宛城区2009年公开招聘教师面试公告

宛城区2009年公开招聘教师面试公告（精选11篇）

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第1篇

宛城区2009年公开招聘教师面试公告

根据区招聘教师方案规定，按笔试成绩1：3确定进入面试人员，现将名单予以公布。（名单附后）

面试时间：2009年9月6日上午7：30----下午6：00 面试地点：南阳市十九中（原环城一中）

面试试讲内容：高中各科为一年级现行教材

初中各科为八年级现行教材

小学各科为五年级现行教材

宛城区2009年公开招聘教师

领导小组

2009年9月3日

面试人员名单

高中语文 6名：聂锐马飞梁丰宝李延霞

徐长征

高中数学 6名：陈迪胡雷云吴 品刘 姝

李 征

高中英语 6名：王万博胡佳佳赵冬丽陈 玉

宋宗永

高中物理 6名：李 乐赵合强吴 双吴冬冬

王盛林 谢金娟黎 晓李坤芳吕长春

高中地理 6名：赵 琰王 静许泉泉张华玲李 福

尚东宛

初中语文13名：刁 静姚 闯宋江巧刘 果来晓瑞

胡述正王培娜闫冬阳刘 玉王珂王保石

孙 惠陈秋粉

初中数学15名：张 展孙志祖 刘莹莹丰 景田本晓

李贵乐范钰伟 张莉 杜宁杨 永方新明董雅丽牛东云 姚建伟 吴文聪

初中英语13名：李怡果李美怡 葛 涛 黄文君陈保宏

来新贯张颖段春香 杜跃明 关 菲郭徽李万云

曾金雪

初中信息技术21名：张冰冰 尚苗苗 夏 丽 张 倩 郭跃尊

杜治海 王晓康 陈一博 杜祖昌 龚 艳 潘付东 沈元路

赵月 吕国丽李 秋蔡宇超 李 磊 姚振宽 袁雪峰

张永博 刘书杰

初中音乐21名：袁夏生 王玉霞 宋雨 李俊锋 秦 栋 冯晓宛 苏丹丹 蒋西文 胡丹丹 彭洋阳 刘 莹李警伟李红森徐 爽牛 妍胡 慧 范洋洋 杜 营王修敏刘 锋谷 钦

初中美术10人：杨振娣 田向阳 杨 爽乔 丽李 娟徐荣远 蔡东平申 翠訾聪聪 苏延娟

小学语文55人：裴景鄂 齐海燕 陈 婉陈付焕 康永乐 贺雪婷李 先樊松龄 靖安达 赵鸿喜薛 野冉 苹李国锋 闫媛媛 杜金露 李五兴 李瑞丹严 肃刘雅迪 刘 亚张春英 孙 楠常 艳叶 青孙 夏曹莉莉 尹红珍 谷 蕾王涤贫 杨玉宾马 青曹 禄张 坤 吴双彦 丁 景段 燕张楠楠 黄 黎李斐婓 李青友 李林升 龚 丽宋海峰 张 翅张书仙田 甜王 振 苏 颖徐文钊 李运玲 张 娜常 波唐 欣芦培玲邵大景

小学数学48人：孟凡佳 王 伟 白永合 龚小鑫 张静雪 吴玉松李岩庆蔡 锐 郭 靖 殷云端 张华甫 陈 雪

李姗耘 杜献威 唐双双 许秋霞 王红蕊 张平

郑国翠 关 伟刘 娟李银峰 谢宗乐 郭 彦

张 鹏朱荣杰 马 楠白 磊 王元果 李 婉

李 豪许天勇 李 素 任团团 李小菲 熊冬梅

刘红燕 邹振梅 梁 慧 孙天梁 曹彦桢 牛晓丽

王立雯 钱鑫鑫 陈方方 楚宝春 张 建 曹萌莉

小学体育21人：

贾东晓 黎 艳 徐学范 李 东 李胜杰 王春龙王丛炜 许 振 赵朝峰 陈 静王 轲陈 铮

周黎明 何 鹏 邵 健郭 辉邢文超 宗 龙

陈 磊王 闯廖幼宰

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第2篇

为优化教师队伍结构，推进教育强区建设，经区委、区政府研究，今年我区共公开招聘和选调教师50名，其中公开招聘47名，公开选调3名。现将具体招聘和选调方案公告如下：

一、招聘和选调原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘和选调岗位

小学教师14名、乡镇初中教师11名、湖南师大附中星城实验中学教师10名（其中招聘7名，选调3名）、区一中教师8名、区二中教师2名、区六中教师2名、区职业中专教师3名。具体岗位如下：

三、报名条件

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。

（二）中小学教师岗位具有与报考岗位相应及以上层次和对应学科的教师资格证书。

（三）中小学教师岗位普通话水平达到相应专业学科要求（语文、英语、音乐学科达二甲，其他学科达二乙）。小学英语教师岗位英语达CET四级及以上水平；中学英语教师岗位英语达CET六级或专业四级及以上水平。

（四）学历、年龄及专业要求：

1．小学教师岗位：面向区内，具备相应专业学科全日制专科或本科以上学历的应、往届毕业生，年龄在30周岁以下，即1983年5月16日以后出生（其他年龄依次类推），研究生年龄放宽至35周岁以下。

2．乡镇初中教师岗位：面向社会（不含区内在编在岗教师，下同），具备相应专业学科全日制本科及以上学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。

3．湖南师大附中星城实验中学公开招聘初中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的在职教师或往届毕业生，一年以上中学教育教学工作经历，其中体育学科要求3年以上田径教练经历的在职教师，生物学科要求高级职称的在职教师。年龄在30周岁以下，研究生年龄放宽至35周岁以下，具备中学高级职称的年龄放宽至45周岁以下。

公开选调初中教师岗位：面向社会，中学在编在岗教师。具备师范类相应专业学科全日制本科及以上学历（具有中学高级职称的，第一学历为师范类全日制专科，且具有本科及以上学历），中学一级及以上职称，从事中学教育教学6年以上，担任毕业班教学不少于两届，年龄在40周岁以下，具有中学高级职称年龄放宽至45周岁以下。

4．区一中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。

5．区二中、区六中教师岗位：面向社会，具备师范类相应专业学科全日制本科或研究生学历的应、往届毕业生或在职教师，年龄在35周岁以下。

6．区职业中专教师岗位：面向社会。①汽车运用与维修专业：具备该专业全日制大专及以上学历和中级及以上职业资格证书，年龄在30周岁以下；②机械加工技术专业：具备该专业本科及以上学历，年龄在35周岁以下；③旅游服务与管理专业：具备该专业全日制本科及以上学历（或全日制专科有三年以上工作经历）和中级及以上职业资格证书，年龄在30周岁以下。

四、报名与资格审查

（一）报名时间：2013年5月16日至5月19日（四天）上午：8:00--12:00 下午：2:00--5:00

（二）报名方式及地点：只接受现场报名，不收取报名费。报名地点设望城区教育局（高塘岭街道郭亮北路553号）。

（三）报名程序：填写《报名登记表》、接受资格初审、领取《准考证》等。

（四）相关证件要求：

中小学教师岗位报名人员在资格初审时应提交下列证件、证书的原件和复印件：身份证、毕业证或就业推荐函、教师资格证、普通话水平等级证、户口簿（小学岗位）、英语水平等级证（英语教师岗位）、专业技术资格证（湖南师大附中星城实验中学相关学科），近期1寸同底免冠照片2张。

区职业中专教师岗位报名人员在资格初审时应提交下列证件、证书的原件和复印件：身份证、毕业证或就业推荐函、职业资格证（汽车运用与维修专业、涉外旅游与管理专业），近期1寸同底免冠照片2张。

委托他人报名的，还应提交被委托人的身份证复印件，并查验被委托人的身份证原件。

五、考试

（一）中小学招聘岗位 1．笔试: ⑴笔试时间地点见《准考证》。

⑵公开招聘岗位计划数与报名人数须达到1：3的比例，如低于此比例，减少或取消招聘计划数，并调剂到其他岗位。

⑶笔试内容为招聘岗位应具备的专业知识，卷面满分为100分，不指定考试指导用书。2．试教（面试）: ⑴试教（面试）时间地点另行通知。⑵试教（面试）人选根据各岗位的招聘计划数，依笔试成绩由高到低，按1：3的比例确定。如低于上述比例，减少或取消该岗位招聘计划数。缺考或笔试为零分的考生无试教（面试）资格。

⑶试教和面试结合进行，满分为100分。试教主要测试应聘人员把握教学内容、运用教学手段、组织课堂教学的能力，课堂教学效果以及所具备的基础理论和专业知识水平。面试主要测试应聘人员的仪表仪态、行为举止、思维能力、普通话水平（英语岗位含口语）、临场应变能力及心理素质情况。

3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）×60%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。

（二）区职业中专招聘岗位

1．笔试、试教（面试）：相关要求与中小学招聘岗位相同。

2．现场操作：试教（面试）后即时考核现场操作，现场操作主要测试应聘人员专业动手能力。

3．综合成绩=笔试成绩×40%+试教（面试）成绩×30%+操作成绩×30%。综合成绩相同的，以试教（面试）成绩高者优先。

（三）湖南师大附中星城实验中学公开选调岗位

1．试教（面试）：公开选调不进行笔试，只进行试教（面试），试教（面试）的时间地点及内容方式与中小学招聘岗位相同。

2．试教（面试）人选：由湖南师大附中星城实验中学把关，根据报名者提交的材料，从工作态度、能力和实绩三个方面，原则上按计划数与报名人数不低于1：3的比例确定试教人选，报区教师招聘和选调工作领导小组办公室审核批准。

3．综合成绩即试教（面试）成绩。

六、体检

1．体检人选依综合成绩由高到低，根据各岗位的招聘和选调计划数，按1∶1的比例确定。2．体检标准参照国家人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉》实施。

七、考察

由区公开招聘和选调教师工作领导小组办公室按规定调阅、审查体检合格者的档案资料，并进行考察。

在体检和考察时，如出现弃权或不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，按应聘同一岗位人员综合成绩排名先后依次等额递补（同一岗位递补不超过两次）。

八、录取聘用

1．考察结束后，按照择优的原则，根据岗位的招聘和选调计划数，依1∶1的比例进行资格复审，并确定拟录取聘用人员名单。

2．拟录取聘用人员名单经区教育局初审，由区人社局复核，报区公开招聘和选调教师工作领导小组批准后，在望城公众信息网公示一周。经公示无异议后，正式办理相关手续。

3．具有在职在编教师身份的聘用人员按有关规定办理商调手续，所有聘用教师实行全员聘用合同制。

4．聘用人员未按时报到者，取消聘用资格。

5．小学教师安排到东城镇、茶亭镇、铜官镇、乔口镇、格塘镇、白箬铺镇任教。乡镇初中数学、英语教师分别安排到友仁中学、乔口中学，物理教师分别安排到东城中学、梅园中学、育红中学、白箬中学、靖港中学，化学教师分别安排到梅园中学、新康中学、铜官中学、靖港中学任教。所有招聘人数不止一人的岗位均按综合成绩由高到低的顺序，由聘用人员自主选择学校。本次招聘和选调教师最低服务年限为5年(区一中为6年)。

6．本次招聘和选调的教师均列入全额拨款事业编制。

7．报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试、录取资格。

九、组织领导和监督

本次公开招聘和选调工作在区教师招聘和选调工作领导小组的统一领导下进行，由区教育局牵头组织，组织、人社、监察、编制、财政、政务服务中心等部门共同参与、全程监督。同时，为保证本次招聘和选调工作顺利进行，维护招聘和选调工作的公正性和严肃性，欢迎社会各界予以监督。

咨询电话：望城区教育局 0731—88068543 88062008 望城区人社局 0731—88081720 举报电话：望城区监察局 0731—88412342

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2014年湖南教师招聘（国编/特岗）考试辅导课程

班型： 系统精讲班

科目：

教育综合内容：

教育学、心理学、教育心理学、新课改、德育及师德教育、班主任常识等

课时：

面授（4天2晚）

上课时间：

每月第二周周末（六、日）开班 滚动开班

学费 :980元

课程特色：精讲常考点、重点；历年题型分析、解题思路与技巧讲解；预测命题方向，识别考试测查重点

班型：系统精讲班

科目：学科专业

语、数、英、音、体、美、信息技术

课时： 面授（4天3晚）

上课时间：每月第二周周末（六、日）开班 滚动开班

学费 :1280

课程特色：精讲新课程标准、小学到大学的专业知识、教材教法重难点、常考点归纳、总结、剖析

班型：笔试 协议班

教育综合知识 + 学科专业知识

详情咨询课程老师

2014湖南长沙及各地市教师招聘考试寒假基础强化班（寒假）

班型：强化班

科目：教育 综合知识

内容： 教育学、心理学、新课改、德育及师德、班主任常识等

课时：24（3天）

上课时间：1月18日-24日

学费 :880

课程特色：深度讲解综合及专业知识考试重难点，传授考试题型思路，解题技巧，并结合海量预测题，采取封闭训练的形式，让考生快速提高做题准确率，提高综合及专业总体高分成绩

班型：强化班

科目：学科专业

内容： 语、数、英、音、体、美、信息技术

课时： 32（4天）

上课时间：1月18日-24日

学费 :980

课程特色：深度讲解综合及专业知识考试重难点，传授考试题型思路，解题技巧，并结合海量预测题，采取封闭训练的形式，让考生快速提高做题准确率，提高综合及专业总体高分成绩

班型联报政策：

1、上述组合班联报优惠100元。团报：5人以上团报，特殊申请优惠政策

注明：协议班不采取任何优惠政策。以上任何课程，若无特殊情况，不允许缺课，调课，务必严格按照学校安排规定的课程体系来进行。

地

址：长沙市芙蓉区车站北路70号万象新天企业公馆5栋1507室 咨询电话：0731—89705332

***(24H)乘车方式：乘坐101、139、148、602、701、501、临112、临302、临805路公交车 到竹园路口(五里牌)下；或乘坐各路车至火车站(长株潭汽车站)下，步行10分钟即到。

A区（岳麓区、望城区、宁乡县）

B区（芙蓉区、雨花区）咨询电话：***(左老师）

咨询电话：***(罗老师）

C区（株洲市、开福区、长沙县）

D区（湘潭市、浏阳市、天心区）咨询电话：***(曾老师）

咨询电话：***(罗老师）

易公教师资格证QQ群:297696444

245942849 湖南教师资格考试网：

咨询电话：0731-89705332

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第3篇

一、招聘的人数、岗位及资格条件

(一)办公室文字秘书1名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。

(二)政治处文字秘书1名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,汉语言文学专业,中共党员,有较强的文字表达能力,有实际工作经历者优先。

(三)管理系(社科部)教师2名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,应用心理学、社会学或社会工作学专业。有副高以上职称者优先。

(四)信息工程系教师2名

岗位要求:研究生以上学历,硕士以上学位,计算机网络技术、信息安全技术专业。有副高以上职称者优先。

(五)基础部体育教师1名

岗位要求:2010年应届毕业生,本科以上学历,学士以上学位,体育专业,身高1.80米以上,有篮球专项特长者优先。

以上招聘人员均要求35周岁以下(1975年6月30日后出生),有副高以上职称者可放宽至40周岁。

二、招聘工作的步骤和程序

(一)组织报名(2010年8月9日—11日)

应聘者持个人身份证、个人详细简历和近期1寸免冠照片1张到广西政法管理干部学院政治处报名。

(二)资格审查(2010年8月12日—15日)

(三)面试测试(2010年8月16日—17日)

1、应聘教师岗位的人员,主要采取试讲方式进行。

2、应聘信息工程系教师岗位的人员,加试计算机应用技能。

3、应聘文字秘书岗位的人员,主要采取考核写作能力的方式进行。

(四)考核(2010年8月18—24日)

(五)体检(2010年8月25—26日)

联系电话:0771-57013030771-5703110

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第4篇

根据省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省委编办《关于2016年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知》（闽教人〔2016〕5号）和宁德市人力资源和社会保障局《关于核准2016年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划的批复》（宁人社〔2016〕74号）等文件精神，结合蕉城区教师队伍的实际情况，现将2016年蕉城区中小学幼儿园公开招聘新任教师工作有关事项通知如下：

一、招聘对象和条件

㈠招聘对象

具有国家承认的全日制普通高校毕业的大专及以上学历毕业生（含2016年全日制普通高校应届毕业生）。

㈡报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

2.报考人员应年龄在18周岁以上，30周岁以下(1986年3月24日至1998年3月24日期间出生),年龄为25岁以下的岗位，按此计算方法类推。

3.面向地区“宁德市”指2016年3月24日前常住户口在宁德市的报考者, 本市生源在市内外高校的2014年、2015年、2016年毕业生，宁德市内大专以上院校2016年应届毕业生均视为宁德市生源报考者。招考范围限“福建省”的，按以上原则类推确认。

4.具有所报考学科相应岗位的教师资格证。

5.符合《2016年蕉城区中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表》（附件）中各岗位所设定的其他条件要求。

6.身体条件应符合《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》规定的标准。

7.下列人员不得报名：⑴曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；⑵现役军人;⑶机关事业单位试用期内的工作人员;⑷其他法律、法规、规章规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、报名时间、方式和要求

1.报考时间：2016年3月18日至2016年3月24日。

2.报考形式：报考者在规定时间内登录“福建省教育考试院/）

间到蕉城区教育局确认（2016年应届毕业生毕业证书、报到证、教师资格证书可由所在学校先提供证明），不能按时提供相关原件或与网上报名时填报信息不符的取消面试入闱资格，并按该岗位笔试总成绩从高到低递补入闱面试人选，各岗位入闱面试名单和各种原件的确认时间及面试的时间、地点、办法、细则等将在蕉城教育网(/）

英语高02 宁德五中 中英语 3（教育）、应用英语、英语语言文学

研究生硕士

全日制普通高校

教中国语言文学蕉城03 区

农村小学 语4文 2 类，初等教育、小学教育、综合文科教育

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

育综合知识和专业知识 教数学类，初蕉城04 区

农村小学 数2学 0 等教育、小学教育、综合理科教育

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识 教思想政治教蕉城05 区

农村小学 思品 2 育、政史教育、初等教育、小学教育

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识 教育

全蕉城06 区

农村小学 体育 7 体育学类

大专

日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识

专业 技能

具有小学体育教师资格证

专业 技能

具有小学思品教师资格证

专业 技能

具有小学数学教师资格证

专业 技能

具有小学语文教师资格证

不限

30岁

以下

全国

免笔

专业

具有高级中学英语教师资格证

试 技能

福建教师招考（http:///）

教育

全蕉城07 区

农村小学 科学 2 科学教育、初等教育、小学教育

大专

日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识 教心理学心蕉城08 区

农村小学 理健康教育 2 类，心理咨询与心理健康教育、心理健康教育

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

综合知识和专业知识

英语（教育）、英语语言文蕉城09 区

农村小学 英语 2 学、应用英语、初等教育、小学教育、学科教学（英语）美术（学）、美术蕉城10 区

农村小学 美术 3 教育、学科教学（美术）、初等教育、小学教育

蕉城11 区

农村小学 音乐 3 音乐（学）、音乐教育、大专

全日制普

不限

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

宁德市

教育综合知识和专业知识

30岁

以下

宁德市

教育综合专业 技能

具有小学音乐教师资格证

专业 技能

具有小学美术教师资格证

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

宁德市

教育综合知识和专业知识

专业 技能

具有小学英语教师资格证

专业 技能

具有小学心理健康教育教师资格证

专业 技能

具有小学科学教师资格证

福建教师招考（http:///）

音乐表演、学科教学（音乐）、初等教育、小学教育

教计算机科学与蕉城12 区

农村小学 信息技术 3 技术类，教育技术学、现代教育技术

大专

育

全日制普通高校

不限

30岁

以下

宁德市

综合知识和专业知识

特殊教育（学）蕉城13 区

特教学校 特殊教育 2、儿童康复、听力语言康复技术、音乐康复技术

大专

全日制普通高校

不限

30岁

以下

福建省

教育综合知识和专业知识 教育

全蕉城14 区实验幼儿园 幼儿教师 2 学前教育（学）、幼儿教育

大专

日制普通高校

不

25岁

宁德市

综合知识和专业知识

专业 技能

具有幼儿教师资格证

专业 技能

具有小学教师资格证

专业 技能

具有小学信息技术教师资格证

通高校

知识和专业知识

限 以下

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第5篇

根据《云南省教育厅关于2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘考试安排的通知》（云教人„2009‟40号）和《双柏县 2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘实施方案》，现将双柏县2009年招聘特岗教师面试实施方案予于公告。

一、面试的原则

面试坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，保证面试结果的客观、公正；坚持尊重知识、尊重人才、德才兼备的用人原则；坚持回避的原则，面试考生与评委有直系亲属和旁系亲属关系的，评委要主动回避。通过面试测试应考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表，确保特岗教师招聘质量。

二、面试对象

根据《双柏县2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘实 施方案》，按照各岗位实际参加笔试考试的考生成绩和我县实际需求，各岗位从高分到低分按不低于1：1.2的比例确定面试考生。

三、面试时间、地点

1、报到时间：面试考生于2009年8月9日下午2：30到双柏县教育局人事股报到，晚上8:00在双柏县教师进修学校参加会议。

2、面试时间：2009年8月10日，上午8:00—下午18:00。

3、面试地点：双柏县教师进修学校

四、面试形式及内容

面试采取答辩和说课方式进行。答辩时间为5分钟，说课时间为10分钟，答辩和说课由考务领导小组命出标准题。先答辩再说课。

答辩。现场抽取答辩题目，答辩内容为教育理论知识、案例分析、学科专业知识。

通过答辩重点考察毕业生的从教态度、思辩能力、教学能力等。说课。说课内容选用九年义务教育教材（人教版）。报考初级中学数学教师岗位的考生自带八年级数学下册教材，报考初级中学化学教师岗位的

1考生自带九年级化学全一册教材；报考小学语文教师岗位的考生自带九年义务教育小学五年级语文下册教材，报考小学英语教师岗位的考生自带九年义务教育小学英语第六册教材。

五、面试程序及计分办法

（一）面试抽签

进入面试考生必须于8月10 日上午8:00以前到双柏县教师进修学校报到,参加抽签，确定面试顺序。

（二）面试程序1、8月10日上午8:00开始面试，面试人员在监督员的带领下进入考场,面试人员现场抽取答辩题目进行答辩，时间控制在5分钟以内。答辩结束后，评委评分。

2、答辩结束后，面试人员抽取说课题目到达教案制作室独立完成说课教案的制作,时间为2小时。

3、根据面试顺序说课人员到达考场进行说课，面试人员根据教案说课，时间控制在10分钟以内。说课结束后，评委打分。

4、计分员根据7名评委在《面试评分表》中对面试者答辩、说课的评分进行计算，去掉1个最高分和1个最低分，求出的平均分即为该面试者的面试综合得分（分数取小数点后2位）。

（三）面试成绩的评定

面试成绩由答辩和说课两部分组成，其中：答辩占30%、说课占70%，总分为100分。每位评委根据报考人员的面试情况，按照评分标准，独立评定其每一个测评要素的得分。

六、面试监督

为体现公平、公正、公开的原则，面试时由县委组织部、县监察局、县教育局、县人事劳动和社会保障局等部门现场监督。

七、各岗位面试人员名单

初中数学岗位：刘辉罗继龙杨文艳

初中化学岗位：杨育波李翠萍尹绍仙

小学语文本科岗位：张凤华施姝岚尹杰

小学语文专科岗位：刘彩军尹世玲

小学英语本科岗位：尹国珍李凤林

小学英语专科岗位：寸牙多陈丽梅起梅

双柏县招聘特岗教师领导小组

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第6篇

2014安徽教师招聘面试网校课程，1对1VIP辅导、协议保障不过退费！2014安徽中小学教师招聘面试面授课程

按照《2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师公告》要求：“笔试后，分岗位按招聘计划总数1:3的比例确定面试入围人员，如最后一名成绩出现并列情况，一并进入面试。笔试最低分数线为60分，未达到最低分数线的，不予进入面试”，现将进入面试人员进行公告(详见附件)请拟入围面试的人员于2014年7月18日(上午8:00—11：30，下午3:00—18:00)到龙子湖区教育局提交招聘公告所要求的学历、学位证书、教师资格证书、普通话水平证书或学校出具的就业推荐表等证书原件供资格复审，并交纳面试费用80元，逾期不予受理。

关于确定进入面试的人员名单及面试课题等相关通知，请考生持续关注龙子湖区政府网、龙子湖区教育网和蚌埠市教育局网站。

咨询电话：0552—3040268 2014年龙子湖区公开招聘编外聘用教师面试拟入围人员名单.xls

蚌埠市龙子湖区招聘编外教师工作领导小组

2014年7月14日

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第7篇

怀化市鹤城区关于公开招考

中小学、幼儿园教师及幼儿园厨师的公告

根据区属学校（幼儿园）教学需要，经区委、区政府同意，决定为区属学校公开招考中小学教师42名、区幼儿园教师8名、区幼儿园厨师2名、全日制硕士研究生专供岗位10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘学校

一中、二中、四中、鹤翔学校、河西学校、东晟学校、舞水小学、人民路小学、跃进路小学、红星路小学、钟秀学校、锦园路小学、鹤城区幼儿园。

二、招聘范围

应、往届毕业生（限鹤城户口，落户时间截止2011年7月31日，全日制硕士研究生不限户口），鹤城区区外在职教师。

三、招聘计划

1、全日制硕士研究生专供岗位10名。

2、高中2名：通用技术2名。

3、初中12名：语文1名、数学1名、英语1名、化学2名、生物2名、政治1名、物理2名、地理1名、历史1名。

4、小学28名：语文8名、数学7名、英语3名、计算机1名、音乐3名、体育3名、美术3名。

5、幼儿园教师8名，幼儿园厨师2名。

四、报考条件

1、热爱祖国，拥护党的领导；热爱教育事业，有强烈的事业心和

责任感；身体健康，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为。

2、学历要求：报考研究生专供岗位的需全日制硕士研究生以上学

历；报考高中、初中教师岗位必须具备普通高等学校全日制本科以上学历；报考小学教师岗位必须具备全日制大专以上学历；报考幼儿园教师岗位必须具备全日制中专幼师专业以上学历或非幼师专业需全日制大专以上学历；报考幼儿园厨师岗位的必须具备中专以上学历。

3、报考中小学、幼儿园教师岗位需具备相应层次教师资格证；报

考研究生专供岗位需具备初级中学以上层次教师资格证；报考幼儿园厨师岗位需具备劳动部门颁发的厨师职业资格证和卫生部门颁发的健康证。

4、年龄要求: 应、往届毕业生年龄30周岁以下（含30周岁）；

鹤城区区外在职教师报考中小学教师岗位的年龄40周岁以下（含40周岁）；报考幼儿园教师和幼儿园厨师岗位的年龄30周岁以下（含30周岁）；研究生年龄35周岁以下（含35周岁）(以上年龄计算日期均截止2011年8月31日)。

5、鹤城区区外在职教师必须具备中学一级或小学高级以上教师专

业技术职称。

6、特别说明：在职在岗的特岗教师和今年体检合格的特岗教师不

得报考，隐瞒身份者一经查出，取消考试和聘用资格。符合省委组织部、省委教育工委、省教育厅、省财政厅、省人事厅、省劳动和社会保障厅联合下发的†关于印发„湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则‟的通知‡（湘组发“2009”5号）文件第五章第九条第六款规定对象，即‚高校毕业生在村任职满2年，曾参加‘三支一扶’、‘志愿服务西部计划’活动和已在村任职的高校毕业生纳入选聘计划后，在村任职1年以上的‛，参加此次公开招聘，享受笔试折算后总分加8分的优惠政策，同等条件下优先聘用。

五、报名时间、地点及要求

1、报名时间：8月14日－8月21日（上午8：00—下午18：00，节假日照常报名）

2、报名地点:鹤城区教育局

3、报名所需材料：

①报考中小学、幼儿园教师岗位及研究生专供岗位的需带有效身份证明、毕业证、教师资格证、职称资格证（验原件、交复印件1份）；②报考幼儿园厨师岗位的需带有效身份证明、毕业证、厨师职业资格证和健康证（验原件、交复印件1份）；③属于优惠加分对象的需递交证明材料；④本人近期免冠1寸照片2张。

4、报考岗位与所学专业对口或相近。

六、考试有关事项

1、考生需凭有效身份证明和准考证进入考场。

2、笔试时间及地点：2011年8月23日上午8:30－11:30

在怀化市一中电子监控考室。

3、面试时间及地点：说课为8月26日上午8:00在怀化市一中；幼师和厨师面试为8月27日上午8:00在区幼儿园。

4、考试与计分方式：

①招聘岗位与参考人员达1：3比例才能开考。

②报考中小学教师岗位考试分闭卷笔试和说课两个环节，其中笔试、说课成绩各100分，分别按60%、40%的比例折算计入总分；报考全日制硕士研究生专供岗位的免笔试参加说课，说课成绩为100分。

笔试内容以招考岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位必需的其他知识和技能。笔试成绩需70分以上（含70分）方有资格进行说课。说课人选原则上按所报科目1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定。

说课的具体内容考前一个小时抽签确定，要求写出教案。说课时间10分钟。计分办法：由评委组进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为说课得分，并当场亮分。

③报考幼儿园教师岗位考试分闭卷笔试和面试两个环节，其中笔试、面试成绩各100分，分别按40%、60%的比例折算计入总分。

笔试内容为幼儿园教育纲要、幼儿教育学、幼儿心理学、幼儿卫生学、幼儿园各科教学法。面试人选原则上按所报科目1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定。

面试考察五项技能：1弹：自弹乐曲和即兴伴奏曲各一首。2唱：自弹自唱歌曲一首。3画：当场临摹画一幅。4跳：表演舞蹈一个。5说：说课10分钟。计分办法：由评委组进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为每项面试得分，并当场亮分。

④报考幼儿园厨师岗位考试分闭卷笔试和操作两个环节，笔试和操作成绩各100分，分别按40%、60%的比例折算计入总分。

笔试命题范围为专业知识。操作人选原则上按所报科目1:3的比例，根据笔试成绩从高到低确定。

操作内容为红案、白案。计分办法：由评委组进行量化打分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分为操作得分，并当场亮分。

七、体检、政审

体检按所报岗位专业，以笔试成绩和说课成绩（面试、操作成绩）总分[报考中小学教师岗位总分需70分以上（含70分），报考幼师岗位总分需60分以上（含60分），报考研究生专供岗位说课成绩需70分以上（含70分）]，从高分到低分以1:1的比例进行体检，体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行（厨师按从业人员健康体检标准执行），体检费自理。政审由招考办公室根据档案记载进行审查，凡有违法违纪行为为政审不合格。若存在政审或体检不合格者，则按各岗位参考者的成绩从高到低依次递补录取。

八、聘用

经公示、政审、体检合格者，根据定岗学校、学科、名额，以笔试成绩和说课成绩（面试、操作成绩）总分从高到低等额聘用，并按分数高低依次选择岗位，按程序办理聘用、调动手续。如在公示、政审、体检过程中发现有弄虚作假者，取消聘用资格，缺额按其学科参考者总成绩从高到低依次递补。

未尽事宜，请垂询怀化市鹤城区公开招考中小学教师工作领导小组办公室。

咨询电话：0745—22322160745—2265070

怀化市鹤城区教育局地址：怀化市鹤洲北路75号

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第8篇

发布时间： 2009-09-30 来源：

根据市人事局《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）和市人事局下达的年度招聘计划，现将我局事业单位2009年公开招聘人员有关事项公告如下：

一、招聘岗位及单位简介

招聘职位详见《职位表》。

应聘人员可在广州民政公众网http://查阅招聘单位简介。

二、招聘条件

应聘人员须具备《关于广州市事业单位公开招聘人员试行办法的通知》（穗人发〔2005〕131号）规定的基本条件和符合报考岗位所需的资格及技能要求（详见《职位表》）。应聘人员向用人单位提供的资料必须真实有效，如发现弄虚作假，用人单位可中止和取消其考试或聘用资格。

三、报名及考试

（一）报名方式和要求。采用现场报名方式，每位应聘者仅限报考一个单位的一个职位。

（二）报名地址：广州市民政局综合服务大厅（广州市西湖路99号1楼，广州市公安局办证大厅对面）。

（三）报名时间：10月12日至10月16日，上午8∶30—11∶30时；下午2∶00—5∶00时。

（四）报名须携带以下资料：

1、应聘者须持本人身份证、户口本、学历证、学位证、资格证及个人简历原件及复印件各1套。

2、小一寸彩色照片3张。

3、缴纳报名费：符合考试资格的应聘人员每人缴纳报名费50元。

（五）考试。考试包括笔试（应聘管理、专技人员委托专业机构组织考试，应聘工勤人员由用人单位组织考试）和面试。

1、笔试时间：10月24日上午9∶00—11∶302、笔试地点：广州市（具体地址以准考证为准）。

3、笔试范围。委托专业机构命题、考试和阅卷。招聘管理、专业技术人员笔试内容为公共基础知识（包括民政理论与实务、行政管理、法律基础、公文写作）。笔试成绩将于2009年11月2日在中国广州人事网http://公布。

广州市东升医院根据本院医疗特点，招聘2名盲人按摩医师，直接采取面试、实际操作、考核方式进行招聘。

4、笔试、面试办法。笔试、面试均采用百分制，面试人数按笔试成绩高低顺序按招聘岗位数1∶5确定（不足比例按实际人数确定），具体面试时间、地点由用人单位通知应聘者。面试内容包括综合能力、专业知识测试，面试成绩当场公布。

5、面试资格审查。参加面试的应聘人员须持本人身份证、学历证、学位证、资格证，非全日制普通中、高等院校毕业的，需同时提供广东省学历鉴定部门出具的学历鉴定证明，所持上述证件必须是原件。

在职的应聘人员须提供现所在单位人事部门同意应试的证明，由于未经原单位同意而引起的所有后果由应聘者本人负责。

6、考试总成绩。面试结束后，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例合成考试总成绩，考试总成绩合格分数线为60分。

四、体检与考核

（一）体检。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按1∶1比例确定体检人选，体检参照公务员录用体检通用标准，由用人单位安排到指定医院进行体检，体检费用由个人承担。体检医院建议复查的考生不能得出合格结论的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选参加体检。

（二）考核。考核主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、计划生育等情况。考核不合格的，招聘单位可按考试总成绩高低顺序依次递补人选体检，合格后进行考核。

五、办理聘用手续

（一）公示。根据体检、考核结果确定拟聘用人员，拟招聘用人员名单在广州民政公众网http://公示5天。公示期满无异议的，按规定办理聘用手续。

（二）聘用。用人单位与批准聘用人员签订聘用合同，并办理相关用工手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期内或试用期满，经考核证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，用人单位可以单方面解除聘用合同；试用期满，经考核胜任的，正式聘用。

本公告由广州市民政局组织人事处负责解释。

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第9篇

根据《开远市城区学校公开选调工作人员暂行办法（修订）》相关规定，决定面向市内外公开选调部分教师充实我市城区学校教师队伍，现将有关事项公告如下：

一、选调单位和岗位情况 此次公开选调岗位共29个：

开远五中2人（初中数学教师1人、初中物理教师1人）； 开远市崇文小学3人（小学语文教师1人、小学数学教师2人）；

开远市东城小学5人（小学语文教师1人、小学数学教师2人、小学音乐教师1人、小学信息技术教师1人）；

开远市泸江小学7人(小学语文教师3人、小学数学教师4人)；

开远市西湖小学2人（小学语文教师1人、小学美术教师1人）；

开远市彩云小学4人（小学语文教师2人、小学数学教师1人、小学英语教师1人）；

开远市灵泉小学5人（小学语文教师2人、小学数学教师2人、小学体育教师1人）；

开远市教育局第三幼儿园财务人员1人；

具体选调岗位条件详见《开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表》。

二、选调的对象和条件

（一）选调对象

市内、外公办学校在职在编且符合开远市调动规定的教师。

（二）选调条件

1.参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位。参加选调人员所在单位与选调单位为同类同性质的事业单位，是指幼儿园与幼儿园、小学与小学、初中与初中、高中与高中对应。

幼儿教师和中小学教师之间、中学教师和小学教师之间不能相互参加选调。原则上初中教师不能参加高中教师的选调，高中教师可以参加初中教师的选调。

2.身体健康，政治思想品德好，业务能力强，有较突出的教学业绩。

3.专业对口且高中具有全日制本科及以上学历；初中具有国民教育系列本科及以上学历；小学具有国民教育系列大专及以上学历。

外县市参加选调的，必须具有本科及以上学历。报考学科、现任教学科和三证（毕业证、教师资格证、专业技术职务证书）之一原则上必须一致。

4.符合选调岗位所需的资格条件。

5.必须具有五年以上任教经历（2012年9月30日以前参加工作,以正式录用为事业人员身份时间起算），近三年以来考核结果均在“合格”及以上。

6.年龄要求：35周岁以下（1982年6月1日以后出生）。

7.下列人员不得参加选调:（1）在见习期内的工作人员；

（2）目前在本市任教的教师调动不满三年又申请调动的；

（3）与原工作单位签有服务期限合同且未满服务年限的；

（4）学校新招录人员服务基层年限（含试用期）未满五年的（以正式招聘为事业人员身份时间起算）；

（5）身体原因不能胜任工作的；

（7）近三年来，有违反教师职业道德规范及其他有损教师形象和声誉现象，或受到过党政纪处分者；

（8）近一学年内累计旷工一天以上、或累计请事假十五天以上、或累计请病假三十天以上者；

（9）正在接受有关部门审查尚未做出结论的人员；（10）与调入单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系的人员。

三、报名时间、地点和方式

（一）报名地点：开远市教育局人事科。

（二）报名时间：2017年5月20日至5月26日（含双休日）。上午8:00—11:30，下午14:00—17:30。

联系人：马老师、侯老师。

联系方式：0873-7122831，***。

（三）符合选调条件的，请本人持有效居民身份证、毕业证、专业技术职务资格证、教师资格证等原件及复印件、3

任教5年以上的相关证明（由任教学校出具证明、近三年履职考核表复印件和岗位要求的其它证明）、单位同意报考证明到指定地点报名。报名时交《开远市城区学校公开选调教师报名表》两份（自行下载填写好），近期同底免冠5分彩照3张（报名表上粘贴2张）。

四、笔试时间及地点

考试地点：开远一中。

考试时间：2017年6月4日（详见准考证或开远市教育局网站公告）。

五、领取准考证时间及地点

领取时间：2017年6月3日17：00以前。领取地点：开远市教育局人事科。

六、选调方式和程序

（一）发布选调公告。在开远市人民政府门户网站、红河人才网、相关媒体、学校发布公告。

（二）报名及资格审查。

（三）组织考试。选调采取学校面试、笔试、市级考核的方式进行。

1.笔试和学校面试。笔试分值100分。以学科专业知识为主，兼顾公共基础知识和教育教学基本理论。笔试由教育局统一组织；学校面试于6月9前完成，内容为讲课,面试分值100分。

成绩计算：笔试成绩的40%和学校面试成绩的60%相加为综合成绩，综合成绩在各学校和开远市教育局城域网上或 4

者开远市人民政府门户网站向社会公示。根据总分从高分到低分按岗位数1：2的比例确定参加市级考核的人员。

2.市级考核。时间：6月中旬（具体时间会通知考生）。市级考核主要是面试。面试题目由市教育局组织专家封闭命制。面试内容为讲课和回答问题或实作,面试分值100分，面试成绩75分（成绩保留两位小数）及以上者依据岗位选调人员成绩排名从高到低确定进入体检程序人员并公示。

3.组织体检。

4.确定拟选调人员。对拟选调人员在选调单位和开远市教育局城域网上进行公示，公示期为5个工作日。

5.办理调动手续。公示期满后，没有被反映问题或被反映有问题经查不影响选调的，将拟选调人员报人社、编制部门按有关规定办理相关调动手续。对被反映有影响选调问题的人员，经查实有据的，不予选调。

外县市教师通过公开选调到开远市城区学校，须与学校签署服务协议，六年内不得调离。

七、纪律要求和违纪处理

（一）公开选调工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受市人大、政协等部门的监督，确保选调工作的公开、公平、公正。

（二）工作人员不得违反公开选调工作纪律。对违反工作纪律的公务员，根据《行政机关公务员处分条例》视情节轻重给予相应的处分。对违反公开选调工作纪律的事业单位 5

工作人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节轻重给予相应处分。

（三）对违反公开选调纪律、弄虚作假的报考人员，取消其考试或选调资格。其中，对市内报考人员，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》视情节给予相应处分，本人履职考核结果直接定为“不合格”，在今后五年内不得参加城区学校选调；对市外报考人员，将违反工作纪律的情况以书面形式函告所在地教育行政部门和所在单位，在今后五年内不得参加开远市城区学校选调。

附件：1.开远市2017年城区学校公开选调教师岗位信息表

2.开远市城区学校公开选调教师报名表（此表自行下载填写好于报名时交开远市教育局人事科）

开远市教育局

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第10篇

事业单位卫生专业工作人员公告

为加快我市卫生人才队伍建设，提高我市医疗卫生队伍整体素质，决定公开招聘93名卫生专业工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

未被我市公立医疗卫生事业单位编制内聘用的全日制普通院校毕业生。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具备良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）年龄要求：

1、取得岗位需求专业副高级及以上技术职务任职资格的，男性50周岁以下（1959年1月1日及以后出生），女性45周岁以下（1964年1月1日及以后出生）；

2、取得岗位需求专业中级技术职务任职资格的，40周岁以下（1969年1月1日及以后出生）；

3、其它招聘对象，取得硕士研究生及以上学历的，35周岁以下（1974年1月1日及以后出生），取得本科及以下学历的，30周岁以下（1979年1月1日及以后出生）；

（六）符合用人单位报考职位所要求的其他条件。

三、招考单位、职位、人数及资格要求

详见《2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表》（附件1、2）。

四、招聘形式

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取直接考核、面试考核相结合、笔试考核相结合三种招聘方式。

1、以下招聘对象采取直接考核的方式择优聘用（具体需求职位详见附件1），不需参加笔试或面试：

（1）取得与职位需求专业相一致的副高及以上专业技术职务任职资格的人才。

（2）取得与职位需求专业相一致的全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的2009年应届和往届毕业生。

2、以下招聘对象采取面试考核结合的方式择优聘用（具体需求职位详见附件1），不需参加笔试：

（1）取得与职位需求专业相一致的中级专业技术职务任职资格的卫技人员。

（2）应聘卫生院职位的，全日制普通高等院校本科2009年应届和往届毕业生。

3、其它招聘对象采取笔试考核结合的方式择优聘用（具体需求职位详见附件2），不需参加面试。

五、招聘程序

（一）报名

1、报名方法、时间和地点

本次招聘采取现场集中设点报名，由石狮市人事劳动和社会保障局、卫生局共同组织。

报名时间：2009年6月11-12日，上午9:00-11:30，下午3:00-5:30。报名地点：石狮市博士后工作站。地址：福建省石狮市宋塘路青少年活动中心四楼（石狮市龟湖公园对面）。

联系电话：0595-88718084、88707372、88737556。

2、报名注意事项

报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，不得同时报考两个或以上岗位，但须注明所报职位落选是否同意调剂及同意调剂的职位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，报考人员要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。报名时，报考人员须提交以下材料：

（1）如实填写的《2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员报名信息表》（附件3）；

（2）1寸近期正面同底免冠彩色像片3张；

（3）本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书（报考职位有要求的提供）、执业资格证书和相应专业任职资格证书（报考职位有要求的提供）等各项证件原件及复印件；

（4）未就业的毕业生须提供就业推荐表和毕业生就业派遣报到证的原件及复印件；

（5）留学归国人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或福建省人事行政部门出具的《留学回国人员身份认定审核表》。

（6）国内院校与国外院校联合办学取得国内学历、学位的，按国内院校毕业生报考。属国内院校和国外院校联合办学取得国外学历学位的，需出具教育部留学服务中心的《联合办学学历学位评估意见书》。

（二）资格审查：市人事劳动和社会保障局、卫生局根据报考条件和拟聘用职位的要求，认真审查报考者的资格条件。经审查合格的考生，由市人事劳动和社会保障局、卫生局核发《准考证》，应考人员凭《准考证》和有效身份证按时到指定地点参加考试。

（三）领取准考证

符合条件的报考人员按以下时间和地点领取《准考证》：

时间：6月21日（星期日）上午8:00-11:30，下午3:00-5:30； 地点：石狮市卫生局（石狮市八七路公务大厦2007室，联系电话：0595-88707372）。

五、考试（考核）内容

（一）考核内容（适用于所有招聘对象）：主要是考察报考者的政治思想、道德品质、学习成绩、业务能力、遵纪守法、计生和综治等情况以及对报考资格进行复审。

（二）面试内容（适用于采取面试考核方式招聘的对象）：公共综合知识、专业知识和技能、有关卫生法规（《执业医师法》、《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等）、医学伦理学。面试成绩满分100份，合格线60分。

（三）笔试内容（适用于采取笔试考核方式招聘的对象）：

1、报考临床医学专业岗位的考临床医学（占80%）+医学伦理学、法律法规（占20%）；

2、报考护理或助产专业岗位的考护理（占80%）+护理伦理学、法律法规（占20%）；

3、报考其他岗位的考医疗基础知识（占80%）+医学伦理学、法律法规（占20%）。

笔试成绩满分100分，合格线为60分。考试时间120分钟。不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

六、考试（考核）时间：

（一）笔试： 6月底，具体时间和地点详见《准考证》。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少证件的考生招聘工作领导小组可取消其考试资格。笔试成绩可于笔试结束5个工作日后登录石狮人事网或石狮政务网查询。根据招聘岗位需求，按总分（笔试成绩+附加分）从高分到低分依序确定拟聘人选，并组织进行考核和体检。

（二）面试：6月中下旬，具体时间地点另行通知。根据招聘岗位需求，按总分（面试成绩+附加分）从高分到低分依序确定拟聘人选，并组织进行考核和体检。

（三）考核：另行组织。

七、体检和聘用

（一）体检：

在确定拟聘人选后，按1∶1的比例，组织拟聘人选进行体检。体检标准参照人事部、卫生部下发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号文）执行，体检费用考生自理。体检对象必须在指定时间、地点参加体检，逾期视为自动放弃聘用资格。考生对体检结果有异议的，可在获知体检结果一周内提出，到招聘工作领导小组指定的医院复检一次，以复检结果为准。体检不合格者取消聘用资格，并从考试成绩合格的人选中从总分高到低的顺序依序递补。

（二）聘用：

1、体检结束后，体检合格的考生应及时跟踪落实把个人档案调到石狮市人事劳动和社会保障局，以便及时办理查阅档案和考核手续（根据需要，档案商调函可由市人事劳动和社会保障局出具）。体检合格公示后，考生若1个月内（特殊情况须延长时限的，考生须提出书面申请并经招聘

领导小组同意）无法将本人档案及时调到石狮市人事劳动和社会保障局，并提交毕业证书、学位证书、报到证等证件者，视为自动放弃，将按考试成绩依序递补。

2、根据考试成绩和考核体检结果，决定拟聘用人选，并在石狮人事网、石狮政务网上公示7天。拟聘人选经公示不影响聘用的，按有关规定办理聘用手续（试用期一年），确定人事关系。

八、其他事项

（一）在职人员聘用：在职人员被确定为聘用对象，但原人事关系所在单位或主管部门不予配合办理调档手续的，由人事编制等相关部门给予办理新聘用手续。聘用对象通过辞职等方式与原单位脱离人事关系，并提供人事档案的，工龄按其人事档案记载的参加工作时间开始计算，并给予办理相关手续。

（二）加分事项

1、对符合《省人事厅关于转发事业单位公开招聘人员暂行规定的通知》（闽人发[2006]10号）、《关于组织开展福建省高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》（闽委办[2006]73号）、《关于做好2007年福建省大学生志愿服务欠发达地区计划工作的通知》（团闽委联[2007]7号）、《中共石狮市委 石狮市人民政府关于对自愿不再生育户、计划生育贫困户和农村一女、二女结扎户子女实施就学就业优惠政策的决定》（狮委[2009]9号）文件规定加分条件的考生，在本次考试中可享受相应加分待遇；

2、石狮户籍（2008年12月31日及以前落户）或石狮生源加3分；

3、若出现多项加分情况，取其中最高分值一项；

4、符合加分条件的考生，应在报考时提供相关的证明材料，逾期视为自动放弃加分资格。

（三）“全日制普通院校”的学历是指经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按全日制教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭。

（四）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在近三年内被认定有考试作弊或弄虚作假行为的人员，以及法律规定不得报考的其他人员，不得报名。

（五）考生所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响招录的，后果由考生自负。

（六）考试、考核、体检等全程均严格遵循公开、公平、公正原则，接受各方监督。

（七）未尽事宜由石狮市卫生事业单位补充工作人员公开招聘工作领导小组负责解释（咨询电话：0595-88718084、88707372）。

附：

1、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表（直接考核/面试考核）；

2、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员职位需求明细表（笔试考核）；

3、2009年石狮市公开招聘卫生专业工作人员报名信息表；

4、《关于招聘临床医学专业本专科毕业生为乡镇卫生院培养临床医师实施方案的通知》（闽卫科教[2009]18号）。

5、招聘单位视频简介（请登陆）

（1）福建省石狮市简介；

（2）石狮市医院简介；

（3）石狮市妇幼保健院简介。

石狮市人事劳动和社会保障局

石狮市卫生局

宛城区2009年公开招聘教师面试公告 第11篇

南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）教育局所属公办全民事业单位编制内中小学（包括职业学校、幼儿园，下同）新教师公开招聘工作的有关事项公告如下：

一、招聘条件

全日制普通高等院校合格毕业生、符合学科(专业)需求并满足下列条件之一者： 1、2015年师范类本科毕业生（不含非南京生源免费师范生）。2、2015年硕士、博士毕业生（硕士应为1985年1月1日以后出生，博士应为1980年1月1日以后出生）。3、2015年南京生源免费师范生按有关政策执行。

4、报考2015年特殊教育学科的需是特殊教育专业，学历可放宽至大专（师范类）。

5、报考2015年职业学校专业的可以是非师范类毕业生，但需取得相应专业的职业资格证书或技能等级证书。

符合上述1、2、3、4、5条件的，均须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书。6、2014年已取得教师资格证、尚未落实工作单位的师范类南京生源本科毕业生。

二、招聘学科（专业）及人数 招聘总数：730人。招聘学科（专业）：

中学、职业学校学科：语文

35、数学

35、英语

32、物理

22、化学

9、生物

12、政治

9、历史

9、地理

6、音乐

10、体育

28、美术

6、计算机

11、通用技术

2、法语

1、劳技

1、心理2。

职业学校专业：学前教育

1、计算机网络

3、土木工程

2、电子电工

2、美术设计

2、电子商务

1、环境工程

1、会计学

2、金融

1、医学影像技术

1、康复医学

1、预防医学

1、护理学

1、临床医学（解剖）

1、动漫

1、影视表演

1、影视后期制作

1、工民建

2、文物鉴定与修复

1、汽修

3、酒店服务管理

1、市场营销

1、烹饪1。

（中学、职业学校具体招聘岗位需求信息详见附件1）

小学学科：小学教育225（语文132、数学66、英语27）、音乐

19、体育

51、美术

17、科学14（科学与技术教育、物理、化学、生物专业）、计算机

12、思想品德

1、特殊教育 6。

幼儿园学科：学前教育123。

（小学、幼儿园招聘学科需求信息见附件2）

三、招聘程序

招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京教育信息网（）和各区人社、教育部门等网站发布。

（一）网上报名

1、时间：2014年12月17日－12月19日。

2、方式：登陆南京市招办网站（http://www.njzb.net）进行网上报名。

3、有关要求：

（1）报考中小学、幼儿园教师，所报学科与所学专业必须相同；报考职业学校专业课教师，所报专业与所学专业必须相同或相近。

（2）报名者必须如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消参加考试及后续各环节的应聘资格。

（二）现场确认

1、时间： 2015年1月5日－1月8日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）。

2、地点：南京市招生委员会办公室（中山南路388号）。

3、需携带材料：

（1）2015年应届毕业生（本科、硕士、博士）一律凭身份证、毕业生就业推荐表进行现场确认。

①外省师范类毕业生还需提供学校学生处出具的本人所学专业为师范类的证明；

②硕士生还需携带本科毕业证书，博士生需携带本科和硕士毕业证书； ③报考职业学校专业教师的，还需携带相应专业的职业资格证书或技能等级证书。

（2）2014年南京生源师范类本科毕业生符合报名条件的，凭身份证、报到证、就业推荐表、毕业证书和教师资格证报名确认。

4、所有材料必须同时提供原件和复印件以便验证。

5、报名者须缴报考费90元。

6、不按规定时间进行现场确认者，网上报名自动失效。

（三）笔试准考证

经现场确认合格的报名者，请于2015年1月19日－1月21日凭身份证号和报名号（或姓名）登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）打印笔试准考证（统一使用A4纸打印）。

（四）笔试

1、笔试组织：由南京市教育局统一组织。

2、开考比例：同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，少于该学科（专业）招聘人数3倍的，报市人社局同意后相应核减或取消该学科（专业）招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减计划公告。

3、笔试科目和内容：公共知识（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识。

4、笔试时间和地点：时间初定为2015年1月31上午，以准考证标注的时间、地点为准。

5、笔试合格线：各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。

6、成绩查询及成绩凭证领取：考生可于2015年3月6日登录南京市招办网站（网址：http://www.njzb.net）查阅成绩和合格分数线；并于2015年3月9日－3月10日（上午8：30－11：30，下午2：00－5：00）凭笔试准考证和身份证到南京市招办（中山南路388号）领取成绩凭证。

7、本次笔试成绩作为应聘南京市教育局直属学校和四城区公办中小学新教师的必备条件，在2015年度内有效。本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

（五）面试

1、笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。

2、南京市教育局直属学校按有关要求制定2015年新教师招聘面试实施方案，按规定核准备案后自行组织面试。

3、四城区教育局组织面试的具体事项，由各区教育局按规定另行公告。

（六）总成绩计算方法

总成绩=笔试成绩×30%＋面试成绩×70%。

（七）体检、考察

1、体检：根据总成绩，按学科（专业）需求数1:1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

2、考察：体检结束后，对体检合格人员组织考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同学科（专业）的考生中按总成绩从高分到低分依次递补。

（八）公示、聘用

1、公示：拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育信息网以及四城区教育局网站或招聘学校网站进行公示，公示时间为7个工作日。

2、聘用：对公示无异议者，经公开招聘综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定就业协议（签定协议时应聘者须已取得任教学段相应的教师资格证），办理有关聘用手续。被聘用的新教师一般于当年的8月1日到用人单位报到，报到时必须持有毕业证、学位证及教师资格证。聘用人员按有关规定实行试用期制度。

四、本公告由南京市教育局负责解释。

五、招聘咨询与监督

南京市教育局人事处：025-83639921 南京市教育局监察室：025-83639945 南京市人社局事管处：025-68788135