hse监督员安全职责

2024-07-03

hse监督员安全职责(精选16篇)

hse监督员安全职责 第1篇

HSE监督主要职责

1、协助项目部经理、副经理抓好各自责任范围内的QHSE工作,定期总结责任范围内QHSE工作情况。对各自责任范围内的的质量、健康、安全环保工作负责。

2、组织和督促责任部门认真贯彻执行国家及上级关于QHSE方针、政策、法律法规、标准规范及相关规定。

3、监督项目部经理、副经理执行国家、地方关于质量、健康、安全环保方面的法律法规、标准规范和上级各项规定,监督各管理人员切实覆行QHSE管理职责,并对执行情况进行检查。

4、定期向项目经理或副经理汇报项目部QHSE工作情况,在项目部会上通报安全生产工作情况。

5、组织开展QHSE检查和安全、质量专项检查,落实重大事故隐患的整改措施和责任人;协调、组织、参加各类事故的调查处理。

6、组织或参加工程各项施工组织方案、应急预案的审查,并对组织方案、应急预案中各项QHSE措施的落实情况进行督促和检查,及时协调解决工程施工过程中存在的QHSE问题,组织并参与应急预案的演练。

7、监督工程项目HSE “三同时”的执行,督促各类事故隐患及隐患的及时整改,组织各类事故或隐患的现场抢救和调查处理。

8、对QHSE专项资金到位情况和使用情况进行监督和落实。

9.负责对本项目参建施工单位HSE监督的设置、履行监督职责的情况进行监督检查,并对承包商生产、作业过程的HSE进行监督检查。

hse监督员安全职责 第2篇

遵守干部通用职责。

工作任务

1)掌握公司井控设备的分布、使用动态和安全技术状态,监督实施井控设备购置计划的完成。

2)及时了解各井队生产动态,组织相关单位调研各区块动态压力和停注水工作,及时提出井喷预防措施。

3)负责组织各次开钻前和钻开油气层前井控工作的检查验收。

4)监督检查现场井控知识的培训、防喷演习和资料审核,检查监督各项井控技术规定、规程、措施和井控工作九项制度落实情况,发现问题及时督促整改。

5)发现异常,及时督促相关人员制订压井方案,并监督实施。

6)遵守HSE管理规定,不断提高应急处险能力和综合工作能力。

7)定期编写《井控现状分析评价报告》。

8)完成站领导安排的其它工作。

工作权限

1)有权对井控设备的配套、安装、试压、修理进行监督。

2)有权对井控管理制度、应急预案等专项工作的落实情况进行监督。

3)有权对违反井控管理制度的行为进行制止、纠正和处罚。

4)有权对现场一切违章行为进行制止、纠正和处罚。

5)有权对安全技术性能差的井控装置,有权责令停用或更换。

工作标准

1)认证贯彻执行国家级行业有关健康、安全、环保方针政策、法律、法规及其规章制度,依据监督制度、程序开展工作。

2)根据公司井控工作实际,持续改进和不断完善井控管理制度。

3)严格按照标准、规程、制度对施工作业现场进行监督。

4)井控验收合格率100%,杜绝重大井喷着火事故。

5)监督检查执行《监督工作手册》

6)岗位无违章、无事故、无伤害、无污染。

工作责任

1)对站长负责,对自己的监督管理行为负直接责任。

2)对公司的井控设备的安全运行情况负监督责任。

3)对各次开钻、油层的井控工作验收负直接责任。

4)对施工区域的水井停注负直接监督责任

5)对现场防喷演习和持证上岗情况负直接监督责任。

hse监督员安全职责 第3篇

自2005年至今, 我们不断探索适应自身特点的安全监督管理有效模式不断的提升安全监督水平, 促进了安全生产形势的持续稳定发展, 为顺利实施我厂油田开发工作提供了有力的安全保障。下面就我们是如何提高安全监督工作水平, 提升安全执行力的做法和体会作一下介绍。

1 完善两个机制、狠抓两个强化、不断提升安全监督保障能力

“权力失去监督滋生腐败, 管理失去监督产生事故”。因此, 我们从“以人为本”的理念和“安全第一, 预防为主”的方针出发, 着力建设有效的安全监督体制, 强化安全监督素质的提高和履行职责的落实, 促进安全生产长效机制的建立。

1.1 健全工作规范, 完善约束机制。

为深化安全监督职责的落实, 我厂提出“安全监督必须在关键时间和关键的工序、出现在关键的地方和关键的岗位、起到关键的作用”的工作标准。我们在落实这个标准时, 按照油田公司QHSE.IC体系文件的要求, 围绕安全监督职能, 组织制定了相关制度, 逐步健全相应的管理规范和操作规范, 使安全监督工作有章可循。

1.2 实施动态管理, 完善激励机制。我厂认真总结以往现

场检查的有效做法, 并遵循“谁主管、谁负责”的原则, 着力由安全监督现场检查纠偏向安全监督管理考核转变, 形成了行之有效的安全监督管理激励机制。

(1) 建立安全监督奖惩规定。我们制定了《安全监督工作记分管理制度》和《安全监督工作考核管理办法》, 依据安全监督的工作业绩、现场表现、专业理论水平等考核结果, 加之对日常工作能力的考查、基层单位鉴定和主管领导的审核, 评定监督资格和兑现奖惩。对考核优秀的人员给予相应的培训学习待遇, 对不认真履行职责的人员, 按规定淘汰出监督队伍。 (2) 规范安全监督现场行为。我们制订了《安全监督处罚细则》, 坚持下基层检查和考核安全监督工作职责履行情况, 使安全监督的现场监督行为得到进一步的规范和约束, 有效地提高了安全监督的工作质量和服务效果。 (3) 明确安全监督问责制。安全监督和安全管理是采油厂安全工作的两条主线, 责任的落实体现在安全工作的各个方面, 也体现在对基层单位发生事故所负责任的落实。

1.3 强化培训质量, 提高每个人的整体业务素质。

我们通过针对性培训, 不断提高安全监督的整体素质, 增强发现问题和解决问题的能力, 促进了安全监督工作质量的提高。

1.4 强化履行职责, 提高工作的针对性和有效性。

(1) 实现安全监督与安全管理和基层单位的相互协商沟通。当我厂安全管理部门有新的要求时, 就传达到安全监督站, 通报发现的问题和管理漏洞。 (2) 着力由事故定责分析向超前预警防范转变, 避免出现死角。 (3) 将事故处理“四不放过”拓展延伸到隐患治理。“四不放过”明确安全监督要突出“走动式”监察施工现场这条主线, 消除与安全管理界面不清, 职责不明的模糊状态, 发挥了安全监督的效能与作用。 (4) 对现在和将来可预见状态中的危险因素, 采取了深入一线班组现场制定措施的方式进行监控。

2 健全三级网络、运用四个模式、持续推进安全监督的规范化。

通过我们查隐患, 纠违章, 不管是思想上还是实际工作中都从被动接受安全监督, 到主动要求和请求派驻安全监督, 实现了从可有可无到必不可少的飞跃。

2.1 采用“三位一体”的方法, 在三个层面上履行监督职责。

我们通过强化学习相关标准, 在横向上主动与机关专业路、基层单位相互配合, 采用“三位一体”的工作方法, 纵向上建立三级监督网络, 明确在三个层面上各自履行监督职责, 实行纵深化安全监督以后, 不仅体现出特有的威力, 同时相关职责也辐射到只要有生产活动的场所, 就有安全监督力量的存在。

2.2 摸索建立符合实际的四种监督运行模式全方位开展工作。

我厂具有点多、面广、线长和布局分散的特点, 各基层单位不尽相同的工作性质和安全风险, 决定了我们安全监督模式的多样性。

3 抓好三个过程、强化四个要素。

全面开展特殊作业安全监督为突出抓好特殊作业施工现场安全管理, 杜绝施工中的人身及设备事故的发生。

3.1 抓好指导、监督、隐患整改三个过程, 坚持体现动态监控过程指导”。

3.2 强化重点区域、重点单位、重点工种、重点项目要素控制。

(1) “重点区域”要素控制。通过安全评价, 确定特殊作业审批级别, 实施采油厂和作业区两级监督, 从源头上有效地确保了施工处于安全可控状态。 (2) “重点单位”要素控制。把各采油作业区、输注作业区、三采作业区、维修队、综合车队及外部施工作业单位作为安全监督的重点单位, 实施重点监控, 重点监督一级和二级的特殊作业项目。 (3) “重点工种”要素控制。把特殊工种作为安全监督的重点工种, 实施重点监督。通过建立两级台帐和档案, 确定各所属基层单位落实培训、管理和监督职责, 达到了对危险作业人员的有效监控。 (4) “重点项目”要素控制。把油田公司确定的17个二级和5个三级特殊作业项目均作为安全监督的重点项目, 实施关键把关。

3.3 在过程控制中, 特殊作业安全监督工作呈现出五个局面。

(1) 是安全作业票制度得到了严格执行。 (2) 是风险削减控制措施得到落实。 (3) 是在作业环节实现了全方位监控我们在施工作业的管理上。 (4) 是安全监督机制进一步完善和健全我们在每一次特殊作业施工现场。 (5) 是“低、老、坏”得到纠正和考核。

我们在安全监督体制的建立与实施上进行了一些探索和尝试, 取得了一定的效果, 在今后的工作中我们将不断的改进和建立起适合我厂特点的安全监督体系, 推进安全生产工作健康持续发展, 努力开创安全监督工作的新局面。

参考文献

[1]安全监督.中国石油天然气集团公司安全培训教材[M].北京.石油工业出版社2007.

hse监督员安全职责 第4篇

关键词:强化培育指导;发挥;班组全员安全监督;作用

抓好安全是企业发展的首要工作,通过在运行中不断完善充实,企业建立了安全管理的主体队伍,自上而下的体系和人员配置为安全工作建立了较为全面的监管网络。但在运行中,还有待于发挥职工群众、班组全员的安全监督作用,“我为安全作诊断”等活动的开展,就是要发挥基层班组员工的作用,让人人都是安全监督员。

1 抓好“四个到位”,让职工群众敢于监督

基层一线班组的普通职工,不是专职HSE监督管理人员,要敢于克服因为都是熟人碍于情面不去监督,碰见班组长甚至领导违章不敢监督,怕得罪人的现象,有效发挥群众的自觉监督作用。因此,就要解决好“不敢监督”的问题,通过抓好“四个到位”,确保职工全员安全监督工作的开展。

1.1 领导重视支持到位 要建立强有力的组织领导机构,成立各职能部门负责人组成的职工群众HSE监督领导及工作小组,分层次制定活动实施方案,制定职工群众HSE监督相关办法,明确

工作职责。通过各种会议、媒体,收集职工群众HSE监督工作情

况,及时研究,及时解决,及时答复,认真指导,使职工群众在HSE监督中感到开展工作底气足,腰杆硬,讲话有分量,监督的积极性更高。

1.2 职责权利赋予到位 要赋予班组群众在安全监督中检查、制止、教育、整改督导、检举举报等权力,解决他们“不敢监督”的问题,使职工群众在HSE监督中大胆开展工作。要支持和帮助职工群众在HSE监督中的工作,创造条件,建立安全工作讲评制度,让职工群众上台讲安全,形成人人履行监督职责,敢于监督的氛围,使安全工作达到关键场所零距离、关键环节零死角、督促整改零遗憾,确保安全生产可控。

1.3 考核奖惩激励到位 职工群众HSE监督工作是自觉自愿的,要充分调动他们开展监督的积极性和主动性,创造条件进行职工群众HSE监督的工作考核,班组考核,基层单位的考核,建立职工群众安全监督激励机制,并在评先评优、学习培训时优先,增强主动监督、敢于监督的责任感。

1.4 监督环境营造到位 让职工群众敢于监督HSE工作,就要营造一个让广大职工理解监督、尊重监督、接受监督的共同环境。运用召开动员会、推进会等渠道,宣传开展职工群众进行安全监督的重要性和必要性,使每个职工自觉主动地参与和支持群众安全监督工作。开展安全亲情化教育,通过赠警句、献爱心、送温暖、进行典型事故案例分析、安全知识讲座、安全演讲等多种形式,营造浓厚的职工群众安全监督工作氛围。

2 做到“三个加强”,让职工群众学会监督

职工群众HSE监督工作的主体是基层一线职工,因此只有让他们掌握有效的监督方法才能取得好的成效。

2.1 加强培训提素质 要发挥职工群众安全监督的作用,就要增强HSE监督的责任感和监督意识。抓好各层面职工的安全技能培训,上好HSE第一课;工作中,及时发现问题,有针对性的进行强化培训。要以《安全生产法》、《岗位安全操作规程》、《安全生产责任制》《班组安全管理实务》和监督的技巧与方法等为主要内容,让职工群众掌握HSE监督的基本业务和基本方法。

2.2 加强交流促学习 要从具体的工作实践中总结好的方法和经验。通过搭建学习交流平台,促其水平提高。及时把职工群众在HSE监督中的好体会、新经验以及案例分析宣传给大家。召开经验交流会,让大家面对面交流,取长补短,形成一个相互竞赛“比、学、赶、帮、超”的新气象。

2.3 加强指导促提升 要及时掌握职工群众在HSE监督中的工作情况,围绕现场工作,讲安全、提要求、教监督,注重经验的总结和典型的培养,总结提炼有效方法。将工作职责及管理办法、工作方法、监督工作常识和常见“不安全行为和危害识别”等内容全部教授给职工,要结合班组安全管理的需要,配备《班组安全建设与管理》系列指导书籍,进行学习指导。

3 发挥“四员作用”,让职工群众有效监督

要充分发挥职工群众在一线HSE监督中的“宣传员、防疫员、监督员、守门员”作用,促进班组安全管理,实现全员安全。

3.1 发挥好班组安全宣传员的作用 职工群众安全监督在班组、在岗位,大家朝夕相处,有很多相似的想法、工作习惯,有共同的语言。日常工作中,相互间要坚持做到班前提示安全注意事项、班中提示操作规程、班后提示收工检查。要讲安全监督情况、讲劳动生产任务、讲劳保穿戴要求、讲天气情况、讲操作要领。同时,还要充分利用班组故事会、案例剖析、个人体会等多种形式,用最朴素的语言进行宣传,让每个职工自身做到要安全,会安全。

3.2 发挥好班组安全防疫员的作用 工作现场是职工群众安全监督的第一岗位,也是第一时间发现问题的场所。日常工作中,相互间要坚持做到现场环境必须看到,设备使用情况必须查到,劳保穿戴必须说到,执行岗位责任必须做到,切实发挥每个职工的防疫员作用。

3.3 发挥好班组安全监督员的作用 职工群众HSE监督最重要的职责就是监督,因此,每个职工要结合岗位特点,班前做到“一提醒、三检查”,提高职工安全防范意识;工作中做到“四观察”,及时消除安全隐患;坚持班后“一总结”,不断促进班组安全管理上水平。

3.4 发挥好班组安全守门员的作用 职工群众安全监督是班组安全的第一道防线,这道防线守得好不好,直接关系到班组的安全生产。要针对市场的发展,点多面广、战线长、安全管理难度大的实际,配备、延伸、覆盖职工群众安全监督工作,建立全方位、多层面的职工群众安全监督防范体系。在工作现场要做到防止职工思想情绪带入岗位;防止无证操作人员上岗操作;操作防止瑕疵工具进入施工现场;防止现场安全措施不到位进行施工。

安全员岗位HSE职责(定稿) 第5篇

安全员岗位HSE职责

1、积极参加单位组织的HSE体系学习,积极参加每周班组安全活动。

2、负责属地管理方法在本岗位的落实,严格执行上级部门及本单位QHSE规章制度,自觉执行公司和分公司的安全生产管理规定。

3、负责物资中心的QHSE管理体系的贯彻落实,确保QHSE管理体系在本单位有效运行。

4、负责组织制、修订本单位业务范围内的QHSE规章制度,使其逐步完善。

5、负责组织每周一的安全活动和安全知识、技能的学习,并做好相关记录。

6.负责对本单位危害因素的识别与评估,制定风险消减与控制措施。

7、负责本单位各项工作符合安全、环保、质量要求。

8、负责定期组织开展各种QHSE活动和培训教育工作,掌握作业现场的危害因素识别和相应的控制措施等相关QHSE知识。

9、负责组织开展自查、自改,消除安全隐患,组织应急预案的学习、演练活动,负责本单位工作现场环境保护与管理,防止污染。发现问题及时整改。负责纠正违章。负责消防安全设施、设备的配置与管理,并按照规定进行检查。

10、依法履行QHSE的权利和义务,完成领导交办的其他QHSE工作。

责任人:

安全管理办公室主任HSE职责 第6篇

一、对作业区安全工作全面责任;

二、贯彻执行国家和上级安全生产法令、规定、指示和有关规章制度;

三.组织制定并落实HSE目标、指标,并对实施情况进行检查考核;

四、负责工作前安全分析、启动前安全检查、工作循环分析等HSE共计和方法的制定并组织实施;

五、每周主持召开HSE管理会议,研究解决安全生产中的各类问题。组织制定并实施安全生产管理规定、安全技术操作规程;

六、定期组织开展岗位技术练兵和安全技术考核;

七、每周组织一次安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、消防设施、防护器材和应急救援器材等处于完好状态,并教育员工加强维护、正确使用;

八、发生安全事故时,负责启动现场应急预案,组织保护事故现场,对发生的生产安全事故坚持“四不放过”的原则,及时报告和处理;

九、负责职责范围内作业许可票证的监督管理;

hse监督员安全职责 第7篇

2.理解法规和要求并监督执行情况。

3.负责工厂HSE&E&E体系的建立和维护,并制定持续改进的目标和实现目标的方法。

4.清楚本部门危险源、人机工程问题、环境因素状况和治安隐患及采取有效的控制措施。

如何发挥好安全监督的职责 第8篇

1.全面的专业知识

石油工业是一个多学科的系统工程,这就要求每一个安全监督人员,要比一般工程师具有更广的知识面,掌握更多的专业技术知识,尤其要熟悉安全生产方面的各项法律法规,熟练掌握各专业技术规范和标准以及相关的管理知识。只有熟练掌握这些技术规范和标准,才能对所辖单位的安全生产进行全面指导,才能以“理”服人。

2.丰富的实践经验

安全监督人员还应具备丰富的生产施工作业现场实践经验。这种实践经验是指专业知识和法规理论知识在工程项目、生产施工作业上应用的经验。这种实践经验与应用的时间是成正比的,时间越长,次数越多,经验就越丰富。因此,这就要求每一位安全监督人员必须要深入基层,在生产施工作业中磨炼自己,通过实践、学习、充实,再实践,再学习,不断提升和丰富自己的实践经验。

3.科学的工作态度

安全监督人员在处理生产施工作业中的问题时,要以事实和数据为依据,在复杂现象中抓本质,坚决克服“想当然”“差不多”的思想。应以科学的工作态度,严细的工作作风,提升综合分析、处理问题的能力,为基层单位出谋献策,解决出现的问题,而决不能仅仅是“这不对,那不行”的说教,要让基层单位消除抵触情绪,才能顺利地开展工作。

安全监督人员要经常下现场了解员工想些什么,并通过了解职工的思想状况,及时和职工进行思想沟通,让安全生产工作做到可控、在控。同时,安全监督人员每月都应对所管辖单位的安全工器具、设备、施工作业现场进行全面细致的检查和指导,发现问题要及时处理和解决,把事故消灭在萌芽状态,牢牢掌握安全管理的主动权。

4.较强的协调能力

安全监督人员要能够正确处理业主、施工方、设计方等各单位、各部门之间的矛盾,依据法规、技术规范和合同条款,公正、客观地促成问题的解决,对有争议问题的处理要合情合理,维护各方的正当权益。同时应具有一定的综合文字和语言表达能力,能够将自己的意图正确、清楚地传达给对方,能够出具具有指导性的监督报告。

另外,安全监督人员还应当好领导的参谋,要善于和企业领导沟通。一个企业如果没有安全做保障,就无法谈经济效益,企业里一旦发生事故,不仅将造成巨大的经济损失,而且会给职工的家庭带来无尽的痛苦。因此,作为安全监督人员,必须树立起对企业负责、对职工的生命安全尽责的使命感和紧迫感。要善于发现问题,并及时和领导汇报沟通,及时制订防范措施,为企业的安全生产做出自己应有的贡献。

5.勤奋的钻研精神

安全文明监督员职责 第9篇

一、主要职责

1、监督员能自我约束,具有管理能力,责任心强,有服务意识和奉献精神。

2、监督员能以身作则,自觉遵守《中小学生守则》和《人民路学校日常行为规范》,树立良好的形象,展现我校学生的文明风采。

3、在课间活动及学校组织大型集体活动时,监督员要积极主动维持好各自分管区域的环境卫生和活动秩序,及时向学校、老师反映学生动态,提出合理化建议。

二、监督事项

安全文明监督员若在校园内发现以下不安全、不文明的现象和行为,有权进行教育、劝阻、制止和纠正:

1、有打架斗殴、骂人现象的;

2、随意踩踏草坪、折枝摘花、损坏课桌椅、破坏学校公共设施设备的;

3、在墙上乱涂乱画的;

4、在校内吃零食、随地吐痰、随手丢弃果皮纸屑的;

5、阅读和传播有不健康内容读物的;

6、在校园内燃放爆竹、玩火的;

7、偷窃学校或其他同学财物的;

8、在校园内追逐打闹,上下楼梯拥挤、推搡的,玩危险游戏的;

9、大型集体活动中违犯纪律、随意走动、大声喧哗吵闹的;

10、其他一切不安全、不文明的行为。

三、要求

1、监督员早晨和下午上学提前30分钟到岗,不得迟到。

2、监督员必须佩戴监督员胸章标志。举止文明,仪表端庄,发现违犯校规的人和事时,要先礼貌的打招呼,并使用文明用语,对不听劝阻者及时向老师和领导汇报。

3、监督员上岗期间要认真负责,忠于职守,要求他人做到的,自己首先做到;积极巡察,敢于管理,发现不文明行为要主动制止并做好记录。

4、监督员见到领导、老师、家长要主动问好,遇到外来客人主动问好并做好接待引导工作。

群众安全监督员的职责 第10篇

(一)负责监督作业现场安全生产法规、安全生产禁令及各项管理制度的执行情况,协助班组长或专职安全管理人员对本班组人员进行安全教育,为班组当好安全参谋,认真做好当班安全情况记录。

(二)发现作业场所内工作条件不符合安全标准或主要安全设施及环境异常,应及时向值班领导汇报;发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时,有权命令所有人员停止作业并撤离现场。有权参与本班组事故调查。

(三)及时制止作业现场出现的各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为,如制止无效,应及时向上一级领导反映。

(四)对有关部门下达的与本班组有关的事故隐患及落实整改情况进行监督,对违反安全生产操作规程,阻挠或打击报复群众安全监督员的行为,有权向工会或有关部门举报。

(五)监督本单位提供符合国家规定的劳动条件及按规定发放劳保防护用品,收集职工在劳动安全方面的合理化建议,向单位提出安全生产的建议。

(六)有权监督班组长班前讲话安全讲话落实情况,施工前安全识别、施工中危害消除措施和施工后安全总结工作的落实情况。

安全监督员岗位职责 第11篇

1.贯彻执行国家和上级安全监督主管部门颁发的安全生产

监督工作的法律、法规、方针、政策及技术标准,制定本区建设工程安全生产监督文件并监督实施。

2.负责全区建设工程的安全生产监督工作。

3.协助市质检站做好安全生产人员培训和考试工作。

4.组织监督检查建设单位安全生产监管体系,从业单位安全

生产保证体系和安全生产责任制的建立健全及运行情况。对受监工程组织现场安全监督检查。

5.协助施工安全事故的调查和处理工作,监督检查安全事故

处理方案的执行情况。

6.参加建设工程交、竣工质量检测、鉴定和三阶段验收工作。

7.参加建设工程安全监督和各项检查工作。

hse监督员安全职责 第12篇

第一要做到“有法可依”:要建立完善HSE管理的各项规章制度,凡事监督管理都是有理有据,决绝模棱两可,拒绝以个人喜好造成“冤假错案”;从集团公司与杜邦公司合作以来,公司HSE体系也是不断修改完善,各项规章制度都已经比较健全,形成了最新的《健康、安全与环境管理体系》Q/SY1002.1-2013,包括了7个一级要素,26个二级要素,明确的指出了HSE方针、HSE目标、HSE管理原则,梳理了HSE管理思路。我们要以体系为基础加大对公司人员的培训,要让所有人员熟悉公司体系,熟悉规章制度。公司的微学校,微培训,送教上门等做法思路就能够很好的解决培训落基层这一问题,先把HSE监督培训出来,提高他们的能力和素质,让他们去当培训师,在对基层工程师、工人进行培训监督,落实规章制度,实现全员“普法”,让大家都知道了解了各项规章制度,才会去遵守,对规章制度模糊不清,谈何去遵守,谈何去提高HSE工作的落实。

第二要做到“有法必依”:古人云“无规矩,不成方圆”,要求所有人员严格遵守公司规章制度体系这个“规矩”,HSE管理工作才能成“方圆”。所有人员都要对自己的行为,必须要遵守公司的HSE规章制度,要以公司的规章制度规范自己的行为,比如一些工作区域必须佩戴劳保用品,禁止吸烟,那就不论谁,都得照办;公司对事故事件调查处罚明确规定了,那你就的对所属区域发生的事故事件认真调查,严格上报,禁止“漏报、瞒报、迟报、谎报”;如果有人对公司的规章制度熟视无睹,那么就会有更多的人对公司的规章制度熟视无睹,公司的规章制度的权威性就会大打折扣,变成一纸空文。而我们HSE管理工作者更应该做到以身作则,率先垂范,严格要求自己遵守公司的规章制度,形成表率,形成自己的权威。

第三要做到“执法必严”:这对于我们HSE工作者尤为重要,一是我们要严格按照规章制度去检查,做到有理有据,不能根据个人喜好情绪,或者滥用职权,真正做到“持表检查”。对于检查的问题,能够让别人信服,这既是尊重别人,又是尊重自己,树立HSE管理者的权威。二是我们HSE管理人员必须要加强学习,坚强实践,提升自己“执法”能力,在现场检查中,培训中,总结汇报中,要能够体现出很强的专业性,能够切切实实的指导基层单位开展HSE工作,帮助他们解决存在的问题,提高HSE管理业绩。这样有利于我们开展HSE工作,得到大家的帮助认可,形成良性循环。

第四要做到“违法必究”:任何人员都应该遵守HSE管理的各项规章制度,违反了规章制度就得承担相应职责,尤其是现在公司更是三令五申的要求落实“党政双责,一岗双责”。一是任何触犯公司管理规定的人员,造成事故事件的人员都应该按照规定受到处罚,要对所有人员、队伍一视同仁,公平公正,不能因为交情、个人利益或者外界施加的压力而大事化小,小事化了。二是我们去基层队伍检查的时候,不能走过场,不能走形式,要么没有发现问题,要么发现一些鸡毛蒜皮的小问题,而没有发现一些重大隐患。三是要注重与基层队伍的沟通交流,了解基层队伍的HSE管理状态,人员素质水平,各项要求的落实情况,要跟他们交流,包括发现的问题,处理的结果都是在帮助大家,而不是处罚大家,是为个人安全和公司的利益考虑。

兼职安全员与群众安全监督员职责 第13篇

1.积极宣传、认真贯彻执行国家和企业的安全生产方针、法规和安全技术措施。敢于坚持原则,做遵章守纪的模范。

2.兼职安全管理员上岗期间,佩戴统一的红底黄字“兼职安全监督员”袖标。有权对违章作业,冒险蛮干的行为进行纠正,必要时报告项目部管理人员。

3.对进入现场施工的单位或个人,安全员有权监督其执行安全管理规定,发现问题,立即令其改正。

4.深入施工现场,对发现的不安全动态,提出改进意见。

5.参加审查本单位施工组织方案的安全技术措施,对有关安全防护提出建议。检查施工安全技术交底是否齐全。

6.协助班组做好本班组安全工作,受工地安全员的业务指导,协助班组做好班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结。

7.组织开展本班组各种安全活动,认真做好安全活动日记录,提出改进安全工作的意见和建议。

8.对新工人进行岗位安全教育。

9.严格执行有关安全生产的各项规章制度。

10.检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防器材。

11.发生事故要及时了解情况,维护好现场,并向领导报告。

12.兼职安全管理员要认真学习安全生产法律、法规,努力学习相关安全生产知识,不断充实丰富自己,以便可以更好的开展安全工作。

群众安全监督员职责

1.群众安全监督员上岗期间,佩戴统一的黄底红字“群众安全监督员”袖标。

2.群众监督员有权对施工现场安全生产情况和工人劳动保护情况提出改进意见;对事故隐患提出整改意见;

3.及时发现并劝止施工现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不安全行为;劝止无效,应及时向现场项目管理人员反映。

4.发现施工场所内有不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常,应及时向现场管理人员汇报;

5.发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时,有权命令所有人员停止作业、撤离现场,并应协助做好疏导工作。

6.监督施工现场落实建筑安全生产法规、安全生产管理制度和劳动保护制度情况,对企业违反安全生产法律法规和标准、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责的行为,有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

7.实行班组安全生产台帐制度,认真做好班组安全情况记录。

食品卫生安全监督员职责 第14篇

食品卫生安全监督员职责

一、协助卫生监督机构开展学校食品、饮用水、传染病卫生监督工作;

二、代表学校对经营业主实施全面监督管理。

1、组织经营业主对公司内食品、饮用水从业人员进行健康体检和卫生知识培训,督促职业禁忌人员调离相关岗位;

2、每天驻守食堂,重点对学生食堂、商店进行检查和监督,督促做好水源卫生、食品卫生、防蝇、餐具消毒等工作,尽全力做到无大疫。

3、对重点环节实施重点监管。

一是采购环节,认真落实定点采购和索证索票制度、进货台帐制度;

二是储存加工环节,坚持分类上架、隔墙离地存放,杜绝制作凉拌菜,杜绝制作亚硝酸盐制品,杜绝使用变质材料加工食品;

三是试尝留样环节,坚持每餐提前30分钟试尝制度,规范试尝、留样(每种200克左右,单独容器,标签密封保存48小时);

四是消杀环节,对全校进行消杀,监督食堂业主每周定时和不定时对食堂及周边环境进行消杀,每餐定时对餐具、厨具进行消毒等。

三、协助学校制定校内食品、生活饮用水等卫生管理制度及岗位责任制度,并对执行情况进行督促检查,建立学校卫生管理档案;

四、对学校食堂、饮用水进行日常性卫生监督巡查,及时制止和劝阻生产经营过程的违法行为;

五、对使用的涉水产品、消毒产品进行定期监督检查、督促、指导其对二次供水蓄水设施定期清洗、消毒,及时掌握水质卫生状况、协助相关部门搞好水质分析检测,发现存在的污染现象及时向学校和卫生监督机构报告;

六、组织开展学生健康体检并建立学生健康档案,对学生进行健康知识和传染病预防知识的宣传教育,做好学校学生晨检、因病缺课病因追查、排查等工作。协同防疫部门开展好疫苗接种及验证登记工作;

七、协助卫生监督机构对学校内有关卫生的投诉、举报以及校内食物中毒等突发公共卫生事件进行调查处理;

群众安全生产监督员职责 第15篇

(一)受工会的组织委托,代表工会履行群众安全生产和劳动保 护监督职能,负责经确定需要长期进行监控的危险源点的安全监控工作,兼职开展安全生产和劳动保护的监督检查工作;

(二)认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全

生产方针。认真执行上级有关安全生产的规定,对班组(工点)的安全生产负监督检查责任;

(三)针对生产任务的特点,检查班组执行安全技术措施及安全

操作规程的落实情况,随时纠正作业违章;

(四)监督检查施工现场安全健康设施是否到位,监督检查重点、特殊部位作业人员及各种设备、设施技术状况是否符合安全要求,监督检查班组作业环境及各种生产设备、设施是否安全,发现问题及时纠正解决或向上级报告;

(五)参与监督项目部、班组安全隐患排查和治理;

(六)收集作业人员对安全生产的意见和建议,参加项目部的安

全生产议,及时向项目经理汇报班组安全生产工作情况;

(七)督促本单位按规定发放劳动保护用品,提出改善劳动条件

(八)和作业环境的建议;

(九)发现重大安全隐患和在危及职工生命安全的紧急情况下,立即报告并组织职工采取必要的避险措施;有权制止违章指挥,违章指挥人员拒绝时,可建议工会发放“红、黄”通知书;

(十)发生安全生产事故时立即上报,并迅速参加抢险、救援工

作,协助保护事故现场;

(十一)负责危险源点的安全监控的记录、内业资料的收集。发现

(十二)问题应正确使用《事故隐患报告书》,及时、真实地向上级

hse监督员安全职责 第16篇

1 工程建设现场HSE监督管理组织结构及运作方式

HSE管理体系是指实施健康、安全与环境管理的组织机构、职责、做法、程序、过程和资源等构成的整体。它由许多要素构成,这些要素通过先进的、科学的运行模式有机地融合在一起,相互关联相互作用,形成一套结构化动态管理系统。从其功能上讲,它是一种事前进行风险分析,确定其自身活动可能发生的危害和后果,从而采取有效的防范手段和控制措施防止其发生,以便减少可能引起的人员伤害、财产损失和环境污染的有效管理模式。它突出强调了事前预防和持续改进,具有高度自我约束、自我完善、自我激励机制,因此是一种现代化的管理模式,是现代企业制度之一。

HSE管理体系是三位一体管理体系。H(健康)是指人身体上没有疾病,在心理上保持一种完好的状态;S(安全)是指在劳动生产过程中,努力改善劳动条件、克服不安全因素,使劳动生产在保证劳动者健康、企业财产不受损失、人民生命安全的前提下顺利进行;E(环境)是指与人类密切相关的、影响人类生活和生产活动的各种自然力量或作用的总和,它不仅包括各种自然因素的组合,还包括人类与自然因素问相互形成的生态关系的组合。

由于健康、安全与环境的管理在实际工作过程中有着密不可分的联系,因此把健康(Health)、安全(Safety)和环境(Environment)形成一个整体的管理体系,是现代石油、化工企业发展的必然。[1]在石油化工项目建设中采用HSE管理体系是趋势。公司管理层充分借鉴导入杜邦安全管理的经验,在指挥部全面推行杜邦安全管理方案。并结合AMEC工程项目管理的模式,以矩阵管理职能为框架,建全和完善工程项目的HSE管理体系。

从HSE监督职责定位来看,现场HSE监督管理必须以项目经理部为核心,紧密围绕项目经理部各施工现场、各总包单位、监理单位和施工单位有的放矢做好监管和稽查。同时作为宣贯指挥部HSE理念,落实HSE体系文件的中枢纽带切实发挥好喉舌作用。现场HSE监督管理必须达到全天候、全过程、全方位,努力发挥总包单位、监理单位和施工承包商的专职人员的HSE监督和管理作用。只要现场存在施工,就必须有监理和施工单位的HSE进行监督,而且HSE监督必须佩戴统一安全帽、马甲、胸牌和袖标。如果现场没有戴标识的监理或施工单位HSE人员,必须停工。HSE监督管理人员有权行使停工权力。对于存在重大安全隐患的区域,可立即安排监理单位进行局部停工;对发生整个施工现场HSE管理失控,要求项目经理部整体停工整顿。

2 工程建设现场HSE监督管理的重点措施

2.1 强制实施作业许可

对高空作业、射线作业、格栅作业、临时用电、吊篮作业、夜间作业、挖掘作业、动火作业、有限空间作业等强制要求承包商执行作业许可证制度。现场管理人员检查并评估作业许可证制度的落实情况。各区域专业工程师和HSE管理人员负责监督本区域作业许可证制度的执行情况。对程序文件执行提供强有力的技术咨询。

2.2 强力推行“HSE风险控制计划书(CASE)”和“工作危险性分析(JHA)” 做好风险管理

各HSE监督管理人员,按主题对施工活动进行分类,列出大项目施工过程中的 “最大的十种风险”。针对这最大的十种风险,组织进行工作危险性分析,并制定出包括监督管理人员、监理单位、总包商及其分包商和施工单位在内的有关培训、现场管理要求及风险控制措施。

对各施工承包商没有编制CASE风险控制计划书的单元工程,没有进行JHA危险性分析的,一律不得开工。CASE和JHA确定的危害控制措施,没有传达到员工,或没有落实,要追究项目经理的责任。承包商在施工现场需要实施的每项新的施工作业,都必须进行工作危险性分析,针对不同的风险等级,制定相应的控制措施。

对于重复的作业,必须用现有的工作危险性分析进行审查,且确保作业条件应和上一次作业相同。否则必须重新进行工作危险性分析。承包商在编制施工方案时应同步实施工作危险性分析。完成后的工作危险性分析必须经过施工单位、总包、监理单位的审批,各项目经理部HSE管理人员将审批后的工作危险性分析报告备案。各项目经理部HSE管理人员应定期检查现场施工作业是否有工作危险性分析报告作为指导,作业人员是否掌握其内容以及现场措施是否落实。

2.3 强化工程现场应急管理

根据紧急事件的发生过程、性质和机理,将紧急事件主要分为四类: 自然灾害、事故灾难、公共卫生事件和社会安全事件[2]。

各类紧急事件按照其性质、严重程度、可控性和影响范围等因素,分为三级:1级(一般)、2级(较大) 和3级(重大)。

各承包商通过加强应急队伍的业务培训和应急演练,整合现有应急资源,提高装备水平;充分利用社会应急资源,签订互助协议,提供紧急事件的医疗卫生、治安保卫、交通维护和运输等应急救援力量的保障;使紧急响应小组能正常发挥作用。紧急响应小组必须掌握所有雇员的名单及他们的工作场所;雇员家庭地址及联系电话;紧急响应人员和管理人员的最新名册;紧急响应人员电话号码;承包商/分包商的紧急联系电话号码。紧急响应中心所在地;典型的紧急响应中心设施和设备等。承包商在每次仿真演习期间,HSE监督管理人员将到现场观察,总结有关数据并准备一份包括建议的书面报告,以改善紧急反应的能力。

工程建设现场指挥部将用作紧急事故协调地点,作为紧急响应小组的指挥中心,进行协调作业,协助解决出现的紧急事件。

3 HSE监督管理结果实施的正向激励机制

以50万工时为单位,分别对承包商累计安全工时达到50万、100万、150万……进行奖励,直到承包商的工作完成为止。发生一般事故,立即回零重新开始累计。

3.1 安全奖励原则

(1)专款专用原则:

工程建设指挥部给总包、施工及监理单位的安全工时奖励基金只能用于对现场各承包商HSE管理的考核和奖励,不得挪做它用。

(2)梯级奖励原则:

对分别达到50万、100万及500万安全工时的承包商,由项目经理部、管理部和HSE管理部按照1:2:3的计提奖励额度进行奖励。

(3)计提原则:

各项目部以50万工时为单位对奖励基金总额进行计提奖励。

3.2 安全工时奖励基金的使用范围

(1)用于对承包商日常HSE管理的考核兑现;

(2)用于对表现突出人员的一次性奖励;

(3)购买安全工时纪念品;

(4)用于现场标准化管理。

3.3 安全奖励实施步骤

(1)各项目部成立考核委员会,依据指挥部《HSE绩效考核管理规定》,做出各项目安全工时奖励总体预算,制定奖励基金分配计划。

(2)制定各阶段的奖励实施方案。对每达到50万、100万或500万安全工时的承包商,由总包单位或施工单位制定具体的奖励方案,经监理单位和项目经理部或管理部或HSE管理部审核确认后,申领资金兑现奖励。

4 HSE监督管理的检查及处罚方式

2011年,工程已进入攻坚时期,指挥部靠前指挥,全部进驻现场。为现场HSE监督管理提供了强有力的保证,明确把健全运行承包商体系、经常启用红黄牌预警机制、现场停工整顿作为工作重点,实施以下监管措施,实现HSE铁腕管理。

4.1 现场监督检查

(1)日常检查:

现场HSE监督管理人员和各专业工程师在施工过程中采用“六步稽查法”进行巡查和监督,督促承包商专职HSE人员全天候现场检查,及时整改各类HSE问题。严重问题立即停工整改或下发《隐患整改通知单》限期整改。

现场HSE监督管理人员在现场发现违章者,登记违章人员的姓名、证号、单位以后,当天将违章人员信息通知HSE培训室造册登记备案,同时告知施工单位项目负责人。承包商必须对违章人员根据违章严重程度进行处理,并进行再教育。当违章人员培训次数达到注销IC入场证的要求时,立即通知制证室将违章人员列入“不受欢迎人员名单”,收回IC入场证。

(2)联合检查:

定期组织(一般为一周一次)包括监理单位、总包单位、施工单位在内的HSE联合检查,督促整改各类隐患并进行跟踪验证。

(3)专业检查:

结合季节特点、工程施工实际和现场HSE状况,定期组织专项HSE检查,有针对性地检查整改安全隐患。

通过上述检查方式对承包商个人的违章、隐患处罚,停工整顿,并按规定扣减承包商HSE风险抵押金或建议清除出场。具体执行《HSE绩效考核管理规定》。

4.2 HSE绩效评估

每周由HSE监督管理人员根据评价表对承包商进行排序,评出每个项目经理部HSE业绩第一名以及倒数第一名的承包商,并在每周《HSE监督》上进行通报。HSE管理部根据承包商的综合HSE绩效水平,每月评出指挥部范围内的HSE绩效较好的第一名、第二名和第三名,以及倒数第一名、第二名和第三名的承包商,并在每月讲评会和讲平台上通报。对连续三次月综合HSE绩效排序为最后一名的承包商清除出场。绩效评估手段当前已经促使大部分承包商开始“练内功”不断强化HSE自主管理的水平。

4.3 建立承包商绩效考核红黄牌预警机制

达到下列条件之一者,给予一次黄牌警告:

(1)在对承包商管理体系审核过程中,发现一个严重不符合项的。

(2)在施工现场均没有有效开展CASE和JHA活动的。

(3)发生一起严重事故的,或者隐瞒事故不报的。

(4)在炼油、化工和公用工程管理部范围,承包商业绩排序为最后一名的。

(5)现场发生4人及以上的群体违章行为的。

(6)现场停工整顿的。对实际工程现场达不到要求的承包商,出示黄牌。第二次黄牌警告的单位,该单位所承担的工程全部停工整改,并书面通知停工单位总部,邀请总部高层管理人员来独进行诫勉谈话。发生第三次的,出示红牌,清退出场,今后不得参与独山子石化工程的任何项目建设。

4.4 设置指挥部HSE管理的“容忍底线”

将“零宽容政策”作为“高压线”,任何单位和个人不得逾越,发现违反规定的人员,立即予以辞退;违反“十五项禁令”的个人,首次给予警告,永久记录,再次发生,辞退处理。违反“十项工作许可”的单位,给予警告,累计三次,清出工地。

5 结 语

目前全国千万吨炼油及百万吨乙烯改扩建工程建设的决战中,作业点多、面广、管理难度大。工程建设现场通过全面实施以上监督管理措施,HSE实现总体受控。但安全形势依然不容乐观,只有卓有成效地加大HSE监管力度,才能向“零事故、零伤害、零环境污染”的HSE目标不断靠近。

摘要:目前,全国的千万吨炼油及百万吨乙烯新改扩工程全面启动并且进入决战时期,为努力实现“零事故、零伤害、零环境污染”的HSE目标,不断完善工程建设现场的HSE监督管理措施:严格落实现场HSE风险管理、作业许可和应急响应,加强评估和诊断咨询。对HSE监督结果实施正向激励机制和严厉处罚方式,保证现场HSE管理实现总体受控。

关键词:工程建设,HSE监督管理,措施

参考文献

[1]HSE管理体系概念及国际HSE发展历程[J].安全.健康和环境,2001,1(18):2.

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