公司职工安全保证书

公司职工安全保证书（精选8篇）

公司职工安全保证书 第1篇

安全第一是首要任务。我们人人重学习，个个去领会，认真贯彻落实上级的安全方针“安全第一、预防为主、综合治理”，把这些文件和精神注进我的大脑里，让安全在我的脑海里生根发芽。在今后的工作中，我保证做到：

1、在管理和工作中严禁违章指挥，违章作业，不违反劳动纪律，严格按照操作规程施工，不偷懒耍滑，不搞冒险作业和私自行动。

2、提高自己的安全意识，多读多看安全书籍，掌握安全知识、宣传给工友及家人，熟悉井下环境和井下不安全因素及其对个人的危害。

3、让父母、妻子、儿女都积极行动起来，一起认识安全、熟悉安全，并随时纠正不安全行为和思想，时刻提醒自己安全为天，安全为家，一人下井全家担心的思想理念。

4、认真做到“三不伤害”的原则，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。认真履行自己的义务和权力，搞好本职工作。我一定做到不安全的事情不做，危险的地方不去，违法的事不干。

5、遵守矿规、矿纪，不打架斗殴、酗酒闹事，不拿企业任何物资、财产，树立良好的企业主人公形象。

保证人：

年 月 日

公司职工安全保证书 第2篇

在日常生活和工作中，保证书的适用范围越来越广泛，保证书便于上级组织或集体根据保证者所保证的内容实施监督和检查。一听到写保证书就拖延症懒癌齐复发？以下是小编收集整理的公司职工安全保证书多篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

公司职工安全保证书多篇1

我在山盟建设集团有限公司工程项目部施工过程中保证做到以下要求：

1、自觉遵守公司安全生产的各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违反劳动纪律和违章作业，有事请假，无事不外出。

2、爱护公物，以身作则，做防火、防盗、防事故的模范，出入工地主动接受有关人员对行李包裹的检查。

3、在施工区、生活区内不吸烟，不随地大小便，上班前不喝酒，不打架斗殴，聚众闹事，要与人为善和工友之间搞好团结，不去歌舞厅及各类洗浴场所，不参加社会上的各种非法组织，非法活动，敢于同坏人坏事作斗争。

4、工作中不穿拖鞋，不光脚、赤背，说话和气不粗野，自觉佩带好劳动用品，不违章作业。

5、不随意拆改、挪动施工现场各部位的防护设施，个人不私拿乱动工地任何物品。

6、接受公司的各级入场安全知识教育和考核，认真学习安全生产知识，提高自己的安全意识和业务技能。，7、积极参加“安全月”和“百日安全无事故”活动，积极参加创建安全文明工地和“达标工地”活动。确保实现安全无事故目标。

8、非修理工，电工不随意动用各种机械及电器设备，发生大小事故自负，损坏机械设备加倍赔偿。

9、特殊工种要持证上岗，按劳动保护规定佩戴防护用品及防护设备。

10、努力提高安全意识，做到不伤害自已，不伤害别人，也不被别人伤害。

11、施工现场不准留宿家属。

12、炊事员做到生熟分开，不买，不做腐烂食品，防火、防食物中毒，确保就餐人员不发生食物中毒。

13、发现有不安全隐患和违章指挥，积极提出合理化建议，并有权利上报和制止，杜绝各类事故的发生，14、妥善保管自已的财物，床铺下整齐有序，保持个人室内卫生干净，整洁，办文明事，做文明人。

15、如违反上述有关规定，发生责任事故保证自已承担，并自觉接受各能部门的经济处罚。

保证人：

公司职工安全保证书多篇2

为了岗位安全、个人健康、家庭幸福、社会和谐，确保路局安全目标实现，在此我郑重保证：

一、牢记岗位安全风险，严格履行岗位安全职责；

二、坚持岗位作业标准化，做到上标准岗、干标准活；

三、加强安全互控，落实作业防护，不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律；

四、主动接受各级安全教育和业务培训，努力提高自身安全意识和业务水平；

五、爱岗敬业，勤勉尽责，践行承诺，确保安全。

保证人签名：

20xx年x月x日

（注明：保证书一式两份，一份交车间留存，一份工区留存。）

公司职工安全保证书多篇3

1、牢记“安全生产、人人有责”，树立“安全第一，预防为主，综合治理”的思想，积极参加安全知识竞赛和安全活动，认真接受安全生产教育。

2、认真学习和掌握所在工种的安全技术操作规程及有关方面的安全知识，自觉遵守安全生产的各项规章制度，听从安全管理人员的指导。

3、自觉遵守国家、行业、地方、单位安全生产的法律、法规和各项规定。

4、爱护公物，以身作则，做防火、防盗、防事故的模范，离开工地主动接受有关人员对行李包裹的检查。

5、严禁在施工区吸烟，不随地大小便，严禁酒后作业。不打架斗殴，不聚众闹事，不参加社会上的各种非法组织、非法活动，敢于同坏人坏事作斗争。

6、工作中不穿拖鞋、不赤脚、光背，说话和气不粗野，自觉佩带好个人劳动保护用品，不违章作业。

7、不随意拆改，挪动施工现场各部位的防护设施，个人不私自乱动工地任何物品。

8、接受公司管理人员的各级入场安全知识教育和考核，认真学习安全生产知识，提高自我保护意识和业务技能。

9、积极参加“安全月”和“百日安全无事故”活动，踊跃参加创建“绿色施工文明安全工地”和“样板工地”，确保实现安全无事故目标。

10、特殊工种要持证上岗，正确使用安全防护用品，服从指挥，坚守岗位;不随便开动他人使用操作的机械、电气设备;不违反劳动纪律和违章作业。

11、非专业修理工、电工不随意动用各种机械及电器设备，造成损坏的应加陪赔偿。

12、随时检查各种岗位的环境和使用的工具、材料、电气、机械设备，做好文明施工和各种机具的维护保养工作，发现隐患及时处理或上报。

13、炊事员做到生熟分开，不买、不做腐烂、变质食品，防火、防食物中毒，确保就餐人员不发生食物中毒。

14、发现有不安全隐患和违章作业，积极提出合理化建议，并有权越级报告和制止，杜绝各类安全事故的发生。

15、妥善保管自己的财物，床上铺下整齐有序，保持个人和宿舍卫生。

16、发生工伤事故及时抢救伤者，并立即向上级领导汇报。

本保证书一式两份，项目部、个人各一份，签字之日起生效。

项目部(盖章)

保证人(签字)

年月日

公司职工安全保证书多篇4

安全第一是首要任务。我们人人重学习，个个去领会，认真贯彻落实上级的安全方针“安全第一、预防为主、综合治理”，把这些文件和精神注进我的大脑里，让安全在我的脑海里生根发芽。在今后的工作中，我保证做到：

1、在管理和工作中严禁违章指挥，违章作业，不违反劳动纪律，严格按照操作规程施工，不偷懒耍滑，不搞冒险作业和私自行动。

2、提高自己的安全意识，多读多看安全书籍，掌握安全知识、宣传给工友及家人，熟悉井下环境和井下不安全因素及其对个人的危害。

3、让父母、妻子、儿女都积极行动起来，一起认识安全、熟悉安全，并随时纠正不安全行为和思想，时刻提醒自己安全为天，安全为家，一人下井全家担心的思想理念。

4、认真做到“三不伤害”的原则，即不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。认真履行自己的`义务和权力，搞好本职工作。我一定做到不安全的事情不做，危险的地方不去，违法的事不干。

5、遵守矿规、矿纪，不打架斗殴、酗酒闹事，不拿企业任何物资、财产，树立良好的企业主人公形象。

保证人：

年月日

公司职工安全保证书多篇5

我在xx建设集团有限公司工程项目部施工过程中保证做到以下要求：

1、自觉遵守公司安全生产的各项规章制度，严格执行安全操作规程，不违反劳动纪律和违章作业，有事请假，无事不外出。

2、爱护公物，以身作则，做防火、防盗、防事故的模范，出入工地主动接受有关人员对行李包裹的检查。

3、在施工区、生活区内不吸烟，不随地大小便，上班前不喝酒，不打架斗殴，聚众闹事，要与人为善和工友之间搞好团结，不去歌舞厅及各类洗浴场所，不参加社会上的各种非法组织，非法活动，敢于同坏人坏事作斗争。

4、工作中不穿拖鞋，不光脚、赤背，说话和气不粗野，自觉佩带好劳动用品，不违章作业。

5、不随意拆改、挪动施工现场各部位的防护设施，个人不私拿乱动工地任何物品。

6、接受公司的各级入场安全知识教育和考核，认真学习安全生产知识，提高自己的安全意识和业务技能。，7、积极参加“安全月”和“百日安全无事故”活动，积极参加创建安全文明工地和“达标工地”活动。确保实现安全无事故目标。

8、非修理工，电工不随意动用各种机械及电器设备，发生大小事故自负，损坏机械设备加倍赔偿。

9、特殊工种要持证上岗，按劳动保护规定佩戴防护用品及防护设备

10、努力提高安全意识，做到不伤害自已，不伤害别人，也不被别人伤害。

11、施工现场不准留宿家属。

12、炊事员做到生熟分开，不买，不做腐烂食品，防火、防食物中毒，确保就餐人员不发生食物中毒。

13、发现有不安全隐患和违章指挥，积极提出合理化建议，并有权利上报和制止，杜绝各类事故的发生，14、妥善保管自已的财物，床铺下整齐有序，保持个人室内卫生干净，整洁，办文明事，做文明人。

15、如违反上述有关规定，发生责任事故保证自已承担，并自觉接受各能部门的经济处罚。

公司职工安全保证书 第3篇

坚持以制度作保障, 做好监督检查

从2007年起, 武汉钢铁 (集团) 公司 (简称武钢) 工会就积极推进女职工权益保护专项集体合同工作, 对涉及女职工切身利益的民主政治权利、特殊劳动保护、经济待遇、文化生活、健康状况等方面进行了规范, 并且每年都会组织女职工代表对公司女职工劳动保护情况进行巡视督察活动, 了解女职工关心的问题, 并将检查情况在当年的《武钢集体合同履行情况的报告》中予以反映, 在公司职代会上进行通报。在2011年初的武钢职代会上, 全公司独立法人单位及集体企业全部签订了新一轮的《女职工权益保护专项集体合同》, 合同覆盖面达100%。

在政策执行中, 做到了男女同工同酬, 在同一岗位没有歧视女性现象, 在特殊工种岗位的女职工实行经期休息一天, 女职工劳动保护经费每月20元得到落实。有的单位还争取行政支持, 不定期为女职工发放保健裤、洗护用品等。女职工在100人以上的单位建立了女职工卫生室, 采取了许多具体的措施保护了女职工在劳动和工作中的安全和健康。

坚持重视妇女病普查普治工作

从20世纪70年代开始, 武钢工会就坚持每两年举行一次妇女病普查普治工作, 普查率一直保持在95%以上。武钢建有专门的妇女病普查普治楼。近几年, 公司投资300多万元用于购进先进检测仪器, 整治普查工作环境, 设立了休息室、宣传栏、投影电视等, 从人性化和女职工普查的角度使妇女病普查普治条件得到了极大的改善。近期, 公司又下发了《武钢女职工妇女病普查管理办法》文件, 明确了将妇女病普查周期由两年一次改为一年一次, 进一步加大了对女职工身体健康的关爱。

坚持改善女职工劳动条件

武钢重视女职工劳动环境的改善, 在工作场所, 如天车上都安装空调, 并通过技术改造和技术更新, 降低了女职工的劳动强度。在“两穿一戴”中, 武钢工会专门为女职工发放护发帽, 统一将发辫盘入帽内, 还专门为一线女职工发放护手霜和防划伤手套, 在工作现场专门建立女职工更衣休息室, 从细微处关爱女职工。有的基层单位为高空作业的女职工配备了驼毛裤, 防止冬天高空作业寒风影响。各基层单位在硬件上加大了投入, 根据情况设立了女职工卫生室和孕妇休息间。而且建立健全了女工卫生室各项管理制度, 让其成为“女职工健康之家”。

坚持普及科学知识, 倡导健康生活

武钢工会注重在女职工中倡导科学文明进步的生活方式, 引导她们树立积极向上的健康意识和健康观念。每年开展“万名女职工进课堂”活动, 举办知识讲座, 发放女职工健康手册, 普及新知识、新理念, 在女性生理和心理健康等方面给予帮助和指导。同时, 积极宣传女职工劳动保护的法律法规政策, 增强女职工劳动保护的意识和能力。近两年, 武钢工会从关注心理健康的角度, 与武钢党校管院心理咨询专家联合在“女职工流动课堂”中特别加入了“女性心理健康”及“如何做好女职工工作”的授课内容, 由于与女性生活、工作联系紧密, 可以学以致用, 得到了广大女工干部和女职工的一致好评。

落到实处的“关爱箱”

多年来, 武钢工会一直坚持倡导“四个每一天”的工作理念, 努力为职工办实事、办好事, 将关注职工健康状况, 引导职工健康生活, 重视职工健康工作, 作为维护职工合法权益、构建和谐企业的重要内容。但是, 由于种种原因, 公司许多基层一线班组的职工在工作中常常会遇到诸多问题:如工作时觉得身体不适却缺少测量仪器, 发生意外伤害却缺乏急救药品, 夜班时缺少应急照明设备, 工装破旧时没有缝补针线等。针对这些看似微小, 但关系到每一位职工切身利益的问题, 武钢工会从广大职工的需求着手, 为全公司7 000余个一线班组配置了“关爱箱”, 让职工在工作岗位上有一些基本外用医药用品、医疗器具及日用品使用, 有效保障了职工在工作中的安全与健康, 真正将关爱职工每一天落实到具体事情上, 体现在实际行动中。

开展“法律服务月”活动

为宣传法律法规知识, 提高职工依法维权意识, 武钢工会开展“法律服务月”活动, 聘请由省、市总工会法律专家、公司法律事务部专职律师、人力资源部专业人员组成的武钢工会法律服务队, 利用职工中午进餐时间, 直接向基层一线宣传涉及职工切身利益的法律法规知识, 并进行现场法律咨询服务和维权政策法规解答, 受到一线职工好评。现场法律宣传和咨询服务期间, 还为进餐职工免费赠送由工会编写的《关爱职工每一天——维权与健康》以及《企业法律纠纷实例解析》等书籍, 受到职工们的青睐。

以“安康杯”活动促进劳动保护工作

近年来, 武钢工会认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神, 树立科学的发展观, 始终把保障企业职工在生产劳动过程中的安全与健康放在工作的重要位置, 坚持以人为本, 突出维护职能, 深化“安康杯”竞赛活动, 在求实创新上下功夫, 使武钢的劳动保护工作取得显著成效。至今, 武钢已经连续12年获得“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。2010年, 武钢又被全总、国家安全监管总局授予“全国安康杯竞赛示范企业”。

加强组织领导, 明确竞赛目标确保竞赛扎实推行

成立“安康杯”竞赛委员会, 确定“加强班组安全建设, 强化一线教育管理”的竞赛主题, 制定职工安全活动参与率达100%等竞赛活动目标, 保证竞赛活动不走形式、不走过场, 注重效果。

1. 武钢工会与基层40个直属单位工会一一签订《劳动保护工作责任书》。要求层层签订, 将劳动保护责任下沉到车间、工段、作业区、班组, 明确劳动保护责任, 建立健全劳动保护台账, 落实劳动保护各项工作, 对发生工亡事故的单位, 一律取消奖励兑现。

2.充分发挥职代会职工代表的作用, 组织专委会成员对公司劳动保护措施方案进行审议和职工代表巡视活动。如在高温期间, 组织职工代表对一线作业现场“防暑降温”工作的巡视, 组织劳动保护用品质量、数量、使用情况等方面的巡视。在巡视过程中, 发现职工的违规违纪现象及时给予纠正, 对各职工代表提出的建议及时形成报告, 呈送公司领导或转交有关部门予以解决。

3.积极参与安全生产责任制落实情况的监督检查。组织工会劳动保护网络人员和职工代表参与公司安全生产大检查, 推动安全生产责任制进一步落实, 提高职工的业务水平。

建立安全网络, 丰富活动内容确保职工高兴上班平安回家

企业要发展, 要壮大, 没有一个完整的安全组织体系作保证, 势必在激烈的市场经济条件下淘汰。为此, 武钢工会针对劳动保护工作一定要适应改革发展的需要, 只有制定了规范的工作制度, 健全的劳动保护监督网络组织, 发展起一批有业务水平、工作能力的监督检查人员, 夯实了安全管理, 才能确保广大职工高高兴兴来上班, 平平安安回家去。要搞好新形势下的工会劳动保护工作, 就必须在夯实安全管理工作上下功夫。

1. 建立健全各级工会劳动保护网络组织。根据全总颁发的劳动保护3个《条例》的要求, 及时调整充实武钢各级工会劳动保护网络组织。通过调整, 更加健全了武钢工会劳动保护监督检查委员会, 目前, 全公司的40个直属单位都建立了工会劳动保护监督检查委员会, 8 895个班组设立了班组劳动保护检查员, 从而构建了完备的工会劳动保护网络组织。

2. 加大培训力度, 充分发挥劳动保护检查员作用, 培养一批高素质的劳动保护监督人员, 确保职工无违章, 现场无隐患, 企业无事故目标。如组织基层单位工会生产干事参加《劳动安全卫生专项集体合同》培训班、班组劳动保护检查员培训班、全国安全生产督导师培训班、班组长远程教育培训等。培训工作的不断加强, 网络人员的素质不断提高, 为新形势下搞好“安康杯”竞赛活动, 开创工会劳动保护工作打下了坚实的基础。

3. 结合“安全生产月”, 开展形式多样的安全知识竞赛活动, 不断提高职工的自我保护能力和安全意识。如组织开展“安全在我心中”演讲会活动, 组织职工积极参加“全国安康杯竞赛活动理论与实践”征文活动, 组织职工参加“全国职工职业安全卫生知识答题竞赛”活动及“全国安全生产应急知识竞赛”活动, 组织一线专业人员参观“中国国际安全生产及职业健康展览会”等。职工们通过参与这些活动, 大大提高了安全自我保护意识和对岗位标准化作业的认识, 确保职工平平安来上班, 安安全全回家去。

履行监督职能, 源头参与管理确保企业安全和谐健康发展

搞好企业安全生产劳动保护工作不仅是企业党政的一项重要工作, 同时也是工会的一项重要职能, 工会要充分发挥监督职能作用, 源头参与管理, 切实维护职工的利益, 才能确保企业安全和谐健康发展。2010年, 全公司开展群众性自查隐患数达1万2 616项, 整改1万2 385项, 整改率达98.17%。

1.加强现场管理, 树立哪里薄弱就是需要加强管理的观念。全公司2010年对安康杯竞赛开展情况检查次数达462余次;劳动保护监督检查委员会组织检查次数达447次, 参加检查人数达1 550人。针对外用工安全意识较淡薄的现象, 武钢工会与行政管理部门一起协商, 将外用工也视同正式职工一样纳入检查考核范围, 2010年全公司对他们的劳动保护督促检查次数达594次。

2.工会加强劳动保护工作, 关键是确保渗透到行政劳动保护工作的源头及参与到日常管理工作之中。如为确保职工劳动保护用品能保质、保量发放到职工手中, 武钢工会坚持每季参与行政主管部门劳动保护用品的调研、招标等工作。又如参与行政主管部门组织的安全综合管理大检查、能源介质等专项安全工作检查以及参与工亡事故调查等。

3. 严格的管理制度, 严谨的工作作风, 严密的作业标准以及工会与公司行政主管部门的相互配合, 相互支持, 通力合作, 使公司上上下下安全生产工作取得了较好成绩。如工会经济工作部获公司安全生产先进单位称号、股份公司冷轧总厂一分厂热平车间获全国机冶建材工会工人先锋号等。

公司职工安全保证书 第4篇

道道全粮油主要从事食用植物油的研发、生产和销售，主要产品为包装菜籽油。公司计划本次发行不超过2，500万股，占发行后总股本的25%。募集资金将岳阳食用油加工综合项目、重庆子公司食用油精炼项目，以及营销网络的建设。

然而，公司招股书在证监会网站公布不久，便有投资者认出，公司是由当年的曾经存在严重食品安全违规问题的湖南巴陵油脂有限公司改名而来。另外，业内人士也提出，公司品牌力不强，市场份额很低，在行业集中度较高，完全竞争的植物油行业中难以得到较大的发展空间，成长性值得商榷。

食品安全问题被曝后改名

随着我国对食用植物油安全的重视、消费者对食用植物油安全意识以及权益保护意识的增强，食用植物油质量安全控制已经成为其加工企业经营活动中的重中之重。然而过去，道道全粮油却在食品安全问题上存在严重违规，使投资者不得不对公司产品质量及管理层诚信提出疑问。

2013年，湖南巴陵油脂有限公司在执行国家临储菜籽油收购政策中被发现存在将进口转基因菜籽油掺入临储库存的问题。经中储粮总公司和国家有关监督管理部门核查，该公司将进口483吨油菜籽掺入临储库存，并认定该行为为违规行为。随后不久，或许为了维持口碑，或许为了争取顺利上市，该公司于2014年4月将名称变更为如今即将上市的道道全粮油股份有限公司。

通过翻阅公司招股说明书，笔者发现该公司在原材料中掺入次品可谓动机十足。资料显示，菜籽原油是公司产品的主要原材料，占营业成本比例非常大，平均在92%以上。原材料价格每提高1%，则公司产品综合毛利率将分别下降 0.92、0.89及0.81个百分点。

近几年来，公司销量增幅不大，主营产品价格逐年下降，并且期间费用率逐年上升（见表1）。但在此情况下，公司净利润却大幅增长。所以可以推测的是，公司利润增长的主要原因是原材料价格大幅下滑而使整体毛利率大幅提升（见图1）。如此一来不难想象，如果公司在原材料使用上以次充好，确实有利可图。

同时，原材料来源问题也为公司未来经营带来风险。公司招股书中提到，由于我国自己种植的油料作物榨取的食用植物油不足，国内市场供给的食用植物油原材料大部分要依赖从国际市场进口，我国食用植物油产品和原材料价格受国际市场变动影响较大。

2008年以来，国家为保护和鼓励农民种植油料作物的积极性，对大豆、油菜籽实行临时收储政策，在保护农民利益的同时，国家储备了大量油脂、油料库存，对稳定和提高油料价格起到支撑作用。通过上述保护措施，我国油料产量虽然将有所增加，但由于目前缺口较大，我国食用植物油市场对外的高度依赖在未来较长时期内无法改变。

竞争力不足，成长存担忧

业内人士指出，在快消品行业中，品牌知名度和渠道优势是企业在行业中脱颖而出的核心竞争力。而在食品这个细分行业中，食品安全问题也是举足轻重。

然而，道道全这个品牌是去年才建立起来的，对比起行业内各大巨头，品牌知名度显然较低；而其竞争对手益海嘉里和中粮集团是我国最大的两家食用植物油加工企业；“金龙鱼”、“福临门”、“鲁花”三大品牌占据了大部分的市场份额。

根据国家粮食局的统计信息，食用植物油加工业行业集中度高，2013年我国包装油消费量为1，007万吨，道道全2013年销售的包装油为18.01万吨，市场占有率仅仅为1.79%。

此外，招股书数据显示，除了在公司的“主场区域”——湖南之外，重庆区域（投产三年）和南京区域（投产一年）的产能均不能很好地利用上，2014年产能利用率分别仅为42.00%和16.17%，提升缓慢。

以上数据显示，公司产品的竞争力令人担忧。

目前，我国植物油消费量以每年4.15%左右的速度增长。在行业增速较低的情况下，公司要获得高速度发展，必须更多地依靠竞争力抢占市场份额的方式才能实现可持续的快速成长。但种种迹象表明，公司竞争力明显偏弱，相比其他同行对手，在品牌、渠道、规模、和资金上都缺乏优势；加上公司曾经出现过的食品安全问题，更是令其前途蒙上阴影。即使上市成功，未来还将面临着来自几大龙头企业的正面冲击，成长不确定性非常高。

煤矿职工安全保证书 第5篇

3、正确佩戴和使用劳动防护用品。

4、自觉做到不违章指挥、不违章作业、不违反劳动纪律。

5、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告;

6、团结协作，落实责任，狠反三违，爱护设施设备环境，保障安全生产。

为了我们自己的生命安全和家庭幸福，牢固树立“零工亡，零容忍”的安全生产新理念，为了打造本质安全型矿井和公司的长治久安而努力奋斗。

保证人：unjs

公司职工安全保证书 第6篇

铁路安全生产个人保证书

作为生产技术科的一员，为确保我段包白线设备稳定和行车安全。现郑重承诺，在工作和生活方面中严格履行以下职责和义务：

一、切实树立安全第一的思想，对我段安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。

二、确保国家安全生产方针、政策、国家(行业)安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。

三、不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。

四、以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。

五、保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。

六、不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。

七、保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展;定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

八、在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。

九、修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。

十、树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。

承诺人：

二0一 年 月 日

铁路安全保证书

铁路安全保证书范文大全

一、工长岗位安全承诺：

1、执行工人通用岗位安全责任制，负责本班组的安全、生产和各项管理，向车间主任负责。

2、每日对参加施工的人员按安全检查表的内容进行有针对性的安全教育，并有安全员签认。及时传达安全生产的文件、电报，重要文件要逐人签名备查。

3、带班施工不少于工作日数的二分之一。担任和安排本工区夜间和汛期值班。

4、按规定对管辖设备进行检查，对查出的设备病害及时安排劳力整修。病害检查、消灭要在日月计划和检查记录本如实显示。对不能消除而严重影响行车安全的重点病害，安排临时监护。

5、认真落实段和上级的防洪、防胀、防三折措施，加强汛期值班，安排雨前、雨中、雨后巡检。对三防工具、材料、信号备品进行检查，妥善保管，保证正常使用。

6、检查指导本工区职工作业标准、作业程序、规章制度的执行情况，及时发现和制止违章违纪。认真执行违章违纪和防止事故登记上报制度。

7、主持召开本班组的安全分析会，结合班组工作情况进行有针对性的分析，制定措施，落实到人。指导安全员的工作，充分发挥安全员的作用。

8、主持制定班组月安全讲评计件工资考核办法，由职工大会通过并进行签认后执行。在实施中，坚持公平、公正的原则，增加透明度和对安全生产的考核，调动职工的安全生产积极性。

9、组织职工学习业务技术、规章制度，不断提高职工的安全生产、业务技能，有计划的培养技术力量和工班长后备人员。

10、及时准确填记各类安全管理台帐、揭挂，保持正确清晰。做好本班组环境安全宣传工作。

11、担任《安规》规定和段控施工的施工负责人。

12、在事故抢修中，接受上级分配的抢修任务，事故发生在辖区时，及时、准确的提供有关事故调查资料。

13、对安全生产中的突发问题，在确保安全的前提下，有临时处置权，并及时向上级报告。

14、按规定对桥上、油库和存放易燃易爆物品的场所进行消防检查。

16、组织制订本班组安全生产措施，并负责实施。

17、筑牢安全第一的思想，严格执行路局435、489、497文件规定。

二、班长岗位安全承诺：

⒈执行工人通用岗位安全责任制，担任施工负责人，负责作业班的安全、生产，向工长负责。

⒉担任施工领导，带领职工按规章制度、作业标准，按定额要求，保质量、保安全完成生产任务。

3、指挥使用机具，指派施工防护人员，果断处理工地发生的安全、质量问题。

⒋对规章制度的落实情况进行检查，及时发现和纠正违章违纪，并向工区工长汇报。

⒌工地发生危及安全的紧急情况时，有做出临时处理的责任，但事后应向工长汇报。

⒍在工长外出时，代替工长职务，对本班组的安全生产责任，执行工长岗位安全责任制。

⒎接受上级的安全检查、指导、验收、考核。

8筑牢安全第一的思想，严格执行路局435、489、497文件规定。

三、安全员岗位安全承诺：

⒈协助班组长进行每天的班前安全教育，并对教育情况签认。

⒉协助工班长对本班组职工，特别是新工、转岗工进行教育，检查、指导其正确使用和爱护劳动保护用品。

⒊常检查各种生产机具的安全保护装置及状态，发现问题及时向工长反映，并督促解决，保证各种机具在使用时处于良好状态。

⒋协助班组长和有关部门检查有毒有害物质、易燃易爆品的存放、运输、使用情况。

⒌监督工班长按章组织指挥生产，检查指导作业人员按章作业。

⒍发生行车人身事故，立即报告，积极参加抢修，协助分析原因，采取措施。

⒎及时发现和制止违章违纪，及时上报车间，对安全管理工作提出建议和改进的意见。及时、准确地填记本班组设置的安全管理台帐。

8筑牢安全第一的思想，严格执行路局435、489、497文件规定

9、对本次反思、检查、整改中检查出的问题，坚决杜绝，如再违犯，愿意承担三百条关键卡死制度之中规定的责任。

四、桥隧工岗位安全承诺：

⒈认真执行各项规章制度、作业标准，履行岗位职责，服从安全、生产指挥和分配，对工作积极主动，责任心强，安全生产意识强。

⒉按照技术操作规程，保质、保量、保安全的完成当日、当月的任务，向工区、车间负责。

⒊坚持安全第一，自觉遵章守纪，敢于制止违章违纪现象，有协助班组长搞好安全、生产管理的责任。

⒋参加班组安全分析会，针对安全、生产管理实际提出建议和改进措施，为搞好班组、车间安全管理出谋划策。

⒌对违章指挥、违章违纪有抵制、监督、举报的责任。

⒍工作中有按照规定穿带、正确使用劳动保护用品的责任，对自身的安全责任。

⒎认真学习本职业务技术、规章制度，提高业务安全素质和应变能力，遇危及行车、人身安全的问题，正确及时处理。

⒏接受上级领导、安全生产管理人员的检查、指导责任。

9.筑牢安全第一的思想，严格执行路局435、489、497文件规定

10、对本次反思、检查、整改中检查出的问题，坚决杜绝，如再违犯，愿意承担三百条关键卡死制度之中规定的责任

以上承诺：

各位如在生产作业中因违章违纪而发生各类事故和问题，愿接受上级组织的任何处罚和经济赔偿。

褒河桥路工区

8月8日

铁路党员安全承诺书

我是生产准备队党支部的一名党员，四季度，我将按照党支部的工作安排，在安全生产中高标准要求自己，积极发挥党员的先锋模范作用，在自己的工作岗位上努力实现无违章、无违纪、无事故的工作目标。现结合个人岗位实际做如下承诺：

一是带头强化责任意识。牢固树立安全责任大如天、安全责任重于泰山的思想，时刻牢记无违章、无违纪、无事故的工作目标和责任。

二是带头查摆整改问题。牢固树立安全责任无小事和细节决定成败的意识，认真梳理岗位工作，做到不放弃一处细节，不疏漏一处隐患，有则改之无则加勉。

三是带头提高业务素质。积极参加一日一题、一月一考等学技练功活动，认真学习技术业务和规章制度，切实提高应急处理能力。主动提速攻坚，争做业务骨干和技术能手。积极开展传、帮、带活动。

四是带头坚持作业标准。严格执行党员标准化作业一日工作流程，严格执行技术标准和安全措施，做到不走形式、不走样。

五是带头争创先锋岗区。对责任区内关键岗位、业务能力差和不放心的职工进行一对一包保，通过帮思想、带业务、盯关键，强化安全联控，消除安全薄弱环节。

承诺人：

2012年职工安全保证书 第7篇

为贯彻落实《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》、《北京市安全生产条例》、《北京市消防条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法规、规章，坚持以人为本，努力营造公司“遵章守法，从我做起”的安全氛围，为自己和他人创造一个良好安全生产环境，杜绝各类安全事故的发生，确保公司安全生产和各项工作的顺利进行，从我做起，毫不懈怠地做好“两会”期间以及节日期间安全稳定工作，深刻认识维稳工作的长期性和重要性，稳定北京市安全生产大局和构建社会主义和谐社会，为首都北京营造良好氛围贡献自己的力量，技术质量部全体员工应做到如下要求：

1、依法履行法律义务，自觉维护公司利益和形象，创造公司良好的安全生产环境为公司的发展尽职尽责。防范火灾事故及人身伤害事故的发生，不做违法的事。自愿接受公司、部门、班组等各级安全和业务技能（学习）与培训，努力提高自身安全及工作业务技术水平，增强安全防范意识，做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人及不被别人伤害）。

2、在作业过程中必须遵守安全生产规章制度、操作规程，严格执行操作二人复核制。服从管理，不违章操作，不违章指挥，不接受违章指挥，不冒险操作,不违反劳动纪律。保持工作现场规范化、标准化，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。

3、按要求正确佩戴和使用各种劳动防护用品。熟悉掌握公司、本岗位疏散通道、安全出口的设置位置、掌握疏散逃生技能，熟悉本岗位周围消防设施、灭火器材的设置位置，掌握初起火灾的扑救方法，会使用灭火器、水带及消火栓出水灭火。能正确使用和维护本岗位的安全防护装置。

4、职工应每天对自己的工作区域进行安全检查，发现事故隐患及时向部门安全员或主要负责人报告；发生事故及时报告公司应急控制室、安全员或主要负责人并按照应急预案的要求采取有效措施。

5、接受各类安全教育培训，掌握本职工作所需要的安全生产、消防安全和职业卫生知识及公司安全管理要求，熟练掌握应急措施和预案所规定的内容。有岗位资格要求的必须经过考核持证上岗。

6、有职业病危害的岗位职工按规定进行岗前、在岗和离岗期间职业病健康体检。

7、化验人员在使用剧毒品时，必须取得毒品操作证，按规定二人复核到毒品库领取并通知部门安全员进行登记。在试验过程中，化验人员必须配带个体防护用品和安全防护用具，如护目镜、口罩、工作服、手套等。

8、QA、QC、计量人员进入车间需执行各车间规定的要求佩戴相应劳动保护用品和安全防护用具。劳动保护用品和安全防护用具要根据产品说明书或规程规定的要求在制定的年限内使用，使用前要进行检查，确保附件齐全，安全可靠才能使用，使用人必须正确使用劳动保护用品和安全防护用具，严禁使用损坏或有缺陷的劳动保护用品和安全防护用具，若发现问题应及时更换。遵守车间各项安全规定。

9、杜绝违章驾驶，严禁酒后驾驶车辆和乘坐饮酒驾驶员驾驶的车辆，严禁醉酒驾驶非机动车，出行走路、骑车、驾驶车辆，要遵守交通法规和交通规则，切实做好自身安全防护工作，注意上下班车辆行驶安全及乘坐班车的安全。不穿越礼宾车队自觉服从交通管理部门和交通警察的管理，杜绝各类交通事故，做好家人和亲朋好友间的宣传工作，为首都的交通安全、两会的召开做出自己的贡献。本安全保证书有效期到2013年3月31日。

部门负责人：保证人：

公司职工安全保证书 第8篇

自2007年公司成功通过安全生产标准化一级评审以来, 南车二七公司以“保护员工安全健康是企业头等大事”为理念, 深入推进安全生产标准化工作。在安全技术部办公室, 部长杨玉福告诉记者:“南车二七公司对周期性复评工作做到了安排具体, 计划周密, 南车二七公司于2010年12月底进行了安全生产标准化一级企业复评, 公司将发现的问题分为车间级自行整改与公司级牵头单位协调整改两类。对于车间级自行整改的问题, 公司采取提供技术服务、协助制定整改措施, 完成一项, 上报、验收一项, 消号管理, 定期发布《安全生产标准化复评整改通报》的方式, 督促各单位落实整改, 逐项跟踪检查验收, 并加以严格考核。”

强化基础管理

南车二七公司在原安全技术部职能基础上, 2009年又对安全技术部职能进行了调整。谈到调整的目的, 安全技术部副部长孙爱国说:“我们从大安全角度考虑, 安全技术部增加了消防安全、环境保护、现场管理等职能, 安全技术部负责公司安全、防火、交通、环保监察、职业病预防、安全教育、工伤事故管理及安全技术措施等, 现有专职安全管理人员27名, 兼职安全管理人员19人。通过建立安全技术部, 健全了安全生产责任制等各项安全生产管理制度。”

除了增加部门职责, 南车二七公司建立了“零死亡”为目标的目标管理体系, 将安全管理的目标和指标进行分解落实。孙爱国介绍:“南车二七公司每年与各单位、控股公司签定《安全目标管理责任书》, 落实安全生产主体责任。在实施过程中, 将安全指标管理与单位绩效管理挂钩, 强化安全绩效考核。在评先评优方面, 将安全指标与单位、班组、个人年度评先评优挂钩, 安全生产实行一票否决制。”

围绕公司级重大危险源和关键部位制定年度专项安全检查计划, 南车二七公司定期开展安全检查。杨玉福向记者介绍:“通过加强现场监察, 定期发布《安全监察通报》 (简称《通报》) , 对违规、违章行为进行曝光, 起到警示教育和督促整改作用。”杨部长边说, 还让记者看了一下《通报》, 《通报》中有两项内容:一是安全会议, 二是现场检查。安全会议介绍的是南车二七公司4月10日召开的安全员例会。参会人员为:总经理助理、安全总监黄志强;安全技术部部长杨玉福、副部长孙爱国;安全技术部有关职能人员;各车间、参控股公司安全员。会议内容:开展了安全用电和手持电动工具等安全知识的学习, 总结了安全工作, 并部署了下阶段重点安全工作。”现场检查主要介绍的是4月13日, 安全技术部牵头组织的检查。内容为:4月13日, 安全技术部牵头, 组织新车、备件、钢结构车间安全员采取互查的形式对车间现场进行检。“通过这种《通报》方式, 能尽快发现问题并及时解决, 将不安全行为在南车二七公司OA网进行曝光, 加大了考核力度, 规范了员工作业行为。”杨玉福向记者介绍。

实施设备设施标准化

南车二七公司为确保职工安全, 进行了大量技术改造。记者来到转向架车间亲身感受公司开展安全生产标准化带来的改变。在去往转向架车间的途中, 记者看到厂区道路上设置了反光镜、警示牌, 来往的车辆和行人可以避免发生冲撞事故;直梯加装了护笼;随处可见的安全标识, 如“生产区域非工作人员禁止穿行”“禁止烟火”。

进入转向架车间后, 记者第一眼就看到了挂在墙上的安全告知牌:1.外来参观学习、检查人员进入车间须经公司同意, 并由相关人员陪同;2.进入车间前必须按规定穿戴防护用品;3.进入车间请沿交通道行走, 听从陪同人员指挥, 与设备设施保持一定的安全距离;4.严禁流动吸烟。进入车间, 车间完全实行定置管理:毛坯、原材料、半成品、工具有序存放在定置区域内。生产现场既有标识牌, 又有标识线, 道路平整、清洁。记者还看到了南车二七公司为保证职工安全在改进设备设施上所做的努力。天车加装了护线板;检修护笼加装了连锁装置;桥架灯加装了防护网;台钻、力钻、摇臂钻加装了能耗制动急停开关。立车加装了防护围裙;单梁吊电机加装了防坠落装置;平车中梁流水线工位间加装了声光报警和急停开关;对剪冲压设备完善了光电保护装置;“之前公司的安全设备陈旧、不符合标准, 通过开展安全生产标准化建设, 保障了设备的安全性。”孙爱国说。

打造本质安全

为了提高员工的安全技能和安全意识, 南车二七公司把安全教育培训作为一项重要工作。“南车二七公司的培训做到了年有计划、季有安排、月有教育。坚持对公司安全生产管理人员、技术人员和不同岗位的员工, 结合实际情况和事故案例, 开展安全培训。”孙爱国认为, “我们公司的培训很多, 定期对中层及以上领导干部开展安全法规培训、对生产主任调度员开展安全生产管理培训、对基层班组长开展安全技能培训、对特种作业人员开展专项培训、对安全管理人员开展安全业务培训。通过开展安全培训, 将安全意识渗透到每一名员工的心中, 将安全理念和责任意识‘内化于心’, 安全规律和管理‘固化于制’, 安全制度和文化规范‘外化于行’, 真正让安全入脑入心, 努力营造一种人人重视安全、人人保证安全的良好氛围。”

“通过开展安全生产标准化建设, 工作有了一个明确的标准。为了提高员工安全意识, 班组实行安全点检, 实行作业标准化。班组点检主要检查以下几项内容:昨日收工故障是否解决;是否符合开工条件;故障是否有应急措施;员工穿戴是否正确;是否有新员工;现有设备工具能否满足要求;是否接受开工前培训。通过开展安全点检, 切实做到作业标准化。”孙爱国逐一道来。

1993年8月参加工作的梁二忠, 作为一名班长, 他对记者说:“为了提高员工的安全意识, 我们会提醒职工注意前一天的不安全隐患, 告知每一位员工, 当日作业中存在什么危险。我们上夜班, 开展标准化之前, 厂区有的地方是漆黑一片, 通过开展标准化, 通道畅通了、墙白了、灯亮了、阴天和晴天白天和黑夜一个样, 员工对标准化有了一个直接的感受。”

马凯现为转向架车间侧架班班长, 他向记者讲述开展安全标准化建设以来发生的变化:“自从开展标准化建设以来, 厂区环境干净整洁了, 原来的车间比较乱, 现在车间划出了定直线, 实现了定置管理, 清晰了, 找东西方便多了。”记者问到车间的变化时, 马凯说:“梯台与天车入口处安装了防护链, 上梯子更合理更舒服了。风动工具不跑风了, 防止接头飞出伤人。液压机安装了报警灯, 砂轮机安装了防护, 有限空间作业配备了检测仪和防护口罩, 高处作业采用了活动脚手架。做工作不再担心了。”