感恩团结范文（精选11篇）
感恩团结 第1篇
常怀感恩,搞好团结
——新疆工作座谈会精神学习心得
2015年元月20日上午我学习了<中央新疆工作座谈会精神>通过学习,我始终有一种很振奋、充满信心的感觉，尽管援疆工作始于九十年代，一直从未间断，但这种感觉却从未有此时此刻般强烈——那就是：新疆的发展已经不是新疆人自己的事情了，而是全国所有人的事情，中央正在倾全国之力支援新疆，我们正面临着一个大发展、大建设的历史机遇期。
这次会议体现出来的政治智慧还体现在民族政策上，新疆是多民族地区，如何搞好民族团结至关重要。会议强调全面贯彻党的民族政策和宗教政策，通过深入开展社会主义核心价值体系宣传教育，弘扬社会主义先进文化，用“四个认同”来增强新疆各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，旗帜鲜明反对和打击民族分裂势力，确保人民安居乐业、社会安定有序。既强调国家利益，又尊重民族的差异，强调共存共荣。威严中彰显人性化，是民族政策的新发展。
孙扎齐中心校是民汉和校,民族团结至关重要,虽然和校以来,学校一直把着眼点放在民族团结上,开展了许多的活动,但是我依然感觉是面和心不和,以前我把造成这一局面的原因都归于民族教师,认为他们的民族观念太强,与我们很难融合,但是通过一系列的政治理论的学习,我深深意识到了作为党支部副书记责任在于我,本身我的民族观念就有,所以谈不上将心比心.很难取得民族教师的信任.我是一名基层工作者,我有保一方安定的责任,民汉和校民族团结是关键,所以我还是决定今后利用党日活动多学理论,用理论武装头脑,指导实践.作为察布查尔县的基层教育干部，斗志昂扬同时我们深感责任重大，更有一丝担心，担心知识结构陈旧，观念落伍，跟不上形势发展，辜负党和群众的重托。
2015
伊小梅 年元月20日
感恩团结 第2篇
——万仙山拓展训练心得
四月十五号、十六号两天，我校在景色秀丽的万仙山组织了一次意义深远的教师拓展训练活动。两天的拓展训练，点点滴滴将会永远留在我的记忆里——它真实地给全体参训教师带来一次心灵的洗礼思想的升华。
这是本人第一次参加拓展培训，感觉这样的训练很有意义，比领导开会谈心教育的效果强百倍。由于时间有限，我们参加的项目并不很多，有 “信任背摔” “高空断桥”“坎坷人生路”“毕业墙”等。在拓展训练活动中，我们没有性别之分，没有职务的高低，没有清贫与富有，只有团队的团结协作和心灵的净化。
由于本人身体原因，我只参加了后两项训练。虽然没亲自尝试“高空断桥”的挑战，但看着同事们一个个由一块窄木板越过大约1米多长的断桥，跳到另一块木板上，心中感慨万千：面对困难，面对挑战，其实我们只差一步!做任何事情只要踏出那艰难、未知的一步，就是跨出人生的一大步，拥有自信、勇气、胆量，还有什么不可以完成的任务? “坎坷人生路”用同事之间的爱来唤起父母与子女、夫妻之间、兄妹之间的爱，增强我们的感恩意识。在活动中，我与张君一组，我扮演盲人，她扮演聋人，一路的搀扶，我感慨万分，平时的张君，在我眼里是一个柔弱秀气美丽的小女人，加上前一天晚上三点多起床出发，又训练了一天，做这个项目时，真的是又累又困，一路的搀扶，在即将到达终点时，教练发出信号，让聋人背起盲人，我真不忍心爬
上她的背，她毫不犹豫的背起我就跑，在张君的背上，我清晰的听到她急促的呼吸，几次都挣扎着下来，但张君两手紧紧的抓住我的腿，不让下来„„终于一路搀扶，我们到达了目的地。当教练让大家睁开眼睛，脱掉眼罩时，我们都留下了感动的流水，我们在为我们有这么好的同事而感动，在为我们的家人、朋友、家庭、我们的生活哭泣，为我们不曾珍惜的人哭泣，在对别人的付出漠不关心哭泣，为我们的所得所失和人生感悟哭泣。
最后的“毕业墙”活动中，教练一发令,大家奋勇而上,特别是我们单位的男同志，他们争做人墙，让我们踩着他们的肩膀向上爬。由于单位大，新近几年来的同事几乎没怎么说过话，但这次的活动，让我深深的把他们记在了心里，他们的形象在我心中高大了许多。
团结的力量 第3篇
在外语节的活动中,“青奥游园会”的前半部分需要各个班级选择一个国家并穿上富有该国民族特色的服装跳舞。我们班选择了英国。原本以为可以像英国绅士一样,西装革履地跳踢踏舞。可是老师却将我们美好的幻想重拳击碎:我们要穿上苏格兰裙跳苏格兰风情舞蹈! 我们男生一边想着春晚上小沈阳的形象,一边“义愤填膺”地反对老师的计划。可是却被老师“以大局为重”的理由回绝了。
在演出前几天的一个下午,老师把我们召集到了一起开始了训练。这次训练持续到了晚上八点。刚开始,大家都在兢兢业业地练习,后来竟然有一名同学罢工了! 大家都十分恼怒:即使穿上裙子有些“耻辱”,但是我们的训练却是为了班级的荣誉。如今有人因为“面子”,要破坏这种团结,岂不是小人行径? 过了一会,那位同学似乎也认识到了自己的行为有些欠妥,诚恳地道过歉后,我们又开始了积极的训练。经过一段时间的不懈努力与练习,大家终于掌握了舞蹈的基本要领。虽然真正表演的时间只有一分钟,但大家为了班级的荣誉都倾尽了全力练习。不过对于穿裙子这个要求,大家还是有点抵触的。
表演的日子终于到了! 我们乔装打扮(当然少不了裙子),列成了方阵。起初很紧张,小伙伴们用微笑互相加油打气。伴随着悦耳的音乐以及主持人热情的演说,我们走上了舞台。面对众多家长、老师、同学的各种各样的目光,我们都尽量报以自信而从容的笑容。舞蹈的伴奏响了起来,我们做出了排练已久的动作。“出左脚、出右脚、转圈……”我默默地提醒着自己。舞跳完了,全场掌声雷动。
感恩团结 第4篇
2006年8月，这个碑被国家民委命名为全国首批“民族团结教育基地”。这个碑的意义起于团结，五十多年过去了，却有了更广的更深的意义。
伟大的精神应当应时而生。解放初，边疆地区的民族关系十分复杂和特殊，民族团结是民族发展繁荣的基础保证。
普洱专区是少数民族最集中的地区，处于西南边境，与缅甸、越南、老挝三国接壤，有的边界尚未划定，少数民族跨境而居，各民族的社会形态差异极大，发展不平衡。解放初期，由于长期以来的阶级压迫剥削，封建领主割据，民族隔阂很深，有的地方还经常发生仇杀械斗，在许多少数民族地区，土司制度仍然存在，这样的背景下，做好民族团结工作并不容易，甚至还面临着流血斗争。
为加强民族团结，1950年元旦，云南组织了30多位各民族代表和少数民族中有影响的上层人士，赴京参加国庆观礼，并到天津、上海、重庆等大城市参观。解放军和云南民族工作队员，为了做好这项工作，进行了艰苦细致的思想动员，甚至甘愿做人质，以打消民族代表及头人们的顾虑。由于当时交通、通讯不便，代表和头人们返往时间将近四个月，盘踞于境外的残匪乘机作乱，他们与境内外的反动头人相勾结，派遣小股残匪潜入境内，造谣说：“头人们都在内地被杀害了”，挑拨民族关系，煽动部落械斗，甚至袭击基层政府，杀害民族工作队员，气焰嚣张。
受到毛主席、刘少奇、周恩来、朱德等党和国家领导人亲切接见和内地群众热情欢迎，而深受教育和鼓舞的各民族代表及头人们回到思普，他们对本民族发生的事件深为震惊，认识到残匪及反动势力的真面目，他们有了更深的打算。
1950年12月至1951年元旦，普洱专区第一届兄弟民族代表会议在宁洱县城召开，全区15个县的26种民族(含支系)的代表和当地党政军领导300余人出席会议。1951年元旦，尊霞拉祜族、佤族代表的提议，按照少数民族的风俗习惯，在宁洱红场举行了隆重的剽牛、喝咒水盟誓，刻建了“民族团结誓词碑”。同时刻上头人们用各民族文字写下的签名。
这誓词碑对于云南民族团结具有深远意义。它是给反对势力，分裂分子最好的抨击，它系紧了人心，稳住了局势。它增进了各民族对党的民族平等团结政策的信任，增强了符民族对党和人民政府的拥护和信赖，更是增强了各民族的爱国主义思想和团结合作建没幸福民族大团结的信心和希望。在保卫和巩固祖国边防上，也有重要意义。
民族团结誓词碑是云南民族工作的缔影，延续它的灵魂云南民委与各民族人民共同开创了今天的大好局面。
以民族团结誓词碑为标志的普洱民族团结园，是新中国民族团结进步事业蓬勃发展的历史见证，也是新中国党的民族工作方针政策得体合适的象征。民族团结誓词碑标志着新中国成立后，边疆各民族在中国共产党的领导下，一个崭新的民族平等、民族团结进步新关系的楷模，各民族共同走向光辉灿烂的社会主义道路的开始，可称之为“新中国民族团结第一碑”、“新中国民族工作第一碑”。
民族团结誓词碑见证了历史，也激励着后世。前辈们的团结精神、爱国精神，如同那铭刻的碑文，永不褪色。在一代代的民政工作者的继承与发扬之中，誓词碑成为了云南民族工作最好的缩影。它不仅是云南边疆各民族团结进步的象征，也是全国各民族大团结的最好见证，它的精神值得永远铭记。
一直以来，云南民族工作得到了党和国家的大力支持。2006年，普洱民族团结园被命名为全国民族团结教育基地，进一步有力地推动了云南边疆的民族团结进步事业向前发展。
爱国团结奋斗感恩心得体会 第5篇
3月21日上午，昭苏县国土资源局在单位四楼会议室开展以“爱国、团结、奋斗、感恩”为主题的道德讲堂，局全体干部职工参加了此次道德讲堂。
一节职业道德教育课，洗涤心灵，感悟道德。在讲师生动形象的讲解下，全局干部职工深深被社会各界职业道德行为所感触，阵阵掌声回荡在县局四楼会议室。
一次庄严的宣誓，激发斗志，昂扬精神。“我是中华人民共和国公民，我庄严宣誓......”全局干部职工起立举右手庄严的宣誓，誓词振奋人心，进行了一次思想上的洗礼。
一首《感恩的心》，不忘初心，方得始终。县局各科室代表在工作之余组织排练，在道德讲堂上为大家献上了经典歌曲《感恩的心》手语表演。
一段简短的视频，触动心弦，震撼人心。短片中庄仕华是和谐的楷模，是时代的楷模，是民族团结的楷模，是我们身边的楷模。学习庄仕华就是要学习他对党忠诚、甘于奉献的政治品质和民族团结一家亲的道德品质。
一个生动的故事，质朴无华，感人至深。故事的主人公姜云燕岗位虽平凡，却一直坚持去做，认真去做，在平中见奇、好中创优，干出了一番令人羡慕的成绩。让大家深深领悟到细节决定成败，平凡之中见伟大。
一份真挚的祝福，愿厚德善行，吉祥相伴。一枚枚道德箴言书签由县局办公室精心准备，并发放给了全局干部职工。在相互传递互看各自的书签箴言中，昭苏县国土资源局道德讲堂圆满结束。
爱国团结奋斗感恩心得体会 第6篇
为扎实推进社会主义核心价值体系建设，进一步深化我局精神文明创建活动。3月23日下午，阿尔泰山国有林管理局机关召开以“爱国、团结、奋斗、感恩”为主题的道德讲堂活动。
本次道德讲堂活动分为“唱歌曲、学模范、诵经典、谈感悟、发善心、送吉祥”六个环节。活动以大家一起学唱《学习雷锋好榜样》为开端,聆听了阿山林管局布尔津分局岳延兵同志帮助身边人的好人好事，使全体干部职工体感受身边人助人为乐的“正能量”;在诵经典环节中以《礼记》“君子贵人贱己，先人而后己”诗句喻之以理，告诉大家凡事要先考虑别人再考虑自己;在活动过程中贾纳尔和韩尚平同志，还分别从住村工作中的所得所想以及对民族团结的感悟作了发言，并倡导大家以“道德大讲堂”为载体，自觉充当中华传统美德的践行者、宣传者，不断加强自身品德修养的历练，为良好的社会风气形成做出自己应有的贡献。
本期道德讲堂通过普通人在生活中的好人好事，言传身教、耳濡目染的激发大家参与道德实践的热情，让大家感知助人为乐的力量，自觉把维护民族团结转化为行动，自觉承担社会责任。
在团结中学感恩教育大会上的致辞 第7篇
各位领导、专家、家长、老师们、同学们：大家下午好！
今天，我乡团结中学非常荣幸地邀请到了中国校园健康行动感恩励志讲师团莅临现场做《感恩教育》演讲报告。在这里，首先，请允许我代表全乡人民、在坐师生及学生家长向讲师团的到来表示热烈的欢迎！向讲师团的老师们表示崇高的敬意！同时，也向各位家长在百忙之中前来团结中学聆听演讲表示深深的谢意！
为了切实加强对学生思想道德建设，立德树人，建设和谐校园文化，展现学生良好的精神风貌，引导学生树立感恩意识、回馈社会。这对我们来说是个难得机遇，让我们怀着感恩的心再次对各位领导、专家、家长临会场表示最热烈的欢迎!
德育教育是学校工作的灵魂，要遵循学生思想道德教育的特点和规律，加强对学生心智的教育和德性的培养，激发学生的道德情感，深化学生的道德感悟。德育教育的首要任务不是让学生循规蹈矩,而是培养学生的“人性”。“人”之所以为“人”，是因为有其人性，即具有最起码的伦理道德。德育就是弘扬其“人性”，让学生懂得“为何而生”，教会学生“如何做人”，它不仅仅要求学生掌握道德规范，更重要的是使同学门能用一种更广泛的伦理思维去审视人与人、人与社会之间的关系，做出伦理上的价值判断和行为上的抉择。
今天的活动是培育学校的“感恩文化”。是让同学门知恩图报，使同学门懂得自己的成长离不开老师、家长的付出，社会的关爱。学会对别人为自己的付出要感恩，不忘父母的养育之恩，不忘老师的教导之恩，不忘同学的知遇之恩，不忘别人的帮扶之恩，进而在全校范围内乃至在社会上形成德育功效上的渗透辐射。教育的目的就是让学学会反思，善于发现别人的优点，加强自律，培育健康心态，进而塑造健全人格。使“滴水之恩当报之涌泉”之情感在心中生根、开花、结果。并把感恩之情化为强烈的责任感，付之于服务社会的实际行动，成为关心他人、服务社会、忠于祖国、道德高尚的有用之才。
感恩是中华民族的传统美德。古人云：“鸟有反哺之义，羊有跪乳之恩”，“滴水之恩当以涌泉相报”，“谁言寸草心，报得三寸晖”，这些都是感恩的金石玉言。我们开展感恩教育，一是弘扬中华民族感恩的传统美德，要求我们传承下去，古为今用；二是学习感恩知识，传播感恩文化；迎造感恩环境;三是以感恩为切入口，突出以爱国主义为核心的民族精神的教育；四是要求我们反思过去，感悟感恩，从现在起用真心真情和实际行动去感恩、施恩于人。具体说感恩父母，报答养育之恩，感恩老师，一日为师，终身为父；感恩帮助过你的人，使您战胜了困难挫折，克服了困难，感恩党和政府，给我们创造了优越条件，使我们生活在幸福的天堂；五是克服对感恩的错误认识和观念。在现实生活中，有人认为父母养育自己，老师教育自己，国家、社会、学校、他人帮助自己，这是天经地义、理所当然的。对此，这完全是错的，学校开展“感恩教育”活动，是非常必要的，也是非常及时的，对于学生的综合素质的提升具有积极影响。
感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。报告会后，全体师生务必认真抓好落实，把感恩教育贯穿到德育教育的全过程，用一颗感恩的心去学习、去生活、去工作、去做人。使我们的校园在感恩的春风中，变得更加文明、平安、健康、和谐！让我们的未来变得更加美丽、灿烂！
“中国校园健康行动感恩励志讲师团”的演讲是一项公益性演讲及系列活动。旨在引发广大青少年感恩励志的思想共鸣，教育广大学生不忘国家之恩，不忘社会之恩，不忘父母之恩，不忘师长之恩等，使学生在感恩中励志发奋。时至今日，感恩演讲团已在全国各地学校巡回演讲数百次，反响极大，直击所有听讲者的心灵，震撼着所有听讲者的心扉，深受广大师生和家长的欢迎，使每一位家长、老师和学生深受教育。
“滴水之恩,当涌泉相报”，是感恩；“投之以桃，报之以李”，是感恩；“羊有跪乳之情，乌鸦有反哺之义”，是感恩；“鞠躬尽瘁,死而后已”，也是感恩。社
会上需要我们感恩的人很多，父母、同学、老师、清洁工人等等，生活中我们可以表达感恩的方式也很多，一件礼物，一句话，一个眼神，一个微笑„„感恩，是一种礼仪，是一种健康的心态，是一种做人的境界，也是一种社会进步、现代文明的体现。因为感恩，可以让这个世界一天天美丽起来，让人与人之间一天一天更加温馨起来。感恩更是一种责任，感恩是社会上每个人都应该有的基本道德准则，是做人的起码的修养，是一个人的责任意识、自立意识、自尊意识和健全人格的体现。这就要求同学们要学会感恩，学会回报，拥有一颗感恩的心。
今天的报告会，既是一次唤醒良知、净化心灵的感恩教育活动，又是一次针对性、实效性极强的德育活动；既是一次有价值的家庭教育与学校教育培训活动，也是一次学校教育与家庭教育相互沟通、密切配合的教育活动。相信通过今天的演讲，会唤醒全体学生对父母、对老师、对朋友、对祖国、对身边所有人的感恩之情，会为父母和孩子、老师和学生之间搭建起真诚沟通交流的桥梁，会进一步密切学校教育、家庭教育和社会教育之间相互协调、紧密配合的关系，进而推动未成年人的思想道德建设，促进学校德育工作的深入开展，加快和谐校园的创建进程。
为了更好地使本次活动不走过场，取得实效，各级各班要高度重视、加强组织。形式多样的组织二至三次感恩教育的主题班会”。学校要对各级各班进行跟踪督查。对搞得好有实效的班级进行表彰。
各位老师、同学们，让我们怀抱一颗感恩的心，做一个有心人，让我们的校园，家庭，社会充满爱心与希望。
团结就是力量! 第8篇
如果你细心的看本期的版权页,就会发现《尚舞》杂志增添了新生代力量,欢迎张亚红、周阳、刘肃加入《尚舞》大家庭,也感谢离职的王毅、唐宇曾经为《尚舞》杂志做出的卓越贡献!
尽管这一期杂志的制作过程时间短暂,员工处于新旧交替之中,却也让我发现了自己和《尚舞》团队成员们无限的工作潜能,还让我们深刻体会到了“团结就是力量”!
同样,另外一件让我们感受到团结就是力量的事情,就是邵克强发起的帮助患病的舞蹈老师李航的爱心行动。当邵克强在微博上发出帮助倡议之后,迅速得到舞蹈圈里选手和老师们的大力支持,详情请参见本刊P48的“舞事件专访”。邵克强等舞者们对李航的这个援助行为,不仅仅是简单的筹集医疗费用,更重要的意义就是他们在舞蹈圈中为众多的舞者们、学生们树立了榜样。邵克强说:“钱在这个时代是爱!是感动!你的一百和我的这些还有他的更多,其实都是一样!只是心意!能力越大责任越大!感谢上天赋予我们有一颗帮助他人的心!我们要珍惜这一神圣使命!传承精神!这才是真正的社会主义!So金钱时代即将结束!精神时代即将来临!”团结就是力量!
向舞蹈圈中的“邵克强们”致敬!
感恩团结 第9篇
本报记者 刘梦馨
2014年6月17日乌帕尔乡中学教师麦合木提·亚库甫收到一封由广东省惠州市第一人民医院寄来的一封《给新疆同胞的回信》，信中这样其中一段这样写着：“感恩的心，让我们的生活充满了阳光与友善。感谢你们的盛情邀约，美丽的新疆，因为你们的善良与美好，让我们心驰神往。”
这究竟是怎么一回事情呢?事情还得从6年前说起，2008年10月，因工作需要，麦合木提·亚库甫、阿米娜夫妇被乡政府选派赴广东隆发鞋业惠州有限责任公司带队管理乡上500多名务工人员。期间，麦合木提·亚库甫、阿米娜夫妇工作责任心强，加强对务工人员的管理，同时配合用工企业做好我县务工人员各项服务工作，协调劳资关系，保障各项权益，使乌帕尔乡500多各务工人员做到了放心出去，安心工作。尤其是2009年的“6.26”事件期间，麦合木提·亚库甫、阿米娜夫妇更是加强对疏附县农民工的思想教育工作，稳定员工情绪，使用工企业生产保持正常运转。
生命如此可贵，人生只有一次。拥有健康和快乐是我们每个人的梦想。但 “天有不测风云，人有旦夕祸福”，一场巨大的厄运毫无征兆的降临在麦合木提·亚库甫的身上。2009年6月30日，麦合木提·亚库甫身感不适，前往惠州市人民医院进行检查，确诊为脑膜炎，需尽快治疗。
得知此情况后，疏附县委、政府高度重视并与惠州市委、市政府
联系，协调麦合木提救治事宜。惠州市委、市政府得知麦合木提·亚库甫患病情况后，在麦合木提住院第三天，惠州市委书记就亲自到医院看望，当时麦合木提病情严重，昏迷不醒。
喀什驻惠州相关领导、惠州市委书记、医院领导共同商议救治方案，惠州市委书记立即安排部署并强调要找当地最好的医院、用最好的药、用最好的医疗设备、组织最好的专家会诊，为麦合木提·亚库甫进行医治。同时安排最好的医务人员，包括护士长、主任医师在内的专职人员24小时值班。麦合木提从7月4日开始住院，从7月5日开始昏迷直到9天后才苏醒。妻子阿米娜内十分着急，做了最坏的打算，但是惠州市医院医师在尽全力抢救麦合木提的同时并给她做思想工作，鼓励她。
经过惠州市医院的经心治疗，麦合木提住院25天后，因治疗效果显著，身体逐步康复。为了让麦合木提解除后顾之忧，惠州市委、市政府承担了他全部的医疗费近19余万元，同时协调惠州隆发鞋厂支付了麦合木提·亚库甫院治疗期间的带队工资及营养费。麦合木提住院期间，惠州市公安局、民宗局等单位经常前往医院看望。
出院后的麦合木提非常想念家乡和亲人，也想让大家知道真相。于7月30日麦合木提和妻子踏上回家的列车，当他给家里报平时时家里人都很高兴。乌帕尔乡中学校长喀斯木江·买买提告诉记者，当时别有用心的人谣传“6·22”韶关事件也伤害了他们，说麦合木提被打了也住院了。回到学校后麦合木提对学生进行了民族团结教育，在校内用自己的故事和亲身经历讲述民族团结，学生们很是感动。是
民族团结的带头人。作为美术老师的麦合木提·亚库甫想把自己的经历画成漫画，让大家都知道。可谓为使不辱使命，为师不负师名 疾病无情人有情。做为一名少数民族身在他乡，身患重病，举目无亲，但是得到了惠州市人民的鼎力相助，一条生命得到了重生，这也使得疏附人民和惠州人民之间的感情更加深厚，谱写了一篇民族团结的新篇章。
麦合木提在给惠州医院的感谢信中真挚的写到：“我感谢自己在中华民族这个大家庭长大，各族群众不分你我，同呼吸，共命运，团结一心，共克难题。”并发出邀请他们来新疆的函。每当提起自己生病医治的情况时，麦合木提·亚库甫都激动的说：“ 感谢党和政府感谢惠州市人民，使我的生命得到了重生，今后我一定会好好工作，做一名优秀的教师，把我的知识传授给更多的学生”。
麦合木提·亚库甫回到家乡后从未间断过和惠州医院的联系，就在今年春节还和邱医生互发短信问候，他们也很关注麦合木提的身体状况，定期打电话进行询问。麦合木提告诉记者自己很愿意去广东和乡上的务工人员一起工作，做好员工和场家的沟通工作，照顾他们的日常生活。特别想去与惠州曾经帮助过他的人见面，表示感谢。近期发生的破坏民族团结的一系列事情，麦合木提表示很生气，在自己的教学中把自己的故事讲给学生听。麦合木提的父亲向记者说道，现在的条件好了，生活好了，还有人破坏，我们坚决反对，不允许这样的人有生存空间，不允许他们破坏我们生活的大好局面。我们会用自己的实际行动和亲身经历，所见所闻向村里的年轻人进行民族团结
教育。
感恩团结 第10篇
从2005年10月19日李敏总主持保定中支工作至今，已走过了将近七个年头，七年，李总带领保定中支走过一个从量变到质变的风雨历程：从全省11家中支排名最后，到现在的全省第一；从年保费1143万，到现在单月突破最高2000万平台；从销售队伍2005年的837人，主管91人，发展到现在的团队4000人，主管379人；四级机构数量从2005年的12家，到现在遍布全辖的19家；从中支在全国系统内前100名都见不到，到现在的排名第7；中支机构级别也连续三年被评为甲A机构。截止2011年，新保期缴业务增速位居当地市场首位，各项经营管理指标名列公司前茅，年度实现总保费5.7亿元，营销新保1.1亿，同比增长44.6%，业务规模全省系统内排名第一。凭借优异的成绩，在总公司举办的“辉煌二十年百团大战”中获第一集团军机构一等奖，也连续三年被河北分公司评为“AAA级机构”。七年时间，一路探索，一
路前行，有“创亿元公司，做太保老大”坚定誓言的鼓舞，有“专业、执行、快乐、成长”企业文化的感染，有“简单、互信、感恩、回馈”做人准则的指引，更用“听话、照做，完成任务是天职”的果决执行。
勇于挑战，设身保险
1996年7月，李总加盟保险行业，成为一名普通的保险营销员。加盟保险之前，她有着一份别人很羡慕的工作，在金融机构从事财务工作，好强的个性决定了她不甘平淡的度过一生，她喜欢接受挑战，相信一定会有这样一个舞台，既能实现自己的个人价值又能真正帮助他人，她选择了从事保险营销。在这个人们还不是很熟悉但竞争却非常激烈的行业，开始了打拼，就像她在新人班上说的那样：“我有信心，能够排除万难把事业做得风生水起！”她是这么说的，也的确是这么做的。凭借着一股韧劲和对保险事业的热爱，一步一个脚印，从见习业务员逐步成长为一名优秀的高级业务经理。在这背后，体现的是智慧、坚韧和谦虚的优良品质，但同样也充满了荆棘、挫折和艰辛。每一天，她都辛苦地拜访客户、学习保险知识，为了让更多的人了解保险，给更多的家庭送去保障，她走上了团队发展的道路。她带领着一批同样向往成功的伙伴，互相扶持，拼搏奋进，将团队打造成全国最优秀的业务部，一度突破千人团队，千万保费，并多次荣获省分公司展业能手、优秀业务部、全国高峰会冠军营业部、全国百强营业部等称号。有人称赞说那时期：李敏业务部是河北平安的一面旗帜，那时期河北平安是李敏时代。
勇挑重担锋芒初露
2004年1月15号，工作需要，她毅然舍去外勤团队经理职务，担任保定太保分管个险业务总经理助理要职，当时中支个险各项经营指标都比较落后，针对这种情况，凭借着近十年的从业经历积累起的丰富的寿险管理经验，寻规律，找办法，更是勤奋工作，每天到各地支公司、营销服务部讲产说会或督导工作，很少在中支看到她的身影，一年下来光车的行驶里程就有十万公里，当时分公司领导都戏称李总是：跑在高速公路上的总经理。付出总有回报，保定个险的成绩开始有了很大改观，辛勤的付出也得到分公司的认可，到2005年5月李敏总晋升中支副总经理，到2005年10月开始全面主持中支工作。
建立文化，形成合力
全面主持公司工作后，李敏有了更重的责任和压力，虽然是第一次执掌一家地市级中支，但她仍然显得淡定和从容，太平洋寿险这个响亮的品牌赋予她无穷力量，多年来保险业的风雨历练，执著探索和深层次思考更让他底气十足。她深刻的知道，一家企业的发展关键问题在于思想的统一，认识的统一，行动的统一。因此统一员工思想工作作为发展的首要问题被摆上了工作日程。根据当时中支情况，她提出了“专业、执行、快乐、成长”的企业文化，并反复宣导、沟通和在各种会议上强调，到现在这种理念已经在全辖将士心中落地生根。逐步完善了会议和培训制度，每月一次由总经理室亲自授课的中层干部培训、每季度一次的全员培训、每周二至五的中支内勤早会，尤其是每周一的连续召开的全员大早会、班子例会、部门经理例会，三个例会，雷打不动，并且通过会议，能很准确的把握工作重点、节奏、问题所在，并能及时采取切实的方法和措施，引导团队向更好的方向快步发展。凡事要有理有据，要让员工、经理、班子成员认同并达成共识，不经过思考不费心思是做
不到的；通过坚持不懈的会议经营，大力宣导绩效文化，强化榜样力量，打造执行力强的专业化团队，以身作则，创造和谐的工作环境，制定明确的工作目标，使大家精力更集中，也没有了后顾之忧，干劲更足，自然提升业务发展。因为思想的统一，减少了与工作无关的内耗和猜疑，多了真诚沟通、以诚相待，增强了队伍的向心力，提高干部员工的工作能力，使公司精神面貌焕然一新，有效的促进了各项工作的快速健康发展。这时李总又适时的提出：“简单、互信、感恩、回馈”的做人准则，并在团队中推广传承，时刻践行。
为了“提高公司凝聚力，增强员工归属感”，公司还经常通过组织员工外出学习、组织运动会、组织红歌会等活动，丰富员工的业余生活，提高了企业凝聚力，提高了员工忠诚度。通过努力购买了属于自己的太保大楼，并将楼前6条公交线路站牌冠名“太平洋寿险”，公司大楼成为了保定市一个地标性建筑，增大公司的品牌宣传，也让太保保定中支的每一位员工在这里感受到了自豪，更感受到了家的温馨、成长和快乐。
创新发展，大胆用人
持续培养人才，培养可持续人才，是保定中支之所以能快速发展的根本所在。干部的成长离不开公司的发展。机构的健康和快速发展是干部成长的前提条件。中支党委总经理室已经达成共识，在干部的使用上明确选贤任能的标准，扩宽选贤视野，特别是对“潜力股”、“潜人才”的发挥和培养，作为中支党委总经理室的重要工作来做，形成干部“能上能下”的机制。不断加强人才引进，优化干部队伍结构，加强后备干部建设，创造良好用人环境，加快培养人才的力度和速度；坚持干部选拔任用标准：“德才兼备，以德为先”，提拔重用更要做出成绩，以数字说话。可以说这几年保定太保的快速发展，得益于李总这种用人观，从
个险徐淑军总的外行引进到危难时接任定州支公司把定州支公司做到全省第一大胆启用；到从同业引进骆宝忠总将高阳支公司做到全省数一数二的破格提拔；再到从其他行业引入王亚娇经理，用了不到三年时间将蠡县打造成全省前五名的四级机构，在总公司树立起一个新筹机构成功的标杆，一个个可圈可点的成功案例，都是李总创新发展，大胆用人的缩影。
李总深知保定中支的发展对我们队伍的要求也越来越高，团结、包容、专注、专业是我们必备的职业素养。同时，机构的晋级和业务的提升对中层干部的需求也越来越高，人才是公司发展壮大的第一要素，结合公司实际情况，在公司内部实施了“摇篮工程”，选拨了一批优秀的后备干部队伍，在公司外部制订了吸引人才的方案政策，并积极倡导培养学习型人才，通过每月一期的中层干部培训、和每季度一期的全员培训，以及不定期的其他培训和学习，干部员工的学习热情，公司员工整体文化、业务素质得到全面提升。
诚信稳健，赢得尊重
李敏是从外勤做起，深知诚信的重要性，也更是用自己的行动在践行太保：“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，她经常讲，服务是寿险的生命，是寿险企业诚信的最佳体现。保定太保始终将客户利益放在首位，围绕客户需求不断扩展和深化服务内涵。秉承着“一切以客户感受良好为标准”的服务理念，不断强化全员服务意识，创新理赔服务模式。多年来，保定太保的快速发展，使公司的影响力越来越明显，也不断获得了来自各方面的荣誉，中支工会获得分公司优秀工会；
中支党委获集团公司优秀党委；中心支公司被保定市妇联授予“爱心慈善奖”；中心支公司被保定市市委、保定市人民政府授予“保定市金融贡献企业”等称号。
大爱无疆，奉献爱心
企业的发展离不开社会，发展是企业更不能忘回报社会。保定太保在履行社会责任的同时，还积极致力于公益事业，公益活动，真正做到了服务社会，关爱大众。通过每年的3.15活动、社区宣传活动以及“关爱工程”等活动，回馈新老客户、回馈社会、关爱社会，体现了“做一家负责任的保险公司”经营理念。还通过广泛发动，带头捐赠等方式帮助需要帮助的人。仅今年，保定中支全体内勤员工踊跃参与了保定市妇联组织的寻找“爱心父母”活动，全司领养捐助了近百名贫困孩子，让这些孩子们得到了温暖和关爱；为7.21暴雨中受灾的地区带头捐款，全司捐款达7万余元，此外还购买了米、面、油等救灾物资送到灾区，帮助灾区百姓重建家园，也为灾区群众带来了温暖和关切。
展望未来，共谱新章
感恩团结 第11篇
从2005年10月19日李敏总主持保定中支工作至今，已走过了将近七个年头，七年，李总带领保定中支走过一个从量变到质变的风雨历程：从全省11家中支排名最后，到现在的全省第一；从年保费1143万，到现在单月突破最高2000万平台；从销售队伍2005年的837人，主管91人，发展到现在的团队4000人，主管379人；四级机构数量从2005年的12家，到现在遍布全辖的19家；从中支在全国系统内前100名都见不到，到现在的排名第7；中支机构级别也连续三年被评为甲A机构。截止2011年，新保期缴业务增速位居当地市场首位，各项经营管理指标名列公司前茅，实现总保费5.7亿元，营销新保1.1亿，同比增长44.6%，业务规模全省系统内排名第一。凭借优异的成绩，在总公司举办的“辉煌二十年百团大战”中获第一集团军机构一等奖，也连续三年被河北分公司评为“AAA级机构”。七年时间，一路探索，一
路前行，有“创亿元公司，做太保老大”坚定誓言的鼓舞，有“专业、执行、快乐、成长”企业文化的感染，有“简单、互信、感恩、回馈”做人准则的指引，更用“听话、照做，完成任务是天职”的果决执行。
勇于挑战，设身保险
1996年7月，李总加盟保险行业，成为一名普通的保险营销员。加盟保险之前，她有着一份别人很羡慕的工作，在金融机构从事财务工作，好强的个性决定了她不甘平淡的度过一生，她喜欢接受挑战，相信一定会有这样一个舞台，既能实现自己的个人价值又能真正帮助他人，她选择了从事保险营销。在这个人们还不是很熟悉但竞争却非常激烈的行业，开始了打拼，就像她在新人班上说的那样：“我有信心，能够排除万难把事业做得风生水起！”她是这么说的，也的确是这么做的。凭借着一股韧劲和对保险事业的热爱，一步一个脚印，从见习业务员逐步成长为一名优秀的高级业务经理。在这背后，体现的是智慧、坚韧和谦虚的优良品质，但同样也充满了荆棘、挫折和艰辛。每一天，她都辛苦地拜访客户、学习保险知识，为了让更多的人了解保险，给更多的家庭送去保障，她走上了团队发展的道路。她带领着一批同样向往成功的伙伴，互相扶持，拼搏奋进，将团队打造成全国最优秀的业务部，一度突破千人团队，千万保费，并多次荣获省分公司展业能手、优秀业务部、全国高峰会冠军营业部、全国百强营业部等称号。有人称赞说那时期：李敏业务部是河北平安的一面旗帜，那时期河北平安是李敏时代。
勇挑重担锋芒初露
2004年1月15号，工作需要，她毅然舍去外勤团队经理职务，担任保定太保分管个险业务总经理助理要职，当时中支个险各项经营指标都比较落后，针对这种情况，凭借着近十年的从业经历积累起的丰富的寿险管理经验，寻规律，找办法，更是勤奋工作，每天到各地支公司、营销服务部讲产说会或督导工作，很少在中支看到她的身影，一年下来光车的行驶里程就有十万公里，当时分公司领导都戏称李总是：跑在高速公路上的总经理。付出总有回报，保定个险的成绩开始有了很大改观，辛勤的付出也得到分公司的认可，到2005年5月李敏总晋升中支副总经理，到2005年10月开始全面主持中支工作。
建立文化，形成合力
全面主持公司工作后，李敏有了更重的责任和压力，虽然是第一次执掌一家地市级中支，但她仍然显得淡定和从容，太平洋寿险这个响亮的品牌赋予她无穷力量，多年来保险业的风雨历练，执著探索和深层次思考更让他底气十足。她深刻的知道，一家企业的发展关键问题在于思想的统一，认识的统一，行动的统一。因此统一员工思想工作作为发展的首要问题被摆上了工作日程。根据当时中支情况，她提出了“专业、执行、快乐、成长”的企业文化，并反复宣导、沟通和在各种会议上强调，到现在这种理念已经在全辖将士心中落地生根。逐步完善了会议和培训制度，每月一次由总经理室亲自授课的中层干部培训、每季度一次的全员培训、每周二至五的中支内勤早会，尤其是每周一的连续召开的全员大早会、班子例会、部门经理例会，三个例会，雷打不动，并且通过会议，能很准确的把握工作重点、节奏、问题所在，并能及时采取切实的方法和措施，引导团队向更好的方向快步发展。凡事要有理有据，要让员工、经理、班子成员认同并达成共识，不经过思考不费心思是做
不到的；通过坚持不懈的会议经营，大力宣导绩效文化，强化榜样力量，打造执行力强的专业化团队，以身作则，创造和谐的工作环境，制定明确的工作目标，使大家精力更集中，也没有了后顾之忧，干劲更足，自然提升业务发展。因为思想的统一，减少了与工作无关的内耗和猜疑，多了真诚沟通、以诚相待，增强了队伍的向心力，提高干部员工的工作能力，使公司精神面貌焕然一新，有效的促进了各项工作的快速健康发展。这时李总又适时的提出：“简单、互信、感恩、回馈”的做人准则，并在团队中推广传承，时刻践行。
为了“提高公司凝聚力，增强员工归属感”，公司还经常通过组织员工外出学习、组织运动会、组织红歌会等活动，丰富员工的业余生活，提高了企业凝聚力，提高了员工忠诚度。通过努力购买了属于自己的太保大楼，并将楼前6条公交线路站牌冠名“太平洋寿险”，公司大楼成为了保定市一个地标性建筑，增大公司的品牌宣传，也让太保保定中支的每一位员工在这里感受到了自豪，更感受到了家的温馨、成长和快乐。
创新发展，大胆用人
持续培养人才，培养可持续人才，是保定中支之所以能快速发展的根本所在。干部的成长离不开公司的发展。机构的健康和快速发展是干部成长的前提条件。中支党委总经理室已经达成共识，在干部的使用上明确选贤任能的标准，扩宽选贤视野，特别是对“潜力股”、“潜人才”的发挥和培养，作为中支党委总经理室的重要工作来做，形成干部“能上能下”的机制。不断加强人才引进，优化干部队伍结构，加强后备干部建设，创造良好用人环境，加快培养人才的力度和速度；坚持干部选拔任用标准：“德才兼备，以德为先”，提拔重用更要做出成绩，以数字说话。可以说这几年保定太保的快速发展，得益于李总这种用人观，从
个险徐淑军总的外行引进到危难时接任定州支公司把定州支公司做到全省第一大胆启用；到从同业引进骆宝忠总将高阳支公司做到全省数一数二的破格提拔；再到从其他行业引入王亚娇经理，用了不到三年时间将蠡县打造成全省前五名的四级机构，在总公司树立起一个新筹机构成功的标杆，一个个可圈可点的成功案例，都是李总创新发展，大胆用人的缩影。
李总深知保定中支的发展对我们队伍的要求也越来越高，团结、包容、专注、专业是我们必备的职业素养。同时，机构的晋级和业务的提升对中层干部的需求也越来越高，人才是公司发展壮大的第一要素，结合公司实际情况，在公司内部实施了“摇篮工程”，选拨了一批优秀的后备干部队伍，在公司外部制订了吸引人才的方案政策，并积极倡导培养学习型人才，通过每月一期的中层干部培训、和每季度一期的全员培训，以及不定期的其他培训和学习，干部员工的学习热情，公司员工整体文化、业务素质得到全面提升。
诚信稳健，赢得尊重
李敏是从外勤做起，深知诚信的重要性，也更是用自己的行动在践行太保：“诚信天下、稳健一生、追求卓越”的核心价值观，她经常讲，服务是寿险的生命，是寿险企业诚信的最佳体现。保定太保始终将客户利益放在首位，围绕客户需求不断扩展和深化服务内涵。秉承着“一切以客户感受良好为标准”的服务理念，不断强化全员服务意识，创新理赔服务模式。多年来，保定太保的快速发展，使公司的影响力越来越明显，也不断获得了来自各方面的荣誉，中支工会获得分公司优秀工会；
中支党委获集团公司优秀党委；中心支公司被保定市妇联授予“爱心慈善奖”；中心支公司被保定市市委、保定市人民政府授予“保定市金融贡献企业”等称号。
大爱无疆，奉献爱心
企业的发展离不开社会，发展是企业更不能忘回报社会。保定太保在履行社会责任的同时，还积极致力于公益事业，公益活动，真正做到了服务社会，关爱大众。通过每年的3.15活动、社区宣传活动以及“关爱工程”等活动，回馈新老客户、回馈社会、关爱社会，体现了“做一家负责任的保险公司”经营理念。还通过广泛发动，带头捐赠等方式帮助需要帮助的人。仅今年，保定中支全体内勤员工踊跃参与了保定市妇联组织的寻找“爱心父母”活动，全司领养捐助了近百名贫困孩子，让这些孩子们得到了温暖和关爱；为7.21暴雨中受灾的地区带头捐款，全司捐款达7万余元，此外还购买了米、面、油等救灾物资送到灾区，帮助灾区百姓重建家园，也为灾区群众带来了温暖和关切。
展望未来，共谱新章