艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结（精选12篇）

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第1篇

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结

经历九月的迎新，度过十月的忙碌，走过十一月的充盈，十二月月的气温渐次降低，但是我们青年志愿团在严寒刺骨的十二月里一如既往的前进。十二月份的工作吸取了前期工作中的经验并予以提升。为本的工作画上了一个精彩的句号。

一 部门雷锋超市活动。部门本月坚持派人去雷锋超市，对那些社区中的孤寡老人带去冬天里的一丝温暖。部门在本月每周的雷锋超市活动中积极为那些需要帮助的孤寡老人做事，陪着他们走出家门到外面去散步。在每次雷锋超市活动之后都总结出优点以及不足。这使得我们青年志愿团的成员更有爱心以及责任感。

三爱心义卖活动

本月我们部门进行了主题为“学会感恩，学会助人，学习社会实践”的爱心义卖活动。活动还没有开始部门成员就积极参与苹果的采购，不畏严寒利用周五下午的课余时间到水果批发市场采购苹果；在21号下午都在教室集合包装苹果；并且自发准备义卖所需的资料在23号晚上到各班宣传，给同学们观看活动的资料照片让同学们关注我们此次爱心义卖活动。在活动的第二天中午部门成员在学校步行街摆点，把苹果都

摆在桌子上大胆宣传让同学们买苹果的同时献出自己的那份爱心。更有几位部门成员主动带头买苹果引起同学们的好赞。通过这次活动让我们青年志愿团更有组织性更有爱心以及全体师生对社会的责任感。

三 元旦晚会布置会场

本月我院隆重举行了元旦晚会。本次晚会青年志愿团积极配合学校，在本次活动中主动布置元旦晚会会场。八点半部门成员按时来到学校大礼堂开始布置会场，一直到下午五点晚会会场布置得当才离去。其中更有部门成员为了部门工作连中饭都没吃就匆匆赶过来出力。这次活动部门成员都准时到达主动做事没有拖拉现象，为部门本月的活动画上了一个完美的句号。

四经验总结

本月我们开展了许多活动，通过活动调动我校同学的积极性以及对社会的责任感。同时使志愿者更进一步，深刻的理解志愿者精神。使得大家的社会责任意识和奉献意识增强。让部门的活动变的更加丰富，并因为奉献而快乐。青年志愿团将会以过去的荣耀来鞭策自己，以现在的空白来激进自己。以“高调做事，低调做人”为信条，努力拼搏，实事求是，争取先进。本月青年志愿团的活动是在以往基础上的一次创新，增添了许多特色活动，使青年志愿团能够在广大师生取得良好的影响。

在以后的日子里我们会做的更好

艺术设计学院青年志愿团

2012年12月24日

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第2篇

艺术学院青年志愿者团作为全院志愿者的模范和领导机构，规范完善运行机制和制定相关制度势在必行，我们进一步完善机构的设置，明确了职责和分工。制度的完善，有利于协会干部各方面建设的加强，同时也强化干部的责任意识。

1、积极完成学院青年志愿团下达的工作任务：

我们会多方位、准确地进行宣传工作。负责本学期的青年志愿团各部举办活动以及所有的其它学生工作的具体时间、地点、内容和重大节日的宣传工作。另一方面，我们会努力提高自身的工作能力和素质，在提高工作质量的同时提高工作效率，使各部门的工作开展的更加顺利。

2、具体活动及分工：

做好“每月小贴士”的排版工作，两人负责一份；为每位青年志愿团的成员制做生日贺卡，每个成员负责两张，让大家感受集体的祝福和温暖，并在此过程中锻炼自身的设计能力和艺术感受；宣传青年志愿团组织举办的各项活动，如倡议“学雷锋”等，集思广益，选择最新颖生动的形式宣传各个活动的细节和内容。

3、努力创建部内以及各部间和谐融洽的关系：

平时多注重合作，同学之间可以交流一下工作心得，互相帮助，部与部之间也协调好。团结就是力量，形成了团体凝聚力，和谐融洽，才能更好地完成工作任务。

4、不断提高自身能力：

我们会加强部内各成员的手绘制作海报等宣传材料的能力，成员之间互相学习，也会参阅一些有关书籍进行学习和研究，让大家共同进步。

以上是青年志愿者协会在本月的工作计划，我们有信心把这些工作做好，让志愿者的光芒更加璀璨。

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第3篇

一、发挥优势, 高度重视志愿服务

信阳师范学院华锐学院是按民办机制举办的本科层次独立学院, 具有体制新、机制新的优势。学生家庭条件大多比较好, 许多学生从小受过特长教育, 在文体、书画、口才、交际等方面表现出较高的能力, 他们愿意且善于开展形式多样的志愿服务活动。学院所处的信阳市, 位于大别山腹地, 是全国爱国主义教育示范基地, 也是全国重点红色旅游区。这里是鄂豫皖革命根据地首府所在地, 中国工农红军的第一架飞机“列宁号”就是从这里起飞的, 我国的第一个航空局———中共中央鄂豫皖军委航空局在这里建立……在这块红色的土地上, 留下了9处国家级重点革命历史文物保护单位、479处革命纪念地和革命历史遗址。从这里共走出了349位将军, 孕育出吴焕先、高敬亭、许世友、李德生、郑维山等近百位叱咤风云的将军和省部级以上领导干部。这片土地上留下了董必武、徐向前、刘伯承、邓小平、李先念等老一辈无产阶级革命家的战斗足迹, 谱写了一曲曲气壮山河的动人诗篇。这片红色热土为中国革命的胜利作出了不朽的贡献, 在这里开展青年志愿者服务活动具有深远的意义。

为此, 学院董事会、党政领导高度重视学生志愿者工作, 专门召开全院志愿者工作会议和文明教育、劳动教育动员大会, 成立志愿者服务中心, 完善一系列操作性强、针对性强的规章制度, 并将志愿者服务活动与学院“五心教育”、文明教育和劳动教育有机结合起来, 与学生组织发展、评优评先结合起来, 引导广大青年学生立足校园, 面向社会, 大力弘扬志愿者精神, 增强责任感和使命感, 积极投身志愿服务活动, 为构建和谐校园、和谐社会积极贡献力量。

二、突出重点, 志愿服务成效显著

立足校园, 大学生志愿者服务中心合理规划志愿服务内容, 广大青年志愿者主要进行校园主干道保洁、寝教楼卫生打扫、卫生死角清除、环保护绿、扶贫帮困等服务性文明校园创建活动。各系成立了志愿者服务队, 先后开展了“美化校园我先行”志愿者服务实践活动、“拥抱春天, 舞动绿色”植树活动等。志愿者的身影在校园随处可见, 每个人都是校园“拍客”, 每个人都是文明使者。通过参与文明校园创建活动, 全院师生树立了主人翁和爱校如家的意识。校园内人人愿做志愿者、人人争做志愿者、人人以做志愿者为荣的氛围已经形成, 对推进学院的精神文明建设起到了积极作用。

面向社会, 学院团委积极与特殊教育学校、儿童福利院、干休所、敬老院、农民工子弟学校等单位联系, 建立青年志愿者常年服务点, 长期开展义务劳动、基层慰问演出、爱心捐赠、义务助教等活动, 传递当代大学生对社会的爱心和奉献, 青年志愿者服务队的事迹经常出现在信阳电视台、信阳教育电视台的新闻报道中, 受到了社会各界的充分肯定。

三、拓宽内容, 志愿服务形式多样

拓宽志愿者服务内容, 创新青年志愿者活动形式, 是完善深化青年志愿者活动的需要, 也是不断提高团组织的吸引力、凝聚力和影响力的需要。

一是紧密结合一年一度的信阳市国际茶文化节, 积极选拔茶文化形象大使, 积极协助做好礼仪迎宾、随车讲解、文秘服务、节目伴舞、后勤服务等工作, 充分展示了大学生志愿者积极向上的形象和良好的精神风貌。志愿者尽职尽责地完成了信阳市国际茶文化节的各项工作任务, 赢得了中外宾客和茶文化节组委会的一致好评。学院连续三年被授予“信阳市志愿服务先进单位”。

二是紧密围绕大学生暑期“三下乡”社会实践活动要求, 积极选拔各专业志愿者, 引导大学生将专业知识学习与实践能力培养相结合, 将自身成长成才与祖国命运相联系, 将服务人民与奉献社会相统一。在实践中促使大学生了解社会、了解国情, 他们增长了才干、锻炼了意志、培养了品格, 从而增强了大学生的社会责任感和使命感。在社会实践中学院广泛开展技术服务、项目推广、政策宣讲、环保宣传、扶贫帮困、支教扫盲、普法宣传、文艺演出等活动, 让大学生在实践中发挥才干、体现自身价值。

三是认真做好“三支一扶”计划、志愿服务贫困县计划和志愿服务西部计划的宣传发动、招募、选拔、服务等一系列工作。鼓励大学生到实践中去、到西部去、到基层和艰苦地区去接受磨炼, 到祖国和人民最需要的地方去建功立业。学院团委积极与有关部门协作, 开展“校园明星”评选活动, 加大典型选树及宣传力度, 积极营造良好的舆论氛围。社会科学系2009级历史学专业学生李菲菲说:“校园明星是我们身边最优秀的青年志愿者的代表, 是广大同学学习的好榜样, 我们要学习他们刻苦勤奋、乐于助人、勇担重任、自强不息的精神, 并在以后的学习和生活中对照榜样, 不断鞭策和鼓励自己, 认真规划未来的学习和生活, 为将来走上社会打下坚实的基础。”

四、建立机制, 志愿服务常抓不懈

为进一步规范志愿服务活动, 学院出台了《信阳师范学院华锐学院志愿者工作暂行条例》, 明确了开展志愿服务活动的目标任务、活动重点、形式载体、保障措施等, 将学生参加志愿服务活动情况列为年度评优评先的参考依据之一。同时, 志愿者服务活动将作为青年共产主义理论学校、党员发展对象培训学校学习培训的规定内容。申请参加青年共产主义理论学校学习的学生, 在入学前志愿服务时间累计不得少于20小时, 不能突击完成, 每次志愿服务时间不低于1小时, 每个月至少参加2次;参加青年共产主义理论学校学习的学生, 要服从培训安排, 积极完成志愿服务内容, 充分保证服务时间;青年共产主义理论学校毕业学员只有每学期志愿服务满20小时, 才有资格参加党校学习;学生党员要自觉发挥模范带头作用, 积极参加志愿服务活动。

此外, 在每年新生入校期间, 团委都组织数千人次迎新志愿者为新生提供“一对一”的一条龙服务, 从新生步入校门起, 就有一个志愿者全程陪同和帮助他完成全部报到手续, 使新生从入校第一天就感受到来自学校和同学的关怀。更多的新生从那天起就被际, 丰富志愿服务内容, 创新志愿服务形式, 做到“规定动作”一个不少、“自选动作”谋求特色。同时, 学院还积极发挥好学生干部和学生党员在活动中的先锋模范和示范作用, 确保活动不流于形式, 让志愿服务、文明修身和劳动教育深入人心。

二是加强学生骨干选拔培养, 建立健全组织机构, 制定规章制度, 实行公开招募和注册登记, 组织进行服务项目和服务时数统计, 力求志愿服务工作规范化。

三是建立志愿者工作档案, 真实记录每一个志愿者的表现, 并以此作为青年共产主义理论学校学习、党校培训、评优评先的重要依据, 引导广大学生积极参与志愿者服务工作。此外, 志愿者精神鼓舞和感动, 决定加入志愿者的队伍, 将爱心接力棒传承下去。迎新志愿者活动是学院志愿者服务的“规定动作”, 几乎全校学生都了解情况并大力支持配合, 服务的质量和水平也因此逐年提高, 得到了新生和家长的一致肯定。

五、完善措施, 为志愿服务保驾护航

一是成立信阳师范学院华锐学院大学生志愿服务中心, 让青年志愿者有一个家。学院选派责任心强、热心志愿服务工作的指导老师, 明确服务中心工作内容、工作标准、工作量核算, 按照“抓严、放活、开放”的原则, 采用“规定动作”与“自选动作”相结合的形式开展工作。除按照上级文件要求完成“规定动作”外, 各系还紧密结合实对于在志愿者活动中表现突出的集体和个人, 学院还通过先进评比、表彰奖励、宣传报道等形式树立典型, 增强影响力度。

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第4篇

【摘要】高校一系列的志愿者服务活动对于促进学生全方面发展有着积极的作用。但高校志愿服务活动作为一个新生事物，发展及健全的过程仍需要探究。本文以宁波大红鹰学院为例，通过发放问卷和采访，调查现阶段实施情况和问题所在，并结合具体情况阐述了对高校志愿者服务高效运转的一系列对策以及未来活动发展前景。

【关键词】志愿服务;现状;对策;发展前景

1993年12月，共青团中央启动“中国青年志愿者行动”以来，青年志愿者们用7年的时间向社会提供了超过40亿小时的志愿服务。而高校是开展志愿服务教育的主阵地，宁波大红鹰学院也积极响应，在校内校外组织开展了各项服务。本次调查目的在于通过问卷和采访，调查青年志愿服务活动开展现状，分析所在问题及其原因，探求促使服务工作高效率开展的途径，从而加强高校校园整体建设。

一、青年志愿者服务工作调查概况

为了调查宁波大红鹰学院服务工作，此次共发放300份问卷，收回有效问卷255份。截止2014年12月，宁波大红鹰学院有注册志愿者14782人，占到在校生总数的77%。建有志愿服务基地102个，志愿服务团队123个，品牌项目团队52个，与海曙、鄞州、江东三个区建立志愿服务战略同盟关系，广泛开展义务献血、服务社区、保护环境、支教服务等社会公益活动。并于14年4月份开始参与轨道交通1号线志愿服务活动，组织了700多位志愿者参与其中，得到团市委高度肯定，目前志愿服务工作已经成为学校共青团工作一大特色。

二、青年志愿者服務工作现状分析

根据收回的问卷和访谈等途径，笔者发现，50%的问卷显示对服务活动的满意度为一般，说明活动开展存在一定问题。故此，笔者罗列出以下问题：

（一）青年志愿者缺乏专业精神

如图1所示，一直主动服务的志愿者占13%，经常主动服务的志愿者占24%，一般和偶尔甚至没有主动服务的志愿者分别占30%、39%和4%。总体来说，大多数志愿者处于一般和偶尔主动服务状态。

图1 志愿者主动服务情况

一些大学生认为，志愿服务活动就是“学雷锋做好事”。但由于长期以来在高校中过于强调其在思想政治教育中的地位和作用，往往只突出志愿者无私奉献的一面，因而忽略了学生个体成人成才的需要，导致在志愿服务中志愿者出现得过且过的现象，更有甚者将这类活动开展成照几张照片、写几份总结的任务。在开展志愿活动时，如果自身思想存在误区，在行动上必定会出现滞后现象，导致服务质量不高【1】。同时，高校在某些活动开展前进行临时性招募工作，便会出现志愿者服务意识和实践能力参差不齐等问题。

（二）青年志愿者服务工作激励措施滞后

在随机访谈的30名同学中，有13名同学不知道学校采用何种奖励措施，超过一半同学表示没什么吸引力。其中与一名大二信管专业的女同学的对话如下：

调查者：你为什么参加志愿服务活动？

受访者：为了加青服时间，满足学校要求。

调查者：那你知道学校对表现优异的志愿者有哪种奖励措施吗？

受访者：有吗？我以为只是加时间，要么在评奖时多个筹码而已，表现自己时间多的优越感。

由此可以看出，宁波大红鹰学院的激励措施不足够吸引人以及宣传力度过小。从校青志部门调查得知，学校主要采取的是星级志愿者评比以及青服时间的增加。但随机调查得知，即使高校存在对优秀志愿者的评优评奖，但宣传和鼓励措施不够，使得大多数学生对此毫不在乎甚至不知道，星级志愿者称号评比形同虚设，没起到鼓励作用，并且制定的标准存在一定的不合理性。由此可以看出高校对志愿者采用的鼓励机制较为单一和欠缺。

（三）青年志愿者服务时数认证公正性有待提高

在随机采访的30名同学中，将近一半的同学表明实际服务时间都低于上报时间，甚至存在2小时以上的差距。在与一名大三男同学谈话中得知，曾经在采访校友时，上报服务时间为8小时上限，但实际情况是算上乘车时间和吃饭时间最多5小时，而真正采访时间只有半小时左右。由此可知，在无监管人员情况下，部分志愿者本着加满青服时间即可的心态刻意报高服务时间。调查得知，宁波大红鹰学院的青服时间认证工作由校团委青志中心承担，但其公开性不够，公正性也有待考查。在认证时带队人会为了凑够青服时数出现虚报情况，出现实际服务时间与认证时间不符，影响恶劣，以一传百，导致整体服务质量低下。问题出现的主要原因是相关环节相关人员监察力度不够，参与服务的学生缺乏诚信和责任感意识，同时认证工作任务较重，容易出现遗忘错漏的情况。

（四）接收信息滞后以及活动专业结合度较低

如图2所示，途径为微博、微信等新兴平台的比例为45%，班级通知占68%，自己组织占10%，宣传窗及海报占22%，现场招纳占14%。

图2 参与志愿活动途径

如图3所示，目的为达到青服要求的比例约是40%，提高交往能力约占43%，更好发挥自身专业能力约占80%，增长社会阅历和经验约占28%，提升组织策划等工作能力约占30%。不难看出，更好发挥自身专业能力为大多数人所抱有的参与心态。

图3 参与志愿活动目的

结合问卷所知，青志部门在招募临时人员时传播信息的主要途径为班级通知、微博等，对于很少接触微博以及未及时看到信息的同学来说，服务信息是较为闭塞的。即使注意到信息，但由于不及时，容易错过时间。同时缺乏能锻炼专业知识和技能的相关志愿者活动，导致在策划活动时容易选择打扫卫生、整理档案等简单义务劳动，使得大学生成为苦力，这必定打击志愿者积极性，同时不能发挥一个大学生的优势和技能【2】。此外，高校提倡学生结合专业知识、学以致用，既能服务社会又能加深专业学习，但由于大学专业类别繁多，且理论性和实践性难统一，很难直接应用于志愿服务中，使得这一类活动稀缺，只停留在思想阶段。

三、促进志愿者服务工作发展的建议

针对上述问题，笔者提出以下建议以及进行前景简述。

（一）强化大学生对志愿服务的再认识

首先应强化大学生对志愿者身份的合理定位，可以组成校系不同级别的青年志愿者协会，建立大学生志愿服务咨询中心或培训基地。基于此，大力开展传播志愿知识的讲座、微博、海报、网站、广播等形式的科普类活动，在日常生活中，潜移默化地让大学生接触到正确的青志知识，摒弃急功近利的心理，正确对待青服时间。此必定成为今后高校开展志愿教育最普遍的活动之一。

（二）完善服务评价和激励措施

可建立业绩排行榜，将细节分数化，对连任、指导新人、开设培训班、管理微博和微信等公众平台、撰写文章并发表等有突出表现的志愿者加分，在学期末进行统计公示，对排名靠前的工作人员给予奖励并公开表扬。也可据此进行学生个人综合测评加分、干部考核、评优评奖等工作。高校在此部分工作上需加强完善，收集反馈，规范服务工作。

（三）严管青志认证部门工作

可以进行两部门或两项目组之间互相进行监管，进行不记名举报服务过程中不按制度行事的志愿者，并根据具体情况在业绩排行榜上加减分。并建立志愿服务记录制度，在志愿者开展活动时，要求在前中后期活动中记录并报备活动进程，或者安排部门人员进行监察，防止过分报高活动时间，造成不良影响。同时结合宣传，安排学校记者团成员参与其中，一方面做好监察工作，也利于学生对青志活动开展情况的了解。这项工作是高效率开展服务活动的基石。

（四）开展多样课程化活动

高校可在自身课程化网络系统中增加实践选修课程。结合专业技能，例如支教、电脑维修等，致力于打造品牌服务活动。学生可通過网络平台结合自身长处选择自己感兴趣的志愿服务资源和项目。团委、教务处等具体管理部门利用系统进行统计，考核和评估学生完成志愿服务的质量和教师提供志愿服务指导的水平，分析并调整项目，使得来年课程开展更加顺利。同时仍要坚持以重大节日为契机开展志愿服务活动，对促进高校校园文化建设、提升学生素质具有积极作用【3】。课程化开展活动将是今后高校服务工作的升华之作。

四、青年志愿服务工作前景探析

中国志愿服务发展的十个趋势，包括志愿服务发展社会化、志愿服务团体独立化、志愿服务活动效益化、志愿服务资金多元化、志愿服务项目创新化、志愿服务人员长期化、志愿服务管理层次化、志愿服务交往多样化、志愿服务网络普遍化、志愿服务保障法制化【4】。着眼于高校，结合社团加强宣传、规范有关部门以及课程化开展活动必定是建设高效率志愿服务活动努力的方向。因此大学生青年志愿服务工作要取得发展，离不开对其形式内容和体制的不断改革与创新，从而使得大学生志愿者服务更加贴近群众，贴近人心，做到服务日常化、常态化。

参考文献：

[1]陈丽新.大学生青年志愿服务现状与对策[J].长江大学学报（社科版），2014，09：119-121.

[2]魏向阳.高校大学生青年志愿服务活动问题研究[J].河南财政税务高等专科学校学报，2014，01：54-56.

[3]魏银，戴锐.高校青年志愿服务课程化研究——基于现代课程理论视角[J].北京青年政治学院学报，2012，03：62-69.

[4]谭建光.中国志愿服务发展的十大趋势分析[J]. 广东青年干部学院学报，2005，04：7-13.

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第5篇

初夏的风，拴不住春末的雨脚，风起云飘的日子里，志愿者们在行动。

一、常规工作方面。

（一）、积极参加院系组织的各项系统会议，并做好会议记录，定期策划周六雷锋超市活动，月底总结当月本部门的工作，月底号召部门成员相互学习并吸取经验和教训。

（二）、平时积极配合院系组织的活动，认真完成院系分配的各项任务，积极与老师和同学联系，了解相关方面的信息以便我们更有目的性开展工作。

（三）、积极与各个院系的志愿者干部沟通和联系加强与其他院系的青年志愿团之间的联系，一起总结与交流工作经验以加强工作的顺利展开。

二、活动方面

（一）、雷锋超市活动，本月每周六的雷锋超市活动不变，本月在原有分组上再加入了各班级同学参与雷锋超市，本月的雷锋超市活动大大带动了艺术设计学院师生的志愿服务，激发了全院师生的爱心和对孤寡老人和小孩的关爱。

（二）、艺术爱心义工活动。本月15日青年志愿团前往长沙市第一福利院开展了艺术爱心义工活动。此次活动的成功举办离不开青年志愿团每一个成员的努力。

1.本次活动的优点：本次活动前期准备所有成员自愿利用自己的课余时间到商场购买小礼物带给福利院孤儿；活动当天部门成员没有缺席，都准时乘车前往福利院看望小孩。部门成员这种无私奉献的精神凝聚着大家发自内心对部门的热爱以及对部门的肯定；在活动中与

孩子娱乐的那种认真积极更是体现了青年志愿团的那种团结、充满爱心、无私奉献的精神。

2.不足的地方：由于时间安排的不到位以及和福利院的联系上不到位导致活动一再推迟，不过有了一个合理的策划也使得爱心义工活动得以顺利开展。

三、经验总结

迈着稳健的步伐，青年志愿团走过了这一个月。总体来说，我们做出了不少成绩，每一位志愿者都付出了汗水，但工作中还是会存在一定的不足。在未来的活动以及工作中我们将不断完善，争取更大的进步，相信在团总支老师的带领下，指导下，青年志愿团一定会越办越好。我们也将不断地取长补短，继续促进部门的发展，为学院的学生生活志愿服务工作以及学院的繁荣发展做出应尽的贡献。

艺术设计学院青年志愿团

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第6篇

白驹过隙，岁月如梭。从告别2012年暑假迎来开学的九月到现在的国庆临近一个月的时光不知不觉悄然离去，这一个月的工作也随之告一段落。本月是我们学校开学的第一个月，也是我们青年志愿团开展工作的第一个月。这一个月透视着我们青年志愿团这一个月走过的点点滴滴。新起点新的开始。总的来说新的一个月工作还是比较忙，在这个月中我们青年志愿团发展了许多大一新成员。现在的青年志愿团已经发展壮大起来。相信在我们全体青年志愿者的共同努力下在科技职院这个平台上会越走越好，越飞越高。

一 迎新生。

开学之际我们青年志愿团积极配合学校迎接12届新生，为新生解疑答惑，帮助他们熟悉学校了解学校以及在生活上帮助。让新同学能快速适应我们学校以及感受到温暖的感觉，让新同学把科技职院当做自己的避风港当做自己的家。

二 积极宣传青年志愿团，发展更多的青年志愿者。

九月迎来了大一新生，在这个金色的九月青年志愿团发展了许许多多的有共同理想的青年志愿者。开学军训之初我们青年志愿团就经常走基层跟在炎炎烈日下军训的大一新生多多交流，多了解他们的想法以及需求。在晚上军训拉歌时积极参与他们的活动，同时也积极宣传我们青年志愿团，让大一新生了解我们青年志愿团。在开学之初晚自习逐一到各班宣传招新以及对还不太了解我们青年志愿团的同学解疑答惑。在宣传招新后召开青年志愿团的选拔活动然后初步确定部门成员。对新成员进行培训为以后开展的各种活动打下深深的根基。

三 工作成效

青年志愿团是一支服务于全院师生和广大群众的先进青年组织。我团支持以实际操作为手段，强化规范管理，突出特色，创新意识为目的，充实志愿者组织，更好地服务于科院、服务于社会的宗旨开展本学期的工作。

在这个月我们青年志愿团进行了招新选拔，虽然没有举办活动，不过我觉得，一个部门如果有了一群积极向上乐于奉献的同志，那么在以后的各类活动中，就能发挥出最强的团结力，从而把活动办得更好。让我们科技职院青年志愿团在今后的活动中如鱼得水越飞越高。

四 经验总结 本月我们迎来了许多新成员，我们青年志愿团也快速的壮大了起来不过我们也有许多没做到位的地方，但我们有决心也有信心在以后的工作中不断创新前行，踊跃响应。坚定不移地为大家服务，充分发挥奉献精神，让青年志愿团的良好形象深入人心；让青年志愿团在艺术设计学院拥有自己的影响力。让我们青年志愿团在全校师生的支持下鹏程万里。

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第7篇

春暖花开，在这美好的日子里我们又度过了一个月，纵使时间如梭，但我们却过得十分的充实，各种日常事务按部就班的进行着，这是一个充满活力和色彩的月份，像百花齐放的五月，湖南科技职业学院艺术设计学院青年志愿团成员们不改往日斗志昂扬的工作热情，积极地投身当中，完成了很多有意义的事。现将部门五月份工作总结如下：

一、部门建设

（一）、根据学校团委下发的精神，本月青年志愿团在部门内部开展争做五四好青年，部门例会各成员积极发言，同时在本月争做五四好青年，在做好自己的同时带动身边的同学争做五四青年。

（二）、依旧准时、认真并积极参加院青年志愿团每周的例会。听取会议精神，响应号召，与兄弟部门相互合作，把学生部门做的更好。

二、开展活动

（一）、部门组织去雷锋超市活动。

1.此活动不仅提高了青年志愿团的爱心与奉献还锻炼了各成员之间的协调和团结，让我们青年志愿团成为一个大家庭紧紧地抱在一起。2.青年志愿团的成员能在每周的雷锋超市活动学到很多课外知识，能更加深入社区孤寡老人的心中，也让我们青年志愿团的各成员理解了“孝道”更加理解我们自己的父母。

3.“雷锋超市”活动让我们走出了校园，通过同外部的接触交流让我们更加的熟悉各个环境下的人们的内心世界。

（二）、部门协助文娱部举办艺术设计学院五四表彰。

1.本月艺术设计学院大力举办2012年—2013年五四表彰，作为艺术设计学院不可缺少的一份子青年志愿团积极协助文娱部开展五四表彰毕业生晚会。

2.本次活动青年志愿团所分配的任务是主持人培训和布置晚会舞台以及邀请院报过来采访。在本次五四表彰暨毕业生晚会中青年志愿团成员勤勤恳恳，认真做好自己该做的，并大力帮助兄弟部门完成各种任务。

三、经验总结。

志愿者，他是神圣的化身，今天作为青年志愿者的我们，爱它，它是我们心中的美好，让我们以此为基础，去回报我们的社会。

艺术设计学院青年志愿团

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第8篇

关键词：高校共青团,青年志愿者,工作

一、高校共青团开展青年志愿者工作的背景

在我国, 初步体现志愿精神实质的活动, 是在20世纪60年代开始的学习雷锋活动, 雷锋同志“无私奉献”的精神逐步在大学校园深入。高校随之逐步地开展了形式多样的“学习雷锋活动”, 不断践行为“人民服务”的雷锋精神。至20世纪70到80年代, 各个高校的大学生依托学习雷锋小组等工作项目, 开展了丰富多彩的志愿服务活动。这是我国高校开展志愿工作的雏形。正式的、成规模化的志愿者工作则源于20世纪年代初。1993年12月19日, 在共青团中央和铁道部的联合组织下, 两万多名铁路青年工作者以“青年志愿者”为名, 在京广铁路沿线开展了以“为旅客送温暖”为主题的一系列志愿服务, 得到了广大青年、社会各界人士、政府和媒体的积极响应。自此, 青年志愿者工作在全国上下迅速开展, 众多的高校大学生积极活跃在青年志愿工作的各个领域。共青团中央于1994年12月正式成立了中国青年志愿者协会, 并将青年志愿者工作作为共青团中央实施跨世纪青年文明工程中的一项重要内容, 写进了《在建立社会主义市场经济体制进程中我国青年工作战略发展规划》中;1995年进行了全国各地社区青年志愿者服务站建设;1998年8月共青团中央青年志愿者行动指导中心正式组建, 承担起中国青年志愿者协会秘书处的职能。至此, 由中国青年志愿者协会、35个省、直辖市、自治区、特别行政区志愿者协会、1000多个地市和区县志愿者协和近2000所高校志愿者协会以及约19万个志愿者服务站组成的志愿服务组织实施网络基本落实, 有力地推动了我国志愿者服务事业的发展。在这其中, 高校的大学生志愿者协会、志愿者工作团也逐步发展起来, 大量的高校大学生参加到志愿者队伍中来, 成为青年志愿者的中坚力量。

二、高校共青团开展青年志愿者工作的优势

1. 思想引领的优势。

高校共青团的最主要任务之一就是对大学生的思想引领, 为高校共青团开展青年志愿者工作提供了良好的保障。高校共青团在凝聚、影响、引领青年学生、尤其是团员方面具有非常广泛的群众基础, 长期形成了团委、团总支、团支部三级思想引领的有效模式, 对进一步培养在校大学生青年志愿者工作、激发大学生践行志愿者精神具有良好的思想政治教育保障。

2. 组织结构的优势。

高校共青团拥有完善的组织网络, 基本覆盖到90%以上的学生, 为开展青年志愿者工作提供了良好的工作保障。高校共青团作为党的助手和后备军, 是先进青年的群众组织, 从班级团支部到院系团总支再到学校团委, 组织覆盖广泛、人员配备齐全、组织结构有序, 西安翻译学院团委下设8个团总支, 600余个团支部, 团员近20000人, 共有50家学生社团, 并在公寓设立团支部24个, 社团设立团支部14个, 2006年起设立西安翻译学院青年志愿者协会, 下设6个分会, 拥有会员800余名。

3. 活动载体的优势。

高校共青团作为课堂以外育人工作的主要实施单位, 为开展青年志愿者工作提供了丰富的活动载体。在学院青年志愿者协会的组织协调下相继开展了诸如“保护母亲河”、“寒、暑假支农助教”、“节约西译”、“食堂维序”、“书本沟通兄妹情, 万人爱心助他人”等意义深远、反响强烈的活动。为今后的进一步发展奠定了基础, 也为高校共青团开展青年志愿者工作提供了有效的平台。

三、西安翻译学院开展青年志愿者工作的基本情况

1. 健全组织结构, 推进志愿者工作。

西安翻译学院青年志愿者工作主要依靠青年志愿者协会为载体完成, 现有青年志愿者总数达11000多人, 注册志愿者总数达1600多人, 其中男生所占比例为45.8%, 女生所占比例为54.2%。每一个班团支部中都有一名副团支书主抓本班的志愿服务小组, 扩大了志愿服务基层组织的覆盖面, 同时爱心协会、环保协会、国旗班、学生会等各团学组织也积极参与到志愿者工作中。

2. 制度保障, 不断有青年志愿者工作。

各项规章制度健全, 组织机构设置合理, 按照《西安翻译学院青年志愿者协会章程》独立自主的开展志愿工作。

3. 增强服务意识, 树立了良好的新时代志愿者形象。

西安翻译学院青年志愿者工作在校内外推广服务意识, 始终秉承“服务学生, 服务校园, 服务社会”的服务意识。

4. 参加大型活动的志愿工作, 扩大志愿工作的影响力。

为扩大志愿工作的影响力, 践行志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神, 为社会公益、城乡建设、环境保护、科教兴国及社会大型活动等公益事业提供志愿服务。汶川大地震后, 本协会组织全院师生捐款捐物折合人民币累计达280余万元;在东西部文化翻译产业论坛、西洽会、欧亚经济论坛、和谐陕西“行千里, 进万家”禁毒宣传三秦行活动、庚寅年黄帝陵祭祖典礼志愿服务、西安—香港电脑通讯节、玉树地震捐款捐物、西南旱区捐款捐水、烈士陵园扫墓, 等等, 以及刚刚出色完成世博的志愿服务和正在如火如荼进行世园会志愿者宣传的一系列志愿服务活动中, 赢得了社会广泛的好评。

四、存在的困难和建议

以西安翻译学院为例的高校共青团开展青年志愿者工作依然存在着一些问题。

1. 广大学生对志愿活动缺乏深入的了解, 在对志愿活

动内涵和精神的理解上, 一部分大学生简单的认为是“学习雷锋活动”或是“社会上的慈善活动”, 极少数部分学生认为是“学校搞的形式主义”的活动。

2. 参与志愿活动的动机不纯。

在我院参加志愿者工作的大学生中, 把从事志愿服务活动当作“崇高的工作, 能够奉献社会, 实现自我的人生价值”的比重并不高;一部分学生认为只是“充实课余生活, 打发闲暇时间”, 而另一部分学生认为是“增长见识、结交朋友”;甚至有些同学是“迫于学校或组织的压力或者由于好奇, 参加志愿者活动”的。

3. 大学生志愿者队伍的不稳定性。

大学生志愿者的组成人员呈动态趋势, 相当不稳定。大学生志愿者在参与志愿工作中, 也极容受自身精神状态、兴趣爱好、性格、习惯、他人的看法等方面的影响。因此, 如果在活动中, 遇到问题、困难或挫折, 超出自身的身体和精神承受范围的时侯, 就会选择退出志愿服务活动。

4. 志愿活动所需的经费缺乏。

志愿组织和志愿工作要完整、长效的开展下去必须有足够的经费支持, 志愿组织的办公场所, 志愿活动执行、实施等都离不开经费保障。高校共青团在本身经费紧张的情况下, 面对组织庞大、活动数量多的志愿服务工作很难保证足额的经费拨付。

高校共青团开展青年志愿工作所包含的志愿精神越来越得到人会的认同, 同时也得到高校和社会各界的支持。参与志愿服务工作的高校大学生越来越多, 志愿服务领域和范围也越来越宽广, 内涵也越来越丰富。志愿服务工作已经经成为推动高校发展的重要手段, 也成为高校共青团的一个品牌工作。

参考文献

国内外青年志愿者工作机制初探 第9篇

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中图分类号：B824.5 文献标识码：B文章编号：1008-925X（2012）11-0007-01

高校青年志愿者工作经过近几年蓬勃发展，已经成为教育引导青年学生的重要阵途径，在教育引导广大学生成长成才方面发挥了重要作用。探索研究国内外青年志愿者工作机制的异同，对于进一步启发思路，开阔视野，更好的做好青年志愿者工作具有重要的意义。文章试图通过对目前国内高校志愿者活动的工作机制进行了梳理，并参照志愿者活动的一系列流程，归纳出国内贯穿于志愿者活动整个过程中的各项机制，进行对比分析。

1 活动宗旨

中外青年志愿活动都有明确的活动宗旨，具有许多共同或相似之处，即青年志愿活动都面向大众、服务社会，推动人类社会的和平与发展，但又有各自的一些特色。

总的来说我国大学生志愿服务表现在以下几个方面：第一，发展时间短、速度快；第二，发展规模大、人数多；第三，发展不均衡。国外青年志愿活动，优先考虑的则是公众的需要，强调青年志愿活动既是服务他人之道，又是个人积累经验、丰富阅历之途。如美国的志愿服务队，有青年学生志愿服务队，也有由55岁以上公民组成的“老年服务队”，其宗旨主要体现为：一是做实事，通过为社区提供直接服务满足社区在教育、公共安全、卫生及环境方面的需要；二是加强社区团结，通过联系各种背景的人，共同改善社区环境；三是鼓励责任心，通过社区服务使服务人员锻炼成解决问题的能手、领导者，成为有责任心的公民；四是扩大机遇，服务人员可以获得工作技能、教育收益以及可贵经历。[1]

2 服务性质

中外对“志愿服务”理解的差异主要表现在有偿还是无偿上。中国的青年志愿服务活动多为义务性质，志愿者无偿地为服务对象提供帮助。志愿服务的经费大都来自政府资助、社会赞助或志愿者本人义务提供。青年志愿服务多为有组织地进行，服务对象和活动时间都是根据社会需要而定。

而西欧和日本的志愿组织规定志愿服务为非营利性服务，志愿者可以要求、接受服务对象为其提供基本食宿和最低生活费用。他们认为这样才能保证志愿服务具有经久不衰的生命力。

3 服务内容

各国青年志愿活动的内容都紧密结合本国、本地区的实际情况，从公众的需求出发选择服务项目，因此在服务内容上既有共同点又各有地区特色。中国的青年志愿活动内容极为广泛丰富，青年志愿组织结合国家经济建设并根据社会需要开展服务，主要内容有扶贫服务、家教服务、社区公益服务、重大活动服务、就业服务、环保服务等，国内的青年志愿活动重视服务的稳定性、实效性和持续性。如希望工程的“一对一”活动，为许多贫困学生提供了继续学习的机会，收到了明显的社会效果。

4 志愿者培训机制

在培训领域，中外志愿者活动的机制从理念到实施都存在着比较大的区别：

4.1 培训定位不同：

国内青年志愿者组织主要定位在“服务提供者”，相应的活动开展显得比较被动，有项目就接，没有项目就无法开展活动。特别是在培训方面，对于志愿者的培训只有针对性非常强的项目培训，缺乏相对应的志愿者常规培训。而发达国家的志愿者活动，则比较注重志愿者本身的学习和发展，它涵盖了长期的志愿者素质培训和短期加强式的技能培训。

4.2 培训操作过程不同：

首先从覆盖面来看，青年志愿者的培训在高校中有两个层面：—是面向项目参与者的培训，另—个是志愿者组织内部“学生干部”的培训，两者都存在覆盖面窄的问题。目前甘肃的几所高校中，注册的志愿者人数都在2000-10000不等，相对如此规模的志愿者人数，培训的受众还是比较有限的。而在西方志愿者活动发达的国家，志愿者活动的组织机构在坚持长期对志愿者素质培训的理念指导下，通过有效的管理对志愿者进行极为个性化的培训，并给予积极的引导，使参与者有所收获。如美国的“全球志愿者组织”注重向每个志愿人员介绍其服务的地区所具有的独特文化、地域环境和民族习惯，引导人们将参加志愿服务行动作为学习的过程，每个参加者可以通过志愿付出来获得崇高的精神享受与充实。

4.3 培训内容上的差异

目前我国的青年志愿者培训着重于技能技术的培训，而发达国家的培训主要还是在“求发展”的目标定位下寻求多元化的个性化素质培训，包括待人接物的礼仪和社会公众责任心方面的加强等，最重要的是组织归属感的培养——注重精神层次的培养。

5 志愿者活动评估机制

国内和西方发达国家青年志愿者活动的评估机制主要存在以下两方面不同：

5.1 志愿者活动评价依据不同：

从条文角度观察，国内以不同的队伍规章作为约束，或者没有约束。目前各个高校中的青年志愿者总队都有一定的文本规章，而作为一个自治组织的各院系的分队，就很少有整齐的队伍约束了，大家普遍认为志愿者服务活动是公益活动，能参加己经表明志愿者很有爱心了，己经是很好了。而在这一方面西方国家则有法定化规定。

5.2 志愿者本身的主动性与参与性不同：

中国青年志愿者往往是某项活动成型后被动的参与者，而很少有机会参与活动的策划以及活动后的认证与评价、监督。对于西方国家而言，欧洲深厚的宗教文化道德积淀创造了志愿者服务的自觉自愿性，自发性相对更强，由此更易于培养志愿者对于组织的归属感和对于自己行为的认同感，由此交流沟通得以进一步完善，而监督反馈过程也就更能够顺利开展。

6 志愿者活动保障机制

保障主要包括资金和福利两方面。资金起到保障活动开展的作用，而福利则是保障成员参与的积极性。目前存在的主要问题之一就是青年志愿者活动的资金缺口较大。由于青年志愿者工作大多直接挂靠学校团委，进行商业化操作的可能性较小，这使得活动资金来源渠道相对狭窄，影响到队伍的发展。而西方的组织经费来源渠道多元化，总量也相对较大。

随着市场经济的深入发展，传统社会向现代社会的转化逐渐催生了新的社会支持系统，中国的社会支持机构已经从一元化向多元化转变。而青年志愿者组织自主推动的志愿服务，业已成为新型社会支持结构中一个重要的组成部分。从长远的角度来看，青年志愿者活动要蓬勃有效开展，要持续稳定健康发展，制度、机制就必须跟上，我们应当借鉴西方发达国家的先进经验和理念，逐步建设完善我国青年志愿服务的各方运行机制。

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参考文献 

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第10篇

2013下半年学期总结

光阴荏苒，转眼间本学期的工作已经接近尾声了。艺术设计学院青年志愿团通过学校领导老师和主席团的带领和帮助，以及全体志愿者的不懈努力，秉承“全心全意为同学服务”的工作理念，坚持“务实、严谨、团结、创新”的工作方针，发扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，各部门团结协作，认真开展每一项活动。严格按照院和系部的要求，积极探索，勇于实践，很好的完成了本学期的工作。现将本学期工作总结如下：

一、部门常规工作

1、本学期部门认真开展每周例会，让部门例会不再是枯燥无味的会议。同时每次例会都让大家上台发言，发表自己的看法以及建议。通过上台发言锻炼部门成员的胆量与语言组织能力。

2、部门认真参加学院各类集体学习活动，并把学习成果运用到青年志愿团的具体工作之中，一方面工作思路不断开阔，工作能力不断提高，另一方面保证了工作方向的正确性和工作效果的针对性。

3、积极准时参与院青年志愿团的各项会议，并做好会议记录，认真听取院团委精神积极组织各相关活动。为湖南科技职业学院增添一笔彩色的辉煌。

4、部门徽章的建设。一个成功的团队少不了团队徽章标志，大家讨论设计部门标志，将部门的标志做成徽章，在以后部门的各种活动时统一佩戴。以彰显艺术设计学院青年志愿团的部门文化精神。

5、机会是留给有准备的人的，部门成员每月工作计划总结。中国有句古话“凡事预则立，不预则废”，说明了计划的重要性。无论是部门还是个人，无论办什么事情，事先都应该有个打算和安排。正因为计划和总结如此重要，艺术设计学院青年志愿团全体成员每月都会很好的完成计划和总结的书写工作，这是对自我工作的梳理，也是对公司领导的汇报。写好计划，能够让自己的工作更加的有序，让自己在部门工作的效率变的更高，从而让自己的工作做的更好。写好总结，可以全面系统的了解以往的工作情况，可以正确认识以往工作中的优缺点，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效率。

二、部门内部活动

1、作为一名志愿者必须要有强健的体魄，为此本学期我们积极组织部门内部成员开展晨训，通过晨训锻炼了部门成员的体能同时带动大家的积极性，每天规律的作息时间和定量的锻炼也使部门成员每一天都拥有一个好的精神面貌。同时本月所开展的晨训也带动了学院师生，每天都有更多的人早起到操场来晨训。无论天气有多严寒，我们都会将这项活动持续开展下去。

2、团队凝聚力对青年志愿团有着更深的要求。我们将关注部门内部成员间的关系，为使部门成员之间更加熟悉更加有默契感，部门本学期开展了各类农家乐聚餐活动。以促进部门各成员之间的感情，在今后的各类活动更有团队精神。以更好的的完成部门工作。

3、青年志愿团就是一个不一样的学生部门，为了提高青年志愿团成员的志愿者精神本学期我们不定期的组织大家观看志愿者电影。

如“可可西里”“志愿者”部门成员在观看的同时认真思考，并且积极发言。通过志愿者这类电影来看待我们平凡而又伟大的志愿者生活。以及从中学到应该如何开展志愿者活动更好的为大家服务。

4、读书漂流，共享快乐。当今时代是知识和智慧开启未来，赢得成功的时代，是一个需要勤奋学习终生学习的时代。书籍是知识和智慧的源泉，读书是学习与成才的捷径。作为一名优秀的青年志愿者我们更要大力弘扬读书文化，鼓励读书成才，大力开展“读书，敬业，创新”的主题阅读活动。本学期艺术设计学院青年志愿团于部门开展“读书漂流”活动。我们全体成员认真学习《把信送给加西亚》一书。文中叙述炉温罗文把信送给加西亚这样一个浅显的故事，虽语句简洁、波澜不惊，但却寓意深刻，更重要地使我们感悟和倡导罗文的敬业精神、忠诚品质、良好心态，以及他对事业的责任感和主动性。

5、疯狂口才训练营。古人云：一人之辩，重于九鼎之宝；三寸之舌，强于百万雄狮。这，就是口才的魅力。一言可以兴邦，片语可以辱国。这就是口才的威力。一个在台上口若悬河、妙语连珠的演讲者他的每一句话都可以打动人们的内心。他的举手投足，似乎具有不可思议的魔力；但是在现实生活中，我们很多人一遇到当众讲话就紧张、脸红、语无伦次，错过了很多难得的机会，留下了许多遗憾。为此艺术设计学院青年志愿团本学期开展“疯狂口才训练”对部门成员进行演讲与口才培训，在每天早上的晨训中都划分时间让部门成员积极跑到学校操场主席台上面进行主题演讲，部门成员积极讨论指出优点和缺点以在下次改进。通过疯狂口才训练也可以带动周围同学参与

到其中，大家共同努力共同学习成长。

6、部门文化手语舞。本月部门组织所有成员学习手语舞《勇往直前》，以做出艺术设计学院青年志愿团的特色文化。同时手语舞也受到学校领导老师的一致好评，并被选上湖南科技职业学院元旦晚会节目，在本次活动中青年志愿团全体成员利用自己的课余休息时间认真学习手语舞，排练节目不畏艰辛努力营造一股青春正能量。让大家感受到我们的志愿者气氛。让勇往直前的正能量传递给湖南科技职业学院的每一位师生。

三、部门开展活动

1、部门积极配合院青年志愿团开展雷锋超市活动。部门每两周一次的雷锋超市活动不变，按照部门分组轮流到湖橡社区“雷锋超市”服务。帮助孤寡老人做家务以及带他们到户外去散心做游戏，在帮助这些老人的同时也能充实自己的课余生活同时带动身边的人去投身志愿者生活。

2、为了让更多的人认识和了解孤残人，呼吁人们关心弱势群体，为了能募集到更多社会资源来帮助孤残儿童，国际关心中国慈善协会（ICC）长沙区域将举办第七届“走长城”活动。在艺术设计学院党总支书记王练红的指导下，以遵循弘扬“奉献、友爱、互助、进步”志愿者精神的艺术设计学院青年志愿团义无反顾的加入了这支爱心队伍。除了我们本次活动参与团队还包括政府职能部门、各高校志愿者团队、爱心企业、社会团队等30个之多，参与行走的爱心人士达1000人，步行总长约为6公里，加总起来正是一座万里长城的距离。

这次活动既丰富了青年志愿团部门成员的课余生活，还可以在此次徒步“走长城”中锻炼部门成员的意志力以及体能。同时培养部门成员的责任感和发扬青年志愿者的爱心。号召更多的人们来关注慈善事业，让我们的生活更加美好。

3、12月5日国际志愿者日。本月5日是第28个国际志愿者日，为此艺术设计学院青年志愿团团积极参与院团委组织的青年志愿者宣誓，让部门成员时刻铭记我们的精神。同时组织部门成员开展志愿者活动，让大家在做一名志愿者的同时也能玩的开心。

4、爱心平安义卖活动。本月平安夜，艺术设计学院青年志愿团开展了大型义卖活动。经过一周的工作，我们完成了本次义卖的各类事项。本次义卖青年志愿团分成三个小组摆点开展。义卖单日，天公作美，连续阴霾了十多天的天气一扫而空，和风艳阳，我们不仅看到了阳光的灿烂，更感受了付出爱心的温暖和幸福。整个义卖结束，我们共筹集善款600多元。其实，这样的活动我们收获的何止是这600多元的善款。在活动中，我们的同学们体会了付出爱心，收获感动的爱心之举。而且，活动也凝聚了年级社区的向心力，弘扬了校园正气，倡导了师生关爱，营造了和谐的校园氛围。同时为慈善事业做出一份贡献。

四、经验总结

回首这一学期，大家努力的尽己所能、不计报酬、帮助他人、服务社会、传播先进文化、践行志愿者精神；展望未来，青年志愿团必将继续弘扬志愿者精神，倡导文明风尚，为构建和谐社会、和谐校园、和谐学院贡献自己的力量。

长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。久经风雨练就了青年志愿团能屈能伸、学习进取、团结奋斗、不抛弃，不放弃、敢作敢当的大无畏精神特质。在今后的日子青年志愿团必将以大胸怀包容万千，以大视野取精华去糟粕。无论沉浮始终坚持心中那份信念，无论进退始终坚守心中那份梦想。

艺术设计学院青年志愿团

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第11篇

对于上学期和本学期的工作，我将做一个全面的汇报。我们工作的重点主要放在队员素质培养以及活动策划方面。

1.对于队员心理方面的培训

我们都知道，团队意识的强弱决定着团队的整体战斗力。所以对于队员团队意识，凝聚力，工作积极性提高的培养是相当重要的。我们将通过各种活动，聚会，小组谈话等形式来培养队员们对工作的惹急和积极性。

2.对于队员工作能力的培养

(1）首先要向队员们普及关于学院部门与校青志总队的关

系，了解其工作性质和内容，知道自己会做什么，能做什么。

(2)通过与学院部门，青志总队，弘辰团工委的沟通合作，以及协助其他学院完成活动的形式来加强队员们的领导能力和组织能力，以达成每个队员都是精英的目标。

(3)对于内部考核实行计分制，针对不同程度的工作来进行

详细评分。一则是为了留作评优的依据，二则是为了加

强队员之间的争先意识。

3.活动方面

在上学期，我们队在与化工学院进行了“抵制传销，你我携

手”活动，与文法学院合作进行了“法文化月”活动，以及

与总队合作进行了“清除牛皮癣”活动，“暖手暖脚”、收集

募捐衣物等，这都为我院策划出优秀而具有影响力的活动打

下坚实基础。

在12.9日国际志愿者日当天，我们听从青志总队与学院里的安排，也展开一系列介绍志愿者的宣传活动。

而本学期我们的活动重点将放在关注留守儿童这一方

面。本活动暂时分为三期。第一期将与青志总队晨光爱心工

程服务队合作，首先了解留守儿童的具体情况，学习合作形

式。毕竟，晨光在留守儿童这一方面一共做了5年。第二期，我们将与学院文艺部，心健部，宣传部合作，发扬本院特色，为留守儿童献上爱心。第三期，根具活动的影响，将与其他

学院分队强强联手，并联系志愿者班级一同前往，为留守儿

童带来温暖，并为从根本上处理留守儿童问题出谋划策。

随后，我们还有关于图书馆图书修补的等活动，并将与

院里其它兄弟部门多加合作，为本院学生贡献更多力量。

艺术设计学院青年志愿团十二月工作总结 第12篇

宣言：

改变是一个新的起点。创新是引领我们的动力。

摘要：

艺术与传播学院青年志愿者协会自2004年成立以来已经逐渐壮大，随着每年的新鲜血液的输入，青年志愿者行动也成为了校园精神文明建设活动的一支生力军。对营造良好的校园文化氛围和社团文化氛围都起着重要作用。面对青协前辈为我们营造出的良好氛围，新的一年我们要在秉承前辈的优秀经验的起点上改变与创新。

1、加强制度建设与文化传承

2、在继续发扬传统特色活动 的基础上，继续丰富这些特色活动

3、加强青协团队集体感，加强成员的业务熟悉度，在一个月实习期之后，让干事们可以重新调整，进入适合自己的部门，并且还可以使大家可以学习别的部门内容，在竞选时减少了局限性，可以减少人才的流失并且在平时可以多组织部门交流活动。成员可以更好的认识交流，对于团队感也会有帮助

4、创新活动，多多提高成员的创新能力，把好的创新的活动变成现实，不仅丰富了青协的活动，也可以使干事们有价值感，并在活动中能更好的得到锻炼

【一】、部门制度建设与文化传承。

-------------------没有规矩不成方圆，找到自己的文化传承之路

一、部门制度建设

1、部门职责

㈠、综合事务部负责：青协文化传承和发扬工作、青协人性化制度的制订、会议记录、时间认证、新闻。

㈡、支队委员会负责：团日1+1活动、团支部温馨文化建设、医疗卫生救援队的相关活动、参与协助志愿服务部青协常规活动的进行

团日1+1活动：将团日1+1的活动主题与爱心、公益、影响的艺传青协精神紧密结合起来

团支部温馨文化建设：由于艺传大一各班级不光只是青协带领，所以着重从艺传青协所一直提倡的温馨家庭文化去关心各团支部（组织各团支部共同开展文娱活动等）

医疗卫生救援队的相关活动、参与协助志愿服务部青协常规活动。

㈢、志愿服务部负责：学年所有活动的现场协调、艺•暖爱心之家的相关活动、活动策划 学年所有活动的现场协调：负责青协所有常规活动的现场协调工作（支队委员会负责协助）

活动策划：要求志愿服务部每月必须出一个活动大体方案（书面），经3个会长同意后交综合事务部保管，纳入青协文化资料保存（此举是为了让青协有活动方案的积累，不一定会用，但是将来如果有需要就直接把青协活动方案库拿出来就有很多现成的活动方案）

艺•暖爱心之家的相关活动

2、人员配置

㈠、志愿服务部由一名部长徐鸿儒3名副部张丹青，薛超，陈欢组成，其中陈欢负责艺暖爱心之家的正常运作，张丹青和薛超协助徐鸿儒，三人共同管理志愿服务部其他常规活动的运作。㈡、综合事务部由一名正部长张梦如和一名副部长刘亚楠组成，张梦如主要负责综合事务部日常管理，刘亚楠主要负责新闻传媒，和文化传承。

㈢、支队委员会由一名部长张鑫和两名副部吕黎，徐文浩组成。三人共同负责班级团支部文化建设，和协助志愿服务部青协常规活动的进行。张鑫负责支队内部管理。

3、工作交流

三个部门之间和每个部门之内都必须有自己的工作交流活动。具体交流的时间是部门与部门之间是1月一次部长级部门交流会，2个月一次全体交流会。部门内部一星期一次部长级部门交流会，一个月一次部门全体交流会。

4、管理制度

㈠、各部门部长写出自己本部门的规章制度。

㈡、中国青年志愿者行动的原则

坚持自愿参加、量力而行、讲求实效、持之以恒的原则。这是开展青年志愿者行动必须遵循的基本原则。

“自愿参加”主要是强调参加青年志愿服务的自觉性。自愿参加是青年志愿者行动的主要特征之一，也是开展青年志愿服务活动的前提。只有“自愿”才能成其为“志愿者”，只有“自愿”才能持久。对于参加者而言，青年志愿者行动的魅力就在于它变“要我参加”为“我要参加”。

“量力而行”就是要根据自己能力，精力开展工作。实事求是，量力而行，要分清什么是现在能做到的，什么是下一步才能做到的，什么是将来才能做到的，还有什么是我们做不到的。我们既不能无所作为，也不可包打天下。切不可操之过急，否则欲速则不达。“讲求实效”首先就是要办实事。其次是要抓落实。面上的示常规活动要搞，但工作重点是抓住实实在在的事情。落实到具体人、具体事，真正改善学校，社会的氛围，才有生命力和发展前途。再次是求实效。求实效的集中表现就是在实践中使社会和群众体验和享受到志愿服务的成效。办实事、抓落实、求实效三者缺一不可。

“持之以恒”就是指青年志愿服务要做到经常化、长期化。青年志愿者行动是一项跨世纪事业，必须以办事业的精神和方法来推进。要健全组织，稳定队伍，建立基金，制定规章，形成机制，坚持长久。

二、文化传承

㈠、青协文化传承和发扬工作包括：

（1）指导老师、青协历届会长、部长的基本资料整理（姓名、性别、职位、QQ、常用邮箱；会长级的可由梁老师和时任各部门正部长给此任会长们各写一句工作评语）(2)青协学年工作活动事件时间整理、照片整理

（3）青协形象宣传片的制作

（4）青协内部团队活动的指挥和制定：运动会、聚餐、游戏、出游等（活动的准备由另两个部门参与完成）

（5）青协部长级培训及干事级培训的工作安排：定期培训的主题、培训人、时间、地点、参加培训人员范围

㈡、青协人性化制度的制订包括：

（1）制订整个青协需要遵守的制度（以制定部长级及会长级的制度为主）

（2）制定原则和期望：使部长及会长能以身作则，给干事们带好头（3）制度要有，但不宜太死，以体现人性化（4）由于各部门部长会对各自部门有不同要求，所以制定的制度应为整体青协都需要遵守的大制度

⑸、会议记录：

要求每个部门在给干事开会时必须提前主动通知到综合事务部，如果没有，则追究该部门责任；此举以协助综合事务部建立健全、完善的青协会议记录。

【二】、在继续发扬传统特色活动的基础上，继续丰富这些特色活动

-----------------踩着前辈的肩膀，走自己的路

1、各部门之间要加强交流，通过各种素质拓展活动增加干事之间的相互了解，相互磨合，以便于更好的工作。

2、在传统活动的基础上创新，寻找新的突破点。

3、支队委员会要重点突破发展的瓶颈。支队委员会作为很有潜力的部门，在本学年被带起步后下学年面临着发展的瓶颈，第一学期活动好做，第二学期没法开展活动。①应该和艺暖结合来提高活动质量

②这样就可以解决校青联对考核活动质量的要求

4、应急救援队建设问题。

5、林湾村义演每届的流程都差不多，在其中寻找新突破点。

【三】加强青协团队集体感，加强成员的业务熟悉度，在一个月实习期之后，让干事们可以重新调整，进入适合自己的部门，并且还可以使大家可以学习别的部门内容，在竞选时减少了局限性，可以减少人才的流失并且在平时可以多组织部门交流活动。成员可以更好的认识交流，对于团队感也会有帮助

1、在青协招新完成一个月之后干事们可以重新调整自己的部门，进入适合自己的部门，以减少人才流失

2、青协团队管理人员必须以人性化的方式管理团队，视干事就像自己的弟弟妹妹一样，在生活中要关心。

3、青协成员必须参与青协的业务培训，对自己本部门所涉及的业务需要熟悉掌握，对其他部门的业务也要知根知底。

4、部门与部门之间，部门内部需要有固定的交流频率。

三个部门之间和每个部门之内都必须有自己的工作交流活动。具体交流的时间是部门与部门之间是1月一次部长级部门交流会，2个月一次全体交流会。部门内部一星期一次部长级部门交流会，一个月一次部门全体交流会。

【四】让艺暖爱心之家和青年志愿者协会更好的融合

---------------融合发展，共同缔造青协未来的闪亮

一、面临问题

1、志愿服务部面临着解决艺•暖和志愿服务部两大块工作协调的问题；

2、艺•暖开展工作以来面临着转型的关键阶段

三、解决办法

1、下学期将艺•暖、志愿服务部和支队委员会三大块紧密结合起来工作：第一学期支队会有团日1+1活动，活动定制的主题由青联决定，主题一般会与公益、爱、奉献之类的方向相关，刚好基本符合艺•暖活动面向的方向。艺•暖通过联系企业资助，将艺•暖打造成一个公益平台（刚好符合艺•暖发展方向），艺•暖对支队团日1+1活动进行评估，在上学期对1+1活动进行评估的同时从各个支队活动里挑出几个可以放大、完善的公益活动，并且挑选出各个班级活动积极的同学，参与第二学期的艺•暖公益活动。在第一学期的支队活动中，其实做到与第二学期的艺•暖活动方向相关，算是做一个铺垫，在宣传1+1活动的时候会让交大的同学们知道艺传一直在做与公益相关的活动，能够提升并加固艺传青协在学校的影响力。通过企业的资助，在第二学期的时候，由艺•暖指导第一学期做得比较好的项目去深入开展，最后在学期末做一个成果展示，告诉大家我们做了什么，同时活动进程中又不断通过艺•暖已有的平台对外发布，让活动过程显得充实。综合事务部则一直跟进负责两学期活动的宣传资料整理和考核资料的整理。应急救援队是个比较特殊的队伍，现阶段目标主要做好培训，就包括我在内接受过相关培训的人感受到这个知识很少用到，一辈子不用到最好，一旦用到的时候虽然已经忘了许多，但是接受过培训的人起码会知道有的时候不该怎么做，起码不会加剧伤者的伤害，有时还能延续伤者的可救援时间。所以现阶段，应急救援队目标应该是普及为主，在目前其他形式的活动都没有太多意义的情况下，培训是非常有必要的，应逐渐把救援知识普及到交大人的身上去。常规活动则各部门依旧按照不同分工且在共同合作的情况下去完成。此方案能依次解决：青联考核将以活动实质质量为主不再重视数量、支队活动多但是质量普遍较低且第二学期没法开展活动、综合事务部有活动时很忙没活动时很闲、志愿服务部活动定位不清晰、艺•暖发展方向和是否可持续发展、各部门过于独立运作没有沟通交流、干事整体意向偏向艺•暖活动的几大问题。

2、艺•暖寻找企业不成功，则选择第二条选择跟成都义工网合作，我在艺•暖活动的时候与成都义工网的义工代表“黑叔”进行过交流，有信心可以与此机构展开合作。此机构在四川有很多相关的公益、慈善项目，且很多项目有与高校合作的可行性的。通过走这条路，艺•暖依旧慢慢成为一个平台，通过支队活动开始逐渐影响到全校范围。

【五】创新活动，多多提高成员的创新能力，把好的创新的活动变成现实，不仅丰富了青协的活动，也可以使干事们有价值感，并在活动中能更好的得到锻炼。锻炼好干事

做到延续性发展。

----------------把握时代的脉搏，走在创新的大道上。

1、各部门要在做好常规工作的基础上自主开展创新型活动。

2、在每次的青协大会上，各部交流自己的创新型活动的想法和效果。并进入青协的文化传承下去。

3、即将到来的11—12学年青协则应该去做到的是将上两个学年青协进行一个平衡，使青协逐步走到可持续发展道路上来。

一个国家是需要有文化积累的，一个青协也是需要有文化积累的。青协不应该只是某一位领导人能力强，那么青协就做得很好，但是下一届能力弱，青协就没法发展。我们每一代青协人都应该考虑到为下一代铺路的问题，这样整个艺传青协才能拥有稳固的地基一步一步的成长。

4、每个部门创造自己的部门团队文化。部门文化作为部门形象的象征。视为精神文明的延续。

附录1 青协各部门团队文化

志愿服务部:愤怒的小鸟。我的青春小鸟一样不回来。这是一个愤怒的年代，我们甘愿做一只小鸟，携手飞过无悔的青春。喧嚣的社会，很多时候最简单才是最特色,最直接才是最真挚.不变的是永远的志愿者。我们是青春纯洁的天空，雪白的云朵是我们的追求，浩瀚无边是我们的胸怀。我们无处不在„„ 综合事务部: 爱疯的苹果（iphone的苹果）----功能强大的iphone 爱，爱岗敬业。是源于对志愿者工作的热爱，对本职工作的热爱。综合事务部部门工作事物庞杂，需要每一位成员的尽心尽力，一丝不苟，脚踏实地，不抱怨，不推卸，不放弃。

疯，时而疯狂。我们年轻，我们激情，我们时而疯狂。尽管我们的工作需要一份严肃，但我们的生活同样也需要一份疯狂，是谁拨动了我的心弦，是青春的激流！

苹果，美味，有木有？营养，有木有？可爱，有木有？平凡，有木有？

它的平凡足够让我们忽视它，但它的营养、价格却成为我们的首选水果。拙中见巧，平凡的外表下却是一颗坚强而伟大的心。支队：最潮支队

你可以认为做志愿者是复古，但是如果你认为奉献爱心已经过时，那么你就真的Out了。

潮是一种创意涌动，一种鲜活态度。