纪检办公室部门职责（精选10篇）
纪检办公室部门职责 第1篇
纪检办公室岗位职责
1．坚守岗位，主持纪检监察、法律事务等全面工作。2．学习、掌握纪检监察工作的实体及程序规定。
3．传达、贯彻、落实公司纪检监察工作的安排、部署和规定。4．做好举报登记、接收、传递、受理、处理程序，根据安排从事具体工作。
5．受理公司党员、干职员工的申诉。
6．负责起草纪检监察工作相关文件、报告、总结、意见等，制订纪检工作的制度和办法。
7．做好本部门文件的收发、编号、登记、传递、存放等工作。8．严格遵守工作纪律，不泄露办案秘密。
9．深入基层、调查研究，掌握公司廉政建设情况，及时向公司领导提出加强廉政建设工作意见。
10．组织抓好纪律教育，总结典型经验，剖析违纪案件。
11．组织抓好纪检执法监察工作，开展刹风整纪活动，纠正热点问题，健全规章制度，负责抓好纪检办自身建设，检查和指导基层纪律检查工作。
12．主持制定公司纪检工作计划，总结纪检监察工作，指导基层纪检人员完成各项工作任务。
13．协助公司领导制定规章制度，负责监督执行并检查落实情况。14．负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查和处理。
15．坚持人以为本、关注员工，坚决纠正损害公司和员工利益的不正之风，着力解决违纪违规事件发生。
16．对干职人员违纪、违规实行标本兼治、奖惩并举，注重预防的方针。在夯实教育、预防的基础上不断创新纪检监督制约机制，始终保持查办处理违章事件的强劲势态，不弄虚作假、纵容包庇。17．配合协助经营部门对应收账款进行催收，并直接办理疑难收账款的催收。
18．完成公司领导交办的其他工作。
纪检办公室部门职责 第2篇
一、医院纪检监察办公室是医院纪委的日常工作机构，在医院纪委领导下，承担医院范围内党的纪律检查和行政监察的具体工作。
二、维护党章、党纪和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策以及医院党委决议的贯彻落实情况。
三、研究提出协助医院党委落实党风廉政建设主体责任、履行纪委监督责任和组织协调医院反腐败工作的具体建议和措施；按照医院党风廉政建设规划和党风廉政建设责任制的要求，对医院各级党组织、党员干部的贯彻落实情况进行监督检查；参与医院有关党风廉政建设和反腐败工作情况的各项检查、评估与考核。
四、采取多种渠道和形式，对各级党组织和党员干部进行党纪政纪教育和拒腐防变教育，增强党员干部队伍的纪律意识、规矩意识和廉洁自律意识。
五、对医院各级党组织和党员干部执行党纪政纪情况、落实中央八项规定精神情况、党员干部特别是领导干部行使权力情况进行检查监督。
六、对医院干部选拔任用进行全过程监督；对人员招聘引进、职称评审、评先评优等工作进行监督；会同有关部门对医院“三重一大”决策、院务公开、党务公开等制度落实情况进行检查监督；对招标采购、项目评审等具体业务进行结果监督。
七、受理医院纪检监察范围内的检举和控告；对违反党纪政纪情况和案件进行调查，提出处理意见，并将处理结果向医院党委和上级纪检监察组织报告；受理医院党员和党政干部对党纪政纪处分不服的申诉；保障党员的权利；做好纪检监察信访工作。
八、依据《中华人民共和国行政监察法》规定，对医院各项管理的主要责任部门履职情况进行督查，对违规违纪行为进行调查，作出监察决定或者提出监察建议，并上报结果或审批。
纪检办公室部门职责 第3篇
1 医院医疗设备采购中的腐败产生的原因
(1) 医疗器械的“利润”空间远远大于药品。医疗器械的“利润”, 据了解, 其高额利润一部分来源于医疗器械的所谓“大检查”;另一部分来自购买医疗器械的高额“回扣”。目前, 在医院动辄就给病人做CT之类的检查, 检查费用常常在上百元甚至更多。有些医疗设备进价很便宜, 但卖到医院却身价不菲, 有些价值几千元的半成品经过“数字化”之后, 其身价甚至增加了几十倍。
(2) 医疗器械招标回扣空间大。2005年7月前后, 温州中西医结合医院需要通过招标采购一台MRI (磁共振) 设备。杭州某医疗设备公司的销售代表贾某找到了姜存积, 一番“交流”后, 在设备招标评标的前一天, 姜存积将标底透露给了贾某。“知恩图报”的贾某随即“进贡”给姜存积1.7万美元。2010年6月13, 前药监局副局长张敬礼涉嫌严重腐败被双规, 这其中因医疗设备的采购中的商业贿赂所涉及的数额巨大, 该案发人深省。
以上案例说明, 医疗器械采购中之所以滋生腐败, 是因为巨大的“利益”在起作用, 腐败问题同时也阻碍了医院的发展, 影响了医院的形象, 根除腐败亟待解决。
2 医院纪检部门在医疗设备采购中的运用措施
2.1 加强管理, 建立健全设备管理制度化体系
目前, 纪检监察工作的实行是同级党委、行政和上级纪检监察机关的领导, 以及同级党委、行政领导的双重领导体制。此种体制有利于党和政府对纪检监察工作的领导, 更有利于纪检监察工作排除压力和干扰顺利实施党纪政纪的监督。监督的目的就是要从法制、机制和体制上彻底根除腐败, 以保证党的事业顺利进行。监察的内容主要有两方面, 其一为组织、程序和制度, 其二为活动的过程。根据上述分析, 医院应该在院党委、行政和卫生局的统一领导下, 通过宣传教育在思想上铲除腐败的基础;通过建立健全、完善管理机制, 制约和减少腐败发生的可能性。在设备引进工作中, 可以在关键的环节上强调统一计划、周密论证、集中采购、资产登记、淘汰报废等过程管理, 采取相互制约, 主动监督等方法, 建立健全一整套的管理制度。
2.2 建立医院设备采购部门与监督部门的领导机构
医院设备采购管理部门与监督部门领导机构的建立, 使二者形成既能相互制约又顺畅、高效、廉洁的工作机制, 是确保医疗设备采购管理与监督工作正常开展的关键。目前, 医院应成立以法人院长为主任委员、主管院长及其他院领导为副主任委员, 医疗器械科、财务科、审计科、纪委监察部门、医务科、护理部、科教科、物价员以及临床大科主任等为委员的医院设备管理委员会, 对医疗设备进行宏观管理, 制定医院医疗设备的中长期装备规划及年度计划。制定医疗设备的装备规划和立项制度, 明确医疗设备管理的组织结构、相关人员的岗位职责, 以及装备规划、立项的原则、程序等组织体系;改变过去谁申购谁论证的模式, 建立项目论证小组, 加强医疗设备的装备规划和立项的科学性论证, 减少以往工作中主观性和随意性, 强化制约监督。
2.3 制定设备采购管理规划, 严把立项制度监督
对物资采购规划和立项工作进行监督时, 应以有利于医院发展和学科建设为原则, 检查是否与以下几个方面相一致:
(1) 满足基本医疗需求, 确保医疗工作正常开展, 与医院总体规划相一致。
(2) 建立有特色、可提高医院的知名度的品牌专科, 与医院的名牌战略相一致。
(3) 引进高精尖医疗设备, 提高医院整体医疗水平, 与医院整体水平的提高相一致。
2.4 加强监督制约, 做好过程控制
首先提高专业人员的素质, 对相关负责人严格要求。经常性举办培训班, 进行严格的政策法规教育和职业纪律教育, 交流工作体会, 查找薄弱环节, 制定完善措施保证廉洁自律。其次开展过程控制, 完善内部监督机制。严格执行制度, 加强监督, 严格管理确保整个过程的规范运作是纪检监察工作的重点, 对监察对象的决策行为和实施决策前所采取的措施进行监督。看过程是否符合法律法规和有关制度的要求, 决策是否符合有关规定和医院的整体规划, 从源头开始进行监督减少和避免问题发生。对招标采购过程实施有效的同步监管, 规范监察对象的具体操作过程, 促进其正确履行职责, 还能及时纠正工作中存在的问题。招标采购的监管工作, 对规范招标采购行为、保护采购当事人的正当权益、促进党风廉政建设工作等都起着极其关键的作用。
摘要：医疗设备采购中的商业贿赂已成医疗腐败的巨大毒瘤。医疗设备质量和先进性又关乎医院的发展, 病人的安危。医院纪检监察部门应该怎样预防, 成为医院纪检监察工作人员的重要课题。
关键词：医院,腐败,纪检监察
参考文献
[1]王军, 崔建新.新形势下医院纪检工作的探讨[J].重庆医学, 2008, (11) .
纪检部门如何搞暗访？ 第4篇
暗访内容：吃喝游玩、公车私用
一位地方纪委的有关负责人介绍，主要是根据中纪委的规定，再结合本地实际确定。今年“五一”期间，主要是针对几大类：吃的方面，对茶楼、高档餐饮进行暗访，看是否有公款吃喝；在风景区，会对公车私用、公款游玩的进行暗访；同时，还会在高速路出入口等地，暗访公车私用。
而北京今年则在这些基础上，还对收送节礼、大操大办婚丧喜庆、农家乐、领导干部出入私人会所等进行了暗访。
“一些暗访相对容易，一些则比较隐蔽。”地方纪委的这位负责人说，比如收送节礼，相对来说要暗访就比较困难。
暗访对象，只有小组长知道路线
既然是暗访，如何确定暗访单位？该纪委负责人表示，暗访人员以纪委本级单位人员为主，一些地方会从各单位抽调纪检干部参与，有些还会有工商等相关部门配合。
为了避免提前走漏风声，暗访的内容最初只有纪委书记、分管副书记等了解。
暗访分几个小组，一个组往往3-4人，每个小组成员会提前一天知道需要暗访。但具体的暗访路线、单位，只有小组长才了解。“比如要暗访高档餐厅，可能是指定，也可能是小组长临时决定。”
在小组人员配备上，小组长往往是班子成员，组员则新老搭配，且更多地用年轻人，“年轻人认识的人少，圈子窄，社会关系也相对简单，不容易被人发现。”
暗访方式，餐厅看发票路上看车牌
暗访的餐厅茶楼，往往是常被举报的地方，或以前有政府工作人员出入。暗访小组会以普通消费者身份进入餐厅，“我们曾接到举报某餐厅有机关领导在吃饭，我们就假装进去吃饭，在饭店一直等到他结账，看开具的发票是私人的还是公家的。”上述人士说，也有直接进饭店后，就亮明身份查发票的情况。
公车如何查？该人士表示，“五一”期间，按照规定公车需要封存，因此在风景区，就可以进行车牌比对。暗访组还曾在高速出入口进行观察，“但车流量太大，效果不好。我们就请相关部门配合，调出监控录像，看是否有公车。”
如何界定这些公车是否违规？该人士表示，确定车牌后，会到车辆涉及部門核实。比如要上高速路，必须有公务函，证明需要走这条路线。
举证过程，高端设备全程摄像记录
整个暗访过程中，如何进行举证？该人士表示，目前，各地的纪委都有相应的设备。
“我们会有特制的眼镜、包包。”这些眼镜、包包上都会有摄像机，整个暗访过程会全程记录。该人士表示，一个眼镜在2万元以上，一个包包在6万元以上，都是需要备案的物品。
纪检办公室部门职责 第5篇
各县（区）委、县（区）人民政府，市直各单位：
《派驻纪检组履行监督职责实施细则（试行）》已经市委、市政府领导同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
中共宿州市委办公室
宿州市人民政府办公室
2015年10月21日
派驻纪检组履行监督职责实施细则（试行）
为加强派驻纪检组对驻在部门党委（党组）和领导班子及其成员的监督，根据《中国共产党党内监督条例》《中华人民共和国行政监察法实施条例》《关于中共中央纪委派驻纪检组履行监督职责的意见》等有关纪律法规，结合我市实际，制定本实施细则。
第一章 总则
第一条
派驻纪检组要根据职责和权限对驻在部门开展党风廉政建设和反腐败工作实施监督。重点加强对驻在部门领导班子及其成员特别是主要负责人的监督，对权力集中和资金、资源密集的重点环节与部位的监督。
第二条
驻在部门要支持配合派驻纪检组工作，确保派驻纪检组参加部门工作会议，查阅相关资料，开展专项检查，听取工作汇报，充分保障派驻纪检组的知情权和监督权。驻在部门领导班子及其成员要自觉接受监督，主动支持派驻纪检组开展监督工作。
第二章
监督职责
第三条 对遵守党的纪律、贯彻落实重大决策部署，及执行民主集中制情况进行监督。
（一）监督驻在部门维护党的章程和党内法规的严肃性，维护中央权威和党的团结统一，确保党的路线、方针、政策贯彻执行情况。
（二）监督驻在部门贯彻落实中央、省委和市委决策部署情况。
（三）监督驻在部门制定、完善、执行领导班子议事、决策的规则和程序，领导班子及其成员正确履行职责和行使权力，贯彻落实自我约束和互相监督的措施和制度情况。
（四）监督驻在部门党委（党组）民主生活会征求意见、领导班子及其成员制订和落实整改措施等情况。
（五）对驻在部门党员干部违反党的纪律的行为，视情节轻重，按照干部管理权限给予批评教育、组织处理和纪律处分。
第四条对落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设情况进行监督。
(一)明确党风廉政建设责任制落实的职责。督促驻在部门党组织按照“一岗双责”的要求，抓好党风廉政建设责任制的落实。驻在部门主要负责人对职责范围内的党风廉政建设负总责，切实抓好责任分解、责任考核和责任追究，领导班子成员根据分工对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。
(二)制定党风廉政建设责任制落实的具体措施。督促驻在部门领导班子认真分析职责范围内党风廉政建设的状况，及时制定贯彻落实措施。对驻在部门贯彻落实上级党风廉政建设责任制检查考核整改意见情况进行监督检查，针对存在问题提出意见和建议。
第五条对党务、政务公开情况进行监督。主要对党务政务公开的组织机构、内容、形式、运行、程序和时限等进行监督。重点监督组织机构是否明确指定科(处)室及责任人；内容是否真实客观，有无弄虚作假；形式是否存在形式主义，服务对象是否能够及时、全面知晓公开事项；运行情况是否有工作流程图；程序是否包括提出、审核、公开和反馈等环节；时限是否在主动公开事项产生或变更后规定的工作日内公开。
第六条 对干部选拔任用情况进行监督。
(一)加强对选拔任用实施方案制定的监督。派驻纪检组重点监督以下事项:选拔、招考(聘)职位或竞争职位是否在核定的编制和职数限额内，是否符合职级规定；规定的选拔、招考(聘)及任职条件有无违背公平公正公开的竞争原则；工作程序、操作办法是否规范合理；驻在部门下属事业单位是否存在违规招聘、“绕道进人”等现象。
(二)抓好实施中重点环节的监督。加强对资格审查、考试、民主推荐与民主测评结果统计及运用、组织考察、党组织研究决定及任前公示等环节相关情况的监督；对群众反映的有关问题进行调查核实，问题属实的按有关规定及时予以处理；实行干部选拔任用廉政鉴定制度和新提拔干部廉政谈话等制度。
（三）建立干部选拔任用工作监督情况报告制度。派驻纪检组要如实记录对驻在部门干部选拔任用工作开展监督的情况，建立台帐档案。
第七条对资金运行和国有资产运营情况进行监督。
(一)实行收费备案制度。驻在部门应纳入预算的罚没收入、行政事业性收费、基金，以及应缴入财政专户的各种收费，执收前应书面报派驻纪检组备案，听取派驻纪检组审核意见。
(二)实行入账核查制度。驻在部门取得除财政安排的预算资金之外的其他各项收入，相关科(处)室要如实填写入账通知单，载明资金来源、资金数额和资金去向，报派驻纪检组备案。派驻纪检组重点核查收入来源是否合法以及资金是否及时足额缴入财政账户等情况。
(三)实行支出审查制度。大宗办公设备及服务采购、大额资金使用等财务支出，必须经派驻纪检组审查，主要审查是否经政府统一采购渠道、是否经领导班子集体讨论、是否符合国家财经法规等。
(四)实行固定资产备案制度。驻在部门增加或者减少、变更、注销固定资产，应及时填写固定资产备案监督表报派驻纪检组备案。驻在部门应在派驻纪检组的参与下对固定资产进行清查盘点，并将结果及时报派驻纪检组备案。
第八条对行政许可和行政执法情况进行监督。
(一)督促规范行政审批。督促驻在部门全面落实行政审批“两集中、两到位”的规定和要求，建立健全行政审批规章制度，规范审批程序，优化审批流程，落实审批承诺，提高审批效率和服务质量。
(二)督促规范行政处罚自由裁量权。加强对驻在部门行政处罚事项梳理工作、行政处罚自由裁量幅度规范设置、行政处罚自由裁量权行使程序和制约制度等情况的监督检查，促进自由裁量权的公开公平公正行使。
(三)开展经常性监督检查。认真办理行政审批、行政执法方面的投诉，严肃查处违规办理、吃拿卡要、徇私枉法等问题。
第九条 对执行改进工作作风、密切联系群众、“三公”经费管理、党政机关厉行节约有关规定情况进行监督。
（一）加强对履行工作职责的监督。对贯彻中央、省、市政策、法规、文件、规定等不力，影响政令畅通的；对党委、政府作出的决策部署、制定的工作目标、下达的指令性任务等落实不及时，贻误工作的；对党委、政府专项工作推进不力、进展缓慢的；对上级机关提出的限期答复、整改等要求，做出的责令履行等决定，未在规定时限内办结的；违反政务公开有关规定，拒不公开有关服务事项、办事依据和程序、办理时限和结果，或不按公开承诺的内容履行职责的；对职责范围内的工作效能问题失察失管、不认真调查处理或在调查处理中隐瞒真相、弄虚作假的等，予以作风效能问责。
（二）加强对服务群众过程的监督。对不执行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制等效能制度的；违反有关规定，参加评比、考核、培训等活动的；在公务活动中接受或索要礼品、礼金，或者接受超标准宴请、娱乐、旅游等活动的；利用职权向管理和服务对象“吃拿卡要报占”，乱收费、乱罚款、乱摊派的；工作方式简单粗暴，假冷脏懒慢推，作风飘浮、办事拖拉的；对单位重大事项不报告或不及时报告的等，予以作风效能问责。
（三）加强对遵守工作纪律的监督。对参加会议不遵守会纪，有迟到、早退或未经批准代会等现象的；未履行请假手续擅自离岗的；上下班无故迟到早退，擅离职守的；工作时间从事与工作无关事项的；不遵守公职人员行为规范，不服从组织管理和工作安排的；违反禁酒规定，工作日中午饮酒的等，予以作风效能问责。
（四）加强对机关“三公”经费管理、厉行节约等有关规定落实情况的监督。规范公务用车管理，加强监督检查，严肃查纠超编、超标配车和公车私用等问题；规范公务招待管理，严肃查纠弄虚作假，防止招待支出失管失控；严禁用公款旅游，严禁借考察、学习、培训、研讨、招商、开会、出差等名义用公款旅游或违反规定到风景名胜区开会等。
第十条对领导干部廉洁自律情况进行监督。
(一)加强对领导干部操办婚丧喜庆事项的监督。驻在部门领导干部操办婚丧喜庆事项，事先应向派驻纪检组书面报告，派驻纪检组要做好提醒和监督工作。
(二)认真落实领导干部不得收送现金、有价证券、支付凭证及贵重物品的规定。加强日常监管，教育提醒驻在部门党员干部自觉遵守规定，主动拒收拒送。
(三)认真落实领导干部不得利用职务上的便利谋取不正当利益的规定。督促驻在部门领导干部严格遵守相关规定，严禁利用职权和职务影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益。发现存在违规问题的，派驻纪检组在报经市纪委监察局同意后，及时进行初核并报市纪委监察局研究处理。
(四)严格执行领导干部个人有关事项报告制度。督促驻在部门领导干部认真执行个人有关事项报告制度，按时、如实报告个人有关事项。对不报告、不如实报告、隐瞒不报或不按党组织意见办理的，派驻纪检组要主动或协助上级纪检监察机关进行调查核实，经批准，视情给予批评教育、限期改正、诫勉谈话、通报批评等处理。
第三章 责任追究
第十一条派驻纪检组不履行、不正确履行监督职责，对驻在部门发生严重违纪违法问题隐瞒不报、压案不查，对明令禁止的违纪行为和不正之风发现后不制止、不报告、不查处，对市纪委监察局部署的工作落实不力，造成一定影响的，视情节轻重，追究派驻纪检组主要负责人及相关责任人的相应责任。派驻纪检组要严格执行述纪述职述廉报告制度，每年年中和年底，派驻纪检组要以书面形式向市纪委监察局递交派驻纪检组负责人述纪述职述廉报告。
第十二条驻在部门领导班子和领导干部要切实增强自觉接受监督的意识，主动接受监督。对拒绝或规避监督，一经查实的，按有关规定作出处理。驻在部门要严格执行党风廉政建设责任制情况报告制度，每年年中和年底，要以书面形式向市纪委监察局报告党委班子及成员履行主体责任情况及廉洁从政情况。
第四章
附
则
第十三条
各县（区）纪委监察局派驻纪检组，参照本实施细则执行。
第十四条
本实施细则由市纪委、市监察局负责解释。
部门纪检组长职责 第6篇
为加强对派驻(出)县直部门纪检组的管理，根据《中共XXXX办公室 XXX人民政府办公室印发〈关于加强和改进X直机关纪检监察组织建设的意见〉的通知》（XXX发﹝2013﹞1号）文件的精神，结合我县实际，特制定本暂行办法。
一、工作职责
（一）维护党章和其他党内法规，监督检查所在部门及所属系统党组织和党员领导干部贯彻执行党的路线方针政策和决议的情况。
（二）监督检查所在部门领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，选拔任用领导干部，贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况。
（三）经县纪委批准，初步核实所在部门党组和领导班子及其成员、所属系统领导干部违反党纪的问题；参与调查所在部门党组和领导班子及其成员违反党纪的案件；调查所在部门科级以下党员干部违反党纪的案件及其他重要案件。
（四）协助所在部门党组和领导班子抓好所在部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作。
（五）受理对所在部门及所属系统党组织、党员违反党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员权利。
（六）承办县纪委交办的其他事项。
二、工作权限
（一）派驻（出）机构纪检组长参加驻在单位党组（党委）会、行政办公会、民主生活会及其它重要会议，并在参加重大业务活动中实施监督职能，驻在单位党组（党委）和行政领导必须接受派驻机构的监督，为其履行监督职能创造条件。
（二）派驻（出）机构初核（参与调查）驻在单位及所属系统党员干部的违纪问题。按程序进行初步核实后，认为确有违纪事实，需要追究党纪责任的，报县纪委立案。
（三）驻在单位及所属系统干部的提拔和奖惩应征求派驻（出）机构的意见。
（四）派驻（出）机构有权对驻在单位及所属系统领导班子和干部在工作中发生的违规问题，提出纠正建议。
三、工作关系
（一）县纪委对派驻（出）机构的业务工作和干部工作实行统一管理。派驻（出）机构的后勤保障由驻在部门负责。
（二）派驻（出）纪检组组长任驻在部门党组（党委）成员，并参加驻在部门行政领导会议。
（三）驻在部门党组和行政领导班子全面负责本部门及所属系统党风廉政建设和反腐败工作。派驻机构按照规定职责予以协助、配合，并抓好驻在单位及所属系统纪检工作。可根据需要召开系统纪检工作会议，传达贯彻上级指示，部署工作，交流经验，协调解决本系统纪检工作的有关问题。
四、工作制度
（一）派驻（出）机构要认真贯彻执行县纪委的工作部署，结合实际，制定工作计划，及时完成县纪委交办的各项任务，定期或不定期向县纪委报告工作。
（二）派驻（出）机构对驻在单位及所属系统党风、党纪方面的倾向性或重大问题，党员干部违纪案件的查处进展情况，查处结果，要随时向县纪委报告。
（三）派驻（出）机构日常工作一般与县纪委有关室联系，重要问题可直接向县纪委领导请示、报告。
纪检部部门职责、部长职责 第7篇
1、每次举办活动时，对学生进行管理、维持会场秩序。
2、负责每天检查学生上课、自习课、晚自习、就寝的纪律及出勤情况。
3、配合其他部门开展工作，进行文明督查活动。
纪检部部长职责：
1、带领自己部门的人配合与上级交给的工作。
2、对上是对主席团负责，对下是负责传达上级的指令。
3、对部门负责，按时参加干部例会并按时召开部门例会。
纪检办公室部门职责 第8篇
关键词：医疗设备采购,纪检部门,腐败
科学技术的发展促进了医疗事业的发展,我国的医疗设备也在不断向着科学的方向转变。科技设备的研发为开展医学项目的研究与临床工作技术的发展提供了有利的条件。医疗设备的先进性、科学性与否直接影响到医院是否符合现代化发展脚步的衡量标准。利用最少的资源获取最有利的科学医疗设备是医疗管理工作的重要环节。在采购的过程中不可避免地出现了诸多的商业腐败行为,对医疗事业的管理工作造成了重要障碍。商业腐败行为给医院带来的经济损失与不良影响,是现在医院管理部门需要应对的主要工作。
1 医院医疗设备采购问题出现的原因
1.1 医疗设备的高额利润
医疗设备存在的高利润是形成医疗设备采购商业腐败现象的主要成因。医疗设备存在的隐性利润空间比药品的利润要多出许多倍。据统计,医疗设备的巨大利润来源有两个方向:一个方向是医疗器械的大范围检修,另一个方向是医疗设备供应商的高额回扣。现代医院就医的形式与之前相比更具现代化特征,大量地运用医疗器械的辅助,例如病人就诊检查时多用到的CT、彩超、磁疗共振等,都是利用科学设备来进行。多数的医疗设备在进购时价格不高,但是出售给医院的过程中就会抬高多倍价格,某些价格相对低廉的半成品,在经过“零成本”的功能添加后,即可出售到几十倍的价格。[1]如此高额的利润使某些采购者蒙蔽了双眼,参与到商业腐败行列中。
1.2 招标漏洞
医疗设备采购的巨额回扣也是造成腐败的主要因素之一。部分医院对医疗设备的招标工作缺乏重视,常见的方式都是通过代理销售进行采购,在销售渠道中受到了束缚,在整个采购的过程中缺乏监督,使其存在灰色空间,给设备供应商留下了缺口,促使医疗腐败现象的形成。对于医疗设备招标的监管缺乏独立性,在医院与纪检部门进行检查与规范的时候,受到来自各方面的影响因素,使其不能正常进行,同时部分医院的执行者与监管者职位同属于一人,这使监管的力度极大的降低。[2]
2 纪检部门在医院采购管理中的应用
2.1 遵循实际需求原则
医疗设备是现代医院发展程度的重要体现之一。医院为保证医疗设备的充足,提供了足够的资源空间。医疗设备不能单一的尊崇社会发展指标,要切实的考虑到医院的实际需求,从实际出发,明确医院的发展需求。医疗设备管理工作需要医院的纪检工作、临床科室、与财务工作同步进行,确保其医疗设备采购时本着实用、性能全面等原则进行。医疗设备管理中要注意几个方面:(1)主要优化基础设备,符合医疗使用的基本条件,保证医院工作可以正常进行。[3](2)采购设备时需注重设备的先进性与科学性,科技的发展提升了医疗设备的更替周期,所以在采购时要尽量选择先进性较高、使用周期较长的设备。
2.2 调整采购程序
采购设备的程序应按照申请、需求填写、需求审核、采购过程、签订合同的步骤进行。纪检部门需进行全过程的参与。需求审核由纪检部门及医学设备购置管理部门等进行审核。采购过程可通过供应商或者超标进行。招标所指的是根据所需设备的实际情况分析,选择采购的形式,金额较大的设备可进行公开招标的形式进行采购。[4]合同的签订就是设备采购的最后环节,采购单位与中标单位进行合同的签订,合同中需详细地列明该设备的一切详细信息。例如该设备的使用范围、操作标准、出现问题的维修责任,等等。
2.3 加强采购过程监管力度
对采购部门工作人员需要高素质的选拔,对负责人需要提出严格的要求。医院定期进行法律法规等政策的教育培训,同时开展过程监管措施优化监管机制。对采购设备的整个过程进行严格的监管,确保其符合内检规则。该过程需要纪检部门的积极参与,对招标的过程实施同步检查措施,确保其招标过程符合医院要求标准。对招标过程的监察,具有保证招标过程规范、维护采购工作人员正当权益的重要意义。[5]同时对医院树立廉洁奉公的标杆形象更有其不可忽视的作用。
3 医院具体实施过程
3.1 全面参与
虽然现在多数医院都已经实施了纪检部门的参与管理措施,但是仍有部分医院存在片面性。片面性监管出现的问题是,对设备采购整个过程不清晰,在交涉过程中不能起到切实的监管作用。医院在实行纪检部门参与监管的措施过程,需要进行全面的参与。例如,郑州大学第五附属医院制定了医学装备购置管理办法,规定医院所需设备均由院方统一购置,使用科室不得自行采购,科室所需大型医疗设备采购均由科室提出申请,填写仪器设备购置申请论证报告,经医学装备管理委员会通过后由院方统一购置。对设备采购进行了严格的规范,有利于统一管理。同时为有效地管理设备采购招标工作,特成立了医学装备招标采购小组,进行独立处理招标工作,使其更规范,更能够有效地避免医院出现商业贪污现象。
3.2 长期供应商合约限制
为促进医疗事业防腐倡廉工作的开展,对于长期合作供应商要做出单独的措施。长期合作供应商需要与院方签订廉政条约,条约中主要涉及的条款包括:(1)买卖双方需严格按照政府对采购、投标与反腐倡廉等政策进行交易。(2)供应商需保证所供应设备证件齐全,交涉人员保证所持证件真实有效。(3)供应商需确保所提供设备均符合质量要求,如后期出现质量问题,所有责任需供应方承担。(4)院方与供应商可进行相互监督,严格遵守相关法律法规,确保其双方的廉洁自律。[6]
3.3 短期供应商合约限制
对于短期合作供应商与临时供应商,管理部门也需要制定单独的管理政策。对于非长期合作供应商,院方提出增设附加廉政条款的要求,供应商在与院方的整个交易过程中,需确保过程不出现不正当私下交易问题,不可出现贿赂院方采购人员的行为,如违反条例则终止合作。[7]在采购过程中供应商需确保向院方提供产品的质量,提供相关资质,确保在与院方合作期间可随时取得供应商的联系。
4 结论
医疗事业为迎合市场需求不断地做出调整,为符合现代化发展进程,重视对医疗设备的研发与使用。在发展的过程中不可避免地会伴随一系列问题的出现,例如医疗设备采购中存在的腐败问题,就是医院首要面对的问题。保证丰富的医疗设备资源对医院的发展有极其重要的作用,在保证其质量的同时,需要保证医院的经济不受到侵害。合理地将纪检部门融入到设备采购管理中,进行协作式的管理模式,将极大地提升医疗设备管理的工作效率,对整个医疗体系的发展都具有重要意义。
参考文献
[1]金海燕.医疗设备引进中纪检、监察的监督作用[J].医疗装备,2004,2(10):19-20.
[2]胡淑贤,张磊.完善医院招标采购监督机制的实践与探讨[J].世界最新医学信息文摘,2015,3(2):225-227.
[3]张和华,杨松梧,吴旋,等.浅谈医院医疗设备购置关键环节的管控[J].医疗卫生装备,2015,8(6):134-136.
[4]尹军.如何建立健全医院医疗设备采购监管机制[J].医疗卫生装备,2010,9(4):99-100.
[5]陈蜀明,苏瑜.浅谈医院物资材料采购内部控制制度[J].中国卫生事业管理,2010,9(1):18-22.
[6]程俊.纪检监察在医院管理工作中的作用[J].中国医药导报,2009,7(7):136-137.
纪检办公室部门职责 第9篇
关键词：国有企业；纪检；部门职能
当前形势下，国有企业纪检部门应落实中央纪委提出的“转职能、转方式、转作风”要求，加强纪检部门职能，有效提升反复倡廉工作效率，为企业的健康有序发展提供政治保障。为此，本文将分析当前国有企业纪检部门的工作现状和问题，并提出实现职能转变的具体措施和保障。
一、当前部分企业纪检监察部门工作现状
（一）从现在来看，部分国有企业的纪检部门不能充分凸显“监督、执纪、问责”的职能，这也使得纪检部门的监督责任变成了主体责任，组织协调变成了“领导”、“推动”，职责不清、职能泛化。相反，查办违纪违规案件工作弱化，执纪监督问责没有凸显出来。
（二）监管不分制约工作深化。国有企业的纪检是通过监督、执纪问责来实现企业的有序发展，但其职能特征主要在于惩治，但是在实际操作过程中，却与企业管理职能相互混淆，监管职能不突出。
（三）部分国有企业在制度完善过程中，过分强调纪检监督的过程控制，往往对业务的监督变成了直接管理，监督力量分散、底气不足、动力不足的问题较为明显。
二、国有企业纪检监察部门工作的几点建议
（一）国有企业需建立健全自身的信息公开机制
国有企业建立健全自身的信息公开机制，其需要公开的信息的一般含有：企业自身的生产经济状况、企业干部员工的基本招聘状况、企业的基本财务状况、企业工资福利与奖金的基本分配状况、企业的经营决策、企业用于招待的费用状况、物资采购情况以及招投标信息情况等等。特别是要使国有企业自身的预算、决算以及审计等相关财务收收入、指出情况达到透明化的目标，并从根本上保障国有企业的所有员工参与权、知情权及表达权等权利的良好实现。与此同时，我国国有企业的信息公开化还应当有效防止形式化的倾向，将具体效果进行充分的重视，并把国有企业的廉洁建设制度化和具体化予以真正的落实，促使企业内部工作人员的工作积极性和主动性得到切实的调动，以达到员工的满意程度，最终促使国有企业实现健康而稳定的发展。另外，我国国有企业的信息公开方式还可以充分利用网站、宣传专栏和会议等形式，并且还要做到责任公开细化以及公开标准量化，从而使权力运作过程透明化和公开化的目标得以顺利实现，促使国有企业员工实现自下而上的监督，最终做使事事有监督、事事有着落的良好目标得以顺利实现。
（二）针对国有企业领导层的廉洁自律教育力度应当不断扩大
在我国国有企业实现快速发展的进程当中，许多领导干部都作出了积极的贡献，在各自的岗位上默默地将自身的精力、时间投入到工作当中，然而也有一些国有企业的领导干部经常乱用职权、以权谋私、推诿责任、不负责任、违法乱纪，这些腐败问题和不正之风将对国有企业的发展起到巨大的阻碍作用。面对上述问题，纪检监察部门就需要切实运用对国有企业领导干部的教育来达到有效的预防与克服，如若不然，一方面将会促使我国国有企业的经济效益蒙受巨大的损失，另一方面还会促使整个市场经济产生腐化和变质的问题。因而，纪检监察部门应当利用对国有企业领导班子的廉洁自律教育，使他们树立其正确的人生观、事业观和价值观，从而切实建立起防御腐败问题的坚实壁垒。针对我国国有企业领导层的廉洁自律教育应当以知识赛、党课、读书和演讲等形式来开展，凭借上述方式不断加深他们对廉洁自律的认识程度。
（三）坚持不懈地创新我国国有企业纪检监察部门的工作方式
一般来说，我国国有企业纪检监察部门工作的主要过程是：事前监督→事中监督→事后监督，上述三个方面应当连续进行，在实际工作过程中还应该保证层层把关、步步设防，实现监督方式的不断创新，切实提升我国国有企业的规模效益、生产经营效益和资产运营效应，确保企业资金能够安全运行，不断提升企业资金的周转效率。特别是事前监督和事中监督，应当保证事前要求的严格性以及事中督促的持续性，并且尽量降低事后监督造成的损失以及所需要承担的问题。除此之外，我们还应该从效能监督的创新这一角度上来看待问题，从当前来看，我国国有企业所利用的仍旧是单一、被动、单一且静态的监督手段，未来纪检监察部分工作方法还需要朝着全方位、主动、动态性的监督方式进行转变，并且还应该不断完善企业纪检监察层级监督的工作方式。
（四）努力完善我国国有企业的日常监督制度
一般而言，我国国有企业日常监督制度的进一步完善能够产生极为重要的作用，它能充分发挥企业纪检监察部门的重要工作职能。所以，我国国有企业纪检监察部门应当充分按照监察计划来开展相关工作，在日常的监督制度中，对被监察规定实施定期或者不定期的检查工作。通过纪检监察部门来对我国国有企业进行有效的监督与管理，这样一来便能够更加及时的掌握其经济计划的执行以及完成情况，以从中查找出相关的不良环节，并在此基础上进行有效的纠正，提升企业经济效益，此外，还能够有效揭露国有企业浪费、贪污、侵吞公共财产以及营私舞弊等违法行为，制止并打击各类经济犯罪活动。另一方面，应当有效利用企业员工及社会舆论监督，对于员工反映的情况，需认真对待，切实发挥员工监督的作用，提升其监督能力，这也是加强国有企业纪检监察部门工作职能的重要方式。纪检监察部门对于国有企业的财政收支监督、经营决策监督、干部廉洁作风监督等都具有重要职能，面对复杂多变的文化氛围和市场环境，应当树立勤俭节约、廉洁自律的思想，重点强调企业领导干部的责任、道德和作风问题，从而推动国有企业的不断发展。
参考文献：
[1]张志鹏，胡立东，赖文杰.对国有企业“四好”领导班子创建活动的几点思考[J].煤炭经济研究，2011（07）.
纪检监察机关办公室工作总结 第10篇
（一）抓学习实践，大力提升队伍素质。学习实践是永葆工作活力和激情的法宝。我们按照中央和省市关于进一步加强县级纪检监察机关建设和建设学习型党组织的要求，以“创先争优”和“做党的忠诚卫士、当群众贴心人”主题实践活动为载体，大力加强学习教育。一是突出学习重点。坚持精读原文与专题辅导结合、领导讲学与好书推荐结合、深入调研与讨论交流结合等多种形式，认真组织学习xx届四中、五中全会精神，《廉政准则》、《行政监察法》等法律法规，中央和省市关于反腐倡廉工作的重大决策部署，各级领导的重要讲话精神和纪检监察业务知识，努力提高队伍素质。二是创新学习载体。组织开展“书香机关” 建设活动，安排干部向大家推荐好书，重点介绍书籍主要内容、推荐理由、心得体会等方面的内容，营造爱读书、好学习的良好氛围。坚持开展“干部讲学”活动，安排副科级以上干部结合各自工作实际，精选专题，精心准备讲稿，进行专题辅导讲座，提升干部多方面的能力。强化培训教育，先后两次组织干部赴外考察学习，增长见识；全年共有12名干部先后参加了保密工作、网站管理、干部轮训等各主题班次的培训学习，拓展了视野；组织全体党员干部观看爱国影片《复兴之路》和大型廉政宣传教育影片《情暖万家》，深化教育效果。三是强化主题实践。结合“创先争优”和“党心连民心”活动，突出纪检监察特色，强化作风建设，争当群众的贴心人。组织开展扶贫帮困活动，协调民政、审计等相关部门捐助资金16000多元，解决花寨乡滚家庄村道路硬化等基础设施建设方面的问题，并对部分贫困户、纯女户、养殖大户进行慰问帮扶；委局干部先后为玉树、舟曲灾区和区见义勇为协会捐款7170元，送去了纪检监察干部的爱心。“七一”前夕，组织对11名老党员进行了慰问、座谈，送去了党组织的关怀，进一步密切了党群关系。
（二）抓制度建设，着力推动工作落实。制度的生命在于管用和落实。我们在用得上、行得通、管得住上下功夫，进一步完善各项规章制度，创造性地建规章，抓落实，促规范，提效能。创新目标管理和考核奖惩制度，进一步完善考核办法，精心设计目标责任书，将委局全年工作细化为167项，分解到7个科室和监察中心，增强工作的针对性和实效性，使目标管理、绩效考核、奖惩评价更加科学规范，更加符合实际；严格落实《联席会议制度》，制作两周工作推进表，上报相关领导，分发委局各室，跟踪问效，加强协调沟通，形成了工作合力，提升了工作效能。
（三）抓协调服务，全力提高工作效能。执行力、协调力和吃苦精神、奉献精神是办公室工作的生命力。我们牢固树立“一盘棋”的大局观念，思想上高度重视，工作上从严律己，行动上快速反应，成效上精益求精，着力在学习上级精神、领会领导意图、结合委局实际上下功夫，主动、务实、团结、高效地开展材料起草、组织协调、会议筹办、公务接待、服务保障等各项工作。一是材料方面，认真对待、着力创新、深入思考、用心提炼、反复修改、加班加点、无怨无悔，力求符合委局要求和领导意图。同时，对其他科室的材料给予力所能及的帮助。二是办文方面，坚持急事急办、特事特办，重要文件及时提请领导批示，及时提醒相关人员办理，保证不误事。三是办会方面，坚持先行一步，多想一点，精心谋划，细心筹备，确保主办、承办、协办会议圆满成功。四是接待方面，来我区学习、考察、调研、检查的领导和兄弟单位多，我们承担了频繁繁重的接待任务，不论哪次接待，一律本着“节约、高效、周密、圆满”的原则，超前谋划，精心设计方案，合理安排日程，多方协调联系，全力做好工作，争取让客人满意，让领导满意，向上级领导和外地客人充分展示了我区纪检监察干部的良好形象、过硬素质和奉献精神。五是财务方面，严格按制度程序办事，不论涉及多少钱物，都严格坚持先搞清事由、用途、经办人，经请示分管领导同意后再进行开支，事后由经办人在发票上签字、财务人员初核、分管领导审签后报帐，做到了少花钱，多办事，低成本，高效率。六是车辆管理方面，坚持办案优先、急事优先、要事优先、预约优先“四个优先”的原则，统筹协调，尽量满足公务用车需求，不因车辆耽误工作。驾驶人员严格遵守规章制度，坚守工作岗位，主动做好车辆保养工作，确保安全运行。七是其它方面，组织大家按要求完成了卫生整治、假期值班、报刊征订、参加各种集会等任务。同时，积极配合党支部开展工作，按要求完成了精神文明建设、综治、信访、保密等各项工作任务。
范文网
（四）抓跟踪督查，努力推进全民创业年活动。区委、区政府将2011年定为全民创业年，督查工作由委局牵头负责，办公室具体负责这项工作。为全面了解和掌握全民创业工作进展情况，进一步找准全民创业活动中存在的问题和不足，推动全民创业工作扎实开展，起草下发《全民创业年活动督查工作实施意见》，协调成立督查领导小组，采取经常性督查、专项督查、综合督查、定期督查等方式，加强对全民创业年活动的督促、检查和指导。4月、8月份，协调创业办、区委督查室配合，先后两次采取听取汇报、查阅资料、实地察看、延伸督查等方式，对9个工作组、18个乡镇、5个街道和工业园区全民创业工作进展情况进行了督查，分别下发督查通报，督促存在进展不平衡、技能培训针对性不强等四类问题的单位限期进行整改，并从深化创业认识，增强创业积极性；强化创业培训，提高创业的成功率；立足产业优势，精心筛选创业项目等方面提出指导性意见和具体要求，有力地促进了全民创业年活动深入开展。
二、存在的问题及2011年工作思路
盘点2011年，虽然取得了一定成绩，但与委局的要求还有差距：一是是服务工作不够周到，特别是为干部职工的服务不够；二是工作预见性不强，提出有价值的意见建议不多，参谋助手的作用发挥得不够好；三是几乎没有涉及办案工作，对办案程序、方法、技巧仍然一窍不通，没有实现全员办案的目标。
2011年，办公室要紧紧围绕反腐倡廉和委局工作大局，坚持抓学习，抓落实，抓服务，抓制度，抓协调，大力加强队伍建设，着力推动各项工作再上新台阶。
二是抓好协调服务。紧紧围绕机关各项工作有序运转这一目标，不断强化大局意识、责任意识、效率意识、服务意识，认真抓好材料起草、会议筹办、日常接待、组织协调、综合服务等工作。
三是抓好制度落实。以落实机关各项工作制度为重点，以更加主动的态度，抓好各项工作任务的督促落实，及时反馈工作进展情况，保证各项工作顺利开展。