚至流失了主人翁精神和忧患意识。其

四、通过整顿学习把自己还沉浸在节日氛围的懒惰思想拉入到正常生产的轨迹中来，为搞好春检和营业普查起带头作用。为教育全所职工上、下班我行我素、自由散漫起到了决定性的组织作用。

总之、通过整顿和学习教育活动，使我本人整体素质不断提高，执行力不断加强，全体职工的团结精神和工作责任心不断推进，我们有把握也有百倍的精力和信心，团结全所职工为2012局下达的各项指标而努力奋斗。

安化供电所贾忠平

纪律作风教育整顿活动工作总结第12篇

纪律作风教育整顿活动工作总结

按照县局安排，我所从2月1日到2月10日开展了为期10天的纪律作风教育整顿活动，经过此次教育整顿，我们全体民警进一步强化了宗旨意识，严明了工作纪律，整了警风警纪，全体民警的政治理论水平和业务素质得到进一步提高，但也存在着一些不足和差距。

一、存在的问题

1、思想认识不端正，学习不积极，理论学习不扎实，忧患意识、责任意识不强，不能深刻钻研党和国家的各项规章，政策的理论内涵，不能清醒的认识到当前公安工作面临的严峻形势。

2、通过剖析检查，我所民警在工作中有麻痹大意思想，工作状态不佳，对领导及上级交办的工作有消极应付现象，工作方法不够科学，工作作风拖拖拉拉。

3、工作作风不实，平时生活中与辖区群众联系不紧密，对部分群众的建议和意见不能认真虚心听取，伤害了人民群众的感情，割裂了和人民群众的血肉联系。

4、学习方面，我所民警的学习热情不高，经常是“三天打鱼，两天晒网”，不能认认真真持之以恒的去学习钻研党和国家的政策方针和公安业务知识，自我感觉良好，得过且过，精神状态不佳，抱着应付的态度去学习。

二、针对自查出来的问题，进行讨论研究，进一步明确整改目标和要求。

1、转变学风，提高思想素养

采用多种形式的学习方法，坚持每周五全体人员集中学习。学习时间不少于2小时，深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及“三个代表”重要思想，特别要深入地学好党的十七届六中全会精神，把握灵魂，围绕主题，突出重点，打实理论功底，提高思想素养，进一步增强分析解决实际问题的能力，钻研业务知识和社会知识，开拓眼界扩展知识面，全面提高民警自身综合素质。

2、健全制度，规范民警行为

通过开展自查自纠，针对查摆出的问题，经过大家讨论，完善了考核制度、请假制度、会议制度。新建立了责任考核制、责任追究制等制度，通过建立制度实现用制度管人。

3、求真务实，解决突出问题

在解决突出问题上下功夫，这次活动实现了集中指导自上而下整体推进，为群众办实事、好事，以解决突出的问题为目的。

今后，我们要以这次整顿为契机，一是要进一步巩固这次思想作风纪律整顿的成果，在此基础上把这次活动引深到我们各项工作中，继续查找工作中存在的问题和不足，不断完善各项规章制度，进一步推进公安工作效能建设。二是要继续创新活动载体，围绕思想作风纪律整顿活动，积极开展各项工作。三是要进一步突出重点，明确目标，增强民警的教育管理，把民警的思想进一步统一到全面落实科学发展观上来，增强民警的理想信念，提高民警的思想政治素质，增强民警的组织纪律观念，为我所2012年各项工作有序发展提供保证。

凤翔中学纪律作风教育整顿总结第13篇

纪律作风整顿活动工作总结

为了进一步严肃工作纪律，改变工作作风，规范从教行为，提高服务意识，促使全年工作开好头，起好步，推动学校教育工作在新的起点上持续、健康、协调发展，我校按照县局《关于在全县教育系统开展纪律作风整顿活动的通知》精神，结合学校实际，在全校范围开展了以科学发展观为指导，以落实责任、提高效率、狠刹“五风”、树立形象为重点的纪律作风教育整顿活动，通过学习整顿，学校形成了风清气正、风静水清、干事创业、比拼争先的工作环境，教育整顿工作取得初步效果。我们的主要做法是：

一、高度重视，精细安排。学校召开了班子会、行政会，学习县局实施意见，专会研究此项工作。2月7日召开全体教师动员大会，学习了县局实施意见，部署安排了我校教育整顿活动，确定了教育整顿的主题和目标：“凝心聚力抓质量，示范引领上水平”，让全体干部教师明确此项活动的意义、内容、目标，以自身实际行动树立教育良好形象。在此基础上学校成立了纪律作风教育整顿活动领导小组，制定了学校纪律作风教育整顿工作安排，详细部署此项活动，保证

了活动从严从细从实有序开展。

二、广泛宣传，提高认识。一是学校通过教职工动员大会、升旗集会、班主任会、教研组长会等形式宣传活动的意义、目标、内容和阶段安排，提高全体干部教师对活动的认识，自觉投身到活动中来；二是给全体教师印发了《学习教育活动必读篇目》，作为集中学习、分组学习和个人自学的学习资料，让全体教师明确了学习内容，使学习活动有章可循、有法可依。

三、加强学习，统一思想。一是优化学习形式，保证学习时间。学校采取集中学习、分组学习、个人自学相结合的形式，每天坚持集中学习1小时，分组学习1小时，个人自学1小时的“三个一”形式，确保了学习时间，学校配发了学习笔记，每周对学习笔记进行抽查。二是开展“五个一”活动，读一本好书、写一篇心得，听一堂党课，组织一次交流，办一次学习专栏。目前此项活动正在逐步落实。三是开展讨论活动。以组为单位组织全体教师围绕“凝心聚力抓质量，示范引领上水平”的中心主题，开展“提高教育质量，我要怎么做”、“发挥示范作用，我要做什么”“深化教学改革，我该怎么做”大讨论，以此为主题撰写心得体会，制定 2

工作计划，凝心聚力抓质量，提升活力创佳绩。

四、对照检查，整顿作风。学校把作风纪律整顿与“创先争优”活动相结合，与“创建十优学校、争做六型教师”相结合，与新一轮思想大解放活动相结合，与“深化教学改革，构建高效课堂”教学改革工作相结合。一是在学习规定篇目的基础上，组织教师统一学习了学校常规教学工作要求、教科研工作奖励办法等自选篇目，使学习做到了横向到边，纵向到底。二是聘请横水一中校长王建强给全体教师进行“学案导学、高效课堂”教学改革理论和实践层面的辅导，促进了课堂教学改革深入发展。三是在全体教师中开展了“十二查十二看”活动，学校领导和全体教师对照十二条标准和要求，查找干部教师自身在思想观念、精神状态、大局意识、工作方法、工作落实等方面存在的问题，对症整改，制定措施，明确时间，对标落实。在对照检查的基础上，学校领导、全体教职工每人撰写了一份对照检查材料，学校以专栏形式进行公示，鞭策激励全体教师积极整改，扎扎实实的对照检查，使教育整顿活动达到预期目标。

五、整顿纪律，优化学风。与干部教师纪律作风教育整顿相结合，学校在全体学生中安排了为期一月的学风纪律教 3

育整顿活动。政教处、保卫科、团委每天定时巡查，各值班组包楼层、包班级、包宿舍定位检查，学校领导定期不定期进行抽查。通过行为规范落实、仪容仪表检查、学生宿舍整顿、学习纪律整顿、一日规范考核、生活纪律突查等形式整顿纪律、落实规范、优化学风，目前活动正在扎实推进。

六、细化管理，推动落实。在学习教育整顿的基础上，学校细化了教学管理办法、集体办公管理办法、教师签到规定、学生楼层管理办法，使管理从细处着眼、从小处落实，同时学校制定了2012年工作思路和工作要点，细化任务，落实责任，使学校工作做到了抓早动快，抓点促面，抓紧务实。

凤翔中学

2011年纪律作风教育整顿总结第14篇

奥林匹克公园中队

2011年9月13日

纪律作风教育整顿工作总结

为切实增强部队纪律作风建设，提高广大官兵的思想政治觉悟，深化官兵条令条例意识，严防各类事故的发生。以进一步加强部队管理，落实部队“四个正规秩序”和各项规章制度，提高部队整体战斗力为目标，确保部队内部的安全稳定。

根据上级党委会议精神及通知文件要求，在部队内部开展纪律作风教育整顿活动。我中队党支部在接到通知后，研究在部队内部开展以落实制度、规范“四个秩序”、提高执行力、塑造世界城市消防一流执法形象为重点的纪律作风教育整顿活动。

以胡锦涛总书记“努力建设一支忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献的消防队伍”总要求和科学发展观为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕反腐倡廉建设、执法规范化建设和和谐警民关系建设，以部队建设正规化，行政执法规范化和敏感岗位透明化为重要抓手，按照市局党委纪律作风教育整顿要打好主动仗的要求，结合业务和工作实际，进一步推进“查思想、查执法、查纪律、查作风”活动的落实。全面贯彻党的十七届五中全会精神，深入实践“忠诚可靠、服务人民、竭诚奉献”三句话总要求，通过教育学习、实践整改、总结巩固三个过程，使支队官兵对新时期做好群众工作的极端重要性有更加清醒的认识，坚持走群众路线、严格执法、热情服务的理念进一步树立，群众反映强烈的服务态度、办事效率、执法形象等方面的问题从根本上得到改正，监督、激励、奖惩等长效机制进一步建立完善，人民群众对消防

工作的满意度明显提升，有力推动部队各项中心工作。

为确保纪律作风教育整顿活动落到实处，中队党支部高度重视及时成立纪律作风教育整顿工作领导小组，韩虎中队长为组长、于海松指导员为副组长、副中队长王天琦、高雷，朱松及各班班长为组员的活动领导小组。

中队组织召开了“纪律作风教育整顿活动”动员部署会，切实解决各方面存在的不足，树立正确的价值取向和行为准则，坚定理想信念，强化宗旨意识，明确职责使命，中队长韩虎就“纪律作风教育整顿”活动的文件精神进行了深入的部署，确保此次纪律作风教育整顿活动有序开展，确保部队内部安全稳定。

为切实把此次纪律作风教育整顿学习活动抓好，自动员大会后，中队及时分别组织召开党团员大会，成立了中队党支部成员为主体的学习督导小组，和以团支部为主体的营区宣传小组。

上述两个小组也分别就各自的职责和分工进行了研究和部署，初步思路是中队以党员学在前，监督在前，各项学习工作走在前列，并通过制作多媒体课件多形式的进行授课，广泛的开展参观见学活动，让官兵在耳濡目染中受到教育，不断创新丰富教育抓手和载体，努力把教育活动搞得更加丰富多彩、扎实有效。中队团支部紧紧跟进宣传任务，想方设法突破中队现有的宣传途径，采取走出去，请进来等各种方式方法，充分运用板报和横幅等宣传阵地，拓宽宣传平台，营造浓厚的教育学习氛围。

中队及时召开专题民主生活会、队伍会、支部会等会议，逐级深入检查在思想作风、工作作风、自身表率作用和队伍管理等

方面存在的突出问题和薄弱环节。

中队对各项规章制度特别是针对个别同志有令不行有禁不

止的薄弱环节进行了认真的总结查摆，并逐一展开讨论，真正从思想上提高警惕，引起重视。经过认真查摆，查摆问题如下：

1、岗哨坚持不是很好，存在着交接岗不及时、警容不整等现象；

2、极个别队员违反规定使用通讯工具等等。这些问题在不同程度上制约着中队的正规化管理，在下一步工作中，必须加以制止和克服，及时消除事故苗头。

3、战士存在的问题，普遍文化素质较低，自身素质不高，部分战士存在过一天算一天的想法，对自身要求有所放松。

中队针对存在的问题的整改措施：

1、加强干部包班、骨干包人，措施的落实，并采取干部定期住班，增强与战士的沟通，促进工作的开展。

2、加强学习，定期召开民主生活会，对照胡锦涛总书记“三句话”总要求和《新共同条令》对个人工作查摆总结，并将结果向中队全队官兵公开，产听取全队官兵对中队在管理工作中的意见和建议。

3、加强对战士的正面引导和教育，重视政治理论学习，提高政治觉悟和自身素质，加强对战士的人生观、价值观教育；从点滴抓起，重点抓好战士的礼节礼貌，待人接物，互相交往方面存在的不足。

总之，通过纪律作风教育整顿收到了一定的成效，全体官兵在工作、生活、学习中坚持好的方面，努力克服缺点和不足，提