青志联项目部招新方案

青志联项目部招新方案（精选9篇）

青志联项目部招新方案 第1篇

青志联项目部招新方案

一、部门职责

参与项目的联系和执行过程，积极主动的与社会、学校各方人士进行沟通交流，同志愿者们一起建设社会主义精神文明建设

二、招新要求

（1）能吃苦耐劳，因为学院青志联刚刚起步，需要各位利用课余时间走出学校，与各界人士取得沟通，要积极策划每一个好的项目

（2）思维要活跃，不放过每一个细微的东西，能想出一些好的、有意思的事情。（3）最最重要的，要有一颗热心肠，能坚持做完这未来一年的工作（4）真正喜欢青志联这个团体的优先

三、招新人数 计划招新5到6人

青志联项目部招新方案 第2篇

尊敬的院团委老师：

您好！院学生会青年志愿者联合会计划于2015年10月20日进行招新活动，届时拟借用第一食堂门口作为活动场地，特此申请，敬请批准！

此致 敬礼！

院学生会青年志愿者联合会

负责人签字：

青志联·干部考核制度 第3篇

青年志愿者联合会干部考核制度

第一章 总则

第一条 湖南工业大学体育学院志愿者干部队伍建设是我院青年志愿者联合会改革建设的一项重要工作，学生干部的考核是青年志愿者联合会的工作重点之一。为加强本联合会学生干部的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，实现学生干部队伍建设的科学化、系统化、制度化，结合我院学生管理的实际情况，特制定本考核办法。

第二章 考核办法

第二条 考核对象：湖南工业大学体育学院青年志愿者联合会各部门干事、副部长及以上的学生干部。

第三条 考核人员和部门：本联合会主席团、全体干部、干事，组织部负责本联合会干部的考核工作。

第四条 考核时间：每次会议、活动及每学期末。第五条 考核项目：出席情况、资料上交情况、干部互评（每学期最后一次例会）、志愿活动参加次数、财务归还情况，其他加分项，由主席团评定。其他加分项包括活动的开展情况、为本联合会带来良好影响的事件等。

第六条 考核方法：常规考核基本分70分，当月分数等于70分减去扣分项再加加分项，具体考核项目参考《青年志愿者联合会干部考核表》，常规考核占考核总分的50%；主席团将结合干部工作情况予以30%综合考核，指导老师根据其实效对主席团工作情况予以综合考核，此项分占总分的20%。学生干部量化考核成绩分为四个等级：优秀（90分及以上）、良好（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。

第七条 考核原则：考核以公平、公开、公正的原则，定期化与制度化、定量化与定性化相结合，同时各部门及时沟通反馈，灵活处理。

第三章 常规考核

第八条 出勤考核：

（一）值班、干部培训会、一般会议（各部门内部会议）无故缺席者每人每次扣2分，无故迟到或早退者每人每次扣1分。

（二）重要会议（临时紧急会议）无故缺席者每人每次扣3分，无故迟到或早退者每人每次扣2分。

（三）有事不能出席会议、参加值班、参加培训者必须提前一天向秘书处请假，经批准后将请假条交至办公室存档。请假三次扣1分。

（四）每月会议（例会）无缺席和迟到早退现象者每人每月加2分。每月值班无缺勤和迟到早退现象者每人每月加1分。第九条 能力考核：

（一）在活动中，未能组织好本部门工作影响到活动进一步开展者每次扣2分。情节严重者每次扣3分，并在干部会议上公开批评，情节特别严重者直接劝退或开除出本联合会。

奉献※友爱※互助※进步

湖南工业大学青年志愿者联合会

（二）在活动中，其行为对本联合会的发展或对活动的开展起重大作用者每次加2分，贡献特别大者每次加3分，并在干部会议上公开表扬。

（三）每参加一次志愿服务活动加0.5分，以此类推。第十条 态度考核：

（一）部门或分会里不能按时上交各种策划（于活动开展一周前上交）、总结（于活动结束后一周内上交）、报表等，正部长和分会主席每人每次扣2分，副部长和分会副主席每人每次扣1分。活动过程中，不能按时上交各种策划书、活动总结等，第一负责人每人每次扣2分，其他负责人每人每次扣1分。

（二）在活动开展的过程中不能很好的配合其他部门或分会的工作，情节轻微者，主要责任人每人每次扣1分，情节严重者，主要责任人每人每次扣2分，并在干部会议上公开批评。对于连续3次或3次以上不配合其他部门或分会的干部，主席团有权对其作劝退处理。

第四章 综合考核

第十一条 主席团以外的本联合会干部的综合考核分数由主席团客观评定；主席团的综合考评分数由指导老师评定。

第十二条 政治思想考核：

（一）政治觉悟：包括与党、团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。

（二）组织纪律：遵守学生干部的规章制度，准时出席全会，服从上级安排，在工作中严格要求自己。

（三）集体观念：热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。

（四）政治理论学习：具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想民、邓小平理论和三个代表重要思想。

第十三条 工作态度考核：

（一）工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。

（二）精神风貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。

（三）行为规范：遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。

（四）合作意识：中工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。

（五）参与活动情况：积极参加志愿者服务活动。第十四条 工作能力考核

（一）领导能力：不断学习的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导都的权利，带领部门开展好工作。

（二）组织能力：能组织好本部门工作，活动时能号召组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。

（三）协调能力：日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。

（四）创新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成规，具有创新精神。第十五条 工作实效考核：

奉献※友爱※互助※进步

湖南工业大学青年志愿者联合会

（一）工作效率：合理安排工作过程，不拖拉，能按时按质完成任务。

（二）工作效果：工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。

（三）学习情况：原则上，如果本联合会的干部因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团有义务劝该干部努力学习，如果该干部不是因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和主席团则有权对该干部进行劝退处理。

第五章 奖惩办法

第十六条 每学期期末考核总分等于月考核成绩平均分的50%加上主席团（与指导老师）综合考核分数的50%。

第十七条 考核结果将作为评选湖南工业大学青年志愿者评优评先的重要依据。在干部考核中达良好及优秀者中按一定比例授予“优秀团干”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。

第十八条 累计扣分至总分低于75分时，需要在例会上做自我检讨；累计扣分至总分低于70分时，取消期末参加青年志愿者类评优的资格；累计扣分至总分低于60分时，劝退干部队伍。

第十九条 量化考核成绩作为学生干部考核的重要依据，是干部升迁的重要依据之一。

第二十条 奖励项目： “优秀志愿者”，“优秀干事”“优秀志愿者委员”等项。

第六章 附则

第二十条 本制度自2010年9月1日起正式实施。

湖南工业大学青年志愿者联合会体育学院分会

青志联工作总结 第4篇

到目前为止，我部门进行了文明劝导活动，以及青马校的活动，以及在学校新生运动会中积极负责运动员的后勤工作。

文明劝导活动中，我部门主要负责三教楼下劝阻同学将早餐带入教室，在此活动中我部门新生成员积极劝导，对工作认真负责，尽到了作为志愿者的责任；新生运动会中我们主要负责带运动员到相应比赛地点，以及保护运动员避免在高强度的运动量过后出现身体不适等状况。为我院新生运动会的顺利进行起到了相应的作用。在青马校的活动中，我部门部长与主席团成员一起进行单车无忧的活动，在同学们上课时保证同学们的单车安全，使得同学们可以安心上课。

青志联述职情况保留存根 第5篇

部长述职评优结果 信电学院：

优秀：周忠强 计职141 张 营 信职141 于 柯 电职141

良好：赵 雪 信职141姬雪婷 电职141 范镇城 电职141 崔玉晶 电职141 吴 奇 信职141 苗淑洁 电职141 李彩红 信职141逯天斌 信职141 陈美春 电职141 财经学院：

优秀：孟芙蓉 财职141 金 辉 商职141

良好：闫爱华 财职141 张 静 财职141 王 晓 财职141 刘 雪 财职141 工程机械学院：

优秀：王吉龙 机职141 土木工程学院：

优秀：李清文 工职141

山东交通学院青年志愿者联合会述职评优

青志联干事述职评优结果

办公室干事述职评分 财经学院：

优秀：程双双 财职151 良好：何金童 财职151

魏瑶瑶 财职151

杨

晨 商职151 信电学院：

优秀：李玉超

信职151 良好：王

琳

信职141

杨

港

信职151 机械工程学院：

良好：杜志康

机职141 汽车学院 ：

良好：吕育涛

汽职151

张

艳

财职151 刘琦廷 财职151

赵爱民 计职151 史文洁 信职151 刘

铸 计职151 张徐豪 机职151 孔令东 汽职151 柳

迪 赵冬宇 郑同昌 付

琦

杨明鹏财职151 商职151 信职151 信职151 汽职151

通讯社干事述职评分 汽车学院 ：

优秀：葛晓永 汽职151

信电学院：

优秀：古文强信职151

工程机械学院 ：

良好：左文涛 机职151

汽车学院：

良好：孙超贺 汽职151 信电学院：

优秀：鞠旭康 信职151 良好：郭宗宇 计职151

张慧敏 信职151

石兴杰 汽职151 秦吉庆 计职151 徐巍巍 信职151 赵巍 汽职151

张瑞 信职151 杜培涛

信职151

环保部干事述职 工程机械学院 ：

优秀： 袁

志 机职151 王乃胜 机职151

良好: 崔宏远 机职151 梁得龙 机职151

刘文通 机职151 杨贤彤 机职151 合格： 王

壮 机职151 孙佑冬 机职151

财经学院：

优秀：胡克新 财职151 房祥磊 财职151

赵琨威 财职151 良好：马国友 商职151 娄海超 财职151

侯

昕 财职151

信电学院：

优秀：尚露露 信职151 良好：黄

哲 信职151 随领先 信职151

魏传状 信职151

汽车工程学院：

良好：崔文武 汽职151

土木工程学院：

良好：彭管国 工职151

宣传部干事述职： 财经学院：

优秀：姜祯钰 财职151 良好：董

健 财职151

单洪欣 财职151

齐

菲 财职151

汽车工程学院：

优秀：宋凯璇 汽职151 工程机械学院 ：

良好：王洪彬 机职151

焦梦瑶吕

悦解小琪

王

硕财职151 财职151 财职151 机职151

申艳伟 财职151 陈

铭 财职151 王富英 财职151

外联部干事述职： 土木工程学院：

优秀：王振华 工职151 良好：陈庆华 工职151 工程机械学院 ：

优秀：陶绪鑫 机职151 财经学院：

优秀：李梦雨 财职151 良好：张瑞杰 财职151

徐威然 工职151

付嘉亮 工职151

财务部干事述职： 财经学院：

优秀：崔

帅

财职151 陈

鑫 商职151 良好：张

霞

财职151 王龙玲 财职151 翟红霞 财职151

张龄匀

财职151 聂

慧 财职151 邹玉佩 财职151

徐

娜

财职151 王永强 财职151 侯晓雨 财职151

牟晗晴

财职151

汽车工程学院：

优秀：于文祥 汽职151 李雨霄 汽职151

信电学院：

良好：陈西壮 信职151 袁双双 信职151 李玉龙

电职151 土木工程学院：

良好：范宇升 工职151

统战部述职报告 财经学院：

优秀：张圆圆

商职151 吕倩 商职151 良好：李

裕 商职151 崔金阳 商职151 徐宝昆 商职151

邹雯洁 商职151 张梦娇 商职151 合格：于雷 商职151 机械学院：

良好：李允昊 机职151 樊向凯 机职151 合格：张继旭 机职151 信电学院：

青志联内部联谊策划书 第6篇

策划人：

活动主题：锌连心，手联手，相亲相爱一家人

活动背景：南京邮电大学青年志愿者联合会现有成员313名，主席5人，中干42人。活动目的：

1、促进青志联各成员之间的联系与交流。

2、增强各部门的凝聚力

活动意义：

1、培养成员组织能力

2、体现出青志联家文化的概念

活动时间：十一月中旬

活动地点：南京邮电大学青春剧场

参加人员：青志联全体内部人员

活动内容：前期 各部门分工 办公室

1、准备活动策划书

2、发邀请函

3、申请活动地点，布置会场

4、制作晚会PPT，准备相关视频与音乐考评部

1、安排活动监督人员，做好签到工作

2、安排应急应急指挥小组

志工部

1、协助办公室布置活动会场

2、结束后整理会场

外联部

1、拉赞助负责资金来源

宣传部

1、做海报

2、协助外联做好赞助商家宣传

新资部

1、拍摄各部门排练节目的花絮

2、制作视频

关于节目：每个部门出一个节目，务必确定好每一个节目

关于游戏：按座位号随机抽取人员。

中期

1、办公室节目5-7分钟

2、社会队节目5-7分钟

3、宣传部节目5-7分钟

4、游戏（1）坐气球：

1、准备12张卡片（最好把卡片贴在参与人的背上）

四张张代表手，两张代表嘴巴，两张代表屁股，四张代表脚。

2、分成两组，每组六人

3、首先，抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助

把气球吹起（抽到嘴巴的人不能自己用手托气

球）；然后两个抽到脚的人抬起抽到屁股的人去把

气球坐破。

4、15分钟

5、社区队节目5-7分钟

6、新资部节目5-7分钟

7、义教队节目5-7分钟

8、游戏（2）五人六足：

1、每组五人，三男两女，以抽签方式选出

2、最快走到终点者胜（约20分钟）

9、外联部节目5-7分钟

10、校园队节目5-7分钟

11、游戏（3）你演我猜

11、老人队节目5-7分钟

12、主席团节目5-7分钟

后期：

1、主席总结

2、由办公室和志工部合作清理现场

（备注：总时间两个半小时左右）

应急措施

1、开始活动前要告知全体人员疏通通道位置，以及遇到突发事件撤离路线

2、出现演员晕倒事件，及时联系门诊部

3、出现演员突然有事的情况，下一个节目先补上

人员安排（办公室）：

1、主持人2人

2、申请场地 1人

3、布置会场 4人

4、串词2人

5、PPT2人

6、座位表1人（借鉴全会座位表）

7、导航8人

8、清理现场8人

赞助商家：由外联部确定

资金预算 ：

1.水果：150元；

2.糖：100元

3.卡纸：10元；

4.气球彩带：20元；

5.奖品：70元；

总计：350元

青志联办公室值班制度 第7篇

第一章 总则

为了规范工作流程，加强交流，更好的为广大同学服务，根据《湖南工业大学大学青年志愿者联合会章程》，特制定此值班制度。第一条

各校区值班时间自行决定，需报办公室备案。

第二条

湖南工业大学大学志愿者联合会值班工作主要由主席团、办公室以及各相关部门共同负责。

第三条

湖南工业大学大学志愿者联合会值班地点在青年志愿者联合会办公室。

第四条

值班人员按时到岗，不准无故迟到或早退或离岗，值班人员如遇特殊情况不能值班的，须事先向部长或值班负责人请假，由负责人另行安排人员值班。

第五条

值班人员应做好值班记录，对所有信访、来电做好记录。值班人员接待来访者时应热情、礼貌、大方、亲切、文明用语。

第六条

值班人员要注重仪表，着装整洁，佩带工作证，值班时保持办公室肃静，严禁做与工作无关的事，不准吃零食、吸烟、喧哗等。

第七条

值班人员下班时，需整理好桌面和清扫完办公室才能离开。

第二章 值班细则

一、值班目的：

A

接待来访的贵宾及老师和校友并做好登记。B

接待前来咨询的同学，做好登记并予以解答问题。C

资料存档，办公用品的整理。D

做好临时召开的会议服务工作。

二、值班时间

周日至周四

18：30—21：30（夏）

19：00—21：00（冬）（公共假日、考试等特殊情况除外）

三、值班人员安排

1.每晚三人值班，主席团、办公室、其它部门各一人。当日办公室值班人员负责及时开门并组织值班人员值班，并负责在值班签到表上记录当日签到及值班状况。

2.值班人员的考核应由办公室负责，互相监督，并作为工作考核、年终评先评优的重要依据，记录存档。

四、值班地点

湖南工业大学冶金楼A栋102

第三章 请假制度

1.值班人员因故不能按时值班应提前向当日办公室值班人员请假，并在签到本上注明，否则以缺席处理。凡因事、因病不能值班者须事先履行请假手续。

2.当事人由于请假不能值班，应事先通知当日办公室值班人员并委托其他成员代为值班。

3.如未经当日办公室值班人员同意私自请人代班1次视为缺席1次。4.迟到或早退2次视缺席1次处理，并将其纳入干部考核条例。

5.对于因值班缺席或不负责任造成损失、影响的，视情节性质影响而论，轻者给与公开批评。

第四章 工作职责

1.值班人员要注重仪表，着装整洁，佩带工作证，值班时保持办公室肃静，严禁做与工作无关的事，不准吃零食、吸烟、喧哗等。

2.对来访人员要礼貌接待，认真记录下访问内容。并及时在工作记录本上记录，交相应部门处理。

3.值班人员应保持办公室整洁，每次值班后需清扫办公室，整理桌面。

第五章 财物管理

1、办公室钥匙由值班负责人管理，每次下班后交由值班负责人。必须妥善保管好值班钥匙，不得私自配制或外借，否则承担由此带来的全部后果和损失。

2、办公室物品属公共财产，值班人员须妥善保管，未经办公室同意并未办理相关手续者，不得随意外借或挪用；若无故损坏或丢失，照价赔偿。3.办公室电脑等器材严禁私用。

4.值班人员须保持办公室清洁、舒适，物品摆放整齐。离开办公室时要关好门窗、关灯、切断电源。

第六章 档案建设与管理职责

1．建档范围：各青年志愿者分会的活动计划、活动材料（含活动记录、总结、相关报道等）、全校各学院负责人、志愿者情况统计、各部门材料等均属于归档范围。

2．青年志愿者联合会所有材料，由办公室负责分类管理。3.青联办公室定期检查各部门的会议记录，并记录在案。

4.各部门因工作需要需查阅档案时，需要得到办公室主任的同意，并做好登记。（特别注意）

5.材料丢失，追究办公室责任人责任。

第七章 附则

1.以上制度针对所有青年志愿者联合会办公室值班人员，值班人员必须严格履行。

2.本制度由颁布之日起正式实施。

2010年10月10日

共青团湖南工业大学委员会

青志联志工部部长竞选稿 第8篇

你们好，我是校园队的张彩雲。转眼间我的大一生活即将结束。还想起去年在社团招新的队伍中徘徊的身影，最后，是爱心与责任让我有了成为一名志愿者的想法。很荣幸的我如愿以偿了。在过去的一年里，我目睹了各位学长学姐的风采，也跃跃欲试。我决定竞选青年志愿者协会志工部部长一职。

我是一个直爽、富有爱心、责任心较强的女生。虽说我在交际能力上有所欠缺，但我善于学习。在这一年中，我积极参加了学院举办的各类活动，使我的舞台表现力、语言表达能力、交际能力、团队精神等都得到了很大的锻炼和提高。

你也许会问我为什么要竞选这个职务？我有什么优势？ 为什么会竞选这个职务？

首先，如前面所说，我觉得志工部是一个更好的帮助他人的平台和窗口；其次，它可以让我更加了解这个社会，了解身边很多我们所不知道的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心；还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。

我有什么优势？

对于这个问题我可以自信的说我富有爱心、责任心，还有一颗上进的心。爱心和责任心是我们做志愿工作的必要素质，或许在不少人看来，爱心和责任对于我今后在志工部的工作只能提供帮助而并不能成为我走下去的后备力量。但我要说，选择留在志工部就首先定义了自己的身份是一名志愿者，其次才是在这个平台上展现自己。正如我最初选择进这个组织的原因，我渴望自己的爱心可以影响到每个需要帮助的人，可以用自己的行动带给他们关怀，也正是这个想法让我一路走过来。除此之外我认为，志工部部长一职所需要的还有管理、组织、交流、表达等方面的能力。当然活动经验是很必要的，除了这一年中所得的经验之外我还可以尽快利用空闲时间来学习有关工作，向上届部长、副部长请教具体事务及注意事项，向上届每个部门的部长请教每个活动的具体细节。我相信通过我不断的学习和努力，我一定能够胜任这个职务。

对志工部在今后的发展，通过一年的工作，我产生了几点想法。

第一点，我想是在管理上，作为一个组织一个团体，只有管理得当才能够顺畅地运行。首先，我想我们应该着手我们的内部管理，主要是为了增强我们志工部部员的团结，增强我们的凝聚力，使得我们在以一个团体行事时更加现出我们的力量。除此之外，我想我们还应努力保持部员们对工作的积极性。

第二点想法是在我们的实践上。在这一点上，我们首先当然应该继承以往志工部所传承下来的优秀的有特色的活动，比如图书馆考试月的“爱心座位”，下雨天的“伞下晴空”，比如敬老院的“情暖夕阳”，义教队的“梦工场”、甘家巷小学、社区队的“宝贝计划”等校外基地。这些都是经过时间和实践的考验的。

其次，我想我们还应该充分发挥我们的创新思维，不断的给志工部注入新的活力，于此同时，我想我们还该考虑到我们本身的特色，并根据自己的特色来发展自身。再者，我想，如果我们想让自己的活动展现出更好的效果，引起更大的反响，我们还需与其他团体加强合作。一是志工部内部各个队之间加强交流合作，以自身活动的魅力，以我们部门提供的舞台吸引更多的人来参与。二是加强青志联各个部门之间的交流，这个我想以后应该作为一项日常工作来做，由不同的人来负责不同部门的工作，以此来相互学习，互相合作，互利共赢。

总体来说，在这一块，我的设想是继承，创新，联合，发展。另外，对我们的实践，我还有一些想法。在过去的一年里的交流与学习过程中，我发现我们志工部五个服务支队中，问题最严重的是扶贫队，目前，扶贫助学服务支队的主要活动是做地铁志愿者，这个活动并没有将扶贫队的精神更好展现出来。我认为扶贫就是帮助生活困难的孩子接受正常的教育。首先，我会与南京的扶贫基金会取得联系，将我们定期或不定期的募捐物资捐出，并做好后期的成果展示。其次，让扶贫队和校园队共同负责“格桑花西部助学”活动，将策划和实施分工合作。第三，扶贫队和义教队完全可以利用暑期等放假时间组织部员去一些较为偏远的地方实习，进行例如支教一类的志愿活动，也可以尝试在全校范围内招募志愿者，在暑假期间去一些偏远地区支教一段时间，我们的目的主要是让大学生亲身体验一下那里儿童对知识的渴望，而通过这些去过的大学生我们可以更好的宣传我们志愿者以及我们的志愿精神。我想，通过这种实习，我们会有更大更好的平台去为更多更需要帮助的人进行志愿服务，真正地达到了我们志愿的目的。同时，作为我们一个部门来讲，这也能够更好地锻炼我们部员的个人能力，增加部员的工作积极性，增强我们作为一个团体的集体精神与凝聚力。

我的最后一点想法是在宣传上。

或许有人会说，我们是志愿者，为人处世应该低调，做到默默地关心帮助别人。为此，我不多说什么，我只能说，他这志愿者还没做到一定的境界。志愿者能做的并不仅仅是默默地付出自己的劳动来赢取心中的一丝欣慰。我们能做的其实更多。

我始终记得一句歌词：“只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。”我想，如果人人都能伸出自己的手，为他人做一点贡献，世界又何尝不美好呢。如何做到，这需要我们志愿者对我们的志愿行为，志愿精神进行宣传，扩大自身的影响，感染更多的人加入我们的志愿行列。

我渴望留在志工部，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。

一年，我不敢奢望能够把我们青志联这面旗帜插在每位南邮学子的心中，我也不想空喊口号能把志工部带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们志工部留下一个方向，一个传统······

此致

敬礼

青志联项目部招新方案 第9篇

2011年9月25日下午,我和当时还是实践部部长的麻继祥学长作了一次坦诚的交流,晚上在学校附近的123店里实践部新的集体第一次聚会,27日下午,接到了薛海燕学姐的短信,自此,经过了笔试,第一次面试,面谈后,我正式成为合肥学院青年志愿者联合会实践部的一员。到今天我都记得加入实践部是一个颇费周折的过程,这难忘的开始也让我有一个得以铭记的理由。而现在，学期结束工作结束我也回到自己的家来总结这一个学期在青志联的工作与生活的点滴，除了感叹时间真快，还有就是很骄傲加入了这个集体以及诸多的感想与期待。

首先说一下我加入实践部以后的工作与活动情况。详细来说，四次的策划书方案，分别是写新生培训方案，第二次自己写的志愿者活动策划书，第三次的校园社区共建方案，以及最后一次王帅部长分配给我的公益课堂的策划书方案。两次新生培训活动，一次是整个青志联的关于表格的格式的培训，一次是实践部部分成员参加的关于策划书写作的格式方面的培训。两次记录员工作，分别是旅游系和艺术系的共建文明校园动员大会。两次面试工作经历，分别是徽商大会和心动２０１１的志愿者面试。两次实践性活动分别是共建文明校园的监督员工作和我参加的徽商大会志愿者活动。一次跟随学习经验就是刚进来时恰逢会徽设计和幸福唱响活动开始学长给了我在旁边看和学习他们是如何工作的机会。青志联实践部的三次部门例会和整个青志联的包括迎新大会总结大会在内的三次大的集体会议。三次办公室值班。当然还包括青志联集体留影，元旦节目和聚餐。这样算来，这个

学期我在青志联真的参与了很多，这是在别的地方无法获得经历，在这一次又一次并不大的参与中，我认识了一群志同道合的人，也一点一点积累起对实践部和青志联工作的了解和更深刻的认识，也从个人角度产生了更多的想法。

先说我对这一学期工作经验的总结与看法。因为经验和能力有限，我们更多的是写策划和观察学长学姐们是怎样处理工作的。我这学期写了四份策划，后来在王帅部长的指正下看到了我的不足甚至错误之处，我们虽然写了自己的策划，但真正能挂到博客和形成铅字的都不是我们的作品，这让我看到了差距所在，但同时，在看到青志联博客上挂出的关于益暖中化的通知时，我又感到这个成品跟学长传达出要我写的东西很不一样，所以觉得表达出真正的要求也是很有必要的。在接触到很多的策划书后我也试着从网上下载观赏一些好的策划书，学习到一些关于写策划知识，活动内容的可操纵性始终是最重要的，还有细节是否予以到位考虑和各方因素的综合考虑，策划书格式等等。而在别的方面，我也一直细心地观察着，体会着。我参加的徽商大会，第一次让我对志愿服务的定位产生怀疑，因为我那时不确定缺失专业课到酒店白白等在那里有什么意义（后来证实我们那部分活动安排不到位，这次活动因为接受了新华学院同学的邀请共同接待一位联合国教科文组织的法国人而显得有意义）。共建文明校园活动的监督员是和组织部的同学一起完成的，我因此有机会第一次较深地认识了其他部门的人，个人认为这是应该大力推介的一点——跨部门合作。还有许多从不同人身上学来的东西。我从范娟主席那里学习到领导者的平

易近人和微言大义，从麻继祥学长那里学习到睿智思考和决策（在面试过程中我看到学长犀利的提问，深感还需学习），从王帅学长那里学习到真诚与付出．．．．．．我也许都没有提及过，但我的确看到了 ——长一届学长学姐的工作态度与付出。让我感到自己要学的的确还有太多。

再说说对青志联与实践部想法。我记得在写自荐信时我说，可以什么团体组织都不参加，但志愿者这个组织是一定要参加的，这也是一生都将持续的事。志愿者是件自豪的事。加入青志联以来，我对志愿者这个概念有了更广的理解——站在志愿者组织者的角度。因为地域学校的限制，我们不可能像在北京上海的学校一样获得怎样大型赛会的志愿服务经历，这一个学期以来学校的大型志愿活动也都更偏向社会服务而不是公益活动——社会性盖过了公益性，这是我常常对合肥学院志愿活动的反思——参加一个金鸡百花电影节究竟受益了谁？是普通民众或者需要帮助的人还是某一个利益集团？我一直希望自己参与的志愿活动是真正能反映志愿精神的活动，能帮助一些需要帮助的人，而不仅仅只是一次社会体验。在这一点上，我认为青志联可以有更多的工作要做，那就是不等社会活动找上我们，而是尝试自己去做能坚持下来的公益活动，像我们的暑期三下乡活动就做得很好，但这样的活动还太少，毕竟只有这样，才能使志愿活动不至于偏离初衷。我希望自己能做的是真去经历真去实践——这样的机会太少。关于实践部，当初报这个部门就是因为想深入到实践中去，这一年我学到很多，王帅部长走前也说，这是一个很能锻炼人的地方，好好珍惜。

实践部的同学都很努力，我也很开心能与这样一群朋友们共事。总结大会上听团委老师说实践部将改组为项目部，我们的工作任务或许会更重，我倒是乐意的。

最后说说自己。总之是开心与收获多多，同时需要反思和更多的学习。还缺少能与各个部门同学融为一气的能力和熟悉青志联各项工作宏观流程的任务，会在以后的工作中慢慢积累和学习。也希望我不会是可有可无的存在，我的存在，能为使这个集体更优秀更美好贡献一点点力量。

总结到此为止，冗长且无绪，劳心细看。