瑞士留学生的就业前景

瑞士留学生的就业前景（精选8篇）

瑞士留学生的就业前景 第1篇

留学生在瑞士的就业前景如何

如果有在瑞士受教育的背景并且在校期间，能和一些当地公司建立关系，你会有机会在瑞士找到一个潜在的雇主。

根据瑞士与欧盟的协议，从去年6月1日起，瑞士公民可不受限制地在欧盟就业。但欧盟国家公民进入瑞士就业仍要受配额限制。欧盟这个大市场让瑞士每年几万高校毕业生更不愁没工作了，更何况瑞士多语言的环境造就了他们讲几种语言的能力。

但是当地劳动力市场的限制还是十分严格的，我们的经验进一步显示，瑞士学成的中国学生都希望回国发展，并利用他们所拥有的瑞士学位这一优势，在经济蓬勃发展的中国找到工作机会。

比起瑞士本国的公民来说，在瑞士读书的包括中国学生在内的许多留学生的就业形势可要严峻得多，所以很多学生毕业后都选择回国发展。当然，如果能拿到瑞士酒店管理学校的学位，则无疑会为将来谋求一个较高收入的工作打下良好基础。

酒店管理及旅游管理是中国留学生前往瑞士修读的主要专业。这很大程度上是因为这些专业的课程通常以英语授课，且颁发的文凭备受世界各地推崇。奥运会将在中国举办，在这段时间里，中国将需要大量的具有国际水平的酒店管理人才。我这里有这样一条消息。

未来高级酒店管理人才抢手

旅游与酒店管理业是全球发展最快和最具潜力的行业，在中国，20北京奥运会和上海世博会将给酒店业发展带来新的机遇和动力，目前已有10多个国际酒店管理集团抢滩中国，数十个世界酒店品牌同台竞争。北京市旅游局预计，三年内北京的酒店数量将达到800家，而在上海，目前全世界已有17个国际酒店管理集团投资或管理高星级酒店，每年都需要补充数以千计的国际化酒店管理人才。

1.酒店管理专业可在国内获得高薪职位

酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着北京奥运会，上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。

专业优势：随着经济和旅游业的发展，高级酒店中需要更多的具备高素质及经营管理能力的酒店业人才。

就业前景：随着各种国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求与日俱增。因此，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。

2.金融银行专业有机会在瑞士留学就业

瑞士有着世界的金融中心，金融知识非常先进。在瑞士非常重视实际操作能力，各种模型，比较分析。瑞士诸多院校的该专业都得到CFA、ACCA等协会的认证，但是学校还是要求学生通过CFA和ACCA的测试，其中瑞士部分大学开设的金融课程，读完后可受到CFA第一阶段和第二阶段的认可。

专业优势：在银行业相当发达的瑞士，大学里的银行专业在业内具有很高的认可度，文凭含金量也比较高。

就业前景：在瑞士留学，作为经济发展支柱产业中的银行业和金融业对人才尤其是中高级人才的需求量较大，若留学人员足够优秀，且语言流利，则很有可能受聘于各证券、投资类公司及银行机构。

3.商务管理专业将眼光置于MBA中的专业方向

专业优势：大部分想就读管理类课程的学生都会选择位于排行榜前列的MBA，然而在这些MBA中，仍有一些学校专注于某一类管理方向，并在该领域独树一帜。

就业前景：主要偏向国际商务、国际事务方面，以全球化的视角运营商业、处理政治经济事务等。大型跨国公司中的公共关系管理、人力资源部门对这类人才的需求量较大。

4.人文社科类专业将成瑞士留学热门新秀

今后几年人文社科类专业也将晋升为新的热门瑞士留学专业。随着城市化进程加快、子女成家立业之后，越来越多的老年人成了“留守父母”、“城市边缘人”，而他们的福利、医疗、护理等需求已日渐突出，对高级护理、保险福利等从业人员需求将因此大量增加。

瑞士留学生的就业前景 第2篇

食品采购经理，食谱设计人员，产品科研人员，营养顾问，社区营养学家，报纸杂志食品栏目编辑，食品药品管理局或者是农业部的检查人员。

要成为一名注册营养学家，你必须完成本科课程，参加实习项目，并通过注册考试。

食品行业对于各种专业人才的需求一直是比较稳定的，人口的增长和新食品的开发都为增加就业提供了机会。目前人们特别关注食品安全，因此食品安全方面的人才就业应该不成问题。同时，人们对于食品营养和健康饮食的需求也使营养学家和膳食学家有稳定的就业。

瑞士留学生的就业前景 第3篇

一、关于 “瑞士奶酪”及其理论体系

“瑞士奶酪”模型及其理论内容, 由英国英国曼彻斯特大学教授James Reaso于1990年在其著名的心理学专著 《Human Error》中提出, 此模型指出: 环境的影响、不安全的监督、不安全行为的前兆和不安全的操作行为这四种因素与组织活动中事故发生有着密切的关系, 每种因素就像有孔的奶酪, 而这 “奶酪”上的孔就是组织活动中存在的漏洞, 而且这些孔大小不一, 大小不定, 在 “奶酪”上的位置也不固定, 不安全因素就像一个不间断的光源, 当每层“奶酪”上的孔同时处于一条直线上时, 危险就会像找到路径的火苗一样, 瞬间喷发。因此, 称之为 “瑞士奶酪”模型。“瑞士奶酪”模型是为一个组织活动而设立的四层防御体系, 各层防御体系从不同的角度对一个事件的缺陷或漏洞以互补的形式进行预防和阻止。因此, 只有在事件的缺陷或漏洞躲过四层防护体系的防御和阻碍时, 危险才会发生。

防线被突破或缺少防线危险组织活动事故环境的影响不安全的监督不安全行为的前兆不安全行为。

一、高职院校学生安全环境现状及问题

近些年, 高职院校在很大程度上实现了自身规模的发展和壮大, 但是同时学生安全事故频繁发生, 我们不难发现高职院校学生安全存在着很大的隐患, 与其自身发展规模有一道鸿沟需要跨越。因此, 我们有必要为这一迈步作出努力, 总结目前高职院校学生安全出现的问题, 找出原因, 分析对策。

( 一) 高职院校学生心理问题复杂

事件回顾: 2010年广东某职业技术学院发生学生宿舍坠楼事件, 2013年常州某职业技术学院发生学生教学楼跳楼事件, 2014年石家庄某职业技术学院学生因压力大无法承受发生跳楼事件等。

高职院校的招生对象是普通高中毕业生、高中同等学历者 ( 中职/中专毕业生) , 这些学生中不少是高考失利者, 会产生自己不如本科生的心理。家庭条件差的学生会产生自己不如他人的心理。这种自卑心理会影响生活态度和问题处理能力, 学生个人、家长、学校都应该引起重视。因为当自卑心理到达一定程度时会产生一定的心理扭曲, 往往会把根本原因归就于他人、社会, 如以上案例, 有些学生因承受力差而选择放弃轻生。学校及家长需高度关注学生的心理和行为变化, 帮他们树立阳光、乐观心态。学校方面应该定期为学生组织心理测试和心理教育, 关注学生心理健康问题, 防患于未然。

( 二) 学生缺乏安全和自我保护意识

事件回顾: 2008年宜春某职业技术学院一女生被杀害, 2010年南充某职业技术学院发生女生被强奸事件, 2013年吉林某职业技术学院发生2名学生校外被车撞死悲惨事件等。

当代大学生几乎都是在应试教育的环境下成长起来的, 有些地区学校几乎很少进行消防演习、学生人身安全的教育。又加之, 当代大学生已进入95后年龄段, 从小生活环境较为安逸。这一代独生子女享受的是来自家人的多重关爱与保护, 缺少独立机会和自立能力。例如, 青岛某职业技术学院大一空乘专业学生刘晓傲坠楼事件 ( 举本例并无任何批判之意, 仅是想以之为例对这类事件做出客观分析) , 此次坠楼事件因一场聚会而起, 学生刘晓傲是因喝醉而不幸从窗口坠楼。如果这几位女学生安全和自我保护意识强烈, 就不会轻易在校外喝醉。因此, 我们应重视起学生自我保护方面的最基础教育。

( 三) 学生法律知识浅薄, 法律意识淡薄

事件回顾: 2013年四川某职业技术学院学生发生斗殴事件造成学生2死2伤; 2013年潍坊某职业学院发生20余人砍人事件; 2014年河北某职业技术学院发生学生群殴致死事件等等。

除与法律有关专业的学生外, 大多数大学生包括高职院校的学生及时开设法律课程, 但依然存在法律知识浅薄, 法律意识淡薄状态。很多高职院校将很大精力放在如何培养出有能力的学生和社会精英, 忽略了学生法律意识的培养, 缺乏对学生法律知识运用的传授, 让许多学生也将其忽视。因此, 常有高职院校发生学生斗殴致人伤亡, 学生在网上发布不利社会或国家的言论, 学生在校内有偷窃行为等等。这些行为一是学生触犯法律, 损人不利己。二是扰乱社会治安, 对社会产生不良影响。为改变高职院校学生法律知识浅薄, 法律意识淡薄的现状, 学校应重视普法知识和实践教育, 学生应积极提高守法意识, 进行自主学习法律知识。家长应在平时对学生进行潜移默化的法律引导和帮助。

( 四) 高职院校对学生安全管理的缺失

事件回顾: 2007年江西某职业技术学院发生校园学生枪击案, 2012年青岛某职业技术学院发生学生和老师外出坠楼事件, 2013年肇庆某职业技术学院发生100多名学生食物中毒事件。

从这一类事例来说, 各学校对学生的安全管理方面存在共性漏洞: 1. 学校校门、宿舍进出管理缺失。社会外来人员随意进出校门, 导致一些不法分子的进入。学生深夜出校门, 学校宿管人员制止不到位, 宿舍门禁系统形同虚设, 有许多学生因深夜外出发生与社会人士的矛盾纠纷, 发生车祸事故等。3. 学生公寓安全隐患的预防工作做的不到位。现在常有大学生公寓因学生使用大功率电器、电吹风等用后放置不当、电暖宝的质量问题或使用不当而引起公寓发生火灾。4. 对学生安全教育的缺失。高职院校学生基本上处于一个非常开放的管理制度下, 他们和外界的接触十分频繁, 经常进入社会娱乐场所娱乐消费, 这种娱乐环境较为复杂, 社会人士较多容易发生安全事故。

三、运用 “瑞士奶酪”模型对学生安全事件进行分析改善

新闻事件: 2009年11月23日宁波某高职院校一幢女生宿舍楼5楼起火, 学生被浓烟困在房内, 无法逃离火场。学校打开消防栓赶紧进行救援, 但水位不够, 水力不足, 消防队员赶到后, 迅速展开施救。几名脱险的女生说, 因为学校对消防安全比较重视, 经常开展消防演习, 火灾发生时, 她们误以为是消防演习, 并没立即逃生, 后来觉得情况不妙, 发现楼道内黑烟弥漫, 此时已不敢冒险往外跑, 只好跑到宿舍阳台大声呼喊, 等待救援, 约15分钟后, 大火被扑灭, 幸免没有人员伤亡。经事后查明, 火灾因学生在寝室使用热得快引发电器故障并将周围可燃物引燃所致。

差错原因总体分析 : 采用最终版 “瑞士奶酪”模型对该案例中的人为因素进行分析。在瑞士奶酪模型中, 里森教授认为, 在一个组织中事故的发生有4个层面的因素 ( 4片奶酪) , 即组织影响、不安全的监督、不安全行为的前兆、不安全的行为。每一片奶酪代表一层防御体系, 每片奶酪上的空洞即代表防御体系中存在的漏洞或缺陷。

原因一: 集体组织的影响, 在这个过程中, 组织发挥着不可忽略的作用。基础设施灭火器等是否完善; 宿舍硬件条件是否方便学生日常生活; 宿舍管理员的工作是否到位; 日常管理工作能否合理; 宿舍制度与否等等相关组织因素都会影响到安全事故第一层防御功能是否正常发挥。。

原因二: 奶酪的监督体系不健全。可以归结为1管理和监督工作不到位, 说起来重视, 做起来忽视; 学校百货店、超市是否有热得快等销售; 2工作计划不适当, 宿舍管理人员大部分为企业后勤人员, 部分还是兼职, 工作的责任心和计划性相对较缺乏, 往往工作不在状态, 边织毛衣边工作的现象普遍; 3不及时解决问题, 宿管工作人员遇到学生安全隐患事件时, 往往会推给辅导员、班主任管理, 偏重于告状、开罚单, 较少能采取及时、有效制止措施。值班老师、辅导员因工作繁琐, 也会出现口头教育为主的解决形式, 隐患解决不彻底;

原因三: 不安全行为的前兆。包括: 1学生精神状态括过分自信、对于不安全事故不以为然, 甚至误以为只是消防演练; 2心理状态差, 女生尽管参加过消防演习, 但真正处于事故之中依然会惊慌失措, 自救意识薄弱; 3超出能力极限, 如学校消防栓对于5楼的火灾发挥不了作用, 只能应付低楼层的危险救援工作; 4沟通协调差, 学生对于冬天怕冷外出打水这一现象实属各学校的共性问题。。

原因四: 不安全的行为在学生身上, 其实最直接就是体现在学生的违规行为中, 这些具体表现为: 学生躲在宿舍偷偷使用热得快, 违规使用大功率电器, 明确违反学校 《学生手册》、《宿舍管理规定》等相关制度, 或许其所买电器是三五产品, 伪劣假冒商品所致, 亦或许是个人操作行为不当, 不会使用、不当使用造成事故。

不良事件发生后, 对其原因分析有两种观点, 即个人观和系统观。个人观认为事件的发生是由于事件当事人不认真、马虎大意、违规等原因导致, 对事件的处理方法往往是对当事人进行点名批评、通报、惩罚等。这种处理方法直接导致事件当事人不敢上报不良事件, 反而不利于学生安全工作维护。哈佛大学公共卫生学院教授Leap就曾提出, 发生差错事故后担心被惩罚是当今安全促进的唯一最大障碍。系统观则认为不良事件的发生是由于系统的缺陷所致, 要降低不良事件发生率就必须从系统本身着手。瑞士奶酪模型就是从系统观的角度出发, 全面分析了人为因素在不良事件发生中的多方面作用, 它使学校管理者意识到在允许环境中存在问题的同时, 要鼓励所有人员都积极参与到随时堵住漏洞、增强学生安全屏障的工作中, 从而达到共同保证学生安全的目的。

四、总结

在当今社会发展的过程中, 衍生了一大批新生事物, 例如, KTV、传销组织、在互联网中生存的各种交友软件等。随着国家经济的发展, 我国越来越多的家庭收入也在逐步提高, 当代高职院校的学生从小生活在这种优越的环境下, 基本上过着高枕无忧的生活, 被家人捧在手心里, 缺少自我保护意识, 法律意识淡薄, 而且这一代高职院校的学生多为95后, 独生子女较多, 会有一部分学生以自我为中心忽略他人意愿。如果学生做出鲁莽、冲动的行为, 再加上社会、学校和家长的监管不力, 就形成了 “瑞士奶酪”模型中的漏洞, 造成高职院校学生安全事故的发生。高职院校学生周围的社会环境较为复杂, 易对学生产生心理和身体上的伤害, 加之, 学生自身可能会有挫败感、自卑等一些心理问题. 因此, 我们应集学生、家长、学校和社会的共同力量于一体, 为保障学生的安全组成一个强大的防御体系, 给高职院校学生的成长和发展创造一个良好的环境。

参考文献

[1]邹红艳, 吕姝宜.《高职院校学生职业安全教育》, 冶金工业出版社, 2015-01-01

[2]张荣路.《高职院校学生安全防范教育管理实践创新略探》, 《学校党建与思想教育》, 2011-12

[3]孟宪东.《人为因素输血差错的瑞士奶酪模型分析》, 《华西医学》, 2014, 29 (8)

瑞士酒店：一个前景辉煌的品牌 第4篇

时值金融危机对全球高端商务酒店市场造成严重冲击之际,4月底,瑞士酒店及度假村管理集团(Swisstel

Hotels & Resorts,下称“瑞士酒店”)正式启动了“可持续发展”项目,以保持企业的竞争力及承担对社会的责任。为更多地了解瑞士酒店,本刊记者专访了上海宏安瑞士大酒店总经理兼瑞士酒店中国区副总裁薄万裕(Julian van den Bogaerde)。

“瑞士品质”

CBF《中国经贸聚焦》(下称“CBF”):您能为我们简单介绍一下瑞士酒店及度假村管理集团吗?

薄万裕:瑞士酒店于1980年由瑞士航空(Swissair)和雀巢公司(Nestlé)联手创建。2001年4月,被新加坡莱佛士国际(Raffles International)全资收购。2005年,私人投资公司Colony Capital收购了莱佛士国际。2006年,其又与沙特金达控股(Kingdom Holding)一道拥有了莱佛士国际。金达控股由沙特王子阿尔瓦利德•本•塔拉尔及其家族所拥有,投资于银行、酒店、媒体、电信及地产业。

瑞士酒店股东这些丰富的酒店及地产投资经验,令集团发展裨益颇深。

CBF:步入酒店时,我们注意到大堂放置了一座非常特别的机械钟。酒店的设计、装饰及服务也给我们留下了深刻的印象。这便是瑞士酒店展现的“瑞士品质”吗?您能谈谈“瑞士品质”及瑞士酒店的独特品牌内涵吗?

薄万裕:事实上,在全球许多瑞士酒店的大堂里都能看到一样的钟,它体现了瑞士最著名的一面——钟表工艺,这是一门精致考究的艺术。马上,我们将有第二座瑞士钟,它由著名的瑞士钟表制造商,也是我们的重要合作伙伴恒宝(Hublot)设计制作,将非常具有现代感。

我们的品牌由于继承了瑞士的优质传统而与众不同。瑞士有着独特的地理位置,国土与五个国家接壤,使用三种官方语言。所以,在瑞士的不同地区,你可以感受到来自德国、法国及意大利的影响。对于这些差异,瑞士人的做法是“求同存异”。

这种传统理念映射在不同国家和地区的瑞士酒店,酒店设计各具特色,呼应当地文化风情,管理团队也由来自不同国家和地区的精英组建。瑞士酒店以此体现出瑞士特征,表现“瑞士品质”的优良面。

瑞士酒店品牌的独一无二,还来自于瑞士优质传统的另一方面。早在19世纪中叶,瑞士就成为了欧洲的度假胜地,由此,其酒店业开始受到全球的关注。旅行者游览瑞士城市日内瓦、苏黎世、伯恩或者巴塞尔的目的,与游览伦敦、巴黎、柏林或维也纳大不相同。他们会来到瑞士的乡间,一览峻伟的高山、清澈如水晶的湖泊和未被破坏的自然生态。从那时起,瑞士酒店业就开始推崇使用自然美观的装饰建材,并以其热情、真诚、温馨的待客之道赢得了良好声誉。瑞士酒店传承了这些优质传统。

如今,对于那些最挑剔的商务人士和休闲人士而言,瑞士酒店也许是他们最喜爱的酒店。瑞士酒店品牌就是瑞士款客传统——高水准、真诚、可靠的代名词。我们会预估客人的需求。不论开在哪个地区的瑞士酒店,客户都认为我们易于沟通。我们努力成为当地社会的一份子,不仅吸引着国外的客人,也为本地客人敞开欢迎的大门。

瑞士酒店在中国

CBF:瑞士酒店在中国的发展现状如何?瑞士酒店或度假村已进驻了多少城市?你们在中国的未来发展计划是怎样的?

薄万裕:早在1990年,我们就在北京开设了第一家瑞士酒店——北京港澳中心瑞士酒店,该酒店拥有430间客房。不过,在那之后很久我们才开出了第二家,也就是2007年开业的昆山瑞士大酒店,它拥有387间客房。2008年4月,467间客房的上海宏安瑞士大酒店璀璨开业,一个月后,248间客房的佛山恒安瑞士大酒店也宣告开业了,它是佛山市第一家豪华国际性品牌酒店。

目前,中国共有4家瑞士酒店,我们在未来的扩张目标也已明朗。瑞士酒店将在中国的一线和二线城市新建酒店及度假村,也包括对一些现有的其他品牌酒店的获取并进行品牌更名。但我们会寻找最合适的机会,而不单纯体现在数字上的增加。我们的新酒店将是国际五星级酒店标准。选址也很重要,在一线城市,将以豪华商务型酒店为主,选址在市中心,靠近中央商务区的地方;在二线城市,同样也是此标准,并且将把它打造成当地最豪华的酒店。

作为酒店业内的专家,瑞士酒店专注于酒店市场,同时针对不同市场创新酒店概念。“瑞士公寓”就是一个基于酒店服务式公寓的全新概念。它是现代、自然、私密的高级公寓,遵照瑞士酒店品牌标准设计,并为项目开发商及业主提供技术支持。选址于瑞士酒店里或酒店附近,设计中透着浓郁的瑞士风情,使用木头、玻璃、金属、石块等系列天然材料,营造阿尔卑斯山的宁静氛围。此外,“瑞士度假村”则针对富有品位的个人旅行者,使他们感觉如置身于家中一般,放纵身心,重焕活力。“瑞士度假村”是度假胜地,无论在海滩、都市,还是市郊,都是心灵的放飞之所。它提供多样的生活区域,舒适、放松、恢复活力,并且也可以满足商务的需要。

多年以来,瑞士酒店在中国的发展取得了瞩目的成就,获得了一系列重要的奖项,如CRF“2009年中国杰出雇主奖”及“2009年酒店星光奖之中国最佳国际酒店管理集团”。我们对此深感自豪,并将继续贯彻我们的信条“极致追求,成就完美”(a passion for perfection),以独一无二的“瑞士品质”和全身心的奉献,

做到尽善尽美。

可持续发展

CBF:正如您前面提到的,瑞士酒店在中国扩张,追求的是品质而非数量。这大概可以视作瑞士酒店的一种可持续发展之道。就目前我们所知,瑞士酒店最近也启动了一项“可持续发展”项目,您能介绍一下该项目和它的目的吗?

薄万裕:自今年4月22日“地球日”,整个集团正式启动了这一项目。全球每家瑞士酒店在当天开展了植树活动,在酒店花园里或者附近的公园里种植树木,以作为项目的启动仪式。

我们相信,环境保护与企业的成功运营及个人的自觉意识密不可分。每一家瑞士酒店都参与了集团的“可持续发展”项目。该项目旨在节约能源及水源,减少浪费,并且使用环保的产品。

对于瑞士酒店而言,能源管理已不是全新的概念。我们认为,询问顾客是否需要每天更换干净的毛巾是远远不够的。我们设立“可持续发展项目大使及委员会”,希望每个酒店都能发扬及改进环保意识,并且推广更为有效的措施,比如在酒店周边100公里范围内采购产品等。

事实上,环保管理并非仅仅是节约能源,也并非仅仅是总工程师的职责。我们认为,在每一个员工的日常工作中,都应当做到“可持续发展”。

“可持续发展”首先体现在对酒店顾客及股东的承诺上。与业主、客户、供应商及第三方合作伙伴的沟通,被我们视为“可持续发展”项目的一部分。客人对酒店的满意度是最重要的,他们的健康、安全、舒适是我们最重视的。此外,我们对合作公司如供应商也有高标准,像所有供应商及承包商都要遵守严格的采购道德政策。

其次体现在对员工的承诺上。瑞士酒店视员工为最珍贵的资产。我们在全球拥有超过7000名员工。我们将招募及继续雇佣富有天分、自觉勤勉的员工,为他们提供具有挑战性及活力的工作环境,最有竞争力的工资待遇、职业发展规划和晋升机会。

第三是对环保的承诺。这是“可持续发展”最重要也最具有挑战性的一项。

第四是对社会的承诺。我们努力成为当地社会的一份子,同当地诸多组织及社团进行交流,以财政和非财政的方式赞助及捐款。瑞士酒店在全球范围内支持SOS国际儿童村,它是为全世界孤儿和贫困儿童建立的独立的、非政治性、非实体性的组织。

挑战与机遇

CBF:目前,金融危机已严重冲击全球酒店业,特别是高端商务酒店市场。中国的瑞士酒店受到多大的影响?为了应对金融危机,除了“可持续发展”项目,瑞士酒店还采取了哪些措施?

薄万裕:不只是在中国,我们在全球的瑞士酒店都着眼于成本管理。成本管理是我们商业模式中最重要的一环,落实于日常的营运中,而不仅仅是在金融危机时期。相比成本削减,我们更注重成本管理,因为它不会对我们的客人产生影响,而成本削减则不可避免地导致产品和服务的品质下降。为了达成管理的最优化,我们在中国,甚至全球的瑞士酒店之间共享讯息。以此,我们才能协力合作,达成目标。

去年我们在中国新开了两家酒店,在这个严峻的时刻,我认为,比起许多那些已建成多年的国际品牌酒店,我们处于更为有利的局势。通常,酒店在新开业阶段,员工不会达到满员,而是只招募70%-80%的员工,然后视业绩增长的实际情况再招募新员工。当然,在此情形下,我们也必须提供一贯的高质量服务。所以,当我们的许多竞争对手也许要缩减他们的人力开支时,我们却大可根据战略需要灵活应对。

CBF:即将到来的2010年上海世博会,对瑞士酒店来说是不是一个重大机遇?您怎样看待瑞士酒店在中国,尤其是在上海未来的发展?

薄万裕:世界正在关注中国,人们寄希望于中国能够引领世界经济的复苏。尽管金融危机还将持续一段时间,但我相信,未来是光明的,实际上,我们也已看到了一些复苏的迹象——已经有越来越多的商旅人士及休闲旅游者到来。

对我们来说,在中国的发展非常重要,我们也将建立全新的学习中心,为中国酒店业的发展输送人才。我们非常高兴能来到北京和上海这样的中国最重要的城市。北京港澳中心瑞士酒店在北京奥运会期间业绩骄人。上海即将举办盛大的2010年世博会,这样的盛会能让举办地得到全球性的瞩目。2010年世博会的场馆建设也让上海更具吸引力。据有关部门初步预测,世博会期间将有550万名海外来宾来到上海。2010年,上海除了世博会,还有500场各类展览会及多样化的城市观光项目,它们将带来休闲游客的大幅增长及酒店需求量的增加。

2010年即将到来,这是上海酒店业的黄金时机,对于未来,我坚信,瑞士酒店在中国以及在上海的发展,将会前景广阔,一片辉煌。

薄万裕简介

2009年3月20日,薄万裕被任命为瑞士酒店及度假村管理集团中国区副总裁,同时继续担任于2008年10月述职的上海宏安瑞士大酒店总经理职位。

瑞士留学生的就业前景 第5篇

瑞士高等教育质量堪称世界一流，这就促成了很多学生去瑞士留学。目前瑞士职场中较为热门的专业主要集中在金融银行业、酒店业和商务管理行业。今后几年国内外IT、电子、金融、休闲旅游、创意等行业都将继续保持良好的发展势头。因此与之相关的专业，如软件工程、电子工程、金融、会计、酒店管理、艺术设计、策划等专业当然“热”度十足。下面专家为大家详细的解读一下。

酒店管理专业―――可在国内获得高薪职位

酒店管理专业是全球十大热门行业之一，高级酒店管理人才在全球都是一直很紧缺的，近年来，在国际人才市场上，酒店管理人才出现了供不应求的局面。随着2008北京奥运会，2010上海世博会和越来越多的国际大型活动将在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大。

专业优势：随着经济和旅游业的发展，高级酒店中需要更多的具备高素质及经营管理能力的酒店业人才。

就业前景：随着各种国际大型活动在中国举行，中国对旅游、酒店管理专业人才的需求与日俱增。因此，高级酒店管理人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。

金融银行专业―――有机会在瑞士就业

瑞士有着世界的金融中心，金融知识非常先进。在瑞士非常重视实际操作能力，各种模型，比较分析。瑞士诸多院校的该专业都得到CFA、ACCA等协会的认证，但是学校还是要求学生通过CFA和ACCA的测试，其中瑞士部分大学开设的金融课程，读完后可受到CFA第一阶段和第二阶段的认可。

专业优势：在银行业相当发达的瑞士，大学里的银行专业在业内具有很高的认可度，文凭含金量也比较高。

就业前景：在瑞士，作为经济发展支柱产业中的银行业和金融业对人才尤其是中高级人才的需求量较大，若留学人员足够优秀，且语言流利，则很有可能受聘于各证券、投资类公司及银行机构。

商务管理专业―――将眼光置于MBA中的独立专业方向

专业优势：大部分想就读管理类课程的学生都会选择位于排行榜前列的MBA，然而在这些MBA中，仍有一些学校专注于某一类管理方向，并在该领域独树一帜。

就业前景：主要偏向国际商务、国际事务方面，以全球化的视角运营商业、处理政治经济事务等。大型跨国公司中的公共关系管理、人力资源部门对这类人才的需求量较大。

人文社科类专业――将成瑞士留学热门新秀

今后几年人文社科类专业也将晋升为新的热门瑞士留学专业。随着城市化进程加快、子女成家独立，越来越多的老年人成了“留守父母”、“城市边缘人”，而他们的福利、医疗、护理等需求已日渐突出，对高级护理、保险福利等从业人员需求将因此大量增加。

瑞士留学生的就业前景 第6篇

我国作为对外留学大国，留学瑞士的人数也在逐年增多。但瑞士学校并没有任何一个官方的排名，这让很多学生在选择学校上遇到不少难题。虽然我们仍然能够看到一些所谓的排名，但都并非官方行为，在瑞士权威的酒店管理学校协会ASEH的网站上也专门针对这一现象做了解释。为了向读者展现更为具体的瑞士酒店管理学校情况，笔者引用一位曾经留学瑞士四年的热心网友的归纳总结，这位热心网页通过总结自身的瑞士留学及生活经验，为读者全面介绍了瑞士十一所以英文授课的酒店管理学校的真实情况。

EHL---最有历史的学校

历史最悠久的酒店管理学校，1893年建校。使用法语及英语授课，学校坐落于瑞士法语区日内瓦洛桑，距离日内瓦机场半小时车程。学校对学术要求非常严谨，入学要求也较高，高中毕业再加上高考成绩（高考成绩要达到国内本科录取线才

予以考虑），雅思必须达到7分或以上，符合条件的申请人最后还要参加EHL的面试。四年制学士学位学费、食宿费约16万瑞士法郎，即差不多一百万人民币。四年的本科，实习时间共有36周。当年我也想申请这个学校，无奈7分雅思对大多数高中来说都是比较高的，我当年考了5.5分，也算是个比较正常的水帄吧。没有认识的同学读EHL，所以情况不算特别了解。硕士课程应该是十三个月，没有实习机会。EHL除了以悠久历史著称，还有极高的淘汰率也让很多酒店管理学院的学生表示膜拜，但在膜拜之余也对这所酒店百年老校望而却步。

SHMS----规模最大最漂亮的学校

SHMS位于蒙特勒，有两个校区，分别是Caux和Leysin校区，我在瑞士第一年就参观过这个学校的Caux校区，校舍前身是一个很大的酒店，所以校舍很宏伟，完全可以用金碧辉煌来形容，学校坐落在山顶上，可以一览整个日内瓦湖的无限风光。学校比瑞士其他酒店管理学校都要大，学生人数也比较多，各地区的人数比例还算适中。毕业那年的欧洲旅行刚好认识了四个SHMS的学生，当时他们其中两个已经得到美国某酒店的Offer，另外两个打算回国发展。他们本身对SHMS的评价还不错，学校长期保持与酒店的联系是最受学生赞扬的，每年都为实习生及毕业生举办Recruitment Fair，可能是因为SHMS的毕业生人数比较多，去SHMS招聘的酒店也比较多，我看过他们宣传Recruitment的leaflet，的确有不少大酒店去他们那里招聘，大集团有Ritz, Hyatt, Four Season,迪士尼还有瑞航，另外也有不少欧洲的高端酒店如Solmelia、依云皇家圣地、Helios等等。三年制学士学位课程学费、食宿费大概10万瑞士法郎，学校提供两次实习，约9-12个月。个人挺喜欢这个学校的，但我做申请的时候中介没有推这个学校，所以当时没有

选择这个学校。不过听说这个学校的学术比较难，功课也挺难，所以选择这个学校要有吃苦的心理准备。

GLION-----我的母校

我是Glion毕业的，04年入学，对于自己学校，我可以多说一点。学校也是位于蒙特勒，在半山上，就在SHMS下面一点点，在一个有点像悬崖的位置上，也是可以看到整个日内瓦湖的。学校有两个校区，学校周边是滑雪区，很有度假的感觉。学校硬件还不错，学校运营多年，推广做得好，知名度不错。我申请的时候，问了很多中介，去瑞士选哪个学校，他们都向我推荐Glion。我认为Glion本来是一个有着很好的瑞士酒店管理传统的，到我到了学校后才知道，原来Glion和LesRoches在2000年被美国一个公司收购了，美国人的商业气息破坏了GLION的学术气氛，而且我去那年很多亚洲人，一个几百人的学校，中国内地学校就已经占了125个，另外，南韩、越南、印度学生也不少，当然，也有一些美国人。大

一、大二时上课小组讨论经常和自己国家的同学分到一起，趁老师不注意，我们都说中文的〃〃〃不过老师都还不错，跟学生关系挺融洽的。不过，学费有点贵，三年半制学士学位总共收费差不多16万瑞士法郎（结合人民币超过一百万），而且还经常有些小费用要交。总的来说，我在那三年半时间里，过得还算开心，经常和同学去滑雪或者旅行。

Cesar Ritz----站在伟人肩膀上的学校

恺撒里兹酒店管理学院，创立于1982年，有两个校舍，分别位于日内瓦湖东南边城市Le Bouveret布夫雷位于Brig布里格市中心。恺撒里兹学院以酒店之父恺撒里兹先生命名，是恺撒里兹基金会授权的，所以也算是酒店之父的后人对里兹的一种认可吧。从整体来说，这是一个很不错的学院，很有发展潜力，我相信它很快会与EHL齐名。Ritz的本科课程为三年制，硕士课程为两年制。除了教授酒店及旅游管理课程，餐饮企业管理方面的课程也是这个学校的特色，还有这个学校有一门很出名的课程，就是美食艺术Culinary art课程，听说他们这个课程的老师都很强，而且他们学校的是连续几届奥运会的瑞士屋主办方，这一点让当年的我非常羡慕！另外餐饮企业管理课程也是这个学校的强项，很多人认为读完酒店管理就只能在酒店或旅游行业工作，其实主要是看学校如何设置课程，以里兹为例，这个学校就非常注重酒店和旅游方向的发散教育，比如课程会涉及到连锁餐饮企业的管理。里兹三年学士学位费用大概12万瑞士法郎，硕士大概6万瑞士法郎。

LES-ROCHES------Glion的姊妹学校

学校位于瑞士瓦莱洲的布鲁士，一个风景不错的地方。不过大部分的宿舍和校舍是分开的，从宿舍走路去上课要十多分钟，不下雪的时候还好，到了下雪的天气，行动就不太方便了。LesRoches 和Glion一样，也是在国内有不错的名气的，而且近三十年的历史，让学校培养了一大批毕业生。但现在，学校和Glion一样也是属于美国某财团拥有，我申请的时候，正好和我的朋友分别去了Glion和 LesRoches.LesRoches的本科分四年完成，比我的本科多了半年，不过很让我朋友郁闷的是，他们第一、第二年上课，都是上半年上课，下半年实习，而上半年的授课，却是三个星期上课三个星期在学校餐厅做实务（不带薪），等于有一半的时间都是做实务的，也就是说他第一年、第二年，都只有四分之一的时间真正上课，而且实务课程第一年是餐厅F&B，第二年是厨房方面…后来我这个朋友读到第二年下学期就转校了，前两年才上了不到半年的课他就已经花了6万瑞士法郎。听说里诺士的集团最近花了不少钱自己找人做了个学校排名，调查结果居然说里诺士的排名比康奈尔的排名还要高，和EHL同属于第一档次。其实里诺士真的不怎么样，虽然和Glion同一个集团，但是是属于低端产品的那一类，在Glion读三年半的课程，到了里诺士因为学生质素问题要改为四年来读。

IHTTI----规模较小，但名气不错的学校

于1984 创校，学院位于法语区的纳沙泰尔(Neuchatel)市区内。纳沙泰尔是个很不错的城市，保留了很多古老的建筑。IHTTI是一个规模较小的学校，只有三百来人，但学校的设备还是可以的，参观了这么多个学校，感觉这个学校的宿舍是最好的。据朋友介绍IHTTI 前身为

酒店，学校虽然比较小，但学习酒店管理所需要的设备设施都齐全。另外，这个学校的师资质量好像不错，因为经常有听别人讲这个学校的老师来头很猛，有某些五星酒店高管来这里兼任老师。课程比较出名的是酒店和旅游方向，适合以后从事奢侈旅游度假产品管理方向。这个学校三年的本科课程费用大概在十万瑞士法郎左右。这个学校有免费英语补习课程给学生提供的，个人比较欣赏这个学校的这一点，因为人人都知道瑞士的学校是私立性质，但是难得这个学校这么为学生着想。

HIM-----酒店管理人员再培训基地

1986年创校，位于蒙特勒市中心，也是一个不大的学校，但从学校的主楼看起来还比较大气，从学校可以看到远处的山峰，静观不错。我本身也在蒙特勒读书，所以刚到瑞士那年就参观了这个学校，HIM给我的印象还不错，我参观一个学校

一般喜欢参观图书馆的，HIM一个四、五百来人的学校，图书馆居然也有过千的藏书。另外，HIM的学生看上去比较成熟一点，听说是因为HIM主推工商管理及酒店管理双主修学位，比较受酒店的一些希望进行再培训高层管理者青睐。另外，这个低调的学校有很牛的一点，就是和美国Cornell有合作，还有一些美国比较有名的学校，我一直认为酒店管理是一个比较专的学科，如果课程注入一些工商管理的课程，可以说是一个很好的改进，这样学生毕业后就不一定局限在酒店这个行业而可以有更为广阔的就业机会了。三年本科课程学费大概10万瑞士法郎，约60万人民币。

IMI-----琉森市一个规模较小的学校

IMI-----琉森市一个规模较小的学校

IMI位于瑞士的硫森市中心，学校旁边有个很大的湖，站在湖边可以看到远处的雪山，是个很不错的景观。我曾经有一个同学在这里读书，我同学的评价是学校小，和同一城市的DCT比学费贵，但是教学质量远远比不上DCT。由于学校小名气不大，所以找实习有相当的难度，因此我的同学找实习都没有靠学校，还是靠自己找到了一个德语区的餐馆工作。IMI本科是三年制，学费约11万瑞士法郎。

SSTH---有两个语系的学校

SSTH位于德语区，1966年创办，前身是一家Spa宾馆。学校本身分德语教学区和英语教学区。我在旅行的时候认识过一个在SSTH读书的女生，据她介绍，SSTH分两个学系，一个德语系、一个英语系，德语系几乎都是瑞士当地人，英语

系分两个班，每个班都有大概一半左右的亚洲人，另外斯里兰卡人也不少，因为SSTH在斯里兰卡有个分校，那边的学生第三年就会transfer过来这边，不过班里的同学相处得很好，很融洽，基本没有什么种族歧视的事情发生。不过有一点要提别提出，国内的中介，总是把SSTH与HTW Chur拉在一起，事实上，自2006年起，HTW Chur已经解除了与SSTH的合作，国内的中介为了个人利益，却歪曲事实，硬说SSTH是公立大学的一部分，希望各位同学不要被误导了。在SSTH完成三年的文凭课程，学生如果想继续修完学位课程，学生可以修读英国Queen Margaret University用一年时间完成学位（在瑞士完成的），或者到美国University of Delaware也是用一年时间完成学位，另外，学生还可以转到HTW Chur用两年时间完成学位（原则上所有酒店管理学校的学生只要合乎条件都可以转去HTW Chur，这并不代表SSTH就是HTW Chur的一部分）。

HTMi----又一个规模很小的一个学校

位于德语区硫森。这个学校的情况是我在后乐园论坛上认识一位HTMi的学生告诉我的，他说学校规模比较小，教学楼是有几栋小木屋组成的，人数只有两百左右（有部分出去实习了，学校实际只有百来人），是一个位置比较偏僻的学校，学生多越南人、印度人，学校虽然提供膳食，但学生多反映食物质量差，经常向学校投诉，但学校不管。而且教师的人事调动比较厉害，比较频繁更换老师。学校的图书馆小、游泳池都小得很可怜，图书馆只有三四个书架，游泳池比浴缸也大不了多少。唯一的优点是，学费相对便宜一点。三年本科学费不到9万瑞士法郎。但在Swissant上看到有学生反映这个学校为了防止学生中途转校而不发成绩单，想要转校的学生是一定要提供成绩单证明自己修读了哪些课程，其它瑞士

学校才会受理转校申请的。

BHMS---面临收生问题的学校

位于琉森火车站附近。名不见经传，而且学生人数很少，听说只有一百多人，我在瑞士期间几乎没怎么听过这个学校，也是在Swissant上认识了一个来自这个学校的学生，不过这个学生满肚子苦水，感觉被学校骗了，具体原因我也不太清楚。只是听说学校自己不具备文凭颁发资格，学校多数是亚洲人，实习比较难找。

瑞士的留学优势 第7篇

(2) 教育质量高，学历文凭全世界承认，学习制度灵活，入学时间宽松

(3) 多数学校提供实习机会，可半工半读

(4) 签证为返签，通过率高

(5) 担保金要求低

瑞士留学费用:(单位：瑞士法郎)

瑞士留学生的就业前景 第8篇

记者:我知道您在今年3月初出席了“景观设计中的瑞士印记”在中国巡展的开幕式, 您在讲话中提到瑞士是最富创新精神的国家之一。创新也是“北京精神”的精髓, 您认为创新对于一个国家有着怎样的时代意义及价值?

戴尚贤大使:对于一个国家来讲, 没有创新就不能进步。创新不是自发的, 当一个国家、一群人、一个领导集体或者单个个体专注于创新时, 由于他们的创新, 特殊的事情就会发生。然后有一种倾向, 一种勇于质疑、寻找改善我们所注视的任何现状的方法的倾向。这种对事物本身所持有的批判态度, 对如何达到更好的平衡点或者如何进步所持有的好奇态度本身就是一个国家和一个社区的动力。

一个创新的国家, 能够明确其处于平衡状态的进步之路上, 一个创新的国家会投入精力为其民众寻求最好的事物, 一个有创造性的国家和社会可以使每个个体都能够释放他们创新的潜力。很显然, 当每个人都在创新, 而不仅仅是少数人时, 我们的生活才会更好。

瑞士是一个非常具有创新精神的国家, 因为我们使每个个体都处于创造的中心。尽管我们整个社会很稳定, 但是, 我们使每个个体都能够找到途径大大地提高自己, 以释放自身的创造力。

“现在我们有8处历史古迹和3处自然景观被列入联合国教科文组织文物保护对象。”

记者:瑞士拥有众多文化和自然遗产, 今天的瑞士已经有11个世界保护遗产。请大使先生为我们介绍一下历史古城和文物建筑保护方面的情况。

戴尚贤大使:我们对于祖先的创造一直非常尊重, 即使历史遗迹的全面保护是一个现代的概念。我们在很久以前就已经开始着手保护古老建筑、城镇以及建筑景观。由于地形比较脆弱, 人口在不断增长, 所以, 我们早在大家对环境的关注之前就展开了自然景观的保护工作。

首先, 引入立法和规定来进行保护。其次, 投入资金和资源进行维护和修复, 提供政府层次的帮助, 给予公众私人和公共的激励以鼓励他们的保护行为。随着保护工作的开展, 越来越多的人开始意识并理解, 进行保护工作时, 人们的视野不能仅囿于一座建筑、一个单元, 必须把一座建筑和单元的周围事物也纳入保护中。

在一个半世纪之前, 当联合国教科文组织拟订世界意义重大遗产保护清单时, 瑞士也提交了一些古迹的名字, 以供将来进行永久保护。但是, 这些古迹在这之前已经被保护得很好了, 现在我们有8处历史古迹和3处自然景观被列入联合国教科文组织文物保护对象。

除了上述11处历史古迹和自然景观, 所有的郡镇和大多数乡村都有元素被纳入了国家级、郡级、镇级文物保护范围。

最后我想再说两点:第一, 具有挑战性的是在维护、维持、保养被保护建筑的同时允许现代生活在其中进行, 这样这些建筑就不仅仅是作为博物馆存在, 还同时具有现代生活的气息。第二, 我们的公众有一个整体意识, 那就是文物保护造福大家。不仅可以愉悦视觉、有益于旅游业, 更利于自然。由于保护使得事物得以完好保存, 有益于野生动物和自然, 可以提供精神的平静和自然的美丽。

“我相信环保社区是未来的一种选择, 现在这种方式正在运行, 也将持续运行, 包括在中国。”

记者:据我所知, 瑞士的环保社区已经吸引了越来越多的人关注, 最初发展环保社区的初衷是什么?您认为环保社区会成为人们居住的未来模式吗?

戴尚贤大使:虽然瑞士的人口不像中国那么多, 但是考虑到国土面积和可居住土地面积, 我们面临着很大压力。此外, 我们还有一种居住形式, 那就是民众所居住的都市和郊区不会发展成为高楼林立的现代化大都市。人口和都市化正在瑞士国土上扩张, 因为我们倾向于扩散地居住, 而不仅仅住在高层大楼里。

另外, 我们很早就培养了一种意识, 一种保护环境的紧迫感, 这使很多人自然而然地认为面对未来, 最好的、可继续的发展方式就是把住房和都市化开发作为重点。由于我们的人口在增多, 所以要通过新的建筑方法和建筑管理来实现。

现在有两种交汇的趋势:一个趋势就是公众、个人和家庭愿意在亲近自然、环境友好的房子里过惬意的生活。另一个趋势是, 瑞士是一个有创新精神和创造性的国家, 在建造新住所和房屋时, 我们认为进行创新是理所当然的。这种创新就产生了这些社区、住房、建筑群等等, 它们结合了积极的和被动的建筑方法来降低能耗, 提高废物管理水平, 减少污染和出行费用, 整合社区的公共设施。另一方面, 民众很容易能够适应一种概念, 那就是维持整体条件的运作, 尽可能合理地消耗能源和物品, 为了开发环保社区而共同努力。

我相信环保社区是未来的一种选择, 现在这种方式正在运行, 也将持续运行, 包括在中国。具体建造出的房子可能不同, 具体的社区精神可能因为文化的差异而有所区别, 但是这个概念是大家共同的未来选择, 那就是能动地和被动地建造用户友好的住所, 并使用户理解环境保护人人有责。

“公众整体上也意识到环境保护所带来的益处, 也有证据表明投入环境保护之中的努力产生了良好的成效。”

记者:瑞士在环境保护和国土治理所取得的成绩举世公认, 政府不仅重视环保教育, 而且也出台过多部环境法律。那么, 瑞士公众是通过哪些方式接受环保教育?您认为环境立法起到了怎样的作用?

戴尚贤大使:我们的民主形式决定了我们的法律为民众所广泛接受, 因为我们的法律是通过与民众的协商后制定的, 民众有权对法律投票。因此, 这些规定不是从上面施加在民众身上, 它们在生效之前, 都通过我们的政治程序被民众探讨过。

环保教育在所有学校开设, 贯穿小学和中学阶段。我们的教育提供了范围广泛的科学或者技术进修的可能机会, 这些进修是关于环境的变化、水源、污染、土地管理和废物管理等。另外, 人们对环境问题也抱着一种好奇的心态, 他们会买提供相关信息的报纸和杂志, 也会追踪土地、水、环境和空气保护方面的一些好做法。

很显然, 公众整体上也意识到环境保护所带来的益处, 也有证据表明投入环境保护之中的努力产生了良好的成效。环保使人们的生活变得更好, 这种整体意识使瑞士的公众在环保领域积极作为。我们有环保相关的法律、限制、规定和惩罚, 有时也会使用正式的处分, 但是基本上我们的环保系统是依据激励、个人责任感和民众为废除不被信任的法律的投票权利来运作的。

“我认为我们在所有服务、部门和行业都存在着合作空间。”

记者:2013年7月6日, 瑞中正式签署自由贸易协定, 这也是两国经贸发展史上新的里程碑。那么, 您认为未来瑞中贸易合作前景如何?

戴尚贤大使:中瑞在去年七月签订了《自由贸易协议》, 更重要的是此协议已于今年7月1日正式生效。这是到目前为止中国与欧洲大陆国家以及世界经济20强国家签署的唯一自贸协定。

数年来, 我们的贸易一直以双位数在增长。去年增长了12%, 今年第一季度增长幅度超过了18%, 即使在没签订《自由贸易协议》之前, 也在逐年增长。从中国的视角看, 瑞士是中国第十五位的进口国和第十六位的出口国。瑞士的出口在中国表现良好, 中国认为瑞士是其第十五位的供应商。瑞士在中国的进口业务水平如此之高, 以至于瑞士在中国的贸易额中占据第八位。

对瑞士来讲, 中国是我们第三位的经济贸易伙伴。《自由贸易协议》的签订将进一步降低我们未来数年各国之间的贸易壁垒。例如, 征税、进口税和非关税障碍, 有利于更好地保护知识产权, 为良好服务的交易提供适用的劳动法律, 因为两国还签订了《劳动力交易协议》, 所有这些因素都会推动中瑞两国未来的贸易合作并使合作模式变得丰富。

因此, 我个人认为《自由贸易协议》的签订将会产生两个影响:首先, 中瑞两国贸易额的增大, 当税务负担减少, 良好服务的成本降低, 购买的人也会增多。其次, 中瑞两国的贸易将会进一步扩大, 以此吸引两国新的经济伙伴对另一方的关注。由于中瑞两国经济的互补性, 所以我们的共同贸易不会存在太多对抗。我认为我们在所有服务、部门和行业都存在着合作空间。因此, 我希望中瑞两国人民能对彼此有一个更好的整体了解和美好印象。

环保社区

到底什么是环保社区呢?对专家们来说, 环保社区意味着依据可持续性发展原则发展或改建的社区, 使居民对环境的污染减少到最小。环保措施包括使用可再生可循环的建筑材料, 供热系统的节能效率以及大幅地降低碳排量, 避免使用化石燃料, 雨水回收和利用家庭废物等, 如堆肥。

第一个环保社区项目是巴塞尔的“Gundeldinger Feld”, 是由一个废弃的工厂改建而成的。今天, 这个社区有大约70个住户, 包括工匠、餐厅、托儿所、电影院、图书馆和一个青年俱乐部。通过前工厂车间的屋顶和地板的隔热系统, 以及太阳能板, 可满足这个小小世界50%的能源所需。

能源瑞士

2011年12月, 瑞士国会为2013至2020年的气候政策制定了法律基础。新法律不仅规定了必要的节能目标和措施, 同时也考虑到了对气候变化的适应。合理使用能源和利用可更新能源成为最优先的措施。国会希望, 到2020年, 瑞士的温室气体排放较1990年至少减少20%, 即减少1050万吨的二氧化碳排放。瑞士将通过多项措施减少化石燃料的使用, 以及对外国进口能源的依赖。此外, 瑞士将投资低排放技术, 从而提高长期竞争力。