如何发挥党组织在安全生产中的保证作用

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用（精选8篇）

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第1篇

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用

[摘 要]发挥党组织在安全生产中的保证作用，关键要落实思想政治工作，深化党内竞赛活动，发挥党员干部的示范带动作用。

[关键词]党组织；安全保证作用；思想政治工作

牡丹江电务段现有24个一线车间党总支，班组党支部72个，专职支部书记24人、兼职支部书记98人。笔者通过调查问卷、深入车间班组检查走访、与职工座谈聊天等方式，对如何发挥党组织在安全生产中的保证作用进行深入调研。

1.存在问题

通过走访调研，我们发现，党组织在安全生产中的保安全作用仍然存在着一些突出问题。

1.1思想政治工作控制乏力。在日常检维修作业和施工作业中，个别党支部没有把思想政治工作扎扎实实地落实到工作中的每一个环节，安全教育质量不高，控制措施不细，造成职工作业过程中安全预想不全，自我控制不严，常有违章违纪现象发生。

1.2党内竞赛活动成效不高。个别车间党组织没有把党内竞赛活动作为调动党员建功立业热情的有效载体，切实把这项活动在车间班组全面推开，带动职工群众向党员看齐的积极性，而是满足于一般的检查一圈、抓个信息、提提要求、填个报表的表面工作，使这项活动成效不高、流于形式。

1.3党员干部的执行能力不强。个别党员干部在工作中存在要求不严、标准不高、方法简单、好人主义等问题，缺乏严以律己的敬业精神，缺少骄人业绩和创新发展思路，在各项工作中的模范带头作用和凝心聚力的示范作用不强，对问题的管理能力和解决问题的落实能力有待加强。

2.问题分析

这些存在的突出问题，使党组织保安全的作用在一定程度上被弱化，主要表现在：

2.1现场班组党支部放松了“三个环节”的卡控。班组党支部是直接面对党员的最基层的党组织，起着教育、引导、组织、带动等作用，为此，班组党支部的思想政治工作质量如何，直接决定着全段党组织思想政治工作的质量的高低。可是我们在调研中发现，一些班组党支部书记并没有高度重视思想政治工作的作用和效果，而是把它当作了一种务虚的、可有可无的东西来对待，从而在“三个环节”上有所放松。即在思想上没有发挥教育导向作用，在做作业过程中没有体现监督控制作用，在作业结束后没有重视分析预防作用。这样一来，要求紧了就做点，要求松了就放下了，总是被动受促，往往达不到预期的效果。

2.2个别车间党组织没有把“三个重点”抓实。党内竞赛活动是我们企业党组织融入安全生产、发挥保安全作用的有效载体。可是，有些车间党总支书记、党支部书记对这项活动重视不够，要求不高，活动缺少声色。主要问题在于党员的安全责任意识教育没有提升、党员的业务素质培训没有抓实、在活动的深化和推广上没有跟进。这“三个重点”抓不牢，党员缺乏主动性、缺少安全控制能力、活动对党员没有吸引力，就形成了你喊你的、我干我的的局面，致使这项活动流于形式，不仅起不到正面引领带动的作用，也许还会起到负面影响。

2.3对党员干部的管理存在“三个关键”不足。党员干部是企业安全生产的管理者和示范者，他们的执行能力如何，直接影响着企业的工作效率和职工的工作积极性。在调研过程中我们发现，个别党员干部作用不强的主要表现有“三个”，即“党员干部创新管理的主动性不高、自身的骨干示范作用较弱、解决实际问题的执行能力不强”。正是因为这些方面的弱化，使个别的党员干部不思进取，深入车间班组检查工作走马观花，不想发现问题、不敢发现问题、不能发现问题。最终的结果是虽然耗费了许多人力、物力、财力，却没有从根本上解决实际问题。

3.具体措施

针对这些暴露出来的问题，应该采取有效措施，积极应对，增强党组织在生产中的安全保证作用，促进安全生产持续稳定。

3.1抓住“三个环节”，把思想政治工作落到实处

3.1.1发挥思想教育的导向作用。段党委、车间党组织、班组党支部都要把思想政治工作摆上重要日程，贯穿工作的始终，这样才能统一党员思想，从源头上杜绝违章违纪。当然，直接作用于党员的就是班组党支部。所以，班组党支部书记的作用更为重要。班组党支部书记应把对党员的思想教育摆上日程，在每次的作业前、施工前、值班前要进行安全预想，讲清工作要点和注意事项，备齐料具，加强对薄弱处所的监护保养，安排得力党员与薄弱人员结对作业，互帮互助，提高作业质量；在节假日、军运等特殊任务前，教育党员增强政治敏锐性，提高安全防范意识，树立大局观念，把保证安全畅通作为党员第一位的责任，统筹做好各方面准备工作。

3.1.2发挥作业过程中的监控作用。班组党支部要把有能力、有责任、敢抓敢管的党员安排到关键控制点，联控防控，起到检查、督促、互控的作用。要按照安全生产中的思想政治工作控制流程，充分发挥党组织的安全控制作用，严格落实作业过程中的思想政治工作控制措施，提升思想政治工作保安全的作用。班组党支部书记只有对本班组职工的业务素质和思想修养了如指掌，合理安排，才能更好地保证作业和施工安全。

3.1.3发挥对问题的分析和预防作用。发现问题、分析问题、解决问题的最终目的，是预防同类问题的再次发生。无论在日常的检维修作业，还是在施工作业中，肯定都会出现一些不尽如人意的地方。有的影响了施工进度，有的也许就是一些问题的苗头。问题抓得准不准、原因分析得透不透、防范措施实不实，这些工作决定着最终实际效果的好与坏。所以，班组党支部必须充分调动党员的积极性，工作完成后，引导大家敢于暴露问题、善于分析问题、妥善解决问题，精心制定预防措施，才能举一反三地在安全生产中预防类似问题的重复发生，确保安全有序可控。

3.2盯住“三个重点”，深化党内竞赛活动

3.2.1强化党员责任意识教育。注重思想引导，灵活运用“算账对比、现身警示、案例分析、把脉对症、说事论理”等方法，增强党员安全第一意识、局部服从大局意识、岗位负责意识、主动承责意识，牢固树立守土有责观念，使党员能够自觉带领职工群众精检细修，攻坚克难，保证设备安全，养成遵章守纪的良好习惯，给职工群众做表率。

3.2.2加大党员素质培训力度。党员的业务素质强不强，是党员包保养护设备质量好不好的能力因素。“学技练功”是我们党内提高党员业务素质的一项长期有效的活动。为此，我们要结合实际，灵活多样地开展好这项活动。通过开展“每日一题”、“每月一考”、“每季一课”等活动，提高党员的理论素质；通过冬闲脱产集中练、日常车间重点练、紧贴实际应急练等方式，提高党员的实做技能；针对党员在检修作业中存在的突出问题，缺啥补啥，强筋健骨，全面提高党员的技术业务素质。使党员在技术业务上强于职工、在技术标准上高于职工、在作业纪律上严于职工，把党员技术业务素质提高上来，成为在安全生产中独当一面的技术能手，才能团结带领职工更好地投入到工作中。

3.2.3增强党员参与活动兴趣。党员参与党内竞赛活动的兴趣浓不浓，是这项活动能否深入推广的能动因素。为此，车间党总支不能把这项活动作为一项枯燥的工作按部就班地一处了之。要采取党员包保设备打擂、设备质量互检、检修绝活交流、品牌设备命名、阶段任务攻关等方法新、有吸引力的形式，调动党员参与的积极性。要通过选树活动典型、推广活动经验、授予特殊称号、进行表彰奖励等方式，激发党员参与活动的热情。要采取班组之间交流、车间之间观摩、畅谈活动心得等方式，开阔党员眼界和视野。要通过奖罚激励制度、月度红旗评比、黄牌限期整改等办法，增强党员的争创意识，使党内竞赛活动更新颖、更有效、更吸引人。

3.3把握“三个关键”，提升党员干部表率作用

3.3.1增强党员干部“问题管理”的能力。善于发现问题、分析问题、总结问题，才能更好地预防问题。为此，必须把“心中装着问题，脑中思考问题、手中抓住问题、行动解决问题”贯穿工作的始终，要抓住部门负责人、车间党政负责人和专业党员干部等重点人员，定期交任务、出课题、压担子，促动他们思考如何创新安全管理，提升对运输安全的掌控能力；采取定期交流的方式，把在“问题管理”方面做得好部门、车间或个人典型推选出来，学习交流，借鉴经验，共同进步；表彰奖励先进个人典型和群体典型，激发调动党员干部实施和推广“问题管理”的能动性，提升党员干部的管理水平。

3.3.2规范党员干部遵章守纪的行为。健全并完善党员干部管理规章制度，明确党员干部安全管理职责，对党员干部的值班值宿、包保任务、添乘巡视、等任务进行量化，严肃干部逐级负责考核，实施安全责任联挂。安全出现问题，一律实行联挂，责任考核到人。对工作平平无成效不想作为、不敢作为的党员干部坚决调整。并加大对干部作用的抽查力度，实施“三个对照”。即工作写实与发现的问题相对照，问题处理结果与现场任务单相对照，问题整改进度与后继跟踪写实相对照，督促党员干部尽职尽责地做好本职工作。

3.3.3强化党员干部整改落实的能力。严是爱，松是害。人人皆知的道理，可是仍有许多党员干部怀着“恻隐之心”，致使有些工作不能落到实处，这是极为严重的思想误区。长此下去，不仅企业无规矩可行，更容易把职工陷入两难之地。为此，我们利用月末奖评、现场指导、个别谈心等形式，从正面引导党员干部认清“从严”正是为了促进有秩序的“和谐”，没有“从严”作规矩，所谓的“和谐”就会乱成一片。只有摆正二者的关系，才能互相约束，互相促进，塑造党员干部的良好形象，逐步形成用制度规范职工言行，用培训提升职工素质，用关爱凝聚职工队伍的有序的管理方式，发挥党组织的安全保证作用，推进和谐企业建设。

4.实际效果

通过实施“三个三”的具体措施，党组织的作用得到较大幅度提升。

4.1思想政治工作落实了、管用了。由于我们将思想政治工作的控制重点落实到班组，抓住“三个环节”，把思想政治工作的主要责任人落实到班组党支部书记身上，做好班前教育、班中监控、班后总结工作，把每日作业需要注意的安全事项逐一提醒，安排好工作中的监督卡控人员，使技术薄弱、纪律松散、责任心不强等人员都在受控范围，在实际工作中切实起到了提醒、监控、预防的作用，效果较好。

4.2党内竞赛活动抓牢了、见效了。我们把这项工作的重点落实到车间党总支和党支部，党总支书记负责活动的主要责任。同时，段党委抓住“三个重点”，因势利导地开展宣传教育活动、开展学技练功活动、开展有特色的党内安全竞赛活动，充分调动了党员参与活动的积极性，给党员提高技术业务水平搭建了一个交流学习的平台，使党员队伍素质得到很大提升。2013全局党员先锋岗技能比武大赛中，我段党员取得了信号工种第一名、车载工种第三名、电务系统第二名的好成绩。

4.3党员干部作用促进了、提升了。由于我们牢牢把握“三个关键”，思路上引领、工作上加压、责任上促动，党员干部的表率作用明显增强。段党政主要领导从问题管理入手，给领导班子和部门负责人、车间党政负责人交课题、压担子，促动他们开动脑筋，激发他们思考分管工作和本部门、本车间存在的突出问题的热情。截止2013年12月，我们共收到党员干部针对当前突出问题而撰写的调研报告34份，汇总问题21件，整改措施78项，为切实解决安全生产中的突出问题打下了扎实的基础。

4.4实际工作效果增强了、明显了。段班子成员成立7个专业包保组深入现场检查指导，所有科室干部包保1至2个一线班组，身子沉到一线，掌握职工实情，帮助解决困难，激发了职工的工作热情。2013，完成了2个站的计算机连锁大修，配合完成43个站电码化改造，16个站88组道岔大修和238公里线路大修，8个站自动闭塞改造等大中修任务，完成标准化通信机械室建设53个，整治标准车44台，更换管理设备5672台，完成数据换装17次，夯实了安全基础，提升了电务设备保安全的系数。

（编辑/李舶）

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第2篇

工会是广大职工群众利益的坚强维护者，是代表职工利益、联系企业与职工的桥梁和纽带，对保护职工在劳动过程中的安全与健康负有重要责任。因此各级工会组织要把加强职工劳动保护工作，保护职工安全与健康放到工会日常工作的重要位置，在企业安全生产工作中发挥积极的促进作用。杭钢储运分公司是集团公司“安全生产先进单位”、浙江省“安康杯”竞赛优秀组织单位，1个班组是浙江省“安全建设先进班组”。那么如何发挥好工会组织在安全生产的作用，我们从实践中总结出了以下几个方面的经验。

一、加强安全生产宣传教育，不断提高职工群众的安全生产意识

加强对职工安全生产宣传教育，是做好安全生产劳动保护工作的基础。工会在宣传教育方面应把握好几个重点：

一是工会宣传教育工作要本着对企业、对职工高度负责精神，坚持以全面提高职工安全素质为目标，以预防和减少各类伤亡事故、保护职工劳动安全与职业健康为目的。各级工会应充分利用各种宣传工具，经常性地向广大职工进行党和国家有关安全生产、劳动保护等法律法规和企业安全生产规章制度、劳动保护安全生产科学技术知识和先进经验的宣传，充分利用各种形式适时举办安全知识竞赛、征文和演讲等活动。要切实维护员工安全生产合法权益，保障职工安全生产知情权、参与权和监督权的落实。当国家有新的法律法规或企业新的规章制度出台，要及时向广大职工进行宣传，不断提高广大职工的安全生产意识和遵守企业安全生产各项规章制度的自觉性。

二是宣传教育工作要做到有的放矢，把工作落脚点放到班组。班组是企业的最基层单位，可以说班组是事故的“多发区”和源头，是企业管理中的最薄弱点。因此要预防各类事故的发生，必须从源头抓起，要切实加强班组职工安全教育工作。通过教育让职工清楚在安全生产、劳动保护方面的合法权益，拒绝违章指挥，依法保护自身的生命安全。要结合班组安全工作实际，以典型事故案例、教训作为教材，对违反安全规定的操作行为要及时进行指正并曝光，做到经常性地提醒和警示教育职工，使“要我安全”转化为“我要安全”，逐步形成“人人讲安全，事事重安全，处处保安全”的安全生产氛围。同时对在安全生产工作中涌现的先进典型事例、职工先进操作方法等及时地进行宣传和表彰。以事故案例警示教育职工，以先进事迹鼓舞激励职工，从而不断提高职工的自我安全防范意识和自我保护能力，预防各类事故发生。

三是切实抓好班组长、工会小组长教育培训工作，不断提高他们的自身素质和管理水平。企业是安全教育培训的主体，但工会负有监督、协助企业做好教育培训的责任。企业随着社会发展而发展，在各个不同时期就会提出新的工作要求，因此各级工会组织应审时度势，负起责任，切实抓好班组长、工会小组长的教育培训工作。班组长在班组的各项管理工作中承担着对组员的安全教育管理责任。同样，工会小组长也承担着督促、配合协助班组长做好班组安全基础管理工作的职责。所以说，要管理好班组，必须首先提高班组“两长”的自身素质和管理水平。从另一个角度来看，班组长对组员进行安全教育，其优势在于班组长对组员是最直接的，面对面的教育，比企业教育更具及时性和现实性。因此，要管理好班组，就要切实抓好班组“两长”的培训教育工作，把新的知识和工作要求不断地灌输给他们，不断提高他们的综合素质和管理水平，充分发挥他们教育好组员，管理好班组的积极作用，为企业安全生产夯实基础。

二、建立健全工作制度，落实责任，从严管理，构筑起保障安全生产的坚固防线

工会要维护好职工合法权益，必须坚持“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的原则，建立健全劳动保护工作制度。这是工会做好劳动保护工作的核心，也是保证各项工作顺利进行的关键所在。因此，各级工会组织必须健全劳动保护相关工作制度，按照全总颁布实施的劳动保护监督检查三个《条例》，落实好厂、车间、工会小组三级组织的劳动保护工作职责和各级组织的安全生产责任制，依法行使职权，按照制度开展各项工作，维护好职工在安全生产方面的合法权益。

一是建立工会劳动保护监督检查员工作制度，强化监督，做到从严管理，保证各项制度得到贯彻落实。工会组织要及时调整完善厂、车间、工会小组三级劳动保护监督检查网络组织，建立健全各级组织相应的工作制度，明确应履行的职能、包括日常的监督检查内容和具体工作要求。要确保各项工作和活动能顺利进行，并取得实效，关键是必须强化制度的贯彻落实和具体执行，坚持做到从严管理，以防“断层”。上一级工会对下级单位在制度的贯彻落实、各项工作开展情况要进行经常性地检查、指导与督促，听取下级单位工作汇报或意见和建议。同时要建立工会工作综合评价体系，把安全生产劳动保护工作实绩纳入工会干部履职业绩考核范畴。 二是充分发挥职代会的民主管理、民主决策作用，建立企业安全生产情况向职代会或职工大会报告制度。工会组织要积极主动地参与企业安全生产劳动保护重大决策、重要规章制度的制定或修改，并提交职代会或职工大会讨论、审议通过，把民主决策延伸到群众性的安全生产活动之中。同时要发挥职代会所属的专门工作小组的作用，组织职工代表定期对生产作业现场的安全生产、劳动卫生条件、作业环境和安全防护设施进行巡查。尤其是在防暑降温、防冻保暖各项措施的落实上，要加强检查和督促落实相关措施，确实保障职工生命安全和身体健康。

三是建立对企业重大事故隐患和危险源监督检查制度。对重大事故隐患、危险源要有相关控制措施及应急预案，并且要告知广大职工清楚明了，懂得如何预防。工会各级劳动保护监督检查组织要定期或不定期地对重大事故隐患、危险源进行跟踪检查，发现问题要及时与行政沟通或向上级主管部门汇报，并督促行政实施整改。各级工会组织要积极组织开展群众性的“事故隐患自查整改”和合理化建议活动。实施事故隐患和违章举报，积极消除各类事故隐患和不安全因素，减少和杜绝各类事故发生。在事故隐患自查整改活动中，要坚持“四不推”原则，使各类事故隐患得到及时有效地整改。在各项安全生产活动中，要充分体现工会组织群众性这一特征，通过各项安全活动，努力提高广大职工自查自纠、自我防范、自我保护意识，真正形成“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全生产管理格局。

四是建立劳动竞赛工作机制，结合企业工作重点和难点，组织开展以安全生产为主题的劳动竞赛活动，促进企业安全和谐发展。企业要发展，要提高经济效益，要做强做大，就会有新的问题不断出现，安全工作也同样，在各个不同时期、不同阶段都会出现新的工作难点。仅企业安全生产而言，工会就要结合企业安全工作重点和难点，组织开展好以“安康杯”为主题的劳动竞赛活动，促进企业安全和谐发展。工会组织竞赛活动要与企业的安全工作目标相结合；与企业不同时期的安全工作重点和难点相结合；与群众性的经济技术创新活动相结合。在具体实施过程中要努力做到竞赛有方案、有行动、有检查、有效果、有评比表彰。

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第3篇

一、当前民爆企业基层党组织建设的几点看法

(一) 基层组织建设的现状

以民爆公司为例, 公司以生产炸药、雷管生产, 销售爆破一体化的民爆生产经营企业, 党组织和党员更多是分布在基层一线。全司一级党组织6个、二级党组织20个 (基层党组织) 在职240名党员中, 就有20个基层党支部、175名党员分布在车间班组, 基层党员占全市公司党员总数的70%左右, 由此可以看出基层党组织是民爆企业全部工作和战斗力的基础。

(二) 基层组织建设中容易忽略的问题

近年来, 随着民爆企业发展的不断加快, 企业各级党组织建设工作力度不断加强, 基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有了明显的提高。与此同时, 在推进企业保持全面、协调、持续、健康发展的政治保障作用的充分发挥上也存在着不容忽视的问题:一是少部分基层党组织对加强基层组织建设的重要性认识不到位, 生产经营任务的繁重和认识上的不足, 致使在工作中存在重生产、轻党建的现象。二是支部书记便认为生产经营任务是车间主任的职责, 支部书记只要组织党员开展一些常规性的活动就行了, 从而导致基层的生产经营和党建工作存在一手硬一手软的现象。

(三) 基层组织建设中的相互关系

企业在抓生产经营和基层组织建设的结合上有差距, 部分基层组织认为, 企业是以生产经营和经济效益为主, 基层党组织建设对企业目标任务的完成与否起不了多大的作用, 因此形成了部分基层车间和基层党支部把加强基层党组织建设和完成生产经营任务剥离开来抓, 难以较好地将基层组织建设及各项活动的开展与推进基层各项工作有机结合, 从而导致基层支部工作开展不平衡, 部分基层党组织的作用发挥不明显。

(四) 基层组织建设中的职责

常言道“知己知彼百战不殆”, 基层党组织只有明确职责, 充分了解基层车间、班组的情况, 才能为促进企业的持续发展做好服务、提供保障:一是要了解本单位的目标任务和发展规划, 及时掌握基层的生产经营情况, 认真做好各项工作目标任务落实的宣传发动工作;二是要了解基层员工的基本情况、思想动态和生活状况, 抓好基层员工的思想政治工作, 以及政治理论、业务技能、综合素养等方面的教育培训, 充分发挥基层党组织解难释惑和教育引导的作用;三是要以规范生产为主线, 加强对炸药、雷管的生产经营、内部管理、制度执行情况和各项工作落实的监管, 充分发挥基层党组织监管的职能作用;四是要积极加强与上级党组织沟通协调, 加强与群众的联系, 充分发挥基层党组织营造和谐、联系群众的职能作用。五是要抓好结合, 认真组织车间、班组党员干部员工开展各项活动, 团结员工群众, 切实把各项活动的开展落实到上水平、增效益、促发展的实际工作中。

二、当前民爆企业基层党组织建设的几点体会

(一) 充分认识基层党组织的地位和作用

企业党建工作, 尤其是基层党组织建设工作, 是企业保持全面、协调、持续、健康发展的政治保障。民爆企业的工作重心在基层, 发展基础在基层, 企业的形象体现也在基层。面对基层繁杂而具体的工作, 从炸药、雷管生产、销售、监管、内部管理到员工的教育管理, 大量任务需要基层党组织去协调、组织、实施和完成。基层组织在民爆企业起着连上接下的枢纽作用, 是民爆企业全部工作和战斗力的基础, 是贯彻落实党的路线方针政策和各项工作的决定性力量, 是从思想上、政治上团结、凝聚广大职工的核心, 是做好所有服务的平台。企业生产经营任务能否完成, 各项管理措施能否到位, 关键要看基层党组织作用的发挥。

尤其是民爆企业的发展日益严峻, 民爆行业要保持持续稳定健康发展, 将会遇到更大的压力和困难。面对严峻的发展形势, 基层党组织作为企业全部工作和战斗力的基础, 担负着直接联系职工群众、宣传职工群众、组织职工群众、团结职工群众, 把党的路线方针政策和企业的各项工作任务落实到基层的重要责任, 就要深刻认清当前的形势, 准确把握工作大局, 紧紧围绕“生产任务, 产品质量, 售后服务上水平”的战略任务, 加强基层组织建设, 统一员工的思想认识, 促使广大干部员工齐心协力为实现企业的目标任务而奋斗。

(二) 发挥好基层党组织的核心作用

更新观念, 激发基层党组织的内在活力。面对企业改革发展的新形势、新任务, 民爆企业要实现科学发展, 迫切需要基层党组织审时度势, 因企制宜、因势利导, 在思想观念上实现变革, 打破旧有思维定势, 多侧面、全方位、大视野地看待事物, 认识问题, 谋划工作。找准工作着力点和结合点, 坚持用党建来推动服务, 用服务成效来检验党建。一是把抓好发展作为第一要务。基层党组织推动工作、服务群众, 脱离发展这个第一要务, “就党建抓党建”是难以奏效的, 必须坚持一切为了发展、服务服从于发展的思想。在工作部署和虚实结合上自觉做到与生产经营工作思想同心、目标同向、工作同步, 为企业生产经营工作提供有力的保障;二是强化效益第一的观念。在企业, 基层党组织建设同样是和发展相关联的硬指标, 同样出凝聚力、战斗力和生产力, 只有把党员视为企业的宝贵财富, 把激发党员活力、发挥党员作用作为衡量基层党组织建设的标准, 把促进发展、追求企业效益作为真正的工作业绩, 基层党组织才能更好地促进企业的改革与发展;三是树立服务至上的意识。模范实践党的宗旨, 发挥好政治核心作用和战斗堡垒作用, 促进企业既定目标的实现, 基层党组织和党员的作用是关键, 基层党组织必须树立为生产一线服务, 为员工、为用户和为地方经济发展服务的思想观念, 才能把党员、领导干部的带头作用和基层党组织团结战斗的感召力展现出来, 把强有力的思想教育和党员、干部的带动力体现出来, 把员工爱岗敬业、上下同心的向心力和潜在的发展动力激发出来, 不断推进企业的各项工作。

(三) 发挥好基层党组织的政治优势

以人为本、促进和谐是基层党组织在构建社会主义和谐社会中的历史重任, 是基层党组织建设的目标追求。十七大报告强调:要拓宽党员服务群众的渠道, 构建党员联系和服务群众工作体系, 使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。在当前推进民爆行业持续健康稳定发展的情况下, 以人为本, 促进和谐显得尤其重要。对此, 从事基层党建工作的党务工作者要充分发挥基层党组织的政治优势, 努力做好服务群众、凝聚人心的工作。一是要切实改进基层党组织作风, 加强基层党组织促进和谐的能力建设, 使之真正成为思路清、方向明、办法多、能服众、能开创工作新局面的强有力的战斗堡垒;二是要通过坚持和完善领导干部联系点制度和党员联系帮扶群众制度, 畅通员工表达意愿的渠道, 加强与员工群众的联系。使基层党组织切实承担起化解矛盾、促进和谐的责任;三是要把解决基层员工群众最关心、最直接、最迫切的利益问题作为基层党组织的工作重心, 在决策上积极维护员工群众利益, 勇于替员工群众说话办事, 保证单位重大决策既符合经济规律又反映广大员工群众的经济利益、政治利益、文化利益。同时进一步完善党内关爱机制, 切实解决困难党员和员工群众的生活问题;四是要全心全意依靠员工群众办企业, 全面推进办事公开, 民主管理, 进一步完善以职工代表大会为基本形式的民主参与机制, 增强广大干部员工参与民主管理的意识, 发挥各级工会组织民主参与的职能, 拓宽参与渠道, 充实参与内容, 切实保障员工的知情权、参与权、表达权、监督权;五是认真研究员工群众生活和工作的新变化、新特点, 及时做好员工群众的思想政治工作, 充分调动员工群众的积极性。

(四) 发挥好基层党组织的战斗堡垒作用

加强作风建设是确保上级的各项决策部署、制度措施及工作任务在基层得到落实的关键, 因此, 基层党组织要把加强作风建设作为组织建设的重要任务来抓。一是要着力提升基层的执行力, 进一步加强对基层单位的规章制度落实、生产经营行为的监管, 不断增强基层站所的大局观念, 统一思想认识, 转变工作作风, 确保党的路线方针政策和行业的各项决策部署、制度措施得到全面贯彻落实;二是要着力开展好以作风建设为主题的各项活动, 扎实抓好基层的作风建设, 进一步增强广大干部员工的责任心和事业心, 促使干部员工不断提升政治素养、业务技能和工作效率, 提高工作执行力, 为全面完成各项生产经营目标任务提供有力的组织保证。

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第4篇

关键词：思想政治煤矿安全生产保护

一、思想政治工作的着力点要放在安全生产上

企业思想政治工作是一切经济工作的生命线思想政治工作要围绕安全生产发挥作用。企业党组织必须坚持正确的政治方向，把思想政治工作的着力点和落脚点放在安全生产上，努力为搞好安全生产保驾护航。这不仅是企业安全发展、生产经营的客观需要，更是关爱职工生命健康、落实科学发展观“以人为本”的重要体现。因此，发挥思想政治工作在安全生产中的作用，既是企业党组织工作的主渠道，也是掌握工作主动权的关键所在。

1要从指导思想上重视安全，突出思想政治工作的服务作用。安全工作是企业一切工作的基础，没有安全保证，其它一切工作都无从谈起。作为煤矿企业，安全生产工作更是头等大事，企业的一切工作都要圍绕安全生产。党组织的一切工作的出发点，都要强调思想政治工作的服务性。企业思想政治工作要及时调整思路和工作方法，服务服从于安全生产。也就是说，思想政治工作要从指导思想上首先体现在服务服从安全生产上。如果离开安全生产这个的主体，思想政治工作必将偏离中心，作用与成效甚微。企业各级党组织要把安全生产纳入重要议事日程，在研究部署和日常思想政治工作中，要突出对安全生产的指导性，做到“任何时候、任何情况、任何条件下，都要把安全生产放在第一位，考虑、决策问题立足于安全生产，指导工作面向安全生产，党建工作围绕安全生产，开展活动瞄准安全生产，思想教育联系安全生产，重要会议讲谈安全生产，党群组织重视安全生产”。

2要将思想政治工作贯穿安全生产全过程，形成安全思想政治网络。企业党组织在企业中的政治核心作用，要通过为企业安全生产提供强力保证来体现。只有把思想政治工作与安全生产紧密结合，并始终贯穿安全生产全过程，充分发挥其优势，才能突显企业党组织的生命力和活力。要坚持用思想政治工作的教育引导、鼓舞激励、感化约束等作用，在工作中构建安全思想教育网络，通过扎实开展系列安全宣传教育、安全反思分析、安全检查评比、安全激励约束等工作，增强广大干部职工“安全第一，预防为主”的安全责任意识，使“要安全、能安全”成为自主意愿，真正做到不安全不生产，主动搞好安全生产。

二、思想政治工作的方法要突出安全生产的实效性

思想政治工作的对象是人，安全生产的主体也是人。因此，思想政治工作和安全生产，都必须以人为本，在工作方法方式上体现以人为中心，找准两者的结合点，努力把思想政治工作贴近安全生产实际，增强思想政治工作的实效性。

1要丰富活动载体，在安全活动中突出思想政治工作实效性。开展安全活动是搞好安全生产工作的有效措施，思想政治工作要围绕安全活动，坚持创新工作思路，丰富工作内容，在安全活动中发挥好思想保证作用，促进安全活动扎实有效开展，为搞好安全生产奠定思想基础。如，基层党支部要利用“创先争优”活动，组织党员群众积极开展安全技术党课、党员安全责任区、党员身边无三违等活动，以及“三违”帮教、谈心、安全互助等活动，发挥好活动中的思想政治工作作用，确保活动扎实开展。工会、青年团组织要发挥安全群监作用，把安全包保、安全情感教育、青年安全岗等活动的重点与思想工作紧密结合，发挥好安全群防群治的大安全工作机制，努力实现安全生产。

2要解决实际问题，在安全思想保障上突出思想政治工作实效性。只靠思想教育，讲空道理，不能很好解决实际问题，职工工作生活上存在的后顾之忧，不仅不能提高职工安全积极性，反而在安全生产中会造成思想上的包袱和负担，为安全工作埋下隐患。思想政治工作要从解决职工工作生活上的实际问题和困难入手，妥善处理好各种问题，主动为其排忧解难，让职工在安全生产中心情舒畅工作，集中精力，从而避免因思想包袱和不良情绪影响安全生产。只有解决了职工的后顾之忧，才能使其快乐工作，更好地调动安全生产积极性，努力搞好安全生产。

三、思想政治工作的机制要突出安全生产的针对性

加强安全生产中的思想政治工作，离不开有效的运作机制作保证。要确保安全生产中的思想政治工作扎实有效，就必须在机制的运作上、在制度的完善上、在检查落实上突出思想政治工作的针对性，发挥其最大效用。

1要在安全生产中形成“大政工”格局，突出思想政治工作的针对性。要将思想政治工作当作确保矿井安全生产的一项政治任务来抓，纳入各级党组织的重要议事日程，并充分发挥党政部门、基层组织、各级工会及青年团组织的作联动作用，构建“大政工”工作格局，共同围绕安全生产工作，加强安全思想教育引导和安全思想保障，形成浓厚的安全氛围。同时，要创新思想政治工作的管理、考核、激励等机制，做到思想政治工作与安全生产等各项工作同时部署、同时安排、同时落实、同时奖惩，提高思想政治工作在安全生产中的实效性和针对性。

2要在安全管理中强化制度建设，突出思想政治工作的针对性。要建立完善的安全形势任务教育制度、安全宣传教育制度、安全思想汇报分析制度、“三违”帮教转化制度、安全技术学习制度等，使每项制度都能涵盖包括安全生产，使每项制度的出发点在思想政治工作，落脚点放在安全生产上，结合点在安全教育引导上，让思想政治工作更好地融入安全生产工作，在安全生产中发挥作用，更好地促进安全生产工作。

四、结语

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第5篇

随着社会信息化、网络化发展不断深入，生产技术日新月异，在中国未来经济市场竞争中必将越来越突出。因此，对企业的管理、发展也必将提出一个更高的要求。如何充分发挥党组织在企业发展的作用，这是个现实的问题，受到很多方面的影响，但归根到底要求党组织充分发挥党员的先锋模范作用，发挥党员的先进性。但是，在现代化的新形势下，党员的思想观念和思维方式发生了很大的变化，而且这些新形势对党员的政治素质提出了新的要求，因此如何在企业发展改革进程中加强党员队伍建设，提高党员素质，增强党员党性，发挥党员在企业各项工作中应有的先锋模范作用，是企业党组织和党务工作者面临的一项十分艰巨而又紧迫的任务。

1.必须要把党建工作与企业发展融为一体

要把党员的成长进步和党建工作与企业的发展保持一致，与精神文明建设、企业文化建设融为一体，要始终保持企业领导的声音在党组织中得到及时传达和有效贯彻，充分发挥党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对党员的宗旨、理想信念教育和对企业经营管理理念、专业技术和法律意识的培训，引导党员树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的使命和职责，做到吃苦在前，享受在后，不折不扣地完成生产经营任务，起到团结带领、和谐发展的重要作用；建立健全党组织各项规章制度，激励党员用自己的行动证明党的先进性，使每个党员都成为促进企业发展的一面旗帜，让每个党员岗位都成为展示党员形象的窗口，用党组织的先进性来感召全体员工，促使他们在工作中多作贡献。围绕企业中心工作，开展形式多样的思想教育。深入细致地做好发展改革稳定中的思想政治工作，把全体员工的思想统一到企业改革发展的要求上来，为增强企业核心竞争力提供有力的思想保证。

2.建立正确的用人导向，实施“人才强企”战略

党组织要在提高对人才重要性的认识，要把为企业提供强有力的人才支持作为义不容辞的责任和重要工作内容，以建立公平、公正，易于发现和培养人才的选人用人机制，在党管干部中，切实履行确定选人标准，严格组织考察，完善评价体系，加强监督管理的职责。对干部的任免，要在党组织的统一领导和组织下，按民主集中制的原则，坚持集体研究决定。党组织要在选人环节中发挥重要作用的同时，要经常了解和关心他们的生活和工作情况，要积极为企业各类人才作用的发挥创造条件，要强化对他们的指导和培养，努力建立有利于人才成长和培养的机制和氛围。

3.抓好党风廉政建设，建立健全企业监督机制

推进企业的改革与发展，关键在人，关键在于建设一支德才兼备的高素质领导班子。通过企业领导班子作风的转变带动中层干部作风的转变，通过干部作风的转变带动职工群众作风的转变。引导干部树立正确的权力观，正确对待和运用手中的权力，勤政廉政，艰苦奋斗，在群众中起到表率、带头作用。领导干部要做学习的表率，对一些重大的理论和实践问题，要深入学习，善于思考，学以致用。从解放思想、转变观念开始，大力加强作风建设。在认识和行动上，要敢于突破一切落后于实践的、不合时宜的观点和做法。深入基层、深入一线、深入群众、相信和依靠职工群众，共同推进各项工作的顺利开展。

通过认识新形势、分析新任务、解决新问题能力的提高，保证决策的正确性和科学性。企业的党风廉政情况对党组织在职工心中的形象、对政治核心作用的发挥有着最为直接的影响，党组织要在充分利用党内开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的各种优势条件，通过学习有关法规，开展党纪、政纪教育，加强制度建设，完善监督制约，加大从源头上预防和治理腐败方面充分发挥作用。要把有令不行，有禁不止，有章不循，明知故犯，公饱私馕的行为作为重点，加大惩处力度，纯洁干部职工队伍。

4.加强党组织自身建设，发挥党组织的企业政治核心作用

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第6篇

《中国共产党党内监督条例（试行）》的颁布实施，是党的建设史上的一件大事，标志着我们党在建立健全科学的党内监督机制方面迈出了重要步伐，必将推动党内监督工作进入一个新的发展阶段。学习宣传和贯彻执行好《党内监督条例》，是当前和今后一个时期全党的一项重要政治任务，作为党内监督重

点的各级领导机关的党组织，如何把《党内监督条例》的要求贯彻落实到机关党的思想、组织、作风建设的各个方面，为服务全党和本地区、本部门的中心工作提供可靠的保证？笔者以为，必须客观认识和分析机关党组织监督工作的现状，牢牢把握好五个方面的问题。

一、客观认识和估价机关党组织监督工作的现状

客观认识和分析机关党组织监督工作的现状，对照条例找差距，是贯彻落实好条例的前提。党的十五大以来，特别是《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》颁发以来，各级党组织对加强党内监督工作重大意义的认识不断深化，发挥监督职能的自觉性逐步提高，经过努力探索和积极工作，逐步实现了监督工作从被动监督向主动监督的转变，从事后监督向重视抓源头、把关口、堵漏洞的事前监督转变，从不会监督向善于监督的转变。但是，由于种种原因，机关党内监督工作还存在一些问题，特别是机关党组织对党员领导干部的监督还比较薄弱。

1、部分党员领导干部不能坚持参加所在党支部组织生活制度。有的总是以工作忙、事情多为借口，拒绝参加支部组织生活，常年不参加支部生活，长期不接受党内监督的现象仍然存在。此外，一些机关仍然存在党内生活庸俗化的倾向，不讲政治，不讲原则，不分是非，好人主义盛行，组织生活不痛不痒，批评与自我批评难以开展。

2、一些机关党组织对党员领导干部民主生活会管理职能落实得不够好。主要表现在：（1）会前不能广泛征求意见，很难听到比较尖锐的、“原汁原味”的批评意见。（2）开会时机关党组织负责人列席的很少，到会的比率过低。（3）会后整改措施不落实。有的单位的民主生活会，往往是议论社会问题多，分析本部门问题少；议论别人多，自我批评少；总结工作多，交流思想少；会上讲得好，会后老一套，根本解决不了什么问题。

3、一些地方的组织部门在考核干部时，不征求机关党组织的意见，机关党组织对本单位本部门干部的任免、调动和奖惩，没有参与权和发言权。

产生以上问题的主要原因：一是监督意识淡薄。一些党员和党员领导干部往往缺乏“普通党员”和“自觉接受监督”的意识，不能正确看待党内监督，在实际工作中，表现为：接受监督不自觉，互相监督不大胆，组织监督不得力；监督上级怕打击报复，监督同级怕伤感情，监督下级怕丢选票。二是不善监督。少数基层党组织和党务工作者既不清楚如何做好机关党内监督工作，又不积极开动脑筋想办法去抓，上面督促得紧一些，抓得就好一些，稍一放松，就流于形式。三是监督的合力不强。主要是机关党组织、组织部门、纪检监察部门和公检法司等职能部门相互沟通情况不够，协调配合不力，没有形成监督的合力。四是有的单位党组或领导对机关党的工作重视不够，支持不力。这些问题有待于在学习贯彻条例中认真加以解决。

二、机关党组织落实《党内监督条例》，充分履行党内监督职责要把握的几个问题

机关党组织对党员干部特别是党员领导干部的监督，是整个监督体系的重要组成部分，是一件大家“叫难”的事情，然而，却又是一件我们必须认真做好的事情。这是党章、《党内监督条例》和《基层组织工作条例》赋予机关党组织的神圣职责。机关党组织要抓好党内监督工作必须把握好以下五个方面的问题：

（一）坚持服务“第一要务”，围绕“中心”开展机关党内监督工作。维护党的团结统一，提高党的执政水平和领导水平，增强拒腐防变和抵御风险的能力，坚持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，是加强党内监督的根本目的。监督、协助是党章赋予机关党组织的职能。这个根本目的和职能决定了“服务第一要务”，围绕中心和大局开展工作，是对机关党建工作的必然要求，也是检验机关党组织监督工作效果的根本标准。各级党组织和广大党务工作者要努力形成“监督就是协助，监督就是服务”的共识，党组织要把坚持“服务第一要务”，紧紧围绕全党和本部门中心工作开展机关党组织的监督工作当作自己的自觉行动。要正确处理好机关党的工作和行政工作、监督制约和支持服务、党内监督和其它监督的关系。在工作方式方法上要注意把握好“度”，既坚持按有关规定办事，敢抓敢管，又体现对干部的关心爱护。这样才能取得“正”效应，达到“服务第一要务”，促进中心工作的目的。

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第7篇

内容提要：根据市场经济的发展，明确定位，突出党员、党组织在股份制企业优势，找出存在问题，提出整改建议，促进党员、党组织在创建股份制和谐企业的作用，促进企业和经济的共同发展。

关键词：发挥 党员 党组织 股份制企业 作用

中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

中国共产党党员我国政治发展和经济建设方面都起着重要的领导作用和推进作用，社会主义市场经济条件下，股份制企业在推动国家经济发展的过程中也发挥着重要的作用，公司党组织和党员起到了重要的政治导向和推动经营的作用，保持政治工作与企业自身的经济工作之间的一致性，围绕生产经营中心，调整党建工作方式方法，强化服务经济的效能，通过营造健康的企业精神和企业文化积极推动企业利润最大化的实现。

下面就党员、党组织在股份制企业所发挥的作用、目前存在的问题以及工作的方法进行研究。

一、党员能够在股份制企业中发挥的作用

1.党员及党建在股份制企业的定位

由于股份制企业资产以及利润分配具备自身独特的特点，党员在股份制企业中的身份也就存在了多样化。财产所有权上是股东，政治上是党员，经营上是管理者，生产上是职工，虽然代表着不同的身份，都是为生产经营和提高效益服务，虽然如此，并不会改变自己作为政治组织的性质，与企业改革和发展同规划、同实施、同考核、同奖惩，做好党的建设工作;同样发挥党职能作用，发挥党员的模范带头作用。

2.党组织以及党员在股份制企能够发挥的作用

党的性质不变，党员的标准不变，党员就必然是企业政治上的标兵、生产上的尖兵，是企业发展的政治导向和经营的核心力量，体现在企业的核心竞争力上，体现在企业的文化素养上，那是因为，在一个企业，尤其是社会主义市场经济下的企业，生产经营受到内外环境的影响，而党员对政策的分析、对经验的总结、对技术的研究、对企业的生产经营都非常重要的力量。

企业的发展中，党员的高素质还体现在党员的组织纪律性强，有很好的执行力和监督力，对工作不折不扣的落实，对公司的工作安排，能够担负起责任。

党员的模范带头作用会在周围形成一种工作氛围，与企业制度进行有机的融合，通过良好的企业文化弥补制度的刚性和对环境反映的迟缓，从而适应企业的发展，发挥人价值的最大化和企业利润的最大化，回报股东，回报社会。

二、目前存在的问题

我党党员、党组织在发展的过程中也必然会存在一定的问题，是事物发展的必然，也是保持共产党员线进性的意义所在，既要肯定党员、党组织在企业发展中的贡献和积极作用，同样要面对存在的问题。

在企业发展过程中，出现党建没有和企业生产经营活动融为一体，党组织的工作较被动，出现政治上是党员，生产上是职工的现象，造成党员作用不明显,使党组织在企业中的作用逐步弱化，党员在职工中的形象逐步淡化。导致了思想的多样性、目标的多向性和行为的差异性。

由于股份制企业的经营目标决定工作的重点将侧重于生产、发展、利润，对党组织不够重视，甚至害怕阻碍或影响公司的决策和方针的制定，在活动经费、活动场所、活动时间和组织人员不予以保证，甚至是没有党建工作，尤其是小股份制企业和刚起步的股份制企业存在此类问题比较突出。也存在党组织在企业中的职责、地位把握不准，党组织开展活动常有无所适从之感。

三、股份制企业在党组织建设方面的思考

在新形势下，如果我们党的建设和工作跟不上新的形势，适应不了新的变化，就不可能加强和改善党的领导;如果放任自流，不闻不问，那实际上就是放弃党的领导;如果简单地重复过去的传统方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至还会适得其反。在社会主义市场经济条件下，股份制企业的党建工作理念和方法没有现成的模式可以照搬套用，只有依靠开拓进取与创新实践，才能走出一条新的路子。

股份制企业党组织必须把自身建设放到极为重要的位置来抓，把贯彻执行党的路线、方针、政策，引导监督企业遵守国家法律、法规，依法经营、促企业健康发展作为企业党建工作的出发点和立足点。把党建、党员模范作用与企业自身的经济发展相结合，围绕生产经营中心，调整党建工作的方式方法，通过营造健康的企业精神和企业文化积极实现企业利润最大化和更为广阔的市场发展空间。

解决党员、党建工作在股份制企业存在的问题，首先从思想上改变，无论是企业对党员，企业对党建，党员对企业都要有个重新的认识，从根本上扭转和解决。通过制度理顺关系，转变工作方式、方法的创新和理念，为党员的培养和企业的发展奠定基础。

第一解决企业对党员的认识问题

企业是社会的企业，企业在国家政策扶持和管理下发展壮大，因此，企业要对在社会发展过程中起重要作用的党员、党组织要有整体的观念和动态的认识，让党员的成长和党建工作与企业的发展保持一致性，与精神文明建设、企业文化建设相融合。确立党员“在岗位竞争中体现价值，在岗位竞争中谋求发展”的理念。

充分发挥企业党组织的政治核心作用，保持企业的社会主义政治方向和经营方向。加强党员的宗旨教育，引导他们树立正确的世界观和人生观，使他们充分认识自身肩负的历史使命和神圣职责，继续在推进社会主义现代化事业的伟大进程中发挥先锋模范作用。

企业应该经常把本单位的经营目标、工作任务、已取得的成绩以及面临的困难，及时告诉全体职工，鼓励党员为达到经营目标、完成工作任务、解决本单位实际存在的困难献计献策，形成强大的凝聚力和向心力。

要充分发挥股份制党员的先锋模范作用，树立新时期党员的新形象。加强对股份制企业党员的理想信念教育，要建立和健全各项党内制度，用自己的行动证明党员的先进性，用党组织的先进性来感召和组织全体员工，力争在工作中多作贡献，无愧于“共产党员”的光荣称号。

第二解决企业党员、党组织自身的认识问题

党组织不能因工作环境和条件的改变而放松，要保持组织的积极影响，使之始终为党员欢迎、职工拥护、上级认可;始终保持公司领导的声音在企业党组织中得到及时传达和有效贯彻。

党员不能把“党员”只当作是一个名号，要把它作为工作、生活的一个标准，党员就应该吃苦在前，享受在后，作为党员，就应该有对企业的责任心，就应该维护企业的利益，就尤为企业发展献计献策和踏实工作义务，因为党员本身就是一个极高的荣誉。

党员的模范作用还要体现在各项工作的落实上，也就是执行力的问题，对存在的问题，我们要敢于说出来，大胆的提出解决方案，但这并不意味着在工作的执行过程中可以打折扣，意见可以保留，政策和工作要求要严格执行。真正树立起党员这面大旗，起到团结、和谐和发展的重要作用。

第三对现有党员的教育和管理

针对股份制企业经营管理制度的特点，确立“服务、促进、引导”的组织管理理念，正确处理股份制企业党组织的政治保证作用与尊重经济规律、营造企业健康发展的良好社会环境的关系，找准工作的切入点和着力点，探索工作的抓手与载体，形成党组织发挥作用的有效机制。

针对股份制企业中党员分散的特点，从建立党员教育管理入手，确立“在分散中求集中，在集中中重管理”的党员管理理念。通过创建标准化党支部，在制度上加以保证，保证党员管理工作的正规化、制度化。

在股份制企业，对党员教育不仅停留在思想教育上，同时要加强企业经营理念、管理、市场分析、专业技术的培训，一方面在纳新过程中不仅思想好，也要有专长，技术过硬;另一方面对现有党员进行教育，保证思想和技术的不断更新。

第四党员的纳新发展制度

1.加强对发展党员工作的领导

把发展党员工作作为党建工作的一项重要内容列入重要议事日程，切实抓实抓好。制定好发展党员和入党积极分子培养指导性计划，并指导各基层党组织抓好落实，建立一级抓一级，层层抓落实的工作格局;

2.要加强入党积极分子队伍建设

针对股份制企业党员流动性大的特点，确立“成熟一个，发展一个，巩固一个，提高一个”的党员纳新理念。在纳新对象中广泛宣传党的基本理论和基本知识，培养壮大入党积极分子队伍。按照党员的标准和中央有关政策，严格程序，重点吸收企业生产经营、科技骨干、群团组织骨干和一线优秀员工入党。

3.要严把党员的入口关。各级党组织要严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定要求，严格新发展党员的组织程序，认真贯彻发展党员的“十六字”方针，坚持个别吸收的原则，正确处理发展党员数量和质量的关系，保证新发展党员的质量;

4.规范党建中基础管理工作

按照标准化党支部创建标准，狠抓基础工作，建立党建长效机制，从建立党员档案管理制度、流动党员的管理办法、党费的收缴和使用办法等入手展开基层组织的管理工作。

第五加强党员活动的开展

工作方法和活动方式的科学化和有效性，不仅取决于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企业的实际。新形势下，企业党建的客观环境发生了变化，党的工作要勇于接受挑战，主动改进工作。

在运行机制上，要处理好党建工作既要按照自身需要的独特运行规律进行自我循环，又要把企业党建工作体系与企业的整体工作体系相协调，把党组织的工作开展、运行与企业的生产经营工作相结合，实现党建工作与生产经营及其他工作的整体循环;在活动方式上，要处理好统一性与多样性的关系，变被动定期开展活动为主动灵活开展活动。

最后学习借鉴工作经验

继承是创新的前提和基础，创新是继承的重(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)要体现和内容。只有以科学的态度对待继承，才能卓有成效地创新;只有积极地创新，才能使前人创造的确有生命力的方式方法得以发扬光大，在新形势下赋予新的内容、新的方式方法。

市场经济的开放性为我们学习和借鉴其它企业的经验创造了条件，要学习借鉴他人先进经验，是尽快提高自己。学习他人的经验不能照抄照搬，别人的成功经验，是要符合本企业实际的基础的，所以，学习借鉴他人的成功经验，必须结合本企业的实际情况，加以消化和吸收。

如何发挥党组织在安全生产中的保证作用 第8篇

一、目前我国高校第二课堂教育存在的问题

1.对第二课堂功能及地位的认识不足。部分高校包括少数高校领导仍然这样认为, 第二课堂主要是丰富同学们的业余文化生活, 培养兴趣爱好, 营造校园活动气氛, 处在一种补充和从属的地位, 所以部分教师甚至领导都不关心第二课堂。他们还认为, 专业课堂教学是主要工作, 第一课堂才是他们的阵地, 由此忽视第二课堂的重要性。

2.第二课堂软硬设备不足与整个教学学习资源匹配。由于对第二课堂作用认识的不足, 许多学校在校园规划建设、教学设施等硬件建设和设施配备的安排和使用中更多关注的是第一课堂教学的需要, 在经费的投入、人员的配备、设施的完善、政策的制定等方面第二课堂都处于边缘境地。如在人员方面, 仅仅靠几十名从事学生工作的老师完成一所高等院校几万人的第二课堂教育, 几乎是不可能的。所以, 一直以来第二课堂教育的功能都没有得到充分的发挥。即使有部分专业教师参与第二课堂中对学生的科技和创新活动的指导, 也都只是一种临时性的, 没有作为一种有计划的常态化的工作实施。

3.第二课堂缺乏统一的规划。目前, 大部分高校都没有将第二课堂列入教学计划, 与第一课堂及其他教学环节同一系统规划, 加之高校办学规模扩大以后, 人均教学设施的不足, 出现第一课堂与第二课堂相互争夺时间和对象的现象。出现这一问题后, 学校首先保证的是第一课堂, 这样给第二课堂管理和指导带来很大的难度。这种时间上的冲突和设计的不科学, 导致教学部门对学生部门的不满, 学生部门工作积极性不高, 学生不能很好地协调学习与活动时间, 第二课堂的育人功能无法充分地发挥。

综上所述, 学校党组织应当重视第二课堂的重要性, 要有相应的措施与规划, 充分发挥党组织在第二课堂的作用。

二、学校党组织在对待第二课堂应采取的工作思路

1.学校党组织要在上级党政的关怀和支持下, 在教育部门党委的直接领导下, 围绕学校教育教学工作开展党务活动和思想政治工作, 积极参与学校重大问题的决策与实施。对第二课堂也应该重视, 充分发挥应有的政治作用。

2.全力支持与第二课堂的相关的行政工作, 在不影响第一课堂正常教学的情况下, 为第二学堂教育工作、教学活动保驾护航。

3.坚持以人为本, 党组织要以理解人、尊重人、关心人、爱护人、帮助人为工作原则, 充分调动全体班子成员的工作积极性, 在充分发挥第二课堂作用的工作中讲求工作方法, 关心学生的思想与生活, 做到尊重知识、尊重人才, 鼓励学生上进, 对所有学生一视同仁, 努力为学生创造一个公正、和谐、奋发向上的学习环境与氛围。

4.要在全校大力倡导和弘扬重知识、重人才之风, 着力加强和教师队伍的师德建设和学生干部队伍基本知识、基本技能和基本素养, 不断影响和带动其他同学的自身素质, 提高学生的学习热情, 推动第二课堂的健康发展。

5.坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线, 在发挥第二课堂作用的过程中要积极主动地、创造性地开展工作, 使党组织的作用既切合学校实际, 又符合时代要求, 满足学生需求, 扩大第二课堂的影响。

三、如何发挥党组织在第二课堂的作用

1.一是坚持以“育人为本”的宗旨, 充分发挥学校老师队伍的作用。在学校科学管理中, 人是管理的核心, 要调动教职员工的积极性和创造性。二是提高教职员工的自身素质, 充分发挥最贴近学生的老师的宣传作用, 宣传学生参与第二课堂学习的重要性, 课外作业要求学生在图书馆完成, 课外实践活动要积极参与。建立学习小组, 定期参加第二课堂学习, 并于课下对第二课堂的学习内容及情况进行讨论, 激发学生的学习兴趣, 丰富课外活动内容。所以, 学校要建立一支思想好、团结紧、会合作、素质高、干劲足的老师队伍, 通过激发优秀学生的学习热情带动整个学校的学习风气。

2.建立健全第二课堂制度, 用制度规范学生特别是学生干部和党员的行为, 保持良好的学习风气与氛围。学校党组织可以根据实际情况, 针对学生党组织、团组织中容易出现的不真实、不学习的问题, 重点在团结学习的问题上加以努力, 下一番工夫。通过培养学生的兴趣爱好扩增他们的知识内容, 培养爱学肯学会学的精神, 把学习当做乐趣, 把在第二课堂学习当做习惯。

建立健全第二课堂制度, 严肃认真地加强相关人员考核, 督促其不断上进。要求党员老师、党员学生干部向党组织提交思想、学习、工作汇报, 促使其自觉地提高自己。一般可要求每学期末, 向党组织交一份思想、学习、工作汇报, 以便及时了解他们的思想动态和工作状况, 促进他们更积极主动地在第二课堂学习和工作。充分发挥学生党员的先锋模范带头作用, 形成老师、学生干部学习圈。首先应抓好党组织的自身建设, 积极组织党员、积极分子, 优秀团员学习党的路线、方针、政策, 学习党和国家重大会议精神, 用先进的理论武装党员、积极分子、优秀团员的思想。同时结合实际开展一些富有教育意义的活动, 开展创新的教育内容, 开阔他们眼界, 丰富他们的生活, 增强凝聚力和吸引力。

其次发挥学生党员、优秀学生的模范带头作用, 以身作则, 做好其他同学的表率。党员先锋模范作用的发挥既需要不断地教育和引导, 又需要不断地激励和奖励。学校党组织可以把各方面表现突出的党员, 优秀学生确定为示范岗, 以此为全校老师学生树立学习榜样。同时每年应表彰奖励在各个方面涌现出来的先进党员和先进党组织, 以便激励先进, 鞭策后进, 促使全体党员更好地发挥先锋模范作用。

最后以灵活的方式形成老师、优秀学生学习圈。实践证明, 集体学习比个人学习的效率高, 第二课堂可以形成一种互相信任、互相理解的学习氛围, 在相互学习的过程中, 挖掘个人潜能, 并从中受益。

充分发挥党组织在第二课堂的作用, 把第二课堂作为学习的第二阵地, 把第二课堂的影响扩大到校园的每一个角落, 更好地发挥学校党组织的育人管理作用。

参考文献

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