生活作风整治讨论

2024-07-14

生活作风整治讨论（精选6篇）

生活作风整治讨论第1篇

关于印发《医院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论

活动实施方案》的通知

各总支、支部，各部、科、室：

根据《医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》（以下简称方案）的统一部署，经研究，决定在全院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动。现将实施方案印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

附件：《医院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动实

施方案》

中共南昌大学第二附属医院委员会南昌大学第二附属医院二0一二年二月十四日

附件：

医院开展“整治干部作风，优化发展环境”

大讨论活动实施方案

加强干部作风建设，进一步优化发展环境，是省委、省政府为建设

富裕和谐秀美江西做出的重大决策部署。为进一步统一思想、提高认识，推动整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的顺利进行，根据《江西省卫生系统集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》和《医院集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》要求，决定在全院开展“整治干部作风，优化发展环境”大讨论活动，具体实施方案如下：

一、工作目标

在广泛深入学习的基础上，通过开展“整治干部作风，优化发展环

境”讨论活动，使全院广大干部职工充分认识集中整治活动的目的和意义，增强服务和促进发展的政治意识、大局意识和责任意识，提高参与整治活动的积极性和主动性，认真查摆并切实解决医院影响发展环境的干部作风突出问题，实现干部作风明显改进，服务质量明显提升，医疗质量明显提高，促进医院健康发展。

二、讨论内容

紧密联系单位和自身工作实际，紧紧围绕“整治干部作风，优化发

展环境”这一主题，从以下六个方面展开讨论：

1.为什么要开展集中整治活动？如何积极参与？

2.本科室（部门）、本人工作作风中存在的各类影响发展环境的突

出问题有哪些？如何改进？

3.如何加强对重点岗位（财务、基建、人事、药剂、器械、采购等）的监督和管理？

4.如何建立完善严格的监督检查和问责追究机制？

5.如何运用现代科技手段，实现院务在网上公开、监督在网上实

施？

6.如何建立健全解决干部作风突出问题的长效机制？

三、方法步骤

将大讨论活动纳入集中整治活动第一、二阶段中，自2月9日起至

5月31日止，分三个步骤进行。

1.认真组织学习（2月9日至2月29日）

各科室（部门）按照《医院集中整治影响发展环境的干部作风突出

问题活动实施方案》明确的学习内容，采取集中组织与个人自学相结合、专题教育与分组讨论相结合的方式，使广大干部职工充分了解开展集中整治活动的目的意义和部署要求，增强服务发展、促进发展的政治意识、大局意识、责任意识，积极主动参与整治活动。

2.开展座谈讨论（3月1日至3月31日）

围绕活动规定的六个方面内容，组织开展座谈讨论、广泛征求意见。

通过大讨论活动，找准、议透各自存在的突出问题。

3.制定整改措施（4月1日至5月31日）

针对查找出的突出问题，进行认真梳理，深刻剖析根源，研究制定

整改方案，建立整改台账。整改方案要突出重点，切实可行，要明确整改目标、责任主体、完成时限。医院和科室的整改措施、服务承诺及落实情况，要通过医院网站或其它媒体等向社会公开，接受群众、服务对象和社会各界的监督。个人的整改措施通过适当方式向服务对象作出公

开承诺，接受监督。达到“问题抓得准，整改措施实，落实执行好”的集中整治预定目标。大讨论活动总结及整改措施，于5月30日前报省卫生厅整治办。

四、具体要求

1.高度重视，加强领导。各科室（部门）要充分认识开展“整治干

部作风，优化发展环境”大讨论活动的重要意义，把大讨论活动摆上重要位置，统筹安排，精心部署，认真落实。各科室（部门）负责人要带头参与，带头学习，带头讨论，带头思考，使大讨论活动真正取得实效。

2.创新形式，注重实效。要紧密结合本科室（部门）实际，周密安

排。活动要丰富多彩、形式多样；教育要深入人心、富有成效；措施要切实可行，落实到位。通过开展大讨论活动，使医院广大干部职工思想受到教育，认识得到提高，作风得到改正，效能得到提升。

3.突出重点，抓好落实。要从本科室（部门）的实际出发，结合医

院中心工作，合理安排大讨论活动的时间、内容。要抓住重点问题，突出关键环节，增强学习讨论的针对性和实效性，协调推进各项工作。重点在提高认识上下功夫，在改进作风上下力气，在优化环境上见成效。

主题词：作风整治实施方案通知中共南昌大学第二附属医院委员会办公室2012年2月14日

共印50份报：省卫生厅集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动领导小组

生活作风整治讨论第2篇

发言提纲

——梁亦云

全县集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，我局围绕县委、县政府的统一部署,结合实际工作，扎实开展了相关活动，取得了较好的效果。我个人通过近几个月来的学习和实践，在思想和行动上也有了较大收获，但由于忙于日常工作，占用了绝大部分的时间和精力，我对干部作风整治活动的工作过问的多、操心的少，仍然有很多不足之处。今天，我们不谈成绩，只谈问题，作为这次专题民主生活会的“第一责任人”，首先由我带头查摆问题，剖析思想根源，提出整改措施，恳请大家给予大胆批评，我将虚心接受，并认真整改。

一、存在的问题

（一）思想作风方面

党性观念不强，淡化了党性修养和锻炼，政治鉴别力和敏锐性差。干事创业的积极性有待于提高，不能严格按照党员的标准要求自己，凭党性干工作的劲头不够，在思想上进取精神比较缺乏，随着时间推移，以往的锐气和闯劲有所消退，学习工作的积极性不断降低。对一些问题了解的不够深，影响到决策的科学性。工作中往往是听取分管领导意见多，1听取干部和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。

（二）学习方面

客观上来讲，自己平时对学习问题还是比较重视的，能够端正学习态度，认真参加业务知识学习，并注意领会上级会议和文件精神，同时结合工作实际进行一些思考。但是总体来说，系统地进行理论学习、理论研究的时间比较少，理论指导实践的能力还不突出。一方面是由于平时事务性工作多、应酬多、汇报多、会议多，自己能静下心来读书学习的时间少，挤时间学习也做得不够好，在学习成果上体现出来就是学习不系统、不深入。另一方面也是更重要的原因，是自己在提高理论素养、进行理论创新方面的欲望还不够强烈，还没有把理论学习摆到加强思想改造和党性修养的高度去看待，自觉学习、终身学习的良好习惯还没有完全养成，同时也说明自己在运筹时间、统筹工作和学习关系的能力上还有待提高。

（三）领导作风方面

一是开展批评不够积极、深入，讲问题多，抓落实少，存在“老好人”思想，因为大家都是同事、朋友，明知不对，也只是轻描淡写地说一顿，不作彻底解决。二是与其他班子成员相互沟通和交流谈心不够，对同志们的冷暖关心不够，互相交流思想、沟通感情，增进了解做的不够。虽然自己坚持坦荡做人，当面批评，从不背后毁人，但有时谈话语气和

用词过激，可能伤害到了个别同志。

（四）工作作风方面

在日常的工作当中，思考问题有时不够全面，工作作风不够扎实、不够大胆。在实际工作中仍存在一些问题，缺乏三种劲头，一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候，还是用传统的工作方式应付招架，开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。有时候工作中存在畏难情绪，涉及到方方面面的压力和各方矛盾利益冲突时，限于客观条件，以服从上级为主，按上级的要求办，不求有功但求无过。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题，产生的新矛盾，还缺乏有效的办法，有时面对一时无法解决的问题，比如干部绩效、岗位轮换等问题等，有无可奈何的感觉。

二、原因剖析

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有两点：

一是理论和业务学习还不够系统深入。学习思考时“懒想”，学以致用时“懒动”。在理论学习上疏于掌握科学理论的精神实质和科学体系，缺乏系统性，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高。放松了对理论和业务知识的及时更新，总认为经验足够，凭经验做事，虽然有

时意识到了，但又不及时去弥补。没有时刻提醒自己注意与时俱进，学以致用，紧紧跟上新时期食品药品监管工作发展的脚步。

二是宗旨观念有所淡化。忙于事务性工作，忽视了世界观、人生观的进一步改造。心里非常忧虑，忧什么呢？忧党的最高目标难以实现，忧党员的宗旨意识和理想信念会变得虚无缥缈，忧自己的世界观、人生观、价值观能否与党的要求保持高度一致，这样就使自己理想信念有所淡化。有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使某些工作有时不够深入，不够细致，有时仅满足于完成上级领导交办的任务，丢掉了工作的积极性、主动性、创造性。

三、整改措施

随着作风整治活动的不断深入，通过对自身存在问题的查摆，使我更加清醒地认识到自己存在的不足，也更加增强了我改进作风，提高工作能力的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

（一）不断加强学习，努力提高政治业务素质

坚持学习是提高的前提。我将制定切实可行的学习计划，做好读书笔记，提高学习效果，召集各科室工作带头人员，多想点子，正确处理好工作与学习的关系，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，不断提高自身的政治、业务素质，进

一步做好工作。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，不断鼓舞和激励自己，一心为公、勤政为民。

（二）进一步加强党性锻炼，树立坚定的理想信念进一步增强政治意识、大局意识、形象意识、中心意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上，积极与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，坚定不移地执行党的路线方针，坚决抵制领导作风“假、浮、蛮”问题和为政不廉“私、奢、贪”问题，切实做到“去庸求进、去虚求实、去懒求勤、去伪求真、去贪求廉”，营造“创新、务实、亲民、严谨、清廉”之风。

（三）严格遵守党纪党规，廉洁自律，克已奉公。严格遵守国家法规和党纪政纪，检查自已，规范言行，纯洁思想，凡是要求别人做到的自己要首先做到，凡是要求别人不做的，自己带头不做，坚持发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制享乐主义、拜金主义和极端个人主义等错误思想的侵蚀，虚心接受方方面面的批评意见，自觉接受组织和群众的监督。

（四）采取过硬措施，下大力气改进工作和领导作风一是要解决一个“僵”字。解决思想僵化，不思进步，进取创新意识不强的问题。二是要解决一个“怕”字。解决怕冒风险，不敢大胆探索，工作只求过得去，不求有突破的问题。三是要解决一个“浮”字。解决工作落实不力，不能

一抓到底的问题。

（五）深入开展批评与自我批评。

要加强班子成员之间沟通联系，加强与同志们之间的谈心交流，要深入开展批评与自我批评，认真听取群众意见，接受群众监督。今后，我要切实转变工作作风，再忙也要抽出一定时间，与同志们多加强沟通和交流。通过沟通，大家的心齐了，劲儿就更大了，工作自然也就会干得更好。

生活作风整治讨论第3篇

为了加强干部作风建设, 于都县农机局按照县作风整治办的要求, 结合自身工作实际, 认真开展领导作风“假、浮、蛮”方面突出问题的自查整改活动。一是召开会议, 组织传达学习县效能办下发的文件, 研究部署自查整改, 切实增强对此项工作的必要性和重要性的认识。二是广泛征求和虚心听取农机经销企业、农机服务对象对我局领导干部作风“假、浮、蛮方面存在的问题及意见和建议。三是广泛开展谈心交流。局主要领导找班子成员及各股 (队) 负责人、分管领导分别找分管股 (队) 的干部职工谈心交心, 深入了解干部职工的意见建议。四是召开专题民主生活会, 认真对照五项重点内容全面查找班子及成员在领导干部作风“假、浮、蛮”方面的突出问题, 深刻剖析根源, 认真开展批评与自我批评, 研究制定解决的办法和措施。五是把整改措施和办法落实到人, 认真抓好落实, 同时将整改情况向各界公示, 接受监督, 确保整改措施落到实处。

生活作风整治讨论第4篇

【关键词】干部作风建设

一、庸懒浮拖软的含义

庸就是业务不精、能力不强、思路不清，长期打不开局面；安于现状，不求有功，但求无过，不愿争创一流，看似忙忙碌碌，实则碌碌无为；只占位子，不尽责任，遇到问题绕道走，碰到矛盾就上交；平庸无为，眼界狭隘，大局意识不强等。懒就是懒于学习、懒于做事、懒于创新；缺乏激情、精神不振、不思进取，工作不主动，对上级交办的事项敷衍塞责、推诿扯皮。浮就是形象懒散、心浮气躁、自由散漫、有令不行、有禁不止、我行我素、为所欲为；精力不集中、各自为政，执行力、战斗力不强。拖就是对下级请示事项不及时办理、久拖不决或者不予答复，对分管和负责的工作敷衍了事；办事不用心、服务不到位，不作为、乱作为、慢作为，办事拖拉、效率低下以及“门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办”等问题。软就是班子软弱涣散、不敢坚持原则，对工作或职工监督软、管理软、手段软，怕得罪人，放任自流；怕接触矛盾，怕深入群众，遇到问题不敢直接面对或大胆负责；重权轻责、有责不负，争功诿过等。

当前庸懒散浮拖软问题主要表现为：一些领导班子和干部改革意愿不强、工作热情不高，不愿学习、不善学习、不研究政策，落实上级部署磨磨蹭蹭，重大事项议而不决，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为；有的干部廉而不勤、不想担当，缺乏责任心和事业心，只求四平八稳当太平官，既不敢抓也不敢管，没有真正承担起与职位相符的责任；有的干部工作不具体、不落实，在岗不作为，履职不尽责，缺乏日常教育监督管理；有的干部脱离基层、脱离群众，不愿走基层、深入一线、面对面帮助基层和群众解决问题，习惯遥控指挥，凭经验、想当然干事；一些干部对待群众感情淡薄，服务意识不强，效率低下，工作“耍滑头”、办事“踢皮球”、“中梗阻”，该办不办、急事慢办，能缓则缓、能拖则拖，吃拿卡要；有的干部大局意识差，不讲规矩、不守制度，自由散漫、我行我素；有的干部精神不振，松松垮垮，不在状态，软弱涣散，违规违法、顶风违纪等问题突出。

二、存在的问题

通过调研，干部或多或少，存在以下几个方面的问题：

1、服务能力建设需加强。坚决纠正服务意识不强，服务态度有待改进；对群众反应的问题处理不及时，接待群众或来本单位办事的同志语气生硬、漫不经心、态度傲慢，应告知事项，不一次性告知，让人到处跑、反复跑等现象。

2、制度体系需加以完善。尽管每个单位制定了相应的管理制度，但还欠缺一项针对行政效能建设的管理制度，有待结合实际，制定一套提高行政效能，治理“庸懒浮拖软”的完善的制度规范干部和职工的行为。

3、管理水平有待提高。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，没有认真总结，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，工作作风还不够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，处理事情方法比较简单、表面，未注意到工作方法的完善，会给自己的工作带来动力。

4、干部思想作风教育需加强，政治学习还不够，认识还不够高，整体素质有待于提高。对科学发展观的领会不够深刻，钻研不够，联系实际有待进一步加强。对治理“庸懒浮拖软”提高效能建设的思想认识有待提高，但真正体现到行动上离要求尚有一定的差距。

5、事業心、责任感不强，昏昏庸庸，碌碌无为，工作缺乏积极性和主动性的现象；工作检查落实少，满足于听汇报、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以会议传达会议、以文件落实文件，搞研究蜻蜓点水，抓工作浮光掠影，不解决实际问题等现象。工作标准不高，懒于学习，懒于思考，懒于干事；精神不振，缺乏激情，得过且过，遇事推诿等现象。

三、对策与建议

1、进一步强化服务能力建设以“治庸提能力、治懒树形象，治浮正风气，治拖增效率”为工作目标，牢固树立“作风就是生产力，效能就是竞争力”的思想，进一步加强效能建设，进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识，形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围，努力在强化服务意识方面取得成效，着力于为广大干部职工提供快捷、优质、高效的服务。

2、进一步建立完善制度体系。（1）建立完善岗位责任制。进一步明确各类人员工作职责，以及相关工作的衔接、续办、配合等事项的界定。探索建立权责对称、层级清晰、奖罚分明的岗位责任制，对每个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，等问题。（2）建立完善工作目标考核评价制度。制定完善工作目标综合考核评价办法，建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性，将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。（3）建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”，实行有责必负、失责必究。对工作落实有力、办事效率高、工作绩效显著、考核结果优秀的予以表彰奖励；对工作推进慢、办事效率低、群众意见大、考核结果差的单位和个人严肃处理；（4）建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。（5）建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制，构建听民声、访民情，问计于民、问政于民，排民难、解民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

生活作风整治讨论第5篇

干部作风突出问题整治民主生活会发言稿

经过前一段时间对集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动的学习，使本人对整治干部作风的重要性有了新的认识。本人现在就借这次民主生活会的机会，对自己在领导作风方面存在“假、浮、蛮”等问题进行一次深入的剖析，以求改正此方面的问题。

一、学习工作思想方面的情况

（一）重视理论学习，提高综合素质。随着信息化的加化，群众的知识水平有了很大的提升。如果自己仍然不加强学习就无法高效处理新时期农村生产生活所涌现出来的问题。因此，思想上必须高度重视，平时注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，认真学习科学发展观精神，保持清醒的头脑，坚定立场，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同党中央保持一致。要做一名合格的党员干部，做好工作，还必须结合工作需要和自己实际，加强对各方面知识的学习，丰富自己的知识，开拓自己的视野，提高自身的素质。

（二）转工作作风，提高工作效率。坚持一切从实际出发，以强烈的事业心和责任感，转变工作作风、改进工作方法、增强工作效率，脚踏实地不浮夸，有条不紊地落实各项工作；平时多观察、多积累，力求做到从实际出发，实事求是，不弄虚作假，不搞形式主义，不做表面文章。办事力求做到好中求快，快中求好，克服了办事拖拉、作风疲沓的毛病，不断提高了工作的实效性。

二、个人存在的问题和不足

精

一是理论基础知识薄弱。作为一名党员，我对马列主义，毛泽东思想、邓小平理论等学习不够学习抓得不紧，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，有时看问题和做事情过于片面，也没有站在全局的角度思考问题解决问题，不利于自身工作的提高。二是学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自己学习的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展。三是随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，在工作中自我要求不严格，有时会缺乏爱岗敬业的精神和违背全心全意为民服务的宗旨，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。四是工作作风还不够扎实。有时，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，还需要进一步增强事业心和责任感。工作中创新意识不强，用创造性的思维方式去做创造性的工作不够。

三、整改措施

（一）加强学习提高素质。要认真学习党的十七大精神，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”的重要思想，并联系实际努力改造世界观，不断提高理论水平，进一步坚定共产主义信念。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新情况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习政策理念、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

（二）提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自己，充分

精

发挥自己的主观能动性和创造性，时刻用党员的标准严格要求自己，永葆共产党员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作积极性，树立强烈的自觉意识和责任意识，树立良好的党员形象。

（三）转变作风，积极工作。要贯彻落实科学发展精神，脚踏实地地做好本职工作，树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。