劳动保障局局长先进事迹材料

劳动保障局局长先进事迹材料（精选5篇）

劳动保障局局长先进事迹材料 第1篇

文章标题：劳动保障局局长先进事迹材料

劳动保障局局长先进事迹材料

***同志，1963年9月出生，1983年7月参加工作，1983年5月加入中国共产党，硕士学历。历任**县机关团委书记、机关党委委员、**镇镇长、肖皮口乡党委书记、**集镇党委书记、**市人大代表、**县人大代表、**县县委委员。2004年3月，任**县

劳动保障局局长、党组书记。在多年来的工作中，**同志突出表现了争先创优的精神、开拓创新的锐气和服务于人民的宗旨意识，在每个工作岗位上都做出了显著成绩。特别是任县劳动保障局局长以来，始终以饱满的工作热情、执著的敬业精神，以“孺子牛”的干劲和韧性，甘心当好人民的公仆。他带领郓城县劳动保障战线的同志们一道扎实工作，大胆开拓，勇于创新，使劳动保障各项工作全面开花结果，均取得突出成绩，为维护我县改革、发展、稳定的大局作出了很大的贡献。

一、抓班子，带队伍，树立部门新形象

他就任劳动保障局局长以来，坚持“内强素质，外树形象”，不断加强领导班子建设，整个劳动工作发生了根本性的变化。在班子建设上，以他为首的党组一班人以身作则，充分发挥班子的整体合力，不断提高自己的修养和从政、执政的水平，驾驭全局的能力，带出了一个团结战斗的集体。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质的提高，提高了政策水平和办事效率。在廉政建设和工作作风上，求真务实，真抓实干。在制度建设、干部使用、政务公开等方面成绩突出，极大地调动了全局干部职工的积极性，形成了干事创业的良好氛围。

（一）抓班子和队伍建设，提高全局整体素质。工作干的好不好，就看班子硬不硬。他首先从党组抓起，从班子抓起，时刻要求党组一班人必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，他首先做到，要求大家不做的，他首先不做，时刻让大家以自己为榜样，起到了模范带头作用。在干部队伍建设上，狠抓政治和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平；二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了全体干部职工的整体素质。

（二）抓制度建设，形成以规章制度规范约束全局的良好局面。在工作方法上，他始终坚持原则。一是制度管事。他上任后，健全完善了许多规章制度，实行工作量化制度，百分制考核制度,工作目标月报、季总结汇报制度，个人半年述职制度，年终评比制度，奖惩制度等等。在财务上制定和实行支出填报申请单制度，会签制度，财务公开制度等，节省经费支出50余万元。对群众来信来访，他都要亲自过问，耐心接待，亲自批阅，并实行催办、督办制度，首问负责制度等。二是道理管人。他在全局积极开展了保持共产党员先进性教育活动，争创优质服务窗口活动，实施了工作人员挂牌服务，党员模范先锋岗等措施，在全局形成了人人争先创优的良好氛围，机关面貌焕然一新。

（三）抓人大代表、政协委员的建议、提案的回复落实。他高度重视人大代表的建议和政协委员的提案，专门召开党组会认真研究，抽出专人来负责这项工作。首先进行了认真回复，确保件件有回音，条条有着落，并寄发了征求意见信；其次，认真落实建议、提案，比如乡镇医疗保险参保职工，到县城定点医院就医不方便，党组研究后决定，乡镇参保职工可以到居住地的乡镇卫生院就医购药，在城区又增加一处大型的定点医院，大大缓解了就医难的矛盾。为了方便一些离退休人员就近领取养老金，采取把养老金委托到各乡镇农村信用社来发放，他们非常满意。体现了以人为本，为群众服务的精神。

二、抓就业，促增收，大力开拓民生之路

他作为一名优秀的共产党员，人民的好公仆，时刻关注着民生，并以自己出色的工作，为广大群众开拓出一条民生之路。

（一）走出去，请进来，强化培训，做大做强劳务经济。他把劳务输出当作大产业来抓，多次派人员走出去，东进青烟威，北上京津塘，南下江浙沪，积极联系用工单位，签订用工意向。04年11月，组织了21个乡镇劳动保障所所长到威海联系劳务，组织了三次招工洽谈会，联系用工岗位9550个。今年9月份，派人到江苏南部经济发达地区，签订了6200人的用工意向书，同时完成了3000人的劳务代理。今年年初，我们请来了威海、青岛、招远等地10家企业来我县招工，成功输出4900多人。这样的洽谈会，组织了多次。由于招工单位可信程度高，随报随填表，当场录用，免收报名费、中介费、服务费等费用200多万元，深受求职者欢迎，产生了良好的社会效果。农民工技能较抵只能在城镇从事粗活笨活，无法实现稳定就业的问题，一直以来困绕着我县劳动力转移工作的发展。他就任劳动保障局局长以后，狠抓技工学校和职业培训学校，强化职业技能培训，提高劳动力的综合素质。今年共培训输出技术工人达到了1.8万人，并按不同的技术颁发了职业资格证书。技术工人年收入比普通工人多7000元以上。让我们“**人”在外打工的个个是技术能手，打造一个又一个响当当的“**电焊工”、“郓城保安”品牌。由于各项措施得力，05年新增劳务输出2.2万人，个人年收入万元以上，实现人均增收230元，超额完成市政府下达的任务。劳动力转移今年突破14万人，按人均收入8000元计算，可为我县农民增加收入11亿多元，仅此一项，全县人均收入1000元以上。

（二）抓好下岗失业人员免费培训，促进再就业。他从讲政治和高度的责任感，情系职工，尤其对“4050”下岗人员的再就业，时刻牵绕着他的心。对于这部分困难群体，一是劳动部门建立了再就业培训基地，开设了美容美发、汽车驾驶、计算机操作等专业，不但对他们进行免费培训，而且全部推荐一次就业岗位，累计培训下岗失业人员4500多人，支出培训费230多万元。很多的下岗职工经过培训后，掌握了一门新的技能，重新走向了工作岗位，从失业的阴影中走了出来，树立了生活的信心。二是大力支持下岗失业人员创业，与有关部门多方协调，全面落实再就业优惠政策。今年以来，共发放再就业优惠证书2019本，实现减免税费130万元。据不完全统计，有近千名下岗失业人员成为了自主经营的个体户、私营企业的老板，在各行各业努力工作奋斗着。

三、抓征缴清欠，搞扩面，构筑社保长城

社会保障，关系着国计民生，是社会稳定的基石。我县从02年对企业离退休人员实行社会发放，目前，形势比较严峻，全县4000余名离退休企业职工，年发放养老金已达3300万元，全县参保企业有114家，有缴费能力的只有39家，破产和进入破产程序的35家，每年缺口养老金一千多万。到04年初，累计700万的养老保险费赤字。曹京黎同志04年3月就任劳动保障局局长，正是养老保险最困难的时候。上任后，他数次深入企业了解情况，与企业管理人员和工人座谈，搞好调查研究，并与班子成员多次商讨对策，决心把养老保险搞上去，为职工解难，替政府分忧。通过一系列的有力措施，扭转了困难局面。04-05，累计征缴养老保险费5980万元，是03年的5倍，企业养老金由赤字700万到近1000万的节余，社会化发放保证了按时、足额。为政府分了忧，为构建和谐社会奠定了坚实的基础。

（一）理顺劳动关系，抓住清欠工作的要害。04年10月定为县直企业养老保险清欠工作突击月，县政府下发了文件，县劳动保障局下发了实施意见。我们给全县大部分职工发了“致断保职工的一封信”，举行了“养老保险政策咨询对话会”，电视台制作了专题，收到了前所未有的效果，同时全局人员组成工作小组，直接深入到企业，在职工人群当中，做好服务宣传和业务办理工作。据统计，突击月期间直接到劳动部门咨询办理手续的达11000多人，共清理陈欠养老金1200万元，是2003年的6倍。截止目前，仅仅一年的时间，累计清欠2600万元。困绕广大职工多年的断保问题得到了缓解，增强了政府养老保险体系的信任度，树立了为职工办真事、办实事的形象。

（二）强化措施，搞好扩面征缴工作。养老保险扩面，是大势所趋，但这项工作难度很大。曹京黎同志面对困难，毫不畏惧，积极进取，充分调动了各部门的力量。首先争取了县领导部门的支持，采取县级领导包乡镇制度，加大了工作力度；其次利用电视台加强宣传，每天公布乡镇缴纳进度，营造了扩面征缴养老保险金的热烈氛围；再者，县分管领导靠上抓，亲自调度落后乡镇，积极促进了工作开展。通过这些强有力的措施的实施，征缴扩面进展顺利，04年扩面征缴420万元，05年扩面征缴养老金700万元，比2002年增加了98倍，比2003年增加了4.9倍。

三、抓好劳动监察和仲裁工作，维护劳动者合法权益

***同志就任以来，加强了劳动监察队伍建设，配备了精兵强将，充分发挥了劳动监察工作“龙头“作用和”一把刀“威力。联合公安、工商等部门组织了禁止使用童工和农民工工资拖欠联合执法检查活动，同时建立了长效和快速反应机制，设有举报电话和举报箱，加大了对劳动保障违法行为的查处力度。仅今年以来，共立案49起，清退童工22名，追回拖欠工资17.3万元，催缴养老金170多万元，补签劳动合同1500多份。大大维护了企业工人双方的权益，净化了我地的企业发展环境。对劳动仲裁工作，他要求积极推行“一步到庭”、“阳光仲裁”，进一步规范了程序。去年以来，全县受理劳动争议案件50余起，挽回经济损失80万元。

四、统筹兼顾，各项工作齐进展

劳动保障工作面广、量大，他一是注重日常工作，二是顾全大局。哪项工作都要抓，都要抓好。在人手较少的情况下，采取日常工作与突击相结合的办法，全局上下齐出动，各项工作一齐抓。

（一）医疗保险展新资。一是医疗保险覆盖面快速扩大，从开始的6670人增加到目前3.5万人。二是加强管理，强化服务，今年以来，共查处虚假、冒领医药费38人次，涉及金额43万元。开展了对生活不能自理的患重病的离退休人员上门送医送药活动。三是在资金十分困难的情况下，建立了标准化的医疗服务大厅，方便参保人员办理业务。四是积极面对新问题，先后为253名企业军转干部和224名二等乙伤残军人参加了医疗保险。

（二）机关保险创一流。为了方便群众，在全市第一家配备了指纹识别系统，采取因人而异的方法措施，确保了指纹采集的真实性和准确性，较好地杜绝了冒领养老金的现象。积极与多方部门协调，出台了文件政策，解决了乡镇机关事业单位退休人员工资不平衡的上访问题。04-05，共征缴养老保险费1.4亿元，保证了6700名离退休人员的社会化发放。

（三）农村保险工作日益重要。农村养老保险参保人数3.8万人，积累基金1200万，覆盖面逐步扩大。我县城市化进程加快和矿业的发展，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失地农民的社会保障问题成为亟待解决的问题，我们积极借鉴外地好的经验，当好政府的参谋。

（四）工伤保险发展快速。我县工伤保险走在了全市的前列。目前参保人数1.5万人,依据有关《条例》处理工伤案件，伤者得赔偿，单位得安心生产，各得其所。在处理今年工业园区发生的工伤事故中，工伤保险发挥了重要作用。

五、积极争取资金

他积极向上级部门争取资金，保证各项工作顺利进展。04年共争取省劳动保障厅资金1600万元，比03年多出600万元，有效地缓解了我县资金缺口的压力。

春风化雨，润物无声，曹京黎同志以一种奋发进取的精神，一股团结向上的力量，一份崇高的集体荣誉感，汇合成巨大的动力，推动着整个劳动保障事业不断创新，不断进步。在他的带领下，我县劳动保障工作得到了上级部门和社会各界的广泛认可，取得了很多荣誉。从他上任以来，我县劳动保障工作在市政府考核中名列前矛，04年，劳动保障局荣获“省劳动保障系统医疗保险先进集体”，“省劳动保障系统机关事业保险先进集体”，“省劳动保障系统职业技能鉴定先进集体”，“全省劳动保障系统信访工作先进单位”等等。2005年，劳动保障局又被省劳动保障厅评为优质服务窗口先进集体，有13名工作人员受到省、市级的表彰。在他的带领下，我县劳动保障工作登上了一个崭新的台阶，为地方经济和社会发展创造了更加宽松的环境，为社会的稳定做出了突出的贡献。

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劳动保障局局长先进事迹材料 第2篇

***，男、汉、1969年生，大专文化。现任周口市川汇劳动保障局副局长。他爱岗敬业勤奋务实，廉洁自律无私奉献，敢于开拓勇于创新，认真开展全区全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作，为川汇区的劳动保障事业和经济发展做出了积极贡献。他多次被评为先进工作者。在局党组的领导下，川汇区的企业和机关事业养老保险工作也荣获“全市工作先进单位”称号。

一、强化服务意识，树立部门形象

***同志长期在机关工作，积累了丰富的工作经验。自到川汇区劳动保障局工作以来，他常对全体全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资股工作人员讲：我们每个工作人员都代表党和政府的形象，为全区改革和发展服好务是我们的天职和本份。他把廉洁自律，优质服务，树立劳动和社会保障局新形象作为切入点，在企业工资和企业、机关事业养老保险系统推行高效办公、热情接待、竭诚服务的服务宗旨，严禁“吃、拿、卡、要，坚决杜绝门难进，脸难看，事难办的衙门作风。有力的促进了队伍建设和行业作风建设，使企业和机关事业养老保险和企业工资工作步入了紧张有序忙而不乱的管理轨道，推动了企业、机关事业养老保险和企业工资工作的改革和发展，树立了部门新形象。

二、提高认识、增强动力

为推动全区全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作的顺利开展，他带领全区医疗保险、企业养老保险、机关事业养老保险和企业工资工作人员，通过散发传单、设立咨询台等多种形式，大力宣传党和政府有关企业、机关事业养老保险和政策。通过宣传，帮助参保单位及其职工，转变观念，提高全社会对企业、机关事业养老保险和企业工资工作的认识。同时，***同志还非常重视科学理论的指导作用，他始终狠抓学习和思想教育，带领全体工作人员认真学习党的各项路线方针政策和法律、法规。***同志认为，现在是知识经济时代，因此要想成为一名合格的共产党员，要想为人民群众办实事，只有不断学习，不断提高自己的政治鉴别力和政治敏锐性，才能够与时俱进，开拓创新，成为一名对社会、对党的事业发展有用的人。因此，他始终把学习作为进一步解放思想、转变观念，提高思想上的坚定性、行动上的自觉性和工作上的创造性的重要途径，以加强学习来提高素质，增长才干。他不但坚持个人自学不放松，而且严格遵守局里制定的学习制度，带头参加讨论发言，并积极参加各级举办的各类培训班，通过不断的学习，使他解放了思想、开阔了视野，增强了全心全意为人民服务的信念，激发了实干精神。在近期开展的保持共产党员先进性教育活动中，他坚持把学习和工作相结合，带领全体工作人员，始终如一的坚持全心全意为人民服务的宗旨，从思想深处剖析根源、查找差距，进行深层次的思考，逐步革除陋习，继续“发扬、团结、务实、高效、廉洁”的工作作风。通过以上工作的开展，进一步增强了大家以经济建设为中心的观念和“立党为公，执政为民”的服务意识，解放了思想，开阔了视野，激发 ２ 了实干精神，推动了全区企业和机关事业养老保险工作的开展。

三、立足本职，勤奋工作

***同志分工负责企业和机关养老保险和企业工资工作以来，始终保持热情勤奋，埋头苦干的工作作风，废寝忘食一心扑到工作上。他带领全体企业和机关养老保险和企业工资工作人员迎难而上，开拓进取，积极开展企业和机关事业养老保险工作的征缴与扩面工作。对各参保单位进行分片管理，采取专人逐户通知的方式，督促参保单位和个人在限定之缴纳养老保险金，否则，按照有关文件规定加收滞纳金。他还要求工作人员通过手写和电脑输入两种方式对参保人员的资料进行双重记录，保证了参保人员资料出错率几乎为零。确保了每个参保职工的个人帐户记录清楚，调入、调出手续齐全，让每个职工都清楚自己的缴费情况，使企业和机关事业养老保险工作的管理和运营得到了有效监督。在他的带领下，全区养老保险金的征缴率得到了大大提高。据统计，截止目前，全我参保人数达793人，参保单位84家，养老保险基金往年累计额达800万余元。

四、开诚布公，严于律已

作为一名基层领导干部，是下属工作人员的标榜，他时刻以此提醒自己，要做到不浪费国家一分一豪，不假公济私。严格按照“四项纪律，八大要求”及廉政准则严格要求自己，自觉接受群众和法律的制约与监督。用正反两方面的教训，鉴照自己的行为。经常进行批评和自我批评，经常督促和检查自己的工作和生活中存在的问题，及时制定措施，切实整改。在思想作风方面，３ 注意处理好局部利益和整体利益的关系，在政治上，思想上，行动上始终与党中央保持一致，认真贯彻落实上级的决议和指示，按时完成了上级交办的各项工作和任务。

***同志说：企业和机关事业养老保险和工作关系到广大职工的切身利益，对促进全区的经济发展和维护全区社会稳定具有重要意义。他经常要求全体同志：要把着眼点放在发展经济，加强服务为职工群众办实事上，立足本职、建功立业，为推动全区企业、企业、机关事业养老保险工作的持续发展做出应有贡献。

总之，通过努力，***同志带领全体企业工资和企业、企业、机关事业养老保险工作人员，扎实工作，艰苦奋斗，努力进取，开创了全区企业、企业、机关事业养老保险工作的新局面。

2006年9月6日

劳动保障局局长先进事迹材料 第3篇

一、勤政为民办实事扩大就业保民生

作为蓟县劳动和社会保障局局长, 他坚持以人为本, 时刻关注民生, 千方百计解决就业问题, 开拓民生之路。

就业是民生之本, 是群众关心的热点。他到任伊始, 正赶上飞雁水泥公司政策性关停、骏达公司停产和部分企业改制, 失业人员大幅度增加, 解决失业职工再就业问题, 保障职工生活迫在眉睫。面对巨大的就业压力, 他以高度的政治责任感, 上为政府分忧, 下为职工解难, 多渠道寻求开发就业岗位, 努力扩大就业, 促进再就业。他结合重点项目建设和优势企业发展, 完善“一联盟、二对接、三同时”创岗工作机制, 将就业联盟企业由原来40家扩大到60多家。去年8月份, 他主动与用人单位联系, 组织“扫地王”、陕重汽、盘山金碧等十个重大项目和十个骨干企业负责人召开座谈会, 了解用工需求, 帮助解决用工问题, 签订了700余人的用工培训协议, 使就业岗位开发落到实处。

他十分注重就业政策宣传, 利用广播、电视、报刊等新闻媒体开设宣传专栏, 利用集中发放失业保险金、举办招聘会等机会, 组织人员开展就业政策宣传活动, 鼓励和引导用人单位用好用足各项扶持政策。针对蓟县企业改制, 分流富余人员, 千方百计争取市劳动和社会保障局政策支持, 先后帮助粮食收储公司、吉华公司、饲料厂等企业创办商贸企业、服务型企业、再就业基地, 吸纳安置下岗失业人员390人, 使全县享受扶持的企业增加到29家, 累计安置下岗失业人员达1634人。面对金融危机影响, 蓟县部分企业生产经营遇到困难, 为了帮扶企业渡难关, 稳定就业局势, 他及时组织制定了帮扶困难企业八项措施, 组建了专门工作班子, 对100家企业进行了调查走访, 对9家特别困难企业及时上报市进行审核认定, 这些企业经市有关部门审核认定后, 将享受“四补、四降、三缓”等扶持政策, 可稳定1700多人就业。他积极指导下岗失业人员、高校毕业生、就业困难群体自谋职业、自主创业, 实现群众得实惠、就业扩规模。2008年以来, 扶持自主创业、自谋职业、灵活就业563人, 使全县享受政策优惠的人数增加到1574人, 从市争取自谋职业补助费、一次性失业保险金、小额担保贷款等资金277.7万元, 岗位补贴400万元、社会保险补贴649万元。

书记、局长

他一心为民, 想群众之所想, 急群众之所急, 为下岗失业人员、农民工、新生劳动力实行“五免”服务, 即:免费信息咨询、职业介绍、就业指导、技能培训和提供就业岗位。组织开展了再就业援助专项行动、春风行动、大中专毕业生就业服务月活动。去年以来, 举办招聘洽谈专场19场, 组织进场招聘单位771家 (次) , 提供就业岗位10865个 (次) , 达成就业意向4517人次。对下岗失业人员、农民工进行技能培训鉴定5669人, 增强了就业能力和就业稳定性。

他情系群众, 视群众的困难为自己的困难, 为困难群众办实事、解难题。“4050”人员、零就业家庭人员等十类就业困难群体在竞争就业中处于弱势, 他主动帮助困难群体寻找就业出路, 妥善安置就业, 他积极与机关事业单位, 学校、社区进行联系, 开发公益性岗位, 新创建了3家公益性公司, 使全县公益性公司发展到9家。同时, 不断拓宽思路, 加大岗位援助、技能援助、政策援助力度, 对零就业家庭实行发现一户、认定一户、安置一户。2008年以来, 认定安置困难群体就业达764人, 其中, 零就业家庭人员493人。

在他不懈努力下, 2008年蓟县下岗失业人员、新生劳动力、新增就业4253人。今年, 他自加压力, 主动向县政府请示, 将新增就业任务由原4000人调整到9000人 (包括农民工) 。1—4月, 完成新增就业3559人, 占全年任务的39.5%, 得到了县委、县政府的充分肯定。

二、开拓创新真实干强化保障解民忧

他工作作风务实, 真抓实干, 抓工作有一个狠劲儿, 不管遇到多大的困难, 总是一抓到底, 任务不落实不罢休。社会保障工作关系着国计民生, 是社会稳定的基石。近年来, 社会保险扩面任务十分艰巨, 特别是从去年开始, 受金融危机影响, 有些企业开工不足, 效益滑坡, 大大增加了扩面工作难度, 面对重重困难和压力, 他一方面请示县政府召开扩面工作专题工作会议, 推动扩面工作开展;另一方面, 他亲自带领有关科室人员深入企业, 了解情况, 与企业管理人员和工人座谈, 搞好调查研究, 并协调有关部门和乡镇督促扩面工作。他不辞辛苦、不顾劳累, 有时一天连跑5个乡镇, 与乡镇领导研究扩面工作, 落实扩面任务。同时, 组织班子成员分别带队对重点企业、重点乡镇扩面工作进行督察, 使扩面工作收到了明显成效。2008年以来, 养老保险纯增扩面3615人, 累计参保人数达46777人。医疗、失业、工伤、生育保险扩面也取得了新的进展, 参保人数分别达到46973人、41836人、34873人、40052人。城镇居民医疗保障覆盖范围不断扩大, 参保人数25606人, 超额完成了市下达的扩面任务。2008年7月新农合移交我局后, 他组织力量, 大力推进参合工作。2009年度农民参合人数达64021 3人, 同比增加1 01 32人, 参合率达98.8%, 同比提高1.43个百分点, 位于全市前列, 取得了“政府得民心、农民得实惠、医院得发展”的“三赢”效果。

他十分关心职工群众的生活, 认真做好社会保障工作。飞雁水泥公司政策性关停, 1293名职工将走向失业, 按照县委县政府的要求, 他派出得力人员进驻该企业, 做职工思想稳定工作, 并多次到市劳动局进行协调, 争取政策支持, 解决享受失业保险待遇问题, 并安排专人采取现场办公的形式对该企业职工进行失业登记, 使1293名职工及时领到了失业保险金, 每人每月549.6元, 保障了失业职工的基本生活。他注重加强新农合规范管理, 保障资金合理使用, 保障参合患者权益, 仅今年1—4月份住院报销59900人次, 报销金额2300万元, 有效地防止了因病返贫、因病致贫。2008年开始实施农村老年人基本生活费补助制度, 这项工作涉及面广、人员多、政策性强, 为了不错一人、不漏一人, 他积极组织宣传相关政策, 详细进行调查摸底, 核实情况, 协调落实资金, 保证了农村老年人生活费补助按时足额发放, 使全县9.26万名农村老年人享受到经济社会发展的成果, 感受到党和政府的关怀。

三、当好群众守护神维护权益促和谐

在社会转型期, 劳资矛盾日益突出, 依法维护劳动者权益, 构建和谐劳动关系显得尤为重要和紧迫, 他高度重视劳动维权工作, 着力推进信访与劳动保障监察、劳动争议仲裁工作的联动机制。

他坚持群众利益无小事的观念, 为群众排忧解难。他坚持亲自接待来访群众, 亲自阅批群众来信, 亲自调查处理重要信访问题。对来访群众带着深厚的感情, 热情接待, 无论来访群众态度如何, 言行如何过激, 他总是和颜悦色, 苦口婆心地耐心劝导, 稳定来访群众情绪, 认真听取群众的反映, 积极想办法帮助解决实际困难和问题。去年以来, 全局接待来访群众达2300人次, 督促协调解决群众反映的问题1 63个, 做到了件件有着落, 事事有回音, 赢得了社会认可, 群众称赞。

近年来, 维护广大劳动者特别是农民工合法权益成为社会和群众关注的一个热点问题。他本着对政府负责, 对群众负责的精神, 不断加大维权工作力度, 当好劳动者的守护神, 进一步加强了劳动保障监察队伍建设, 配备了精兵强将, 充实了劳动保障监察力量, 强化执法监察, 组织开展了整治非法用工、打击违法犯罪专项行动和解决拖欠农民工工资问题专项活动, 围绕劳动合同签订、工资支付、社会保险缴纳等涉及群众核心利益问题开展专项执法检查。2008年以来, 书面审查和现场检查各类用人单位889家, 依法查处违反劳动保障法律法规案件、群众投诉举报案件79起, 为劳动者追回拖欠工资1748.7万元, 补缴社会保险费66万元, 补签劳动合同1.4万多份。同时, 还组织开展了禁止使用童工执法检查, 妇女权益保护监察, 清理整顿非法职介机构检查, 及时妥善处理了劳动保障突发事件, 既有利地保障了劳动者合法权益, 又维护了社会稳定。

《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》实施以来, 劳动争议案件大幅度上升, 为了化解矛盾纠纷, 他要求“一步到庭”、“阳光仲裁”, 公开办理程序、办理依据, 缩短受理时限。凡是符合立案条件的, 早立案、早调查、早办结, 公正、及时处理劳动争议案件。2008年以来, 符合受理条件、立案处理的劳动争议案件达743件, 同比增长10倍多, 为劳动者追索各类经济补偿、工资福利等199.4万元, 促进了劳动关系和谐稳定。

四、廉洁自律带队伍团结进取树形象

他就任劳动保障局党组书记、局长以来, 坚持内强素质、外树形象, 不断加强领导班子建设和干部队伍建设, 大力推进反腐倡廉建设, 营造干事创业的良好氛围。

工作干得好不好, 就看班子硬不硬;班子硬不硬, 关键在“班长”。他深知, 作为单位的一把手, 自己的一言一行, 一举一动影响着全体党员干部。为此, 他坚持以身作则, 身先士卒、率先垂范, 要求大家做到的, 他首先做到, 要求大家不做的, 他坚决不做, 自觉坚持党性原则, 严于律己, 廉洁自律。他认真贯彻民主集中制原则, 不搞“一言堂”, 在人事安排、干部选拔使用、大额资金使用、重大人事决策等方面, 严格按照程序, 主动征求意见, 由集体讨论, 会议决定, 从而增强了领导班子凝聚力、向心力。

他注重抓制度建设, 建立和完善了党风廉政建设责任制, 行政执法责任制, 执法过错责任追究制, 对领导干部建立了规范职务行为“六条规定”和廉政建设“十不准”制度, 并实行领导干部述廉、评廉、考廉制度, 进一步规范了机关干部廉洁从政的行为。加强了财务管理, 对各项资金管理使用定期进行内部审计, 强化监督。

劳动和社会保障局局长事迹材料 第4篇

铺筑民生路——切实解决群众就业难问题

就业是民生之本。增加就业，改善民生，是解决困难群众生产生活问题的重要内容。

广东作为经济大省，经济增长速度较快，可提供的就业岗位相对比较充裕，但由于大量的生产性和技术性岗位不适合下岗失业人员就业，再就业压力进一步加大，这使就业和再就业问题日益成为近年来广大人民群众关注的热点难点问题，成为困难群众生产生活中最为突出的问题。因此，解决好广大下岗失业人员尤其是“4050”（女40岁以上男50岁以上）就业困难群体的再就业问题，努力为困难群众铺筑就业和再就业的康庄大道，就成为各级党委政府和劳动保障部门工作的重中之重。

就业民生路的铺筑，使广东省就业局势保持了稳定。据统计，至今年6月底，全省净增就业岗位38万个，国有企业下岗失业人员实现再就业17.6万人。

1-6月全省累计安置城镇登记失业人员31.1万人，6月底城镇登记失业率为3.0%，比上年末下降了0.1个百分点。

编织安全网——使群众老有所养，失有所补，病有所医

社会保障是深化经济体制改革过程中人民群众最关注的热点问题。完善社会保障体系关乎国运、情系民生，是帮助困难群体摆脱困难的治本之策。

近两年，广东省各级劳动保障部门在省委省政府领导下，不断完善社会保障体系，为广大群众编织了一道“老有所养，失有所补，病有所医”的安全网。

——坚决落实“两个确保”。

各级劳动保障部门不折不扣地把“两个确保”（确保国有企业下岗职工基本生活费按时足额发放，确保企业离退休人员养老金按时足额发放）落到实处，不留死角。，全省共筹集发放下岗职工基本生活保障资金1.15亿元，切实保障了已进中心签协议的下岗职工的基本生活，进中心签协议下岗职工全部足额领取基本生活费。早在10月底，广东省就实现了离退休人员养老金100%社会化发放（不包农垦）。今年上半年，全省6.43万名农垦企业离退休人员的养老金也实现了社会化发放。全省企业离退休人员能按时足额领到养老金，当期和累计均无拖欠。此外，继续采取多种渠道筹集经济补偿金，理顺下岗职工劳动关系，基本实现国有企业下岗职工基本生活保障向失业保险的并轨。对解除劳动关系的职工符合最低生活保障条件的，纳入最低生活保障的范围。

——不断扩大社会保险覆盖面。

提高企业离退休人员养老金待遇。首先是做好基础养老金的正常调整工作。和，广东省都调整了企业养老金。全省企业平均养老金水平达656元/月，比增加了88元，增长了15.5%.今年的正常调整工作正在实施。在调整基本养老金标准的基础上，10月，又对建国前参加革命工作的退休老工人和1953年前参加工作的退休老干部（包括军转干部）再次提高了养老金待遇。

出台了职工在机关事业单位与企业之间流动的社会保险关系转移办法。

使职工在机关事业单位与企业之间流动时，社会保险关系能顺利转移，从而使职工的社保权益得到有效的保障。

妥善解决了农垦和华侨农场参加地方养老保险问题。，广东省通过省、市两级财政补缴华侨农场职工养老保险纳入地方统筹一次性保险费以及省社保、省财政、省农垦对农垦系统离退休人员养老金收支缺口各负担三分之一的办法，把华侨农场和农垦企业职工养老保险完全纳入地方统筹。

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较好解决了科研转制单位养老保险问题。我们经过充分协调，兼顾各方利益，于今年1月下发文件，在充分保障转制前退休人员养老待遇的同时，明确了今后科研转制单位职工参保缴费的具体办法，消除了转制科研单位职工的后顾之忧。

出台了《广东省失业保险条例》。7月，省人大颁布了《广东省失业保险条例》，通过立法将规章上升为地方性法规。《条例》结合广东省多种经济成分共同发展及城乡差距逐步缩小的客观现实，将失业保险的覆盖范围扩大到广东省行政区域内所有企业事业单位，使更多的劳动者遭遇失业风险时能够得到保障。

——深化医疗保险制度改革，切实解决困难群众“看病难”的问题。

近年来，广东省各级劳动保障部门为了切实解决困难群众“看病难”的问题，大力推进医疗保险制度改革，到今年6月底，21个地级以上市全部实施了基本医疗保险制度，参保人数达到了780.55万人。同时，各地不断完善政策，采取有效措施，帮助困难群体参加基本医疗保险，如对破产、关闭和产权转让企业的退休人员，规定由企业一次性缴纳过渡性基本医疗保险金，对于困难企业，允许用gwy101.com较低的费率参加大病住院保险，对退休人员给予适当的照顾，等等。为了适应当前广东省灵活就业人员日益增加的形势，充分保障灵活就业人员的基本医疗需求，各地劳动保障部门以国有企业下岗失业人员接续保险关系为重点，逐步将灵活就业人员纳入了基本医疗保险范围。采取积极的措施，帮助他们参保，方便他们参保。

当好守护神——大力维护劳动者合法权益

近年来，维护广大劳动者特别是外来务工人员的合法权益是社会和群众关注的一个热点问题。广东省各级劳动保障部门从维护群众的根本利益出发，从确保社会稳定和国家长治久安的战略高度不断加大维护劳动者合法权益工作力度，大力实施劳动者权益保护工程，使广大劳动者深深感到：劳动保障部门是他们合法权益的守护神。

劳动保障局局长先进事迹材料 第5篇

局长事迹材料

优秀共产党员、区劳动和社会保障局局长事迹材料2007-02-06 12:26:37

他没有惊人的豪言壮语，也没有可歌可泣的英雄事迹，只有一颗对党的事业赤诚的心，一腔对人民群众深沉的爱。他的理想情操、他的追求信念、他的敬业精神、他的奉献热情激励着我们每个人的心，他就是××区劳动和社会保障局局长李××同志。

今年45年的李××同志，是2002年3月开始从事劳动保障工作的。四年来，他带领××区劳动保障战线的同志们扎实工作，忠实履行职责，在平凡的岗位上，无私奉献，使××区劳动保障工作走上了健康发展之路。××区劳动和社会

保障局先后获得“全省劳动保障系统三优文明单位”、“全省再就业先进集体”称号，他个人多次被国家、省、市评为先进工作者、优秀共产党员，并在年度考评中连续三年获得优秀公务员的荣誉。

（一）××区是一个工业区，建区比较晚，经济基础薄弱。前几年，随着经济结构的调整和企业改革的不断深化，区属企业大部分集体企业效益下滑，处于停产、半停产状态，造成大批职工下岗、失业，使我区就业压力不断增大，社会保险工作停滞不前，劳动争议案件不断增多，给全区经济发展和社会稳定带来了极大的负面影响。李××正是在这种情况下走马上任劳动保障局局长职位的。

面对严峻的劳动保障工作形势和人们怀疑的目光，李××没有气馁，没有退缩，而是知难而进，勇挑重担，以一个共产党员的大无畏精神勇敢地担负起全区劳动保障工作的大旗。

（二）“就业是民生之本”。做好就业和再就业工作，关系到人民群众的切身利益，关系到改革发展稳定的大局。解决好下岗失业人员尤其是“4050”就业困难群体的再就业问题，成了李××上任后工作的重中之重。为此，他抓住就业服务这个中心，重点做了三件事：

一是狠抓基层劳动保障服务机构建设。自2002年开始，他就把基层劳动保障服务机构建设放在首位，按照省上“六到位”的要求，在全区建立了34个街道(镇)、社区劳动保障事务所（站），配备了40名工作人员，形成区、街道（镇）、社区三级劳动保障服务网络。为了使基层劳动保障服务机构的工作制度化、规范化，几年来，他多方争取资金，先后为基层劳动保障服务机构配备了办公桌、文件柜、微机、打印机等办公设备。

二是下大力气构建公共就业服务体系。近年来，他把开展“人本服务”理念作为开展就业服务的标准，积极为下岗失业人员办实事。××区政务服务中心

建成后，他首先推行《再就业优惠证》发放、求职登记、职业指导、职业介绍、权益维护、培训申请、档案管理、小额贷款和社会保险关系接续等“一站式”和“一条龙”服务，先后多次成功举办了职业介绍洽谈会、民营企业招聘周等丰富多彩的招聘活动，建立健全了再就业援助制度，有效促进了下岗失业人员就业和再就业。

三是认真落实再就业优惠政策。原区畜产品加工厂的失业人员吕斗成，失业后干起了畜产品加工，领取优惠证后遭遇收费的尴尬，李××同志得知情况后，积极与有关部门沟通协调，帮助其落实了减免收费政策。金属制品厂失业职工蔺××，失业后想开一家金属制品加工店，但缺少资金，两口子借遍了亲戚朋友，但是收效甚微。李××知道情况后，鼓励她申领优惠证，并为她发放再就业小额贴息贷款2万元，现在她如愿在××路开起了小店，生意红红火火。像这样在再就业优惠政策帮助下获得就业的，全区

已经有上千人。截止2006年底，已累计为吸纳下岗失业人员的服务型企业和商贸企业以及从事个体经营和自谋职业的下岗失业人员落实减免各项税费就达万元，提供小额贷款担保180万元，兑现社会保险补贴和暖气费补贴达143万元。

（三）做好“两个确保”是区委、区政府赋予的一项硬性任务，这也是李××上任后首当其冲的重要任务。一方面，他认真按照“三三制”原则，积极筹集下岗保障资金。从2002年到2006年，累计为区属企业的35名下岗职工发放基本生活费万元。2002年以来，累计为区属企业的退休职工发放基本养老金2659万元，下岗职工基本生活费和企业离退休人员基本养老金全部做到了按时足额发放，发放率达到100%。另一方面，他还积极推进下岗保障向失业保险并轨，累计为原金昌发酵甘油厂284名职工发放失业金244万元，并为1600多名下岗失业人员接续了社会保险关系。

社会保险扩面征缴是完善社会保障体系的基础，也是保发放的关键措施。但近年来，参保职工每年都呈下降趋势。为此，李××根据就业形式多样化的特点，通过狠抓个体、私营、灵活就业和新增就业人员的参保工作，开展执法检查，促使扩面征缴工作取得了新进展。到2006年底，全区养老保险参保单位已达206家，参保职工达21020人；失业保险参保单位已达268家，参保职工达25890人；医疗保险参保单位已达183家，参保职工达12504人。

（四）近年来，随着体制的转换，劳动关系纷繁复杂，导致了劳动纠纷时常发生。为此，李××从三个方面狠抓劳动关系调整工作：一是把规范劳动合同管理作为重点，积极推进非公经济、农民工和其他灵活就业人员劳动合同的签订工作，有效保障了劳动者的合法权益。到2006年底，共督促用人单位与劳动者签订劳动合同18620份。二是不断加大劳动监

察力度。以清理拖欠农民工工资为重点，积极查处非法职业中介、非法使用童工、拖欠社会保险费及不依法订立劳动合同等违法行为，切实维护了劳动者的合法权益。截止2006年底，累计清欠农民工工资万元。三是不断加强劳动保障执法队伍建设。在他的努力下，成立了劳动保障监察大队，充实了工作人员，先后有5人取得了劳动争议仲裁员资格、8人拿到了劳动保障监察员证。

接待来信来访也是李××的一项重要的工作。有些劳动者对业务工作人员的办理和答复不满意，就直接找李××来给他们解决。一些来访者往往带着强烈的不满情结，常常当面发牢骚，甚至恶语伤人。面对这些，李××不急不躁，总是苦口婆心地宣传政策，晓之以情、动之以理，让他们明白劳动保障工作对维护劳动者权益的重大意义，从而使他们能满意而归。

他常常对干部职工说：我们是人民的公朴，来我们这儿办事的大多数是生

活困难的下岗失业人员，他们发点牢骚是能够理解的，我们的职责就是为他们服务的。

（五）安心本职工作并不等于能够胜任本职工作，为此，李××注重提高自身素质。他刚到劳动保障局工作时，劳动保障局人员少，任务重。一套人马，连他自己总共12人，却挂着五块牌子，担负起全区就业再就业、劳动力市场管理、职业介绍、劳务输转、社会保险、劳动争议处理、劳动仲裁等工作任务，工作情况又不允许他有丝毫松懈。为了尽快适应工作的需要，他克服重重困难，在搞好本职工作的同时，不断加强学习。他白天工作，晚上利用业余时间学习国家就业再就业的有关政策、社会保险制度改革的有关文件及劳动争议仲裁等业务知识，深入领会国家的就业方针和建立完善社会保障体系的精神实质。通过学习，他的业务能力迅速提高，很快适应了劳动保障工作的需要，连续四年出

色地完成了各项工作任务。