林业局党组书记、局长述职述廉报告

林业局党组书记、局长述职述廉报告（精选5篇）

林业局党组书记、局长述职述廉报告 第1篇

林业局党组书记、局长述职述廉报告

20xx年，在县委、县政府的正确领导、县人大、县政协的监督指导下，我和局党组成员一道，认真履行职责，带领全体林业系统干部职工，认真学习贯彻十九大精神及习近平新时代生态文明思想，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，紧密围绕“一二三四七”的总体方略，持续实施好“三林、两山、六廊道、多产业”为抓手，结合乡村振兴、脱贫攻坚、国土绿化等重点工作任务，做到“绿化为民、绿化惠民、绿化福民”为目标，统筹做好廊道绿化、村庄绿化、沿黄绿化、庭院小区绿化和特色林果、牡丹产业、林下经济等工作，较好的完成了全年各项目标工作。现将一年来工作情况汇报如下。

一、加强政治学习，提高自身素质

本人始终能够加强学习党章党规和新修订《宪法》，以习近平新时代社会主义思想和党的十九大精神结合起来，重点以第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，加强对十九大报告和新党章的学习，不断提高自身政治理论水平，以适应党和政府以及群众对林业工作的要求，努力使自己保持头脑清醒，注重用理论来联系自己的工作任务和要求，指导工作实践，用科学的方法分析问题。并在学习过程中，按照“两学一做”的要求，努力解决自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面存在的突出问题，增强了全心全意为人民服务的宗旨意识。在注重政治理论学习的同时，还积极学习林业业务和法律法规以提升本职工作素养，通过学习，进一步增强了做好新时期林业工作的责任感、使命感和紧迫感。

二、聚焦党建引领，抓好队伍建设

始终能够以党建工作为引领，切实加强夯实战斗堡垒之基，坚定信念、敢于担当、清正廉洁的高质量林业队伍，作为一把手，在做好自身工作的同时，如何更好地发扬领导班子的智慧和力量，搞好团结，使之成为一个有机统一的整体，“心往一处想，劲往一处使”，是全局完成各项工作的前提和保障。为此，我局制定了局党组会议制度、局长办公会议制度、三重一大制度、民主生活会制度等多项制度，具体工作从我做起，分级落实负责;在全局性问题、重大事项、人事变动等方面，坚持领导班子集体研究决定，不搞“一言堂”，不唱“独角戏”，班子成员之间经常交心通气，自觉带头维护班子团结。

同时，班子成员以自身为表率，结合各种教育活动，不断改进工作作风，真正做到了面向基层、服务群众、真抓实干、力求实效。今年，班子成员经常利用业务工作机会、节假日，深入帮扶村组及贫困户家中，帮助贫困户解决实际问题，听取群众反映的热点难点问题，做到了“帮民不扰民，致富不添负”。在股级干部队伍建设中，注重“因才适用”的原则，强化责任，发挥优点长处，首先是我本人坚决服从县委、政府的安排，对上级交办的任务不折不扣地完成，对上级的指示精神坚决执行，同时要求我们的每一位工作人员必须严格遵守纪律，从而确保林业队伍纪律严明，作风过硬，保障了林业各项工作任务的顺利完成。

三、抓好廉洁自律，强化党风廉政

(一)以身作则，加强党廉学习。工作中始终能够结合党风廉政教育月、治理商业贿赂、家庭助廉、廉政文化进机关等活动，重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党纪处分条例》、《建立健全教育制度并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和《中国共产党问责条例》等廉政教育学习资料。

(二)强化责任，抓好廉政建设。切实把党风廉政工作摆在重要议事日程，当大事、要事来抓，多次召开廉政建设专题会议，研究部署工作，结合全年工作会议对党廉工作进行了总体部署，对班子成员进行了责任分工。经常利用不同会议和机会，不失时机的在领导干部中间重申廉洁自律规定，并有效地利用现实案列教育同志们，特别是本人及班子成员严格执行县委政府明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政务畅通。

(三)认真履职，聚焦一岗双责。严格落实党风廉政建设责任制，列入领导干部民主生活会、述职报告、工作总结的重要内容，对局领导班子的分工进行细化，同时对党风廉政建设和反腐败工作重点任务进行责任分解，要求局领导班子成员切实负起领导责任，认真履行“一岗双责”。结合实际制定了纠风、党风廉政工作计划、责任书和承诺事项，与局机关各部门签订了责任书，真正做到与其他工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，使党风廉政责任制得到了全面落实。

(四)在廉洁自律方面。作为单位党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，不断加强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律已、以身作则、以俭为荣，堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白为民。一是不断加强自身修养。在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的费用坚决由自己支付，下基层轻车简从，尽量不增加基层负担，更不铺张浪费。以身作则，严格控制平时的电话费、接待费和公车使用等。二是遵守廉洁从政各项规定。带头遵守县委、县政府的廉政规定，自己历来不干涉工作中的任何经济活动;坚决反对送钱送物行为;严格教育和管好配偶、子女、亲属和身边工作人员;不接受可能影响公正执行公务的宴请;不参与任何带有赌博性质的娱乐活动。

(五)基层组织建设方面。首先，局党组不断加强领导班子自身建设，坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度，切实履行职责很好的发挥作用;其次，采取了有效措施，狠抓了党员干部教育培训工作，坚持了“三会一课”和每周一下午理论学习等制度。第三，切实把好党员“入口关”，监督并做好党员的发展工作;第四，认真抓好了党员规范化管理工作，保证了党员组织关系的规范化接转和党费如期、如数缴纳。第五，切实做到加强老干部工作领导和管理工作，认真落实了老干部的政治待遇和生活待遇等。今年，我局组织全系统党员干部赴信阳革命老区红色基地参观学习，对革命烈士进行了缅怀。

(六)加强行风建设，进一步提高工作业绩。一是严格推行了行政审批制度。按照《林业行政许可法》严格执行采伐限额审批制度，征占用林地审批制度，推进了依法行政重在服务的工作进程。二是强化财务管理和项目资金管理。能够带头学习财务管理和项目资金专用制度，使财务管理体制和资金使用运行机制更加完善。三是严把种苗销售管理。从源头控制苗木质量，苗木数量入手，严格杜绝人情苗的销售使用，从源头上杜绝了腐败现象发生。四是全面提高工作的透明度。全面推进林业局政务公开，达到了公开形式规范，公开内容具体，公开效果透明的目标，动员全体林业系统干部职工切实增强工作责任感，树立正确的效绩观，提高工作水平，争创一流业绩。

四、履行本职工作，开展国土绿化

(一)主要廊道提升工作。根据省市安排部署和《XX县20xx年国土绿化建设提速提质行动实施方案》，全县总规划面积x万亩，廊道提升xxx公里。目前，实际完成绿化任务x.xx万亩，廊道提升xxx公里，占任务的xxx%和xxx%。其中：“绿廊”提升xxxxx亩，“绿带”美化xxxx亩，“绿岛”完善提升两个互通区四个收费站及高速防护网内实施高标准绿化提升，“绿园”提升两个xxxx亩;“绿业”增收工程xxxx亩，“绿村”营造xx个xxxx亩，苗木花卉xxxx亩。

(二)国土绿化亮点工作。一是村庄绿化。今年，市政府民生实事下达我县任务完成xx个村，县政府工作部署分解任务完成xx个村，但最终我县自加压力拉高标杆，在完成任务的基础上再增加xx个，实际完成xx个村绿化，占县下达任务的xxx%。二是洛吉快速绿化。20xx年主干道绿化提升工程完成新补植雪松x.xx万棵，女贞x.xx万棵，体质提升增加了绿量;两侧荒山新增绿化面积xxx亩、提升改造xxx亩，栽植各类树木x.xx万棵。三是沿黄生态带绿化。20xx年规划实施沿黄生态带绿化xxxx亩，涉及小浪底、白鹤镇、会盟镇、横水等镇xx个村，其中示范区xxxx亩，以林苗一体化方式种植雪松、白皮松、女贞、水杉、栾树、红叶李等绿化树种为主;经济林xxxx亩，以种植花椒、核桃、山楂、柿子等为主。实际完成示范区xxxx亩，x.x万余棵;引导群众发展经济林xxxx亩，占下达任务的xxx%。四是古墓冢绿化工作。根据县委、县政府专题会议研究，决定对全县现存有封土的古墓冢进行绿化带保护，涉及平乐、朝阳、送庄等镇。今年完成了xx座古墓冢绿化，造林面积 xxx.xx亩，占已流转土地的xxx%。五是启动国储林基地建设工作。按照国家省市相关要求，积极谋划我县xxxx-xxxx年国储林基地建设实施方案，全县五年规划实施面积x.x万亩，20xx年实施集约人工造林x.x万亩，现有林改培x.xx万亩，中幼林抚育x.xx万亩。今年完成了国储林栽植任务x.xx万亩，目前，正在全力推进可行性研究报告编制招投标程序，协调编制公司尽快调整方案。

(三)生态扶贫工作。县林业局肩负全县生态扶贫硬仗重要工作，局党组高度重视，成立部门明确专人，强化任务落实落地，结合工作实际，深入做好行业帮扶各项工作，机关会议多次强调要求全体帮扶同志，务必提高政治站位，务必高度重视，务必深入到户走访帮扶，逐项认真细致开展帮扶工作，解决贫困户迫切急需的问题及难点，建立问题整改台账，发现问题立即整改。具体做法有以下几方面：一是生态项目带贫方面。20xx年林业局围绕中央财政农户造林项目助推全县脱贫攻坚工作。今年总任务造林x.x万亩，实际完成x.xx万亩，其中带动贫困镇x个xx个贫困村，合计面积xxxx.x亩，应发放补贴xx万余元;有贫困户的非贫困村xx个，合计面积xxx.x亩，贫困户造林占总任务面积的xx.x%。其次，退耕还林项目。其中：带贫x个镇xx个村xxx户享受退耕还林补贴，补贴面积xxxx.xx亩，应发放补贴xx.xxxx万元。第三是国家级公益林项目。全县划定国家级公益林面积x.xx万亩，其中：带贫x个镇xx个贫困村xxx户，享受补贴面积xxxx.xx亩，应发放补贴x.xxxx万元。二是积极发展林业产业项目实施。结合乡村振兴和林业规划，在东部会盟、平乐、朝阳、白鹤等镇以发展梨树为主，送庄以发展鲜桃为主，横水、小浪底以发展软籽石榴，常袋、麻屯以大樱桃为主，力争到xxxx年全县特色林果面积发展达xx万亩，产量达x.x亿公斤，产值达x.x亿元。同时抓好高效产业基地建设，以城关镇东部、南部，白鹤镇南部为重点，扩大中草药种植产业片区面积达到x万亩，助推脱贫攻坚成效。三是加强行业政策宣传，提高群众知晓率。20xx年以来，印发林业政策宣传彩页xxxxx余份，组建三个技术帮扶队伍，重点到贫困村开展林业技术培训班，累计达xx期。结合上级持续开展“九个一”大走访活动，扎实推进林业扶贫政策大排查惠农政策大落实，制定了工作方案，明确了工作目标、内容、步骤等，深入解决“回头看”各类问题整改落实。

(四)林业“双防”工作。首先，坚持“预防为主，积极消灭”的森林防火工作方针。持续做好森林火灾隐患排查和火源管理，开展火灾隐患排查整改和专项督查。其次，落实森林防火责任。召开全县森林防火工作会。与镇签订《森林防火目标责任书》，把防火责任落实到了山头地块、人头户主，真正做到山有看、林有护。第三，加大宣传力度。刷写标语xx余条，发放宣传资料xxxx余份。严格执行xx小时值班、领导带班和森林火灾报告制度等，截至目前，全县森林火灾损失率未超过x.x‰，达到了预定工作目标。第四，有害生物防治工作。加大监测预防调查工作，对全县主要林业有害生物越冬情况调查，共设置调查样地xx个，包含片林样地x个，路林样地xx个，滩地样地x个，根据调查情况发布病虫害发生趋势预测，对孟扣路、XX段连霍高速等重点路段，通过缠药物胶带等方式，确保林木资源防治效果，阻杀率达到xx%以上。

(五)森林资源保护工作。一是林业行政许可工作。目前共办理林木采伐许可证xx份，蓄积xxxx立方米;木材运输证x份;植物检疫证xx份;苗木生产经营许可证x份;人工繁育野生动物许可证x份;建设项目使用林地许可审核x起，通过市局审核并上报省厅。二是林业行政执法工作。开展冬季林业行政执法专项行动，成立林政监督监察大队，采取多种执法方式，重拳出手，严厉打击了破坏森林资源的违法犯罪行为，确保遏制各类涉林违法案件的发生，切实护我县生态文明建设成果。三是森林资源督查工作。今年，国家局下达我县森林督查图斑xxx个。经实地核查已经按要求上报，正在积极进行违法图斑查处工作。四是野生动物保护。认真做好《野生动物驯养繁殖许可证》定期查验工作，目前共查验《野生动物驯养繁殖许可证》xx份;有效的加强野生动物驯养繁殖团体的管理和重大陆生野生动物疫源疫病防控工作。同时共救助国家级野生动物xx次xx只。五是林业技术推广工作。加大宣传林业新技术，举办培训班xx次，培训指导林农xxx人次，接受群众技术咨询xxx人次，提升了林业科技含量，增加了林农效益。今年完成物质外业信息采集xxxx份，拍摄照片xxxx张，普查树种xx科xxx属xxx种，顺利通过市级验收。同时完成创建国家农产品质量安全县工作。

(六)主要工作措施。一是强化领导明目标。今年县委、县政府高度重视国土绿化工作，多次专门听取国土绿化规划制定情况汇报，印发了《XX县20xx年国土绿化提速提质行动方案》，以全市“xxxxx”工程为统领，以“七绿”工程为抓手，确定林业重点建设工程，为国土绿化工作明确了目标、理清了思路。二是加大投入强保障。为确保全县国土绿化工作的顺利推进，县财政专门列支xxxx万元，全额承担廊道绿化、汉魏故城绿化土地流转和工程造林费用奖补，对沿黄绿化精品工程予以每亩xxxx元奖补;对集中连片发展特色林果xx亩以上的予以每亩xxx元奖补;对村庄绿化在上级奖补基础上再予以每村x万元奖补，在“一村万树”活动中，评比出来的示范村再给于奖补;对全县廊道绿化栽植的达标雪松予以每株xxx元的奖补。三是以点带面抓亮点。在抓好全域国土绿化的同时，我县重点打造了主要廊道清零增绿;沿黄绿化精品工程，xxx国道、省道xxx线、会小路xx米宽景观廊道、汉魏故城遗址绿化、古墓冢保护绿化、“一村万树”绿村行动等一批亮点工程。通过打造亮点、选树样板，以点带面促进全县国土绿化全面提标升档。四是创新机制抓长效。在今年对规划实施的重点建设工程全面实行工程造林、专业队栽植，严格招投标管理，严格检查验收，引入第三方监理机制，确保重点工程建成示范工程、精品工程。国土绿化“三分建、七分管”，在抓好绿化建设的同时，县里专门列支xxx万元，对县域已建成的主要廊道绿化、环城防护林带、小浪底森林公园等重点绿化工程委托专业绿化公司进行精细化养护，确保重点绿化成果生态防护效能的充分发挥。五是科学督导保质量。为确保绿化质量和绿化效果，县林业局专门成立x个技术组，放弃节假日休息时间，全天候深入镇村和绿化一线，同施工队同吃住同劳动，全程督促指导，确保将各项技术措施落到实处，确保全县国土绿化建设质量。

五、主要存在的问题和不足

目前，全县国土绿化工作虽取得了明显成效，但还存在一些问题和不足：一是补贴资金数额较小。能够争取到的中央财政农户造林和省级山区造林项目最高仅能补贴xxx-xxx元每亩，与工程的实际支出差距较大，实现高标准造林有一定困难。二是基层组织在实际工作中有畏难情绪。在土地流转中，基层组织由于群众工作不好做、上级补偿资金较少等理由，造成土地流转不到位，形成多处断档，绿化效果不佳。三是绿化成果保护不好现象时有发生。连年来，县委、县政府投入大量资金用于国土绿化，但因地方集体修路、项目建设、公益事业等多种原因，不经有关部门批准，占用林地频繁，破坏树木严重。四是管护经费匮乏。为了能够让树木快速生长，就要勤施肥、多浇水加强管护，在现实工作中，因为没有管护经费，每年林带内草荒严重，甚至成了附近村庄的垃圾场，影响到绿化效果。

下一步，我们将进一步加大工作力度，认真对照省市下达的国土绿化工作任务，全面查漏补缺。一是紧盯目标抓推进。在全面查漏补缺的基础上，针对进展慢的工程项目，建立工作台账，明确时间节点，实行销号管理，强力推进实施，全面完或目标任务;二是强化管理保成效。建议县县委政府加强重视林业生态建设，加大对林业的投入力度，特别是林木管护方面必须加强，将每年必要的涉林资金纳入财政预算，如流转的土地、工程款务等按时拨付，避免影响林业生态建设成效;三是严把标准建精品。进一步强化督导督查，严把苗木质量关、栽植技术关、检查验收关，对不达标、不合规工程坚决督促整改到位，确保全县国土绿化工程出形象、出精品。

林业局党组书记、局长述职述廉报告 第2篇

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会思想为指导，不断加强思想政治修养，锤炼党性修养，强化廉政建设和作风建设，认真履行职责，自觉维护班子团结，带头贯彻执行党和国家的方针政策，科学规划，扎实推进各项工作，实现了思想修养明显提高，政治素养更加坚定成熟，现将本人廉洁自律情况作如下汇报：

一、德才兼修，着力提升自身素养

一是强化培训学习。自觉参加了区委、区政府及局党委理论中心组组织的各项学习活动，积极参与机关党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育，重温入党誓词，深入学习十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想和党章等内容。通过各类学习培训，学习进一步拓宽了视野、增长了知识、提升了能力。

二是加强业务学习。学习了《公路法》、《道路运输条例》和交通项目建设融资建设等相关业务知识和法律法规，积极参加领导干部在线学习、学法用法、“学习强国”等网络平台学习，不断充实自我，促进知识更新，进一步提高了我在新形势下谋划交通运输工作的能力。

三是坚持以德服人。以良好的人品去影响和带领全局干部职工形成上下一心，始终严格要求自己，作风上讲民主，工作中讲奉献，班子中讲团结，同志间讲谅解。自觉坚持民主集中制原则，特别是在事关xx区交通运输事业发展的重大事项决策问题上，我始终坚持在广泛征求意见的基础上，召开局党组会议集体研究，不把个人意见凌驾于局集体意见之上，促进了决策的民主化、科学化和规范化。

二、清正廉洁，努力树立公仆形象

我始终将党风廉政建设视为“己任”、视为“主责”，认真履行党风廉政建设第一责任人的职责。一是加强教育培训，以党建提升形象。通过党组织学习有关法律法规、条例，并组织机关干部开展集中学习党章、党的十九大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习不断增强干部职工理论素养、党性修养、道德涵养，锻造忠诚、干净、担当的政治品格。二是党风廉政建设制度常抓不懈。修订完善了党风廉政建设制度、“三重一大”事项监督管理制度、考勤制度等多项管理制度，将反腐倡廉要求具体化、实现用制度管权、管事、管人。三是强化监督，从源头筑牢反腐防线。通过强化监督力度，大力实施“阳光工程”，我局负责监督的建设项目符合招投标条件的100%进行招投标。同时，局领导在重要时间节点都会对各项目施工现场、行业监管企业、服务窗口、执法队伍进行监督检查。今年，未出现行政复议案件。

三、真抓实干，全力抓好作风建设

作为交通运输局党风廉政建设第一责任人，坚持带头执行民主集中制，严格落实“三重一大”事项决策制度。坚持源头治理、预防警示的原则，加强作风建设，坚决防止和纠正损害群众利益的行为。一是结合交通职能职责抓好“七个专项工作”的落实，扎实开展了扫黑除恶专项斗争、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、民生领域专项整治、集中整治形式主义、官僚主义“四风”问题、“三务”公开、落实八项规定精神、“四官”专项整治工作，畅通监督举报渠道，强化督促检查。二是继续推行党务公开、政务公开，进一步转变工作作风，将交通行业所有行政许可权限入驻政务服务中心窗口，推行“一站式办公、阳光下作业、规范化管理”的运行模式，优化和减缩办理环节，提高工作效率，做到便民利民。三是认真落实中央“八项规定”精神，在全系统开展违反财经纪律、工作纪律、办公用房、公车管理等自查活动，重点针对干部职工纪律意识不强、上下班迟到早退、无故离岗缺岗、长期不上班吃空饷，在其位不谋其政、不尽职、不负责等纪律作风问题进行强力整顿，强化了干部职工的规矩意识和纪律意识，提高了交通运输行业服务水平，切实维护群众利益。

四、以身作则，带头做到廉洁自律

林业局党组书记、局长述职述廉报告 第3篇

2005年，在江津市委、市政府、市旅游局党组、**管理委员会党委的集体领导下，我团结带领旅游局和**全体党员干部，紧紧抓住“旅游兴市”这个目标，牢牢把握“把**打造成为蜚声中外的旅游胜地”这条主线，坚持“交通围绕旅游先行、农业围绕旅游调整、商业围绕旅游搞活、城镇围绕旅游建设、管理围绕旅游服务、文化围绕旅游挖掘”这六个围绕，实现了“观念大更新、体制大创新、经济大振兴、规划大手笔、文化大挖掘、区域大整合、设施大改变、形成大格局、构建大安全、景区大和谐”这“十个大”，较好地完成了市委、市政府交办的各项任务，为全面推进“两地一中心”战略目标，加快全市旅游工作快速、健康、有序发展，为促进**经济社会的全面发展，构建和谐景区做到了“守土有职”。我所工作的旅游局和**工作呈现出“发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局”的可喜变化。就我个人而言，并无惊天之言，也无动地之举，只是兢兢业业、做了一些平淡无奇的工作。我本人也并无过人之处，只是干了应该干的事，尽了一个旅游局党组书记、旅游局长、管委会副书记、主任的职责。现就一年来的思想、学习、工作、廉洁情况述职如下。

一、取得的成绩

（一）加强学习，强化一个“真”字。

2005年我加强了理论学习，不断提高自己的理论素养。在工作中利用一切机会学习。在学习的时间上注重一个“钻”字，在学习的范围上体现一个“广”字，在学习的内容上强调一个“深”字，在学习的运用上突出一个“活”字。致力于解决全市旅游工作和**当前面临的各种复杂问题，自觉加强政治理论特别是“三个代表”重要思想、十六届四中全会五中全会精神的学习、自觉学习先进景区旅游发展的先进经验和相关专业知识，发挥“拿来主义”精神，在学用上找准结合点，不断提高政治思想工作水平。

着眼于提高自己的理论深度和厚度，加强了理论研究。在江津调研、江津党建网、江津新闻网站、重庆日报华龙网、新华网重庆频道等媒体上发表了《注重成果转化建立长效机制——**管委会在先进性教育活动中做到“五抓”》、《构建和谐班子、增强执政能力》、《加强机关作风建设，关键要抓好“十治”》、《**在先进性教育活动中夯实“七个字”》等30多篇理论调研文章。其中《注重成果转化建立长效机制》收入了《中国当代领导干部优秀文选》中，并在全国公开出版发行。

通过学习，本人有了“三个新的提高”：一是政治理论水平有新的提高。能够正确把握“三个代表”的精神实质和丰富内涵，对经济、行政管理等各种理论有了比较系统地掌握。二是政治鉴别力和政治敏锐性，执行政策的能力有新的提高。三是统揽全局、协调各方的能力有新的提高。在工作中能够驾驭全局，站在大局的高度抓方向，抓重点，抓主要矛盾，带动全面。能够把干部群众拧成一股绳，充分调动方方面面的积极性和主动性。

（二）坚定信念，做到一个“信”字。

作为班子带头人，本人深感只有堂堂正正做人、清清白白从政、踏踏实实做事，才能赢得人们的拥戴和信赖，才能更好地团结和带领广大党员干部开创新业绩，不辜负组织的信任和人民的重托。本人始终坚持加强党性修养，保持“三种状态”，树立良好的公仆形象。一是始终保持着开拓创新的精神状态，一直保持着争创一流的工作热情。今年，全市在旅游跨越式发展上面临着新情况、新问题，本人以实现“两地一中心”战略和“蜚声中外的旅游胜地”的目标为已任，自觉增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识，加速推进全市和**旅游事业的快速发展，为新华集团和景区6000多群众谋求最大的、最长远的、最实际的利益。二是始终保持着务实的精神状态。一年来，本人始终保持着强烈的事业心和责任感，以发展全市旅游和**各项事业为己任，坚持“说了就算，定了就干，干就干好”的原则，不搞形式主义和表面文章。三是始终保持着艰苦奋斗的精神状态。近年来，虽然工作的旅游局和**各方面的条件有了很大改善，但本人能够坚持发扬艰苦奋斗的优良作风。在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不横攀竖比，不奢侈浪费；在工作上吃苦耐劳，始终保持一股勇气和锐气；在思想上能够树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制享乐主义和极端个人主义等不良思想的侵蚀，时刻提高警惕，严以自律。同时，能够管好自己身边的工作人员和家属子女，筑起防腐拒变的坚固防线。

（三）创造性工作，抓住一个“新”字。

我在工作中按照“发展大旅游、开拓大市场、形成大产业”的要求，坚持发展这个第一要务，始终把经济建设作为工作中心，经常深入全市各景区进行调查研究，对全市的旅游和**的各项事业的发展进行了慎重思考，并结合实际进行分析，强化措施，扎实工作，全力以赴实现了三个方面的新突破。

首先是在旅游发展上实现了新突破。

一是观念大更新。自市委十一届六次全委会提出了建设“两

地一中心”的宏伟目标后，我自觉增强了“大旅游”的意识，自我要求在工作中要做到“发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局”。时时、处处、事事都做到：当好杨书记的助手，发挥参谋作用；做好新华集团的“保姆”，突出服务职能；扮好景区村民的“导游”，体现“公仆”本色。

二是体制大创新。今年1月，成立了重庆区市（县）规模最

大、规格最高的旅游监察执法大队，使旅游监察执法力度得到进一步加强。8月，成立了市政府正局级特设机构——**管理委员会，使**进入集中与分散相结合、开发与保护相结合、加快发展与可持续发展相结合的良性发展轨道。

三是经济大振兴。2005年，全市旅游经济继2003年非典重创、2004年恢复后实现全面振兴。全市接待游客109万人次，比上年增长12.6;旅游综合收入2亿元，比上年增长11.9。其中：**共接待游客20.24万人次，同比增长13.33，旅游综合收入8498万元，同比增长15.2。无一例有效投诉，无一例旅游安全事故。

四是规划大手笔。配合重庆市旅游局、中科院地理研究所做好“渝川黔生态旅游金三角”旅游发展规划已通过评审，上报三省市审批；编制完善《江津市旅游业“十一五”发展规划》（草案）；邀请新加坡规划大师刘太格博士专程赴江津进行旅游规划指导；聘请深圳锦绣时代旅游投资顾问公司对**进行整体策划，对**重新进行定位，提出了“千瀑千姿、赤壁丹峡、先巴文化、原始森林”新**概念；编制完成了红色旅游发展纲要和中山古镇、塘河古镇旅游发展规划。

五是文化大挖掘。今年我们对红色文化、先巴文化、楹联文化、建筑文化等进行了进一步挖掘和开发。尤其是开展中山古镇主题形象和楹联征集活动，共收到海内外30多个地区以不同形式寄来的作品2750件，既弘扬了传统文化，又提升了旅游的文化品位。同时，开展挖掘中山古镇文化内涵课题工作，组成调研组对中山古镇深入调研，形成了《保护开发中山古镇，打造江津旅游亮点》的调研报告，引起领导高度重视，社会、媒体广泛关注。中山古镇已被评为中国历史文化古镇。

六是区域大整合。江津旅游进入三峡大旅游圈，其中**风景名胜区被纳入了重庆十大旅游精品线近期开发的五条线之一；以聂帅陈列馆和聂帅故居为核心的“红色旅游”项目已纳入国家红色旅游100条旅游精品线；按照渝川黔金三角发展规划积极策划旅游产品，推出旅游线路，强化宣传促销和找准市场定位，争取在区域合作中抢占制高点。

七是设施大改变。**客运车站、游客接待中心已投入使用；对龙潭路进行了硬化改造；新修**停车场，整治洪海码头，规范旅游景区（点）的商品摊区管理；望海公路5.6公里完成硬化工作并投入使用，对付家至**公路加装生命工程；改造了场镇供水系统，绿化人行道1200米，对800米长的龙潭路街道进行硬化，新建山门1座、停车场2个，建成垃圾集中堆放站2个，完成街道的灯饰工程；硬化中山古镇入口公路520米、修建停车场1个、公厕2个；双福至**旅游观光线的综合整治成效显著。

八是形成大格局。

领导重视保障有力。市委、市人大、市政府、市政协主要领导和分管领导集中精力抓旅游。市委书记唐林身体力行，坚持每半个月亲自对旅游工作督查一次；每1个月，四大班子分管领导牵头组织召开一次旅游工作专题会，听取当月旅游工作进展情况并安排部署下月工作；全市形成了党政一把手亲自抓，主管领导集中力量抓，党政合力的发展旅游事业的新格局。

部门参与形成合力。市委、市政府提出全市每一个部门要结合自身职能，为旅游发展每年干好一件实事后，得到市级各部门的积极响应。一年来，市级各部门为我市旅游业发展办了106件实事，促进了我市旅游业的可持续发展。

社会联动全民参与。各行各业以饱满的激情融入到“人人都是旅游形象，处处都是旅游环境”中来。开展文明示范岗活动，强化旅游宣传，加大对旅游人才的教育培训，加大对旅游消费品市场的监督和管理，旅游资源富集地区农民转农从旅等等，全市形成旅游进学校、旅游进社区、旅游进农户、旅游进百姓生活的良好局面。

企业发展循序渐进。全市旅游企业（个体经营户）已由“九五”期间的不足100家发展到十五期末的近千家。直接从事旅游业的员工已接近万人。今年除吸引了重庆新华书店集团公司、重庆高投司等大集团外，还吸引了一批企业或个体投资者加盟江津旅游业，使我市旅游业得到不断壮大。

市场体系进一步完善。年初成立了“江津市旅游监察执法大队”，加大了旅游监察执法力度，8月成立了江津市**管理委员会，按照工业园区模式进行考核管理；12月中旬成立了“江津市旅游协会”。进一步强化行业自律，打造江津诚信旅游。目前，全市旅游市场形成了主管部门、行业部门、市旅委会三级管理体系和市旅游执法大队、行业监督执法部门、市旅游协会三重监管体系，旅游市场繁荣兴盛。

行业自律有效提升。通过执行法规来引导市场趋势，建立市场准则，培育公平竞争的市场环境，违规违章的经营现象得到进一步遏制，收效明显；依靠标准来管理市场，建立了一套规范有序的生产、经营体系，旅游质量投诉明显下降；引导企业制定措施和约定俗成的规范制度，使部分企业仅以价格竞争为争夺客源的唯一手段的现象成为历史，有效地解决了旅游企业不正当竞争形成的恶性循环现象；依靠行业协会来规范市场，达到旅游经营者自己管自己，形成利益共同体，构建和谐江津旅游、诚信江津旅游。

整合资源共谋发展。在产业定位上，首次将我市旅游资源进行重新组合定位，即“三色”旅游定位。坚持“一条主线，两个中心，三大资源，四大文化古镇的产业布局和统一规划，分步实施，推出精品的基本思路；在跨区域发展上，配合重庆新华书店集团全力打造**，争取在金三角跨区域中抢占先机，占领桥头堡。

九是构建大安全。安全工作是旅游工作的生命线。一年中，我们将安全工作当作中心工作，首要工作和重点工作来落实。成立了旅游局和**管委会安全工作领导小组，确定了专门的安全工作责任人。各旅游镇（街）、旅游定点企业也建立了旅游安全工作机构，落实了专人负责，形成了局—镇（街）—企业三级旅游安全网络。在日常工作中，除了重大节假日和重要活动向各重要景区、重点企业、主要旅游镇（街）派驻安全督导员24小时蹲点，安全工作责任领导巡回检查、指导外，在平常时间坚持不定期地组织安全大检查。从而有效地提高了旅游景区和旅游企业的安全比率。

十是景区大和谐。进一步规范强化综合执法大队的职能，加强了对车辆停放、乱搭乱建的治理力度；严厉打击“羊儿客”，及时处理游客投诉，妥善解决各种纠纷，对违规经营、食品卫生、水上安全等问题进行集中整顿和规范；严格车辆、船只管理，保证交通畅通，减少事故的发生。旅游市场秩序得到进一步规范。正确处理好利益主体的关系，找准了衔接点，弹奏出“天籁之音”，在构建和谐景区上取得新突破。一方面为新华集团服好务，为业主的发展营造宽松的环境，另一方面又加强对业主的监管，避免业主为了追求利益的最大化而有“出轨”行为。**的旅游开发尊重了当地群众的利益，维护了当地群众的利益。对景区的农民实行“亲民、为民、富民”政策，通过发展旅游业来破除“三农”“瓶劲”，解决就业问题，促进当地人民群众生活水平的提高。

其次是在农业“两增”上实现了新突破。

除了在全市旅游工作上取得了创新发展外，还在**景区农业工作上取得了新突破。坚持把农业结构调整贯穿农村工作始终，积极引导农民根据市场需求和地方特色，调整农业结构，大力发展特色农业、订单农业、加工农业，使之成为景区农民增收的主要来源。完成了10000亩优质农产品基地规划，发展反季节蔬菜500亩，发展了100亩黄连、100亩天麻、20亩兰草的中药材种植基地，林海村草食动物养殖基地新发展黄牛100头、羊500头，燕子村新种植糯玉米300亩，直接为农民增加收入15万元；在保护发展**老腊肉这一品牌的同时，引进业主投资发展了50亩岩蛙养殖场，重新在头道村转咀规划了200亩岩蛙观光养殖区。新增企业3个，引进1个小水电站（小月水电站），发展法人单位20个，私人企业22户。国内生产总值预计达到　万元，比去年同期增长　；加强财务管理，认真清理村社财务，发扬艰苦奋斗的作风，严格支出，与去年相比，节约各种经费　余万元，支出下降。偿还债务近300万元。农民人均纯收入预计达到元，人均净增长　元,实现了景区人民粮增收钱增长的目标。

第三是在招商引资上实现了新突破。为全面开发**，抢占“渝川黔生态旅游金三角”的制高点，坚持把招商引资作为经济工作的第一要务。在重庆、江津市两级领导的关心和各个部门的努力下，成功引进重庆新华书店集团公司合作开发**旅游资源。重庆新华书店集团公司加盟**旅游业后，在短短的几个月内，不仅使**从困扰多年的经济困境中走了出来，而且使**的旅游环境和发展空间得到有效改善。新华集团共投入资金　万元，其中，按时拨付了首期合同资金2000万元，为**森管局偿还欠款1180万元。同时，投入1700万元，加大景区开发建设力度，**旅游接待水平和档次明显提高，景区面貌焕然一新。同时，引进重庆高投司对**景区公路进行建设，渝南精品线全面开工。

（四）科学决策，注重一个“实”字。

根据**旅游的发展形势，今年领导班子研究决定的旅游工作重点得到了突破：在改善旅游条件上取得新突破、在旅游产品的开发和包装上取得新突破、在依法治旅游上取得新突破、在培育旅游市场上取得新突破、在提升旅游经济效益上取得新突破、在旅游对外合作上取得新突破。无论是在旅游硬环境还是在旅游的软环境上，都让前来旅游的人有眼前一亮的感觉。

（五）深入实际，突出一个“先”字。

一是先进性教育活动成为满意工程，党员和机关干部思想作风、工作作风有了根本转变；二是深入基层排忧解难，群众得实惠，进一步密切党群干群关系。党政一班人先后深入高滩村、林海村、燕子村了解情况，调查研究，制定出扶贫发展计划。支持中山村3万元，改造了8公里村级机耕道，扶持该村4户发展养羊80头和5户养蜂40箱，我局13名党员将自愿捐款3499元购买的170只德国引进的良种蛋鸡（年产蛋290个/只）、饲料和饲养资料等送到高滩村群众手中；指导、帮助林海村、燕子村、高滩村发展种养殖业，直接为农民增加收入15万元；三是励精图治效果明显，工作得到肯定干群倍受鼓舞。干群的工作作风有了根本好转后，各项工作有了创新。所取得的成就得到市委、市政府的肯定。

（六）身体力行，常念一个“带”字。

在工作中时时处处发挥“领头羊”应有的示范、表率、带动作用：做提高素质的“领路人”、做政治上的“明白人”、做群众的“贴心人”、做作风上的“正派人”、做经济上的“清白人”、做工作上的“带头人”。7月1日，旅游局被市委表彰为先进基层党组织，这是建局以来党政班子获得的第一个荣誉称号。我本人也被市委表彰为先进个人。广大职工倍受鼓舞，以更紧迫的责任感和事业心投入到打造蜚声中外的旅游胜地的系统工程中。

（七）要求班子，坚持一个“严”字。

按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠诚党的事业，维护党的纪律的原则，坚持“三常”：常学，在刻苦学习中夯实自己履行职责的理论水平的根基；常思，在创新中提高履行职责的能力水平，努力在理性思想中提高判断问题、筹划工作和指导落实的能力素质；常用，在旅游工作实践中研究新情况、谋划新思路、解决新问题、求得新成效。成为知识型、谋划型，务实型，开拓型，复合型的领导干部。自觉并要求其它班子成员做到“政治上不麻木，具有政治上的敏锐性；政策上不糊涂，具有办事的原则性；纪律上不淡薄，具有谨慎的纪律性；管理上不松弛，具有自律的约束性；生活上不失控，具有作风的严谨性；工作上不务虚，具有求真的扎实性。”

二、存在的问题不容小视

（一）与“用科学的理论来武装头脑”的高度有差距，自觉学习缺乏系统性、组织学习缺乏经常性。

（二）同“与进俱进”的思想解放有差距，思想解放不够、创新意识不足。

在大胆创新思考全市旅游发展上动的脑筋不够，“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识不够强，对全市旅游长远规划不够“高瞻远瞩”，对创造性发展旅游工作不够“高屋建瓴”。

（三）与“勤政务实高效”的工作作风有差距。

在“快”字的体现上还不够、在“深”字的体现上还不够、在“严”字的体现上还不够、在“实”字的体现上还不够、在“韧”字的体现上还不够；自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人“招架不住”，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。

（四）与廉政建设的高标准有差距，同勤政建设的严要求有距离。

有时工作不够艰苦，工作不够深入，精力和能力没有百分之百地发挥，“脑勤、嘴勤”做得比较好一点，“手勤、腿勤”做得差一点。

（五）与“干一行精一行”的业务要求有差距。

旅游在快速发展中遇到各种复杂的局面和棘手的问题，许多问题的解决毫无经验可借鉴，需要创造性地进行。然自己在业务上不够精，有时自己在对全市旅游的规划发展上有“捉襟见肘”、“书到用时方恨少”的感觉，不能做到“胸有成竹”。

三、努力的方向更加明确

（一）当热爱学习的表率。

一是要更加努力地学习政治理论，尤其是努力学习“三个代表”重要思想。以发展全市旅游为荣，以让**“蜚声中外”为幸。坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界，为全市旅游发展出谋划策，想点子，出实招。

（二）当坚定信念的表率。

坚持解放思想、实事求是的精神，坚持知难而进、一往无前的精神，坚持艰苦奋斗、务求实效的精神，坚持淡泊名利、无私奉献的精神。堂堂正正做人，干干净净做事，扎扎实实地抓好全市的旅游工作，进一步增强全局观念和大局意识，在事关全市旅游发展的大局问题上统一思想，统一行动，统一口径，确保政令畅通。牢固树立心系旅游，热爱旅游，为实现“两地一中心”的战略目标而努力的大局观、服务观。

（三）当改革创新的表率。

奋发图强，锐意改革，勇于创新。与班子成员一道强力出击，克服困难，促进全市旅游发展，争取短期内实现较大的突破。增强“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识，努力做到“发展有新思路，改革有新突破，工作要有新举措，旅游要有新格局”。

（四）当团结向上的表率。

坚持“互相补台好戏连台”，争当“学习标兵”、“工作头兵”、“廉政铁兵”，“转变党风的尖兵”，善于发挥班子“领头羊”和“火车头”的作用，对集体作出的决定无条件服从、遵守、维护、执行，狠抓落实，加强检查，反对政治上的自由主义和组织上的分散主义，确保政令畅通。

（五）当廉政奉公为民的表率。

林业局党组书记、局长述职述廉报告 第4篇

县国土资源局党组书记、局长 20xx 述职述廉报告

县国土资源局党组书记、局长 20xx 述职述廉报告

xx

（20xx 年 1 月 26 日）

一年来，在市局党组的正确领导下，在局班子成员的支 持配合和全局干部职工的共同努力下，较好地完成了各项目 标任务。根据市局党组安排，现就一年来学习、思想、工作 和廉洁自律情况报告如下：一、学习方面

（一）深入学习贯彻党的十八大及十八届三中四中五 中全会精神和____总书记系列重要讲话精神。一年来，我 以学习贯 彻党的十八大及十八届三中四中五中全会精神、____总书记系列重要讲话精神为主线，准确把握其精神实 质，努力提高自己的政治理论水平，增强政治敏锐性和政 治鉴另 U 能力。除积极参加党组中心组学习、干部职工集中政治 学习、党员“三会一课”等学习外，还积极参加市局党组和 县委组织的十八大精神专题学习，并结合自

己的工作职责及认识认真撰写学习心得。通过不同形式的学习，使自己全 面理解对新世纪、新阶段国情、省情、市情、县情的认识，深刻感受到进入全面建成小康社

会，作为国土人肩负的历 史使命，增强了信心和决心，激发了热情，为全面建成小康 社会目标的实现奠定良好的政治理论基础。同时不断加强业 务知识学习，努力提高业务知识水平和依法行政的能力。（二）认真学习践行“三严三实”精神。“三严三实” 专题教育活动开展以来，我认真学习了____总书记一系列 重要论述，重点研读了《____

谈治国理政》、《____关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，使思想认识上 得到了极大的凝炼和提升。通过学习，我的体会是一要心中 有党，坚定信念。结 合国土工作来讲，坚定信念就是要坚 定市局党组和县委、县政府确定的各项工作部署和目标任 务，不懈怠、不折腾，为国土资源事业和地方经济社会发展 做出应有贡 献。二要心中有民，服务群众。党的宗旨明确 提出要全心全意为人民服务，这是每一名党员干部一切工作 的落脚点。要有本色意识，心中装着群众，真正把人民群众 当亲人 时时刻刻想着群众，为人民群众服务。三要心中有 责，敢于担当。我们的使命责任就是保护好国土资源，同时 也要为地方经济社会发展提供资源保障，这个

责任躲不掉、跑不开、绕不过，更耽误不起。要履行好担当责任，扎实做 好资源保护、保障、维护权益各项工作。四要心中有戒，严 守规矩。遵守国家法律、党内法

规，党员领导干部廉洁从政若干规定、党内政治生活若干准则，深刻吸取近年来本系 统腐败案件的惨痛教训，算

好政治、经济、家庭幸福“三笔 账”，增强廉洁从政 意识，绝不能闯红线、触底线、越雷线。要严守做人、做官的底线，抵得住诱惑，耐得住寂寞, 秉公用权，正确使用权力为人民办好事、解难事，清清白白、干干净净做成事。二、思想方面

通过加强理论学习和践行“三严三实”，我进一步坚定 了理想信念和政治立场，自觉遵守政治纪律，在工作中树立 优良作风，自觉把标准定得更高、尺子把得更严、功夫下得更深，持之以恒抓好思想理论建设这个根本、党性教育这 个核心、道德教育这个基础，做到政治信仰不变、政治立场 不移、政治方向不偏，始终同党中央和

市局党组、县委保持高度一致。我始终主张充分发扬民主，凡属人事任免、人 员调动、基建维修、大额资金的调度使用，国土资源行政审 批、行政处罚等重大事项，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交党组集体研究，不越权、不越位，尊重党组和班子一班人的集体意见，不搞个人说了 算和独断专 行。坚持领导干部双重民主生活会制度，认真 开展批评与自我批评，对民主生活会查找出的突出问题进行 认真梳理和整改。工作中，在分工负责的基础上进一步强化“一把手负总责，分管领导各负其责”的责任意识，既有分 工，乂有协作。在局党组的集体领导下，充分调动班子成员 和干部职

工的工作积极性，维护班子的团结，发挥了领导班子的整体功能，促进了国土资源各项工作的顺利开展。

三、工作方面

20xx 年，在班子成员团结协作和全县国土系统干部职工 的共同努力下，较好地完成了各项目标任务。一是全力做好用地保障。一方面积极向上争取指标。全 年共上报 2个批次城乡建设用地、4 个批次增减挂钩和 3 个批次单独选址项目用地，经省政府批准用地

2817 亩；一方

面做好土地储备供应。全年共收储国有建设用地

1100 亩，征迁整理净地 520 亩，划拨供地 3244 亩，招拍挂出让供地 1550 亩，出让金收入 8.4 亿元。二是强化耕地保护。层层签订了耕地保护责任书，切实 保护耕地特别是基本农田，确保了全县耕地保有虽不少于 14.33 万公顷，基本农田面积不少于 12.29 万公顷；完成 20xx 年高标准基本农田建设 19.26 万亩任务，复垦开发整理补充 耕地 3500 亩；拆旧复垦 520 亩，实现了耕地占补平衡。三是落实全面深化改革举措，推动经济、政治、文化、社会、生态文明建设。深入开展“四项清理”，共清理出批 而未供 2920 亩、闲置土

地 147 亩、低效利用土地 1650 亩，并依法进行了相应的处置，促进了土地的节约集约利用。矿 山整合深入推进，对整合遗留越界开采问题采取边处罚、边 整合、边治理的措施，加快了整合工作进度。

积极开展矿山生态环境和地灾危险点治理，完成了省重点地质灾害危险

点朝阳镇母猪山治理任务，实施矿山生态环境治理面积

公顷，改善了生态环境。完成了不动产登记职责整合工作，成立了不动产登记局、不动产登记办公室和不动产登记中 心。四是强化执法监察工作。全年共立案查处土地违法案件

209 宗，罚款 242 万元，拆除违法占地建筑面积

2750平方，申请法院强制执行 39 件，移送公安机关 6 件；立案查处矿 产违法案件 14 宗，罚款 102 万元，与有关部门配合查扣非 法开采机械 54 台。五是做好基础业务工作。完成了基准地价更新、开发区 土地集约利用评价、城镇地籍调查和城镇地籍数据库建设年 度任务、宗地代码编制转换、农村集体土地“三权”登记发 证和数据库前期工作。四、廉洁自律方面

（一）贯彻执行中央八项规定和省、市三十条规定情

况。

我能做到坚决贯彻执行中央八项规定和省、市三十条规定，积极改进工作作风。我坚持经

常下基层，深入到基层国土所、矿山、土地整治项目区等调研，了解真实情况，掌握第 一手资料，及时发现和解决问题。我坚持多到困难较多、条 件较差的地方去开 展结对帮扶，定期到矛盾较集中、群众 意见较多的地方开展带案下访，多研究问题，多解决困难，多为基层和群众办实事、办好事；进一步精简了会议和文件，尽虽 少开会、少发文、开短会、讲短话，从文山会海中解 脱出来，腾出更多的时间干工作、做实事。我没有借考察之 名旅游，也无出国出境情况；厉行勤俭节约，严格控 制支 出，20xx 年全局“三公” 经费下降 30%以上；公务车辆、办公用房面积严格按标准使用。（二）

反对四风、廉洁自律情况。在工作和生活中，我 始终把作风建设放在首位，对自己从严要求，努力消除形式 主义、官僚主义、享乐主义和奢

靡之风。我坚持按照____总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担

当、清正廉洁”好干部标准，用焦裕禄精神来激励自己，模 范遵守廉洁自律的各 项规定，认真落实党风廉政建设责任 制，切实管好自己，管好下届，管好亲属，做到不正之

风不 染，不义之财不取，不法之事不干。日常生活中注意加强对 身边工作 人员和家属子女的廉政教育，共同遵守廉政规定。（三）

加强法治建设、依法办事情况。在加强法治建设

方面，我坚持认真学习法制知识，进一步增强了遵纪守法的 自觉性，养成依法办事的习惯，使我在平时的工作中能够更加严格遵守党的各项制度和纪律，做到廉洁奉公，忠于职 守。我到国土局任职后，十分重视执法监察工作，把建立和 完善行政程序作为推

进依法行政的一项重要任务，进一步规范国土资源彳丁政执法彳丁为，不断提高运用法治思维和法律

手段处理事务和解决矛盾的能力，维护群众合法权益，维护 社会公平正义。

（四）抓党的建设、履行党风廉政建设主体责任情况。

我坚持把党建与中心工作、与国土资源业务工作、与作风和 廉政建设结合起来，以党建促进

工作提升、促作风转变、促干部清廉。一是严格执行中央和市局党组、县委关于实行 党风廉政建设责任制的规定，认真履行“第一责任人”的职 责，牢固树立抓党风 廉政建设责任制的政治责任意识。做 到“四个亲自”，即“重要工作亲自部署”、“重大问题亲 自过问”、“重点环节亲自协调”、“重要项目亲自督办”。牵头研究制定党风廉政建设和

作风建设工作计划、目标要 求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实。二是讲政治、顾大局，自觉在思想上、政治上、行动上 同 市局党组和县委政府保持高度一致，不折不扣地贯彻落实好 上级的重大决策部署。认真学习《廉政准则》，自觉遵守廉 政纪律，认真贯彻执行中央“八项规定”等

相关规定和民主集中制原则，带头维护班子团结，自觉接受监督。坚决管 好亲属、子女和身边工作人员，树立勤政、为民、务实、清 廉的良好形象。三是带头讲原

贝叭抓执行。依法办事、遵纪守法，坚决执行党风廉政建设责任制，敢抓敢管，做好表 率，抓好班子，带好队伍。通过开展经常性廉政警示教育，筑牢思想拒腐防线。同时利用各种场合反复强调廉政问题，对发现的苗头性问题及时纠正，对听到的反映也对当事人及 时提醒，警钟长鸣。过去的一年，在市局党组的正确领导下，我认真履行 岗位职责，积极努力地完成市局交给的各项工作任务。同时 也深感工作中还存在不足：主要是事务会务较多，学习不 够经常；到基层调研不够深入，对基层情况掌握的还不够全 面；担当意识、创新意识还有待增强。在今后的工作中，我 将进一步加强学习和实践，充分发挥自己

工作的主观能动性，多深入基层，多搞调查研究，以高度的责任感，全力以 赴，尽职尽责，埋头苦干，尽自己的所能为国土资源事业和 地方经济社会发展做出新的更

林业局党组书记、局长述职述廉报告 第5篇

述职报告

市人事局党组副书记、副局长

根据市委对领导班子和领导干部进行政绩考核的要求，我现将2005履职履责和自身廉政建设情况报告如下，请组织和同志们审议。

一、切实履行岗位职责，认真开展各项工作

2005年，根据局党组领导班子

成员分工，我担任局党组副书记、副局长，分管人才服务中心、干部考试培训中心（培训科）、办公室和人才资源开发工作，协助局长主抓局机关日常工作。一年来，我始终贯彻局党组班子确定的工作思路，立足本职岗位，服从服务大局，认真落实科学发展观和科学人才观，扎实开展各项工作。

（一）加强市场运作，推进人才资源开发。认真贯彻全市人事、人才工作会议精神，以服务社会、服务经济、服务人才为宗旨,加强人才交流与招聘、人事代理，发挥“株洲人才市场”的品牌效应，注重人才资源开发、配置，取得了一定效果。

一是加强人才交流，优化配置资源。不断加大人才交流宣传力度，积极提供人才供求信息。通过与《株洲日报》、《株洲晚报》、《株洲广播电视报》等主流媒体的合作，拓展了人才供求信息渠道。常规性求职招聘场次及人数较上年明显增多。全年共举办了近90场人才集市，参加招聘单位达400余家，求职人数达17万余人次。积极创新，探索人才交流新模式。通过“走出去”与“请进来”的形式，举办大型人才交流会，扩大株洲人才市场的品牌效应，扩大社会影响。今年共举办了6场大型人才交流会，在株洲举办了“株洲●江门大型人才交流会”，组织8所大中专院校毕业生参加求职招聘，为近千名毕业生提供就业机会。9月份，采取“走出去”的形式，在江西省人才服务中心举办了“赣湘（株洲）大型人才交流会”，组织60余家单位前往外省“纳才”。今年还成功举办了“长株潭三地大型人才交流会”、首届县域经济大型人才交流会、大中专毕业生供需见面会等，加强了与省内外人才交流中心的合作。为整合各地人才资源，推动本地人才市场繁荣和发展做了新的尝试，株洲人才市场的品牌形象在促进经济发展的同时，也取得了很好的社会效益。

二是推进人事代理，拓展服务平台。今年，我们不断创新服务理念，争取人事公共服务新突破，更好地服务企业和人才。组织开展为期一个月调查研究，和代理单位一道探讨发展人事代理、拓展服务项目的有效方法。使人才中心成为各企业“流动人力资源部”，进一步完善了全程人事代理。主动发挥人才服务中心的职能作用，积极与改制企业联系，帮助改制企业解决实际问题，特别是针对一些特困破产企业，免费为其保管档案，为民营企业的专业技术人员和流动人员申报职称评聘。同时，积极拓展人事代理新业务。策划筹备人才租赁业务。今年人事代理业务不断拓展，实行人事代理的达8000余人，代理单位170多家。全年新增人事代理单位22家，新增个人代理600多人，新增人事代理档案1300多份。

三是加强市场管理，提高服务水平。以市委、市政府优化经济发展环境为契机，规范市场经营行为，规范市场运作秩序，提升服务水平房。严格按照《人才市场管理规定》和《湖南省人才市场管理条例》等有关规定，坚决杜绝违规操作，对出现的非法中介机构和非法中介活动及时制止并举报。如妥善处理“株洲芦淞区易达办公用品销售中心”在收取求职者几万元押金后外逃一事，挽回求职者的损失。另外，根据市委、市政府《关于进一步优化经济发展环境的十条意见》，结合人才服务中心工作特点，制定了规范管理的具体措施。如坚持每周三、周六举办两场现场招聘会，并对所有求职者实行免费入场求职应聘。进一步加大“株洲人才网”建设力度，全面取消“跨省域人才流动服务费”的收费项目，切实解决好异地来株洲工作人才的落户问题，对志愿到五县市工作的各类人才，中心为其免费进行人事代理、转正定级、申报职称等业务。通过各类措施，不断地优化了株洲人才市场服务环境。制定了《株洲市人才服务中心“八不准”行为规范》和《株洲市人才服务中心文明礼貌用语二十条》，增强工作人员的市场意识和服务意识。

在人才资源的开发上，进一步落实市县党政领导干部联系高层次人才工作制度，参与制定《株洲市“十一五”人才发展规划》，并纳入全市经济社会发展的总体规划。形成了《长株潭人才一体化人事具体业务合作建议方案》，启动长株潭具体人事人才业务合作；协助参与新世纪121人才工程，参与制定《关于进一步加强农村人才开发工作的意见》和《科技扶贫平台规划》两个文件。加大为博士后工作站、留学人员创业园等人才创业平台的服务力度，完成了人事部组织的企业博士后科研会，听取和了解高层次人才的实际需要和合理化建议。

（二）、落实以人为本，加强干部考试培训。加快考试培训工作发展。人事考试方面，坚持做到严把“四关”，即严把资格审查关，建立考试管理责任制；严把资料保

密关，建立程序化的考试操作章程；严把考试纪律关，加强现场管理和考风考纪监督检查；严把考后服务关，在株洲人才网与信息台及时公布考试成绩，方便考生查询和社会监督；组织公务员招考、全国专业技术人员职称外语和计算机应用能力考试、行政许可法等各类人事考试及报名51次，18070人次。人事培训，突出“三个创新”，即增强培训针对性，如公务员初任

培训着重于提高其适应职位要求和胜任本职工作的能力，任职培训则着重提高公务员的政治理论水平、科学管理水平和依法行政能力；改进培训方法，采取灵活的培训方式和培训机制，如采取短期强化培训班、师资骨干培训班、集中授课和个别辅导相结合等培训方式；强化培训质量，从夯实制定计划、设置课程、安排教学和培训管理等，组织公务员行政许可法、初任培训、科局长任职培训、实用英语培训等各类人事培训31次，3500余人次。此外，先后投入20多万元，对局办公楼三楼和六楼进行了全面改造，专门设置了1间用于考试培训报名的服务大厅，装修了六楼计算机教室和培训教室，为人事考试与培训工作的长足发展奠定了好的基础。

（三）坚持服从大局，加强政务服务管理。

一是加强信息调研。一直以来，我们把调查研究、人事宣传工作摆在突出位置，贯穿日常工作的始终，做到了领导重视、工作扎实。我们把调研工作作为一项基础性工作长抓不懈，作为一项制度性工作认真做好，对局领导及各科室开展调研工作作出了部署和要求，即要求局领导每年有一月下基层时间，并主持分管业务中重大课题和调研，各科室及人员的调研工作纳入科室及干部的考核重要项目。今年来，我们先后开展或参与全市人才队伍建设、事业单位人事制度改革、国有企业改革、工资福利改革、外国专家管理、公务员队伍建设等专题调研，局领导亲自带队深入基层，开展调查研究，形成的有关调研报告和专题材料，为领导决策提供了第一手材料。二是规范办会办文。规范办文办会办电，坚持按程序和原则办理，全年编发各种文件81份，收到各种文件近1000份，做好了文件资料收集、传阅、归档工作，落实各种电话通知300多次，无一起出现差错；组织撰写各类总结、汇报、领导讲话等文章100多篇，50余万字，组织召开和承办人事编制工作会、党组会、局务会、局干部大会等各类会议近200次，认真做好了会议的组织、协调和准备工作，并加强对会议落实情况的督促落实。我们根据工作开展情况，积极宣传我市人事制度改革举措、人事政策及工作开展进程。今年结合我市人才强市战略系列措施、政策的出台和实施，在《中国人事报》、《湖南日报》、《株洲日报》等报刊杂志上陆续发表文章，宣传我市创新人才工作机制的做法。围绕工作开展情况，全年编报各类人事信息及文章近200篇，被各级刊物报纸采纳近40篇。编印《株洲人事工作信息》10期，采用信息40多条。同时注重及时总结人事人才工作及自身建设的经验，加大宣传推介力度。人事工作的顺利有效开展，得益于人事政策、人事工作的深入人心，基于这一认识，我们把《中国人才》、《中国人事报》等报刊杂志的发行作为推进人事工作的一项重点工作来抓，努力完成征订发行任务，尽管困难很大，但是征订发行工作进展平稳顺利。

二是处理来信来访。从局领导到各科室工作人员，始终把信访件的办理工作作为了解社情民意，践行“三个代表”的重要内容，认真抓紧抓好。为规范机关工作程序和办事规则，提高机关效能，我局先后制定了《株洲市人事局工作规则》、《株洲市人事局机关内部效能制度》等制度规范，其中包括首问、首办责任制度；实施信访工作“两一一优”公开承诺责任制，对来信来访的接待办理作出了具体规定，要求所有来信来访必须在受理之日起30日内处理完毕，情况复杂的最迟不超过90日。对来访者，我们要求接待者做到笑脸相迎、热茶相送、椅子相让，把首问责任制、首办责任制的各项要求落到实处，使来访者带着问题、带着情绪而来，带着笑脸、带着满意和感激而归，对每一封来信来电，做到认真登记，及时送签和处理答复，重要信访件，局领导亲自阅签并参与处理答复的全过程。在办理信访件过程中，我们本着保护基层群众利益、切实为基层群众办实事、办好事的态度和原则，把群众的小事做为我们的“大事”来办，使来信来访的接待处理率达100％，处理及时率达100％。今年，我们接待各类群众来信来访来电2400多次，其中上级及信访部门批转信访件31件，均做到了件件有着落，事事有回音。办理人大、政协的建议提案3件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到了人大代表和政协委员的好评。信访工作取得良好的效果，得到市委、市政府的充分肯定，年初被评为全市信访工作先进单位。认真处理来信来访和政协提案，全年共接待各类群众来信来访来电2400多批次，其中上级及信访部门批转信访件35件，做到了件件有着落，事事有回音，被市委、市政府评为“信访工作先进单位”；办理政协提案5件，见面率、答复率、满意率均达到100％，受到政协委员的好评。

三是抓好综治计生。......四是严格财务管理。在财务工作上，我们坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时。一是修订了财务工作规定。为进一步加强机关廉政建设，规范机关财务管理，今年初，我们制定了《关于严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，规定在坚持集中统一管理财务、坚持财务一支笔审批制度、财物管理、票据报销审批程序、收费管理等方面作出了要求，重申了纪律，进一步规范了机关财务管理。二是加强了财务监督。一方面，局机关及所属事业单位主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查；另一方面，又经常接受内部监督，直属事业单位每月向局办公室报送财务报表和工资报表，年中和年末局机关财务及所属事业单位财务分别向局党组汇报经费收支情况。各科室不得自行设立账号，业务费用一律由财务室收取上交。三是督促上交到位。有收费项目的各项业务在开展中，我们就要求各科室（中心）将上交部分清算列出，业务结束时，及时办理上交手续，以保证与省厅财务往来结算及时清楚到位。

严格财经纪律加强财务管理做好增收节支工作的规定》，坚持做到对内严格要求、严格管理、增收节支，对外账务清楚、结算及时；主动接受财政、审计、纪检、监察等部门的监督检查和局内部监督；在市政府实施综合财政体制、资金供给比去年少35万，局财务特别紧张的情况下基本保证了局机关各项工作正常开支和公务报销，确保了机关干部医疗保险和住房公积金的到位，以及全局干部各项津、补贴、奖金、福利的及时足额发放；机关后勤保障到位，车辆运行安全正常，机关大院运转稳定。

（五）积极落实各项中心工作和日常工作。摆正位置，牢固树立大局意识、全局意识，服从一把手领导，服从工作需要，推动全局各种日常工作的安排、协调和督促落实，并积极参与落实全市、全局各项中心工作。按照省、市要求，迅速组织成立了市10件实事考核办公室，配合出台各种相关文件，并3次代表局里到县市区督促检查10件实事进展情况，推进各项实事落实。参与组织国家公务员招考并担任主考官，推动联系会议制度的实施，主动接受职能部门和社会各界的监督，确保了招考工作圆满。指导人才中心做好了农村村级组织党建帮扶工作，帮助攸县酒埠江官田村明确工作思路，配强村级班子，强化财务管理，调整农业结构，捐助资金10万元，修筑公路5400米，全村人均纯收入增加500多元。落实城市社区党建帮扶工作，捐助1万元和5台电脑，积极为社区下岗失业人员提供再就业服务，为困难户解忧，创办《小区生活园地》刊物，不定期组织干部参加滨江社区义务劳动和爱卫活动，党建工作得到省、市领导的高度肯定。推进企业改制工作，帮助株洲起重机公司明确了改制总思路，进行了资产负债和安置职工费用评估清理，制定了改革方案，为下一步改制做好了充分准备。

二、恪守廉洁自律要求，努力加强自身建设

作为一名长期从事人事人才工作的同志，作为一名有着多年党龄的共产党员，我始终从严从高要求自己，不断适应新形势新任务的要求，努力提高自身执政能力和执政水平，干好本职工作。并率先垂范，做到让干部跟我学。一是常读有用之书，做到科学执政。系统学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、加强执政能力建设的决定、新党章、十六大、十六届三中和四中全会精神，认真学习了中央、省、市人才工作会议精神和全省人事编制工作会议精神、国家公务员暂行条例等，不断更新和丰富自身知识结构，并注重对实际问题的理论思考、注重所学知识的实际运用、注重提高自身执政能力，做到科学执政。二是常修为政之德，做到依法执政。品德乃为政之本，企业之基。把加强修养特别是为政之德放在首位，承继和发扬中华民族传统美德，保持农民本色和朴素作风，谦虚谨慎，不骄不躁。不断坚定社会理想信念、坚持马克思主义，树立正确的世界观、人生观、价值观，贴近实际、贴近群众、贴近生活，做到为人民服务真诚行使权力公正，为人处事守信用，为公立业诚实。三是常贪欲之害，做到廉洁从政。古人说“邪生于无禁，欲生于无度”。身为领导干部，手中有一定的权力，面临的诱惑也比一般人要多，通过学习和观看警示片，增强防腐拒变意识和自控能力，自觉树立正确的政绩观、权力观，为人民掌好权，用好权，严守党的组织纪律、工作纪律，以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为已任，努力做好新形势下的人事人才工作。按照分工负责原则和“一岗双责”制度，积极落实党风廉政建设责任制，坚持按照原则和程序办事，时刻保持清醒的头脑，明事理，识大局，增强自律意识，不求一已之利，不心存侥幸，作到习惯在监督下工作，洁身自好、廉政勤政。

同时，严格要求分管科室干部，加强对他们的培养和锻炼。组织分管科室干部学习人事人才方面的政策法规、行政许可法、公文写作、电子政务等知识，并升干部素质和能力，并面向社会公开招考文秘人员1名，充实了办公室工作力量。

总结一年来的工作，本人较好地完成了各项工作任务，同时也存在一些不足和差距。主要是学习的主动性、系统性不够，工作的创新力度不够，工作的方式比较简单等。