村晋位升级整改措施

村晋位升级整改措施（精选11篇）

村晋位升级整改措施 第1篇

XXX村支部分类定级整改方案

深入开展基层组织建设年活动实施以来，我支部依照乡党委的统一部署，深入调查研究，认真开展晋位升级工作。结合我支部实际，围绕支部工作整体上台阶的目标任务，特制定整改方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进全村农业经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标任务

XXX村党支部通过努力，力争到2012年底，使支部在原有的基础上实现五个提升，即：基层党组织的战斗力进一步提升，基层党组织书记素质进一步提升，党员队伍生机活力进一步提升，基层基础保障水平进一步提升，基层党建制度化水平进一步提升。

三、存在问题

1、学习还不够深入。近年来，我村也和其他各村一样由于受环境影响，对理论学习重要性得认识比较模糊，学习得自觉性、主动性不够，在日常工作中，党员学习政治理论的时间不多，党性观念和理论素养有逐步淡化的趋势，反映在

工作和生活中，存在着先锋模范作用不够明显，对理想信念得追求不够坚定。

2．开拓创新还不够强。随着整县推进示范项目建设和土地综合整理的外部环境到来，一些党员干部对工作职能的转换和加强认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。

3、党员队伍建设还不够好。近几年，我支部发展新党员较少，特别是发展一些高素质、高能力型的年轻党员较少，支部党员中老党员偏多。同时，对党员缺乏系统化的管理，党员的作用发挥不够明显。

4、作用建设还不够深入。我支部党员，特别是党员干部常常沉浸在事务工作等方面，对深入村队、为老百姓解决生产、生活中实际困难的工作做的不够多。同时，极少党员不以党员标准严格要求自己，造成党群、干群关系矛盾突出。

5、带领村民致富能力还不够强。近几年，面对宜居宜业幸福和谐生态田园城市建设和“沙西田园新镇、府河魅力团结”打造的利好环境，我村未能利用好区位和自然资源优势，在示范项目建设上实现突破，党员干部在带领村集体经济增长和村民致富增收上办法不多、措施不明显。

四、整改措施

针对以上问题，我村及时召开支部会议，结合实际，拟定出如下整改措施：

1、加强每周五的政治理论学习力度。通过整体推进“对标达标、整体提升”活动，特别是通过对今年基层组织建设年相关资料的系统学习，结合实际，不断增强党员干部责任

感和紧迫感，利用会议集中学习、分散自主学习和网络、远教等多种学习载体加大政治理论学习，努力提高政策理论水平和工作水平。

责任人：班重礼

完成时限：2012年11月底

2、丰富支部组织活动。一是坚持月例会制度，按期开展组织活动；二是围绕统筹城乡发展和示范项目建设，实施政策技术帮带工程，开展技术帮带和项目扶持，通过党员结对帮带，带动群众脱贫致富。三是围绕带头创业致富，总结推广农村致富能手等先进典型，发挥示范效应；围绕带动一方致富，总结推广优秀党小组责任区，党员服务承诺的典型，推动广大党员的示范基地和责任区建设。五是创建党小组责任区、党员示范岗等载体，开展各类党员主题实践活动，促进广大党员积极发挥先锋模范作用。

责任人：班重礼 郭生明 完成时限：2012年11月底

3、建立健全入党积极份子和后备干部信息库管理。大力挖掘一批年轻化、知识化、复合型的优秀农村致富能手、复退军人、返乡知识青年和大学生志愿者充斥到入党积极份子和后备干部之列。力争入党积极份子和后备干部达到高中以上文化程度的占80%以上，45岁以下的占70%。

责 任 人：班重礼 唐泽新 完成时限：2012年11月底

4、加快示范项目建设。围绕生态农业和现代服务业产业发展。同时，充分挖掘村域资源优势，结合土地整理，符

合规划的前提下，积极争取乡村葡萄种植业的发展，实现村集体收入增长和村民致富增收。

责 任 人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底

5、转变工作作风。按照“学习推广文建明工作法”的要求，不断增强党员干部的责任意识和服务意识，村两委班子及队干带头改进工作方式和转变工作作风，提高工作水平和工作效率。同时，经常性深入村队，了解群众疾苦，帮助解决实际困难和问题，做群众的贴心人。

责任人：班重礼 郭生明 汪新怀 何其雄 完成时限：2012年11月底

中共XXX村党支部

二〇一二年五月十一日

村晋位升级整改措施 第2篇

党支部晋位升级实施方案

为了扎实推进基层组织建设年活动，全面加强基层党组织建设，提高党的建设科学化水平，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，结合我村工作实际情况，现就我村党支部基层党组织建设晋位升级活动提出如下实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大及十七届四中、五中、六中全会和县十五次党代会精神，以充分发挥党组织作用为着眼点，以班子建设和党员干部队伍建设为重点，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路以及建设“五个好”党组织的标准和要求，以改革创新精神，不断深化创先争优成果，积极推进基层党组织建设，努力营造“先进有压力、中间有活力、后进有动力”的争创氛围，为促进我县经济持续稳定发展提供坚强有力的组织保证。

二、晋档升级目标

经迎新村党委研究评定，我支部被评为先进村，要按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党支部在原有的基础上有新的提高，实现晋档升级，群众对村党支部的满意率达到95%以上。具体达到以下目标： 一是谋划一个好的发展思路。根据本村实际，着眼未来五年发展，精心谋划发展思路，明确奋斗目标。

二是建设一个好的活动阵地。完善村级组织活动场所室内配套设施，实现村干部坐班制度，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。

三是建立一个好的保障机制。建立健全突发事件应急处理机制。

四是创建一个好的工作业绩。进一步提高村集体经济收入，使村不再发生新债务。加大对村维修道路的经费投入。并落实好美化绿化屯里入户道路，村屯环境整洁干净。

三、方法步骤

（一）查找问题，制定方案。通过组织专门力量，召开座谈会、发放调查表、个别访谈、群众测评等方式，对基层党组织在班子建设、队伍建设、制度建设以及发挥作用、社会评价等方面的基本情况进行深入调研，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，建立基层党组织基本信息档案，并针对存在的问题制定整改方案，进一步明确工作重点、工作内容、负责人和完成时限。

（二）坚持标准，稳固提升。针对机关党支部自身存在的不足和薄弱环节，围绕基层组织建设年活动“五个一”（一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地和一个好的保障机制）和“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）的标准，积极开展晋位升级活动，做到基层组织建设年活动与联村联户为民富民行动相结合，与创先争优活动相结合、与党员志愿者活动相结合、与农业中心工作相结合，确保年底支部在原有的基础上有新的提高，每名党员都有新的进步，实现稳固提升。

（三）全面总结，完善制度。村党支部要对所有党员的公开承诺进行定期不定期督促检查，对完成升级任务的党员干部要给予表彰奖励，对没有完成升级任务的个人要给予通报批评，责令限期整改。要对开展活动情况定期进行“回头看”，总结成绩和经验，解决存在的问题，巩固活动成果，健全完善各项工作制度，形成长效机制。

四、组织领导

（一）加强组织领导。要把开展晋位升级活动纳入党建目标考核的重要内容，列入重要议事日程，做到主要领导扑下身子研究部署、亲自抓，分管领导做好统筹协调工作、具体抓。局机关领导班子成员要经常深入到各自联系点，定期到点上调查研究、检查指导。

（二）广泛宣传引导。一要搞好思想发动，充分调动广大党员干部群众参与晋位升级活动。二要利用一切行之有效的方式广泛开展宣传工作，努力营造良好的舆论氛围。三要大力宣传短期内晋位升级变化大、成效明显的先进典型，广泛宣传晋位升级活动的成功经验，发挥示范引导和辐射带动作用。

（三）积极探索创新。要紧密结合农业工作实际，大胆探索，勇于创新，不断增强活动实效。要把晋位升级活动与提升基层党组织战斗力相结合，与强化服务为民宗旨相结合，与制度机制建设相结合，确保各项工作统筹推进，协调发展，不断提升局机关基层党建工作水平。

2012

**村党支部

年5月28日

三类村晋位升级工作阶段工作小结 第3篇

自全市基层组织建设年转段暨三类党支部整顿转化工作动员会以来，我镇认真贯彻落实《市委组织部关于做好基层组织建设年集中攻坚晋位升级阶段工作的通知》的有关精神，按照巩固先进、提升一般、整顿后进的要求，各基层党组织制定整改方案，明确改进提高目标、责任和措施，集中力量抓好整改落实，使每一个基层党组织在原有基础上都有新的提高，在晋位升级活动中取得了一定效果。

一、深入调查，找准问题

在镇党委书记的亲自带领下，我镇党委成员采取座谈走访、调查统计、民主测评、实地查看等方式，对各基层党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、群众反映等情况进行了摸底调查，在掌握实际情况、找准存在、蔡桥村的问题的基础上，结合考核结果，对所有基层党组织进行分类定级，全镇38个村居场中，重点三类村四个：印咀村、金岭村、幼松村、太平桥村，一般三类村四个：高台村、王岭村、蔡桥村、青福村。针对这些三类村，我们归纳总结，其问题大致体现在以下几个方面：过调研发现，在农村村级干部队伍普遍存在文化程度低、科技素质低、致富能力低，年龄高现状。班子建设存在难选、难当、难留；村存在无场所、无资金、无设备。部分老党员还存在开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，思想不解放，习惯于按老办法、1

老思路、老经验处理问题；主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好;村级集体经济薄弱，基础建设滞后，这些都严重制约了村集体经济的发展和晋位升级。

二、明确任务，对症下药

围绕我镇三类村晋位升级过程中发现的问题，结合支部实际，做到一个问题一个“药方”，“一把钥匙开一把锁”。增强整改落实方案的可操作性，建立健全整改落实责任制，逐项明确责任领导、具体承办人，把任务分解细化，把责任落实到人，具体措施我们可以归纳为：

1、“三驻”抓帮扶。在市委、市组织部派出四支工作队

伍分驻印咀、金岭、幼松、太平桥四个村的基础上，我镇又安排驻姚咀总支领导和驻金岭村机关干部、驻坡场总支领导和驻幼松村机关干部，驻杨场总支领导和驻印咀村机关干部、驻小河总支领导和驻太平桥村机关干部分别进驻四个村。同时结合各村实际、结合各市直部门驻村情况，调整对口镇直单位进驻四个村，三个类型工作组进驻一个村，三驾马车系统的梳理所贮存存在的突出问题，实事求是分析主客观原因，找准了整改提高的切入点和突破口。

2、“三子”抓转化。我们坚持抓书记，强班子；强实力，找路子；建阵地，强窝子。通过“三子”登科，促进晋位升级。一是抓书记强班子，截止目前强调支部书记1人，其他

村“两委”班子成员6人；二是强实力、找路子。金岭村、太平桥村与国英水稻制种协会联合，分别发展水稻制种面积500亩和800亩，可谓集体经济增加收入7万元和10万元。幼松村已调整面积，准备发展西甜瓜500亩，预计每亩可憎收入500元。印咀村抢抓部分鱼池合同到期机遇，调整更新合同，可为集体经济增收5万元，其他一些村也利用土地平整机遇，促进土地流转，为增加集体经济收入奠定基础。三是建阵地、强窝子。我镇在4月11日全市基层组织建设拉练基础上，拟定重新改扩建10个党员群众服务中心，改扩建是为了与时俱进，新建是为了应须渐流。目前，金岭等村已改扩建完毕，其他村也有条不紊地进行中。

3、“三建”抓覆盖。“集中攻坚，晋位升级”是基层组

织建设年的关键，而基层组织建设年，首要任务就是“实现党的组织和工作全覆盖”。按照这一要求，结合我镇实际，我们开展了“三建”。一是单独组建。新建了宏远鞋材，宏业鞋材两个非公企业党支部，二是区域联建。圣伦企业、中盟服饰因为党员人数少，不够组建支部，我们按照地域相邻的原则和海翔化工一起组建了海翔联合支部。三是行业统建。富盟果蔬，盛世佳人果蔬合作社，行业统建组织了党支部。

三、验收成果，促进升级

通过一系列措施，三类村整治工作取得了一定的成效。在基

层组织建设方面，建立健全了各项工作制度，形成了民主议事、村民代表议事，民主理财和矛盾纠纷排查制度，并聘请了一批老党员、老干部，有威信的村民代表参与村级重大事项的人决策和管理，认真推行党务公开制度，充分发扬党内民主，加强了党内监督，提高了党组织工作透明度，增强了党组织的凝聚力、战斗力和影响力；在村集体经济建设方面，我镇以“城乡互联、结对共建”、“双联双促”、“民企联村”为抓手，实施对口帮扶，助推了村集体经济发展，切实壮大村级集体经济实力，拓宽村级集体增收渠道。此外，各村积极盘活村级集体资产，通过集体土地流转、平整恢复高速损毁地、开发零星闲散地等途径，不断新增和扩大了集体农用地，进一步增强了村级组织“有钱办事”的综合实力。在宣传发动方面，工作组大张旗鼓的开展宣传发动活动，采取拉横幅，贴标语，出专栏等形式，使广大人民群众对于晋位升级工作有了广泛认识，统一了思想，为整个三类村整治提供了有力的思想支持。在基础设施建设方面，帮助各村筹措了资金，制定了规划，为幼松村修建曾经阻碍村民出行的通组公路问题，为太平桥村解决排水灌溉渠道问题等，提供了有力的保证。

总之，我镇在三类村晋位升级工作过程中，严格按照要求，有计划、分步骤抓好工作开展，取得了一定成效，积极推进了中心工作任务的落实，为三类村的晋位升级创造了有

党支部整改提高晋位升级整改措施 第4篇

整改措施

根据公司党委办公室《关于做好**电力公司党组织整改提高晋位升级工作的通知》（公司党发„2012‟13号）要求，第二党支部在分类定级的基础上，为巩固分类定级评定为“较好”的创建成果，进一步抓好整改提高，推进第二党支部晋位升级，确保基层组织建设年活动取得实效，特制定第二党支部整改提高晋位升级整改措施如下：

一、指导思想

以党的“十七大”精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为主线，按照创先争优办整改提高晋位升级的要求，以建设高素质党员干部队伍为基础，努力提高支部解决自身问题的能力和领导单位开拓创新、科学发展的能力，提升支部党建的层次和水平，使党支部真正成为科学发展观的组织者、推动者和实践者，成为团结带领垦区全体党员干部职工推动经济建设的坚强战斗堡垒。

二、工作目标

通过整改提高，达到晋位升级为“五好”党支部的建设目标，即：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。不断提高领导班子的思想政治素质和能力，不断增强党支部的凝聚力、向心力和战斗力，充分发挥党支部的政治核心、战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，为构建和谐**、推动科学发展，提供坚强的精神动力和组织保障。

三、整改措施

（一）加强学习型党支部建设，提高党员干部的思想觉悟、文化素养和业务能力

1、建设学习型党组织。支部书记带头学习，做学习的表率，带领大家抓好学习，与时俱进，积极转变思想和工作作风，牢固树立宗旨意识和群众观念，提高支部全体思想觉悟、文化素养。

2、加强基层党组织建设。进一步巩固党支部在各项工作中的领导核心地位，把基层党支部建设成为推动科学发展、服务职工群众、促进和谐稳定、忠实维稳戍边的坚强战斗堡垒。积极在生产一线发展党员，优化党员队伍结构，加强党员教育培训力度。

3、结对帮扶，加强指导。继续深入开展干部“下基层、知民情、送服务、解难题”活动，多为一线职工办好事，办实事，解决职工的实际困难。

4、加强党员党风廉政建设。大力弘扬理论联系实际的学风，把正面教育与反面警示结合起来，把理论学习与躬身实践结合起来，通过学习实践，不断筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，使党员干部做到廉洁自律。

（二）抓好自身建设，增强党组织内在活力

1、加大党员的教育管理力度。继续坚持“创先争优”长效工作机制，进一步巩固和扩大创先争优及学习实践科学发展观的成果，着眼于提高每位党员大局意识和责任意识，认真做好各项党建常规工作。

2、加强党员活动阵地建设，保障党员活动经费，开展党性实践活动，不断增强支部凝聚力。

3、加强领导班子建设。认真做好每领导班子及领导干部的民主评议工作，规范干部管理；倡导“奉献、团结、高效、创新”的工作作风，真正引导干部成为群众的榜样，并带领群众为公司的长远发展而努力奋斗。

4、创新党建模式。按照“围绕业务抓党建设，抓好党建促发展”的思路，加强新形势下党建特点和规律的研究探索，结合经济建设工作实际，进一步推进管理的制度化建设，完善民主管理的科学性、规范化，走出一条崭新的党建路子。

（三）完善规章制度，促进党建工作规范化制度化

1、完善民主集中制。不断扩大党内民主，疏通和拓宽民主渠道，逐步扩大党务公开的范围，使党员干部享有更广泛的民主，同时也要反对极端民主化，规范支部议事规则，保证决策的科学性。

2、坚持好“三会一课”制度。使党内生活运转正常，党员干部要坚持过组织生活，服从组织教育管理和监督，从根本上保证党的意识不被淡化、党性不被弱化、组织功能不被软化；坚持党课制度，用党的基本知识、基本理论、基本路线和方针政策教育广大党员干部，使党员永葆先进性。

3、落实党风廉政建设责任制和责任追究制。支部书记切实负起第一责任人的责任，要一级抓一级，层层抓落实，做到权责明确，奖惩严明。第二党支部在整改工作中，将认真对照检查，巩固已取得的成效，改进和完善工作中的不足，真正使党支部整改提高晋位升级工作取得实效，并以制度的形式巩固扩大工作成果，形成长效机制。

**电力公司第二党支部

村晋位升级整改措施 第5篇

自从在社区开展基层组织建设年活动以来，为更好落实朱北社区党建工作，社区以激发社区党员创先争优内在动力为着力点，并结合社区实际情况，研究制定了实施意见，成立了基层组织建设年活动领导小组。现将我社区基层组织建设活动第一阶段开展情况汇报如下：

在基层组织建设年中，社区绝大多数党员都参与到其中，参与活动的热情很高。

阶段工作问题梳理：

一是社区工作机制有待提高。完善的制度是工作顺利开展的前提，社区工作制度虽然已较为完备，但仍存在一定的不足，需要进一步的完善。

二是社区整体搬迁后在基层组织建设方面开展的活动较少，而且让群众参与的活动也较少，这方面应该有待提高。晋位升级整改措施：

一是大力宣传，广造舆论。要利用宣传队、公开栏等形式，大力宣传基层组织建设年活动的重要意义、方法步骤，提高活动的知晓率，营造人人参与活动、个个争当先进的浓厚氛围。通过宣传让广大党员，居民进一步了解社区党总支的工作情况，便于社区党总支接受监督。

二是强化领导，落实责任。要在领导小组的具体指导下，层层落实责任，进一步强化对基层组织年的领导、组织、协调和监督。将基层组织建设年活动贯穿到党总支日常的工作中去，发扬基层组织建设年活动的丰富内涵，保证社区工作思路清晰，进展顺利。

三是严格考核，加强管理。在开展基层组织建设年活动过程中，邀请上级党组织和普通群众代表参加，要坚持标准，严格考核，要通过党务、居务公开栏进行公示，接受社会监督。

村晋位升级整改措施 第6篇

施

村后进转化晋位升级情况及整改措施

一、基本情况

镇位于东南部，距市区20公里，距新区9公里，是石安线、大杨线的交缀点，与市、区经济开发区相邻。村位于集镇所在地，在村规模调整时由原三村、东阳村、村头村合并而成。村村域面积平方公里，土地面积8717亩，其中：耕地1544亩，园地345亩，林地6752亩，水面76亩。有19个村民小组，713户、2260人，其中农业劳动力1260人，外出人口722人，占总劳动力数的%左右。人均收入9200元，其中，外出务工收入占40%，农业收入占40%，其他收入占20%。农

业以水稻、柑桔、蔬菜为主，同时苗木种植特色农业也在蓬勃发展。

全村拥有党员70人，其中女党员10人，高中及以上文化程度24人，初中29人，小学17人。预备党员2人，考察对象2人。外出党员16人。村民代表45人，其中13人为党员。村两委班子有8人，其中党支部5人，村委会3人。

二、存在问题

1、全局意识不够强。村两委进行了换届，虽然新任村两委干部发展的愿望强烈，但由于村规模调整时按强村带弱村的要求，由东阳、村头、三村三个村合并为村，弱村遗留问题较多，村与村之间经济差距较大，发展不平衡直接导致村级班子统揽大局意识不强，未能真正齐心合力谋发展。

2、争先标准不够高。“创先争优”活动开展以来，村两委班子缺乏开拓创新精神，争先意识不够强，自我要求不够高，“创”和“争”的氛围不够浓厚，有时习惯于凭经验考虑问题，习惯用老办法解决新

问题，用老经验解决新矛盾，大胆探索的方式方法比较少。工作标准不高，存有畏难发愁的思想，好办的就多办，难办的不愿多涉及。

3、创业能力不够强。村基层组织建设比较薄弱，主要表现在村干部文化程度不高；班子双带能力较弱，发展经济思路不宽、办法不多，缺乏有效的收入来源。如村头自然村的唯一经济收入为竹山每年3万元的承包款，但因承包期延长而承包款已预收，在以后的十几年内都无款项入帐，面对村里的公益事业维护等支出，资金缺口较大，每年都在村的补贴下，勉强维持正常的运转，给村的集体经济带来较大负担。在重重压力之下，班子干事创业能力不强。

三、整改措施

1、抓党建、强基础。市委、区委开展基层组织建设年，推行“四挂五争先”第一书记工作法以来，区政协副主席作为村第一书记，亲自到村调研，制订细化工作方案，指导全面开展转化工作。镇

里成立了由镇党委书记任组长，党委副书记和联系片干部为副组长、驻村干部为成员的后进村整改工作小组，明确工作职责。结合“基层组织建设年”、“三民工程”、“进村入企”大走访三项活动，深入到村、组、户，采取问卷调查、群众座谈讨论等形式，认真排查村班子团结、干部能力作风、影响村经济发展等方面的问题，分析后进原因，找准问题症结。根据了解的情况及各项矛盾点，制定整改方案，明确了包村领导、转化责任人和完成时限，针对查摆出来的问题制作进度台账，做到查出一个、整改一个、销号一个，确保在十八大召开前，在原有基础上有较大的提高，实现晋位升级。同时，实行后进村集中整治定期研判制度，包村干部下村摸底，掌握后进村问题和矛盾的发展动态，及时向领导汇报，两委班子成员在充分磋商的基础上形成后进村下步治理意见，明确下步工作思路。

2、抓项目、带发展。为实现村后进转

化、晋位升级，镇党委政府不断营造“干事创业、追赶发展”的浓厚氛围，强化村两委班子建设，提高工作落实的能力。以选好带头人、配强成员、增加班子凝聚力作为整治后进村的突破口，结合工作实际，重新为该村选派1名经验丰富的驻村干部，并对新一届的村两委班子进行培训教育，进一步培养村两委班子的大局意识、发展意识、争先意识，不断提高该村党支部的战斗力和号召力。自确立了后进村转化工作以来，村两委干部在全镇开展违法用地专项整治行动和小区建设工作过程中，做到了与镇党委政府在思想上同心、在要求上同严，在行动上同步，一改原先的畏难情绪，统一思想，群策群力，克难攻坚，合力推进，实现了较大地工作突破。同时，在第一书记余渭龙副主席的指导下，村围绕镇党委、政府工作中心，梳理确定了下半年6个重点项目：加快推进小区建设、公里集镇防洪堤段政策处理建设、630平方米来料加工厂房建设、500余亩

桐子源畈土地流转、滨江路农民建房竞价选位政策处理、争取3公里村道硬化工程扶持资金，通过项目建设，带动全村经济社会发展。

村晋位升级整改措施 第7篇

整改措施

根据学院要求，金融第一党支部在分类定级的基础上，为巩固分类定级评定为“较好”的创建成果，进一步抓好整改提高，推进第二党支部晋位升级，我支部对目前存在的主要问题和原因进行了认真分析，并针对存在的问题制定了切实可行的整改方案。

一、理论学习不够深入，党员理论水平有待提高。

具体表现：支部组织党员理论学习缺少系统性计划，只是利用支部例会的时间进行理论学习,党员理论学习系统性不强，学习的自觉性和学习效果不佳，对学习内容理解不深，支部未形成浓厚的学习氛围。

整改目标：在支部的理论学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创建学习型支部，提高党员思想素质，除利用支部例会时间进行支部统一学习外，党支部成员应以组为单位自行组织理论学习与交流，通过对当今时政要闻阐述自己的观点和认识，注重加强支部的理论学习上下功夫，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，将理论学习不断引向深入，通过学习来提高党员个人的思想政治素质。整改措施：

1、在支部中建立学习型组织的新措施，来探索支部新的工作形式。建立支部理论学习制度，并将支部理论学习制度相对固定下来。做到学习内容落实、学习时间落实，注重学习效果，保证每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，要求支部党员对每次学习做好学习记录，注重学习效果的提高。建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，通过考试的形式，考核学习成效。

整改提高晋位升级 第8篇

整改提高、晋位升级工作方案

永安中学基层组织建设年工作中已经顺利完成了第一、第二阶段的各项工作任务，现已进入了整体提高、晋位升级阶段。为了切实解决基层组织建设年中存在的问题，加强制度建设，完成教育局党委下达的工作任务，结合我校实际制定了基层组织建设年的整体提高、晋位升级的工作方案。具体方案如下：

一、制定整改方案

学校党支部十分重视上级会议精神及要求，针对党组织调查摸底的问题，安排专人进行整理，精心研究制定整改方案，力争达到解决问题目标化，具体化，责任化。明确整改的目标。方式和要求，以及整改的具体措施，明确责任人和包保部门。

二、集中解决问题

学校支部领导认真查找前两个阶段存在的问题，努力为师生办实事，重点解决以下问题。

1、实行领导包学科、包中考希望生包保责任制。每位领导包保4名中考希望生，对包保的学生进行薄弱学科的指导，争取在今年中考取得好成绩。

责任人：张长武

完成时限：8月末

2、投入1.5万元，在5月末前对校园小操场进行硬化处理，全部铺上红砖。

责任人：王希东

完成时限：5月末

3、绿化美化校园。投入12000元，在5月下旬，在操场及宿舍前后栽种松柏等常青乔木，在食堂卖店前等处栽花种草。

责任人：王希东

完成时限：5月末

4、加强学校图书室的标准化建设，投入8万元，购进学生用书。

责任人：韩得友

完成时限：12月末

5、投入20000元，为每个班级安装遮阳窗帘，避免阳光太强影响学生上课。

责任人：王希东

完成时限：5月末

6、争取上级资金20万元，扩建学生厕所，维修学校的围墙。

责任人：王希东

完成时限：12月末

三、加强制度建设

7、建设学习型班子

深入贯彻落实“三会一课”制度，全体班子成员围绕党性教育、道德教育、法制教育等内容，每月集中学习一次，每学期完成5000字学习笔记，每撰写一篇3000字促进学校发展的调研报告。

责任人：孙振国

完成时限：7月末，12月末

8、建设廉洁型班子

贯彻执行党风廉政建设的责任制，开展“树旗帜、正风气”主题大讨论活动，提高班子廉洁从政的水平。实行校务公开，财务公开。

责任人：王洪刚

完成时限：12月末

9、建设服务型班子

班子成员要深入教学第一线，树立领导服务意识。大力改善食堂伙食和教师饮水，让教师在生活上满意。

责任人:王洪刚

完成时限：12月末

10、建设创新型班子

根据新时期教育的特点，结合党建工作和学校的实际，深入开展教育教学改革，更新教育理念。学校计划上一套移动多媒体，让教师和学生充分感到现代教学的益处。

责任人：王希东

完成时限：5月末

11、建设和谐型班子

成立由校长（支部书记）为组长的和谐班子建设领导小组，明确工作职责，进一步加强班子建设，定期召开民主生活会，积极开展批评和自我批评，提高班子整体的凝聚力和战斗力，构建和谐稳定的领导班子队伍。

责任人：张健

完成时限：12月末

四、推进晋位升级

永安中学在校党支部书记张健带领下，在基层组织建设年工作中，深入开展基层党组织“调查摸底、分类定级；健全组织、扩大覆盖”工作，全面完成了前两个阶段的工作任务，极大的激发了学校党

整改提高和晋位升级 第9篇

整

改

提

高

和

晋

位

升

级

实

施

意

见

尹集镇土桥村党总支基层组织建设年工作

整改提高和晋位升级实施意见

根据已经制定的我村基层组织建设年实施方案，按照镇党委安排部署的阶段性工作。村党总支在前期调查研究阶段经过认真组织调查、多方征求党员、干部群众意见，总结梳理村级组织各方面存在的问题和群众的批评建议。经支委会讨论研究，现就本村党总支整改提高和晋位升级制定如下实施意见：

一、工作目标

按照“五个好”标准，认真整改存在的问题，使党总支在原有的基础上有新的提高，实现晋位升级，争取达到优秀。群众对村党总支的满意率争取达到95%以上。具体达到以下目标：

1、培育一个好的带头人。党总支书记加强学习，达到素质高、能力强、有公心，能够发挥带头作用。

2、村党总支认真谋划好全村的的发展思路。根据本村实际，着眼未来三年的发展，明确奋斗目标。

3、完善全村的各项工作制度。把党总支工作职责、议事规划等各项制度落实到位，全面实现用制度管人理事。

4、发挥好的村级活动阵地。完善村级组织活动场所室内配套设施，着力开展党员群众教育培训活动，切实发挥村级组织活动场所作用。

5、明确保障机制。加大对村级的日常各项事务的经费投入。

二、工作措施

围绕整改提高和晋位升级目标，扎实开展“五个好”村党

总支创建活动。

1、着力加强党总支自身建设。落实班子员分工负责制，坚

持民主集中制原则，重大事项民主讨论、集体决策。狠抓落实 “四议两公开一监督”工作法，坚持公开村务事项，接受群众监督。坚持抓班子、带队伍，培养3名村“两委”后备干部，确保村“两委”后继有人。认真落实“三会一课”、民主评议、党员目标管理等制度，规范党总支运行。明确工作思路，着眼未来三年发展，按制定的发展思路、奋斗目标和实施计划，激励村社干部抓发展的动力，提升工作的层次和水平。

2、着力加强党员干部队伍建设。坚持定期开展学习活动，深入开展党员干部群众教育培训，认真学习和贯彻党的各项方针、政策，强化党小组学习，支委每年不少于12次。注重发展党员工作，严格按照标准和条件发展党员，全年纳新党员2名，培养入党积极分子3名，使党员队伍结构不断得到改善。加强党员队伍能力建设，培养致富带富能力强的党员，使成为发展能手，发挥示范带动作用。

3、着力加强活动阵地建设。进一步强化村级组织活动场所配套建设，积极争取挂包帮单位投入经费，完善村级组织活动场所各项制度，办公设备等基础设施，使村级组织活动场所利用率提高，切实发挥作用。

4、着力健全工作制度。进一步健全完善村党组织、村委会及其他组织工作制度。灵活运用 “四议两公开一监督”等民主议事决策制度，让村民和村干部乐于执行。认真贯彻实行村干部岗位目标责任制度、述职、考核制度。常态化党员教育管理制度及党员设岗定责、公开承诺等制度，并结合活动场所完善，将制度制定成牌、张挂上墙。

5、推进全村经济社会各项事业发展。根据本村实际，积极

推动既定发展规划的执行，多方增加村民收入。协调各项社会事业发展，努力使精神文明建设和民主法制建设有显著成效，基础设施、公益事业建设不断加强，群众生产、生活水平持续提高。

三、组织实施

村两委高度重视，加强领导，落实责任到人头，精心组织，切实抓好晋位升级，确保工作取得实效。

1、加强组织领导，明确责任。村党总支一班人要高度重视，党总支书记负总责，支部其他成员分工负责抓好晋位升级各项措施落实，有力有序有效推进整改提高和晋位升级工作。

2、强化工作措施，狠抓整改。要针对村党总支自身建设、制度建设等方面存在的问题，强力抓好整改，逐条抓好落实，切实将存在的问题整改好，全面提高村党总支建设水平。

3、制定工作进度表明确时限要求，抓好落实。按照镇党委基层组织建设年活动阶段要求，整改提高和晋位升级工作要在要求时限全面完成。村两委人员必须全力以赴，按照职责分工，切实抓好落实，确保整改提高和晋位升级目标任务全面实现。

土桥村党总支

整改晋位升级工作总结 第10篇

在过去的一年中，我校党支部在区局党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕“深化课改，提高教育教学质量；创先争优、提升管理服务水平”的学校中心工作，创新工作思路，扎实开展党建工作，为学校教育教学质量的提升，为队伍的团结稳定提供了有力的保障，取得较好的效果，现将一年来的支部工作总结如下：

一、加强思想建设，求真务实抓好党建工作

1、健全组织，规范制度。进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，不断强化党员思想政治教育，并与师德建设结合起来。继续坚持和完善学习制度，重点抓好“十七大”精神的学习贯彻和科学发展观、“创先争优”的深入学习实践，积极在党员干部中开展“六个好”、“五带头”，不断提高广大党员、干部、全体教职工的政策理论水平和道德素质，以达到转变作风、思想统一、质量提高的目的。

2、完善教职工学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。学校党支部在学习中不断完善学习制度．记录考勤制度、检查制度，同时对各党员教师学习的计划、记录、笔记情况进行检查。

3、认真做好党员的管理、发展工作及党费的搜集上缴工作。努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子积极向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。本年度转正一名党员，发展积极分子2名，向党支部递交入党申请书5人，全部为一线青年教师骨干。

二、全面贯彻落实科学发展观、积极开展“创先争优”活动。

围绕“履职尽责抓课改、立足岗位创高效”这一主题，根据我校实际情况和党员岗位特点,创新活动载体为着力点主要开展了以下几项活动:

1、以学习型党支部创建为中心，组织党员干部学理论提升思想素质，学法规提升政策水平、学科学提升创新能力、学业务提升发展本领。

2、公开承诺。学校党支部和党员分别按照“五个好”和“五个带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，承诺书在党务专栏向群众公布，接受群众监督。

3、以“管理育人”、“教书育人”、“服务育人”的党员示范岗为抓手，开展履职践诺，创建党员先锋示范岗活动。根据《学校支部创先争优活动实施方案》的安排，全校党员结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位服务意识和服务质量。创建了青蓝工程岗位、扶困助学岗位、教育科研岗位、领导干部安全管理示范岗等。实现了人人有示范岗位，人人有示范任务，人人践行承诺的良好局面

4、搭建爱心帮扶平台，开展党员干部关爱学困生，积极开展“一帮一”结对帮扶活动。

以实践创先争优活动为契机，建立党员扶困助学示范岗，我校支部27名党员在支部的安排下，与学困生进行帮扶活动、每年度每名党员教师都会拿出爱心党费作为帮扶基金。他们在德育处的安排下与各班中由于家庭困难影响学习成绩的学生，对他们进行了“一帮一”结对帮扶。党员对这些学生购买了校服、学习用品，还有的党员利用自己的课余时间对他们辅导补课，进行家访，了解孩子的家庭状况，这一年度利用双休日支部联合德育处共计开展了三次领导干部、党员下村组走访学困生活动，有效的促进学校学困生管理及控辍工作。

5、支部积极为青年教师成长搭建平台，让他们在争先创优活动中展风采、快速成长。

三、抓好作风建设、增强拒腐防变能力，促进各项工作的开展

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡重大事项，均通过党支部委员会集体研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，提出然我校每一名老师都努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和有偿家教，进一步规范教师从教行为。本年度学校未发生任何“三乱“事件，学校被评为2011年市教育行风建设先进单位。

3、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用教代会、家长会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定发展规划提供参考依据。经过近两年来的努力，学校的方方面面有了较大的改变，我们的努力受到了市局和乡党委的肯定，2011年我校有幸被评为“优秀党支部”得知这一消息后，全体教职员工精神振奋。

4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、年度考核、财务开支等情况，均在公示栏或全体教师会上予以公开。同时，经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。本年度的评优评先、教师晋级等以前的热点问题，学校党支部能积极配合行政和工会一起，细心倾听教职工心声，耐心做好解释说明工作，在我们公正公平公开的工作下得以顺利实施。

二、做好今后学校党建工作的措施及要求

学校党的建设，是教育工作的重要组成部分。抓好学校党建工作，对凝聚人心、鼓舞士气、推动教育系统反腐倡廉工作必将起到积极的促进作用。今后将努力做好以下几点：

（一）认真学习政策理论，推进思想道德建设。认真抓好党员教育学习，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，为全校工作的全面、协调、可持续发展提供坚强的组织保证。坚持把德育工作摆在学校工作首要位置抓紧抓好，引导教师以德育人，推进师德师风建设，积极开展教育活动，引领广大教师依法执教、爱岗敬业，廉洁从教、为人师表，热爱学生、严谨治学，团结协作、共同进步。

（二）落实完善党内制度，推进党的组织建设。建立健全党员教育管理的长效工作机制。充分发挥党组织的政治核心作用，加强民主管理，不断完善校长负责、党组织保证监督、教代会民主管理“三位一体”的学校内部管理体制。切实做好发展党员工作，进一步壮大学校党组织力量，发挥好党员先锋模范作用。

总之，一年来，学校党支部在局党委的正确领导下，以科学发展观为指导，扎实开展创先争优活动，为学校的教育教学工作发展提供了坚强的组织保证。在今后的工作中，我校支部将百尺竿头，更进一步，为学校教育教学质量的全面提升打下坚实的基础，为我区创建市教育强区做出我们应有的贡献！

整改提高晋位升级工作通知 第11篇

关于做好基层党组织整改提高

晋位升级工作的通知

各党（工）委、党组：

根据《迎江区在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案》（迎组[2012]21号）安排，全区各级党组织认真组织开展基层党组织调查摸底、分类定级工作，为推进下一步工作打下了坚实基础。为认真做好基层党组织整改提高、晋位升级工作，现就有关事项通知如下。

一、把握工作总体要求

按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，扎实做好整改提高工作，努力使每一个基层党组织在原有基础上都有

新的提高，普遍实现晋位升级。整改提高工作要坚持突出重点、聚焦问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出局解决什么问题；要坚持分类施治、对症下药，根据不同领域、不同行业基层党组织的特点，有针对性地确定整改措施；要坚持上下联动、合力推进，整合各方面的资源，集中力量解决几个突出问题，办几件实事。

二、认真制定整改方案

1、各基层党组织要认真梳理调查摸底、分类定级中发

现的问题与不足，在深入分析存在问题并充分征求基层党员群众意见的基础上，有针对性地制定整改方案，采取倒计时的方式，列出整改日程安排表。原则上，在6月下旬前完成方案制定工作。

2、整改方案一般以表格的方式进行，坚持做到“四个

明确”，即：明确整改落实的具体项目、工作措施、时限要求和责任人。整改项目原则上按照“班子建设、发展思路、组织覆盖、工作制度、活动阵地、保障机制、民生实事”等七个方面进行细化分解。

3、制定整改方案时，基层党组织书记要全程主持整改

方案的起草工作，经过班子成员集体研究、讨论，并召开党员群众征求意见会，听取党员群众的意见建议。

4、整改方案要经过上级党组织进行审核把关，采取公

开栏张贴、发放明白纸等形式，向党员群众作出公开承诺，接受监督，实行挂牌整改。同时，按照隶属关系，报上级党组织备案。7月10日前，各党（工）委基层党组织整改方案报区委组织部备案。

三、集中抓好整改落实

1、配强书记，抓好班子。对不健全不称职的基层党组

织领导班子及时作出调整，选拔工作能力强、群众基础好、群众威信高的党员担任党组织负责人。对一时没有合适人选的，可以选派优秀年轻干部担任党组织书记。加大培训力度，按照分层负责、分类组织的原则，在基层组织建设年活动中，对基层党组织书记进行一次普遍轮训，切实提高基层党组织书记的能力素质和工作水平。广泛开展“书记谈心”活动，按照“书记抓、抓书记”的要求，做到上级党组织书记与下级党组织书记必谈、各级党组织书记与班子成员之间必谈、基层党支部书记与党小组长必谈。

2、健全组织，扩大覆盖。采取新建一批党组织、优化

调整一批党组织等方式，推动党的组织全覆盖。对应建未建党组织的，采取单独组建、区域联建、行业统建等办法，抓紧组建工作。加大在一线发展党员工作力度，注重从一线职工、高知识群体、优秀青年、农村致富带头人中培养发展党

员和入党积极分子，不断改善党员队伍结构，提高党员队伍整体素质，增强基层党组织生机和活力。认真组织实施结对帮扶活动，对后进党组织，要选派得力干部驻点指导；对党建工作力量不足的非公企业、社会组织党组织，要选派党建工作指导员。各机关单位要与薄弱的基层党组织结对共建，帮助理清发展思路，在资金、信息、人才等方面给予支持。

3、兴办实事，解决难题。各级党组织要加大投入，整

合资源，集中抓好一批矛盾纠纷和隐患的梳理化解工作，切实解决一批群众反映的发展增收、公共服务和社会管理等方面的突出问题，努力取得群众看得见、摸得着的实际效果。结合村级组织“四有一责”和社区“党—居—格”三位一体建设，坚持力量下沉、重心下移，在资金、信息、人才和发展思路等方面，加大对基础薄弱村、社区的帮扶和支持力度，推动整改提高。围绕迎接党的十八大和贯彻落实省市党代会精神，普遍开展一次“珍视党员身份、争当工作先进”专题党性教育活动，组织动员党组织党员“学先进、见行动”。

4、建章立制，形成长效。坚持解决突出问题与推进制度建设相结合，推动每个基层党组织至少建立一项务实管用制度，努力做到“四个一批”，即：总结公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等创先争优活动中形成的有效做法，上升固化一批；结合基层群众的需求，研究制定一批；着眼创

新深化党员志愿服务、设岗定责等载体，探索形成一批；从基层党务公开、“三会一课”、党员发展和教育管理、党内关爱等方面，梳理完善一批。在制度建设中，要主动听取党员群众、上级党组织和专家学者等社会各方面意见建议，充分论证，坚持做到成熟一个出台一个，确保各项制度行得通、管得住、用得好、可持续。

四、切实强化组织领导

各党（工）委、党组要高度重视基层党组织整改提高、晋位升级工作，切实加强领导和具体指导。各级党员领导干部要认真抓好联系点建设，把联系点办成整改提高、晋位升级的示范点。实行晋位升级月通报制度，强化督查考核，加强情况调度，采取明察暗访、督查督办等措施，采取“排查”立账、“对照”查账、“验收”销账的办法，确保工作落到实处。要认真总结晋位升级的成功经验，注重树立和表彰后进党组织转化升级的典型，建立健全经常性发现、整顿后进党组织的工作机制。在抓好基层党组织整改提高、晋位升级工作的同时，积极推进中心工作任务的落实，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

中共迎江区委组织部