煤矿群监员培训复习题（精选7篇）
煤矿群监员培训复习题 第1篇
2014年第一季度群监员培训
安全管理不仅仅是安全职能部门或者几个安监员的责任，而是国家安全生产法赋予企业每个干部职工义不容辞的责任和义务。“安全生产，人人有责”。
群监员的安全职责
首先我要问大家，什么是群监员，群监员是干什么的？ 群监员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色，负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员是受公司工会群监会的直接领导开展工作。在国有企业中，几乎所有的基层班组中都设置了群监员，目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。
群监员工作的重要性和如何做好群众监督员，我想用2006年8月14日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局向特聘煤矿群监员赠书活动暨座谈会上，国家安监总局党组成员、煤监局局长赵铁锤的讲话来说明：他强调，煤矿安全群众监督员要认清形势，明确任务，进一步增强工作责任感和使命感。他指出：职工群众是安全生产的实践者，在安全生产工作上，必须充分依靠职工群众，充分发挥其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加强对职工的安全教育和培训，积极倡导劳动者更多的参与安全生产工作，使劳动者能够做到保护自己、爱护他人，自觉地搞好安全生产工作。
对于如何进一步做好煤矿安全群众监督员的工作,赵铁锤提出：
一、特聘煤矿安全群众监督员要加强学习、提高素质，增强做好安全监督工作的本领；
二、煤矿企业要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用；
三、煤矿工会要加强对群众监督员的日常教育和管理；
四、煤矿安全监管部门和监察机构要加强对煤矿安全特聘监督员的业务指导和服务。
贯彻人（签字）： 群监员（签字）：
2014年第二季度群监员培训
群众监督员的权利与义务
1、特聘群监员的权利
（1）安全生产知情权
（2）班组安全生产管理参与权
（3）安全生产监督检查权
（4）安全生产教育培训权
（5）停止作业、组织职下避险权
（6）拒绝违章指挥、制止违章作业权
（7）批评、检举、控告权
2、群监员的义务
（1）带头遵章守纪、服从管理的义务
（2）协助班组长做好安全管理工作的义务
（3）汇报当班安全情况的义务
（4）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务
（5）及时报告危险情况的义务
（6）参加伤亡事故抢险的义务
群监员的工作方法
1、监督检查；
2、提醒劝告；
3、协调沟通；
4、报告或举报；
5、纠正改进。
贯彻人（签字）： 群监员（签字）：
2014年第三季度群监员培训
群监员安全职责
1、组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。
2、协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。
3、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。
4、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。
5、发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。
6、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔
7、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔
8、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
9、监督“两长”、“两员”（即队长、班组长、班组安全员、质检员)上岗情况和监督特殊作业的职责。
10、群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。
11、群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。
12、群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。
贯彻人（签字）： 群监员（签字）：
2014年第四季度群监员培训
对群监员工作提出几点意见或建议供大家参考：
规范群监员的学习、监督检查、做到“三好”“四会”（政治思想好，工作学习好，身体素质好；会安全操作技能、会自保互保技能、会排查事故隐患技能、会阻止“三违”的技能）、遵章守纪、自保互保、共保平安等行为。第二，要求群监员在安全生产中起到“三带头”示范作用（带头宣传和实践“关注安全、珍爱生命”的安全理念，带头遵守安全生产法律法规，带头遵守安全操作规程，上标准岗，干标准活）。第三，带领全班职工做到“三遵”、“三无”、“三保证”、“三不伤害”，（“三遵”是指：遵章作业，遵守指挥，遵守劳动纪律；“三无”是指：身边无违章，无工伤，无事故，“三保证”是指：保证有违章就制止，发现隐患就立即举报，积极参与隐患的排查和处理；“三不伤害”是指：做到不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害），促进了班组群监工作行为规范建设，构筑好安全生产的“第一防线”。
贯彻人（签字）： 群监员（签字）：
煤矿群监员培训复习题 第2篇
一、自身素质建设（40分）
（一）考核内容
1、工作中、以身作则，坚持原则，勇于维护职工安全、保卫国家财产。
2、熟知本单位岗位操作规程、安全规程及质量标准化有关知识。
3、热爱本职工作、责任心和安全意识强，在实际工作中发挥作用好。
4、积极参加矿、车间组织的安全培训、安全学习等活动。
5、积极协助班组长开展班组安全学习、安全教育等活动。
6、认真学习党和国家的劳动保护法律法规，不断提高政治思想和安全技术水平。
（二）评分标准
1、视其实际工作中的表现酌情得1-5分
2、达不到熟知、熟会扣1-5分
3、责任心和安全意识不强扣1-5分，作用发挥不好扣1-5分。
4、不按要求参加各项活动扣1-10分（少一项扣5分）
5、不积极配合班组开展此项工作扣1-5分
6、不认真学习，业务政治素质不高扣1-5分。
二、群监员日常工作（60分）
（一）考核内容
1、网员要坚持每班向群监小组汇报制度，发现问题及时汇报并
填写汇报建议表。
2、发现重大安全隐患，及时汇报并督促解决落实，特殊情况可随时、直接的向调度或值班矿领导汇报。
3、网员做到身边无“三违”无事故。
4、每人每月查隐患或制止“三违”人员的人和事，至少不得少于2起。
5、网员要坚守岗位，保证完成群监小组交给的工作任务。
6、积极协助班组长搞好班组安全建设。维护和落实煤矿工人十项权利。
（二）评分标准
1、发现问题不及时汇报发现一次扣2分。不及时填表扣2分。
2、发现重大隐患不汇报、发生一次扣5分。不督促解决扣5分
3、发生一起“三违”事故扣2分
4、查三违少一起扣5分
5、按要求完成本职工作，视情况扣1-10分
6、不按要求开展此项工作扣1-10分
三、综合考评
煤矿群监员培训复习题 第3篇
关键词：煤矿,群监员,队伍建设
安阳大众煤业有限责任公司1974年开始建井, 1978年投产, 原为林县县办煤矿, 2007年5月改制为永煤公司控股的股份制公司。矿井原设计生产能力30万t/a, 2009年2月23日经河南省煤炭工业管理局核准矿井生产能力为42万t/a。矿井开拓方式为立井、多水平、上下山开拓。现开采的二1煤层厚度0.54~8.37m, 平均厚度4.3m, 倾角5°~20°, 煤种属于贫煤, 煤质松软, 硬度0.279, 顶底板均为泥岩, 平均厚度5m, 属“三软”煤层。
作为“三软”煤层、重点瓦斯突出矿井, 我们始终把安全工作当做企业的天字号工程来抓, 现就安阳大众煤业有限责任公司群监员队伍建设现状原因分析及对策谈点意见和看法。
1 发挥群监员作用的重要性
群监员是群众安全组织。群监员一不是官, 二没有权, 工作处处得罪人, 是个费力不讨好的角色。可无官无权的群监员责任重大, 我们能实现安全文明生产, 这些“前沿哨兵”还发挥着不可小视的作用。大众公司井下地质条件均复杂, 井巷复修率高, 劳动强度大, 安全隐患多。这些客观因素的存在, 致使安全管理成了我公司的头等大事和难事。为确保安全生产, 各级工会努力发挥群监组织和群监员作用, 使安全管理的行政“专”管和工会“群”管的两个轮子同运转。因为专管工作强化的是“线”, 而群管工作则扩充了“面”, 群管工作是专管工作的有益补充, 取得了显著效果。由于广大群监员工作在最基层, 时时处处在生产第一线, 易于发现问题, 便于采取措施, 从而能及时发现和避免重大安全隐患和事故的发生。实践证明, 群监工作就是群防群治, 齐抓共管, 这是群监工作的基础所在, 只有广大员工积极参与, 互相监督, 坚持反“三违”, 坚持不安全不生产, 就能切实有效的保护员工的生命安全和国家财产不受损失。因此, 发挥群监员作用, 也就成了我公司抓安全工作不可缺少的一支重要力量。
2 当前群监员队伍的现状
安阳大众煤业有限责任公司现有在岗员工2018人, 设有群监站站长1人, 工作人员4人;有区队13个, 班组59个;共设有群监小组46个, 群监员78人, 平均年龄37.5岁;从文化程度看, 有大专文化11人, 中专和高中文化19人, 初中文化39人;小学文化9人;从技能等级看, 有初级工有16人, 中级工有18人, 高级工有11人, 技师6人, 未取得技能等级的有27人;在群监员队伍中, 有共产党员22人, 团员16人。几年来, 群监会坚持每季度对群监会组织进行一次调整, 结合群监员的实际情况, 按照群众推荐、区队把关、工会聘任的原则, 把业务素质好、责任心强、对群监工作热心的员工充实到群监队伍中来, 安全生产网络遍及全矿各个生产班组, 基本做到了井下每一个施工地区都设有群监员。
工会针对群监员队伍的实际问题, 有的放矢地开展了全方位、全员、多层次的安全宣教工作, 建立健全了相关规章制度。经常开展“三无”活动, 即“群监员身边无违章、无隐患、无事故”竞赛等活动, 使群监员活动有声有色。工会在赋予群监员权利的同时, 努力提高群监员的待遇, 采掘一线的群监员每班次享受10元津贴, 辅助线的群监员每班次享受5元的津贴。通过正常的培训教育、竞赛考核, 有效地调动了群监员工作的积极性和主动性。他们对工作认真负责, 坚持现场监督检查, 努力当好“安全卫士”, 从而涌现了许多先进事迹, 2011年1~7月份共排查、检查各类隐患622条, 群监员制止“三违”16人次, 为安全生产奠定了良好基础。
但是我们也清醒地看到, 在群监员队伍管理上, 由于多方面原因致使一些群监员素质较低, 不仅文化水平低、业务素质差, 部分群监员工作不负责、未尽责, 不能发挥群监员应有的作用。甚至还有少数群监员对违章作业、违反劳动纪律不制止, 有损了群监员“安全卫士”的形象, 有损于群监员的威信和威望。
3 影响群监员发挥作用的主要原因
3.1 个别区队领队对群监员作重视程度不够, 对群安工作的定位不明确
认为安全管理是安监部门的事, 群监员也发挥不了什么大作用, 导致个别群监员放松对安全管理工作的参与和作用的发挥。
3.2 群监员队伍门槛不高, 流动性大, 进出频繁
基层区队对群监员把关不严, 不按程序进行。更有甚者一些区队长、班组长感情用事, 为了让某人享受群监员津贴, 把素质相对较低的员工“推”到群监员岗位上, 导致班组其他员工对其工作开展有抵触情绪, 群监员检查监督工作也难于开展。
3.3 一些群监员不懂检查方法和检查技巧, 不会监督
个别群监员年龄大、工龄短、文化水平低、业务技术不熟练, 导致对生产过程中出现的问题查不出来, 安全监督开展不到位。
3.4 一些群监员存在老好人思想
公司对“三违”人员处罚很重, 发现“三违”或安全隐患后, 涉及到许多经济罚款, 严重“三违”还要停工学习。就会出现群监员怕得罪人, 事后报复, 发现“三违”视而不见。还有些群监员随大流, 把自己混成一般工人, 工作职责不清, 监督检查不到位。
4 解决影响群监员作用发挥的对策与措施
一要强化群监员队伍的建设, 严把群监员的入口关。坚持班组民主推荐、区队严格把关、工会考核选拔、公开竞争上岗的办法, 把一些政治素质好、业务能力强、技术水平高、群众基础牢固, 在员工中有威望的人担任群监员。
二要加强群监员的培训, 不断提高业务素质。定期对群监员进行业务培训, 培训时以安全检查方法和检查技巧为主, 以业务知识为辅。并且做到“逢学必考”, 对考试不及格者坚决调出群监员队伍。通过培训, 不断提高群监员的自身素质和安全意识, 使群监员能够牢固掌握基础知识。
三要强化群监员责任。要让每一名群监员必须明白一个道理, 自己虽然是兼职的, 但是在抓安全上根本没有专、兼职之分。在抓安全上, 群监员和专职安监人员所负的责任同样是不可推卸的。纠正违章、处理隐患、制止“三违”、避免事故, 是群监员应尽的义务, 更是群监员应负的责任。
四是严格考核, 优胜劣汰。对群监员进行每月一考核、每季一调换、半年一表彰。坚持优胜劣汰的动态管理, 对连续三个月考核名次倒数第一的, 及时调出群监员队伍, 确保群监员队伍质量。
煤矿群监员会议记录 第4篇
会议时间： 会议地点：
参加人员：
（群监员签字）会议内容：
群监员工作重视不够，认识不足。虽然我矿有群监组织和机构，但领导对群监工作重视不够，特别是基层区队，没有真正起到群众监督安全的作用，没有起到对班组长的安全监督作用，也没有起到对员工安全的提醒作用。下班后到区队汇报也是走走过场，做做形式，有部分群监员甚至长期不汇报或汇报的质量不高，如对隐患汇报不够具体，对“三违”现象汇报的很少等，在上级领导督导检查时，区队管理人员还对群监员打掩护。
针对以上问题，我们要提高认识，加强群监员队伍建设。从公司近几年的人员结构来看，煤矿招收的新员工比较多，新员工所占比例在60％以上，而这部份新员工很多文化素质不高，甚至沿习了外面打工的不良习惯，安全操作水平普遍较低，缺乏基本的安全生产知识和自我保护意识，导致新员工中受伤事故多发，并多为事故受害者。所以，必要加强群监员的队伍建设，帮助群监员积累安全生产管理工作经验，提高群监员在员工中的协调、安全执法和事故隐患的查处能力，适应新形势下群安工作的需要。
2014年1月份群监员会议
会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：
疏于对群监员的管理。从表面上看，煤矿都建立有群安网络，也对群监员进行了相应的培训，却疏于对群监员的管理，致使部分群监员责任心不强，在员工心目中好象只有安全员而没有群监员这个概念。煤矿安全工作的主体是广大的职工群众，也就是说，必须要有广大职工群众的积极参与才能够搞好，群监员的工作搞得好不好，谁来监督，谁来检查，谁来考核？只有管理好了，群监员的作用才能得到发挥，群众的安全工作才能更上一层楼。
针对以上问题，领导重视，落实待遇。就目前煤矿的情况来看，要使群监员发挥作用，就要将班组的群监员真正从安全员兼职中剥离开来，但要群监员发挥模范作用而不给待遇，最终结果就只能是有其空架子，没有哪个群监员会有事无事去干得罪人的活儿。所以，群安工作必须要有领导重视，要给群监员待遇，要对群监员进行班中安全督查津贴，对于汇报重大隐患和重大违章现象的群监员给予重奖，每年表彰奖励一次优秀群监员，尤其是对工作成绩突出的优秀群监员要大力表彰，弘扬他们的敬业爱岗精神，推广他们在现场抓安全监督检查的先进经验，班组长要从优秀群监员中提升，要让群监员有看头、有盼头。进一步调动、激发广大群监员的工作积极性。
2014年2月份群监员会议
会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：
群监员没有独立出来，群监员的作用没有得到充分发挥。在一些基层区队，员工只知道有班组安全员而没有班组群监员这一概念，事实上，煤矿井下的工作环境比较分散，点多、线长，领导、管理人员难以监督，虽然每班都有跟班队干、班长、安全员等，他们的出现也只能在一个点上，所以，如果能将群监员独立出来，也就多了一双排除安全隐患的眼睛，员工的安全生产也就多了一份保障。
健全管理制度，加强群监员的考核管理。群安工作光有资金保障还不行，要使群安工作逐步走上制度化、规范化的轨道，就必须建立健全群监工作例会制度，群监工作考核管理制度，安全汇报批签反馈制度，群监工作总结评比制度等，通过采取动态检查、定期评议、分级考核等方法，督促各项制度的落实，定期把不合格的群监员淘汰出去。当然，在群监工作中，也有的群监员因工作方式方法不当，受到区队穿小鞋或受到员工打击报复的，这个时候，工会组织就要坚定不移的当好群监员反“三违”、反事故的坚强后盾，设身处地的为群监员解除后顾之忧，让广大群监员处处得激励，事事有保障，轻装上阵查隐患，深严细实填漏洞。
2014年3月份群监员会议
会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：
群监工作数年如一日，活动方式比较老套；以群监员的话说，说是每天出来填隐患，每年接受两次业余培训，每月进行一次安监员座谈会。家属协管工作也是事后帮教的多，完成交办的任务多，安监员进行查故障、排隐患比赛的竞赛没有，安监员进行演讲比赛教育员工群众的活动没有，自觉自发的活动更是没有。
针对以上问题，要加强群监员培训，不断提高群监员的思想水平和业务能力。煤矿的群监组织要每月定期把群监员召集起来进行群监活动总结，以会代训，结合企业不同时期的重点工作，为群监员讲解工作中需要检查的内容，以及如何协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设施，指导其按章作业，发现不安全因素时，应立即向跟班领导或班组长汇报，并协助及时处理，发现重大事故隐患且可能危及职工生命安全时，有权停止作业等等，适当的时候，还要聘请有较高理论水平又有丰富实践经验的老师授课，讲理论、指重点、教方法，使群监员在干中学，学中干，提高业务知识和工作能力。
2014年3月份群监员会议
会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：
我队的群监员，对群监员的工作职责不是很清楚，工作难以开展，下面我给各位群监员详细讲述一下群监员的职责，以后在自己的岗位上要尽职尽责，做好自己的本职工作。
1、监督作业现场落实煤矿安全生产法规和安全生产管理制度情况，为班组当好安全参谋，每班到信息站站填写《群监员安全检查问题反馈表》。
2、及时制止作业现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可以随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导汇报。
3、发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。
4对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责行为，有权上级工会或政府有关部门举报和投诉
5、加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。
2014年4月份群监员会议
会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：
群监员一定要做好以下职责：
1、是要按时参加矿群监会组织的各项活动及会议，及时学习上级精神和矿群监会的工作要求。
2、是按时参加我们单位的群监员会议，听取群监组长传达的矿群监例会精神，总结上月工作，做好下月工作计划。
3、是积极做好所包保人员的安全教育工作，针对其存在的问题及时沟通了解，教育其提高安全意识，实现按章作业。
4、是生产现场严格要求自己，严格按章作业，杜绝违章，以自己实际行动树立群监员形象。
5、是在工作现场发现身边职工出现“三违”现象，要及时善意提醒并制止其违章行为，达到按章作业的目的。
6、是随时监督现场设备运行状态，发现异常及时汇报处理，确保设备安全运行。
7、是随时观察现场环境状态，发现不安全问题及时查处，确保职工有一个安全的工作环境，同时认真做好当班安全情况记录，填写好《煤矿安全检查表》。
8、是按时参加矿群监小组组织的群监员小分队的安全督查。
2014年5月份群监员会议
会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容：
近期我队的群监员工作比较懒散，在此我重申以下，群监员的工作作业流程是：开班前会→下井到达工作现场→现场交接班、进行隐患排查→检查两顺槽、工作面安全情况→针对现场情况进行安全生产→生产结束交接班→上井→开班后会填写群监记录。
下井前认真听取值班领导强调各项安全重点事项及现场变化情况，并做好记录。认真学习作业规程和管理规定，对现场措施学习并签字确认，对现场地质条件、现场薄弱地点、薄弱环节、现场安全管理重点、当班需要做的工作做到心中有数。在班前会排查好班中的薄弱人物，发现有酒后上班或休息不好的，要立即停止其工作，严禁下井，入井前首先要佩戴好群监员标志：黄色安全帽。我上岗期间，要第一个进入工作现场，对现场工作环境、设备安全状态等进行细致检查。
2014年6月份群监员会议 2014年5月份群监员会议
会议时间： 会议地点： 参加人员：（群监员签字）会议内容： 6月份，是安全活动月，在这个月中，我队群监员要向过去的5个月一样，拿出良好的工作状态，彻查井下隐患，下面我布置以下本月的重点需要查处的地方：
1.未经培训上岗，造成人身伤害或设备损坏。2.未排查薄弱人物，薄弱人物上岗，造成事故。3.未检查巷道支护情况，造成冒顶事故。4.未检查设备的安全防护措施，造成设备损坏，人身伤害。5.未检查乳化液浓度是否达到规定要求，造成支架立柱损坏。6.未检查通讯信号是否灵敏可靠，造成设备损坏。
7.未检查两顺槽洒水喷雾装臵，造成工作环境差，影响作业人员健康，引起煤尘爆炸。8.未检查工作面及超前支架的初撑力，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。
9.未检查支架管路情况，造成初撑力不足，顶板冒落，损坏设备及造成人身伤害。10.未检查工作面顶板及煤帮情况，没有及时拉移超前架，造成冒顶、片帮事故。11.未检查支架接顶情况，造成接顶不严密，不能对顶板进行有效支撑，造成顶板冒落。
12.未检查支架齐直情况，造成支架不成直线，达不到三直两平要求，造成人员通行困难，管理混乱。
13.未检查上下安全出口巷道或超前支护人行道高度、宽度是否达到规定要求，造成人员无法通行。
14.未检查皮带是否运转正常，上下托辊转动灵活、不打滑、跑偏，造成皮带磨损。15.未检查皮带“六大保护”是否安设齐全，能否正常使用，造成设备损坏。
群监员培训讲义 第5篇
同志们：
大家好，按照公司安排由我来给大家讲课，今天是群监员安全培训，我想从公司安全管理的严峻形势、员工的安全职责、群监员的安全职责、群监会的安全职责以及如何做一名合格的群监员这几个方面来讲，希望通过本次培训让大家认识到作为一个群监员的安全生产责任和义务，从自我做起，从身边的每一件事抓起，群策群力、齐抓共管，共同做好公司的安全工作。
一、公司目前安全形势十分严峻，安全管理工作举步维艰
大家都知道，我们的生产装置从变换的废热锅炉、气化炉、循环气压缩机等等都不同程度的出现了问题，目前是带病运转，这些问题的存在严重威胁着公司的安全生产。公司安全工作如履薄冰、如临深渊。一年多的试生产以来，公司从“8.07”空分 塔高处坠落事故、“”浴室人员中毒事故，“”气化现场值班室人员中毒事故等等，虽然未造成人员死亡事故，但这只能说是侥幸。安全事故时有发生，安全管理工作难度很大。
安全管理不仅仅是安全职能部门或者几个安监员的责任，而是国家安全生产法赋予企业每个干部职工义不容辞的责任和义务。“安全生产，人人有责”。
二、公司员工、群监员、群监会的安全职责
员工安全职责
1、严格遵守各项安全生产制度和安全技朮操作规程，努力完成本职工作；
2、不断提高安全意识，丰富安全生产知识，增强自我防范安全事故的能力，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害）；
3、熟悉并掌握企业使用或生产的各种危险因素、事故的应急处理办法、灭火方法；
4、认真执行交接班制度，下班前认真检查，核对下班前的注意事项向接班人交待安全注意事项。接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否完好；
5、杜绝违章操作，严格执行工艺规程和安全技朮操作规程。本岗位的工作记录要清晰、真实、完整；
6、认真维护保养设备，发现故障，及时报告，使隐患及时消除。正确使用，妥善保管各种防护用品、器具、器材和消防器材；
7、杜绝违章作业，并劝阻或制止他人违章作业。对违章指挥，有权拒绝执行并可越级报告、投诉；
8、发现隐患或其它不安全因素应及时报告；
9、对本单位和企业的安全生产工作提出建议；
10、发生事故时积极参加救援。群监员的安全职责
1、什么是群监员？群监员重要性和如何做好群监员？ 首先我要问大家，什么是群监员，群监员是干什么的？ 群监员是企业工会组织为保护员工的生命安全，在班组中挑选技术好、责任心强的员工担当此重要角色，负责本班组的安全监督工作，纠正违章，处理隐患，制止“三违”，把隐患和问题消灭在萌芽状态。群监员是受公司工会群监会的直接领导开展工作。在国有企业中，几乎所有的基层班组中都设置了群监员，目的是让他们在班组中发挥“前沿哨兵”的作用。
群监员工作的重要性和如何做好群众监督员，我想用2006年8月14日，中华全国总工会、国家煤矿安全监察局向特聘煤矿群监员赠书活动暨座谈会上，国家安监总局党组成员、煤监局局长赵铁锤的讲话来说明：他强调，煤矿安全群众监督员要认清形势，明确任务，进一步增强工作责任感和使命感。他指出：职工群众是安全生产的实践者，在安全生产工作上，必须充分依靠职工群众，充分发挥其在防范安全事故方面的主人翁作用；要加强对职工的安全教育和培训，积极倡导劳动者更多的参与安全生产工作，使劳动者能够做到保护自己、爱护他人，自觉地搞好安全生产工作。
对于如何进一步做好煤矿安全群众监督员的工作,赵铁锤提出：
一、特聘煤矿安全群众监督员要加强学习、提高素质，增强做好安全监督工作的本领；
二、煤矿企业要发挥职工群众在防范事故方面的主人翁作用；
三、煤矿工会要加强对群众监督员的日常教育和管理；
四、煤矿安全监管部门和监察机构要加强对煤矿安全特聘监督员的业务指导和服务。
群众监督员的权利与义务
（大家有兴趣可以找由全国总工会和国家煤矿安全监察局组织有关专家编写的《特聘煤矿安全群众监督员工作实用手册》学习，在这本书中对群监员权利义务、职责方法、自救与互救知识等有详细的讲解。）
1、特聘群监员的权利
（1）安全生产知情权
（2）班组安全生产管理参与权
（3）安全生产监督检查权
（4）安全生产教育培训权
（5）停止作业、组织职下避险权
（6）拒绝违章指挥、制止违章作业权
（7）批评、检举、控告权
2、群监员的义务
（1）带头遵章守纪、服从管理的义务
（2）协助班组长做好安全管理工作的义务
（3）汇报当班安全情况的义务
（4）提高业务素质、法律意识和监督检查能力的义务
（5）及时报告危险情况的义务
（6）参加伤亡事故抢险的义务
群监员的工作方法
1、监督检查；
2、提醒劝告；
3、协调沟通；
4、报告或举报；
5、纠正改进。
群监员安全职责
1、组织本班职工学习劳动保护政策、法令，企业的规章制度和安全知识，不断提高群监员业务技术素质。
2、协助班组长对本班工人特别是新工人进行安全教育。
3、协助班组长开展各项安全活动，提出改进安全工作的建议。
4、经常检查各种生产设备的安全装置和防尘、防毒设备的情况，发现问题及时向班组长和值班干部汇报。
5、发现伤亡事故或中毒事故立即报告，并积极参加抢救工作，协助班组长分析事故原因，采取有效措施，防止事故重复发生。
6、检查、督促班组员工遵守各项安全管理规章、制度，认真巡回检查，制止员工违章作业﹔
7、负责班组防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使其处于完好状态。监督、检查班组人员正确使用防护用品、器具和消防器材﹔
8、发现隐患，及时整改，做好记录。对于班组无力整改的隐患，要采取有效防范措施，并向班组长报告。发生事故时，要立即组织抢救伤员，保护现场、报告领导。
9、监督“两长”、“两员”（即队长、班组长、班组安全员、质检员)上岗情况和监督特殊作业的职责。
10、群监员必须牢固树立安全第一的思想，做到不安全，不生产。
11、群监员应正确行使自己的权利，不怕打击报复，敢于揭露安全生产的阴暗面。
12、群监员应以身作则、尽职尽责、当班汇报，对违章指挥敢顶、对违章作业敢管，对事故敢追。
群监会的安全职责
1、向职工宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策和有关劳动保护的法规、政策以及单位的规章制度，对职工进行安全知识和遵章守纪守法教育。
2、监督和协助行政贯彻执行国家劳动安全卫生和职业卫生法律法规，监督落实安全生产责任制和规章制度，参加涉及职工劳动安全与健康规章制度的制定。
3、参与公司劳动安全卫生和职业卫生措施、计划以及经费投入等方案的制定实施，对劳动安全和职业卫生的决策、措施提出意见和建议，对安全状况长期不好、事故多发岗位进行质询。
4、定期分析研究公司劳动安全和卫生状况和职工参与公司关于劳动安全、职业卫生、工作时间、休息休假和职业卫生状况，收集有关安全生产的意见、建议，及时向行政和有关方面反映职工对安全生产的意见、建议和要求。
5、对涉及职工利益的重大的安全意见、建议及解决问题的方法，要提交职代会(职工大会)或有关部门讨论审议。
6、督促和协助行政解决劳动安全和职业卫生方面存在的问题，改善劳动条件和作业环境。
7、参与公司关于劳动安全和职业卫生、工作时间、休息休假和工伤保险等条款的协商与制定，维护职工劳动安全和职业卫生的权利、休息休假的权利和享受工伤保险的权利。对劳动合同中劳动安全和职业卫生条款的执行情况进行监督检查。
8、开展安全检查，杜绝事故隐患。组织或协同行政进行安全生产监督检查工作，保障公司安全生产。
最后，我想对群监员工作提出几点意见或建议供大家参考：
对煤矿安全群监员作用的认识 第6篇
群监员应该具备的素质.群监员是煤矿安全监督检查的重要一环，而有人认为企业中设立群众安全监督只是一个摆设，有没有都无关紧要，不会影响安全大局。其实这种认识是片面的，不仅削弱了群众安全监督检查的力度，更重要的是影响了企业安全生产的大局。大家想一想，我们为煤矿生产条件艰苦、工作环境复杂，职工岗位分散，不安全因素很多。但是在一线生产岗位上有着一批具有安全生产非常丰富经验的老工人，他们分别坚守在各个工作岗位，情况熟，有预防事故的应变能力。他们多说一句话、多排除一处事故隐患，就有可能避免一起事故的发生，其实这就是群众安全监督的内容。如果采取新老工人“一帮一”和其他的安全监督检查等方式，给予工人群众抵制违章指挥行为和抵制违章行为的权利，就能够把群众安全监督检查工作落到实处。据有关的媒体介绍，在一些发达国家，煤矿生产一线的安全员都是由生产工人兼任的，他们的工作目标明确；这种安全管理的方式非常奏效，在那里工人参与安全管理的作用是显而易见的。安全工作如果单靠少数人应该是难以奏效的，必须充分发挥群众安全监督检查组织的作用，因此，企业不可轻视这股重要力量，应当不断地调整充实群众安全监督检查队伍，加强系统的安全知识技术培训，使“群监员”有能力履行自己的职责和义务。煤矿各级管理人员不仅要支持群监员的工作,还要自觉接受他们的监督，对“群监员”中的先进人物和模范事迹也要及时给予表彰和奖励，形成一个全员管安全的局面。当然，安全群监组织如果不加以正确引导和严细管理，也会出现虚设现象，这也是我们今天召开群监员培训班的最终目的，我们就是要进一步强化日常的安全严细管理，构建安全预防体系，突出安全管理齐
抓共管，全面履责，并建立一套行之有效的群众安全监督责任考核制度，促使群监组织充分发挥重要作用。
作为我们煤矿群众安全监督员，要突出“四个到位”，即一是对群监工作认真负责，敢于坚持原则，善于联系群众，做到意识到位；二是要经常学习生产和安全技术知识，积极宣传、贯彻、执行党和国家有关劳动保护政策、法规及企业的各种规章制度，积极参加群监组织活动，自觉接受群监组织培训，做到素质到位；三是要严格遵章守纪，以身作则，搞好自主保安，敢于制止“三违”行为，做到群防群治，执行到位；四是要协助班组长对本班组工人进行安全教育，组织本班组人员提安全合理化建议，督促其爱护和正确使用劳动保护设，做到互保联保到位。
群监员努力工作的方向.一是要不断地加强学习，用知识守护生命。
知识改变命运，学习造就未来。当今社会，不会学习就不会工作，不会学习更干不好工作。换句话说，要想干好工作就一定要会学习。因此我们要提倡加强学习，倡导学习工作化，尤其是我们的群监人员，一定要带头学习，要学规程，学措施，学岗位操作，学规范作业，学监督检查，要做到向领导学习，向会议学习，向现场学习，向事故学习，要掌握自然规律、吸取事故教训，积累宝贵经验，以改变日常的行为习惯。要将学习作为动力去改变自我，去影响他人，最终将学、思、行三者进行有机结合，这才是学习的最终目的。我们倡导关于学习的这些理念就是要营造一种学习的氛围，就是要引导全矿员工都要自觉的加强学习，而不要把学习当成一种负担。目前我们矿上制定了文化引领精益生产实施意见，要求实施五精化精益管理，最重要的一条就是要提升全员的素质，使全员的认知境界和综合素质都得到逐步提升，各种工作的开展才会顺畅有序。作为我们群监人员，刚才讲了肩负着员工生命安全的重任，只有自身素质不断提升，才能有效地加强日常的群众安全督查，为守护生命尽责尽职。
二是要切实提高安全意识和境界。
我们要时刻要求每名员工，要牢固树立“安全第一、生产第二”的安全观念，要始终坚持“超前预测，理性掌控，以质取胜，稳中求进”的管理方法，更要始终坚持“不安全不生产、隐患不除不生产”根本点不变的要求，作为我们群众安全督查
员，更要有安全意识方面的质的提升，要围绕“人、机、物、环”本质安全四要素，进一步增强日常的安全督查能力，处理好“严与爱、罚与教、责任主体和监督主体三者既对立又和谐统一的关系，要围绕我矿提出的“零三违、零事故、零伤害”本质安全目标要求，围绕“安全高效”矿井建设要求，切实摆正安全与生产，生产与效益的关系，以境界提升，促安全发展。
三是要认真履责，用责任保证安全。
群监员是煤矿井下的一个普通的兼职岗位，是煤矿最前沿的“安全哨兵”。群监员和一线职工在一起作业的时间最长，对作业环境情况了解得最清楚，同时也是对职工作业现场最能起到随时监督作用的一个岗位。所以作为一名群监员，就要在日常岗位上，肩负起作业现场的监督、检查职责，为安全生产起到重要的“防护墙”作用。然而在现实工作中，却有些群监员责任心不强、害怕惹人、胆小怕事，不敢、不愿行使自己的权利，或者干脆就是摆个样子，填个卡充个数，提出一些不痛不痒的问题，无形中就给安全生产埋下了隐患，也就是给事故敞开了一道“门”。所以各单位要不断加强群监员的教育培训力度，提高他们的责任心和安全意识，要推行群监员上岗证的基础上，在全矿推行了群监员首问责任制，让他们时刻牢记责任重大，时刻起到职工的“保护神”作用，只有这样才能起到保证煤矿的安全的作用。矿工会要不断完善“群监员安全责任制”、“业绩考核制度”、“重大隐患排查汇报制度”，安监处要不断完了“群监员填卡记录台账”。要对群监员队伍进行了全面调整，把那些真正热心群众监督工作、业务精通、责任心强，敢于管理的员工经民主推选和层层把关，吸纳到了群监队伍中来。在群监活动中，采取集中检查与分工负责相结合的方法，形成了完整的监控体系，从而不断完善了群监制度建设和工作机制。要坚持召开一次群众安全工作经验交流会议、群众安全表彰培训会议，切实抓好工长、班组长和特殊工种的安全技术培训，抓好群监员的学习培训。要传承创新群监会月检、区队群监组旬检、班组群监员班检制度，基本做到群监检查不断线。要严格群监员考核，对好的，进行表扬，对差的，进行内部通报警告，直至解聘。与此同时，要以 “群监员培训班”为重点，采取安全知识考试、现场隐患排查、切磋交流等方式，不断提高群监员业务技能，加大了群监力度。要推行群监员“首问”责任制，凡被矿领导、安监处、查岗小分队等检查机构查处安全隐患进行通报处理的，矿群监会逐一落实当班群监员的责任。对于失职群监员，严肃追究当班群监员的责任，进一步优化健全群监员队伍。
四是自主保安，更要互保联保。
我们分析各类安全事故的时候，除了一些不可抗拒的自然灾害外，有90%的事故都是因工作中懒惰、图省事、怕麻烦
（违章）所造成的。那么如何才能有效的制止这种现象呢？作为群众安全监查员，如何去做？这要要求每名群监员要从自身做起，认真遵守各项规章制度，充分发挥群监员的监督作用和言传身教的作用，狠反违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”现象，积极倡导按章作业的良好风气，要在做好自主保安的前提下，更要做到互保联保。要在群监员这个岗位上，始终把“五勤”当作自己的工作标准。做到“五勤”，即眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、腿勤。就是勤观察，随时观察生产工作现场出现的变化，掌握新情况，解决新问题。脑勤，就是勤想，在安全生产工作中，对安全环境、安全设施做到心中有本“安全帐”，脑子里有张“活地图”。嘴勤，就是勤嘱咐、勤交代，经常告诫工友们，“安全第一，预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产，做好安全防范工作。腿勤，就是勤走动，勤察看，使安全隐患在“走动”中发现，在现场中及时解决处理。手勤，就是见到“三违”行为就上前制止，见到隐患就动手排除，真正当好职工的安全卫士。在工作中充分发挥群监员的安全监督作用，认真负责、尽职尽责地履行群监员的权力和义务，敢问敢管，严把现场各个安全关口，以深严细实的工作态度查安全隐患，抓督促整改，重点抓好安全生产中的薄弱环节，薄弱人员和重要岗位，做到苗头早发现，隐患早排除，为矿井的安全生产发挥每一位群监员应有的作用。
五是要顺势并道，筑牢安全防线。
煤矿群监员培训复习题 第7篇
1 配合矿工会领导和科领导, 培养创建学习消防知识的个人或群体
配合矿工会领导和科领导, 地区保卫科的工会群监员, 做到学习要听从安排, 工作要适应形势, 能力要显著提高, 素质要全面发展。重点就要强化工会群监员和相关干部职工的学习。主要方法:一是参加矿工会举办的所有工会群监员参加的群监员培训班和加入相关的电视、广播、网络消防宣传以及深入广大干部职工中开展消防知识的宣传;二是实行车间工会每月一次的工会群监员“例会充电”制度;三是通过参加班组组织的工会群监员相关活动进行学习。通过学习, 培养创建学习消防知识的个人或群体, 进一步做好了地区保卫科的工会群监员工作, 从而促进了全矿消防工作的持续健康发展。为此, 体会有二点: (1) 学习要注重理论性。要坚持把学习邓小平理论与江泽民同志“三个代表”的重要思想统一起来, 全面落实科学发展观、党的十七届五中全会精神和十二五规划的相关要求, 使广大干部职工自觉站在全局的高度做好消防工作, 从大局的角度看地区保卫科的工会群监员的责任, 为地区保卫科的工会群监员工作的进一步发展提供有力的思想保证。 (2) 学习要注重实践性。通过培养创建学习消防知识的个人或群体, 再以扎实勤劳的作风投入工作, 在工作中坚持新的标准, 在成效上追求新的业绩, 把精神状态调到最好, 把工作劲头调到最大, 在工作上真心对待矿区广大干部职工, 努力为创建安保型煤矿做出贡献。此外, 地区保卫科的工会群监员, 每月被该科车间工会考核一次, 工会群监员考核的内容包含了是否积极参加矿、本单位的安全知识学习、规程学习、安全活动;是否积极参加安全考试;是否按时完成工作任务;班组工程、工作质量是否达标;班组机电设备是否达到完好标准;班组材料消耗是否没超标;上岗是否达到规定要求;隐患汇报是否达到规定要求;班组是否无群体违章;班组是否无三违;本班组是否没有轻伤以上事故;工会群监员是否每月提了合理化建议2条;对班组的隐患是否提出整改措施、意见;是否填写处理结果并签名等。工会群监员的月度考核成绩、安康杯消防竞赛月统计报表每月报送矿工会生产部, 矿工会生产部组织相关人员对每月的工会群监员台账记录进行严格检查。
2 配合公司组团和矿、科领导, 进行煤矿全面详细的安全消防大检查
配合公司组团和矿、科领导, 地区保卫科的工会群监员参与煤矿全面详细的安全消防大检查。在安全消防大检查中, 地区保卫科的工会群监员努力做好“五个结合”, 即与深化和拓展该科的工会群监员工作相结合、与巩固和发展创先争优活动相结合、与贯彻落实相关领导的要求相结合、与该科的工会群监员工作重点工作相结合、与创建特色鲜明的更高水平的目标相结合, 从而彰显该科的工会群监员工作更大的作用。公司组团对下属各单位中该矿进行地面消防大检查时, 煤矿地区保卫科的工会群监员参与检查。检查团一行对该矿进行检查时, 检查人员分组对煤矿工房小区、学校、医院、矿内材料库、油库、变电所等场所进行全面详细的安全消防大检查, 对查出的隐患进行限期整改。通过检查, 清除安全死角, 消除了安全隐患, 为防火工作打下坚实的基础。该矿组织人员对地面进行拉网式安全消防大检查时, 煤矿地区保卫科的工会群监员参与检查。检查组分成主井东西部、工人村、风井小区等小组, 重点围绕生产现场安全措施落实、职工现场规范操作以及用火、用电、用气及危险化学品管理等方面进行了全面细致的检查。检查人员按照检查要求, 对现场能够整改的马上责令进行整改, 不能整改的落实责任和限定整改期限, 进行跟踪督促落实, 以彻底消灭存在的安全隐患, 从而做好消防工作, 促进全矿安全生产。此外, 地区保卫科还不定期地对该矿地面各要害、消防部位进行安全防范检查, 组织地区保卫科的工会群监员和相关人员对矿主副井、35kV变电所、木场油脂库、消防库等要害部位和消防重点部位进行专项检查。在检查过程中;一是检查了要害部位人员出入登记情况;二是检查了各部位消防器材的合理配备以及员工对本岗位配备灭火器材日常巡查和使用常识的掌握情况;三是对火工品进行了监督检查, 督促涉爆人员, 认真执行领用登记管理制度和储存管理制度;四是认真检查地面要害部门保卫制度和技术设施防范等落实情况。检查中对可能出现的安全隐患进行重点排查, 对发现的问题与不足之处当即向相关单位负责人提出书面意见, 限期整改。通过检查, 规范了各部位的消防设施的管理, 强化了有关单位安全责任人的安全责任意识, 提高了员工的安全防范能力和消防器材的使用能力, 从而更好地贯彻党的安全生产方针, 为该矿安全生产保驾护航。
3 担当工会群监员的政治责任, 为确保煤矿一方平安履行好工会群监员职责
地区保卫科的工会群监员, 负责全矿地面要害部位、重点消防场所的安全监督检查工作。地区保卫科的工会群监员为确保煤矿一方平安履行好了工会群监员职责, 在工作中做到“五个到位”, 即观念理念领先到位、工作责任负责到位、各工会群监员参与到位、任务全面落实到位、排查治理隐患效果到位。相关的工会群监员曾获得徐州市内保体系先进个人、矿先进生产者、矿优秀通讯员、矿优秀群监员、矿合理化建议能手等称号。工会群监员在组织开展地面安全监督检查工作中, 认真对全矿地面要害部位和重点消防场所开展不定期安全检查, 查出各类不安全隐患, 落实整改和下发隐患整改通知书, 如在检查中发现该矿锅炉房内有些应急照明灯损坏, 工会群监员立即调查原因并提出整改落实意见, 及时更换了应急灯。工会群监员在检查中发现风井抽风机房南墙一具壁式消防栓无水, 积极向有关单位查明原因, 及时向科、矿反应情况并提出整改意见, 该矿经营管理科及时落实了整改修复, 消除了不安全隐患, 确保了该矿要害部位的安全。在地面消防安全检查中发现个别职工在给植被浇水时, 频频使用地面消防栓, 造成有的消防栓漏水损坏, 给消防工作带来不安全隐患。经工会群监员提出合理化建议后, 领导采纳了建议, 及时接通了专门浇水喷淋管道系统, 确保了消防设施的安全。发现各岗点照明灯亮度不够, 治安监控设施还不够完善等情况, 容易给违法分子带来可乘之机, 于是提出要加大落实人防、技防、设施防投入的合理化建议, 从而增加了视频监控探头防范网络系统, 增加了岗点强光照明设施, 增添了多种执勤巡逻车辆, 成立了机动巡逻班, 为矿山治安稳定提供了可靠的保障。对全矿的放炮员浴室更衣箱开展不定期安全检查, 未发现一起存放雷管、易燃物及化纤衣服等现象, 有效杜绝了火工品的流失, 促进了安全保卫工作的更好开展。
4 认清当前的安全生产形势, 为创建安保型煤矿做出积极的贡献