2024最新缴费基数

2024-06-22

2024最新缴费基数（精选14篇）

2024最新缴费基数第1篇

1、上海市最低工资：1820.00（1620）

2、2013社评工资：5036（4692）

3、2014年社保城保的最低缴费基数：3022（2815）

4、2014年外来农业户籍过渡期三险缴费基数由原来的2346元调整为：2769.8（5036*55%）

在2015年4月1日起过渡期结束，公司承担28.5%，个人：9%

城保（3022）

养老保险单位21%个人8%

农业（2769.8）

单位21%

个人8%

小城镇

医疗保险11 %2%6%1%失业保险1.5%0.5%生育保险1%0工伤保险0.5 %00.5%合计缴费35%1057.710.5%317.3 27.5%761.7 9%249.3

2024最新缴费基数第2篇

2015徐州公务员考试最新热点：新社保缴费基数标准

2015国家公务员面试考试辅导资料可查看徐州公务员考试网http://xuzhou.offcn.com/最新资讯。步入2015年，经梳理，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。

天津市人社局近日公布，2015年天津用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2812元和14058元。据查询测算，天津2015年城镇职工社保缴费基数下限上调282元，上限则上调了1278元，涨幅分别为11%和10%。

公开信息显示，除天津市外，2015年1月1日起，福建省无雇工个体工商户和灵活就业人员月缴纳养老保险费基数按1600元执行，按此标准计算，月缴纳养老保险费将比以往增加60元;在江西省，参加城镇职工基本养老保险的个体工商户和灵活就业人员，2015年缴费基数最低为1550元、最高为11625元，较去年分别增加130元和975元。

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健在接受采访时表示，各地对社保缴费基数的调整，主要是基于上一年当地社会平均工资的增长。但由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。但目前情况是，除了每年持续上调的缴费基数外，我国企业职工的社保缴费率一直居高不下。目前，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为29.8%，其中养老20%、医疗6%、失业2%、工伤1%、生育0.8%;个人累计已达到11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。

“如果说，五险一金已经达到与可支配工资对等的程度，确实到了比较高的程度。”乔健认为，社保缴费基数提高幅度过大，势必会加大企业和低收入群体的缴费负担。

为什么会出现五险一金占工资比例偏高的状态?中国劳动保障科学研究院院长刘燕斌分析认为，一方面，我国社会保险制度建立时间较晚，由于历史原因造成了部分人员没有缴费或缴费积累不足，但按规定仍可享受社保待遇，为此社会保险基金需要承担巨额的“改革成本”以支撑运行;另一方面，我国老龄化程度的加速、社保基金投资运营空间有限等问题，也使社会保险费率需要保持在较高的水平上。

与此同时，养老金的替代率水平是否能够得到相应提高，同样成为社会关注的热点。所谓养老金替代率，是指劳动者退休时的养老金领取水平与退休前工资收入水平之间的比率，是衡量劳动者退休前后生活保障水平差异的基本指标之一。

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“从劳动者角度来看,最关心的就是社保的缴费和收益。”中国社会科学院世界社保研究中心执行研究员高庆波说。

面对备受关注的养老保险统筹，急需广集民智、集中攻关，制定一个符合国情、统筹各方、切实可行的顶层设计。

在乔健看来，从收入分配角度考虑，应注意养老保险制度改革与完善工资制度同步推进和协调。比如机关事业单位人员养老保险与企业并轨的同时，需要进一步深化收入分配改革，特别是规范收入分配秩序。

“城镇居民收入的差距进一步缩小，将有利于提高低收入人群参保和缴费能力。当最低工资保障水平不断提高，工资集体协商制度切实有效实行后，低收入人群才会有意愿加入到社会保险中来。”乔健说。

财政部发布《关于2013年全国社会保险基金决算的说明》显示，2013年，全国社会保险基金总收入35994亿元。不过，按照现行规定，这笔钱只能存银行、购买国债，虽然保证了基金安全，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，这就造成了社保基金的贬值。如何实现既降低缴费水平，又不影响当期社保缴费收入，尚需进一步研究。

据人社部方面透露，目前养老保险全国统筹的方向已经确定，在具体方案的设计上，重点是统一确定缴费的基数和费率，归集中央统筹基金进行省际的余缺调剂，同时允许省级地区在确保全国统筹的前提下，有一定的费率和待遇调整浮动幅度，从而调动中央和地方两个积极性。

部分地区医保缴费基数及比例第3篇

从2013 年10 月1 日起, 城镇职工基本医疗保险缴费比例由原来的14% 调整为13%。其中, 单位缴纳基本医保费的比例由原来的10% 调整为9%, 单位缴纳地方附加医疗保险费的比例及个人缴费比例不作调整;由失业保险基金支付的失业人员领取失业保险金期间参加城镇职工基本医保的缴费比例, 由原来的14% 调整为13% ;非城镇户籍外来从业人员参加职工基本医保的缴费比例7% (单位6%, 个人缴费1%) , 暂不作调整。 (上海市人力资源和社会保障网)

北京市

根据北京市基本医疗保险规定, 职工按本人上一年月平均工资的2% 缴纳基本医保费, 用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9% 缴纳。此外, 大额医疗费用互助资金由用人单位和个人共同缴纳。用人单位按全部职工缴费工资基数之和的1% 缴纳, 职工和退休人员个人按每月3 元缴纳。缴费基数:2012 年度全市职工月平均工资为5223 元, 2013 年缴费基数上限最高不超过15669元, 下限最低不低于3134元。

(北京社保网)

广州市

2012 年7 月至2013 年6 月, 广州市 (不含番禺、花都、从化、增城) 每月城镇职工基本医疗保险缴费基数上限由13623 元上调至14367 元, 下限由2725 元上调至2873 元, 单位按缴费基数的8%, 个人按2% 缴纳, 属广州户籍职工必须按该比例执行;灵活就业人员则按上年度城镇单位职工月平均工资 (4789 元) 的4% 缴纳, 用人单位可为外来职工选择灵活就业人员医疗保险购买。 (广州社保网)

天津市

2013 年度缴纳社会保险费基数标准:用人单位和职工缴纳城镇职工基本养老、城镇职工基本医疗、失业、工伤和生育保险费基数的最低和最高标准分别为2210 元和11331 元。灵活就业人员医疗保险缴费基数为2310 元。医疗保险缴费比例为基数的12% (其中个人为2%) 。 (法邦网)

西安市

2013 年医疗保险缴费基数标准按照2012 年西安市城镇单位在岗职工月平均工资3821 元确定。下限:月平均缴费基数的60% 为2293 元, 高限:月平均缴费基数的300% 为11463 元。比例:9%, 其中单位7%, 个人2%。 (综保网)

福州市

从2013 年7 月1 日起, 福州调整了2013 年城镇职工基本医疗保险缴费基数。最低不低于2805.19 元, 最高不超过12022.25 元, 自谋职业人员医疗保险月缴费基数为2404.45元。此外, 中断参保人员医疗保险月补缴基数为2404.45 元。执行时间从2013 年7 月1 日至2014 年6 月30 日。缴费比例为单位8%, 个人2%。 (金投保险网)

沈阳市

用人单位按在职职工上年工资总额的8.6% (含生育保险6‰) 、在职职工按本人上年工资收入的2%缴纳基本医疗保险费。2012-2013 年度沈阳市职工医疗保险缴费工资只核定在职职工缴费基数, 退休人员划账基数不做调整;本年度职工月平均工资为3715 元, 职工月平均工资的60% 为2229元。 (向日葵保险网)

东莞市

2013-2014 年医疗保险缴费比例与基数:根据东莞统计局最新公布数据, 市职工月平均工资为4751 元, 镇职工月平均工资为2138 元。因此, 市属单位综合医疗保险缴费基数下限调整为2850.6 元, 基数上限调整为14253 元;由于市属单位住院医疗保险缴费基数没有上限与下限之分, 参保职工缴费基数为2138 元, 其子女参保缴费基数为4751 元;镇属单位住院基本医疗保险缴费基数统一按2138 元执行。退休人员男性缴满30 年, 女性缴满25 年的不再缴费。

综合医疗保险缴费比例:单位缴费6.5%, 个人2% ;住院医疗保险缴费比例:单位2%, 职工免缴;城乡居民缴费比例:个人1%, 财政补贴1% ;社会基本医疗保险缴费比例:单位1.75%, 职工免缴。 (综保网)

深圳市

于2014 年1 月1 日起施行的《深圳市社会医疗保险办法》规定, 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档。职工参加基本医疗保险一档的, 以本人月工资总额8%的标准按月缴费, 其中用人单位缴纳6%, 个人缴纳2%。职工参加基本医疗保险二档的, 以本市上年度在岗职工月平均工资的0.7% 按月缴费, 其中用人单位缴纳0.5%, 个人缴纳0.2%。

职工参加基本医疗保险三档的, 以本市上年度在岗职工月平均工资的0.5% 按月缴费, 其中用人单位缴纳0.4%, 个人缴纳0.1%。 (深圳本地宝网)

南京市

社保缴费基数上浮不能单兵突进第4篇

目前，各地普遍以社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数。工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。在社会平均工资逐年增长的情况下，各地对社保缴费基数予以上浮，似乎是顺理成章。其实不然，社保缴费基数的调整牵一发动全身，并非“水涨船高”的简单数学题。

中国劳动关系学院劳动关系系主任乔健指出，“由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收人群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务。还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例。企业为29.8%。个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数。无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。党的十八届三中全会明确指出。扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12%，远低于西方国家30%-50%的比例，即使是一些中等收入國家比例也在20%以上。专家指出，从根本上解决养老金可能存在的缺口。必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。

其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加？2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50%一108%，居民医保报销待遇却只增加5%。这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。

其四，实现社保基金保值增值。按照现行规定，社保基金收入只能存银行、购买国债，虽然保证了基金安全，但基金收益较低，赶不上物价上涨幅度，从而造成了社保基金的贬值。在提高社保缴费基数的同时。有关部门还需开动脑筋。通过多元化投资实现社保基金的保值增值。防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。

2024最新缴费基数第5篇

各项社保缴费的下限亦有所变动。比如，养老保险缴费基数最低限调至2317元，比去年的2089元提高了228元。

社保缴费平均工资基数调为5793元

近日，北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布了2013北京市职工年平均工资，为69521元，月平均工资为5793元。

昨天，北京市社保中心官网发布公告称，按照北京市社会保险的相关规定，2014各项社会保险缴费工资基数、缴费金额将作相应调整。其中，以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数的，其缴费工资基数调整为5793元，比原先的5223元上调了570元。

目前，在京参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工，应按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。不过，部分参保群体，会以北京市上一年职工月平均工资作为缴费基数，比如城镇个体工商户和灵活就业人员的养老保险缴费基数，无法确定上一年月均工资的参保职工医保缴费基数等。

同时，对于部分收入较高的群体，其缴费基数也将随社平工资的上涨而提高。上一年月平均工资收入超过北京市上一年职工月平均工资300%的，其缴费工资基数为17379元，比去年的15669元提高了1710元。这意味着，若一个人月收入2万元，他去年的社保缴费为15669元，今年上调至17379元。

养老险缴费基数下限提高228元

此外，每年随社平工资的提高，各项社保缴费基数的下限也随之提高。

据市社保中心表示，参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限，按照北京市上一年职工月平均工资的40%确定。调整后，这两个险种的缴费工资基数最低不能低于2317元，比去年的2089元提高了228元。

2024最新缴费基数第6篇

文/蒋厚福

一、城镇职工社会保险（城保）

2010年度全市职工月平均工资为3896元，按其下限60%即2338元计算，自2011年4月

1日起，用人单位每月最少要为劳动者缴纳城镇保险865.06元（2338*37%），劳动者自己最少也要缴纳257.18元（2338*11%）。

二、小城镇职工社会保险（镇保）

2010年度全市职工月平均工资为3896元，按其60%即2338元计算，自2011年4月1日

起，用人单位每月要为劳动者缴纳小城镇保险584.50元（2338*25%），劳动者自己无需缴费。

三、外来从业人员综合保险（综保）

缴费基数：为2010年度全市职工月平均工资3896的60%，即2338元。

缴费比例：为12.5%，其中，外地施工企业的缴费比例为5.5%。

2010年度全市职工月平均工资为3896元，按其60%即2338元计算，自2011年4月1日起，用人单位每月要为外来从业人员缴纳综合保险292.25元（2338*12.5%），外地施工企业缴纳128.59元（2338*5.5%）。外来从业人员，无需缴纳综合保险费。

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1、以电话咨询、邮件咨询或当面咨询的方式；

2、以审核、修改或起草日常行政管理文书的方式，如通知、信函、公告、决定，等等；

3、以审核、修改或起草合同协议的方式，如劳动合同、聘用协议、非全日制用工合同、保密协议、培训协议、竞业限制协议、劳务派遣协议、劳务用工协议、兼职协议，等等；

4、以审核、修改或起草规章制度的方式，如员工手册、招聘制度、培训制度、工时制度、考勤制度、假期制度、绩效考核制度、薪酬制度、福利制度、保密制度、奖惩制度、辞退制度、交接制度、安全卫生制度，等等；

5、以设计人事表单的方式；

广州养老保险缴费基数及缴费比例第7篇

统筹区：广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城、从化区属

缴费基数上限(元)：16575

缴费基数下限(元)：2906

二、农转居养老保险：

统筹区：广州市一体化统筹区

缴费基数上限(元)：16575

缴费基数下限(元)：2029

本市无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员

三、城镇职工基本养老保险：

统筹区：广州市一体化统筹区、番禺区、花都区、增城市、从化区属

缴费基数上限(元)：16575

缴费基数下限(元)：2906

广州养老保险缴费比例

单位：14%;

个人：8%。

注：养老保险单位缴费比例从2015年1月1日起，原20%和12%两种单位缴费比例统一为14%。灵活就业人员和个体工商户仍维持原缴费比例20%不变，个人缴费比例：8%

养老金怎么领取?

1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。

2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金。

3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金。

★ 贵阳社保缴费比例基数

★ 葫芦岛社保缴费基数比例标准

★ 医疗保险缴费比例

★ 温州社会保险缴费基数

★ 社保缴费基数调整

★ 昆山社保缴费基数

★ 生育保险缴费基数

★ 养老保险缴费基数德州

★ 郑州社保缴费基数

2024最新缴费基数第8篇

随着省、市平均工资的公布，今年1月1日~6月8日办理养老金预算预发的参保人，将按照20的省平均工资重新核算养老金，平均每人每月涨193元。

新退休人员

人均养老金月增193元

今年5月1日~204月30日，成都市企业职工基本养老保险单位缴费比例从20%降至19%;工伤保险缴费比例下调30%;失业保险总费率降至1%，其中用人单位缴费费率从1.5%降至0.6%、职工个人缴费费率从0.5%降至0.4%。静态测算，年3月~年4月，将为企业及职工减负超118亿元。

“参保人员的待遇水平跟各项社保缴费费率无关。”市社保局相关负责人表示，例如养老金单位缴费费率下调，但养老金的计算是与省平均工资挂钩，所以参保者无需担心。

近日，省统计局公布全省城镇非私营单位在岗职工平均工资为60520元;市统计局公布的全市城镇全部单位就业人员平均工资为57480元。社保五险中，养老保险是与省平均工资挂钩，而其余4项则跟市平均工资挂钩。

该负责人介绍，今年1月1日~6月8日办理基本养老金预算预发的人员，将使用20省平均工资重新核定基本养老金，人均基本养老金每月增加193元。补发金额将同7月的养老金一起发放到预发人员银行账户中。

职工基本医保

报销上限增长34794元

度因疾病住院，城镇职工基本医疗保险报销上限调整为344880元，较上年增长34794元。

失业保险金对参保人员的保障不仅在于失业期间领取失业保险金，同时还将为参保人员代缴基本医保费用。领取失业保险金的人员，20由失业保险经办机构代缴的基本医疗费，将调整为364.04元，较上年增长36.67元。

核发20度工伤工亡人员待遇时，工亡人员丧葬补助金比去年每人增长2899.5元;核发经鉴定达到护理依赖等级工伤人员的生活护理费(按月发放)，生活完全不能自理的工伤人员增长241.63元、生活大部分不能自理工伤人员增长193.3元、生活部分不能自理工伤人员增长144.98元;5~10级工伤人员与用人单位解除劳动合同的一次性医疗补助金，5级工伤人员增长6765.5元、6级工伤人员增长5799元、7级工伤人员增长4832.5元、8级工伤人员增长3866元、9级工伤人员增长2899.5元、10级工伤人员增长1933元。

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山东社保缴费基数第9篇

日前，我市公布了度企业职工社会保险缴费工资基数标准。全市各类企业及其职工社会保险的月最低缴费基数为2850元，月最高缴费基数为14250元。

据悉，企业职工养老保险缴费基数与上一年度全市社会平均工资“挂钩”，最低缴费基数是上年度全市社会月平均工资的60%，最高为300%。参保职工缴纳社会保险费须以本人上年度工资收入为基数，职工工资收入低于省上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%确定缴费基数，高于上年度省在岗职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。城镇个体工商户和灵活就业人员20的社会保险最低缴费基数按2850元执行，确属缴费困难的参保人员，须经本人书面申请后，可按照年最低缴费基数2623元执行。

梅州社保缴费基数第10篇

对于市民关注的缴费比例方面，养老保险以单位参保的为23%(其中单位15%、个人8%)，灵活就业人员为20%(全部由个人缴纳);失业保险为1%(其中单位0.8%、个人0.2%);医疗保险以单位参保的为8.3%(其中单位6.3%、个人2%)，灵活就业人员为8.3%(全部由个人缴纳);补充医疗保险方面，每人每月13元，其中单位8元、个人5元;生育保险为0.5%，由单位缴纳;工伤保险方面，调整变化较大，根据国家和省的要求，我市在去年进行了阶段性调整的基础上，今年实行八类行业分类征收的改革，一类行业为0.2%，二类行业为0.4%，三至八类行业为0.5%，由单位缴纳，进一步减轻了企业负担。

《通知》指出，本社保年度内遇国家、省、市政策调整，按调整后的规定执行。符合梅市府〔2016〕8号规定参加机关事业单位养老保险的人员，不按新基数规定参加企业职工基本养老保险，但按新的基数规定参加其他险种。用人单位必须依法为所属全部职工办理参加养老、失业、职工医疗(含补充医疗)、工伤和生育保险，不得有选择地参加某一险种或只为部分职工参保。各参保单位在申报社会保险时应及时按规定申报社会保险费，如职工工资低于社保缴费基数下限的，须按新公布的缴费基数下限申报。

社保缴费比例

1、养老保险：以单位参保的按23%，其中单位15%、个人8%;灵活就业人员按20%(全部由个人缴纳)

2、失业保险：1%，其中单位0.8%、个人0.2%

3、医疗保险：以单位参保的按8.3%，其中单位6.3%、个人2%;灵活就业人员按8.3%(全部由个人缴纳)

4、补充医疗保险：每人每月13元，其中单位8元、个人5元

5、工伤保险：按《关于调整梅州市工伤保险费率政策有关事项的通知》(梅市人社〔2016〕64号)的规定，一类行业0.2%，二类行业0.4%，三至八类行业0.5%(全部由单位缴纳)

6、生育保险：0.5%(全部由单位缴纳)。

上海社保缴费基数第11篇

每年的4月份都是上调社保缴费基数的重要关口，随着社会平均工资的上涨，各地社保缴费基数一般会逐年提高。小白的这篇文章就以上海为例展开，方便大家了解社保缴费基数上调对个人工资的影响。

下面是“上海市历年社保缴费基数表”，从图中可以看出，上海市的社保缴费基数上限从的14076元上调到20的19512元，每年都会上调，社保缴费基数下限也一样!

上海市历年社保缴费基数表

社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是7000元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保22%左右、公积金20%左右)。社保缴费基数是这样计算出来的：

1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

怎么理解?

我们还是以上海市工资为例子，上海市的月平均工资是6504元左右，所以年社保年度上海的社保缴费基数上限是19512元(6504×300%)，社保缴费基数下限是3902(6504×60%)。

1、2017年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有3000元(低于社保缴费基数3902元下限)，所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是3902元。

2、假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有10000元(介于下限3902元和上限19512元之间)，那么小王同学的社保基数就是10000元(这种情况下社保基数=月工资)。

3、2017年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有30000元(超过19512元上限)，那么老周每月的社保基数就是19512元。

所以，假如社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

社保缴费基数怎么算?

1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

劳动者参加社会保险后，社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。

如果你去年工资涨了，那么社保缴费基数也随之上调，需要缴纳的社保费多了，这意味着到手的工资要缩水了。

假如社保缴费基数上调，工资“被缩水”的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

社会平均工资连年上涨，缴费基数也水涨船高，如果你的工资没有增加，那么你需要缴纳的社保费用多了，实际到手的工资就变少了。

根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。

如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的，受到社保基数调整的影响不大。

社保基数上调后，到手工资变少不一定是坏事，因为职工缴费基数越高，不仅是个人缴费多了，公司为个人缴费也多了，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数，将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。

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上海社保缴费基数第12篇

2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员(或非正规就业人员)11.5%;

3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%;

4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费;

5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

缴费工资基数问答第13篇

1、什么是单位工资总额？

答：按照《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）的规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。”“各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围”

2、什么是职工个人缴费基数？

答：指职工工资收入低于当地上在岗职工平均工资60%的，以当地上在岗职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资收入高于当地上在岗职工平均工资300%的，以当地上在岗职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资在60%-300%之间的，按申报工资作为缴费基数。3、2015年7月1日后参保单位缴费基数如何确定？答：按照《河南省人力资源和社会保障厅关于规范企业职工基本养老保险缴费基数有关问题的通知》（豫人社养老〔2014〕80号）的规定：“参保单位以上本单位工资总额作为缴费基数,单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的,以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。” 从2015年7月1日起，我市参保单位的企业职工基本养老保险、工伤保险将按照上本单位工资总额作为缴费基数，单位工资总额低于本单位职工个人缴费基数之和的，以职工个人缴费基数之和作为缴费基数。参保单位的单位工资总额大于职工个人缴费基数之和的应按规定申报本单位工资总额，社会保险年检时将对参保单位的单位工资总额与职工个人缴费基数之和的差额进行补征。4、2015年7月1日以后缴费基数如何申报？

答：按照《社会保险费申报缴纳管理规定》的规定：“用人单位应当按月在规定期限内到当地社会保险经办机构办理缴费申报”“ 在一个缴费内，用人单位初次申报后，其余月份可以只申报前款规定事项的变动情况；无变动的，可以不申报。”从2015年7月1日起参保单位的缴费工资自动启用上月缴费工资，缴费基数按照2014郑州市社会平均工资的60%-300%进行“封顶保底”处理（失业保险上不封顶）。参保职工如工资发生变动，可在本缴费内随时进行职工缴费工资补报补缴（机关事业单位和灵活就业人员的缴费工资申报仍按原办法执行）。在郑州市市区内参加社会保险的各类单位可就近在郑州市社会保险局或各分局办理缴费工资申报业务。

5、欠费用人单位逾期未补缴或办理补缴手续的怎么处理？

依据《社会保险法》规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三位以下的罚款；用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。