邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报（精选11篇）

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第1篇

邢台县卫生监督所

2011年民主评议活动工作汇报

邢台县卫生监督所所长张丽

今年，我所严格按照局党委关于民主评议行风工作要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针，以“树立行业新风、优化发展环境”为主题，深入查找问题，切实改进作风。经过全所上下共同努力，圆满的完成了各项工作任务。先总结如下：

一、认真筹划，抓好开局

一是制定方案，搞好动员。监督所就今年如何开展民主评议行风工作进行了多次研究，在吃透局民主评议行风工作精神的基础上，集合单位工作实际，研究制订了《邢台县监督所民主评议活动实施方案》，对全所民主评议行风活动做了具体的部署和安排，做到目标明确、内容具体，重点突出，措施有力。七月中旬，组织召开了全所民主评议行风工作动员大会，张丽所长就如何搞好民主评议行风工作，改进监督所工作作风提出了具体要求。

二是成立机构，加强领导。成立了民主评议行风工作领导小组，抽调专人成立办公室，专门负责民主评议行风组织协调工作：负责行评工作的日常事务、宣传报道等方面的工作。

三是明确责任，强化纪律。建立的明确的责任分工制，由单位一把手负总则，分管副所长对分管的科室负责，各科室负责人

对本工作科室负责，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。明确了行评工作的纪律，将行评工作纳入目标管理内容，将单位满意程度和单位在行评工作的表现纳入目标考核，对在评议中失职或出现问题的单位或个人，按纪律规定追究责任人的责任，年终考核时，取消评先资格；对问题严重的除严肃处理直接责任人外，还要追究科室主要负责人的领导责任。

二、广开言路，征求意见。

为切实找准监督所，监督检查工作在行风方面存在的问题，重点在不依法行政、办事不公、办事效率低，不廉洁行为等问题，我所采取多种形式，走出去，敞开大门广泛征求意见。

一是广泛开展调研走访活动，征求有关单位和经营户的意

见。深入和学校、餐饮服务单位，医疗服务机构，有毒有害的作业场所，公共场所听取他们对我所行风建设和队伍建设等方面的意见和建议。

二是结合先进性教育，广泛征求各方面意见。印发《征求意见表》一千份，征求社会各阶层对卫生行政执法和工作作风方面的意见。收回率达70%，九月份，在完成公共场所、医疗废物、餐饮具消毒单位三大专项检查的基础上，针对发现的问题，召开面对面征求管理服务对象意见和建议座谈会以及干部职工讲评会，建立整改责任制、明确责任人，责任目标，指定和完善各项规章制度，确保没一个问题整改到位，从源头上预防和治理行业不正之风。

三是设立意见信箱和专线电话，广泛征求意见。

通过以上渠道，理清并细化我所在依法行政、办事效率、履行职责、服务态度等四个方面存在的问题，其中突出的问题有：一是行政执法程序不到位，存在不亮证执法等现象；二是个别监督员作风浮躁，办事拖拉，有不作为现象；三是个别执法人员素质不高，存在“冷、横、硬”和办“人情案”现象；四是主动服务，热情服务有差距，为民便民意识不强。

二〇一一年十一月四日

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第2篇

见》工作总结

按照市文化综合执法大队的部署和要求，我文化系统从6月下旬开始，深入开展了民主评议政风行风活动，做到领导到位、认识到位、措施到位、工作到位。经过全系统干部职工的共同努力，顺利完成了“全面部署、深入动员，征求意见、自查自纠，反馈意见、整改建制，检查评比、总结”等五个阶段的各项工作，收到较好效果，基本达到了预期目的。

一、基本情况

（一）加强领导，统一思想，精心组织，落实责任 为把民主评议工作落到实处，抓出成效，我们高度重视，迅速行动，把民主评议列入今年工作的重点，结合实际抓好第一阶段的5个关键环节：一是成立领导机构。文化市场稽查大队成立了以主管副局长为组长，大队长为副组长，各股室及下属单位负责人为成员的民主评议工作领导小组。二是落实责任。评议小组组长为民主评议工作第一责任人。三是制定工作方案。结合文化工作实际，制订了《2011年湖滨区文化市场稽查大队民主评议工作方案》，对文化执法系统民主评议工作作出了具体的部署与安排，做到目标明确、重点突出、措施有力。四是深入宣传发动。召开了文化执法系统民主评议工作动员大会，对评议活动进行全面动员和部署，同时，多次召开民主评议工作领导小组成员会议，学习有关文件精神，研究民主评议工作。为使群众充分了解和参与文化系统民主评议活动，我们通过举办街头咨询服务、发放问卷调查表、召开座谈会、入户走访和宣传栏等形式进行宣传。发放问卷调查表100张；举办街头咨询服务一次，发放政策宣传单1000份；编辑简报四期；通过一系列学习宣传活动，进一步增强了全系统干部职工，为民主评议工作打下了坚实的思想基础和舆论基础。

（二）采取多种形式，敞开大门征求意见，做到边查边改

1、开门纳“谏”，广求意见。为切实找准文化系统在工作中存在的问题，我们采取“请进来，走出去，互相提，自己找”等办法，通过召开座谈会、上门走访调研、设立投诉电话、调查问卷等多种形式，广泛征求社会各界及群众的意见与建议。邀请基层文化工作者、经营业主服务等共80余人参加了座谈会。就贯彻关于文化稽查工作的方针，政策及文化法规法规情况；深化文化行政审批制度改革，对行政许可审批行为进行规范的情况；推进依法行政，文明执法，加强文化市场管理情况；围绕服务型执法队伍建设，提供优质文化产品和文化服务的情况；提高办事效率；落实政务公开，事务公开制度，加快电子政务建设情况；建立健全政风行风建设有效机制情况进行意见征询。此外，我们还向社会发出问卷调查表100份，分别对六个方面的工作情况，按照“优秀”、“满意”、“基本满意”、“不满意”四个等级进行民主评议，回收问卷调查表85份，回收率85﹪。通过问卷调查，整理出四个方面共29条意见与建议。

2、注重实效。为把评议工作落到实处，力求通过民主评议工作，切实解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，广泛听取民政对象及社会各界对民政工作的意见与建议，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，积极为困难群众排忧解难，借民主评议 积极推进各项工作，着力提升我县文化系统的执行力、公信力、操作力，努力打造湖滨区文化稽查大队新形象。

（三）虚心接受群众意见，把政风行风评议整改列为当前的重点工作，切实解决群众反映强烈的热点问题 我们在对“征求意见、自查自纠”阶段查找出的问题进行整理、分析、研究的基础上，认真开展了整改工作。通过整改，全县文化系统干部职工的思想观念进一步转变，为基层、为群众服务的理念进一步更新，工作积极性、创造性进一步增强，工作作风和工作方法进一步改进，工作效率和服务质量进一步提高，依法行政和依规办事进一步规范，树立起了 “为民、务实、清廉”的新形象。

1、有关网吧管理问题意见、建议。主要是仍不同程度存在网吧接纳未成年人及超时营业的现象。歌舞厅等休闲娱乐场所影响居民生活的问题。

2、整改情况 针对以上意见和建议，我文化执法系统人员结合自身实际，深入查找，认真进行了整改。一是加大对网吧执法力度、不间断巡查，做到条块联动，全面扼制未成年人进网吧。严格执行《互联网上网服务营业场所管理条例》。

三是加强对歌舞厅等休闲娱乐场所影响居民生活的问题，重点对夜晚露天卡拉ＯＫ和室内歌舞厅必须在2点前停止营业,有效治理噪音污染,消除扰民隐患.来格审批歌舞娱乐场所。对歌舞厅的审批实行公示审批，边事后劲管理为事前管理，有效杜绝噪音扰民问题。

3、整改措施（1）细化和分解责任。落实分细化工包项责任制。实行专人负责，分解落实工作责任，按照“谁主管、谁负责”原则组织实施，做到事事有着落、件件有回音、确保民主评议整改工作责任落实到位。（2）加强整改监督检查。一是要把民主评议整改工作纳入下阶段工作重要议事日程，坚持定期分析、定期督查，对热点、难点问题要专题研究，下功夫治理，确保政风行风评议整改工作顺利进行；二是坚持“限期整改”制度，及时反映工作进展情况；三是开展明查暗访，发现问题及时纠正，对群众反映问题较多场所及个人，要组织专门力量帮助整改；四是严肃查处各类违改违规行为，做到查实一起，处理一起，决不手软。

二、主要成效

（一）干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了执法人员思想意识，通过深入的思想发动和学习教育，区文化执法系统人员对民主评议工作的重要性和必要性有了深刻认识，工作责任感进一步提高，群众观念不断增强，并能坚持把群众是否满意作为检验标准贯穿到工作全过程，让人民群众享受更多更好的文化休闲娱乐活动，文化队伍的精神面貌发生了崭新的变化。

（二）依法行政水平和工作效率得到进一步提高 文化系统各单位树立了“以民为本、文明执法、改进作风、规范管理、优质服务”的文化行业新风气，以争创一流为工作目标，强化制度建设，坚持依法行政，不断规范工作，办事效率大大提高，受到社会各界的好评。

（三）工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系 局领导带头转变作风，不仅多次带领工作人员深入基层和群众开展调研，听取意见，而且积极主动解决具体问题，为群众排忧解难。因此，我们的工作得到了社会和群众的认可，社会和群众对我文化执法系统总体评价较好，对我们在贯彻执行党和政府关于文化工作的方针、政策及文化法规情况;深化文化行政审批制度，对行政许可和行政审批行为进行规范的情况；促进依法行政，文明执法，加强文化市场管理的情况;围绕服务型执法行业建设，提供优质文化服务的情况;提高办事效率，落实政务公开、事务公开制度，加快电子政务建设情况;建立健全政风行风建设长效机制情况的满意率较高。

（四）制度建设和工作措施进一步完善 开展民主评议工作以来，区文化执法系统结合自身实际，建立健全了规章制度和便民措施。区文化市场稽查大队制订了《稽查、检查》、《文化市场处理、罚没》、《群众举报、联系》等一系列制度，实行政务公开、制度上门，同时与文化经营户签订了安全责任书，所对原有的规章制度进行重新修改和完善后上墙公开，增加文化工作的透明度。

三、存在问题

尽管我县文化系统民主评议工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面： 一是政策法规的宣传力度不够。文化工作涉及面广，政策性强，与人民群众的切身利益密切相关。但是，目前我们在宣传工作上力度不够大，宣传工作力量不够强，宣传渠道较少、覆盖面较小，导致社会上和部分群众对文化稽查工作缺少必要的了解。二是办事效率和服务质量有待进一步提高。个别同志工作热情不够高，创新意识不够强，调查研究意识不够强，缺乏发现新情况解决新问题的能力，对群众的咨询解答缺乏耐心，工作配合协调不够，导致有些问题不能得到及时解决。三是硬件建设比较落后。

四、工作打算

今后，我们决心在区委、区政府的领导下，在市文化稽查大队的督促指导下，采取切实有效的措施，重点抓好以下几项工作：

（一）加强领导，进一步深入落实整改任务。按照民主评议建设工作责任制的要求，进一步抓好整改工作，落实好各项整改措施。特别要重点研究解决好群众普遍关心的热点难点问题。

（二）完善有关规章制度，坚持依法行政。全系统各单位要结合自身实际，进一步完善各项管理制度、政务公开制度、廉政建设制度等，规范办事程序，促进民主评议建设制度化、规范化。

（三）文化市场政策法规宣传。要拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创新宣传手段，针对社会不同群体，积极开展宣传活动，使群众及时了解掌握文化政策法规。

（四）建立民主评议建设工作长效机制。要在认真总结今年文化系统民主评议工作的基础上，把一些好的做法和经验发扬光大，巩固民主评议工作取得的成果。加强与区纠风办和民主评议员的沟通、联系，认真做好 “回头看”工作，努力把我区文化执法系统政民主评议建设工作提高到一个新的水平，为创建和谐平安新湖滨作出新贡献。

湖滨区文化稽查大队

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第3篇

仁和镇基层站所民主评议工作在县纠风办的精心指导和镇党委的正确领导下，自9月下旬以来，历时两个多月，圆满完成了评议各项工作。现将民主评议工作总结如下：

一、成立机构，精心组织

为扎实开展民评工作，镇里结合上级工作要求和本镇实际，多次召开专题会议，成立了以镇党委书记为组长的镇民主评议领导小组，制定了工作方案，选聘了评议代表，确定了评议对象和评议内容，在全镇范围内公布工作电话。镇政府并拔付相关工作经费，及时召开动员大会，便利了工作的开展。

二、扎实有效，全力推进

评议工作动员会召开后，基层站所积极行动，成立评议活动领导机构，制定学习计划，向社会公开了服务承诺和监督方式。通过明察暗访、问卷调查、走访服务对象、召开座谈会等方式。广泛收集群众特别是服务对象的意见和建议，了解被评议站所在政风行风建设方面存在的问题和不足以及开展日常评议工作的情况，汇总民主评议意见建议反馈给基层站所。被评单位结合反馈情况进行了认真梳理，并有针对性地进行了整改。在公开评议大会上，被评议站所负责人从履职尽责，队伍管理，为民服务，廉洁自律等方面进行公开述职述廉，评议代表就查找的问题进行了现场质询，站所负责人在现场予以了诚恳的回答和承诺，赢得了在场人员的认可。

活动中，镇纪委及评议代表分成全镇6个被评单位整改情况进行了检查。有力地推进了民评工作。全镇组织30名评议人员对基层站所进行了民主测评，量化打分。

三、总结提高，富有成效

在民评工作中，基层站所都能以纠正损害群众利益的不正之风问题为重点，以群众满意为标准，制定了详细的整改方案，建立了整改工作台帐，明确了整改时限，构筑起纠正损害群众利益不正之风的有效体系。烟草站在整改活动中，注重加强对技术员的培训，并投入大量资金对烟基工程进行维修和兴建，同时，在烟草收购中，注重服务烟农，为烟农争取最大的权益；农技站巡回各村宣传农机政策，协助各村搞好农机补贴的发放、核实；司法所、林业站结合创先争优活动，进一步提高了业务水平，邮政所、信用社开展服务大比武，进一步提高了服务质量和服务水平，深受广大群众好评。

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第4篇

基层站所是党和政府联系群众、服务群众的窗口，在加强作风建设中具有重要地位和作用。为切实加强基层站所党风廉政建设和政风行风建设，纠正损害群众利益的不正之风，进一步优化发展环境，促进社会和谐稳定，根据《xxx2011年纠风工作实施意见》和《xxx“社会评机关、群众评基层站所、企业评银行”实施方案》，结合纳溪实际，就深入开展民主评议基层站所工作，制定如下实施意见。

一、指导思想和基本原则

民主评议基层站所工作的指导思想：坚持以科学发展观为统领，以改进基层站所作风为核心，以解决损害群众利益的突出问题为重点，以人民群众满意为标准，充分发挥农村、社区群众的监督作用，把民主评议基层站所作为加强作风建设和经济环境建设工作的重要抓手，发动和依靠社会各界对全区基层站所的行风建设情况进行评议，以评促改、以评促建、纠建并举、评建结合，推动基层站所不断加强作风建设、提高服务水平，为科学发展、社会和谐创造良好环境。通过评议活动，使群众诉求渠道更加畅通，行业自律和内部监管明显加强，政风行风进一步好转，群众满意度大幅度提高。

民主评议基层站所工作应遵循以下原则：

（一）坚持条块结合、以块为主，充分发挥地方和行业主管部门两方面作用；

（二）坚持依靠群众、服务群众，以群众直接评议为主要形式，以面对问题的态度和解决问题的效果为评价标准，以群众满意为根本目的；

（三）坚持边评边改、评建结合，在解决实际问题的同时，更加注重从源头上预防和治理不正之风；

（四）坚持公开透明、公正评议，自觉接受社会监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。

二、评议对象

基层站所是指区政府各部门、公共服务行业在镇、街道、园区设立的站所（分局、中心、所、队）、学校、医院等直接面向企业、群众的服务窗口。

基层站所分两种类别：

（一）管理执法类，指国土所、公安派出所、工商所（分局）、地税所（分局）、国税所（分局）等；

（二）公共服务类，指农技站、农机站、水利站、畜牧兽医站、林业站、计生服务中心、村镇建设服务中心、社会事务服务中心、司法所以及设在镇、街道的金融分支机构、邮政所、电信所、供电所、中学、中心小学、卫生院、网络分公司等。对基层站所的评议由镇、街道组织实施。跨镇设置的和实行垂直管理的基层站所，参加站所所在镇、街道的评议活动。服务窗口指各部门、单位派驻在区行政服务中心的服务窗口，以及部门单位自行设立的服务大厅。对服务窗口的评议由区行政服务中心组织实施。

三、评议内容

（一）信息公开。是否认真履行政务事务公开责任，在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面是否做到应公开尽公开。保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权。

（二）依法办事。是否坚持依法行政，公正执法，文明执法；有无滥用职权、执法不严、办事不公，以及乱摊派、乱收费、乱罚款、不作为、慢作为、乱作为等问题。内部管理和监督制度是否完善，对群众反映问题的受理、整改和反馈机制是否建立。

（三）服务态度。岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、失职追究制、一次性告知制等制度是否按照要求建立并落实到位；是否存在“生、冷、硬、顶”和“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象；是否主动为企业、为基层、为群众办实事、解难事，依法经营，诚信服务；群众反映的突出问题是否得到妥善解决。

（四）办事效率。是否做到在规定时限内完成工作任务；是否存在办事程序繁琐、推诿扯皮、承诺不兑现的问题；有无因作风等问题延误工作造成不良后果等。

（五）勤政廉洁。是否遵守各项廉政规定和纪律要求，在履行职责中忠于职守、廉洁奉公，是否存在徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等不良行为；是否存在损害群众合法权益的问题。

四、方法步骤

民主评议基层站所实行区政府统一部署，区纠风办组织协调，各镇、街道具体组织实施。每个评议周期内，原则上所有评议对 3

象均应参加评议，每年确定几个站所进行重点评议。2011年重点评议派出所、农技站、林业站、水利站、计生服务中心、村镇建设服务中心等6个基层站所。

评议的基本程序和时间安排：

（一）动员部署阶段（2011年4-5月）。镇、街道要成立民主评议基层站所工作机构，制定工作方案，选聘评议代表，培训评议人员；确定和公开评议对象、内容和步骤；被评单位向社会公开服务承诺和监督方式、政风行风建设目标和工作措施等，动员社会各界积极参与。

（二）查找问题阶段（2011年6-7月）。被评单位通过各种形式广泛收集群众特别是服务对象的意见建议，主动开展自我评议和自查自纠。评议代表要通过明察暗访等多种途径，深入了解并归纳整理基层站所在政风行风建设方面存在的问题和不足，按规定的时间和要求向镇、街道评议工作机构进行反馈，并全面客观地评议基层站所政风行风情况，开展面对面评议，重点评议存在的问题，分析问题性质和成因。根据需要，可以邀请基层站所的上级主管部门和服务对象参加反馈会。

（三）集中民主测评阶段（2011年8-9月）。召开集中民主测评大会，组织所在地党代表、人大代表、政协委员、镇（街道）、村（社区）干部、企业（个体工商户）负责人、外来务工人员代表、行政相对人（服务对象）代表、评议代表等，参加会议现场测评。测评代表总数为 50人，其中党代表、人大代表、政协委员占10 %，镇、村社区干部、企业（个体工商户）负责人、外来4

务工人员代表占30%，行政相对人（服务对象）代表占50%，评议代表占10%。测评时，要做到现场发卷、现场测评、现场统计计分、现场公布结果。测评分计算公式为：测评分=100×（满意票数×1+基本满意票数×0.6+不满意票数×0）÷参加测评人数。

（四）落实整改阶段（2011年10月—2012年8月）。被评单位要针对存在的问题，找原因、想办法、抓整改，在规定时间内向评议工作机构通报整改结果。暂时不能解决的问题，要说明情况，提出整改方案和落实期限。对基层站所不能解决或超出基层站所职能权限的问题和意见，由镇、街道向被评单位的主管部门提出书面整改建议函，同时向区纠风办报告。

五、评议结果的运用

（一）各镇、街道及时在本辖区内向社会公开评议结果及排名情况，同时向区纠风办报告，向基层站所的主管部门通报。

（二）由区纠风办将各基层站所的评议结果及全区综合排名情况向社会公布。对连续两年以上被评为群众满意的基层站所，建议其主管部门将评议结果作为站所主要负责人评奖晋级的重要依据。

（三）对于在各镇、街道综合排名中名列最后1位，或者在全区同一行业内纵向排名最后1位的基层站所，列入下一年的重点评议对象。同时建议主管部门对其主要负责人进行诫勉谈话，取消当年评先评优资格。对连续两年在行业内纵向排名最后1位的基层站所，责成主管部门对其主要负责人采取组织措施。

（四）评议结果作为对其上级主管部门民主评议的重要依据和评议结果的重要构成。

六、工作要求

（一）加强组织领导。各镇、街道要把评议工作列入重要议事日程，组建专班，制定方案，精心组织，扎实行动，开展好对辖区基层站所的民主评议，确保评议结果的客观公正。各相关部门和单位要总体部署、分类指导、定期检查，组织本系统的基层站所积极参加评议活动，协调解决好群众反映强烈而基层站所靠自身力量又难以解决的矛盾和问题。

（二）明确评议代表职责。评议代表要由思想道德好、社会责任感强、活动热情高、参政议政能力强、密切联系群众、公道正派的人员担任，主要从党代表、人大代表、政协委员、企业经营管理人员、城乡居民、镇（街道）村（社区）干部中选聘，人数根据镇、街道规模和评议工作实际需要自行确定，其中农民、城镇居民和企业代表应占一定比例。评议代表主要履行以下职责：了解被评单位的政风行风情况；参加评议大会，发表评议意见；了解和监督被评单位落实整改情况；参与对基层站所政风行风情况的民主测评；对民主评议基层站所工作进行监督。

（三）严肃评议纪律。评议活动要严格做到“八个严禁”：严禁编造、隐匿或违规销毁评议资料；严禁篡改统计数据或评议名次；严禁用不正当手段拉票买票；严禁接受被评站所安排的请客送礼、娱乐活动和旅游考察等；严禁利用评议之便向被评站所谋取不正当利益；严禁违规向被评站所提供投诉举报问题的单位6

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第5篇

情 况 汇 报

各位领导、同志们：

大家好！按照市、县、镇纠风办的统一部署和要求，今年我院结合自身实际，深入开展了民主评议政风行风活动。我院根据上级会议精神，做到领导到位、措施到位、工作到位。经过努力，民主评议政风行风工作取得了较好的效果，达到了预期的目的。现将我院民主评议政风行风工作情况汇报如下：

一、基本情况

卫生院是以公共卫生服务为主，综合提供预防保健和基本医疗服务；受县级卫生行政部门委 托承担公共卫生管理职能，担负着医疗卫生、疾病预防控制、妇幼保健、农村卫生、卫生监督等方面行政管理和具体业务指导工作，我院从春季起就抽出强手，组建团队，为24301名居民建立了电子健康档案，为300余名糖尿病患者500余名高血压患者做了健康随访；发放健康手册8500本，通过手传身教使广大居民逐渐树立起治未病的保健观念。现在正是农闲我院这支团队又在下乡为广大农民进行免费体检，健康教育，心理咨询等业务。

（一）、领导重视、结构健全、周密部署

为了加强对政风行风工作的组织领导，把政风行风工作落到实处，今年我院成立了由院长任组长的民主评议政风行风工作领导小组，为民主评议政风行风工作提供了组织保证。

（二）、制定实施方案

我院根据纠风办精神，结合本院实际，制定和印发了《2011年

卫星镇卫生院开展民主评议政风行风工作实施方案》。并召开了相关

会议进行部署工作。

（三）、认真开展自评和自查

发动思想，学习有关文件，提高思想认识，查找存在问题。开

展自评，自查和互评。

二、主要成效

（一）、卫生院政风行风建设不断加强

我院干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以病人为中

心”的理念和“全心全意为病人服务”的宗旨意识。工作责任感进一

步提高，群众观念得到自觉增强，卫生队伍的精神面貌也因此有了新的变化。

（二）、积极开展“三好一满意”活动

今年，我院积极创建医德医风示范医院。活动方案和内容以进一

步促使我院加强医院科学管理，改善医疗服务态度，提高医疗服务质

量，确保医疗安全，全面提升医院的业务与管理水平，实行药品零利

润销售真正为群众解决看病难、看病贵的社会热点问题。

通过活动，医务人员的职业道德教育得到了加强，改变了服务观念，把改善医疗服务、降低医疗费用等工作融入到效能建设工作中，赢得

了群众的好评。

（

三、存在问题及努力方向

尽管今年我院民主评议政风行风工作取得了一定成效，但仍存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：

1、个别同志对加强行业作风建设的认识有待于进一步提高，片

面强调医疗业务工作时间紧，对抓好行风工作热情不够高。

2、办事效率和服务质量有待于进一步提高。个别同志对群众的咨询解答缺乏耐心，有些问题不能得到及时解决。

对此，我们决心在上级政府的领导下，在广大群众和政风行风评

议小组各位成员的督促指导下，采取措施，重点抓好以下几项工作：

一是加强领导，进一步落实整改任务，落实好各项整改措施。

特别要重点研究解决群众“看病贵、看病难”等群众普遍关心的热点

难点问题。

二是加强卫生政策法规宣传。要拓宽宣传渠道，丰富宣传内容，创

新宣传手段，使群众及时了解掌握卫生政策法规。

三是建立行风建设工作的长效机制。要对前阶段的政风行风工作

进行认真总结，发扬好的做法和经验，巩固政风行风评议工作取得的成果，努力把我院民主政风行风建设工作提高到一个新的水平。

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第6篇

各党支部、村委会、各站办所、驻乡各单位：

为进一步加强基层站所政风行风建设，促进全镇经济社会又好又快发展和社会和谐稳定，根据市委、市纪委部署要求，经镇党委、政府研究决定，今年继续在全镇各基层站所开展民主评议活动，现制定以下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持标本兼治、纠建并举的方针，充分发挥社会各界的监督作用，推动基层站所切实解决不正之风问题，不断转变工作作风，提高服务水平，为推动全镇经济社会科学发展、和谐发展、文明发展、跨越发展提供坚强保障。

二、评议对象

评议的对象包括具有经济和社会管理、行政执法、公共服务职能以及与人民群众生产生活关系密切的镇级所属和各级派驻的科、所、站、办、队、分局、支局等基层单位。包括：财政所、审计所、环保所、司法所、公安派出所、劳动保障所、国土所、计生办、教委办、安监办、农委办、规划所、经委办、招商分局、民政科、统计站、科委、水利站、经管站、兽医站、林果站、农机站、农技站、地材站、文化体育站、工农关系办、道路管理办、土地整理办、国税分局、地税分局、供电站、城管中队、交警中队、交管所、工商所、广播站、医院、邮政支局、信用社、供销社、农行、联通公司、粮所、食品站等。

三、评议内容

对基层站所的评议既包括对单位的评议，也包括对单位主要负责人和工作人员的评议。开展民主评议基层站所活动，要与解决影响经济发展和社会稳定的突出问题相结合，与解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题相结合，与政风行风建设的重点任务相结合。

根据不同单位的行业特点和实际情况，对单位的评议着重围绕以下四个方面进行：

一是履行职责、依法行政情况；二是执法公开、公平、公正情况；三是落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制，解决损害群众利益的突出问题情况；四是转变工作作风、规范服务行为、提高服务质量和工作效能情况。

对单位主要负责人和工作人员，重点评议以下几个方面： 一评“思想”，政治思想是否过关，是否树立了正确的权力观、价值观、世界观，牢记宗旨观念，忠于职守，尽职尽责。二评“素质”，综合素质是否过硬，是否自觉加强学习，政治素质和业务素质不断提高。三评“操守”，为人是否公道正派，个人是否有好的道德观念、道德品质和道德修养。四评“形象”，是否注重个人形象，在群众中是否树立了良好的公仆形象，做执法、守法和服务群众的模范。五评“能力”，工作能力是否强，是否有良好的精神状态，奋发有为，开拓创新，胜任工作，具有分析解决问题的能力。六评“效率”，办事效率是否高，办事是否干净利索，是否超越法定办理时限和服务承诺时限。七评“政绩”，工作实绩是否突出，本职工作是否出色，得到群众认可。八评“纪律”，是否能够带头遵守各项工作纪律。九评“作风”，是否有良好的作风，是否务实、正派，态度和蔼可亲，服务质量高。十评“廉政”，是否能够做到严于自律，没有吃、拿、卡、要、报现象，不贪不沾，清正廉洁。

四、分值设置

对各基层站的所民主评议按百分制设置，其中，镇党委政府考核30分、社会各界代表现场评议70分。镇党委政府对站所进行考核后，组织社会各界代表现场评议。现场评议后，随即公布各基层站所民主评议得分及名次。

五、方法步骤

（一）民主评议阶段（8月1日—9月10日）

1、动员部署（8月1日—8月10日）。在镇党委、政府的统一领导下，由镇纪委牵头，成立民主评议基层站所活动领导小组及办公室，制定下发活动方案。召开由参评单位主要负责人参加的动员会，对评议工作进行安排部署。

2、站所自评和自查自纠（8月11日—8月16日）。各站所要成立评议领导小组，制定评议方案，召开民主评议政风行风活动动员会。根据评议内容及要求，结合实际，选择群众最关心、反映最强烈的突出问题，确定为本单位的评议主题，通过选聘社会监督员、召开座谈会、走访服务对象等多种形式，主动接受社会监督，广泛征求意见和建议。对评议中群众反映的热点、难点问题，要认真自查自纠。

3、对站所进行考核（8月17日—8月31日）。镇民主评议基层站所活动领导小组抽出专人，组成考核小组入各站所，通过实地察看服务窗口、查阅相关资料、座谈、听取汇报等，对各站所的政风行风建设及行评工作开展情况进行考核。主要看组织是否健全，自查自纠是否落实、整改是否到位，工作是否有布置、有检查、有总结，聘请的社会监督员是否具有广泛的代表性，单位社会满意度是否高等。考核小组要将发现的问题向各站所进行反馈，考核结束，要对每个站所打出具体分值。

4、社会各界代表现场评议（9月1日—9月10日）。采取“统一评议代表层次、统一评议程序、统一计分标准”的方法对各站所进行社会评议。镇民主评议基层站所活动领导小组进行组织，邀请评议代表现场评议。参加评议的人数不少于150人，参加评议人员的比例按照以下标准确定：各级人大代表、政协委员占20%，辖区内各类企业负责人占20%，镇机关干部占20%，村级干部占20%，村居民代表占20%。评议代表现场划票测评，填票时使用2B铅笔，评议结果由机器在现场自动汇总，现场公布计分结果。

（二）落实整改阶段（9月11日—9月17日）

各站所要针对群众反映的问题、提出的意见和建议，制定整改措施，认真落实整改。

各站所要重点纠正群众不满意的以下十个方面的问题：一纠大局意识不强，特权思想严重。二纠服务意识不强，对待群众态度蛮横，作风霸道。三纠法纪意识不强，执法不公,徇私枉法。四纠工作能力不强，措施不力。五纠学习和修养不够，素质差、形象差、能力差。六纠办事不公开，暗箱操作，逃避监督。七纠违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派和吃、拿、卡、要、报。八纠违反财经纪律规定，私设“小金库”。九纠办事拖拉，推诿扯皮，效率低下。十纠狂妄自大，不愿接受监督。

（三）建章立制阶段（9月18日­—9月25日）

各站所要以这次评议活动为契机，建立健全社会监督机制,不断完善各项制度：

一要完善政务公开制度。要按照政务公开的要求，采取设立公开栏、发放公开手册等形式，将应当公开的内容全面公开。对站所的工作职责、办理项目、办理依据、办理条件、办理程序、办理时限、收费和处罚标准、责任人员、联系电话、监督电话等，必须进行公开。

二要建立服务承诺和“限时办结、收罚低限”制度。各站所对法定事项的办理时限必须作出承诺，在承诺时限内必须办结;对行政事业性收费和罚款必须承诺按最低标准执行。三要建立首问负责、一次性告知和“一条龙”服务制度。各站所要对群众的咨询、申请等，实行首问负责和一次性告知。要一个窗口对外，简化办事程序，受理、审查、审批、反馈等“一条龙”服务。

四要建立领导接待日和投诉举报制度。各站所负责同志要定期值班接访，现场受理咨询、投诉和来访。各单位要设举报电话和举报信箱，安排专人负责处理举报和投诉。

五要建立明查暗访制度。镇纪委要定期、不定期组织人员，对各站所进行明查暗访，站所内部也要经常进行监督检查。

六要建立政风行风责任追究和定期考核制度。对违规违纪人员，严格按照责任追究办法进行责任追究。

六、评议结果运用

依据中共滕州市纪委《关于印发＜2011年全市民主评议基层站所活动实施方案＞的通知》精神，对各站所民主评议结果的运用遵循以下原则：

（一）评议结果作为镇党委、政府年终考核各参评站所的重要依据；双管单位的评议结果抄送其上级主管部门。

（二）对评议得分排最后一位，且得分低于85分的，进行“末位淘汰”，免去该单位主要负责人的职务，取消该单位内一切评先树优资格，一年内不得在该单位提拔重用干部。属于双管部门的，建议其上级主管部门免去该参评单位主要负责人的职务。

（三）各站所的民主评议得分，按30%计入其上级主管部门的行风评议得分。

七、工作要求

（一）加强领导，精心组织。各站所要牢固树立长抓不懈的思想，切实把加强政风行风建设和开展民主评议活动摆上重要日程，精心组织，不走过场，不搞形式主义，确保基层站所政风行风建设取得新的成效。

（二）及时整改，注重实效。坚持评、纠、建并举，把行风评议与业务工作紧密结合，把解决问题作为主线，贯穿于行风评议全过程。通过听民声、察民意、访民情，开展评议活动，着力解决损害群众切身利益的问题。同时，要在治本和预防上下功夫，建章立制、堵塞漏洞，推动政风行风建设深入开展。

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第7篇

民主评议政风行风工作整改方案

根据县遂府办[2011]19号文件精神及县卫生局有关政风行风工作部署和安排，我院民主评议政风行风工作在查找问题阶段，主要通过召开民主生活会、召开各科室组长碰头会，开展批评和自我批评，召开各类型座谈会，发放问卷调查表，向有关单位发出征求意见函，积极走访门诊病人、住院病人及其家属，全面地了解我院民主评议政风行风工作的基本情况。从查找收集回来的情况分析，我院的各项工作得到了社会各阶层以及患者及患者家属的充分肯定和普遍赞誉，群众有口皆碑，我院树立了良好的社会形象。但是美中不足，患者及患者家属也指出了我院目前存在一些问题和个别科室一些不足，针对这问题和不足之处。我院领导召开政风行风整改会议，对存在问题进行认真梳理，制定了整改措施，明确了整改目标和责任人。为了确保我院政风行风评议工作取得实效，现就我院存在问题和不足制定出我院民主评议政风行风工作整改方案如下：

一、整改工作指导思想和目标

高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习和贯彻“三个代表”重要思想和党的十七大精神，全面贯彻落实科学发展观。紧紧围绕一切以病人为中心，保障人民群众身体健康和医疗卫生改革需要。全面转变服务理念，整体提高服务水平，提高

1医疗技术水平，大力弘扬高尚医德医风。加强院训“爱岗、敬业，仁爱、精进”学习教育。加强内涵管理、科学管理，争创全县一流标兵卫生院，争创人民群众满意的卫生院为目标。为群众提供安全、舒适、廉价、高效、优质的医疗服务。让患者及患者家属放心，让党和政府放心，为全面构建和谐社会，构建和谐医患关系，做出应有的贡献。

二、整改方法

一是对问题进行梳理，认真查找原因，开展调查落实；二是针对问题制定整改措施，确定整改责任人，明确整改措施，明确整改期限；三是落实整改方案，逐项进行落实整改；四是进行整改跟踪，实行各科室主任一把手责任制，确保整改到位；五是对各项整改问题进行反馈，让群众满意和知晓整改落实情况；六是建立整改档案，做到一事一档；七是建章立制、实行制度化管理，抓好制度的落实和监督。

三、整改内容、措施、科室和责任人

（一）基础建设方面：住院病房非常紧张，住院病人多，病人常在铁棚里住院进行大输液，天气又相当热，病人及其家属有很大抱怨。

整改措施：院部领导同上级主管部门多进行沟通，想方设法多渠道筹集资金，加快我院新住院大楼建设进度。力争今年春节前竣工投入临床使用，努力改善我院住院病人住院环境。

整改科室：院务办

整改责任人：李建辉院长

整改时间：2012年春节前

（二）护理组人员工作行动缓慢，尤其早上病人比较多，个别护士手脚不够麻利；注射技术不够过硬，尚未能够做到人人一针穿刺成功。

整改措施：由本院护理部牵头，分期分批组织各科室护士同志培训学习，进行常规护理操作训练，互相交流工作经验。经多次培训学习仍未能达到技术要求的则自费到上级医院进修学习半年至一年。或进行转岗处理。

整改科室：护理部

整改责任人：林丽娇

整改时间：9月30日前

（三）辅助科室检查工作缓慢，尤其B超、心电图室及放射科有时病人比较多，等候检查时间过长。另外，B超医生诊断技术有待进一步学习提高。

整改措施：上述辅助科室医生加强服务意识培训和加强业务学习和考核，尤其B超、心电图室医生更加要加强B超诊断技术的培训学习；不断提高诊断水平，尽力减少误差，减少误诊。为各临床科室提供可靠真实的临床诊断依据。必要时分派该科室医务人员到上级医院进修学习。另外在放射科、B超、心电图室门口设置一张排号台进行排号等待候检。并放置多几张候诊长排椅在上述科室门口附近方便患者及其家属休息。

整改科室：院务办

整改责任人：黄斌副院长

整改时间：9月30日前

（四）医疗技术水平未能满足群众健康生活需要，人才梯队结构不合理，中、高职称技术人员缺乏。

整改措施：一方面加强医务人员专业技术知识教育学习，全面提高本院诊疗技术。一方面分期分批派出思想素质好，业务素质过硬的技术人员到上级医院继续进修学习。继续聘请院外退休主任、教授长期在我院坐诊指导临床工作。

整改科室：院务办

整改责任人：许日友副院长

整改时间：9月30日前

（五）医务人员服务意识和服务态度仍不尽人意，有待进一步加强和提高。

整改措施：继续加强组织医务人员学习卫生部《关于在全国医疗卫生系统开展“三好一满意”活动的通知》卫医政发[2011]年30号文件精神。组织学习县卫生局组织编写卫生系统文明服务口语知识。尽量做到微笑多一点、理由少一点，行动快一点，推搪少一点，解释多一点，群众安心多一点。尽量为患者及其家属提供安全、廉价、有效的健康服务。

整改科室：院务办

整改责任人：卢剑华副院长

整改时间：9月30日前

四、整改工作要求

（一）按照“谁主管，谁负责”的原则，各科室负责人要高度重视查摆问题的整改工作，以求真务实、实事求是的态度在整改上下功夫，防止走过场，脚踏实地地抓好整改工作，做到逐条落实，逐条整改，使问题条条有答复、件件有落实，即使有些问题目前条件尚不成熟，一时解决不了的，亦要说明原因，做好反馈解释工作。要求整改率达到100%。

（二）各科室要以正确的诚恳态度对待群众提出的问题，要有勇气敢于面对各自科室存在的问题，多从主观上查找原因，要有高度的思想认识，有则改之，无则加勉，对问题进行认真梳理、归类、逐条分解，制定整改计划，落实整改措施，按“一事一栏”要求建立整改方案，做到件件有跟踪、件件有回音、件件有落实。

（三）各科室要继续开展查找问题活动。做到各科室一个问题都不能够漏，一个问题都不能轻易放过，务求一丝不苟，精益求精，做到边查边改，切实查找出各自科室中各环节工作的不足，向广大人民群众进行一次自我大检查、大检讨，确保行风评议工作取得实效。

杨柑卫生院

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第8篇

一年来，在县委、政府和县卫生食药局的正确领导下、上级业务领导和大力支持下，认真贯彻执行党的卫生工作方针，进一步完善和理顺卫生监督体制，继续探索和实践卫生监督工作运行新模式；继续坚持以食品和公共场所卫生、职业卫生和医疗服务市场监督为重点，实施综合执法、加大执法力度。现将今年主要工作任务完成情况总结汇报如下：

一、基本情况

全县共有有证餐饮单位184家（含33家中小学和幼儿园食堂）、公共场所78户、保健食品经营户17户、放射诊疗单位17家、医疗机构150户（其中卫生室122家、个体诊所10家）、职业危害企业28户、供水单位1家、餐饮具集中消毒单位3家、学校52所（其中高级中学1所、初级中学17所、小学15所、幼儿园19所）。

二、日常业务工作

（一）食品卫生监督

一年来，我所开展了食品添加剂、地沟油、学校食堂及周边环节整治、查处无证无照等多项专项整治行动，共出动执法车辆40余台次，人员214人次，检查餐饮经营单位346户次，下达监督意见书39份，对存在的问题要求限期整改。做好职责范围内的食品安全管理工作，完成了我县元旦春节

期间、两会期间、五一期间、国庆中秋期间、党代会期间及格凸河攀岩交流活动期间的食品安全保障工作。

（二）公共场所监督

自5月份起，结合今年公共场所量化分级管理工作的开展，我所对边区内公共场所经营单位进行了卫生监督专项检查，共出动执法车辆34台次，执法人员65人次，监督检查各类从业单位126户次，对检查中发现的问题当场下达了监督意见书，要求限期落实和整改。

（三）生活饮用水监督

我县集中式供水单位1家，无学校自建水厂和二次供水单位。集中式供水单位有效卫生许可证持证率为100%；共有职工42人，直接从事供、管水人员共31人，健康体检和卫生知识培训合格率为100%；日供水量约1500吨，供水人口3.5万人。使用水质处理器；供水单位各项卫生管理制度健全，水污染防范措施完善。2011年县疾控中心共对水站进行了16份出厂水和84份末梢水水质普检，进行了3项指标的检验，合格率为98%。

（四）职业卫生、放射卫生监督

根据《职业病防治法》及有关文件的要求，在4月份开展了为期一周的《职业病防治法》宣传咨询活动，印发宣传资料1000多份，悬挂宣传横幅3条，张贴宣传画共30张，深入企业宣传2次，出动车辆4辆次，出动宣传人员共12人次。

我县共有X射线机的医疗机构共17家（县医院、疾控中心、保健站、12家乡镇卫生院和2家私立医院），其中正常开展放射诊疗工作的有13家，4家乡镇卫生院因设备损坏未进行正常使用。

（五）学校卫生监督

健全学校卫生监督工作机制。今年我所对全县9家学校、托幼机构传染病防治、教学卫生、生活饮用水等方面的设施和制度建设、落实情况进行监督检查，对2所存在问题的学校下达了监督意见书，提出整改意见。

（六）传染病预防控制监督、打击非法行医和非法采供血工作

按照《传染病防治法》，加强对医疗机构疫情监测和报告、预检分诊制度、消毒隔离、医疗废物处置、医护人员个人防护和医院感染预防控制措施等工作情况进行监督执法。

2011年，对全县1家县医院、1家疾控中心、1家保健站、12家乡镇卫生院和3家私立医院进行了检查，对存在问题的医疗卫生机构下达了《卫生监督意见书》，责令限期整改。

（七）初具成效的量化分级工作

根据年初签订的目标责任书，结合我县实际情况，我单位制定了《紫云自治县公共场所卫生监督量化分级管理实施方案》和《紫云自治县餐饮服务单位监督量化分级管理实施方案》。按宣传动员、摸底调查、整改提高、现场审查和量化评分五个阶段进行逐阶段落实，卫生监督员加强检查，指导经营单位做好卫生管理工作，严格按照各类经营单位量化分级评分表的评查内容和评查标准，进行现场检查逐项打分综合评定。

（八）卫生许可发放

2011年截止到11月10日，我所共发放卫生许可235家，其中餐饮服务许可184家、公共场所许可36家、保健食品许可15家。在受理许可的同时，严把卫生许可关，从卫生知识培训、从业人员体检，软件资料和现场审核等多方面综合评价，进一步规范了卫生许可程序，缩短了时间，提高了工作效率。

（九）积极处理突发公共卫生事件

2011年，共接到突发公共卫生事件报告7起，其中1例自然灾害（水灾），6例疑似食物中毒（猴场中学、火花工地食堂、猫营、达邦各1例，白石岩2例。在接到报告后，我所迅速行动，第一时间赶到现场，经过与县疾控中心的联合调查，排除了其中的6起，仅有板当1例定性为食物中毒，上报公共卫生事件突发网。

（十）积极配合相关部门，开展联合监督执法工作1、4月12日-14日，派出4人参与了由县政府牵头，教育、工商、住建、环保、公安、食品药品监督等部门组成的联合检查组，进行全县校园安全大检查；

2、6月3日-4日，派出4人次参加县政府牵头，食药、工商、住建组成的“双考”保障检查组，对“双考”各考点进行检查；

3、9月20日-21日，出动4人参加了由县“食安办”牵头，农业、工商、质临、食药组成的检查组，对全县各经营户开展“地沟油”专项检查。

四、加强卫生监督队伍建设

1、我所全年举办了12期内部培训班，共有90余人次参加了培训；共派出6人参加了省、市组织的卫生监督员培训班；

2、9月14日举办了餐饮服务环节卫生监督协管员培训班，共有30余人参加了培训。

3、4月上旬，开展了食品安全周宣传活动。

4、6月22日举办了“餐饮业、公共场所量化分级管理培训班”，共培训80余人次。

三、存在的问题和困难

虽然，我单位工作取得了一定的成绩，但仍面临不少困难：

（一）卫生监督人员少，编制结构不合理。

1、卫生监督所编制人数仅8人，按照相关卫生监督人员配臵指导意见（0.5-1/万）的配臵标准，我县最低应配臵卫生监督员18名。

2、人员结构出现断层现象。监督所于2003年成立，人员均是从原防疫站抽调组建，除了身体原因不能正常上班的而外，截至目前为止，监督所人员平均年龄44.2岁。

3、全县卫生监督工作点多面广，要做到监督范围全覆盖，监督频次达到相关规定要求，我们面监诸多压力，导致一些工作开展滞后或无法正常有序开展。

（二）经费少。每年财政给监督所预算经费为人头经费和车辆费，仅四万余元。离我们每年正常开展工作所需的经费相差太远，制约了各项卫生监督工作的正常开展。能否肯请领导考虑将监督所列为一级预算单位，将日常业务开展经费单独列支预算。

（三）监督所办公楼项目选址和地方配套资金问题。根据《关于转发下达安顺市卫生监督体系建设项目2011年中央预算内投资计划的通知》（安发改社会[2011]548号）文件精神，卫生监督所办公楼项目工程须在2012年完工，要按规定时限完成工程，请领导考虑落实项目选址工作和地方配套资金78万的问题。

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第9篇

根据豫政纠办[2005]20号《关于进一步做好民主评议政风行风工作的通知》及《全省卫生系统民主评议政风行风整改方案》要求，按照市卫生局统一安排，市卫生监督所认真组织开展自查自纠，本着有则改之、无则加勉的原则，加强执法队伍建设，规范行政执法行为，取得明显效果，现将自查整

改情况总结如下：

一、加强领导，提高认识

市卫生监督所高度重视民主评议政风行风工作，成立了以王和平所长为组长的行风评议领导小组，多次召开班子会认真梳理、分析群众反映的意见和建议，并结合单位实际，制订整改方案。于9月16日召开全体职工会，通报政风行风评议情况及自查整改措施，力求通过此次整顿，进一步规范行政执法行为，有效解决行风建设中存在的突出问题，树立卫生监督执法的良好形象。

二、深入自查自纠

一是根据整改方案要求，把“任务分解到位、职责明确到位、措施跟进到位、督导检查到位”贯穿于整改工作的始终，以科室为单位，结合各自工作实际，查找存在的问题与不足，每人写出自查报告；二是由法制与稽查科牵头，深入到经营户中进行调查，发放调查问卷，了解基本情况，拿出整改措施。通过自查，发现我单位少数执法人员中存在以下问题：

1、部分执法人员素质差，工作方法简单，执法中存在不规范现象。

2、学习氛围不浓。

3、个别执法人员责任心不强，服务意识较差。

4、执法力度不大。

三、采取有效措施积极整改，进一步规范行政执法行为

（一）加强业务培训，提高全员业务素质。坚持执行每周一次业务学习制度，结合当前工作实际，组织执法人员认真学习相关卫生法律法规和业务知识，并不定期进行业务考核，使执法人员在实践中不断提高执法技能。

（二）加强廉政建设。完善勤政廉政制度，制定“公务活动十条禁令”、“禁酒令”、“首问负责制”、“服务承诺制”、“岗位责任追究制”等，制作“卫生监督员上岗证”，全体执法人员佩证上岗，亮证执法，自觉接受群众监督。

（三）转变工作作风，强化服务意识。多方听取群众意见，提高服务质量，着眼于服务群众、服务社会，减化办事程序，提高办事效率，正确处理监督与指导，执法与服务的关系，转变工作作风，强化服务意识。

（四）狠抓各项制度的贯彻落实，印发了《济源市卫生监督所规章制度汇编》，制定目标考核责任书，将执法行为纳入日常工作考核，由法制与稽查科组织不定期开展组织纪律、廉洁自律、行政执法行为稽查，凡发现违法行为的按规定严肃查处。进一步落实执法责任制，使监督执法工作更加程序化、规范化。

（五）认真开展行风评议活动，坚持开门整治，由法制与稽查科牵头，深入到经营户中，发放调查表，广泛征求社会各界对对卫生执法工作的意见和建议，自觉接受社会监督，从群众反映最强烈的问题查起，从群众最期盼的事情做起，努力营造优质高效的服务环境、规范有序的市场环境。通过整治，我市的卫生监督执法工作进一步得到规范，卫生监督所已逐步得到社会的认知。

（六）加大执法力度，深入开展专项整治活动，严厉打击违法经营行为

建立健全突发公共卫生事件快速应急机制，认真做好群众举报、投诉案件的查处工作，几个月来，共受理各类社会举报投诉110余起，均及时派执法人员进行了调查处理，极大地维护了消费者的合法权宜。同时，以开展各类专项整治活动为切入点，严厉打击违法经营行为，截止目前，共开展放射卫生专项检查、化妆品专项整治、月饼市场专项检查、保健食品专项检查等专项检查活动20余次，并结合国家卫生城市创建工作，深入开展为期一个月的“五小”专项治理，以彻底改善行业“五小”的卫生管理状况，为群众提供良好的餐饮、娱乐消费环境。几个月来，共检查经营户4000余户次，查获没收各类物品150余箱，货值20余万元，当场进行行政处罚313起，罚款15000余元，立案86起，结案76起，罚款62000余元。

（七）重拳出击，打击非法行医，净化医疗市场

自7月份以来，集中力量在市区开展以整治无证行医及使用非卫生技术人员从事诊疗活动为重点的打击非法行医专项行动。首先对市区的个体医诊所、村合作医疗所、社区诊所等进行过滤性检查，针对不规范诊疗行为制作并下达卫生监督意见书，提出整改意见，责令限期整改；对违法经营户坚决予以取缔。截止目前，共出动执法人员1000余人次，出动执法车辆200余台次，检查医疗单位300余户次，下达卫生监督意见书200余份，受理举报投诉26起，开展集中取缔活动6次，取缔非法诊所28家，自动关门停业13家，没收药品、器械等共计142箱，货值20余万元，立案28起，结案16起，收缴罚款2万余元，有效地规范了我市的医疗市场秩序。

《市卫生监督所民主评议政风行风

邢台县卫生监督所2011年民主评议活动工作汇报 第10篇

一年来，我坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务，在同志们的关心、支持和帮助下，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现总结如下：

一、加强理论学习，组织纪律性强

多年来，我始终坚持四项基本原则，坚持改革开放，始终与党中央在思想、路线、方针、政策上保持高度一致，始终用马列主义、毛泽东思想、三个代表重要思想和科学发展观武装自己的头脑，并用之于指导我的言行，衡量我的工作、思想和生活。

加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑。四年的党龄，这给了我无限的信心的同时也有更多的压力。时刻提醒着我注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，促进了我的进步。我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作生活中循序渐进地

改善。时刻拿党员的高标准要求自己，吃苦耐劳，没有怨言。这一年里，我积极响应公司党委的号召，参加多项党员学习实践活动，为自己补充新鲜血液。

二、热爱本职工作，专业能力提高

热爱自己的本职工作，为之付出大量的心血和汗水。我是一名工会干事，在这个岗位上也已经工作了两个年头，从以前那个做什么都要问的小丫头逐渐蜕变成一个能独挡工会工作的干练劳动者。工会工作难度系数不是很高，可是相当复杂，一会搞活动，一会开大会，一会整理数据，一会写小结。面对这样繁琐的工作，我认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各工作的情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。同时能够分清轻重缓急，科学安排时间，按时、按质、按量完成任务领导交办的每一项工作。遇到没有碰见以及不会的东西，我会上网查阅资料，主动请教领导、同事，结合我公司实际情况，分析问题。我始终坚信一分耕耘一分收获，所以，日常工作我总是脚踏实地、认认真真地去对待。一直以来我刻苦学习，主动请教，努力夯实自己的专业基本功，切实提高自身的文化修养和知识底蕴。

三、乐于助人，起模范带头作用

尊敬领导，团结同事，能够尽自己的力量帮助别人。在单位主动为他人服务，拥有良好的人际关系。遵章守纪、务实求真、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴快乐地生活，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。

四、不足之处

当然，本人虽在工作中完成了各项本职工作，但也存在着不少缺点，努力在今后的工作中改善。

1、工作积极性、主动性将要继续提高。

2、认真学习工会相关知识，从理论上武装头脑，更好的服务今后工作。

3、公文写作水平有待提高。

2011民主评议工作汇报 第11篇

根据市教育系统民主评议工作方案的安排，结合幼儿园工作实际，我园认真开展2011年政风行风评议工作，现将工作汇报如下：

一、我园政风行风评议指导思想和基本思路

2011年我园民主评议行风工作，以“全教会”精神和“科学发展观”重要思想为指导，以创先争优活动为契机，认真贯彻落实上级廉政行风建设相关文件精神，建立健全民主评议行风工作制度，完善职业道德规范，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，解决人民群众反映强烈的教育热点问题，坚持“以建为主、以评促建、标本兼治、纠建并举”的方针，不断加大治本力度，促进我园依法治园、以德治园、规范办园行为。同时把规范乱收费作为政风行风评议的主要内容，把治理乱收费工作的成效作为评价政风行风的主要标准，大力实施“阳光工程”。采取责任分解，各负其责、突出重点、整体推进的办法，把政风行风评议与治理教育乱收费，与对廉政工作目标任务完成情况考评结合起来，与幼儿园改革发展稳定结合起来，促进幼儿园政风行风建设，营建良好的氛围。

二、领导高度重视，充分认识政风行风评议工作的重要性

我园高度重视政风行风评议工作，园党总支对政风行风评议工作进行了专题研究，成立了幼儿园民主评议工作领导小组,由党支书记、园长赵安东同志任组长，成员由党支部、工会、教师代表组成。幼儿园实行政风行风评议工作责任制，“一把手”亲自抓。这样，我园就形成了主要领导负总责、分管领导具体协调、各部门分工负责的领导体制；形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实加强对幼儿园政风行风评议工作的领导。幼儿园还将民主评议行风工作纳入每年的年终考核，明确提出，各部门和全园教职员工必须加强作风建设，各部门的年终考核和领导个人的年终述职考核结果必须和行风评议挂钩。

三、认真落实民主评议各阶段工作

幼儿园严格按照今年民主评议工作的内容和重点，根据制定的的工作步骤、具体措施、综合评议方法及具体时间安排，结合幼儿园开展的创先争优活动，认真组织落实各阶段的工作。

（1）严格按照上级要求，于学期初对工作做出部署。传达学习政风行风评议工作的有关文件精神。（2）根据幼儿园政风行风评议工作的实施办法及要求，认真查找政风行风评议工作中的问题，同时开展自查自纠工作。幼儿园政风行风评议工作领导小组组织对各部门查纠情况进行了重点抽查，并征集了管理服务等有关方面的意见和建设。（3）结合幼儿园创先争优活动的开展，通过发放征求意见表、设立意见箱等方式多形式、多渠道地征求意见，并将收集到的意见和

建议进行归类梳理，制定了切实可行的整改方案，幼儿园和各部门就征求到的意见边整边改，对于能及时给予答复的意见就及时答复，不能及时答复和整改的明确整改期限，并且及时向群众公布。（4）按照上级和幼儿园的统一部署和要求，各部门坚持“两手抓”，做到政风行风评议和幼儿园各项工作相互促进，正确处理政风行风评议与各项工作的关系，以政风行风评议为动力，以评促建，以评促改，推进各项工作上新台阶。结合创先争优和三讲一树活动各部门开展了扎扎实实的整改和总结评议工作，取得了较好的效果。

四、突出重点，狠抓落实，确保政风行风评议工作的实效

1、规范收费行为，坚决杜绝不良现象。

坚持以依法行政和依法治教为重点，大力实施“阳光收费”工程。坚持教育收费公示、收费审计、园务公开等制度。

2、进一步完善园务公开，大力推进依法治校。

推行并完善园务公开工作是实行民主监督和民主管理的重要形式，对于幼儿园改革、发展与稳定具有重要意义。为此，我们在园务公开问题上，通过认真总结前几年园务公开的经验，不断完善教代会。通过制作园务公开栏，使园务公开在内容上进一步拓展，在渠道上进一步拓宽，规章制度进一步完善，监督机制进一步健全。园务公开以来，对于增强公开工作的针对性和时效性，确保园务公开工作规范性和实效性发挥了重要作用，突出了公开重点，规范了公开的内容、形式、程序和时间等。我们及时将收费、职称评审等工作公示，让工作在阳光下运作，有效地防止各种不正之风的产生。

3、开通“绿色通道”，建立群众工作室，随时接受教师和家长的提问，畅通渠道，及时了解并解决群众反映的问题，切实为群众办实事，使政风行风工作落到实处，不断推动幼儿园各项工作。

4、加强师德师风建设，树立幼儿园良好形象。

近年来我们加大了师德师风建设的力度，把师德师风建设与民主评议行风工作有机结合起来，开展形式多样的师德师风教育活动，引导教师树立现代教育观、质量观、人才观，树立良好的师德师风。要求全园教师必须自觉履行《教师法》规定的义务和责任，忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，端正教学工作态度，做到爱岗敬业、乐于奉献、热爱幼儿、教书育人、为人师表，为幼儿树立良好的榜样，用自己良好的师德风范来教育和引导幼儿。幼儿园有健全的考核方案，有效保证优良教风的形成。完善的制度对教师的师德师风提出了明确规定。在创先争优活动中，明确提出“以党风带教风、以党性铸师魂”。

5、加强内部管理，不断改进工作作风。

我园切实加强了内部管理，把行风评议工作同行政人员及后勤部门的效能建设、党风廉政建设、创先争优活动，亮牌示范有机结合起来，坚持依法行政，严格管理，改进工作作风，建立健全了岗位责任制、效能考评制、失职追究制等，下一步我们将进一步规范管理，逐步实现了以制度管事管人，把管理育人和服务育人落到实处。形成有效的工作运行机制，进一步加强效能建设，提高了行政人员和后勤职工的思想政治素质，增强了服务观念，强化全心全意为人民服务的宗旨意识，切实改进工作作风，服务教学、服务家长、办人民满意的教育。

虽然我园在民主评议行风、加强作风建设过程中做了一些工作，但是我们清醒地看到，离上级领导和人民群众的要求还有很大的距离。我们将牢固树立长期作战的思想，通过坚持不懈地抓民主评议政风行风和纠风工作，有效地遏制消极腐败现象的发生，创造良好的发展环境，推动幼儿园各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶。