自愿加班申请书范本（精选12篇）
自愿加班申请书范本 第1篇
自愿加班申请书
致: 无锡泰阔电子科技有限公司
本人清楚知晓《劳动法》第41条关于加班时间的规定（每月加班时间不能超过36小时）。
但为了增加收入，改善家庭生活条件，本人除了按法定标准加班外，特向公司申请超时加班。
同时本人保证精神及健康状况良好，能够适应每天12小时的工作。
特此申请。
申请人签字(详见附件)：
_____年__月__日
自愿加班申请书范本 第2篇
北京市版权局：
本人于 年 月 日 创作了完成作品：
根据国家版权局制定的《作品自愿登记施行办法》，现特向贵局提出作品自愿登记申请，望批准。
申请人：
自愿加班吃罚单 第3篇
两年前，表弟硕士毕业后，在澳大利亚墨尔本的一家商业公司谋到一份工作。表弟本来就是个勤奋的人，他对第一份工作格外珍惜。不久，他就招揽到一位有合作意愿的客户，不过，客户声明先要看到他的企划书再做最后定夺。表弟不敢怠慢，立即着手工作。做好企划书后，他准备第二天交给客户。就在快要下班时，他最后一次审视自己的企划书，忽然灵光一现，有了更好的创意，便立即修改并重新打印一份，直到他觉得已很完美，才收工回家。
由于表弟做成了那笔生意，月末时领到了一笔可观的奖金。正当他暗自得意时，考勤员莉萨小姐送来一张罚款单：本月你违反公司考勤制度一次，罚款0.5澳元。表弟清楚记得公司规定上班时间是上午八点到八点半，下班时间是下午五点到五点半，他坚信自己从没迟到早退，要莉萨拿出证据来。莉薩翻开考勤记录，指着其中一行告诉他：你看，这天你在下午六点半离开公司，比规定时间晚了一个小时，还说没违规？表弟回忆起，那天他正是为了做企划书自愿加了班！他这才真正理解了公司考勤规定的另一层意思：上午八点之前不准到公司，下午五点半之前必须离开公司，自愿加班也不行！表弟感到很委屈，同时也觉得这种规定很矫情。
表弟的情绪被上司马丁先生觉察到了，他开导表弟：“你是个能干的小伙子，可是要慢慢地理解公司理念。”表弟还是一头雾水，马丁拍拍他的肩膀说：“对于我们来说，工作重要，生活更重要。我们都担负着社会和家庭责任，帮妻子分担家务，跟孩子们玩耍，要去看望父母……当然我们还要有时间放松自己。公司的规定就是督促我们做好这些事。”经过马丁的解释，表弟豁然开朗：罚款0.5澳元微不足道，但它体现的是公司独特的文化理念——员工必须保持生活跟工作的平衡。
自愿加班政策 第4篇
1、根据《劳动法》法规，每月加班时间不得超过36小时，本厂各部门在每月加班时间上尽量控制在36小时内。
2、若每月加班时间需超过36小时，要实行不定时工作制或综合计时制度。
3、安排加班，必须是员工自愿，管理人员不得以任何形式或借口强迫员工加班。
4、员工晚上需要加班的，当天下午下班前自愿填写好《加班申请表》交到人事部审核。每日加班不能超过3小时，周六加班不需填写《加班申请表》。
5、如果员工是非自愿加班，可向管理代表或人事部提出建议，共同调解此事纠纷。
6、人事部对员工填写好的《加班申请表》进行审核，严格执行法规标准，并对《加班申请表》入档保存。加班管理规定
第一章 总 则
第一条 为规范工厂加班管理工作，特制定本规定。
第二章 适用范围
第二条 本规定适用于工厂所有员工。
第三章 加班原则
第三条 工厂鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不提倡加班。
第四条 因工作需要确实要加班的，由部门科长通知和车间组长发放《加班申请表》，由自愿参加加班的员工
签名确认。
第五条 加班时间限制：
1、一般每日不超过2小时，特殊情况每日不超过3小时；
2、每月累计加班一般不应超过36小时。在工厂向劳动部门申请并获批的情况下，每月不应超过60小时的加班。
3、每周的总工时不应超过60小时。
4、每周至少保证员工获得一天连续24小时的休息。
第六条 不安排未成年工加班，不安排女员工在经期、怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。
第七条 所有参加加班的员工必须亲自刷卡记录自己的上下班时间；电子刷卡记录的加班时间由人事部对照
《加班申请表》上审批的加班时间进行确认后，作为计算加班工资的依据。
第四章 加班审批权限及监管程序
第八条 审批权限
1、凡参加加班者，均须自愿在《加班申请表》上签名；
2、所有《加班申请表》必须先交部门科长审批，再经总经理审批方能生效；
3、星期
六、星期天或法定假期需加班的，必须经过总经理审批；
第九条 监管程序
1、各部门每天必须在17：00前将经审批的《加班申请表》交人事部；
2、人事部将原件存档并进行工时统计，同时将加班工时接近或超过预警加班工时的部门上报给总经理，以便及时得到安排及调整；对于超过3小时/天的加班以及连续7天工作的特殊情况，人事部必须就
加班原因、加班时间以及参加人数等进行详细的文字备案。
3、人事部将《加班申请表》复印件交门卫处，由门卫对进入生产区加班的职、员工进行核对，并严格执行门禁制度；
4、车间组长、科长及人事部随时稽查核实车间加班的情况，并对超出申请加班时间的异常情况进行及时报告和备案。
5、人事部负责定期对所有部门的加班时间进行统计，并制作成工时周/月报表存档。
第五章 加班工资的计算
第十条 工作日加班(星期一至星期五晚上)，加班费为平时工资的1.5倍。
加班工资= 基本时薪×1.5倍×加班时间
第十一条 休息日加班，加班费为平时工资的2倍。
加班工资= 基本时薪×2倍×加班时间
第十二条 法定节假日加班，加班费为平时工资的3倍。
加班工资= 基本时薪×3倍×加班时间
注：基本时薪将根据月薪/计时或计件工资制分别进行计算。
第六章 调 休/补 休
第十三条 休息日加班的，首先应尽量安排员工补休；不能补休的，依法按200％支付加班工资；法定休假日
安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资300％的报酬，不接受补休。
第十四条 凡调休的员工均应填写申请，并经科长和人事部门同意审批。
第十五条 调休原则上应在一周内进行，特殊情况下超过一周进行调休的，要确保员工工作7天至少休息1天。
第七章 附 则
第十六条 特殊或紧急情况可突破加班时间限制和常规程序，但事后须补充有关手续。
第十七条 本办法由人事部解释、执行，经工厂总经理批准实施。
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员工自愿加班协议样板 第5篇
员工自愿加班协议
为满足广大员工增加收入的要求,经过一致讨论认为公司可以在符合劳动法的前提下,依生产订单需要适当安排员工加班,每日加班不得超过3小时,每周加班不得超过12小时,每月加班不得超过36小时,现员工代表代表广大员工与公司签订此份自愿加班协议,此协议有效期为一年,至签订之日起生效.员工代表签名:
公司代表签字(公章):
员工自愿加班协议书 第6篇
甲方:连云港天福銮服装有限公司 乙方:各部门自愿加班人员
甲、乙双方基于平等自愿、协商一致的前提下，依据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,就乙方自愿申请 年 月加班一事,经双方协商一致,达成如下协议: 1.乙方为了增加收入,除正常工作外,特向甲方申请额外加班.甲方为帮助乙方多劳多得,在保证乙方身体健康的情况下,同意乙方的加班申请,但加班时间不得超过法律规定.2.乙方同意甲方在人员调度不足时,自愿申请加班.3.乙方加班必须征得甲方同意,如果申请加班后,又不愿加班的,应提前向甲方相关管理人员说明情况,方便甲方合理安排生产计划.4.甲方按照法律要求支付乙方加班时所得的计件工资.5.本协议经双方签字或盖章后生效.甲方:连云港天福銮服装有限公司 乙方:(由于人员较
多,请在请在背面的方格中签名)
员工自愿加班协议书 第7篇
由于本公司的生产需要，有时需要员工加班，为配合工厂之生产及增加个人所得，对于加班采取自愿的原则，本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。
员工签名：
员工自愿加班协议书
由于本公司的生产需要，有时需要员工加班，为配合工厂之生产及增加个人所得，对于加班采取自愿的原则，本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。
员工签名：
员工自愿加班协议书
由于本公司的生产需要，有时需要员工加班，为配合工厂之生产及增加个人所得，对于加班采取自愿的原则，本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。
员工签名：
员工自愿加班协议书
由于本公司的生产需要，有时需要员工加班，为配合工厂之生产及增加个人所得，对于加班采取自愿的原则，本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。
员工签名：
员工自愿加班协议书
由于本公司的生产需要，有时需要员工加班，为配合工厂之生产及增加个人所得，对于加班采取自愿的原则，本人申请自愿加班并清楚加班工资的计算。
春节期间自愿加班承诺书 第8篇
2、在值班期间必须坚守工作岗位，特殊情况需要外出时，必须保证有人值班。
3、值班期间必须保证电话畅通，遇到重大事情，及时汇报，并做好临时处理措施。
4、认真做好值班记录，对值班区域的`油库、仓库和宿舍做好安全防火、防盗工作。
5、值班小车驾驶员随时听从调度。
6、值班时间：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
保证人：xx
为什么有人自愿加班到1点？ 第9篇
故事的结局是，20几人的公司裁了4人，里面有她。需要加班到晚上一点才能把工作完成，要么是工作任务安排不合理，要么就是员工的工作能力欠佳。
[为什么有人自愿加班到1点？]
★ 作文 致灾区援建者的一封信
★ 决心书范文
★ 援建工作体会
★ 灾区慰问信范文
★ 自愿协议书
自愿加班申请书范本 第10篇
本人在一家公司上班觉得很累去请假，结果组长拒绝我的请求。还说她是组长什么事她说了算，是我给你安排工作还是你给我安排工作。
[劳动法里面有没有说员工不能自愿加班的?]
入党自愿书范本 第11篇
敬爱的党组织：
我怀着十分激动的心情向党组织提出申请：我自愿要求加入中国共产党组织，愿意为共产主义事业奋斗终生。
我是在党和人民的培养教育和关怀下成长起来的有志人士，近些年来，相继目睹了香港澳门的回归、祖国的60周年大典，特别是看到党的十一届三中全会以来,党领导全国各族人民,以经济建设为中心,开创了中国特色社会主义新思想,史我国的综合国力在短短的30多年内取得了巨大地发展，人民生活翻了几翻，超过了世界任何一个国家的发展速度，受到世界各国的赞扬，也让个别心态不好的国家胆怯，在通过对党的十八会议精神和新党章的学习后，我更加坚信，中国共产党一定能带领全国人民走向繁荣富强之路，实现中华民族的伟大复新!
我通过对新党章的学习，对中国共产党有了新的认识：
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。党除了工人阶级和各族人民的利益之外，没有自己特殊的利益，党把“全心全意为人民服务”作为自己的根本宗旨，中国共产党不愧为伟大的党、光荣的党正确的党。
中国共产党在民主革命时期，勇敢地担负起领导重任。以毛泽东为代表的中共党人，把马克思主义的普遍真理同中国革命的具体实践相结合，带领全国人民推翻了压在中国人民头上的帝国主义、封建主义、官僚资本主义三座大山，建立人民民主专政的新中国，开辟了中华民族奋发图强的新纪元，使中国人民从此站起来了。
新中国成立后，党又领导全国各族人民完成社会主义改造，进行大规模的社会主义建设，使一个备受欺辱的半封建半殖民地国家成为在国际舞台上占有举足轻重地位的社会主义国家。
在十一届三中全会以来，党确定把工作重心转移到经济建设上，带领全国人民迎来了改革开放和社会主义建设的新时期，国家面貌发生了天翻地覆的变化。我国经济持续30多年的高速增长，使一个从建国初期，国民经济在世界排名160多位一穷二白的国家，一跃成为了世界第二经济大国，我坚信在党的领导下，我国的社会主义建设的 1
宏伟事业，必将取得更加辉煌的成就。
中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南。正是因为党以这些正确的理论和先进的思想作为思想武器，她才能在不同的历史时期，正确地认识和掌握国际国内复杂多变的事物发展规律，根据不同的历史时期，制定不同纲领，路线，方针、政策，及时的带领全国各族人民建设有中国特色的社会主义。中国共产党人，总结了建国以来正反两方面的经验，解放思想，实事求是，实现了全党工作中心向经济建设的转移，实行改革开放，开辟了社会主义事业发展的新时期，逐步形成了建设中国特色社会主义的路线、方针、政策，阐明了在中国建设社会主义、巩固和发展社会主义的基本问题，制定了我国社会主义初级阶段的总任务：领导和团结全国各族人民，以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放，自力更生，艰苦奋斗，为把我国建设成为富强，民主，文明的社会主义现代化国家而奋斗。这表明中国共产党能够依靠自身的力量纠正自己工作中的缺点和错误。
以江泽民同志为主要代表的中国共产党人，在建设中国特色社会主义的实践中提出了：我们的党始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表最广大人民群众的根本利益的“三个代表”重要思想。“三个代表”重要思想是是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。
以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，根据新的发展要求，深刻认识和回答了新形势下实现什么样的发展、怎样发展等重大问题，形成了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观。
党长期坚持和不断发展，历经艰辛，开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。这为我国推进现代化建设、完成祖国统一、维护世界和平与促进共同发展奠定了强大的理论基础。
党认识到我国社会在现阶段的主要矛盾：是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。提出了我国社会主义建设的根本任务，是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化；发展是我们党执政兴国的第一要务;指出各项工作都要把有利于发展社会主义社会的生产力，有利于增强社会主义国家的综合国力，有利于提高人民的生活水平，作为总的出发点和检验标准；把坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想这四项基
2本原则，作为我们的立国之本。坚持改革开放，为我们的强国之路。只有改革开放，才能发展中国、发展社会主义、发展马克思主义。中国共产党领导人民发展社会主义市场经济、发展社会主义民主政治、发展社会主义先进文化、建设社会主义生态文明、加强人民解放军的建设、维护和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，坚持独立自主的和平外交政策，坚持和平发展道路，在互相尊重主权和领土完整、互不侵犯、互不干涉内政、平等互利、和平共处五项原则的基础上，发展我国同世界各国的关系。正因为中国共产党有了自己先进的思想和一系例正确的建党治国的好方法、制度，才能带领全国人民实现中华民族的伟大复新。
请党组织在实践中考验我!
此致
敬礼!
申请人：
加班管理制度-范本 第12篇
第一条 目的：
为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度
第二条 适用：
适用于公司全体员工
第三条 责任：
各部门主管、经理
第四条 程序内容：
公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条 加班申请及记录
1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。
5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。
6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明.7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同时相关领导把批准意见
email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员.8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。
第六条 加班工资计算
1.经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。
2.工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人150%的加班工资；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日加班，付给其本人全部工资的300％。