北张庄镇总工会工作汇报

北张庄镇总工会工作汇报（精选9篇）

北张庄镇总工会工作汇报 第1篇

北张庄镇总工会工作汇报

一年来，北张庄镇总工会在上级工会组织的指导下，按照年初确定的工作计划和目标任务，围绕党的工作大局，突出工会维权职能，健全创新工作机制，深化工会规范化工作，充分发挥工会组织在全乡经济社会发展中的积极作用，圆满地完成了所承担的各项工作任务。

一、依法推动基层建立健全企业、村级工会组织，加大基层工会组建力度，不断壮大工会队伍

今年，依照《工会法》、《中国工会章程》的有关规定，我镇新建了基层工会组织8家，发展会员1786人。截止到目前，我镇共有基层工会组织48家，会员10825人。超高比例完成了区总工会年初下达的新增7家基层工会，新增810会员数的任务。新组建的工会都成立了分工明确的工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会等，做到了有组织机构、有公章、有帐目、有工作计划、有阵地、有活动。及时指导新组建的工会召开了职工代表大会，签定了劳动集体合同，组织工会代表与企业代表进行了工资集体协商，签订了女职工专项集体合同。

二、以民主管理为导向，切实做好维权工作。

（一）、积极开展了了工资集体协商工作。今年，我镇先后在东风、丰泰、晨凯、之江等开展了工资集体协商制度，签定了资集体协商全同。并由我镇总工会为职工方，与有关企业建立了

区域集体协商制度。通过工资集体协商，实现了职工工资增长，促进了企业和谐稳定发展。

（二）、建立了企事业单位群众工作室。根据邯郸市总工会《关于加强和改进群众工作建立企事业单位群众工作室的安排意见》，我镇有5家企事业基层工会建立了群众工作室。做到了“三有”、“四上墙”。“三有”：即：有办公场所、有办公设施、有专职工作人员。“四上墙”：即：职责任务上墙、工作制度上墙、领导机构设置上墙、人员分工上墙，及时开展群众工作。

（三）、建立了北张庄镇第一届小型非公有企业工会联合会。

按照《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，我镇召开了北张庄镇小型非公有制企业工会联合会第一次会员代表大会，选举产生了北张庄镇小型非公有制企业工会联合会第一届委员会和经费审查委员会。

三、以开展形式多样的文化活动为牵引，逐步增强工会工作的活力和吸引力。

始终把促进发展作为工会的根本任务，紧紧抓住服务经济建设这个中心，把广大职工的思想和行动统一到党委、政府的决策上来，用共同的理想凝聚职工，最大限度地调动和发挥广大职工投身改革的巨大热情和创造活力。“创建学习型组织，争做知识型职工”深入人心，人人争做“优秀职工”的良好氛围基本形成。我镇参加了区总会举办的迎“五一”创和谐展邯山风彩职工演唱

会，并获得了第一名。

四、2012重点工作打算

1、加大建会力度，按照扩大覆盖面，增强凝聚力和“两个普遍”的要求，加强基层工会组织建设，实现组建一个，规范一个。

2、要深入持久地开展建设职工之家活动。要从实际出发，积极探索适应乡镇工会开展建家活动的内容和形式，不断拓宽建家的领域，抓亮点、促全面。

3、加大帮扶特困职工力度（包括爱心助学）。

4、加大集体合同签订力度，完成集体合同的签订工作。

5、加大企业民主管理力度。

6、加大工会宣传报道力

北张庄镇总工会工作汇报 第2篇

目标管理

一、班子建设：

坚持“以人为本、全面发展，一切为了学生”的办学思想，建设“团结、务实、事争一流、敢于担当、敢啃硬骨头”的领导班子。

二、教学质量：

（一）工作目标：

1、努力使我学区各校教学质量整体上升，及格率争取达到百分之百；努力在2014年的质量检测中继续保持成绩名列前茅，争取更上一步。

2、加快课改进度，坚持打造“高效课堂”，提高学习效率。

3、在各项教学评比中，上升3个名次。

（二）工作措施：

1、认真开展校本学习，组织教师学习相关制度和先进教育理念，从思想上提高教师的认识，更新教育观念。

2、搭建教师成长平台。组织公开课、观摩课、优质课评选等活动，积极组织教师参加集体培训、校本培训，促进教师业务水平的快速提升。

3、进一步学习衡水教学经验，组织教师深入研究、认真总结，将衡水教育的先进经验纳为己用。

4、进一步健全完善备课、上课、批改、辅导、听课、兼课、教研、查课等常规管理制度及学区教研员工作职责和日常行为规范，同时，加强校内视导，严格过程管理，抓实管理细节保证各项制度的落实。

5、制定教学教研工作量化评价办法，保障教学常规管理制度的落实，形成教学管理的长效机制。

6、建立学区“大教研”平台，整合学区教研力量，做到“大教研”和“小教研”相辅相成，教学与教研相辅相成，最终提高教学质量。

三、学校文化建设

（一）工作目标：

营造一个宽松、和谐的育人环境，让学校成为“精神文化特区”。

（二）工作措施：

1、学区各校，根据自身特点，创设各种文化设施，开辟宣传栏、黑板报、图书室和班级图书角等思想、文化教育阵地，形成具有本校特色的校园文化、班级文化。

2、开展激情教育，塑造富有激情的工作氛围和学习氛围。

3、改造学校校容校貌，不断净化、美化校园环境。

四、特色学校建设

（一）工作目标：

学区10所学校中，争取在2014年评出一到两所区级特色学校。

（二）工作措施：

1、做好特色学校常规管理，努力提高活动质量。

2、争取上级有关科室支持和指导，提高特色学校建设能力。

五、教师队伍

（一）工作目标：

1、建设师德高尚、业务精湛、充满活力的优秀教师队伍。

2、加大培训，重视青年教师能力培养，争取在区、市各类竞赛中取得优异成绩。

（二）工作措施：

1、举行北张庄学区第二届“我心中最美教师”演讲活动。学习

衡水精神，激发教师干事创业激情。评选出校级、学区级的师德标兵，推荐参加区师德标兵评选。

2、加大对教师的培训力度；实施班主任培训计划，提高班主任管理班级能力；注重青年教师的培养。

3、促进教师间的沟通学习，促使教师共同成长。

六、学生管理

（一）工作目标：

1、从养成教育入手，规范学生行为习惯；同时，开展激情教育，培养富有激情的学子。

2、认真开展体质健康教育，上好体育卫生课，保证阳光活动开展，使学生体测达标率达到95﹪，视力达标率达到90﹪。

（二）工作措施：

1、学区继续以《北张庄学区养成教育检查细则》为考核内容，量化考核，树立典型，充分发挥榜样带动作用，通过活动引领，细化养成教育每一个细节，提升学校品味。

2、加强心理健康教育，促使学生身心全面和谐健康发展，把心理健康与“后进生”转化工作有机结合，提高转化率。

3、组织上好体育卫生课，扎实开展阳光体育活动，切实提高学生身体素质。

七、硬件建设：

（一）工作目标：

加大推进学校基础设施建设力度，力争完成1-2所标准化学校建设。

（二）工作措施：

1、为郑陈岗小学新建教学楼一栋，建设一个3816㎡的塑胶操场，画出一个150米环形跑道和60米直道。

2、为隐豹小学新建一栋教学楼和两个专用教室，硬化2800㎡的操场，画出一个150米环形跑道和60米直道。

3、硬化北张庄学校3100㎡的操场，画出一个170米跑道和60米的直道。

4、硬化北羊井学校操场4000㎡，画出一个标准200米环形跑道和60米直道。

八、安全信访：

（一）工作目标：

推进法制和安全校园建设，巩固“平安校园”创建成果，加强安全教育，完善学校安全应急预案，落实学校安全隐患排查整改工作，确保学校安全措施责任到人，力争2014年安全事故0发生。

（二）工作措施

1、继续加强门岗保安工作，配备齐保安设备及器材。严防死守，把好学校第一道关。坚决杜绝针对学生伤害事件的发生。

2、完善学校安全工作责任制，与各学校签订《2014年安全责任状》、《承诺书》、《一岗双责责任书》。做到层层有目标，人人有责任。

3、继续加强对《中小学校岗位安全工作指南》的落实，明确校长、主抓副校长及班主任和教师自己在工作当中的安全职责。同时通过安全培训，提高校长和教师的安全意识，培养日常性安全检查和及时记录的习惯。

北张庄镇总工会工作汇报 第3篇

2013-2014第一学期工作总结

本学期,我学区在上级的领导、关心和支持下，发扬开拓进取的精神，有计划、有步骤地开展了学区各项工作。回顾过去的一学期，我们主要做了以下几方面的工作：

一、教学工作

（一）加强业务学习，提高教师水平和思想认识。

1、邀请教研室张秋琨主任到我们学区举办“新课堂操作流程”知识培训，在教师中引起了强烈的反响，从思想认识和能力两方面得到了明显的提高。

2、认真开展校本学习，从思想上提高教师的认识，更新教育观念；从业务能力上提高教师专业水平。

3、对标先进，学习衡水教学管理。认真学习李金池及相关专家报告，认真总结，在学区展开二次学习，组织教师认真学习衡水经验。

（二）加强教学管理，加大力度落实制度。

1、进一步健全完善并落实北张庄学区了备课、上课、批改、辅导、听课、兼课、教研、查课等常规管理制度及学区教研员工作职责和日常行为规范，加强了常规管理。促使了学校领导深入课堂，让学校领导切实体会到静下心来抓教学不难、听课不难、教研不难、与师生交流不难，推动形成进课堂、抓教研、关注师生、为师生排忧解难的自觉行为。确保学区相关人员平均每周三天以上在学校、进课堂。各学校校长每周至少听五节课并参加每次教研活动。

2、制定教学教研工作量化评价办法，保障教学常规管理制度的落实。尽快形成教学管理的长效机制。

3、形成教学教研工作调度会机制。每月召开一次各学校负责人参加的教学教研工作调度会。梳理教学教研工作问题困惑，拿出措施办法，汇报工作进度等。

（三）以教学为中心，扎实开展教学工作，促进教学质量提高。

1、学区班子、学区教研员深入课堂听课评课70余节，同时，我们还参加了教研活动，检查了教学常规，并对各种情况进行了详细、全面的分析总结，与学校校长、教师进行了及时的交流，致使学区各校教学风气大大改善，教学管理走向正规，从而从整体上使我们的教育教学工作有了较大的转变。

2、在6月份教研室组织的质量检测中，我学区的成绩名列前茅，尤其董二庄学校更是一枝独秀，得到了局领导的高度评价。

3、组织教师参加教研室组织的数学、英语、品生品社、信息技术、体育四学科优质课评优比赛，其中王江涛获得信息技术课比赛一等奖；冯军获得数学和体育两个学科比赛二等奖；李青获得品生品社课比赛二等奖；韩君获得英语课比赛二等奖，获得教研室领导较高的评价。

4、组织教师参加“经典诗文诵读”活动和“书香教师比赛”，教师李青、王少娟获得一等奖；高健英、李晶晶获得二等奖。

5、在“中国梦”读书征文活动中，教师组韩红英、赵琳、郝纯清获得一等奖；曹晓亮、谢雪芳、郝翠萍、郑培英获得二等奖；学生组孙鑫淼、谭鑫蕊获得一等奖；王子颖、王子雨、孙思雨、李梦钊、韩莹获得二等奖。

6、组织学区语、数、英说课比赛，评选并推荐李晶晶、冯小露、李江、蒋慧梅、李亚楠、冯军六名教师参加局说课比赛。

（四）抓实教研。

完善教研组织机构，明确教研活动的任务与要求，落实教研活动制度。

1、各校完善教研组织机构，校长是教研工作第一负责人，主抓教学副校长具体负责教研工作。根据学区各学校教师情况，每校教研组分语文组、数学组、综合组（含英语），每组明确组长、记录人员。

2、每周三下午组织开展了学区“大教研”活动，以解决教师教学中的实际问题为主，深入讨论，以求能够起到实际作用，切实解决课堂教学中的实际问题。教师反映良好，讨论积极深入，对教师课堂教学起到了指导作用。

3、学校负责人和主抓教学的领导必须参加每次教研活动（有听课的含听课），积极参与教研，并认真留好相关记录。如有特殊情况不能参加，向学区主管领导请假并说明情况，情况说明教研组、学区存档。各学校每月要对教研活动情况进行一次实事求是的总结，下个月2日前报学区。

4、在开展教研活动的同时，注重在反思中提升，鼓励教师积极撰写心得体会和教学论文。

二、政教工作

（一）强化师德建设，提升教师的敬业精神

1、活动引领，激发工作热情。（1）、4月7日，我学区各学校举行学生《我心中的最美教师》演讲比赛。5月8日学区举行了复赛。评选出北张庄学区学生心中的最美教师7名。使我学区全体教师以身边的教师为榜样，学榜样、做榜样。激发了全体教师爱岗敬业、甘于奉献、勇于创新、追求卓越的精神。同时拉近了师生距离，让学生懂得了感恩。

（2）、为全面关心、爱护学生，杜绝体罚和变相体罚学生。5月13-15日我学区专门到10所学校对学生进行了师德师风调查。让学生填写了《教师师德学生问卷调查表》，并进行了认真的总结。确保了学校师德建设工作健康稳定发展。对于工作热情高、爱岗敬业、爱校胜家、爱生如子的教师给予表扬鼓励。广泛宣传郑陈岗学校刘辉老师指教三年的先进事迹，她的乐于奉献的精神感动了全体教师和上级领导。4月份，刘辉老师被邯山区文教体局评为邯山区师德标兵。5月20日制作了相关资料的微电影。

2、严格制度，狠抓落实

（1）、5月21日学习讨论《关于禁止公办学校在职教师有偿家教管理办法》学校成立了专项治理有偿家教领导小组、巡查小组和监督电话。每位教师都签订了《北张庄学区禁止有偿家教责任状》。有效地遏制力有偿家教行为的发生。

（2）、学期末，我学区开展了邯山区中小学教师师德考核活动，通过自评、他评、领导评、学生评价、家长评的形式，公平、公正、公开地对每一位教师进行了民主测评。公开考核测验结果，装入教师本人师德师风档案袋。对家长或学生不满意的教师，予于考核不及格。对师德差的教师要一票否决。问题严重的，依法依纪严肃处理。

3、参加培训，提师能，促发展。

（1）11月3日和16日我学区全员参加了邯山区文教体局组织的师德师风建设培训。渚河路小学孙校长根据学校的实际情况和自己独到的见解解读了《中小学教师职业道德规范》。邯郸学院葛宏冰教授声情并茂地讲解了《教师职业道德与爱岗敬业》和《教师礼仪》。使我们深刻理解了教师职业道德的内涵、爱岗敬业和教师礼仪。优化了教师的心态，培育了老师的激情。老师们纷纷表示要以饱满的激情投身到自己的工作中去。

（2）以“学衡水、提质量”为契机，学习衡水教师无私奉献、埋头苦干的敬业精神，每位教师都签订了师德师风建设目标责任状。每月进行政治学习师德师风建设材料。努力打造一支富有激情的教师队伍，提高教学质量。

（二）提高德育工作实效，促使学生全面发展

1、强化养成教育，培养健康人格

（1）加强训练，注重习惯的培养。我学区领导非常重视养成教育工作，一年来，我们以一年级养成教育为抓手，从细节抓起，从小事做起，扎实有效地对学生进行学习习惯、生活习惯、文明习惯和文明课间的养成教育。（2）树立标杆，示范引领

学区定期或不定期检查，量化评分。评选出养成教育好的学校，隆重进行表扬，并作为示范点。召开“养成教育现场观摩会”。在全学区进行观摩学习。形成一种人人争先进，人人赶先进的良好氛围，推动养成教育工作的进一步发展。

2、坚持常规教育活动，促进学生全面发展

（1）在学雷锋日、清明节、中秋节、国庆节、母亲节等重大节日，一节一主题，开展各种丰富多彩的活动，利用手抄报、征文、讲故事等形式，加强对学生进行孝心、责任、博爱教育。培养学生健全的人格和品质。

（2）开展了“双爱好”活动，促进学生全面发展。我学区10名学生参加了邯山区举办的“双爱好”比赛；开展了“校园道德讲堂”活动。各校分别以“日行一善，日行一孝”、“感恩他人”、“热爱劳动”等主题活动。倡导学生在家为长辈尽孝心、在学校为同学送关心、在社会为他人献爱心。培养学生自强、守信、报国、尽孝、助人为乐的传统美德；开展了“讲文明树新风”整治四大不文明行为活动。利用学校电子屏、宣传栏、黑板报大力宣传营造氛围。向全体师生发出倡议。号召全体师生不随地吐痰、不乱扔垃圾、不乱穿马路、不光膀子；全体师生观看了《十大孝心少年颁奖仪式》。并开展了一系列的活动。孩子们力所能及地帮助家长做一件家务等献孝心活动。

（3）我学区各学校坚持举办六一文艺汇演，节目内容新颖，形式多样，校校有特色，深受学生的喜爱。在邯山区举办的五四青年教师才艺大赛中，学区张建芳老师荣获一等奖第一名。在邯郸市第24届中小学师生书法、绘画、摄影展中，有4幅作品参展。三名学生荣获河北省优秀学生的称号。韩红英、李妍红老师分别荣获全国“复兴中华，从我做起”主题教育指导教师一、二等奖，学生获得征文一、二等奖。

（4）加强班主任培训和经验交流活动，通过学习班级管理和养成教育等方面的知识，提升班主任素质，积极构建班级文化，加强班级教育管理和教学管理。

（三）以“学衡水、提质量”为契机，对标先进，积极开展激情教育。优化师生的心态，培育师生的激情，提高教学质量。

1、学区以及各学校成立了以校长为组长的“学衡水，提质量”领导小组并制定了实施方案。

2、引导教师深入学习领会衡水经验的内涵和实质，重点学习衡水教师无私奉献、埋头苦干的敬业精神，精诚团结、同心协力的合作精神，与时俱进、不断开拓的创新精神。教师们对标先进，自己找出工作中的差距和不足，都写了“学衡水，提质量”心得体会，表示要学先进、赶先进，树立职业理想、端正教学理念、夯实专业知识、提高教育教学能力、塑造人格魅力。

3、开展激情教育。利用课前一支歌来点燃激情；召开主题班会调动激情；通过升旗仪式活动和师生同唱一首振奋人心的歌曲净化心灵，养育激情；通过表扬先进，树立标杆，引导激情。培育师生激情，提高教学质量。

4、激情教育活动，正在开始极端。为了能坚持不懈地做好此项工作，我学区以定期检查为主线，以不定期检查为扶手做好督导检查工作。

三、迎国检，推动学校持续健康均衡和谐发展

1、领导重视，分工明确。8月18日成立了以校长为组长的迎国检工作领导小组。统一思想，明确任务，学区人员分包学校，实行责任捆绑，各学校进入紧张的迎国检准备工作。

2、学习标准，精心谋划。为了高标准的做好迎国检准备工作，我们组织校长学习《河北省义务教育学校办学基本标准》、《迎接全国义务教育发展均衡县督导评估和认定工作的实施方案》等相关文件，深入领会文件精神，并逐条对照标准进行自查。根据本校自查的问题，精心谋划、认真制定学校迎国检实施方案。在方案中找出问题、分析问题、解决问题，力求把每一项工作都落在实处。使学校在迎检准备工作中力争做到高标准、高定位。

3、求真务实，积极工作。我们学区隐豹、北羊井、南张庄等6所学校在今年暑假有校安工程，8月30日各施工队才完成施工任务，学区整体的迎检准备工作任务量大、时间紧。我们努力克服人员不足的困难，学区人员分头到学校指导帮助工作，带头抬书架、搬仪器橱、清理打扫专用教室等，学校校长、老师齐心协力、加班加点做迎国检的准备工作，毫无怨言，形成了一股子正气。在迎国检准备工作中，我们团结协作，增强了我们班子、学校教师的凝聚力，形成积极向上的工作风气。

4、加强硬件建设，提升办学条件。为郑陈岗新配备微机8台，西孙庄配备微机6台，各学校新购置了一定数量的图书。各学校楼道走廊、围墙、橱窗等围绕学生健康成长的需要进行了校园文化建设，学校面貌焕然一新。

5、完善资料、规范管理。在迎国检准备工作中，各学校认真梳理了档案资料，进一步补充完善了各项工作制度、各项活动的过程资料等，使档案资料更全面、更规范。

6、工作踏实、受到好评。国家督学、甘肃省教育厅厅长李晶带队的教育部教育督导团专家组肯定了开展劳动教育对学生劳动技能的培养、劳动品质的培养、养成教育、素质教育等方面的作用、意义。对学校操场的硬化、场地的宽敞、设施齐全给予了肯定。对美术课中学生的上课（手工制作：皱纹纸粘贴图画）很感兴趣，与上课的孩子们进行交流、互动，并用自己的手机拍了孩子们上课活动的照片，说老师的板书很好。在音乐室和孩子们一起打节拍，亲切地询问老师，并让老师现场弹奏钢琴，张建芳老师边弹奏边和孩子们一起唱，专家非常满意，更有一个亲切的动作，蹲下身来，帮孩子把脚放正，离开时，与孩子们亲切的挥手说再见。李晶厅长的举手投足之间，体现了对孩子们的真切关怀。对图书阅览室管理使用很满意。在办公楼前李晶厅长说：这个学校很好，校长很要强，学校搞的也不错，今后要加强校长、教师的学习管理，提高校长的管理能力、教师的教学能力，把学校办得更好。

四、安全工作

（一）进一步明确学校安全工作岗位职责，落实责任

北张庄学区根据市区教体局要求对照《中小学校岗位安全工作指南》采取集中学习培训，进一步明确学校各个岗位安全职责，各校均把校长、安全副校长教学副校长，教职员工等相应的岗位安全职责悬挂于各科室及办公室，让每位教职员工明确自己的安全职责。切实将安全教育和安全管理融入到学校日常工作的各个环节，确保了广大师生安全和学校和谐稳定。

（二）加强检查，排除隐患

本学期以来北张庄学区进一步加强各校自身的安全隐患排查力度。学校制订了详细的隐患排查路线，做到全方位，每周校长和安全副校长按照隐患排查路线对学校进行认真细致的排查。做到了安全隐患及时排查及时整改。学区每月按照《北张庄学区安全稳定卫生工作检查细则》对各校进行安全检查。每月一考评，一排名。针对各校检查出安全隐患逐一下整改通知书，提出整改意见，明确整改时限。定期复查。对排查出的隐患能整改的及时整改，不能整改的及时上报邯山区教体局。一年来通过各校自查，学区检查，共发现大小隐患30多起，全部限期整改完毕。其中，南张庄学校投入资金8000元翻建倾斜围墙20米，加固北围墙40米；董二庄学校投入资金3000元加固裂缝北围墙40米。在暑假期间，教体局投入资金390.89万元为北张庄学区南张庄学校、二十里铺学校、王湾学校、隐豹学校、西孙庄小学、北羊井学校进行了校安工程加固。校安工程加固后，在教体局的大力支持下投入资金20万元为刚进行完校安工程的六所学校安装了监控设备。投入资金12万元为西孙庄学校全部硬化了校园操场1500㎡.我们通过及时排查下大力度整改，为学生正常开展教育教学工作提供了有力的安全保障。

（三）安全教育，常抓不懈

1、在狠抓安全管理的同时，北张庄学区继续把学生的安全教育作为中心任务，通过安全教育课、开学安全教育周、安全教育月“11.9”消防宣传日、等有针对性开展安全教育活动。在11月份学区各校以“11.9消防宣传日”为载体，重点对学生进行了消防安全教育，各校通过橱窗，校广播、班队会、火灾紧急疏散演练，全体教师开展灭火器实地演练活动等极大地提高了广大师生防火意识和火灾自救知识。11月15日学校进入取暖期，今年在教体局的大力支持下为所有学校更换了取暖设备份，确保今年冬季学生温暖过冬。进入取暖期，学区重点对学校开展取暖安全教育，召开专题会，制订了《预防学生烧伤、煤气中毒措施》和《住校人员预防煤气中毒告知书》通过发放《预防煤气中毒，致学生家长一封信》进一步加强学校和家长的联系和配合，让家长意识到煤气中毒的危害性，进一步提高了学生及家长的安全意识。一学期来通过开展丰富多彩的安全教育活动和疏散演练。极大的提高了学生安全意识和良好安全行为习惯的养成，从根本上防止人为安全事故的发生。

2、加强安全培训，提高安全意识，本学期北张庄学区对各校校长进行了《中小学校岗位安全工作指南》、《预防火灾自救常识》和《邯郸市学校安全管理条例》等培训，并要求各校对全体教师进行二级培训。通过培训有效提高了我们校长和教师的法律意识和安全防范意识。

2013年学区实现了安全零事故。安全工作只有起点没有终点，在今后的工作中将认真在认真，细致再细致，确保学校万无一失。

（四）工作反思

1、对标衡水，学习衡水教育，对于安全工作要严抓细管，真抓实干，进一步加强学校安全管理。（1）细致，在安全上对学校的安全隐患排查要细致，不放过一处安全隐患。对学校的安全管理要细致，不放过一处安全漏洞。

（2）严格，安全工作不同于其他，我们制定的安全管理各项制度，采取的各项安全防范措施只有严格落实，说一不二，才能真正起到应有的效果。

（3）持之以恒，安全工作存在于学校的每一个环节，对学校的安全管理时刻不能放松，贵在坚持。

2、反思自我，思想上对安全工作重要性认识自感到位，但落实到具体工作中，还欠缺很多，在安全隐患排查上力度不够，安全排查不细致，到学校检查安全工作不能做到全面、细致，不留死角。对学校安全工作存在的问题，没有做到严格对待，不留人情。导致学校也存在侥幸心理，隐患整改不到位。

五、体育与卫生工作

（一）认真落实体育工作。

1、严格执行国家课程计划，开齐、开足、上好体育课，确保学生每天不少于1小时的体育活动时间。为此，我们学区各个学校积极开展“阳光体育”运动，通过各种有趣的活动，提高学生对体育运动的兴趣和积极性，同时，响应教育局号召，大课间组织学生跑操，进一步增强了学生的体质。

2、认真开展体育竞赛。着力抓好运动员训练，做到时间落实，人员落实，质量落实，并认真做好记录。于10月份组织运动员，参加了邯山区秋季小学生运动会。

（二）做好学校卫生工作。

1、建立健全并落实学校传染病疫情报告制度、学生晨检制度、室内外环境保洁消毒杀虫制度等各项工作责任制度，确保学校卫生工作的顺利开展。

2、制定了详细的、切实可行的卫生防疫预案，预防突发事件的发生，加大突发事件处置力度。

3、加强学生卫生与健康教育，以加强宣传、积极预防为主，按照《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规做好学校传染病的预防和控制工作，加大学生常见病防治工作力度，进行传染病防控知识宣传，进一步降低发病率，着重于学生的良好卫生行为习惯的养成和视力的保护教育。

4、认真完成了学生体质健康检测和上报工作。

六、重视教育宣传工作，展现学校办学成果

1、为及时宣传学校办学成果，学校专门制订《教育信息宣传工作制度》。通过多种渠道，各种方式及时向外宣传学校有关大事、要事以及所取得的各项工作成果。学校每开展一次活动，通讯员都能通过投稿、网络传送等方式及时进行报道。一年来，我学区向局网站发送信息100余条；同时向燕赵都市网发送信息30余条。

2、采用文学和图展的形式通过学校设立的宣传厨窗进行直观展示，全方位地宣传学校的办学成果，展示学校形象。

北张庄镇总工会工作汇报 第4篇

一、当前学校安全工作主要问题

1、领导重视不够。我们知道，校长是学校第一责任人。但通过平时的检查，发现相当一部分学校校长安全忧患意识欠缺，安全检查往往“蜻蜓点水”，敷衍了事，对各类隐患排查、重点部位隐患具体情况掌握不清。除学区要求外既不督促学校有关人员及时制订安全工作计划，也不进行月度、季度甚至安全工作总结，甚至从不主动开会专门研究安全相关工作，且在用于安全方面的工作经费投入上也远远不够。总认为安全管理是分管安全的副校长的事。

2、课间值班还有待加强

通过分析外校一些学生伤害事故案例，学生摔伤，碰伤绝大部分发生在课间。这样那样的管理漏洞我们学校也存在，我们的校长应该清醒的认识到，我们没有发生事故，并不是我们各项防范措施都到位了，可以说是我们侥幸而已。例如：课间值班不到位、体育课没教师，上课期间让部分写完作业的学生到教室外玩耍无人看管等在各校都时有发生。可是我们学校的课间值班还存在学校领导重视不够，起不到带头、表率作用，而教师的课间值班主要看领导，领导带头做，监督措施到位，教师值班情况就落实的到位，反之亦然。

3、各校隐患排查能力还有欠缺，现在各校的隐患排查分工已明确，但还未真正落实到实处。在广大教师的意识中还没有形成安全是基础，各负自责的工作常态。不能就自己分包的区域形成主人翁意识。这种现象可以说各校都存在，究其原因，学校教师的安全意识不强是一方面，更重要的是校长的带头作用，表率作用和学区的督导检查力度还不够，相关措施还不完善。

4、学生安全教育不扎实，部分学校部分班级在开展安全教育日、安全主题班队会、安全课上还存在流于形式，走过场。不能沉下心来，扎扎实实对学生开展安全教育。从而导致学生安全意识差，安全知识缺乏，没有养成良好的行为习惯，课间活动时乱跑、追逐、打闹等不安全行为，如果这时值班教师不到位，不能及时发现和制止，极易发生摔伤、碰伤等不良后果。

5、安全档案还有待加强，说道安全档案，可以说是你学校做一

切安全工作的证据，保障。出事了，靠嘴说我都做了什么，安全教育如何如何的，没有相应的档案资料作支撑，可以说一切都是零。在这里没有的档案资料，可以视为你就没有做这一项工作，如果学校真发生事故了，上级进行责任倒查时，做和没做，保存相关档案资料和什么资料也没有，后果会截然不同的。所以我们领导要做好带头作用，可以说是对自己的保护。

6、上述诸多问题，说到底还是学校校长对安全工作的重要性认识还不到位，在安全管理上没有清晰的思路和方法措施。导致对安全工作重视不到位，安全措施落实不到位，在安全上不舍得投入，不能抽出部分时间静下心来思考思考本校的安全工作还存在哪些问题，自己作为学校的总责任人还有那些安全工作还没做或者还没做到位。说到底，还存在侥幸心理。

二、整改措施

1、进一步完善机制，落实责任。层层签订责任状，强化对安全工作的领导，明确一把手负总责，分管领导具体负责，相关人员各负其责的管理方式，层层签订责任状，逐级落实责任，明确责任人。同时加强各校校长的安全培训，通过一系列学校安全事故、案例，剖析校长和相关人员在该事故中存在的管理漏洞及受到的处分，让我们的校长明白对于学校，首先抓的应该是安全工作，在此基础上再进行学校常规工作。本学期重点对各校校长在学校安全工作应做必做事项提出明确要求，学区定期（每月）何不定期对校长安全管理进行督查并根据考核细则量化考核。

2、继续加强上下学及课间值班，首先从领导带班抓起，加大检查力度，对领导带班和教师值班情况一周一检查，发现一处，查处一处，通报一处。并定期复查。确保领导带班到位，教师值班到位。

3、加强各校自身隐患排查力度，再到学校检查和排查隐患，在发现隐患的同时，还要着重查看该隐患有谁负责，应该由谁及时发现及上报，如果已上报就要追查安全副职和校长的排除隐患的措施及整改时限，是谁的问题谁负责。下整改通知书时还要明确该隐患的排查责任人。第一次进行谈话教育，第二次将通报批评，下学期学区将强力推进该项工作，就安全检查情况和问题，定期（一至三个月）并就相关问题（附加图片）召开各校校长会，全学区通报。对存在安全隐

患的学校由校长说明情况及整改期限。确保各校校长负总责，全体教职员工各尽其职，各负其责。做到产生隐患要第一时间发现，限期整改，及时消除安全隐患。

4、对于对学生安全教育流于形式、走过场的学校及班级，在今后的工作中学区要有针对性的现场办公，全程督导，确保对学生的安全教育扎实开展，落到实处，让学生真正接受安全相关教育。有效提高学生的安全知识和安全防范意识。

5、加强安全工作培训，除了进一步加强对校长的安全培训外更要强化学校安全管理队伍，建设打造一支精湛、高效、务实的学校安全管理队伍。教师在学校作为学生的临时管理人，对学生的安全负有不可推卸的监护和教育作用。有些校园安全事故的发生，往往是我们的老师无知无畏、粗心大意，疏于防范所致。所以一要进一步落实“一岗双责”制度，明确班主任和任课教师的安全职责。二要加强师德培训，务必杜绝体罚及变相体罚学生的行为、与乱收费相关的过激行为以及发生在教师身上的其它有悖法律、职业道德的事。三是学校要定期加强对教师的安全知识培训，努力提高教师处理突发性事件的心理素质和能力，掌握紧急避险、自我保护、野外求生等相关知识，并通过各种形式教给学生，让学生增强自我保护的意识，增强自我保护的能力。四要加强安保人员的培训，要定期开展对保安门卫的安全培训，加强对他们的职业素养，定期考核，确保保安尽职尽责。

6、对于安全工作量化考核在后4位的学校将是学区下学期重点指导和检查的对象，首先对学校校长进行谈话，剖析学校安全管理不足之处。并加以帮扶指导。通过一个学期的检查指导及帮扶，争取做到安全工作无弱校。

三、本学期安全重点工作

1、继续完善安全管理责任，明确校长责任制。抓实校长和各个岗位工作职责落实，进一步加强课间值班，扎实开展安全培训。

2、定期和不定期相结合开展安全检查，量化考核。

3、定期开展各类安全教育活动，使师生增强安全防范意识。

4、继续加强防溺水教育和重点水域定期巡查。

5、加强冬季取暖及其他安全防范工作，杜绝学生烧伤和煤气中毒交通安全等事故的发生。

四、主要工作安排

八月份：

1、做好暑假及汛期安全值班和安全隐患排查工作；

2、开学前召开各校安全专题会。开学前对各校和民办幼儿园全面进行一次安全隐患排查。做好开学前准备工作。

3、修改《北张庄学区安全稳定卫生工作检查细则》，增加对校长在安全管理工作中应做，必做事项的考核项。

3、开学前（8月26日）对各校校长进行《学校拥挤事故，伤害事故案例和责任认定及相关人员处罚》学习及预防措施专项培训。对各校保安就规范上岗，保安基本准则和要求进行培训。

九月份：

1、指导各校开展好开学第一周“安全教育宣传周”活动。

2、对各校校长、安全副校长进行《我国的校园安全》专项知识培训。分别在9月上旬和下旬培训2课时。并要求各校及时对教师进行二级培训。

3、安排好中秋节、国庆节假期学生安全教育，确保不发生安全事故；

4、月底按照《北张庄学区安全稳定卫生工作检查细则》对各校和民办幼儿园进行安全检查。对各校取暖设备进行全面摸底排查。

十月份：

1、指导各校召开交通安全教育主题班会；

2、根据各校安排对各校开展安全逃生演练进行现场查看。

3、月底按照《北张庄学区安全稳定卫生工作检查细则》对各校和民办幼儿园进行安全检查。

十一月份、1、对各校进行冬季防煤气中毒、防火专项安全培训，并要求各校及时对班主任开展二级培训。

2、指导各校召开防煤气中毒和防火教育主题班会；

3、指导各校开展“11.9消防日”安全教育活动。

4、月底按照《北张庄学区安全稳定卫生工作检查细则》对各校和民办幼儿园进行安全检查。

十二月份、1、开展12、4法制宣传日活动；

2、要求各校进一步加强防煤气中毒的预防和对学生进行防煤气中毒和道路交通、冰上溺水等安全教育。中旬重点对各校防煤气中毒措施和学生安全教育进行专项检查。

3、整理本安全各项资料。迎接上级安全检查。

2015年一、二月份

1、指导各校做好学生考试前及考试期间安全工作。

2、对学生发放《寒假致学生家长一封信》，放假前对学生进行安全教育。

3、部署假期安全值班及相关安全工作。

4、放假前对照《北张庄学区安全稳定卫生工作检查细则》对各校和民办幼儿园进行安全量化考核汇总。学校安全工作，贵在坚持，时刻不能放松，关键在思想，更关键在行动，这对于我们各校是最大的困难，我们应该明白安全工作旨在为教学工作保驾护航，他不是今天检查今天才做，明天没检查就可以不做的。只要有教学活动就应该有安全管理到位。在今后的工作中，我们将进一步提高认识，明确目标，理清思路，完善制度，严格管理，切实增强紧迫感、责任感和使命感，努力把学校安全工作做细做实，加强防范，扎实开展安全教育和隐患排查，确保本学期学校各项工作安全有序开展，确保学校安全稳定。

邯山区北张庄学区

张庄小学近期工作汇报 第5篇

根据学区发（2013）124号文件《关于全县教育工作督查情况的通报》精神和学区就本次提出的工作要求，结合学区近期下乡督查，为进一步认清形势，深刻反思，吸取教训，提高认识，强化责任意识，落实工作措施。现将张庄小学近期工作整改汇报如下：

1、12月5日及时召开全体教师会，全文学习镇原县教体局（2013）528号文件以及学区124号《通知》，《镇原县中小学教师队伍管理暂行规定》、《开边镇教职工请假制度》结合我校事迹，深入讨论，对照检查，狠抓落实。

2、组织安排清理本学期以来全体教师出勤情况，进一步完善《校务日志》、《班务日志》、《划到簿》制度管理，责任到人，查缺不漏。抓好教师队伍管理，为考核所需有关数据做好充分准备。

3、继续抓好学校常规工作管理以及师德师风教育活动总结工作。完善集体备课成果。强化作业批改力度。加强各项学习和教研教改活动。对在教学常规管理上有制度不落实，有问题不整改，有漏洞不补救，自由散漫、推天度日、贻误教学的教师在考核中名列靠后，取消评优选模资格。

4、下大力度整治校园环境。经检查各个班级由于生火取暖，教室卫生脏乱差，碳袋子、生火柴、清洁工具乱堆乱摆情况比较普遍。校园由于没有硬化致使无法打扫等客观原因外，其他卫生死角打扫不彻底。脏乱差现象尤为突出。12月9日我们再次召开全体教师会议，安排部署此

项工作，学校总务处、班主任和值周老师要各负其责，彻底改变这种面貌。

5、进一步加强学校的安全管理。实行一把锁管理大门制度。严格执行学生上下学教师和家长护送制度，加强学前班幼儿家长接送。彻底排查学生取暖、教师宿舍用电、学生营养餐管理等方面的安全隐患。

潘庄镇党建工作汇报 第6篇

**镇充分发挥党建工作沟通凝聚、引导服务的作用，动员全体党员以深入开展创先争优活动为契机，在发展经济、基层建设、便民服务等各个方面发挥模范示范作用，推动了**镇各项工作的新发展。

针对全镇党员实际情况，该镇党委组织学习全体党员开展了《党员干部党风廉政建设》等理论学习，联合相关单位举办了各种培训。同时，该镇以庆祝建党89周年活动为契机，组织全体党员及入党积极分子开展上党课、公开承诺等活动，全面推进党员干部综合素质与能力的提高。

结合乡镇工作实际，**镇将党建工作与各项日常工作相结合，建立便民综合服务大厅，民政、司法等部门综合办公，强化服务职能，更好为人民群众服务。与此同时，镇党委与各村支部结为党建共建对子，通过制订结对共建工作规划，建立结对共建工作领导小组，坚持结对共建联系制度，定期开展党建工作、帮扶济困、引导致富等方面的交流，实现了镇村优势互补、党建水平“双提高”。

通过党建工作“创先争优” 各项活动的开展，全镇思

麒麟镇北张庄小学安全自查报告 第7篇

为进一步落实科学发展观，加强学校安全工作，促进学校安全隐患的排除，确保师生生命和学校财产安全。我校进行了全面的安全工作自查，报告如下：

一、学校建立健全了各项安全工作制度，组织领导健全，安全隐患排查会议每月召开一次，实行了安全责任制，层层签订了责任书。

二、利用校会、班会以及少先队工作经常对学生进行安全教育，同时学校利用《黑板报》、明白纸等灵活多样的形式对学生进行安全知识宣传，学校也每月对学生进行一次心理健康教育。

三、学校制订了创建平安和谐校园的工作计划和工作方案。

四、我校有六间D级危房，目前还没有拆除。因为校舍极度紧张，仍然在使用，教师在其办公。

五、学校厕所、围墙、车棚、篮球架都无安全隐患，只是学校的大门有2厘米的裂纹，属地基下沉所造成的，有一定的安全隐患，需要维修或重建。同时学校设有永久性的安全教育宣传栏。

六、制订了消防制度和消防预案，配足配齐了消防设备。

七、学校建立了学生饮食安全保障措施，校门口无小摊点。

八、教室、办公室、电教室都设有漏电保护器，电路安装规范、合理，符合安全用电标准。

九、学校制定了集体活动应急预案。但是由于甲型H1N1流感的流行，本学期学校没有举行大型的集体活动。

十、我校没有实验室，更没有有毒有害的药品，亦没有易燃易爆的物品。

十一、学校无外来人员侵害师生人身安全的行为。校门口200米以内无游戏厅、网吧等不良影响。亦没有管制刀具进入校园。

十二、校门口交通畅通，学校无校车。

十三、学校结合时令季节，适时的对学生进行防雷电、防溺水、防火、防煤气中毒、防冰等安全知识教育，各项防范措施落实到位。

十四、学校无责任事故发生。

麒麟镇北张庄小学

张庄乡脱贫攻坚工作汇报（国检） 第8篇

大道乡位于淮滨县城南 10 公里处，西与潢川县上油岗乡交界，南与王店乡交界，东面濒临兔子湖西岸和期思镇交界。辖14 个行政村，160 个村民组，7324 户,32281 人，面积 91.5平方公里，耕地面积 46751 亩。

全乡共有 14 个行政村其中 5 个贫困村 9 个非贫困村，贫困人口 1004 户 3679 人，2014 年到 2018 年共计脱贫 705 户 2902人，（其中 2018 年脱贫 254 户 851 人），现在未脱贫 299 户 777人。目前贫困发生率最高的村是八里村 5.36%，现将工作开展情况汇报如下。

一、脱贫攻坚工作开展情况 （一）

责任落实情况 一是加强领导、夯实责任。工作中，班子成员坚持率先垂范、亲力亲为、坚守一线、靠前指挥。带头梳理中央和省、市、县有关文件，及时传达学习上级精神，确保中央和省、市、县各项部署落实掷地有声、落地生根。严格执行党政一把手责任制，成立了乡脱贫攻坚指挥部，党委书记丁丽担任政委，乡长杨勇任指挥长；14 个行政村均成立了脱贫攻坚责任组，派驻了第一书记，在此基础上，结合全县的“万名干部包万户”活动，全乡及县下派的 330 名干部职工每人至少结对帮扶 1-3 户贫困户，对全乡有贫困人口的行政村和所有贫困户实现结对帮扶全覆盖。乡政府与

-2-各村分别签订脱贫攻坚责任书，把脱贫任务分解到村，将脱贫责任分解到村“两委”成员及村组干部，确保了人人肩上有任务。

六月份，又选派了 12 名脱贫攻坚标兵候选人，每人分包联系 83 个贫困户，督村督户督责任，带贫带智带干部。这些标兵按照整改方案要求，入农户、帮农忙、摸农情、商农策、激活力，顶着烈日，开展“情满农家∙ 骄阳行动”，带着帮扶责任人、驻村队员一起入户，逐户核实贫困户基本信息，全面排查贫困户在务工就业、产业链接、行业扶贫政策落实、档卡规范等方面问题。

二是认真梳理、精心谋划。根据中央、省、市、县扶贫开发会议精神和县脱贫攻坚 2018 年工作要点，围绕减贫目标，重点针对“16 个全覆盖和一项清零”工作，科学谋划，理清思路，成立了“16+1”全覆盖工作领导小组，制定了《大道乡“16 个全覆盖和一项清零”工作实施方案》，逐项进行责任分解，由班子成员负责对每项工作牵头，定期召开班子成员扩大会议听取工作进展情况的汇报，确保农村通组道路、农村安全饮水、危房改造、“1355”健康扶贫、“爱心超市”、扶贫车间等 16 项全覆盖和实现道路两侧有碍观瞻物清零工作如期完成。

三是锁定精准，分析原因。规范完成 1004 户建档立卡贫困户的户档档案资料。在摸清底数的基础上，分门别类地归纳梳理致贫原因，强化数据支撑，其中，全乡因病致贫 367 户 1235 人，占比 36.6%；因学致贫 81 户 356 人，占比 8.1%，缺资金致贫 59户 267 人，占比 5.9%，缺技术致贫 231 户 1041 人，占比 23%；

-3-因残致贫 156 户 580 人，占比 15.5%；缺劳力致贫 109 户 196 人，占比 10.9%，缺土地致贫 1 户 4 人，占比 0.1%。

（二）产业扶贫情况

根据乡情、村情结合本乡优势产业科学制定了《大道乡产业扶贫“多彩田园”示范工程发展规划》，全乡共规划有中草药（芡实）种植、优质水稻、果蔬花卉种植、肉牛蛋鸡养殖、狮头鹅养殖、稻虾共养、扶贫车间等 11 项支柱产业，发展特色产业，实施到户增收项目，带贫效果明显。如：才邦蛋鸡、聚鑫养殖等专业合作社发展高科技蛋鸡养殖 50 万只，带贫 180 户 658 人；三里其明种植等专业合作社发展稻虾、莲鱼种养 3587 亩，带贫 102户 358 人；河淼种植专业合作社发展优质水稻种植 3562 亩，带贫 108 户 371 人实现节本增收。河南日报对才邦蛋鸡养殖专业合作社进行专题报道推广。今年四月，大道乡梧桐村晚秋黄梨种植基地成功举办了首届“淮滨县梨花节”吸引游客 7000 余人，创旅游收入 11 万元，有 36 户贫困人口受益，取得了良好效果。截至目前，全乡共有产业扶贫基地 7 个、种植、养殖合作社 14 个，带贫模式主要是基地+贫困户、特色产业+园区+贫困户、合作社+贫困户的带贫模式。合计带动贫困户 392 户 1390 人实现致富增收。

（三）行业扶贫落实情况

-4-一是抓实住房保障。一方面，我们完成了“十三五”期间53 户 227 人易地扶贫搬迁任务，于 2016 年底已全部按时搬迁入住，552 万元搬迁补助资金已全部发放到位，同时完成了旧宅拆除复垦。另一方面，加大危房改造力度，切实保障人民群众住房安全。2017 年对全乡四类重点人员共实施危房改造 86 户，发放危改资金 135.88 万元。2018 年危房改造，计划改造 336 户，C级 45 户、D 级 291 户。现已全部竣工，已入住 334 户，拨付金额共计 946.525 万元。群众自己知道，乡村两级已公示。

二是夯实稳定就业。充分发挥龙头企业的带动作用，积极引导贫困户“家门口”就业，实现家庭稳定收益。如：才邦蛋鸡合作社雇佣本村贫困户 20 人常年务工，每人每天不低于 120 元，永发、鸿源木业的带动下发展小型板材加工企业 13 家，贫困户在厂里务工月收入可达 1500 元以上，解决 500 人务工，带动周边贫困户 100 人实现致富增收。通过三种方式转移就业: 一是贫困户通过外出和县内务工转移就业 716 户，1288 人。二是县政府开发公益性岗位共 351 人，在村任保洁员、护林员、护校员及户容户貌管理员。三是通过企贷企用引导 223 户 223 人在企业做产品宣传大使，劳务费每年 3000 元，分布在县产业聚集区龙海雨布制品有限公司、顺和农业有限公司、百亚工艺品编织有限公司、刚辉纺织。

三是提质扶贫车间。2018 年按照县脱贫攻坚“16 个全覆盖”

-5-的工作要求，现已有三里村百亚扶贫车间引导 50 人就业，平均月工资 1200-2000 元，其中贫困户 25 人。刚刚建成的八里村伊嘉制衣车间计划带动 45 人就近务工，现在已有 15 户贫困户在此务工。

四是抓金融扶贫。乡成立 1 个乡级金融服务站、14 个村级金融服务部；完成信用信息采集 7205 户，实现信用评价体系贫困户全覆盖，贫困户可申请小额贷款用于发展生产，为全乡产业扶贫提供有力支撑。2018 年户贷户用合作银行已放款 268 户，金额 1064.42 万。

五是抓社会保障扶贫。开展教育扶贫行动。全面实施建档立卡贫困家庭学生保障和资助政策，根据〈〈河南省教育脱贫专项方案〉〉（豫政办[2016]120 号等有关政策规定，全面覆盖建档立卡贫困家庭学生资助政策，确保“不让一名学因家庭困难而失学。资助分学前教育、义务教育、普通高中教育、中等职业教育、高等教育五个部分实施。

开展健康扶贫行动。全乡 14 个村都已建成了标准化卫生室，创新实施“1355”健康扶贫工程，财政全额代缴建档立卡贫困人口基本医疗保险和人身意外伤害保险，建档立卡贫困人口参保率 100%，贫困户报销比例达到 95%以上，解决贫困人口看病难、看病贵等突出问题；办理慢性病就诊卡 365 人，全乡五道保障线累计报销 1704 人，报销金额 751.65 万，报销比例 96.93%。有效减轻贫困群众医疗负担，切实保障了贫困群众的基本生活。

开展 兜底救助扶贫。2018 年全乡享受农村低保共

-6-1244 户 1376 人，其中兜底 42 户 44 人，共发放资金 260.1 万元，享受农村特困待遇 223 户 235 人，其中集中供养 55 户 56 人，共发放资金 104.9 万元，做到“应纳尽纳、应保尽保”。

（四）项目建设情况 安全饮水。2018 年继续为未安装自来水建档立卡贫困户免费安装，每户都有水质检验报告，确保贫困群众饮水安全。

电网电力改造。对全乡农户生产生活用电高低压线路增量扩容，强力支撑脱贫攻坚。

乡村公路。2018 年，新修道路 52.9 公里，打通断头路 6.1 公里，着力解决群众出行难问题。

村村通宽带。已完成村村通宽带、4G 信号全覆盖，群众可以足不出户收集各地各类媒体信息，开展广泛的商业、农业、加工业生产经营活动，进行产业咨询活动等。

村村通 广播电视。各村完成广播电视信号全覆盖，为贫困户免费发放电视接收设备 536 套，完成户户通工程，免费收听收看 20 套以上中央、省、地方广播电视节目，有效解决贫困户看电视、听广播难题，不断丰富群众的精神文化生活。文化广场。目前，六个村已建成 1000平方以上标准化的文化广场，丰富了群众的文化生活。

对残疾贫困群众进行了 无障碍设施改造。

。目前共惠及116户120人。共发放残疾人辅助器材137套。群众获得感、幸福感日益提升。

（五）抓全面整改，强化问题导向 对国家、省、市、县督查巡查下发（反馈）的通报、整改通知和问题线索（清单），乡脱贫攻坚指挥部办公室第一时间转发

-7-工作群，当天传达到村。同时，我们坚持自查常态化，各村每天对开展的工作进行“回头看”梳理，及时查漏补缺，当天问题当天解决，不留欠帐。对于国家、省、市、县反馈的问题照单全收，印发了《大道乡脱贫攻坚问题集中整改方案》，2018 年 6 月份以来，先后完成任务交办国家反馈问题三次共计 21 类 40 项、省反馈问题 7 次共计 42 类 89 项、市反馈问题 9 次共计 46 类 195 项，对这些问题逐级建立问题清单，逐一建立整改台帐，明确责任单位、责任人和整改时限，对帐销号。乡科级领导对联系的村问题集中整改负领导责任，确保问题一项一项整改到位。同时，为了强化责任组和帮扶责任人的熟悉情况，采取以会代训的形式，在机关会议上对帮扶责任人进行随机提问。全乡脱贫攻坚标兵候选人，明确“1+83”工作职责，对全乡所有贫困村、非贫困村和贫困户的“1+N+M”进行“拉网式”实地核查、逐户审核，做到精准精准再精准，梳理出的问题全部交办各村、各站所，限期整改到位。

（六）抓基层党建，助力脱贫攻坚 一是加强组织建设。严格标准和程序，今年上半年一次性顺利完成全乡 14 个村党组织、村民委员会换届选举工作，支部书记、村委会主任“一肩挑”，村两委干部交叉任职比例达到 54%，调整村党组织书记 2 名，致富带头人 5 名，村“两委”引领带动致富能力明显增强。实施“严乡强村育新计划”，推进党建“八

-8-大工程”，设立贫困村集体经济发展基金，每村 50 万元，确保贫困村集体经济收入均达到 5 万元以上。

二是加强阵地建设。投资 125 万元，实施大道、梧桐等 5个村党群服务中心新建工程，建成村级基层就业和社保服务平台5 个。2018 年，投资 140 万元，新建任店、长埝等四个村的党群服务中心，截止 8 月底，可达到入住条件，年底前所有村级活动场所实现达标升级。

三是开展党建活动。开展“3458”党建活动，传承“三股劲”，即对群众的亲劲、抓工作的韧劲、干事业的拼劲；争做“四种人”，即对党忠诚的老实人、人民群众的贴心人、引领发展的开路人、廉洁自律的干净人；切实加强村级组织绩效考核，持续加强驻村第一书记和驻村队员的管理，交流轮岗第一书记 3 人。大力实施“严乡强村育新计划”，扎实开展党建“逐村观摩、整乡推进”活动，建立以观摩看、回头看、评测看、年终评为主要内容的“三看一评”体系。开展争创“五面红旗”评选表彰活动，激励引导基层党组织树立竞争意识。实施“八大工程”，即组织堡垒工程、党校提升工程、武装融合工程、政法平安工程、纪监清廉工程、统战同心工程、宣传文化工程、群团助力工程，在各项基层工作中争先进、创一流、立标杆，发挥典型示范引领作用，推动乡村振兴。

（七）抓环境整治，改善生活条件 （一）加大财政资金投入。先后投入 300 多万元实施绿化、-9-亮化工程。增设垃圾桶 1000 多个，安装太阳能路灯 320 多盏，对全乡陈旧性垃圾进行集中“清零”，现已采取政府购买服务方式，有专业保洁公司对全乡农村生活垃圾进行专业处理，实现农村生活垃圾日产日清，农村卫生状况得到空前提升和改善。

（二）大力开展“五堆一园”整治。将 S216 和乡干道沿路村进行重点整治，再依次推进到其他行政村的工作模式，先期确定了瓦门村、孙寨村进行示范点建设，实行领导班子亲自带队，乡政府工作人员、村两委班子、保洁队伍共同参与的工作格局。动用大型机械 32 辆，铺设防尘网 1.5 万平方米，树立大型宣传牌 65 幅，书写固定标语 136 处，对沿线墙体统一粉刷，统一购买安装高标准菜园围栏 230 处，拆除违章建筑 73 处。其他各村全力推进，整治后的村庄面貌明显得到改善，实现了人居环境“三无一规范一眼净”的目标，深受群众拥护和好评。

（三）

创新举措提升 村容村貌。积极整合各类资金，大力实施乡村环境整治。投资 100 多万元在 S216 和通村主干道安装社会主义核心价值观宣传牌，在全乡营造文明乡风的舆论氛围。开展情满农家连心活动，以爱心之家为载体，开展“文明家庭”、“清洁庭院”、“孝老爱亲”评选活动，以三里村、九里村为试点，两个村共评选出 129 户进行表彰，乡统一制作门牌，悬挂在受表彰农户家中，通过活动的开展，村容村貌、户容户貌全面提升，贫困群众主观能动性充分调动，脱贫内生动力有效激发。

二、存在问题

-10-我乡脱贫攻坚工作虽然取得了一定成绩，但与上级的要求和群众的期待还有一定距离，存在一些问题，主要表现在：

一是基础设施仍有短板。虽然贫困村“1+7”项目已实施完毕，通村道路等基础设施和公共服务设施得到较为明显改善，但非贫困村通组到户道路差距还比较大。

比如：市脱贫攻坚 11 月督查巡查反馈“我乡九里村余营组没有硬化道路”的问题。

二是贫困村与非贫困村存在不平衡。近年来，由于受政策原因，贫困村与非贫困村在结对帮扶、资金投入等方面，有一定差距。：

比如：2017 年以前根据整村推进计划，分对贫困村“1+7”项目进行了建设，贫困村基础设施和公共服务设施得到了有效改善，但由于财政涉农整合资金只能用于贫困村，导致非贫困村基础设施和公共服务设施建设滞后。

三是贫困户内生动力不足。随着脱贫攻坚持续深入，进入集中总攻阶段，国家进一步加大对贫困村、贫困户的投入，贫困户在经济利益上、在享受政策上也越来越多，部分非贫困户存在着攀比，存在想当贫困户的现象，个别贫困户存在“等要靠”思想。

三、原因分析 一是政治站位不够高。有的扶贫干部党性观念不强，没有真正把脱贫攻坚头等大事、当成一项重大政治任务来抓，对脱贫攻坚工作重视不够。有的扶贫干部担当精神不足，缺乏主动性，没有紧迫感，研究问题不主动、不深、不细、不透。有的扶贫干部

-11-存在迎检心态，抱有侥幸心理，检查来时抓一把，检查过后大撒把，被动应付工作，工作标准低。

二是干部作风不够实。有的村急于退出，只重脱贫“速度”，不顾脱贫“质量”，搞算账脱贫、数字脱贫。有的扶贫干部对开展扶贫工作没有耐心、心态浮躁，图形式、走过场，工作作风浮漂，身入心不入。有的扶贫干部存在“早脱晚脱都是脱，拖到最后也是脱”的不正确认识，等着自然脱贫，懒于动脑筋、想办法，庸碌懒散、缺少激情。有的乡村干部沉不下去，喜欢花拳绣腿、爱做表面文章，人浮于事、不接地气，对群众缺乏感情、工作态度生硬，没有把主要精力用在为贫困群众办实事上。

三是工作方法不够活。有的扶贫干部能力素质欠缺，缺乏对脱贫攻坚政策的学习研究和掌握运用，与当前打好精准脱贫攻坚战的新形势新任务新要求不适应，“想干不会干、干了没干好”等能力不足的问题较为突出，推进工作方法不对路，不会做群众工作，缺乏硬招实招，工作落实标准低。有的乡村干部文化程度低，协调能力弱，开展工作信心不足，办法不多。有的驻村干部缺少农村工作经验，尽管下了很大力气，但工作成效不够明显。

四、下一步改进措施 （一）进一步加强基础设施建设。多渠道筹集资金，强力推进精准提质“16+1”重点项目，年底前“1+7”项目延伸到所有非贫困村，农村道路实现村村通、组组通、有条件的基本实现户

-12-户通，村级活动场所全部达标，所有行政村自来水实现户户通，农村所有危房实现应改尽改、全覆盖。

（二）进一步改善农村人居环境。开展农村垃圾、污水、厕所专项整治“三大革命”，建立健全农村垃圾清运长效机制、财政资金投入机制和乡镇监管考评机制，积极引导贫困户养成干净、卫生、整洁的生活习惯，增强健康意识和疾病预防意识，确保村容村貌、户容户貌、个人容貌有明显改善。

（三）进一步加大扶贫政策宣传。持续开展“万名干部进万户”活动，定期组织帮扶责任人进村入户，一对一宣传行业扶贫政策；利用扶贫宣传车、大喇叭每天循环滚动播放扶贫政策录音；评选、表彰、宣传脱贫致富典型，不断创新“爱心超市”活动载体，激发贫困群众脱贫内生动力，靠自力更生勤劳致富脱贫。

（四）进一步改进基层干部作风。认真贯彻落实国家、省《关于开展扶贫领域作风问题专项治理的通知》精神，聚焦“四个意识”不强、责任落实不到位、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作措施不精准、资金管理使用不规范、工作作风不扎实、考核监督从严要求不够等突出问题，开展专项治理，转变干部作风，以作风攻坚促进脱贫攻坚。

（五）进一步强化基层党建引领。持续实施“严乡强村育新计划”，扎实开展“3458”党建活动，选优配强村“两委”班子，规范提质村级党务中心建设，年底前全部达标，不断加强驻村第-13-一书记和工作队管理,加大扶贫干部培训力度,全面提高打赢脱贫攻坚战能力和水平。

悦庄镇社会文化工作汇报 第9篇

悦庄镇位于县城东10公里处，镇域面积168平方公里，辖69个行政村，6.1万口人，2007年，全镇全年生产总值达到9.3亿元，全社会固定资产投资3.58亿元，境内财政总收入1224万元，其中地方财政收入494万元，农民人均纯收入达到5586元。先后被授予省级卫生镇、省级文明村镇、市级先进基层党组织、全市依法治理先进乡镇、全市新农村建设先进乡镇、市级社会文化工作先进乡镇、县级文明乡镇、平安建设先进乡镇等荣誉称号。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县宣传部、文化局的大力支持下，悦庄镇坚持以“三个代表”重要思想为指导，以巩固和扩大市级社会文化乡镇和省级文明村镇成果，繁荣和发展社会先进文化为根本目的，认真贯彻落实上级关于加强社会文化工作的文件精神，不断健全完善各级文化组织，积极加大文化基础设施建设投入，全力开展社会文化活动，全镇社会文化事业呈现出繁荣活跃的新局面。

一、全镇文化产业现状

镇党委、政府把社会文化设施建设纳入镇区总体规划和小城镇建设规划，与镇区规划和小城镇发展有机结合起来，不断加快文化基础设施建设。在乡镇重点抓好了文化站、文化广场、文化活动中心建设，在行政村重点抓好了文化大院、农家书屋、文化一条街建设，健全了镇村两级文化工作网络。

一是文化活动场所日益完善。为适应建设文化大镇的需要，镇文化站配备了专职文化干部，做到了机构、人员、设施、经费、制度五落实。投资40余万元建成占地面积5000平方米文化广场，投资26万元，完成沿河水景公园建设，并配齐了健身器材，投资20万元建成灯光篮球场、羽毛球场，2006年投资58万元，建成镇文化活动中心，中心设有台球厅、放映厅、娱乐室等功能用室。投资30余万元，先后完成东埠村、寨里等文化大院22个，完善了文化大院娱乐室、图书室、阅览室，投资60余万元，完成南石臼村老年文化活动中心一处，投资40多万元，完成文化建设一条街52个，形成了以乡镇文化站、文化活动中心、文化广场为枢纽，以村文化大院、文化一条街为基础的布局合理、设施完善、镇村一体的文化活动网络。二是图书室事业稳步发展。镇党委、政府逐年加大对图书室的投入力度，积极支持全镇图书室事业的发展。镇图书室面积30平方米，年购新书5000多册，藏图书近3万册；全镇56个行政村建有图书室，总藏书26万册。镇村各图书室通过举办读书座谈会、学习培训班、读书知识竞赛，开展书评等等活动，促进了全镇读书热潮的形成，满足了人民群众对文化的渴求。三是文化信息资源共享工程有效发挥作用。投资3万余元，配齐镇文化信息资源共享中心设施，并完成与农村党员干部现代远程教育工程、农村中小学现代远程教育工程合作共建基层服务点80个，初步形成了覆盖全镇的服务网络。四是群众性文化艺术活动丰富多彩。群众性文化活动繁荣活跃是保证文化事业充满生机活力、实现可持续发展的源泉和动力，镇党委、政府始终把这项工作作为推动文化事业发展的一个重要抓手，积极鼓励和支持群众性文化艺术活动的开展，认真抓好农村文化、企业文化、校园文化、广场文化、节日文化、家庭文化建设，逐步形成主流文化、高雅文化、通俗文化、商业文化、娱乐文化齐头并进的良好格局。一是镇办文化活动丰富多彩。每年“三〃八”、“五〃一”、“五〃四”、“七〃一”、“十〃一”等重大节日，都适时举办篮球、乒乓球、拔河、趣味健身等比赛活动，每年举办大型文艺晚会10余场，结合镇党委、政府的重点工作，举办演讲比赛8起，征文比 1

赛6起，书画展5起。五是文化“下乡”活动经常化、制度化。悦庄镇是个农业大镇，农村人口占总人口的96%，镇党委、县政府始终把农村文化的繁荣和发展作为文化工作的重头戏来抓，每年都拨出专款，组织艺术团体深入到村、到企业巡回演出，全年开展送文化下乡活动20余场，送电影下乡50余场，送图书下乡5万余册。文化“下乡”节目丰富多彩，贴近生活，贴近群众，陶冶了群众情操，使农民在娱乐中受到教育，有力地促进了先进文化占领农村文化阵地。六是农村文化蓬勃发展。悦庄镇有悠久的文化传统，特别是农历正月十五“元宵节”的扮玩活动，在我镇已有100多年的历史。近几年来这一传统文化活动在镇党委、政府的正确引导下，由原来的3个村发展到18个村，并组织成立了两家企业艺术团——蒲公英艺术团和光花艺术团，现在我镇的艺术团演出已由原来单一的闹元宵发展成为现在演出团队，全年活跃在群众周围，丰富了群众文化生活。七是未成年人文化工作扎实有效。镇党委、政府认真落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，对未成年人文化工作做到有部署、有措施、有效果。镇文化活动中心馆、图书馆开辟专门的少儿文化场所，由镇文化站牵头成立的少年艺术团每年举办10余场“少年专场”书画展和演出，全镇涌现出校园文化艺术团体20多个，各中小学都有拿得出、叫得响的文艺演出队和优秀节目，如中心小学蒲公英艺术团每年在全县范围内巡回演出20多场，在2006年举办的少儿京剧大赛有1人获得特等奖，2人获得一等奖。八是图书、报刊和音像制品、器材销售业日趋繁荣。近年来，随着人民群众生活水平的逐渐提高，对图书报刊及音像器材的需求量逐年攀升，据初步统计，全镇目前已有家电零售业户20余家，报刊杂志及图书、音像零售商铺15家，主要分布在镇驻地及周边学校附近。九是以光花公司为龙头，大力发展工艺品加工产业。悦庄镇光花工艺制品有限公司始建于1978年，原为镇办企业，2000年改制为民营企业，现拥有固定资产280万元，编工6000余人，产品主要有草编、柳编、皮编、工艺刺绣等300个花色品种，年加工草编工艺品60万件，产值500万元，产品主要出口美国、德国、日本等20多个国家和地区。近年来，我镇党委、政府将草编加工作为增加农民收入的主要手段，大力扶持草编产业发展，于2006年成立了草编协会，会员覆盖全县及周边区县的部分乡镇。通过省扶贫办为光花公司争取贴息贷款300万元，为草编产业的迅速发展壮大提供了强有力的支持和保障。

二、加强文化建设的主要措施

（一）领导重视是繁荣社会文化的关键。镇党委、政府始终高度重视文化工作，把文化建设作为落实“科教兴镇”战略，促进全镇三个文明建设协调发展的重要举措来抓，把文化事业发展纳入了全镇社会发展总体规划和干部政绩考核，成立了以分管副书记任组长，宣传委员任副组长，文化站、团委、妇联、教育、卫生、民政等相关职能部门负责人为成员的社会文化工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室具体负责各项工作的开展。制定了《关于加强社会文化工作的实施意见》等一系列加强文化工作的文件，并一一贯彻抓好实施。每年多次召开党委（扩大）会议，专门研究社会文化工作，分析解决工作中的实际困难和问题，从政策、机构、编制、人员工资和资金投入上大力支持文化事业发展。

（二）全社会齐抓共管是社会文化发展的源泉。社会文化建设涉及到方方面面，抓好文化建设必须全党动员，全社会参与，形成合力，为此，镇党委、政府在成立领导小组的基础上，成立了社会文化事业发展协调小组，积极协调各镇直单位和各行政村积极参与文化实践活动，有力地调动了全镇上下抓好大文化建设的积极性，在全镇上下形成了党政领导班子带头、各职能部门、各行政村通力协作、全社会共同参与的大文化建设工作格局。

（三）加大资金投入是社会文化发展的基石。悦庄镇党委、政府不仅将文化建设经费列入财政预算，而且每年的增长幅度都超过当年全镇生产总值和财政收入的增长幅度。2002年以来，镇财政对文化事业的投入已达到200余万元。同时，镇党委、政府还制定了一系列优惠政策，动员鼓励各类企业、社会团体和个人联合开发文化产业，从而在全镇形成了财政投入为主体，社会投入为必要补充的文化建设投入机制，为社会文化事业提供了长期、持续、稳定的发展保障。

（四）加强文化市场管理是文化产业健康发展的保障。镇党委、政府坚持“一手抓繁荣，一手抓管理”的方针，大力加强文化市场管理，保证了文化市场繁荣有序发展，一是加强稽查队伍建设。以工商所、文化站等职能部门为主体，组建了“文化、新闻出版稽查队”，负责管理全镇范围内的文化、新闻出版工作。目前，全镇文化市场管理队伍达8人。二是加强市场监管。镇党委、政府坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，建立健全文化市场行政执法规章制度，加强对文化市场的管理，深入持久地开展“扫黄打非”工作，保证了文化市场的繁荣、健康、有序发展。几年来，共收缴非法音像制品1万余张，非法出版物3万余册，停产整顿2家复印印刷企业，停业整顿4家互联网上网服务营业场所。三是文化产业初具规模。镇党委、政府要求全镇上下树立文化市场产业化的观念，制定和完善了文化产业发展政策，推动了我镇文化产业快速、健康发展。

二、存在问题

（一）基层对发展文化产业的认识不足，重视不够。改革开放以来，社会相对经济、精神相对物质一直处于次发展地位。一些基层干部，尤其是村级组织负责人在思想上文化意识弱化，存在“经济是硬指标，文化是软指标”的模糊观念，对文化建设在农村经济、社会和人的全面和谐发展中的重要地位和作用认识不足，工作摆不上位臵，往往“说起重要，做起次要，忙时不要”。甚至认为“唱唱跳跳，打打闹闹”对“城市生活不可少，乡村可搞可不搞”。这是农村文化发展缓、不平衡的重要原因。

（二）文化生活贫乏，难足群众之需。随着农村温饱线的跨越，以及科技对农业劳作的减轻，农民越来越不满足“日出而作、日落而息”的传统生活方式，渴望丰富多彩的精神文化生活，以满足娱乐、健身、求知、交流的需求。悦庄镇南石臼、儒林集等村群众自发文化活动的兴起就是很好的说明。但目前能够自己组织群众开展文化活动的村为数太少，多数农村的文化生活仍以看电视、打麻将、串门子、拉闲呱为主，不仅贫乏单调，还造成赌博、迷信等不良风气漫延，影响农村社会稳定和精神文明。

（三）投入太少，基础薄弱。目前农村文化建设投入主要以村集体为主，县镇由于经济实力所限，资金投入十分有限，处于“随意”状态。县镇文化下乡活动以“送”为主，送戏送书送电影等，群众看了则了，于基础建设不多。由此，导致农村文化设施严重不足，群众文化活动缺场地，无器材，开展十分困难。另一方面，文化工作缺人抓，组织开展的活动少，对群众自发的活动又扶持引导不力，发展基本处于“顺”其自然、良莠参杂、供不足需的状态。

（四）队伍建设不力，文化人才匮乏。我镇文化事业单位缺乏担纲专才，对全镇文化不能很好发挥引领作用，对农村文化发展也关注较少；且目前的文化干部经常变动，或长期“挪用”，业务难熟悉，能力提不高，工作应付的多；民间文化人才又相对集中城区，农村百难挑一。南石臼艺术团能日益发展，其中热衷文艺又能编能演的几位骨干功

不可没。人才匮乏是制约农村文化发展的重要因素。

三、几点建议

（一）解决好认识和位置问题。当前，我们已进入经济促进社会、城市反哺农村，努力实现经济与社会、城市与农村协调发展的重要时期。加快农村文化建设，一方面有利于解决当前农民群众基本温饱后激增的精神文化需求，有利于破除和抵御农村落后、愚昧、低俗的恶风陋习，提高群众文化素养和社会文明程度，促进农村持续协调发展。如儒林集、东埠村等，积极健康的文化活动逐渐成为群众文化生活主流，村里邻里和眭、治安良好，赌博、迷信极少，连年被评为文明村、五好村，人们的精神风貌和社会风气有了很大改善和提高。另一方面，我们还是农业大国，只有农村的全面进步，只有农民的全面发展，才能真正实现国家的振兴和全社会的和谐稳定。从长远和发展计，加快农村文化建设，也是落实“三个代表”重要思想，贯彻科学发展观，建设全面小康，构建和谐社会的客观要求。将其提上日程，摆上位臵，真抓、力抓、抓好，是当务，也是职责。

（二）加大基础设施投入。从目前农村文化产业的发展趋势看，农民文化需求自主性、参与性增强，已不满足有所“看”，更加追求有所“乐”。各级应把加强农村文化设施建设作为重点，切实加大投入，逐步改变群众文化活动场地、设备、器材和现代传媒、网络等硬件设施严重不足的状态。上层应变“蜻蜓点水”的“送”文化为实实在在的“建”基础，多给以物、资投入。基层要将农村文化建设切实纳入经济社会发展总体规划，纳入财政预算，建立刚性、长效投入机制，改变投入“随意”，工作“应景”状况。同时，通过积极的政策措施鼓励、引导、扶持社会力量参与，形成多渠道投入，加快农村文化基础建设。

（三）加强人才队伍建设。要建立文化人才下乡制度，加强对农村文化队伍的培养。改革用人制度，面向社会招贤纳才，解决文化事业单位青黄不接、人才奇缺问题。乡镇要建立健全文体服务中心，配齐专职人员，稳定工作队伍。要大力发掘社会人才，培养文化骨干，建立一支扎根基层、融于群众的农村文化指导员（文化义工）队伍。通过强化“软件”建设，保障各层面工作有人抓、有人管、有人做，保障农村文化积极健康发展。