竞聘演讲稿科员

竞聘演讲稿科员（精选14篇）

竞聘演讲稿科员 第1篇

竞聘办公室科员演讲稿 办公室科员

竞聘演讲稿

竞聘上岗是激励人才、发现人才的有效机制。利用竞聘上岗来精简人员,可以优化人力资源配置,发现优秀人才,选择更适合人选。如何作竞聘办公室科员演讲稿?本文是小编整理的竞聘办公室科员演讲稿,欢迎阅读。篇1:竞聘办公室科员演讲稿

尊敬的各位领导、评委、同事们:

你们好!

我叫XXX,现在XXX部门工作,首先感谢领导为我们创造了这次公平竞争、“推销自已”的机会!非常高兴能够得到各位的检阅和接受组织的挑选。

我于XXX年毕业于XXX学

校,XXX年进入XXX综合办公室工作;XXX年被聘为综合办公室秘书,负责全局的文字材料的和重要文件的起草和上报。XXX年通过XXX技能鉴定。今天我竞聘的是XXX职位。

多年的办公室工作铸就了我吃苦耐劳、爱岗奉献、默默无闻的敬业精神,养成了雷厉风行、求真务实、与时俱进的工作作风,坚持了工作积极主动、不骄不躁、诚实做人的个人风格。同时也使我深深懂得“业精于勤”、“学无止境”的实践意义,工作中我谦虚谨慎、开拓进取,不断创新,实践是知识的源泉,实践是检验真理的唯一标准,几年的办公室工作使我的专业水平和工作能力都有了很大程度的提高。

一是以加强理论学习为基础提高政治素养。一方面我深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,对国家的大政方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。注重政治理论知识的学习和思想意识的改造,能够始终保持坚定的政治立场

和较高的政治敏锐性;另一方面,不断加强业务知识的学习,提高自身的专业技能。我先后系统学习了办公室的有关业务知识和各级各类文件精神。还自学了计算机知识,能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等。

二是具有长期从事综合性工作的经验,熟悉目前工作的业务流程。对目前所从事的工作有系统的接触和研究,有全面细致的了解,同时也在工作的实践中不断丰富和完善了我的工作经验,从而,除按职位要求完成我所承担具体工作外,还能创造性的开展工作,特别是几年的秘书工作,在领导和同事的帮助下,我的综合组织水平又有了一定的提高。

三是有一定的工作能力。在工作中,我参与制定了公司的各项管理办法和重要文件的起草,最重要的使我积累了一定的工作经验。能够从实际出发,善于从全局上思考问题,注意创造性的开展工作,能及时完成领导交办的各项任务,并力争工作上有创新。

这一切都锤炼了我作为一名企业办公室人员所必须具备的成熟与胆识。

我的过去,正是为了明日的企业发展而准备,而蕴积!

我的未来,正准备为企业的明日辉煌而拼搏,而奉献!

现在正是我公司招兵选将待机而发的重要关头!

参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现价值,在市场竞争中完善自己。

因为才干在实践中养成,也终究要在实践中体现!

一次锻炼的机会,对我来说就是一次良好的开端。

如果组织上委以我重任,我将不辜负大家的期望,充分发挥我的才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力工作,使我们的工作在各方面都有新的起色,新的突破,上升到一个新的台阶。

谢谢大家!篇2:竞聘办公室科员演

讲稿

尊敬的各位领导、同事:

我于xx年毕业于xxxxxx,xxxx学历,xxxx。xx年xx月参加工作,先后担任xxxx、xxxx等职。这次,我竞聘的岗位是行政办公室工作人员。

俗话说“文如其人”。同样,工作就是一个人的人格表现,看到一个人所做的工作,就是“如见其人”了。回顾自己xx年来的工作,总结起来有如下几个特点:一是做事有耐心,办公室的日常工作繁杂而琐碎,毫不起眼,但我从不因此而敷衍塞责,一推了事;二是做事有恒心,对既定的工作目标都能专心一意地努力,我知道只有平时一点一滴的努力积累才是实现任何目标的唯一方法;三是做事计划性强,面对繁杂的事务性工作,通过几年来在工作中的积累能够很快的总结出规律,提炼经验,做到办事井井有条,计划得当,提高办事效率;四是适应性强,参加工作的十几年来,根据工作需要我曾先后在五六个岗位上工作过,每个岗位之间都毫无关连，有的甚至是专业性很强的工作,但我都能很快的掌握本岗位工作所必须具备的基本条件,及时调整自己的思维和行为,使之与工作相适应,顺利的完成角色的转换;五是信守诺言,具有团队精神。办公室的工作在企业中起到承上启下的作用,办公室人员必须具有协作意识,我始终坚持从服从大局出发,坚持从企业与职工的利益出发;六是始终保持着对工作的执著和热爱,对待工作的精神状态,决定了一个人的工作效率,多年来我无论做任何工作,都保持着良好的工作状态,做到干一行爱一行,干一行就努力做好这一行。

xx年前,我被单位领导调到办公室工作,在这之前,我一直认为办公室工作最简单,最容易,只不过做些上传下达,后勤保障等鸡毛蒜皮的小事,几年来我渐渐地了解了办公室工作的重要性。办公室是企业和部门之间的桥梁和纽带,是一个企业的信息传递与反馈中心,是维持企业正常运转的枢纽,起到了沟通,协调,组织与辅助的作用。它如同一部机器上的螺

丝钉,看似毫不起眼,却起着连接与固定的作用。所以,做一名办公室人员要有甘当配角,做幕后英雄的思想准备。在办公室工作中我时刻提醒自己要做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单?就是把简单的事情千百遍都做好,就是不简单;什么叫做不容易?就是把大家都认为非常容易的事情非常认真地去做好它,就是不容易。做一个优秀的办公室人员也许并不需要多高的智慧与才华,而更应具备强烈的责任心与敬业精神。

通过这几年的工作,我懂得了这样一个道理,做什么样的工作和有什么样的头衔并不重要,重要的是尽自己的努力去做好它,完成它,能够做好每一件小事才是成功的铺垫。如果我竞聘上这个岗位,我将集中精力,脚踏实地的突出做好如下几个方面的重点工作:

一、紧紧围绕办公室的工作目标,协助领导做好各项具体工作;

二、紧紧围绕提高工作效率

三、紧紧围绕重点工作,有针对性

提出操作性强的对策和建议,做到督办内容,完在时限,完成结果三明确;

四、紧紧围绕办公室的职能作用,处理好领导与各科室,各职能部门之间的关系,当好“中介者”,“协调者”,和“辅助者”;

五、紧紧围绕办公室的相关工作,认真学习,全面掌握与本行业管理相关的政策,法规和业务知识;

六、紧紧围绕办公需求,做好事物性管理服务工作和作好办公室档案归档建设工作。

对于竞聘这个岗位说句心里话我的把握并不大,我知道每一个人都注定不可能完全实现他的理想,这次我是本着勇于尝试,敢于接受挑战的精神,本着哪怕是百分之一的机会也要做百分之百的努力的精神来参加竞聘的。我想在绝大多数竞聘者的竞争聘报告中都会提到同样一句话“尽自已最大的努力认真做好本职工作”,看似很简单的一句话,真正要做到它其实很难。我想请问在座的各位,如

果等到你离开工作岗位的那一天,你扪心自问:我每一项工作都尽心竭力了吗?恐怕能够肯定回答的人很少。可以毫不回避的讲,这几年的工作我没有做到尽心尽力,更没有做到十全十美,面对压力有过退缩,面对困难有过妥协,面对工作有过抱怨,我想这是一种潜藏在人性上的一些弱点,在今后的工作中我会努力克服这些弱点,使之不成为一种惯性的发展方向,不成为工作上的绊脚石,我会一步一个脚印踏踏实实做好本职工作。我希望若干年后如果有机会再次走上这个讲台,面对大家我可以毫无愧色自豪的说:对工作我真的尽力了!

谢谢大家!篇3:竞聘办公室科员演讲稿

各位广播部的领导、同学们:

大家好!

我首先感谢领导、同学们给我机会来参加此次竞职演讲。

前天我才接到通知今天的考核由笔试改为面试了,所以在仓促之间做的准

备可能不是很充分,如果有什么说的和做的不够好的希望大家能够谅解。

我叫李长泉,现年18岁,共青团员,我竞争的职位是广播部的办公室工作人员。

我知道我竞聘广播部办公室工作人员,由两个不利的条件:一是我是个残疾人,这使我的性格内向并且不爱说话。但是,人不可貌相,海水不可斗量。我在上高中的时候,已经担任过班里的各种职务,而这些工作经验使我具备了竞争这一职务的条件。就像在担任宣传委员时就曾多次协助班干部xxxx过班里的活动,我也开始在这些活动中展示自己。二是我的处事和社交能力有待提高。但是我相信,我可以通过充满对工作的十万分热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。因为我认为办公室工作人员正是一个很能锻炼人职务,它能培养我的能力和有助于其他各方面能力的提高。所以我决定参加这个职位的竞争。因为,我知道,我有有利条件:

一是我能熟练运用计算机办公软件和网络。在信息化社会的今天,计算机和网络的应用是我们参加工作的基础。作为国家未来和民族希望的大学生更应该懂得计算机和网络的应用。而在此基础经过努力和坚强的学习我是完全可以把这项工作做得更出色的。

二是我有较强的工作能力。我在日常学习和生活中注意不断加强个人修养,以“认认真真作好工作, 勤勤恳恳服务同学”为座右铭,踏实肯干,诚实待人。经过高中时期的学习和锻炼,我的写作能力、xxxx协调能力、判断分析能力都有了较大提高。我认为我能够胜任办公室工作人员这一职务。

三是我有高度的责任感、有吃苦耐劳的精神和开拓进取的意识。我能认识到工作和学习以及生活的关系,能尊敬领导、听从指挥、团结同学,我也深知在五彩缤纷的大学里学习的重要性,我要用知识装备自己,努力在各方面充实自己,完善自己。

四是我有年轻的身体,旺盛的精力,我会以百倍的热情积极地投入到我所热爱的工作中去。

如果我能荣幸地成为贵部办公室工作人员的一分子,我会认真做好以下几方面的工作,更好地为同学服务。

1、我会积极主动的做好日常事务工作,努力提高服务质量,作一个同学信任和领导放心的人。作为一个工作人员我深知既要承担繁忙的事务,又要参与工作;既要做好领导的参谋,同时还要作好联系同学和领导的枢纽。办公室的很多工作实际上就是服务工作。因此,办公室工作人员的工作光荣而辛苦,而我强烈的责任感;和较强的工作能力使我有信心作好这一工作。同时,我会积极联系办公室全体人员,和他们搞好关系,为共同提高我们工作质量和工作积极性而努力,使我们每一个人对工作都能精益求精,不断提高我们的服务质量,做好我们的工作。

2、我会真正为领导当好助手,做好后勤工作。

3、我会积极运用我计算机方面的知识做好领导吩咐的各种工作。

虽然我没有大学的工作经验但我会向学长们请教,虽然面对大学我有很多的疑惑和不解但我会努力去改变,在大学里我不能再“两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”我更要积极的在大学这个人生的新舞台上展示自己,我认为我有能力担任办公室工作人员这一职务,请大家投我一票,谢谢大家。

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竞聘演讲稿科员 第2篇

大家好!十分感谢局党组给了我这次竞职主任科员的机会，由衷感谢各位领导和同事长期以来对我的关心、帮助和支持，使我有幸再次站在大家面前介绍自我。此时此刻我百感交集，既有感动，也有感谢和感激，但更多的是感恩。著名哲学家康德说过：“有两种东西，我们愈是时常反复地思索，它们就愈是给人的心灵灌注了时时翻新、有增无减的赞叹和敬畏，这就是我头上的星空和一颗感恩的心。”这次竞职，对我来说，既是机遇，也是挑战。希望能通过这次竞职，让大家对我有更深的了解，给予我更多的鼓励和支持。下面，我将自己的基本情况和任职设想向大家作个汇报。

首先，介绍一下我的基本情况。我生于1969年2月，1990年8月参加工作，20xx年12月入党，先后毕业于盐城师专、苏州大学中文系，现就读省委党校政治经济学在职研究生，我做过教师、通讯员、记者、编辑，兼过会计，任过政协委员，现为市局办公室副主任。工作二十多年来，最让我感到幸运的是遇到了一批好领导、好同事，特别是到市环保局近十年来，一直在办公室这个综合部门工作，使我有较多的机会接触领导和同事，能够经常得到领导的教诲、指点和同事的帮助、支持，从领导和同事的身上我不仅学到了许多环保业务知识与好的工作经验，而且秉承了受益终身的敬业精神和优良作风。我所做的工作虽然不是主流业务，但是与主流业务紧密相联、息息相关，我很高兴能有机会为领导和同事服务，协助大家汇总成果、提炼经验、谋划思路，部署工作，感受大家进步的欣喜，分享大家成功的快乐。

近年来，随着环保部门地位的提升和职能的不断扩大，环保工作任务也日益繁重，对工作的要求也越来越高，我所负责的工作也是如此，文稿数量逐年增多，据不完全统计，20xx年我局各类文稿数量大该是20xx年的三到四倍，我到办公室以来累计完成各类文字材料500万字左右，同时文稿的质量也在不断提高。在大家的共同努力下，由我具体牵头负责的政务信息工作，连续多年被省厅、市两办表彰为先进单位，本人也多次被评为先进个人，由我执笔主写的多篇调研文章还被省厅评为优秀调研文章。成绩属于集体，荣誉属于过去。我深知，我取得的每一点进步，获得的每一点成绩，都离不开领导的关怀和厚爱，离不开同事的帮助和支持。没有领导和同事的关爱，我将一事难成。我所处的工作岗位，不显山，不露水，看不出多少成绩，日常工作就是写写文稿、编编信息，整理整理纪要，平时也就是加班多一点、休息少一点。但是每过一个时期，大家都会给我鼓励和支持，在多次年终考评中将我评为优秀，在多次竞职测评考察中给予肯定，对大家每一次的鼓励和支持，我都心存感激、心怀感恩。

其次，汇报一下我竞选主任科员的工作设想。我认为要胜任主任科员这个职务，需要有专业水平和工作能力等多方面的更高要求，也需要积极进取、奋斗奋发的精神状态。如果党组织和同志们信任我，让我担当这个职务，我将努力做到“四个进一步”：

一是进一步增强学习的自觉性、紧迫性，真正把学习科学发展观放在首要位置。同时还要学习环保知识、法律知识、经济知识、科技知识和历史知识。通过学习，紧跟不断发展变化的新形势，努力做到解放思想与时俱进、永不止步。

二是进一步树立大局意识、服务意识和助手意识，及时向局领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同事间的思想交流，努力做到相互帮助、相互尊重、以诚相待、友好相处。

三是进一步增强工作能力。主任科员虽然是个非领导职务，但我将在实际工作中认真履行其职责、承担其义务。通过学习和实践，不断增强工作能力，提高工作水平。

四是进一步改进工作作风。把个人的追求融入到环保事业的发展中，正确对待权力、金钱、名利，堂堂正正做人，干干净净做事，努力做到想干事、能干事、多干事、干成事。

“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”人生的道路还很漫长，无论这次竞职成功与否，都对我人生是一次考验和锻炼。竞职成功说明我已具备主任科员的能力，如果竞职不成功，说明我与主任科员的要求还有一定的差距，我将在思想上不泄气、学习上不放松、工作上不气馁，一如既往地努力学习，勤奋工作，竭尽全力为环保事业做出应有的贡献。

竞聘演讲稿写作技巧 第3篇

关键词：竞聘；演讲稿；写作技巧

竞聘演讲稿是竞聘者为竞争某一职位而设计的演讲稿件，主要由五个部分组成，标题、自我介绍、自身优势、施政构想和结尾。

标题，竞聘演讲稿的题目，主要有三种写法。第一种是文种标题法，简单写成“竞聘演讲稿”五个字；第二种是公文标题法，写成“关于某某职位的竞聘演讲”；第三种是文章标题法，复式写法，譬如“成为蓝天、为河流、为大地、为可爱的家园——市环保局局长竞聘演讲稿”。我们推荐竞聘者使用文章标题法，因为它更具文学色彩、更吸引人；同时，这样的标题透露了更多的信息，增加了交流的信息量。

自我介绍，是一个让评委、观众更好了解竞聘者自身情况的过程。有些竞聘者会轻视这一过程的撰写，感觉本单位的领导和同事对他们的基本情况都会有一定程度的了解，认为自我介绍这一部分不必特殊重视，轻描淡写即可。其实，有时候，同一单位、甚至同一科室的人也未必能够充分的认识和评价竞聘者。自我认识不清，又怎能让别人全面的了解你？一般情况下，自我介绍涵盖姓名、年龄、职称、政治面貌、现任岗位、求学经历、工作经历、人生格言、宗教信仰等内容。我们在写自我介绍时经常出现两个问题：第一个问题是过于简单，只是单纯的平铺直叙；第二个问题是没有突出自身特点，失去了自我介绍的意义。在这里，我们提出自我介绍的写作标准——形神兼备。

自身优势，是一个竞聘者向评委、观众展示自己各项能力、工作成绩和相对优势的自我推荐的过程。这一部分是竞聘演讲稿中的重头戏，竞聘者应仔细打磨文稿用语，既不能妄自菲薄、过分谦虚，又不能骄傲自满、目中无人。一般情况下，自身优势包括工作的动机、态度，取得的经验、成绩，自身的能力、素养，涉及的各种知识，自身的人品、性格等。竞聘职位需要竞聘者展示哪些方面，竞聘者就展示哪些方面，而竞聘职位不需要竞聘者的优势项目，竞聘者应尽量简写。在自身优势的写作过程中，我们经常发现两个问题：第一个问题是无法展示自身的竞争性，与其他竞争者相比没有优势；第二个问题是事例没有说服力，无法打动评委和观众。在这里，我们提出自身优势的两点写作标准，第一点是要突出自身的竞争性，可以举一些具有细节的例子来论证自身的优势；第二个是要低调展示，展示、推荐自己需要在一个合理的区间内，如果特别高调、炫耀，可能对竞聘的结果产生一定的负面影响，可以用平实、质朴的语言去突出自身优势，说服、打动评委进和观众。

施政纲领，是一个向评委、观众提出针对未来职位的工作设想的过程。这一过程的撰写需要竞聘者提前对所竞聘职位的工作内容和方法、出现的不足和问题做大量的调查研究，形成调研报告，最终提出自己的竞聘施政纲领。在施政纲领的写作过程中，我们经常发现两个问题：第一个问题是写得都是空话、套话，甚至是废话，没有对未来工作有深入了解与研究；第二个问题是竞聘者提出的施政构想没有针对性、实际操作性，空对空的谈，没站在具体调查的基础上，提出的设想也不能解决实际问题。在这里，我们提出施政纲领的三点写作标准：第一点，竞聘者应密切关注国家、省市相关政策，要有一定的政治敏感性，能够把相关政策的变化体现在稿件中；第二点，竞聘者能够准确地查找问题，提出的一些施政设想和措施能够解决单位、个人关注的重点问题，这样能使评委和听众更加支持竞聘者；第三点，竞聘者提出的施政纲领和具体措施要有针对性，有的放矢，具有可操作性，能够落在实处。

结尾，是对自己竞聘展示的一个总结，需要个人情绪、状态、语言再一次强有力的爆发。一些竞聘演讲者经常淡化结尾，简简单单说几句，草草结束。然而，心理学研究表明，人们经常能够记住演讲者临近结尾的简洁有力的话语。在这里，我们提出三种结尾方式，适合三种不同性格的人。第一种，提出请求类的结尾，就是大声地说出自己的诉求，利用最好的机会给自己拉票，非常适合性格外向的竞聘者使用。第二种，表明态度类的结尾，就是说的相对全面，考虑到竞聘成功和失败两方面，非常适合性格中庸的竞聘者使用。第三种，引用名言类的结尾，就是引用名言警句，把自己的情感渗透其中，非常适合性格内向的竞聘者使用。

竞聘演讲是很多竞聘者职业生涯的重要时刻，对竞聘者的职业发展影响深远。很多竞聘者重视竞聘演讲，重视竞聘演讲稿的撰写，可是有些时候却无从下手。我们在这里具体的介绍竞聘演讲稿五部分的详细写法，希望可以帮助更多的竞聘者取得职业发展的进步与成功。

参考文献：

[1]薛福连.竞争上岗演讲稿怎样写[J].劳动保障世界，2008（09）.

主任科员竞聘演讲稿 第4篇

大家好!

我叫 好范文，今年xx岁，大专学历，医疗专业，现任区卫生局副局长。

感谢组织给我们这次机会，让有德有能的干部走上领导岗位；给勤奋工作、业绩突出的同志提升职级。我竞聘的岗位是正科级科员，理由主要有两个，一是我具备岗位职级要求，有强烈的事业心和工作责任感。我从1978年起从事医护、医疗工作，1988年到我区从事医疗卫生管理工作。到区卫生局工作以来，我与六任局长密切配合工作，在他们敬业奉献、严肃认真的工作态度影响下，以勤奋努力的工作不断提高完善自我，积累了许多的工作经验。并把所学专业知识与实际工作有机地结合起来，特别是在处理医疗纠纷工作中，积极配合部门领导深入医疗单位、患者家中进行调查取证，了解纠纷起源、性质，应用掌握的专业知识，为部门领导运用相关法律、法规，公正处理医疗纠纷，提供了可靠的依据。二是我有较强的医疗卫生管理工作能力和经验。由于我出色的工作，1998年我被提职，任区卫生局副局长。8年中，我先后分管过医疗、公费医疗、个体医诊、健康教育、爱国卫生等工作，均取得了很好的工作业绩。分管健康教育工作，先后完成了三次“国检”。在迎检的准备工作中，协助部门领导按照“国检”要求，结合我区的具体情况，采取了有效的工作措施，对受检的办事处和学校软件管理给予了具体指导，对抽检的健康教育重点人群进行了大面积的培训。在接受检查时，我区的软件管理工作达到了规定标准，重点人群健康行为形成、卫生知识知晓率达到了要求，获得了满分的好成绩。历次国检中按照组织分工，我还担任爱卫、除四害小组副组长。在检查项目多，基层受检单位多的情况下，我积极发挥带头表率作用，和全组同志一道全身心地投入工作，克服种种困难，对迎检单位的检查项目进行了精心的指导，并全天实施监管，尽职尽责，使我区抽检单位也都获得了满分。我的工作受到了上级主管部门和区领导的肯定，先后获得了省级爱国卫生运动先进个人、防非典工作先进个人，创城迎检先进个人等荣誉。借此机会，我要向多年来关心、支持、帮助我的领导和同事们表示衷心的感谢。

如果在座的领导和同志们认可我，给我投出宝贵的一票，使我能走上这个岗位，我将从以下几个方面做好工作：

一、努力提高自身素质，做好本职工作。坚持学习政治理论和科学文化知识，提高自身理论修养和政治素质，把理论与实践结合起来，勤于思考，克服自身存在不足，不断提高自己分析和解决问题的能力。

二、发挥自身作用，当好部门领导的助手。时刻以勤政为民，求真务实的工作态度，严格要求自己，约束自己，不计较个人得失，以自己的实际行动赢得部门同志的信赖，脚踏实地工作，积极支持和配合部门领导，为部门领导当好参谋和助手。

三、搞好团结协作，开创新的工作局面。尊重、服从部门领导的安排，主动请示、汇报工作，虚心听取不同意见，以高度的事业心和责任感，圆满地完成自己分管的工作任务。

以上是我的竞聘报告。这次竞聘无论成功与否，我都不会辜负组织对我的期望，尽心尽力做好工作，做一个称职的公务员。

《主任科员竞聘演讲稿》 第5篇

主任科员竞聘演讲稿

各位领导、同事们：

大家好！本人今年***岁，一九**年参加工作，从事**工作将近**年。**学历、**会员。

万分感谢局党组给了我这次竟聘主任科员的机会，借此机会，我向领导同志们说说心里话。在**系统勤奋努力工作的近**年当中，我在多个岗位上工作过，当过打字员、现金员，在**协会、办公室、培训中心、**科等部门也兢兢业业、任劳任怨地完成了本职工作。19**年，因局里打字员生病，我在承担繁忙的现金工作的同时，义无返顾地担任起了打字员的工作，那时局里就一个

打字员，工作量非常大，我没叫一声苦和累。现金工作同样繁重，局机关及下属单位的现金全部经我受理、记帐，还要骑自行车将现金送到银行。与此同时，我的家庭负担非常重，刚生下孩子不久，孩子才几个月，每天忙到给孩子喂奶的时间都没有，当时每天都是满负荷工作，这边有人催要打字材料，那边有人要缴款，家里还扔下嗷嗷待哺的孩子，但我以饱满的热情圆满地完成了组织交给我的各项工作任务，获得了领导和同志们的一致好评。回想在**系统走过的**年岁月，我无怨无悔，更充满自豪，我把最美好的青春年华都奉献给我热爱的**事业。

近年来，我在**科工作，负责局里二个科室的**核审和档案资料的收集整理。在较好地完成本职工作的同时，我充分发挥自己嘴勤、腿勤、脑子勤的优势，科里无论是系统内还是系统外的咨询，我都热情接待，详细讲解；科里需要到市里各相关部门取送文件，我没

说过一句累，没叫过一句苦；在本职工作中还善于动脑筋想办法，积极为科里工作献计献策。在完成本职工作的同时，我响应局里的各项号召，积极参加各项活动，竭力为局里贡献自己的每一份光和热，捐款扶贫从来没落在大家的后面，在今年十一的盛世欢歌大合唱中，局里需要补充人员，我毫不犹豫、自告奋勇地投入到排练和演出中。

在这次主任科员的竟聘中，我有几个第一：第一年龄最大，已年过半百；第二参加工作时间最长，到今年已经**年；第三我心地最善良，为人最谦虚，尊重领导，团结同志，与领导和同志们多年来结下了深厚的友谊。虽然每次竟聘，我都积极参与，但从来都没给领导和同志们添过任何麻烦。

希望领导和同志们能够充分理解和支持我，多投我几票，让我抓住这次难得的机会，争取竟聘成功，我再次万分感谢大家！

竞聘主任科员演讲稿 第6篇

大家好!

今天，组织上给我这样一个竞争求职的机会，使我有幸站在大家面前表白自我，我心里非常高兴，非常激动，也非常荣耀。我要说，我由衷感谢各位领导，由衷感谢各位同事，谢谢你们一贯以来对我的厚爱、对我的关心、对我的帮助和支持。

我是xx年自学校毕业后被分配到乡政府工作的。

xx年12月份以前做统计助理工作，xx年1月至xx年12月担任团书记职务，xx年1月至10月担任党委秘书职务，xx年10月至xx年3月，担任党委宣传委员职务，xx年3月至今，担任党委组织委员职务。屈指算来，到目前为止，我来政府工作已整整十四个年头了。

和今天参加竞聘的几位同志相比，也许年龄不是最大，但从工作历程上看，可以算是于家政府的老人了。回顾十四年来，我感到我成长的每一步，都与各位领导、各位同事的关心、爱护、支持密切相关，或者说我是在各位领导、各位同事的关心、爱护、支持下成长起来的。正是由于你们的关心爱护和支持，才使我无论做什么工作，都能认真去做;正是由于你们的关心、爱护和支持，才使我干一行爱一行，努力做好应当做好的事情;也正是由于你们的关心、爱护和支持，才使我的工作不断取得进步，不断取得成绩，不断出现起色。

科员小红晋升记 第7篇

一

大观园像极了一个机关院落，稻香村以下，分布着数个小科室，每个科室都有领导，统率科员若干。其中，科员各有等级，职责明确，谁也不能越俎代庖，乱了规矩。就竞争状况而言，相对独立的怡红院最为复杂，也最缺乏雅量。如袭人、晴雯、麝月、秋纹等几个主任科员副主任科员之间，尚且明争暗斗，互掐频仍，况乎“二门”以内的普通科员？

此为小红面临的科室生态，削足适履，才能好好相处，老实安分，坐等论资排辈。若想绕开这种生态，就必须另外想辙。

想什么辙？功夫在诗外。

科室生存定律中，有一项是关乎职责的，本职工作当然不能玩忽，但是更重要的工作，却是本职工作之外的其他工作。

虽然怡红院所有的科员都可以称自己是“宝玉房里的”，但是按照规定，能进宝玉房里的，还真没几个，小红就没资格。在科员排序里，她位属四等，如同见习，具体工作不过浇花、喂鸟、照看茶炉子而已，还要无条件接受前辈们派下来的活儿，做得不好要挨骂，做好了，也只是为他人作嫁衣。

她已然十七岁，如果就这样下去，等待她的，将是拉出去胡乱配个小子，这辈子算交代了。她没有退路，必须全力一战。

对待本职工作，她一丝不苟。

小说里写道，晴雯见了红玉，便说：“你只是疯罢！院子里花儿也不浇，雀儿也不喂，茶炉子也不管，就在外头逛。”红玉道：“昨儿二爷说了，今儿不用浇花，过一日浇一回罢。我喂雀儿的时侯，姐姐还睡觉呢。”碧痕道：“茶炉子呢？”红玉道：“今儿不该我的班儿，有茶没茶别问我。”

对待职责之外的工作，她思锐识卓。

给宝玉倒茶那次，僭越得就颇有道行。那天，袭人去宝钗处公干，晴雯去了潇湘馆，麝月在家中养病，小红便称自己丢了手帕要找，让秋纹、碧痕去打水给宝玉洗澡，让小丫头老婆子们出去玩，决黄河之水拒强敌呀！自己创造机会，在领导跟前混个脸熟。至于“蜂腰桥设言传心事，痴女儿遗帕惹相思”云云，则是她的另一种诗外功夫。贾芸再落魄，终究姓贾，此归宿，优于晋升。

固守一途，刻舟求剑，是极端愚蠢的自戕行为。

二

英雄不问出处，饶是如此，个体追求获得感，只要合理合法，谴责就失去了意义。所以，面对秋纹、碧痕等人的批评打击，小红总能不卑不亢，软中带硬地应对。她在这个科室工作三年，习惯了许多人的忽冷忽热，看淡了许多人的渐行渐远，也最终选择了站在许多人的反面。这是科室生存的第二条定律——跟着多数人亦步亦趋，将减少晋升机会。

风吹草动，何如劲松！？

大观园内的游戏规则来自于名教纲常，谁不遵守，谁就会受到惩罚。因此，大多数科员都在循规蹈矩，按部就班，或被驯化而习以为常，或产生强烈认同感，满足于现状，从而形成了一股众人皆醉的社会潜流。

唯独小红成了另类，颇能使人昭昭。

在一个“植物人”遍地、缺乏进取精神的环境里，这种另类显得十分珍贵。人，不能没有规则意识，但是，论资排辈的规则，压制能力的规则，以及晋升流程的非规范化，这些不合理的规则，还是没有的好。打破这些不合理的条条框框，才能步入一个新天地。

小红的新天地真的来了，就在滴翠亭，就在别人无意间。“只见凤姐儿站在山坡上招手叫，红玉连忙弃了众人，跑至凤姐跟前”。当时文官、香菱、司棋、待书等都在亭子上，为何只有小红反应神速呢？

很显然，小红早已埋好锅造好饭，时刻准备展开正面搏杀。

如果说，怡红院的科室生态，是荣国府这个画卷上的缤纷色彩，那么，王熙凤的出面，对小红而言，无疑是一道亮色。

凤姐儿执荣国府权力之牛耳，正如晴雯讽刺小红所言的“爬上高枝儿去了”。对比混迹脂粉圈的宝玉，那些年里，王熙凤确实是个“高枝儿”，能被她垂青，就是金光大道，反之，就很有可能陷入岌岌可危的境地。

稀罕的是，晴雯的讽刺，一语成谶。

三

小红在王熙凤面前的表现，堪称笔苍意新。

对这位前辈，她的态度介乎于倾服与不服之间，赞美恰到好处，不留痕迹，被赞美也未受宠若惊，形于颜色；敢于指出错误，靠的是其母亲乃是王熙凤的干女儿这层关系，时间点、所处场合等等也都拿捏得不错。这或是科室生存的第三条定律，实际才干需要某种能力去彰显。

“奶奶使唤作什么事？”领导是需要格外尊重的。

王熙凤一看，嗯，这小丫头知趣，生的也干净俏丽，立马就有了好感，可见形象分也极要紧。于是乎安排任务，“不知你能干不能干，说的齐全不齐全？”考核的意味很清楚了，小红立刻保证，“误了奶奶的事，凭奶奶责罚就是了。”够自信！确实有本钱自信，不准备几把刷子，焉敢强出头？

事实证明，小红不辱使命，将“四五门子的话”糅合在一起，娓娓道来，听得李纨都懵了。王熙凤由是提出表扬，小姑娘爱美是对的，但是装蚊子哼哼，不一定就是美人，“好孩子，难为你说的齐全！”

此处看似凭借口齿伶俐，其实不然，沟通能力不仅要求口舌顺溜，还需要扎实的功课。譬如小红的回话中，包含了各种复杂关系，“我们奶奶”是一个，“问这里奶奶好”，又是一个，还有“五奶奶”、“舅奶奶”、“姑奶奶”等等等等，逻辑表述相当顺畅，如果不做功课，自己先乱了，还怎么复述？

大观园里能说会道的丫头不少，沉下心做事的，除了各科室领班的科员之外，恐怕没几个。作为领导，王熙凤的慧眼不容置疑，“你明儿伏侍我去罢，我认你作女儿，我一调理你就出息了。”换个寻常丫头，必定千恩万谢，红玉听了，却扑哧一笑，何故？莫非她不想升官？当然不是。

“我笑奶奶认错了辈数了。我妈是奶奶的女儿，这会子又认我作女儿。”

此一纠错，颇显小红之心机。

在李纨房里，没其他人，王熙凤不会丢面子，场合很棒；认错了辈数没关系，却点出了更近的关系，王熙凤立马轻松愉快，爱才之念，欲罢不能。“既这么着，明儿我和宝玉说，叫他再要人去，叫这丫头跟我去。可不知本人愿意不愿意？”傻子才不愿意！小红的表态却别有一番讨巧。

“愿意不愿意，我们也不敢说，只是跟着奶奶，我们也学些眉眼高低，出入上下，大小的事也得见识见识。”我们代表大家，大家都在跟奶奶学习，奶奶众望所归。只字不提自己，自己却在其中，实在是高！

科员三分钟竞聘演讲稿 第8篇

大家好!我叫，现任部的职务，我所竞聘的岗位是组织人事科员。

我现年岁，学历，年月参加工作至今，我所学的专业就是人力资源。今天，我本着参与、锻炼、提高，进而推动管委会事业发展的目的参与竞聘。从年进入管委会后，我在管委会已经度过了个春秋，回首过去的年，在管委会领导和广大同仁的支持和帮助下，我从一个业务新兵，逐步成长为一个有担当、敢反思、珍惜人生价值的责任人。

一、竞聘优势

这次我竞聘组织人事科员，我觉得自己有以下几方面的优势：

一是我有勇挑重担的信心。要干好一项工作，首先必须热爱这项工作。今天，我来参加这次竞聘，是热爱这项工作，珍惜这次机会，渴望成功、追求进步的真实体现。如果组织上把这项重任交给我，我将始终保持高度的责任感，坚强的事业心，努力战胜困难，竭力完成各项工作任务，让领导放心，让同事满意。

二是我有较好的工作业绩。我从事人事工作一年来，克服制度不很完善与办理各项保险过程中遇到的种种困难，基本理顺各项保险，为员工谋取了福利，稳定了员工队伍，取得较好工作业绩，在领导和员工中有良好的口碑。

三是我有较强的责任意识。自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的.历练，组织的培养，领导和同事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。

二、竞聘思路

组织人事科最基本的工作就是根据管委会人力资源规划做好员工的引导、教育、培养、管理、考核和评价工作等。因此想在这个如此重要的岗位上做到称职、合格、出色，就必须做到以下几方面：

一是要加强学习，提升自我。人事管理是一个全员、全过程、长时间的工作，在日常工作中，应将服务贯穿到工作的每一个环节，用严格的要求不断提升自己的综合素质和业务水平，做好人事建设工作。

二是要搞好内外关系，当好协调员。组织人事科处于管委会工作的桥梁位置，对外需要处理好与各级部门及其它组织机构的关系，对内需要协调和管委会内部各部门之间的各种关系。如果我能当选组织人事科员我一定会顾全大局，与人力资源部全体同事一道完成好本职工作，协调好各种关系，以确保管委会各项工作的顺利运转。

三、主要做法

如果我竞聘成功，我将从以下几方面强化工作：

一是加强学习培训，提高综合素质。要不断加强学习党与国家有关的政策、法规、学习时事、政治理论，解放思想、实事求是，紧跟时代步伐，不断提高自身素质及业务水平，为管委会快速发展提供高素质、高技能的人力资源。

二是抓好具体业务工作。在日常工作中我会敢于工作善于工作，勇于承担责任，注重吸收、借鉴现代人力资源管理的科学思维和方法，摈弃因循守旧、单向思维，把思路拓得宽一些，将问题想得全一点，使工作做得实一点。我将认真细致努力地协助主管领导有效完成包括人才前期招聘、上岗培训、档案、社保、薪资等有关人事工作。

唐山湾生态城管理委员会是我成长的地方，这片沃土培育了我养育了我，我感谢这里给予我的一切。无论我能否通过竞聘，我将一如既往，一步一个脚印向前迈进，为甘肃华鹭铝业有限管委会的发展和腾飞做出自己新的贡献。

竞聘副主任科员演讲稿 第9篇

在今天这样一个特殊的场合，走上这个讲台，我非常矛盾，也非常不安。对于参与还是不参与这种竞争，我已毫无退路。我曾多次放弃了副科级实职岗位的竞争机会，包括前几天这次。说与世无争也好，说无能为力也罢，我本来只想在自己所从事的教学工作上做点力所能及的事，问心无愧、平平淡淡地渡过这辈子。有一句话说得好，“岂能尽如人意，但求无愧我心”。今天能参与副主任科员这个职位的竞争，首先，要感谢校委给了我这次机会，其次，也权当是对自己过去选择的一种自我修正。我不想过多地去阐述竞争副主任科员的优势，但按照竞岗的要求，还得将自己工作情况，向大家作个简单地汇报。

我1994年9月，从南昌大学毕业分配到经济学教研室工作，一直到现在，一转眼已过16个年头，人生能有几个16年？再过16年我也将退休，这标志着我的工作历程已过半，但却还处在人生的起点位置。在教研室工作的这16年，我服从科室领导的安排，认真从事与自己专业相关的教学科研工作，同时，也承担了函授班主任等一些教学管理事务。总之，我觉得可以用两句话来评价自己的工作：一句是，工作能力不算很强，但能尽我所能，踏实完成；第二句是，工作成效不算很好，但可说是比上不足，比下有余。也正因为此，[莲山课 件 ]凭借实实在在的教学科研工作量，经过严格的评审程序，我2000年取得了讲师资格，2006年11月取得了副教授资格，这个时间与决定人生命运的时间点—2006年6月30号，只差几个月，就是主任科员与科员的差别。世上本有很多的无奈，应该说到目前为止，我无奈地成为了我们学校这次竞岗人员中取得讲师和副教授资格最早，但吃亏最大的人。我不怨天不怨地，只怨自己“把命运赌了明天”。我相信，这种情况落在谁身上，都不可能不郁闷，不难过。但即便是在这种情况下，这几年，我还是认真备课，专心讲课，在主体班每年都保证在6-7讲，函授班课程每年都有2-3门，在教学质量评估中，每年都有1-2个优秀专题。同时，2007年还有幸被评为省委党校函授学院优秀教师。这一切都已成过去，我希望通过副主任科员的竞聘，缩小身份转换造成的差距，弥补工资收入减少的不足，愈合心灵饱受煎熬的创伤。其它所做的一些具体日常事务在这里我就不多说了。

工商副主任科员竞聘演讲稿 第10篇

大家好

我怀着高兴的心情衷心感谢领导和同志们给了我学习和锻炼的极好机会;我竞争的岗位是副主任科员。现如实的汇报我的学习和工作情况，诚心诚意接受党组织的考察和同志的。希望能得到领导和同志们的关心、帮助和理解。

回顾自己的经历。我30岁，略。

回顾过去，是为了更好地开辟未来。如果有幸被大家认可和支持，我将不负重望，不辱使命，努力做好以下几方面的工作：

1、加强学习。认真学习党的方针、政策，努力学习法律法规，不断提高自己的理论水平和实际工作能力，除些之外，还要虚心向在座的领导和同志们学习，为工商行政管理事业的发展贡献力量。

2、扎实工作。当好助手，坚决做到服务不缺位，主动不越位，工作不偏位，融洽不空位，勤学善思，注重研究问题，解决工作中的难点问题，积极主动地向领导汇报情况，团结同志，密切配合，形成合力。

3、要坚决做到“三做三不做”同志们急需的事情立即去做，领导吩咐的事情认真去做，有利于工商行政管理事业发展的事大胆去做。滥用职权的事情坚决不做，谋求私利的事一定不做，损害工商形象的事从来不做。不断提高自己的执行力、协调力、分析力和组织能力，在搞好工作质量上下功夫，在抓落实上求实效，努力完成和超额完成各项工作任务。

4、要有恒心做一个任劳任怨的勤务兵。“不求所得，但求所为”做忠于事业的`“马”任劳任怨的“牛”，不怕多跑路，不怕流汗，不怕吃亏，舍得花力气，把工作做扎实。

最后衷心地祝愿各位领导和同事们，工作顺利，身体健康，家庭幸福。

孟子和小科员 第11篇

竞聘副主任科员的演讲稿 第12篇

大家好!

在今天这样一个特殊的场合，走上这个讲台，我非常矛盾，也非常不安。对于参与还是不参与这种竞争，我已毫无退路。我曾多次放弃了副科级实职岗位的竞争机会，包括前几天这次。说与世无争也好，说无能为力也罢，我本来只想在自己所从事的教学工作上做点力所能及的事，问心无愧、平平淡淡地渡过这辈子。有一句话说得好，“岂能尽如人意，但求无愧我心”。今天能参与副主任科员这个职位的竞争，首先，要感谢校委给了我这次机会，其次，也权当是对自己过去选择的一种自我修正。我不想过多地去阐述竞争副主任科员的优势，但我的工作能力大家有目共睹，我希望领导们给我一次机会，我也相信我能胜任这个职位。

最后，谢谢大家。

竞聘副主任科员演讲材料 第13篇

大家好。今天，组织上给我这样一个竞争求职的机会，使我有幸站在大家面前表白自我，我心里非常高兴，非常激动，也非常荣耀。我要说，我由衷感谢各位领导，由衷感谢各位同事，谢谢你们一贯以来对我的厚爱、对我的关心、对我的帮助和支持。

竞争副主任科员职务，对我来说，既是一个机遇，又是一次挑战。说是机遇，是因为它给了我一次认识自我、检验自我、挑战自我的机会；说是挑战，是因为它是对我十四年来的工作和人格、品行的一次重新评判。所以，尽管我知道自己的工作还远不符合领导和同志们的要求，尽管我知道自己日常的思想和言行还远不能让领导和同志们满意，但我还是愿意把自己交给大家来品评。我想，有各位领导、各位同事做后盾，我是能够把握这个机遇、迎接这次挑战的。纵观全市各乡镇，与我同期进入乡镇工作，同期担任党委委员职务的，现在已有很多人走上了领导岗位，个别的已经步入正职行列，而我却还在原地徘徊。所以，我参加这次竞职，实在是无奈的选择。也请同志们能够体谅我、理解我，最后支持我。

有道是，过去只能代表过去，不断的追求才是向上的台阶。正因为如此，我也把参加这次竞职看成了自己人生的一个重要经历、工作的一个重要起点、进步的一个重要台阶、命运的一次重要转折。不论结果怎样，我都会正确把握自己的人生航向，都会继续把我该做的工作做好。在今后的工作中，我要做到以下四条：

【范文网】

一是讲责任，以强烈的事业心和责任感激励自我。尽心尽力，尽职尽责，用扎扎实实的工作创造实实在在的业绩。

二是讲学习，以孜孜不倦的学习精神武装自我。立足所需，着眼急需，适应新形势、新任务的要求，逐步完善提高自己驾驭工作的能力。

三是讲纪律，以严肃的组织性和纪律性规范自我。严格执行各项方针政策、遵章守纪，听从领导安排，服从组织分配。

四是讲奉献，以无私奉献塑造自我。工作不问脏累，事情不分大小，只要有利于事业，有利于大家，有利于社会，我将义无反顾，无怨无悔，同时将一如既往地以诚心团结同事，以热心服务基层，以创造开展工作。

竞聘办公室副主任科员演讲稿 第14篇

竞争办公室副主任科员，我的优势在于以下四个_科室组织的活动也热情参与，同事遇有麻烦事还能热心予以帮助，久而久之，形成了与各科室事前沟通、事中跟进、事后反馈的习惯，这种看似不起眼的组织协调和团结协作经验，恰恰对做好办公室工作非常.有益。

二是有丰富的业务经验、深厚的理论功底和良好的文字表达能力。办公室是综合部门，需要各，要做好本职工作，就必须首先用理论武装自己的头脑。几年来，我积极参加所里举办的各种学习活动，认真_学习了党的十七大报告等重要讲话和文献，对其中的重要论断和观点有了进一步的理解，增强了在新的形势下做好工作的自觉性。到办公室工作以来，我始终保持谦虚好学的学习态度，在工作中以及工作之余积极学习文秘相关知识，先后系统学习了《公文写作》、《秘书之友》、《秘书工作》等。通过,}为您/搜集整理,学习，自身的政治理论修养和业务知识有了很大提高。

三是有强烈的责任心和勤奋刻苦的进取意识。从毕业到现在，我已经在办公室这个特殊的战线上接受了十年考验，特别是年底进入办公室时，只有我一位担任秘书工作，大量、具体的政务、事务工作对我的体力和脑力提出了极大考验。在所领导和办公室领导的鼓励和支持下，我大胆开展工作，勤学习、勤锻炼、勤总结，最终不论是会议组织、文件核稿，还是值班、接待、信息传真等，都能一丝不苟，有始有终，顺利完成了领导交办的各项工作。

四是有朝气蓬勃的精力和较强的服务意识。目前我正值青春年少，不忍把青春荒废于庸庸碌碌之中，愿把自己这份难得的朝气，投入到办公室工作中来，锻炼自己，提高自己，服务大家。服务是办公室工作的第一要务，几年来的工作经历，使我深感服务意识的重要，办公室的工作，既要服务机关的大局，又要为领导和各科室搞好服务，只有在服务中加强沟通，在沟通中加强合作，才能推动各项工作的有效开展。

优势固然重要，要富有成效地做好办公室工作，还必须要有自己的思路和设想。如果我能竞争成功，我将脚踏实地，克尽职守，切实做到“不因事小而不为，不因事杂而乱为，不因事难而怕为”。具体来说，主要有以下几个_履行职责，努力做好公文核稿工作，把好“依据关、内容关、格式关”，着力提升公文办理质量和水平。

二是重信息，懂技术!_。文秘工作在某种意义上说就是信息工作。对此，我就要做好各种材料、文件的收发、整理及撰写，着力强化信息的生产、传递、整理、反馈等环节的工作。同时，针对办公室工作量大、节奏快的特点，我将进一步加强计算机技术!_的学习，努力提高自己办公自动化和网络技术!_应用水平。