市人口和计划生育委员会班子述职报告

市人口和计划生育委员会班子述职报告（精选6篇）

市人口和计划生育委员会班子述职报告 第1篇

*年，在党委、政府的坚强领导下，在人大、政协的关心、支持下，全市人口计生工作围绕和服务经济社会发展大局，推进转型，强化发展，提升能力，强化服务，人口和计划生育事业得到突破性发展和进步。

一、提质增效，攻坚克难，圆满完成*目标任务

全市人口自然增长率7.36‰；出生人口政策符合率89.79%，同比提高1.12个百分点；出生人口性别比116.22，同比下降1.88个点。人口计生各项指标同比优化，争先进位目标可以实现。

计生民生工程有望获省先进，进入前5行列。

计生综合考核现场无误差，有望获省先进。

城市和流动人口计生工作有望获省先进。

二、注重转型，强化服务，重点工作取得实质突破

（一）推进疑难问题解决，为企业退休人员兑现一次性奖励

积极主动作为，全面调查摸底，认真分析测算，提出解决方案和建设性意见。市委、市政府专题研究，在市人大、市政协的大力支持下，经过不懈努力，拖了13年之久的疑难问题终于得到解决。目前，兑现工作正在积极有序开展。

（二）推进工作转型发展，为珠城百姓送上“三心”服务

1.拓展服务领域，推行贴心服务。一是在社区建设计生服务新平台——城市生活e站，目前已投入使用17个。全年共举办各类培训、指导232场次，直接受益人群2万多人次，发布各类信息10万多条，得到了居民和流动人口的拥护和欢迎，现已成为社区居民的温馨家园和政府贴近群众的服务场所。二是将新型的工作理念向农村延伸，打造了全省首个“农村幸福生活e站”，起到了榜样示范作用。省宣教工作现场会在蚌召开，国家卫计委家庭发展指导司司长亲临指导并高度评价。

2.创新服务形式，实现知心服务。以“全国婚育新风进万家示范市创建”为契机，按照“一县一区一风格、一乡一街一特色”的理念和目标，打造新型婚育文化阵地，通过喜闻乐见、通俗易懂的方式，传播新理念，推行新风尚，实现新转变。

3.丰富服务内容，开展温心服务。在全市开展计生“四服务四建设”活动：一是开展幸福新婚系列的“三免费”服务，建设幸福家庭；二是开展健康宝宝系列的 “三开展”服务，建设健康家庭；三是开展和谐家庭系列的“三推广”服务，建设和谐家庭；四是开展亲民维权系列“两提供”服务，建设美满家庭。

（三）推进利导机制完善，为困难群体献上特殊关爱

1.启动“失独家庭”关怀行动。对全市393户、611人的“失独家庭”进行了全面排查和走访慰问，形成调研报告，力推政策出台。从经济救助、圆梦行动、社会保障、社会关爱等四个主要方面，对“失独家庭”进行帮扶，从根本上解决了他们的实际困难。《中国人口报》和相关网站进行专题报道，全省会议应邀作了典型经验介绍。

2.加大计生家庭关爱力度。大力推进计生奖励政策提标扩面。奖扶年龄从60岁提前到55岁，覆盖人群比上年增加了40%；特扶标准和计生家庭参加养老保险补助标准在原来的基础上翻一番。大幅提高农村落实长效节育措施双女户的奖励标准，在全省率先开展以提高计生家庭综合发展能力为目标的“四新”创建活动，倡导新风尚、培育新农民、争创新家庭、建设新农村，引导群众转变婚育观念，建设美好幸福的新型家庭。

3.深化生育家庭关爱项目。启动免费孕前优生健康检查项目，为5.4万对符合生育政策的夫妻进行免费健康和生育检查，实施孕前干预，为降低出生缺陷发生，提高出生人口素质起到了积极作用。

（四）推进人口发展战略研究，为实现城乡一体化提供保障

着眼发展趋势，整合资源力量，研究适应经济社会发展远景规划的人口战略和布局，形成了4.5万字的《蚌埠市人口规划和

布局研究》报告，为城乡一体化发展，提供了准确的人口数据和佐证，获安徽省人口发展研究优秀成果二等奖。

三、围绕中心，主动作为，形成统筹协调工作格局

（一）领导重视是推进工作落实的关键

各级党委、政府的重视支持，为解决制约人口计生工作发展的重大问题，提供了强有力的组织保障。

（二）制度建设是推进工作落实的保障

市委、市政府相继出台《关于进一步完善人口和计划生育利益导向政策体系意见》、《关于落实退休人员计划生育奖励政策的通知》、《关于开展计划生育特殊家庭关爱行动意见》、《关于进一步做好依法打击“两非”工作的意见》等一系列有利于人口计生工作开展的文件，为工作健康发展创造了良好的政策环境。

（三）综合治理是推进工作落实的抓手

通过强化部门协作，整合工作资源，形成齐抓共管的工作格局。在流动人口服务管理、出生人口性别比综合治理、社会抚养费征收等方面取得了良好的成效。

（四）创新方法是推进工作落实的动力

农村幸福生活e站建设、“四新”创建和关爱“失独家庭”、人口发展战略研究等工作走在了全省的前列。

四、深化改革，推进转变，实现争先进位工作目标

过去的一年，虽然我们的工作有许多的进步和突破，但与新形势的要求，在利益导向、综合治理、基层基础等方面还存在着一些亟待解决的问题，特别是群众的生育观念的转变和婚育新风形成，还需进一步探索新机制，创新新方法，不断推进人口计生工作转型发展。

*年，我们将以党的十八届三中全会精神为指导，坚持深化改革，落实生育政策，深化工作转型，促进作风转变，不断提高整体工作水平，实现对标赶超，争先进位目标。

（一）抓创新，谋发展

适应新一轮机构改革和职能转变大局，创新工作理念，转变工作思路，找准工作定位，按照省、市统一部署，确保机构整合平稳有序进行。进一步完善利益导向机制，更加关注计划生育家庭的自我发展能力提高，更加关注特殊人群的利益，不断拓展优惠政策的内涵和外延，加强相关政策兼容。

（二）抓亮点，树形象

深入推进婚育新风进万家活动全国示范市创建工作，将新型生育文化引进社区、进家庭、进军营、进校园。探索新型宣传阵地建设，精心打造市级生育文化园区，起到引领、示范的效果，更好地为群众提供多方位优质服务。

（三）抓基础，促提高

落实好生育政策调整工作。深化“村为主”工作机制，引导基层群众主动参与、自我管理、自我服务。广泛开展“四新”创建活动，帮助计划生育家庭提高发展能力。巩固和深化“一盘棋”工作机制，推动流动人口计划生育基本公共服务均等化。

（四）抓规范，转作风

扎实开展群众路线教育实践活动。进一步树立以人为本的服务理念，增强责任意识，提升服务本领，转变工作作风，确保各项工作落到实处。

市人口和计划生育委员会班子述职报告 第2篇

2009年是全市实施人口和计划生育十一五发展规划的开局之年，做好今年的工作对于全面完成“十一五”规划的各项任务目标、平抑第四次人口出生高峰至关重要。2009年全市人口和计划生育工作的指导思想是：以“三个代表”重要思想和以人为本科学发展观为指导，以稳定低生育水平为中心任务，坚持稳定现行生育政策不动摇，坚持党政一把手“亲自抓，负总责”不动摇，全面加强基层基础工作和计划生育队伍建设，不断创新人口和计划生育的工作思路、机制和方法，为构建“和谐社会”营造良好的人口环境。[出自大秘书网--d]任务目标是：总人口控制在420万以内，人口出生率控制在13.6‰以下，人口自然增长率控制在6.87‰以下，符合政策生育率达到89%以上，育龄妇女总和生育率保持在1.8以下，出生人口性别比升高问题得到遏制,群众对人口和计划生育工作的满意度明显提高。—、强化措施，严格管理，努力保持低生育水平稳定一切实稳定现行生育政策。全面落实“三为主”方针，建立健全依法管理、村居)民自治、优质服务、政策推动、综合治理的工作机制。教育和引导广大群众自觉实行晚婚晚育，提倡一对夫妇生育一个孩子，坚持以长效为主的避孕节育措施，坚持对实行计划生育的家庭予以奖励，对违反计划生育政策的予以严肃处理。二强化党政一把手亲自抓、负总责。把人口计生工作纳入党政重要议事日程，切实解决好人口计生工作中的热点、难点问题。督促各级认真落实人口计生工作党政领导全员负责制，各级党政主要领导坚持亲自抓，分管领导具体抓，其他班子成员要对分管部门、单位的人口计生工作负总责。三加强人口责任目标管理。各级层层签订“十一五”人口和计划生育目标管理责任书，强化考核监督，严明奖惩；积极引导育龄群众科学安排结婚、生育时间，合理分流政策内生育；认真坚持季普查等行之有效的工作制度，切实抓好各项节育手术特别是外孕补救措施的落实，严格控制政策外怀孕和生育行为；对政策外生育人员严格落实党政纪处分和经济处罚；加大对人口出生的解剖调查力度，对瞒报漏报出生、政策外生育问题严重的部门和单位，严格落实“一票否决”。四强化计划生育综合治理工作。充分发挥人口计生部门的综合协调作用，对各相关部门加强协调和督导。尤其是对出生人口性别比治理、流动人口管理、人口计生信息通报等重点工作，要进一步明确有关部门的职责和责任，采取切实有效措施，充分调动各相关部门参与计划生育综合治理的积极性，共同构建大人口、大计生的社会化管理格局。五努力增加财政投入。各级财政按不低于“十五”期末的标准和增长速度投入人口计生事业经费，把乡、村计生人员工资补贴、生殖健康免费检查服务资金、对农村部分计生家庭的奖励扶助资金、计生救助公益金及农村独生子女父母奖励资金等专项资金足额纳入财政预算，保障人口计生工作健康、持续开展。

三、以人为本，优质服务，促进人口计生事业与经济社会协调发展十一进一步完善计划生育利益导向机制建设。争取各级党委、政府支持，将《省人口与计划生育条例》规定的奖励独生子女父母所需资金全部纳入县级公共财政，建立长期稳定的财政供应渠道。9月底前，力争使全市农村独生子女父母奖金落实率达到65%以上，城镇独生子女父母奖金提高到每人每月10元；积极扩大对计生特困家庭和贫困母亲的救助范围，进一步规范计划生育救助公益金的筹集、管理和使用办法；认真实施对农村部分计生家庭的奖励扶助制度。从严把握政策，严格资格确认程序,加强社会监督，确保奖励扶助金8月底前全部发放到位；积极抓好“少生快富”扶贫工程试点工作，探索建立计划生育家庭最低生活保障制度。十二深入开展计划生育优质服务工作。认真总结去年为农村已婚育龄妇女免费检查服务的工作经验，精心实施今年的“民心工程”。把免费服务融入全年的四次季普查服务当中，与育龄妇女上站、查环查孕、落实长效节育措施有机结合起来，努力提高育龄妇女上站普查率、长效避孕节育措施落实率和及时率，确保每次普查生殖健康检查面都达到育龄妇女总人数的三分之一以上，把广大已婚育龄妇女的生殖健康水平提高到一个新层次；积极实施“避孕节育优质服务”、“出生缺陷干预”和“生殖道感染干预”三大工程，努力提高出生人口素质；积极稳妥地推进避孕节育措施知情选择，指导育龄群众选择以长效节育措施为主的安全、有效、适宜的避孕方法；进一步完善避孕药具发放机制，拓宽发放渠道，方便群众领取，把已婚育龄妇女综合避孕节育率提高到95%以上。十三加强协会建设，充分发挥群团优势。继续开展计生协会创优升级活动，年底前使基层计生协会合格率提高到95%以上，充分提高自我教育、自我管理和自我服务的水平；积极参与计划生育村民自治，进一步完善管理和服务工作机制；积极参与社会主义新农村建设，充分发挥基层计生协会来自农村、网络健全、熟悉农村工作、富有帮扶经验的优势，带领农民会员扎实开展计划生育“三结合”、“百万会员学科技”、“幸福工程献爱心”、“少生快富”、预防性病艾滋病、青少年生殖健康教育等项服务活动，协调推进农村经济、政治、文化和社会建设。十四做好新形势下的计划生育宣传教育工作。围绕当前的人口形势和全市人口计生重点工作，策划好不同主题的社会宣传活动。深入开展婚育新风进万家活动，结合育龄群众需求，开展丰富多彩的文艺宣传服务活动；加强新型生育文化建设，倡导科学、文明、进步的婚育观念。9月底前，各县市区都建设一批高起点、高品位的宣传窗口和宣传阵地，建成一批各具特色的新型生育文化示范乡镇、村居、园区和农户。力争通过1到2年的努力，使我市在全省率先建成有明显特色的新型生育文化市，为稳定低生育水平、提高人口素质、促进人的全面发展，提供良好的舆论支持和文化动力。十五坚持改革创新，大力实施亮点工程。围绕全年各项重点工作，坚持创造性地开展工作，在树立典型、培育特色上力求创新和突破。各县市区都要集中力量抓出

一、两个能够体现本地特点、反映本地工作水平并且在全省叫得响的过硬典型，带动整体工作水平的提高。

市人口和计划生育委员会班子述职报告 第3篇

政治坚定, 忠诚热爱事业

她坚决贯彻执行党的路线方针政策, 对党的政治理论和各项方针政策有较深的理解, 干一行爱一行, 爱一行专一行, 能结合工作实际提出切实可行的实施意见和措施。努力建设学习型团队, 始终不间断地坚持学习, 她本人以身作则率先垂范, 在职完成中共天津市委党校中共党史专业研究生学习, 同时为加强人口计生系统队伍职业化建设, 启动了“一证五师”职业化培训, 与高校采取联合定向办班形式, 开办了“人口与家庭”专业大专班, 为事业发展提供人才保障。

作风扎实, 想事干事成事

她心系百姓, 带着感情做计划生育工作, 始终以人民群众的利益为工作出发点, 一切工作都立足为群众着想, 让群众得实惠。她关注每一位患有节育手术并发症姐妹的治疗与康复, 努力为她们提供更多的关怀和帮助。关注村居计划生育专干队伍建设, 推动实施计划生育专干管理制度, 推动实施计生专干离职保障制度, 解决了村专干老无所养的后顾之忧。关注计生贫困母亲、贫困大学生、因病致贫女孩家庭, 启动“幸福工程”项目, 帮扶救助1000余人, 使她们重拾生活信心和勇气。关注计划生育特殊家庭, 提请区政府对独生子女伤残死亡家庭实施一次性和长期扶助。关注独生子女父母养老问题, 积极探索独生子女父母养老服务保障“3232”模式。关注空巢家庭、特困家庭、独女家庭、流动人口, 启动“生育关怀行动”, 有效整合政府、企业、社会各方面资源, 充分发挥群众团体的作用, 建立了生育关怀基金制度和计划生育关怀体系, 以助困养老为重点, 救助独生子女伤残死亡困难家庭、独生子女父母年老困难家庭等弱势群体。

她真抓实干, 紧紧围绕全区发展大局, 扎实做好新形势下人口计生工作。针对当前全区城乡一体化快速推进过程中计划生育工作面临的新问题, 她超前谋划, 积极推动区政府出台《关于解决农村土地整合及征地补偿费用分配中涉及计划生育问题的指导意见》, 将贯彻落实《指导意见》和集中治理违法生育作为城市化进程中的重点难点工作连年抓落实。与此同时, 狠抓违法生育专项治理, 开展社会抚养费集中征收行动, 区、镇、村三级联动, 统一认识, 统一行动, 统一标准, 统一程序。两项重难点工作取得了突破性进展, 群众对计划生育工作满意度明显提高。

她率先垂范, 以建好班子、带好队伍、干好工作为重点, 打造了一支业务纯熟、作风过硬的人口计生干部队伍。作为“当家人”, 她坚持把加强班子建设作为工作的重中之重来抓, 坚持以身作则, 带头认真贯彻执行《廉政准则》各项规定, 当“班长”而不当“家长”, 不搞“一言堂”, 善于调动和发挥一班人的创造力和战斗力, 铸造了一个坚强的战斗堡垒。她特别注重基层调研, 连续3年开展“村居行”、“百日在基层”、“走基层进家庭”主题实践活动, 工作重心下沉基层, 带领区、镇人口计生干部, 走遍全区194个村 (居) , 向基层和育龄群众分类问需, 加大对基层的服务指导力度, 不在基层用餐, 不给基层添麻烦。她着力推动便民维权, 对涉及群众切身利益的二孩审批、奖扶、社会抚养费征收、生育服务证办理等事项公开承诺, 限时办结, 廉洁、公正、务实, 树立了良好的人口计生形象, 切实转变了全区人口计生工作作风, 受到基层和群众欢迎, 在全区政风行风综合评议中, 连续3年排名前十位, 群众综合满意度达99.3%, 被国家人口计生委评为首批“全国阳光计生行动示范单位”。

开拓创新, 综合能力突出

一是善于沟通协调。她善于抓好人口计生系统上下的协调、与各综合治理部门的协调、与各级党委、政府的协调, 营造干事氛围。争取区政府对人口计生事业的重点关注和对计划生育独生子女家庭的奖励扶助, 近三年积极协调区政府出台了10个文件, 解决了26个重难点问题。积极与各综合治理职能部门和相关镇协调, 将人口计生利益导向机制纳入政府惠民政策体系, 促进相关民生政策与人口计生政策的有效衔接, 体现对计生家庭的优先优惠。

二是善于创新工作思路。她结合全区人口计生工作实际和工作需要, 适时提出了“关于建立津南区村级计划生育干部管理制度的意见”、“在全市率先出台了对城镇独生子女父母年老奖励办法, 与农村独生子女家庭父母年老奖励对接, 实现对独生子女父母年老奖励全覆盖”, “建立独生子女父母养老服务保障机制”、“探索建立婴幼儿早期发展模式”, 并积极推动实施, 实现每年工作都有新成效、新亮点, 干部队伍建设、生育关怀行动、独生子女父母养老服务保障模式、人口计生特色婴幼儿早期发展模式等项目在全市创新项目评审中连续4年被评为优秀项目。

市人口和计划生育委员会班子述职报告 第4篇

区人口和计划生育局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻落实党的路线、方针、政策，坚持贯彻落实区委区政府各项决定、决策和重大部署，认真贯彻落实新时期人口和计划生育工作的方针政策，抓住机遇，团结拼搏，勤政为民，锐意创新，开创了全区人口计生事业新局面。现将我们的主要情况汇报如下：

一、把握全局，营造环境，提升班子凝聚力

几年来，我们通过不断加强班子建设、不断研究探索，积极争取协调，营造了“领导重视、部门支持、干部齐心”的工作局面，促进人口计生工作步入了良性互动的发展轨道。

一是在自身建设上下功夫。火车跑得快，全靠车头带。为了更好地开展人口计生工作，我们提出了“建一流班子，带一流队伍，树一流形象，创一流业绩”的工作目标。建设了一支爱学习、作风正、有责任感、有战斗力的领导班子。所有班子成员都着力加强自身建设，充分展现了讲政治、讲团结、讲奉献的精神。在工作中，每人都顾全大局，舍弃小我，没有出现过互相推诿、互相扯皮、互相指责的现象，而是一心一意干事业，合心合力干好事业。遇到大事、难事，班子成员都带头冲在第一线。同时，全体班子成员积极加强学习，做到准确把握新形势下的各种复杂局面，始终做到思路和方法明确、工作有效落实，赢得了人口计生系统干部职工信任。

二是在营造环境上下功夫。工作中，积极发挥参谋作用，及时分析形势、研究对策、提出建议，使各级党政主要领导深入认识新时期人口和计划生育工作的特点和难点，并通过实际努力赢得了领导重视。近几年来，区委、区政府对人口计生工作全面实行党政领导线、区直部门线、人口计生线“三线”目标管理，每年召开由各级各部门主要负责人参加、区四大家领导出席的高规格人口和计划生育工作会议，对人口计生工作逢会必讲。区委不断调整区人口计生局领导班子结构，使班子成员更加年轻化，近几年区人口计生局机关交流、提拔累计达9人。区计生服务站站长刘长艳经层层推选，被表彰为市级劳动模范。区政府对人口计生工作的投入逐年增加，从2007年的664万元提高到今年的1850万元。各乡镇党委政府均将一批年纪轻、政治素质高、业务能力强的优秀人员充实到计生干部队伍，并提高计生干部待遇，提拔了一批优秀计生干部。各级党政领导的厚爱，让全体计生干部有甜头、有盼头，工作起来有劲头。

同时，我们积极主动加强部门协作，通过上门沟通与请进来沟通，自己沟通与请区政府办领导出面沟通相结合的方式，加大了与卫生、民政、公安、劳动、财政、法院、组织、宣传、纪委、教育、共青团、党校等部门联系，在流动人口计划生育服务管理、优质服务、利益导向政策、生育文明建设、信息化建设、生育秩序整治等各方面得到了各部门的广泛支持，使外部工作环境趋于良好，扭转了计生部门唱独角戏的局面，为基层工作创造了条件。

二、夯实作风，激发干劲，提升队伍战斗力 我们将加强队伍建设放在突出位置，通过深入开展学习实践科学发展观、满意机关创建等系列活动，将素质教育、作风建设、效能建设等融入中心工作、党务工作、业务工作的各个环节，打造了一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍，为人口计生工作提供了力量保证。

一是加强学习教育“树正气”。几年来，我们坚持落实学习制度，组织班子成员认真学习科学发展观和党的十七大精神，正确认识世情、国情、区情和局情，坚持解放思想，实事求是，用科学发展观武装头脑，用新的执政理念指导实践。班子成员都能做到勇挑责任和重担，讲原则、讲正气，严格遵守机关各项规章制度，遵守考核纪律。同时，大力加强干部职工教育培训。坚持每月组织乡镇计生干部召开一次例会，每月组织机关干部进行一次集中学习，每年集中区乡所有计生干部开展一次大型业务培训活动、组织一次外出考察学习，经常选派干部职工参加国家、省、市举办的各类培训班。每年都组织各科室自定专题，开展学习讨论调研活动，围绕计划生育综合改革、优质服务、“十二五”规划、治理出生人口性别比等专题撰写了一批调研文章。局中心学习组开展了读《致加西亚的信》评比活动，每个人都写学习体会，并请评委评选表彰，组织开展心得交流，使机关干部深受教育和启发，在学习中增长了能力，主观世界得到不断改造，进一步强化了忠于职守、勇于拼搏、敢于创造的精神。

二是锤炼工作作风“下基层”。我们在全体计生干部中极力倡导心往基层想、人往基层走、钱往基层划、劲往基层使的“四往”精神，坚持落实区、乡、村每月工作例会制度，全面、准确、及时掌握工作进展情况，及时研究解决相关问题，加强工作督办，形成了经常性工作机制。局班子成员带头下乡，与机关干部一道翻山越岭，进村入户参加督办考核。局机关还统一制作了下乡工作日志，每名干部职工均详细填写工作内容和工作效果。健全了机关工作责任制，明确了各科室及全体干部职工的职责和考核奖惩办法，加强工作落实。局机关干部职工每年有三分之一的工作时间在乡镇、村组。班子成员和干部职工很少休过完整的公休假。

三是开展集体活动“增合力”。近年来，组织班子成员与干部职工共同参与各类歌咏比赛、区直机关运动会、岗位练兵、学习交流、到联系村走访等活动，利用节假日组织开展爬山、健身、探险等活动。为争创全国计划生育优质服务县市区，组织全区计生干部进行了集体宣誓活动。在活动中振奋了精神，深化了思想，交流了感情，增强了团队意识和协作精神。

四是大力评先表模“争优秀”。我局和区人社局每两年联合开展一次计生系统“五优”(优秀计生办主任、优秀计生干部、优秀村居计生委员、优秀计划生育服务站、优秀技术服务人员）评选表彰活动，局机关每年评选2名先进工作者，在系统内营造了创先争优氛围。在每次评先表模中，班子成员都发扬风格，自觉不参与评选。

三、廉洁管理，阳光服务，提升系统公信力 通过内部建制、外部公开、系统评议等方式，不断加强机关党风廉政建设，健全对人口计生工作的监督网络，近几年机关和系统没有发生违纪违法行为，班子成员没有1人受到纪律追究。

一是加强约束正行为。班子成员结合“五个基本”建设、反腐倡廉“十个全覆盖”要求，认真落实区、乡人口计生部门党风廉政建设责任制，都较好地履行了一岗双责。坚持落实议事决策、民主集中及廉政谈话等制度，带头遵守各项规章制度。每年七一期间上一次党课，每年召开民主生活会述职述廉。规范每个岗位的职责和权力运行流程，班子成员和全体干部职工开展了腐败风险点查找，每人都查找了2-4个风险点。制定了干部职工行为规范，从思想政治、廉洁纪律等9个方面提出了规范性要求，并进行集中学习。组织开展了廉政格言警句创作以及警示教育等活动，班子成员均全体参与。还将“勤政廉政、争先创优、服务群众”等理念和宗旨以标牌形式悬挂于机关走廊、会议室等公共场所，潜移默化地引导干部职工行为。

二是立足公开促公正。组织开展阳光诚信计生活动。在区、乡、村各级层层推行计划生育政务、事务和办事公开。按统一要求和形式，规范了固定公开栏。通过夷陵公众信息网、夷陵人口网开办专栏，及时公开相关内容，听取群众意见和建议，接受公众投诉和举报。班子成员带头，不搞暗箱操作，不办人情事。组织乡人口计生部门、村（居）委会与村民签订“双向承诺书”，明确双方的责任和义务。开通“12356”计生阳光服务热线，落实专人、专线，实行24小时接听，对群众反映的问题和事项，调查回复率100%。

三是坚持评议抓整改。每年开展民主评议政风行风、“请农民兄弟姐妹评计生”、“请流动人口评计生”和计生系统“下评上”等活动，广泛接受社会各界监督，对存在的每一个问题都扎实进行整改，促进了工作进步。在历次行风评议活动中，都取得了较好的成绩。

四是重视信访保稳定。面对当前经济体制转型期，各种社会矛盾凸现的情况，我们高度重视信访工作，每年年初局党组下发关于加强信访工作的意见，将信访工作情况纳入目标考核。积极做好初信初访接待工作，将问题处理在萌芽状态。对重要信访件，班子成员参与研究、解决，保持了信访秩序的稳定。群众对人口计生工作更加满意，近几年来，区乡两级每年受理群众信访和咨询2000多件次，但没有一起集体上访和群众越级上访，也没有发生一例群众投诉人口计生干部案件。

四、与时俱进，创新业绩，提升行业影响力

我们深刻领会新时期人口计生工作的新要求，充分发挥执行力和创造力，在思维方式、工作方式上不断创新，使我区人口计生工作在全国、全省、全市均有位次。

一是突出“稳”字，全面完成目标任务。通过开展送戏下乡活动，建设生育文化大院、宣传长廊，在网络、广播电视、报刊上开办专栏，以及发放《计划生育知识农历》、知情折页、手机短信等形式，加大社会对人口计生工作的了解和理解程度，引导观念、获得认同，全面完成了稳定低生育水平、维护性别比平衡等目标任务。

二是突出“实”字，突破发展基层基础。大力开展村级工作规范化建设，从网络、职责、制度、阵地、流程等各方面都明确了规范的标准和要求,所有村居基础工作规范化建设已全面开展并步入正轨。创造性地开展了“村级人口计生工作领导重视奖”评选表彰活动，极大提高了村级抓人口计生工作的积极性。计划生育信息化建设取得长足进展。在全省率先试点完成了全员人口信息库建设，率先将信息化建设延伸到部分村居，建立了人口和计划生育信息部门共享系统。我局在全省信息化建设会议上介绍了经验。

三是突出“优”字，深入推进科技服务。深入实施“安康计划”，全区已婚育龄妇女全面享受了免费生殖保健服务、婚前健康检查、孕前优生健康检测等服务。在全区初高中学校普遍开展了青春期性健康教育。为提高服务能力，根据我区现状，我局大胆对乡镇“院站合一”模式进行完善，按“规范化、标准化”要求进行改造，有效推动了科技工作的发展。期间我们下决心，并争取资金400多万元对区计生服务站进行史上力度最大的改扩建，使区计生服务站从环境、设施、能力等方面实现跨越，达到全省一流标准，被评为国家级示范服务站。

四是突出“惠”字，着力帮扶计生家庭。2007年来，我们积极争取资金，全面落实了农村部分计划生育家庭奖励扶助、独生子女伤残死亡家庭特别扶助、企业退休职工奖励、独生子女保健费以及农村独生女中、高考加分等政策，还制定落实了长效节育措施奖励政策，有3万多个计生家庭受益。每年组织计生干部开展“牵手行动”，落实30万元资金对“三难”、“四缺”计生家庭、困难女孩家庭进行帮扶。如：为农村独生女心脏病患者王露娇捐赠5万元，为在洪涝灾害中房屋全部损毁的137个独女户、双女户家庭提供援助资金14万多元。每年开展“暖冬行动”，对流动人口家庭进行走访慰问、上门服务。组织干部职工扎实开展“千名干部万户行”活动，近五年为联系村提供帮扶资金20多万元，解决了联系村群众在交通、饮水、发展生产等方面的实际困难。

通过大家的共同努力，“十一五”期间，XX区获得了前所未有的所有大奖，先后被评为全国计划生育优质服务先进区，全省人口计生工作先进单位、全省计划生育依法行政十XX县市区、全省生育文明建设先进区，先后首批被评为全国、全省、全市计划生育信息化建设先进单位，在全市责任目标考评中，年年获得一等奖。区委、区政府主要领导多次在全省会议上领奖和发言。我区人口计生工作受到上级充分信任，成为市人口计生委向外地学习考察组推荐的学习考察首选单位，省人口计生委将两项十分重要的工作（全员人口信息库和国家免费优生检测项目）试点放在我区进行。今年，全省计生系统反腐倡廉暨阳光诚信计生活动现场会选取我区作为现场参观考察点。

同时，我局工作也得到区委、区政府和上级业务部门的认可，获得了一系列荣誉。届期内被评为省、市文明单位，2007—2009年连续3年被评为全区红旗单位，2010年被表彰为全省人口计生系统先进集体、全区最佳满意机关、党政班子目标考核一等奖，并多次获得全区党风廉政建设先进单位、平安单位、优秀基层党组织、优秀中心学习小组、宣传思想工作先进单位、科技工作先进单位、卫生工作先进单位等荣誉称号。

回顾近几年工作，虽然压力较大、任务较重，但是有党委政府的重视，有干部职工的支持，我们感觉很舒心，在不断挑战中也获得了更多的经验和启示，增长了领导能力、执政能力和落实能力。在今后的工作中，我们将进一步加强自身建设，改进领导方式和工作方法，加大改革创新力度，带领全体计生工作者团结实干、开拓进取，为全区人口和计划生育工作继续创造新的业绩。

在市委、市政府的正确领导下，在省林业厅的指导和大力支持下，市林业局坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以“推进现代林业建设，打造山水园林城市”为目标，积极进取，开拓创新，扎实工作，林业和生态建设取得了显著成绩，市林业局相继荣获全国绿化先进集体、全省集体林权制度改革先进集体、第七届中国绿博会先进工作单位、安徽省营造林质量先进单位、市级精神文明单位和双拥合格单位等称号。现将局领导班子履行职责和廉政建设情况报告如下：

一、加强班子建设，不断提高引领蚌埠林业科学发展能力

1、加强理论学习，着力提高干部队伍素质。以“抓班子、带队伍、树形象”为重点，结合创先争优活动的开展，大力推进“学习型机关”建设。不断创新学习方式，积极借助现代传媒技术，有计划地组织了考察参观学习、观看专题录像、邀请专家讲座、经验交流等多种学习活动。每月至少举办一次由专家或职工授课的业务知识培训，增进干部职工之间的相互学习。通过一系列的学习和思考，进一步增强了党性观念，强化了宗旨意识，提升了处理重大复杂问题的能力，为各项工作的开展奠定了坚实的政治理论和科学决策基础。

2、加强团结协作，不断增强班子工作合力。局领导班子注重加强团结协调，大事讲原则，小事讲风格。坚持每周一次办公会，班子成员互相交流了解工作动态，对干部人事调整、大额财务支出等重大问题，坚持集体研究决定。班子成员分工不分家，从不相互推诿，自觉维护班子的集体威信，形成了良好的工作氛围。

3、加强人事管理，不断优化干部队伍结构。坚持走群众路线，增强干部选拔工作和评先评优的透明度，在干部的使用上严格执行《干部选拔任用工作条例》，2010年先后对办公室、机关党委、森林分局相应职位进行了配备充实，进一步理顺了工作关系，优化了干部队伍结构，营造了风清气正的选人用人环境，做到了公平、公开、公正，有效调动了广大干部的积极性。

4、加强人才培养，建立完善林业人才体系。始终坚持正确的用人导向，为实现我市林业又好又快发展提供人才支持和组织保证。全年组织开展了全市林地管理培训班、林政案件统计人员培训班、森林公安法律知识考试、森林公安大轮训等多次培训活动，执法人员的办案能力和执法水平得到明显提升。2010年11月，经我局争取，国家林业局专门为我市举办了基层林业站长知识培训暨测试活动，这也是国家林业局在全国范围内开展的两次试点活动之一。为加强林业从业队伍和后备人才培养，与西南大学、蚌埠电大联合举办了园林专业大专班，学员毕业后将颁发国家重点大学－西南大学园林专业大学文凭。通过实施人才战略，“求真、务实、开拓、进取”的林业精神得到进一步发扬，机关的凝聚力、向心力得到进一步加强。

二、坚持生态与产业并重，林业各项工作亮点频显

1、林业生态建设成效明显：全年完成成片造林2.664万亩，占计划1.1万亩的242.2%，是“十一五”期间造林面积最大的一年。完成封山育林0.7万亩，培育间伐4.6万亩，新建农田林网10万亩，育苗1.01万亩，义务植树456万株，四旁植树557万株，新建绿色长廊32公里，全面超额完成市政府下达的各项目标任务。我市乔治业等3人荣获安徽省绿化奖章。

2、创园工作任务全面完成：一是围绕“百万人植百万棵树”活动，组织开展了多次义务植树活动，新建了“公仆林”、“民主党派林”、“亲子林”、“青年林”、“友谊林”等纪念林6处，栽植树木28万棵。二是安排部署义务植树登记卡填报工作，共收集汇总349家单位，填补了我市绿化工作的一项空白，同时在全省也处于领先水平。三是积极创建并申报全省绿化模XX县和绿化模范单位，经过努力，我市审核上报的14家单位全部通过省政府研究同意，日前省绿化委员会已经下文命名，我市也是全省得到命名最多的城市。

3、森林质量得到全面提升：对公益林进行了区划界定，共界定公益林5.53万亩，纳入公益林管理的，每年将享受国家和省固定补助。编制了XX市2011-2020年森林抚育补贴实施方案，并作为市级重点林业项目上报国家林业局，争取国家资金支持。通过推广杨树修枝等林业实用先进技术，设立修枝示范路（线）、间伐抚育示范片40处，完成4万亩的森林质量提升行动。

4、森林资源得到有效保护：一是林地管理全面加强。积极围绕城市“大建设”开展林地审核审批工作，克服了全市林地日益突出的供需矛盾，先后指导、协调、帮助用地单位办理完成了五河沫河口工业园、XX区工业园、市中环线重点建设工程等使用林地项目45宗，获批征占用林地面积1113亩，确保了城市大建设各个重点项目的顺利推进。同时为在今后的城市建设过程中进一步加强和规范林地征占用行为，专门向市政府呈报了《关于在城市建设中加强林地保护与合理开发利用的请示》，已经市政府同意下发。二是严格森林采伐管理。组织编制并审核完成全市“十二五”森林采伐限额，与市农委、国土局、住建委联合开展了村片林保护工作，会同铁路部门开展铁路绿色长廊危树治理工作，在做好治理工作的同时，积极部署开展采伐迹地更新，确保森林资源得到有效补充。三是林业有害生物防治工作进展有序，全年有害生物防治三率全面超过省下达指标。向有关单位和林农赠送了总价值达80多万元的新型森防器械，并开展技术指导与服务，进一步提升有害生物防治水平。四是森林防火成效明显。森林防火行政领导负责制和责任追究制得到较好落实，全年森林火灾过火面积不足20公顷，森林火灾受害率为0.14‰，低于0.4‰的省控指标。五是严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为。共查处各类涉林案件55起，收缴放生野生动物3200余只，救助野生动物120余只。

5、湿地生态功能逐步恢复：湿地保护、管理和合理利用水平进一步提高，社会的湿地保护意识逐步增强，自然湿地面积萎缩和功能退化的趋势得到初步遏制。三汊河国家湿地公园正式获批，正在积极联系新的投资主体，淮河蚌埠闸日前正式被市政府批准建立市级湿地公园。

6、林业项目建设稳步推进：红叶石楠乔木型和小乔木型培育的技术研究等四个项目已分别上报市科技局和省林业厅，实施工作已准备就绪。薄皮核桃引种试验项目经过多次考察，已经确定实施。组织开展杨树修枝示范推广效果明显，能源林树种—黄连木实生繁育技术等项目实施有序，进展良好，科技对林业建设的支撑和带动作用日益明显。

7、产业带动作用日益明显：对全市林业产业情况进行了调查摸底，进一步摸清了家底。大力发展优势花卉产业，花卉、盆景奇石等产业在全省领先地位进一步巩固，在郑州国际绿化博览会上，我局受省厅委托代表安徽省参加盆景奇石展出，一举夺得金奖1个，银奖2个。与蚌埠日报社联合举办的2010XX市精品花卉展示交易会取得圆满成功，本届展示交易会也是我市近年来参展人数最多、规模最大的花卉展示交易会。为给林业经营者提供优质服务，行政服务中心林业窗口行政审批服务方式不断创新，对特殊情况的审批事项，采取上门“零距离”服务，受到了当事人的一致好评。积极组织贴息贷款项目申报，申请各种林业项目贴息资金150余万元。市区育林基金全面免征，林农负担进一步减轻。

8、招商引资实效更加突出：经过两年多的努力，日前XX区政府与森禾公司正式签约，由双方共同出资建设现代花卉科技产业园，项目总投资约5.1亿元，该项目实施后将带动我市花卉旅游产业快速发展。围绕陶山建设花鼓灯嘉年华项目取得积极进展，目前正在开展陶山植物园规划与花鼓灯嘉年华项目规划的对接工作。全年招商引资任务如期完成。

三、坚持惩防并举，不断将反腐倡廉工作引向深入

1、加强组织领导，切实落实“一岗双责”

坚持党风廉政建设一把手亲自抓、分管领导具体抓、纪检组协调抓的良好工作格局，切实做到组织落实、人员落实。针对近年来涉林职务犯罪呈高发态势的形势，局党组及时召开全市林业系统纪检监察工作会议，传达学xxx省、市纪委全会和省林业系统纪检监察工作会议精神，对当前林业廉政建设形势进行了深入分析，并对今后一阶段反腐败工作做出安排。根据党风廉政建设责任制的要求，结合林业工作实际，我局制定了《2010年党风廉政建设和反腐败主要工作的组织领导与任务分解表》，将党风廉政建设的目标、任务层层分解落实到各科室、部门和相关责任人，使整个工作有分管领导、有业务人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任。

2、加强廉政教育，增强廉洁从政意识

一是开展反腐倡廉教育。利用各种形式学习各级领导关于反腐倡廉的重要讲话和党纪条规，朱仕新局长专门就《廉政准则》对全局干部职工作了辅导，局纪检部门组织全局工作人员收看了警示录像，进一步提高了广大党员干部拒腐防变的能力。二是开展对比思廉教育。组织开展爱心一日捐、领导干部结对帮扶、资助农村困难儿童上学等社会实践活动，寓“思廉”于“帮扶”之中，使干部职工的心灵得到洗礼。三是开展勤政廉政教育。引导干部职工树立责任意识、发展意识，以勤政的具体行动履行好公务员责任，以改进工作作风为突破口，解决好坚持求真务实、提高工作质量和工作效率的问题，形成想干事、会干事、干成事的工作氛围。

3、强化制度执行，深化廉政工作内容

一是开展强农惠农资金清理工作。通过清查，没有发现截留、挪用、滞拨强农惠农资金等问题，较好地执行了支农资金的有关管理规定。在做好自身清理工作的同时，对负责联系的XX区进行了调查了解。二是严格规范公务员津补贴发放工作。按照国家统一规定的项目和标准核算发放津贴补贴，做到公务员收入分配行为公开化。三是加强节约型机关建设和“小金库”治理工作。严格执行省市关于党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的有关规定，顺利实现全年压缩目标。继续开展“小金库”治理工作，进一步巩固了“小金库”治理成果。四是开展了资产清查工作。对各项固定资产进行了全面清查，并按程序履行了资产管理手续，保证了国有资产的安全。五是强化行政审批工作。对林业行政审批项目实行“一站式”审批和公开化服务，严格执行行政审批首席代表制、行政许可违规责任追究制等相关配套制度。2010年，林业服务窗口不论对承诺件还是即办件，都能在规定的时限内高质量地办结，未发生一起投诉。

4、加强监督检查，推进林业事业健康发展

市人口和计划生育委员会班子述职报告 第5篇

职述廉报告

一、加强学习，提高素质，适应工作需要

始终把提高政治理论水平和业务工作能力作为一项重要任务，积极参加区政府和支部组织的学习和培训，加强自身的业务学习，做到学以致用，指导工作实践。

二、主要工作

（一）目标任务完成情况。认真做好部门内部管理工作，严格要求部门工作人员按部门职责、计生法律法规、贯标要求、绩效指标表做好各项工作。每月、每季度都对部门各项工作完成情况进行检查，并及时提出不足，及时提出整改建议，部门各项工作都能保质保量的完成。

（二）层层签订目标管理责任书。我委与2街道办事处签订《XX年人口和计划生育业务目标管理责任书》。督促、指导街道、企事业单位严格按照目标管理责任书履职，协调兼职委员会单位认真履行职责，认真做好人口和计划生育目标管理责任制考核工作。

（三）对辖区单位、街道人口和计划生育工作执行情况进行监督、指导、检查。

一年来本人检查、指导基层计生各项工作开展情况55次，对基层工作中存在的问题，提出具体整改建议，并要求及时整改。认真、耐心地给新上任的街道、社区、企事业单位的计生干部进行工作指导和政策法规及业务培训。做好对群众的培训工作。经常利用每周四食品行业协会为食品行业从业者发放健康证和下基层之际，对群众进行计生政策培训，参培500余人。

（四）严格依法行政，切实维护群众利益。

1.认真做好信访工作。接待群众来访28人，对群众的诉求及时给予答复和解决，每月给信访局上报一次矛盾排查工作总结。

2.督促各级认真执行贯彻人口计生工作政策，各项计生经费落实到位，确保各项优先优惠措施惠及广大计生家庭。

3.做好严格控制流动人口政策外生育专项行动工作。组织辖区街道、社区进行了全面的摸底排查，入户对流动人口政策外生育人员在户籍没有给小孩落户人员进行宣传教育，制定告知书，并通过电话、流动人口服务和管理平台给户籍地通报政策外生育人员情况，督促政策外生育人员到户籍地缴纳社会抚养费、给孩子落户，并进行认真分析、总结，4.再生育审批31例，审核新增落户资料200余份。XX年征收社会抚养费21例325734.66。

三、廉洁自律方面

认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，正确对待权力、地位和自身利益，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做。

四、自身存在的不足

一是理论学习还不够深入；二是工作还有待进一步改进，发现部门工作人员工作出现差错时，性子比较急，不太注意工作方法，说话太直接；三是有时只注重对部门、基层计生工作业务指导，轻视了政治思想工作。

五、今后努力的方向

市人口和计划生育委员会班子述职报告 第6篇

政府信息公开报告

（2010年3月30日）

引言

本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，由西城区人口和计划生育委员会编制的2009政府信息公开报告。

全文包括概述，主动公开政府信息的情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息的情况，政府信息公开的人员、收费及减免情况，政府信息公开咨询情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题、改进情况和其他需要报告的事项。报告后附相关的说明和指标统计图表。

区政府网站（http://）政府信息公开专栏上可下载本报告的电子版。如对本报告有任何疑问，请与西城区人口和计划生育委员会联系（地址：北京市西城区宏英园5层 联系电话：010-66114957，电子邮箱：xicheng@bjfc.gov.cn）

一、概述

根据《条例》要求，本单位自政府信息公开工作以来专门配备了2名兼职工作人员，设立了1个专门的信息申请受理点。截至2009年底，本单位政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询及答复工作均得到了顺利开展。

区人口计生委领导班子高度重视政府信息公开工作，专门开会讨论关于政府信息公开事宜，领导班子集体讨论决定由办公室牵头，法制科、流动人口管理科和宣传科参与，各科室由科长牵头，并选派一名懂业务、文字和计算机能力较强的工作人员具体负责。并具体拟定了工作方案和进度表，便于考核和监督。

成立组织机构、明确工作职责。为落实好《通知》精神，确保区人口计生委施行《条例》工作顺利开展，区人口计生委主要领导亲自负责政府信息公开的督促工作。工作成员中，办公室具体负责实施方案的撰写、历史信息清理方案、保密审查实施办法、发布协调规定、依申请公开办法、目录编制制定、《区人口计生委政府信息公开指南》的编制、保密审查的上报、机构职能、规划计划、业务动态类信息的清理以及信息录入和各类文字材料上报。法制科具体负责法规类文件和行政职责类信息的清理。

二、政府信息主动公开情况

（一）公开情况

本单位2009年共主动公开政府信息60条，其中全文电子化率达100%。

在主动公开的信息中，机构职能类信息1条，占总体的比例为1.67%；法规文件类信息3条，占总体的比例为5%；规划计划类信息1条，占总体的比例为1.67%；业务动态类信息55条，占总体的比例为91.67%。

1、机构职能公开情况。在机构职能栏目中，本单位公开的信息包括，三科一室一中心的科室名称、主要职责、主要负责人、办公地址、办公电话、传真、电子邮箱、通讯地址。主要领导介绍中包含了三名主要领导的姓名、职务、个人基本信息、工作分工、标准工作照等信息。同时，分别公开了咨询服务和监督投诉的接待群众来访时间和电话。

2、法规文件公开情况。政务网站和信息公开网站累计公开人口计生相关法规文件3条。法规文件信息包括：人口计生职权范围内所涉及的相关法律文件、法规、规章以及本单位制定的规范性文件。重点对涉及面广、关系人民群众切身利益的文件进行了全面清理，如《国家及北京市社会抚养费征收管理办法》、《生育服务证管理办法》、《流动人口计划生育工作条例》以及《西城区落实计划生育全程办事代理制工作方案》等。

3、规划计划公开情况。本部分公开的主要是人口计生委制定的或者与部门业务相关的中长期发展规划以及近期制定的本或下半的工作计划及实施计划。

4、行政办事事项信息公开情况。在办事指南中，现已公开15条人口计生委行政办事事项的办理手续指南，根据信息公开事项规范性样本对办理事项名称、办理机构、办理地址、领取条件、发放渠道、必备材料、办理时限和办理依据共8项进行了逐条公开。进一步规范了信息公开的格式，提高了办事效率和工作质量，方便了各类组织和个人网上办事，更好的体现了便民原则，切实服务于群众。

5、信息公开实效性、规范性和准确性情况。人口计生委按照《西城区人口计生委政府信息公开实施方案》中明确的职责，设专人负责信息更新工作，及时将需要公开的信息进行公开，保障了信息的时效性和有效性。按照公开信息内容参考规范对各项待公开信息进行逐项核定，保证了网站信息格式和内容的规范性。定期对已公开信息的格式、内容和网页公开效果进行二次检查，保证已公开信息的内容丰富、分类准确、语句格式标点符号规范。

西城区人口计生委主动公开的政府信息中，区人口计生委主动公开的政府信息，充分反映了新时期人口和计划生育工作以人为本、以人的全面发展为中心，让计划生育家庭优先享受改革开放成果等和谐社会的理念。充分展示了新时期人口和计划生育工作已经实现了工作方式和方法的两个转变，从单纯的控制人口数量向关注人口素质方面转变，产生了良好的社会影响。

（二）公开形式

在主动公开的信息中，为方便公众了解信息，本单位主动公开政府信息的形式内容便民多样。进一步加强政务网站建设，畅通政府信息公开渠道。在领导介绍中明确公开了领导责任分工，在内设机构中标明了各科室职责和负责人办公电话。同时，对于人口和计划生育各种办事程序编制了办事指南，并附加了申请表格下载。此外，将行政投诉和信访举报的受理电话和受理时间内容予以公开，方便群众进行投诉和举报。在业务动态结果公示中向市民公开各的计划生育工作总结，并及时更新新闻动态，让市民也参与到西城区人口计生工作的监督队伍中，既满足了群众获取政府信息的需求，又督促了我们更好的工作。

三、人员和收支情况

（一）工作人员情况

本单位没有从事政府信息公开工作的全职人员；兼职人员共2人。

（二）依申请公开政府信息收费情况

2009年本单位没有发生依申请案例。也没有发生与诉讼有关的费用支出。

四、咨询情况

2009年，本单位（含街道）共接受公民、法人及其他组织政府信息公开方面的咨询15794人次。其中，现场咨询3919

人次，占总数的24.8%；电话咨询11841人次，占总数的75.0%；自网上咨询34人次，占总数的0.2%。

五、存在的不足及改进措施