党员能力素质提升总结

党员能力素质提升总结（精选8篇）

党员能力素质提升总结 第1篇

按照《中共大邑县委组织部关于实施“三学三强”基层党员素质提升工程的实施意见》(大邑委组通〔〕56号)的精神和要求，我局认真实施了“三学三强”基层党员素质提升工程，现将工作总结报告如下：

一、高度重视，准确把握指导思想和目的

我局对实施“三学三强”基层党员素质提升工程高度重视，首先是认真学习、准确把握其指导思想和目的：实施“三学三强”(学党章党史，强党性;学政策理论，强素质;学实用技术，强技能)基层党员素质提升工程，要以贯彻落实党员教育培训规划和“双育工程”为主线，以基层组织建设年为契机，坚持党性教育和能力培育相结合，有针对性地对基层党员开展大规模的党性教育和技能培训，不断提升基层党员的党性观念、政策水平和致富带富能力，进一步提高党员教育的针对性、有效性、及时性，提升党员教育的制度化、经常化、科学化水平，大力提升我县民政系统党员干部综合素质，为我县“一地一区”建设和“1131”工作重点提供坚实的人才保障。

二、分步实施，确保工作落到实处

按照县委组织部的总体安排部署，我局“三学三强”基层党员素质提升工程从今年5月下旬开始至11月底结束,通过认真开展调查研究、积极组织实施，工作效果明显，具体如下。

(一)深入开展调查研究，加强宣传引导。今年5月下旬至5月底，我局结合基层党组织现状大调查工作，对我局属4个党支部的基层党员教育情况进行了大调查，局属4个党支部共有党员95名,其中大专以上学历45人，高中(中专)学历20人，初中及以下学历30人(主要为离退休老党员)。同时，开展了党员教育培训需求大调查，通过实地走访、电话调查等方式，分类收集整理了基层党员的培训需求。在此基础上，结合民政工作具体实际，研究制订了我局“三学三强”基层党员素质提升工程的具体实施方案，明确了指导思想、目标要求、学习内容和方法步骤，做到了有的放矢、针对性强。为了营造实施“三学三强”基层党员素质提升工程的浓厚氛围，我局召开了动员大会，进行了广泛动员宣传，引导局属各党支部党员积极主动参与。

(二)大力开展主题教育，建好党员教育课堂。一是认真开展了书记讲党课活动。依托民政软硬件实际，及时组织广大党员集中学习收看了党的实况转播、《党章》电视辅导教材和党史教育、先进典型专题片。局党组织书记2次到联系村(社区)晋原镇玉龙社区为基层党员讲党章党史，有效激发了广大基层党员干事创业的激情。二是采取集中培训、日常培训和自学等方式，积极开展了民政系统基层党员大培训活动，促进了素质提升。三是结合“挂、包、帮”和“千名干部下基层”活动，组织开展了送技术下乡活动，不断提高基层党员带头致富、带领致富的本领。四是积极探索运用信息化手段，努力建设好党员教育电视课堂、手机课堂、网络课堂和教育实践课堂，学以致用，理论联系实际，帮助党员提高认识、丰富知识、增强能力，不断提升党员干部将教育成果转化为干事创业的能力素质。

三、不断总结提炼，党员素质提升效果明显

(一)基层党员党性意识不断增强。通过实施“三学三强”基层党员素质提升工程，民政系统党员干部能够积极主动参加党内各种教育活动，学习自觉性、主动性进一步增强，能正确行使党员权利，自觉履行党员义务，严守党的纪律，听从党的指挥，服从党的安排，在政治上、思想上和行动上自觉与党中央保持高度一致，理想信念和宗旨意识更加坚定，带头干事创业和带领群众致富的本领进一步增强，先锋模范作用得到充分发挥。

(二)基层干部能力素质不断提高。我局通过实施“三学三强”基层党员素质提升工程，广大党员干部执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、科学管理和维护稳定的能力进一步增强，艰苦奋斗、务实创新的工作作风进一步显现，在我县民政事业各项工作中发挥了攻坚和骨干带头作用。

(三)基层组织建设不断加强。基层组织活动模式得到创新，基层组织活力得到增强，努力实现“五好四强”目标，党组织的领导核心和战斗堡垒作用进一步发挥，党的执政基础进一步巩固。

(四)党群干群关系进一步和谐。通过大力开展“机关干部下基层”活动，积极组织机关干部服务发展、服务基层、服务群众，切实转变工作作风，党群、干群关系进一步密切。

党员能力素质提升总结 第2篇

仅供参考

同志们：

根据工作安排，今天由我和大家做一次党课交流。这次党课，我主要围绕全市上下正在开展的“转作风、优环境”活动，从五个入手，谈谈如何提升干部素质。

一、加强思想建设。

思想水平的重要元素是品位或叫品德。做人要有品位，不在于声高气粗，而在于细微行动；不在于抛头露面，而在于埋头苦干；不在于自我推销，而在于群众口碑。一句话，品位是干出来的，而不是表演出来的。特别要注重三点：一是要想干事。想干事是干部的事业心、责任感和价值观的综合表现，是一个人对待工作、对待生活的积极态度，也是一名干部成长的内在动因。拿X工作来说，我们的干部面对省、市下达的目标任务，克难攻坚，各项工作得到了较好的完成，靠的就是X系统各级干部想干事的一种责任感。当前X高质量发展的任务更加繁重，这就要求我们X干部，要以更加良好的精神状态，以奋发有为的紧迫感和使命感，投入到各项工作中去。二是要善谋事。想干事是一种责任，体现的是党员干部的“德”，那么善谋事则是一种水平，体现的是党员干部的“能”。今年是X环境保护行动的收官之年，也是“十四五”规划实施的开局之年，对照目标，今年工作时间紧、任务重，我们的干部必须要谋划在前、及早部署，要为全年工作的顺利完成早作计划、早作安排、早作行动。同时，也应尽早考虑、确保“十四五”X行业专项规划的完善细化，落到实处。三是要干成事。干成事是一种目标，体现的是党员干部的“绩”。对于X事业来说，能否成事，关键在干，关键在落实，关键在坚持。对于干部成长而言也是如此。这就要求我们的干部，必须以工作立身，干出实绩，面对机遇，要敢于抢抓；面对困难，要敢于攻坚。坚持干一件、成一件，无论遇到什么困难，都要本着事不成不罢休、一干到底的决心和斗志，坚决把各项工作干实、干好、干成！

二、加强组织建设。

古人云：能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。这句话说明了组织建设的重要性。加强X队伍组织建设，一要抓班子建设。这几年，局党组十分重视基层班子建设，不仅每年多次对班子队伍建设提出具体要求，而且及时调整交流了部分班子成员，改善了班子的年龄结构、知识结构，激发了活力，焕发了朝气。二要抓人才队伍建设。要按照“公平、公正、公开”的原则，继续抓好事业单位工作人员招聘工作，根据事业发展需要，大力引进一批人才，不断优化人才结构。要加强干部的培训工作，通过理论、法制、专业知识等各种培训，提高干部队伍的综合素质。三要抓协作能力建设。近年来，我们坚持“项目以分工延伸，责任以全程担当，协助以需要到位”的原则，齐心协力，使各项工作得以加快推进。今年，我们对安置房工程，污水、垃圾处理设施工程以及市政道路工程加大建设力度，迫切需要各级干部职工紧盯工作目标，齐心协力，团结奋斗，才能克服困难、取得进展。

三、加强作风建设。

今年，市委、市政府决定开展“转作风、优环境”专项活动。按照市委、市政府要求，加强干部作风建设，就X工作来讲，一要坚持为民宗旨。为国者以民为基。X工作关系市民生活的方方面面，关注民生、服务民生、改善民生就是一切X工作的出发点和落脚点。今年要全面完成的杨府山臭源治理工程以及广化改建区道路、安置房建设、城镇供水延伸农村、公交线路延伸、场站建设、燃气管道建设等工作都是市民高度关注的民生工程，我们X工作人员一定要认认真真实施、扎扎实实开展，确保如期圆满完成。二要坚持勤政尽责。勤政尽责即要求每位干部在其职，尽其责，在其位，谋其政，尽责尽职地干好本职工作。当前，保障X工程施工质量安全、公用事业安全、维护社会稳定等相关工作关系重大，一旦抓得不紧就有可能出现问题、引发事故，所以，使命和责任要求我们必须要恪尽职守、兢兢业业，扎实干好每一项工作。三要坚持务实本色。X工作都是具体实在的工作，如道路清扫保洁、垃圾收集处理、道路、路灯、市政管道破损维修等设施维护管理工作，基础、平凡，也很琐碎，但也正是由于X干部职工的默默付出，城市才能地洁、路平、灯明、排水畅，市民才有舒适的生活环境。所以，我们X工作人员要深刻认识工作的重要性、基础性，务实工作，踏实干事，彰显“敬业X、真情服务百姓”的服务宗旨。

四、加强制度建设。

一是制度需要不断完善。任何制度和规定都是一种暂时的行为规范，随着事物的不断发展和变化，制度的漏洞会不断显现并越来越大。这就启示我们，制度作为一种管理手段，并不是一劳永逸的，一些新情况、新问题的出现，就要求必须对制度加以修订和完善。尤其是行政监管方面的一些制度，如工程质量安全监管、工程招投标领域监管、干部管理工作、党风廉政建设等一些制度，如果对一些新问题、新情况置若罔闻，就会使监管对象钻了制度的空子，导致严重的后果。所以，要及时制定、完善一些制度，堵塞漏洞，完善管理。二是制度需要严格执行。有了制度如果不去执行，其后果比没有制度更为严重。长此以往，制度就形同虚设，队伍的执行力、凝聚力就会大打折扣，也就严重影响了队伍的战斗力。所以，我们一定要以铁的纪律、铁的行动来执行制度、落实政令，力求圆满完成今年的工作任务，取得铁的成效。三是制度需要督查追究。法学家指出，只有增加违法成本，才能有效震慑违法者。这就告诉我们要加大制度执行过程的督查追究。要结合“转作风、优环境”活动，经常开展督查追究，对于工作中存在的执行制度或落实政令不严、不力者，要按照相关制度要求进行严肃追究查处。

党员能力素质提升总结 第3篇

独立学院作为高等教育的重要实体, 如其他各类高等院校一样, 担负着培养高素质人才以服务社会、富国强民、复兴中华的使命。而要实现这些目标, 加强高校党组织建设, 做好学生党建工作, 改善学生党员队伍结构, 以提高学生党员的素质, 无疑是其中重要的一环。另一方面, 当代社会的急剧变化带来了高校学生价值取向的多元化, 信息时代的社交革命又导致了其思维模式的个性化。在此种背景之下, 高校学生党员如何保持价值选择的定向化而不陷入价值孤立, 如何全面提升其个体素质而不落后于时代诉求, 显然不只是学生党员个人应面对的问题, 同时也是高校管理者乃至全社会都应该共同思考的课题。本文拟以独立学院党支部建设实践为切入点, 剖析其学生党员素质存在的主要问题及其原因, 结合实际工作经验提出了提高独立学院学生党员素质的方法和途径。

(一) 独立学院大学生自身成长的需要

独立学院的大学生正值青年, 就其自身成长而言, 这段时期是他们人生发展的极其重要阶段, 处于从不成熟到成熟的过渡期, 更是其心理水平不断提高, 自身意识不断增强, 开始用自己的眼光独立认识世界、思考人生。一方面, 青年大学生思维活跃、崇尚科学、追求真理, 对新事物接受快;另一方面, 他们思想太理想化、意志薄弱、不够理性。大学生党员在整体上具有先进性, 但不可否认的是, 他们同样具有身心发展双面性特点。

因此, 在高校整体教育中, 加强对学生党员的思想政治教育以提升其素质, 促使其迈向理性、成熟, 不仅是高校党建工作的基础需要, 同时也是大学生自身成长的需要[1]。

(二) 建设和谐独立学院与构建和谐社会的需要

高素质的大学生党员在和谐独立学院的建设与和谐社会的构建中发挥着重要的作用, 其优势体现在角色双重性、地位不可替代性和成效显著性三个方面[2]。

1. 角色双重性。

大学生党员既是青年大学生又是共产党员, 其双重身份和角色, 决定了他们既要有大学生的共性素质又要有党员的基本素质。

在校园中, 大学生党员是校园文化的领跑者、学生群体的楷模。他们代表着学校先进文化的前进方向, 并积极构建健康、和谐的独立学院校园文化。大学作为一个“准社会”, 在各种文化、理念的相互碰撞、融合或趋同下, 不乏会出现消极颓废世界观、人生观、价值观, 因此要求大学生党员发挥党员先锋模范作用。

在社会中, 大学生党员是社会服务的带头人、党组织的得力助手。学生党员在加入党组织前, 已接受各种政治理论知识的学习, “全心全意为人民服务”等思想的洗礼。在艰苦面前, 他们会选择奋斗;在奢华面前, 他们会选择拒绝。他们拥有大学生和党员的双重身份, 既可以将上级党组织的声音及时地传达给同学, 也可以将学生的心声准确、及时地向上汇报, 进而增强基层党组织的凝聚力和影响力。

因此, 培养和发展一批思想上与时俱进、政治上立场坚定、学习上出类拔萃、工作上积极主动的大学生党员, 对于和谐独立学院的建设与和谐社会的构建至关重要。

2. 地位不可替代性。

学生党员是高校学生群体中的先进分子, 是学校党组织与青年学生联系最紧密的纽带和桥梁, 是党组织工作和战斗的基础, 具有特殊的地位和不可替代的作用。

学生党员在学习、工作和生活中, 不仅能广泛团结同学, 而且也是教师的得力助手。在宣传和反映学生的要求和意见方面, 他们是联系学生的纽带, 在联系和帮助同学方面, 他们是知心朋友, 他们与同学互相交流感情, 掌握同学们的思想变化, 并及时向教师汇报, 可以很好地搭建师生沟通的平台。

在和谐独立学院的建设与和谐社会的构建中, 高素质的学生党员在管理者和同学之间发挥着积极作用。因此, 高素质大学生党员的重要性不言而喻, 地位不可替代。

3. 成效显著性。

从传统观念来看, 古有“师为尊长”、“一日为师, 终身为父”的说法, 由此教师和学生之间显然会存在“代沟”。学生党员作为学生群体中的一员, 与普通同学接触最多, 相对于教师和管理者单纯的理论灌输, 学生更容易受到与之为“朋友”的大学生党员的影响和感染, 这样一方面提升了学生党员自身的发展, 另一方面会带动其它学生的进步。

如果说大学生党员在和谐独立学院的建设与和谐社会的构建中表现出来的角色双重性、地位不可替代性是基础, 那么成效显著性应该是核心, 决定了学生党员的内涵素质并影响着和谐独立学院的建设和和谐社会的构建。

二、独立学院学生党员素质存在的问题及原因

(一) 独立学院学生党员发展工作有被边缘化的倾向

由于独立学院本身定位的特殊性, 部分独立学院领导班子未能切实认识到学生党员发展工作的重要性和战略性, 未能把它当作学校的一项重要工作来对待, 导致基层党支部在发展党员的过程中偷工减料, “重数量、轻质量”, 不按相关要求办事[3]。这种学生党员发展工作的边缘化倾向在目前的独立学院建设和发展中, 越来越明显。

独立学院学生党员发展工作被边缘化, 从小的方面来讲, 影响学生党员队伍本身的发展, 影响独立学院的办学质量;从大的方面来看, 影响独立学院的整体形象, 影响党和国家未来的发展。因此, 必须充分重视学生党员素质的重要性, 以杜绝这种危险的边缘化倾向。

(二) 提升独立学院学生党员素质的机制存在问题

实践表明, 加强对学生党员的教育管理, 在培养、发展学生党员和提高党员素质方面, 发挥了不可替代的作用, 其中, 教育管理机制功不可没, 对提高学生党员的素质一度起到重要的促进作用。

但同时我们应该清醒地认识到, 该机制在独立学院依然存在问题, 如:培训机制存在不足、激励机制缺乏活力、考评机制有待完善、管理机制尚未完备、保障机制缺乏力度、监督机制不够健全等[4]。

(三) 独立学院学生党员不能正视自己的党员身份

在上述机制缺陷之外, 独立学院学生党员不能正确对待自己的党员身份也是当前独立学院学生党员素质提升的重要障碍。结合广陵学院实际, 可以发现, 其表现主要有以下几个方面。

1. 专业素质方面。

从学生党员加入党组织的条件来看, 绝大多数学生党员学习成绩都是名列前茅, 并且都获得过奖学金, 其他硬性条件也都符合要求, 然而仍有一些学生党员有考试不及格、上课无故缺勤等放松自我要求的现象。上述情况表明, 尽管大部分学生党员在独立学院学生群体中是佼佼者, 但距离“党员”的真正要求依然还有差距。

2. 思想政治素质方面。

新时期下, 社会高速发展, 信息逐步融合并多元化, 价值理念和生活方式发生了巨大变化, 部分独立学院学生党员在这种形势下未能保持清醒的头脑和高度警惕性。另外, 独立学院学生党员平时对中国特色社会主义理论、社会主义核心价值体系理论以及和谐社会理论等方面的学习仅依靠党支部的组织, 没有能够自主学习, 学习的深入性和系统性上也有很大不足, 存在时紧时松的现象。因此, 对这些理论的理解并没有达到应有的思想高度。这种情况使得他们的思想政治素质在后续教育中难以得到提升, 更难说带动周围同学的共同进步了。

3. 学生党员社会责任意识方面。

学生党员的社会责任意识是学生党员素质的重要内容, 然而对于“是否做过社会志愿活动”、“对不文明现象的行为如何对待”等调查发现, 独立学院学生党员参加的主要是由班级或学院组织的、“小红帽”形式的志愿活动, 甚至还有部分人从未参与。对于校内不文明现象, 选择主动劝阻或制止的几乎没有, 大部分人还是选择无动于衷、视而不见[5]。

通过以上分析, 我们可以看出独立学院学生党员队伍中个体素质仍存在一定差距, 我们发展的学生党员的质量还存在问题。这些问题在很多独立学院都或多或少地存在, 不得不引起我们的高度重视, 并思考解决之道。

三、独立学院学生党员素质的提升方法与途径

高校学生党建工作乃是庞大社会工程的一环, 它既不能适用行政指导模式, 也不能采用商品经济标准, 唯成绩论, 而要积极探讨新的模式, 将其作为活跃党的思想﹑创新中国特色社会主义理论的实验场所和前沿阵地。提升独立学院学生党员素质除了依循一般方法和经验之外, 更要从根源入手, 多样并用。

(一) 严把入党质量关

中国共产党是中国工人阶级的先锋队, 同时也是中国人民和中华民族的先锋队。说它是“先锋队”, 是因为:第一, 它的指导思想是先进的, 中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;第二, 它的成员是先进的, 它集中了中国人民和中国工人阶级群体当中的先进分子。

作为一个由先进分子组成的政党, 必须严把入党质量关。独立学院学生党员发展工作是广大学生关注的热点和焦点, 关系到党的先进性和纯洁性。为此, 在独立学院学生党员发展中要严把质量关, 切实做到“成熟一个, 发展一个”, 并起到“发展一个, 带动一批”的作用。学生党支部要协助上级党组织把好“入口关”, 认真审查入党申请人的现实表现和进步程度, 客观地指出他们的缺点不足和努力方向, 用发展的眼光考察入党积极分子, 严格按照党员标准和发展规程, 针对独立学院大学生的特点, 公开、公平、公正地做好党员发展工作, 从而为党组织吸收思想上过关、素质上过硬的成员。

(二) 加强入党后续素质教育

1. 以党建理论为内容, 加强对独立学院学生党员党性修养的教育。

党员素质是一个综合性要求, 党员的党性强不强是衡量党员素质的根本标准。如果一个党员能够认真履行自己的职责, 自觉按照党章规定要求自己;能够用唯物主义的世界观及无产阶级先锋队的优良特性来改造自己。那么, 我们党员的党性及其队伍的战斗力、凝聚力将会大大地增强[6]。

2. 以世界观、人生观、价值观为内容, 加强对独立学院学生党员的“三观”教育。

如何树立正确的世界观、人生观、价值观, 如何实现自身的价值, 对我们每一个人来说都是至关重要的。首先, 我们要树立马克思主义世界观, 因为它是科学的世界观;其次, 选择高尚的人生观, 不同人生观的选择, 决定着不同的人生, 表现出不同的人生态度, 体现着不同的人生观;再次, 要树立正确的价值观, 其中最核心的就是学会如何做人。用科学的、先进的理论武装我们的头脑, 指导我们的学习、工作, 那么, 独立学院学生党员队伍的纯洁性、先进性必会大大地提高。

3. 以全心全意为人民服务为内容, 加强对独立学院学生党员使命感和责任感的教育。

全心全意为人民服务, 是我们党的根本宗旨, 是共产党人的理想、信念。作为一名学生党员, 在校园内, 我们可以将“全心全意为人民服务”的宗旨诠释为“全心全意为学生服务”, 以此夯实群众基础, 发挥更大的作用。利于他们步入社会后, 有能力为人民、社会做出更多、更大的贡献。引导独立学院学生党员将该理想、信念与民族的复兴、国家的兴亡、人民的幸福紧密结合起来, 通过学习各种理论、参加各种实践活动, 并开展讨论、评价, 发挥“潜移默化”的作用, 以激发独立学院学生党员的政治热情, 增强其使命感和责任感。

(三) 强化学习实践

素质, 作为人与生俱来的以及通过后天培养、塑造、锻炼而获得的一种品质, 它隐藏在每个人的人格之中, 看不见也摸不着, 唯有将这种素质在实践中表现出来, 才能在现实中起到积极作用, 得到升华。当然, 作为一名尚在象牙塔的独立学院学生党员, 其实践性又有一些特殊之处。因为他们不可能像社会党员一样, 直接、全面地面对热火朝天的社会主义现代化建设过程中的种种实践运动, 学生党员的实践性首先就体现在刻苦学习科学文化知识, 为将来参加社会主义建设做好准备上。其学习的内容首先是在马克思主义及其中国化的基本原理、社会主义核心价值理论等方面, 其次体现在致力于培养模范的崇高品德和突出的知识文化水准及应用能力上。道德品质作为对一个生活于社会中的人的内在要求, 它主要表现在思想境界、精神面貌和个人修养等方面, 学生党员的实践性就是在这些方面都要尽力做到最好。而知识能力则是服务社会、服务人民的水平、素质等, 一个学生党员的实践性体现在个人能力方面就是要具备相当的思维、表达、处事、创造等水平。只有在个人道德和能力培养方面做到优秀, 才可以称得上先进, 才可以取信于其他同学, 才可以在将来的实践中更好地为人民服务。

中共中央总书记习近平同志在参观《复兴之路》展览时再次强调“空谈误国、实干兴邦”, 其实我们这里所讲也是这个道理, 无论是谁, 空口夸赞自己素质高而不在实践中表现出来, 无异于“空谈误国”;而真正在实践中锻炼自己的素质, 慢慢提升自己的素质, 且有益于社会和人民, 才能达到“实干兴邦”的效果。所以, 不仅要将自己的高素质“内化为信念”, 更要“外化为行动”, 内强素质、外塑形象, 永葆学生党员的本色并最终在实践中升华自我。

以上几点是我们在党建工作中坚持的方法, 经过几年的工作实践, 我们发现其对学生党员素质的提升具有显著作用。从中我们可以发现, 独立学院的党建工作尽管在新时代面临不少挑战, 但是只要我们高度重视, 从独立学院的实际出发, 注意其学生的身心特点, 从源头上下功夫, 强调实践性, 独立学院学生党员的素质提升并非无径可循, 其任虽重, 而其道并不远。

参考文献

[1]李欣田.民办高校学生党建工作存在的问题与对策[D].华东师范大学, 2001.

[2]樊小杰.和谐校园视野下大学生党员综合素质调查分析及提升对策[J].南京航空航天大学学报:社会科学版, 2012, (3) .

[3]周玮玲.高校学生党员培养和发展工作研究[D].山东大学, 2009.

[4]曹关平.提升学生党员素质的机制研究[D].湖南科技大学, 2009.

[5]樊小杰, 环蓉.大学生党员综合素质提升的调查研究[J].高校辅导员学刊, 2012, (2) .

党员能力素质提升总结 第4篇

一、争当学习型党员，是党的历史发展的客观要求

当今时代是一个新事物、新知识层出不穷的时代，是一个要求人们终身学习的时代，一个不善于学习的政党难以担负起领导民族振兴的重任，一个不善于学习的民族难以屹立于世界民族之林。创建学习型社会，首先要把我们党建设成为学习型政党。而学习型政党的建设，必须要有众多的学习型党员所组成，要使我们党永远保持中国工人阶级的先锋队，永远是中国人民和中华民族的先锋队，永远是中国特色社会主义事业的领导核心，就必须始终保持先进性，必须坚持与时俱进，加强学习，不断善于学习；否则党就失去了先进性，失去领导和执政的资格；党员就会迷失方向。党领导社会主义建设的核心作用就不能体现。

二、争当学习型党员，必须坚持以落实科学发展观为主要内容

深入开展争当学习型党员活动，就是引导党员创建学习型党组织，不断提升学习能力、思想政治水平和知识素养。第一，争当学习型党员是提高生产力的重要载体。党员作为个体的人，在生产力发展的诸要素中起着决定性作用，并且它的作用的决定性大于或高于其它一般普通人。争当学习型党员要求十分明确，就是要用邓小平理论、科学发展观、信息知识武装每个党员，使广大党员带头学习，加强学习。并把“工作学习化，学习工作化”。通过学习，找回精神动力，焕发朝气，创造未来世界。第二，争当学习型党员，是发展先进文化的要求。先进的文化是改变现实社会，推动社会历史进步的巨大精神动力，是社会变革和发展的有力杠杆。实践证明，一个政党要有科学的先进文化作指导，一名党员要用先进的文化和科学的知识来武装。党的理论指导的先进性，要在每个党员的实际行动中来体现，要实践党的理论指导的先进性，党员又必须进行学习，树立全新的学习理念，立足本职带头学习，只有通过学习，才能具备与科学发展观要求相适应的政治品质、党性修养和道德情操。环卫党员，不仅要努力学习政治理论，还要努力学习法律、法规，现代文明城市管理知识，不断提高依法行政水平，提升环卫管理质量，提高管理艺术和能力，增强创新能力，增强为经济发展服务的能力，具备与岗位要求相适应的本领。第三，争当学习型党员，是实现人民群众根本利益的基本方法。党的宗旨是全心全意为人民服务，党的现阶段奋斗目标是满足人民日益增长的物质文化需要，是为了人民的现实利益。提高人民群众的思想道德和科学文化素质。能使人民群众更好地實现和发展自己。作为党员，在党内属于普通一员，在人民群众中则又属于一分子，必须把服务和带动人民群众素质的提高有机地结合起来。

三、争当学习型党员，是提升综合素质能力的有效途径

教师能力素质提升总结 第5篇

什么是好老师呢?像斯霞那样?我佩服斯霞老师，但我做不了她。怎样才能问心无愧?我认为那就是要对得起敬重我的学生，对得起信任我的家长，对得起栽培我的学校，对得起一直在努力的自己。我是这样想的，更是这样做的。

我是一位年轻的老师，我有我的思想，我的潮流，所以我希望我不是一位教死书的老师;我希望我的学生乖巧听话，可是我又不想扼杀他们的热情，所以我不会用严语重行来教育他们。我组织读书，因为故事中有很多的意蕴可以如清泉流入他们的心里，滋润幼小干渴的心灵;我组织活动，因为活动能促进孩子们的友谊，活动能使人成长。虽然我的学生有些调皮，但是他们真诚、善良、热情。我有时头疼他们，但我更爱他们。

我是一位乐观开朗的年轻教师。在与同事相处的中，我总能以真诚相待，愿意与每个人分享喜悦，愿意为一位每个人排解忧愁。“微笑”是最好的礼物，我愿意将它送给每个人——这或许也是我能与每个人和睦相处的原因。

如果“天将降大任于斯人也”，那我愿意成为那位经受考验的人，我也能靠自己的真才实学做出成就。记得爸爸说过：是金子总会发光的!在进编的这一年多来，我也向自己证明这一点，在参加的两次年度评优中分别被评为校级优秀和区优秀，并在今年被记了三等功。

我要做一个问心无愧的好老师，这是我永远的目标，也是一个永远追求不完的目标，我会最好的!

党员能力素质提升总结 第6篇

党员能力素质方面的心得体会总结篇1

为进一步加强党员教育，提升党员干部思想素质，近日，五德镇积极开展大规模农村党员干部培训，增强了党员队伍内生动力，提高了党员的归属感、责任感和荣誉感。

学习理论，增强党性。各支部把增强党性作为第一要务，通过组织党员重温入党誓词、重读《党章》，包村领导进村上党课，深入学习“三严三实”的思想内涵和精神实质，提升党员理论水平。以党员标准严格要求，坚定理想信念，警钟长鸣，增强了广大党员的自觉性和责任感。

服务党员，按需施教。各支部根据工作实际，结合会前党员走访情况，培训不搞一刀切，差异化制定培训方案。在京州社区党支部，重点培训了涉及农村矛盾纠纷的相关法律法规知识;铺沟村党员培训中，重点对加强农村党风廉政建设、严禁违规操办酒席的相关规定作了宣讲;在小鸡公村，对计划生育及计生惠民政策一一解读;在三道拐村，开展道路交通安全知识进行宣讲，从源头预防和减少道路交通安全事故的发生。该镇党员培训突出在教育中体现服务，在服务中加强教育，确保分类施教，突出重点，目前已开展政策性宣讲10余场，培训党员320余人。

联系实际，学以致用。包村领导结合产业发展情况，协调农业服务中心、茶叶协会、果业协会等几个部门，会同邻村党员干部，集中开展有争对性的产业技术培训及农业政策宣讲，烤烟、茶叶、水果等相关产业技术一样不少，极大提升了党员干部们的科技文化素质，增强了党员和农村干部带头致富、带领群众共同致富的能力。

责任明确，重心下移。按照“一包到底、一抓到底、责任到底”工作机制，该镇包村领导、驻村干部、村干部分别担任培训会的联系领导、指导人员、具体责任人，重心沉入支部，协同开展好党员培训。同时，积极联系县直帮扶部门，深入帮扶村倾囊相授。村级党员培训不拘一格，在村委会、院坝里、田坎上，重心下移，把党员培训开到了每个党员身边。

党员能力素质方面的心得体会总结篇2

根据公司党总支下发的关于《开展创建学习型党支部活动的通知》要求，为积极响应党员读书活动，提高自身党性修养，近段时间我认真读完了《党员素质教育学习读本》这本书，获得些许感悟与大家共勉：

一、共产党员要重视理论学习和思想修养，跟上时代步伐在这个复杂多变、飞速发展的时代，机遇与挑战时刻共存。本公司也不例外，身处复杂的内外环境，我们虽然已经走出了一条光明大道，但仍有各种困难和风险在等着去克服，在多种多样的挑战、压力和风险面前，如何跟上时代的步伐，我们共产党员要重视自身的理论素养和思想修养，把马克思主义的基本原理通过自己的学习、思考和感悟，内化为一种自身的素养，变成自觉而不是强加的、自然而不是勉强的思维方式和思想方式，从而提高正确看待事物，分析解决问题的能力。

二、共产党员要培养高尚的品质和优良的作风，树立党员形象切实加强社会主义道德建设，继承和发扬党的优良传统和作风，是提高全民族素质的一项基础性工程。雷锋是一个伟大的共产主义战士，他所做的那些“平凡”小事上体现出来的是他的高尚道德，拥有的伟大人格，而这种人格就是一种非凡的力量，值得我们不断感受、学习;身在平凡的工作岗位，我们坚守的是一份责任，我们党员要耐得住平凡，要深守点滴平凡事汇聚成大事的理念，做任何事都要周全到位，不怕艰难困苦，发扬革命传统精神，树立正确的利益观，不为名利所动，不为物欲所诱，不为人情所扰，才能永远保持共产党员的光荣本色。

三、共产党员要遵守党纪国法以及良好的素养，做到自重自警在当代中国，传统的计划经济体制正在向社会主义市场经济体制转变，各种各样的诱惑如影随形，时代和社会的发展迫切要求党员要保持高度的组织纪律性和高度的法律意识，保持党的高度统一性，增强心理素质，发挥党在社会主义现代化建设中的领导核心作用。共产党员要想正人先要正己，遵守党纪国法，遵守企业的规章制度，做到个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级。工作生活中坚持一切从实际出发，实事求是，理论联系实际的思想路线，根据对客观事物发展规律的认识确定自己的行动目标，自觉地调节自己的行动，克服各种困难，在自重、自省、自警、自勉中，坚定不移地为实现既定目标而努力奋斗。

四、共产党员要提高为人民服务的本领，高举旗帜，科学发展当前，科学技术的发展日新月异，科学技术是第一生产力已经成为世界各国的普遍共识，国际间的竞争重点也转向科技的竞争、人才的竞争，经过这么多年改革开放的不断推进，我国特色社会主义事业取得了长足的进步和发展，但也要看到，在这么多年高速发展之后，也出现了人力资源不足的问题，面对这个形式，我们共产党员要干一行爱一行，学一行钻一行，立足岗位，努力掌握和运用科学文化知识和业务知识，提高为企业服务的本领。

党员能力素质方面的心得体会总结篇3

从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发的一个重大战略思想，科学发展观是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。同毛泽东、邓小平和xx关于发展的重要思想一脉相承，科学发展观有着十分丰富深刻的内涵，三个代表”重要思想的具体体现。科学人才观是科学发展观的重要组成部分，做好人才工作的重要前提。树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。

坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观。这是新一届中央领导集体对发展内涵、发展要义，发展本质的进一步深化和创新。牢固树立和落实科学发展观，对推动我局党务人事工作迈向新台阶具有重大的意义。

“千秋大业，关键在人”、“历览古今兴衰事、成败得失在用人”。人才是先进生产力和先进文化的重要创造者和传播者。国家要发展，社会要进步，单位要腾飞，都离不开人才工作的发展。以科学人才观的要求确立新的人才标准，就是要在坚持德才兼备的原则下，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的重要标准，不唯学历，不唯职称，不唯身份，做到不拘一格选人才。用好的作风选人，选作风好的人。为培养和造就一支政治坚强、业务优秀、廉洁干事，为党的宗旨去坚强奋斗的干部队伍做好组织和政治保障。

对于党务人事部门，学习和落实科学人才观，就是要把科学人才观作为衡量工作成败的标准，解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。我局是一个成立时间不长的单位，年轻职工所占比例大，做好人才工作任重道远。用科学人才观指导我局的人事工作，就是要紧紧围绕局党委的中心工作，认真履行部门工作职责，努力加强我局干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化建设;要按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的标准和要求，结合我局的具体实际，建立健全干部选拔任用制度，形成富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人制度;要加强党务人事干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的党务人事干部队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点，是党的执政理念的重要组成部分，在一定程度上标志着党的执政理念发展和进步的水平。学习和落实科学发展观，就是要以科学发展观的要求推进我局党务和纪检工作的深入开展，要把党务、纪检工作放到服务于流域管理和工程建设的进程中来把握，与落实科学发展观的重要步骤和各项举措相适应。充分调动广大党员干部干事创业的积极性和创造性，确实解决损害职工切身利益的突出问题，把立党为公、执政为民的要求，落实到党务和反腐倡廉的各项工作中去;要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，努力形成为民、务实、清廉的良好风气，以良好的作风、踏实的工作保证科学发展观的落实。

干部能力与素质提升培训学习总结 第7篇

—中层领导在团队建设中的作用

王斌

今年年初，有幸参加了大队举办的干部能力与素质提升课程的学习,虽然大家工作很繁忙，但学员们仍然坚持参加学习，认真做好笔记。在学习过程中，我们深受启发和鼓舞。通过认真紧张的学习,本人收益颇多，尤其是对由曾秀萍老师主讲的《团队建设理念与实践》的学习感受和体会深刻，顾名思义，团队就是由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。在理论学习上,团队它是一个不可分割的整体，彼此的信任是它坚固的基石。这就要求我们每个成员都需要具有强烈的责任心、宽广的胸怀、通览全局的大局观和无私的奉献精神。一个优秀团队要想成功，及时的完成既定目标，就离不开各成员的全力配合和通力协作。只有充分挖掘各成员的潜能，激发成员强烈的责任心，做到人尽其职，物尽其用，再加上合理运用所有的人力、物力、信息、公共关系等诸多方面的资源优势，形成一支有强大凝聚力、顽强战斗力的卓越团队，才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。

我们学习了什么是团队的含义以后才真正明白了它的真正含义，为了共同的利益大家走到了一起，通过有效的沟通、共同奋斗、共同负责、共同承诺、且才能互补、团结和谐的组织。作为中层干部，在团队中要起到承上启下的作用，对上要对公司领导团队负责，对下要对自己的团队（单位职工）进行负责，带领自己的团队（单位职工）完成公司下达的各项任务和考核指标，这就要求中层干部要正确理解团队含义，并且带领团队完成目标，只有这样才能把团队建设好，因此只有理解了团队，才能带领好团队。加强沟通，是领导主体与组织内的上级、同级、下级或组织外的个人、组织、群体乃至社会，进行思想、观点、信念、意见、感情、愿望交流的过程，目的是形成相互理解、相互信任的和谐人际关系。高效协调，是领导主体为了更好地实现领导目标而采取不同的方法、手段，协同各方面的力量和步调，以达到相互配合，以形成最大合力和支持力的具体过程。沟通是协调的主要手段。领导，就是指领导者充分运用自己的影响力，在获得被领导者的自觉追随和服从的前提下，引导、率领被领导者实现共同目标的行为过程。

在实际工作中，中层干部既是领导着又是被领导着，在上级面前是被领导着，在下级面前又是领导着。对待上级定好位，甘做绿叶； 履好职，当好参谋；做好人，经常沟通。对待下级要统筹而不包揽，要放手而不撒手，要宽容而不纵容，要敢断而不独断，要兼听而不盲从，要推功而不诿过，要廉洁而不廉情。还要作到关心员工，了解员工的想法与困难，在力所能及的条件下解决员工的困难，只有这样才能带领好团队。

高绩效团队，必须具备高素质的中层领导，带领着团队成员，协调合作，分工明确，为着共同的目标不懈努力。高素质的领导必须加强团队建设，团结关心下属，工作中加强与员工的沟通协作，对团队员工要制订奖励、激励原则，并确定战略，让员工感觉公司有发展前景，安心本职工作，为公司的发展尽心尽力。

建设一个高绩效的团队，必须有激励机制，作到奖罚分明。对待员工根据不同情况，采取不同的激励方法，以前总以为激励无非就是表扬、奖励，通过这次培训使我明白激励可以多种多样，比如提升、休假、鼓励等等，都可以促进员工奋发工作，提高工作效率。

高绩效团队需要中层领导之间的优势互补，角色互补，学会理解和帮助，共同完成团队共同目标，就象基层单位院长、书记和副院长一样按照各自的分工并紧密配合，共同完成大队下达的考核目标，相互尊重，组织和带领好团队。

论如何提升党员领导干部自身素质 第8篇

一、厚植为民情感, 坚持群众路线

全心全意为民服务是我党一切行动的根本出发点和落脚点。一是坚定信念, 增强党性修养, 这是党员领导干部的灵魂所在。要始终坚定道路自信、理论自信和制度自信, 在中国特殊的国情下, 结合工作实际, 厚植为民情感, 一切为了群众, 一切依靠群众, 一切以群众答不答应, 满不满意, 高不高兴作为施政准则。二是端正态度, 杜绝形式主义, 真真正正做到从群众中来到群众中去。深入到基层群众之中, 不仅要将群众路线念在心里, 更要真真切切地体现在实际工作中, 把在基层搜集来的意见集中起来, 化为系统的意见, 又到群众中坚持下去, 在具体的实践活动中考验这些意见是否正确。如此循环往复, 就会使认识更正确、更生动、更丰富。三是转变角色, 去官僚做派。以公仆而非管理者的身份转变工作方式方法, 一定要以群众能够、易于、愿意的方式解决存在的问题。尤其是在解决困难群众需求问题时, 要考虑到困难群众的感受和自尊心, 少搞形式化、宣传性帮扶, 力争将帮扶工作做到亲切、自然、贴心。四是清正廉洁, 严于律己。廉为人格之本, 德为从政之要。清正廉洁, 从来都是赢得民心、实现政治清明、社会安定繁荣的重要一环。党员领导干部是风向标、带头人, 一定要以身作则率先垂范, 切实增强自我约束、自我监督的自律意识, 牢固树立群众观点, 时刻管好自己的一言一行, 用好手中的权力为人民服务。

二、博学强识, 厚积薄发

一是向群众学习处理问题的朴素方式方法, 对群众怀有一颗敬畏之心。处理群众问题, 群众的方式方法既简单又实用, 最能牵住“牛鼻子”。尤其是在动员宣传、调解纠纷、志愿服务、群团组织建立等方面, 群众间的语言表达、沟通技巧、关系维系和矛盾化解方式等都发挥了重要作用。二是广泛涉猎各领域知识。党员领导干部不仅要掌握政治、经济、文化、社会等领域的理论知识、时政新闻, 更要综合运用这些知识对一些热点问题进行深度分析、理性思考, 把握住研判问题的主线, 逐渐形成属于自己的认知体系, 决不能随波逐流、人云亦云。跳出“政府部门思考政府工作”的小圈子, 注重优化不合理的知识和素质结构, 提升服务经济和社会建设的能力和水平。三是提高业务水平。党员领导干部要在广泛学习的基础上, 加强业务知识学习, 通过向书本学、向同事学、向群众学、向实践学, 把握事物的本质及其关联性, 活学活用, 触类旁通, 力争做到对本岗位要专, 对相关领域要通。既要与时俱进关注时事, 精通政策法规, 懂得政策沿革, 又要熟悉工作情况, 掌握工作实际, 对上能当好参谋, 对下能推进工作, 对内能成为专家。在结合本职工作的基础上, 进行深入的调查研究和综合分析, 做到扬弃适度, 在创新中精进业务。四是注重提高心理素质和情商水平。对党员领导干部来讲, 心理健康是履行工作职责、取得工作成效的内在品质, 是对每一个党员领导干部的基本要求。具备较高的情商则是顺利开展工作, 较好统筹协调的重要方面, 也是一个好干部应该具备的内在修养。在工作中党员领导干部既要注重自己的心理健康和情商发展, 更要掌握心理疏导和心理咨询的相关知识和方法, 运用于日常人际交往和群众工作之中。努力把自己打造成为站在讲台上能讲、坐在办公室能写、参与经济工作能懂、沉下身子能干的复合型干部。

三、细致严谨, 增强问题意识

一是细致入微, 培养超强的洞察力和敏锐的政治眼光。我国社会主义改革进入到了深水区, 各方矛盾日益凸显, 媒体的作用也在某种程度被放大, 不良舆情和群体性事件发生的可能性也越来越大, 及时发现矛盾, 恰当的处理问题尤为必要。党员领导干部要在严谨的工作状态中, 多几分细心和关注, 既要把握事件发展的宏观态势, 又要掌握事务的具体细节, 只有凡事做到心中有数, 才能及时发现差异和变化, 在第一时间做出反应, 在复杂局面中占据优势和主导地位, 更好的处理问题。同时还要保持高度自觉的政治敏锐度, 以此才能保持方向和思路的正确性, 围绕主旨发现一些微妙但却起着关键作用的矛盾, 牵牛牵住牛鼻子。二是未雨绸缪, 长存忧患意识。问题意识最本质的属性就是运动, 在自我否定中不断发展。党员领导干部要时刻对群众、对工作怀有一颗敬畏之心, 多向群众学习请教, 征集意见建议, 多想多思工作中的缺点和不足, 不断扩大工作覆盖面, 拓展工作维度, 丰富为民服务内容, 完善为民服务途径, 改进为民服务方法, 增强工作的主动性和前瞻性。三是解放思想, 大胆创新。问题不仅仅是矛盾, 在创新者眼中还意味着机遇。党员领导干部要在繁杂的工作中保持清醒的头脑, 抓住主要矛盾和矛盾的主要方面, 积极探索, 敢于突破, 用新观念认识问题, 用新方法研究问题, 用新思路解决问题, 进一步解放思想, 增强时代感, 以与时俱进的精神和积极的心态抓住机遇, 迎接挑战。

摘要：习总书记“卷着裤腿打雨伞”、“顾不上脚底下的积水和大雨淋湿了衬衣”的照片一经媒体报道, 立即引来广大网友的盛赞和热议, 其朴实无华的劳动本色和亲民务实的工作作风再一次在全国人民、全党, 乃至国外产生了巨大影响, 赢得了广泛好评。他以一个普通党员的姿态树立了一个党、一个国家的形象, 值得我们每一个领导干部学习和深思。本文从三个方面探讨党员领导干部如何按照好干部标准践行“三严三实”, 加强自身建设, 从而维护和树立党和政府形象。

关键词：党员领导干部,素质,提升

参考文献

[1]朱明政.浅谈促进领导干部廉洁自律的方法和途径[J].科技创新导报, 2015 (05) .

[2]顾耀昌.坚持群众路线打牢执政根基[J].群众, 2013 (11) .

[3]夏茂子.年轻的领导干部要有担当的情怀[J].决策探索 (下半月) , 2015 (03) .