如何当好社区党组织书记

2024-05-31

如何当好社区党组织书记（精选10篇）

如何当好社区党组织书记第1篇

如何当好社区党组织书记

社区是党和政府密切联系人民群众的桥梁和纽带。是人民群众生产、生活的基地，处在党和政府了解社情民意的最前沿。要当好一名让组织放心、群众满意的社区党组织书记，我想着重做好以下五个方面：

一要善于学习提高。不管多忙，每天必须抽出一定的时间看书读报、听新闻，要及时了解党的政策、社会动态、党建工作、形势要求。要勤于实践，学会在干中学，学中干，虚心向群众学习，向兄弟社区学习，向领导学习，只有通过认真学习、认真思考、认真领悟，才能成为一名知识型、探索型、创新型的党务工作者。

二要善于理清工作思路。思路的好坏决定工作的成败，工作思路决定工作成效。作为社区党组织书记要在工作中大胆开拓创新，就要充分利用现有资源，大胆开拓、创新思路。

三要善于做好协调配合。作为一名社区党组织书记，必须有较强的“语言表达能力、组织引导能力、协调沟通能力、创新发展能力”。工作中，必须坚持以身作则，充分调动大家的积极性。四要善于密切联系群众。近年来，随着政府、企业承担的社会职能逐步向社会转移，社区已经成为广大居民组织活动、交流信息、提供服务的平台，承担的各项任务越来越多。群众对社区

需求日益增大，除了采取“多走访、多沟通、多理解”办法外，社区党组织还应做到“六关注”：关注群众利益，关注安全环境，关注邻里团结，关注老弱病残，关注尊老爱幼，关注下岗职工。五要善于抓住工作重点。作为社区党组织书记，必须亲自做到“三个抓”，一是重点工作亲自抓。二是党建工作亲自抓。三是为群众办好事做实事亲自抓。

如何当好社区党组织书记第2篇

邵春光

【摘要】在施工企业里，项目书记与项目经理同为工程项目部的主要负责人，肩负着建班子、带队伍、闯市场、谋发展的重要任务。然而，作为项目书记如何融会贯通开展好施工项目党务工作，抓好党务工作呢？此文进行了深入探讨。

【关键词】党务工作；协调配合；项目书记；

在施工企业，项目书记与项目经理同为工程项目部的主要负责人，肩负着建班子、带队伍、闯市场、谋发展的重要任务。在行政上，是经理与副经理的关系；在党内，是书记与副书记的关系。那么，如何才能当好基层项目党组织书记，处理好与行政负责人的关系，在推动企业转型升级中展示最大作为呢？我认为，主要应把握以下几个方面。

首先要有过硬的业务能力。随着公司对项目管理的日益强化，目标、要求、标准的定位越来越高，要当好项目书记的确不容易，不是随便哪个人就可以胜任的。能融会贯通开展党务工作，抓好党务工作，是项目书记的题中应有之义。书记对党务工作的基本内容、操作流程，要熟知得犹如探囊取物，能够现炒现卖，不能自己搞个一知半解，以其昏昏使人昭昭，开展党务工作，书记要站起来能讲，坐下来能写，拿起来能办，在项目部形成书记就是党务工作的行家里手，书记说的话办的事，代表权威性，不出洋相，不闹笑话，这是取信立身之本。公司党委部署的工

往别人身上推，这样做的结果，不但不能在群众中树立威信，反而会损害自己在群众中的形象。争功诿过的做法，只能说明个人的思想素质不高，也不能把工作做好。

再次是要善待员工。在目前项目提倡实施人性化管理的情况下，就项目能够有条件做的一些工作，大多数还是关心员工的事情，而这些工作多数都是书记牵头开展的。所以，作为项目书记，一定要善待自己的员工。在项目部，项目书记和职工打交道的时候比项目经理更多，职工有什么困难、有什么问题首先会找书记说，希望书记为其解决。特别是在一些关系职工切身利益的问题上，如岗位、工资、奖金、补助等，有时项目班子在研究确定的时候，考虑不够细致，导致职工有意见，当听到职工意见后，作为书记要主动做工作，广泛征求意见，在确定职工意见有道理时，要及时向班子成员建议给予纠正，尤其是当职工思想上存在问题时，项目书记要耐心细致地做好疏通工作，以情感人、以理服人，帮助职工真正解决思想疙瘩。

如何当好社区党组织书记第3篇

关键词：炼化企业,装置书记,探讨与实践

随着炼化企业改革的进一步深入,很多企业推行了扁平化管理,减少了管理层级,使管理重心下移,由原来的总厂/分厂/车间的三级模式变为分公司/作业部的二级管理模式,作业部相当于传统的车间,直接管理至各装置班组,装置设党支部书记岗位,除负责党建工作外,还要负责带队伍、抓培训、搞现场等工作。基层党支部书记的工作内容发生了改变,赋予了新的内涵,装置书记如何协调好承上启下的关系加强基层党建?如何围绕中心、服务大局完成好各项工作任务?如何落实“一岗双责”的要求?等等。这些问题无疑对装置书记的素质能力都提出了新的要求,本文就新模式下装置书记如何履职尽责创新工作实践进行了四个方面的探讨。

一、抓基层,打基础,发挥堡垒作用

实施扁平化管理以后,装置书记一般上白班,而支部党员(包括支部委员)多为倒班职工。由于白班与倒班工作时间上的差异,党支部书记不能与生产班组党员时刻在一起,甚至有些党员因工作原因不能保证正常参加党组织生活等,在这种情况下如何发挥党支部的战斗堡垒作用,对装置书记来说是一个全新的挑战。

1. 装置党支部是企业党的最基层组织,是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带,它的作用发挥如何,直接关乎党在职工群众心目中的地位和形象

作为基层党组织的带头人,要有较强的政治素质,坚定不移地在思想上与党组织保持一致,始终从维护党的团结统一的高度,充分认识遵守党的政治纪律的极端重要性。在言论与行动方面,从严要求自己,无论是会上还是会下,不该说的话绝对不说,不该做的事绝对不做,旗帜鲜明地拥护公司党委的各项决定、部署,毫不动摇的与公司保持高度统一,并不折不扣地加以贯彻落实。

2. 选优配强支部班子成员,将骨干力量选为支部委员,激发骨干人员参与装置管理的热情

抓好支部班子建设,通过抓学习、抓制度、抓廉政,不断提高班子自身素质建设,形成一个富有凝聚力和战斗力的核心。严格遵守《党章》要求,坚决贯彻落实民主集中制,对奖金分配、人员岗位、评先、重要培训及生产经营等涉及装置职工切身利益的重要敏感事宜,多征求基层一线的意见,最后由集体讨论决定。

3. 加强党员的日常教育和管理,发挥党员的先锋模范作用

根据党员的实际情况,优化党员在各倒班班组的分布,争取每个班组都有党员。大部分党员都是生产的中坚力量,也是装置操作的行家里手,有的还是生产一线的老模范,有的是争创效益的排头兵,有的是默默奉献的孺子牛。要紧紧围绕“给权利、压任务、搭舞台、有评价”,培养造就一支能打“硬仗”的党员队伍。“给权利”就是让党员充分享受应该党内各项权利,使党员意识到自己不同于普通的老百姓。“压任务”就是在装置检修、优化操作等急、难、险、重任务时,要求党员要冲锋在前。“搭舞台”就是通过开展“党员身边无事故”“党员主题日”等活动,搭建起党员争先的舞台。“有评价”就是对党员责任区工作情况考核,评选“党员之星”“优秀党员”等,促进党员先锋模范作用的发挥。

二、带队伍,振士气,凝聚团队力量

带队伍是基层一线管理者的重要职责,要带出一支能打硬仗、作风过硬的队伍绝非一朝一夕之功,它需要管理者持续不懈的努力与传承。

1. 打铁还须自身硬,装置书记要发挥表率示范作用

俗话说“村看村、户看户、群众看干部”“火车跑得快全靠车头带”,装置书记在日常管理中,不仅要方法措施得当,更要重视自身行为的引导。古人说,“善治人者,能自治也”。以身作则是一种无形的领导力量,是一种“德”的力量,在某种情况下,甚至比有形的命令更有效力。管理者的一言一行,一举一动,基层职工都会看在眼里记在心上,都会产生潜移默化的影响。要身先士卒,从严要求自己,要求职工做的自己先做到,要求职工不能做自己坚决不做。

2. 要公平、公正、公开

在作业部制度的基础上,结合装置的实际情况,适当补充完善一系列的管理要求。标准一旦制定,要严格执行,坚决按章办事,坚持原则,在制度面前人人平等,一把尺子量到底,不能厚此薄彼,不能任人唯亲,不能有亲疏远近之分,始终要一碗水端平,以坦荡之心接收装置职工的监督。积极营造“比学赶超”的氛围,对表现突出的要大张旗鼓地给予精神和物质奖励,对消极落后的要毫不留情地加以批评和惩戒,形成积极进取、你追我赶的竞争态势,让遵章守纪变为每名职工自我约束自我要求的自觉行动,让违章违纪行为无处藏身。

3. 加强形势任务教育,做好思想政治工作

加强形势任务教育是一项长期性、经常性的重要工作。必须把握正确的方向,采用职工易于接受的方式、听得进去的语言,讲清大道理,说透小道理,分析企业的经营环境和形势,面临的困难和风险,按照实事求是的原则,做到讲成绩不夸大,讲问题不隐瞒、讲困难不虚假。坚持正面引导,用共同的事业和目标凝聚人心、鼓舞士气,引导职工关心企业、爱岗敬业、共促发展,正确看待薪酬收入,理性对待收入差距,做到既比收入水平,更比贡献大小。

4. 以人为本,关心关爱职工

深入基层一线班组,与职工打成一片,多与职工交流、沟通,要学习倾听,要从他们反映的问题和意见中掌握真正的心声,掌握职工思想动态。及时向上级汇报反映职工群众的各种诉求,有政策依据的要争取上级的支持,及时联系解决;对于没有政策依据的,要做好耐心细致的说服教育工作。通过一点一滴深入细致的工作,每一件事的加以落实,积累民心,畅通民意,实现职工之间、职工与干部之间、职工与企业间三者的和谐共处,并最终凝聚成推进工作前进的强大力量。

三、强培训,提技能,推进技术进步

炼化企业具有投资规模大,装置集中度高,工艺复杂,物料繁多,流程长,连续性生产的特点,同时存在易燃易爆,高温高压,有毒有害等安全风险,要求操作人员有相应的技能操作水平和业务综合素质。良好的技能是保证任务圆满完成的基本保障,没有良好的技能训练,光凭一股激情是不能胜任也不可能干好的。现代化的自控技术、大型装备等,不允许蛮干,必须要科学地干。

1. 装置书记是“兵头将尾”,工作更富于操作性,有很高的技术要求

技术性工作是基层党支部书记职责中的一个很重要的组成部分,那么作为管理者,首先必须加强自身学习,熟悉掌握专业性的知识,提高对专业性问题的分析能力,能够做到对专业工具与专业技术的纯熟应用。

2. 高度重视职工技能的培养

结合装置操作的实际需要,按照“干什么,学什么,缺什么,补什么”的原则,大力开展以提高岗位操作水平为核心的岗位练兵活动,通过技师讲坛、导师带徒、轮岗培训、事故预案演练、每周二题、互动交流、今天我当安全员等灵活多样的形式,重点围绕操作规程、一专多能、系统操作和掌握新技术、新设备、新工艺、新方法等要求,有针对性地进行岗位适应性培训,在干中学、学中干,通过边干边学,不断提升职工的装置操作水平,培养常见事故处理能力及异常情况的应变能力。

3. 坚持“以赛促练”,为职工搭建展示技能水平的平台

定期组织开展业务技能竞赛,竞赛成绩与技能评定、绩效考核等挂钩,激发广大职工学技术、提技能的热情,鼓励职工立足岗位、争当岗位排头兵。

四、抓现场,促生产,保障持续发展

海尔有这样一句话:“要想让时针走得准,必须控制好秒针的运行。”形象地指出了现场管理的重要性。“上面千条线,下面一根针”,企业所有的指令、工作最终都需要落实到基层一线,在一线扎根结果。

强化现场管理,一是加强班组建设,确立以“班组”为任务中心的管理思路,着重解决生产现场的脏、乱、差问题,建立起良好的生产秩序和生产环境;二是积极协助专业管理,力促专业管理重心下移,做到专业管理服务于现场、监督于现场、指导于现场;三是建立问题导向机制,不断优化调整提高,按PDCA循环,持续改善现场管理的目标与现状的差距,使其合理有效地运行。

2. 装置书记必须牢牢抓住安全、环保、质量这三条红线,树立强烈的红线意识

要高度关注安全工作,切实将“安全高于一切,生命最为宝贵”的理念落实到工作的每一个细节。要坚持高标准、严要求,认真落实安全生产责任制和安全生产禁令,确保每个岗位、每名职工做到“有岗必有责,上岗必守责”。要始终坚持以人为本的理念,从关心爱护职工的高度抓HSE工作,切实把安全生产、职业卫生工作做到位,体现对职工最大的负责和真正的关爱。要树立“环境是最稀缺资源,生态是最宝贵财富”的理念,强化工艺过程管理,平稳操作,减少装置波动,减少废弃物的排放,履行国有企业的社会责任。要不断提高质量意识,真正树立上道工序对下道工序负责的理念,把“每一滴油都是承诺”真正落到实处。

总之,装置书记作为企业基层一线的管理者,要落实好“一岗双责”的要求,不仅要加强自身修养,努力提高自身的理论水平,还要不断提高管理能力、业务能力。只有这样,才能适应企业扁平化后的管理要求,更好地完成组织交给的各项工作任务。

参考文献

浅谈如何当好基层项目党组织书记第4篇

【关键词】党务工作；协调配合；项目书记

其次是要当好项目经理的帮手。现在，工期紧、任务重，成为项目的一种常态，经理的压力很重，迫切需要一个好的帮手。项目书记的职责，就是协助项目经理抓好项目部的全面工作，促进项目良好运转。作为项目书记，一是要多提醒，不指责。基层工作千头万绪，件件都要督促落实，行政负责人在繁琐的事务中，难免会出现问题和疏漏，只要行政负责人大胆工作、积极努力，项目书记就应该配合支持。如果项目经理对工作中的某些方面没有想到或顾及到，项目书记应及时提醒，协助把事情考虑周全、稳妥，而不能冷眼旁观，说这也不行、那也不行。二是要多支持，不拆台。多支持、不拆台是项目书记与项目经理密切配合的润滑剂。项目经理在各项事务中往往处于一线，遇到的具体情况和矛盾也最多，书记应主动协调事务，化解矛盾，起到拾漏补缺的作用，不能袖手旁观，更不能冷嘲热讽。三是要多调查，不武断。施工一线的情况千变万化，项目书记应多调查研究，掌握第一手资料，为项目经理决策提供科学依据。工作中书记应多发扬民主，与行政负责人多通气，重大问题集体决策，不搞个人许愿。安排工作时多与项目经理商量通气，防止因出现互相撞车、意见不一的情况而使下属左右为难、无法工作。四是多担责、不争功。作为项目书记，最需要防止和克服的就是爱讲自己怎么行、别人怎样差，工作取得成绩时总往自己身上拉，出现问题时往别人身上推，这样做的结果，不但不能在群众中树立威信，反而会损害自己在群众中的形象。争功诿过的做法，只能说明个人的思想素质不高，也不能把工作做好。

最后是要有良好的人格魅力。公司给项目管理规定有标准很多，概括起来无非两点，一是干好项目，二是带好队伍。干好项目，需要好的队伍，作为项目书记，要在带好队伍上多担待，做好耐心细致的思想政治工作，关心职工疾苦，保持队伍稳定，激发队伍斗志，促进项目出成果、出经验、出人才目标的实现。在项目部，项目经理忙里忙外的事务多，书记在项目的时间多，职工都比较关注书记的一举一动，如果书记也乱跑，项目部、工地上就见不了几个人，书记要担起主心骨的角色，注意自己的形象和影响，严格遵守规章制度。书记作为项目领导，有一定的权利，也有很多对外公关的场面，各种思想观念、各种利益的诱惑，对我们的心灵也会形成冲击。这时候，书记必须调整好自己的心态，既要很好地完成任務，又不要做违反公司规定和违反法律的事情，面对不属于自己的东西，一定不要伸手，一定要守住自己的道德底线，顶住诱惑，守住规矩，耐住寂寞。

在以经济效益论英雄的项目上，越来越强调工程书记，但这并不意味着削弱党建思想政治工作这条生命线，相反这项服务保障工作须臾不可或缺、不可替代，仍需加强改进和继承创新。当好基层项目党组织书记，做好基层项目党建工作，需要更智慧更灵活的方式，以资增强工作的针对实效性。总之，干好项目、带好队伍上，项目书记任重道远，责任重大。

作者简介

如何当好社区党组织书记第5篇

书记的几点体会

从非公企业的实际情况看，企业的各种资源包括人、财、物，在很大程度上都是由企业主掌握、调配和控制的，企业的大小事情往往由老板一个人说了算，党组织开展活动主动权不多。一些党务干部想把党的活动组织好，又担心老板不给安排时间、不给抽调人员、不给活动经费，因而对一些必须开展的党建工作，不是拖，就是推，该搞的也不搞，生怕搞僵了日后关系难相处，多一事不如少一事，党的工作始终处于力不从心、被动应付的状态。这也是一些同志产生“非公企业书记难当，工作难做，作用难发挥”现实思想的重要原因之一。联系自己在新雅集团、仪邦集团五年来开展非公党建工作的实践，我认为：不是书记难当，而是看你怎么当；不是工作难做，而是看你怎么做；不是作用难发挥，而是看你怎么发挥。应该说，在非公企业开展党建工作，不是“无所适从”，而是“有章可循”的；不是“无所作为”，而是“大有可为”的；不是“无足轻重”，而是“举足轻重”的。

在新的历史时期，做好非公企业党建工作离不开三条，一靠企业主的“开明程度”，二靠企业党组织自身的“探索力度”，三靠上级领导和机关部门的指导深度。而从对非公企业党建工作起决定作用的矛盾的主要方面来看，企业主的“开明程度”，企业党组织自身的“探索力度”，又是最为主要的。作为非公企业党组织书记，关键的一条就是要认真摆正和处理好党组织与企业主的关系，主动争取企业主对做好非公企业党建工作的支持和配合。

在实践中，我本着“和谐相处、合作共事”的精神，按照“有所为，有所不为，知道怎么为，既不要违心所为，也不要随意乱为”的原则，把握“参与不干预、引导不误导、补台不拆台、维权不争权”四句话，以“求共识、重结合、抓主线、多沟通、借东风、走捷径”——“六句话十八个字”为基本工作要领，认真探索在非公企业中发挥党组织书记作用的有效途径和办法，取得了重要成果。最近，浙江省思想政治工作研究会会刊《思想工作和企业文化》2008年第2期，用《非公企业党建“三字经”》为醒目标题发表了我的工作体会。现在，和大家共同探讨这“六句话十八个字”。

一、求共识——注重引导企业主树立“经济不发展没有地位，文化不发展没有品位，党建搞不上去照样无法升位”的正确观念

企业主的思想认识水平直接影响着非公企业党建工作的开展。前几年，部分企业主对加强非公企业党建工作存有疑虑。有的片面认为自己是搞企业的，企业建不建党组织跟自己没有关系；有的担心搞党建会影响生产经营；个别的还担心建立党组织会管住企业，害怕与自己争权。其实，这些担心是不必要的。为了提高认识，我们从三个方面入手，引导企业主树立正确观念。一是充分认识非公企业从小打小闹到异军突起，再到占据“半壁江山”，甚至“三分天下有其二”，在改革、发展、稳定中发挥着至关重要的作用，国富民强离不开非公企业的发展，非公企业要继续把自己做强做大，为国家作出更大的贡献。二是充分认识非公企业发展与改革开放的“大环境”，与基础设施建设日益改善的“硬环境”，与各级党委政府不断强化为企业服务的“软环境”，与市场经济规范运行的“新环境”，与城市化建设不断提升的“美环境”有直接关联，企业的发展壮大离不开党的政策指引和党组织作用的发挥，坚强有力的工作指导是企业发展的必要条件。三是充分认识在非公企业建立党组织，这是党中央从“增强党的阶级基础、扩大党的群众基础、巩固党的执政地位”的高度，作出的战略部署，决不是“可搞可不搞”，而是“非搞不可”的。根据非公企业党员的数量，只有采取“单独组建”、“联合组建”、“挂靠组建”、“村厂联建”、“行业统建”等方式的不同，灵活设置党组织，没有“建”与“不建”的问题，这是关系到党旗能否在非公企业高高飘扬的大问题，关系到党在非公经济领域执政基础的大事。

在这一点上，新雅集团董事长郑步良、仪邦集团董事长应仲树认识到位，工作超前、思路清晰。他们都非常重视企业党组织的设置和党组织书记的选用。都非常重视党组织的设置要与企业发展相适应，随着企业不断壮大，开始建支部，现在建总支，不久还要建党委，要聘用“有资历、有学历、有能历，精通党建工作的人担任党组织负责人，把好企业发展方向”。按照郑步良的话来说，对新雅党支部书记人选“挑了三年”、“盼了三年”、“等了三年”。这说明老板看到了非公企业党组织和党支部书记的地位作用。书记到职后没有辜负众望，很快打开了工作局面。通过三年多的努力，“政工体制”初步确立、有效启动；“非公党建”全面推进、充满生机；“工会工作”开局良好、走向规范；“党校建设”探索前进、蓄势待发；“企业文化”继续提升、深入展开；“对外宣传”好戏连台、捷报频传。几乎括揽了市以上所有政工类的荣誉称号。2006年、2007年还接连获得“温州市优秀民营企业文化二十佳”、首批“温州市活力和谐企业”和“浙江省先进基层党组织”、“浙江省思想政治工作先进单位”等荣誉称号。仪邦集团今年也获得了“温州市先进基层党组织”等荣誉称号，当前党建势头发展很好。

二、重结合——牢固确立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党建工作指导思想

企业党组织要在自己主抓和分管的工作上求得突破，就要寻找与企业主工作的“结合点”，做到目标同向、思想同心、工作同步。在规划几年、谋划当年、抓好眼前的各项工作上要抓好结合，善于端好“盘子”;在加强对企业管理人员和职工的思想政治工作上要抓好结合，注重把握正确的舆论导向；在深化理论武装和全员业务培训上要抓好结合，努力创建学习型企业、培养知识型员工；在构建具有自己特色的企业文化上要抓好结合，坚持先进文化的前进方向；在加强党管人才上要抓好结合，营造“四个尊重”的良好氛围。总之，要做到“六个紧扣”：紧扣“企业经济效益好”谋划活动，紧扣“人才队伍培养好”设计活动，紧扣“企业文化氛围好”组织活动，紧扣“安全生产管理好”安排活动，紧扣“职工利益维护好”开展活动，紧扣“社会责任履行好”筹划活动。今年以来，认真贯彻省委书记赵洪祝对做好温州非公党建工作的批示，提出“六建六促”的工作思路，即“建设学习型企业，促进企业提升素质;建设创新型企业，促进企业自主创新；建设温馨型企业，促进企业关爱员工；建设平安型企业，促进企业安全管理；建设责任型企业，促进企业回报社会；建设生态节约型企业，促进企业节能减排”。按照这些思路抓好党建工作，就可以充分体现“重结合”的要求。

三、抓主线——始终坚持以构建“活力和谐企业”为总目标大力推进党建文化建设和创新

以构建“活力和谐企业”为目标，大力推进党建文化建设和创新，这是几年来开展非公党建工作的重要特色，也是一条工作主线。因为“党建文化”是企业文化的核心文化、龙头文化，以“党建文化”引领企业文化、统帅企业文化、主导企业文化，是开展非公企业党建工作的成功经验，也是必经之路。我们苍南非公企业党组织在上级具体指导下，进行了富有成效的探索。根据“理念先进、定位科学，目标同向、愿景共建，要素对接、资源整合，机制创新、系统再造”的总体构想，着力构筑与企业发展相互融合、联动推进的党建工作新机制，即：围绕“一个目标”——构建“活力和谐企业”；突出“三大特征”——企业发展充满活力、企业内部关系融洽、企业外部环境友好；明确“四项任务”——调动各方积极性、引导合法经营、协调劳资关系、建设先进企业文化；建立“五大机制”——共谋发展机制、参与决策机制、和睦相处机制、党管人才机制、持续学习机制。从《新雅集团“抓党建、筑和谐、促发展”实施纲要》的形成，到《仪邦集团构建“活力和谐企业”要素对接实施图》的问世，科学设置了企业党建工作目标任务体系和活动载体，思路越来越清晰，工作越来越到位，措施越来越有力，“活力和谐企业”创建活动已经成为一个操作性强、载体清晰、任务明确的系统工程。这就是苍南非公企业“党建文化”的基本内涵。特别是一些实力比较强、规模比较大、基础比较好的企业，党组织与董事会建立了“双向互动机制”，实施了“品牌文化战略”、“关爱职工行动”、“人员素质提升计划”、“反哺社会工程”，进一步提高了企业知名度，扩大了社会影响力。今年4月22日，“苍南县非公企业党建文化建设和创新论坛暨„凝心聚力、共创和谐‟党建文化系列活动启动仪式”上，县委常委、组织部长陈力就大力推进党建文化建设和创新作了重要讲话。这两天，又举办“全县非公企业党组织书记培训班暨“快餐党课”进民企业启动仪式，继续推进党建文化建设和创新。根据市委组织部的安排，我今天下午将到市委党校给“全市下派指导员和非公企业党务工作人才培训班”讲课，题目就是《大力推进非公企业党建文化建设和创新》，这几年来的工作体会进行总结。

四、多沟通——主动营造企业主了解全局、知道党建与企业工作的关联点和需要为党组织提供多方面支持的工作环境

作为非公企业的党组织，特别是党组织负责人不能以神秘的“党代表”自居，把自己摆在“至高无上”的地位，目中无人，甚至看不起企业主。对党组织的工作和活动安排必须与企业主通气，这是做好工作的必要条件。有的党组织负责人工作上不与企业主和老板通气或很少通气，有的是“不通气可能还好办些，通气了反而事情难办”的错误思想在作怪。也有各自为政，“鸡犬之声相闻，老死不相往来”的。其实，许多事情本来老板是支持的，有的甚至是老板本身所提倡的，也巴不得党组织把有些工作能承担起来，但由于没有通气或通气不够，造成不必要的隔阂。所以，要把“多通气”作为一条重要原则。不叫“汇报”可以叫“通报”；不叫“请示”可以叫“请教”；不叫“指示”可以叫“指点”。从实践看，要我们注重在三个方面通气：在党建工作规划和总体布局上要多通气，在班子成员组成、分工和入党对象确定上多通气。在对参加上级有关会议精神、对本单位贯彻落实的意见、职工中的重要思想动向上要多通气。作为非公企业的党组织开展工作、组织活动，往往在内容确定、时间按排、人员抽调、活动场所使用等方面，有时与企业主安排的一些工作和活动有重叠、有交叉、有雷同，要通过协调及时解决可能遇到的矛盾，使党的工作安排得更加稳当、有序、便于实施。从实践看，我们注重在三个方面勤协调：在开展大型活动上要勤协调，在维护职工合法权益上要勤协调，在树立标兵、运用典型推动工作上要勤协调。

五、借东风——善于借助上级党委、政府领导指导工作和传达重要会议精神营造党建工作氛围

克服非公企业党组织工作难开展的问题，还有一个重要方法，就是学会“借东风”——因势利导，乘风而上，通过“大气候”，改善“小环境”。在非公企业开展党的活动，有些事情办起来，难度比较大，这种情况是经常碰到的，也是不可避免的。比如，做好职工社会、医疗、人寿保险，开展扶贫捐赠工作等，光靠党组织出面是不够的。如果上级党委、政府发个文件，定出指标，并规定与评比先进企业等挂钩，或者由上级领导开会动员或出面做工作，让企业主直接参加会议接受教育熏陶、接受任务，效果就大不一样。

现在各级召开的一些会议，本来应由企业主参加的，好多都让我们党组织书记代替企业主参加了，这是很不好的现象。能由企业主参加的，应尽一切可能让企业主自己参加，目的在让企业主亲自接受教育。比如前年我在新雅时，市委召开“温州市优秀民营企业文化20佳”颁奖典礼，董事长郑步良在上海新雅，他说请你陈主席参加好了，接受中央电视台著名节目主持人现场采访更能应对，我说这个荣誉太大了，还是让你参加比较好，有些工作比如怎么应对采访我可以协助。最后，他下决心从上海赶回温州参加颁奖典礼，参加这么隆重的大会，本身就是对他大的教育和震撼，尽管接受采访，我们要想好多方案，比自己参加会议还要辛苦，但增强了对党建工作的支持力度，实现“借东风”的目的。

上级领导考察党建、企业文化，我们召开专门会议研究总结党建工作包括召开工、青、妇会议，能把企业主请到的一定要请到。比如，省委常委、组织部长斯鑫良考察新雅党建，省委常委、宣传部长黄坤明考察仪邦十七大精神主题宣传教育活动，和其他类似专题，尽可能请企业主也一道参加，一道听取我们工作汇报，一道做好有关准备工作，一道聆听领导作重要指示，是“借东风”的成功之笔。

六、走捷径——充分发挥董事长、股东会中党员领导干部在党建工作中的模范带头作用

从实践看，要在三个方面要善于找捷径：

1、重视发挥党组织的整体优势，防止“拆了机器用零件”。党员个人作用的发挥固然重要，但由于种种原因，特别是对企业发展提出某些批评建议时，有时企业主往往不当一回事，而当一些涉及企业发展的重要问题经过党组织慎重讨论提出的，以党组织的名义正而八经反映的，企业主就显得非常重视。我们按照民主集中制原则，在调查研究、集思广益的基础上，形成正确的决议，使党的决定具有权威性、严肃性、针对性和指导性。

2、开好“党建直通车”。按照党章规定，非公企业中党的基层组织领导工会、共青团等群众组织。支部在开展非公企业党建工作中，按照“党建带工建带团建、工建团建促党建”的总体思路，同步安排工会、共青团工作，使党的工作首先在党组织自身落实的同时，在工会、共青团同时得到落实，这就叫做“抓好工建铺路，实施团建搭桥，实现党建通车”，是开展非公企业党建工作的一条重要路径。党、工、团共唱一台戏，目的是共谋促进非公经济大的发展。

3、充分发挥董事长、股东会中党员领导干部在党建工作中的模范带头作用。

非公企业中，有不少企业主和老板本身就是党员，有的董事长、总经理以党员身份经常参加党组织的活动，这做好党建工作的极为重要的力量，通过他们去向其他老板宣传，是一条“捷径”。因此，对事关企业发展方向的国家、企业、职工利益的问题以及企业生产经营的重大问题，党组织可以集中党员和职工群众的意见建议，通过决策层中的这些党员领导干部，积极向企业老板建言献策，以形成正确决策。由党员身份的董事长、总经理或其他老板去做工作，有些事情可以更好地形成共识，使党组织工作环境更好，力度更大，效果更好。

如何当好社区党组织书记第6篇

在学习了李仲彬书记在全市村(社区党组织书记示范培训班开班式上的讲话—— 《如何当好村(社区支部书记》之后,对于如何做好基层工作似乎又有了进一步的认识。坦白说,作为一个基层工作群体中的“新人”,对于“如何做好基层工作,如何同老百姓拉近关系,如何带动一方百姓增收致富”这样看似基础的问题,我真的不能很好地回答,或者更直白的说,就是不能回答。为什么不能回答?因为对基层工作缺乏全面的认识和理解,因为没有真正融入到基层工作当中,没有真正和当地的老百姓打成一片。而在李仲彬书记的讲话内容中,做好基层工作的经验方法却又是那么地朴素而实在:要时刻牢记自己姓党、时刻牢记推动发展、时刻牢记服务群众、时刻牢记民主法治、时刻牢记提升本领、时刻牢记干净干事,始终做到心中装着老百姓、时刻想着老百姓,当好人民群众的“服务员”。

所以,现在看来,做基层工作更像是修缮一栋房屋,要不断地把基础打牢,打扎实,才有可能让这建筑屹立不倒。我认为,要打好基础,当前必须要做好的主要有三个方面:第一, 守纪律。不管做什么事情, 首先必须是要讲规矩, 讲纪律,讲法制。无规矩不成方圆,所以一定要身正为范, 这样老百姓才不会戳你的脊梁骨:你自己都做不好的事情, 凭什么要求我们做好?所以说,不该做的事情坚决不做,自

己的事情一定要做好。这样子,干净做人,明白做事,说话才能有分量。第二,多学习。光是做到守纪律是不够的,还要有真本事才行。就好比说人的身体是一切革命的本钱,这守纪律也是做工作的前提,但人有了身体是不够的,还要有技术才能更好的革命。所以说,做基层工作也一样,光是守纪律是不够的,还要多学习,多读书,多思考,把斧头磨锋利了才能更好地“砍柴”。

第三,服好务。有一分光,就发一分热,哪怕只是当一颗小小的螺丝钉,只要你作用发挥得好,那你都是不可或缺的。所以说,在办公室里面,哪怕是帮老百姓盖个章,复印个身份证,只要你是用心在为百姓服务,这也是做好工作的表现。

怎样当好一个村党组织书记第7篇

“基层组织建设和农村改革发展事关大局，非常重要，希望大家珍惜这次短暂的学习机会，把党的十七届三中全会精神学习好、领会好，并在今后的工作中贯彻好、落实好。” “党的十七届三中全会，是在国际形势发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段召开的一次十分重要的会议，会议通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，是指导新形势下农村改革发展的纲领性文件。” “党的十七届三中全会精神要真正落到实处，有大量工作需要我们村级组织、村干部尤其是村党组织书记去推动。”

村党组织书记有哪些职责？村党组织书记所肩负的责任可以用三个“人”来概括。村党组织书记是党在最基层的村一级领导团体的带头人，必须带领班子抓好发展和稳定这两大任务；村党组织书记是党在村级各类组织中的领导人，要带头履行好职责，保证党的方针政策和上级决策部署的贯彻落实，带好党员干部队伍，巩固党的组织，维护党的纪律；村党组织书记是在基层群众中党的形象的具体代表人，要树立起“为民、务实、清廉”的良好形象。

村党组织书记应该如何履行好这些职责？ “村党组织书记要履行好职责，必须抓住重点、突破关键。重点在老百姓的心里，关键是老百姓的所思、所盼、所想。”生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主既是人民群众的所盼所想，也是社会主义新农村建设目标的具体体现。要围绕生产发展，抓好现代农业；围绕生活宽裕，抓好农民增收；围绕乡风文明，抓好民生改善；围绕村容整洁，抓好农村新社区建设；围绕管理民主，抓好村级组织建设。

村党组织书记要履行好这些职责，应该具备什么样的能力？村党组织书记要具备“三种能力、一种魅力”，分别是：科学决策的能力、领悟政策的能力、落实政策和决策的能力、人格魅力。要具备这些能力、提高这些能力，一要加强学习，从书本上学，在工作实践中学。二要搞好团结，做到思想上合心，工作上合力，行动上合拍。三要善于创新，敢于走新路、出新招、办新事。四要保持一颗平常心，不怕苦不怕累，甘于奉献。农村居民对于基层党组织的期盼与要求还有很多，他们不能等、不能靠，要全力以赴做好农村改革发展工作。

村党组织书记是农村基层组织建设的组织者和实施者，是广大党员的带头人，是群众脱贫致富、奔小康的领路人。村党组织书记的基本素质如何，直接影响着基层组织建设和农村

经济社会事业的发展。笔者试从把握政策、依法办事、公道正派、脚踏实地四个方面，就如何当好村党组织书记谈一点粗浅的认识。

一、准确理解把握政策，使各项政策得到有效落实

农村是贯彻执行党的各项方针政策的最前沿阵地，而农民的思想却相对闭塞保守，文化素质较低，要深刻理解党的各项方针政策，村党组织书记的作用至关重要。首先，村党组织书记要带头学好党的方针政策。群众经常说，上面的“经”都是好经，就是让下面的人给念歪了。造成这种结果的原因是多方面的，但这与村党组织书记对政策理解不深、把握不准有着直接关系。所以，村党组织书记要认真研究党的各项政策，学会用政策来宣传群众、发动群众，这样工作起来才能得心应手，游刃有余。其次，贯彻党的方针政策，不能讲大话、空话和套话。农民最讲实在，如果一味地去和他们讲大道理，他们不但觉得枯燥无味，也不愿意听。这就要求村党组织书记在落实各项政策时，要善于联系本地的实际，用农民熟悉的语言来与他们交流，这样会收到事半功倍的效果。

二、依法办事，用法律来规范和行使手中的权力

村党组织处于“两委”班子的核心地位，这就决定了村党组织书记手中握有一定的权力。如何行使好手中的权力，将直接关系到农村社会的稳定，关系到农村经济社会事业的发展。一是要带头学习和掌握法律法规的基本知识。市场经济是法治经济，和谐社会是法治社会，村党组织书记必须成为学法、懂法，遵纪守法的楷模。二是要自觉把个人行为置于法律的范围之内。现在农民群众法律意识不断增强，村民们开始学会用法律手段来维护自己的权益。如果还像过去那样，一言堂，个人说了算，不依法办事，群众就会不服气，甚至会出乱子。有的村之所以干群关系紧张，在很大程度上是村党组织书记不依法办事、伤害了群众利益的结果。三是要具有基本的政治鉴别力和政治敏锐性。随着农村经济的快速发展，村党组织书记面临许多矛盾和比较复杂的问题，如果没有较强的政治鉴别力和敏锐性，就很难准确判断形势，分清是非，有效地解决问题。

三、公道正派，作廉洁奉公的表率

有人说得好，如果说村党组织就是一面旗帜，那么书记就是这面旗帜的旗杆。如果旗杆是直的、高的，则党组织这面旗帜就会高高飘扬；反之，旗杆歪了，这面旗帜就飘不起来。所以，要做一名合格的村党组织书记，千条万条，首要的一条就是公道正派，廉洁奉公。

明代顾炎武曾说过这样一段话：“吏不畏吾严，而畏吾廉，民不服吾能，而服吾公，廉则吏不敢慢，公则民不敢欺。公生明，廉生威。”这就是说，只有严厉、有能力是不够的，干部群众佩服的是廉洁和公道。

公道正派，廉洁奉公，是衡量一名村党组织书记是否合格的重要标准。村党组织书记不但是一个十分荣耀的职位，更重要的是，他是领导班子的主心骨，党员队伍的排头兵，发展经济的领头雁，农民群众的当家人，这就要求每一名村党组织书记，必须以身作则，廉洁自律，作出表率。无论是想问题、办事情，都应该以事业为重、以农民群众为本，处理问题要一碗水端平，对待群众一视同仁，不以权谋私，不优亲厚友，不嫌贫爱富，不搞宗族派性。只要公正无私，公道正派，干净做事，自觉接受党员和群众的监督，就会得到群众的真心拥护。

四、脚踏实地，坚持为民办实事、办好事

办一件实事就暖一片人心，多凝聚一份力量。群众是从一件一件实事中认识我们党的，党的事业是通过为人民群众解决一个又一个困难、办一件又一件实事，不断凝聚人心，发展壮大的。所以说，脚踏实地，坚持为民办实事、办好事，不但是村党组织书记的责任和义务，更是树立威信、赢得群众拥护和支持的根本途径。

农民具有一种淳朴的感情，最讲实际。所以，也希望他们的当家人是实实在在的。如果和他们净说假话，玩虚的，不用常此以往，只要有一、二件事，他们就会不再信任你，就会疏远你，甚至反对你。因此，作为一名村党组织书记，群众看你的不是你说的如何，而是看你干的怎样。如果工作不踏实，净搞花架子，是得不到群众拥护的。

如何当好社区党组织书记第8篇

达到企业经济的快速发展是每位领导人想要看到的效果,这其中的关键的就是党的建设、领导。在多数的企业中,基层党支部书记处于党的工作第一线,在新的形势下,当好基层党支部书记不仅对个人的利益有所帮助,更关系着企业的经济效益。在当今的形势下,要想当好基层党支部书记就必须从各个方面加以锻炼,提升自己的能力,创新党支部工作的方法,做一名合格的企业基层党支部书记,为企业的快速的发展贡献自己的一份力量。

1 企业基层党支部工作存在的问题

虽然社会不断地进步,党的建设也在进一步的加强,但在企业的基层党支部工作中依然还存在着诸多问题,具体的表现在以下几个方面:

1.1 党支部活动单一

党支部活动的开展对党的建设有着重要的影响,党支部活动形势太单一化,缺乏创新,无法营造一个学习党知识的良好氛围,以至于不能激起基层党员的学习热情,当前是经济体制改革的新形势,党支部工作缺乏新意,缺乏探索创新和与时俱进的精神,对新形势下的新问题刻意回避,无法满足企业基层党员的需求,基层工作没有足够的吸引力,对于党建工作制度不能及时贯彻落实。

1.2 缺乏动力

如今,企业高层对基层业务上要求较少,从而导致基层党员对思想教育上的学习比较松懈。一些基层党员对新形势下的新问题、新要求不能主动地去思考、研究和解决。在党的基层工作上缺乏动力。直接造成党建工作与企业实际结合不紧密,根本不能很好地融入企业的生产经营当中,仅仅满足于例行工作,致使党建工作不能对企业的发展起到应有的政治保障作用。

1.3 对党支部组织学习有所忽视

随着社会经济的快速发展,为了使企业可以正常运行,并且使企业的各项成本都达到最低,许多企业在改革中精简机构,经常把利益与工作人员的岗位安排相联系,使管理越来越复杂,导致上级领导的精力不足,不能给予基层党支部更多的重视,从而使企业基层党支部工作越来越缺乏意义。

1.4 缺乏党制度的建设

个别企业,特别是新建企业,正处在“基建”向“运营”逐渐过渡阶段,还有诸多问题没有解决,例如党建工作机构不健全,专职人员缺乏、规章制度缺失等。党建基层管理工作能力弱,对于新形势下企业如何做好党建工作的方法还在进一步的探索中,不能充分发挥党员的榜样作用,只能干一些简单工作,例如收党费等。既无法从质量上地完成上级的规定,又不能有效创新自己的方法,在一定程度上影响了责任制的落实。

2 当好企业基层党支部书记的措施

2.1 树立党员队伍榜样

榜样的力量是无穷的,对于企业的发展也不例外。在企业基层党支部的工作中,党员干部就是榜样。要想提高职工素质,首先就要树立党员干部形象。因此,党员干部都要率先垂范。以理论为先导,提高思想觉悟。结合党员的思想实际和工作状况,开展争当工作先锋为主题的教育活动,争当安全生产的先锋,争当创新创先的先锋,争做关心群众的模范。同时要求党员做到带头模范,其一,要带头学习理论知识;其二,要带头贯彻实施文件规定要求,成为安全生产的模范;其三,要带头做好职工思想工作,关心团结职工,充分发挥党员的先锋模范作用。通过活动进行自我教育,促使大家相互了解,相互学习,始终保持党员队伍的先进性。

2.2 提升党员的觉悟

习主席多次强调“功成不必在我”,强调要树立正确的政绩观,不兴伪事兴务实,不重“显绩”重“潜绩”。这些话都告诫我们,要把长远发展作为重要的领导责任。作为支部书记,我们一定要看到,基层最大量的是经常性、基础性的工作,而部队是一个流动的集体,干部年年有调整,骨干年年有变动,我们不能把太多精力放在同一个高度上,必须要有一种前人栽树、后人乘凉的觉悟和胸怀,继承前任、干好己任、想着后任,想方设法把单位建设根基打牢夯实。

2.3 重视企业组织基层党支部学习

2.3.1 抓好基层党员的理论学习

对党的政策及理论,我们要认真的研究、学习。加强企业基础党员的思想政治教育的建设。不学习就会退步,我们要树立终身学习的观念。为此我们在平时的工作中提高学习效率,学习多种理论知识,比如业务理论的知识、政治理论以及法律法规知识,以理论充实自己的头脑,领会其精神,以便可以指导自己的工作。

2.3.2 树立榜样

将如何发挥党员示范带动性作为组织基层学习的探索方向,在学习中树立良好的党员形象。要抓好领导队伍的学习。领导是工作的决策者与领导者,它决定着一个企业的发展方向。同时,领导的工作方法、工作能力等也关系着企业的工作是否可以平稳的开展。为此,应始终坚持抓好领导队伍的学习,提高领导班子成员的素质,增强他们的责任心和事业心,加强团结,带好队伍,搞好工作,抓好党员的学习。党员是单位的骨干力量,他们素质的高低直接影响和带动单位其他职工的思想和工作,为此抓好党员队伍也是搞好稳定、搞好职工队伍建设、顺利开展各项工作的一个重点工作中,要努力抓好党员队伍,充分发挥党员的先锋模范和带头作用。

2.3.3 强化管理

抓好学习中各项制度的落实,组织党员学习的同时要深入基层党员中,收集基层对企业发展的建议,使新形势下企业更好更快地发展。抓全体职工的学习,职工是单位各项工作的具体实施者,无论是安全生产工作,还是队伍建设工作,都离不开职工。职工是主力军,工作的开展和落实都要依靠他们,他们的所思所想、自身素质的高低直接影响着单位的各项工作的落实与开展,同时也直接关系到稳定的大局。

2.4 做学习型党支部书记

企业基层党支部书记虽然职务不高,但任务繁杂,责任重大。作为书记,要想做好支部工作只有热情是远远不够的,除了要有深厚的思想理论基础,还必须在业务、技能等各方面勤学苦练,不断提高自身素质和能力。党支部书记有自己的本事,才能做好企业党建工作,为此,要做学习型党支部书记,不断加强自身的党建文化基础,认真地学习党的路线、方针和政策,肯下功夫学习,熟练地掌握,这样才能提高贯彻落实政策的能力。在业务知识方面,作为基层党支部书记,对业务知识要多加研究。只有了解和熟悉业务,对自己所从事的行业技能有深入细致的了解,才能使自己更具话语权,才能使自己在解决问题的时候游刃有余。再有,身为一学习型的基层党支部书记要不断地超越自我,不断在实践工作中反思和修正自己的工作思路和方法,为企业基础党支部工作提升更有利的发展空间。

3 结束语

总而言之,在当今的经济制度的新形势下,企业的经效益与党的建设关系是密不可分的。在企业的发展中发挥着重要的作用。作为企业基层党支部书记,做好自己的本职工作,当好基层党支部书记是至关重要的,可以促进企业的快速发展。

摘要：随着社会经济的发展,在如今新的形势下,党的建设对于一个企业的发展甚至整个社会的进步都有着不可替代的地位。对于党的建设而言,最基础的就是基层党支部的工作。新的形势下要做好企业基层党支部书记要从各个方面加强锻炼:必须要做到一身正气,时刻释放正能量,凝聚团队力量。要注意工作方法会说话、说好话,好说话。在个人一专多能,思想坚定的基础上,要做学习型支部书记,建学习型党支部,做好“双培”工作,采取主题系列活动等多种形式的活动创新支部工作,团结带领党员群众完成各项任务目标。本文主要对企业基层党支部工作存在的问题进行了分析,并探讨了新形势下当好企业基层党支部书记的措施,以期对相关工作人员有所帮助。

关键词：企业基层,党支部书记,措施

参考文献

[1]冯平.当好新形势下的基层党支部书记[J].现代企业文化(上旬),2015,04:108-109.

[2]杨德波.当好企业党支部书记应有“三要”[J].钢铁文化,2015,10:15-17.

[3]闫瑞俊.浅谈新形势下如何做好党支部书记研究[J].经营管理者,2016,14:322.

如何当好社区党组织书记第9篇

关键词：“两新”；组织；职责；关系

所谓“两新”就是新经济组织、新社会组织。随着我国社会主义市场经济体制的不断完善，“两新”组织不断壮大，在发展经济、扩大就业、稳定基础、满足群众需求、承担社会责任等方面发挥着日益重要的作用。当前，在全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的新的历史形势下，进一步发挥党组织在“两新”组织中的作用，关键在于加强党组织书记队伍建设。 “两新”组织党组织书记要立足本职，率先垂范，做学习宣传党路线方针政策、贯彻执行上级党组织和本组织决议的组织者，承担急难险重任务、促进企业健康发展的推动者，凝聚服务党员和职工群众、维护企业和谐稳定的践行者，推进基层党建创新、增强生机活力的引领者。

一、当好“两新”组织党组织书记要努力提高自身的素质和意识

1、与时俱进，紧跟形势，学习先进理论，不断提高自己的政治理论素质。时代在发展，社会在前进，我们的党也在不断地适应新形势，提出先进的理论和见解，因而，任何一个人尤其一个党组织书记，更要紧跟形势，努力学习党的路线、方针、政策，同党中央保持高度一致，做到思想上清醒、政治上始终坚定。

2、深入党员群众中去，与党员群众交朋友，提高把党员和职工群众的积极性调动起来的组织能力和管理能力，促进党建工作顺利开展，强化自身的业务素质，努力提高生产技术、管理、经济等专业知识，在业务上当好先进，成为企业的业务骨干，保持政治上和业务工作上的先进性，从而提高政治影响力。

3、团结、教育、引导“两新”组织中党员、职工群众，促进“两新”组织持续、健康、快速发展，明确职责、服务群众、提高工作实效。党组织书记要不断增强做好党建工作的责任感，认真履行好其职责，切实为“两新”组织服务，为党员和职工群众服务，多关心他们的生活，为他们排忧解难，增强企业的凝聚力。

二、“两新”组织党组织书记既是企业的员工，要履行员工应有的职责和义务；又是基层党组织负责人，肩负着政治任务和历史使命。当好“两新”组织党组织书记一定要正确处理好以下三种关系：

1、正确处理好党组织与企业及出资人的关系。作为企业党组织负责人，“两新”组织书记应当积极创造条件，发挥党组织的作用参与企业管理，实现党组织发挥作用与企业管理良性互动。要善于与出资人沟通，注意做好出资人的思想教育工作，使他们及时了解党的政策和要求，认识到党组织的活动对企业发展的巨大精神动力，从而使他们从思想上、感情上消除建立党组织怕影响生产、怕监督、怕约束的心理，更好地调动他们支持党建工作的热情，促使他们为“两新”组织党组织开展工作和活动提供条件，提高党组织在“两新”组织中的凝聚力和向心力。

2、正确处理党建工作与生产经营的关系。这种关系实际上是政治与经济的关系。显然，经济决定政治，政治为经济服务。企业主是以追求效益为第一要务。党建工作往往不能直接产生经济效益，易造成务虚的误解。“两新组织”党组织要扭转这个误解，首先处理好务虚与务实的关系。因此，“两新”组织党组织书记必须明确把握这种关系，必须把党建工作的定位在促进企业发展上来，坚持围绕促进企业的改革和健康发展开展工作，努力寻找企业生产经营和党建工作的结合点，决不能脱离企业生产经营就党建抓党建，形成企业生产和党建工作“两张皮”，更不能为单纯搞党的活动而打乱企业的生产经营秩序。必须要围绕“我为企业、企业为我”开展各种劳动竟赛，努力为企业增益创收作贡献，激发员工热爱企业、服务企业的热情。对企业党员、员工有困难、劳资双方矛盾，“两新”组织党组织书记要及时介入协调帮助解决，让党组织成为沟通企业主和员工的桥梁。要保证形式服务于内容，要通过组织企业党员、员工学习培训政治理论、业务技能知识，不断提高自身素质，培养出一批政治上追求进步、技术过得硬的企业党员骨干。要想办法让企业主看到开展党建工作给企业带来的是实实在在的变化，让他们认识到“两新组织”开展党建工作，是能提高生产力，而且是很重要的生产力。

3、正确处理党建工作与企业文化建设的关系。在非公企业中，要将来自五湖四海的具有不同背景、不同利益追求、个性差异的人凝聚起来，形成思想统一、行动统一、目标统一的卓越团队，形成企业的核心竞争力，需要浑厚的企业文化作支撑，需要强有力的思想政治工作作保证。企业文化与思想政治工作在调动职工积极性，增强企业凝聚力，保证企业发展目标实现上起到了相辅相成的作用。作为党组织书记，通过做好党建工作，善于发挥党组织自身的政治优势，积极开展思想政治工作，以执政党的先进文化来引领企业培育优秀企业文化，使企业形成朝气蓬勃的企业氛围，倡导积极向上的企业精神，营造团结和谐的企业环境，维护诚实守信的企业形象，保证企业文化的社会主义方向，从而为企业发展提供强大的精神动力和良好的氛围条件，最终达到调动人的积极性，提高企业经济效益的目的。

怎样当好社区党支部书记第10篇

一、充分认识社区党建工作对加强和改善党的基层组织建设的战略作用和现实必要性

在新时期新阶段 ,一方面,随着改革开放和社会主义市场经济体制的建立和逐步完善,社会经济结构、组织形式、生活方式发生了深刻变化,原有企事业单位承担的社会职能作用逐步剥离,大批下岗职工、退休人员走向社会,由“单位人”转变为“社会人”;新经济组织大量产生,公共性事务进入社区,社区建设和管理的任务越来越繁重,迫切需要加强社区党建工作。另一方面,随着现代化程度提高,原有的行政管理为主、条块分割的政府管理体制发生变化,以前那种以工作单位为主开展党务活动的做法已逐步失去基础依托,街道社区在基层政权建设中的基础地位越来越重要,加强党的领导、加强与人民群众的联系必然要进一步延伸到社会领域的各个层面。所以,社区是党的执政基础的重要部分,社区党建是党在城市社区的工作基础。社区党支部书记必须充分认识到加强社区党建工作是促进改革和发展的需要,是维护社会稳定的需要,是增强基层党组织凝聚力、战斗力和党的工作渗透力、影响力的需要,是广大群众提高生活水平和生活质量的需要,对加强物质文明、政治文明和精神文明建设,全面建设小康社会具有重要的战略意义。

二、以“三个代表”重要思想为指导 ,以求真务实、与时俱进的精神积极开展社区党建工作

社区党组织要通过加强社区党建工作来增强社区党组织的创造力、凝聚力、战斗力 ,扩大党在城市社区工作的覆盖面,提高党的社会影响力,充分发挥社区党组织在社区建设和管理中的领导核心作用,促进社区各项工作迈上新水平,取得新成效,把广大居民群众紧密团结在党组织周围,为全面建设小康社会提供坚强保证。

第一 ,社区党建的根本出发点是“立党为公,执政为民”。基础不牢,地动山摇。“立党为公”是社区党建的根本指导思想,切实做到“权为民所用,情为民所系,利为民所谋,事为民所办”,以人为本,树立全面、协调、可持续的科学发展观,真正把“人民利益高于一切”的思想根植于社区党建和社区工作之中,把党的先进性落实在基层、体现在基层。通过创造良好社区环境,加强社区思想政治工作和精神文明建设,搞好社区服务和综合治理,密切党群联系,提高居民素质和城市文明程度,扩大党的工作覆盖面,以实现党在社区的领导作用。

第二 ,服务是社区建设的主题,是社区建设的生命力所在。社区党建工作要把加强对社区建设的领导、服务好社区居民,提高社区居民生活水平和生活质量放在首位,急群众所急,想群众所想,办实事,重实效,充分发挥党联系人民群众的桥梁和纽带作用,使居民得到切实利益,切身感受到党和政府的关怀。所以,社区党组织要强化服务意识,加强组织协调,突出服务重点,扩大服务领域,形成便民利民、社会保障和社会化服务体系。

第三 ,社区党建和社区建设的灵魂是推进民主政治建设,充分实现社区的自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。要强化社区居民和驻地单位的自治意识,加强社区队伍建设,积极培育社区工作者队伍和志愿者队伍。

第四 ,社区资源是社区党建工作的物质依托。整合社区资源,吸收居民参与,是提高社区造血功能、强化城市管理工作和满足城市居民服务的需要,社区党建要积极调动社区建设所需的人力、物力和智力资源,实现资源共享、共同发展。社区党员是社区的宝贵财富,要充分发挥社区党员的先锋模范作用,体现党团员、志愿者队伍的奉献价值。

第五 ,构筑全民学习、终身学习的学习型社会。学习型社会的基础是学习型社区。要紧紧围绕提高居民群众文明素质这一重点,指导开展学习型社区活动,促进广大党员和居民群众的学习和培训,加强对社区成员的社会主义教育、政治思想教育、科学文化教育和公民道德行为教育,倡导科学、文明、健康的生活方式和社区道德风尚,形成文明和谐的社区氛围。

总之 ,社区党支部书记要通过组织社区党务工作者扎实开展社区党建工作,领导和组织好社区建设,使社区的地区性、社会性、群众性、公益性和自治性得到有机结合,相得益彰,使社区的自我管理和服务、社区稳定和综合治理、文明和卫生、思想政治工作和精神文明建设、社会保障和再就业工程切实得到加强和提高。

三、始终保持共产党员的先进性 ,建设一支高素质的社区党务工作者队伍

社区党组织在保证党对社区政治领导、组织领导 ,加强和改善社区党建工作的过程中,具有不可替代的重要作用。社区党支部书记必须担负起建设一支高素质社区党务工作者队伍的重任,把社区党务工作者队伍建设成为一支政治坚定、业务过硬、一专多能的综合型人才队伍。

第一 ,要提高政治素质。始终坚定实现共产主义的理想信念,在思想、政治、行动上始终与党中央保持高度一致,自觉服从并接受上级党组织的领导,善于学习和掌握马克思主义立场、观点和方法,特别是用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己的头脑,不断增强政治鉴别力和政治敏感性。

第二 ,要学习知识,精通业务。努力掌握社区党建的专业技能,熟悉了解现代管理学和社会学等相关知识,在精通党务工作的基础上,广泛积累多方面经验,提高综合素养。

第三 ,要提高组织协调能力。努力增强工作的积极性和主动性,加强沟通和协调,增强居民和驻地单位参与社区事务的意识,有效整合社区资源,提高社区建设的整体水平,为社区党建工作获得方方面面的密切配合和大力支持。

第四 ,要养成求真务实、善于实践、勤政廉洁的作风和修养,努力做到亲民务实、作风过硬,体察群众疾苦、倾听群众呼声,以居民满意为最高标准,实现好、维护好、发展好居民利益,切实树立社区党务工作者的良好形象。

第五 ,要加强社区党组织自身建设。特别是要将支部班子建设成为组织健全、政治合格、作风正派、群众信任、开拓进取、清正廉洁的班子。支部书记和其他委员要始终保持共产党员的先进性,以身作则,率先垂范,严以律己,宽以待人,充分发挥组织领导和带头示范作用,坚持民主集中制,集思广益,形成坚强的战斗堡垒,为社区党建和社区建设做出积极贡献,以实际行动践行“三个代表”重要思想。

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