安全巡查员个人工作总结

安全巡查员个人工作总结（精选16篇）

安全巡查员个人工作总结 第1篇

一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

业务知识和工作能力

自己在目前的工作岗位上已工作了年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。

工作态度勤奋敬业方面

能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有时情绪过于急躁，这是自己政治素质还不够高的表现。针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。三是打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格辅警。

安全巡查员个人工作总结 第2篇

仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下，结合大队和自身工作的具体实际情况，认真分析思考研判，扎实勤奋工作，在各方面取得了比较好的成绩，圆满完成了领导交给的各项任务，现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下，请领导批评指正：

关于“德”方面

一方面：我坚持用科学发展观来武装自己，认真学习政治理论和公安业务知识，努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，立场坚定，是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道”的原则，认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。另一方面：自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警，在家听家长的话，在单位听领导的话，在工作中经常开展批评与自我批评活动，对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动，做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励，坚持职业道德养成教育，消除心理障碍，始终保持积极向上的心态进行工作。

关于“能”方面

在工作中，自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习，注重全方位的提高自己，工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中，根据不同的事件和服务对象，采取不同的、灵活的方法加以控制和服务;根据不同的事件性质、事件缘由等，采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因，确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施，科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。

关于“勤”方面

在工作中，虽然自己只是一名协同民警办案的辅警，但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用，规范着装、服从命令。在大队自己是辅警，必须做好自己的本职工作。但又是清洁员，在休息室里，能主动的清扫卫生，整理物品，保持室内的清洁，让上班的同事和民警保持良好心情。

篇2：安全巡查员个人工作总结

一年来，在分局党委和大队中队的统一领导下，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

业务知识和工作能力

自己在目前的工作岗位上已工作了年，经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过多年的锻炼有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，在实施上述各项工作的过程中，没出现过明显失误。

工作态度勤奋敬业方面

能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。积极参加市、区各归口单位组织的业务培训，提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心。认真遵守科委机关制定的各项规章制度，努力提高机关工作效率和工作质量，基本上保证了全科工作的正常开展。

安全巡查员个人工作总结 第3篇

按照国务院安委会统一部署,从2016年10月中上旬开始,国务院安委会第二批8个巡查组分别赴山东、辽宁、黑龙江、安徽、河南、四川、陕西、吉林等8个省,开展不少于1个月的安全生产巡查。巡查对象主要是各省级人民政府,巡查工作的主要任务是查问题、促整改,重点检查各有关地区贯彻落实党中央、国务院关于安全生产各项决策部署和习近平总书记、李克强总理重要指示精神的情况,突出检查建立健全安全生产责任体系、深化安全监管体制机制改革创新、推进依法治理、落实遏制重特大事故制度措施、重点行业领域专项整治、加强安全基础能力建设等重点工作情况,巡查情况及时向社会公开,巡查工作接受社会监督。

安全巡查员个人工作总结 第4篇

摘要：国家电网公司作为世界500强企业之一，在我国国民经济和社会发展中具有举足轻重的作用，在实现“一强三优”企业战略目标过程中，安全生产是国家电网企业各项工作的基石，也是国家电网公司的生命线。如何将各项安全规程制度落到实处也成为公司上下努力思考和探索的工作重心。在这一背景下，国网威远县供电分公司安全巡查大队于2013年3月份便应运而生，成为确保威远公司生产安全的关键保障力量。

关键词：安全;监督;保障;机制建设

中图分类号：F2733 文献标识码：A 文章编号：1007-0079（2014）32-0181-02

一、安全巡查大队组建背景

1.2013年公司面临的生产任务相当繁重，生产安全面临重大风险

（1）国网威远县供电分公司（以下简称“威远公司”）基本情况。威远公司位于四川南部，为国网内江供电公司所属分公司，紧临自贡和眉山市，供区面积1289平方公里，山区面积占比达78%，供区日最大负荷为36万kW，年售电量达21.93亿千瓦时。拥有变电站14座，35kV及以上输电线路27条/318.9km;城市配电线路12条/48.416km;配电变压器381台139.82MVA;10kV农网线路36条/1327.53km;0.4kV及以下农村低压线路11605.988km，农网变压器2217台容量261.954MVA。因此，威远公司配网及设备安全运行维护检修工作任务繁重，仅农网47条线路而言，已经多年未进行过彻底的检修工作，2012年跳闸次数多达365次之多，个别线路高达36次。

（2）各项工程项目工程量情况。2013年，威远公司需要实施的大修技改及农网工程资金量达8500余万元，涉及项目254个;集体企业每年承接的工程项目达几十项。

（3）施工检修力量多，日开工计划点多，不安全的因素复杂，安全风险大。2013年，威远公司辖区内实施农网工程和外委工程项目的劳务分包队伍达4支12个施工组共180余人，供电所和检修队从事线路登检工作员工和临时工多达150余人，加上主业大修和集体企业外委工程项目，日计划开工项目极值达20个之多。

2.威远公司安全巡查大队组建前安全生产状况

毫不讳言，2012年威远公司安全状况可以用“如走钢丝般惊险连连”来形容，让人寝食难安，一路跌跌撞撞走过来。全公司生产班组、供电所及检修队、工程施工队施工和检修现场点多面广，施工作业人员素质技能水平参差不齐。现场作业人员安全意识淡薄，视制度如束缚，安全侥幸心理极强;习惯性违章不断，屡禁不止，未遂或轻伤偶有发生;安全学习动力不足，现场作业人员参加公司组织的安全培训积极性较差，常常是人到心不到，现场“三措一案”和“兩票一书”也常常是针对性不强，执行较差。劳务承包队伍为实现利益最大化，在安全施工工器具方面投入不足，不按规定期限试验，在这方面安全管理常常显得束手无策。

3.“三集五大”后安全保障机制运行情况

事实上，按照“三集五大”后现有安全监督保障体系，公司领导、安全运维部安全质量管理专责、集体企业安全管理员和农电科安全管理专责分别作为公司主业、农电工程检修运维及集体企业工程安全监督保障力量。客观而言，“三集五大”后监督力量分散，监督力量无法进行有效整合，每天到岗到位率有限，在监督过程中对发现的违章问题往往也是“下不为例”现象居多。

二、工作思路和方法

在深入分析威远公司2012年安全风险点的基础上，发现威远公司安全风险主要集中以下几个方面：一是现场分散，点多面广;二是监督力量分散，无法形成合力;三是监督力度不够，监督效果差;四是制度大而全，具体落实差;五是安全培训针对性不强，培训片面追求面面俱到;六是安全工器具配置更新补充不及时，对施工队伍安全工器具安全状况无能为力，从而导致威远公司安全生产面临极大风险。威远公司领导班子经过认真分析后，认为只有坚定决心组建自己的安全巡查大队，整合安全监督力量，才能真正实现从“被动局面”到“主动局面”，将安全监督保证体系和安全制度真正落到实处。

三、具体实践过程

由于“三集五大”县级机构体系中无专门的安监部门，只在安全运维部设立了安全质量管理专责，因此，仅依靠一个专责要完成如此众多的生产检修施工现场的安全监督保障工作，绝对无法将公司安全监督工作落到实处。

1.组建安全巡查大队

2013年3月，威远公司正式组建县公司安全巡查大队，机构挂靠集体企业，班组建制，隶属安全运维部管辖，选拔了5名责任心强、技术素质过硬的员工担任巡查队员，负责全公司主业、农电、集体企业的生产检修施工现场安全巡查工作。

2.组织针对性安全培训工作

在2013年全面实施检修和施工工作前，由安全巡查大队配合公司安全运维部、农电科、集体企业安全专责对生产班组、供电所检修队、施工队伍分别进行了技术资质审核、安全规程、两票一书等针对性专题培训，提高施工作业人员安全意识，增进了员工对规程制度的了解。

3.制订反违章处罚实施细则

公司根据日常常见的违章细节，重新制订了反违章处罚实施细则，对最易出现最易导致安全事故的违章现象进行分级处罚。同时，除对违章个人进行直接处罚外，还将处罚金额折分后对公司各部门及集体企业班组进行绩效考核，对公司、集体企业、施工单位和个人折分累计达12分者，进行安全警示学习;对施工单位累计达40分者纳入安装市场准入黑名单。

4.定期下发安全巡查通报

安全巡查大队每周对巡查情况进行通报，并对公司主业各部门、农电及集体企业、施工队伍作业计划数、实际开工数、现场巡查数和项目巡查率进行统计通报，既有利于对现场违章及处罚情况进行掌握，又对安全巡查大队巡查到位情况进行监督。

5.设立公司安全警示室

公司专门设立安全警示室，安全巡查大队根据巡查中发现的共性违章问题组织专题培训，对累计扣分达12 分的个人和施工单位进行警示培训。

四、实践效果及建议

自3月9日安全巡查大队组建以來，威远公司安全风险基本处于可控范围，总体感觉心里更加有底气。实践效果主要表现在以下几个方面：

1.安全监督巡查到位率大幅提高，安全巡查工作常态化

从3月9日到12月22日，公司安全巡查大队已巡查现场857处，查处违章208起，处罚金额达40700元，安全巡查到位率达75%，下发安全巡查通报36期，安全巡查工作已实现常态化。

2.现场违章次数大幅减少，严重违章现象明显降低

从下图可以看出，威远公司现场违章密度为62%，到近期违章密度为3.60%（见下图），违章次数和违章现象明显减少。安全巡查大队通过铁面无私的监督，加大作业人员现场违章的成本，促使其“不敢”违章，从而使遵章守纪逐步成为一种“习惯”。

3.外委施工队伍安全工器具配置和参加安全培训的主动性大大增强

过去，外委施工队伍为追求利益最大化，根本不重视安全工器具的配置补充与更新，不合格工器具和试验过期工器具照常使用，原安全监督人员在督促施工队伍配置合格工器具方面常常无能为力。2013年，经过安全巡查大队强化安全巡查、加大监督处罚力度后，过去处于观望的施工队伍主动更新补充试验安全施工工器具，主动要求安全巡查大队为其施工管理技术和作业人员进行安全培训，主动组织施工作业人员参加安全巡查大队的安全警示教育。

4.截止目前公司实现安全生产零事故目标

威远公司自2013年3月19日开始完成31条10kV线路设备的全面检修工作，完成农网工程项目共254个（价值8500万元）、主业变电站大修技改项目和集体企业外委工程，累计实施检修施工项目达78个，没有发生一次安全事故，实现了公司全年安全生产零事故目标。

从前期安全巡查大队的运行来看，尽管取得了非常明显的效果，但也出现了诸如监督疲劳、队员技术不全面等问题。因此，建议采取以下措施加强安全巡查工作：一是建立安全巡查大队巡查到位评价考核机制，进一步提高巡查到位率;二是落实安全巡查专项经费，加强对巡查队员的激励机制;三是完善“三集五大”体系建设中安全巡查监督体系，增设专门的安全巡查机构，凸显安全巡查工作的重要性;四是加大对安全巡查队员自身的安全培训，提高其履职能力。

2010路政巡查员个人工作总结 第5篇

2012年工作过程中，我认真学习路政管理相关法律法规，同时在时间中磨练了工作能力使我的业务能力和管理水平有了很大的提高，当然这与上级领导的帮助和大家的支持也是不可分开的，在此我深表感谢！我作为于洪路政的一名路政巡查员，深感责任重大。认真思考总结后便对自己有了客观、真实的评价，为了将本的工作画上圆满的句号，现将本的工作做如下总结。

一、注重学习理论，提高自身政治素质

平时注重学习贯彻党的精神，不断提高了自己的政治理论水平，加强了政治思想和品德素养。认真学习了中央提出的“构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定”，对和谐社会的建设有了深刻的认识了解，并自身以实际行动投入到和谐社会的建设中。

二、加强学习，兢兢业业，提升工作业绩

为了更好地适应工作的新形势要求，体现全面贯彻落实科学发展观的要求，我紧抓业务学习，认真学习了《中华人民共和国公路法》、《行政许可法》、《路政管理规定》等路政管理方面政策法规，向领导前辈们学习他们好的经验，好的方法，进一步提高自身的业务知识能力水平。片面的掌握自己的工作业务是不够的，平时我也注重向其他业务往来单位学习熟悉了解各种工作流程，在多学习、多接触中提升了自己的业务水平，提高了办事效率，使自己更好地服务社会、服务群众。在日常工作期间，我能严格遵守站上的各项规章制度，认真完成上级、领导交给的任务。也能恪守为民服务的宗旨，做到文明执法、耐心细致。根据工作实际情况积极探索路政巡查工作新思路、新做法，提高道路交通安全和通行能力。

三、保护路产，维护路权，抓住路政巡查的重点，保证高速公路畅通

路巡过程中各种突发状况比较多，比较复杂，所以处理起来要完全把握好路政巡查的重点，保护好路产，维护好路权。能在每天的巡查工作中发现问题，解决问题。对临时施工路段的施工车辆及人员进行安全监管，要求其能严格按照安全施工规定进行施工，排除各种安全隐患，坚决确保安全生产。贯彻执行国家有关公路路政管理工作的法律法规规定, 提高路政管理水平。加强与养护、监控部门的沟通和联系，将保畅放在工作的重要位置，切实做到处理问题认真、大胆、心细。

四、严以律己，宽以待人，遵守公司的各项规章制度，廉洁自律。本人严格遵守各项规章制度，在工作中，尊敬领导、团结同事。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，处处以一名优秀的路政巡查员的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。同时正确对待手中的权力，依法办事，按制度办事，按原则办事，文明执法。坚持树立正确的权力观和科学的发展观，严于律己，公正严明，按照制度和规定，严格对照检查自己的执法行为。

总的来说，在过去的时间里，我在路政管理工作方面有所的提高，但是离领导的要求还有很大的差距。今后要认真听从领导安排，积极配合领导工作，通过不断地学习和摸索来提高自己的业务水平和工作能力，提高自身素质，要完全做到眼尖、心细，对路上出现的各种安全隐患要能及时处理，确保道路安全畅通；同时能够及时处理各种路政案件，保护好路产，维护好路权，避免路产损失，认真做好路政巡查工作。

辽宁省沈阳公路路政管理局于洪分局

刘荣秋

督查员个人工作总结 第6篇

一、基本情况

今年以来，全区相关区直单位和各乡镇、街道、龙岭工业园坚持“安全第一、预防为主”原则，基本上理顺了“一岗双责、党政同责、齐抓共管”职责，消防隐患排查比较全面，消除了部分安全隐患，安全生产“打非治违”成效较明显，示范创建带头作用明显，电力安全专项整治初见成效。牌口乡对安全生产高度重视，对辖区内的安全生产底子十分清楚，有针对性的开展了校车安全、人行便桥、烟花爆竹和用电安全等隐患排查、设立安全哨岗，市级安全生产示范乡镇创建工作有条不紊。龙光桥镇创建省级安全生产示范乡镇工作扎实，措施得力，成效明显。会龙山街道清剿火患战役攻坚行动有机构、有职责、有方案、有检查表、有整改措施，各项台账齐全。泥江口镇、岳家桥镇取缔非法校车措施得力，目前2个镇非标准校车已清零。市区海事分局建立监控中心，通过视频监控纠违，强化现场监管，杜绝无证无照船舶非法营运和农用船非法运输行为。由区治超办牵头，赫山公路管理局、赫山道路运输管理所、交警三大队等单位积极参加区治超行动，特别加大了对运载沙卵石超载现象的处罚力度。区商务局加大对非法加油站(点)的打击，强制关停1家，自行关停10家，刑拘1人。区教育局拟投入近180万元，启动所有中小学校的视频监控建设。20xx年赫山区城区规划控制区内共发生村民违法乱搭乱建房屋(棚屋、亭子、构造屋)31处5510平方米，现已拆除22处4120平方米，停工9处1390平方米。

二、存在的问题

(一)“一岗双责、党政同责、齐抓共管”的责任机制还需全面落实。除牌口乡、龙光桥镇外，大部分单位未建立党政同责制度，个别单位一岗双责执行不到位，齐抓共管执法力度不够，如全区183所幼儿园只有5家到消防部门备案;水上餐饮船只对行洪安全的影响、生活垃圾和生活污水直接排放;个别挖沙船只乱采乱挖等现象得不到有效治理。

(二)“打非治违”还需强力推进。到目前为止，区商务局有21家非法加油站(点)，区教育局有97台非标准校车、53家无证无照幼儿园，赫山工商分局有16家无证经营ktv、125家无证经营宾馆的“打非”任务;赫山地矿分局大部分砖瓦窑厂的采矿许可证在20xx年1月就已到期，成了实际上的非法砖瓦窑。

(三)安全隐患整治还需下大力气。一是全区二季度安全生产例会上视频曝光的安全隐患仍有部分未整改到位。分别是赫山街道办事处的耐火材料厂烟囟拆除工作;兰溪镇政府、赫山消防大队的裕盛制衣有限公司消防安全隐患整改工作;区教育局的花亭子学校、逸夫学校、龙光桥学校防雷设施整改工作;区教育局及相关乡镇非专用校车接送学生、幼儿及超载整改工作;桃花仑街道办事处的动员陈春秀从雄森国际四号工地地基沉陷的住房中搬迁工作;龙光桥镇政府、区住建局拆除龙光桥违建棚房工作。二是新发现的安全隐患需要加强整治。如岳家桥镇、牌口乡反映的个别标准校车质量问题，龙洲麻纺厂家属区1栋住宅楼东侧边坡滑坡、红星社区益阳铁路职工医院边坡滑坡等多处地质灾害安全隐患，笔架山乡张家塘墟场2处网吧、塑编行业“三合一”场所、新市渡镇中心幼儿园等消防安全隐患问题，全区大部分米厂变压器防尘不到位、偷盗电引发的电力安全隐患问题等。

(四)安全监管队伍建设还需进一步加强。乡镇、街道、龙岭工业园安监队伍不稳定，更换频繁，全区17个安监站站长在春节前后就更换了5个，新任安监站长业务不熟悉，有的工作开展跟不上全区步伐，且大部分安监站站长身兼数职，工作力不从心。如为加强职业病防治工作，摸清有职业健康危害因素的生产经营单位情况，区安监局根据省、市安监部门要求，在4月上旬向各安监站部署了全区摸底工作，要求在5月8日前上报摸底情况。

三、工作要求

(一)强化安全生产责任。各安委会成员单位和乡镇、街道、龙岭工业园要按照“属地管理”和“谁主管、谁发证、谁负责”原则，认真履行“一岗双责、党政同责”，强化“红线”意识、“底线”思维，切实把安全生产各项工作落到实处。

(二)加大隐患整治力度。发改、工商、教育等单位要严格把好安全生产准入关，确保安全生产“三同时”能执行到位;各级各部门对存在的安全生产隐患要不推、不拖、不靠，认真拿出解决安全隐患的措施，加大隐患整治的投入，集中解决一些突出的长期存在的安全隐患;对一时无法解决到位的安全隐患一定要落实整改方案、措施、资金、责任人、时限。

(三)深入推进打非治违。各负有安全监管职能的牵头单位要主动多和成员单位沟通，建立健全并充分发挥烟花爆竹整治、河道采砂整治、水上交通整治、校车专项整治、非法加油站(点)整治等一系列联系会议制度，加大联合执法力度，组织经常性的打击活动，按照“四个一律”的要求扎实开展集中整治，对非法违法行为形成强大的震慑力。

质量检查员个人工作总结 第7篇

2009年是我公司夯实基础，平稳发展、继续稳步攀升的重要的一年。本人作为驻双通公司的质量检查员，始终遵循“诚信为本，创新为魂”的公司精神，紧紧围绕自身工作职责和本着为公司承担车辆配件检查任务，认真分析公司整体发展形势，注重细致的调查研究与检查工作，结合公司实际，在配合好公司领导各项重要工作事项的基础上，不断学习，不断提高观察、分析和处理问题的能力，加大双通公司内部配件检查力度，较好地完成了本的各项工作任务。现将主要工作总结如下：

一、在日常配件检查工作中，狠抓质量工作

以往的经验告诉我们，不论在产量攀升时还是在正常生产中，最大的问题是与质量问题相互冲突、矛盾的。过去生产过程不能有效受控，而质量监控又不能及时反映质量状况，质量状态缺乏有效的数据评价，导致在生产过程中不清楚质量水平，不能自我控制，致使产品转到其它分厂后暴露出大的质量的问题。基于前车之鉴，今年年初车间果断地采取主动的检查质量隐患、分析质量原因、解决质量问题的方式，用准确的数据预测用户使用产品的情况。对应这种想法，本人主动采取一系列措施，解决当天现场发生的和潜在要发生的质量隐患；对过程指标进行有效跟踪和控制，强化、细化质量管理，积极进行整改，以增加检查的实效性，提高警示效果，及时堵塞质量控制上的漏洞，通过强化过程质量控制，坚持狠抓质量工作的落实，适时分析出质量的状态和要改进的方面；通过督促车间管理人员对工艺纪律 认真检查，解决当前实质问题，使生产过程能够及时受到控制；并且将过去经常存在的问题警示化，以书面形式分发给各班组，强调质量控制的重要性。做到了：人员落实、制度落实、职责落实、任务落实、检查落实。牢固树立“质量在我手中、用户在我心中”“质量振兴，人人有责”的质量观念，树立用户满意是质量最终标准的意识。

二、认真加强专业知识学习，不断充实自己的业务知识 对于我来说，配件生产车间是一个基础单位。为了能很好地完成配件检查任务，更好地开展检查工作，本人努力坚持“向人学、向书本学”的工作态度和思路：一方面，虚心向老工人请教，通过他们对工作的热情和积极性来规范自己的工作态度；另一方面，认真学习《作业指导书》中的内容和公司“质量检查管理制度”，从中汲取“营养”，努力掌握有关质量方面的专业知识，在最短时间内把自己塑造成为了一名合格的质量检查员。

三、规范专用样板、量具的使用和管理

一一一公司车辆配件样板的管理工作一直比较棘手。为了加强样板量

具的管理，今年上半年，我部严格按照《公司量器具管理办法》有关规定，规范各重点工序检查样板的使用程序。对车辆配件检查样板磨耗，损坏等情况制定了新措施，对各检查工序的样板定行包干，即谁检查谁保管，这样，我们每个检查员都能及时掌握了解量具状况，发现过期或损坏问题，及时检定或重新制做，保证了配件检查的准确性，也是为各部门提供了较好的服务。

四、其他工作 本人还兼职检查组长职务，在日常的工作中，以“强化管理、狠抓质量”为切入点，确保月检查报表的准确性和统计分析的时效性。为提高检查工作和统计分析质量，不断加强和提高自身素质的同时自学《管理学》等书籍。在质量检查分析工作中，力求做到全面与重点相结合，在全面分析的基础上，对突出的重点问题，认真做好分析、记录，对主要检查结果的变化情况，及时向本部领导汇报，使其及时了解、掌握生产动态。

五、不足之处

一年来，本人作出了一定的努力，在领导和同志们的关心支持下，也取得了一定的成绩，但距领导和同志们的要求还有不少的差距：

1、在工作中与领导交流沟通不够。

2、具体工作当中存在检查力度不够的缺点。有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。学习不够，知识面不广。

以上这些都有待于在今后的工作中，克服缺点，进一步完善和提高。

煤矿安全检查员应具备的素质 第8篇

一、安全员的文化素质和身体素质

在日常工作中, 安全检查员每天要对自己查出的问题和隐患进行分析、分类、填表, 并提出整改意见, 如果没有一定的文化程度是很难胜任这项工作的, 这是最基本的条件。

煤矿安全检查工作是一项腿勤、嘴勤、脑勤的管理工作。只要单位有人上班, 井下有人生产, 安全检查员就得深入一线工作, 就得查处隐患、纠正“三违”、预防事故。因此, 没有较专业的文化水平和良好的身体素质是很难适应此项工作的。

二、应具有一定的现场工作经验和丰富的安全知识

做一名合格的煤矿安全检查员就必须进行必要的充电加压, 不断地学习、丰富和发展自己的安全知识、业务技能, 增强安全监管意识。因为, 安全检查工作与其它工作性质不同, 煤矿安全检查工必须要有一定的工作经验, 懂生产、会管理, 在生产过程中善于发现问题、解决问题、能发现问题, 会解决问题, 能够及时处理和预防施工现场出现的各种不安全行为、不安全因素、潜在危险, 所以, 没有足够的工作经历、实践经验和丰富的安全管理知识是干不好安全检查工作的。

煤矿安全检查工应学会和掌握的知识。一是国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准;二是安全生产管理知识、技术知识、职业健康和安全文化知识, 以及有关专业基础知识, 随时了解和掌握井下生产实际情况及作业规程;三是劳动保护、工伤保险知识, 事故预防、勘验、调查以及应急、处理知识;四是重大危险源管理知识;五是人际关系学、行为科学和心理学等知识。

三、具有良好的职业道德素质和崇高的敬业精神

(一) 端正工作态度, 对工作负责。

孔子云:“其身正, 不令而行;其身不正, 虽令不从。”安全检查工作必须要讲原则, 切实维护职工人身安全, 保护国家财产不受损失, 保持正确立场不动摇。作为煤矿安全检查员要敢于管理, 对于日常工作中发现的“三违”现象和不安全隐患, 要坚决予以纠正和制止, 防止事故发生;在处理日常安全事务和处理“三违”时要有“三铁”精神, 即铁面孔、铁心肠、铁手腕, 严格按照规章制度办事, 决不能姑息迁就, 要切实负起监督检查责任;在事故调查和处理时要用铁的手腕、铁的纪律, 严格查处和追究, 责任面前实事求是, 取证充分, 不弄虚作假, 坚持“四不放过原则”, 不怕打击报复, 不怕威言恐吓, 不怕流言蜚语。

(二) 科学管理, 充分发挥“安全性评价”的作用。

在日常工作中经常要与不同性格、不同文化、不同素质的人打交道, 必然会产生众多不可避免的矛盾或问题, 尤其是与生产工作、经济工作的矛盾最为明显和突出。此时, 就要讲科学、讲道理, 充分发挥“安全性评价”的作用;任何事情都有其规律性, 安全检查工作就是要对发现的问题, 科学面对, 仔细分析查找规律, 从而制定有效的防范措施从根本上解决问题。比如对工作现场经常出现的“上下抛物”现象, 靠我们去喊去罚解决不了根本问题, 后经观察发现, 造成“上下抛物”的主要原因是未带工具包和所配工具包高空作业携带不方便, 配备合适的工具包加上说服教育就可从根本解决这一违章现象。

安评工作是从科学的角度去指导安全管理工作的, 深入认真地开展好安评工作, 可以把安全死角清理出来, 但安评工作的开展是一个长久的工作, 只有经常持续地开展才能发挥长效。为此, 煤矿安全检查员必须要有崇高的敬业精神, 热爱本职工作, 愿意面对困难和挑战, 在工作上要有信心、有激情、有责任感。

(三) 工作敬业、勤快。

搞好安全检查工作, 就要本着对企业、对井队、对企业员工高度负责的态度去干工作, 秉公办事、“严格执法”, 事事想安全, 处处抓安全, 对任何威胁安全生产的隐患都不能放过。勤快要做到:一是嘴要勤说, 对现场的危险点、安全措施要经常提醒, 违章行为要坚决纠正;二是眼要勤看, 进入工作现场, 时时刻刻查找违章隐患;三是腿要勤动, 要多跑现场, 多去班组。管现场是安全管理最重要的环节, 下班组经常参加班组安全活动, 时刻掌握各班组安全动态, 结合现场发现问题对班组安全工作多作指导, 时刻听取班组对安全管理提出的想法和意见, 不断提高自身工作能力。

(四) 多学多问。

一名合格的安全检查员, 就一定要不断学习了解各种专业知识技能, 学习各类专业和安全的最新技术, 掌握运用较先进的手段方法, 逐渐把自己培养成一个多面手, 这样在平时工作中才能检查、监督到位。这就要求在平时多学多问。

(五) 搞好职工关系, 形成全员保安全局面。

采取科学有效的方式方法让企业员工理解配合安全检查工作, 让员工从内心认识到, 他才是安全生产的最直接受益者。不要把自己放在群众的对立面, 而要做职工最亲近的朋友, 运用各种方式方法如安全活动、安全监督员制度、安全奖励制度等, 充分发挥每个职工的自觉性来保安全, 形成整个班组、区队、企业全员保安全的大格局。

四、具有良好的心理素质

一名合格的安全检查员必须具有坚强的意志。面对众多的困难和挫折, 作为安全检查员决不能畏难、退缩, 要练就一张“婆婆嘴”, 合法、合情、合理地进行处理。安全检查工作是原则性很强的工作, 是管人、管事的工作, 在安全生产管理的过程中可能会发生这样或那样的矛盾冲突、争执, 甚至受到辱骂、指责、打击、报复等不公平事件。因此, 煤矿安全检查员必须具有“大肚能容天下事”之风范, 要有苦中作乐的毅力, 时刻激励自己保持高昂的工作风貌。

五、具有解决矛盾冲突的能力

煤矿安全检查员责任重大, 有较强的工作能力、管理力度、有较强的解决问题、解决矛盾冲突的能力, 是保护职工生命安全和企业免受经济损失的有力保障。安全检查员应树立“我是职工安全的保护神”的思想。坚决杜绝老好人、发现隐患不及时汇报处理、问题不处理全部上交领导, 只求自身清闲无责任意识和思想。一名合格的煤矿安全检查员, 必须勇敢地面对矛盾、会解决矛盾, 把处理矛盾作为锻炼自己的工具, 在不断解决矛盾中提高自己处理问题、解决冲突的能力。提高安全检查工作的能力、丰富煤矿安全生产工作经验。

六、结语

煤矿安全检查员要当好矿山“安全卫士”。哪怕是自己受委屈, 也不能放弃自己对职工的保护和为企业负责的责任, 把事故消灭在萌芽状态。

摘要：煤矿安全检查工作是企业管理的重要组成部分, 安全管理机构是属于企业内部的职能部门, 受所属企业安全第一责任者的直接领导。而煤矿安全检查员既是安全检查机构的执法者, 又是煤矿安全生产工作的宣传员, 同时还是矿工生命安全和国家财产的保护神, 是煤矿生产的“安全卫士”。

交通稽查员个人年终总结 第9篇

实际行动追求文明、创造文明、享受文明、传播文明。在工作中做到文明用语、礼貌待人、态度热情，为司乘人员提供良好的行车条件。尤其是坚持“服务人民、奉献社会”的宗旨，为群众办好事、办实事；对群众的呼声、疾苦热心帮助，主动为司乘人员排忧解难。改进自身不足，力争把“青年文明号”这个窗口擦得更亮，时时光大“青年文明号”风采。

四、加强安全管理

针对稽查工作情况，切实加强了稽查时的安全防护措施。做到稽查时选择视线良好、路面宽阔的地段，充分注意车辆、人身安全，确保道路通畅。通过学习，自觉遵守有关制度，强化了稽查安全工作。

巡视巡查工作个人心得体会 第10篇

主动接受巡察监督，用担当诠释忠诚。自觉接受巡察监督是基层党组织义不容辞的政治责任，也是基层干部应当具备的政治品格。要把接受巡察监督作为一项政治任务摆在首要位置，用担当诠释对党忠诚。一要增强思想自觉。认真学习习总书记治国理政新思想新理念新战略，学习习总书记关于巡视工作的重要讲话和重要批示，从政治和全局的高度充分认识巡视巡察战略性制度安排的重大意义，识大体，顾大局，把思想和行动统一到中央的战略决策上来。二要积极配合巡察。要强化直面问题的勇气担当，以对党高度负责、襟怀坦白的态度，主动寻找差距，接受全面体检。要如实向巡察组汇报工作，如实提供各种资料，主动邀请巡察组列席有关会议、调研重点工程、参与信访化解，不回避，不遮掩。三要调动各方参与。要进行充分动员，调动各级党组织和干部群众参与的积极性，形成发现和解决问题的浓厚氛围，为巡察工作开展创造良好条件。

切实抓好巡察整改，以责任推动落实。推动全面从严治党落到实处，关键在推进巡察问题整改落实。要以“钉钉子”精神抓好巡察问题整改，压紧压实整改责任，以责任推动整改落实。一要把边巡边改贯穿始终。对巡察过程中交办的信访事项，要及时化解，及时办理。对巡察组指出的突出问题，要雷厉风行，专项整治。二要把严明规矩贯穿始终。巡察过程也是唤醒党员干部党章党规意识的过程。要以巡察为契机加强纪律教育，开展集中整顿，提升规矩意识，使守纪律讲规矩成为党员干部的思想自觉。三要把反馈意见落实进行到底。召开专题会议研究，制定整改方案，列出问题清单、责任清单和整改清单，明确整改措施、责任领导、责任单位、配合单位、整改时限及目标成效。建立台账，销号管理，做到事事有回音，件件有着落。

收费稽查员岗位个人工作总结 第11篇

自今年5月份在收费部双向挂职结束后，有幸借调到收费部担任稽查员一职以来，认真按照全年稽查工作计划和岗位职责落实各项工作，在领导的支持和同事的帮助下，立足岗位，努力学习业务知识，拓展视野，加强部门之间岗位交流，充分融入到机关工作氛围中去。现将今年主要工作做以下总结：

一、20xx年主要工作回顾

(一)推动稽查工作进入新常态

1，收费稽查工作常态化开展。根据集团公司最新修订下发的《收费稽查工作暂行管理办法》，重新完善管理处稽查管理相关制度，按月按季度常态化开展内外查、稽查培训、专项稽查等活动，积极做好管理处各项稽查工作，督导各收费站做好日常稽查工作，全面提升稽查管理水平。

2，稽查重点工作非常态推进。根据联网公司20xx年全省收费管理片区互查的要求，对全处稽查工作开展重点稽查，通过从电子支付、免费车管理、现场管理、稽查工作开展情况四个方面进行，对稽核通报出来的问题举一反三，坚持应收不免、因免不收的原则，永葆政治立场。

3，全面推动稽查工作进入新常态。根据上级相关文件精神，加强入口对摩托车、车辆运输车上道的管控，结合之前的常态化的和非常态的稽查工作，全面推动稽查工作进入新常态，认真落实各项稽查工作，确保全面覆盖、倒查无责。

(二)建立内业标准化互查新机制

收费站内业标准化建设工作从试点、启动、验收再到全面推广试行，已经建立完善的.内业资料目录，各收费站结合自身工作实际，对目录中的内容进行补充修订，做好每月自查、每季度互查、年度验收装订等各个环节工作，每个环节都是一个不断更新、不断完善、不断学习的过程，建立内业标准化互查新机制，牢牢把握内业标准化的初心，才能够建设好标准化站所。

(三)持续关注异常数据分析新动态

根据每月集团公司下发的稽查数据分析，关注最新异常数据分析动态，从中日常的数据稽核中发现疑似偷逃通行费行为，通过全省联网排查，确定逃费的手段和金额，开展追缴通行费活动，严厉打击各类偷逃通行费行为，营造良好的收费秩序。

二、20xx年相关工作打算

(一)加强稽查队伍建设，优化调动人力资源

根据管理处人力配置，预计明年稽查人员将有所增加，届时将重新整合稽查队伍，优化人力资源，充分调动稽查力量，专人专事，集中力量做好稽查各项工作。

(二)加强内业人员培训，规范整理资料存档

根据标杆管理年要求，结合内业标准化建设需求，对各站内业管理人员开展集中培训，从文件收发的存档、文档制作的格式、资料装订的方式等几个方面进行系统学习，将内业资料由标准化提升到规范化再到合理化。

(三)加强稽查数据分析，加大频率缩短周期

安全巡查员个人工作总结 第12篇

关键词：青年教师,校外巡查,教育管理

深化青年教师参与对“3+1”企业综合实习生的校外巡查工作, 目的在于使青年教师更好的理解应用型本科“3+1”的人才培养模式, 帮助学生积累实践经验, 缩短岗位的磨合期, 提高学生综合素质, 使学生在毕业时拥有较强的社会竞争力。“3+1”模式对人才的培养提出了更高的要求, 同时也让青年教师到企业指导学生实习发挥自身的作用, 让青年教师参加企业综合实习素质培养为高校思想政治工作注入新的生机与活力;另一方面, 在校外巡查工作中也对青年教师参与对实习生的教育和管理提出了新的要求。

一、打造青年教师党员教育管理平台

1、成立“3+1”企业综合实习党支部, 搭建校企基层党组织共建互助平台, 实现对青年教师党员教育管理上台阶。

充分利用共建互助平台, 在资源共享、组织共建、制度共建基础上, 达到对青年教师党员共同管理的目的。

2、坚持学校和实习地党组织共同管理, 构建学校党组织与企业党组织密切配合。

学校党组织定期对青年教师党员开展谈心、谈话活动, 加强青年教师与党组织的联系, 及时掌握青年教师党员思想情况, 对青年教师党员提出的要求, 进行适当、适时的引导。

3、坚持区别情况, 动态管理, 根据青年教师专业特点和指导

学生的实习效果不同, 采取实习单位管理、党小组管理、学院党组织管理等多种方式, 努力做到青年教师党员到哪里, 党组织的教育管理就覆盖到哪里, 并根据党员的多样性, 不断拓宽教育途径, 丰富活动载体, 有针对性地开展工作。如, 针对实习地点相对靠近的党员, 可定期过党组织生活, 并在实习巡查中安排时间组织参观实习所在地的教育基地等。通过以上载体, 拓宽党员接受教育的途径, 进一步增强党员活力, 提高了党员队伍整体素质, 实现“所属的党员管起来, 所在的党员聚起来”的目标。

二、建立学校与民营企业基层党组织共建互助机制

切实加强“两新”组织党建工作, 推动民办高校和民营企业基层党组织交流、合作与共同发展, 开创新时期“两新”党建工作新局面, 走出一条党建工作与“两新”组织共赢发展的路子。

1、党员共管

采取属地管理的方式, 统筹校企双方党建工作资源, 推进民办高校与民营企业基层党组织合作交流, 探索两新组织中流动党员管理、党务工作者队伍建设、党员队伍发展等重点、难点问题, 努力形成两新组织党建工作长效机制, 实现优势互补、共同发展。

2、组织共建

共建党支部设在企业, 党支部属地管理, 为地方党委领导。党支部的党员发展、党员教育管理等工作互相支持, 互相帮助;党建工作任务共同部署, 共同落实, 共建支部, 共建党校, 共同发展党员, 共同推进制度建设、阵地建设。

3、文化互溶

与企业联合举办入党积极分子、党务骨干培训班, 共同设计、开展党组织活动和争先创优、岗位技能竞赛, 在“五一”、“七一”、“十一”、“厂庆”、“校庆”等重大节日, 学校和企业共同举办一系列活动, 实现活动联动, 资源共享。同时建立校企联谊、书记联络、党员联系等活动全方位、多层面的联系制度。

三、完善青年教师党员教育管理工作队伍

在“3+1”企业综合实习管理中, 青年教师党建工作队伍起到关键性作用, 其肩负着党员教育管理的重任, 随着形势的发展和学生流动队伍的变化, 各级党组织都要采取强有力的措施。

1、完善党建工作领导班子机制建设, 创新党员教育管理工作思路

针对“3+1”青年教师党员教育管理成立专门的工作小组, 并建立健全领导班子责任机制、协同机制和总结反思机制, 不断增强领导班子的凝聚力和战斗力, 探索建立领导干部深入基层调查研究机制, 着力提高决策的科学化水平。完善干部教育培训制度, 建立多样化的培训模式, 增强培训实效。按照实体性制度、操作细则、监督办法系统配套的思路, 建立适应“3+1”人才培养模式的新形势下高校党建发展需要的体系, 培养造就高素质干部队伍, 同时在经费上加大投入, 为参与指导“3+1”企业综合实习生的青年教师党员的教育管理工作创造必要条件, 提供必要的物力、财力支持和保障。

2、加强基层党支部建设, 为抓好青年教师党员教育管理工作提供保障

建立健全了党支部工作条例, 针对“3+1”人才培养模式创新党支部设置形式, 实现党组织和党的工作对青年教师党员的教育、管理和服务等工作的全覆盖, 考虑党支部书记的工作任务, 适当减少了行政工作量, 让其有更多的精力对校外巡查和定点指导的青年教师党员进行教育管理, 并使组织培训与实践锻炼相结合, 不断增强支部书记的工作能力。严格支部书记的培训制度和自学制度, 在对青年教师党员进行专题集中培训时把理论素养、党建实务、工作能力和党性修为作为重点, 并支持支部书记到学生实习基地参观学习, 加强实践锻炼。

3、建设与企业相衔接的多方位考评机制

对党员的考评不应当只由学校党组织、党支部书记来评判, 还引入了企业评价机制, 即社会的评价, 对青年教师党员教育管理工作进行监督、推动, 建立多方位的考评机制, 这也体现了党的民主制度和党的群众路线。可以不定期的向青年教师党员所在定点企业派发调查问卷, 了解青年教师党员的表现及存在问题, 不定期的到企业与其直线领导、同事进行座谈, 考察青年教师党员平时表现, 根据建议探讨改进方向。对于出现的问题要及时的改正, 保障考评机制的有效运转。

总之, 要注重从思想上引导青年教师党员提高主体意识, 只有具有主体意识的青年教师党员, 才能始终把振兴党的事业视为自觉行动和神圣责任, 各级党组织要把培养青年教师党员的主体意识提到重要的议事日程。首先, 要让实习青年教师党员有明确的主人翁意识, 认同自己不仅是权利的主体, 更是义务的主体, 不仅是党内生活的主体, 更是党的工作主体、党的建设主体、党内民主的主体;其次, 要贴近青年教师党员工作实际, 激发党员的民主议事和参政议政能力, 确保与时代同步, 不断提高青年教师党员的政治分析能力;再次, 要拓展主体意识的载体, 在重视学校、企业和党组织主阵地教育的同时, 还要积极挖掘社会的调整补充功能, 全面提升青年教师党员的主体意识。

参考文献

[1]黄小云.基于顶岗实习学生党员教育管理的难点和对策[J].中国校外教育, 2010 (11) :165-167.

安全巡查总结 第13篇

自**月**日起，我公司对****、****、****三个小区已供气的***户业主进行了入冬入户安全普查。经过近一个月的努力，到**月**日普查基本结束，共检查***户，入户率达到**%。我们主要对用户户内的燃气管道、灶具连接管的气密性和热水器、壁挂炉等燃气器具的安全使用情况进行了重点检查，并再次向用户进行了燃气安全使用常识的发放和宣讲。

在检查过程中发现的问题有：

1.厨房密封太严；

2.部分用户不关室内阀门；

3.铜弯头或铜单嘴有漏气现象；

4.有用户未经公司同意私自改装室内阀门安装热水器或壁挂炉等。

对上述发现的问题中1、2两项我们对用户耐心宣传，使其知道厨房通风和关闭室内阀门对安全用气、预防事故发生的重要性。对3、4两项问题我们立即停气，并以最快的速度组织人员抢修或整改，使用户能尽快地恢复安全用气。

检查中发现*********用户未经过公司允许，私自将我公司安装的铜单嘴改装，用三通等接头改装为双嘴，并且发现该用户的热水器安装在卫生间内，我们发现后立即停气，对其改装部分进行整改，重新改为铜单嘴，停止其热水器的使用，并对其耐心讲解安全知识，使该用户意识到其行为的危险性及危害性。

通过这次检查，我们也认识到我们的安全知识宣传不太到位，针对******的居民刚接触天然气，不了解燃气的性质和如何安全使用的特点，我们为了安全事故的发生，必须加大安全宣传力度和调整安全巡检周期。

普查人员：*****

*****

本次普查向用户发放的《安全使用常识》、《安全普查情况》附后。

**************有限公司运营部

校园文明安全巡查总结 第14篇

为了贯彻落实校党委“把学校建设成为规范的、特色鲜明的、高质量的本科院校”的总体发展目标，加强学生自我管理、自我教育、自我服务的自主性，使我校学生养成良好的行为习惯和责任意识，形成积极健康向上的人格。我院积极响应，开展校园文明巡查活动，使广大同学了解作为大学生应遵守的文明礼仪，增强文明意识、提高文明素养。

此次校园巡查活动时间为11月10日至12月12日，由数统院团学联爱心护卫队承办，在前期的院团学联及班长团支部例会上我们对学校通知进行了认真的学习，要求团学联及各班班干部以身作则遵守校园文明行为，并向全院招募志愿者构建校园巡查队。全院班级积极开展“养成文明习惯，共建和谐校园”主题班会并签订《湖北第二师范学院班级文明公约》，递交“文明在我心中”主题征文。活动开展期间，团学联宣传部做出展板于十号楼门口展出，向全院同学做出了温馨的提示。

在活动进行的第一周后，我们开了例会，对于这一周检查结果汇总做出分析，大家纷纷表示，很多人带早餐进教室，一些人会听从劝阻在门口吃完进去，一些则对于巡查员的提示不予理会，很多是上课快迟到的人，提着早餐就匆匆过去了，他们也没有办法。我向巡查员说明巡查的时候，对于上课快迟到的人带着早餐，不要求他们这时候在门口吃完，但是要给予温情的提示，以后让这样的情况越来越少，这样才能有效的减少校园内边走边吃的现象。而其他的不文明现象几乎没有，主要是早餐问题，后来在经过大家一周的努力后，我们发现带早餐进教室的现象在渐渐减少中，感到了那种辛苦的付出有收获的那份喜悦感，这也给了巡查员积极工作的动力，大家一致认为大多数同学还是会听从劝阻，知道自己的行为不文明会改善。在后两周的工作中，巡查员反映几乎没有再有同学有边吃边走现象，但也不排除部分同学是在路上已经吃完，还可能知道我们在那里巡查已经将早餐放进书包。

学校安全工作巡查制度 第15篇

为进一步加强和改进学校安全工作，落实“安全第一，预防为主”的方针，保证学校教育教学活动的正常进行，维护学校和教职工、学生的合法利益，特制定学校安全工作巡查制度。

1．加强学校安全教育，安全领导小组每季度至少召开一次安全工作会议，分析、协调、督查和解决安全工作中的重大问题。

2．各室分管教师在学校安全工作领导小组统一领导下，定期开展安全检查，特别是在每学期初、学期中、学期末及恶劣天气季节，发现问题及时处理、整改，无力解决的问题及时上报上级领导。

3．发动全体教职工定期查找身边的安全隐患，并及时上报相关领导。

4．建立相应的安全档案资料。(包括安全隐患自查表、安全隐患整改落实表等)

安 全 工 作 巡 查 制 度

安全巡查员个人工作总结 第16篇

移动机器人是一种在复杂环境下工作的具有自规划、自组织、自适应能力的机器人。在移动机器人的相关技术研究中, 导航技术是其核心技术, 也是其实现真正智能化和完全自主移动的关键技术[1,2,3]。导航技术研究的目标就是在无人条件下使机器人有目的地移动并完成指定任务。本文介绍一种基于磁迹导航技术的煤矿井下综采工作面自主移动巡查机器人导航方案, 即机器人在行走过程中利用磁传感器探测地面磁迹, 作为机器人导航信息, 从而实现机器人导航控制。

1 磁迹导航原理

在目标区域的内侧通过磁化装置对路径进行磁化或在合适路径上铺上磁性材料, 从而在路径的适当位置处留下一条磁性轨迹, 这一轨迹称之为磁迹, 有磁迹区域称为覆盖区域, 无磁迹区域称为未覆盖区域。当机器人沿磁迹行进时, 磁传感器通过对路径磁迹的探测, 可以区分覆盖区域和未覆盖区域, 从而引导机器人沿着这两个区域的边界行进[4,5]。磁迹导航巡查机器人工作示意图如图1所示。

1-机器人;2-磁轨;3-液压支架底座

2 磁轨材料的选择

从经济性、可行性等多方面考虑, 对路径进行磁化的方法为在合适的轨道上铺设磁性材料, 通过选取磁性材料与磁传感器配合以达到最佳的导航效果。磁性材料的选择方案如下所述。

(1) 橡胶磁条

橡胶磁条是由橡胶制成、一面带磁的磁性材料, 它设计简单、方便, 价格便宜, 改造周期短, 浪费基本为零。为了验证其可行性, 采取如下实验方法。

将一种25 mm×2 mm的磁条按长度均分为8等分, 并做标记, 用特斯拉计测量除端点外的7个点, 距橡胶磁条正上方分别为0 mm、3 mm、6 mm、10 mm的磁场强度大小。测量数据如表1所示。

从表1可看出, 橡胶磁条表面磁场强度较大, 但随着高度的增加, 磁场强度变小, 直到高度为10 mm处, 磁场强度大小基本为0;距橡胶磁条很近 (距离为0) 时磁场强度较大 (35～40 mT) , 随着距离的增大, 磁场强度衰减很快, 这要求机器人紧贴橡胶磁条。但煤矿井下煤渣或杂物较多, 磁传感器与橡胶磁条间容易夹杂煤渣或杂物, 影响测量准确性, 所以需要考虑其它材料。

(2) 强磁磁铁

强磁磁铁具有体积小、质量轻、价格便宜、使用方便等优点。为了满足磁轨的要求, 提高磁场强度, 向厂家定做了条状强磁磁铁, 实验所需的尺寸为长80 mm、宽14 mm、厚5 mm。

经过实验测试, 特斯拉计测量距强磁磁铁高度在5～25 mm时, 磁场强度达到150～40 mT, 能够满足使用要求。

3 磁传感器的选择

在选取了强磁磁铁为最终的磁轨材料后, 需要选取合适的磁传感器去检测强磁磁铁的磁信号。先后考虑了以下2种方案。

(1) 霍尔开关

图2为HA10-2K型霍尔开关, 具有低功耗、使用寿命长、响应频率高、固定方便等特点。实验发现, 该霍尔开关需要离强磁磁铁大约7 mm高处才能检测出磁信号, 与设计的机器人不能配合使用。

(2) 干簧管

图3为MS-324型干簧管, 它是一种磁敏开关。其工作原理:当永久磁铁靠近干簧管或者由绕在干簧管上的线圈通电后形成的磁场使簧片磁化时, 簧片的接点就被磁化感应出极性相反的磁极, 当吸引的磁力超过簧片的弹力时, 接点就会吸合;当磁力减小到一定值时, 接点又会被簧片的弹力弹开。

MS-324型干簧管的2个接点由特殊材料制成, 被封装在真空玻璃管里, 只要用磁铁接近它, 2个接点就会吸合在一起, 使电路导通。因此, 该干簧管可作为传感器用, 用于计数、限位等。该干簧管的优点:① 接点与大气隔绝, 管内又充有惰性气体, 大大减少了接点在开、关过程中由于接点火花而引起的接点氧化和碳化现象, 并防止外界有机蒸气和灰尘等杂质对接点的侵蚀;② 簧片细而短, 有较高的固有频率, 提高了接点的通断速度, 其开关速度要比一般的电磁继电器快5～10倍;③ 体积小、质量轻。该干簧管的缺点是开关容量小、接点易产生抖动及接点接触电阻大。

实验发现, MS-324型干簧管与强磁磁铁相距20 mm时即可检测出磁信号。显然, 这种高度比较符合使用要求, 最终选择MS-324型干簧管作为磁传感器。

4 磁传感器的布置及工作过程

以轮式机器人为例, 机器人沿着磁轨在工作面上往返运动, 不断检测工作面的工况参数及工作状态, 在需要检测的位置放置好磁场标记点, 机器人行驶到该位置时停止运行, 在预定时间内采集该位置工况状态的图像信息。

选用80 mm×14 mm×5 mm的强磁磁铁放置到综采工作面的相应位置作为磁场标记点, 将干簧管按图4所示安装到机器人底盘上, 磁迹轨道为两条粗线之间的区域, 宽度为60 mm。磁导航工作过程如下:

(1) 干簧管2、3控制机器人方向, 由图4可知, 当干簧管2出边界时对机器人微调右转, 若干簧管2、3一起出边界时对机器人右转幅度较大;当干簧管3出边界时对机器人微调左转, 若干簧管2和3一起出边界时对机器人左转幅度较大。干簧管2、3的间距为40 mm, 位置对称, 与干簧管4、5在同一直线上, 即轮式机器人底盘2个横梁中点的连线。

(2) 干簧管1由多个干簧管并联而成, 排列密度要大。并联后多个干簧管宽度要大于两条黑线之间的距离, 安装在轮式机器人外壳的前面。安装时要保证干簧管的高度在磁场区域能检测出磁信号并且强磁磁铁的正上方要有干簧管。在这种情况下, 无论机器人如何偏转, 总会有1个或多个干簧管在强磁磁铁的正上方, 只要1个干簧管能检测出磁信号, 1组干簧管就能检测到磁信号, 从而控制机器人在液压支架错位时急停。如果1组干簧管同时没有磁信号时机器人则停止运行。干簧管6的功能与干簧管1相同, 用于反方向行驶。

(3) 干簧管5安装在横梁的外部侧面中点处, 控制机器人在指定位置停止一段时间。在液压支架底座上用磁铁标记机器人需要停止的位置, 即图4中的磁场标记区。当干簧管5接收到磁信号时机器人开始前进。安装干簧管5时注意在干簧管2、3出边界时干簧管5不会接触到磁场标记区, 且磁铁标记宽度要大于机器人容许的摆动范围。

(4) 干簧管4安装在横梁的外部侧面中点处, 用于机器人行驶到液压支架底座终点时掉转方向。在磁轨的2个终点各设置一个黑色磁场标记点, 当干簧管4接收到磁信号后, 机器人急停并反方向行驶, 同时干簧管6起作用。

1、6-1组干簧管;2～5-干簧管

5 机器人稳定行走实验分析

为了验证上述所选材料的合理性及磁迹导航巡查机器人能否稳定行走, 对该机器人进行了稳定行走实验。实验中需保证图4中的干簧管2、3间的距离 (L) 不能超过磁轨宽度。偏移角度是指机器人由于自身机械结构导致运行中偏离直线磁轨的角度。当机器人偏移时, 干簧管接点导通实现机器人的纠偏调节, 偏移角度小及纠偏调节次数少则说明机器人行走稳定。机器人行走5 m距离内偏移角度及纠偏调节次数的实验数据如表2所示。

从表2可看出, 当干簧管2、3之间的距离为40 mm时, 机器人行走5 m距离内偏移角度为10°, 纠偏调节次数为6次, 偏移角度较小, 纠偏调节次数较少, 这说明机器人在干簧管2、3之间的距离为40 mm时行走稳定, 所选材料满足机器人稳定行走要求。

6 结论

(1) 通过实验, 选用80 mm×14 mm×5 mm的条状强磁磁铁和MS-324型干簧管分别作为磁迹导航巡查机器人的磁轨材料和磁传感器。

(2) 根据自主移动巡查机器人采集煤矿井下图像信息的需要, 确定了磁传感器在机器人上的安装位置及工作过程。

(3) 所设计的磁迹导航巡查机器人在中间2个干簧管的距离为40 mm时能稳定行走。

摘要：提出了一种煤矿井下综采工作面自主移动巡查机器人磁迹导航方案;通过实验确定了该机器人的磁轨材料和磁传感器分别为条状强磁磁铁和MS-324型干簧管, 以轮式机器人采集煤矿井下图像信息为例, 确定了干簧管在机器人上的安装位置及工作过程。实验结果表明, 该机器人在中间2个干簧管之间的距离为40 mm时能稳定行走。

关键词：矿井,综采工作面,巡查机器人,磁迹导航,磁轨材料,磁传感器,强磁磁铁,干簧管

参考文献

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