办公室装修委托书

2024-07-23

办公室装修委托书（精选11篇）

办公室装修委托书第1篇

装修委托书

现委托忠海·装饰会馆负责大唐华清城15号玉满堂玉器商铺装修项目，保证所有施工人工人员都必须具有相关专业从业资格证书，受委托方对装修期间的消防、人身安全自行负责，与委托方无关，并负责施工期间的装饰材料的保管，以及对原有建筑设施加以保护，不得损坏，如有损坏，依照有关规定予以赔偿。

委托方：

受委托方：

2012年月日

办公室装修委托书第2篇

我因________不能亲自前去办理_________________小区______号楼______单元______号办理房屋装修手续、办理买水买电、在物业领取装修钥匙一把以及登记表格的填写手续，现委托____________作为我的代理人，全权代表我办理。代理人在办理上述房产过程中依规定所签署的各项有关文件与所填写各种登记表格，与我亲自签署同样生效。有效期限自________年_____月_____日至________年_____月_____日有效。

委托人（房屋所有权人）（签字盖章）受托人（签字盖章）

年月日

附：

委托人：受托人： 1.联系电话：联系电话： 2.身份证号：身份证号：

注：1.本授权委托书所登记填写内容与登记表格填写内容如有不实，由委托人、受托人承担一切法律责任。

办公室装饰装修中应把握的要点第3篇

1办公室装饰装修的现状

(1) 在很多办公室中, 灯光有比较昏暗, 不够亮堂;地上很多布线, 显得杂乱不堪;科室大小不一, 又是封闭分割的, 无论走进哪一间, 总是坛坛罐罐、杂处一室;老是出现一边密不透风, 而另一边却疏可走马的尴尬状况;而领导办公室更是常常处于走廊最尾端, 幽幽尽头, 很容易就给人造成一种高深莫测的感觉; (2) 办公室内部的色彩和照明的搭配不和谐, 通风设计不到位, 自然通风差, 这样就很容易使员工感觉压抑, 甚至容易造成视觉污染, 这样对员工的工作效率是有非常大的影响的; (3) 很多办公室采取的是封闭性布局, 而且分割往往很不合理, 造成了条条块块的局面, 这样部门交流和协作就会没有那么方便高效; (4) 很多企业的信息系统并不是统一规划设计的, 而且相关维护和管理工作也不是统一进行的, 办公区域内的线路铺设非常的杂乱无章, 各种系统互相独立缺少交流, 造成了资讯流通的障碍; (5) 办公家具和办公用品办公家具的摆放缺乏规划与布局, 往往都是随意摆放, 这就很容易造成空间浪费, 或者是让原本就不富裕的空间变得更加的狭小。如果在这样的环境下办公, 那么显然效率不会太高。

2办公室装饰装修中应把握的要点

2.1注重配饰的应用

配饰作为办公室装饰设计的基础内容之一, 受到了设计人员们的重点关注。配饰设计的核心要素就是简约, 虽然对数量的要求比较少, 但是质量的要求却比较高, 目前, 建筑装饰行业较为流行的设计手法就是少装修多配饰, 这是根据诸多房地产公司的实践而得出的经验总结。合理的使用配饰, 能够保证良好的装修效果。办公室装饰工作中, 一定要提高装饰工程的质量标准, 不断做到高标准严要求, 为了达到合格的质量要求, 必须要贯彻和落实相关的标准方法和规章制度。由于办公室装饰工程是一项极其复杂的工作, 所以必须要在施工组织和施工配合、成本控制等方面做出完整的调配和调控。另外, 办公室装饰设计也是一项实践性较强的项目, 相关的工作人员必须要具有比较完备的专业化、系统化的知识体系, 同时也必须具有一定程度的管理知识, 掌握丰富的现场施工经验和指导能力, 只有这样, 我们才能够保证高质量的办公室装饰设计质量, 才能够把建筑装饰设计变得更加完美, 兼具科学性和艺术性。

2.2营造良好视觉效果

色彩是办公室装修中一个十分重要的组成, 色彩设计受到很多因素的影响, 比如光线、材料的颜色、人物的情感等, 都会对色彩设计带来影响。同一种色彩, 在不同背景环境下, 会给人带来不同的视觉感受。室内装修中的色彩设计应根据不同的建筑途径, 采取不同的色彩层次, 调整主次色彩的关系, 形成一种突出的视觉感受。如在办公区域, 颜色一般选择比较简单的色调, 如灰色、黑色等。

2.3尽量采用自然采光和自然通风

一般而言, 人们还是更加偏爱自然采光。自然采光可以在很大程度上节约能源, 在自然采光好的地方工作, 通常情况下工作效率也会更高。在目前流行的办公室内设计中, 很多优秀的设计作品都会专门空出一片采光空间, 保证自然采光良好, 并且竟可能的做到自然通风, 比较高档的装修设计还会配备高大的窗户、天窗以及中庭等。但是如果自然采光条件实在是不足, 那么也可以考虑其他的光源, 通常比较受推荐的是向上照射灯与LED照明, 节能环保, 使用寿命更加长, 光源更加稳定。

2.4要考虑安全先进性和机动性

在现代的办公室内的装饰装修的过程中, 一定要将安全性、先进性与机动性放在首位。首先, 在装修过程中一定要把先进性以及安全性放在首位, 二者缺一不可。其次, 办公室的人员是流动的, 每天上班下班, 人员进进出出, 具有一定的机动性, 所以就要更加充分的考虑到办公室的外延性, 对电缆、电线、电源、网线等进行科学合理的规划。

2.5要具有现代感

如今, 人机学的发展越来越迅猛, 而且已经走进了人们的生活之中, 包括办公设备。科学化、自动化的办公可以在很大程度上提高办公人员的工作效率, 方便人们的工作。所以说, 在办公室的装饰装修设计中一定要将现代人机学的相关知识充分地利用起来, 要始终坚持以人为本, 充分利用“人体工学”的相关知识, 采购最合适的办公家具, 除此之外, 还要充分考虑环境景观设计、OA设备整合、办公室装潢动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理和搭配等一系列的细节工作。要知道, 如果企业拥有完美的办公室, 那么这不单单可以提高该企业的工作效率, 还可以很好的提升企业的形象, 为企业吸引更多的人才。

3办公室装饰装修的施工技术

3.1地面装修技术

在地面装修中, 首先要做好材料的选择, 常用的地面装修材料有地板砖、木地板和美术磨石以及花岗岩、大理石等, 具体需要根据用户经济情况和偏好来确定。但是, 无论选择哪种地面材料, 都需要保证材料色调与墙面、顶棚以及家具间的协调统一, 通常不宜选择图案繁琐、亮度过低或者色彩过艳的材料。在铺设地板时, 对于地板砖、大理石或者花岗岩等地面材料, 需要做好水泥砂浆的质量控制, 保证水泥砂浆配合比适宜、搅拌均匀, 具有足够的粘性;在水泥浆涂抹时, 也不能反复抹, 以免造成水泥浆液中水分浮出到表面, 造成地板铺设的松脱、空壳问题。对于木地板, 通常进行铺设时采用悬铺法, 在铺设开始前, 需要严格检查地面, 保证地面的含水率、平整度等达到木地板铺设的要求, 如果条件允许, 应当将地暖设备开启, 在将地暖保护层湿气挥发的同时, 检验地暖设备情况。

3.2墙面工程装修技术

在当前墙面装修中, 存在有许多问题, 比如在起居室墙面装设大镜面、设计大量凹凸造型等等, 这些都是不合适的, 前者容易影响室内电视机、音响设备等的声音清晰度、造成空间杂乱视觉感;后者则会影响空间视觉和卫生清洁工作。因此, 在墙面装修中, 应当适当装饰一些比例合适、与居室空间整体风格协调的画像或其它装饰物。

3.3吊顶工程装修技术

吊顶工程也是建筑的重要组成部分, 但是, 并不是所有的居室都需要采取吊顶装修的, 根据相关设计规范, 在2.4-2.8m以下的居室, 是不宜采取吊顶装修的, 其原因是在吊顶装修后, 会导致居室空间净高降低, 甚至达不到2.4m, 导致居室空间产生沉闷、压抑感, 且空气流通受阻, 降低居室环境质量。

4结束语

总而言之, 现在社会生活的节奏是越来越快了, 办公室内的功能也是越来越复杂多变了, 办公室装饰装修的理念越来越新颖, 上至从材料、设施设备, 下至门窗等小的构件, 更新换代速度越来越快, 装饰装修的更新周期也向着越来越短的方向上发展。与此同时, 人们对办公场所的环境要求也是也来越高了, 不光要实用, 还要有一定的艺术风格以及独特的文化氛围。要做好办公室装饰装修, 任重而道远。

参考文献

[1]黄立元.现代办公室设计的走向[J].现代装饰装修, 2000 (3) .

[2]苏健.高层建筑室内装饰装修施工技术探讨[J].工业设计, 2015 (11) .

办公室装修委托书第4篇

最近网上频频爆料，员工在办公室内佩戴防毒面具工作，只为阻隔新装修带来的甲醛等有毒气体，来确保自己的身体健康。面对恶劣的工作环境，和一份舍不得放弃的工作，这纯属无奈之举。对于上班族来说，在单位所待的时间仅次于家庭，工作场所不良的环境卫生在很大程度上危及到员工的身体健康，但大部分员工都采取隐忍的态度，当身体发生警告信号时，才予以重视。

上海的李晓娜就是这样的一名“忍者”，公司在装修后未采取任何净化空气措施的情况下，她长期忍受着办公场所的恶劣环境坚持工作，后被查出罹患肺癌。2012年7月30日，她将曾经供职的上海美丽健身俱乐部有限公司告上了上海虹口区法院，李晓娜虽然不能证明办公室装修和自己得病存在因果关系，但她依然获得了赔偿。这个案子告诉上班族们：当你在为老板忙碌时，你相应也拥有很多权利，只是这些权利常常被你忽略了……

办公室新装修，好好的她成了“药罐子”

2008年5月，27岁的李晓娜经过再三考虑，和某健身俱乐部有限公司签订了劳动合同。公司在上海有二十多家分店，规模较大，背靠大树好乘凉，福利待遇自然会好些，她一签就是三年。

5月20日，李晓娜被安排到了凉城分店担任前台接待工作。7月的一天，李晓娜听同事说，老板又开了一家分店，是和街道合办的，地址已经选好了，是街道社区文化活动中心的负一楼，现在正在装修。同事的话没太引起李晓娜的注意，老板开多少店与她关系不大，她只要把眼下的工作干好就行。

8月17日，李晓娜被经理叫到了办公室。“小李，俱乐部又添了一家新店，都已经装修好了，明天就开业，公司考虑到新店离你家较近，抽调你到那边去上班。”在哪上班不都是一样吗，李晓娜没有多想，爽快地答应了。

第二天一早，李晓娜遵照经理要求，提前来到嘉兴分店打扫卫生。在街道文化中心前，她遇到了从其他门店调来的同事，他们刚走到地下一楼的楼梯时，一股刺鼻的味道扑面而来，大家情不自禁地用手捂着鼻子。“这么大的味儿，真难闻！”“是啊，隔这么远都能闻到，到店里还不给呛死呀！”同事们你一言我一语地发着牢骚。

打开店门，盛夏潮闷的空气中夹杂着油漆等装潢材料的味道，刺得人眼泪直流。

“这地下楼层就是不好，窗户开得那么少，还老高，想打开通通风都困难！”想要新鲜的空气进来仿佛是一种奢望。“现在工作也不好找，你不干有人干。你要老板的钱，就得忍！”同事的一句话浇灭了大家心中的怨火。

庆贺俱乐部开业的花篮陆续到来了，经理安排李晓娜和另一名同事负责散发宣传单。从地下上到一楼，李晓娜狠狠地吸了一口气：“啊，原来能呼吸到如此新鲜的空气也是一种幸福啊！”同事见状，也大口大口地深呼吸，两人你看看我，我看看你，倍感滑稽。同事说，她宁愿这段时间一直在外面发宣传单，天气热是热了点，但也总比去那闷罐子里吸毒好呀！两人为了能暂时逃离那个恶劣的环境而庆幸。

可是躲得了初一却躲不了十五，公司印制的宣传单都发完了，两人不得不又回到了店里工作。同事们也都使出了很多的除味之招，很快，俱乐部里出现了许多从家带来的芦荟、吊兰、虎皮兰等绿色植物，吧台里还放置了买来的活性炭，有人还买来了米醋，盛放在敞口的盘子里，搁置在墙角处，但空气中依然弥漫着浓重的装修气味。

每天李晓娜一进俱乐部，眼睛便第一个遭殃，被辣得生疼，眼泪会不由自主地流下来。待上一会儿，喉咙没了湿润感，干得发涩，总好似有个东西堵在喉咙口，老想咳嗽，可又咳不出来痰，于是她拼命喝水，可还是无济于事。工作再长些时间，她的头会无名地闷痛，仿佛未睡好觉似的，恹恹的。她最盼望的是午饭时间，可以好好去外面透透气，呼吸呼吸新鲜的空气，同事们把这戏称为“放风”。

“放风”的时间毕竟是短暂的，吃完午饭，脑袋瓜刚刚清醒些，又得进入地下俱乐部“吸毒”。

据说人是适应性最强的动物，大伙儿整天置身于此，似乎也习惯了，可李晓娜却觉得自己的健康状况大不如从前，隔段时间就要感冒一次。她的健康理念是，尽量少用药，生病能抗则抗，不能抗才吃药。先前她一般都是能够抵抗得了小病的，可现在对于频繁的感冒，她却抗不了。几顿药下肚，一把鼻涕一把泪的症状倒是减轻了，可是又被反复的咳嗽纠缠着。

回到家，一阵剧烈的咳嗽犹如翻江倒海，咳得李晓娜胸口很痛，气都喘不上来，脸憋得紫胀紫胀的。一旁的老公看到妻子咳得腰都直不起来，蜷缩成一团时的难受状，焦急地劝说：“再这样抗下去会把命给抗没了，明天我带你去医院！”“明天下班后，我先到樓下社区诊所挂瓶水，实在不行再去医院。”李晓娜实在是不愿请假，去医院忍受漫长等待的滋味，她只是觉得自己的免疫力下降了，并没什么大碍。

初为人母患癌症，空气检测查元凶

2010年4月，李晓娜得知自己意外怀孕，很是恐慌。自己隔三差五地生病，再加上俱乐部的环境实在是不适宜要孩子，本打算再迟些时候要，而此时一个小生命却已经在自己的腹内了，这令她十分纠结。

“老公，这个孩子还是不要了吧！俱乐部前期环境实在太糟，虽说现在好多了，但我怕影响宝宝。”李晓娜说出了自己的忧虑，却遭到了老公的反对：“你也不小了，如果不要，又要耽误很长时间，再说这对你身体也不好！”

夫妻二人对于孩子的去留产生了分歧，特地去医院咨询了医生，获悉怀孕之前的用药对于宝宝的影响并不是很大，他们放心了。可医生随即抛下的话却让李晓娜十分不安：“如果不放心的话，建议在怀孕的第20周左右来医院做个排畸检查，检查胎儿的生长发育情况及有无畸形等。”

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李晓娜严格按照医生的嘱咐，定期到医院做各项规定检查。孩子一天不安全出来，她的心里都会有一丝隐隐的不安。

2010年8月，公司和街道为期两年的合同已经到期了，由于环境不好，嘉兴店的生意不尽如人意，公司决定关闭这个分店，李晓娜又回到了从前工作的凉城店。

12月，李晓娜一直以来不安的心终于放下了，她平安地诞下了健康的宝宝，全家人都沉浸在新生命到来的喜悦中。产假过后，李晓娜又回到了工作岗位。由于白天忙着工作，晚上又要照顾宝宝，成天睡不成整夜觉，身体很快招架不住了，咳嗽越发厉害。因为要给宝宝喂奶，又不能乱吃药，家人催促她赶紧去医院。

2011年6月15日，在老公的陪伴下，李晓娜来到了上海肺科医院就诊。医生检查后告诉她，她患上了肺癌，而且已经骨转移。

李晓娜顿时觉得天崩地裂。她向公司请了病假，为了出生不久的孩子，也为了自己的生命得以延长，她积极配合医生的治疗，同时一个疑惑也一直盘旋在脑海里——是什么让她患上了肺癌？听了主治医生对癌症产生的原因所作的解释，以及和病友们的日常交流，李晓娜联想到去嘉兴店工作时整个俱乐部弥漫的那种刺鼻难闻的气味，越来越觉得甲醛是导致自己患病的元凶。

为了给自己讨个说法，李晓娜联系了一家室内环境检测机构，想对她先前工作过的嘉兴店内的环境做个空气质量检测。

2011年9月，在李晓娜的极力要求下，街道不情愿地打开了位于地下一楼的原俱乐部嘉兴分店的大门。虽然已时隔三年，可置身在人去楼空的空旷俱乐部内，依然还能闻到弥漫在空气中的一股异样的味道。技术人员对室内空气进行密闭检测，结果显示在使用三年污染物不断挥发后，甲醛检测值为0.122mg/m3，总挥发性有机物（TVOC）检测值为0.99 mg/m3，仍然超过了国家的标准。

李晓娜等身体状况好些时，在老公的陪同下找到俱乐部经理：“我觉得自己得病公司有着不可推卸的责任，嘉兴店刚装修好就立即营业，我们每天都被难闻的气味呛得头晕脑昏的，当时甲醛肯定严重超标，这份检测报告可以证明。”她将报告递给经理，哪知经理看都不看，说：“你这病和公司没有关系，如果真像你说的，那别人怎么好好的呢？又不是你一个人在上班！”

“甲醛是致癌的，这你不能否认，你要是把责任推得一干二净，我们就只有走法律途径了！”李晓娜据理力争，但公司始终不同意赔偿。

状告公司，为健康买单

12月31日，还在和病魔作顽强斗争的李晓娜收到了公司和自己解除劳动合同的书面通知。自己年轻的生命承受着病魔之侵，年幼的宝宝因为自己的病而不能继续享受母乳的滋养，如今在家里急需要钱给自己治病的时候又丢掉了工作，李晓娜觉得自己已经没有退路了。

2012年7月30日，待病情稍微稳定了一些，李晓娜一纸诉状将上海美丽健身俱乐部有限公司以及和公司合作的街道一并告上了上海虹口区法院，请求法院判处两被告对自己的病承担相应的连带责任，赔付医疗费10万元。

调解一开始，双方矛盾非常激烈。李晓娜当着法官、律师的面诉说着自己的不易：“我得病后，公司竟然和我解除合同，我没有了工作，孩子还得养，自己这个病连累孩子只能喝奶粉，我真的是没钱买奶粉了！更别说是看病了！”

“肺癌的致病因素很多，不良的饮食和生活习惯、受污染的城市空气、自身体质和家族遗传因子，这些都可以造成肺癌的患病率增加，目前没有证据证明你的病是办公室装修造成的，所以我们不能赔偿！”不管李晓娜怎么说，公司领导就是不松口。

“如果能换回我的健康，我宁愿不要钱！”李晓娜一想到蹒跚学步的孩子指不定哪天便会失去妈妈，眼泪汩汩地往下流。公司领导也表示同情，但仍认为公司没有责任。

之后，法官和律师多次找到上海美丽健身俱樂部有限公司和领导沟通。可公司领导执意认为李晓娜委托的环境技术公司鉴定结果不具有权威性，即使鉴定是真实可信的，也只能证明办公室装修不达标，不能证明不达标的装修和李晓娜的病存在直接因果关系，况且公司其他员工并未出现类似病情，说明她患病与其家族史、生活习惯等各方面有关，而工作环境污染并非是致病的关键或者唯一因素，所以不能全让公司承担她的医疗费。

法官见对方仍然不松口，便耐心给对方解释有关法律规定：“《劳动合同法》规定，用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公工作环境，若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康，则违反了劳动法规定的安全保障义务。办公场所装修后，因为空气污染造成员工身体伤害的，用人单位首先应当对其进行检测，然后再进行相应的处理，包括承担相应的赔偿责任。我国卫生部于2011年5月发布新版《公共场所卫生管理条例实施细则》，对公共场所的卫生管理、卫生监督等相关工作做出了详细的规定。《细则》要求经营者要保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。此外，经营者还要按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明等进行卫生检测，检测每年不得少于一次，还要在公共场所醒目位置如实公示检测结果。”

以上这些义务公司全都没有尽到，公司存在过错行为是确定的，只要公司有这些过错，哪怕李晓娜没有得病，只要她向法庭主张健康权，公司就应该赔偿。也就是说，李晓娜虽然不能证明她得病和公司装修存在直接因果关系，但她能证明公司装修不达标，剩下的就应该由公司证明自己没有过错，而实际上，公司证明不了这一点。

考虑到公司确有不当行为，而且李晓娜又是工作多年的老员工，公司答应赔偿。由于公司目前营运状况不佳，最后，在法官的协调下，上海美丽健身俱乐部以补助款形式一次性给予李晓娜5.5万元。李晓娜在拿到款项时，撤销了对健身俱乐部有限公司的诉讼。

（文中当事人和单位均为化名。未经作者同意，本文禁止转载、网摘。）

责编/彭艺珂

E-mail： pengke420@163.com

微博网址： http：//weibo.com/pengke420

装修委托书第5篇

我本人委托贵部对__________________________________________号进行量房、装修报价、请在----日内完成工作。

联系电话：____________________手机____________

注意事项：

一：推介装饰装修工长：

1、客户需交顾问费300元

2、由顾问公司组织1----2个施工工长、对客户进行免费量房、报价、选定工长后由顾问公司帮助签订装修合同。

3、客户确需设计方案的可委托顾问公司进行设计、其设计费在工程报价之内（也可客户另行付费），由委托人交纳。（预交定金500元）

二：招投标

1、推介不成功，客户有权提出做报价招投标

2、三万以上工程造价由三个工长报价、业主选任意一个工长进行施工。

三：业主不请监理公司,要求顾问公司对现场工地进行质量把关的参照监理收费标准执行四：执行33355的付款方式。

五：我将遵守顾问公司规定工程托管制度，按时交纳工程款并经工程验收后支付给工长。委托人签字：被委托人签字：

装修委托书第6篇

性别：

工作单位:

联系电话:

身份证号码:

委托方:

性别:男性

工作单位:

联系电话:

身份证号码:

委托方:

性别

工作单位:

联系电话:

身份证号码:

现授权/装饰工程有限公司装修位于大厦内的.房屋，全权办理房屋装修。

客户:客户:

装修委托书第7篇

本人，系的.业主，现在同意授权给装修公司负责前来办理本单元的申请报装修手续，并且能保证装修公司工人遵守管理中心的规章制度，接受管理中心的管理，不做违反法律及管理中心规定的事情，否则，本人愿意承担一切责任。

附：装修前来办人身份证复印件。

此致

敬礼

授权人：xxx

谈办公室装饰装修中应把握的要点第8篇

办公室作为现代企业文化的载体, 是企业向客户及合作伙伴展示自身实力和文化的平台。如同一个人的服饰、打扮, 让人一眼就能了解您的文化层次、社会地位和行业属性。有关调查表明:客户、人才对企业的第一印象90%以上来自办公环境, 而办公环境的优雅或粗俗则取决于装饰装修的质量 (设计、材料、施工) 。此外, 装饰装修品质和环境质量还直接影响到管理者和员工的工作心情、身体健康, 毕竟员工的大部分时间是在办公室渡过的, 办公室就是员工的第二个家。改善办公环境, 提高办公效率, 已经成为企业健康发展的一个战略性要素。离开良好办公环境的支持, 纵有完美的战略、高效的流程、先进的技术, 也可能难以对公司的效率与效益有所帮助。由此可见, 办公室的装饰装修对企业业务的开展、对人才的吸纳和对员工的身心健康都是十分重要和必要的。

2 传统办公室装饰装修中存在的主要问题

1) 头顶上的灯光昏暗不堪;脚下的布线有如千头万绪;大大小小的科室封闭分割;无论走进哪一间, 总是坛坛罐罐、杂处一室;一边密不透风, 另一边却疏可走马;领导办公室常常位于走廊的幽幽尽头, 给人一种高深莫测的感觉。

2) 办公室内部的色彩与照明搭配不协调, 缺少自然通风, 容易造成压抑的心态甚至视觉污染, 影响人员的劳动效率。

3) 条条块块的封闭性布局以及不合理的分割, 不利于部门之间进行有效的沟通与协作。

4) 企业信息系统缺乏统一的规划设计与维护管理, 办公区域内线路铺设杂乱, 各种系统互相独立, 资讯流通存在障碍。

5) 办公用品与办公家具的摆布过于随意, 导致办公空间的浪费或拥挤现象并存, 影响人员的有效活动能力与正常的工作心态。企业的各种内部管理机制在这样的办公环境条件下运转, 其结果可想而知。

3 现代办公室装饰装修中应把握的要点

办公室装饰装修的一个基本原则, 是以人为本, 以满足人和人际活动的需要为核心。因此, 要特别重视人体工程、环境心理学、审美心理学等方面的研究。综合地处理人与环境、人际交往等多项关系, 在为人服务的前提下, 综合解决使用功能、经济效益、舒适美观、环境氛围等种种要素。根据建筑物的使用性质、所处环境和相应标准, 运用科学技术手段和建筑美学原理, 创造功能合理、舒适优美、满足人们物质和精神生活需要的办公环境。所以一方面需要充分重视科学性;另一方面又需要充分重视艺术性, 重视创造具有表现力和感染力的办公形象, 创造具有视觉愉悦感和文化内涵的办公环境, 使生活在现代社会高科技、高节奏中的人们, 在心理上、精神上得到平衡。本人经过多年来办公室装饰装修的实践经验, 认为要实现上述目标, 在办公室装饰装修中应该重点把握好以下几点:

3.2 办公室装饰装修要具有秩序感

办公环境的合理性常常会影响流程的质量与效率, 在办公室装饰装修上要运用形的反复、形的节奏、形的完整和形的简洁这一基本理论来创造一种安静、平和、整洁有序的环境, 而秩序感是贯穿于整个办公室装饰装修的基本要素, 甚至起着最为关键的作用。办公室从形象接待区、讨论洽谈区、工作业务区、活动休息区具有合理的布局和人流导向, 并满足使用功能要求, 给人以井然有序的美感。

3.3 办公室装饰装修要具有现代感

现代人机学的出现, 使办公设备在适合人机学的要求下日益增多与完善, 办公的科学化、自动化给人类工作带来了极大方便, 简洁、时尚的造型最受人们的欢迎。所以在设计中要充分地利用人机学的知识, 办公室装潢按特定的功能与尺寸要求来进行设计, 可采用大房间、低隔间的具有现代感的办公形式。并将"人体工学"理念, 广泛运用于办公家具上, 充分考虑OA设备的整合、环境景观的设计、办公室装潢动线规划及使用效率管理、网路、照明、噪音处理及搭配…等等细节。创造一个完美的办公室, 不仅增进工作效率, 更提升整体企业形象。

3.3 办公室装饰装修要注意对色彩的准确把握

人对色彩的和谐有着本能的需求。颜色在很大程度上影响着人的情绪和注意力, 和谐的色彩使人积极、明朗、轻松、愉快;不和谐的色彩则相反, 它使人感到消极、抑郁、沉重、疲劳。现在, 办公场所设计选择的颜色范围越来越多样化, 当然这些颜色的选择基于各个空间预期的视觉和感觉而定。相比较而言, 明快大胆的颜色, 会使空间营造出一种欢快的、充满活力的氛围, 给人一种愉悦的心情。

3.4 办公室装饰装修要尽量采用自然采光和自然通风

自然采光相对于人工照明灯来说, 还是更受人们欢迎的。一方面因为自然光源节能, 另外处在自然光线下, 更能提高工作效率。现在办公场所设计的趋势之一, 就是要留出一片专门的空间, 让尽可能多的自然光线射入, 尽可能的自然通风, 同时还可以配备高大的窗户、天窗和中庭等。对于其他的光源, 向上照射灯和LED照明非常受欢迎, 因为它们更节能, 而且比标准的荧光灯更耐久, 人们更愿意在自然的光线、自然的通风环境下工作。

3.5 办公室装饰装修要遵循天然、环保、可循环的原则

随着人们对环保意识的不断提高, 以人为本, 绿色装饰装修逐渐深入人心, 对装饰装修材料的要求也越来越高, 所以现在的办公室装饰装修, 天然的材料如石材、板岩以及中间色至深色的木表面之类, 玻璃、不锈钢, 钢制品家具等被越来越多的采用。办公室装饰装修中的天然、环保、可循环利用已逐渐成为装饰装修中自觉遵循的一项基本原则, 人们越来越注重办公环境中的空气质量, 注重环境对员工的身心健康的影响。

3.6 办公室装饰装修要先进与安全同行

在装饰装修越来越注重先进的同时, 要注意办公室装饰装修的安全同行, 除了配备必需的消防设施以外还应加设安保措施。如现在有许多办公场所根据自己的不同需求配备了先进的监控报警系统, 迷你摄像头, 还有集门禁、考勤、饭卡等等绪多信息于一体的一卡通等, 既方便了工作, 又提升了办公室的安全与保密性。

3.7 办公室装饰装修要留有机动性

这主要针对企业节约装饰装修成本而考虑的。由于企业会经常出现人员流动和部门变动的情况, 或随着企业的逐渐壮大, 甚至整体的结构都要改变, 所以办公室的结构设计需要具备很强的外延性。以适应发展的需要。在装饰装修时要充分的考虑具有一定的提前量, 提前预埋好光纤电缆、网线、电源等, 预留好一定的设备设施的扩展空间, 在保证办公室整体风格的基础上, 留下改造的余地, 应付以后可能出现的机构变动。

3.8 办公室装饰装修必须考虑成本

管理者们过多地强调环境初始营建的成本, 却总是忽视办公环境维护的成本。就像现代企业的业务重组活动不是一朝一夕的事情, 与企业重组相关的办公环境维护也应该是长期的、持续的。而且对于不同类型的企业而言, 这两种成本的比例关系也是不尽相同的。国内有些企业, 片面喜欢追求巨大奢华的办公场地, 常常导致总面积居高不下, 维护与重置费用相当可观。因此, 对于一家理性的企业来说, 合适的办公面积、精良的办公陈设才是最实际、最有效的选择。

4 结语

当今社会生活节奏日益加快, 办公室内的功能复杂而又多变, 建筑装饰装修从材料、设施设备, 甚至门窗等构件的更新换代也日新月异, 建筑装饰装修的更新周期日益缩短, 人们对室内环境艺术风格和文化氛围的欣赏和追求, 也随着时间的推移而在改变。办公室装饰装修趋势总的说来将会越来越迎合我们的对于更好工作的全面要求, 让我们在这一个忙碌的空间中, 生活得更好。

以上是笔者对办公室装饰装修的几点体会, 如果有不正确之处, 敬请批评指正。

摘要：随着社会的进步和发展, 人们对办公环境的要求越来越高。改善办公环境, 提高办公效率, 已经成为企业健康发展的一个战略性要素。办公室装饰装修就是综合运用科学技术手段, 考虑周围环境因素的作用, 充分利用有利条件, 积极发挥创作思维, 创造一个既符合工作, 又符合人们生理、心理要求的, 既有科学性, 又有艺术性, 既能满足功能要求, 又有文化内涵, 以人为本, 亦情亦理的, 高效率的现代办公环境。为了达到此目的, 论文提出了在办公室装饰装修中应把握的几项要点, 以供参考。

关键词：办公室,装修,要点

参考文献

[1]周源.室内空间设计以人为本的设计原则[J].大众文艺 (理论) 2009 (20) .

[2]黄立元.现代办公室设计的走向[J].现代装饰装修, 2000 (3) :.

办公室装修委托书第9篇

办公室新装修，原本身体健康的她渐渐成了“药罐子”

2008年5月初，27岁的方清影和上海阳光健身俱乐部有限公司签订了劳动合同。公司在上海有20多家分店，福利待遇不错，方清影一下子和公司签了3年。

5月20日，方清影被安排到了凉城分店做前台接待工作。7月的一天，方清影听同事说，老板又开了一家分店，是跟街道办事处合办的，地址已经选好了，是街道社区文化活动中心的负一楼，正在装修。同事的话方清影并没太在意，她觉得老板开多少店和她关系不大，她只要把眼下的工作干好就行。

8月17日，经理把方清影叫到办公室，说：“小方，俱乐部又添了一家新店，已经装修好了，明天开业，公司考虑到新店离你家较近，抽调你到那边去上班。”方清影觉得上班离家近一点更好，没有多想便爽快地答应了。

第二天一早，方清影按照经理的要求，提前来到嘉兴分店打扫卫生。在街道社区文化活动中心大门口，她遇到了从其他门店调来的同事，几人刚走进地下一楼的楼梯间，便闻到一股刺鼻的气味，大家情不自禁地用手捂住鼻子发起牢骚来：“这么大的味儿，真难闻！”“是啊，离这么远都能闻到，里面还不呛死人呀！”

打开店门，盛夏潮闷的空气中夹杂着油漆等装修材料的味道，刺得人直流眼泪。方清影说：“听说绿植能净化空气，我明天从家里带一盆来。”这话提醒了大家，于是几个同事一边打扫卫生一边商量如何除味。就在这时，方清影在墙角发现了一只死苍蝇，惊叫起来：“看哪，苍蝇都被呛死了！”另一同事也惊呼：“这儿也有只西瓜虫死翘翘了！”有同事开始抱怨：“地下室就是不好，窗户开得那么少，还老高，想开窗透透气都难！”另一同事无奈地说：“现在工作不好找，你不干有人干。想挣钱，就得忍！”大家一听，都不吱声了。

第二天，经理安排方清影和一名同事负责散发宣传单。从地下一楼拾级而上，到了地面，方清影狠狠地吸了一口气，感叹道：“啊，原来能呼吸到新鲜空气也是一种幸福啊！”同事见状，也大口大口地深呼吸，两人你看看我，我看看你，倍感滑稽。同事说，她宁愿天天在外面发宣传单，天热出点汗不怕，总比闷在地下室“吸毒”好！两人都为能暂时逃离那个恶劣的环境而庆幸。

可躲得过初一却躲不过十五，公司印制的宣传单很快发完了，两人不得不回到店里工作。同事们已经想了很多办法除味，俱乐部里摆了七八盆大家从家里带来的芦荟、吊兰、虎皮兰等绿色植物，吧台里还放置了新买的活性炭，有人甚至还买来了米醋，盛在盘子里搁在墙角，但空气中依然弥漫着浓重的装修材料的味道。

每天，方清影一进俱乐部，眼睛便首先觉得很难受，辣辣地疼，流眼泪。待上一会儿，喉咙就感觉干，发涩，好像有东西堵着，总想咳嗽，可又咳不出来，于是她拼命喝水，但无济于事。再待久了，她就会头部闷痛，像没睡好觉似的，恹恹的。她最盼望午饭时间，可以好好去外面透透气，呼吸呼吸新鲜空气，同事们都把这个机会戏称为“放风”。

可“放风”的时间毕竟短暂，吃完午饭，脑袋瓜儿刚刚清醒点，又得进入地下俱乐部“吸毒”。

据说人是适应性最强的动物，大伙儿整天置身于此，似乎也习惯了，可方清影却觉得自己的健康状况大不如从前，过了大半年，她隔段时间就会感冒一次。她的健康理念是，尽量少用药，生病能抗就抗，抗不住了再吃药。先前她一般都是能够抵抗得了小病的，可现在，频繁的感冒她却抗不了。吃了药，感冒症状倒是减轻了，可她又被反复的咳嗽纠缠上了。

这天回到家，一阵剧烈的咳嗽，咳得方清影胸痛气喘，脸都憋紫了。丈夫看她咳得这么厉害，焦急地劝她：“不行明天去医院看看吧！”方清影不愿请假，认为自己是免疫力下降了，并没什么大碍，说：“明天下班后我先到楼下社区诊所挂瓶水，实在不行再说。”

初为人母患癌症，空气检测查元凶

转眼到了2010年初春，方清影得知自己意外怀孕了，很恐慌，因为那段时间她隔三差五地生病，而且她清楚俱乐部的环境实在不适宜要孩子。本打算晚一两年再要孩子，想不到却出了意外，这让她十分纠结，对丈夫说：“这个孩子还是不要了吧！这一年多俱乐部的环境实在太糟糕，近段时间虽然好些了，但我怕影响宝宝。”丈夫却不同意，说：“你也不小了，如果不要，又得耽误很长时间，再说这对你身体也不好！”夫妻俩意见不统一，最后决定去医院咨询医生。医生说，怀孕之前的用药，对宝宝影响并不是很大，建议他们：“如果不放心，怀孕20周左右来医院做个排畸检查，看看胎儿的发育情况再做决定。”

离开医院，方清影还在揣摩医生的话，心情忐忑地对丈夫说：“老公，我还是担心，如果没有影响的话，医生不会让我去做排畸检查的。”丈夫安慰她：“没事的，你只要放松心情，好好地把自己的身体养好，不生病就行了。”

方清影严格按照医生的嘱咐，定期到医院做各项检查。孩子一天不安全出生，她的心里就担心一天。

2010年8月，因为期两年的合同到期，加之经营状况不佳，嘉兴店的生意很不理想，公司决定关闭这个分店，方清影于是又回到了从前工作的凉城店。

12月，方清影一直以来悬着的心终于放下了，她平安地生下了一个健康的宝宝，全家人都沉浸在新生命到来的喜悦中。产假过后，方清影又回到了工作岗位。由于白天忙着工作，晚上照顾宝宝，一直睡眠不好，方清影的身体很快就招架不住，咳嗽越来越厉害，可她要给孩子喂奶，不敢乱吃药，家人便催促她赶紧看医生。

2011年6月15日，在老公的陪伴下，方清影来到上海市肺科医院就诊。医生检查后却告诉她，她患了肺癌，而且已经骨转移。这一消息，无异于死刑宣判，方清影的脑子里顿时一片空白。

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此后方清影向公司请了病假，为了出生不久的孩子，也为了自己的生命得以延续，她积极配合医生治疗，同时一个疑惑也一直盘旋在她的脑海里——是什么让她患上了肺癌？听了主治医生对癌症产生的原因所作的解释，结合与病友们日常交流中得到的信息，方清影联想到去嘉兴店工作时整个俱乐部弥漫的那种刺鼻难闻的气味，越来越觉得甲醛最有可能是导致她患病的元凶。

为了给自己讨个说法，方清影联系了一家室内环境检测机构，要对她先前工作过的嘉兴店内的环境做空气质量检测。

2011年9月，在方清影的极力要求下，街道办才极不情愿地打开了位于地下一楼的原俱乐部嘉兴分店的大门。虽然已时隔3年，可置身在人去楼空的俱乐部内，依然能闻到弥漫在空气中的一股异样的味道。技术人员对室内空气进行密闭检测，结果显示在经过3年的挥发后，室内甲醛检测值仍高达0.122mg/m3，总挥发性有机物（TVOC）检测值为0.99mg/m3，都超过国家标准。

方清影得知检测结果后非常气愤，都过去3年了，俱乐部里的甲醛还超标，可想而知她上班时的甲醛有多浓。医生也说过，甲醛属于致癌物质，她每天都在吸甲醛，身体不出毛病才怪！方清影决定找公司理论，丈夫虽然也同意她的推断，但劝她先治病要紧。

经过一个多月的治疗，方清影觉得身体状况有所好转，便在丈夫的陪同下找到了俱乐部经理，说：“我认为我患肺癌公司负有不可推卸的责任。嘉兴店一装修好就立即营业，我每天都被难闻的气味呛得头晕，当时甲醛肯定严重超标，这份检测报告可以证明。”她将报告递给经理，谁知经理看都不看，说：“你的说法是没有根据的。假如真像你说的那样，店里甲醛超标导致你患病，那别人怎么都好好的呢？又不是你一个人在那儿上班！”“甲醛是致癌的，这你不能否认，你要是把责任推得一干二净，我们就只有走法律途径了！”方清影据理力争，但经理仍坚称公司没有责任，更不同意赔偿。

状告公司：你们要为我的健康负责

2011年12月31日，还在和病魔作顽强斗争的方清影收到了公司和她解除劳动合同的书面通知。自己年纪轻轻却患了肺癌，年幼的孩子因为自己的病而不能吃母乳，如今自己急需治疗费的时候又失去了工作，方清影觉得已经没有退路了。

2012年7月30日，方清影在病情稳定后，将上海阳光健身俱乐部有限公司以及和公司合作的街道办一并告上了上海市虹口区人民法院，请求法院判令两被告对自己的病承担相应的责任，赔付医疗费10万元。

案件首先进入上海市虹口区人民法院诉调对接中心，由龚蕾法官负责办理，上海李国机律师事务所的张律生和徐瑶棋两位律师为方清影提供法律援助。

方清影户口所在地虹口区，有8个街道刚刚成立了虹口法院诉调对接中心街道分中心，专门化解基层纠纷，还成立了“郭杰法官巡回调解工作室”，由专职派驻到社区的法官郭杰每周定期巡回办案。法院考虑到方清影的身体情况，第一时间将案件流转到辖区街道的诉调对接分中心，并借助“郭杰法官巡回调解工作室”的力量，想通过调解来解决问题。

调解一开始，双方矛盾非常激烈。方清影当着法官、律师的面诉说自己的不易：“我得病后，公司竟然和我解除合同，我没有了工作，孩子还得养，自己这个病连累孩子只能喝奶粉，我真的是没钱买奶粉，更别说看病了！”

“肺癌的致病因素很多，不良的饮食和生活习惯、受污染的城市空气、自身体质和家族遗传因素，都可能是导致肺癌的原因，目前没有证据证明你的病是办公室装修造成的，所以我们不能赔偿！”不管方清影怎么说，公司领导一直不松口。

“如果能换回我的健康，我宁愿不要钱！”方清影一想到蹒跚学步的孩子说不定哪天就会失去妈妈，便忍不住流眼泪。公司领导也表示同情，但仍认为公司没有责任。

之后，法官和律师多次找到上海阳光健身俱乐部有限公司有关领导沟通，可公司领导执意认为，方清影出具的空气质量鉴定报告不具权威性，即使鉴定是真实可信的，也只能证明办公室装修不达标，不能证明不达标的装修和方清影的病存在直接因果关系，况且公司其他员工并未出现类似病情，说明她患病与其家族史、生活习惯等方面有关，而工作环境污染并非是致病的关键或者唯一因素，所以不能全让公司承担她的医疗费。

龚蕾法官见对方仍然不松口，耐心给他们解释有关法律规定：“《劳动合同法》规定，用人单位有义务提供保障员工的人身健康的办公环境，若用人单位的行为威胁到了员工的人身健康，则违反了劳动法规定的安全保障义务。办公场所装修后，因为空气污染造成员工身体伤害的，用人单位首先应当对其进行检测，然后再进行相应的处理，包括承担相应的赔偿责任。我国于2011年5月由卫生部发布了新版《公共场所卫生管理条例实施细则》，对公共场所的卫生管理、卫生监督等相关工作做出了详细规定。《细则》要求经营者要保持公共场所空气流通，室内空气质量应当符合国家卫生标准和要求。此外，经营者还要按照卫生标准、规范的要求对公共场所的空气、微小气候、水质、采光、照明等进行卫生检测，检测每年不得少于一次，还要在公共场所醒目位置如实公示检测结果。”

龚蕾法官说：“以上这些义务，公司全都没有尽到，公司存在过错行为是确定的，只要公司有这些过错，哪怕方清影没有得病，只要她向法庭主张健康权，公司就应该赔偿。也就是说，方清影虽然不能证明她得病和公司装修存在直接因果关系，但她能证明公司装修不达标，剩下的就应该由公司证明自己没有过错，而实际上，公司证明不了这一点。”

公司方面这才认可自己确有不当行为，答应给予相应赔偿，但同时提出，由于公司运营状况不佳，赔偿数额需进一步协商。最终，在龚蕾法官的协调下，上海阳光健身俱乐部以补助款形式一次性给予方清影5.5万元。方清影在拿到该款项后，撤销了对上海阳光健身俱乐部有限公司的诉讼。

（据采访时对当事双方的承诺，文中当事人和单位名称均采用了化名。）

身为上班族，工作固然重要，但身体健康更重要。若办公场所刚经过装修，一定要要求单位进行一次室内空气质量检测，假如检测出有害气体超出国家标准，应要求单位采取措施使空气达标。若单位不作为，可向劳动行政部门投诉；若造成身体健康受损，依据医生的诊断结果，判断是否可以去申报工伤。单位不配合做检测的，可申请由第三方检测机构进行检测，费用按规定由单位承担。

〔编辑：冯士军〕