面试的一些技巧

面试的一些技巧（精选12篇）

面试的一些技巧 第1篇

面试的技巧因人而异，没有什么通用的法则，而且这种东西和演讲这些一样，必须多实践，慢慢地你就发现自己对面试已经是游刃有余了。有比较大众一点的要注意的地方:

方法/步骤

1

自信的态度，一定要给人一种你是积极向上的感觉。这从你的声音，语气，眼神，动作都能体现的出来

2

眼神交流，这个非常非常重要，而且要注意拿捏你的眼神，什么时间该真诚，什么时候该肯定，这都是要结合自己的情况来不断改变的

3

礼貌，这个就不用多说了，没有人会喜欢没有礼貌的人

4

仪表，跑招聘会的时候不需要你穿得很正式，但是至少要很整洁。我之前还看到过有男生穿拖鞋去，有女生化浓妆，打扮得像个非主流。。。这样会给人很不可靠，不成熟的感觉。

5

对你自己的经历要十分的清晰，不打无准备的仗。你简历上的东西任何一点单独挑出来你都要能说出个所以然。

6

前几轮面试不要问别人薪水啊，福利啊，放假啊这些问题。都还没到关键点，问了也没用，反而会给人不好的印象

7

面试的结尾最好是能问面试官1-2个问题，要是你自己想出来的，这样会给面试官一种你是个愿意思考的人的印象。

[工作面试的一些技巧]

面试的一些技巧 第2篇

一、简历准备

1、学生必须要确定自己应聘的是哪家企业什么岗位，千万不要把应聘别的单位别的岗位的简历投过来，这样的企业会直接枪毙掉。你都没搞清楚我什么公司，投我干嘛。。

2、最好能有针对性的投简历。一般来校园的企业都会提前发布通告，你可以多了解些感兴趣的公司及岗位的具体情况，千万别投了岗位人家一问，对这个公司没任何了解，更惨的是连公司做什么的都说错。现在网络资讯这么发达，想了解总会有途径。准备工作做在前面。

3、简历不要有用的没用的扔一大堆上来，弄个好几页。。。刚毕业的学生哪有那么多可写的。。招聘的人一天看很多简历，你弄太多他没时间看。最好一页两页就结束了。简历不用做的太花哨，也没必要彩打，当然你应聘平面设计之类的例外。

4、如果发电子档的简历附加照片是好事。尤其帅哥美女最好要加。长的对不起观众的就别加了。HR也是人，也喜欢漂亮的东西。帅哥美女的照片可以加分。难看的贴照片或许直接面试机会都没了。但要注意，请帮忙将照片尽量改小点，不要一个邮件好几M，让人家打开都费劲。每天看那么多简历如果还很难打开，会影响心情，有时候心情不好简历就会直接不看。

5、简历的撰写可以有针对性。比如应聘销售的，你可以多写你的业余实习以及在学校的社团组织经历，可以加分;应聘研发的就不要显得太活跃了，这样给人感觉太跳脱影响稳定性诸如此类。

6、有的人认为没工作过，没什么好写。可以多写些实习以及在学校的社团经历，这个针对80%以上的岗位基本都有些帮助。当然成绩是必须要写的，你可以写个大体排名，附成绩表。

7、资料可以准备的齐全一点。简历一页左右，后面附一些有含金量的证书，比如英语证、项目奖、口语证等。什么学校发的优秀团员之类的就没必要加了，那个没太大作用，还占用别人时间。

二、面试表现

8、面试时着装要注意，别太随意。一身运动装加条短裤拖鞋就去了。这是自己找不痛快。不是一定要西装革履，但最好别运动装。上衣要有领子，可以休闲点。但最不会出错的还是西装革履。

9、公司请你开始面试的时候要有点礼貌，问候是必须的。可以说你好，也可以说你辛苦了。(个人推荐这个，因为确实招聘的人也很辛苦。虽然学生也很辛苦)

10、面试时千万别紧张，调整好心态。语速不要太快;表现尽量自然点，可以当成跟你老师聊天，但是不能当成宿舍的哥们那么随意没大没小。。

11、问你什么答什么，没问的别拉一堆没用的出来显示你口才，面试官会烦。而且，说得越多也会错的越多。别看见面试官一直点头就以为你说的很对他很赞成，等到他不耐烦打断你的时候，你就over了

12、第一轮面试千万别问薪资部分。。如果对方问你期望薪资你可以谈及，如果面试官没问，你别问。如果确定是最后一轮面试，可以问。

13、如果对方问你对公司有没有什么问题，最好能问一些。比如部门结构、自己的具体工作内容、公司环境、公司文化、公司发展目标等等

14、面试结束时记得道谢并将椅子归位，这个代表你细心且守规则，虽然没做不一定减分，但做了肯定加分。

15、问到不会的问题直接说不会， 别装。。坦率的人容易赢得好感。

16、最后，公司永远喜欢的是态度好的人。能力可以培养，态度没人愿意花时间去帮你纠正。公司是花钱让你做事的，不是你花钱去学习的。所以要区分学校跟公司的区别。这一点最重要!

实数计算问题的一些技巧 第3篇

1.有理数与无理数的判定方法。

能表成 (p, q为整数，p≠0)形式的数是有理数。无理数的判定一般用反证法。

2.有理数与无理数的性质。

(1)有理数集对四则运算是封闭的(零不能作除数)，而无理数集对四则运算是不封闭的。

(2)有理数集与无理数集无公共元素。

3.有理数与无理数之间的运算规律如下：

(1)有理数±无理数=无理数;

(2)非零有理数×无理数=无理数;

4.二次根式的性质。

现举例说明这些知识的应用。

例1：求证：是无理数。

分析：此题若正面推理是很困难的，可考虑反证法，先假设它是有理数 (p, q为正整数，p≠0)形式，再继续推理，得出矛盾，从而否定原假设。

证明：假设不是无理数。因为为实数，所以必是有理数。设 (p, q为互质的正整数，p≠0)，两边平方得：2p2=q2，所以q为偶数，设q=2m (m是正整数)，代入2p2=q2得:p2=2m2，因此p也是偶数。

∵p与q均为偶数，这与p, q为互质的正整数矛盾，

∴是无理数。

例2：求证是有理数。

分析：要说明一个数是有理数，关键是将此数写成两个整数比的形式。

由有理数的判定方法知2.21306是有理数。

注：利用这种办法可以把一个无限循环小数化成分数形式。

例3:设m, n是不相等的有理数, 试判断实数是有理数还是无理数?并说明理由。

∵m, n是不相等的有理数，∴是无理数，n2-2是有理数，

∴是无理数。

分析：这是两个无理数大小的比较，其中每个有理数都表为两个二次根式的和的形式，可以通过平方来比较大小。

解：(1)考察式子中的一般项：

总结：先分析一般的特点找出规律，再用拆项相消的办法求出结果。

例7：设p, q是整数，方程x2-px+q=0有一个根为，求p-q的值。

参考文献

[1]黄东坡.数学培优竞赛新帮手[M].武汉:湖北辞书出版社, 2006.

[2]盛磊, 范丽, 何晓.奥林匹克竞赛辅导·数学[M].延吉:延边人民出版社, 2008.

告诉你一些开篇的技巧 第4篇

在电视或电影里，不少同学应该是见过凤凰的。老师问你，看过之后，印象最深的是什么呢？估计很多同学会争先恐后地说：“是凤凰的头”。是的，凤凰的头虽然小巧，却是那样俊秀，那样美丽。见一次，便能让你终生记住。作文也是一个道理，精美的开篇，正宛如那小巧俊美的“凤头”，能够收到下笔生辉的效果。下面，老师就以“可爱的同学”为题，告诉大家几种开头出彩的技巧。

技法一：修辞式开篇。在作文里，不一样的修辞手法，有不一样的魅力。如用比喻，文章会形象生动；用拟人，情感会丰富动人；用排比，句式会整齐有力。当然，你若能紧扣文章标题，将精美的修辞呈现在开篇的句子里，更会下笔动人。如同样写作“可爱的同学”，一篇佳作是这样开头的：“在我的记忆里，她就像一片白云，那么纯洁；她就像一缕春风，那么温暖；她就像一轮明月，那么耀眼。与她在一起，我的生活真是春暖花开。”作者巧妙地将同学比作“白云”，“春风”，“明月”，既赞扬了同学的纯洁美好，也展示了她在自己心目中的地位，可谓巧妙。

技法二：疑念式开篇。一部电视剧，要是没有波澜，没有悬念，估计看不了三分钟，你便会换台；一篇记叙文，情节若是平铺直叙，没有一点起伏，也会令人生厌。要写出一篇好的记叙文，不在情节上下一番功夫是不行的。这种波澜与悬念，不仅可以用在文章中间，还可以用到文章的开篇。如同样写“可爱的同学”，可以如此下笔：“清晨走进教室，我不由自主地扫视了一下娟。她依然早早地到了，不同的是，看到我进来，她没有了往日的笑容与问候，几乎没有正眼看我一下。我静静地坐到位子上，泪水不听使唤地溢了出来。”谁也没想到，写“可爱的同學”，这位作者却从相互之间的矛盾写起。就在大家诧异之时，文章又自然地回忆起了平日里快乐的交往。直到结尾时，作者才将真相推到我们面前。如此开篇，情感丰富，格外诱人。

技法三：情景式开篇。当别的同学满足于用上面的方法开篇的时候，你不妨另辟蹊径，来一段情景交融的景物描写：“又到了春暖花开的季节，窗外的桃花发疯一般地争着开放了。一朵一朵，一簇一簇，将整个院子渲染得像一个美丽的花园。每每这个时候，我的思念总会像这春天的花儿一般，不由自主地绽放。我可爱的同学啊，你在他乡还好吗？”开篇时能让读者看到如此漂亮的文字，这样的文章怎么可能不吸引人！

请以“就这样幸福着”为题目，写一篇作文。要求：①除诗歌外，文体不限，不少于600字；②文章中不得出现真实的地名、校名、人名。

写幸福生活，应该不是件难事，可怎样才能让文章下笔不凡呢？写作开篇的文字时，老师有几个建议：一是展示情节的曲折性，而且这种曲折性，最好下笔便能得到体现，如你可以在自己的埋怨中引出，也可以在自己的泪水中下笔；二是注意描写的巧妙性，学习了上面的方法之后，你不妨也学着在景物描写中引出故事。当然，若能将这两点结合到一起，在景物描写中设置悬念，文章自然新颖脱俗，引人入胜。

虽然已是深秋，窗外那几盆菊花开得正旺。阳光下，一朵朵，一簇簇，你挨着我，我挨着你，竞相展示着那耀眼的金黄。可花儿再美，似乎与女孩并没有什么关系。她无所事事地转动着笔，无奈地发出了一声叹息：“唉！”

从小到大，她一直认定，自己是世上最幸福的人。可她没有想到，在乡下自己一直被奶奶宠得像个公主；回到城里后，自己却没有找到家的幸福，一夜之间，自己仿佛从天堂跌进了地狱。几天时间，女孩的心里便结出了一块又冷又硬的坚冰。

女孩读初三，晚上得参加学校的自习。可回家的那条巷子，想起便让人害怕，黑洞洞的，偶尔还有狗叫。整整三天了，她都是独自回家。好友问，怎么不让你妈妈来接呢？女孩摇了摇头，坚决地说：不要她接，她根本不在乎这事！不过，她还记得前天晚上经过那条巷子时毛骨悚然的情形。好在昨天巷子口有了一盏灯，而且还有依然打着电话的老爹爹。

又到了传达室门口。不过，她觉得挺奇怪的，那老爹爹似乎有打不完的电话。自己刚到门口，他又在接电话。女孩禁不住蹑手蹑脚走到值班室门边，侧起了耳朵。“放心吧，朵朵回来了！”女孩一惊，差点叫了起来，原来是爸爸的声音。猛然，一股暖流涌上心头。走进家门，女孩没有直接走进房间，而是笑着给爸爸削了一个苹果，并且第一次喝下了妈妈早已泡好的牛奶。这一细小的变化，弄得爸爸妈妈有些摸不着头脑。

想起爸爸妈妈这几天的举动，她走进房间，不由打开了电脑。这时，她才发现自己已经有好几天没有关注妈妈的微博了。其实，那里有妈妈每天留下的文字。“朵朵上初三了，我好高兴！”“朵朵今天很不开心，应该怎么办呢？”女孩一篇篇地翻看着，慢慢地，她的眼睛开始湿润了。微博的最后一篇，是昨晚写的：“亲爱的朵朵，每次听老爹爹说你到了门口，我和你爸爸就放心了。真想去接你，可那样一直宠着你，行吗？”这时，女孩早已经泪流满面。一滴滴的泪水，宛如一朵朵小花，在她的心里幻化成了一个美丽的春天。

窗外，菊花开得越来越旺了。望着那美丽的花朵，女孩真想告诉大家：“我真的很幸福！”

这真是一篇让人喜爱的好文章。不说其情节的波澜曲折，不说其细腻入微的描写，也不说其真挚浓郁的情感，仅仅是文章的开篇，便足以让人啧啧称奇。虽是写“幸福”，作者却避开寻常的角度，在“窗外那几盆菊花”中引出，尤其是“一朵朵，一簇簇，你挨着我，我挨着你，竞相绽放着那炫目的金黄”之类的佳句，读来更是唇齿留香。就在读者禁不住生出几分羡慕与喜悦之情时，作者笔锋一转，用一个“唉”字，顿时荡起了文章的悬念。如此开篇，既美不胜收，又扣人心弦。

1．请以“难忘那一抹微笑”为题目写一篇文章。

要求：①要有自己的亲身经历或体验，不得抄袭；②除诗歌外文体不限；③不少于600字；④文中不得出现真实的地名、校名和人名；⑤书写要正确、规范。

可用一个微笑的瞬间，引出一段美好的回忆；可用几个微笑的画面，串起一个感人的故事。不管选取何种内容，传神的肖像描写必不可少，要运用各种描写手段，让笑容变得摇曳多姿，让读者从笑容里窥探到人物的美好性情。当然，若能在自己的痛苦与失落中引出，开篇自然会更加吸引人。

2．如果说社会是一本百科全书，那么“美德”便是其中耀眼的一章。要知道，拥有美德的人，能够用笑脸来消除误会的隔膜，用爱心融化心灵的冰雪。请结合自我经历，以“与美德同行”为题，写一篇文章。

要求：①请将题目补充完整；②除诗歌外，文体不限，可以记叙经历，抒发感情，发表见解等；③字迹工整，书写规范，字数600~800字；④文中请不要出现真实的姓名、校名。

面试官常用的一些心理诱导技巧 第5篇

今天的面试官都很清楚如果用人不当公司就会为此付出代价，所以他们千方百计要确保他们聘用的是最优秀的求职者。在这种思想指导下，他们会在面试中使用特殊的技巧诱导应试人承认自己的各种弱点，不道德的行为，以及个人隐私，借此把应试人淘汰。尽管某些面试技巧表面上很单纯，但如果你对此不加防备的话就会落人考官的陷阱而后悔莫及。所以，你在碰到这些狡猾的面试官时应当有所准备，事先了解在面临具体的情境时该如何应对。但是，笔者并不是鼓励你去撒谎而是要你时刻牢记，你在面试中的任务就是强调你的优势，而非流露你的弱点。如果你能准确评估你的能力并对应聘的工作充满信心的话，你只需要讲一些必要的实话而无须透露任何不相关的信息。的确，大多数考官掌握的面试知识还不如你多(因为你看了这本书)，但有一些考官却是精通面试的专家。下面介绍的是考官常用的一些心理诱导技巧，它们被用来诱使应试人讲出不利于自己的实话。而你可以通过了解这些技巧来防止在未来的面试中落人陷阱。

◆误导性的面部表情。应试人在面试中会使用自己的身体语言，例 如身体稍向前倾，微笑，与面试官保持目光交流等来表示自己的专注。而面试官也会使用一定的面部表情来诱导应试人进行回答。比如，有的面试官会稍微扬起眉毛对着应试人微笑，表现出乐于接受和满怀期待的表情，这往往会使应试人相信考官是真诚友善的，以至于泄露出关于自己的负面信息。在询问敏感问题或者私人问题时考官使用这些表情会产生更大的迷惑性而使应试人放松防备。所以千万不要被误导：不管考官表现得多么真诚而坦 率，你都要用谨慎的措辞来回答这些敏感问题。

◆有意停顿。富有经验的记者在采访心狠手辣的罪犯、油嘴滑舌的政客或者善于交际的名人时会使用有意停顿来从他们嘴里套取信息。而有意停顿的技巧应用在应试人身上则效果更明显。在与人面对面交谈时我们大多数人都对中途出现的沉默感到不舒服，往往会急切

地讲一些话来填补空白。所以，当考官停止讲话而眼睛盯着应试人时，后者在心理压力之下不是对他们前面的回答进行详细补充就是开始谈论新的话题。

在面试中应对沉默的最好方法是也保持沉默，而且要尽量表现出愉快的样子。应试人的这种反应会产生一种善意的僵持状态，结果往往令考官耐不住性子而继续询问下一个问题。大多数有意停顿持续不过数秒钟的时间，如果停顿时间超过了两秒钟，考官往往就意识到你没有中计。

◆两步走的面试问题。在跳舞时，舞伴会带领你迈着一系列预定的步伐完成整个舞曲。同样，在面试中考官会通过按照一定的步骤向你提问来了解你的全面信息。在这方面考官经常使用的方法就是先就一个基本主题进行提问，在你回答后再要你给出这样回答的理由。考官的提问方法大致如此：譬如，考官会先向你提问：

“你当时决定主修什么专业?”稍后他/她会继续问你：“为什么?”

考官使用两步走的方法来获得关于你的判断力，动机以及其他个性因素的线索。所以如果你对前面这个问题这样回答：“我当时决定主修历史，因为我认为历史学掌握了对于未来问题的最终解决之道。”你的回答任务并没有完全完成。如果你面对的是一位面试专家，他/她会继续问你为什么历史学对你那么重要或者为什么历史学会让你愿意花四年时间来攻读而不是仅仅修读一两门相关课程。要圆满地回答两步走的面试问题你需要在面试之前做好充分的准备。你对自己了解得越多，你和考官的问答就会越圆满。

◆细目清单式的问题。在面试中考官也会问一些提供多种选项供应试人选择的问题(即所谓的细目清单式问题)。考官的目的往往并不是帮助你在压力环境下理清思路而是恰恰相反。当考官提出问题并提供一系列可供选择的选项时，他们的目的往往是对你前面的某个回答的细节进行证实。譬如，如果某位应试人在答题时显示出不愿意涉及具体细节的倾向，考

官就会伺机问一个细目清单式的问题，在提供的多种选项中列出有关某个细节的参考答案，借以来诱导应试人进行回答。

◆模棱两可的问题。考官们用来探究求职者弱点的另一个狡猾的技巧就是使用模棱两可的问题。之所以叫模棱两可的问题是因为考官会向你提供两个选项，第一个选项你不太会选，除非你在某个领域具有高度的技能或者独特的品质;而第二个选项则较容易选择，但是它不太会令你满意。

这里有一个例子：“你的写作能力如何——你具有那种令你满意的写作能力，或者你的写作能力尚有待改进吗?”如果你选择第一个选项，就意味着你觉得不需要改善你的写作能力——而这是需要你用充分的事实来证明的!如果你选择第二个选项，就意味着你承认你的写作能力还不够。所以总体上，你最好根据你的具体能力来策略地回答模棱两可的问题。这里是对于上面问题的回答示例：“我是一个完美主义者，所以我的写作能力可能永远也达不到令我自己满意的程度，但是我的写作能力要高于一般人的水平。我写作时非常仔细，反复修改，以尽量避免错误的出现。”

面试时一些小技巧 第6篇

然而，无论哪种场合，个人面试所要谋求的是尽可能地挖掘出应聘者的真实内涵，通过交谈，相互进行了解，要牢记自己的目的是要让对方接纳自己，这是应试者回答问题的出发点和根源所在。

有几个重要的原则你必须记住：

(1)你必须努力掌握对节奏的控制权，而不要把它交给你的面试官。

如果你回答问题总是拖沓冗长、毫无逻辑也看不出什么时候能结束，面试官会不得不总是打断你的回答：“我明白你的意思了，那么，下一个问题是„„”这种被打断回答的情况往往会带来紧张，出现几次，你就会发现清晰的思维和顺畅的表达就这样被打断了。所以，千万不要给面试官这种机会。通常情况下，只要你把握得当，他们也并不会主动地抢。

然而也有这样的面试，面试官无意或者故意地不断打断你的回答，试图获得面试节奏的控制权。那么，在这种情况下，你必须保持冷静，努力地把节奏感再抢回来。你可以在面试官突然打断你的回答，插入一个问题时，有意识地保持10秒钟的沉默，装作在思索这个问题，实际上是在冷静，找回自信和节奏，然后用一种和刚才回答问题不同的语速重新开始。还有的时候，当你觉得你是在回答到关键时刻被打断的话，不要就此罢休，你应该在回答被打断之后的新问题前，有礼貌地说：“在我回答这个问题之前，我觉得我应该对刚才那个问题的回答补充一点„„”然后尽快完成你刚才没有机会完成的观点。

(2)永远不要在一个问题上纠缠太久。

这15分钟，或者说整个面试，就是一张你无法先看到整张试卷的试题，有点像GRE的机考，更糟糕的是，你实际上连每道题的分值都不知道。在面试的时候，你不知道你在努力地向面试官说清楚的那个复杂的问题究竟能给你增加多少分，而你花了七八分钟在这个问题上，也可能下一个问题对你来说既简单、分数又多。所以，当一个问题开始出现你很难说清的情况时，不要纠缠太久，简单地说：“关于这个问题，我想我现在只能说出这么多了。”让面试向你的下个机会走去。

(3)在15分钟内取得尽量多的共识。

在一般情况下，面试官不是来寻找一个永远的“持异议者”的。当你在回答一些关于观点、价值、方法方面的问题时，你会发现，也许经常会出现面试官频频点头，或者他面无表情，甚至摇头的情况。点头很大程度上说明你们的共识，而通常，共识比异议更容易给你的表现加分。

熬过了这15分钟后，接下来是你最后的机会了。面试官通常会问你有没有任何问题问他。永远别说没有，除非他之前告诉你他已经决定录用你了。最后的问题可能毁了你之前的所有的努力，也可能把你从一场失败的面试中挽救回来。

然而想出一个好的、最后的问题往往比准备一个好的自我介绍还要难。有的时候，你希望通过一个好的问题，让人对你刮目相看。

自我介绍中的黄金点 首先必须知道你能带给招聘公司什么好处。

当然不能空口讲白话，你说的内容还是与该公司有关的好。如果是一间电脑软件公司，应说些电脑软件的话题：如是一间金融财务公司，便可跟他说钱的事，总之投其所好。但有一点必须紧记：话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

身体语言

不管内容如何精彩绝伦，若没有美丽的包装，还是不成的。所以在自我介绍当中，必须留意自己在各方面的表现，尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象，尽量令声线听来流畅自然，充满自信。身体语言也是重要的一环，尤其是眼神接触。这不但令听众的专心，也可表现自信。

曾有一项报告指出，日常的沟通，非语言性的占了70%。所以，若想面试成功，便应紧记注意一下你的身体语言。

提高求职者来面试机率的一些技巧 第7篇

最近在论坛里常看到一些同行朋友倾诉求职者爽约不来面试的烦恼，小弟现在深圳关外一家小型港资厂做人事，我厂外部招聘渠道主要采用人才市场现场招聘和网上招聘这两种方式，也因厂地理位置较偏，加上知名度较小，常碰到过这种烦恼，但经过这么多年的实践，也摸索出了一些经验，现在此与大家分享。

先分析一下求职者爽约不来面试的主要可能原因（企业这方的）：

1、招聘者对职位的任职要求没有叙述清楚，让求职者有误解，自我评估觉得没有什么把握，信心不足，故干脆不来面试，特别是那些来面试路程比较远的求职者。

2、能提供给薪资代遇、福利、环境等让求职者不是太满意，如果其在同一时间有多

家企业通知其去面试，其肯定只会去最好的那家。

3、安排的面试时间不合理。有些求职者可能还没有正式离职，不是在休息日的话，可能不方便请假来面试；或是下午要他来面试，上午快下班时才匆匆通知。

4、你公司的地址，乘车方法没有说清楚，求职者要么找不到，要么费了好大劲找到

了，却发现有些来不及了，要迟到好久。

再说说企业要注意的一些问题和对策：

1、不论是现场招聘和网上招聘，要尽量说明、说清招聘职位的“任职要求”和“职责”，如果薪资代遇有吸引力，且方便公布的，直接标明。让求职者自己可以先掂

量掂量是否能胜任，有无兴趣做。

2、现场招聘，特别在招聘一些生产技术性方面的人才时，能带上你们厂的产品及其它宣传资料，让求职者事先有个了解，有个准备，不但能加深求职者对你厂的印象，也能提高其来面试的信心。

3、现场招聘时，负责招聘的工作人员是你企业的形象代表，如其谈吐及素质较低，有些中高层的求职者会认为你们企业不行，可能也不会来面试。所以负责招聘的工

作人员要表现得比较专业。

4、现场招聘时，给求职者的“面试通知单”最好是自己特做的那种，不要用人才市场提供的那种过于简单的通知单。“面试通知单”上最少应清楚的标明如下项目：厂名、地址、乘车方法、联系人、电话。向我厂的话，我还会将我厂的简介、招聘

职位的“任职要求”和“职责”也一起印上，并在通知单的背面画出我厂的方位路

线图。

5、如果是去较远的人才市场进行现场招聘，最好能在现场先进行一个初试，合格才再通知其来厂复试。如果条件允许，企业可告诉求职者来面试时能提供用餐及报销

车费。

6、除非求职者离厂你厂非常近，否则一般最好是在头一天通知他第二天下午来面试或是与其商定时间，这样求职者不但有时间作一些准备，提高其来面试的信心，也

让其能有充裕的时间坐车。

7、现场招聘时，招聘者不要粗略地将简历看完后觉得满意，问都没有怎么问人家几句就直接通知他过来面试，这会让求职者觉得你这边太随意，有些不负责任，甚至

怀疑你这边是不是骗子，所以人家爽约不来面试的机率极高。

8、网络招聘时，如果求职者的简历是搜索来的，来面试机率是极低的。网络招聘时企业这方也要把自己这边的资料填写详细、完整，这样会让求职者感觉企业比较正

规和是有诚意的。

9、网络招聘不要仅只通过招聘网站发送个面试通知就完事，一般要采用电话通知求职者，最好是先有个简单的电话面试，再以短信的形式将厂名、地址、乘车方法、联系人、电话、面试时间这些发给他。因为很多求职者上网可能并不是很方便，或许没有及时看到，仅在电话里告诉其地址等也可能会现很多沟通上的问题，不是记

分式计算问题的一些技巧 第8篇

关键词：初中数学,分式计算,等比性质,有理数

首先, 让我们列举分式的基本性质如下。

(1) 如果A、B是两个整式, A÷B就可以表示为的形式。当B中含有字母时, 式子就叫分式。当分子为零且分母B不为零时分式的值等于零, 而当分母为零时分式没有意义。

(2) 分式的基本性质:

(3) 比例性质:

解:由条件可知x≠0且y≠0, 利用分式性质, 可知等式可变形为利用等比性质, 消去y得:

例2 (1998年全国竞赛题) 已知x+y+z=0, xyz≠0则:

例3 (2000年全国竞赛题) 设a, b是不相等的任意正数, 又则x, y这两个数一定 () 。

A.都不大于2 B.都不小于2

C.至少有一个大于2 D.至少有一个小于2

解:设a=1, b=3得从而否定A和B, 设a=3, b=4得从而否定D, 故选C。

例4在实数范围内, 设则x的个位数字是 () 。

A.1 B.2 C.4 D.6

解:要使两个根式都有意义, 必须使所以只能有 (a-2) (|a|-1) =0, 解得若a2=1, 则1-a=0, 若a1=2, 则均使分母为零。因而只有a=-1, 而当a=-1时, 所以的个位数字为4。

例5 (1999年全国竞赛题) 已知a, b为整数, 且满足

解:∴ (3b-2) (3a-2) =4, 而a≠b, 且为整数, 故3a-2, 3b-2只能取1, 4或1, -4。 (1) 不妨设3a-2=1, 3b-2=4, 解得, a=1, b=2∴a+b=3; (2) 不妨设3a-2=-1, 3b-2=-4, 解得a, b为分数, 舍去, 故a+b=3。

例6已知试比较A, B的大小。

解:设而由假设知y-x>0, y (y-1) >0, ∴A-B>0, 即A>B。

例7已知有理数a, b, c满足a+b+c=0, abc=8, 试判断的符号?

解:∵a2+b2+c2+2 (bc+ca+ab) = (a+b+c) 2=0, 又∵abc=8, ∴a, b, c均不为零, ∴a2+b2+c2>0, 从而bc+ca+ab<0, 由于是负数。

参考文献

[1]黄东坡.数学培优竞赛新帮手[M].武汉:湖北辞书出版社, 2006.

[2]盛磊, 范丽, 何晓著.奥林匹克竞赛辅导·数学[M].延吉:延边人民出版社, 2008.

英语阅读的一些技巧方法 第9篇

英语阅读方法阅读技巧在英语教学中，“听说读写”一向是四大要素，而阅读更是英语教学中最基本最重要的内容。阅读可以保持学生学习外语的持久兴趣，可以巩固加深学生所学的知识，可以提高学生综合运用能力，可以开发学生的智力，同样可以拓展学生的知识面。

既然阅读如此重要，那么我们就应该注重培养学生的阅读能力，让学生掌握提高阅读能力的方法就显得尤为重要。笔者就教学体会，浅谈一下提高学生阅读能力的方法。

一、查阅法

查阅法是一種查寻式阅读，它是从阅读材料中有目的地、有选择地迅速查找某一具体事实或特定信息的技能，其要求是快速、准确即没有必要通读全文，只要能快速找到想索取的有关内容就算完成了阅读任务。在考试中，学生可先读文章后面的问题，然后带着这些问题快速浏览文章，查找你想要的信息。也就是说没有必要每个词、每个句子都要弄清楚，即能回答即可。

eg：Charles Dickens， one of the grestest writers， was born in 1812，in one of the small towms of England.

When Dickens was 9，the family moved to London，the capital of England.There were several young children in the family.Their life was hard，so Dickens could not go to school.

Until his father was out of prison could Dickens go to school. At that time，he was 12 years old. But he did not finish school. Two years later， he began to work. He often went to the library to read the books. He wrote lots of novels and stories all his life. Dickens died over 100 years ago，but people are still reading his books with great interest.

1.Charles Dickens was born in ____.

A.France〓B.1810〓C.June〓D.England

2.Charles Dickens began to go to school at the age of ____.

A.9〓B.12〓C.20〓D.23

第1题提问的是时间或地点，根据题目中的关键词was born，迅速查到文中对应的句子“was born in 1812，in one of the small towms of England”，可知答案为D。第2题可根据题目中的关键词began to go to school，查到文中第三段的对应的句子“Until his father was out of prison could Dickens go to school. At that time， he was 12 years old.”可选答案B。

二、根据文章的信息词猜测词义

1.根据定义或解释、说明猜测生词的含义。如在含有be， be called等词的判断句中，可以根据已知的部分，猜测生词的含义。

Eg：A person who is skilled at making or repairing wooden objects is called a carpenter.根据“A person who is skilled at making or repairing wooden objects”讲的意思可猜测出carpenter是“木匠”。

2.根据对比关系猜测生词的含义。在含有but，however，yet，otherwise，though等词，这些词都表示意义转折的连词，其前后有明显的对比关系。

Eg：Though Tom's face has been washed quite clean， his neck still remains grubby.与clean相对比的意思是“肮脏的”，猜出grubby是“肮脏的”。

3.通过因果关系猜测词义。如通过because，since，as， for等词猜测。

Eg：She wanted the hairdresser to trim her hair a bit because it was too long.从because从句所讲的意思，可推断trim是“修剪”之意。

4.根据同等关系猜测词义。属于同一范畴词义的词组或短语用and或or连接。

Eg：At forty， he was in his prime and always full of energy.从“年龄40岁”可猜出prime是“盛年时期”。

三、根据构词法猜测词义

在阅读的时候，常常会遇到一些生词，我们可以通过构词法来猜测生词。在英语中，可以通过三种形式构成新词，即转换法、派生法、合成法。

1.转换法。一个单词或词组由某一种词类转化为另一词类，叫转换法。转换后的词义与转换前的词义有密切的关系。

Eg：The sick and wounded were to be taken good care of by the nurses.句中的“the sick and wounded”（伤病员）是由形容词加定冠词转化而来的名词，表示具有某种特点的一类人，不是指个别人。

2.派生法。在一个单词前或后加上一个词缀，即前缀或后缀，变成一个新词，这种方法叫派生法。

Eg：happy-unhappy，regular-irregular， kind-kindness， help-helpful等。

3.合成法。将两个或两个以上的词合成一个新词，这种构词法叫做合成法。合成词的词义也很容易从每个词的原来词义中推测出来。

Eg：You can buy such things as toilet soap， toothbrush and toothpaste.句中的“toothbrush and toothpaste”是合成词，分别是由tooth（牙齿）+brush（刷子），tooth（牙齿）+paste（糊膏）构成，可猜出toothbrush为“牙刷”，toothpaste为“牙膏”。

四、理解句义的技巧

培养学生抓句子中关键词，以及句意群理解，明确全句大意等。

Eg：Edisson planted vegetables/ in his garden/ and sold them to buy/ what he needed for his lab.逐词注视，阅读速度既慢且不易掌握全句的意思，如按上面的斜线处停顿读，则全句只要“注视”四次即可。阅读速度可以提高几倍，而且对句子的理解也完整得多。

面试的一些技巧 第10篇

1.在高中阶段你有没有担任什么职务，这些工作对你有什么影响？

这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！

2.谈谈你对自己的认识?(以组织部为例)

该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等等。从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任！所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点

3.既然你想入组织部，那你对组织部有什么认识？

这个问题考察的是新生对组织部的认识，可以这样回答：根据我对组织部短暂的了解，我发现组织部主要职责是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。负责完成院团总支交办的其它事务等。通过回答可以给面试官感觉是你是经过对组织部工作的了解才报名组织部面试的，说明你不是盲目的进组织部。

4.你进学生会的目的是什么？

这个问题基本每个部门都会问。回答这个问题就要了解学生会的宗旨是全心全意的为同学服务，然后积极的表明自己是来服务同学，而不是被同学服务的对象，并且表示希望在为大家服务的同时，自己的能力和认识也不断的提高。你的回答是双赢的，既说明进入的原因，又说出自己的目的，不一味地表示无私地奉献，不会给人做作的感觉。

5.你对学生会的理解和认识？

学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己、充实自己！

6.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？

这个是个很尖锐的问题，可以不正面回答。大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。还可以说是我的学长是学生会这个优秀的集体，我很尊敬他，他有很多地方值得我学习，我更相信学生会有更多值得我学习的地方，我会很努力地完成学生会的工作，同时很虚心的向学长们学习。他们不但是我的学长，还是我的良师益友！

7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训!

对于这个问题不要乱吹，有经验谈经验，没有经验就谈谈你见到或听到过的一些失败的经验对自己的启发，切不可直接说没有，没有经历的人，会让人怀疑他的能力和观察力。

8.对你影响最深的一句话。

我的格言是：方正最人，圆滑处世。如果实在没有对你影响最深的一句话，就想一句比较经典的，什么老子、孔子、孙子等等的话都可以，但前提要是正面的，而且自己要理解着句话，要能讲出道理来！

9.对你影响最深的一个人。

我面试的时候回答的是我的母亲，我不是做作，而是确实我很感激我的母亲。当然你回答的人一定要给你有很深的影响，而且在回答的时候要表现出对此人的感情！

10.一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？

这个问题没有固定答案问题，主要是看自己的思维反应能力。可以这样回答：我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，我就是第一名！这样回答可以给人一种很乐观、很自信的感觉!

面试即兴演讲的一些感慨 第11篇

最近一直在忙纳新，从宣传，回收报名表，到现在的面试。看着一个个曾经的我们有些感慨。校青协主任团助理第三轮面试—即兴演讲，昨天结束了。有了些许感慨，就这样说说。

第一轮面试的时候有些事情耽误了，第二轮笔试又没有怎么看清人，昨天算是真正意义上的第一次和他们见面，所以我很认真的听着他们阐述自己的观点。即兴演讲的60个题目挺难的，我随意的看了几个都没有什么清晰的想法，但是11级的同学们表现的还挺不错的。一直在纠结自己是要严肃一点还是和蔼一些，后来决定和蔼一些吧，没有必要吓着他们。面试只是一种历练而已。

[关于题目的一些探讨]

1、●/■。初看没有什么想法，听到某位同学的论点：圆滑做人，方正处事。恰到好处的解释。

2、男人两行泪，一行泪江山；一行泪美人。这个题目很是变态，但是某同学讲解的很好，一个成功的男人，事业和家庭是需要兼顾的，要有责任心。

3、风水命理和星座。“风水命理”是中国的传统文化，而“星座”是西方文化的舶来品，它们起源不同却又有着相同之处。中西文化的同于不同之处。

4、▼①换一种角度看问题，逆向思维。②成功的三要素：个人努力、机遇和贵人。

5、生命中的空白我们都需要在繁忙的生命中留下一段空白，耐心体会，思考与静坐。

6、免费是世界上最昂贵的东西①免费大多是捆绑销售，为了免费的东西，我们需要耗费我们的时间和精力。而这些往往让我们付出很多。②阳光、空气、亲情等一些很普遍的东西，却是我们生命中最昂贵的财富。

7、没有比人更高的山战胜自我，成就无止境。

8、！/。曾经的辉煌都是一个个的！，而进入了大学新的天地都归于。，我们需要重新开始。

9、浮夸。①看清过去，从0做起；仰望星空与脚踏实地；抓住机会。②惰性，造成浮夸的盛行。

10、2012①2012年是大一新的生活。对新生活的规划。②把每一天都当做世界末日来看待，不要留有遗憾。

11、鲸吞鱼，鱼吞虾①这是一个竞争的社会，我们要从竞争中学会什么？“心中的平静”。

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昨天7个多小时的面试下来，感慨良多，而现在却只能道出寥寥的11个选题，看来有些记忆，是要当场书写下来的。

[关于面试的一些看法]

其实即兴演讲，除了看个人对选题的阐述之外，还要看一个人给他人所呈现出来的感觉。有些同学很有礼貌，看清面试细则，淡然处之。但有些同学却手忙脚乱，紧张不安。其实我们只是比你们大一届而已，未必我们的一些想法就比你们好，没有什么好紧张的。我们要看的，只是一个真实的你，看你到底适不适合主任团而已。这不是一个以貌取人的地方，但是主任团毕竟吸收的人很少，我们要一些具有潜力和管理、领导能力的同学。

看着11级的学弟学妹忐忑不安的在教室外面准备，而我却悠然的看着他们的紧张。想着去年的这个时候，是不是别人看我也是这样的心态？只有处在其中的人才能体会到的微妙的情感。

求职面试的一些个人经验 第12篇

1，如果9:00的笔试，你7:30就必须出发了。今天在我的英明领导下，6个人集体坐817路坐车反了。然后在我的英明领导下，在尤李西村下车，后知后觉，知错能改，这才是好男人!然后到处找教10楼，终于在9:00找到了。在不熟悉地形的时候，尽量要早到。

2，衣服当天洗。说是在的，现在回来就没时间洗衣服了，很累的。

3，如果没有笔试的宣讲会，不用去了。没有笔试的宣讲会，都是些无聊的片面介绍，浪费时间金钱，不值得。

4，笔试手机保持静音。这个是基本的礼貌，虽然别人不知道你是哪个学校的。今天晚上笔试，一哥们一边做题一边扣鼻屎，我做的都要哭了。

5，知道明天的行程。如果有公司要你去面试，问你有没有时间，你要知道明天是不是真的有时间。

6，大公司的题目比较难，做好准备。大公司因为来的人很多，所以会出很难得题目，来淘汰大多数人，不要灰心。

7，安排好你的时间。你会发现很多时候你的时间都不够用，和你预期的有出入，而且很大。

8，如果晚上还要去华科笔试，那么斟酌好了。可能你9:10出考场，9:20走到关山口，就没有公交车了。打的士要20￥吧再续：

一，随身带上简历和笔。这东西，有什么用?你又不问问你随身带现金有什么用?

二，做好霸笔的准备。任何公司都想找到好的人才，所以你去霸笔虽然给他们组织造成不便，可是他们还是欢迎的。今天百度还特别留下一个教室用来招待霸笔的。

三，要总结，

在哪里跌倒就在哪里再次跌倒，那是我的一贯作风。你们就不要学了，笔试有不会的，回来赶紧谈论解决。

四，准备两个自我介绍。一个一分钟，一个三分钟。不说背出来，思路还是要整理出来的。

五，和别人聊天或者注意别人聊天。从中你可以获得很多你不知道的事。招聘信息，公司好坏，学校专业，学生态度等。哀，你不知道我为什么离开你，其实我不要被看到在搞基，多得是你不知道的事，对吧!

六，做好取舍。今天我面临很多选择，百度还是网易，丘丘还是上海华讯。明天面临的选择是阿里巴巴还是宇龙通讯。我个人的观点：选择你最有把握的，如果你连面试机会都不给，大公司再大也不过只是一个赚你钱的企业。

七，多个人一起去。场面很壮观，集体去，好处你们都可以体会。

八，你的简历要改了再改。不满意就改，直到你满意。

九，了解你自己，你需要什么适合什么。我的特点是做事很独立，一个人单干效率高。所以华为这种把工作分的很细的大公司适合我。我在外人眼里：孤傲，冷漠，要求严格。是不是?我会象要求自己一样去要求别人，虽然我知道他们不乐意。我对看不起的人，表现的没耐心。所以我喜欢谁，很明显可以看出来。我是匹独狼，注定要孤独过活，却又不甘心这样孤独的活着。等一个人的到来，要多久?

十，平时多攒点硬币。找工作的时候，到处坐公交，硬币两天就捉襟见肘了。

十一，对自己有信心。找工作过程中遇到挫折很容易产生怀疑自己个否定自己的态度，这样不好。什么样的性格，总是有个喜欢的人，没必要去怀疑。