作总结发言范文（精选8篇）
作总结发言 第1篇
在上级主管部门的正确指导下，经过全体师生的共同努力，我们顺利完成了各项教育教学工作任务，给本学期，也是本学画上圆满的句号。校长对本学期的教育教学工作作了全面的总结，客观，公正，我完全同意。回顾我们走过的路，挑战和困难一直伴随者，面对困难和问题，处理及时果断。展望未来工作，满怀信心超前。成绩两次小结会上已经做了充分肯定，我不在罗说了，它是人努力的见证，令我们欣慰和自豪。遇到的困难和今后必然遇到的困难，它给我们全体师生留下深深的思考，如何应对困难和挑战是摆在每个人面前的课题。作为学生，老师和学校应该经常思考各负的责任是什么，因为我们身上肩负着希望学校的荣辱，做好各自的事，无疑是对学校发展的积极贡献。下学我们将发扬成绩，整改不足，加大学校各项工作的管理力度，推动学校更好更快的发展。下面我对全体学生讲两点意见
一、能在希望学校读书是你的幸运，坚持在这儿完成学业是明智的选择，再过几年你会体会到
为什么让你选择在这里上学？因为这里千方百计为你成长创造条件（吃饭，睡觉，洗澡，管带，假期还举办“博远教育”训练营等），在老师的眼里，没有教不好的学生；我们的老师不因为你有不好的习惯而放弃对你的管教;老师非常欣赏你的聪明伶俐，对你们充满信心；老师用自己的教育教学智慧启迪你，用爱心和恒心托起你；老师爱岗敬业，超负荷工作，无怨无悔，只求在付出中获取快乐，学生的进步是对老师最好的回报；老师尽全力改变你，塑造你，学校对你的期望值也远远超出你家长的期望，教你会做人，会学习，会做事，会合作，会负责，会生活，会创造。老师用自己的真诚，日复一日的默默工作，企图换取你明日的辉煌。老师无微不至的关注、关心、关爱解决了你们父母的后顾之忧，这是其他公办学校无法相比的。虽然对你们每时每刻全程监控，小事也不放过，有时还对你体罚，伤你自尊，以至发展到你的逆反对抗，但是我要说树在修剪时必然带来伤痛，要理解老师的良苦用心，爱你是不变的主题。学校欢迎你继续在此就读，努力把你送进高中，也希望你的同学来学校与你一起学习，共同分享带来的快乐。
一、人生中最大的失败是放弃，最大的困难是自己不能战胜自己
给大家讲一个真实的故事，中国电子商务站的开拓者，阿里巴巴网站创始人兼CEO的马云，如今已经是功成名就，世人皆知。但是谁知道他的成长经历是那样的曲折。马云从小学到高中毕业，个性顽，成绩平庸。高考三次，前两次名落孙山。82年高考，数学仅得1分，83年高考数学仅得19分，总分距录取线差140分。父母彻底失去信心，觉得他不是上大学的料，也没有必要再考了。在众多怀疑甚至嘲弄的眼光中，他坚持自己的想法，继续努力，白天上班夜晚加班复习功课。84年他终于上了杭州师范大学外语系。28岁开始实施创业计划，起步维艰，饱尝人间冷暖，每次都咬紧牙关从容走过。
毫无疑问，他就是凭着百折不挠的精神，一直奋斗到现在，取得了举世瞩目的成就。马云说“我的座右铭是永不言弃，因为这个世界上最大的失败是放弃。放弃其实很容易，这个世界最痛苦的是坚持，而最快乐的也是坚持”。其实求学乃至人生何尝不是这样，失败并不可怕。因为暂时的失败是为将来的腾飞历练翅膀，是对经验和教训的积累，是一笔无形的财富。
同学们，你比马云学习的条件和基础都好多了。有多少渴望的目光在关注你的成长，相信自己，战胜自己，只要永不言弃，就能把一切绊脚石踩在脚下，像马云一样书写自己的传奇。
预祝全体老师，各位同学过一个愉快而有意义的暑假。在整休的同时也规划好自己每天的学习时间，切不要刀枪入库，马放南山，应该知道学习是一个学生永恒的话题。从思想上，行动上做好准备，迎接新学期的到来，以全新的自己投入到新学期的学习之中。
作总结发言 第2篇
换届风气直接关系到换届工作成败，营造风清气正的换届环境对于确保换届工作顺利进行至关重要。常委会领导班子集体要带头履行承诺和职责，严格遵守换届的各项纪律要求，争当“五个表率”：即带头抓好学习宣传，争当自觉筑牢思想防线的表率；带头执行有关政策，争当正确行使用人权力的表率；带头遵守换届纪律，争当坚决抵制不正之风的表率；带头树立良好形象，争当经受进退留转考验的表率；带头遵守工作纪律，做聚精会神抓工作的表率。
常委会全体工作人员要以高度的政治敏锐性充分认识严肃换届纪律的重要性，用最坚决的态度落实上级有关要求，以强有力的措施全面落实换届纪律，毫不松懈地加强严肃换届纪律的宣传教育工作，毫不动摇地坚持党的干部路线和政策法规，毫不手软地整治不正之风、严厉查处违反换届纪律的行为，毫不含糊地进行究过问责。我们领导干部要以坚强的党性带头遵守换届纪律、抵御不正之风，为广大党员干部做好表率。
建议以这次领导班子集中换届为契机，选拔一些思想解放、勇于担当、善于做群众工作的优秀干部，为我区科学发展、跨越式发展选配工作能力强的领导班子；作为我们，要高度重视换届舆情的发现和应对，制订预案、妥善处理、争取主动；还要进一步加强思想工作，我们所有机关干部要正确对待进退留转，始终保持昂扬向上的精神状态，真正做到换届工作与日常工作“两手抓、两不误、两促进”。
我们要以召开这次专题民主生活会为契机，全面贯彻落实中央和省、市、区委的部署要求，以对党的事业高度负责的精神和求真务实的态度，集中精力把换届工作抓紧抓好，圆满完成换届这一光荣而严肃的政治任务，不辜负广大党员干部和人民群众的期望，真正做到让上级组织放心，让人民群众满意。
这次换届工作，正处于我区“十二五”开局之年的关键时期，各级党委对此项工作的重视程度前所未有，提出的各项要求符合工作实际，具有较强的针对性、指导性和可操作性。结合人大当前的工作，全体机关干部要做好以下五点：一是认真学习文件精神，不断提高思想认识；二是率先垂范，带头讲党性、讲大局，自觉接受各界监督；三是摆正心态，胸怀大局，正确对待组织安排；四是严格遵守换届纪律，自觉做到不干扰换届，坚决服从组织安排、坚决抵制不正之风；五是集中精力扎实做好当前工作，以实际行动支持好换届工作。
为严肃换届纪律，确保换届风清气正，作为领导干部，要努力做好以下几点：一是换届不涣散，尽心竭力做好本职工作。二是淡泊名利，坚决服从组织安排。三是带头守纪律，营造风清气正的换届环境。作为一名领导干部，坚持正确的政绩观，以平常心看待名利，以感恩心对待组织，客观公正评价他人，坚持原则，顾全大局，正确对待个人进退留转，做到不拉票贿选、不跑官要官，自觉抵制不良风气；不造谣传谣，自觉宣传党的政策；不干扰选举，自觉尊重民主权利；不庸俗礼谢，自觉维护干部形象。进一步增强纪律观念，筑牢纪律防线，确保换届任务圆满完成。带头执行政策 严守纪律规定 确保换届风清气正。
作总结发言 第3篇
会议强调, 今年农机化重点工作要围绕转变农机化发展方式、提升发展质量效益这条主线, 毫不松懈地实施好农机购置补贴政策, 集中力量开展主要农作物生产全程机械化推进行动, 保质保量完成农机深松整地作业任务, 有力有序组织好重要农时的机械化生产活动, 多措并举培育新型农机社会化服务市场主体, 与时俱进改进农机化质量监督管理, 持之以恒抓好农机安全生产, 加快提高农机装备水平、作业水平、管理水平, 力争全国耕种收综合机械化水平达到62%以上。
会议期间, 各省、自治区、直辖市的农机化主管部门负责人进行了座谈交流。山东省农机局高明飞局长在会上作了题为《多措并举, 全力推进棉花生产全程机械化》的典型发言。
作总结发言 第4篇
（南漳县教育局 有建树）
央视网众筹《黄河大合唱》项目摄制组走进老河口
近日，央视网众筹《黄河大合唱》项目摄制组来到光未然故里老河口市，邀请光未然小学师生配合录制视频。据了解，为纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年，由央视网络电视台主办的大型网络众筹项目《黄河大合唱》，组织全球华人参与到纪念英雄、铭记历史的活动中来，唤起民族情感，唱响中国力量。在中国抗日战争胜利纪念日暨世界反法西斯战争胜利纪念日（9月3日）前后，央视将播放12分钟全球华人共唱《黄河大合唱》视频。
（老河口市竹林桥小学 付建立 李进军 陈和平）
武汉市江夏区培养书法“种子教师”
近日，武汉市江夏区教育局在全区语文教师中办起了业余书法临帖班，为学校培养书法“种子教师”，受到基层教师普遍欢迎。该班每周五晚上七点至九点组织学员集中，由市内书法家进行专题书法技法辅导，临摹经典碑帖。平时，学员坚持在家练习，临帖作业定期上传至“江夏书法教育”QQ群。学员们的变化，让同事们也不甘落后，纷纷购买书写工具在家练习，甚至连学员的家人也加入到学习书法的队伍中。该临帖班为期8个月，结业之际，江夏区教育局将组织结业书法作品展。
（武汉市江夏区教育局 辛从飞）
咸安区中小学开通校园微信
今后，咸宁市咸安区的学生家长打开微信，立即可以了解校方的最新动态，查找到孩子当天的课程和家庭作业；每次考试，也可以通过微信第一时间知晓孩子的成绩。这是咸安区中小学开通校园官方微信公众平台带来的新变化。微信平台中设有“校务公开”“学习园地”“家校通”等板块，建有“校园文化、名师风采、校园动态、学校社区、家长建言、微课管理、家长查询、教师平台”等十余个栏目。通过这个平台，家长们可以通过文字、图片、音频、视频等形式更加直观地了解学校，了解孩子在校学习情况。
（咸宁市咸安区教育局 曾 伟）
公安县组建教育集团缓解“择校热”
近日，公安县教育局实行一个校名、多个校区的集团化方式组织初中新生入学，全县16所初中组成6个教育集团，将有效缓解初中升学“择校热”现象。一是坚持“一条准绳”，即按照户籍所在地实行免试划片就近入学，并严格控制县实验初级中学招生人数。二是坚持公开公平原则，将学生所有对应信息在各校园内进行公示，实现阳光招生。三是坚持“五个统一”，即统一学校管理模式、统一常规管理要求、统一教师培训学习、统一教学质量检测、统一校本课程开发，努力绘就一幅均衡教育的发展蓝图。
（公安县教育局 李 波）
丹江口市专项培训学校食堂食品安全管理员
前不久，丹江口市教育局联合市食品药品监督管理局对全市所有学校（幼儿园）食堂食品安全管理员开展了专项岗位培训，提高食品安全管理员的专业知识和管理能力。培训的主要内容有：新修订的《中华人民共和国食品安全法》有关内容；学校食品安全管理员的工作职责和主要任务；学生食堂规范管理和风险防控；学生食堂食品安全事故应急处理办法；学生食堂“明厨亮灶”建设、示范单位创建、A级食堂创建的具体标准和配套要求。培训采取理论学习与现场观摩相结合、课件展示与现场解说相结合、综合考评与总结表彰相结合的方式。学员经考核合格后，颁发《湖北省餐饮服务专职食品安全管理员培训证书》。
（丹江口市教育局 朱小忠 肖英江）
随州市教育局启动“三严三实”专题教育工作
近日，随州市教育局开展党课学习，启动市直教育系统“三严三实”专题教育工作，直属各单位班子成员、全体机关干部近100人参与党课学习。党课报告深刻阐释了“三严三实”的重大意义和本真内涵，讲清“不严不实”的具体表现和严重危害，并紧密结合当前工作，对教育系统党员干部教职工落实“三严三实”提出明确要求。即以“比师德，带头树立新楷模；比教学，带头践行新课改；比作风，带头打造新形象；比奉献，带头创造新业绩”的“四比四带头”为抓手，扎实开展“三严三实”专题教育，实现工作作风明显转变、履职能力明显增强、办事效率明显提高、服务水平明显改进的“四个明显”目标。
（随州市教育局 李玲莉）
松滋市巧借社会力量做强足球学校
近日，松滋市黄杰小学与该市建筑协会举行签约仪式。自签约之日起，该协会将获得黄杰小学足球队为期三年的冠名权，并在连续三年内每年向黄杰小学提供20万元，用于学校足球队专项训练；另外拿出30万元设立足球运动基金，用于奖励足球队在签约期间参与各级赛事。此次合作开启了社会力量参与学校足球运动的先河，是学校“借鸡下蛋”，提升办学品质思路的又一次成功尝试。近年来，松滋市教育体育局大力发展学校体育运动，全市中小学生田径运动会和球类运动会每年交替进行，教职工体育运动也开展得如火如荼。这些成绩背后，离不开社会力量的参与。
（松滋市黄杰小学 杨继军 冉华平）
潜江市教育城域网全面建成
日前，潜江市文昌中学录播教室的竣工验收，标志着潜江市完成了教育城域网建设工作。近几年来，潜江市先后投入资金4000余万元用于“三通两平台”建设，全市教育单位网络将实现千兆互联互通。20多所学校实现了无线WIFI全覆盖，54%的学校建有门户网站；装配“班班通”1397套，实现了义务教育学校全覆盖；配备教学用电脑5903台，全市所有中小学计算机教室配备率达100%。已初步形成了“三建五创三完善”（建设施、建资源、建队伍；创新课堂教学模式、创新学生学习方式、创新校本教研方式、创新学校管理方式、创新质量评价方式；完善考核评价机制、完善表彰奖励机制、完善工作问责机制）的教育信息化建设与应用的“潜江模式”。
（潜江市教育局 严 路）
保康教师入围中国首届“启功教师奖”终选
近日，《光明日报》刊发“启功教师奖”入围教师事迹展，保康县歇马镇莫家垭教学点教师乔永斌榜上有名，是全国20名正式候选人中唯一入围的湖北教师。“启功教师奖”是中国第一个由高校与新闻媒体发起设立、面向全国基础教育一线教师的奖项，以北京师范大学已故著名教育家、国学大师启功先生命名，以此弘扬启功先生所倡导和践行的“学为人师，行为世范”的教育精神。该奖每两年评选一次，本届将评选出10名长期坚守农村、教龄30年以上的优秀教师，每人奖励50万元人民币。
（保康县教育局 俞刚旭）
随县打造幼师精英团队
暑假期间，随县第二届幼儿园园长培训班顺利举办，来自全县所有幼儿园园长及部分执行园长近200人参加培训。培训班邀请了湖北省幼儿师范学院的专职讲师黄向荣、康晓燕老师及中国幼教联盟签约讲师贾金桥老师围绕“怎样进行团队建设”这一主题进行授课，旨在“打造精英团队，营造随县生态幼教”。据了解，随县幼儿园园长培训活动已成功举办了两届，第一届园长培训重点围绕《3-6岁儿童学习与发展指南》组织学习，解决幼儿园是干什么的问题，第二届园长培训则是着手打造精英团队，开始解决园长们怎么干的问题。在结班仪式上，随县教育局对后期组建学前教育专业委员会、建立园长沙龙等相关专业团队打造的工作作了具体安排和部署。
（随县教育局 何金波 刘红玲）
蕲春县檀林镇教研活动风生水起
今年以来，蕲春县檀林镇深入开展三大教研活动，提高教师的专业素养和幸福指数。一是沙龙教研扎实有效。该镇因校制宜，化零为整，每个星期，各沙龙围绕一个主题展开学习讨论，每次安排一位教师或一个备课组作为主讲对象，确保教师在互动中互有启发。二是专题教研形式多样。开展“我这样教语文、数学、英语……”系列专题教研活动，各学科中心教研组组织研讨课，针对课堂教学中暴露出的问题和不足，集体出谋划策，修正教学方案。三是网络教研如火如荼。该镇6个中心教研组均创建了QQ教研群，学科教师人人登记入群，开展网上研讨活动并考勤备案。同时，该镇鼓励和引导教师在网上注册博客，撰写博文。
（蕲春县檀林镇乌沙畈小学 田志松 毕传高）
恩施市大力培训中小学后备干部
近期，恩施市中小学后备干部培训班在硒都民族实验小学开班，来自全市中小学的51名后备干部在这里参加了为期五天的培训。本次培训分集中学习、分组讨论交流和结业测试三个阶段，重点培训“习近平治国理政思想”“如何由教育大市向教育强市转变”“学校文化建设”“公文写作知识”“学校管理干部要增强执行力”“新形势下中小学教师的心理调适”“学校管理的理论与实践”“学校中的教学管理”等八个方面的专题，分组交流讨论中小学德育工作存在的问题与对策。本次培训旨在更新全体后备干部的管理理念，提升管理能力和素质。
（恩施市教育局 曹道静）
十堰市张湾区首所政企联建公办小学招生
今秋，十堰市张湾区阳光小学正式招生。该校为十堰市首所政企联建公办小学，由十堰市张湾区政府与十堰市阳光房地产开发有限公司按照3：7的投入比例联合建设。学校占地面积40000平方米，建筑面积13190平方米，规模为48个教学班，可容纳学生2000名，总投资约8000万元，是十堰城区第一所按照国家义务教育学校标准规划建设的小学。首创政企联建办学模式，是张湾区优先发展教育，进行办学体制改革，鼓励和引进社会力量出资办学的一次大胆探索。
（十堰市张湾区教育局 刘 鹏）
十堰市郧阳区一中师生掀起“读书热”
近来，十堰市郧阳区一中师生QQ读书群异常活跃，老师们晒出自己的读书清单，同学们纷纷发表自己的读书心得。这是该校为丰富师生暑期文化生活而开展的读书活动，鼓励全校师生利用暑假多读书、读好书，在读书中充实自我。据了解，郧阳区一中根据实际情况，在暑假前向学生推荐了一批适合他们阅读的红色经典、中外名著、科普类书籍，让学生有选择性地借阅图书。同时，要求教师在假期中每人至少精读两部好书，撰写两篇读书心得或感悟，每星期记录不少于两千字的读书笔记。此外，学校还建立了QQ读书群，鼓励教师通过电话、网络等形式和学生沟通，互相交流读书方法和心得。
（十堰市郧阳区一中 郑玉宝）
襄阳东津新区第一实验小学秋季启用
从襄阳东津新区第一实验小学筹备小组获悉，该校今秋正式开始招生，确保东津世纪城及周边适龄儿童就近接受义务教育。该校总占地33000余平方米，建筑面积约12350.59平方米，有教学用房4栋，其中17个功能室、36个教室和31个办公室。为确保秋季开学工作有序推进，筹备小组分步实施学校必备的教育教学设备和水、电、气、网等安装，区社会事务管理局组织专班统计入学学生人数、测算办学规模、选配校级领导班子和教师队伍。
（襄阳东津新区社会事务管理局 周彦辉 樊华平）
作表率,我们怎么作发言稿3篇 第5篇
基层领导干部处于工作的第一线，能否身先士卒、率先垂范，能否带好头、做表率，决定着干部队伍的精气神，决定着工作的力度、发展的速度、近卫的程度。当前在推动芜湖规划事业发展，各级领导干部更需要多一份担当、多一份责任。一强化政治意识，争作忠诚坚定的表率。人生如屋，信仰入柱；柱稳屋立，柱倒屋塌。面对复杂形势的严峻考验，我们不仅要做到忠诚，而且要做到绝对忠诚。一是要坚守信仰，把牢理想信念这个‚总开关‛，始终坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念、对改革开放和社会主义现代化建设的信心，对党绝对忠诚、坚如磐石。二是心中有党，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。任何情况下都要与党同心同德。三是严守纪律，把纪律和规矩挺在前面，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，决不能在贯彻执行中央、省、市的各项决策部署上打折扣、做选择、搞变通。
强化大局意识，争作团结协作的表率。一是大事要讲原则，用民主集中制保证团结。领导班子集体研究问题时，要集思广益，畅所欲言，一旦集体研究决定后，就要坚决贯彻执行。二是小事要讲风格，用感情增进团结。在小事小节、个人问题上，多做换位思考，多一些理解和包容，工作上互相支持，生活上互相关心，使我们这个大家庭更加和睦，同志们工作生活更加舒心。三是多沟通、多规范，多理解。有些事出误会，就是沟通不够，认识有偏差。多规范，就是按套路出牌，不随性而为。多理解，就是互相体谅。只有这样，大家才能同心同德同向，形成舒心共事、快乐工作、优势互补、众人拾柴火焰高的局面。
强化责任意识，争做爱岗敬业的表率。当前，我们面临的各项任务艰巨繁重，尤其需要强化责任意识，以优良的作风、过硬的能力履职尽责、干事成事。一是工作上要充满激情。始终对工作和事业充满激情，把全部心思和精力用到工作上，做到兢兢业业、夙兴夜寐。二是提高干事本领。既要重视学‚显性知识，‛坚持干什么、学什么、精什么，努力成为分管工作的行家里手，更要注重从工作和实
践中用心感悟和总结，提高‚隐性知识‛累计，学以致用。三是争创一流业绩。始终保持一股拼劲、一股冲劲，敢于‚向高的攀、跟强的比、与快的赛‛，坚持不干则已、干则一流。
强化担当意识，争作干事创业的表率。当前经济下各行压力很大，群众诉求多元化，我们遇到的大事多、难事多，面对困难和压力，就要义无反顾地担起来。对于职责范围内的事，要责无旁贷地抓好，尽职尽责，尽心尽力，到我为止，止之至善。
强化公仆意识，争作勤政廉政的表率。一是为民干事。牢固树立正确的政绩观，想问题、做决策、办事情，始终从人民群众的根本利益出发，利用人民赋予的权力多为人民干实事、干好事。二是为政清廉。能否正确行使权力，本质上还是公与私的问题。为公，就能堂堂正正、光明磊落，做起工作来就能大刀阔斧、敢抓敢管、奋勇争先；为私，就会杂念丛生、蝇营狗苟，办起事情来就会心存顾忌、缩手缩脚、不敢担当。三是认真履行好‚一岗双责‛。坚持党要管党、从严治党、以作风正党风，以党风赢民心，努力营造风清气正、政通人和的社会政治生态。要管好分管部门和下属，特别对亲属和身边工作人员既要真诚相待、真诚相助、真诚相交，又要勤教育、常提醒、善于管理、关于管理、严格管理。
二
在党的建设实践中，各方面工作都从领导机关抓起，从领导干部抓起，先机关后基层，然后再到全社会，努力使机关党的建设走在领域党的建设的前头，充分发挥好表率、示范和引领、带动作用，这是党的建设的一个传统做法和成功经验。
在成功经验。在新的形势下，习近平同志对机关党建工作走在前头和机关党组织、党员干部发挥表率作用，进一步突出强调，提出了新得要求。
2010年9月20日，习近平在国土资源部专题调研机关党建时，对各级党和国家机关党组织‚走在前、做表率‛提出了五点要求，即：推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、建设一流队伍‛中‚走在前、做表率‛。2014年1月20日，他在中央党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上指出，‚上行下效、上率下行，上有所好、下必顺延‛，‚参加第一批教育实践活动的单位，要继续抓好整改落实，给基层树立榜样‛，‚市县两级领导机关、领导干部应该先行一步，作出表率‛。习近平同志这些重要论述，一是明确了机关党建工作的严格标准、特殊要求和各级机关党组织的前进方向。机关党组织推动党建工作的做法和经验，对其他领域基层党组织具有重要的表率、示范和引领、带动作用。机关党的建设努力走在前头，不仅对机关党的自身建设，而且对整个党的建设新的伟大工程，都有重要的意义。
二是饱含着对机关党组织、党务工作者的重托和殷切期望。当前，世情、国情、党情发生深刻变化，各级党政机关的职能、机关党员干部队伍发生深刻变化，都对机关党的建设提出了新的更高的要求。机关各级党组织和党务工作者面临的任务是很重的，必须以新的精神面貌和更强大的战斗力，去完成肩负的光荣而艰巨的任务，继续走在前头、作出表率。
学习贯彻习近平同志这些重要论述，一要全面把握‚走在前、作表率‛的要求。‚走在前、作表率‛作为对机关党建的总体要求，是一个全面、系统、有机联系的整体。要体现在机关党的工作的各个方面，贯穿于机关党的各项建设中，融入机关党建工作的全过程，做到谋划工作有‚走在前、作表率‛的意识，推进工作有‚走在前、作表率‛的内容，评价工作有‚走在前、作表率‛的标准，真正使‚走在前、作表率‛成为机关党的建设的内在要求。
二要增强‚走在前、作表率‛的意识。所谓‚走在前、作表率‛，即在实践过程中走在前，或次序排在前，或时间赶在前，或工作做在前，这是一个动态的过程。正如习近平同志指出的:‚饱食终日、无所用心不能走在前列，做一天和尚撞一天钟，端一杯清茶看一天报纸也不能走在前列;不敢闯、不敢试，墨守成规、拘谨守分，同样不能走在前列。就是要始终保持那么一股劲、那么一种精神，从我做起，从现在做起，勇于走在时代前列。‛‚走在前、作表率‛不是一劳永逸的。只有在原有基础上，发扬成绩，再接再厉，才能在新的起点上继续走在前列。这就需要有进取之心、克难之志、开拓之力，切实增强使命感和紧迫感，牢固树立抓好党建是本职、抓不好党建是不称职、不抓党建是失职的责任意识，始终以改革创新精神推进机关党的建设，努力在实践中进行新的探索和创造，努力走在各领域党的建设的前头，发挥好表率、示范和引领、带动作用。
三要把‚走在前、作表率‛的要求干到实处。习近平同志多次强调，‚做到‘走在前列’，就要干在实处‛，‚必须学习在先、调查在先、研究在先、实践在先，在实践中努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领;必须胸有目标，脚踏实地，立足自身，不甘现状，追求更好，敢于突破;必须闻毁不戚，闻誉不欣，慎始如初，善作善成‛。‚走在前、作表率‛重在实践，不能泛化、俗化、口号化。为此，必须把抓落实摆上重要位臵，做到落实、落实、再落实。这既是一个很高的要求，也是一项长期的任务。‚走在前、作表率‛的成效，最终要体现在真正干出有益于党和人民事业发展的实事，真正建立经得起历史检验的实绩，积极为其他领域党的建设和地方、基层党的建设提供有益的借鉴和经验。不去实干，再好的要求也是空中楼阁。
四要注重借鉴吸收其他领域基层党建的先进经验。‚走在前、作表率‛，要有开放思维，具备宽广的发展视野。既要用先进标准来衡量和要求自己，发展和提升自己，又要关注其他领域和地方、基层党的建设，积极借鉴吸收它们好的做法和有益经验，为我所用，决不能自我封闭、自我循环。
三
按照局统一安排部署，围绕‚做表率，我们怎么办‛专题研讨要求，通过学习先进典型事迹，对照自己，反省不足，我个人认为，做表率既是行为标杆，更是一种思想境界，是对领导干部综合素质和内在素质的总体要求，关键要在以下几个方面作表率。
一、增强核心意识，在忠诚坚定上作表率
增强核心意识，罪根本的就是对党赤胆忠心、不怀二心。对于全局党员干部来说，就是要自觉紧跟局党组步伐，围绕局党组工作履职尽责，不辱使命，努力做到‚三个坚决‛：一是坚决忠于党。任何时候、任何情况下，牢记入党誓词，坚定理想信念，保持政治定力，永远跟党走；不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗臶鲜明、风浪考验面前无所畏惧、各种诱惑面前立场坚定、歪风邪气面前敢于‚亮剑‛，真正的在思想上政治上行动上与局党组保持高度一致。二是坚决服从党。以党的事业为重，以大局为重，牢牢树立全局‚一盘棋‛思想。在吃透上情、把握实情、摸清下情的基础上，具体问题具体分析，将党的政策、规定、要求全面落到实处，坚决制止和纠正仁和形式的打折扣、做选择、搞变通。三是坚决维护党。始终做到在党言党、在党爱党，坚决维护局党组的形象，对不说三道
四、给党抹黑，绝不任由社会上的其他人损毁党的形象、党的领导的形象，旗臶鲜明表述自己的立场，通过合情合理合法的方式，纠正一些错误事实，消除一些人的认识偏差。
二、增强看齐意识，在主动担当上作表率
增强看齐意识，要见之于行动，见之于担当。体现在工作上，就是向局党组决策部署看齐，就是要勇挑重担、敢于碰硬，逢山开路、遇水搭桥，就是要心往一处想、劲往一处使，肩负起人民赋予的职责使命，抓住主要矛盾，权衡利弊得失，进一步解决当前面临的问题和矛盾。要多深入群众，服务群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领，实现自己的价值。
三、增强政治意识，在清正廉洁上作表率
增强政治意识是执行路线的保证，纪律严明、清正廉洁，历来是我们党的政治优势，也是保证党的路线方针政策贯彻执行的前提条件。党员干部必须带头遵守廉洁从政的各项纪律，堂堂正正做人，老老实实干事，展现党员干部良好形象。一要常有自省之思。自己要坚持经常反省自己，反思纪律观念强不强、执行各项纪律规定实不实、对自身要求严不严。而要坚守纪律之规。要带头学习法律法规，提高法律素养，自觉抵制各种诱惑。要带头执行党风廉政建设责任制，遵守各项纪律规定，主动接受各方面监督。要时刻保持警惕，尝思贪欲之害，常怀律己之心。三要保持平常知心。
四、增强大局意识，在团结协作上作表率
就是要放眼全局，把握趋势，不能局限在一时，而是要看到长远；一是大事要讲原则，用民主集中制保证团结。领导班子集体研究问题时，要集思广益，畅所欲言，一旦集体研究决定后，就要坚决贯彻执行。二是小事要讲风格，用感情增进团结。在小事小节、个人问题上，多做换位思考，多一些理解和包容，工作上互相支持，生活上互相关心，使我们这个大家庭更加和睦，同志们工作生活更加舒心。三是多沟通、多规范，多理解。有些事出误会，就是沟通不够，认识有偏差。多规
作经验交流发言 第6篇
何小鹏指出，近年来，江苏省认真贯彻落实国家人口计生委关于信访工作的一系列部署和要求，以科学发展观为指导，着力构建以法律法规为依据，以维护稳定为目的，以群众满意为标准，责任明确、渠道畅通、程序规范、标本兼治的信访工作长效机制，促进了人口和计划生育工作的健康发展。从完善制度规范，提升依法信访整体能力、畅通信访渠道，拓展便民维权服务功能、加强行政执法，严格查处违法行政案件、强化利益导向，加大重点人群关爱帮扶等方面简要介绍了我省人口计生信访工作的主要经验和做法。
国家人口计生委副主任陈立到会并讲话。陈立指出，信访工作是人口计生工作的窗口，是密切联系群众的纽带。他要求各地统一思想认识，进一步认识做好信访工作的重要意义，牢牢把握信访工作的重点任务，贯彻落实好中央的决策部署。今年，要围绕迎接党的十八大胜利召开，确保信访渠道畅通，全力推动“事要解决”，加强督查督办。
国家人口计生委办公厅主任张春生、政法司、科技司、人事司、监察局等相关部门负责人，全国18个省(区、市)人口计生委分管信访工作的负责同志参加了座谈会。
近日，全市法院信访工作会议在青岛中院召开。即墨法院在会上作了《标本兼治化解涉诉信访难题》的经验交流发言。
近年来，即墨法院把化解信访难题作为法院重点工作，坚持周二院长接访雷打不动，并通过院长接访，发现问题，分析原因，对症下药，标本兼治，使信访案件在法院内部得到及时解决，有效避免了越级访、重复访，推动了法院工作全面大发展。即墨法院通过四项措施化解信访难题。
一、实行院长集中接访，做到信访案件件件有落实。即墨法院院领导坚持每周二上午轮流接访，集中受理化解信访案件。
二、建立信访处置章程，做到处置及时、有力。建立了庭室负责人参与接访制度、限时结办制度、通报和惩戒制度、考核制度。
三、制定信访防范措施，做到对症下药。对接访中发现的问题一一梳理，分析产生信访的原因，采取有效措施，在审判和执行的全过程加强防范，从源头上减少和避免信访案件。对信访案件实行信息化管理，对信访案件实施了评查制度。针对涉及执行案件信访较多问题，积极推行“阳光执行”，加大案件调解力度，做到定纷止争。
四、建立信访处置与防范长效机制，做到长抓不懈。通过以上措施，大多信访案件在法院内部得到及时解决，当事人上访的数量大幅减少。
网格化工作座谈会发言 第7篇
各位领导：
我市推进网格化管理工作已经有一年多了，通过这一年多的工作我们体会到：网格化管理服务是非常先进的社会管理服务模式：通过开展网格化管理服务，一是实现了更加亲近群众；二是处理问题更加及时；三是收集信息更加准确；四是管理服务更有针对性；五是工作效率得到较大提高；六是通过乡镇与市直单位之间的沟通协调，强化条块融合，提高了问题解决效率，群众更加满意，社会更加和谐。总之，网格化管理得到了广大群众的普遍欢迎和认同。
我认为目前推进网格化管理服务的主要困难和问题有两点：一是如何进一步提升各级网格长的管理服务能力，因为目前网格化管理涉及了七大领域，领域非常宽，而乡镇这一级很多都没有执法权，需要上级有关部门的配合，这就需要花费很多时间和精力去沟通和协调，无形中就加大了管理的难度，这还需要上级有关部门一方面需要继续加大对各级网格长的培训力度，另外一方面也需要加强对上级有执法权的部门的沟通协调工作；二是网格化管理对网格长的要求更高，如何调动工作的积极性也成为提高网格化管理的一个制约因素。
关于当前网格管理工作，一是针对副科级以上领导的变动情况，结合我镇的实际，对网格化管理进行了一些较大的变动，因人设岗，将原来的105个网格简化成了57个网格，便于网格长开展工作，同时对优秀网格长进行表扬和奖励，激发他们的工作积极性。二是继续加强和市直局委的条块融合工作，利用局委的工作优势，为群众办一些实事和好事。三是充分利用网格化管理的优势，在安全生产、信访稳定、环境卫生整治等方面及时发现问题，解决问题，争取把问题解决在萌芽状态，同时认真归纳工作中好的做法，完善网格化管理工作机制。
作总结发言 第8篇
一、攻坚克难, 创新征收模式
我们创新管理模式是从破解专项资金“征收难, 难征收”症结开始的。过去我们对水泥生产企业专项资金征缴是在每年企业停产后, 根据全年的袋装产量多少来征收。这时正是企业还煤款、电费、材料款等款项的高峰期, 企业资金比较紧张, 再加上个别企业认为专项资金是政府资金, 产生了时间拖长点、资金少交点、产量瞒报点, 犯不了法、治不了罪, 交多交少无所谓的思想。因此, 我们去征收时, 一些企业领导能躲则躲、能拖就拖、能赖则赖, 这不仅加大了我们工作的难度, 而且, 专项资金很难全额收缴。为了扭转被动局面, 我们遵循“调查研究, 谋事之基, 成事之道”的思路, 组织人员深入企业现场调研, 梳理问题, 找出结症。调查后我们感到要想创新管理方式, 必须突破3个难点。一是“高峰效应”带来的难点。过去收缴专项资金大都在年末进行, 此时正是企业资金支出高峰期, 而且, 我们一次性收取专项资金数额较大, 企业稍微拖一拖, 专项资金就很难全额征收。二是“人情效应”带来的难点。由于长期工作交往, 我们工作人员与一些企业的领导都很熟, 加之一些企业经营状况不是很好, 因此, 收缴专项资金时一些企业领导一喊难, 工作人员心就软, 拉不下情面, 收不上钱。三是“认知效应”带来的难点。个别人认为, 专项资金是公家的钱, 能欠就欠, 不赖白不赖。为了突破这3个难点, 我们反复学习国家、省对散装水泥专项资金征收的要求, 认真领会专项资金征收政策, 制定了两项措施:一是“调频躲峰”措施, 将一次性专项资金收缴改为按月收缴;二是“以法治事”措施, 建立用制度管人、管事的机制、体制, 确立了按月征收为切入点、足额收缴为目标的全新专项资金征收思路;建立了“规范程序为导向, 月征月结为核心”的征收模式。为了把我们的认识和决策变成企业的共识和行动, 我们从宣传教育入手, 组织人员深入水泥生产企业进行宣传。从法制宣教入手, 提高企业有关人员对散装水泥专项资金征收政策的认识, 要让企业明白政府性基金与国家税收是同等站位的, 生产销售袋装水泥必须尽缴纳专项资金的义务, 拖欠或拒不缴纳将受到法律制裁。政策讲透了, 道理说明了, 专项资金缴纳人听懂了, 工作阻力减少了。大家同时也明白了按月交纳专项资金, 不仅仅是对征收单位有利, 同时也缓解了企业年终一次性缴纳专项资金的压力, 形成了执法人和缴纳人互利共赢的局面。通过深入细致的宣传教育工作, 为顺利推行“月征制”打下了坚实的基础。
二、科学运作, 确保“月征制”实施
在自然界, 同是碳元素, 由于分子排列组合不同, 既可以成为散不成体的石墨, 也可以成为坚硬无比的钻石。为了追求这种“钻石”效应, 我们改革过去征收管理模式, 从优化管理要素入手, 全力打造“月征制”管理新模式, 突出抓了3个机制的建设。
1、建立了征收工作的程序规范机制。
每月月初, 依据水泥生产企业每月报送的《散装水泥、袋装水泥统计表》, 向水泥企业下达《征收散装水泥专项资金通知书》, 要求水泥企业在当月15日前向散装水泥专项资金专户存入上月应缴纳的专项资金。每月16日, 我们通过网上与市财政核对企业交纳专项资金情况, 发现未缴企业, 我们及时通过电话催缴, 并下达《散装水泥专项资金征收催缴书》, 形成了“依据报表———下达通知———缴纳———核收———催缴”的良性运作机制。
2、建立了核查防漏的监督检查机制。
为了月征制的有效实施, 我们制定了定期和不定期的核查制度, 每年两次定期对水泥生产企业袋装、散装水泥生产情况进行检查。一是检查散装水泥磅秤出厂单据;二是检查化验室袋、散水泥出厂编号和袋装水泥包装袋出厂编号;三是核实水泥包装袋当月使用数量, 推算袋装水泥出厂数量。根据这几项核查, 掌握统计报表的真实性, 如果发现异议, 立即与企业领导沟通, 交换意见, 形成书面检查纪实, 并下达《责令整改通知书》和《散装水泥专项资金征收补缴书》。定期检查的同时, 还需对水泥企业每月的统计报表进行分析, 如发现有问题, 我们及时调取采集的建筑工程使用水泥现场记实, 核查工地使用情况, 发现确实有疑义, 立即对有疑义的企业展开全面调查, 调取相关证据后, 下达《散装水泥专项资金征收补缴书》或《约谈通知书》。
3、建立分工明确、责任到人的执行机制。
“月征制”能否贯彻实施, 关键在执行。只要从“根”上抓起, 解放思想, 打破人情观、世俗观, 把“月征制”工作付诸实践, 见诸行动, 就能收到理想的效果。首先, 我们建立了严格的内部责任征收制度, 征收科室为责任科室, 科室负责人为第一责任人, 实行征收计划落实到科室、工作完成考核落实到人头的内部责任考核机制。征收科室必须按照征收程序, 严格规范征收行为。做到“三心”, 即事业心、进取心、责任心, 以强烈的事业心和责任感做好专项资金征收工作。正是由于实施了严格的内部责任考核机制, 激发了广大干部职工的工作积极性和创造性, 取得了专项资金征收工作阶段性成果。其次, 我办坚持对专项资金征收工作实施动态管理, 在每周例会上, 都有专项资金征收管理审核内容。征收科室汇报征收工作情况, 提出存在的问题, 寻求解决的办法, 接受班子和其它科室的指导、监督。