2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话

2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话（精选6篇）

2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话 第1篇

电力公司大讨论活动动员大会讲话

同志们：

今天我们召开公司解放思想大讨论活动动员大会，主要任务是进行宣传动员，统一思想，提高认识，协调步伐，切实推进解放思想大讨论活动的深入开展，确保活动取得实效。

刚才，###副书记就公司开展解放思想大讨论活动作了全面的部署，明确了活动的目的和意义，提出了目标要求和实施步骤。一会儿，###总经理还要作重要讲话。请各部门、各单位抓好贯彻落实。下面，我讲两点意见：

一、充分认识进一步解放思想的必要性和重要性 今年以来，在广大干部员工的共同努力下，公司安全生产、经营管理等各项工作都取得了长足的进展，特别是在年初抗冰保电恢复重建过程中，公司干部员工万众一心抗凝冻、竭尽全力保供电，打了一场硬仗，夺取了全面胜利。充分展现了我们的智慧、能力和意志，展现了我们上下同欲、顽强拼搏、大灾面前无困难的风范。回顾近期的工作，我们为所取得的成绩感到欣慰，同时也清醒地认识到，我们在工作中思想还不够解放，观念还比较滞后，工作节奏还跟不上形势的发展，对南网方略的理解和##电网

公司决策部署的执行力还需要进一步提高。因此，必须进一步解放思想，提高对南网方略的认识水平和实践水平，推进公司又好又快的发展。

（一）进一步解放思想有利于更好地查找当前我们存在的不足。思想是行动的先导，思想决定行动。解放思想，就是要打破习惯定势和主观偏见的束缚，研究新情况，解决新问题。进一步解放思想的前提，就是要充分认识思想上存在的不足、模糊认识、误区和盲点，对为什么要解放思想、如何解放思想形成更加清晰的认识。

二是对南网方略的理解和践行需要进一步加强。对南网方略的各项理念认识还不够深刻和透彻。在坚定以南网方略为理想信念，形成统一的价值观上还需进一步加强；在坚持以南网方略为治企章法，用南网方略统揽全局、指导实践、推动工作的自觉性和坚定性上，在南网方略贯彻落实的能力和水平上还需进一步提高；在提升南网方略这一软实力，提高对南网方略文化一体化的认识，将南网方略的各项理念转化为我们的管理实践和自觉行为上还需进一步加强。

三是对上级决策部署的执行力需要进一步加强。对##电网公司精细化的管理模式和高标准、严要求、快节奏的工作要求还不能完全适应，在工作中过多地强调客观，不能跳出自我的、惯性的思维模式和行为习惯，考虑本单位、本部门利

益多，思考整体战略少；考虑眼前利益多，思考长远发展少；缺乏“想尽办法去完成每一项任务”的动力和勇气。这些问题究其根源，主要在于我们的思想还不够解放，对当前公司面临的新形势还缺乏清醒、充分的认识，缺乏危机感、紧迫感。正是思想观念上的差距，使得我们的创新意识、管理思想、执行理念等与##电网公司的要求存在着差距，这些都成为了阻碍公司进一步发展的藩篱。只有充分认识我们存在的不足，进一步解放思想，把握、解决好思想这个“总阀门”，才能使我们进一步转变观念、提高认识，为公司又好又快的发展提供政治保证和思想保证。

（二）进一步解放思想有利于我们认清形势、深化认识。认清面临的形势，深化对南网方略的认识，是我们解放思想能否取得成效的关键。只有进一步解放思想，我们广大干部员工才能更加充分地认清公司当前面临的形势，进一步转变观念，提高对南网方略的认识水平和实践水平。、进一步解放思想，有利于我们以更加开阔的视野，正确认识当前的形势。

一是从国有企业的责任和使命来认识当前的形势。今年是深入学习贯彻党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观，喜迎北京奥运会的一年，也是国家转变经济发展方式、实施“十一五”规划承前启后的关键之年。作为电力行业，要为全面建设小康社会提供电力保障，责任重大，使命光荣。应该看到，虽然我们取得了一定的成绩，但基础还不够牢固，肩负的任务还很艰巨，全社会对中央企业的期望也很高，困难和挑战还会很多。只有进一步解放思想，才能把握正确的方向，认清新问题新挑战，才能抓住一切有利的条件和机遇，促进公司的发展。

二是从##电网大平台的层面来认识当前的形势。袁懋振董事长多次强调指出：要不断地显现##电网作为世界 500 强企业的风貌。要以全球视野、战略思维去谋划公司发展，向世界一流企业看齐。只有进一步解放思想，我们才能更加深刻地认识、理解##电网公司作为世界 500 强企业中的一员，必须具备宽阔的视野和长远的眼光。才能更加清晰地认识到，贵州电网公司作为南网大家庭的一员，必须置身于##电网的大发展中、按照##电网公司的要求，以“全球化的视野”来看待自身的发展，推进贵州电网的现代化进程。才能充分认识到，贵州电网的发展只有紧紧依托##电网提供的资源配置大平台，深入推进西电东送工程的实施，才能做到又好又快。、进一步解放思想，有利于我们对照科学发展观的要求，进一步深化对南网方略深刻内涵的认识。首先，有利于我们深刻理解南网方略是国家意志的体现。##电网公司的成立，是党中央、国务院实施“打破垄断、引入竞争、厂网分开、竞价上网”改革方针的重要战略决策和改革成果。作为中央企业，##电网公司从

事着国民经济的基础产业和国计民生的公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，只有将中央的路线方针政策在企业中体现、在企业中承接、在企业中创造性地运用，保持与中央的高度一致，充分体现国家意志，才能充分发挥在国民经济和社会发展中的作用，更好地履行所担负的重要使命和所承担的重要责任，发挥资源优化配置的作用，维护社会公众利益，在构建和谐社会中做表率。我们深化对南网方略的认识水平和实践水平，就是坚定我们的理想信念，就是对党、国家和人民负责。其次，有利于我们深刻理解南网方略是科学发展观在##电网的具体实践。南网方略中包含的 9 个方面的核心理念和 6 个方面的专业理念，立足于##电网的实际，着眼于##电网的发展，充分体现了科学发展观“第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾”的科学内涵，具有鲜明的时代特征，同时也具有现代企业管理理念的品质，体现了##电网公司的世界眼光和战略思维。我们深化对南网方略的认识水平和实践水平，就是深入贯彻落实科学发展观，就是谋求又好又快的发展。第三，有利于我们深刻理解南网方略是##电网公司履行社会责任的具体体现。2008 年 5 月 9 日，在##电网公司 2007年社会责任报告发布会上，袁懋振董事长指出，作为关系国计民生的国有重要骨干企业，##电网公司始终把主动承担社会责任作

为自觉选择，努力建设一个规划科学、安全可靠的##电网，服务优质、公众满意的##电网，资源节约、环境友好的##电网，以人为本、充满活力的##电网，促进企业利益与社会利益的和谐统一。在首份社会责任报告书中，##电网公司概括了电网企业的四大社会责任：保障安全供电的核心责任、追求卓越经济绩效的基本责任、推进节能环保的时代责任和促进社会和谐的政治责任。南网方略中的宗旨、使命、战略目标、公司生命线等理念正是将这些社会责任转化为工作思路、工作方针的具体体现，正是把主动承担社会责任融入到生产经营全过程的具体体现，正是坚定挺起“责任央企”脊梁的具体体现。我们深化对南网方略的认识水平和实践水平，就是切实履行社会责任，实现企业与社会、环境的全面协调可持续发展。

（三）进一步解放思想有利于我们统一思想、理清思路、谋划发展。这次解放思想大讨论，是要通过进一步解放思想，使我们着眼于解决存在的问题，立足于统一思想、理清思路、谋划发展，在思想认识上有新提高，在思想观念上有新转变，在谋划发展上有新思路，在完成工作上有新姿态。、进一步解放思想，有利于我们统一思想，转变观念。通过解放思想，进一步将南网方略这一理想信念深植于公司干部员工的思想中，将南网方略这一治企章法贯穿于公司改革发展的工

作中，将南网方略这一软实力渗透于公司的管理实践中。促使我们积极主动、自发自觉地转变观念，改变原来在思想观念、思想认识上存在的不统一、不适应、不协调的地方，跳出本单位、本部门的思维局限，树立以南网方略为统揽的大局意识，形成统一的意志、认识、步调；紧跟##电网公司一体化战略目标的步伐，形成一体化的管理运作机制、一体化的内部资源调配秩序，在思想上、行动上与##电网公司保持高度的一致。、进一步解放思想，有利于我们理清思路，谋划发展。解放思想是为了解决问题、指导实践。通过解放思想，能促使我们研究解决改革发展中面临的深层次问题，将解放思想的成果转化为渗透南网方略先进理念、符合##电网公司要求、符合贵州电网公司实际的清晰的工作思路、明确的工作目标、具体的工作措施，在##电网的大平台上谋划公司的发展，实现与##电网公司的无缝对接，更好地推动公司的改革发展。、进一步解放思想，有利于我们提高素质，模范执行。人是企业一切活动的主体，是关系企业长远发展的第一要素。没有一流的干部员工队伍，不可能成就一流的企业。只有进一步解放思想，才能使我们着眼未来，建设一支能自觉转变观念，不断适应新形势的变化和企业变革；能忠于企业，将个人价值的实现与企业的发展融为一体；能模范执行，将企业的意志置于个人利益

之上的具备一流思想意识的高素质干部员工队伍。做到不折不扣、模范执行##电网公司的决策部署，做到反应快、落实快、行动快，不说少说“不能办”、多思多想“怎么办”，出色完成各项工作任务，切实提高执行力。

二、突出重点，加强指导，确保大讨论有序开展，达到预期目标，体现工作成效 公司已经下发了大讨论活动的实施方案，明确了按照“学习讨论，统一认识；查找不足，转变观念；理清思路，总结提高”三个阶段开展讨论的具体工作部署，提出了“加强领导，周密部署；重点突出，讲求实效；舆论引导，加强宣传”三个方面的具体工作要求。各单位、各部门要认真贯彻落实。

（一）要突出重点。这次解放思想大讨论，重点是各单位中层以上干部。各级领导班子要在充分认识这次大讨论活动重大意义的基础上，发挥表率作用，带头学习、带头讨论、带头查找不足，自觉把提高对南网方略的认识水平和实践水平作为自身进一步解放思想的核心要求，澄清模糊认识，走出思想误区，切实转变观念，努力提高创造性地将##电网公司决策部署落实到实际工作中的能力和水平。公司本部的干部员工要把提高对##电网公司决策部署的执行意识和执行力作为进一步解放思想的本质要求，在接受任务时，不推诿、不阳奉阴违、不敷衍塞责；在完成任务

时，做到高效、快捷，努力提高想尽一切办法去完成任务的能力和水平。

（二）要加强指导。公司政工部、办公室要加强对各单位、各部门开展大讨论情况的指导工作。加强沟通联系，及时了解、掌握大讨论开展情况，对查找不足不到位、思想认识不深刻、观念转变不彻底、落实措施不具体的，要及时指出，提出建议意见，加强帮助指导，保证大讨论的顺利、有效开展。根据情况深入基层单位进行现场指导。同时，要加强对干部在大讨论活动中的表现进行考评和监督。

各单位、各部门要加强大讨论工作的指导，注重区别不同层次、不同岗位、不同类别的干部员工在工作中表现出来的思想上、行为上存在的不同问题，有针对性地做好引导工作，使广大干部员工充分认识、及时发现自身存在的不足，提高查找不足的实效性，提高整改效果，实现转变观念、统一思想的目标，切实将广大干部员工的思想认识统一到南网方略上来，统一到##电网公司的决策部署上来，提高执行力。

（三）要体现成效。由于受到冰灾的影响，今年公司的各项工作任务时间紧、任务重，对我们来说是十分严峻的考验。为了确保全年任务的完成，公司进一步提出了“到 6 月底，力争售电量等主要指标与去年同期持平；年底，圆满完成##电网公司下达

的各项工作目标”的目标。面对考验，我们必须按照公司“目标不变，任务不减”，通过大讨论活动的开展，在统一思想、理清思路的基础上，紧紧围绕##电网公司 2008 年十项重点工作任务的要求，结合公司 2008 年重点工作任务安排，结合本单位、本部门的工作实际，主动思考，超前谋划，提出强有力的工作措施，进一步明确责任，强化执行，加强考核，扎实落实。我们必须继续发扬“众志成城、顽强拼搏、不胜不休”的抗灾精神，以只争朝夕、自我加压、敢于胜利的工作态度，推进各项工作。把大讨论的成效体现到保证各项工作的顺利开展和工作目标的圆满完成上，使大讨论的成效得到实实在在的体现，切实推动公司的发展。

同志们，解放思想无止境。面对新的形势、新的机遇和新的挑战，我们只有不为取得一点成绩而小进即满、自我陶醉，时刻保持强烈的危机意识和忧患意识；不因一时的落后而妄自菲薄、消极畏难，切实增强发展的信心；不过分强调历史和自然原因而怨天尤人、自我原谅，切实转变思想观念；才能始终坚持做到解放思想、实事求是、与时俱进。我们只有坚持以南网方略为统揽，贯彻落实、模范执行好##电网公司的各项决策部署，才能始终做到上下同欲、政令畅通。让我们以这次解放思想大讨论为契机，把公司的发展推上新台阶，更好地承担更多的社会责任，为##

电网公司的做优做强、为贵州经济社会发展的历史性跨越，做出更多的积极贡献。

谢谢大家。

2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话 第2篇

同志们:

今年是中国共产党成立100周年，党中央决定在全党开展党史学习教育。为进一步巩固党史学习教育成果，深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、视察X重要讲话精神和在脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神，切实巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，办党组决定，用半年时间在全办开展“大学习、大调研、大讨论”活动，作为深化党史学习教育的自选动作。下面，我就组织开展好这次活动，讲三点意见。

一、为什么开展“三大”行动

（一）国家乡村振兴局为开展“三大”行动作出了示范和表率。我们要向国家乡村振兴局学习看齐，把开展“大学习、大调研、大讨论”活动，作为我办深化党史学习教育的自选动作，进一步对习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的“三农篇”“脱贫攻坚篇”“乡村振兴篇”，有针对性地开展大学习、大调研、大讨论。通过大学习、大调研、大讨论，进一步统一思想、明晰方向、凝聚共识、激发活力。

（二）开展“三大”活动是面对新形势和新任务的需要。当前，我们的工作重心转移、职能扩展，不少工作是新领域、新内容，还面临不少新问题、新挑战。要完成好新任务、新使命，最要紧的是把工作研究透。一方面，要深入学习研究新政策；另一方面，要摸清新情况。我们要把握时效性、有效性，通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，找到打赢脱贫攻坚战后如何巩固拓展脱贫成果的办法，找准乡村振兴的历史方位和战略定位；通过深入研究工作，找到巩固拓展脱贫成果同乡村振兴衔接的关键点和着力点，找准乡村振兴的主攻方向和主要抓手；通过大讨论，让大家思想不断碰撞，受到启迪、提升能力、解决问题。

（三）开展“三大”活动是党史学习教育的需要。党史学习教育要求我们要加强学习、调研、讨论，我们开展的“大学习、大调研、大讨论”活动和党史学习教育的要求是一致的。我们要进一步统一思想、统一意志、统一行动，强化政治机关意识，不折不扣把中央、省委关于实施乡村振兴战略的决策部署落到实处；要进一步强化责任担当，扎实做好巩固拓展脱贫攻坚成果、统筹推进乡村振兴战略有关具体工作；要进一步加强干部队伍建设，提高能力，转变作风，忠实履行好党和人民赋予我们的新职责新使命。通过“大学习”凝聚共识、提高站位，通过“大调研”发现问题、研究对策，通过“大讨论”解放思想、理清思路，推动乡村振兴工作落地见效。

二、怎么开展“三大”活动

（一）深入开展大学习。我们要推动个人自学为主、研讨为辅，以“入脑入心”的内在要求开展学习，以理论学习中心组、组务会议、“三会一课”等集中学习与自主学习相结合的形式，以学习强国”APP、脱贫攻坚手机战报、X脱贫攻坚（公众号）等线上学习与线下学习相结合的形式，以邀请相关专家进行专题辅导，组织干部职工外出调研学习等请进来辅导与走出去调研相结合的形式深入学习习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果、实现同乡村振兴有效衔接、全面推进乡村振兴战略的一系列重要讲话和重要指示批示精神；深入学习习近平总书记视察X和在全国脱贫攻坚总结表彰大会上的重要讲话精神；深入学习中共党史；深入学习《中共中央 国务院关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的意见》《中共中央 国务院关于全面推进乡村振兴加快农业农村现代化的意见》《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》《中共X省委X省人民政府关于乡村振兴战略的实施意见》《中共X省委X省人民政府关于实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的实施意见》等重要文件精神，为下步工作政策制定提供决策参考。

（二）深入开展大调研。习近平总书记在视察X的讲话中，专门指出“虽然X脱贫攻坚任务已经完成，但发展不平衡不充分的问题仍然突出”，要求我们做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。因此，只有通过调研摸清实情、分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和方法措施，才能确保我们工作取得成效，确保按时高质高效落实习近平总书记重要指示。调研重点主要有11项方面:如何健全防止规模性返贫有效机制、如何强化易地搬迁后续帮扶、如何确保脱贫人口持续稳定就业、如何加强扶贫项目资产管理、如何有效开展巩固脱贫成果后中央单位定点帮扶、如何动员社会力量参与；如何实施群众满意的厕所革命、如何用好有限手段推动人居环境整治和乡村治理、如何借鉴发达国家乡村振兴经验等等，这些问题，既是我们工作的重点，也是面临的困难和挑战，要通过实地调研、书面调研、委托研究等方式深入调查研究来破题。各组（处）、中心要围绕这些重点，也可结合工作分解子课题，深入组织调查研究，力争在每个方面都有收获、都出成果。

（三）深入开展大讨论。一个苹果交换一个苹果，每个人只有一个苹果；一个点子交换一个点子，每个人就有了两个点子。在前期学习、调研结果中，每个人都会有收获成果，如果通过大讨论，收获将呈几何级增长，会形成更大成果。大家要用好讨论这个载体，充分交换意见，通过分组研讨、专题研讨、集体研讨、全办研讨的形式开展讨论，认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题，研究形成下一步工作思路。

三、开展“三大”活动的基本要求

（一）要统筹兼顾，统筹开展。要与党史学习教育、“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育统一起来，在具体活动中一体推进，实现相得益彰、相互促进，切实提高学习质量、巩固党史学习教育成果。

（二）要领导带头，精心组织。这次活动，凡是涉及全办的，我都尽量参加。办党组同志要履行好“一岗双责”，带头学思践悟、带头调查研究、带头深入讨论，推进活动落到实处。综合处、机关党委牵头负责此次活动的组织实施，做好学习资料编印、调研活动组织、会议活动安排、活动成果汇总分析等。各组（处）、中心的负责同志要高度重视，周密安排布置，认真组织干部全员参与，营造抓学习、比思考、促工作的浓厚氛围。

（三）要以问题导向，抓好落实。要以问题为导向，找到差距、发现不足，通过把学习教育同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，把学习教育的成效转化为工作动力和成效，防止学习和工作“两张皮”；通过调研摸清实情、分析症结，研究提出解决问题、改进工作的思路和方法措施，对调研发现的问题，实行台账管理，逐项对账销号；通过大讨论认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题，研究形成下一步工作思路。

2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话 第3篇

三分公司党委委员、工会主席沙德山宣读《公交三分公司党委关于开展学习讨论落实活动实施方案》,方案从活动目标、活动内容和工作要求等三方面对活动作出具体安排。

三分公司党委书记王森本作动员讲话。他表示,我们一定要按照省委、市委和集团公司党委的统一部署,坚持边学习、边讨论、边落实,扎实推进活动各项工作。

2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话 第4篇

这次会议的主要任务是，认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委三次全会上的重要讲话精神，着眼于把学习实践科学发展观活动引向深入，推进河北各项事业又好又快发展，对开展干部作风建设年活动进行动员部署。下面，我讲几点意见。

一、应对复杂多变的局势，完成艰巨繁重的任务，加强干部作风建设至关重要

我们党历来高度重视作风建设，近几年来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，对这一问题更是反复强调、多次作出重要部署。在前不久召开的中纪委三次全会上，胡锦涛总书记再次提出，要加强领导干部党性修养、树立和弘扬良好作风。这充分体现了党中央坚持从严治党、推进干部作风建设的坚强决心。省委决定在全省开展干部作风建设年活动，就是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神的具体行动。

根据中央的统一部署，目前我们正在开展深入学习实践科学发展观活动。要实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标，关键性的问题就是提高干部素质、加强干部作风建设。从这个意义上讲，开展干部作风建设年活动，既是学习实践科学发展观活动的重要内容，也是巩固学习实践活动成果的重要举措。我们一定要紧密联系河北改革发展的实际，联系干部队伍建设的实际，充分认识开展这一活动的极端重要性和现实紧迫性。

第一，这是推动河北科学发展的迫切需要。受国际金融危机的影响，加上长期存在的经济结构不合理、城乡结构不合理、企业创新能力弱、产业技术水平低、效益差等问题，当前和今后一个时期，我省将突出面临既要保增长、渡难关，又要调结构、上水平、提效益的双重压力。在这样的特殊时期推动河北科学发展，尤其需要我们以高效能的服务和良好的作风，优化发展环境，抓好工作部署的落实。一段时间以来，有些问题，开发商、企业和基层群众反映越来越多，而且越来越强烈，例如行政审批过多过滥、办事效能低、服务差，已经到了难以容忍的程度。河北要发展、要抓机遇、要振兴，必须从转变干部作风入手，提高服务水平，下大决心解决好发展环境问题。据有关部门调查，办理一个房地产项目手续，在有的省只需要不超过10天时间，而在河北则要用一年多甚至三年时间，盖166枚公章，涉及94项收费。更让人不可思议的是，有些地方巧立名目、滥设收费项目，甚至在公共场所节日摆花、树木打药、垃圾站建设等，都让企业硬性交费，连办结婚登记不送礼就拖延；尤其是一些重要部门和关键岗位的少数公务员，依仗职权吃拿卡要，可谓“一夫当关、万夫莫开”。这样的环境，怎么能让更多的投资者落户河北呢？怎么能让现有企业更好地生存和发展呢？怎么能让直接创造财富的市场主体多起来活起来呢？前些年，我省先后有妙士、雪驰等一些知名企业迁往他省，这中间虽然有企业发展战略上的考虑，但投资环境欠佳也是一条重要原因。面对这一现实，我们必须集中力量，解决好干部作风方面存在的突出问题。只有这样，才能创造出青山绿水的硬环境、风清气正的软环境，为实现河北八面来风、经济社会又好又快发展提供有力保证。

第二，这是密切党群干群关系的必然要求。保持同人民群众的血肉联系，是由我们党的根本宗旨所决定的。越是在面对困难、应对挑战的时候，越要团结群众、依靠群众、为了群众，越要深入扎实地做好惠民生、谋民利、聚民心、促民和的工作。现在一些地方，干群关系紧张，群众反映强烈的一些问题，主要的是少数干部作风不好造成的。一些地方的民风和社会风气，也与当地机关和干部的作风有着直接关系。据省信访局分析，在去年500多批次赴省集体上访中，因干部作风问题引发的近200批，占到了总量的近40%。集中表现为：制定政策没有充分考虑群众意愿，漠视群众利益；办事不公开、处事不公正，甚至以权谋私；对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部作风不好，许多可以解决的问题没有得到有效解决，不少小问题拖来拖去成了“老大难”，有些一般性的矛盾被人为地激化。近年来，国内有的地方发生大规模群体性事件，一些无直接利益诉求的人参与其中，深层次的原因，是人民群众对当地有的干部有意见。党风正则干群和，干群和则社会稳。在当前这样一个特殊时期，在今年这样一个特殊年份，河北又处于一个特殊区位，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高服务人民群众的能力，切实解决好群众反映强烈的突出问题。这样，才能以良好的党风政风，密切党群干群关系，维护和谐稳定大局，形成共克时艰的强大合力。

第三，这是加强干部队伍建设的重大举措。河北干部队伍主体是讲政治、顾大局的，是有大情大义、能打硬仗的。我省有大批的优秀干部，他们承担繁重的工作压力，艰苦奋斗，默默奉献，尤其是在县、乡和困难地区工作的领导干部。去年，我们能够保持经济社会平稳较快发展，圆满完成奥运安保和支援四川抗震救灾的重大任务，就充分说明了这一点。但在少数干部中，确实存在一些突出问题，有的甚至到了相当严重的程度。有的缺乏宗旨意识且权欲重，以官为本、官僚主义，缺失民本思想和责任，出了问题捂着、盖着、瞒着，以致酿成重大事件，给人民群众生命安全、给河北形象造成了极大损害。去年发生的三鹿问题奶粉事件、李家洼煤矿特大矿难瞒报事件，就是活生生的反面教材。有的不讲标准效率低下，惰性十足、得过且过，上级反复强调、多次部署的工作，迟迟没有进展、见不到明显成效。比如调整经济结构、节能减排和城镇面貌三年大变样、农村新民居建设等，为什么基础条件相当的地方，工作进展却差距很大，说到底是决心大小、要求高低的问题。有的不守规矩乱作为，不给好处不办事，给了好处乱办事，成为阻碍事业发展的“绊脚石。尤其是在当前扩内需、保增长任务十分紧迫的情况下，一些重要部门和关键岗位的工作人员，仍然夜郎自大、工作消极，把投资者拒之门外。有的光有“唱功”没有“做功”，热衷于摆花架子、做表面文章，讲起来头头是道、干起来没有真招，对上汇报“一枝花”、实际工作“豆腐渣”，甚至搞假大空、玩数字游戏。一些地方公布的GDP总量不小、上报的招商引资数额很大，但却看不到实际工作中的亮点，群众生活和城乡面貌没有大的改善，就很值得我们深思。影响更为恶劣的是，少数机关干部无视工作纪律，竟然在上班时间擅离职守、打牌赌博、上网打游戏、炒股等，这样的干部怎么能让群众满意和信服。我们开展干部作风建设年活动，就是要切实纠正这些不正之风，使全省广大干部的作风有一个新的更大转变。

二、开展干部作风建设年活动，必须动真格，努力在解决突出问题上下功夫

面对新的形势和新的挑战，加强作风建设，主要任务是打造一支“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的高素质干部队伍。改革创新，就是要自觉坚持解放思想，始终做到锐意进取，勇于打破条条框框的束缚，创造性的做好各项工作，决不能碌碌无为地守摊子、保位子，几年下来面貌未改、江山依旧。真才实学，就是要有真本领干事业、凭能力和实绩求进步，在当前经济社会快速发展的新形势下，要加快学习掌握必备的各种知识和本领，尤其是增强贯彻落实科学发展观的能力，决不能占着稀缺的岗位资源干不成事、办不好事。求真务实，就是要牢固树立正确的事业观、价值观、政绩观，重实际、重实效、重结果，一门心思干工作，扑下身子抓落实，不要过多地讲这样那样的战略构想，而要统筹兼顾、全面推进，每年集中精力办成几件让群众看得见、摸得着的实事。公正廉洁，就是要始终牢记，权力是人民赋予的，必须用于为人民谋利益，坚持原则、秉公办事，品行端正、淡泊名利、清正廉洁，始终保持共产党人的品格和操守，以实际行动维护好党在人民群众中的威信。这十六个字，应当成为新时期河北干部队伍素质和形象的集中体现。

加强干部队伍作风建设，其目的是为了推动科学发展、促进社会和谐、实现富民强省。活动中要紧密联系改革发展稳定的实际，切实把握好“五个新”的目标，即：贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性有新增强，推进改革创新、破解发展难题的能力有新提高，服务创新创业、促进科学发展的环境有新优化，拒绝理由、雷厉风行、狠抓落实的作风有新改进，应对风险挑战、推进富民强省的实践有新业绩。要针对当前存在的突出问题，抓住关键环节和重点工作，努力在“两转变、一完善”上真正见到实效，即：促进机关由审批型向服务型转变，促进一些干部的思想由官本位向民本位转变；完善干部作风建设的各项制度，靠制度管人管事。实际工作中，要着力抓好以下五个方面。

（一）有针对性的加强干部思想教育。一些干部作风不好，从根子上讲是思想出了问题。各地各单位要结合开展学习实践活动，深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。今年上半年，要以三鹿问题奶粉事件、李家洼特大矿难瞒报事件为反面教材，在全省各机关单位广泛开展警示教育，使各级党员干部尤其是领导干部，从中吸取深刻教训，进一步强化责任意识，做到任何时候、任何情况下，都以人民群众的利益为重，真正把以人为本、执政为民的要求，体现在实际行动上；真正把科学发展、安全发展的理念，落实到具体工作中。前一阶段，石家庄市开展了“吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展”主题教育活动，通过认真查找问题、深刻剖析原因、举一反三思考，使干部思想受到很大触动，收到了初步的效果。要继续从多方面深入做好工作，在实践中检验教育成果，尽快消除三鹿事件带来的负面影响。这里需要强调的是，以官为本还是以民为本，是衡量一个干部世界观、人生观、价值观的根本标尺。以官为本，是帝王制封建意识的糟粕，表现为把当官作为最高追求，眼睛只盯着职务的升迁，心中总想着个人的利益，对群众的疾苦漠然视之，甚至为了一己私利而损害人民利益。以民为本，是党的宗旨的具体体现，组织上给你一个领导位子，就应拼命的工作。我们必须增强群众观念和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准。要教育引导干部坚决摒弃官本位思想，牢固树立民本位思想，从根本上杜绝各种问题的发生。

（二）建立健全行之有效的规章制度。人民群众和纳税人是我们的衣食父母，为他们搞好服务是各级干部和公务员的天职。但现在一些机关单位风气不正，别说主动服务、热情服务了，就是办正常的业务事项，经常遇到的也是冷面孔、冷板凳，需要走后门、托关系、凭面子来疏通。以这样的思想意识和工作态度对待群众和企业，不仅说明作风上有问题，而且说明品行上也有问题。狠刹这种不正之风，关键是建章立制、加强约束，有效规范施政行为。在干部作风建设年活动中，省委提出要建立健全五项制度，即：公开承诺制、首办责任制、限时办结制、考核评议制、追究问责制。各部门各单位要从岗位职责和工作特点的实际出发，着眼于解决当前存在的突出问题，有针对性地出台具体规定，做到目标任务明确、责任主体明确、工作标准明确、操作流程明确、完成时限明确、奖惩措施明确，切实把公务人员的履职行为，纳入制度化、规范化轨道。制度的生命在于落实。过去有些制度制订得很好，但为什么没有见到成效，核心问题就是落实不到位，甚至有的为了应付，搞形式、糊弄人。比如，一些地方为简化办事程序，建起了政务服务大厅，但没有达到真正意义上的“一站式服务”，实际上是“前店后厂”，具体办事还得三番五次地跑单位，凭空又增加了一道手续。这样华而不实的做法，怎么能提高效率、方便基层、方便群众！各地各单位在建立和完善制度的同时，要对制度落实情况进行全面检查，对有章不循、有据不依的要严肃查处，决不能让制度流于形式。

（三）深化行政管理体制和人事制度改革。建立与社会主义市场经济相适应的体制机制，是促进机关和干部作风转变的根本性举措。从现实情况来看，我们的行政管理体制改革还远没有到位，一些单位仍习惯于传统的管理模式，牢牢抓住手中的权力不放，没有真正实现由审批型向服务型转变，有的甚至为了部门利益，不该管的也管、不该批的也批、不该收的费也收，人为地制造了许多障碍。今年要下大决心、花大力气、用硬措施，以项目审批为突破口，加快推进行政审批制度改革。具体操作中不能雷声大、雨点小，必须动大手术、做大整顿，组织专门力量逐项进行复查复审，确保在较短时间内达到明显的效果，使经营者、投资者切身感到今非昔比的显著变化。各部门尤其是审批事项比较集中的单位，要从事业发展的大局出发，不折不扣地贯彻省委、省政府的要求，积极主动地做好清理和削减工作，对那些以各种理由，迟迟拖着不办、落实不到位的，要严肃追究主要负责人的责任。要坚持从顶层设计抓起，对现有的文件规定进行认真梳理，确需保留的要调整和合并，其余的一律取消，从根本上解决审批环节过多、收费名目过滥、行政效能低下的问题。要继续深化干部人事制度改革，在一些直属机关开展干部竞争上岗试点，按照民主、公开、竞争、择优的原则，把德才兼备、作风好的干部选拔到关键岗位上来，彻底改变论资排辈、混资历、拉关系升迁的现象。要积极推进干部轮岗交流，避免在一个职位上任职过长，可能滋生惰性和腐败行为。

（四）注重在实际工作中锤炼良好作风。加强干部作风建设，必须坚持知行统一、注重实践。由于有科学发展观的统领，我们在推动发展、富民强省的实践中，全省上下的思想更加统一，目标更加明确，行动更加一致。可以说，目前河北正处在最能干事、最能干成事的大好时期。我们要坚持用事业凝聚人、激励人、锻炼人，引导各级干部把思想集中到贯彻科学发展观上来，把精力集中到抓好各项工作落实上来。对干部尤其是年轻干部，要多交任务、多压担子，锤炼作风、经受考验。唐山市选派后备干部，负责重点项目代办和跑办工作，邯郸市选派后备干部，到信访和重点项目办等部门挂职锻炼，并对他们进行跟踪考核，不仅有利于促进工作落实，而且有利于干部成长进步，这种做法值得各地借鉴。对确定的重要工作部署、重点工程项目，要落实领导干部责任制，完成好的表彰奖励，干不成的及时换人。我们就是要在解决复杂矛盾、完成具体任务中锻炼干部、检验干部、选用干部，用句通俗话说，要么压成才，要么压下台。各地各单位要把开展多种形式的服务活动，作为在实践中培育良好作风的载体。一要为市场主体服务，帮助企业和创业者解决资金、人才、技术、市场等方面的困难；二要为“三农”服务，组织专门力量、调配各种资源，推进社会主义新农村建设；三要为民生服务，把改善人民生活放在突出位置来抓，尤其要重视解决好大学生、农民工和下岗失业人员的就业问题，切实保障他们的收入和生活水平；四要为项目服务，在审批和建设的各个环节开辟“绿色通道”，急事急办、特事特办，以优质高效的工作解决各种实际问题。

（五）加大对干部作风的监督检查力度。实践表明，只有把干部的施政行为置于监督之下，才能有效防止各种不正之风。要把党内监督与群众监督、社会监督、舆论监督结合起来，形成全方位、多层次的监督网络，以市场主体和人民群众满意不满意为主要标准，检验干部作风建设年活动成效、评判干部作风好坏。今年下半年，要采取上下左右评议、定量打分评议的方式，精心组织、广泛开展群众性评议领导干部和公务员活动。近年来，其他省份在这方面作了一些有益尝试，比如江苏省开展“万人评议机关”活动，以“转变观念、转变职能、转变作风，服务发展、服务基层、服务群众”为主题，组织各界群众代表，对省直机关履职情况、干部作风状况进行打分评议，实践中收到了较好成效。我们要学习借鉴这些好经验、好做法，建立健全群众评议干部机制，并将评议结果运用到任用和奖惩工作中。对评议和考核处在末位的，一年给予警示，两年待岗培训。各级纪检监察机关和组织部门，要加强对干部作风情况的检查，把问责重点放在不作为、乱作为上，对存在问题的要进行批评教育，对经教育不改的要作出严肃处理，典型事例要公开曝光。在干部作风建设年活动中，各地要抓重点、抓典型，动真的、来实的。谁阻挡了河北事业发展，谁让市场主体和人民群众过不去，我们就让他过不去，调整他的位置、摘去他的“帽子”。

三、加强干部作风建设，各级领导班子和领导干部必须亲自抓、作表率，确保取得明显成效

开展干部作风建设年活动，是省委着眼于加强干部队伍建设、优化发展环境、推动科学发展作出的一项重大决策。各地各部门要把这项工作摆在突出位置来抓，务求有震动、有突破、见实效。

要周密安排部署。各级党委（党组）要把干部作风建设年活动，纳入深入学习实践科学发展观活动之中，统筹谋划、协调推进。第一批学习实践活动单位，要把这项工作作为整改提高的重要内容，切实解决党员干部党性党风党纪方面的突出问题，建立健全保持良好作风的长效机制。第二、第三批单位，要把作风建设作为学习实践活动的有机组成部分和重要载体之一，全面抓好各项任务的落实，有些环节和步骤可以结合起来、一并进行。要紧紧围绕当前中心工作来开展活动，着眼于应对国际金融危机冲击、克服经济发展困难，以良好的精神状态和工作作风，努力实现保增长、保民生、保稳定、保中央决策部署落实的目标。

要坚持领导带头。这是做好一切工作的重要前提，也是加强作风建设的关键所在。各级领导机关和领导干部，要率先垂范、身体力行，要求广大干部做到的、领导干部要首先做到，要求基层做到的，领导机关要首先做到，要求领导班子做到的、“一把手”要首先做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。这里我代表省四大班子表个态，在干部作风建设年活动中，每个班子成员都要从我做起、以身作则，请全省广大干部群众监督。各级党政主要负责同志，要担负起抓班子、带队伍的职责，切实抓好本地、本单位的作风建设，尤其是对重要岗位和关键环节，更要敢抓敢管、不怕得罪人。对干部屡出问题、歪风邪气盛行、群众意见很大的地方和单位，既要严肃查处违纪干部，又要追究主要负责人的责任。

要加强组织推动。为开展好这次活动，省委决定抽调经验丰富、责任心强的同志组成督导组，深入各市和省直部门进行督导。各督导组要认真履行职责，采取座谈汇报和明察暗访相结合的方式，了解进展情况，发现存在问题，总结好的经验，督促各单位严格按照要求，组织开展好活动。省干部作风建设年活动领导小组办公室，要搞好综合协调，加强工作调度和指导。各级纪检监察机关和组织、宣传等部门，要从各自的职能出发，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的合力。要加强舆论宣传，利用多种方式宣传先进典型、弘扬正气，曝光反面典型、抨击歪风，为开展好干部作风建设年活动，营造强大声势和浓厚氛围。

要实施分类指导。坚持重在教育提高干部、重在解决突出问题、重在推动各项工作。各地各部门要认真贯彻省委的总体要求与部署，在严格标准的同时，根据干部岗位职责不同、工作任务不同的实际，有针对性地制定具体方案，确定相应的内容和形式，明确需要解决的重点问题，使活动更加贴近工作实际、贴近干部实际。要引导各单位立足于推动工作，围绕主题、突出特色，创新载体、注重实效，注意防止走过场，杜绝形式主义。

2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话 第5篇

同志们：

今天我们召开解放思维大讨论活动动员会，主要目的是全面贯彻中央、省、市关于深化“放管服”改革优化营商环境的有关要求，动员全体干部职工进一步统一思维、凝聚共识，稳中求进、开拓创新。以“XX建设提高年”为抓手，通过紧紧扭住解放思维这次“总开关”，革除一切不符合高质量发展要求的弊病，革新一切不符合新形势发展要求的思维，助推XX高质量跨越式发展。接下来，我就如何开展好这个大讨论活动，谈三点意见。

一、统一思维、凝聚共识，深刻了解了大讨论活动的重要意义

1.开展大讨论活动，是巩固深化“党史学习教育”的迫切需要。解放思维是“我为群众办实事”的“金钥匙”，是开启高质量发展的“驱动器”，局党组研究决定开展解放思维大讨论活动，就是要顺应人民群众期盼，持续聚焦企业群众关心关注、高频高发的痛点难点堵点问题，为企业群众多办事、办好事、办成事，进一步改善工作作风，进一步纠正不当行为，进一步提高服务效能与水平，助推XX高质量跨越式发展，这正是我们巩固深化“党史学习教育”成果、推进形成长效机制的具体体现。

2.开展大讨论活动，是应对外部环境变化的思维准备与工作准备的迫切需要。习近平总书记在去年4月8日召开的中央政治局常委会会议上强调了，面对严峻复杂的国际疫情与世界经济形势，我们要坚强底线思想，当好较长时间应对外部环境变化的思维准备与工作准备。当今世界正经历百年未有之大变局，我国正处于实现中华民族伟大复兴关键期间。今年的新冠肺炎疫情引发了一场肆虐全球的公共卫生危机，导致海外市场疲软，全球产业链供应链持续断裂，国内一些企业面临现金流趋紧、市场供求普遍下滑等压力，多数企业预计上半年营收将明显下降。在疫情蔓延与经济下行双重压力冲击下，如何全面成功应对，全力打赢优化营商环境攻坚战，无疑是对我们的一场大考验。开展解放思维大讨论活动，提高工作效能，既是大势所趋，也是人心所向，我们要以

“时不我待、势在必行”的信念，从个人做起、从如今做起，人人都为优化营商环境出主意，铆足一股劲，拧成一股绳，持之以恒、锲而不舍，形成优化营商环境的强大合力，努力夺取疫情防控与经济社会发展双胜利。

3.开展大讨论活动，是激励干部增强干事创业精气神的迫切需要。在全面从严治党的背景下，XX工作越来越受到社会各界的广泛关注，去年我们在接受市委巡察、人大评议、市政协委派民主监督等工作中，围绕群众反映的问题仔细进行了整改，取得了一定的成效。多数同志能够满怀激情的工作，不仅仅对已经布置的工作一丝不苟、干练高效，而且对尚未布置的工作，也能进取谋划、想前一步，但还是有些同志不温不火、不推不动、不求有功、但求无过，无论是工作还是学习，都处在被动状态等现象，今年已经将近过了一半了，剩下的时间里，希望大家都能点燃状态、释放激情，珍惜同事之间共谋共为的宝贵缘分。因此，我们要把大讨论活动作为提高干部队伍精气神的有效途径，确立“人人都是形象，事事都是形象”的理念，从思维观念、精神状态、工作效能、服务水平等方面为切入点，切实解决干部思维上

“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题，使XX工作得到质的提高。

二、锁定目标、紧扣主题，牢牢把握大讨论活动的着重与关键

1.比思维观念，在谋划如何创新创特上下功夫。“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下”。思维观念是制约我们高质量发展及破解各种工作难题的瓶颈，思维观念不破除，很难迈开步。我们已经到了“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候。放眼全省乃至全国XX工作的先进地区，我们面临着千帆竞发、百舸争流的竞争局面，如果安于现状、抱残守缺、固步自封，必将错失发展良机。当前，我们有三种思维值得警惕：一是小进即满。少数同志产生了喘口气、歇歇脚的思维，坐井观天，热衷于个人和个人比、自我感觉良好，缺乏危机感与紧迫感。二是迷茫困惑。对自身发展定位不准、优势劣势分析不透，对怎样融入全局工作目标不明、路径不清、措施不硬，进而随波逐流、得过且过。三是守株待兔。缺乏捕捉机遇的敏感、抢抓机遇的速度、创立机遇的能力。我们XX系统干部，要借势而为、乘势而上，绝不能在“小天地”里自我陶醉，在“小格局”中自我封闭，要“不以XX为世界，而以世界谋XX”，确立全省、全国乃至世界大格局、大视野，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感与对标先进的职责感，激发内生动力，挖掘巨大潜力。

2.比定位高度，在谋划如何有为有位上做文章。重任千钧惟担当，这是一种勇气，也是一种魄力。机遇从来只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者，而不会等待犹豫者、懈怠者、畏难者。如今有的同志接到一个新任务，首先想到的是讲条件，鲜有先干再说的气魄，有的碰到问题就躲、有了矛盾就推，生怕多担责、遭批评，不敢闯、不敢试。有困难，但更有办法，有压力，但更要有信心。我们面对挑战要进取谋划，面对矛盾要迎难而上，面对风险要敢于担责。局党组下一步将健全完善鼓励激励、容错试错、能上能下的工作机制，旗帜鲜明地为担当实干者鼓劲撑腰，解决后顾之忧，让干部更加心无旁骛地干事业，更加一往无前地抓落实，激发干事创业的精气神。

3.比协调能力，在谋划如何互动互补上出实招。习近平主席在亚洲文明对话大会开幕式上的主旨宣讲中引用“美人之美，美美和共”这句话，旨在强调了我们不仅仅要欣赏个人创立的美，还要包容欣赏别人创立的美，这样才能使各自之美与别人之美达到一致与融合。“单丝不成线，独木不成林”，团结合作是干部队伍建设的“命根子”。党的十九大提出“建设高素质专业化干部队伍”的新要求，我们要锻造一支政治强、团结好、业务精、作风硬的干部队伍，就要像爱护眼睛一样爱护团结，最大程度的激发全体干部职工的内生创立力。班子成员要发挥好指导示范带头作用，干部职工要自觉维护好团结大局，把心思集中到“想干事”上，把能力展如今“会干事”上，把目标落实到“干成事”上。同时班子成员之间、班子成员和干部、干部和干部之间要多谈心交心，多唱“将相与”，不搞“龙虎斗”，在工作生活中，要相互支持、彼此帮助、通力合作，营造充满活力、与谐共振的良好局面。

4.比工作绩效，在谋划如何尽职尽责上见成效。一流的业绩，都是撸起袖子干出来的。在推进XX工作高质量发展过程中，没有现成的模式、办法与答案，必须在实践中探究、在摸索中前行。面对新形势、新任务，我们也存在眼界思路不开阔、知识储备不足、本领恐慌、能力恐慌等问题。

“根”扎得越深，“叶”才能更茂；“地”踩得越实，“天”才会更高。只有干出比别人更突出的业绩，才能具备最“硬核”的竞争力，因此，我们在工作中要坚强高准绳、严要求，善于学习思考，及时更新知识储备，立足本职岗位，扑下身子、甘于奉献、实干苦干，用“辛苦指数”换来群众的“点赞指数”，摒弃为何“别人回家我加班”的错误想法，要以“生活上知足、学习上知不足、工作上不知足”的心态，争做精通业务的“政策通”、熟悉情况的“活字典”、多专合一的“多面手”，弘扬“工匠精神”，每一个工作都争取做到精益求精。

三、加强措施、狠抓落实，保证解放思维大讨论活动有序高效推动

1.坚强学思结合，做到融会贯通。思维是行动的先导，要自觉把习近平新时代中国特色社会主义思维根植于灵魂深处，从中找立场、找观点、找方法，广泛深入开展大学习、大调研、大讨论，着力破除和新时代要求、高质量发展不相适应的思维观念。同时要把大讨论活动和日常业务工作有机结合起来，妥善处理好大讨论活动和各种业务工作的关系，防止出现“两张皮”现象，以大讨论活动开展为契机，有力有序有效推进各种工作，以工作成效展现大讨论活动的效果，做到协调开展，相互增进。

2.坚强以上率下，加强组织领导。一分安排，九分落实。活动成效好不好，关键看领导抓得实不实。班子成员要以“关键少数”带动“绝大多数

”，带头把个人摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，走在前头，干在实处。坚决反对“走秀式调研、会议式贯彻、口号式落实”，杜绝“说了等于做了、做了等于了了”的现象。局党组已经成立了活动领导小组，我本人担任组长，其他班子成员担任副组长，各科（处）室、下属单位负责同志与各党支部书记为成员，切实从组织领导上保障大讨论活动的开展，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。大家要根据“一岗双责”的要求，督促引领与推进各自分管领域干部职工认认真真开展大讨论，保证活动不虚不空不偏。

3.坚强全员参加，形成工作合力。解放思维没有局外人，要牢固确立“一盘棋”的思维，快速调整状态，尽快形成大讨论活动的声势、干劲、场面与成效。这个解放思维大讨论活动分四次阶段，学习讨论、调查研究阶段可同时开展，穿插进行，贯穿活动全过程，要坚强实践导向、目标导向与效果导向，结合工作现实有序推动。要通过岗位大练兵、业务大比武、主题党日等方式有的放矢地组织开展形式多样的活动，最大限度地调动全员参加积极性，共同营造解放思维大讨论的浓厚氛围，进一步增强全体干部职工的荣誉感与职责感，激发自觉性与创立性，提高向心力与凝聚力，将大讨论活动形成的共识性成果，转化为高质量发展的具体措施，转化为破解难题的强大合力，转化为全面深化改革的不竭动力。

4.坚强跟踪问效，营造浓厚氛围。领导小组办公室要不定期地深入对活动开展情况进行督查跟踪问效，对群众反映好、工作成效大的给予通报称赞，对开展不力、消极对待的严肃通报批评，保证活动不走过场、不流于形式。同时，要充分利用局微信公众号、网站等宣传载体与媒体矩阵，全过程、全方位的当好大讨论活动时期的氛围营造与宣传引导工作，在局网站要开设解放思维大讨论专题，微信公众号要按照现实情况及时推送活动动态，形成舆论声势，强化正面引导，及时发现、培树与宣传先进典型，总结推广好的经验做法，保证大讨论氛围浓厚、深入人心、影响持久。

2021年电力公司大讨论活动动员大会讲话 第6篇

同志们：

刚才，**同志代表市委常委会作了动员报告，**同志宣读了市委的《决定》。作为一名党员，我将和大家一起，坚决响应市委的号召，积极参与这次大讨论活动；作为市委书记，我在这里讲几点意见。

建设美丽、富裕、和谐、强盛的社会主义新九江，是一项伟大的事业，崇高而又艰巨，需要一代人甚至几代人长时期的艰苦奋斗。因此，我们必须作好思想准备、组织准备、社会基础准备和物质准备。唯有如此，才能推进我们的事业，才能实现我们的目标。正是从这一立足点出发，我们认为，是否可以从以下四个方面来把握这一次“新阶段、新发展”大讨论的实质：

第一，大讨论的过程是实践新发展的思想准备过程。在历史上，每一次大行动，都源于思想的大变革。大家知道，欧洲的工业革命源于文艺复兴运动，中国的新民主主义革命源于“五四”运动，改革开放这一人类的伟大壮举，源于真理标准的讨论。相反，历史进程的每一次相对停滞，都可以从思想禁锢中找出深刻的思想根源。例如清朝末年，专制禁锢了人们的思想，扼杀了思想活力，使得康乾盛世变为落日的辉煌。从这种意义上讲，正如《国际歌》中所说的，从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造人类的幸福，全靠我们自己。在《国际歌》中，一个最有名的论断是，让思想冲破牢笼。今天，我们就是要通过大讨论，解放思想、武装思想、统一思想，形成谋求大发展、建设新九江的原动力。解放思想、武装思想、统一思想的主旨就是，高扬“和谐与发展”两面旗帜，团结一致向前看，聚精会神搞建设，一心一意谋发展。为此，我们要毫不动摇地坚持以经济建设为中心，把全市上下的思想和力量凝聚到发展上来，立发展之志、谋发展之策、鼓发展之劲、求发展之效。因此，我们的讨论要不尚空谈、不图虚名、不讲假话、不搞浮夸。历史一次再一次地证明，空谈是祸，虚名是祸，浮夸是祸，假话误国。我们要使大讨论真正地成为解放思想的过程、凝聚人心的过程、鼓舞士气的过程、促进发展的过程。

第二，大讨论的过程是实践新发展的社会基础准备过程。群策之举无不成，群策之力无不胜。我们开展大讨论，就是要海纳百川，集民智、解民意，让群众的智慧源泉充分地涌流，使群众的创业热情充分地激发，从而形成势不可挡的发展洪流，为建设美而富、和而强的社会主义新九江奠定坚实的社会基础。这是因为，发展紧迫感的增强，发展理念的提升，思想观念的更新，不只是各级干部的需要，不只是社会的某一个群体的需要，而是全社会的需要。因为建设社会主义新九江的事业是人民的事业，只有全社会共识共为，事业才无往而不胜。这几天，我在各县（市）和广大工人、农民、知识分子、干部有了广泛的接触，从他们的身上，我强烈地感受到，全市人民盼发展，全市人民盼大发展；发展是人民的心声，发展是人民的愿望。我们只有坚定地谋发展，才能够真正地实现人民的意志，才能真正地体现出人民的愿望。我在各县（市）也反复地谈了一个观点，这就是：开放是富民兴市之纲。我们所讲的开放是新起点上的开放，是全面的开放，是全民参与的开放。我们这次大讨论，就是要增强全社会的开放意识，形成全方位、宽领域、高层次的开放格局。

第三，大讨论的过程更是实践新发展的组织准备过程。毛主席有一句名言：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。我们要在新阶段实现九江的新发展，建设一支高素质队伍是前提、是基础、是保障。我们的目的是通过大讨论，发现人才、培养干部。要用“发展是真本领”的观念引导和教育干部，以为民谋福利、为党建功业的政绩为唯一的标尺，发现一批靠得住、能干事、能干成事的干部，不拘一格选人才，真正做到在我们这一任中，多为社会出财富，多为事业出干部。干部的选拔任用，要坚持德才兼备，以发展论英雄，以实绩用干部，不唯文凭，不唯资历，不唯年龄，要按照“赛马理论”，在实干中发现人才；按照“军功理论”，凭业绩任用干部。绝不让老实人吃亏，绝不让埋头苦干的人被埋没。要让那些只会跑关系、拉门路、不干实事的人在九江没有市场。

第四，大讨论的过程还是实践新发展的物质准备过程。大讨论不是口头空谈，不是坐而论道，更不是纸上谈兵，而是一个干的过程，是一个营造浓厚的干事创业氛围的过程，是一个掀起社会主义新九江建设热潮的过程。坐而论道不如闻鸡起舞，临渊慕鱼不如退而结网。要倡导只争朝夕的精神，要发扬雷厉风行的作风，要增强提高效率的意识，抓紧每一天，干好每件事，走实每一步，尽快地实现人民的愿望。国际企业界有一个解决问题的潜规则，任用一名ＣＥＯ，是为了解决问题，如果解决不了问题，那么就先解决被委派去解决问题的人。历史只垂青于脚踏实地干事业的人，而丝毫不会怜悯那些乞求名利的人。我们要通过大讨论，引导各级干部真抓实干、埋头苦干，使更多的同志能办大事、愿办小事、敢办新事、善办难事、真办实事，在实干中攻坚克难，在苦干中磨炼意志，在巧干中多出成果。还是那句话，我们要在全社会，要在我们的干部中，倡导工作的坚韧性、开创性与可操作性，用行动去实践、去奉献，去创造一个又一个新的业绩。总之，要只争朝夕抓工作，提高效率促发展。

今天这次会议，是九江新阶段实现新发展的起点。站在新的起点上，展望未来，任重道远；回顾征程，使命崇高。我们希望全市共产党员、各级干部、社会各界人士，积极地投身到大讨论活动中，升华我们的思想，陶冶我们的情操，提升我们的素质，增强我们的能力，把各项工作做得更好。我们坚信，只要每一位同志都树立不懈奋斗的精神，都为九江的发展多尽一份责，多出一份力，我们就一定能够创造更加灿烂的辉煌。