医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结

医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结（精选5篇）

医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结 第1篇

医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结

幸福3驿站

在省卫生厅民主评议政风行风办公室统一部署下，我院顺利从宣传发动阶段转入自查自纠阶段，并按照《全省医疗机构政风行风评议检查评分标准（试行）》进行严格自查自纠。对照“十查十看十纠”内容通过认真查摆问题、广泛征求意见、开展集中评议等措施，找出了医院目前存在的问题，为整改建制阶段的工作奠定了基础。现将自查自纠阶段工作开展情况总结如下：

一、认真查摆问题

院领导对本次活动的开展高度重视，分工协作，密切配合，主要领导全面抓，分管领导具体抓，做到了务虚和务实相结合，抓好活动与抓好业务工作相结合，认真细化各阶段工作，责任到人，学习与工作“两不误，两促进”。行评自查自纠阶段的工作可以说是整个行评工作的重要环节，为促进“人人都是行评对象，个个代表行业形象”的理念深入人心，真正做到自我加压、自我约束、自我激励、自我提高，达到全院服务水平的整体飞跃，同时避免我院民主评议政风行风工作出现上热、中温、下冷现象，医院行评领导小组继自查自纠动员之后，又及时召开“行评自查自纠推进会”，对这一阶段工作的进一步推进阶段性的作出具体安排及配套的督导检查具体安排，以确保自查自纠工作顺利推进。首先制定出专题教育计划，建立医德医风学习记录本，在第二阶段组织了向典型人物事迹学习；观看《医德医风警示录》；进行“信访接待、投诉处理技巧”培训；科室主任、护士长带头组织学习“十查十看十纠”内容等。要求一线科室对照“十查十看十纠”认真开展自查自纠，查摆问题要开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，认真分析问题的根源，并通过满意度调查、电话随访主动征求病人意见，写出个人和科室剖析材料。行政职能部门则对照《全省医疗机构政风行风评议检查评分标准（试行）》进行认真自查评分，做出准确评估，明确整改取向。在自查自纠工作中，院领导带头撰写剖析材料，内容具体，认识深刻，为医务人员深入剖析起了很好的带动作用。全院医务人员撰写个人剖析材料达617篇，科室剖析材料43篇。

二、广泛征求意见

广泛征求意见，充分发扬民主评议作用，主动接受社会各界和群众的监督已形成长效机制。我院采取征求意见形式多样，覆盖面广，内容具体，征求到的意见针对性强。如建立了院长信箱、院长投诉专线、院长接待日、投诉电话、意见箱、投诉电子邮箱、出院病人满意度调查制度、电话随访制度、行风监督员工作制度、走访调查制度等。为深入开展自查自纠，医院还专题召开“广开言路 聆听一线心声 博采众议 提升行政效能”民主评议征求意见大会，院领导亲自到场听取临床一线代表“背靠背”对医院行政职能部门的意见和建议，并对22个职能部门从工作态度、工作能力、工作效率三个方面进行考评。目前征求到患者及群众意见和建议共28条，在院周会进行了及时反馈，同时认真归纳梳理后建立了问题台账，提出了处理意见。对具体问题科室院领导面对面与科主任谈话，深刻地触及了个人思想，提高了责任认识，也为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进行整改打下了良好基础。

三、加强督导检查

为切实加强医院民主评议行风第二阶段工作，确保学习宣传取得实效，医院制定了督导检查工作计划，将自查自纠阶段工作分阶段、分步骤统一安排，集中检查。每星期有专人检查医务人员的学习笔记、开展自查自纠体会等情况同时布置下一星期的安排，做到有安排就有检查，认真扎实落实。通过五个星期的工作部署和检查，结合出院病人满意度调查、随访抽查，基本了解掌握了各科室开展活动的情况，也了解了部分群众对医疗单位的医疗服务质量和服

务态度方面存在问题的反映情况。定期召开行评领导小组会议，及时通报活动进展和督查情况，针对个别或个人科室活动进展缓慢，只强调工作忙而忽视学习宣传和分析评议的问题，检查组及时向科室负责人提出了具体指导意见和建议。通过自查自纠，自我教育，大部分医务人员思想认识明确，查找问题准确，分析原因透彻，触及到了大部分医务人员的思想深处，提高了认识，真正做到了以活动促进工作开展，使医患关系进一步和谐，医疗纠纷逐步减少。

四、典型经验和做法

经验一：落实病人随访制度，架起医患连心桥。从医疗行业发展的现状来看，医患纠纷的不断升级，除了舆论引导的偏差，也不排除很多医生并没有真正体会到和谐沟通的重要性和急需感，医患交流气氛不理想，会影响到医患双方的情绪，也是产生矛盾的温床，埋下医患纠纷的隐患。为此，我院探索一条事前、事中、事后医患沟通的新思路，从2008年8月开始尝试出台了出院病人随访制度，要求每一位管床医生对出院病人定期进行电话回访。监察科则坚持做到每月有处罚，每季有奖励，已形成长效机制。随访率由起初的不到50%逐年提高到目前80%以上。截至目前，仅监察科抽查电话回访病人数就有6050人次。共处罚医生420人次，合计金额1.47万元，奖励220人次，合计金额1.1万元。

随访工作促进了住院期间医患面对面交谈、零距离的沟通，拉近了医生与患者的距离。有了良好的住院关系基础，出院后的电话回访，医生才会没有顾忌。随访过程中医患双方相对平等的地位、双方关心的话题、较少拘束的交谈，使医生和患者的“角色”观念淡化、更能加强相互理解、相互信任的程度，许多出院患者与我院医生已跨越了医患关系而成为朋友关系。因医患沟通不畅引起的投诉逐年降低，病人满意度由2005年的 88%提高到98%。随访抽查也是征求病人意见的较好方式，病人没有顾忌，可以畅所欲言，我院不断改进的服务措施，很多来自于出院病人的意见和建立。随访制度的执行，既让病人得到全方位的服务，也让医生有了成就感和使命感，使医患关系走上良性循环的轨道。

经验二：实施医院临床路径，达到医院患者双赢。为缓解百姓“看病难、看病贵”，医院敢为人先，自今年6月起在全省率先开展临床路径管理工作（简称临床路径）。由于缺乏统一诊疗规范，对同一病种，不同的医生有不同的治法，检查和用药的随意性比较大，大处方和乱检查容易趁虚而入，导致的直接后果是增加了患者的经济负担。临床路径就是将患者入院后常见的诊疗与护理工作标准化。目前已有40多名病人受惠于此，平均住院天数下降

2.6天，住院费降低8%，部分下降达30%，获得患者一致好评。

为了让医务人员顺利适应临床路径，医院提出医疗收入上升10%、药品耗材支出下降10%的“双十目标”，对于完成目标的科室予以奖励，完不成则追究科室主任的责任。要实现这一目标，医务人员必须规范治疗行为，杜绝大处方，拒绝乱检查，让病人少花钱，看好病。让他们从“头回客”变为“回头客”，以规范赢口碑，以口碑换效益。我院参照卫生部发布的8种疾病临床路径，结合医院实际情况，以发病率高、医疗服务利用资源多、费用高、手术差异小、诊断明确、疗效肯定、方法简单易行为原则，决定在心内科、普外科、眼科、妇产科、骨外科5个科室开始试行。经过院内专家委员会审核，最终确定对心肌梗死、急性阑尾炎、白内障、股骨转子间骨折、剖宫产、子宫平滑肌瘤等6种常见病实施临床路径，这6种常见病分别占到科室疾病的15%以上。确定病种之后，由科主任牵头，科室医生参与讨论制定临床路径表，并由学术委员会专家及临床路径领导小组成员审核、提出修改意见，确定临床路径表。为保证临床路径效果，对于符合条件的患者，必须进入到临床路径管理中，并严格按照临床路径表实施救治。如果患者在治疗中途，出现其他症状，需退出临床路径，主管医生须向上级医生讲明情况，并由上级医生签字同意，方可退出临床路径。临床路径工作小组会对其进行检查考核，病种质量控制评价包括病种治愈率、好转率、死亡率、院内感染率、并发症发生率、平均住院日、平均住院费用等。对于参与临床路径管理的合格病例进行奖励，对于不合格，该进入而没有的，按照医院相关奖惩条例进行处罚。

在整改建制阶段，我院将针对存在的问题及时进行纠正，并从思想深处找根源，不使活动流于形式走过场。对能够解决的问题及时整改，不能及时整改的问题限期整改，暂时不能整改的问题及时向反映问题的人员沟通反馈，通过民主评议政风行风活动切实有效地不断完善医院各项工作

医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结 第2篇

作者：佚名新闻来源：本站原创点击数：1504更新时间：2008-10-20

经过几个月行风自查自纠，取得一定成绩，现将本阶段工作总结如下：

一、强化“四个到位”，确保活动有序开展。

（一）准备工作到位。一是提高认识，按照“谁主管、谁负责”和“管行业必须管„行风‟”的原则，明确搞好民主评议“行风”的目的、意义、方法、步骤、任务、要求等，增强责任感、紧迫感，把思想统一到提高依法治校、依法治教和规范服务水平上来。二是加强领导，为搞好民主评议“行风”提供强有力的组织保证。构建“一把手”负总责，一级抓一级、层层抓落实的领导机制，真正把责任落实到人。三是建立制度，确保学习教育活动有章可循。有针对性地明察暗访、问卷调查、召开座谈会等，听取教师、家长、群众、社会对学校的建议和意见，掌握第一手资料，确保“行风”有根本性的转变。四是搞好服务，逐步把“行风”建设引向深入，认真总结经验，切实把准备工作做实、做细、做好。

（二）宣传发动到位。根据教育的热点、难点、疑点问题，有针对性地进行思想动员。通过不断宣传、学习，在全校营造民主评议“行风”的浓烈氛围，为提高教育服务质量创造良好的条件。

（三）自我剖析到位。在民主“行风”评议过程中，要通过“自己找、群众提、上级点、互相帮”的办法，运用理论武器深入剖析，认真查出师德师风方面存在的问题，直奔主题，不搞花架子，不回避矛盾，并从世界观、人生观、价值观上查危害、找原因，形成：存在问题马上记载，马上研究解决的风气，促使思想不断“爬坡”，努力提高对照检查质量。

（四）批评与自我批评到位。开展认真的批评和自我批评，紧紧把握理论武装、深入谈心等环节，开展广泛的谈心等活动，充分交换意见，增进理解，坚持摆事实、讲道理。自我批评要有深度，不护短，不遮掩；互相批评要有力度，出以公心，坦诚相见；气氛要严肃而又和谐，真正达到“弄清思想，增进团结”的目的。

二、确保民主评议行风活动取得实效。

（一）理论学习贯穿始终。坚持把搞好理论学习贯穿始终，认真组织学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的“十七大”精神，认真贯彻实施中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》，严格行为准则和职业道德规范，做到常学常新，达到学有所思、学有所悟的效果，不断提高干部队伍、教职工队伍素质，增强教育、教学的本领。

（二）领导标杆作用。为了确保民主评议“行风”能够顺利进行，切实把“行风”建设各项任务落到实处，“行风”评议领导小组领导要率先垂范：在学习、工作中坚持高标准、严要求，带头遵纪守法，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，做到在谈问题时不遮遮掩掩。通过

衡阳县商务局

根据县政风行风民主评议领导小组办公室的统一部署，民主评议政风活动9月下旬进入自查

自纠阶段，我局加强领导，周密计划，精心组织，保证了活动的顺利进行，达到了预期的目

标要求。现将工作情况总结如下：

一、主要做法

1.加强领导，宣传发动

为确保行评工作的顺利推进，我局成立了以局长为组长，党组书记和纪检组长为副组长，班

子成员为成员的行评工作领导小组，设立了领导小组办公室。局行评办制订了《衡阳县商务

局2011年政风行风民主评议工作方案》，从企业代表、人大代表、政协委员、城镇居民和

服务对象中选聘了5名政风行风评议代表，9月20日上午，我局召开了政风行风民主评议

工作动员大会，提高广大干部职工对行评工作的思想认识，营造浓厚的行评工作氛围。

2.结合实际，深入部署

为认真组织开展好全局的民主评议政风工作，我局认真分析了当前政风行风建设的总体

形势，自觉查找自身存在的差距和不足，并采取相应的对策和办法。一是诚恳征求社会各界的意见。组织召开评议代表、监督员、服务对象参加的座谈会，听取他们对商务局政风行风

建设的意见和建议，并将这些意见建议进行归纳梳理，认真加以整改。二是主动上门征求各

方面意见。组成征求意见小组，征求社会各界人士的意见，同时，主动上门向辖区内企业老

总、人大代表及政协委员发放《征求意见函》，诚恳地征求他们的意见和建议。对反映出来的问题，进行及时整改。三是认真负责地搞好咨询解答。通过已开通的民主评议热线电话

6811512，不间断地为广大群众及社会各界服务，受理各方面的群众咨询，并及时确定了相

应职能部门和单位进行认真研究解答，责任到单位，落实到个人。

3.利用载体，主动评议

为把此次政风行风民主评议工作落到实处，我局充分运用有效载体，积极开展评议工作。

设立了“三个一”，即公布一部举报电话，设立一个举报信箱，开通一个电子信箱，广泛征

求干部群众意见，对社会各界提出的意见和建议进行分类梳理，及时拿出改进措施，切实加

以整改，并将活动进展情况在上犹县政务动态中以活动专栏的形式及时反映，接受社会各界

监督。

二、工作成效

1.转变了干部职工的作风。经过征求意见、查找问题、自查自纠等环节，全体干部找准了存在的突出问题，深挖了思想根源，明确了努力方向，宗旨意识,服务态度明显改善，工作效率也有了显著提高，实现了民主评议和商务工作“两不误、两促进”。

2.密切了党群、干群关系。全局干部诚心诚意征求意见，坚持边学边查边改，让群众看到了评议工作的成效和带来的可喜变化，维护了商务局良好的对外形象，在局机关形成了脚踏实地、狠抓落实的工作作风。

3.推动了商务工作的发展。我局将群众的意见建议和干部互评的结果与个人工作相挂钩，认真研究新的工作思路，采取新的工作措施，使我局的各项工作顺畅运转。

三、存在不足

在征求意见、自查自纠阶段，我们的工作也存在一些不足和差距。主要有：征求意见的面还不够广；干部个人对问题产生原因的剖析在思想根源上挖掘不够深刻；活动的开展有待增强实效性，特别是需要更实在地帮助基层解决一些热点、难点问题。

四、下一步工作打算

一是狠抓整改问题到位。我局将继续本着务实求效，突出整改的原则，重点抓好集中整改工作，对查找出来的问题，从最突出、最紧迫而又有条件解决的问题改起，从群众最关心、最不满意的事情做起，认真进行整改。对一时难以解决而又必须解决的问题，拟定方案，排出计划，创造条件，逐步解决。

二是建立长效工作机制。在建章立制的基础上，实施领导党员干部先锋工程，对党员进行经常性教育管理，使党员充分发挥先锋模范作用，从而带动全局干部职工。

医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结 第3篇

同志们：

根据市纠风工作领导小组的部署和全市食品药监系统行风评议实施方案的安排，今天召开行风评议转段动员大会。会议的主要内容是总结全市食品药监系统学习动员阶段的行风评议工作，安排部署自查自纠阶段的工作。市纪委对此非常重视，派市政府纠风办梁树坚同志参加今天的会议，在此我们表示感谢。下面，我代表市局党组和市食品药品监管系统民主评议行风工作领导小组讲几点意见。

一、学习动员阶段工作回顾

以全市食品药监系统民主评议行风工作动员大会召开为标志，3月22日全市系统的行评工作正式启动。行评工作启动以来，在市纪委、市政府纠风办的领导下，在系统全体工作人员的积极参与和协助配合下，我们精心组织，科学安排，较好地完成了学习动员阶段的各项任务。全市食品药监系统目前已形成了务实、高效的行风评议氛围，并在各个方面初步体现了作风建设的成效，为下一阶段工作的顺利开展打下了良好基础。

（一）领导重视，及早策划，快速开展行评工作

在省纪委纠风室、省政府纠风办和省食品药品监督管理局对行评工作进行部署安排后，局领导高度重视，行动迅速。一是较早成立了以局长为组长的行评领导小组，下设了以党组成员，纪检组长为主任的行评领导小组办公室。各县（区）局相继成立行评领导机构，做到有领导、有组织、有机构，并建立了行评工作大事记制度，为抓好行评工作提供了有力的组织保障。二是较快研究制定出《惠州市食品药监局民主评议行风实施方案》，明确了评议的指导思想、工作内容、步骤方法、措施要求。三是较早召开全市食品药监系统民主评议行风工作动员会，市纪委副书记卢桂良同志，市政府纠风办副主任刘定清，也到会并作了重要讲话。四是坚持每周一的上午召开局行评领导小组工作会议，专题研究行评工作。五是做足行评的前期工作。着力抓好“两书、三会、三赛、一活动”的工作。“两书”就是发放《民主评议行风工作指南》和编发《惠州市食品药监局工作制度汇编》；“三会”即先进性教育动员会、行风评议动员会、局机关专题学习会。“三赛”是办好行风建设锦句征集赛，“抓党风促政风带行风”演讲初赛和“携手共创食品药监新形象”征文赛活动。一活动则举办惠州市第二届食品安全周活动。六是不断加强行风建议宣传力度。充分利用新办公楼空间悬挂行风评议宣传横幅和张贴宣传标语，同时办起了6期的《惠州市食品药监局行评简报》，多层面向群众派送《行风监督联系卡》，并与惠州邮政局联合发行精美的“惠州市食品药监局行风建设宣传邮资封”以邮寄的方式传达我们的监管信息。

（二）以人为本，抓实工作，稳妥推进行评工作开展

为确保行评工作的顺利开展，达到预期目标，我局采取了集中力量，集中时间，按行评工作要求和制定的方案，部署四个阶段的工作，分步扎实推进，牢牢把握各个阶段的工作重点，工作环节，力求做到工作到位，效果明显。

1、抓实武装思想，提高认识。在开展的行风评议工作学习宣传发动的基础上，一是以发放行评工作指南手册，强化全体干部、职工学习好行评工作文件，掌握“方案”的具体要求，提高对行评工作的认识，让大家都能感到行评工作是全系统每一个人的事，搞好行评工作人人有责。二是以建立每周四下午机关学习日的平台，强化机关工作人员的理想、信念、宗旨、廉政教育和业务知识的学习，提升依法行政能力，更好地担负起服务人民、服务社会的责任。

2、抓住整改，注重自我提高。坚持把查找问题和整改工作贯彻于行评工作全过程，从“查”字下功夫。坚持开门搞评议，一方面通过发送征求意见表、上门征求意见、召开座谈会、走出去，请进来等形式的调查摸底；另一方面在本系统内，发动干部群众和邀请监督员收集的意见，对查摆的问题进行全面梳理分类，不靠不等，逐项边整边改。

3、采取扎实有效措施，确保整改效果。在制定整改方案中，注重深层次剖析问题，通过结合先进性教育查找出来的问题和评议的意见，细化整改措施，层层分解整改方案的具体内容。对群众反映的突出、重点的问题，采取集中精力，突出整改。

（三）强化责任，立意创新，建立高效行评工作机制

建立了“党组统一领导、党政齐抓共管、行评办组织协调、部门各负其责、群众广泛参与”的工作机制，形成“一把手”亲自抓、分管领导直接抓、行评机构具体抓，全系统上下一起抓的良好局面。一是出台打造服务型食品药品监管局的实施意见、关于促进医药民营经济发展的十八条实施意见、质量安全分级管理规定（试行）、惠州市医疗机构药品质量管理规范（暂行）等工作措施。促进食品药品监管与惠州经济的协调发展。二是强化领导干部挂点基层联系制度，定期到指定挂钩县区进行调研和政务行风督查。三是协助省城调队于4月6-7日期间就全省食品药监系统在工作作风、办事效率、行政执法、廉洁自律、政务公开、优质服务等方面的问题，对我市20个市直党政机关单位代表、20名社会监督员、130个药品、化妆品、保健品、医疗器械、生产经营企业代表进行的问卷调查。四是以贴近市民百姓、为民解难答疑为内容，编制了近三万字的《食品药监热点问题汇编》。五是参与“行风热线—面对面”直播活动，由局长挂主帅率相关业务科室负责人走进惠州广播电台《行风热线—面对面》直播间，就市民关心的药品监管和食品安全协调等问题，在主播室和导播室内，通过短短的一个小时所接进电台热线中20个电话和30多条短信的问题，现场解答市民听众的提问。六是完善食品药监的社会监督机制，重新制定《聘请社会执法廉政监督员实施办法》，聘请部分人大代表、政协委员和社会各界代表29人为我局第二届社会执法廉政监督员。七是全方位开展社会调研。先后到惠城区三栋、横沥、矮陂等边远乡镇，就食品药监工作与当地党政负责人和群众代表交谈，了解当地食品、药品生产销售的有关情况，同时听取了群众对食品药监工作的建议和意见。近日又与班子成员和办公室、监察室负责人就政务公开、机关文化建设前往省局、省药检所调研。八是抓实建章立制工作，形成了涵盖行政管理、行政执法、食品协调、党务、党风廉政、工作措施等6个方面90项规章制度汇编手册，以制度化、规范全体食品药监人员的行为，约束监管人员的守纪意识，消除 “权力衙门”和“官老爷”的错误思想。

二、自查自评阶段工作安排

按照市纠风办和市行评办的工作部署，结合系统工作实际，进行自查自纠阶段，民主评议行风第二阶段不搞更多的重复，但对存在的问题要进一步自查、自评、自纠，原则上6月底告一段落。这个阶段在整个行评工作中是一个承上启下的重要阶段，它不仅是第一阶段的继续深入，而且对第三阶段落实整改和第四阶段接受评议有着决定性影响。因此，我们务必高度重视，强化措施，上下一心，狠抓落实。

自查自评阶段工作的总体要求是：在学习动员阶段工作的基础上，围绕“抓党风促政风带行风，树立食品药监新形象”这个主题，认真查找本系统行风建设方面存在的薄弱环节和人民群众反映的热点、难点问题，把民主评议行风与创建服务型机关、开展党风廉政建设和完成日常业务工作等结合起来，对系统广大工作人员进行思想教育，增强公仆意识，规范职业道德，把人民群众反映的热点、难点问题及时解决，使全体干部职工以民为本的理念更牢固，依法行政的意识更加强，干净干事的风气更浓厚，监督管理的成效更显著，面向群众的服务更优质。根据这一要求，自查自纠阶段要着重抓好以下几项工作：

（一）不护短、不怕疼，增强自查自纠的自觉性

自查自纠阶段是民主评议行风工作的重要阶段，我们一定要在认真总结前段工作的基础上，扎实做好这一阶段的工作，这不仅能对本系统的思想作风和工作作风、廉洁自律情况做出实事求是的评价，而且对加强党风廉政建设和行业作风建设，密切与人民群众的联系，树立良好的食品药监形象具有十分重要的意义。这一环节，系统全体干部职工必须人人参与，不能有一个遗漏。剖析问题要不护短、不怕疼，不能隔靴搔痒，要真正触及到灵魂深处；要围绕“行评为系统带来了什么”、“我为行风建设做些什么”、“在行评中单位要解决的问题是什么”等开展讨论，认真做好书面材料，并拿出自查自纠整改措施。

（二）抓关键、找重点，严肃认真查找问题

民主评议行风工作自查自纠阶段的主要任务有四项：抓好自查、抓好自评、抓好自纠、抓好汇报，其中自查是关键中的关键。因为真正找准问题，才能做到胸中有数。我们一定要认真对照行风评议六个主要目标，则（1）党员的先进性更突出。党员的共产主义理想、信念更坚定，执政意识、责任意识更强，科学发展观、正确政绩观更牢固，先锋模范作用更明显，思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风更扎实，形成人人“争创‘三有一好’，争当时代先锋”的良好局面。（2）以民为本的理念更牢固。全系统职业道德建设不断深入，群众观念、宗旨意识进一步强化，以民为本的理念在各项政策法规和各项实践工作中得到体现和落实，自觉做到“五要五不要”。（3）依法行政的意识更加强。全系统法制化建设进一步推进，依法行政的意识进一步强化，执法公正文明，办事规范高效，监督严格到位。滥用职权、违法执法、徇私舞弊、侵害群众利益的行为得到坚决纠正和查处。（4）干净干事的风气更浓厚。党风廉政建设责任制落实，领导干部严格执行“八个坚持、八个反对”、“四大纪律，八项要求”和系统“六条禁令”，自觉廉洁从政；“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针得到贯彻，教育、制度、监督并重的预防腐败机制不断完善，干净干事、廉洁奉公的良好风气进一步巩固。（5）监督管理的成效更显著。工作职责明确，运作规范，监督有力，民主决策、科学决策、民主管理、民主监督的制度进一步完善，政务公开不断深化，制度建设更趋健全，发展环境更加优化，人民吃上更放心的食品，用上更有效的药品、保健品、化妆品。（6）面向群众的服务更优质。深入基层、服务群众的意识进一步加强，建立对外服务“窗口”；政务、事务更加公开，“窗口单位”的职业行为、职业纪律、办事程序、服务内容、服务职责、服务承诺、收费标准等方面公开透明；群众反映的难点、热点问题得到高度重视，及时解决；服务水平、服务质量和服务效率全面提高。通过内外结合，把系统内部、服务对象以及有关单位、社会各界的意见和建议结合起来，与我们系统的工作实际结合起来，开展《系统民主评议行风工作方案》中确定的“五查五看”： 一查执法行为，看是否存在不按法定依据、权限和程序执法的问题；二查收费行为，看是否存在违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围以及乱罚款、乱摊派的问题；三查工作作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、效率低下的问题；四查纪律，看有无违反系统“六条禁令”以及党纪国法的行为，是否存在吃拿卡要、态度蛮横、耍特权、“门难进、脸难看、事难办”以及其他违反党风廉政建设规定的问题；五查落实，看是否有抓行风工作不力、自查自纠落实不到位的问题。

在查找问题时，必须把握“一个重点”，做到“实”、“准”、“全”。“一个重点”是指要把住与群众利益密切相关的热点、难点问题这个重点，“实”是指真实，存在什么问题，就查纠什么问题，坚持实事求是；“准”是指准确，有问题就说，不能夸大，也不能缩小；“全”是指“全面”，查纠的问题尽管不需要面面俱到，但主要的、突出的问题，有多少就应查纠多少，不能隐瞒。只有自查有震动，自纠有触动，才能使社会各界对全市食品药监系统行评有感动。

（三）想办法、求实效，扎实推进行风评议各项工作

在开展自查自纠工作中，要“做到一个确保，搞好两个结合、坚持三项原则”。做到一个确保：就是要确保自查自纠取得实效。行风评议重在查找问题、解决问题，评议的最终实际效果如何，就是要看群众提出的问题、自己查出的问题是不是解决了。因此，各单位在行风评议过程中，一定要在解决问题上下功夫，要把纠偏改错贯穿行风评议的各个环节、各个阶段。对内部排查出的问题要进行认真梳理，分析原因。对社会各界反映的突出问题，能改的立即改，不能立即整改的，在做好宣传解释工作的同时，制定限期整改措施并落实责任部门和责任人，力争把问题解决在内部，解决在接受评议之前。全市系统要结合实际，针对查摆出的问题，认真研究并扎实做好几件让老百姓认可、对社会有影响的实事，让广大人民群众真切感受到我系统行风评议产生的实效。

搞好两个结合：一是自查自纠与开展党风廉政建设和反腐败工作相结合，努力营造风清政朴的良好氛围。二是自查自纠与正常业务的开展相结合，通过自查自纠促进各项业务工作顺利完成。根据全省食品药监工作会议提出的工作思路，结合我市食品药监实际，市局党组在今年全市工作会议上提出了“争创全省食品药品监管系统一流水平”的工作目标和2005年“抓落实

保安全

促发展”的工作任务。2005年要重点做好五项工作：（1）上下联动，切实抓好先进性教育和行风评议工作（2）贯彻《决定》，充分发挥食品安全“抓手”作用（3）开拓创新，努力提高药品、医疗器械监管效能。（4）深入调研，认真探索保健食品、化妆品监管新路子。（5）狠下工夫，积极引导和扶持食品医药经济发展。（6）花大力气，全面加快队伍建设和基础设施建设。以上工作都是我们系统当前面临的大事、要事。“责任重于泰山”，越是这个时候，越是要检验我们行风正不正、作风过不过硬、服务质量好不好。我们要坚持“两手抓”，把行评工作与各项业务工作紧密结合起来，用行风评议的成果来带动和促进各项业务工作的开展。决不能搞单打一，必须学会统筹兼顾。

坚持三项原则：一是自查自纠要相信群众，依靠群众，充分发挥群众的监督作用。食品药监工作与社会各界有着广泛的联系，社会各界的意见是我们系统行风建设的一面镜子。我们一定要走群众路线，以广开言路、兼听则明的态度，通过向社会问卷调查，公布行风监督举报电话，设立行风评议征求意见箱，采取“走出去，请进来”方式，虚心倾听本系统干部职工、服务对象、社会各界群众的呼声，诚恳接受社会监督，多征求纠风办、行风评议团成员和新闻媒体意见，对查摆出来的问题要认真进行梳理、剖析，找准问题，查清原因，提出初步整改意见。二是回答问题和解决问题要以法律、法规、政策为准绳，坚持客观、公正和实事求是。三是全市系统干部职工不搞人人“过关”，但要人人参与。

医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结 第4篇

工作总结

我校行风政风评议工作,坚持以江泽民总书记“三个代表”重要思想为指导，根据灌云县教育局138文件精神和在《全县教育系统开展民主评议政风行风活动实施意见》的具体要求，结合我校教育工作实际，有针对性地开展了此项活动。现将我校行风评议自查自纠阶段工作总结汇报如下：

一是、抓好自查。通过召开座谈会、问卷调查、家访、召开家长会等多种形式，内外结合，把学校内部、社会各界的意见和建议结合起来，进行“四查四看”：一查思想作风，看是否树立全心全意为人民服务的思想意识，二查是否忠诚党的教育事业，爱岗敬业，为人师表；三查规范收费情况，看是否有乱收费现象，是否存在违反规定擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围；四查廉洁自律，看教师是否有推销教辅用书的现象，是否存在违规收取学生礼品现象。

二是、抓好自评。学校组成评议工作小组，及时发现存在的问题，进行督促、指导。

三是、抓好自纠。在自查、自摆、自评的基础上进行认真梳理、分析，及时发现并掌握党风、政风、行风、工作作风、生活作风等方面存

在的问题，进行实事求是的剖析，坚持边查边纠边改，纠建并举，进一步建立各项规章制度，规范办学行为和强化内部管理，办人民满意的教育。

总之，在自查自纠阶段，我校做了大量的卓有成效的工作，今后我校将进一步加大自查自纠力度。建立自查自纠长效机制，使政风行风评议工作健康有序地开展。促进教育教学质量迈上新台阶。

灌云县龙苴小学

医院年民主评议行风自查自纠阶段工作总结 第5篇

2010年民主评议行风工作阶段小结

黄家中学党支部为了加强学校政风行风建设，优化发展环境，落实科学发展观，推进和谐校园建设，我校积极部署，认真落实责任，细化工作任务，精心组织，稳步推进学校政风行风建设，现将前一阶段工作总结如下：

一、加强领导、制定方案

学校成立了以校长为组长，党支部书记为副组长、行政人员及教师代表的行风领导小组，加强对民主评议行风工作的领导。聘请社会各界人士、领导和家长代表担任行评监督员。根据上级教育行政部门行风评议方案，结合我校实际情况，由党支部牵头认真研究制定了《黄家中学民主评议行风工作实施方案》明确分工和责任落实。

二、加强宣传工作

我校及时召开全校教职工民主评议行风动员大会。广泛宣传有关民主评议行风工作的重要性，提高教工对民主评议行风工作自查自纠的认识。重点开展了法律法规、师风师德教育，努力为创建和谐校园、端正教风、凝聚师魂作出自己的贡献。

三、畅通监督渠道，形成多层次的监督体系。

为广泛征求广大群众对我校民主评议行风工作的意见和建议，我们广泛动员群众提意见建议、举报投诉。由党办主任兼任民主评议行风办公室主任，公布举报电话，设置投诉信箱，聘请行评员，建立监督台，同时及时报送政风行风信息，形成了学校部门自查自纠，上级、社会舆论共同监督的合力。

四、建章立制，保障措施到位

为确保各项工作落到实处，在行风评议工作中，我们建立校长负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作责任制。2010年逐步完善了《教学奖惩制度》、《财务管理制度》、《班主任工作量化细则》、《绩效工资考核细则》等，做到学校管理规范

化、制度化。

五、深化校务公开，完善源头监督机制。

校务公开是一项促进和谐校园建设的阳光工程，也是反腐倡廉，搞好行风建设，促进学校政治文明的重要措施。凡关系教职工切身利益的事都在对内公开，凡关系学生家长利益的事都在对外公开。确保公开及时，全面、规范。我校做到上级重要文件、学校重要事务；教师晋级、职称评定和评先评优；干部任免与奖惩；学校财务预决算、招生转学；工程建设、大宗采购；教育收费、教辅征订；三好优干评选；教职工奖惩、福利分配；干部年度述职、民主测评；群众意见、整改反馈。并且注重过程公开，不断把校务公开推向深入。

六、强化师德师风建设，树立为人师表形象。

搞好民主评议行风工作重在建设，着眼于提高教职工的思想素质和道德素质是行风建设的根本。暑假组织教师学习曾国平的《从责任到优秀》为主要内容的师风师德教育，开展评选表彰优秀教师活动2010年评选出县级优秀教育工作者1名，县级优秀教师1名，片区优秀教师5人校级优秀教师10人，树立身边爱岗敬业，为人师表的先进典型。促进师风师德建设。

七、实施收费公示制度，规范收费行为。

规范教育收费是行风建设的热点。我校领导班子狠抓落实。严格实行收费公示制度，做到家长明明白白交费，学校规规矩矩收费，严格按照物价局为我校核定的价格收取各项费用。同时，严格资金管理和审批制度，保证资金的合理使用。

总之，我校在民主评议行风工作严格按照上级的部署要求开展，坚持“以评促建，务求实效”的原则，不断促进学校党风、师风、学风、校风的发展。

我校政风行风建设还存在一些薄弱，个别教师的师德师风还有待加强，群众反映的某些意见还要进一步整改落实。我校将在下一阶段工作中，进一步查找找问题，努力整改。