工商局文明执法先进事迹材料

工商局文明执法先进事迹材料（精选5篇）

工商局文明执法先进事迹材料 第1篇

文章标题：工商局文明执法先进事迹材料

秉公执法做维护市场经济秩序的坚强卫士

一、能够努力加强理论学习，不断提高个人素质。张庆同志在工作中能够自觉加强政治理论学习，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论,努力践行“三个代表”重要思

想,旗帜鲜明、立场坚定。积极参加党组织的各项学习活动。在业务

学习方面，能够虚心向身边的同事请教，努力使自己在最短的时间内熟悉工作环境和内容。并注重自学，不断提

高自己的执法水平，依法办案、秉公执法,圆满地完成领导交给的各项工作任务。

二、开拓进取，努力完成好各项业务工作。该同志在2004年4月调到分局经济检查大队工作，面对全新的工作环境，他能够虚心向经验丰富的同事学习，并且认真学习相关法律法规，提高执法办案的[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]能力。并且迅速的进入了工作角色，配合领导以维护市场经济秩序为重点，开展了各类专项整治行动。仅2006年就查办案件22起，案值400多万元,收缴罚没款

9.51万元。按照工商局重点工作的内容及要求，该同志重点参加开展了以下几方面的工作：一是在春季开展农资市场清理工作，加大对农资市场的整治和打假工作力度，2006年查

办经营假种子案4起，案值15.02万元，收缴罚没款4.8万元,并对查处的14.66吨假种子进行了集中销毁有效的维护了农户的合法权益；二是开展流通环节食品安全和夏季流通领域食

品质量与安全专项整治行动，以保障食品市场消费安全为目标，深入开展食品安全专项整治，在这次整治行动中共查处无照经营5户，没收销毁假冒伪劣商品：过期饮料340瓶，劣

质白酒249瓶，过期儿童小食品197公斤，过期肉制品15公斤，罐头128听，调味品8公斤，没收销毁的假冒伪劣食品价值2.35万元，为消费者挽回经济损失0.8万元；三是开展建筑市

场专项检查，先后在局直地区和各农场进行检查20余次，查处一起出租营业执照案件,有效地规范了建筑市场的秩序；四是打击利用网络和高额回报为诱饵从事非法传销活动的行为

。在今年的6月份对黑龙江科力奥电子商务有限公司某服务店利用高额回报为诱饵，对外宣称消费者在其店内购买商品所获得的返利将远远高于购买商品所支出的费用，骗取消费者

认购其商品的变相传销行为进行了查处和打击，为了掌握第一手资料,该同志多次深入第一线,经过努力及时取得了大量证据,将这个介绍他人参加传销的窝点及时捣毁。并对当事人

给予了行政处罚。查处市场交易活动中存在的各种商业贿赂行为，是经济检查工作中的难点，查处难度大，阻力大，为了遏制商业贿赂的蔓延势头，进一步规范市场秩序，在2006

年该同志和同事一起深入相关单位调查取证，面对来自社会各方面的压力，做到了知难而上，及时取得了第一手证据材料，并查实,辖区内某些学校在某新华书店为学生代购教科书

和其他辅助教材时存在收受商业贿赂行为。

三、严格依法办案，规范执法行为。执法办案不是简单的罚款了事，办案的过程是艺术创作的过程，在与违法者较量的过程中需要智慧、需要胆量、更需要技巧，同时只有事实清

楚、定性准确、程序合法、证据充分，才能办好案，不出现错案，败诉案件。从参加经济检查工作以来，他一直从严要求自己，规范执法。这几年参加查办的案件，未出现过一起

错案，败诉案件，并且做到了案卷及时立卷归档，在2005年组织的案卷评查中获得了第一名的好成绩。

四、坚持公正执法，树立服务意识。经济检查工作的监管面广，灵活性比较大，每查处一起违法行为，就会有形形色色和社会各方面的人来说情，这时如果把握不住自己，就会使

执法方向偏离轨道，无法作到公正执法，这几年该同志一直把公正执法做为自己工作的最基本原则，不徇私情。同时积极维护合法企业的形象和利益，今年10月27日某肉业公司来

到我科反映,称近期内许多地方各大超市和副食品商店内,有一种在其显注部位标注“北大荒特味香肠”的熟食制品对外销售，其产品质量和品质极差，并且价格低廉，许多老百姓

在购买时误认为是某肉业公司的产品，对该公司的声誉产了负面影响，希望我们帮助协调查处理。了解情况后，张树鲲同志立即汇同肉业公司相关人员于当天前往案发地工商局反

映案情，并协助查处，及时为企业挽回了损失，为维护企业的经济利益和健康发展做出了积极贡献。

五、联系本职

工商局文明执法先进事迹材料 第2篇

分享

创新

区工商所执法人员个人事迹材料

现年33岁，现为县工商局城区工商所执法人员。自1997年毕业于山西省政法管理干部学院后，先后在县工商行政管理局的合同股、经检股、万安工商所、城区工商所工作。参加工商工作15年以来，凭着对本职工作的满腔热情和对党的事业的执着追求，他对工作认真负责，积极努力并取得了一些成绩，他始终坚持主动服务、优质服务，真心实意为群众办事。他以小草精神，甘当配角，一直默默无闻地耕耘在县这片乐土上，做了一名中共党员和工商干部应做的工作。

一、以学固本强素质

工商工作涉及面广、情况复杂，没有优良的素质，工作就难以胜任。在日常工作中，他努力加强理论学习，旗帜鲜明、立场坚定，积极参加党组召集开展的各项学习活动，对党的十七大精神、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、“七一”讲话等内容进行再学习再吸收。在业务方面，他加强法律法规及业务知识的学习，优化自身专业素质，做到精通自身所从事的分管工作的专业知识，努力成为本岗位上的行家里手；同时，他注重自学，不断提高个人素养，利用业余时间完成了山西电大的本科学业。

二、团结同事做工作，他从局机关经检股调入基层工商所工作，他在工作上服从组织安排，从不向组织提出任何条件，做一行爱一行，做一行钻一行。面对全新的工作环境，他奉行“三人行，必有我师”的信条，真诚地向领导学习，向老干部请教，向同事和被管理对象学习，取人之长，补已之短。每遇到新情况、碰到新问题，他独立思考，获得见解，并虚心请教同事，使自己在最短的时间内提升自己的业务能力。通过求教以及自学，他的理论和业务素质都有很大的提高。他迅速地使自己进入了工作角色，融入基层以维护市场经济秩序为重点，按照县工商局部署工作的内容及要求，同其他执法人员一道在辖区内开展了一系列的专项执法活动，有效地规范了市场的经济秩序。他本人在各次行动中依法办案、秉公执法,有着较高的执法水平，总能圆满地完成上级交付的各项工作任务。

三、执法办案严规范

执法办案不是简单的予以行政处罚就可以了事，办案的过程是艺术创作的过程，在与违法者较量的过程中需要智慧，需要胆量，更需要技巧。同时，只有事

免费

分享

创新

实清楚、定性准确、程序合法、证据充分才能办好案，不出现错案、败诉案件。自调到基层工作以来，他一直从严要求自己，规范执法。近几年他所参与查办的案件未出现过一起错案、败诉案件，结案后他及时将案卷立卷归档，在上级组织的多次案卷评查中获得了优良成绩。

四、立足本职诚服务

每天面对大量繁琐的工作，他总是时刻提醒自己要保持良好的精神状态、热情的服务态度，从不敷衍任何一位服务对象，对前去咨询的每一位人员总能做到不厌其烦，耐心讲解，保证每位服务者高兴而来，满意而归。他热情受理每一起投诉，认真调节每一起纠纷，在受理调节消费者的申（投）诉时，做到不拖、不推、不压，及时处理。面对年检、验照的服务对象提出这样那样的要求，他总是非常理解那种急于拿到营业执照的迫切心情，为了使服务对象早日拿到执照，他常常主动放弃午休时间及休息日，克服人手少、户数多等诸多不利因素，加班加点，急群众所需。

五、树好形象勤自律

打铁必须自身硬，执法还需廉生威。工商廉政文化的感召力时刻鞭策着他，他牢记着自己在“党风廉政建设政风行风建设责任承诺书”上的签名，更不会不知道作风整顿的高标准和严要求，他把党风廉政建设和政风行风建设责任要求内化到了自己的思想中。他从小事做起，从细节做起，全力使自己的思想和行为符合管理规范，在内务管理、值班制度、接待受理制度、工作纪律、着装要求、请假制度、卫生习惯等方面，都有他切实恪守的身影。廉政信念和廉洁信仰是他秉公执法的支撑和后盾。在市场监管过程中，几乎每查处一起违法行为，都会有形形色色的社会各方人士前来说情，如果在这种情况下把持不住自己就会使执法方向偏离轨道，无法做到公正执法。一直以来，他把公正执法做为自己工作的最基本原则，“对就是对，错就是错，依法办案，不是谈生意！”他不徇私情，不讲情面，该处罚时不含糊，他深信对不法行为的严厉查处就是对群众生命财产安全的有力保护。执法树权威，服务赢地位，职责所在，价值应在。

这些年来，做为一名普通的工商执法人员，他在工商工作中做出了自己的贡献，在今后的工作中，他还会不断地开拓创新，超越自己。他本人坦言，一定要使自己成为“让违法经营者畏、守法经营者敬、同事理解、领导信任”的优秀工

免费

分享

创新

商执法人员，这样才无愧于身上的工商正装以及为民服务的坚定信仰。

浅论工商文明公正执法 第3篇

一、文明公正执法的内涵

法律的生命在于执行。再完备的法律如果得不到执行, 等于一纸空文, 甚至比没有法律影响还要坏, 其结果不仅会损害法律的尊严, 也将损害人民的利益, 损害政府的权威, 而要执行法律就要做到文明公正执法。

文明执法, 就是指工商执法人员要坚持以人为本, 依照法律规定的职权和程序, 运用法律规范办理各种案件, 坚持处罚与教育相结合。在执法态度上要热情温和, 在执法行动上要合法得当, 在执法工作上要充满真情。文明执法是社会文明的一个缩影, 也是社会文明进步的表现。

公正执法就是指工商执法人员在适用法律的过程中要公平正直, 没有偏私。要在正确理解和把握法律、法规的含义的基础上, 对违法事件和人员严厉打击, 对守法公民的合法权益加强保护, 取信于民, 提高执法部门的战斗力。罗干同志曾经指出:“没有公正就没有平安, 没有公正就没有和谐”。可见, 公正执法是确保社会市场经济秩序稳定, 创造和谐社会的保证。

二、影响工商文明公正执法的因素

影响工商文明公正执法的因素很多, 如现有的工商法律法规不完善、不配套, 使工商执法人员在执法时无所适从;个别领导干部法制意识淡薄, 以“人治”代替“法治”, 妨碍执法工作;一些人民群众对法律、法规的理解有偏差, 阻碍执法工作的顺利进行等等。在此仅从执法人员素质和执法监督工作两个方面对影响工商文明公正执法的因素展开论述。

(一) 部分执法人员素质不高, 直接影响了执法效果

执法人员的自身素质, 从某种意义上来讲, 决定了执法的效果。执法人员的素质主要表现在业务素质和思想道德品质两个方面。

一是执法人员业务素质水平的高低决定执法的质量和法律运用的准确度。我国法制的基本原则之一是“以法律为准绳”, 在执法时, 对有关工商法律、法规不能存在任何偏差, 如果执法人员业务水平较低, 对有关工商法律法规理解不透, 一知半解, 在合法与非法界限上掌握不准, 一方面可能出现打击力度过大, 打击面过宽, 造成错案的情形;另一方面, 可能放松执法尺度, 使一些违法分子逍遥法外。这两种错误的结果, 都会对社会造成恶劣的影响, 使人们对法律是用来打击违法行为、保护消费者和经营者的利益这一属性产生怀疑, 为法律的顺利执行埋下无形障碍。

二是执法人员的道德品质能够决定执法的公正性和文明度。不可否认, 当前在我们工商执法队伍中, 部分执法人员还存在以下问题:道德修养不高, 爱憎不分, 对某些违法行为态度暧昧, 不能给予严格的制裁;缺乏对法律的忠诚, 随意执法, 办“人情案”、“关系案”, 搞权钱交易;不能正确认识自己手中权力的性质, 缺少敬业精神, 以管人者自居, 缺少对公民的责任感、为人民服务的精神和对民众的热忱, 甚至不把执法对象的权利放在眼里。上述执法公正性的偏差, 不但侵犯了公民的合法权利, 而且严重损害了国家的利益, 亵渎了神圣的法律, 也破坏了工商部门在人民群众中的形象。

(二) 对执法活动的监督不力, 降低了执法效果

要防止法律在适用过程中被扭曲或得不到贯彻的现象出现, 必须加强对执法全过程、各环节的监督。从理论和实践上来说, 目前已经建立起了工商部门内部上下级之间的监督, 和广大人民群众外部的监督体制。但由于监督机制不完善, 现有的监督往往表现为事后监督, 在发生了问题之后, 各个监察部门才开始履行职责, 不能从执法开始前、执法过程中、执法结束后三个环节上下真功夫, 不能保证监督贯穿于执法的全过程。而且, 内部监督有时过于宽容, 媒体监督过于讲究“卖点”, 各监督部门缺乏协调, 职责不明、分工不细, 关系纠缠, 种种原因使得现有的监督机制没能很好地发挥作用, 降低了执法效果。例如, 我们的人民法院审理活动中本负有对工商机关的执法行为进行监督的责任, 但在现实工作中, 却经常出现工商机关的出庭应诉人员和审判员私下沟通案情、商讨法院判决的现象, 使法院不能很好地发挥对案件审理的监督作用。

三、提升文明公正执法的路径

法律是靠人来执行的, 法律秩序也是靠人来维持的。工商机关要更好地发挥法律“保护人民, 打击违法行为”的作用, 首先要搞好执法队伍的建设, 使广大工商执法人员文明公正执法;同时要加强执法监督, 提高执法效果。

(一) 搞好执法队伍建设, 全面提高执法队伍的整体素质

执法人员是工商文明公正执法的主体力量, 执法人员的素质直接关系到工商文明公正执法的质量。没有执法人员的素质文明, 就没有执法文明公正。为此, 第一是加强执法人员的思想政治教育。要采取多种手段和途径, 培养热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、热爱人民的执法人员, 保证在执法中, 廉洁奉公, 不徇私情, 秉公办案;要把思想政治教育定期化, 制度化, 由专人负责, 常抓不懈。

第二是提高执法人员的业务素质。执法人员的工商业务知识素质是基础性素质, 决定着执法文明公正程度, 因此要严格执法人员的选拔录用, 创造条件让高素质人才进入工商执法队伍, 这是改善执法环境、提高执法效能、建设文明公正执法的重要措施。可以在制度上进行创新, 完善、规范执法人员的选拔, 防止、限制不合格人员从事工商执法工作, 奠定工商文明公正执法的基础, 并定期期进行考核, 考核不合格的, 坚决调离执法岗位。同时加强工商业务知识与技能培训, 切实打造一支“三个过硬”执法人员队伍。在业务理论学习方面要把岗前培训和执法资格考试制度和职业再教育结合起来, 并形成制度, 坚持下去。要通过不断学习, 使执法人员养成研究法律法规的习惯, 不断充实自己的法学理论水平;使执法人员养成自觉守法、严格依法办事的工作作风;使执法人员的法律素质与其承担的执法任务相适应, 提高执法效果。

第三是教育执法人员牢固树立四种观念和两个意识, 即牢固树立“实事求是”观念、“人权保障”观念、“权力制约”观念和“法律至上”观念, 牢固树立“程序意识”和“证据意识”。

(二) 完善执法机制, 进一步完善执法监督机制

文明公正执法必须有完善的执法机制做保障, 否则文明公正执法就无法实现。首先, 要理顺行政执法权限。工商行政执法要坚持职权法定原则, 要根据“新三定”的规定, 在自己的职权范围内行使职权, 避免越权执法, 多头执法。为此, 应根据有关法律法规的规定, 对现有法律、法规规定的工商行政执法主体的职权进行更为详细具体的划分, 明确职责, 尽可能避免运动式的执法方式, 保证行政执法的稳定性和连续性。其次, 要保障行政执法的财政供给。必备的执法经费和执法硬件是达到理想的执法效果的必备条件。要坚决杜绝“执法创收”行为, 确保行政执法的公益性。

温家宝总理曾经提出“要加强行政执法监督, 促进严格执法、公正执法和文明执法。做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。”这段论述明确指出了对执法行为实施监督的重要性。纵观我国的法律体系, 无论是《宪法》, 还是其它部门法, 都确立了相应的法律监督制度, 工商部门要注意加强内部纠错和外部监督的作用, 理顺工商部门内部和外部对执法行为进行监督的职责, 形成内外监督、舆论监督、社会监督的合力。为此, 一要主动邀请并接受人大对我们工商文明公正执法行为的监督。二要完善内部监督, 坚决做到对执法工作中已经出现的问题, 要“法不容情”, 坚决予以查处。三要积极接受司法监督, 对执法当事人因不服工商执法而提起行政诉讼, 我们除应主动应诉之外, 还应当虚心接受司法监督, 绝对不能为了不败诉和顾及面子问题, 而和审判人员私下沟通。应还原执法行为的本来面目, 并以败诉案例作为反面教材加强文明公正执法的教育。四要强化社会监督, 主动倾听群众的呼声, 对人民群众通过媒介等方式反映的工商执法问题予以高度重视, 并自觉以“有则改之, 无则加勉”的态度接受社会的监督。

(三) 严格执法考核, 全面提升文明公正执法水平

工商文明公正执法建设离不开科学有效的行政执法考核制度, 要探索市场经济条件下执法的特点和规律, 建立有利于工商文明公正执法的考核标准, 指导文明公正执法建设。要科学设计考核项目, 正确界定考核范围, 明确考核方向, 建立量化考核评价体系, 进行理性、系统、客观、真实考核, 提高考核质量。工商文明公正执法考核应坚持做到四个结合:一是坚持平时考核与年终考核相结合, 注重平时考核, 以保证评价全面;二是坚持领导考核与群众考核相结合, 注重群众考核, 以保证评价公正;三是坚持定性考核和定量考核相结合, 以定量考核为准, 建立量化标准和指标体系, 以量定性, 根据量化结果确定等级, 以保证评价准确;四是坚持评优与评劣相结合, 科学设定各考核等级比例, 反对考核平均主义, 优秀、称职、不称职比例要适当, 不能都考核优良, 要纠正考核不正之风。考核的终极目的是激励, 是奖优也是罚劣, 是树立榜样也是创设危机环境, 是为奖惩提供依据、参考。要特别注意执法道德、执法作风考核。对于执法腐败、以权谋私者, 对于执法冷漠、蛮横、不作为者不能考核合格, 严重者要追究责任。通过考核警示执法人员, 促进执法人员依法执法, 文明公正执法为民。

2005省路政文明执法先进材料 第4篇

优良单位典型材料

依法文明执法构建和谐公路

兴山县公路段公路路政管理大队

兴山段现有职工184人，下设高岚、高桥、黄粮、古夫4个公路站，管养G209、S312等共计282.845km。路政大队现有执法人员12名，专职执法人员5名，大专及以上文化10人，占83%；大队管理里程330km，配备执法车1辆，2004年配备了20人的服装，2005年每人配备治超防暴头盔1顶、武装带1副。

2005，兴山路政大队以规范行政许可、控制建筑红线为 重点，以查处路政案件、清理占道为手段，以追索公路赔补偿费、维护公路部门权益为根本，以保障公路完好、安全、畅通为目的，文明执法，热情服务，路政管理取得丰硕成果。

一、加强基础，依规治队。

（一）健全机构，细化制度。

县段成立了以段长为组长、有关分管副段长为副组长，路政、工程养护、段办、公路站负责人为成员的文明执法单位创建工作领导小组，负责领导组织创建工作，下设创建办公室，大队长兼任创建办公室主任，段办主任兼任副主任，具体负责创建工作。同时成立了法制工作办公室，随时对路政执法进行监督检查。领导小组全年主持召开办公会4次，研究制定文明执法单位创建方案，并对路政许可、红线控制、路政收费等方面进行把关，确保

了路政工作依法健康地开展。同时，我们结合兴山实际制定并施行《兴山县公路段路政管理实施考核及奖惩办法》，从执法程序、日常风纪、内业建设、文明执法、业务学习等方面进行细化规范，工作业绩与工资、补助、奖金等待遇挂钩，激发了路政人员的工作积极性，为实现目标打下制度基础。

（二）加强培训，提高素质。

春节后上班第一周对全体路政人员进行了系统培训，请市路政支队和县法制办有关专家讲课，学习了路政管理方面的法律、法规、规章及运政管理、费收方面的知识，重点学习了执法文书填制，还学习了国土资源、森林、建设、国家赔偿、行政处罚、民法、合同法等法律法规知识并组织了考试。11月10日至15日，县段组织11名职工参加了宜昌市交通局组织的全市交通行政执法资格培训，其中10人通过了考核测试。同时还组织路政人员参加县法制办、交警大队、消防大队和县交通局等单位举办的各项培训。通过培训学习，路政人员的业务能力和综合素质进一步提高，基本建成一支主体合法，能力较强，素质较高，作风过硬的路政执法队伍。

二、严格程序，依法执法。

（一）宣传先行，营造氛围。

广泛的宣传是执法的先导，是执法工作顺利进行并取得成果的重要保证。我们一是争取将《公路法》纳入了兴山县“四五”普法规划，制定实施普法规划和计划，单位“四五”普法顺

利通过验收；二是以公路沿线的居民、单位为重点进行宣传，每月固定1天用车辆巡回广播宣传，发送法律法规复印资料、致公民公开信、公路法律手册2000余份；三是在12.4法制宣传日进行大张旗鼓的宣传，现场面对面宣传公路法规及治理超限超载意义，对他们提出的问题当场给予解答，共散发治超宣传资料250份，解答群众提问450多人次；四是以宜昌日报、三峡晚报、公路信息、广播电视台等媒体为阵地宣传公路路政管理工作。全年路政宣传用稿18篇，其中高岚玻形钢护栏索赔案报道被《中国公路》采用。投资1.5万元元在县电视台宣传8部委《公告》和路政管理法规，在新闻节目之后以字幕的形式播放宣传口号。投入0.8万元制作播放治超专题片；五是在醒目处安装悬臂式3根6幅永久性宣传标语，公布了路政报警电话，翻新了75幅墙体标语。通过一系列的宣传活动，使公路管理法规家喻户晓，深入人心，有效地提高了公路沿线群众的法律意识和护路观念，为路政管理工作创造了良好的社会环境。

（二）加强巡查，控制违章。

在路政巡查每周不少于4天的基础上，我们进一步明确了路政巡查规范，分线路确定了巡查密度。要求重点路段重点巡查，遇临时安排应上路巡查，巡查应做好记录。巡查车速控制在40km以内。鼓励路政人员实行轮休制。重点路段：界岭至三堆河、县城周边路段。原则上S312、S255、古夫至两河口每月巡查不少于6次，G209白沙河至三堆河每月巡查不少于3次，白沙河至桦场

垭、S252每月不少于2次，X237、古夫至观音河每月巡查不少于1次。建立了公安交警、公路职工、公路沿线居民巡查举报网络，全年接受交警举报6次、公路职工举报21次、沿线居民举报3次，依法收取路产损失赔补偿费4万余元，占全年总收费的30%，在总结表彰会上，对8名公安交警、3位居民、8名公路职工进行了奖励。

在建筑红线控制上，我们一是严格执行地方政府关于公路两侧建房审批制度，由当事人提出申请，所在村、镇及有关部门签署意见，路政人员现场勘测，划定控制红线后提交段长办公会审批，然后与当事人签定协议，办理手续，当事人再到建设、土地部门办理其它手续。二是依法拆除违章建筑，对于在公路两侧建筑控制区内违章修建建筑物的，我们遵循发现一起、查处一起的原则，严格按照法定程序办理，坚决把违章建筑消灭在萌芽状态，昭君大桥上两处违章建筑已进入司法强制拆除阶段，2006年春节后将彻底解决。全年来集镇和库区移民共建房78处，路政部门进行控制的有77处，占99%；路政部门进行控制的77处中依规定建设的有73处，占95%，没经过公路部门审批和没按规定建设的都进行了相应处理。

（三）严格程序，依法执法。

一是路政处罚、公路赔补偿、路政许可、路政强制全部使用省局统一执法文书，并参考海事部门的做法，将各类空白文书装订成卷，避免填制文书序号出错和遗漏文书；二是特殊原因需在红线内建筑的一律经段长办公会审批，一般路政许可经分管副段长依法把关，办理公路赔补偿案件严格按部《路政管理规定》操作；三是热情为人民服务，对办理路政许可的单位或个人，承诺不跑第二次，上门发放许可证8 件次。全年办理路政许可10件、路政处罚1件、路政强制转司法强制1件、路政处理（公路赔补偿）27件，无一起违纪违规现象。路政案件结案率达97%，破案率达99%，路产损失索赔率达98%。

三、注重方法，和谐执法。

现场执法中，我们做到了敢查敢管、换位思考、注重方法、自我约束、骂不还口、打不还手、保护自己、违法必究，创造和谐执法环境，保证了路政执法效果和成果。

治超战役中，一个有前科的司机拒不配合治超检测，用车威胁撞死路政人员，路政人员有理有节，最终按规定进行了处理；还有司机恶言辱骂路政摄像人员，路政人员始终不还口；还有人酒后滋事，扰乱检测点秩序，路政人员注重工作方法，不激化矛盾，最后按政策进行处理。

对于违法占道的，不再单纯收占道费或强行清除，而是晓之以理，用非法占道造成事故当事人赔偿的实例进行教育，现场督促当事人清除，有时候当事人请不到工，路政人员随车带铁锹帮助转移；对于三次以上非法占道不听劝告的，依法强行运走。

对造成较大路产损失的车辆，除外地车外，我们不采取暂扣方式，而是做好调查取证工作，待当事人恢复正常营运后再找当

事人索赔，通过近年的实践，效果很好，还没有发现赖帐的，就是有，我们也预备了后手，通过民事诉讼程序索赔。

四、加强监督，不断完善。

认真落实执法“四制”，县段纪检监察部门进行执法检查2次，大队自查4次，市、县交通局检查2次，对于检查发现的问题如路政许可后监督检查不够、执法文书填制不够严密、执法档案整理不及时、司法强制执行久拖不决等进行了认真整改，年底上级执法考评评价良好，得分98分，被评为县文明执法先进单位。

坚持两手抓，三个文明平衡协调发展，大队胜利完成计划任务，依法收取路产损失赔补偿费近14万元，完成G209南阳集镇过境路段整治任务，实现了“五无”即无安全事故、无“三乱”现象、无治安刑事案件、无计划外生育、无违纪违法的目标。

工商局文明执法先进事迹材料 第5篇

规范行政执法行为

争当文明执法标兵

---临夏州地方海事局争创全省先进执法集体申报材料

近年来，临夏州地方海事局始终坚持依法行政、从严治水的海事工作原则，在全面加强水路交通行业管理、严格履行海事执法监管职责的同时，把全面加强水路交通法制建设作为主线，把全面推进依法行政、规范行政执法秩序、强化行政执法监督、维护和保障水路交通法制化规范化管理作为奋斗目标，狠抓水路交通依法行政工作，全面推行了交通行政执法责任制，不断规范交通执法行为，整顿执法作风，行政执法工作顺利通过了交通运输部和省、州上级部门的检查验收，为临夏州水路交通运输事业的科学发展创设了良好的法制环境。近几年，该局先后被交通运输部授予“交通行政执法责任制示范单位”、“全国海事系统规范行政执法行为先进单位”等荣誉称号；国家海事局授予“全国海事系统奥运安保工作先进单位”荣誉称号；省安委会授予“全省安全生产先进单位”荣誉称号；省交通厅授予“5〃2水上救援行动先进单位”、“全省交通行业文明示范窗口”荣誉称号；州政府法制办授予“2010年度全州依法行政工作先进单位”荣誉称号。该局的主要做法是：

加强领导抓队伍。临夏州地方海事局以建设一支“廉洁、勤政、务实、高效”的海事执法队伍和建立健全“行为规范、运转公正透明、廉洁高效”的海事管理体制为工作出发点，将行政执法责任制推行情况作为各县地方海事处（局）年度奖罚考评的重要依据，成立了以单位一把手任组长的依法行政工作领导小组，做到了机构、人员、经费、场所的四落实；把海事执法人员的学习、培训作为首要工作常抓不懈，制定了领导干部年度学法用法计划，定期对局全体干部作行政执法知识辅导，组织海事执法人员系统学习了《行政许可法》、《行政处罚法》、《甘肃省行政执法监督条例》等法律法规；开展了以“五法一纲要”为内容的综合法律知识培训，先后选派多名同志参加了全国海事调查官、行政执法培训、海事执法业务培训等培训班；组织开展了“队伍建设年”和“作风建设年”活动，每年对单位全体干部职工开展军事化整训。通过开展岗位练兵、海事人员与营运船舶船员“结对子、交朋友”等活动，锻炼了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的海事干部队伍，树立了临夏海事执法队伍的良好形象。

健全制度抓规范。按照制度化、规范化的要求，建立健全了《干部职工学法制度》、《行政处罚自由裁量权基准制度》、《行政执法案卷评查制度》，《信访举报、答复》等制度。结合水运工作实际，制定了《临夏州水路交通管理办法》和《临夏州水上重特大事故应急救援预案》，形成了完善的机关制度体系，营造了一切按制 2

度办事的良好氛围。完善归整了船舶检验、船舶登记、安全巡查等50多种台帐，实现了电子查阅；严格了水上水下施工作业审批程序，有效规范了航道内施工作业行为；完善收费业务台帐，严格实行了首问责任制、限期办结制、责任追究制和执行收、罚缴分离制度；按照交通运输行政执法监督检查案卷评查标准，对所有执法案卷进行了完善规整，实现了执法案卷文书基本要素齐备、填写规范；全面推行了交通行政执法责任制，设立了岗位监督台和海事执法人员公开栏，启用了电子触摸屏，全面公开了海事、运输、船检、船员培训等工作办事程序、职责和监督电话及收费标准依据，要求执法人员在执法过程中身着制服，执证上岗。

强化措施抓管理。认真践行交通运输部提出的“行政执法一面旗”的理念，紧紧围绕“船舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的总体要求，严把船舶准入、现场监督签证、船员培训发证、船舶登记、年检年审和人流高峰期巡查“六个关口”，从源头上有效杜绝了水上安全事故的发生；加大对春运、五一等节假日和庙会期间等重要时段的安全巡查，确保了辖区水上安全；对黄河三峡不同所有制性质、不同经营方式、不同种类的船舶进行统一进站管理，指导成立了刘家峡港区和盐锅峡港区两个客运服务站，严格按照统一管理、统一排班、统一价格、统一售票、分类调度的“统一管理”办法，使黄河三峡旅游船舶实现了规范运营。旅游船舶进站管理在全国非水网地区尚属首家，“统一管理”方案的 3

有效运行，为全省乃至全国非水网地区在船舶管理方面提供了经验，得到了上级领导的认可和社会各界的一致好评；严格执行向阳——莲花渡口定时定班渡运制度、按渡船核定载重吨位装船渡运等渡运制度，进一步规范了水域两大重点码头渡运秩序。

注重服务提效率。在机关内开展了“见面问一声好、进门让一个座、话前倒一杯茶、情况问一个明、当场给一个答复、临别道一声再见”六个一活动；结合水运工作实际，努力为服务对象和过往群众提供安全、便捷服务，赢得了广大群众的一致好评。对向阳、莲花两渡口渡船严格实行了定时定班运行管理，对渡船在定时定班运行中出现的亏损，积极筹措资金给予弥补，并通过加强与码头管理站的联系与监管，为过往群众和广大司乘人员提供了更加安全、便捷的服务；实行了工作记实制，各科室指定专人对每天所做的工作进行记录，科室之间进行评比；统一制作了党员公开监督牌及胸牌，并在政务大厅和基层窗口单位设立了党员示范岗，接受群众监督。深入开展“行政执法一面旗”活动，多方筹措资金，建成了全省水路交通系统第一家高起点、高标准的政务大厅，开展“一站式”服务，实现了透明办公、阳光办公。率先在全省开通了“12395”水上搜救报警电话，建成了水上搜救设备展示厅，并组建了七个社会力量救援站，将救援站人员、船舶全部纳入全州救援体系，由搜救中心统一调度、管理，对社会力量救援站船舶和人员每月给予了一定船费和通讯费补助。先后20多次参与水上应急救助行动，成 4