2023年社会责任感演讲稿

2023年社会责任感演讲稿（精选14篇）

2023年社会责任感演讲稿 第1篇

为全面落实县委、县政府和市卫计委关于切实做好安全生产和消防工作一系列重要指示精神，牢固树立安全发展理念，始终把人民群众生命安全放在第一位。坚持安全生产和消防高标准、严要求，加大安全生产和消防指标考核权重，实行安全生产和消防重大安全生产事故风险“一票否决”。责任重于泰山，安全高于一切。将安全责任落实到岗位、落实到人头，坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全。严格按照《安全生产法》、《消防法》、《消防安全责任制实施办法》等有关安全生产法律、法规要求。加强督促检查、严格考核奖惩。为此，特制订本目标责任书。

一、责任目标

（一）各医疗卫生计生机构要把安全生产和消防工作列入党政工作的第一任务，抓好抓实安全生产和消防工作，建立党政一把手负总责，日常工作专人负责，具体任务专人落实的“一岗双责”的安全生产工作机制。要把安全生产与日常工作同研究、同部署、同检查、同考核，认真落实安全生产责任制。

（二）安全生产组织机构健全，重要部门、重点部位安全管理制度、消防安全制度、消防安全操作规程、内保制度等各项规章制度完善，并装框上墙;对消防设备、设施有专人负责，并定期检测和维修保养，要确保消防设备、设施的完好有效；按照有关规定，为专职（兼职）消防人员和内保人员配备防护和通信器材。

（三）实行重大事故登记、报告、整改和销案制度。杜绝虚报、谎报和拖延不报，按照“四不放过”原则，严格查处瞒报、虚报和事故责任者。

（四）对安全生产负责人、管理人员、从业人员和特种从业人员每半年进行一次安全生产知识培训，加强安全生产宣传教育，全员要熟练掌握“三会”、“四个能力”。特种作业人员持证上岗率要达到100%。按照县安委会要求，及时安排有关人员参加年度安全生产培训。

（五）对门诊、病房、办公楼、仓库、锅炉房、配电房等重点部位，危险化学品、毒种菌种、毒麻药品、易燃易爆等危险物品，高压氧舱、供氧系统，各种电器，要严格安全管理，坚持月月有检查、有记录。并根据季节特点和安全状况需要，及时开展隐患排查整治工作，并做好记录、建立专档，事故隐患整改率达到100%。对上级机关及各级消防、安监部门检查出的安全隐患下达书面整改通知，要按照标准、时限要求进行整改，并即时申请销案。

（六）要积极组织开展《安全生产法》、《消防法》等相关法律、法规的学习和宣传，认真组织开展好“安全生产月”、“11.9”消防宣传日活动。

（七）严禁在医院病房走道、疏散楼道堆放物品，照成安全通道堵塞；严禁将疏散楼梯们锁闭。单位内部在房屋新建、改建、扩建等工程，要按照程序及时向有关部门申报审批，施工期间及非施工期间必须确保安全出口和消防通道畅通无阻，严禁将安全疏散出口、消防通道锁闭、堵塞。各项安全管理制度健全并上墙，有专人对工程施工安全全程监管。

（八）各单位开展安全生产大检查，做到“全覆盖，零容忍，严执法，重实效”。要采用不发通知，不打招呼，不用陪同和接待，直奔现场，暗查暗访，做好检查不择不扣，不留死角，不走过场，务必见到实效。对自查和上级有关部门检查出的安全隐患不按照要求及时整改而发生安全事故者，将依照相关法律、法规予以从重处理。

二、考核与奖惩

县卫计委将在年终对安全生产目标完成情况实施检查考核，对完成全年目标任务，成绩突出的有关单位和人员依照县委、县政府有关规定进行表彰奖励；对没有完成责任目标任务的单位建议实行一票否决，不得参与其他方面的评先，并进行通报批评；发生重特大安全事故和火灾事故及群死、群伤事故的，将依法追究责任人及相关人员的行政和法律责任。

单位责任人（签字）：

科室责任人（签字）：

日期：

★ 消防安全责任书范本

★ 学校消防安全责任书

★ 公司企业消防安全责任书

★ 中小学校消防安全责任书

★ 重点单位消防安全责任书

★ 医院党风廉政建设责任书

★ 公司消防安全责任书参考版

★ 治安消防安全的责任书

★ 物业部消防安全责任书

★ 医院消防安全工作计划

2023年社会责任感演讲稿 第2篇

1、班主任作为班级安全工作的责任人，要牢固树立“安全第一”的思想、把班级安全工作列入工作日程，具体布置、亲自抓，要建立健全经常安全教育制度和重大安全责任事故报告查究制度，对存在麻痹思想，侥幸心理，造成班级损失与学生伤亡事故的要严肃处理，追究班主任的责任。

2、班主任、科任教师必须熟知消防安全、饮食卫生、道路交通、校内外活动、自然灾害、教室宿舍等安全方面的知识，经常性地对学生进行各方面的安全知识教育，培养良好的行为习惯，建立健全家校联系制度，分清责任，严防各类事故的发生。

3、加强班级管理，严禁学生骑自行车上学，严禁学生乘坐无证、无牌、无照等车辆，严禁学生爬拖拉机等车辆，严禁学生私自下河游泳，。

4、班主任每天要认真清点学生到校人数和放学人数，如有缺席要要查清原因，及时处理。

5、集体外出活动前，须经学校批准，班主任要向学生提出要求和注意事项，教育学生遵守纪律，服从指挥。外出活动因个人工作失职，安排不当，组织不严，出现不安全事故，由本人承担责任。

6、班主任要采取措施防止学生拿利器打闹、玩耍，教育学生不追逐打闹、玩火。课下休息时间，班主任应教育学生不要随便走出校门，因此出现的责任事故由本人承担。

7、班主任应对迟到、旷课、不遵守纪律、逃学的学生摸清底子，发现情况立即处理。

8、班主任要安排学生及时汇报本班空堂现象，防止无教师上课造成意外事故，在校内或课堂上发现学生有病，要及时采取有效措施并与家长取得联系。

9、班主任要教育学生爱护学校财产，班级财产要责任到人，出现轻微损伤应及时维护，情节严重的照价赔偿。

10、教师不得体罚或变相体罚学生，否则造成后果，由本人承担责任。

11、教师上课按时到班，妥善安排好每节课，不得让学生随意走出课堂，不安排学生从事有安全隐患的劳动，否则，出现事故有课任教师承担责任。教师在上课期间应始终在场。若擅自离开课堂或无故旷课出现事故的，要追究课任教师的责任。

12、体育课、微机课、电教课要严密组织，要在教师指导下活动，杜绝不安全因素，防止各种损伤和伤害。要定期检查学校的体育器械，做到及早发现及早消除不安全隐患。

13、注意课间安全。值日教师应维持当天秩序，注意学生课间安全，特别要做好午休期间的安全工作，谨防学生打架或做危险游戏等不良行为。若发生事故的，追究值日教师的责任。

14、做好疾病预防工作，密切关注学生身体，教师如发现学生生病、受伤等，要采取相应措施，及时向学校领导报告。

15、注意劳动安全。对学校布置的劳动任务，班主任、科任教师必须始终在场，认真组织参与落实安全防护措施，若发现教师中途离开发生事故的要追究其责任。

16、认真做好学生放学途中的交通安全工作。禁止学生途中打闹、玩火、玩水、攀登等;注意特殊时候的(尤其是沙尘暴、雨天、浇水、下雪天、刮大风)安全;要经常教育和提醒学生遵守交通规则，放学要组织路队，班主任最好与家长达成协议，恶劣天气由家长接送，切实保障学生人身安全。

17、学校要经常对学校校舍，易燃(爆)有毒实验用品进行安全检查，及时消除安全隐患;出现安全事故的学校、教师应在第一时间上报学校，不得贻误。

18、要在重要位置醒目的张贴警示标识，及时排除安全隐患。

本责任书一式2份，本人一份，上交学校一份。

校 长：

班 主 任：

任课教师：

2023年社会责任感演讲稿 第3篇

《WTO经济导刊》是由国家商务部主管的财经类期刊, 其主办的“金蜜蜂优秀企业社会责任报告”评选活动全面评估优秀报告, 以期展示国内企业在社会责任报告上取得的成就, 鼓励企业加强沟通, 推动更多企业发布高水准企业社会责任报告, 是中国目前评价较为科学严谨、覆盖面广、影响力大的企业社会责任报告评估活动。

主办方认为, 北京公交集团的《2015年社会责任报告》披露了企业在真诚服务、保障出行、关爱员工, 以及坚持公益定位、秉承绿色发展等方面的丰富实践案例和绩效, 介绍了企业的可持续发展规划, 充分展现其在可持续发展方面所取得的进步, 报告结构完整、内容详实, 是一份行业特色鲜明的社会责任报告。

据悉, 北京公交集团自2014年首度编制并发布《社会责任报告》以来, 逐年提升报告质量, 多次获得各界荣誉:《2013年社会责任报告》荣获市国资委主办的第三十届北京市企业管理现代化创新成果一等奖;《2014年社会责任报告》荣获国际水星奖2015-2016年度铜奖。此次再创佳绩, 表明社会各界正在逐步加强对企业的认可, 对展现企业综合业绩、树立品牌形象起到了积极的作用。

责任铸就30年社会成长 第4篇

此次活动由国务院侨务办公室、商务部、国资委、国家工商总局、国家质检总局、国家安监总局、全国总工会、中国红十字会、中国新闻社指导，伴随着企业社会责任理念的启蒙、普及和发展，中国·企业社会责任国际论坛已连续举行四届，今年以“改革开放三十年责任成长”为主题，总结30年“中国特色社会责任之道”不寻常的发展历程。

中国新闻社总编辑、中国新闻周刊杂志社社长刘北宪在欢迎词中表示：中国与世界，在调整中迎接变革。曾经引领过改革大潮又在去年汶川地震中表现出非凡社会责任感的企业家，肩负创造就业与财富，提振公众经济信心的重任，正成为“艰难时世中美好事物的前趋”，我们对这样的时代英雄充满着期待!

全国政协副主席李金华在论坛上表示，企业的社会责任重在“诚信”二字，每个企业都要打造自己的诚信，成为信得过的企业，他同时指出，企业的社会责任不是无限的，责任和权益要有效统一，二者缺一不可。

国务院侨务办公室主任李海峰指出：责任的力量不仅在推动一个企业的成长壮大，更将推动一个民族的发展进步，一批具有高度责任感和高尚道德品格的企业将成为未来中国全面建设小康社会的坚强基石。

中国红十字会党组书记、常务副会长江亦曼在讲话中提到：在2008年的抗震救灾中，企业社会责任结出了感人的果实，企业与社会公益组织的共享与合作将成为中国社会责任事业发展的必然。

国资委副主任金阳认为：国际金融危机对实体经济的影响进一步加深，中央企业履行社会责任要勇挑重担，在保障国民经济平稳较快发展中发挥支撑作用；在深化改革当中发挥示范作用；在结构调整当中发挥龙头作用；在自主创新中发挥带动作用。

国家工商总局副局长付双建表示：工商机关作为政府职能部门之一，将贯彻落实监管与发展，监管与服务，监管与维权，监管与执法统一的要求，引导企业更好地履行社会责任，促进经济又好又快发展。

国家质检总局副局长蒲长城在讲话中呼吁：在打造企业诚信体系共同的目标之下，社会各界和广大的企业携手打造高质量的中国制造的产品，让中国制造真正成为高质量的安全可靠的标志。

全国总工会副主席张鸣起在讲话中谈到：推进企业社会责任建设需要企业增强自觉性和责任心，需要建立适合我国国情的推进机制，也需要社会各界的参与。

联合国系统驻华协调代表马和励期望中国各界与联合国系统加强合作，从而能够实现中国全面小康以及千年发展的目标，使更多弱势群体从中受益。

道达尔(中国)投资有限责任公司董事长戴杰表示：道达尔将一如既往地携手中国的合作伙伴致力于保障安全高效的能源供应，确保员工健康安全，保护环境及开展新能源研发。此外，道达尔也将继续为中国的社会经济做出更多的贡献。

与会嘉宾一致认为，2008年，中国走到了改革开放30年的历史关口，也迎来全球经济前所未有的挑战。以科学发展的理念获取新的动力，用新的方式保持稳定增长，实现经济主体负责任的成长，促进经济与社会的和谐进步，成为当前中国企业最大的社会责任，也是中国对于世界新的责任与承诺!

论坛上，中国建设银行、道达尔(中国)投资有限责任公司等12家企业荣获“改革开放30年最具责任感企业”；凤凰卫视被评为“最具责任感媒体”。中国红十字会会长彭珮云、国务院侨办副主任赵阳为获奖机构颁奖。

获奖企业高管齐聚一堂，就“永续发展”“善待自然”“责任挑战”三大主题，与主持人邱震海、许戈辉展开精彩对话，就如何在不确定的环境与挑战中履行社会责任，发表了各自的见解与看法。

2023年社会责任感演讲稿 第5篇

一、活动主题

小我融入大我青春献给祖国

二、活动形式

1、原则以学生个人实践为主，疫情低风险地区可采取小分队方式开展相关活动。严禁组织大规模、大范围人员聚集活动，原则上不跨地区进行。

2、鼓励师生创新模式“互联网+社会实践”，通过“云组队”、“云调研”、“云访谈”等网络形式开展

三、活动内容

（一）志愿服务类

1、“全民战疫，有你有我”疫情防控志愿服务项目

组织学生参与走进社区、走进乡村、走进基层，积极参与社区值守、防疫宣传、政策解读、隔离人员家庭关怀、心理咨询等志愿服务，以实际行动书写新时代的青年战疫故事。

2、“点亮志愿精神，铸就志愿底色”爱心公益奉献项目

结合自身优势，通过线上爱心支教、线上爱心辅导等活动对基础教育薄弱、教育资源匮乏、留守子女进行教育扶贫。以“属地就近”为原则，深入新时代文明实践中心开展学习实践科学理论、政策宣讲、改善乡村环境等开展志愿服务活动。

3、“凝聚青春力量，贡献青春智慧”脱贫攻坚助力项目

利用“互联网+”技术和平台优势，为其提供信息技术支持、产品包装设计、电子商务等志愿服务，助推农产品销售，推广农产品品牌。

（二）社会观察与寻访类

1、“扎根祖国沃土，感知发展力量”国情社情观察项目

围绕国家战略、时代热点、政府政策，如扶贫攻坚、环境保护、疫情防控等问题，运用线上问卷、访谈、分析等方法，开展线上国情社情调研。

2、“传承红色基因，铭记红色历史”革命先辈访谈项目

寻访革命老前辈和优秀党员群体，挖掘典型人物，并以口述史或采访稿的形式记录下他们的故事，开展网络微话题讨论、红色故事分享会、抗战历史调研等多种形式的实践活动。

3、“寻访战疫故事，宣传战疫榜样”疫线故事畅享项目

寻访参与抗疫防疫的医务工作者、党员干部、科研工作者、社区工作者等抗疫工作人员，挖掘抗疫故事和感人事迹，结合疫情防控工作中所彰显的制度优势以及寻访过程中的所见所闻、所思所感，利用网络新媒体宣传战“疫”榜样、弘扬抗“疫”精神，传播中国战“疫”好声音。

（三）政策和文化宣讲类

1、“攻坚克难，青春助力”脱贫攻坚政策宣讲项目

开展先进科技文化知识及科技政策的宣讲活动，宣传和普及“三农”问题有关政策。

2、“坚持生态优先，引领绿色发展”生态文明宣讲项目

以污染防治、绿色交通、绿色食品、低碳生活、绿色建筑、生态文明教育等主题，传播环境保护知识和生态文明理念，参与生态绿色环保公益活动，开展行为引导等宣讲、公益活动，共同建设美丽中国。

（四）“青春助力__振兴”返家乡社会实践专项

以政务实践、公益实践、社区报到、兼职锻炼等为主要方式，了解国情民情，服务当地经济社会发展，开展具体实践活动。

四、活动安排

1、宣传部署阶段（8月初）

各系成立暑期社会实践工作小组，规划并组织本系的社会实践活动的全面工作，做好大学生暑假社会实践的线上部署和动员工作。

2、确定人员、项目选择阶段（8月上旬）

结合本年度暑期社会实践活动通知内容，各系统一汇总本系实践项目并填写《__省交通高等专科学校__系20__年暑期大学生社会实践活动汇总表》（见附件一），于8月9日（星期日）12：00前将电子档发送至校团委邮箱。

3、实践阶段（8月）

各系要加强对实践活动的指导和管理，记录保存文字、照片和影像资料。同时充分利用新媒体进行有效传播，对活动期间表现优秀的团队、个人及时进行宣传报道。

4、总结阶段（9月）

实践结束后，汇总成果材料，各系应20__年9月21日（星期一）之前将汇总成果材料发送至电子邮箱。学校进行统一评定，对先进集体和个人进行通报表彰。

具体材料：

（1）填写《__省交通高等专科学校20__年大学生暑期社会实践活动项目结题书》（见附件二）；

（2）结题书可分为志愿服务工作报告、社会观察报告、实践调研报告，报告应体现与主题的联系，要求行文规范、严谨，突出活动成果及思考，体现一定的专业水平和创新能力；

（3）至少5张记录和反映实践活动开展实况的精彩照片；

（4）实践活动微电影或纪录片视频（选交）；

（5）其他能反映实践活动成果、个人风采的.材料（选交）；

（6）各系应提交一份暑期社会实践活动工作总结，内容应包含但不限于：对系学生参加暑期实践活动的总体总结、实践期间的典型事例、本系取得的成绩等。

五、工作要求

1、防控为先、保证安全。将师生的人身安全和生命健康放在首位，各系要认真组织开展暑期社会实践的有关工作，使学生深入了解和认识在当前疫情防控的特殊背景下，社会实践活动的相关注意事项，充分利用线上平台，保证社会实践活动顺利开展。

2、广泛动员、突出特色。各系要广泛动员，鼓励更多的学生参与到社会实践中。整合系资源，突出系特色，利用校内外媒体广泛宣传学生实践活动的突出事迹，在社会上产生良好影响。

3、积极宣传，营造氛围。积极利用微博、微信等网络媒体，实时报道社会实践团队活动情况，注重活动影像资料的收集。活动的影像资料等辅助材料将在活动总结阶段将作为支撑材料。

2023年喜迎新年演讲稿精彩 第6篇

金牛辞旧千家乐，玉虎迎新万户欢。当耕耘为播种而忙碌的时候，当播种为收获而憧憬的时候，当收获为丰收而喝彩的时候，20__年满怀喜悦地悄然而至了。值此新春来临之际，我谨代表学校党委、校长室向一年来辛勤耕耘、默默奉献的全体教职员工，向勤于学习、锐意进取的全体同学，向长期以来一直关心支持我校发展的社会各界人士，致以崇高的敬意和美好的祝愿，祝大家新年快乐，梦圆虎年!

过去的一年，在省教育厅等四部门联合出台了《关于进一步规范中小学办学行为深入实施素质教育的意见》的大背景下，我校以规范办学行为、实施素质教育为契机，以打造高效课堂、提高教学效益为目标，以减轻学生过重的课业负担、提高学生综合素质为抓手，以开齐开足国家、地方和校本课程为基础，以营造平安校园、和谐校园、文化校园为主线，全校师生团结奋进，同舟共济，开拓进取，在学校的和谐发展、教师的自主发展、学生的主动发展等方面都取得了令人瞩目的成就。在省四星级高中复审过程中，我校各方面的工作得到了专家组的充分肯定和高度赞扬。

在这一年中，我们欣喜地看到一大批年轻教师迅速成长，骨干教师队伍不断壮大，孟炳忠、马古中等一批老师被评为市、县名教师，倪同刚等12名老师被评为市学科带头人、教学能手与教坛新秀，徐昌富、周正祥、崔一梅、王晓峰、黄其红、孟炳忠、朱耀华等老师在省课堂教学大赛中荣获一、二等奖;我们欣喜地看到我们的学生遵规守纪、文明向上，综合素质显着提高;我们欣喜地看到，数、理、化、生、信息技术等学科奥林匹克竞赛捷报频传，王正朔、黄新星、刘德强、孙海东、蒯宇、郭俊石、顾浩、黄鑫等数百名同学荣获一、二、三等奖，尤异、雷雨晴等同学在省高中生作文大赛中荣获一等奖;我们还欣喜地看到有20名同学光荣地加入了中国共产党。

20__年，我们学校有很多感人的事情发生，为了表彰先进，树立典型，不断深化教育教学改革，推进素质教育向纵深发展，借此机会，我们组织了江苏省阳射中学“教育教学特殊贡献奖”、“师德标兵”、“优秀工作者”、“优秀班主任”、“有效教学突出奖”、“有效教学优秀奖”、“十佳青年教师”、“优秀学员、优秀导师奖”的评选活动，在即将跨入新年之际,让我们来共同回顾一起走过20__的辉煌成就,共同见证属于我们大家的业绩。

回眸20__年，我们骄傲!我们自豪!展望20__年，我们更加信心百倍。我坚信，我们阳射中学在县委、县政府、县教育局的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全校师生员工的共同努力下，一定能够克服一切困难，加快新校区建设的步伐，将我们的事业做得更大、更强，为地方经济的发展做出更大的贡献。

作为校长，我愿与大家一道，扬起创新的风帆，荡起智慧的双桨，迎着争创一流的春风朝阳，坚持发展为主题，切实提高我校教育教学质量和办学效益，开创我校发展的新局面。在此，我希望全体教职工不负社会各界重托、不负家长厚望，团结合作、众志成城，爱岗敬业、勤教乐教，内强素质、外树形象;希望同学们严于律己、明礼诚信，勤奋刻苦、顽强拼搏。老师们，同学们!让我们扬起理想的风帆，继续乘风破浪，向着光辉的彼岸远航!

2023年校园诚信主题演讲稿 第7篇

大家早上好!

今天我国旗下讲话的题目是《美丽校园，诚信参考》。

德国著名哲学家康德曾经说过：“这世界上只有两种东西能引起人心深深的震动。一个是我们头上灿烂的星空，另一个是我们心中崇高的道德。”而今，我们仰望苍穹，天空仍然明朗，内心那些崇高的道德法则，有些却需要我们再次呼唤，诚信就是其中之一。诚信没有重量，却可以让人有鸿毛之轻，可以让人有泰山之重;诚信没有体积，却可以让人的心胸狭隘，目光短浅，也可以让人的心胸宽广，高瞻远瞩;诚信没有色彩，却可以让人的心情灰暗、苍白，可以让人的情绪高昂、愉快!”

时间过得很快，开学仿佛还是昨天，转眼间我们就要期中考试了。考试是检验同学们学习成果的最好方式，更是展现我们学校优良学风的重要窗口。考试也是一种考验，一种让我们敢于正确评价自己，勇于承认学习上的失误和不足，严于自我约束的考验。

自古以来，考场上少不了的二字，便是诚信。“诚信做人，诚信考试”，说出来就像是天经地义一般平常，诚实守信是每个学子所应遵守的准则。从古至今，读书人都是以节操为本，以诚信为基。常外学子更应传承民族美德，树立道德新风，展示我校文明创建的成果。

如果仅是为了得到相对漂亮的分数，或是为了一时虚荣，而欺骗老师、欺骗家长、欺骗自己，在自己的品行中留下了不光彩的一笔，是“捡了芝麻，丢了西瓜”，要知道，一次考试的失误并不能说明什么，我们还可以通过努力下次挽回。但是，诚信的缺失却是我们一辈子都无法弥补的人生污点，大家都是聪明人，孰轻孰重，应该要分得清。所以，在此，我倡议，希望每一位同学都能真实地证明自我，真实地展示自我，端正自己的考试态度，抵制不良考风，以诚信应考为荣，以考试舞弊为耻。并且做到如下要求：

1、遵守校规校纪，遵守考试纪律，服从老师安排。

2、不夹带、不抄袭，不携带通讯工具进入考场，特别是手机，哪怕是处于关机状态也视为作弊，该科以零分处理。

3、不传抄答案、不协同他人作弊。

4、不在考场左顾右盼，交头接耳。

5、有事要举手，听从老师指挥。

6、不乱扔垃圾，做文明学生，考试结束后，不在考场外逗留。

同学们，“分数诚可贵，人格价更高”。相信，当你手捧着充满“诚信”的答卷，面对老师，面对父母时，他们一定会因你拥有如此崇高的品质而骄傲，同时，你也会为自己感到自豪。毕竟，在诚信面前，那作弊抄袭而来的高分已显得毫无意义。“岂能尽如人意，但求无愧于心。”亲爱的同学们，考试的号角已经吹响，胜利的旋律在寰宇回荡，“长风破浪正此时，直挂云帆济沧海”，人间自有公道，付出就有回报。希望同学们用扎实的知识，良好的品格，求真的态度向老师、向父母、向同学、更向自己交上一份真实的答卷!为我们美丽的校园争光添彩!

2023年社会责任感演讲稿 第8篇

《2013中国汽车行业企业社会责任报告》发布会暨首届中国汽车行业企业社会责任论坛, 日前在北京举行。由中国汽车文化促进会牵头组建的专家团队编制的《2013中国汽车行业企业社会责任报告》显示, 国内汽车企业在企业社会责任领域积极开展工作并进行了有益探索与尝试, 但我国汽车行业履行企业社会责任还处于初始阶段, 在认识程度、重视程度、参与程度等方面与国际先进企业相比、与国内其他行业相比都存在差距。

该报告显示, 我国汽车企业将员工的成长、成才、发展作为企业发展的强大支撑, 不断加大投入, 把人才培养和队伍建设作为一项重要的战略任务, 积极搭建员工成长平台。同时, 我国汽车企业逐渐建立起层次分明、类级清楚、师资配套、内容有效的职业培训体系, 为企业的日常管理、生产与运营培养有用人才。上汽集团股份有限公司通过研发项目锻炼、专业人才培训和继续教育、工程师研修基地等方式, 培养高级专业技术人才队伍;吉利控股集团通过“导师制”、“传帮带”、“知识分享”、“快乐大讲堂”等形式, 由公司内部的优秀管理者或业务骨干对员工进行全面系统的培训;福特汽车中国为员工提供了技能提升培训、领导力与管理培训、专业及职能性培训等近40门课程, 其全面而丰富的培训计划贯穿始终地陪伴着每一位员工;戴姆勒东北亚与经销商合作, 在北京、上海、广州、香港四大城市建立了五家“梅赛德斯—奔驰培训中心”, 提供全球统一标准的专业技能集中培训, 并成立戴姆勒中国汽车学院, 为各经销商网点培养汽车检测与维修技能型人才。

十年关口的社会责任 第9篇

毋庸置疑，现在能举办上十生日大派对的企业，无论在规模、品牌知名度、行业引领性方面都确实了得，不少企业也利用生日派对做一场针对自己员工、合作伙伴和消费者的公关秀，起到一箭多雕的效果；也有不少企业家在这个重大的时间关口对过去和未来进行梳理，从而制订出更长远的发展战略，这些都是时间带给我们的商业进步。

但在不少企业至少有上十年发展历史的今天，在不少消费者心目中，中国企业成为了唯利是图、产品与服务劣质、不顾消费者基本利益、没有社会责任感的代表，这种看法不仅仅局限于中国市场而是扩展到国际范围。最近的奶业标准事件、奥的斯电梯事件，更是进一步刺激了消费者本已经十分脆弱的神经。当然，这不是所有的事实，中国也有一大批能坚守商业底线的企业。

时间与成长能带给我们更多，如果信奉市场经济，就更应该理解企业的社会性，企业就是现代商业社会的基本细胞。只有更好地理解了企业的社会性，我们才能建立起真正的市场经济秩序和现代商业文明的基本规则。中国改革开放后的第一代企业家，不少在当年创业的时候是抱着多挣钱、改变自身的生存状态投身到商海中去的。坚持到现在能举办盛大的“N十年庆”生日派对的，当初的个人目的早已实现。不少企业已是动辄上万人的规模，产品与服务也早已深入中国甚至海外消费者的日常生活与工作中。在这样的情况下，即使当年的创业者还拥有绝对的控股权，也很难说他们还完全拥有这个企业；即使拥有这个企业，拥有的也是现代商业社会的一个细胞，是社会整体的一部分。这个细胞的所有行为都会通过社会神经网络传达到各个层面，影响到各个层面。

时间和历史就是这样客观，可以提供我们一面镜子，使我们在看清自己的时候能超越自己。最近，马云、史玉柱、冯仑等企业家发起的“提前为自己举行葬礼”的事件，引起了很高的关注度和社会议论，笔者倒不希望这是这些企业家的一时兴起和炒作之举，而希望这是一个严肃的事件，是企业家把自身放到时间的历史长河中审视自己和超越自己的一个事件，无论每个企业家内心有何感悟，都将具有积极意义。

2023年社会责任感演讲稿 第10篇

很快地，我就要从校园走向社会，每次我都会静下心来认真的问自己一句“我真的准备好了吗?”是的，我真的准备好了吗?一直都呆在学校，这么多年过去了，虽然自己平时在寒暑假期都有去打一下工，但那都只是暂时性的，也没能真正透彻的接触了解这个社会。而现在自己即将毕业，即将步入这个社会，却感到无比的彷徨。突然间就要从学生角色转换成职业角色，从一个校园人转换成职业人，从一个自然人转换成社会人。一切都将发生大的变化，想想都压力倍增。我知道自己不该彷徨，我知道自己该给自己的人生定位。可是当自己再一次扪心自问的时候，我发觉好多东西都变得遥远且不清晰了。曾经的梦想会被现实打败。我知道应当给自己做梦的机会，我知道自己应当勇敢的去追求。但是心里还是不安，这样的不安或许更多的来自于自己对自己的不确定。说白了就是缺乏自信吧。虽然学习了这么多年，本该能很好的胜任自己所要从事的职业，但是说真的，这些年学的都是些理论的东西，华而不实，没有很好的实践经验。想想自己将要拿着这些未被自己实际操作过的东西去操作，想着想着心里就发毛。但或许现实并没有自己想象的那么糟糕，只要自己心态放端正，肯继续虚心学习，肯吃苦，我想很多问题都应该能有更好的解决方法。所以，即便想到未来心会慌，但我还是鼓励自己，希望自己能在所剩不多的大学时间里更好的学习，吸收更多知识，好好规划，希望能以更好的心态去迎接步入社会这一天的到来。或许只有自己做得更好了，只有自己有底气了，我才能有力量的说一句：“我准备好了。”

同时想要提的是，在任何群体里都有自己看不惯的人和事。希望自己能以更加阔达的心胸去面对这一切。因为就连在学校、班级、乃至宿舍这么小的群体都能有让自己心里不顺畅的事情发生，那么在如此混杂的社会群体中，也必然会有更多的人和事在冲击着自己的眼球。有时候选择忽视也是正确的，因为眼不见为干净吧。同时也该低调的做好自己本分，少惹是非口舌为好。__也说了，只要你认真实干，领导是看在眼里的。切记娇柔做作，只做实事便好。所以说，培养脚踏实地和吃苦耐劳的精神是何等的重要。

自知者不怨人，知命者不怨天;怨人者穷，怨天者无志。这句话值得琢磨，记住它，以便它日用以警醒自己。

还有一句就是，只有知道自己以后要做什么，才能知道自己应该学什么。我想这句话大家都懂，也就不多说明。现在我要做的就是给自己一个适合自己的定位，再一次用心决定好自己想要做什么，想要有怎么样的发展，然后再好好规划通往这个目标的每一段路该怎么走。就像坐公车一样，只要上对了车，一站又一站，终有你到站的时候。希望自己能将确定好的目标与计划持之以恒的去实现，切不可三心二意。须记住“终身只挖一口井”这个道理。生活处处皆道理，这些道理我们都懂，主要就看我们的行动了。即便过程是多么的艰辛，我也应当学会忍耐，学会在苦难中成长。

2023年环境保护英文演讲稿 第11篇

First and foremost, quite a few people Obtain Enormous Economic Benefits at the expense of our living environments. They put the economic interests in the first place while overlook the negative impact of environmental destruction. Secondly, industrial production has also caused severe damage and contamination to the environment.

Environment destruction/contamination is a problem that cant be neglected: The contaminated air may damage peoples health; the polluted water could poison creatures living in the water; soil contamination ,resulting from the over use of chemical fertilizers and pesticides, is anther major hazard to peoples health.

2023年社会责任感演讲稿 第12篇

今天，我们站在鲜艳的五星红旗下，沐浴着阳光和春风；今天，我们站在新时代的节点，回眸一个伟大的民族和一个光辉的政党荣耀的历史；今天，我们站在新征程的起点，心中透亮，脚步铿锵，正茁壮成长为祖国的一股新鲜的力量。

同样也是这样一个周一，在学校的精心安排下，我们有幸见到了一位特殊的演讲嘉宾——全军一级战斗英雄，曾参加对越自卫反击战并多次立功的罗振明爷爷。亲耳听到罗爷爷和我们讲述战场上的英雄往事，讲述他和他的战友们在战场上浴血奋战的经历。我的耳边仿佛响起了炮火声，我的眼前仿佛看到了硝烟弥漫中，英勇的战士们一次次奋不顾身英勇杀敌的场景，让我们每一位现场倾听的同学心里都久久不能平静。

回望历史沧桑，中华民族多少历经坎坷与磨难。诞生在艰难岁月的中国共产党，从嘉兴南湖出发，像一道红色的闪电，划破漆黑的夜晚，睁开了中国的眼睛！打土豪，分田地，抗日寇，解放全中国！当天安门城楼上一声浑厚的湘音庄严宣布：“中华人民共和国成立了，中国人民从此站来来了”。何等的振奋人心，何等扬眉吐气！那是信仰的胜利，那是人民的胜利！

时光见证信仰，岁月磨砺初心。光阴如水，斗转星移。如今，伟大的中国共产党初心依旧，信仰坚如磐石，领导全国人民艰苦创业，励精图治，改革开放，昂首阔步走进了新时代。——这是最好的时代，这也是属于我们的时代！

何其有幸，生于华夏，作为祖国未来的接班人，我们有幸见证了天宫的神奇，蛟龙的奇迹，目睹了航母的风采，体验了高铁的速度与激情。我们为生在一个强大的祖国而骄傲，而自豪！我们为肩负着时代的使命而勤勉，而奋进！

少年智则国智，少年兴则国兴，少年强则国强。请党放心，强国有我！亲爱的同学们，让我们高举先辈们的伟大旗帜，紧跟祖国的步伐，传承红色基因，砥砺奋进前行，以梦为马，不负韶华，从眼前做起，从脚下做起，好好学习，积极向上，坚强勇毅，掌握本领，争做一名优秀的新时代好少年！

2023年社会责任感演讲稿 第13篇

为了帮助公众更加全面深入了解上市公司为投资者、职工、客户、债权人及社会创造的真正价值,上海证券交易所在2008 年5 月14 日发布了《关于加强上市公司社会责任承担工作暨发布〈上海证券交易所上市公司环境信息披露指引的通知〉》(简称《指引》),规定上市公司可以在年度社会责任报告中披露每股社会责任贡献值。

该项指标明确为在基本每股收益的基础上,通过增加税收、工资、借款利息并扣除因污染环境等原因造成的其他社会成本,从而计算出上市公司每股为社会新创造的价值。该项指引从公布至今已有五年多的时间,在此期间有一定数量的上市公司公布了每股社会贡献值,公布每股社会贡献值的上市公司数量基本呈每年逐步增加趋势,但从总体上看,该项指标披露的质量较低,并未达到披露目标。

二、沪市上市公司每股社会贡献值信息披露的现状和问题

1. 披露每股社会贡献值的上市公司数量少,绝大多数上市公司未披露。从2009年开始至2012年5月1日沪市上市公司共有121 家上市公司披露过一次以上每股社会贡献值,其中东部地区82 家,占67.77%;中部26 家,占21.49%;西部13家,占10.74%。

在2008 年社会责任报告中,共有76 家上市公司披露,2009 年88家,2010 年92家,2011 年92家,仅占当年上市公司总数的10%左右,2011年披露每股社会贡献值公司数占当年披露社会责任报告和沪市上市公司的比例较2010 年和2009 年都还有所下降。作为上证指数的最重要的成分股中国石油(601857)和中国石化(600028)竟然没有一次披露过该指标,另有紫金矿业(601899)等上市公司在发生重大环境污染事件后不再披露。

四年来沪市上市公司每股社会贡献值的披露情况见表1、表2。

2. 披露的信息过于简单,未详细说明相关数据的来源,且大多数公司未进行与以往年度数值对比。笔者根据上交所网站上披露公布的2010 年和2011 年社会责任报告、2008年和2009年年度报告(因当时未要求上市公司单独公布社会责任报告,在年度报告中合并公布社会责任信息),搜集整理了所有公布每股社会贡献值的信息,发现对该项指标的阐述均不到200字,每年均有20%左右的上市公司仅披露该指标的金额或列示一下计算公式、或披露社会贡献总额的信息。其他上市公司仅简要地按照指引的要求,公布了工资、税收、利息、捐赠以及环境污染的其他社会成本的具体金额,并未清晰地说明这些项目的具体来源,从年报中的哪些项目中获得的,具体是如何计算的。

本来披露该指标的目的是让利益相关者全面、深入地了解公司为社会创造的增值额,这样披露仅是遮遮掩掩地公开,不仅达不到当初的目的,也可能会误导和欺骗社会公众。对比一些上市公司四年来披露的数据,从中可以管窥误导公众的痕迹。《指引》中明确了该指标应该以基本每股收益作为计算基础,风神股份(600469)在2008年和2009年也就依照指引从实现归属于公司普通股股东的净利润开始计算,到了2010 年和2011 年中就变成归属于母公司所有者的净利润,这样就故意增加了该指标的金额,难免让人遐想是否在“弄虚作假”欺骗公众。除少量公司,如潞安环能、海立股份、浦发银行、中国中铁等进行连续三年的数据对比外,大多公司并未与以往年度对比。

3. 回避唯一的减项,例如污染环境等造成的其他社会成本。大多数上市公司对这一项目要么选择直接填为零,要么就直接以缺乏标准或权威的可靠计量方法为理由回避计算相关金额,有的公司就以排污费、保洁费作为该项成本,如2008 ~ 2011 年广深铁路(601333)的报告,有的企业甚至还以环保设备政府补贴和排污费替代,如2011年广州控股(600098)的报告;有的企业以排污费、煤炭可持续发展基金、水土流失补偿费和矿山治理恢复保证金计算,如2010 ~ 2011 年兖州煤业(600188)的报告;有的以电网建设青苗补偿费替代,例如2010 年文山电力(600995)的报告。

4. 各上市公司的具体项目构成也不尽相同。指引中明确了相关的计算项目,但各公司总会根据对自身有利的方式增加相关项目,例如小商品城(600415)就增加了经营户让利;广深铁路(601333)就将环保绿化投入和政策性票价优惠纳入了为其他利益相关方创造的价值;更有甚者竟然有公司将现金股利纳入计算公式中,2008、2009 年中远航运(600428)的报告,2011 年阳光照明(600261)、北京城建(600266)、时代出版(600551)的报告。

5. 同一项目的计算口径大相径庭。指引中明确了应该以基本每股收益作为计算基础,在具体执行中有以归属于普通股股东的净利润,如2010 年日照港(600017)的报告;有以归属于母公司所有者的净利润,如2009年凤凰光学(600071)的报告;有合并报表中含少数股东权益的净利润,如2008 ~ 2010年扬农化工(600486)的报告。

对税收大部分的报告均披露的是报告年份实际缴纳的税费,但还有公司只是增值税和所得税,如2011年三精药业(600829)的报告;有的是营业税金及附加、所得税和其他税费,如2011年辽宁成大(600739)的报告;有的仅为营业税金及附加及其他税费的,如2011 年铁龙物流(600125)的报告。

对工资的构成也不尽一致,有很大部分是直接列工资的,如2008年凤凰光学(600071)的报告;有含五险一金等社保费和工资的,如2011年中海发展(600026)的报告;有含五险一金、工资、福利、工会与教育经费的,如2009年中新药业(600329)的报告;有含员工体检、培训费、改善员工侯工、就餐、住宿条件的支出的,如2008 年日照港(600017)的报告等。

捐赠的部分有的是按要求披露了公益性捐赠金额,如2011年中化国际(600500)的报告;有的还含员工捐赠,如2008 年民生银行(600016)的报告;有的直接披露为对外捐赠,如2011年时代出版(600551)的报告;有的该项目中还含设立的基金会,如2010 年航天信息(600271)的报告。

对分、母公司发行在外的总数计算也不尽相同,有要求按加权平均,如2011年曙光股份(600303)的报告;有按报告期末的总股数计算,如2011年日照港(600017);还有的按照期初的总股数计算,如2008 年邯郸钢铁(600001)的报告。在各个项目如税收、工资、社保中,有的上市公司采用权责发生制,有的上市公司又使用的收付实现制,让这项项目在即使计算的构成口径完全一样也无法对比。

6. 上证50指数等成分股及行业龙头上市公司未做好表率作用。履行社会责任,按要求全面、规范地披露社会责任贡献信息应是上市公司尤其是指数成分股和行业龙头上市公司的重要责任。但现实不容乐观:作为钢铁最重要的上市公司宝钢股份在四年中仅在2008年和2009年两次公布每股社会责任贡献值,且2008 年公布的数据在社会责任报告中两处竟然不一致。招商银行、中国银行、工商银行、建设银行、中信银行等在大多数报告中仅在关键绩效表、年度简介、行长致辞等部分直接列示一下数据,或与以往年份对比,并无计算过程和具体数据来源。中国中铁、兖州煤业、保利地产等行业龙头企业也仅在每年的报告中披露一下金额和计算公式;山东黄金、中金黄金和紫金矿业三家有色金属重要的上市公司于2010 年、2011年均未披露;中国神华、贵州茅台、五粮液等龙头企业竟四年来一次都没有披露。

反观一些非行业龙头或非指数成分股却能够说明相关数据,列示相关数据来源和计算公式。

三、提高每股社会贡献值信息质量的对策建议

作为社会责任量化的重要尝试,每股社会贡献值在全世界范围内都是新事物。在过去五年由于缺乏相关规定的实施细则,出现的相关问题在所难免,增强该指标的信息质量已经刻不容缓了,可通过进一步明确数据来源、计量依据和披露要求并扩大实施范围、制定细化规则、加强监督和金融产品创新等手段提高披露质量。

1. 强制性扩大披露范围。根据中国证监会、上交所、深交所以及各行业协会的相关规定,应该强制要求上市公司公布社会责任报告,并应在社会责任报告中披露每股社会责任贡献值,对其他上市公司采取相关的激励措施积极引导公布和披露该指标。通过强制和自愿相结合,充分发挥优秀上市公司的模范带头作用。对钢铁、冶金、火力发电、采掘、有色、化工、造纸等对环境有重大影响企业也应强制披露,让公众能够全面知晓其对社会的真正贡献程度。通过每股社会贡献值这一指标的披露,促使越来越多的企业全面准确地理解社会责任,能将承担社会责任的理念贯穿于生产经营的全过程中,积极推动企业根据行业特征和日常经营,分析社会责任的履行绩效,全面提高社会责任报告的可读性和披露相关信息的有效性,从而实现上市公司带头落实“十八大”报告中建设美丽中国的理念。

2. 加快制定社会责任成本计量标准。在每股社会贡献值中,唯一的减项是因污染环境等原因造成的其他社会成本。这一项目不仅包含因环境带来的其他社会成本,还包括因安全事故、产品质量、管理不善以及其他未按法律规定开展生产经营活动等对社会带来危害,从而造成的遭受监管机构处罚外的其他显性和隐性成本。该项成本的计量标准不仅涉及企业社会责任的披露,还涉及企业的国际化运营,西方对我国频繁发起反倾销调查,我国企业无法胜诉的一个重要问题就是未将社会责任成本计入产品的成本总额中。由于未有可靠地权威的计量标准,大多数公司尤其是高污染企业都故意回避指标,或直接就用其他指标代替,使每股社会贡献值一直无法准确计量企业为社会创造的增值额。

笔者建议,对于污染环境对社会带来的成本可以通过确定污染物的排放量并借鉴国外碳交易价格来进行计算。对环境恶性事件对国家和社会造成重大影响的,安全事故、产品质量、管理不善以及未按照法律规定生产经营的可由第三方权威机构在参考类似国内外事件的相关计量情况的基础上,并结合各方测算的直接、间接经济损失尽量客观地确定。

3. 规范指标的计算口径和计算过程。由于现有社会责任报告中披露口径不统一、取值不规范的情况,应制定相关的实施细则。证监会等监管机构应根据大多数企业的具体情况,借鉴国外增值表中增值额的计算过程以及我国每股收益的披露规范,制定每股社会贡献值的披露过程表。对于由于行业差异的部分内容,可能无法在已有的确定表格项目中列示,可以分别在表格的增项和减项中的最后一行增加其他增值额(或其他社会成本),并在披露过程表下增加附注,使用文字详细地说明相关数据与年报数据的对应关系、计算过程、增减项目的原因、相关数据的来源(若为第三方提供的还应提供第三方的相关佐证材料)。对于被强制要求披露每股社会贡献值的上市公司,这些数据还应有会计师事务所等第三方鉴证。

对于该使用权责发生制还是收付实现制下的数据问题,笔者认为税收、利息、工资等应该为权责发生制下的相关数据。因为每股社会贡献值是从基本每股收益开始的,其就是权责发生制的计算结果,为了保证数据的同质性,且我国和国际会计准则的都是按照权责发生制核算的,故能用权责发生制的数据应该尽量为权责发生制。

为了保证指标披露数据的质量,企业借款用来发放工资、纳税、缴纳社保公积金、员工福利支出、环保支出以及公益性捐赠的,这些借款利息应该剔除,因这些利息支出会虚增企业的社会贡献额。为了与现有税收、会计准则协调,员工福利支出和环保支出形成固定资产的,不能将固定资产原值记入,而应该只计折旧费;为员工少缴纳个人所得税而多缴纳的社保公积金也不应记入,为职工办理企业年金不符个人所得税扣除标准的、公益性捐赠不符合企业所得税税前扣除标准的均不应记入。

四、结语

总之,每股社会贡献值披露四年来,已经有一小部分上市公司认识到该项指标,但其披露质量还比较低,还不能全面有效地为利益相关者提供决策有用的信息,应该采取各种手段完善每股社会贡献值的计量、披露、报告,才能让其有效发挥作用。例如,利用每股社会责任贡献指标和企业社会责任报告推进金融产品创新。为了促进更多的社会公众理解每股社会责任贡献值,应将其作为金融产品创新的重要基础,例如选取每股社会责任最高的公司设立上证社会责任指数、深证社会责任指数,采取措施推进金融机构推出更多社会责任投资基金、社会责任指数期货、期权等,并围绕社会责任进行更多的金融产品创新。同时倡导社会责任投资理念,将更多的资源配置给能真正为社会创造价值的企业。

摘要：每股社会责任贡献值是上海证券交易所促使企业量化社会责任而设立的一项指标,过去几年虽采取了自愿披露的方式,但披露的质量很不理想,仍存在诸多问题。未来应该妥善解决计量、披露、报告、监督和金融产品创新等相关问题,增强该指标的信息含量,使其真正成为利益相关者决策有用的重要信息。

2011年国内社会责任十大事件 第14篇

在华企业建立工资集体协商制度

2011年1月18日，中华全国总工会出台《中华全国总工会2011-2013年深入推进工资集体协商工作规划》，计划用3年时间全面推进企业建立工资集体协商制度。

2011年1月31日，中华全国总工会下发关于推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的意见，明确推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度目标任务是：凡是在我国境内投资的世界500强企业，都要依照我国有关法律法规建立工资集体协商制度。2011年世界500强在华企业建制率达到80％以上，2012年世界500强在华企业建制率达到90％以上。到2013年底实现世界500强在华企业全部建立工资集体协商制度的目标。

入选理由：

“十二五”时期，是中国全面建设小康社会的关键时期，也是改革发展的攻坚期，同时也是社会矛盾的凸显期。劳动关系领域将会面临着更加复杂的挑战和更加艰巨的任务。建立和谐稳定的劳资关系，可以说是当下中国企业发展面临的一个普遍问题，也是一个关乎民生改善和社会稳定的重大问题。从这个意义上讲，积极推行建立工资集体协商制度，既是企业履行社会责任的重要体现，也是企业实现可持续发展的一个必然选择。

我国的外商投资企业劳动关系主体清晰，责权明确，基本具备了工资集体协商的条件。但是，由于种种原因，多数企业还没有就工资分配问题进行协商或把工资分配作为协商的主要内容，长期以来工资集体协商一直是星星之火，它对于构建和谐劳动关系、维护社会稳定的积极作用并没有完全发挥出来。全国总工会通过推动世界500强在华企业建立工资集体协商制度的决议，既是依法推动企业普遍开展工资集体协商工作的重点也是难点，对于贯彻落实党中央有关重要指示精神、全总十五届五次执委会工作部署，有效化解劳动争议、构建和谐劳动关系具有重要意义。

相关事件：

2011年8月9日，广州市总工会公开向麦当劳、肯德基等6家世界500强在穗企业发出工资集体协商要约，这6家企业现场递交应约书，约定与企业工会开展工资集体协商，并表示将在2011年年底实现80％的世界500强在穗企业将建立工资集体协商制度，并于2年内实现世界500强在穗企业100％全部建立工资集体协商制度。

2011年12月1日，在京举行的第五届中欧企业社会责任圆桌论坛上，对于劳动时间管理的关注成为此次论坛的一个焦点。与会代表一致认为，做好劳动时间管理，进一步完善中国特色社会主义劳动法律体系，对于构建社会主义和谐社会具有非常重大的现实意义。

2中铝发布国内首份采用ISO 206000

体系编写的社会责任报告

2011年4月28日，中国铝业公司向社会公开发布2010年社会责任报告，这是中铝自2005年以来发布的第六份社会责任报告，也是国内首份按照最新的社会责任国际标准ISO 26000体系编写的社会责任报告。

入选理由：

在“十二五”开局之年，作为国内首个采用ISO26000社会责任国际标准编制公司社会责任报告的企业，中铝公司借助于ISO 26000社会责任国际标准创新发展企业社会责任报告的结构和沟通方式，不仅实现了公司企业社会责任理念和实践的深度挖掘、有效梳理和系统展现，同时对于创新社会责任报告信息披露方式、探索ISO 26000实施路径，以及提升企业可持续发展素质等方面都进行了开创性的思考和实践。

这些探索和实践，在中央企业实施五大战略，努力培育具有国际竞争力的世界一流企业的背景下，一方面显示出了中铝公司致力于打造可持续发展的世界一流矿业公司的战略意识，更为重要的是，对于国际标准在中国的创新运用也提供了可供参考的借鉴和有益启示。

相关事件：

5月13日，“十一五”国家科技支撑计划《社会责任国际标准风险控制及企业社会责任评价技术研究》课题验收会举行，该课题通过国家质检总局、国家标准委组织的验收，为我国积极参与和实质影响ISO 26000制定进程的各个阶段提供了强有力的技术支撑。

9月1日，《ISO 26000的逻辑：社会责任国际标准的深层解读》一书正式出版。作为国内第一本系统研究ISO 26000的专著，该书对于全面了解、辩证看待和理性对待ISO 26000将起到重要的指导和借鉴作用。

9月26日，济南阳光大姐服务有限责任公司在京发布了《济南阳光大姐服务有限责任公司企业社会责任报告2010》，该份报告也是国内服务业首份基于ISO 26000社会责任国际标准的社会责任报告。

ISO 26000社会责任国际标准自发布以来，受到了社会的一致欢迎和高度重视。而与此相对应的社会责任培训也日渐成为企业推进社会责任建设和实践社会责任管理的重要抓手。仅2011年，就有包括宝钢集团、港华投资有限公司、日立中国在内的多家企业通过邀请业内专家开展ISO 26000社会责任国际标准系列培训活动。

2011年5月20日，南方电网公司在广州、深圳、海口、南宁、桂林、贵阳、昆明等15个重点城市同步开展主题为“责任南网·绿色同行”的“社会责任日”社会责任互动活动，这是在我国中央企业中的首个“社会责任日”。2011年11月11日，在北京召开的中央企业社会责任工作会议上，国务院国资委副主任黄淑和鼓励越来越多的中央企业通过设立“社会责任日”、建立社会责任示范基地、聘请社会监督员等形式，创新社会责任沟通机制。

入选理由：

伴随着社会责任日益受到社会的关注和企业的重视，作为企业社会责任最重要的基本实践之一，正视利益相关方参与对企业可持续健康经营的重要意义，通过创新多种形式的活动实现与利益相关方的有效沟通，已成为企业积极开展社会责任实践、稳步推进社会责任建设的重要工作。南方电网等企业在保证自身主营业务健康稳定发展的同时，通过开设社会责任日等形式对利益相关方的现实诉求、期望进行主动识别和保持关注，并建立起了通畅的沟通机制，在成为首个开设社会责任日的央企的同时，南方电网对于创新社会责任沟通形式的探索和实践也为其他致力于制定利益相关方沟通策略的企业提供了借鉴和参考。

相关事件：

2011年3月31日，中国石化集团公司在其下属企业燕山石化公司举行“走进中国石化——社会责任报告发布会暨公众开放日活动”，中国石化还聘请了包括高校教授、经济学家、财经评论员及普通消费者等10名代表作为社会监督员，以更加开放的方式积极展开沟通互动，自觉接受社会监督，更好地服务社会和人民群众。

2011年6月1日，戴姆勒公司在中国举办了第二届“戴姆勒可持续发展对话会”。来自戴姆勒公司，政府组织，学术机构，国际组织和业务合作伙伴的高

层代表通过对话，以中国为视角，就环境，人力资源以及社会领域可持续发展方面的观点和展望深入交换意见。戴姆勒公司希望借此与中国的利益相关方彼此加深了解，并更好地理解他们对戴姆勒在可持续发展上的期待，从而在此方面有更好的作为。

2011年7月，欧莱雅在北京举行“2011欧莱雅利益相关方论坛”，邀请环保机构、科研专家、企业社会责任专家及动物保护组织等利益相关方与会，通过公开透明的交流，探讨当下的可持续性发展态势、环境保护问题、道德和人文价值观、企业社会责任等欧莱雅集团重点关注的课题。同时，欧莱雅积极与利益相关方开展合作项目，倡导企业客户责任，引导可持续消费理念。

2011年9月21日，第一届“中(山东省)韩企业社会责任研讨会”在青岛开幕。研讨会剖析了中韩两国企业社会责任现状，鼓励推动企业主动承担、积极履行社会责任，并希望通过创新多种形式的沟通活动，共同促进企业积极履行社会责任，提升负责任经营的形象。

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2011年5月26日，由中国工业经济联合会主办的“2011中国工业经济行业企业社会责任报告发布会”在北京召开，并同期发布了《中国工业企业及工业协会社会责任指南实施手册》。该手册旨在贯彻落实科学发展观，加强工业行业社会责任建设，在强化工业企业社会责任意识和履责能力的同时，进一步持续有效地推动我国工业企业及工业协会履行社会责任。

入选理由：

2011年是“十二五”的开局之年，也是中国宏观经济形势迅速转变的一年。在产业结构调整、转变经济发展方式对行业可持续发展能力提出更高要求的情况下，以行业为主体积极开展社会责任实践活动正成为一种新型的转型路径和升级方式，它的积极作用也正越来越明显地表现为对行业结构调整的责任重塑和企业可持续经营方式的优化调整上。

中国工业经济联合会通过发布《中国工业企业及工业协会社会责任指南实施手册》的方式积极推进行业社会责任建设，一方面有利于带动行业内越来越多的企业向社会承诺履责，显著提升企业自身的社会责任管理实践水平，另一方面也将有利于通过加强引导沟通，形成一个公开透明的自我约束机制和社会监督机制，从而能够更好地调动和凝聚起来自政府、社会、企业和行业协会的力量，形成一个多方发力、共同推进的局面，实现工业企业和工业协会社会责任建设更上层楼。

相关事件：

1月1日，广东省房地产行业协会发布《广东省房地产企业社会责任指引》，号召地产企业依照指引要求，加强企业自律，勇于承担社会责任，积极开展企业社会责任实践，以崭新面貌为建设和谐社会贡献力量。

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2011年6月15日，在“第六届企业社会责任国际论坛暨2010金蜜蜂企业社会责任中国榜”颁奖典礼上，《WTO经济导刊》与国家电网、南方电网、巴斯夫(中国)、NEC(中国)、欧姆龙(中国)、英特尔(中国)、杜邦(中国)、伊顿(中国)、可口可乐(大中华区)、伟创力、广西柳工集团等11家行业内的标杆企业共同发起了“中国金蜜蜂2020社会责任倡议”。“金蜜蜂2020”倡议选取了十个与社会可持续发展息息相关的议题，包括：创新、低碳与能效管理、包容性增长、供应链、员工、金融、农业、社区、信息化、水资源等。

入选理由：

在“十二五”规划开局之年启动的“金蜜蜂2020”，既是传播金蜜蜂理念的延续，也是基于中国社会责任发展的实际需要，将力促参与各方实现企业社会责任的交流、共享、提升，在更大范围、更深程度上传播和深化“金蜜蜂”理念，并通过跨界合作的方式构建一个新的平台，系统探索提升企业责任竞争力的路径，让更多作为中国社会责任标签的“金蜜蜂”企业走向世界，成为促进全球可持续发展事业的重要力量。

该倡议首次致力于全面总结和系统深入地提升中国企业社会责任实践，聚焦与社会可持续发展相关的十大议题，基本囊括了中国社会责任事业未来十年将要集中面对的主要问题和路径方向，将有力地凝聚起社会各界力量，通过帮助中国企业转型升级，助力“十二五”规划中提出的国民经济发展方式转型，因而从某种程度上讲，该倡议也在事实上成为引领中国未来十年企业社会责任发展具有风向标意义的战略规划。

相关事件：

2011年5月22日，南方电网在广州对外发布了《南方电网公司绿色发展报告》，报告称，今后10年将紧紧围绕实现国家2020年节能减排目标，以搭建一个“智能、高效、可靠、绿色”的电网平台为着力点，在努力做好自身节能减排的同时，携手上下游产业，以最小的资源环境代价，为经济社会全面可持续发展提供有力的支撑和保障。

2011年6月9日，伊顿在北京举办了“能源创新与可持续发展城市论坛”，与有关政府机构、业内专家和企业代表，从技术创新、城市规划、新能源和商业角色等多方面，对城市交通可持续发展的前景进行全面的分析与展望。

2011年11月25日，由英特尔(中国)有限公司、中国扶贫基金会与南都公益基金会联合主办的2012“芯世界”公益创新计划启动仪式在上海举行。“芯世界”公益创新奖作为一个持续的项目，致力于搭建跨界合作平台，共同推动公益产业链的发展，提倡运用创新的力量解决社会问题，进而助力于社会的可持续发展和共同进步。

2011年11月28日，伟创力宣布与总部设在广州的映诺社区发展组织携手合作，为中国的农民工留守儿童提供全方位关怀。根据合作协议，伟创力将为映诺开展项目提供资金支持，满足这些留守儿童在教育、发展和情感方面的需求，他们的父母都是在沿海城市谋生的农民工。

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在2011年7月15日举行的中华慈善奖表彰大会上，民政部在公开征求社会公众意见的基础上发布了《中国慈善事业发展指导纲要(2011—2015年)》，明确了今后五年慈善事业发展目标。

根据《纲要》，到2015年，我国将基本形成制度完善、作用显著、管理规范、健康有序的慈善事业发展格局。慈善事业在改善民生、促进社会和谐、推动社会文明进步方面的作用明显增强。推动慈善事业逐步与国家经济社会发展水平相一致、与人民群众需要相适应。

入选理由：

“十一五”时期，我国慈善事业快速发展，取得了帮扶困难群众、支持社会发展的显著成绩，同时也积累了培育发展慈善事业主体、广泛动员社会力量的宝贵经验，这为“十二五”时期更好推进慈善事业发展奠定了良好基础。但与此同时，仍存在慈善捐赠总量与人均捐赠数量相对较少，慈善法规政策与慈善事业发展要求不相适应，公益慈善组织自身能力与承担的社会责任不相适应，慈善事业专业人才与公益慈善组织发展需求不相适应等问题。

民政部在“十二五”的开启之年发布这份《中国慈善事业发展指导纲要(2011－2015年)》，一方面表明了党中央国务院

已经将慈善事业的发展提升到新的战略高度，并纳入“十二五”时期的总体部署，同时也为企业、组织、乃至个人推动慈善事业发展提供了规范和方向，注入了信心和动力。

相关事件：

为促进捐赠信息的公开、透明，2011年7月31日，中国红十字会总会捐赠信息发布平台”上线试运行，并首先发布了青海玉树地震捐赠收支和资助使用的有关情况。该平台包括社会捐赠总量、收支数据、援助项目、捐赠查询、项目查询、相关资料等栏目，公众可根据捐赠人姓名或捐赠项目名称查询相关捐赠信息及善款使用情况。同时，通过该平台也可了解中国红十字会总会的捐款管理、救灾流程及监督管理等工作。公众也可以通过进入中国红十字会总会网站查询相关情况。

2011年10月29日，全国人大内务司法委员会副主任委员张学忠在有关报告中透露，制定慈善事业法已列入十一届全国人大常委会立法规划和2011年立法工作计划。

2011年12月16日，民政部正式向社会发布《公益慈善捐助信息公开指引》。该指引旨在为各类公益慈善组织和机构公开信息提供指导性规范，为地方政府主管部门制定相关政策法规提供参考性文本，为社会和公众了解、获取和监督慈善捐助信息提供参照性标准，从而增强慈善捐助信息的透明度，提高公益慈善组织的社会公信力，引导公益慈善资源的有效使用，推动慈善事业持续健康发展。

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2011年8月23日，国家电网公司印发《关于进一步加强社会责任工作的通知》，明确了今后一段时期各单位做好社会责任7项重点工作，要求所属各单位保证人员和资金投入，夯实保障公司和电网可持续发展的社会基础，服务、保障和支撑“一强三优”现代公司建设。

《通知》指出，深入开展社会责任工作，探索推进全面社会责任管理，塑造“责任央企”品牌，维护和巩固公司社会责任工作在中央企业中的领先地位，是公司品牌建设的重要内容和战略举措。国家电网公司积极组织总结天津市电力公司、江苏无锡市供电公司和浙江嘉兴嘉善县供电局全面社会责任管理试点经验，提炼公司各级供电企业全面社会责任管理模式，并在此基础上制定全面社会责任管理试点推广方案，各分部协助公司总部选树优秀试点单位。

国家电网要求各省公司在2011年底之前，均选择一个地市公司开展试点，并要求各省公司应于2012年5月底前向社会发布年度社会责任实践报告。

入选理由：

2008年起，国家电网公司开展了全面社会责任管理试点工作，分别在天津市电力公司和江苏无锡供电公司、浙江嘉兴嘉善县供电局启动了省级、地市级、县级供电企业试点工作。全面社会责任管理试点工作不仅在国内企业中具有首创性，在国际一流企业中也位居前列。从已开展的试点来看，国家电网公司履责能力得到显著提升，履责实践取得明显效果。2010年，由国家电网公司承担的国家科技部国家软科学研究项目《企业全面社会责任管理模式研究》课题，作为弥补了我国企业社会责任研究空白和推动管理学发展的原创性研究，在北京通过评审验收。2011年全面社会责任管理试点工作在公司的全面开展，对全面社会责任管理工作向纵深推进具有重要的意义。

相关事件：

3月16日，宝钢发布国内钢铁行业首个《绿色采购指南》。《绿色采购指南》明确列出了采购物品的优先、限制及禁止采购目录，可以为采购人员提供正确指导，并为供应商提出导向性意见，成为宝钢规范采购物品的绿色环保化及推动供应商选用绿色资源、实现绿色制造、强化环境管理的指导书。

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2011年9月，国资委制定发布了《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》，提出要以可持续发展为核心，以推进企业履行社会责任为载体、立足战略高度认识、部署和推进中央企业与社会、环境的和谐发展，为实现“做强做优、世界一流目标”提供支撑。

而在11月11日，国务院国资委在北京召开中央企业社会责任工作会议，明确要求认真贯彻落实《中央企业“十二五”和谐发展战略实施纲要》，推进诚信央企、绿色央企、平安央企、活力央企和责任央企建设，模范履行社会责任。

入选理由：

作为我国国民经济的骨干力量，中央企业积极履行社会责任既是落实科学发展观、构建和谐社会的实际行动，也是提升企业核心竞争力，参与全球竞争与合作，实现可持续发展的必然选择，具有十分重要的现实意义。国务院国资委立足战略高度积极推进中央企业履行社会责任，有利于统一思想，凝聚共识，形成合力，为今后一段时期内央企推进和谐发展、模范履行社会责任提供了行动指南。

经过近年的大胆创新和积极探索，中央企业社会责任工作收到了显著成效，在逐步实现从注重追求经济发展向追求经济、环境和社会综合价值创造转变、从相对封闭向积极与社会沟通转变、从单纯注重生产经营向提升品牌美誉度转变的进程中，中央企业与经济、社会、环境的和谐度也得以明显提升，不少企业已经将社会责任理念和要求全面融入到公司发展战略和日常经营管理中。中央企业作为全社会责任履行社会责任的先锋和表率，得到国内外广泛认可。

相关事件：

2011年11月11日，国务院国资委召开中央企业社会责任工作会议，会议公布了“2011中央企业优秀社会责任实践”案例，总结交流了近年来中央企业社会责任工作的成效和经验，研究部署了下一步中央企业社会责任工作。凭借着过去一年在企业社会责任方面的先进理念和特色实践，中国三峡集团、中国建材、中国五矿等中央企业获得了“2011中央企业优秀社会责任实践”奖。

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2011年11月28日，联合国全球契约组织正式授权中国企业联合会和中国石化牵头成立全球契约中国网络，动员更多中国企业加入联合国全球契约，推动企业遵守并实施在人权、劳工标准、环境、反贪污方面的十项基本原则，加强中国企业和国际社会的交流合作，提升中国企业的国际地位和形象。中国已有240多家企业和机构加入。

联合国全球契约由联合国前秘书长安南于1999年在达沃斯世界经济论坛上提出，并于2000年在联合国总部正式启动，其目的是号召工商界在日常经营和公司战略中遵循维护劳工权益、尊重人权、环境保护以及反腐败等原则，通过负责任的、富有创造性的表率作用，建立一个推动经济可持续发展和社会效益共同提高的全球机制，从而使更多的人能够分享全球化的利益。

入选理由：

企业承担社会责任，不仅是企业发展的内在需求和安身立命的基础，也成为现代社会对企业的期望和要求。企业享受社会、环境赋予发展机遇的同时，应承担起对员工、消费者、社会和环境的责任，承担起推动可持续发展的责任。

全球契约中国网络的成立，将动员更多中国企业加入联合国全球契约，推动企业遵守并实施在人权、劳工标准、环境、反贪污方面的十项基本原则，加强

中国企业和国际社会的交流合作，进而提升中国企业的国际地位和形象。

相关事件：

2011年11月8日，中国常驻联合国副代表王民在纽约联合国总部表示，中国政府支持中国企业参与“全球契约”以及“里约+20”峰会，广泛开展国际交流，建立务实伙伴关系，为全球可持续发展作出更大贡献。

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2011年12月16日，上海浦东新区首次发布区域责任竞争力指数《上海市浦东新区区域责任竞争力指数报告》，成为国内首个推出区域责任竞争力指数的地区。此次发布的“区域责任竞争力指数”，通过对经济发展责任、区域管理责任、商业环境责任、企业社会责任、环境保护责任、社会发展责任等六大方面55个指标的综合评估，探索构建“区域责任竞争力指数模型”，系统分析了浦东新区发展与责任的关系。

《上海市浦东新区区域责任竞争力指数报告》显示，从2007年起，浦东全面推进企业社会责任建设，激发出浦东区域内政府、企业社会组织和公众等行为主体参与的区域责任竞争力，以转型为核心的经济发展、完善的创新环境、活跃的社会组织、突出的环保意识等都增强了浦东的区域责任竞争力。经过测评，上海浦东新区区域责任竞争力指数得分为85.17。

入选理由：

作为国家首个综合配套改革试点区，浦东新区政府在推进企业社会责任建设的基础上，与《WTO经济导刊》合作开展了“区域责任竞争力指数”研究，将企业社会责任评估拓展到对区域的社会责任评价，由点及面，在更多层次向纵深化发展，在国内首次构建起以社会责任、可持续发展为基础，突出区域内经济、环境、社会协调可持续发展综合竞争能力的“区域责任竞争力指数”。浦东新区推进企业社会责任体系建设的创新和实践，在显著提升区域责任竞争力和实现可持续发展的同时，也为其他地区评价区域责任竞争力水平、增强区域可持续发展能力起到了良好的示范作用。

相关事件：

2011年4月13日，山东省企业社会责任评价试点工作总结动员大会在东营召开。会议全面总结了全省第一批企业社会责任评价试点工作，安排部署了第二批试点工作，并就如何推进企业社会责任建设和打造区域责任竞争力进行了交流，此外，会议还隆重表彰了71家首批履行社会责任达标企业和首届山东省优秀企业社会责任案例，省、市协会与第二批试点企业签订了《试点工作协议》。

2011年5月4日，温州市第二批履行社会责任试点企业名单正式出炉，这是基于进一步提升温州市市民营经济发展竞争力、打造区域责任竞争力的又一得力举措。继2010年推出10家第一批履行社会责任试点企业后，又有24家企业位列其中。