作风建设提高年活动工作总结

作风建设提高年活动工作总结（精选10篇）

作风建设提高年活动工作总结 第1篇

作风建设提高年活动工作总结

今年，按照市处开展“三个年”活动的部署和要求，南浔公路段段领导班子高度重视，把这项工作当作我段一项重要的工作任务来抓，紧紧围绕上级党委的要求，认真组织开展了作风建设提高年活动，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，通过开展行风评议论、比服务优环境系列主题活动，机关作风建设取得了较好的成效。

一、多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育

１.段领导班子高度重视，精心部署动员。我段对开展作风建设提高年活动高度重视，班子认真进行研究，成立了段作风建设提高年活动领导小组。认真制定《南浔公路管理段作风建设提高年活动实施方案》和具体工作安排表详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容，并印发给段属各科室部门。及时召开了全段作风建设提高年活动动员大会。沈志荣书记作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行作风建设提高年活动方案，扎实推进我段作风建设，确保活动取得实效。各科室积极开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动

1中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、手机信息平台、网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建设年活动氛围，使作风建设提高年活动人人皆知，深入人心，为作风建设提高年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。

２.继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。注重坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。段领导班子充分发挥了示范作用，组织全体党员干部职工深入学习党的十七届四中、五中全会精神，把全段干部职工的思想和行动统一起来。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合的“三结合”，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。通过不断的学习教育，进一步提高了我段干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设提高年活动的自觉性和主动性。干部职工的思想认识和参加作风建设年活动的热情得到了进一步的提高。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我段各项工作提供精神动力。

二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我段作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，段领导多次深入养护中心、路政中队、治超站等基层部门开展调研，从不同侧面了解我段作风建设存在的问题。邀请各部门负责人、党员代表、工作积极分子、服务对象等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我段发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建设的具体意见和建议。认真开展“比服务、优环境”活动，广泛发动干部群众畅所欲言，设立作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题。

通过深入地调查研究，收集、梳理出了我段作风建设中存在的主要问题：

1.工作效率低。工作上存在拖拉现象，影响工作的正常开展。

2.体制、制度不完善。主要存在部分职工工作积极性不高，缺乏工作激励机制。有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。

3.学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究单位发展等深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。

4.党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等

不够。

从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我段作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我段作风建设年活动的开展。

三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我段讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响单位改革与发展的深层次问题，及时印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类。

经段党政班子进一步讨论研究，主要归纳了以下几个方面的突出问题：

一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层站队和群众服务的问题。

二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题。三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。

针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名段领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完善相关制度。坚持从制度上巩固整

改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各部门都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干部职工所关心的办公自动化、改善职工饭堂等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。

作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬作风建设年活动中好的做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我段的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，进一步提高我段依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。

2010年11月12日

作风建设提高年活动工作总结 第2篇

三台乡中心校

作风建设年活动巩固提高环节工作小结

为深入贯彻落实党的十八大精神，根据瓦市教育局“作风建设年活动”的统一安排，学校扎实开展相关工作，现将巩固提高环节工作总结如下。

一、明确指导思想和工作目标

坚持以科学的教育发展观为指导，坚持反腐倡廉战略方针，不断完善队伍建设，进一步加强学校干部教师的思想作风、领导作风、工作作风、学习作风和生活作风建设。通过广泛深入开展教育行风建设，全校干部教师的思想素质和职业道德水平有明显提高；违纪违规及师德问题明显减少；教育投诉进一步减少；学风、教风、校风、行风进一步提升。形成干部依法行政、廉洁奉公，教师甘为人梯、敬业奉献，学生勤奋学习、积极向上的良好氛围。

二、具体工作措施

1、为巩固“作风建设年活动”，努力建设一支“作风过硬、业务精良”的干部教师队伍。一是加强干部队伍建设。坚持各级领导干部深入课堂的工作制度。二是加强教师队伍建设。全面倡导“敬业爱岗、服务奉献、依法从教、为人师表”的优良师德，努力建设一支师德高尚、业务精良、协作共事的教学团队。

2、深化家长满意工程，努力争创家长满意学校，努力争当家长满意教师，最大限度地提高人民群众对教育的认可度。虚心收集、听取家长对学校教育、教学工作的意见和建议，积极鼓励家长参与学校管理。做好家校沟通联系，把问题解决在萌芽状态，避免矛盾扩大。

3、依法治教，规范招生收费，禁止有偿家教；转变作风，加强政务、校务公开，确保权力阳光运行、规范运行。根据教育局统一安排，规范招生行为，实行“阳光招生”，做到“公开、公平、公正”。

4、惩纠并举，注重制度建设，全面落实党风廉政建设和行风工作责任制。成立以书记为组长的党风廉政建设和行风工作领导小组，进一步建立了有效的工作机制，抓好责任分解、责任考核、责任追究等重要工作环节。鼓励家长和学生积极向学校反映问题、提出建议，学校领导坚持及时答复，做出相应处理。

5、以制度和考核机制规范干部教师自身行为。校教师自觉遵守师德规范，做到不从事有偿教育活动，不向学生推销任何学习资料和物品，不利用学生及家长为自己办私事、谋私利，不歧视、侮辱、谩骂学生和放弃对后进生的教育。完善防范体系，进一步加大责任追究力度。为进一步严肃纪律，学校加大自查和自我监督力度，定期召开会议进行廉政剖析，切实预防和消除各类违规违纪问题的发生。

作风建设提高年活动工作总结 第3篇

“高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入落实科学发展观,认真贯彻党的十七大、十七届三中全会和中央经济工作会议精神,保持经济平稳发展,促居民合理住房消费,保持房地产投资规模适度增长;更大力度加快保障性住房建设和保障体系建设;深化改革,加强住房政策等重大问题的研究,创新体制机制;努力提高工作质量和效益,推进住房和城乡建设科学发展。”

具体要做好以下九项工作:

一是,全面推进保障性住房建设。以实物方式为主,结合发放租赁补贴,解决260万户城市低收入住房困难家庭的住房问题;解决80万户住在煤矿、林区、垦区棚户区的住房困难家庭的住房问题;新增经济适用住房130万套。

二是,促进房地产市场健康稳定发展。认真贯彻落实国办发(2008)131号文件,在加大保障性住房建设力度的同时,进一步鼓励普通商品住房消费,进一步搞活住房二级市场和租赁市场;支持房地产开发企业积极应对市场变化,以合理价格促进销售;继续加强对房地产形势的监测分析;强化地方人民政府稳定房地产市场职责;继续深入整顿规范房地产市场秩序。

三是,进一步做好统筹城乡规划建设工作。加快规划审批工作,重点加强乡镇村庄规划编制和实施工作,完善城乡规划实施和监督管理,抓好农村危房改造试点工作。

四是,力争建筑节能取得新突破。制定建筑节能三年规划。全面推进新建建筑执行节能设计标准,推动既有居住建筑供热计量和节能改造。加大城镇供热体制改革力度。

五是,提高工程质量安全和建筑市场监管水平。完善质量安全责任机制,强化对住宅工程、城市轨道交通、大型公共建筑工程的巡查监管。完善招投标和个人执业资格制度。

六是,推动法制和工程标准建设。抓紧研究和启动住房保障、城市房地产管理、房屋征收与拆迁补偿等方面有关法律法规的起草工作,加快有关工程建设标准的制定工作。

七是,维护建设领域社会稳定。防止在城镇房屋拆迁中损害群众利益,促进住房城乡建设领域就业,稳定现有就业岗位,增强建设领域各类企业吸纳就业能力。

八是,认真做好汶川地震灾区重建相关工作。做好实施城乡规划、组织技术援助、加强工程监管等灾区重建工作。

作风建设提高年活动工作总结 第4篇

大连市作风建设年活动开展以来，卫生系统针对医疗行业的具体情况，开展了“医德医风建设年”活动，旨在全面加强医疗机构管理，强化队伍建设，作风建设，制度建设，进一步规范医务人员诊疗行为，转变服务态度，提高医疗服务质量。随着时代的发展和社会的进步，人们在生活水平逐步提高的同时，更加注重健康权和生命权，人们在试图通过建立、健全社会医疗保障制度来保护自己的生命健康时，不能忽略了另一个维系生命健康的重要支点———医务人员的医德医风。在社会主义市场经济的今天，由于市场化的冲击下，医院的管理体制、经营机制在变，医务人员的思想观念、价值取向、道德准则也在变。传统的医德观念正经受着巨大变革的冲击而产生嬗变，医务人员产生的道德失衡、失范、失调等现象已成为社会关注的热点。因此，在新形势下加强医德医风建设已是迫在眉睫了。抓医德医风建设既是新时期党建工作需要也是医疗机构面对新形势，面临新机遇，谋求新发展的战略契机，我们要以党建工作为动力，着力解决群众反映强烈的热点，难度问题，努力构建和谐的医患关系，快速提升医疗服务软实力。促进卫生事业持续健康发展。

1 努力加强党员队伍建设，确保医德医风工作扎实有效的开展。党的“十八大”报告指出：“抓好党性教育这个核心，弘扬党的优良传统和作风，教育引导党员，干部，牢固树立正确的世界观，权力观，事业观，坚定政治立场，明辨大是大非”。医院是一个服务单位，医务活动除接触病人外，还与病人的家属、亲友及同事密切接触，为此医务人员的职业道德风貌直接影响病人的心理和疾病的治疗，同时也对社会人群产生影响，医务人员的服务形象实质上是社会主义精神文明建设的窗口。为此，抓好医德医风建设，督促医务人员讲究医德，文明行医、礼貌服务，既是医院作风建设的需要，同时也是为社会主义精神文明作出自身贡献。这就要求我们一是加强党员队伍建设，首先要认真学习好、宣传好、贯彻落实好“十八大”精神，加强对开展“医德医风建设”重要性和紧迫性的认识。加强党性教育，提高每名党员的职业责任感和荣誉感。忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医。提高党员干部模范带头作用。从而使群众对卫生行业满意，进一步提高拉近医患之间的关系。二是 努力提高党员的业务素质，建立健全医院管理、诊疗服务、医疗收费、院务公开等各项制度；牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的意识。提高医院管理水平。医疗核心制度全面落实，技术操作更加规范。医德医风评价考核制度进一步健全和完善，逐步实现管理制度化、规范化，让广大党员成为学科带头人，使各专业取得新进展、新突破、业务能力逐步提高。三是 加强党员考核，保证党员质量。按照“三个代表”重要思想的要求，以先进性教育活动为契机，以加强党员队伍建设为重点不断创新党员队伍管理，着力构建永葆先进性的长效机制，不断为党组织注入勃勃生机，通过加强对党员的考核，及时总结宣传先进党员的典型事迹，使全体党员牢记全心全意为人民服务的宗旨，促进“医德医风建设年”活动顺利深入开展。

2 抓基层组织建设，推动“医德医风建设年”活动，再上新台阶。医院加强医德医风建设，就是千方百计提高医护人员的道德素质，把道德原则转化为医护人员的内在素质和自觉行为，帮助医护人员判断善恶、荣辱的界限，陶冶情操，明晓对病人、对社会应尽的责任，形成强烈的义务感、责任感和高尚的道德品质，全心全意为病人服务。因此要靠道德的力量，强调责任感和高标准的职业道德，有针对性地采取多种形式对员工进行医德教育，不断转变工作作风，提高医院的服务质量。党的组织建设是自身建设的一个重要方面，主要包括民主集中制建设，党的基层组织建设，干部队伍建设和党员队伍建设等内容。加强基层组织建设，彰显共产党人的人格力量，这是党的“十八大”向党员干部发出的殷切号召，我们每名党员要适应新形势、新任务的要求，扩大党的工作覆盖面，不断加强和改进党的基层组织建设，使基层组织成为贯彻“十八大”精神的组织者、推动者和实践者，紧紧围绕医德医风建设，通过设立举报意见箱、征求意见表、监督员座谈会、党员自查等多种形势，认真查找医德醫风建设方面存在的突出问题，立即整改，建立健全医德医风方面的规章制度，进一步制定长效机制。使医德医风建设年活动再上一个新台阶。

3 充分发挥基层支部书记作用，加强医院管理，做好群众工作。对我们基层党组织的带头人也提出了新的最高要求。作为党组织书记，大家要承担更重的任务，更大的责任。要想做好这项工作，应该把握好以下三个问题。一是把握工作要求。对“医德医风”建设年活动要有办法，思路要清，能力要强。作为基层党支部书记，一定要有这种能力，让大家信服，有群众威信。二是负起责任。基层党组织书记，是大家的“主心骨”、“带头人”，也是直接负责人，要切记负起责任。

4 建立监督激励机制

建立健全规章制度是加强医德医风建设的关键。建立健全规章制度，搞好医院规范建设，是保障医德规范对医务工作者行为的有力手段。在当前的形势下，除建立完善工作职责、行为标准外，还应建立完善的监督制约和激励机制。一是建立监督制度，接受人民群众的监督。应深入研究，设立院内、院外监督员，采取走出去、请进来等方式听取意见；设立举报箱、举报电话，建立接待日制度，把人民群众的意见集中进行梳理，针对存在的问题，制定相应的措施，做到定时间、定人员落实整改措施。对违规违纪的人和事严肃处理，公开曝光。二是建立自查自纠制度。医院应有明确的自查自纠规定，做到值班查、医护人员结合自己的岗位查，重点查服务态度、医疗质量、医患关系、收费标准、投诉信件，通过这些措施及时了解医德医风现状，做到边查边改。三是建立医德医风考评制度，奖优罚劣。按级成立考评小组，制定出考评标准，经常定期或不定期进行考评，主要考评医疗质量、服务态度、坚守岗位、履行职责、收受物品、红包等情况，建立医德医风档案，每年对医护人员进行1次的集体综合考评，将考评情况装入档案，把考评结果公平、公开、公正地向群众公布，与晋升、调整工资、表彰先进挂钩，达到激励先进、鞭策后进教育大家的目的。

5 建设学习型党组织。落实各级党委理论学习制度为重点，组织各级领导干部深入学习马克思主义理论特别是马克思主义中国化最新成果，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党章和党的历史，广泛学习现代化建设所需要的经济、政治、文化、科技、社会和国际等方面的知识，不断改善知识结构，提高综合素质。要不断创新学习方式方法，拓宽党员干部学习教育渠道，加强对学习的督促检查，增强学习效果。各级党委要把理想信念、理论素养、学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要作学习的表率，虚心向书本学习、向实践学习、向群众学习，自觉养成在工作中学习、在学习中工作的良好习惯，使各级党组织成为学习型党组织、各级领导班子成为学习型领导班子。

市农委效能建设提高年活动 总结 第5篇

（二〇〇七年十月十二日）

在市委、市政府的坚强领导下，市农委切实开展 “效能建设提高年”活动，努力建设廉洁高效、求真务实的机关，不断提高工作效能。现将工作汇报如下：

一、加强领导，高度重视

为了使“效能建设提高年”活动真正取得实效，进一步强化对机关效能建设活动的领导，我委成立机关效能建设办公室，由纪检组长、监察室主任李道荣同志任主任，进一步加强机关效能建设的组织、领导、协调、督查工作；委属各单位确定一名同志为效能建设联络员。形成委党组统一领导，一把手负总责，各科室、单位负责人具体组织落实、协调配合，全体职工广泛参加的工作机制，全面推进效能建设。

二、依法行政，推行政务公开

认真贯彻落实《全面推进依法行政实施纲要》，不断加强农业法制建设。依据有关法律法规，清理农业部门的行政许可项目和规范性文件，并将保留的许可项目全部进入市政务中心办理，做到及时受理、规范操作、按时办结。推行政务公开，实行重点工作通气、中心工作分工负责、重大事项集体讨论、财务支出按月公示；落实岗位职责，对科室和委属单位实行量

1化考核，实行职称评定、干部提拔、费用支出等公示制度；农委领导班子成员职责分工上墙公示，明确在岗情况和职责范围；每月初发布农委系统上月重点工作小结和本月重点工作安排，责任到岗到位，促进效能建设。今年6月份，机关六个科室中的五个科室负责人进行了轮岗交流，提高了干部多岗位工作的能力，促进了工作开展。

三、转变作风，促进工作效能

把“干部作风建设专项学习教育活动”与“效能建设提高年活动”相结合，认真查摆，深入剖析，切实整改，全面促进农委职工工作作风的转变，以作风促效能。进一步完善《市农委岗位目标责任制管理考核办法》，合理设置工作岗位，建立岗位目标，明确职责，责任到人。实行工作人员办公桌亮牌和办公室挂牌明示“工作中”或“外出”的做法，及时纠正工作中存在的拖、散、漂浮等现象。改进考核方法，重点加强平时考核力度，建立档案，跟踪考核，建立戒勉制度，奖优罚劣，奖勤罚懒，促进机关作风转变，促进机关工作效能。

四、加强行风建设，营造农业农村经济发展的良好环境 为加强行风建设，我委向龙头企业、农民专业合作社、农资经营单位等服务对象发放服务环境监测卡，深入了解听取他们对我委效能建设、服务质量等方面的意见和建议。针对行业监管与队伍管理中存在的问题，着力开展整改，提高工作水平。

一是加强农业基本建设项目中的跟踪监督，对项目建设单位实行检查。二是加强农民负担监督管理，每年组织开展两次全市农民负担情况检查，对存在的问题及时指导整改到位。近年来全市未在农民负担问题上出现一起恶性案件与群体上访事件。三是加强村级财务管理，督促落实村干部任期和离任经济责任专项审计。四是健全农业行政执法体系，开展农资市场专项整治工作。2006年建立了市农业行政执法支队，在加强农资市场执法检查的同时，对农业执法人员的廉政教育和执法监督，进行严格管理。五是畅通监督渠道，设立举报箱，公布了举报电话。近年来，我委机关和事业单位没有出现违法和违纪案件。

五、狠抓廉政建设，建立长效机制

一是抓好党政领导干部廉洁自律的落实。市农委领导班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，遵守“五个不许”、“四大纪律”和“八项要求”，切实做廉洁自律的表率。二是抓实政治理论学习。坚持每月一次党组理论中心学习组学习和每周一下午机关学习日学习制度的落实。认真组织学习了《宣城市机关效能建设六条禁令》等文件规定,组织观看了反面案例电教片。三是认真落实《党政领导干部选拔任用条例》和《干部任前廉政谈话》等制度，严格按程序选拔任用干部，确保公平、公正、公开。四是在农业基本建设项目过程中严格按项目规定实施，并加强对项目建设单位的检查和督查。五是完善机

作风建设提高年活动工作总结 第6篇

文件

甘河滩镇中心学校党支部 [2012]04号

“整肃作风纪律、提高工作效率”为主题的作风建

设年活动实施方案

为认真贯彻落实十七届中纪委七次全会和省市县委全体会议及强卫书记两封信精神，进一步加强和改进我中心校全体党员教师工作作风，进一步提升我校教师队伍的政治思想素质和业务素质，根据《中共湟中县教育局关于印发<关于在全县教育系统开展以“整肃作风纪律、提高工作效率”为主题的作风建设年活动实施方案>的通知》的有关精神，在全校开展深化教师队伍作风建设年活动。现提出如下实施意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻十七届中纪委七次全会及省市县委全体会议精神和省委强卫书记“两封信”，按照以人为体执政为民的要求，以思想建设为抓手，以制度建设为根本，着力解决干部和教师中存在的个别突出的问题，大力弘扬团结干事、激情干事、踏实干事的工作氛围，形成开拓创新奋进包容的精神面貌，培养扎实、刻苦、努力、担当的工作作风，促进全体教师严于律己、爱岗敬业、乐于奉献、恪尽职守，建设一支高素质、讲奉献的教师队伍，为推动科学发展、促进社会和谐提供坚强保证。努力推进我校教育事业更上新台阶。

二、目标任务

开展“整肃作风纪律、提高工作效率”为主题的作风建设年活动，就是要进一步统一思想认识，查找问题根源，采取有效措施，切实加强党员教师学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风建设，促进广大党员教师牢固树立五种意识，着力解决五个方面的问题努力达到五个目标。即：牢固树立宗旨意识，着力解决脱离群众关系的问题，努力达到为民得民的目标；牢固树立大局意识，着力解决各行其是的问题，努力达到政令畅通的目标；牢固树立担当意识，着力解决效率低下的问题，努力达到快捷高效的目标；牢固树立自律意识，着力解决纪律松弛的问题，努力达到勤政敬业的目标；牢固树立学习意识，着力解决调研不够的问题，努力达到学以致用的目标。通过着力更新思想观念，整肃工作纪律，规范工作行为，提高执行能力，把我校党员教师的心思、精力和智慧凝聚到推进教育教学跨越式发展目标上来，使广大党员教师的思想观念明显转变，工作纪律明显增强，工作激情明显增加，执行能力明显提升，工作行为明显规范，人民满意度明显提高。

（一）强化学习实践，全面提高思想能力素质，着重治“慵、懒”，提能力，讲业绩。重点解决少数教师中存在的属于学习思考、政策理论水平不高，能力不强、业务不精、创新能力不够；工作上敷衍塞责、拈轻怕重、工作推进不力，工作质量不高；工作没有激情、不思进取安于现状；不深入实际调查研究、不全面考虑问题、简单处事；不深入基层一线，不靠前指挥，对上级决策部署落实不到位，不能按时保质保量完成任务；对群众反映强烈的问题不及时解决，或能够解决而不解决等突出问题。认真贯彻落实《关于进一步从严管理干部的实施意见》，深入学习贯彻强卫书记“两封信”精神，严格要求，强化教育，引导广大党员教师牢固树立学习意识，做到学以立德、学以增智、学以创业；激发广大党员教师干事创业的积极性和主动性，更好地肩负起党和人民赋予的历史责任。

（二）增强宗旨意识，切实做到勤政务实。着重治推、拖，重实干，讲责任。重点解决少数党员教师中存在的推诿扯皮、不敢担当、回避矛盾、推卸责任；不作为、乱作为、效率低下、吃拿卡要等突出问题。引导广大党员教师全心全意为民服务的宗旨意识，时刻把党和人民的利益放在首位，多了解下面的实际情况，多帮助老百姓解决实际困难，多做顺气、解结、纳言、化怨的工作，努力为群众办更多实事、好事，做到精心谋事、用心干事、专心成事，做到苦干实干、求真务实、真抓实干，做到言必行、行必果，始终保持创先争优、奋发有为的精神状态。

（三）加强教育管理，严格执行制度纪律。着重治“散、混”，严管理，讲纪律。重点解决少数党员教师中存在的自由散漫、无组织纪律、迟到早退不在岗、不请假不报告、碌碌无为、得过且过等突出问题。从严管理干部、从严教育干部、从严要求干部，认真抓好党务、校务、政务公开，严格执行岗位责任制、限时结办制、首问责任制、服务承诺制和考勤销假制，努力营造鼓励干事、支持干事的良好氛围，实现各项工作的提速、提质、提效。

（四）带头严以律已，始终坚持廉洁高效。着重治“浮、奢”，正风气、讲廉政。重点解决少数干部中存在的心浮气躁、脱离实际；工作浮在表面、流于形式、不抓落实；自我约束、严于律已不够等突出问题。加强党员教师的思想信念教育和廉洁从教教育，认真执行《廉政准则》以及领导干部廉洁自律各项规定，树立干净干事、清正廉洁的良好形象，树立雷厉风行，立说立行，时不我待，奋勇争先的作风，切实提高工作效率。

三、实施步骤

第一阶段：动员布署(2012年3月1日——3月20日）结合本中心校党员教师作风方面存在的突出问题，组织召开动员大会，精心安排布置；组织学习强卫同志在省委十一届十一次会议上的讲话及两封信精神、王建军同志在2011年省委党校秋季开学典礼上的讲话精神、十七届中纪委全体以及市十三次党代会县十五次党代会《廉政准则》等，进一步统一思想，提高认识，引导广大党员教师积极投身到作风建设年活动中，掀起抓作风建设，树良好形象的热潮。

第二阶段：查找问题（2012年3月21日——5月20日）结合创先争优活动、民主生活会等形式，要求全体党员教师通过自己找、群众提、上级点、相互帮的方式，围绕思想作风、工作作风、生活作风等方面，查找自己在“慵、懒、推、拖、散、混、浮、奢”八个方面存在的问题和不足。对照强卫书记“两封信”中提出的问题，深入了解教师、学生家长的所思、所想、所盼，准确掌握师生和群众关心的热点难点问题，找准问题的根源；通过发放征求意见涵、召开座谈会，设立征求意见箱等方式，广泛征求社会各界对本地区、本单位作风建设的意见建议切实找准本校及党员教师在履行职责、联系群众、服务态度、办事效率、勤政廉洁等方面存在的突出问题。

第三阶段：整改提高（2012年5月21日——7年30月）。针对查找出的问题，认真制定切实可行的整改方案和整改措施，明确时限和责任人，在深入学习、做好自查自纠的基础上，结合工作实际，对照教师职业道德标准和“两封信”的要求，对查找出来的问题进行认真梳理，讲表现，看实质，查危害，找出路，着重于主观上认真分析原因、查找根源，并结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施。对今后如何加强和改进作风建设提出具体要求，并做出公开承诺。着重抓好以下几个方面的整改工作：

一是以教谋私、办有偿家教，向学生推销教辅资料、试卷，向家长索要钱物、吃请的，凡举报并经查实，将给予全校通报批评，情节严重的要给予纪律处分。

二是不备课、不批改作业、上班迟到早退、随意旷课等工作作风散漫，教学质量长期居于落后位置，群众意见较大、社会影响不好的教师，由本人主动向学校写出书面检查，提出整改措施，并保证努力改进。凡检查错误不主动，工作中依然故我、敷衍塞责、不思悔改的，上报教育局给予纪律处分，直至下岗。三是不注重教师形象、言行举止不文明、上课接打手机、经常酗酒闹事、造谣滋事，有意破坏学校安定团结、影响学校稳定的，要给予严肃的批评教育，屡教不改的上报教育局给予纪律处分。

四是教育学生方法简单粗暴，体罚或变相体罚学生，情节一般的由本人主动作出自我批评，学校给予批评教育，造成学生人身伤害事故的，要视情节轻重，给予纪律处分，直至依法追究刑事责任。

五是对工作期间参与不正当的娱乐活动，如打麻将扑克、上网玩游戏等，要进行批评教育，参与赌博活动的，要报请有关部门依法查处。

四、组织领导

为加强对作风建设年活动的领导成立中心学校党支部加强作风建设年领导小组，成员如下：

组

长：张秉珠

中心学校党支部书记

中心校校长 副组长：李生德

中心学校党支部副书记

组

员：谢德文

樊明祥

山发旺

各校校长

五、工作措施

（一）加强组织领导。

切实把加强作风建设摆上重要的日程，明确“一把手”为第一责任人，对作风建设负总责；精心安排，周密部署统筹推进，务求实效。

（二）严格执行纪律。

进一步加强广大党员教师的管理力度，严格遵守工作纪律；通过民主生活会、谈心活动、公开述职、民主测评、等方式及时掌握党员教师实际工作和作风。对一些苗头性问题及时提醒、及时纠正。

（三）强化宣传

作风建设提高年活动工作总结 第7篇

根据《卫生和食品药品监督管理局开展作风建设年实施方案》的要求，结合前阶段工作实际，特制定本实施方案。

一、总体要求

整改提高阶段是整个作风建设活动抓落实、见成效的重要环节。卫生系统要按照《卫生和食品药品监督管理局开展作风建设年实施方案》的要求，结合贯彻落实省、市、县的统一安排，按照“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”四个方面的原则，认真对分析评议阶段查找的问题，紧密联系实际，集中时间和精力，制定整改方案，落实整改措施，“坚决做到不护短，不回避矛盾”，切实解决卫生系统领导班子和全体干部职工在作风方面存在的突出问题。通过整改提高、建章立制，着力在强化干部职工宗旨意识上实现新突破，在引导干部职工始终保持开拓创新良好精神状态上实现新突破，在改善政务环境上实现新突破，在建立健全作风建设和优化政务环境长效机制上实现新突破，在推动凤冈卫生食药事业更好发展上实现新突破。

二、工作安排

整改提高阶段安排在4月25日至8月31日。整个阶段要重点抓好以下几项工作。

（一）认真进行整改。

1、制定整改价段工作方案（5月18日前）

按照《卫生和食品药品监督管理局关于组织开展“作风建设年”活动的实施方案》和省、市、县委的工作要求，制定切实可行的工作方案，并报县作风办。

2、落实整改措施(5月18日至8月15日）结合“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”等四个方面广泛征求意见、民主生活会“回头看”及对照县委的工作要求查找和反映出的问题，按“事权下放，重心下移，责任明晰”的原则和“坚决做到不护短，不回避矛盾”要求，逐条研究整改措施，落实整改责任，限期进行整改。特别是在进一步优化政务环境和落实县委县政府关于实现跨越发展各项工作部署方面，要明确目标任务，提出新措施、新办法。要高度重视群众意见，对群众意见较大、问题突出，特别是县作风建设年活动办公室征集反馈的关系我县卫生食药工作中存在的突出问题，进行认真调查核实，制定整改措施，进行专项整改。整改方案和整改措施要突出重点，具体细化，易于落实；要充分考虑问题的轻重缓急和难易程度，既要有近期目标，又要有长期安排；要充分考虑解决问题的必要性和可行性。要坚持开门整改，整改措施在适当范围内公示，接受群众监督检验。

（二）建立长效机制（8月16日至8月30日）要切实按照凤作风办通[2011]13号文件要求，紧扣正确行使权力、强化领导责任、狠抓工作落实等关键环节，按照“转变职能”、“提高效率”、“干事创业”、“简政放权”的要求，从建立健全各项工作规范和工作制度入手，创新促使机关和干部求实、务实、落实的工作机制。按“需要坚持的”、“需要健全的”和“需要建立的”三种情况，进一步加强作风建设的各项制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。县乡医疗卫生单位要在建立健全党务政务公开机制、岗位职责评定机制、绩效评估机制、责任追究机制等方面取得新突破，在建立健全党务政务公开备案制、检查制、部门责任制、岗位责任制、首问负责制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制等制度建设上取得成效。

（三）强化巩固提高（9日1日至9月30日）要坚持以人民群众满意不满意为标准来衡量、检验优化作风整改的成果。作风建设年活动结束时，要开展社会评价，组织院务会和服务对象代表，对局领导班子和干部职工在作风整改方面的效果进行满意度测评。对态度不认真，落实整改不到位，开展工作不得力，多数群众不满意的股室和干部工作，要责令整改“补课”。“补课”仍未整改到位，甚至敷衍塞责的，要对相关责任人进行组织处理直至纪律处分，并在一定范围内通报。

在整改提高阶段，重点抓好以下各方面的工作：

1、现有行政审批项目清理、规范情况，保留行政审批事项进入行政服务中心大厅集中办理情况，有无未经审核和批准，擅自设立行政许可事项或改变许可方式的情况。

2、行政执法部门清理行政执法主体、执法依据、界定执法权限，推行行政执法责任制和执法过错追究制的情况。

3、部门责任制制定和公示情况。

4、建立和实行岗位责任制，首问负责制，服务承诺制，一次性告知制，限时办结制，否定报备制，失职追究制的情况。

5、建立党务、政务公开备案制、检查制的情况。

6、清理行政事业性收费和行政处罚项目，保留收费项目和行法执法处罚公示和执行下限标准的情况。

7、重点矛盾纠纷和不稳定因素调处情况。

8、县委县政府和局党组署的重点工作落实情况。

9、各相关单位对群众反映举报的问题整改落实情况。通过加大整改和督查工作力度，推动整改提高阶段各项工作 顺利进行。

（四）搞好活动总结（10月8日至10月25日）在作风建设年活动结束前认真进行总结，分别形成整改提高阶段小结和作风建设年活动总结。总结要有情况、有分析、有建议，问题要找准，分析要透彻，对策要实际，办法要可行，要具有针对性和操作性。

整改提高阶段小结和作风建设年活动总结于10月25日前报县作风办。

三、工作要求

（一）加强组织领导。整改提高阶段是体现作风建设活动成效的关键环节。局领导班子和干部职工要进一步增强工作责任感和主动性，认真履行职责，加强组织领导，确保整改提高阶段各项工作顺利完成，取得成效。

（二）充分发挥领导干部示范表率作用。局领导班子成员要认真贯彻胡锦涛总书记关于领导干部增强“忧患意识”、“公仆意识”、“节俭意识”的指示精神，认真落实整改，发挥好表率作用，全面加强作风建设。领导干部要带头深入基层，带头落实整改任务，带头接受群众监督，进一步转变作风。通过一级抓一级，一级带一级，一级为一级作表率，层层抓落实，推动整改提高阶段工作的扎实开展。

（三）要把加强作风建设同“项目建设年活动”、“环境建设年活动”有机结合起来，在优化环境过程中、在加强项目建设中进一步改进作风，通过改进作风促进其它工作的进一步优化，以扎扎实实开展“三个建设年”活动并取得良好的成果取信于民。

（四）坚持“两手抓，两促进”。整改提高阶段正是各项卫生食药工作繁忙时期，任务十分繁重，卫生系统要把开 展领作风建设年活动与贯彻落实省、市、县各级党委政府部署的各项工作有机结合起来，实现开展活动与推进工作“两结合，两促进”，从面促进卫生食药工作再上新台阶。

作风建设提高年活动工作总结 第8篇

加强领导, 认真组织, 广泛开展“质量月”活动

为落实集团公司领导干部会议精神, 加强对“质量月”活动的指导, 发挥质量月活动的企业主体作用, 集团公司下发了《关于在集团公司组织开展“2008年全国质量月”活动的通知》, 制定了质量月活动实施方案, 对2008年质量月各项活动进行全面部署。王宜林副总经理在中国石油报首版发表了《树立质量至上理念, 推进又好又快发展》的署名文章, 对质量月活动起了极大的推动作用。各企事业单位的领导非常重视质量月活动, 大庆油田有限责任公司等63个单位成立了以主管领导为组长、质量及相关部门负责人为成员的质量月活动领导小组, 并对质量月活动进行了精心部署和安排;长庆油田分公司还召开了专门会议, 传达学习国家和集团公司质量月活动文件, 明确"质量月"活动的指导思想、活动主题、主要活动内容, 把"质量至上"的理念传达到每个员工。

大力开展质量月宣传教育, 促进员工质量意识的提高

以《中国石油报》、有线电视、办公楼展板、网络视频等载体, 大力开展质量月宣传教育。9月1日在中国石油报首发了集团公司开展质量月活动的消息, 先后登载18篇各企业的质量月活动报道。为了加大宣传力度, 质量管理与节能部与中国石油报的相关人员先后到大庆油田公司和长庆油田公司进行了现场采访, 了解基层石油人重视质量、关心质量的好经验、好做法, 在中国石油报组织了两期质量月活动的专版。在集团公司办公楼门厅的展板首次展出了“树立质量至上理念, 促进又好又快发展”的专题展览, 重点展示了集团公司近年来质量工作取得的主要成效、石油人抓产品质量、工程质量、服务质量的典型事例;同时在集团公司办公楼门厅的电子显示屏上滚动播出质量月宣传口号, 鼓舞了职工的士气。在集团公司主页开辟了质量月活动专栏, 登载质量月活动开展情况的相关报道, 同时还发布了网络视频, 播出了闭路电视。各企事业单位大力配合开展质量月活动, 纷纷通过广播、电视、宣传画廊、标语条幅、展板、电子屏幕、报刊杂志、网上答题、知识竞赛、演讲等多种形式开展宣传活动, 广泛宣传开展质量月活动和集团公司提出的“环保优先, 安全第一, 质量至上, 以人为本”的发展理念, 营造了质量月活动氛围。大庆油田公司在有线电视台综合频道开设了“质量月专题”, 每天介绍一个单位的质量管理经验, 共对油田所属25家单位进行了宣传报道。宝鸡石油机械厂开展了“提升质量干精品”活动, 提出了“过程精品”的目标, 按照"内在质量精品化"的要求, 质量月期间干精品样板产品14台套 (件) , 对公司产品质量的提高起到了极大的促进作用, 同时员工的质量责任心、参与意识和团队精神都大大增强。

奉献优质产品, 服务北京奥运

今年奥运会和残奥会在北京举办。为确保奥运期间中国石油供应北京等奥运相关城市的油品质量, 集团公司提早准备, 控制源头。在年度抽检计划中加大了相关油气产品质量的监督抽查频次, 对供应北京地区油品的华北销售分公司抽查计划为108批次, 比上年增加52批次, 强化了奥运会期间油品监控力度。炼油化工分公司组织对油品生产企业进行了专项检查;销售分公司敦促相关单位制定了“奥运油品质量保障预案”;各企事业单位在质量月活动期间, 以迎接2008年北京奥运会和残奥会为契机, 广泛开展了“百城万站保质油”“质优量足见中油”等活动。华北销售分公司结合奥运服务保障工作, 加强对库站监督检查。成立“质量月活动”宣传队, 通过日常检查, 强化了加油站员工有关加油机维修、防爆工具使用、油罐清洁度检测等常识的掌握, 提高了加油站员工安全质量意识。黑龙江销售哈尔滨分公司在加油站设置了“司机之家”, 对每座加油站的区域用户实施分级、分类管理, 建立客户亲情档案, 一些县级经营部积极开展“支农第一线, 送油到村屯”活动, 努力把服务的触角延伸到边远乡村。

广泛参与, 提高群众性质量活动效果

围绕“质量安全是社会和谐的基础”质量月活动主题和集团公司建设综合性国际能源公司的发展目标, 结合“分享、和谐、提升”质量管理小组活动主题和集团公司“勤俭节约、挖潜增效”主题实践活动, 鼓励一线员工开展群众性技术革新活动, 努力解决日常生产建设中的技术和质量问题, 弘扬延安精神和大庆精神, 为建设综合性国际能源公司贡献力量。宁夏炼化公司二联合车间“加强平稳操作, 优化工艺参数, 确保锅炉高校平稳运行, 降低装置能耗”的QC课题, 在公司生产经营活动中发挥了节能降耗作用, 经过调整双动滑阀开度后, 烟机入口蝶阀由原来的25%开到40%, 主风机电流由原来的400A降低到目前的250A, 节电900kWh, 目前机组各参数运行状况稳定。西南油气田分公司组织开展“五个一”活动, 把“读一本质量管理书籍, 分析一次质量事故案例, 举办一次质量培训, 组建一个QC小组, 宣传一个质量先进”的“五个一”活动贯穿到质量月活动中。

加强管理, 实现质量管理体系持续改进

质量月期间, 已经建立质量体系的单位都以质量月活动为契机, 结合企业的特点和生产实际, 开展质量体系内审、外审工作, 完善了质量体系, 实现了质量体系的持续改进。川庆钻探审核组采取封闭式循环审查模式进行了体系内审, 找出了体系运行中的不足;纺织工业设计院也在质量月期间迎来了中国船级社的质量体系外审, 借助外力对质量管理体系进行了剖析, 使三体系达到了符合性要求。抚顺石化分公司进一步落实“四有工作法”和生产操作“四有一卡”, 在短时间内生产了北京欧Ⅳ标准93#汽油、97#汽油产品, 为公司赢得了效益和声誉。辽阳石化组织召开了产品质量分析会, 查找产品质量和质量管理上存在的问题, 采取对应措施加以整改, 提高了产品内在质量, 满足了用户需求。寰球工程公司以加强公司总部专业部室评审、公司评审为主要控制要素, 强化室审、院审两级审核机制, 全面促进公司项目质量和本质安全工作。

认真开展质量检查, 提高产品质量

为落实集团公司2008年质量监督抽查工作会议精神, 加强石油石化用化学剂产品质量认可管理, 提高石油石化用化学剂产品质量, 集团公司组织四个检查组对新疆油田分公司等16个油气田企业的石油石化用化学剂验证采购和质量保证情况的专项检查, 对通过产品质量认可的石油石化用化学剂生产企业组织人员进行专项监督检查, 通过检查促进了集团公司石油石化用化学剂产品质量认可工作的进一步深入。组织对吐哈油田分公司进行了石油石化用化学剂抽检合格率低的问题进行了现场调研, 找出了瓶颈问题, 制定了纠正预防措施。长庆油田分公司以“三鹿奶粉”事件为典型案例, 公司各单位项目部主管后勤的副经理带领事务管理站等相关部门进行了食品质量安全大检查, 共发现问题56个, 现场整改问题49个, 为确保员工健康, 杜绝突发性食品卫生事件, 服务生产建设提供了保障。管道项目经理部组织对设计联合体、各管厂及防腐厂、驻厂监造进行了一次质量专项检查, 对于发现的质量问题, 认真整改, 从设计、采办源头将质量关把好。

作风建设提高年活动工作总结 第9篇

一、目标任务

“水利资金管理提高年”活动以“完善制度、创新机制、强化监管、提高效益”为主题，主要任务是：

（一）完善水利资金管理制度体系。按照依法行政、依法理财和建立公共财政体制的要求，全面清理、完善现有各项水利资金管理制度，将水利财政资金的分配拨付、预算编制、预算执行、绩效管理、监督管理等资金管理全过程规范化、制度化，建立起科学合理、层次清晰、规范有效、覆盖全面的水利资金管理制度体系。督促基层单位完善内部控制制度体系，确保制度执行到位、取得实效。

（二）创新水利资金分配管理机制。围绕建立公开、公平、公正、规范的水利资金分配机制，积极推行项目专家评审、竞争立项制，进一步完善公式法、因素法、绩效挂钩等科学的资金分配方式。切实落实行政审批制度改革的要求，研究加大项目审批权限下放力度。加大水利财政资金整合力度，逐步完善水利财政资金统筹安排使用机制。建立完善项目规划、实施方案、项目储备和资金安排相互衔接的机制。推进水利财政专项公示制度，对水利财政资金使用管理情况进行通报，主动接受公众监督。完善激励约束并重、奖惩结合、奖罚分明的考核机制。

（三）强化水利资金使用监督管理。针对水利财政资金使用管理的薄弱环节，组织开展监督检查，认真分析研判，着力解决使用管理中存在的突出问题。特别是针对基层单位资金使用管理中存在的违规违纪问题，制定具有针对性、有效性的监管措施，充分利用财政财务及项目管理信息系统等技术手段，对资金的分配、管理、使用进行全程动态监控，把好资金管理使用的每一道关口，确保资金安全有效使用。

（四）着力提高水利资金使用效益。大力推进水利财政资金绩效管理，扩大绩效管理范围，逐步将所有水利财政资金纳入绩效管理范围。建立科学合理的考核评价指标体系和考核评价组织体系，创新绩效评价方式，注重中期考核与最终评价的有机结合，确保绩效评价质量。强化绩效考核结果运用，建立考核结果与资金安排挂钩的激励约束机制。切实加强部门协调配合，规范部门预算管理，重点加强项目支出管理。根据事业发展和部门职责需要，科学评估、充分论证，切实推进项目整合，合理确定项目支出安排重点。加快预算执行，强化执行分析，建立重点项目支出跟踪问效制度，提高资金使用效益。

二、工作安排

（一）部署启动阶段。2013年9月，全面启动“水利资金管理提高年”活动。各省级财政、水利部门和水利部直属单位结合实际，细化制定实施方案，并将联系人和联系方式于2013年9月中旬前分别报送财政部、水利部。

（二）制度清理阶段。2013年10月—11月，各级财政、水利部门和水利部直属单位全面清理完善现有水利资金管理制度，查漏补缺，健全水利资金管理制度体系；制度尚未建立的，要尽快制定；制度不完善的，要尽快修订完善。特别要针对行政审批制度改革和专项资金整合的要求，尽快修订完善有关制度（制度清理情况填列附表）。同时，重点抓好制度落实，组织开展制度执行情况调研，对存在的问题及时总结整改，进一步完善制度体系。

（三）检查提高阶段。2013年12月—2014年6月，在全国范围内开展重点资金检查和整改提高活动。各级财政、水利部门联合组织开展水利财政资金自查工作，重点对2012年、2013年度小型农田水利设施建设补助资金、从土地出让收益中计提的农田水利建设资金、国家水土保持重点建设工程补助资金、特大防汛抗旱补助费、中央水利建设基金（应急度汛）、全国山洪灾害防治经费、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金、中央分成水资源费等使用管理情况进行全面检查，对小型农田水利设施建设补助资金、中西部地区贫困地区公益性水利工程维修养护补助资金实施情况进行总结评估（具体方案另行印发）。在自查基础上，各省级财政、水利部门联合组织开展重点检查。对检查发现的问题要及时整改，完善制度，不断提高，切实规范管理行为，提高水利财政资金管理水平。各省级财政、水利部门要将检查结果于2014年6月底前报财政部、水利部。财政部、水利部视情况组织重点抽查。

水利部直属单位要组织开展项目支出情况自查工作。在自查基础上，水利部会同财政部将对水利部直属单位项目支出使用管理情况开展重点检查。

（四）建言献策阶段。2013年10月—2014年5月，各级财政、水利部门和水利部直属单位通过召开座谈会、开展调研等多种形式，动员各方面力量，广开言路，集思广益，围绕强化水利资金管理进行建言献策。各省级财政、水利部门要将建言献策相关情况随检查结果一并于2014年6月底前报财政部、水利部。

财政部、水利部将对水利资金管理中的好做法、好经验进行总结归纳，予以推广；对水利资金使用管理中存在的问题，深入分析原因，研究创新科学管理水利资金的制度、体制、机制，促进建立水利资金监管的长效机制。

（五）总结通报阶段。2014年7月—8月，各级财政、水利部门和水利部直属单位对“水利资金管理提高年”各阶段工作开展情况和目标任务完成情况进行全面总结，逐级报送总结报告。各省级财政、水利部门应将总结报告于2014年8月底前报财政部、水利部；水利部直属单位应将总结报告于2014年8月底前报水利部。

财政部、水利部于2014年9月底前，对“水利资金管理提高年”活动进行全面总结。对工作扎实、材料报送及时、资金管理取得突出成效的地区和单位予以通报表扬；对材料报送不及时、工作不扎实、存在走过场的地区和单位予以通报批评。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各级财政、水利部门和水利部直属单位要充分认识开展“水利资金管理提高年”活动的重要性和必要性，切实加强活动的组织领导，及时协调解决存在的问题，确保各项工作顺利实施。

（二）强化指导协调。各省级财政、水利部门要建立有效的协调配合机制，切实组织开展各阶段工作，及时沟通情况，研究解决有关问题。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要强化对本地区和所属单位的指导督促，避免走过场和流于形式，发现问题，及时整改，确保各项工作取得实效。

（三）及时报送材料。各省级财政、水利部门和水利部直属单位要按时间要求及时报送相关材料。同时，对实施过程中的重大问题及重要情况，请及时与财政部、水利部联系。

作风建设提高年活动工作总结 第10篇

动员大会上的讲话

谢文美

（2008年3月12日）

同志们：

刚才仙珍副局长就2007年我区师德建设年开展情况进行了总结通报，进修学校洪元校长宣读了2008年我区开展教学质量提高年活动实施方案，永贤副局长通报了年初中小学开学检查情况。这里，我想着重就2008年全区开展教学质量提高年活动强调几点意见。

一、要坚持每年主抓几个教育发展重点，突出解决一些教育发展问题，以此来集中精力求突破，强化措施促发展。

这几年，我区教育工作每年都注重抓一些重点，搭建一些平台，解决教育发展中存在的一些突出问题，以此来推进教育事业的发展。这几年着力解决了四大问题：一是集中精力抓达标校、示范校建设，努力打造学校品牌。2004-2005年，我们大力实施品牌战略，千方百计促进通过了莆田五中、莆田十二中省一级达标校，三级达标校验收；文献中学、南门学校省级示范校以及筱塘、逸夫、霞林中心校的市级示范校评估验收。二是集中精力抓“双高普九”。2005年举全区之力抓“双高普九” 的整改达标工作，以较高满意度通过省级评估验收。三是集中精力抓学校管理和危房改造工程。2006年着力实施学校管理年活动，进一步提高中小学的管理水平。2005年—2006年大力实施全区危房改造工程，千方百计改造农村办学条件。四是集中精力抓“对县督导”和“师德建设年”活动。2007年大力推进“对县督导”，同时实施全面消除危房改造工程。“对县督导”以“五优一良”的成绩通过省级评估验收；全面消除D级危房通过省验收。实践证明，每年抓一些工作重点，有利于集中精力抓大事，有利于强化认识，落实责任，促进发展。今年，我们又把进一步提高教学质量作为2008年教育工作的一个重点，放在一个重要位置，希望通过搭建这样一个平台，让全区中小学校长、老师们共同来认真研究进一步提高教学质量的办法措施。我想我们有决心、有条件、有措施，通过我们的努力，一定能把我区中小学教学质量提高到一个新的水平。

二、教学质量高低关系学校的生存和发展，必须把提高教学质量作为重要抓手，认真研究，分类指导，常抓不懈。

教学质量历来是学校的生命线，是学校得以生存和发展的根本。提高教学质量也是个老生常谈的话题。应该说，2004年以来的这几年，我们在抓好上述四个重点工作的同时，也非常关注抓中小学的教学质量。中小学教学质量逐年有不同程度的提高，我区高考、中考连续四年全面丰收。但是，当前中小学教学工作也存在一些不容忽视的问题，城区学校存在班生规模过大，客观上影响了教育教学质量的提高。农村 学校存在音、体、美、英、计算机以及学科综合实践课没有开齐开足，影响了学生的全面发展。一些学校如何提高教学质量认识不足，教学管理不够严格，教学管理措施没有完全到位，影响学校的教学质量。一些教师业务不精，教学观念不新，专业知识陈旧，难成学高为师。对此，我们必须要有足够认识，必须保持清醒的头脑。

城区学校要做强做大，优选生源，必须在提高教学质量上狠下功夫。当前，教育发展竞争加剧，在应试教育的大背景下教育竞争愈演愈烈，社会、各级领导衡量评价教育、学校及教师工作的唯一标准就是高考、中考升学率，社会和家长热捧热盼、各级领导承载的重托也是高考中考成绩。城区学校集中着最优秀的教育资源，周边学校有一流的校舍、优良的设备、优秀的教师和优选的生源，在同类学校中占有绝对的优势。所以，生源竞争历来十分激烈。我们能否招到最好的生源，不仅取决于我们的品牌效应，更取决于我们的教学质量。如果没有好的教学质量，就吸引不来优秀的生源。吸引不来优秀生源，学校就难于发展。

农村学校只有提高教学质量，开齐开足学科，才能稳固生源，保住生源，才能得以生存发展。近几年，一些农村中小学由于教学质量差，生源出现严重萎缩。分析原因，一方面是计生政策执行到位，人口逐年减少，家长追求优质教育资源，生源流向城区，流向外地。但另一方面跟农村中小学 教学质量高低有较大关系。个别学校校长无心抓发展，抓质量，放任自流；个别老师无心抓教学，没有责任心，作业少改甚至不批改作业，更有甚者，有的连考试卷都不改，随意定分数，在学生及家长心目中造成很坏的印象，这也是造成学校生源萎缩的一大原因。所以，农村中小学如果不在提高教学质量上下功夫，必将造成生源进一步流失，将难以维计，甚至难以生存发展。

所以，进一步提高教学质量应该也必须成为我们所有教育工作者经常关注认真研究和常抓不懈的一项重点工作。必须进一步提高认识，站在办好让城厢人民满意的高度，进一步抓好教学质量问题；必须站在学校自身发展的角度，真正花心思、下力气，切实提高中小学教学质量，全面提升城厢教育教学水平。

三、提高教学质量校长是关键。校长必须主抓教学，带好路子，准确定位，营造环境。

校长要认真组织研究制定开展“教学质量提高年”活动方案，要确定活动开展的目标，制定切实可行的评教、评学、评考的评价标准。要通过“教学质量提高年”活动的开展，进一步提高教职员工对提高教学质量的再认识，全面提高教学管理水平，全面提高教师的教学水平，全面提高学生的学习水平，努力营造良好的教风、学风和校风。一要准确定位。这里首先要弄清考试与素质教育之间的关系。考试与素质教育之间的关系并不是完全对立的，相反可以实现相辅相成，搞好考试能为素质教育更好实施奠定基础，而素质教育的深入推进为考试内容方式、质量评价等提供依据，素质教育决不是不要考核，而是要求考核具有综合性、全面性和经常性。各个学校情况不同，校长要善于根据本校实际，因地制宜，分类要求，制定不同教学策略，准确发展定位：城区达标校、示范校学生素质相对较高，教学总体策略应该是：课堂教学以中上水平为主，课外重点关注低端学生。一般完中和农村学校，课堂教学的策略应该是低起点，多台阶，严要求，多鼓励，抓两头，促中间。既要点上突破，更要面上引导，做到不放松每门学科，不放弃每个学生。通过经常跟踪调查和个案分析，通过对教学过程及时监控和反馈信息，调节和控制教学过程，促进教育资源的优化配置和效率提高，促进教学过程的最优化发展。现在，离今年高考、中考只剩不足三个月，各有关学校要厉兵秣马，奋力备战，全力以赴，做好迎战工作。对莆田五中面临考验，今年是一级达标校之后首次高考，升学率能否有大突破，600分以上能否有大突破，点上能否有大突破，莆田十二中、莆田五中分校、文献中学、南门学校、科技学校、十八中能否有新的提高，大家都心存期待、心存期盼，社会在拭目以待。所以，大家要抓紧抓严，补缺补差，分层辅导，分段突破，动态调整，攻克偏科，鼓励信心，激励递进，扬长补短，提高总分，争取今年中、高考取得更优异的成绩。

二要主抓教学。校长的主要职责是管理，把握学校的发展方向，理清学校的发展线索，筹措办学经费，改善办学条件，关注和提高教职员工的生活、福利待遇。还要理顺多方关系、外出开会等等。毫无疑问，校长是学校这艘船上的“掌舵”人。校长必须“三头六臂”：既是管理专家，也是社会活动家，更应该是教学专家。很多校长，都曾经是优秀教师，都有很高的教学教研水平。但是，这几年，校长因为忙于学校建设，忙于化解债务，忙于争取经费，忙于为教职工计谋福利，不得不渐渐远离课堂，抓教学的时间越来越少。所以，我们希望通过开展“教学质量提高年”活动，让校长们在繁忙的事务中腾出更多的时间关注学校的教学工作，把主要精力转到加强教学管理上。多挤出时间，深入教学第一线，抓教学常规，抓教学，抓教研，了解教学，引领教学，参与年段、学科活动，听课、评课。切实帮助提升教师们教学研究和教学设计的质量，帮助教师们发现教学中的问题，指导他们修正自己的教学行为。校长要搞一些讲座，抓一些校本培训，培训新教师。莆田五中围绕新课程背景下青年教师如何备课，对教师进行了校本培训，提出“十备”：备学问、课标、教材、教法、学生、课件、板书、导语、反思、练习，很有参考价值。校长也要向教师们宣讲现代教育理论和现代 教育方法，对中青年教师传、帮、带，带动他们提升教学业务水平。这一点，科技学校陈少伟校长尤为突出，他亲自为老师传授教法，写了不少文章，特别是主编的《为师之道》，把古代三十六计巧妙用于教育教学实践上，化解教育教学中的一些难题，很有借鉴作用。如果校长能够做到主抓教学，不坐而论道，身体力行，做好样子，带好路子，不仅能在广大教师中产生潜移默化的良好影响，也一定能为教师所信服，做教师的知心人，带领广大教师真抓实干，带领广大教师踏浪前行，也一定能够带领教师整体提升学校的教学质量。

三要营造环境。就是营造良好的教风。校长要善于构建学校良好的教学教研氛围，善于为教师搭建争当优秀教师，名牌教师和勇于开拓创新的舞台。这一点，南门学校、五中、十二中、科技学校、文献中学有一些很好的做法，积累了一整套经验。校长也要善于领导教师去钻研教学，激发教师教育教学的进取之心，培养教师钻研教育教学的情趣，引导教师深入开展教育教学研究，使教师甘于坚守平凡，创造教育教学辉煌。形成良好的教风校风。

四、开展“教学质量提高年”活动，教师是根本。教师要把课堂作为提高教学质量的主战场，站住课堂，站稳课堂，站好课堂，努力提升每节课的教学质量。

这几年我区教学质量有较大的提高，教学质量每提高一 步，无不凝结着广大教师的心血和智慧，全区广大教师全面贯彻党的教育方针，爱岗敬业，甘为清贫，默默耕耘，无私奉献，为全区教学质量的不断提高付出了辛勤的汗水和艰苦的努力，赢得了全社会的广泛赞誉和普遍尊重，在这个过程中，涌现出了一大批学为人师、行为世范的优秀教师，集中体现了人民教师的高尚情操和精神风貌。但是，勿庸讳言，当今信息时代，尘世喧嚣，名利诱惑，各种表象或多或少会造成教师一些思想上的浮躁，会让一部分教师心存杂念、烦恼和疑虑。所以我们要紧紧围绕“教学质量提高年”活动，进一步把广大教师爱岗敬业的工作积极性和主动性充分调动起来，形成人人抓教学质量，人人重视提高教学质量，人人想提高教学质量，人人议提高教学质量的氛围。

广大教师要把课堂作为提高教学质量的主战场，坚持站住课堂，站稳课堂，站好课堂，努力提升每节课的教学质量。要深入开展教学研究，尤其是在座的骨干教师、学科带头人要发挥教学教研的引领辐射作用，要有钻研之心，研究之力，探索之情，认真研究教学常规，研究教学艺术，研究教学理论，研究教学方法，研究提高教学质量的途径。要不断反思发现教学中存在的问题，不断修正自己教学中存在的问题。要把提高教学质量作为人生的乐事，以饱满的热情投入到提高教育教学质量中去；以旺盛的孜孜以求的追求精神，积极主动参与“教学质量提高年”的实践活动，努力成为“学高 为师、品学双馨”的教学行家，教研专家。

五、开展“教学质量提高年”活动，要搭建平台，表彰激励，督查考核，求实求效。

首先要搭建平台。今年上半年要继续大力开展教学能手、教坛新秀、优质课评选活动；“教师节”之前，要评选一批教学成果显著的名师。

其次，要表彰激励。今年教师节，要评选表彰、重奖一批教学成果显著，教学成绩突出的优秀教师和名师。要以提高教学质量为主题，适时举办第五届“教育论坛”，今年论坛形式要有所改变，要紧紧围绕高中教学、初中教学、小学教学三个不同层次，瞄准教育教学第一线的课题，吸引校长、名师、优秀教师共同来探讨如何提高教育教学这个话题，让学术成为教育工作者的共同追求，营造百家争鸣，百花齐放的氛围。同时要开展名师、骨干教师、学科带头人送教活动，充分发挥名师、骨干教师的引领作用。各个学校也要围绕提高教学质量开展形式多样的经验交流会等。

第三，要督查考核指导。要切实加强“教学质量提高年”活动的督促检查，区教育局、进修学校要按照实施方案对全区中小学“教学质量提高年”情况进行跟踪检查指导。区督导室要围绕“教学质量提高年”开展督学活动。《城厢教育信息》要跟踪报道各学校开展“教学质量提高年”活动的经验做法。区教育局年底要总结评比。切实做到善始善终，不 走过场，确保“教学质量提高年”活动取得实效。